報(bào)告可以為決策提供參考，幫助解決問題或改善特定情況。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理安排，段落之間要有明確的過渡。這些報(bào)告范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為您提供了一個(gè)全面了解該主題的機(jī)會。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨建工作是龍頭，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織保證和智力支撐。xx年，**街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，以落實(shí)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)為主題，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的組織保障。
一、主要做法。
（一）著力在履行職責(zé)上下功夫，增強(qiáng)抓好黨工委班子建設(shè)的主動性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍，是各項(xiàng)工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要性，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨支部書記工作月報(bào)制度，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研，加強(qiáng)貫徹民主集中制建設(shè)，規(guī)范黨工委議事和決策程序，有力地推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭調(diào)研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報(bào)》編發(fā)。通過舞活“龍頭”，增強(qiáng)了黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn)，xx年，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元；第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元，比增97.38%；固定資產(chǎn)投資總額完成14.4億元，超年度計(jì)劃序時(shí)83.3個(gè)百分點(diǎn)；財(cái)政收入完成1958萬元，比增97.38%。
（二）著力在夯實(shí)堡壘上下功夫，增強(qiáng)基層黨組織的先進(jìn)性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團(tuán)“全國再就業(yè)工作先進(jìn)集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū)“全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進(jìn)社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進(jìn)計(jì)生協(xié)會”等先進(jìn)典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進(jìn)集體。
1、抓基層，健全社區(qū)組織建設(shè)。在去年社區(qū)組織換屆選舉中，我們認(rèn)真謀劃，精心組織，嚴(yán)密實(shí)施，順利完成了8個(gè)社區(qū)（村）換屆選舉工作，特別是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，每個(gè)社區(qū)（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時(shí)圍繞增強(qiáng)基層隊(duì)伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合社區(qū)換屆的前期考察工作，落實(shí)“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個(gè)考錄的村官公務(wù)員。
2、抓基礎(chǔ)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實(shí)際，積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的社區(qū)，在民主決策的基礎(chǔ)上，實(shí)行資本經(jīng)營，通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經(jīng)營三產(chǎn)，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)5000萬元以上；積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實(shí)行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經(jīng)濟(jì)年收入超600萬元；金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補(bǔ)，聯(lián)合改造月湖市場建設(shè)美食城，不斷增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁；其他社區(qū)以經(jīng)營好固定資產(chǎn)為抓手，增加集體經(jīng)濟(jì)收入，嚴(yán)格掌控各類資源資產(chǎn)，杜絕一次性轉(zhuǎn)讓，為社區(qū)發(fā)展留下后路。同時(shí)，讓發(fā)展成果與居民共享，在全市率先實(shí)行居民養(yǎng)老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50-110元不等的養(yǎng)老金。
3、抓整頓，轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子面貌。切實(shí)抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程，對社區(qū)垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手，幫助轉(zhuǎn)化后進(jìn)薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬多元修膳社區(qū)，解決了辦公場所，規(guī)范了黨員活動室和電教室，完善各項(xiàng)規(guī)章制度；抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正常化、規(guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo)；是激發(fā)社區(qū)干部活力，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財(cái)管理，更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開欄，執(zhí)行社區(qū)財(cái)政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動，計(jì)生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇二
根據(jù)《中共xx縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的工作方案的通知》(桂群組發(fā)[]13號)精神，我局緊緊圍繞解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，結(jié)合本單位實(shí)際，組織全體干部職工開展了“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作。先后組織多場面對面座談會、多次背對背民主測評，收集到對于單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議100余條。此后，結(jié)合開展談心活動、撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評，單位黨組進(jìn)一步進(jìn)行了查擺和補(bǔ)充，明確了“四風(fēng)”方面的主要問題，深挖了思想根源，理清了整改思路和措施。為把整改工作真正落到實(shí)處，形成踐行黨的群眾路線的長效機(jī)制，我局按桂群組發(fā)[2014]13號文件中的45項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
一、自查情況。
(一)及時(shí)召開專題會議，傳達(dá)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治文件精神并進(jìn)行了安排部署。局黨組書記、局長郭遠(yuǎn)方同志全文傳達(dá)了《中共xx縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的工作方案的通知》，就制定本局工作方案、開展個(gè)人自查、召開座談會、制定工作制度、召開民主生活會、專項(xiàng)評議等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，明確了完成時(shí)限及責(zé)任人，要求每到一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)必須按文件要求完成相關(guān)工作。
(二)開展批評與自我批評，著重從“四風(fēng)”突出問題、理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識等方面查擺剖析了存在的問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員不同程度地存在一些“四風(fēng)”方面的問題。形式主義方面主要表現(xiàn)為存在唯書唯上現(xiàn)象;開拓進(jìn)取精神不夠，一定程度上存在“守?cái)傋印爆F(xiàn)象;遇事多強(qiáng)調(diào)客觀條件，對自身主觀努力方面認(rèn)識不足。官僚主義方面主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不求甚解，滿足于看了和讀了，對精神實(shí)質(zhì)沒有把握;深入管理服務(wù)企業(yè)和對象的調(diào)查研究時(shí)間少，深入交流少，幫助解決實(shí)際的問題不夠;存在辦事拖拉的現(xiàn)象。享樂主義方面主要表現(xiàn)為工作怕苦怕累，得過且過，不想創(chuàng)造性開展工作;存在與待遇更好的單位相比較覺得吃虧的思想;接受過管理服務(wù)對象的請吃。奢侈之風(fēng)方面主要表現(xiàn)為公務(wù)活動中不但沒有做到“光盤”要求，有時(shí)還講排場、比闊氣，存在浪費(fèi)現(xiàn)象;機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、辦公用品購置等存在浪費(fèi)現(xiàn)象;存在住宿費(fèi)超標(biāo)的現(xiàn)象。
2、思想觀念還不夠解放，制度還不夠健全。對十八大精神的實(shí)質(zhì)掌握不深透，對機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓認(rèn)識不到位，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會各界對商務(wù)工作的要求越來越高，商務(wù)的作用越來越重要，商務(wù)的地位也越來越突出，使商務(wù)工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn)，客觀上要求商務(wù)工作者進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法，建立健全制度。在新的形勢面前，對商務(wù)工作的思路認(rèn)識、還不能完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施。
3、政治學(xué)習(xí)還不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。學(xué)習(xí)存在片面性，平時(shí)只重點(diǎn)抓好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更新，對黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學(xué)的思想。認(rèn)為工作過程就等于學(xué)習(xí)過程，而沒有抽出專門的時(shí)間去系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、研究理論，有惰性的心理。三是學(xué)習(xí)理論的深度不夠。學(xué)習(xí)理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，未能在把握科學(xué)體系和理論精髓上下功夫。
4、干部教育還不夠嚴(yán)格。由于抓干部隊(duì)伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠，導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。一是個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報(bào)，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
二、整改措施。
上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對商務(wù)工作要求不斷提高、商務(wù)工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、商務(wù)管理體制不斷完善的原因，但更重要的，是由于我們對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠深、方法和能力還不夠強(qiáng)等主觀原因所致?？h商務(wù)局黨組決定從以下四個(gè)方面進(jìn)行整改。
一要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。成立了局“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂、完善、出臺了上下班制度、出差請假制度、車輛管理制度、接待制度、費(fèi)用管理制度等一系列制度。出臺的管理制度嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合商務(wù)局實(shí)際，經(jīng)局黨組集體研究制定，其目的是為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，切實(shí)提高工作效率，形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范各種行為的長效機(jī)制，狠剎“四風(fēng)”突出問題。
