有時候，我們需要放慢腳步，停下來思考一下自己的人生方向。寫總結(jié)時，要突出問題的提出和解決，以及自身的反思和改進。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達能力。
個人工會工作心得篇一
近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20__年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項是：
在糧庫黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟的大好形勢下，我們緊緊抓住機遇，迅速的健全了組織機構(gòu)并使各項工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。
二、提高職工素質(zhì)。
在今年7月份，我們組織保管，化驗人員進行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對糧食政策、質(zhì)量標準及相關(guān)要求進一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴格規(guī)范等工作特點，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益。
今年我?guī)旒Z食最高庫存達3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜椆ぷ魈峁┝税踩Ｕ稀?/p>
四、關(guān)心困難職工。
廣泛深入地進行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時把送溫暖資金發(fā)放到每一個困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)重組以后，對職工進行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
個人工會工作心得篇二
xx是xx單位的工會主席，自從擔(dān)任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索。
xx自擔(dān)任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程。
工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了gmp知識的學(xué)習(xí)，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達20xxxx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的.作用。
xx知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
個人工會工作心得篇三
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守公司里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等，還獨立完成和參與了各種材料的撰寫，積極參與組織員工系列文體活動，通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的`氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了班組經(jīng)驗建設(shè)交流會；參與組織了20xx年新年賽歌會比賽 過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué)；范文寫作感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
個人工會工作心得篇四
20xx年很快就過去了在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確指導(dǎo)下，政治上認真貫徹黨的路線方針、政策、思想上始終與黨中央保持高一致，熱愛祖國忠于人民愛崗敬業(yè)盡職盡責(zé)團結(jié)同事堅持邊工作邊學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)技能和理論素養(yǎng)求真務(wù)實樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
能夠認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨積極主動的參加縣委縣政府及本單位的各項活動，努力提高自己的人生觀、價值觀、為更好的搞好宣傳工作打下良好的基礎(chǔ)。
熱愛自己的本職工作能夠認真對待每一項工作，工作投入熱心為群眾服務(wù)認真履行本部門的各項規(guī)章制度，進一步落實安全播出責(zé)任制。在過去的一年中我局嚴格三位一體的機房值班制度，完善安全播出應(yīng)急預(yù)定加強機器設(shè)備的.日常運轉(zhuǎn)，高度重視為強化宣傳做好服務(wù)積極發(fā)揮本部門的宣傳優(yōu)勢，認真及時準確的做好縣委、縣政府重大決策的宣傳工作積極認真的學(xué)習(xí)社會主義科學(xué)發(fā)展觀，同時完成了單位20xx年的收視費收繳工作。
總結(jié)一年的工作，雖然工作中取得了一些成績積累了一些經(jīng)驗，但是這些成績的取得、經(jīng)驗的積累和領(lǐng)導(dǎo)同事是分不開的，但在一線方面還存在著不足平常自我學(xué)習(xí)不夠考慮問題欠佳，工作中對自己的要求還不夠嚴格缺乏主動性和全面性希望在新的一年里我將認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)素質(zhì)。努力是思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
個人工會工作心得篇五
工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。工會工作個人總結(jié)怎么寫呢?下面請參考小編為您整理的工會工作個人總結(jié)版本吧!
各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：
物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“”和科學(xué)發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務(wù)公開。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設(shè)，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務(wù)。
xx年，房管所工會在處黨委和處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委(擴大)會議精神。圍繞中心、窗口服務(wù)、營造和諧氛圍，立足于形勢發(fā)展對工會工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級工會，結(jié)合單位工作的實際，以提高窗口服務(wù)為主線，促發(fā)展、促穩(wěn)定、促和諧，提高工會干部自身素質(zhì)，積極推進職工民主管理，深化房屋管理工作，重視職工素質(zhì)教育，依法維護職工合法權(quán)益，開展有特色的群眾性文體活動和幫困送溫暖工作，在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，不斷提高工會的凝聚力和向心力。
一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動。
工會緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在收費員、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動，鼓勵全體員工以積極的行動，切實參與。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高為民能力、業(yè)務(wù)水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動，爭創(chuàng)文明單位。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動，通過制訂競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認識、積極參與到活動當(dāng)中。二是在房管工作中，開展了“文明部門”活動;在房屋管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為居民，一切為住戶”活動。三是在各部門中，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提高職工的文化知識，促進工作上水平。
“只要真情付出總有回報，當(dāng)自身的努力融進企業(yè)的輝煌，那就是人生的價值所在。”這是所例行的學(xué)習(xí)會上，職工們的學(xué)習(xí)感受。
