總結(jié)可以促進思維深度，提高問題解決能力。在寫總結(jié)時，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐。以下是一些總結(jié)的要點和注意事項，供大家參考。
活動總結(jié)表彰大會篇一
在教師節(jié)來臨之際，9月9日下午，學校在學術報告廳召開了慶祝大會暨總結(jié)表彰大會，黨委書記吳光林、院長孫進等全體校領導，全校專兼職教師、全體中層干部參加了大會。
大會由副院長沈士德主持，黨委副書記紀委書記張登宏宣讀表彰決定。吳光林書記向從教30年的6位教師頒發(fā)榮譽證書，院長孫進向18位優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽證書，副院長季翔、任留欽、梁惠分別向11位優(yōu)秀教育工作者、3位優(yōu)秀專職輔導員頒發(fā)證書。會上，副院長沈士德還宣讀了獲得今年江蘇省優(yōu)秀教育工作者、徐州市“五一勞動獎章”、徐州市師德先進個人名單。
頒獎儀式結(jié)束后，院長孫進發(fā)表了重要講話。他總結(jié)了學校上半年和暑期的工作，并安排了本學期重點工作任務。孫院長說，今年慶祝大會增加了總結(jié)和布置工作環(huán)節(jié)，目的是進一步把校黨委的決策和意圖形成全校教職工的共識。
孫院長說，在教師節(jié)來臨之際，他首先代表學校黨委和行政，向辛勤工作在教學、科研、管理以及服務崗位上的全體教職員工致以節(jié)日的問候!向為學校的建設和發(fā)展做出積極貢獻的老領導、老教師、企業(yè)兼職教師致以崇高的敬意!向今天受到表彰的優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀!
在談到上半年和暑期工作時，孫院長說，上半年我校師資隊伍建設取得新進展，教育教學工作取得豐碩成果，科技創(chuàng)新和社會服務能力持續(xù)增強，內(nèi)部管理體制改革繼續(xù)深化，學生教育管理工作得到鞏固加強，招生就業(yè)工作邁上新臺階，對外交流合作深入開展，財務資產(chǎn)管理不斷完善，學校辦學條件持續(xù)優(yōu)化，黨建和思想政治建設進一步加強。在總結(jié)工作之后，他再一次代表校黨委和行政向辛勤工作的全校教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
孫院長同時指出，在取得成績的同時，我們應清醒地看到，在建設全國建筑高職名校的道路上，我們?nèi)悦媾R諸多困難和挑戰(zhàn)。他說，學校的工作與其他院校相比，還有比較大的差距，前進道路上還面臨不少困難和問題，突出表現(xiàn)在，專業(yè)建設水平需要進一步提高，高水平的專業(yè)領軍人才比較缺乏亟需增強，正高職稱、具有博士學位的教師不論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都還不能滿足學校發(fā)展的需要，不斷提高學生綜合素質(zhì)的企業(yè)需求令我們感覺壓力巨大，面向企業(yè)的技術服務能力仍然比較薄弱，校企合作、產(chǎn)學研結(jié)合的層次需要進一步提升，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的渠道、平臺需要進一步拓展，國際合作辦學需要尋求新的突破，領導班子和干部的隊伍主動擔當、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力不強的現(xiàn)狀需要進一步轉(zhuǎn)變，師資隊伍學校管理的科學化水平亟待進一步提高。這些問題我們在今后的工作中都要認真加以研究、克服。
在談到下半年學校重點時，孫院長說，當前及今后一個時期，高職教育正在經(jīng)歷深層次的體制機制和價值觀念變革，競爭格局也面臨著深刻調(diào)整，我們必須以一種強烈的責任擔當，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風，搶抓那些對江蘇建院發(fā)展至關重要的戰(zhàn)略機遇，切實推動學校走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，不斷譜寫學校事業(yè)發(fā)展的新篇章。除了要認真貫徹開學初所確定的26條工作要點外，他突出強調(diào)了以下六個方面的'重點工作：
第一要切實加強教師隊伍建設。一是要高度重視師德建設，二是要千方百計把優(yōu)秀人才吸引進來，三是要切實把人才活力激發(fā)出來，四是要不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
第二要著力提高教育教學質(zhì)量。一是要加強教學指導委員會和專業(yè)指導委員會建設，二是要結(jié)合行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，完善專業(yè)群建設，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，三是要啟動新一輪課程建設工程，四是要推進實施“項目工程師培養(yǎng)工程”綜合改革項目，五是要拓展與本科院校實施“3+2”分段培養(yǎng)工作，六是要在加強教學日常管理，全面實施教學質(zhì)量監(jiān)控。