二要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)班子成員整改。切實(shí)加強(qiáng)部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高理論素養(yǎng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，完善議事決策機(jī)制。切實(shí)解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)調(diào)查研究工作，加強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，堅(jiān)持從嚴(yán)管理黨員干部，認(rèn)真解決會風(fēng)文風(fēng)問題，厲行勤儉節(jié)約。建立防范“四風(fēng)”的長效機(jī)制，促進(jìn)查改“四風(fēng)”常態(tài)化，抓好建章立制。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用，突出整治不良風(fēng)氣，搭建實(shí)績展示平臺，把從嚴(yán)要求與關(guān)愛激勵(lì)結(jié)合起來。
三要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。要重點(diǎn)查找是否存在應(yīng)酬有時(shí)間、學(xué)習(xí)沒時(shí)間;娛樂有時(shí)間、學(xué)習(xí)沒時(shí)間;學(xué)習(xí)表面化、淺嘗輒止;夸夸其談、學(xué)用脫節(jié)等問題。學(xué)習(xí)要與時(shí)俱進(jìn)，是每個(gè)人生命力、創(chuàng)造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。商務(wù)局全體干部職工一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)的模范、勤學(xué)善用的表率：既要勤于學(xué)習(xí)，更要善于思考，不僅能學(xué)習(xí)理論條條，更能學(xué)以致用，解決實(shí)際工作中的困難和問題;既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的知識與解決問題結(jié)合起來，努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。
四要發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持凡重大決策，要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見;日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。要強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，不準(zhǔn)公開發(fā)表和散布有悖黨的路線方針政策的`言論。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。要增強(qiáng)民主意識，善于團(tuán)結(jié)共事，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的新局面。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，論事不論人，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，見有不足相互補(bǔ)臺，在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)和諧。
五要貼近群眾，關(guān)心群眾，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。群眾路線是黨的根本工作路線。要下基層、企業(yè)、鄉(xiāng)村搞好調(diào)查研究，實(shí)地掌握民情，傾聽群眾訴求，對群眾存在的困難和問題，要一件一件的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)的辦好。要結(jié)合實(shí)際情況，促進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，推動解決當(dāng)前群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的食品、藥品、酒品、肉品安全等突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)。
從總體看，縣司法局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的隊(duì)伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。
形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
官僚主義方面：有的股(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時(shí)向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。
享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。
這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時(shí)整改，不僅會削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對司法行政事業(yè)發(fā)展造成不良的影響。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動，切實(shí)解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動司法事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
一、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動，改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。
二、堅(jiān)決解決百姓辦事難問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實(shí)、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵(lì)機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。二是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。
三、堅(jiān)決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅(jiān)決治理“四多”問題，按照“八項(xiàng)”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。三是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。
四、堅(jiān)決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時(shí)解決，縣司法局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓縣委縣政府放心，讓群眾滿意。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快社會發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、“四群”教育聯(lián)系點(diǎn)、開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅(jiān)決杜絕空泛無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是在調(diào)研中不搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動。堅(jiān)持調(diào)研時(shí)多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時(shí)要主動交納伙食費(fèi)。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》和中央專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就開展公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作(以下簡稱專項(xiàng)治理工作)制定本方案。
一、專項(xiàng)治理工作的總體要求、主要任務(wù)和工作目標(biāo)。
(一)總體要求。
緊緊圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的中心任務(wù)，以政府投資和使用國有資金的公路水運(yùn)工程項(xiàng)目特別是擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、著力治本，堅(jiān)持集中治理與加強(qiáng)日常監(jiān)管相結(jié)合，堅(jiān)持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題。
(二)主要任務(wù)。
進(jìn)一步規(guī)范公路水運(yùn)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)活動，促進(jìn)招投標(biāo)市場健康發(fā)展;進(jìn)一步推進(jìn)交通建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、評審工作公開、透明，確保項(xiàng)目審批依法實(shí)施;進(jìn)一步加強(qiáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場的監(jiān)督管理，確保交通行政行為更加規(guī)范。
(三)階段性目標(biāo)。
通過兩年左右時(shí)間的專項(xiàng)治理工作，要實(shí)現(xiàn)如下階段性目標(biāo)：交通建設(shè)市場交易活動依法透明運(yùn)行，信息共享的交通建設(shè)市場誠信體系初步建立，領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的行為受到嚴(yán)肅查處，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢頭得到進(jìn)一步遏制。
二、專項(xiàng)治理工作要解決的突出問題和工作措施。
(一)專項(xiàng)治理工作要解決的突出問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)，以權(quán)謀私。
2.工程項(xiàng)目不嚴(yán)格履行建設(shè)程序，未經(jīng)審批或未辦理施工許可就開工建設(shè)。
3.招標(biāo)人虛假招標(biāo);投標(biāo)人出借資質(zhì)、圍標(biāo)串標(biāo);專家評標(biāo)不公正。
4.工程建設(shè)項(xiàng)目承包商信用缺失，合同履約率低，中標(biāo)后轉(zhuǎn)包和違法分包。
5.建設(shè)單位及其上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)違反工程建設(shè)客觀規(guī)律，盲目壓縮工期，搞“形象工程”、“政績工程”，造成質(zhì)量和安全隱患。
(二)工作措施。
1.以落實(shí)《交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部八項(xiàng)規(guī)定》為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的案件，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。
2.以規(guī)范交通運(yùn)輸部門工程建設(shè)領(lǐng)域的行政審批、行政許可行為為重點(diǎn)，明確和落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。對監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為等失職瀆職行為，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。
3.以加強(qiáng)項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)審查、施工許可工作為重點(diǎn)，嚴(yán)格履行基本建設(shè)程序。
4.以提高工程建設(shè)項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量為重點(diǎn)，嚴(yán)格設(shè)計(jì)變更管理，推行公路橋梁和隧道工程安全風(fēng)險(xiǎn)評估制度，保障公路橋梁和隧道工程建設(shè)運(yùn)營安全。
5.以建立健全交通建設(shè)市場誠信體系為重點(diǎn)，規(guī)范交通建設(shè)市場行為特別是招標(biāo)投標(biāo)行為和合同履約行為。
6.以推行合理標(biāo)價(jià)、合理工期、合理標(biāo)段為重點(diǎn)，夯實(shí)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量安全管理工作的基礎(chǔ)。
7.以抓好項(xiàng)目法人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)“三個(gè)關(guān)鍵人”為重點(diǎn)，為推行現(xiàn)代工程管理制度創(chuàng)造條件，全面提升項(xiàng)目管理水平。
8.以開展“監(jiān)理企業(yè)樹品牌、監(jiān)理人員講責(zé)任”的行業(yè)新風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面推動監(jiān)理行業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程，充分發(fā)揮工程監(jiān)理的專業(yè)監(jiān)督作用。
三、工作步驟。