所致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全新管理機制，成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建實施方案，確立了以“感恩、善念、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念，通過辦。
黑板報。
搞演講大討論相互交流等形式，營造互動共享自主管理團隊合作的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，努力打造學(xué)習(xí)力創(chuàng)新力競爭力較強的學(xué)習(xí)型班組，構(gòu)筑了終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)體系，形成了良好學(xué)習(xí)的氛圍，使職工精神面貌煥然一新，思想得到了凈化，工作有了干勁。
我們在全所開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，學(xué)時學(xué)分制有機結(jié)合起來，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容切合工作實際，明確“創(chuàng)建”活動重點，做到思路清晰、活動有序在“創(chuàng)建”活動中，我們按照“一個中心，兩個基礎(chǔ)，三個培育”工作思路進行學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作。
一個中心：即完成并超越完成房屋管理指標為中心。在學(xué)習(xí)型班組驗收標準中規(guī)定班組必須完成各項考核指標，要進行總結(jié)分析、查找差距、提出措施。兩個基礎(chǔ)：一是崗位成才、二是提高責(zé)任心。我們深知崗位技能整體提高是各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成的基礎(chǔ)，加強責(zé)任心教育是完成各項管理技術(shù)指標的保證。這兩個基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的中心工作。
街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓(xùn)為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新。
春聯(lián)。
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足：
一是工作任然停留在老地方，老套路上。
今后，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
個人工會工作心得篇六
今年1—8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。
2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。
一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；
3、加強職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次；
二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
個人工會工作心得篇七
__年年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，教育工會按照市教育工會、縣總工會的具體部署，全面貫徹全國工會十四大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以抓好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和校務(wù)公開、加強學(xué)校民主政治建設(shè)和為重點，以依法履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)為目標，教職工隊伍整體素質(zhì)有了提高，工會的整體水平有了提高，工會的各項工作得到了圓滿完成。
一、統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，促進教職工思想政治素質(zhì)的提高。
1、深入學(xué)習(xí)政治理論，教育教學(xué)理論，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。各基層工會從實際出發(fā)，根據(jù)教育工會的特點，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)涵，通過舉辦專題講座、座談會、研討會及培訓(xùn)等各種形式，組織教職工認真的學(xué)習(xí)。各基層工會繼續(xù)組織學(xué)習(xí)后的測試。在政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各基層工會通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、自學(xué)等形式，做到了有計劃、有內(nèi)容，每名教職工的筆記達5000字以上。通過學(xué)習(xí)廣大教職工的理論水平，思想素質(zhì)都有很大提高。
2、各學(xué)校工會積極組織工會干部投身于先進性教育活動中，把先進性教育活動作為一項重點工作抓好。各學(xué)校工會主席深入細致地學(xué)習(xí)了有關(guān)教育的法律法規(guī)，掌握小學(xué)人事制度改革，積極參與小學(xué)人事制度改革，參與學(xué)校職工合同的制度，積極配合學(xué)校做好教職工的思想工作，使得全鎮(zhèn)小學(xué)教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進步。
二、一步加強了教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)，全面推進了民主政治建設(shè)進程。
1、堅持和完善教代制度。各基層工會通過認真籌備和組織召開了教職工代表大會，對提案積極去落實;積極落實教代會職權(quán)，不斷提高教代會的質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會的作用，教代會逐漸實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新建工會在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用大大提高了。
2、積極開展教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評議是保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更民主、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一種好形式。幾年來，各基層工會堅持每年一次對領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次民主評議，特別是香蘭小學(xué)的基層工會年終對領(lǐng)導(dǎo)班子進行全面細致地評議，并積極做好意見反饋工作。
3、校務(wù)分開工作深入開展，學(xué)校的民主進程加強了。我鎮(zhèn)認真貫徹落實《省企事業(yè)單位公開管理條例》和省教育工會《關(guān)于推進校務(wù)公開的意見》，各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校的實際把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的一項重點內(nèi)容，形成了制度，堅持按程序進行公開，公開的內(nèi)容也具有及時性、多樣性，歸納起來主要做到了三個結(jié)合：一是校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合;二是校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合;三是校務(wù)公開是反腐倡廉相結(jié)合。
三、師德師風(fēng)建設(shè)得到了加強，教職工的素質(zhì)有了提高。
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)尚。按照教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的工作意見》的要求，我鎮(zhèn)在師德師風(fēng)建設(shè)上有一個大的改觀，做了腳踏實地的工作。中心學(xué)校向社會公開了十項承諾，下發(fā)了教育統(tǒng)開展“講師德、做楷模、樹形象”主題實踐活動的實施意見。各學(xué)校積極組織教職工深入學(xué)習(xí)了〈教育法〉、〈教師法〉、〈義務(wù)教育法〉、〈未成年保護法〉、〈預(yù)防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建設(shè)實施綱要〉、〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉、〈湯原縣教師八不準〉等，每名教師都寫出心得體會和學(xué)習(xí)筆記，通過查擺找出不足和差距，對于個別教師存在的師德師風(fēng)問題，學(xué)校采取了有效措施進行了督促整改。__年年末，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)大會表彰了全鎮(zhèn)師德師風(fēng)先進個人和優(yōu)秀班主任，有16名“師德師風(fēng)先進個人”和18名“優(yōu)秀班主任”受到了表彰。通過一系列的活動，使教師增強了責(zé)任感和職業(yè)道德觀念，從嚴自我約束，社會對學(xué)校、教師越來越滿意。今年全鎮(zhèn)組織的行風(fēng)測評，社會給予了很高的評價。