第三要全面提升科技服務能力。一是要精心準備高質(zhì)量召開科技工作大會，二是要加強科研平臺建設，三是要積極推進大學科技園和建筑工程共享型實訓基地相關平臺建設，四是要完善科研經(jīng)費管理制度，五是要起草校辦企業(yè)、科研機構(gòu)、研究院所工作績效評價辦法。
第四要不斷深化開放合作辦學。一是要深化校企合作內(nèi)涵，探索創(chuàng)新校企合作的實現(xiàn)形式，通過校企合作拓展服務功能。二是要扎實推進校地合作，著力促成重大項目。三是要拓展對外合作交流，放開眼界、敞開胸懷、邁出更大的步子。
第五要始終堅持為學生提供優(yōu)質(zhì)服務。一是要切實加強學生教育管理，抓好校風學風建設，營造良好的育人環(huán)境。二是要不斷強化學生職業(yè)生涯教育，切實幫助和引導學生研究就業(yè)、行業(yè)和社會發(fā)展的需求和走向，培養(yǎng)學生的愛好和興趣，幫助和引導更好地實現(xiàn)人生的價值和個人的理想。
第六要努力為教職工辦實事辦好事。一是要努力提升服務師生的意識和能力，二是要不斷暢通民主辦學渠道，三是要大力解決教職工反映強烈的重點難點問題。
孫院長最后說，江蘇建院是每一位師生的建院，學校的發(fā)展凝聚著每一位干部、教師的心血，讓我們攜起手來，勤奮務實，銳意進取，共創(chuàng)學校發(fā)展的新的輝煌。
活動總結(jié)表彰大會篇二
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了20xx-20xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“禮貌宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“禮貌宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作20xx-20xx學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調(diào)了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內(nèi)務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊之后，馮玉、譚桂芬等領導為我院20xx-20xx學年的“先進群眾“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為禮貌宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為禮貌宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結(jié)。他勉勵所有取得成績的群眾和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了20xx―20xx學年度宿管工作所取得的成績，期望今后在建立禮貌宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，個性強調(diào)了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展禮貌宿舍建立工作提出了三點期望：一是期望禮貌宿舍的建立工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經(jīng)常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結(jié)，財產(chǎn)安全問題。透過禮貌宿舍建立活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內(nèi)務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導禮貌行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以禮貌宿舍建立活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
活動總結(jié)表彰大會篇三
xx記者團xx年第七屆118記者節(jié)系列活動于201x年11月30日晚，以閉幕式暨活動頒獎典禮的形式落下帷幕。
一、計劃沒有在搞活動之前全部做好，只是一個活動開展之前大概安排了一下，這樣活動開展起來如果出現(xiàn)問題會很被動。以后如果是一個大活動下排幾個系列活動的，整個大活動計劃和系列活動的小計劃一起在活動策劃之前出臺。
二、會員的積極性還有待提高。
三、寫稿和活動要同步進行。不能只搞活動不寫稿。記者團的總軸是寫新聞稿，要寫好校園別的新聞，首先要從寫好自己內(nèi)部的新聞稿。要培養(yǎng)會員作為一個校園學生記者的身份性。
四、記者團，不是文學社，千萬不能讓內(nèi)部會員寫散文多過新聞稿。
五、手抄報大賽這項活動可以考慮傳承，但質(zhì)量要提高。報頭要突出，內(nèi)容新聞性要加強。
六、根據(jù)活動舉辦的過程來看，記者團內(nèi)部的團隊精神還是不錯的，會員的責任心很強。在以后的工作中，可以多培養(yǎng)會員的興趣。
七、晚會準備不夠充分。我認為在各人的分工不全中。以后還是要把每個會員的積極性發(fā)揮出來。
八、戶外采風可以發(fā)展成新聞采風，拍出好的照片要及時深入報道，培養(yǎng)會員寫新聞的緊迫性。