(一)廣泛動員部署。
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)。成立交通運(yùn)輸部治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱部領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)辦公室，承擔(dān)日常工作。辦公室設(shè)在駐部監(jiān)察局。部機(jī)關(guān)有關(guān)職能部門各確定1位領(lǐng)導(dǎo)同志為部領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確1位處級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。
2.制定工作分工安排。部領(lǐng)導(dǎo)小組制定《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作分工安排》，對中辦、國辦《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》和本《工作方案》提出的治理工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確各職能部門工作分工和工作責(zé)任。
以上就是我們工作情況的述職報(bào)告。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。謝謝大家！
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇四
今天上午，市委、市政府新聞發(fā)布會通報(bào)了關(guān)于央視曝光企業(yè)相關(guān)環(huán)保問題的調(diào)查處理情況。
12月7日，中央電視臺欄目對四家企業(yè)涉嫌應(yīng)付檢查、管理不規(guī)范、弄虛作假等問題進(jìn)行了曝光。對此，市委、市政府新聞發(fā)言人李本海介紹，市委、市政府高度重視，立即于7日下午召開市委常委擴(kuò)大會議，對處理曝光問題、做好整改工作進(jìn)行專題研究，提出四個(gè)方面工作措施。責(zé)令有關(guān)單位作出深刻檢查，并立即拿出整改措施，限期整改到位。對曝光問題中涉嫌違反黨紀(jì)的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)介入、查清問題、追究責(zé)任，對涉嫌違犯法律的，嚴(yán)格依法依規(guī)追究責(zé)任。采取隨機(jī)抽查方式，進(jìn)行全市環(huán)保大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。依法加強(qiáng)對企業(yè)污染治理工作的全面檢查和日常監(jiān)管，嚴(yán)肅查處第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)違法造假行為。
經(jīng)調(diào)查，濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司燃煤鍋爐脫硫設(shè)施操作運(yùn)行不規(guī)范，日常運(yùn)行和在環(huán)保部門檢查時(shí)存在顯著差異，應(yīng)付檢查。山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司內(nèi)部管理制度不健全，人工臺賬與中控系統(tǒng)數(shù)據(jù)不符，臺賬弄虛作假;在線監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)報(bào)告不及時(shí)，未對故障進(jìn)行及時(shí)修復(fù)。濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三?？萍脊煞萦邢薰荆谏綎|騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司污染源自動監(jiān)控設(shè)施運(yùn)營服務(wù)中管理不到位，未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，設(shè)備故障處理不及時(shí)。
環(huán)保部門針對濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司兩家企業(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以10萬元罰款，并責(zé)令立即整改。針對濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三希科技股份有限公司兩家企業(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以5萬元罰款，并責(zé)令立即整改。同時(shí)責(zé)令上述兩公司在媒體上公開道歉。如再次發(fā)生類似事件，堅(jiān)決逐出濟(jì)南運(yùn)營市場。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對新華能源公司黨組織負(fù)責(zé)人在迎接檢查時(shí)采取非常規(guī)措施，提供非常態(tài)數(shù)據(jù)，制造虛假效果，造成惡劣影響的行為，已按照組織關(guān)系歸屬，移交其所在黨組織處理。
市委政法委召開市委政法委員會專題會議，確定在全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動，制定了《全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動實(shí)施方案》。公安機(jī)關(guān)迅速成立專案組，對曝光的排污企業(yè)和第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司進(jìn)行立案調(diào)查，目前案件正在調(diào)查之中。
針對當(dāng)前大氣污染嚴(yán)重問題，市委、市政府研究確定加大監(jiān)督檢查和治理工作力度。在前期市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)暗訪檢查的'基礎(chǔ)上，近期開展集中檢查行動，形成市、區(qū)兩級每周一次集中檢查的工作制度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即提出限期整改要求。對于提出整改要求但拒不落實(shí)，甚至搞假整改欺騙檢查組和媒體、市民的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決予以曝光，并立即啟動處置程序，責(zé)令現(xiàn)場整改。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇五
根據(jù)《舒城縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項(xiàng)清理和檢查工作實(shí)施方案》的要求，我們對近三年來強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、自縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項(xiàng)清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴(kuò)大會，就縣會議精神及相關(guān)文件進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并就此項(xiàng)工作如何開展進(jìn)行了安排。
2、召開由各村及政府相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員參加的專題會，會上傳達(dá)和學(xué)習(xí)了縣會議精神及相關(guān)文件，對我鄉(xiāng)自查工作進(jìn)行全面部署，并以闕政字[20xx]74號文件形式下發(fā)到各自查單位。同時(shí)對自查報(bào)表的`填報(bào)工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、鄉(xiāng)村聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。政府相關(guān)部門對近幾年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金進(jìn)行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進(jìn)行逐項(xiàng)核查。
1、打卡發(fā)放類：根據(jù)自查表，我鄉(xiāng)共涉及農(nóng)作物良種補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)貼等9個(gè)項(xiàng)目。20xx-2008年，以上資金由縣財(cái)政拔付到鄉(xiāng)財(cái)政，鄉(xiāng)財(cái)政足額將資金打卡到戶。20xx年鄉(xiāng)財(cái)政根據(jù)縣核定的數(shù)據(jù)及時(shí)上傳相關(guān)到戶信息資料，由縣財(cái)政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補(bǔ)到人資金發(fā)放中，由于時(shí)間跨度長，移民人口情況復(fù)雜，加之少數(shù)村剛申報(bào)時(shí)對政策把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)錯(cuò)登，造成資金錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。如：20xx年度何店村錯(cuò)登84人，打卡資金額為37800元；20xx年陰洼村錯(cuò)登5人，打卡資金額為6750元。20xx年闕店村錯(cuò)發(fā)資金36800元，橫山村錯(cuò)發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財(cái)政，并給予全鄉(xiāng)通報(bào)批評。鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)下發(fā)了闕紀(jì)[20xx]02號文件《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明水庫移民工作紀(jì)律，認(rèn)真開展水庫移民直補(bǔ)人口自查自糾工作的通知》。
2、工程項(xiàng)目類：我鄉(xiāng)主要涉及到財(cái)政扶貧資金。庫區(qū)扶持項(xiàng)目資金等。在資金管理方面，基本能做到專項(xiàng)管理、專款專用。但在本次自查過程中，發(fā)現(xiàn)在財(cái)政扶貧項(xiàng)目方面，有資金滯留現(xiàn)象，資金額達(dá)2.5萬元，波及2個(gè)小項(xiàng)目。其原因是以上資金到位后，正處于我鄉(xiāng)村級財(cái)務(wù)全面清理時(shí)期，各村資金已凍結(jié)，8月1日才開始運(yùn)行。近期我們已予糾正，將資金拔付到項(xiàng)目單位，并完善了帳務(wù)處理。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇六
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動是我院本年度黨建工作的重頭戲。我們做到黨員干部全員參與、學(xué)習(xí)、研討和落實(shí)。如舉行黨總支書記講黨課、“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會等，并安排了相關(guān)自學(xué)內(nèi)容，為每位教職工刻錄了歷史文獻(xiàn)記錄片《筑夢中國》全集的光盤，鼓勵(lì)每位教職工帶動家人特別是其子女學(xué)習(xí)?！叭龂?yán)三實(shí)”活動開展以來，學(xué)院每位黨員干部都提交心得體會。在此基礎(chǔ)上，查擺不嚴(yán)不實(shí)問題，并制定了整改方案。如留學(xué)生人數(shù)增大出現(xiàn)更多安全隱患，實(shí)行了“留學(xué)生應(yīng)急情況二線值班制度”，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)輪流二線值班。同時(shí)制定了留學(xué)生應(yīng)急預(yù)案，保證留學(xué)生突發(fā)情況能在第一時(shí)間得到妥善處理。
2、以黨建促黨組織的自身建設(shè)。
教工黨支部把近兩年引進(jìn)的博士黨員調(diào)動起來，用黨組織的引領(lǐng)作用使他們在各方面都成為了學(xué)院工作的骨干。實(shí)施“雙帶頭人預(yù)備人選培養(yǎng)計(jì)劃”，召開黨總支大會，選舉和推薦教工了黨支部書記預(yù)備人選。
學(xué)院黨總支利用學(xué)院其他民主黨派成員較多的優(yōu)勢，充分做好黨的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”工作。調(diào)動學(xué)院的民盟、民革、農(nóng)工黨的成員的積極性。在做好他們自己黨派組織工作的同時(shí)，讓他們在學(xué)院工作中有機(jī)會、有平臺發(fā)揮更大的作用。
xx年，在校黨委組織部的積極指導(dǎo)和大力支持下，我院從xx級“漢語國際教育”專業(yè)的學(xué)生中先后兩批發(fā)展新黨員7名，為學(xué)生黨支部作為一個(gè)獨(dú)立支部開展黨組織活動奠定了基礎(chǔ)。在今年留學(xué)生迎新過程中，學(xué)生黨員就發(fā)揮了很好的作用。開展與新報(bào)到留學(xué)生“一對一”幫扶活動，順利完成了留學(xué)生迎新任務(wù)。
隨著，留學(xué)生人數(shù)的不斷擴(kuò)大，黨建工作的發(fā)展也要敢于面臨新問題的挑戰(zhàn)。xx年，在我校攻讀中國政府獎(jiǎng)學(xué)金碩士生中，就出現(xiàn)了一位越南共產(chǎn)黨女黨員。經(jīng)過向上級黨組織組織部的及時(shí)請示，圓滿、妥善地處理好了這一問題。
3.以黨建促發(fā)展，黨政密切配合，學(xué)院工作取得新突破。
“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動貴在一個(gè)“實(shí)”字，絕不該做“空頭文章”。因此，我在之一年的工作中，繼續(xù)貫徹學(xué)院“黨政聯(lián)席會議”制度，以黨建帶動學(xué)院工作的全面發(fā)展。
在留學(xué)生招生方面，拓寬了留學(xué)生招生渠道，留學(xué)生規(guī)模創(chuàng)新高。xx年，學(xué)院招收首屆孔子學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金南亞國家漢語師資班，留學(xué)生規(guī)模達(dá)到221人次，是xx年54人次的四倍多;留學(xué)生生源國也達(dá)到35個(gè)，是xx年12個(gè)的近3倍。