2、“三育人”活動，真正落到了實處，形成了制度。按照省教育系統(tǒng)〈三育人工作條例〉的要求，各基層工會在“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組的精心安排下，建立了開展“三育人”活動的細則，各學(xué)校各基層工會積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動，一切從育人的目的出發(fā)，逐漸建立了和諧的校園環(huán)境，育人環(huán)境有了很大改善，校風(fēng)校貌得到了改觀，服務(wù)學(xué)生、感染學(xué)生的意識明顯增強，教師學(xué)習(xí)教育理論，研究教材教法，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，努力鉆研文化知識，為學(xué)生的成長提供了良好的氛圍。在“三育人”活動中，我鎮(zhèn)有批集體和個人受到了表彰。
四、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，開展教研和崗位練兵活動。
香蘭中心學(xué)校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心，繼續(xù)采取了“隨機進學(xué)校、隨機進課堂、隨機抽查教案、隨機搞教研”的“四個隨機”方式，組織全體中心學(xué)校工作人員深入到各學(xué)校、課堂聽課，研究指導(dǎo)教學(xué)活動。中心學(xué)校校長苑方寶帶頭深入下去，共深入7所學(xué)校，聽課50節(jié)。其他各工作人員深入8所學(xué)校，聽課200節(jié)，通過深入學(xué)校課堂，發(fā)現(xiàn)的教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題，進行了深入地研究，促進了教學(xué)工作，教師在教學(xué)中遇到疑難問題，各校、教研組真正組織起來，進行了探討研究。
中心學(xué)校用新的教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)。為鞏固“課改”培訓(xùn)的成果，全面應(yīng)用新教學(xué)觀念，構(gòu)建具有我鎮(zhèn)特點的小學(xué)。“和諧、互動、探究、創(chuàng)新、愉快、自主、合作、探究”的教學(xué)模式的研究和推廣。開展了全鎮(zhèn)小學(xué)教師第四屆“創(chuàng)新杯”教學(xué)競賽活動，共15名教師參加了競賽活動。我鎮(zhèn)參加市“菊花杯”競賽，其中小學(xué)英語組獲二等獎，微機組獲一等獎。
各校積極組織教師開展崗位練兵業(yè)務(wù)競賽活動，教師的整體素質(zhì)有了提高。
五、實施“送溫暖”“陽光工程”，教職工的特質(zhì)文化生活更加豐富多彩。
1、關(guān)心職工生活，為教職工辦實事。對特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工，伸出了友誼援助之手，解決了實際困難和問題。
2、活躍教職工的文化生活，開展豐富多彩的活動。各基層工會把教職工的文化生活作為一件大事來抓，活動的內(nèi)容也比較豐富，有重大節(jié)日的聯(lián)歡，有棋類、球類項目，還有讀書看報等活動。中心學(xué)校工會舉辦了教師書畫作品比賽和師生書畫作品展。
教育工會工作總體上有一定的進展，但還存在不足，主要表現(xiàn)在系統(tǒng)工會深入基層少，指導(dǎo)工作沒有到位，開展調(diào)研活動少，理論和實際工作尚需結(jié)合。一些學(xué)校校務(wù)公開沒有落到實處，缺少實質(zhì)性的公開，公開的深度不夠，一些學(xué)校工會公開的材料沒有及時歸檔;一些學(xué)校教代會不正規(guī)，沒有按程序進行;有的學(xué)校根本沒有召開教代會。對于存在的問題，我們要在今后工作中加以完善，是哪方面的問題，我們要集中辦好哪方面的問題，真正把我們工會工作落實。
個人工會工作心得篇八
__年年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，教育工會按照市教育工會、縣總工會的具體部署，全面貫徹全國工會十四大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以抓好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和校務(wù)公開、加強學(xué)校民主政治建設(shè)和為重點，以依法履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)為目標，教職工隊伍整體素質(zhì)有了提高，工會的整體水平有了提高，工會的各項工作得到了圓滿完成。
一、用_統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，促進教職工思想政治素質(zhì)的提高。
1、深入學(xué)習(xí)政治理論，教育教學(xué)理論，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。各基層工會、各學(xué)校組織教職工學(xué)習(xí)《__大會議精神》，各基層工會從實際出發(fā)，根據(jù)教育工會的特點，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)涵，通過舉辦專題講座、座談會、研討會及培訓(xùn)等各種形式，組織教職工認真的學(xué)習(xí)。各基層工會繼續(xù)組織學(xué)習(xí)后的測試。在政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各基層工會通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、自學(xué)等形式，做到了有計劃、有內(nèi)容，每名教職工的筆記達5000字以上。通過學(xué)習(xí)廣大教職工的理論水平，思想素質(zhì)都有很大提高。
2、各學(xué)校工會積極組織工會干部投身于先進性教育活動中，把先進性教育活動作為一項重點工作抓好。各學(xué)校工會主席深入細致地學(xué)習(xí)了有關(guān)教育的法律法規(guī)，掌握小學(xué)人事制度改革，積極參與小學(xué)人事制度改革，參與學(xué)校職工合同的制度，積極配合學(xué)校做好教職工的思想工作，使得全鎮(zhèn)小學(xué)教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進步。
二、一步加強了教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)，全面推進了民主政治建設(shè)進程。
1、堅持和完善教代制度。各基層工會通過認真籌備和組織召開了教職工代表大會，對提案積極去落實;積極落實教代會職權(quán)，不斷提高教代會的質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會的作用，教代會逐漸實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新建工會在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用大大提高了。
2、積極開展教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評議是保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更民主、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一種好形式。幾年來，各基層工會堅持每年一次對領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次民主評議，特別是香蘭小學(xué)的基層工會年終對領(lǐng)導(dǎo)班子進行全面細致地評議，并積極做好意見反饋工作。
3、校務(wù)分開工作深入開展，學(xué)校的民主進程加強了。我鎮(zhèn)認真貫徹落實《省企事業(yè)單位公開管理條例》和省教育工會《關(guān)于推進校務(wù)公開的意見》，各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校的實際把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的一項重點內(nèi)容，形成了制度，堅持按程序進行公開，公開的內(nèi)容也具有及時性、多樣性，歸納起來主要做到了三個結(jié)合：一是校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合;二是校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合;三是校務(wù)公開是反腐倡廉相結(jié)合。
三、師德師風(fēng)建設(shè)得到了加強，教職工的素質(zhì)有了提高。
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)尚。按照教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的工作意見》的要求，我鎮(zhèn)在師德師風(fēng)建設(shè)上有一個大的改觀，做了腳踏實地的工作。中心學(xué)校向社會公開了十項承諾，下發(fā)了教育統(tǒng)開展“講師德、做楷模、樹形象”主題實踐活動的實施意見。各學(xué)校積極組織教職工深入學(xué)習(xí)了〈教育法〉、〈教師法〉、〈義務(wù)教育法〉、〈未成年保護法〉、〈預(yù)防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建設(shè)實施綱要〉、〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉、〈湯原縣教師八不準〉等，每名教師都寫出心得體會和學(xué)習(xí)筆記，通過查擺找出不足和差距，對于個別教師存在的師德師風(fēng)問題，學(xué)校采取了有效措施進行了督促整改。__年年末，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)大會表彰了全鎮(zhèn)師德師風(fēng)先進個人和優(yōu)秀班主任，有16名“師德師風(fēng)先進個人”和18名“優(yōu)秀班主任”受到了表彰。通過一系列的活動，使教師增強了責(zé)任感和職業(yè)道德觀念，從嚴自我約束，社會對學(xué)校、教師越來越滿意。今年全鎮(zhèn)組織的行風(fēng)測評，社會給予了很高的評價。
2、“三育人”活動，真正落到了實處，形成了制度。按照省教育系統(tǒng)〈三育人工作條例〉的要求，各基層工會在“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組的精心安排下，建立了開展“三育人”活動的細則，各學(xué)校各基層工會積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動，一切從育人的目的出發(fā)，逐漸建立了和諧的校園環(huán)境，育人環(huán)境有了很大改善，校風(fēng)校貌得到了改觀，服務(wù)學(xué)生、感染學(xué)生的意識明顯增強，教師學(xué)習(xí)教育理論，研究教材教法，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，努力鉆研文化知識，為學(xué)生的成長提供了良好的氛圍。在“三育人”活動中，我鎮(zhèn)有批集體和個人受到了表彰。
四、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，開展教研和崗位練兵活動。
香蘭中心學(xué)校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心，繼續(xù)采取了“隨機進學(xué)校、隨機進課堂、隨機抽查教案、隨機搞教研”的“四個隨機”方式，組織全體中心學(xué)校工作人員深入到各學(xué)校、課堂聽課，研究指導(dǎo)教學(xué)活動。中心學(xué)校校長苑方寶帶頭深入下去，共深入7所學(xué)校，聽課50節(jié)。其他各工作人員深入8所學(xué)校，聽課200節(jié)，通過深入學(xué)校課堂，發(fā)現(xiàn)的教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題，進行了深入地研究，促進了教學(xué)工作，教師在教學(xué)中遇到疑難問題，各校、教研組真正組織起來，進行了探討研究。
中心學(xué)校用新的教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)。為鞏固“課改”培訓(xùn)的成果，全面應(yīng)用新教學(xué)觀念，構(gòu)建具有我鎮(zhèn)特點的小學(xué)。“和諧、互動、探究、創(chuàng)新、愉快、自主、合作、探究”的教學(xué)模式的研究和推廣。開展了全鎮(zhèn)小學(xué)教師第四屆“創(chuàng)新杯”教學(xué)競賽活動，共15名教師參加了競賽活動。我鎮(zhèn)參加市“菊花杯”競賽，其中小學(xué)英語組獲二等獎，微機組獲一等獎。
各校積極組織教師開展崗位練兵業(yè)務(wù)競賽活動，教師的整體素質(zhì)有了提高。
五、實施“送溫暖”“陽光工程”，教職工的特質(zhì)文化生活更加豐富多彩。
1、關(guān)心職工生活，為教職工辦實事。對特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工，伸出了友誼援助之手，解決了實際困難和問題。
2、活躍教職工的文化生活，開展豐富多彩的活動。各基層工會把教職工的文化生活作為一件大事來抓，活動的內(nèi)容也比較豐富，有重大節(jié)日的聯(lián)歡，有棋類、球類項目，還有讀書看報等活動。中心學(xué)校工會舉辦了教師書畫作品比賽和師生書畫作品展。
教育工會工作總體上有一定的進展，但還存在不足，主要表現(xiàn)在系統(tǒng)工會深入基層少，指導(dǎo)工作沒有到位，開展調(diào)研活動少，理論和實際工作尚需結(jié)合。一些學(xué)校校務(wù)公開沒有落到實處，缺少實質(zhì)性的公開，公開的深度不夠，一些學(xué)校工會公開的材料沒有及時歸檔;一些學(xué)校教代會不正規(guī)，沒有按程序進行;有的學(xué)校根本沒有召開教代會。對于存在的問題，我們要在今后工作中加以完善，是哪方面的問題，我們要集中辦好哪方面的問題，真正把我們工會工作落到實處2021年教育工會工作總結(jié)2021年教育工會工作總結(jié)。
個人工會工作心得篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：在這金風(fēng)送爽，碩果飄香的美好日子里。今天，集團公司后勤改制實行“三分”、深化“三清”工作匯報會在我礦召開。這既是集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我礦主輔分離輔業(yè)改制工作的鼓勵和鞭策,又是對我礦改制工作的推動與促進。在此，我代表礦黨委、礦行政對這次會議的召開表示熱烈地祝賀!向前來參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!實施主輔分離輔業(yè)改制，是中央和省委作出的重大部署，是國有企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求;有利于壯大主業(yè)，搞活輔業(yè)，更有利于維護廣大職工的根本利益。自主輔分離輔業(yè)改革工作開展以來，我們嚴格按照上級有關(guān)政策和集團公司實施主輔分離輔業(yè)改制的總體工作部署，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了由礦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組和四個專業(yè)組，多次召開會議，研究制定具體的工作措施。同時，我們不斷強化文件學(xué)習(xí)，深入宣傳發(fā)動，明確目標。
個人工會工作心得篇十
我是一名基層工會的工作者，在基層工作的這段時間學(xué)到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會工作心得做以下總結(jié)。
工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應(yīng)努力上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，職工的素質(zhì)工程的實施，則旨在推動工人階級知識化進程，工會要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術(shù)知識競爭能力。
其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?，為職工排憂解難。
再次，認真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關(guān)注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢下，企業(yè)工會組織要維護職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護職工合法權(quán)益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權(quán)益的能力，切實保障職工的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權(quán)工作水平。
2.提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
___運輸隊。
20__年6月1日。
個人工會工作心得篇十一
一、1月份：
2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期;。
4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;。