隨著留學(xué)生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對留學(xué)生實(shí)施有效管理一直是學(xué)院黨總支學(xué)生工作面臨的巨大挑戰(zhàn)。xx年11月，我們正式成立了山西省首家留學(xué)生組織---太原理工大學(xué)留學(xué)生會。作為我校全體留學(xué)生的群眾性組織，留學(xué)生會將發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對促進(jìn)不同國家留學(xué)生之間的溝通和交流起到不可替代的作用。使學(xué)院的留學(xué)生管理手段走向更加多樣化。
在漢教專業(yè)建設(shè)方面，秉承既定的辦學(xué)理念。組織全體學(xué)生參加了漢語國際教育教師資格證考試，首次考試通過率達(dá)到86.5%。有1名學(xué)生榮獲“外研杯”全國大學(xué)生英語演講比賽山西賽區(qū)二等獎(jiǎng);并成功主辦了全校的第二屆“我的夢想與中國(xx)”英語講故事大賽。
如牙買加孔院于xx年首次將漢語選修課提升為專業(yè)輔修課，使?jié)h語成為該校第三大外語的同時(shí)，還成為當(dāng)?shù)馗咧袑W(xué)生必修課;喀布爾大學(xué)孔院首期漢語培訓(xùn)班正式開課等。
4、以黨建帶動宣傳，弘揚(yáng)中華文化。
繼續(xù)面向留學(xué)生開展“中國夢”教育，舉辦了第三屆留學(xué)生“我的夢想與中國”征文大賽。教師節(jié)來臨之際，對我校漢語對外教育海外教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了報(bào)導(dǎo)。如牙買加孔院于xx年9月舉辦的國慶孔院日慶典活動;還首次舉辦了加勒比海群島“龍的傳人”學(xué)術(shù)研討會。喀大孔院師生代表應(yīng)邀參加了在阿富汗總統(tǒng)府舉辦的“慶祝中阿建交60周年”招待會。
二、存在的問題和不足。
1、學(xué)院基層黨組織建設(shè)依然有待加強(qiáng)，對各項(xiàng)黨組織活動的組織和管理不夠細(xì)致和規(guī)范，黨支部在檔案管理和組織活動等方面，距離五星級支部的要求仍然有差距。
2、需要再加強(qiáng)學(xué)生支部建設(shè)。雖然學(xué)生黨員青黃不接的狀況有所改善，但是學(xué)生黨支部還沒有真正成為一個(gè)獨(dú)立的支部開展黨組織活動，還沒有能夠充分發(fā)揮作為一個(gè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力及戰(zhàn)斗堡壘作用，還沒有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，建設(shè)富有特色的品牌活動。
3、黨建品牌建設(shè)是去年已經(jīng)提出的目標(biāo)任務(wù)，擬定于黨總支換屆大會之時(shí)開始實(shí)施，但目前依然沒有落到實(shí)處，黨建品牌的重要性和示范效應(yīng)還沒有得到全面有效發(fā)揮。
三、改進(jìn)的總體思路及改進(jìn)的具體措施。
以黨建品牌建設(shè)和學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，不斷提升為教職工和中外學(xué)生的服務(wù)水平，并以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，不斷將學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。
1、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨建工作的科學(xué)化水平。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，將思想建設(shè)作為黨的建設(shè)的重中之重，加強(qiáng)基層黨組織的制度建設(shè)、組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，培養(yǎng)師生黨員的大局意識、憂患意識、黨員意識和責(zé)任意識;堅(jiān)持廉政與勤政一起抓，增強(qiáng)反腐倡廉的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性;加強(qiáng)對中外學(xué)生特別是對外籍人員的管理和思想動態(tài)的把握，維護(hù)學(xué)院的政治穩(wěn)定;按照五星級黨支部的要求，完善檔案管理，規(guī)范黨組織活動。
2、加強(qiáng)學(xué)生支部建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生支部的特色和作用。
嚴(yán)把學(xué)生黨員入口關(guān)，將真正符合共產(chǎn)黨員條件的學(xué)生吸引到黨組織中來，并在學(xué)習(xí)、生活和各類黨組織活動中，充分發(fā)揮其模范帶頭作用;遴選和配備學(xué)生黨支部書記，及時(shí)組織支部換屆工作，并結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)，開展富有特色的黨支部活動，如加強(qiáng)與外國留學(xué)生的溝通交流，開展幫扶互助活動等等。
3、創(chuàng)建黨建品牌，擴(kuò)大學(xué)院影響力。
創(chuàng)建“五洲驛站”黨建品牌，并依托這一品牌開展系列活動，營造學(xué)院甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，并建章立制，加強(qiáng)宣傳，不斷提高黨建品牌建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化水平，努力將“五洲驛站”建設(shè)成為充滿活力、富有特色的先鋒品牌，樹立學(xué)院良好形象，擴(kuò)大學(xué)院影響力。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇七
鎮(zhèn)黨委以改善民生為切入點(diǎn)，以重塑黨員干部新形象為著力點(diǎn)，實(shí)施“三大工程”。一是民心工程：加快農(nóng)村道路建設(shè)，先后投入720萬元，硬化道路15000米;完善鎮(zhèn)區(qū)排水系統(tǒng)，投入80萬元，在鎮(zhèn)區(qū)埋設(shè)排水管道3200米，解決鎮(zhèn)區(qū)多年積水問題。二是民生工程：整合全鎮(zhèn)教育教學(xué)資源，先后開工建設(shè)文化教育中心、陽河小學(xué)、曲屯小學(xué)，開工教學(xué)樓15000平方米。拆遷原敬老院平房，規(guī)劃建設(shè)鎮(zhèn)福利中心。三是民穩(wěn)工程:在全鎮(zhèn)積極開展大接訪活動，暢通信訪渠道，理順情緒，化解矛盾。積極開展生態(tài)文明戶評選創(chuàng)建活動，在全鎮(zhèn)評出1000戶尊老孝老、團(tuán)結(jié)鄰里、文明誠信的文明戶，進(jìn)行表彰命名，倡樹文明和諧新風(fēng)，全鎮(zhèn)初步形成了風(fēng)正氣順心齊的良好局面。
二、創(chuàng)新工作措施，落實(shí)黨員干部包村。
為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，全面、及時(shí)地將鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署落到實(shí)處，我鎮(zhèn)把黨員干部包村工作作為推進(jìn)和諧社會、加快全鎮(zhèn)發(fā)展的重要措施，將全鎮(zhèn)76名黨員干部包靠到71個(gè)村莊，包發(fā)展，包穩(wěn)定，建立民情記錄本和群眾來訪登記本，了解掌握并切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
三、創(chuàng)新工作思路，抓好書記項(xiàng)目。
我鎮(zhèn)黨委按照黨建項(xiàng)目化的思路，著力抓好“紅色教育基地——段村烈士祠”書記項(xiàng)目建設(shè)，先后組織入黨積極分子、黨員、基干民兵等展開烈士祠宣誓、唱響紅色歌曲、講革命故事、進(jìn)行集體簽名等活動，營造紅色教育氛圍，書記項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。
四、創(chuàng)新工作載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
我鎮(zhèn)黨委確定了“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、建設(shè)富裕和諧新高柳”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，號召黨員亮身份、作承諾、爭先鋒。同時(shí)，發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，形成黨群聯(lián)動、齊抓共創(chuàng)的良好局面。
我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一些成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間還存在較大差距，下一步，我鎮(zhèn)黨委將抓住明年“黨建基礎(chǔ)建設(shè)年”的契機(jī)，突出抓好以下幾個(gè)方面：
一是認(rèn)真做好xx年村兩委換屆選舉工作，打造過硬班子，保穩(wěn)定、促發(fā)展;二是大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，營造農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍;三是全力推進(jìn)“兩新”組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作;四是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育管理，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè);五是以黨建為助推，帶動全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)高柳鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇八
引導(dǎo)語：再當(dāng)今全球化經(jīng)濟(jì)的趨勢下，企業(yè)面臨著很多挑戰(zhàn)，來看看下面小編給大家?guī)黻P(guān)于企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文。歡迎大家閱讀和參考。
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況。
我縣地處腹地，源頭，地理位置特殊，縣內(nèi)礦產(chǎn)豐富，已發(fā)現(xiàn)各類金屬、非金屬礦產(chǎn)27種，礦藏的潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值5000億元以上。其中支柱礦種鉛鋅已探明儲量450萬金屬噸，遠(yuǎn)景儲量在800萬金屬噸，約占全省儲量的80%，是全國四大鉛鋅基地之一;已探明黃金儲量108金屬噸，遠(yuǎn)景儲量在150金屬噸以上;已探明石灰石儲量億噸;已探明可開發(fā)的大理石石材50wm3,遠(yuǎn)景開發(fā)儲量150wm3;已探明的石墨礦儲量1000萬噸。
近年來我縣依托優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，圍繞鉛鋅、黃金、新型材料三個(gè)百億集群，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，截至目前全縣共有各類工業(yè)企業(yè)419戶，20xx年完成現(xiàn)價(jià)工業(yè)產(chǎn)值億元，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值億元。其中，規(guī)模以上企業(yè)48戶，20xx年規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值億元，占全縣現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值的%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值81億元，對全縣gdp的貢獻(xiàn)率達(dá)到了%,真正成為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主導(dǎo)力量。
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)面臨的困難和問題。
近年來，我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，特別是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)快速的發(fā)展趨勢，年均增長速度達(dá)到了%，為我縣爭創(chuàng)全省十強(qiáng)縣和西部百強(qiáng)縣起到了關(guān)鍵性的拉動作用。但由于全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的持續(xù)影響和全球金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊逐步顯現(xiàn)，我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營上出現(xiàn)較大困難和問題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：
一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)。在這48戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，從事鉛鋅、黃金及非金屬開發(fā)的企業(yè)共39戶(其中，從事鉛鋅開采和選礦的企業(yè)31戶，從事黃金開采的企業(yè)2戶，從事非金屬開發(fā)的企業(yè)3戶，從事鉛鋅、黃金冶煉的3戶，從事水泥生產(chǎn)的2企業(yè)戶)，是一個(gè)以原材料工業(yè)為主導(dǎo)的工業(yè)體系。新型建材、植物化工等產(chǎn)業(yè)還未形成規(guī)模，電子工業(yè)、機(jī)械制造、日用品加工，以及勞動密集型工業(yè)企業(yè)引進(jìn)難度大。導(dǎo)致工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，抗市場風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。