5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問;。
二、2月份：
1、建立所有工會會員的生日檔案;。
2、對攝影賽進行落實，并進行指導(dǎo);。
3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;。
4、籌辦迎春文藝會演;。
5、完善基層工會小家建設(shè);。
6、籌建工會信息溝通平臺。
三、3月份：
1、籌辦員工運動會;。
2、攝影活動結(jié)果公布;。
3、開展集團單位的工會聯(lián)誼;。
4、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè);。
5、建立工會信息溝通平臺;。
6、舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)活動;。
四、4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋;。
2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;。
3、青年節(jié)活動籌劃、安排;。
4、工會會員慰問活動;。
五、6月份：
1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;。
2、慰問員工兒童活動;。
3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動;。
六、7、8月份：
1、工會協(xié)會各項活動落實;。
2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;。
七、9、10月份：
1、重陽節(jié)活動;。
2、策劃一期金秋戶外攝影活動;。
3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;。
八、11、12月份：
1、工會運動協(xié)會的落實;。
個人工會工作心得篇十二
為做好20__年工會工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員廣大職工，努力學(xué)習(xí)，認真工作，建功立業(yè)，完成公科所20__年目標工作任務(wù)，為公科所又好又快發(fā)展作貢獻，特制定20__年公科所工會工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
公科所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、精神，按照全總xx大、公路局工會各項指示精神。在以積極推進公科所健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進工會自身建設(shè)為動力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)公科所，積極服務(wù)改革發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工，為完成公科所20__年工作任務(wù)目標，實現(xiàn)公科所又好又快發(fā)展，建設(shè)和諧公科所努力奮斗。
二、加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。
要加強學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)各項工會工作，用學(xué)習(xí)促進工會工作全面發(fā)展，努力把我工會創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型工會。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會中，要加強理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)黨的xx屆文件，深刻領(lǐng)會與牢固掌握xx屆的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學(xué)習(xí)全總xx大、公路局工會的各項工作精神，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學(xué)習(xí)，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能，增強在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，形成集中學(xué)習(xí)教育與各類活動、多種平臺結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，注重運用科學(xué)的觀點和方法分析、判斷和解決工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問題，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進各項工會工作全面、科學(xué)發(fā)展。
三、加強民主，樹立職工主人翁地位。
1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。我工會要切實做好職代會工作，把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給公科所行政，使公科所行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發(fā)展。
2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，有效發(fā)揮民主管理在促進公科所發(fā)展中的作用。要傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。
3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表、召開職工代表會議、采用所務(wù)公開欄、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發(fā)展。
四、加強引導(dǎo)，立足崗位做貢獻。
我工會要組織職工認真學(xué)習(xí)黨的理論和xx屆精神，大力開展形勢目標教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育和先進人物事跡教育，促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻。
1、加強隊伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)。
擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。我工會要切實加強職工隊伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。通過這些活動，加強職工隊伍建設(shè)，全面提升職工的綜合素質(zhì)，增強做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力，促進公科所的全面發(fā)展。
2、發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，提高公科所市場競爭力。
我工會要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行，始于足下。要實現(xiàn)這個宏偉目標，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個腳印的向目標靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標，抓住質(zhì)量與效益兩個重點，廣泛深入地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。要求每個職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足公路養(yǎng)護生產(chǎn)實際，爭做科技創(chuàng)新能手，爭做科技創(chuàng)新標兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為提高公路科研所核心競爭力，為公科所健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻”。
3、創(chuàng)建各類平臺和載體，鼓勵職工建功立業(yè)。
我工會在引導(dǎo)職工做出“崗位奉獻”的同時，要積極創(chuàng)造條件，建立各類平臺和載體，鼓勵職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標舉行各類勞動競賽，讓先進優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng)造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認真征集合理化建議，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動，鼓勵職工發(fā)揮聰明才智，為公科所提高經(jīng)濟效益做貢獻。
五、關(guān)愛職工，做好送溫暖活動。
送溫暖活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，是一種社會的價值引導(dǎo)。關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是工會責(zé)無旁貸的一項重要任務(wù)。我工會要牢固樹立職工觀念，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使我工會的各項工作更好地體現(xiàn)廣大職工的利益，與保民生、保增長、促穩(wěn)定、促發(fā)展結(jié)合起來，達到建設(shè)和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難;要建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機制，做好勞動爭議調(diào)解工作;要了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致的宣傳、說服工作，保證職工隊伍的基本穩(wěn)定，維護公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
六、加強文化建設(shè)，提升職工思想境界。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設(shè)，用先進文化武裝職工，占領(lǐng)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法、開拓創(chuàng)新精神，促進公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩，根據(jù)公科所的特點和實際，經(jīng)常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。
七、加強工會自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力和水平。
1、做好調(diào)研工作。重點調(diào)研我工會發(fā)展中的新情況、新問題和職工權(quán)益保障問題，促進工會工作進一步發(fā)展。
2、加強作風(fēng)建設(shè)。促進工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念，持續(xù)改進作風(fēng)，提高能力素質(zhì)，創(chuàng)新工作機制。強化工會干部群眾意識、服務(wù)意識，深入基層，深入職工，傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，疏導(dǎo)民意，熱心為職工辦實事，積極服務(wù)公科所發(fā)展，切實提高工會工作的實效。
3、發(fā)揮工會小組作用。根據(jù)公科所不斷發(fā)展的實際，適當(dāng)調(diào)整、充實工會小組，把那些政治素質(zhì)好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來，增強工會組織的活力。
4、積極開展工作交流與學(xué)習(xí)。采取走出去，請進來的方式方法，與工會同行進行工作研討交流，學(xué)習(xí)人家工會工作的好經(jīng)驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力。
個人工會工作心得篇十三
在州總工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以十七屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),不斷加強工會自身建設(shè),發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強工會的吸引力和凝聚力,積極抓好職工隊伍建設(shè),全心全意幫助職工解決實際困難。
1、負責(zé)工會有關(guān)文件的起草工作，擔(dān)任局第七屆一、二、三次職工代表大會秘書長，籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、代表資格審查小組、秘書組、提案審查小組成員及會務(wù)組組長，并參與起草了大會相關(guān)文件，并向大會作了第七屆一、二、三次《職代會工作報告》，與會期間局工會代表職工與局行政、局屬各基層工會簽定了“共同約定行動”，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議。及時建立、完善了有關(guān)民主管理，維權(quán)機制，自身建設(shè)等到方面的工作機制，有力促進了工會運行機制建設(shè)，有效地推進工會各項工作的全面發(fā)展。
2、恢復(fù)多年未進行的“評優(yōu)創(chuàng)先”活動，積極為我局爭取省、州勞模指標奠定了基礎(chǔ)。
3、圍繞企業(yè)的工作中心，認真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
4、堅持民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行局務(wù)公開制度。
5、關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖活動。每年在春節(jié)、元旦1。
等節(jié)日期間慰問困難職工家庭達636人/次，發(fā)放慰問金7.39萬元。為各管護點(站)安裝電視接收裝置達3.17萬元。，圍繞“各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作方針，全面開展彝區(qū)健康文明新生活運動，以“板凳工程”作為新生活運動為主題，我局為彝族同胞捐款2405元。20，以“被褥工程”為主題，為彝族同胞捐款4910.00元。
6、切實搞好幫扶救助工作。年，汶川特大地震，為災(zāi)區(qū)捐款13715元，“特殊黨費”18326元。2014年我局困難幫扶生活救助136戶，醫(yī)療救助40戶，職業(yè)培訓(xùn)100戶，共計幫扶276戶。我局對中央，省財政幫扶專項資金做到了?？顚Ｓ?，無貪污，截留、挪用、擠占、虛報冒領(lǐng)、人情發(fā)放、超范圍發(fā)放使用情況。2014年__月__日，受強降雨影響，引發(fā)了罕見的泥石流災(zāi)害，我局多處房屋受損，由局領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工展開自救。災(zāi)后，州總工會及時下?lián)芫葹?zāi)款30萬元，共救助175戶。
7、為社區(qū)居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險達170多戶，到目前為止，我局共計有10多名參保居民領(lǐng)取了醫(yī)保金，在一定程度上緩解了他們的困難。
8、切實搞好“低?！惫ぷ?，努力保持企業(yè)及林區(qū)社會的穩(wěn)定。根據(jù)_____縣民政局要求，成立了_____林業(yè)局城鎮(zhèn)低保季度復(fù)查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我局268戶進行復(fù)查，我們符合條件戶數(shù)262戶，退保6戶。基本做到了公開、公平、公正和應(yīng)保盡保。
9、組織參與了2014年全國第六次人口普查工作，嚴格按照。
人口普查統(tǒng)一安排，統(tǒng)一步驟進行工作，入戶清查，對局常住、流動、新生、死亡人口做了詳細的記錄。在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成了普查任務(wù)。
10、組織_____片區(qū)和_____退休職工150余人，開展了“重陽敬老茶話會”活動。
11、參與_____經(jīng)濟適用房的籌建和監(jiān)管工作;棚戶區(qū)的改造工作。積極配合行政做好___市庫區(qū)移民職工群眾的維穩(wěn)工作。
12、加強“女職工委員會”的各項工作。
13、加強工會資產(chǎn)管理。抓好工會經(jīng)費收、管、用每個環(huán)節(jié)，搞好工會財務(wù)工作。在工會經(jīng)費不足的情況下，多方籌措資金，精打細算，努力搞好工會各項工作。
14、先后4次對全局職工子女讀書情況進行摸底，為以后能在____就讀提供第一手資料。
15、榮譽方面，局工會榮獲涼山州2014、工會工作目標考核二等獎。
個人工會工作心得篇十四
xx年，公司工會在公司黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應(yīng)有貢獻。
（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
（二）落實和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。
健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。
我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了學(xué)習(xí)活動。通過開展“黨的精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的'提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。