二是經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑。鉛鋅、黃金等主導(dǎo)產(chǎn)品市場價(jià)格持續(xù)下跌，鉛鋅價(jià)格較去年5月同期每金屬噸分別下降了1568元和465元。特別是今年2月與4月相比，0鋅、1鋅及1鉛的價(jià)格，月均價(jià)每金屬噸分別下降了947元、977元和1020元，黃金價(jià)格也下降了50元/克。同時(shí)，礦山企業(yè)用工、原料成本、開采費(fèi)用均有所增加，利潤空間壓縮。雖然我縣大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量較去年同期相比略有增加，但由于市場價(jià)格下跌，企業(yè)生產(chǎn)、銷售同樣數(shù)量的產(chǎn)品，現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值和利稅等指標(biāo)較去年同期均出現(xiàn)負(fù)增長，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑趨勢明顯。
四是企業(yè)銷售渠道出現(xiàn)萎縮。自去年年初鉛鋅精粉外運(yùn)費(fèi)由100元/毛噸調(diào)整到200元/毛噸后，由于采購成本的加大，使株洲冶煉廠、白銀有色集團(tuán)駐采購站紛紛撤離縣，導(dǎo)致全縣鉛鋅精粉銷售渠道出現(xiàn)萎縮，銷售量持續(xù)下滑，我縣鉛鋅精粉銷售由賣方市場變?yōu)橘I方市場企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文(3篇)工作報(bào)告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已積壓的鉛鋅精粉近3萬金屬噸。
五是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。由于資金短缺，政府支持企業(yè)發(fā)展的一些政策措施還沒有完全到位;個(gè)別部門服務(wù)企業(yè)的意識還不夠強(qiáng);礦山爆破服務(wù)費(fèi)偏高等一些收費(fèi)項(xiàng)目給企業(yè)壓力較大;企業(yè)融資難和辦證難等問題直接影響企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
下一步應(yīng)采取的應(yīng)對措施。
加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展步伐。我縣目前規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要是圍繞鉛鋅、黃金和建材等開發(fā)發(fā)展起來的，已形成了較為齊全的產(chǎn)業(yè)體系，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度較高，下一步要圍繞形成配置做文章：一是積極創(chuàng)建緊密型(或松散型)的鉛鋅、黃金、建材、風(fēng)電等四大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(或協(xié)會)，以抱團(tuán)發(fā)展，逐步推進(jìn)企業(yè)兼并重組，形成一批具有市場競爭力的大企業(yè)大集團(tuán);二是支持探、采礦技術(shù)力量薄弱、安全風(fēng)險(xiǎn)控制不良的小型礦山企業(yè)，逐步退出礦產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，轉(zhuǎn)型到其他領(lǐng)域，為大企業(yè)、大集團(tuán)搞好產(chǎn)業(yè)配套;三是依托優(yōu)勢大力發(fā)展現(xiàn)代原材料工業(yè)，改造提升傳統(tǒng)工業(yè);四是積極引進(jìn)風(fēng)力發(fā)電、尾礦綜合開發(fā)利用等新興產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)，提升高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中所占比重;五是加快淘汰落后產(chǎn)能和高耗能、高污染企業(yè)步伐;六是加快縣域工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，今后凡興建加工型工業(yè)項(xiàng)目必須向工業(yè)園區(qū)集中，提高產(chǎn)業(yè)集中度，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，全力將縣域工業(yè)園區(qū)打造成特色產(chǎn)業(yè)集中區(qū);七是加快工業(yè)信息化建設(shè)步伐，提高工業(yè)信息化水平，積極促進(jìn)工業(yè)化和信息化兩化融合企業(yè)調(diào)研報(bào)告范文二：
為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步拉近窗口與服務(wù)對象的距離，增強(qiáng)做好行政服務(wù)工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負(fù)責(zé)人，共同走訪了揚(yáng)州市振世達(dá)汽車配件有限公司。通過實(shí)地查看、開展座談和填寫行政服務(wù)工作征詢意見表等形式，了解他們創(chuàng)業(yè)的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
揚(yáng)州市振世達(dá)汽車配件有限公司成立于1988年，位于丁溝鎮(zhèn)振興路。之前，該公司以鈑金加工業(yè)務(wù)為主，從1994年開始，該公司通過技術(shù)創(chuàng)新開始主營汽車模具，主要生產(chǎn)汽車覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車和工程機(jī)械企業(yè)提供勞務(wù)加工，目前擁有員工200余名，年產(chǎn)值8000萬元?，F(xiàn)已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省汽車零配件重點(diǎn)企業(yè)、團(tuán)省委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。
企業(yè)對窗口工作的意見和建議。
項(xiàng)目辦理程序復(fù)雜。企業(yè)反映，目前，行政服務(wù)中心將各個(gè)政府部門的行政許可、行政審批職能統(tǒng)一進(jìn)駐中心辦理，縮短了辦理時(shí)限、簡化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實(shí)際工作中，企業(yè)在辦理行政許可或行政審批事項(xiàng)時(shí)，中間環(huán)節(jié)較多，如在辦理房產(chǎn)登記手續(xù)時(shí)，不僅需要有中心建設(shè)、建管、房管、消防等窗口的手續(xù)，辦理過程中還牽涉招標(biāo)辦、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站等單位，企業(yè)多頭跑、來回跑的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。他們建議中心進(jìn)一步整合、增進(jìn)項(xiàng)目，同時(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目聯(lián)辦力度，提高工作運(yùn)行效率，真正為企業(yè)辦事提供便利。
政策法規(guī)難以掌握。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于對相關(guān)政策法規(guī)不熟悉，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位，比如：工傷認(rèn)定必須在工傷故事發(fā)生后1年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，若超過時(shí)限則申報(bào)無效;取得工傷認(rèn)定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定1次，若季度末未能按時(shí)申報(bào)，則將延續(xù)到下季度鑒定，從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進(jìn)一步強(qiáng)化政策法規(guī)的宣傳指導(dǎo)工作，一方面可以督促政府機(jī)關(guān)依法行政，便于有關(guān)部門開展工作;另一方面也可以指導(dǎo)企業(yè)依法辦事，合理維護(hù)自身權(quán)益。針對企業(yè)關(guān)心的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和福利企業(yè)申報(bào)變更等問題，勞動、民政窗口的同志在當(dāng)天的走訪過程中，已經(jīng)與企業(yè)進(jìn)行了互動交流，企業(yè)對交流的效果表示滿意。
涉企收費(fèi)不盡規(guī)范。一是存在包年收費(fèi)現(xiàn)象。企業(yè)反映，相關(guān)部門出于方便的目的，每年一次性向企業(yè)定額收取行車等生產(chǎn)設(shè)備的檢定、檢測收費(fèi)，收費(fèi)隨意性較大;二是協(xié)會收費(fèi)較多。企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會以及一些專業(yè)協(xié)會每年都會收取會費(fèi)，而企業(yè)卻從未或很少得到過協(xié)會的服務(wù)。他們建議增強(qiáng)收費(fèi)政策的透明度，同時(shí)對服務(wù)職能相同、相近的協(xié)會，取消一批、合并一批，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。針對這一問題，我們當(dāng)場向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費(fèi)目錄》，力求讓企業(yè)明明白白繳費(fèi)。同時(shí)，我們也建議中心進(jìn)一步推進(jìn)兩集中、兩到位工作，將部門的行政審批職能和一部分中介服務(wù)職能集中到中心辦理，實(shí)行集中辦公、統(tǒng)一收費(fèi)，嚴(yán)禁部門暗箱操作、單獨(dú)收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范政府部門的收費(fèi)行為。
企業(yè)目前的困難及解決過程。
通過走訪、坐談，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前主要有三個(gè)方面問題需要解決：一是企業(yè)一名職工因工負(fù)傷，急需辦理工傷申報(bào)手續(xù);二是企業(yè)增加殘疾人，需要辦理福利企業(yè)變更手續(xù);三是該企業(yè)xx年建成的廠房至今尚未領(lǐng)取房屋所有權(quán)證，有關(guān)手續(xù)急需完善。為幫助企業(yè)解決好上述問題，我們當(dāng)場確定了項(xiàng)目陪辦人員，盡最大的努力，為企業(yè)排憂解難。
目前，該企業(yè)職工的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結(jié)束，陪辦人員與勞動窗口同志實(shí)行了上門服務(wù)，企業(yè)和職工的權(quán)益得到了有效保障，同時(shí)，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的殘疾證為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續(xù)，企業(yè)將繼續(xù)享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
對于企業(yè)新建廠房尚未領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的問題。我們通過多方了解，查明其原因是由于施工期間，企業(yè)對工程申報(bào)等事項(xiàng)缺乏了解，未向施工單位及時(shí)地索要工程概述以及項(xiàng)目施工方案，以至在申請建筑工程施工許可時(shí)，缺少相應(yīng)的申報(bào)材料，影響了許可證的核發(fā)以及竣工驗(yàn)收工作的實(shí)施。針對這一情況，我們主動聯(lián)系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補(bǔ)辦了工程概述以及項(xiàng)目施工方案等材料，目前相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)基本協(xié)調(diào)辦理到位，該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位，贏得了企業(yè)的好評。
此次的服務(wù)走訪體驗(yàn)活動，加強(qiáng)了第三黨支部與振世達(dá)汽車配件有限公司的互相了解，增進(jìn)了黨員干部同基層企業(yè)和服務(wù)對象的感情聯(lián)系，為我們進(jìn)一步做好行政服務(wù)工作提供了一個(gè)重新審視自我、反思自我、完善自我的機(jī)會，我們第三黨支部將以此為契機(jī)，梳理總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、研究探討改進(jìn)措施，努力推動行政服務(wù)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇九
宅急送加盟商的運(yùn)營績效評估與研究。
調(diào)研目標(biāo)：
本次研究目的是為了幫助物流企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)營管理，減少風(fēng)險(xiǎn)。在改善加盟商管理之前，物流企業(yè)必須了解自身公司的情況、服務(wù)水平以及自己的核心競爭力在呢里，根據(jù)自身的條件以及優(yōu)勢，采取適當(dāng)?shù)拇胧┨岣呒用松谭?wù)質(zhì)量，改善管理水平。本次研究為了通過完善的加盟商評價(jià)方法、優(yōu)化加盟商的績效評價(jià)體系，彌補(bǔ)了國內(nèi)對于物流加盟商對于加盟企業(yè)的重要性認(rèn)識的匱乏。本次研究能夠?qū)ξ锪髌髽I(yè)對物流加盟商的運(yùn)營績效評價(jià)研究有一定的借鑒意義。
調(diào)研單位：宅急送無錫物流運(yùn)轉(zhuǎn)中心調(diào)研時(shí)間：3月1號開始到6月1號調(diào)研背景：
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的全球化以及信息化使得物流企業(yè)的競爭日益劇烈。隨著外資企業(yè)的加入，給物流服務(wù)業(yè)帶來先進(jìn)理念和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，更加加劇了物流行業(yè)的競爭。隨著物流服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，物流企業(yè)的發(fā)展趨勢已向綜合服務(wù)型模式發(fā)展，開始為客戶提供多種多樣的物流業(yè)務(wù)來滿足客戶不同的需求，比如說為客戶提供貨物的倉儲、配送以及貨運(yùn)代理等種種物流業(yè)務(wù)。為了滿足客戶的個(gè)性化需求，充分利用企業(yè)的資源為客戶制定個(gè)性化的整合物流資源的運(yùn)行方案，為客戶提供契約性的綜合服務(wù)。物流企業(yè)按照業(yè)務(wù)的要求，必須自有或租用專門的貨物運(yùn)輸設(shè)備、倉儲設(shè)施及設(shè)備。企業(yè)還必須具有貨物的集散、分撥網(wǎng)絡(luò)，方便客戶對自己的貨物進(jìn)行查詢、跟蹤，可以讓客戶隨時(shí)隨地地對自己的貨物進(jìn)行動態(tài)查詢。企業(yè)配置專門的貨物物流機(jī)構(gòu)和管理人員，客戶服務(wù)體系應(yīng)建立完備，能及時(shí)、有效地為客戶提供服務(wù)。企業(yè)必須有網(wǎng)絡(luò)化信息服務(wù)，可以全程對貨物進(jìn)行跟蹤，減少差錯(cuò)。