個人工會工作心得篇十五
20xx年，我分局工會工作在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會的.各項工作，以發(fā)展為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個方面的工作。
一、開展“分檔競標、分檔計酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火，經(jīng)過全局員工共同努力，我局實現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬元，占年計劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務(wù)，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項活動，在活動比賽中取得了較好的成績。
二、開展局務(wù)公開，提高職工凝聚力。
一年來，工會小組在分局內(nèi)認真開展事務(wù)公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，職工關(guān)心的熱點問題進行公開，一是在個人分配工作上，先民主制度內(nèi)部考核辦法，每月公開業(yè)務(wù)進度，使每個職工做到心中有數(shù)；二是在大事務(wù)上公開，在分局內(nèi)部的一些大事決定上，以通報會議的形式進行公開討論，通過局務(wù)公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來，分局工會小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時也存在不足，我們在今后的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創(chuàng)新局面，再上新臺階。
個人工會工作心得篇十六
最近，結(jié)合工作實際，對《企業(yè)工會工作條例》進行了認真的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將在學(xué)習(xí)中的一點體會總結(jié)如下：
《企業(yè)工會工作條例》是依據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定的?！稐l例》進一步明確了企業(yè)工會組織的地位、指導(dǎo)思想、工作方針、基本職責(zé)、工作目標、工作要求、基本任務(wù)、工作機制以及工會與企業(yè)黨組織、企業(yè)行政等關(guān)系，共九章六十條，《條例》涉及企業(yè)工會工作的方方面面，具有很強的可操作性。
當(dāng)前企業(yè)各級工會組織，特別是各級工會機關(guān)和工會干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》精神，積極推動《條例》的貫徹執(zhí)行，并切實抓出成效，從而增強工會組織活力，增強在廣大職工中的凝聚力、號召力，為推動企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
一、克服依賴思想，增強獨立自主開展工作的能力。
企業(yè)工會組織長期以來協(xié)助黨組織，配合行政，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐漸產(chǎn)生了過分依賴黨組織的思維習(xí)慣和工作習(xí)慣，并做了許多黨委職能部門或行政主管部門的工作，往往是“種了別人的田，荒了自己的地”。在一部份職工群眾中甚至黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部中對工會是干什么、怎么干認識不清。企業(yè)工會組織在職工心目中的威信不高，號召力不強，黨政也不夠重視。這種情況必須改變，否則工會組織的作用就不可能充分發(fā)揮出來。
企業(yè)工會必須緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)是政治、思想組織的領(lǐng)導(dǎo)，是大政方針的領(lǐng)導(dǎo)，不是事無巨細包辦式領(lǐng)導(dǎo)。堅持貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，切實維護職工的生產(chǎn)、生活權(quán)益和民主權(quán)力，獨立自主地開展工作。企業(yè)工會干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高工作能力，企業(yè)黨委要大力支持工會獨立自主地開展工作，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要為工會獨立開展工作創(chuàng)造必要的條件。
二、克服維權(quán)工作中的錯誤認識。
《條例》第三條明確提出落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，團結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標作貢獻。第四條規(guī)定企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。從總體上看，國有企業(yè)內(nèi)黨委、行政、工會的利益和目標是一致的，但工作方法和形式不同。工會所代表的職工群眾相對于黨政是被領(lǐng)導(dǎo)、被管理者地位，無論是群體還是個體的利益，也難免不受到侵害。例如勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面，長期以來存在許多問題，由于工會干部和職工群眾的維權(quán)知識缺乏，維權(quán)意識差，不知道去維權(quán)，也不知道如何維權(quán)，常被所謂暫時“不具備條件”的答復(fù)而敷衍了。過去在國有企業(yè)工會工作中不敢明確提出“維權(quán)”，一提維權(quán)就怕站到與黨政組織的對立面，怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感，這是不對的，維權(quán)是工會組織的性質(zhì)所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護職工合法權(quán)益那還有什么存的必要？另外，企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長期得不到職工群眾“維權(quán)”的有效監(jiān)督，就沒有發(fā)展的內(nèi)在動力，企業(yè)勞動效率就不可能有質(zhì)的提高，生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。
因此當(dāng)前和今后一個時期，各級工會要努力組織廣大職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識和維權(quán)知識，提高自身的維權(quán)意識，加大維權(quán)的工作力度，并爭取在勞動時間、勞動條件、勞動定額、休息休假等重點環(huán)節(jié)有所突破。
三、克服民主管理和民主監(jiān)督的形式主義。
一些單位職工代表大會或工會會員大會往往都是走過常與會代表往往只是聽聽報告，看看材料，鼓鼓掌，舉舉手，很少有發(fā)言的機會。既使有，也只能是圍繞完成生產(chǎn)任務(wù)，表表決心而已。職工群眾參與民主管理與民主監(jiān)督的氛圍沒有形成，職工群眾缺少這方面的熱情。
工會組織是群眾性組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，要嚴格按照《條例》規(guī)定認真開好職工代表大會和工會會員大會，認真履行這兩個會議所賦予的各項職權(quán)，認真對待職工代表和會員代表所提的各項意見，認真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免，把主人翁權(quán)力落到實處。
四、加強機制和制度建設(shè)，增強工會工作活力。
工會組織履行維權(quán)職責(zé)弱，民主管理與監(jiān)督作用差，服務(wù)職工群眾不夠，獨立開展工作能力不強等這些問題，有歷史的原因，有工會組織自身的原因，但更主要的是機制和制度方面的原因。為此，要在學(xué)習(xí)貫徹《條例》過程中特別注重增強工會工作活力的機制和制度建設(shè)。
一是加強自身建設(shè)。使企業(yè)工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，成為密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
二是切實加強民主管理和民主監(jiān)督機制建設(shè)。以按期召開工會會員代表大會和職工代表大會，認真落實這兩個代表大會的職權(quán)為重點，加強民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮職工群眾關(guān)心工會組織自身建設(shè)，民主參與企業(yè)管理的作用。
三是切實加強維權(quán)機制建設(shè)，盡快建立黨委支持、工會組織、行政參與的企業(yè)“勞動法律監(jiān)督委員會”、“勞動爭議調(diào)解委員會”和困難職工幫扶中心，全方位維護職工權(quán)益，為職工生產(chǎn)生活提供幫助。
個人工會工作心得篇十七
在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后，非公經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展，工人階級結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，工會工作的領(lǐng)域、重點、對象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對新形勢，工會如何在構(gòu)建社會主義和諧社會中努力構(gòu)建好和諧工會，是當(dāng)前擺在各級工會面前迫切需要解決的重要課題。
要充分認識到服務(wù)大局是開展工會工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級工會要緊緊圍繞縱深推進“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”和實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標，積極行動起來，把全市工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來；要充分認識到工會工作是實踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅持把代表和維護廣大職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點；要充分認識到工會工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會主義和諧社會中，工會組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會組織設(shè)置，擴大工會組織的覆蓋面。
創(chuàng)新管理機制。各級工會要以制度建設(shè)為根本，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強對各級工會的科學(xué)管理，用制度來進一步規(guī)范工會組織和工會干部的言行。同時要進一步理順各級工會的關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，加強對基層工會的指導(dǎo)。
創(chuàng)新維權(quán)機制。要進一步堅持完善工會與政府聯(lián)席會議制度，黨委和政府定期聽取工會對涉及職工利益問題的意見和建議，商討實現(xiàn)維護企業(yè)正當(dāng)利益和維護職工合法權(quán)益的雙贏之策。要進一步推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（勞動部門、工會組織、企業(yè)聯(lián)合會）維權(quán)機制建設(shè)，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。工會組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定，從源頭上維護職工利益。要進一步健全集體合同和工資協(xié)商機制，把工資集體協(xié)商工作作為維護職工經(jīng)濟權(quán)益的重點來抓。要健全職工民主管理機制，完善職代會、廠務(wù)公開制度，努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
創(chuàng)新生活保障機制。各級工會要教育引導(dǎo)職工積極參加社會保險，督促用人單位為職工辦理社會保險和及時足額交納社保資金。要進一步抓好“和諧幫扶”工程，不斷完善困難職工的救助機制，切實保障職工群眾的利益。
創(chuàng)新財務(wù)管理機制。各級工會要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會財務(wù)管理體制和運行機制，還要構(gòu)建工會經(jīng)費收繳的長效機制，不斷完善財政、地稅代收代征的收繳機制，進一步加強對工會經(jīng)費收繳和使用的審計。
創(chuàng)新工會活動形式。各級工會要在建設(shè)和諧社會中，積極參與黨委、政府開展的主題活動，以提高職工群眾素質(zhì)和工會工作水平為目的，不斷創(chuàng)新工會活動的內(nèi)容和形式，充分利用工會的宣傳工具和陣地，廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工的精神文化生活。
打造以工促農(nóng)品牌。各級工會要根據(jù)市委、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求，做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對幫扶工作，讓企業(yè)從信息、資金、技術(shù)、人才等方面進行有效的支持新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)民知識化工程，發(fā)揮工會職工學(xué)校的作用，進一步加大對農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn)，切實提高農(nóng)民工的素質(zhì)。并把工會的觸角延伸到農(nóng)民工階層。
打造勞動競賽品牌。各級工會要緊緊圍繞全市經(jīng)濟的總體要求和主要任務(wù)，深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動，培養(yǎng)一批智慧型的“金點子大王”、“技術(shù)帶頭人”、“職工發(fā)明家”，積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實現(xiàn)新的跨越”建言獻策、建功立業(yè)活動；開展“建功立業(yè)”先進集體和先進個人的評選活動。
打造網(wǎng)上工會品牌。市總工會要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代對工會工作提出的新要求，建立“贛州市工會網(wǎng)”，使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會與職工的新平臺，成為全市工會干部交流經(jīng)驗做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的新園地，成為工會發(fā)布維權(quán)信息、做好維權(quán)工作的新載體。
要強化工會的組織建設(shè)。要按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，進一步加大工會組建工作，在工會組織體系、組織形式、組建方式等方面進行大膽創(chuàng)新，著力推進非公有制企業(yè)工會組建工作，把包括進城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會中來。要立足群眾組織的特點，抓住增強基層工會活力這一重點環(huán)節(jié)，把促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益有機地統(tǒng)一起來，努力在組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，把我市工會建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶，團結(jié)動員職工在縱深推進“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，推動贛州經(jīng)濟社會和諧建設(shè)的重要人民團體。
要強化工會干部隊伍建設(shè)。要配好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級工會的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。還要廣泛吸納人才，拓寬工會干部的來源渠道，建立一支專、兼職和積極分子相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化工會工作者隊伍。要加強對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織廣大工會干部認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識，全面提高工會干部的業(yè)務(wù)、理論素質(zhì)。
要強化工會干部的作風(fēng)建設(shè)。各級工會組織和廣大工會干部要進一步強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，多到困難企業(yè)、困難職工中去，以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議，關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。（張祖煌作者系贛州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席）
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