物流的發(fā)展在我國始于改革開放。自從進(jìn)入21世紀(jì)以來,物流逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)熱點(diǎn),涌現(xiàn)了大量的物流企業(yè)。在中國物流服務(wù)行業(yè)中，中小物流企業(yè)作為其中的主力軍，對我國物流有著巨大的影響力。但由于受到資金規(guī)模與技術(shù)管控的限制，在經(jīng)濟(jì)信息全球化的環(huán)境下，所暴露的問題顯得尤為突出了。資源資產(chǎn)有限的情況下，為了能將各個(gè)包裹及時(shí)送達(dá)，快遞企業(yè)采取加盟方式的網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張布局，既是節(jié)約成本也是應(yīng)對市場的無奈之舉，誰有網(wǎng)點(diǎn)誰就得市場、誰就占據(jù)了未來物流快遞的天下。采用連鎖加盟的方式，可以利用加盟商自身的資源，減少了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)的抗壓能力。在有限的資源資金的情況下利用連鎖加盟的方式快速擴(kuò)展物流快遞企業(yè)規(guī)模。業(yè)內(nèi)諸多企業(yè)比如圓通、申通、韻達(dá)等都是因加盟連鎖才開始快速發(fā)展并壯大的。雖然曾經(jīng)流傳著直營將2年內(nèi)取代加盟等聲音，但就目前電子商務(wù)對快遞質(zhì)量的要求以及網(wǎng)購消費(fèi)者對于快遞服務(wù)的消費(fèi)要求來說。使用加盟制快遞進(jìn)行全國配送的情況仍將持續(xù)很長一段時(shí)間。
加盟有很多優(yōu)點(diǎn)，特許加盟經(jīng)營可以給加盟快遞企業(yè)帶來較高的收入，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高了抗壓能力和靈活應(yīng)變能力。好的加盟商的確可以給加盟企業(yè)帶來諸多利益。但是物流加盟的作用能否得到充分的發(fā)揮很大一部分取決于加盟商本身的服務(wù)水平以及實(shí)力，由于對物流加盟商運(yùn)營績效進(jìn)行不合理的評價(jià)，使得物流企業(yè)損失巨大。最近幾年更是出現(xiàn)了奪命快遞、加盟商私自挪用貨款、信息泄露等事件。這些都是對加盟商的管理不當(dāng)引起的。這些行為損害了客戶的利益，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的品牌形象，降低客戶的滿意度，造成客戶源流失。調(diào)研公司簡介：
宅急送公司以“誠信，和協(xié)，高效，追求卓越”的企業(yè)精神，矢志成為民族快運(yùn)行業(yè)的一面旗幟，挑起中國快運(yùn)追趕世界水平的重任。宅急送在全國有3000多個(gè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國2000多個(gè)城市和地區(qū)；分別在華北、華東、華南、華中、東北、西北、西南設(shè)有7個(gè)物流基地，40個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)中心，75000平米的配送中心，同時(shí)擁有42個(gè)航空口岸，360條航線，近1500個(gè)航班，620條物流班車線，依托成熟的快運(yùn)平臺，宅急送每年進(jìn)出港貨物逾億件，真正做到了物暢其流，貨通天下。
通過標(biāo)準(zhǔn)快遞和經(jīng)濟(jì)快遞兩個(gè)產(chǎn)品,宅急送的快遞服務(wù)觸及近99%中國gdp產(chǎn)值地區(qū)2012年啟動的歐洲商務(wù)包裹快遞業(yè)務(wù),將宅急送的快遞之旅拓展至歐洲42個(gè)國家和地區(qū),宅急送香港件業(yè)務(wù),助推宅急送國際快遞藍(lán)圖。1994年1月18日“北京雙臣快運(yùn)有限公司”成立，當(dāng)時(shí)只有七個(gè)人、三臺車、一間26平方米的辦公室，做零散的家政服務(wù)。1995年與日本一城株式會社合資，使宅急送的業(yè)務(wù)配送范圍和專業(yè)技術(shù)都有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。1998年宅急送開始向全國進(jìn)軍，并逐步在全國完成七大區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)布局。2002年初步形成了自己的物流干線及運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過十幾年的快速發(fā)展，宅急送已有員工逾2萬多人，車輛2000余臺。全國共有51個(gè)分公司，3個(gè)航空基地，247個(gè)獨(dú)立城市營業(yè)所，35個(gè)市內(nèi)營業(yè)所，179個(gè)營業(yè)廳，1220個(gè)操作點(diǎn)，705個(gè)外網(wǎng)，共計(jì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)2440個(gè)，網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國地級以上城市。
宅急送快遞以北京為管理中心，以長三角、環(huán)勃海、珠三角和絲路沿線為發(fā)展基地，以中國大陸各省會城市為連接點(diǎn)，建立以貫穿東南城市串線為主、以西北和東北城市串線為輔的速遞網(wǎng)絡(luò)輻射全國各大中小城市。以速遞為基礎(chǔ)建立物流體系，以物流體系促進(jìn)速遞事業(yè)發(fā)展，致力完善服務(wù)，努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)新和研發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技裝備。
宅急送的網(wǎng)絡(luò)均為自建網(wǎng)絡(luò)，但是針對快速增長的市場環(huán)境的和急劇增長的業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)分布需要不斷擴(kuò)大，就此推出網(wǎng)絡(luò)加盟的方式來建立更加廣泛服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)。
調(diào)研現(xiàn)狀分析：
宅宅急送目前對物流加盟商的運(yùn)營績效的評價(jià)管理流程不完善。物流網(wǎng)絡(luò)加盟商同營業(yè)所一樣，隸屬于相應(yīng)行政區(qū)劃內(nèi)的分公司管理。分公司網(wǎng)絡(luò)管理負(fù)責(zé)加盟商操作、管理、考核、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。分公司網(wǎng)絡(luò)管理員在對物流加盟商進(jìn)行考核的時(shí)候，都是通過回憶當(dāng)時(shí)各個(gè)物流加盟商的表現(xiàn)情況，根據(jù)自己的印象來完成物流加盟商的運(yùn)營績效評價(jià)報(bào)告。
這種評價(jià)流程不僅不完善并且包含了很多不確定的不良風(fēng)險(xiǎn)。這種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u價(jià)流程會滋生腐敗，會導(dǎo)致物流加盟商只會去搞好評價(jià)員的關(guān)系，而不專注做好業(yè)務(wù)。其次是會間接導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。一旦發(fā)生問題，評價(jià)員為加盟商去辯解，無法及時(shí)解決問題，耗時(shí)耗力。
現(xiàn)在宅急送對物流加盟商運(yùn)營績效評價(jià)指標(biāo)沒有明確的定義，只有粗略大致的優(yōu)劣評價(jià)。這樣不具體的評價(jià)指標(biāo)不能具體科學(xué)全面地對物流加盟商運(yùn)營績效進(jìn)行評價(jià)。也會使評價(jià)人員不能正確地把我物流加盟商服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。因此勢必會產(chǎn)生矛盾的評價(jià)結(jié)果。這樣的評價(jià)結(jié)果不利于宅急送對物流加盟商的管理，而且也會阻礙本公司今后的發(fā)展。
目前的物流加盟商的評價(jià)方法非常簡單粗糙?，F(xiàn)有的評價(jià)方法就是憑評價(jià)員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來判斷評價(jià)。雖然這種評價(jià)方法的結(jié)果簡單明了，但是卻不能客觀全面科學(xué)地反映物流加盟商運(yùn)營質(zhì)量的優(yōu)劣或者某個(gè)指標(biāo)的優(yōu)劣。舉一個(gè)例子，有的物流加盟商面對突發(fā)事情處理能力強(qiáng)，但是貨物完好率很低。但是有個(gè)物流加盟商貨物破損率低，但是物流響應(yīng)速度很慢。不同的物流加盟商都有其優(yōu)勢劣勢，不能簡單概括，而是需要進(jìn)行細(xì)致地評價(jià)。所以完善對物流加盟商運(yùn)營績效評價(jià)的方法，可以幫助宅急送找到各個(gè)加盟商有待提高完善的部分，從而加強(qiáng)對物流加盟商的管理。
簡單粗糙的評價(jià)方法會導(dǎo)致評價(jià)結(jié)果自相矛盾。不同的評價(jià)員對同一個(gè)物流加盟商的評價(jià)結(jié)果也會不相同，最終導(dǎo)致宅急送管理層對這些粗糙的評價(jià)結(jié)果不知道如果做結(jié)論。舉一個(gè)例子，公司想進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的時(shí)候，就不知道讓哪個(gè)加盟商承接業(yè)務(wù)。并且也不知道如何從哪些方面來改善物流加盟商的運(yùn)營質(zhì)量。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十
人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進(jìn)步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù)紀(jì)委《區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開展了此項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作，提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級以上干部參加了會議。
（三）扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)，分類落實(shí)。在管委會層面，召開了全體機(jī)關(guān)干部大會，傳達(dá)貫徹市委、區(qū)委專項(xiàng)整治工作文件精神，及時(shí)把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部”3個(gè)層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，明確具體整治內(nèi)容。
二、存在的問題。
通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)；二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化；三是制度體系需完善。
三、主要措施。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
（三）進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各中心工作職責(zé)，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評價(jià)辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
四、下步工作打算。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認(rèn)識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。
片區(qū)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
片區(qū)黨工委二〇一六年三月十日。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十一
當(dāng)前，隨著招商引資工作力度的加大，引進(jìn)的各類企業(yè)越來越多，企業(yè)用工需求量不斷增加，各地不同程度地出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，導(dǎo)致部分企業(yè)用工嚴(yán)重不足。近日，筆者深入余江縣企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該縣開工企業(yè)中約有42%的企業(yè)存在用工緊缺現(xiàn)象。招工難問題的出現(xiàn)，已嚴(yán)重影響到企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和效益的提高，成為制約各類企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出問題。因此，認(rèn)真分析企業(yè)“招工難”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并積極探索解決“招工難”問題的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)超常發(fā)展、加速崛起的一個(gè)重要而緊迫的現(xiàn)實(shí)課題。
一、企業(yè)出現(xiàn)“招工難”的主要原因。
1、企業(yè)對工人的需求與目前勞務(wù)市場供給之間存在矛盾。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，余江縣不少企業(yè)所需要的各類技工和專業(yè)技術(shù)人員、熟練操作工缺口較大，特別是輕工五金和微型元件制造企業(yè)的員工數(shù)量嚴(yán)重不足：今年1—10月，該縣僅世紀(jì)陽光余江照明有限公司就需用工1600余人，但目前只招到1048人，尚缺34.5%；園區(qū)微型元件制造企業(yè)共需用工5000余人，但目前也只招到3800余人，缺額達(dá)24%，加上縣內(nèi)其他各類生產(chǎn)企業(yè)用工缺額，預(yù)計(jì)全縣用工缺口在4000人以上。另一方面，不少求職應(yīng)聘者又達(dá)不到企業(yè)規(guī)定的年齡、文化程度、技能甚至性別等用工要求，從而使一些求職者，尤其是國有企業(yè)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力只能“望崗興嘆”。
2、日益提高的工資福利待遇與企業(yè)利潤之間存在矛盾。隨著招商引資工作的不斷深入，落戶該縣的企業(yè)逐漸增多，勞動力就業(yè)選擇面也隨著擴(kuò)大，這就要求企業(yè)需提供更有吸引力的條件，特別是提高員工的工資、福利待遇才能招到更合適的人員。但近兩年來，由于原材料、能源等價(jià)格上漲使企業(yè)生產(chǎn)成本提高，而企業(yè)產(chǎn)品由于市場競爭激烈導(dǎo)致價(jià)格上漲有限，因此企業(yè)利潤下降，所能提供的工資福利與工人的需求還有一定的距離，從而加重了企業(yè)用工緊缺現(xiàn)象。
3、吸引勞動力就業(yè)的相關(guān)配套措施不完善。一是勞動力市場的運(yùn)行機(jī)制還不合理。部分勞動力市場和職業(yè)中介沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，某些勞動中介部門、人才市場資料不完整，不能準(zhǔn)確提供求職者的就業(yè)信息和及時(shí)了解企業(yè)的用工信息，未能充分發(fā)揮企業(yè)與求職者的搭橋牽線作用。二是引導(dǎo)勞動者干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不健全。長期以來，大多數(shù)勞動者受小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想等消極因素的影響，已習(xí)慣于安份守已、守家看門，面對日益激烈的市場競爭新態(tài)勢，缺乏吃苦耐勞、敢闖敢拼的精神，而政府在宣傳致富典型、引導(dǎo)勞動力創(chuàng)業(yè)等方面力度還不夠，同時(shí)國家惠農(nóng)政策的出臺和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及，也使得一些農(nóng)村勞動力不愿進(jìn)城務(wù)工。三是企業(yè)的用工行為有待規(guī)范。有些企業(yè)為追求短期效益，在用工上往往采用一些違反勞動法規(guī)的做法，比如用工不規(guī)范，不與職工簽訂勞動合同，更談不上為職工辦理相關(guān)的社會保障手續(xù)，使員工信賴企業(yè)難，企業(yè)穩(wěn)定員工難。四是城鎮(zhèn)的就業(yè)吸納和承載能力不強(qiáng)。一些城鎮(zhèn)的文化底蘊(yùn)薄，品位不高，相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施不完善，缺乏適合員工文化娛樂、休閑放松的場所。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該縣錦江鎮(zhèn)微型元件企業(yè)之所以出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，很大一部分業(yè)主認(rèn)為錦江鎮(zhèn)的城市功能不夠完善，員工業(yè)余生活單調(diào)枯燥，給企業(yè)的用工帶來諸多困難。
二、解決企業(yè)“招工難”的對策與建議。
善城鎮(zhèn)功能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高城鎮(zhèn)品位”為目標(biāo)，不斷加大城鎮(zhèn)建設(shè)力度，完善綜合配套服務(wù)設(shè)施，興建或引進(jìn)一些適合員工文化娛樂、休閑放松的場所，增強(qiáng)城鎮(zhèn)的吸納和承載能力。
待遇，并在購房、子女入學(xué)入托等方面提供方便和優(yōu)惠，同時(shí)要建立務(wù)工人員聯(lián)系信息渠道，及時(shí)了解務(wù)工人員的思想狀況和困難要求，重點(diǎn)解決好務(wù)工人員土地撂荒沒人種、社會糾紛沒人管、家庭財(cái)產(chǎn)沒人看、老人孩子沒人問等問題。二是要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，一方面要堅(jiān)決貫徹《勞動法》，對員工實(shí)行人性化管理，規(guī)范用工行為，杜絕隨意拖欠工資、延長勞動時(shí)間、增加勞動強(qiáng)度的現(xiàn)象。企業(yè)要根據(jù)不同行業(yè)和工種合理制定職工工資標(biāo)準(zhǔn)，尤其是對從事勞動強(qiáng)度大、勞動條件差等苦臟累活職工，應(yīng)適當(dāng)提高其工資、福利待遇。另一方面要適應(yīng)勞動力成本逐年上升的形勢，不斷加大技改投入，努力擺脫低效益、勞動力密集型的產(chǎn)業(yè)模式，促進(jìn)企業(yè)盡快完成產(chǎn)業(yè)升級，緩解企業(yè)缺工難題。
3、堅(jiān)持社會化、市場化運(yùn)作，拓寬招工渠道。一是要積極創(chuàng)新招工方法。要充分利用勞動部門在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立的勞動保障事務(wù)管理站的服務(wù)功能，發(fā)揮干部的招工幫扶作用，并在村一級聘請勞務(wù)信息員，建立起縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)信息平臺。要主動加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)搜集和掌握企業(yè)用工信息，根據(jù)企業(yè)用工計(jì)劃確定招工任務(wù)，及時(shí)向社會發(fā)布招工信息，引導(dǎo)和發(fā)動農(nóng)村富余勞動力到企業(yè)就業(yè)。二是要大力發(fā)展勞務(wù)市場。一方面要在保障依法規(guī)范、誠信服務(wù)的前提下，積極鼓勵(lì)和發(fā)展各類職業(yè)中介組織，逐步形成縱橫貫通、合理完善的職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并把職業(yè)中介作為一項(xiàng)重要的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，制定政策措施加以正確的引導(dǎo)和扶持，促進(jìn)其加快健康發(fā)展。另一方面，為適應(yīng)企業(yè)和勞動者走向市場、實(shí)現(xiàn)相互選擇的需要，各級勞動部門要盡快建設(shè)和完善固定的、功能比較齊全的勞務(wù)交流場地，為企業(yè)和勞動者提供供求信息、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、在職職工交流調(diào)劑、社會保險(xiǎn)、合同鑒證等綜合配套的“一條龍”服務(wù)，方便企業(yè)和求職人員。三是要建立健全激勵(lì)機(jī)制。首先，要把招工工作納入各級政府工作目標(biāo)考評體系，切實(shí)提高各級干部的招工積極性。其次，要制定完善、合理的招工工作評優(yōu)評先、資金獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，充分調(diào)動社會各界開展幫企業(yè)招工工作的的積極性。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十二
二、公司相關(guān)。
3、請簡要描述公司未來三年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。公司的短期和長期發(fā)展目標(biāo)是什么？為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，公司準(zhǔn)備采用什么樣的戰(zhàn)略？與這些戰(zhàn)略相應(yīng)的經(jīng)營計(jì)劃是怎么樣的？請具體描述1-2年內(nèi)的預(yù)計(jì)銷售收入和凈利潤，并解釋該收入和利潤的來源情況和實(shí)現(xiàn)依據(jù)。
4、公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢是什么？公司對這種競爭優(yōu)勢可持續(xù)性是如何看待的？
5、請簡要介紹公司的生產(chǎn)模式。生產(chǎn)環(huán)節(jié)的價(jià)值增值體現(xiàn)在哪里？
8、公司的主要產(chǎn)品的成本明細(xì)構(gòu)成情況是怎樣的？公司對下游客戶的定價(jià)策略是怎樣的？是否具有議價(jià)能力？請描述一下與前5名客戶的合作情況。
20、請簡要介紹并評價(jià)公司管理團(tuán)隊(duì)。
21、公司在未來是否有投資的打算？如果有，投資的目標(biāo)和戰(zhàn)略是什么？請描述一下在未來2年內(nèi)的投資計(jì)劃、資本性支出計(jì)劃及現(xiàn)金流計(jì)劃。
三、
財(cái)務(wù)相關(guān)。
2、公司未來三年的投資計(jì)劃、資本性支出計(jì)劃以及現(xiàn)金流安排；
4、請對公司的償債能力進(jìn)行簡要分析。公司報(bào)告期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率、利息保障倍數(shù)等指標(biāo)的變化情況；結(jié)合公司的現(xiàn)金流量狀況、在銀行的資信狀況、可利用的融資渠道及授信額度、表內(nèi)負(fù)債、表外融資及或有負(fù)債等情況，說明公司各年度償債能力及其變動情況。
5、請對公司的經(jīng)營能力進(jìn)行簡要分析。公司報(bào)告期內(nèi)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等，結(jié)合市場發(fā)展、行業(yè)競爭狀況、公司生產(chǎn)模式及物流管理、銷售模式及賒銷政策等情況，說明公司各年度營運(yùn)能力及其變動情況。
6、請介紹公司報(bào)告期內(nèi)的凈利潤與經(jīng)營現(xiàn)金凈流量的情況。
7、收入確認(rèn)是否符合會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，是否存在提前確認(rèn)和虛計(jì)收入的情況？
15、公司目前是否仍然持有交易性金融資產(chǎn)等？減值準(zhǔn)備計(jì)提情況如何？
16、公司的應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款余額是否異常？是否存在關(guān)聯(lián)方資金往來及占用情況？
17、公司預(yù)付帳款的具體組成形式如何？
18、請介紹公司無形資產(chǎn)的類別、取得方式和攤銷方式。
19、請介紹公司對外擔(dān)保情況。是否采取了反擔(dān)保等措施？
四、法律相關(guān)。
4、持股人員中有沒有代持問題？
7、公司與控股股東及其子公司等是否存在同業(yè)競爭？如存在，是否有妥善的解決方案？
8、公司的現(xiàn)有合同執(zhí)行如何？是否存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛？是否存在重大的違約或者推遲現(xiàn)象？另請介紹未來1年內(nèi)的銷售、原材料采購以及其它重要的合同的簽署情況。
五、募集資金相關(guān)。
六、其它。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十三
為了解和掌握藥品經(jīng)營企業(yè)通過gsp認(rèn)證后，在實(shí)施gsp過程中存在的問題，成因并確定有效的監(jiān)管對策，筆者在一年來工作實(shí)踐中，對全市藥品經(jīng)營企業(yè)實(shí)施gsp現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查，調(diào)查覆蓋率達(dá)76.9%，調(diào)查情況如下：
一、存在的問題。
1、處方審核員不在職在崗問題普遍，在對藥品零售企業(yè)抽查中發(fā)現(xiàn)，有40%的處方審核員不能堅(jiān)持在崗，20%的處方審核員只是掛名，處方審核員工作形同虛設(shè)，更談不上有效開展患者合理用藥咨詢。
2、藥品養(yǎng)護(hù)行為不符合要求。一些藥品經(jīng)營企業(yè)在對庫存藥品的管理中，未記錄藥品養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容和過程，藥品養(yǎng)護(hù)情況無法追蹤查詢：通過gsp認(rèn)證時(shí)庫房設(shè)置的空調(diào)、除濕、冷庫或冷藏箱等溫度調(diào)節(jié)設(shè)備不能堅(jiān)持正常使用，溫濕度記錄不真實(shí)。
3、藥品拆零銷售不規(guī)范，80%的藥品零售企業(yè)拆零銷售行為不規(guī)范，缺少拆零設(shè)備，未建立拆零記錄。
4、藥品分類管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是處方藥不憑處方銷售或暗中銷售問題突出，個(gè)別藥店采取不按規(guī)定對購進(jìn)的處方藥進(jìn)行記錄，暗中銷售或私造虛假處方，規(guī)避檢查。二是一些藥店處方藥和非處方藥未按規(guī)定陳列、擺放、標(biāo)示不醒目。三是對處方的審核不嚴(yán)格，流于形式，特別是經(jīng)營中藥飲片的處方，不對調(diào)劑飲片進(jìn)行審驗(yàn)，只是在處方上簽字，就向患者發(fā)藥。
5、藥品庫房形成虛設(shè)，部分藥店認(rèn)證后，藥品庫房另作他用，存在的庫房也沒有按gsp要求進(jìn)行管理，gsp規(guī)定的各項(xiàng)管理制度沒有嚴(yán)格的執(zhí)行或執(zhí)行無記錄記載。
二、原因分析。
藥品經(jīng)營企業(yè)實(shí)施gsp過程中存在的問題：其原因大致有四個(gè)方面，一是由于我市地理位置偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，生活水平不高，多數(shù)零售藥店規(guī)模較小，經(jīng)濟(jì)效益不好，致使一些藥店認(rèn)證通過后，辭退了駐店藥師，形成有名無實(shí)的情況，不能做到在職在崗。二是由于經(jīng)營規(guī)模小，品種單一，藥品供貨方便，多數(shù)藥店的庫房基本空閑，基本是零庫存，gsp要求得有關(guān)庫房的管理制度基本不能執(zhí)行。三是由于處方無來源，零售藥店銷售處方藥受到制約，影響經(jīng)濟(jì)效益，一些藥店采取了進(jìn)貨不做購進(jìn)記錄，不憑處方暗中銷售的情況。四是經(jīng)營中藥飲片人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏對飲片真?zhèn)蔚蔫b別能力，不能勝任飲片處方審核工作，處方審核流于形式。
三、監(jiān)管對策。
1、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，重點(diǎn)抓好《藥品管理法》及其《實(shí)施條例》的普及和對藥品經(jīng)營企業(yè)從事這類管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、銷售人員的繼續(xù)教育工作，提高從業(yè)人員知法、懂法、守法能力，增強(qiáng)質(zhì)量觀念和誠信自律意識。
2、以gsp為契機(jī)，規(guī)范藥品經(jīng)營企業(yè)行為，加大對企業(yè)實(shí)施gsp的監(jiān)管力度，督促其不斷改造硬件設(shè)施，完善軟件管理，加大gsp跟蹤檢查力度，重點(diǎn)檢查通過認(rèn)證企業(yè)的質(zhì)量體系運(yùn)行情況及購、銷存等環(huán)節(jié)的規(guī)范程度，對存在問題較多的企業(yè)，采取限期整改和不予通過跟蹤檢查方式，強(qiáng)化其規(guī)范管理。
3、鼓勵(lì)零售連鎖向農(nóng)村發(fā)展。以連鎖經(jīng)營為主要模式，促進(jìn)農(nóng)村供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，調(diào)查顯示，在農(nóng)村零售藥店管理狀況好于村衛(wèi)生所和個(gè)體診所，而連鎖門店則好于零售藥店。因此，藥監(jiān)部門應(yīng)促進(jìn)農(nóng)村零售連鎖門店、乙類非處方藥柜的大力發(fā)展。同時(shí)，通過競爭促進(jìn)農(nóng)村藥品管理水平的提高。
4、積極推動藥品經(jīng)營企業(yè)信用建設(shè)。藥監(jiān)部門應(yīng)制定藥品經(jīng)營企業(yè)信用管理辦法，探索信用分類管理的有效方法和途徑，通過建立信用檔案，評定信用等級，實(shí)施分類管理，曝光不良行為等方式開展誠信監(jiān)管。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十四
---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協(xié)理員管理暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。
二、積極組織、認(rèn)真開展各項(xiàng)自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學(xué)歷、職稱、何時(shí)提任等信息進(jìn)行核對整理。
2、對調(diào)研員、協(xié)理員等人員信息進(jìn)行重新整理，并按集團(tuán)公司人力資源部要求及時(shí)上報(bào)。
保管。
2---歷6人，大專學(xué)歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機(jī)制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進(jìn)干部人事制度改革的順利進(jìn)行。
（一）高度重視，深入學(xué)習(xí)。一是提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實(shí)、抓好。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機(jī)關(guān)干部以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導(dǎo)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，深刻領(lǐng)會《條例》的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺性。
同時(shí)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，對報(bào)名條件進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，對筆試合格者還進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍力量。
（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)各級干部參加省、市、縣培訓(xùn)，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓(xùn)班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報(bào)告（二）。
8---習(xí)型機(jī)關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)結(jié)合黨政換屆選舉工作，將中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”通過農(nóng)民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個(gè)黨員干部群眾，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對干部換屆紀(jì)律的教育；并及時(shí)將《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊》和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡》發(fā)送給相關(guān)人員，做到人手一份，領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部按要求作出了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的書面承諾；通過組織多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關(guān)干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實(shí)施干部選拔任用工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。
一、嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認(rèn)真制定實(shí)施競爭上崗方案，嚴(yán)格方案報(bào)批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經(jīng)濟(jì)處處長各1個(gè)職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵(lì)所有符合任職資格條件的干部報(bào)名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報(bào)名參加競爭上崗的人數(shù)形不成有效競爭且有合適人選的，經(jīng)黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個(gè)別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產(chǎn)生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經(jīng)濟(jì)處處長1個(gè)職位，因報(bào)名人數(shù)符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進(jìn)行選拔。
16---不足，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機(jī)，采取切實(shí)有效措施，及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)工作。
干部選拔任用工作自查報(bào)告（三）。
根據(jù)鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關(guān)于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進(jìn)行檢查的通知》精神，農(nóng)委對本單位20**年1月以來的學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將。
總結(jié)。
報(bào)告如下：
一、學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農(nóng)委提拔任命股級干部2人，調(diào)整、充實(shí)場級干部3人。提拔、上報(bào)、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現(xiàn)違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的行為發(fā)生。
奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現(xiàn)象的發(fā)生；加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，八小時(shí)以內(nèi)扎扎實(shí)實(shí)干事，八小時(shí)以外清清白白做人。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，樹立農(nóng)業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，執(zhí)行民主集中制，對農(nóng)業(yè)局的人事、財(cái)務(wù)等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚(yáng)民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按程序辦理。
四、強(qiáng)化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。
24----。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十五
今天上午，市委、市政府新聞發(fā)布會通報(bào)了關(guān)于央視曝光企業(yè)相關(guān)環(huán)保問題的調(diào)查處理情況。
12月7日，中央電視臺欄目對四家企業(yè)涉嫌應(yīng)付檢查、管理不規(guī)范、弄虛作假等問題進(jìn)行了曝光。對此，市委、市政府新聞發(fā)言人李本海介紹，市委、市政府高度重視，立即于7日下午召開市委常委擴(kuò)大會議，對處理曝光問題、做好整改工作進(jìn)行專題研究，提出四個(gè)方面工作措施。責(zé)令有關(guān)單位作出深刻檢查，并立即拿出整改措施，限期整改到位。對曝光問題中涉嫌違反黨紀(jì)的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)介入、查清問題、追究責(zé)任，對涉嫌違犯法律的，嚴(yán)格依法依規(guī)追究責(zé)任。采取隨機(jī)抽查方式，進(jìn)行全市環(huán)保大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。依法加強(qiáng)對企業(yè)污染治理工作的全面檢查和日常監(jiān)管，嚴(yán)肅查處第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)違法造假行為。
經(jīng)調(diào)查，濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司燃煤鍋爐脫硫設(shè)施操作運(yùn)行不規(guī)范，日常運(yùn)行和在環(huán)保部門檢查時(shí)存在顯著差異，應(yīng)付檢查。山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司內(nèi)部管理制度不健全，人工臺賬與中控系統(tǒng)數(shù)據(jù)不符，臺賬弄虛作假;在線監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)報(bào)告不及時(shí)，未對故障進(jìn)行及時(shí)修復(fù)。濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三?？萍脊煞萦邢薰?，在山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司污染源自動監(jiān)控設(shè)施運(yùn)營服務(wù)中管理不到位，未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，設(shè)備故障處理不及時(shí)。
環(huán)保部門針對濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司兩家企業(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以10萬元罰款，并責(zé)令立即整改。針對濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三?？萍脊煞萦邢薰緝杉移髽I(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以5萬元罰款，并責(zé)令立即整改。同時(shí)責(zé)令上述兩公司在媒體上公開道歉。如再次發(fā)生類似事件，堅(jiān)決逐出濟(jì)南運(yùn)營市場。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對新華能源公司黨組織負(fù)責(zé)人在迎接檢查時(shí)采取非常規(guī)措施，提供非常態(tài)數(shù)據(jù)，制造虛假效果，造成惡劣影響的行為，已按照組織關(guān)系歸屬，移交其所在黨組織處理。
市委政法委召開市委政法委員會專題會議，確定在全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動，制定了《全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動實(shí)施方案》。公安機(jī)關(guān)迅速成立專案組，對曝光的排污企業(yè)和第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司進(jìn)行立案調(diào)查，目前案件正在調(diào)查之中。
針對當(dāng)前大氣污染嚴(yán)重問題，市委、市政府研究確定加大監(jiān)督檢查和治理工作力度。在前期市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)暗訪檢查的'基礎(chǔ)上，近期開展集中檢查行動，形成市、區(qū)兩級每周一次集中檢查的工作制度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即提出限期整改要求。對于提出整改要求但拒不落實(shí)，甚至搞假整改欺騙檢查組和媒體、市民的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決予以曝光，并立即啟動處置程序，責(zé)令現(xiàn)場整改。
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