總體來說，整個活動可以傳承，策劃和組織力量有待加強。
活動總結(jié)表彰大會篇四
雖然表彰大會的開展只有1個小時，但是前期的工作讓我們每個人都學會了很一項工作的合理安排，更是一種思維，了解一個表彰大會所需要的各個程序，及各種可能面臨的困難。
2、部門在針對本次表彰大會的工作安排等事項有了分歧，會開始爭論，很開心，爭論意味著部門里每個人都有在思考，都在努力，分歧中，我們討論出了一個更優(yōu)的解決方案。
3、活動前的準備工作讓我們充分的感受到了在組織活動過程中參與人員一定要有很好的組織紀律性，只有這樣才能使得活動的布置在高效率的運作下進行，進而完美的完成任務。
4、團隊配合在每個活動過程中都是必不可少的，不能無目的自己一個人單干，只有和大家一起好好的干，才是真理。
5、細節(jié)決定成敗，雖然整個大會只有1小時左右，很多人反應說太短，還沒明白搞什么就結(jié)束了，但是在這臺下的幕后準備工作，我們都在關注每一個細節(jié)，處理每一個細節(jié)。
在大家的一起努力下而讓活動完美的完成，我們的內(nèi)心感到十分的開心，也覺得使自己的生活多了些美好的回憶，畢竟我們是第一批成功舉辦五四表彰組織部成員，盡管有瑕疵?；顒幼屛覀兏惺艿揭粋€部門凝聚力的重要性，團隊的力量。
不足:。
3、通知事情不到位。通知觀眾和先進個人時，09級的部分組織委員落實不到位，組織委員沒能明白自己的工作，不認真對待，應該提高組織委員對自己工作重要性的認識;通知的時間不合理，應該避免在他人午睡期間通知打擾;通知時時間通知錯誤，導致多條飛信更正，給他人造成不便，通知時應核對準確后再發(fā)送。
4、臺簽的制作。臺簽的制作部美觀，現(xiàn)在組織部成員都知道如何正確制作臺簽了。
6、ppt制作。ppt過于單一，應該可以增加數(shù)量，讓每個觀眾都清楚獲獎名單;。
9、活動的莊重性。領導發(fā)言過程中，由于外面可能有活動，所以導致有段時間很吵，而對于這種嚴肅的場合，有點不搭，可能這個問題我們之前也沒想到，下次還可再派個人到外面，以保證會場內(nèi)的安靜。
活動總結(jié)表彰大會篇五
隨著本學期的漸漸結(jié)束，我們在歡樂愉快的學習氛圍中又即將度過完美的一個學期，同時也代表著我們即將登上另一個臺階，在高三學生將要進行高考之際，代表著又將有大批的同學加入大學的校園里，同時也將有大批的大學畢業(yè)生離開學校去實現(xiàn)他們的理想，為此，此次總結(jié)表彰大會不只是對我們在校學生的表彰及鼓勵，也是對大四畢業(yè)生最后的總結(jié)，表彰。
1.與會人員：貴州大學明德學院土木工程系全體輔導員及學生。
2.時間，地點：貴大蔡家關校區(qū)小禮堂。
3.組織宣傳：將由辦公室牽頭，其他各部門配合對各班班長進行通知并制作宣傳海報及標語。
4.前期準備：申請禮堂，制作宣傳海報及標語，制作證書。
5.會場安排：由辦公室成員具體操作。
6.所需物品及經(jīng)費預算：物品氣球證書橫幅獎品其他數(shù)量單價總價合計：
1.紀檢部成員負責簽到進場。
2.主持人宣布大會開始并介紹到場老師及嘉賓。
3.由土木系系主任龔云老師進行大會開始致辭。
4.主持人宣讀本學期在各種活動中獲得嘉獎的班級及同學上臺領獎并邀請土木系老師為其頒獎。
5.邀請大四學生代表上臺講話。
行總結(jié)。
8.活動結(jié)束。
9.組織與會人員離場，學生會全體干部留下打掃會場。
1.各部門職責辦公室：統(tǒng)籌本次大會。
網(wǎng)編部：負責照相，對本次活動進行存檔并公布到土木系網(wǎng)站。組織部：就座位進行安排同時負責會場紀律。紀檢部：進行人員簽到。
宣傳部：制作本次活動的海報，橫幅。文藝部：挑選本次活動的主持人。其余各部進行協(xié)助。
由辦公室成員負責對本次大會進行總結(jié)，并上交電子檔及活動記錄進行存檔。
活動總結(jié)表彰大會篇六
元月20日，安科余良卿藥業(yè)有限公司20xx年度總結(jié)表彰暨聯(lián)歡大會在皖源國際大酒店隆重舉行，集團和公司領導出席會議，公司員工全體參會。上午，各高管領導均對20xx年的工作總結(jié)和xx年的工作規(guī)劃進行了匯報。公司董事長、總經(jīng)理嚴新文先生在總結(jié)會最后致辭，嚴總肯定了20xx年公司取得的成績，對全體員工在過去一年中的辛勤工作給予了肯定以及表揚，并號召全體員工為了公司的發(fā)展壯大要再接再厲，齊心協(xié)力，為將安科余良卿做大做強而努力奮斗。
下午，會議對20xx年度優(yōu)秀員工進行了表彰。集團副總姚建平先生首先代表集團公司向獲得榮譽稱號的優(yōu)秀個人和團隊表示祝賀，祝安科余良卿全體員工新春愉快、闔家歡樂、幸福安康。會上，公司領導為獲獎員工和團隊頒發(fā)了年度優(yōu)秀銷售員獎、年度進步最快獎、年度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀班長獎、年度技術進步獎、年度優(yōu)秀部門經(jīng)理獎、年度優(yōu)秀團隊獎七個獎項，1個部門及28位員工受到了榮譽表彰。獲獎員工們分別發(fā)表了熱情洋溢的獲獎感言。通過表彰先進，進一步弘揚了榜樣的奉獻精神，起到了激勵先進、共同進步的作用。今年，公司還邀請了獲獎者家屬來到表彰會頒獎典禮的現(xiàn)場，由獲獎者攜家屬一同上臺領獎，讓這些在背后默默奉獻的家屬共同感受和分享這份榮耀。
頒獎儀式后，公司員工表演了豐富多彩的。文藝節(jié)目，舞蹈、歌曲、朗誦、喜劇表演等……一個個精彩的節(jié)目贏得臺下熱烈的掌聲，游戲節(jié)日讓大家捧腹大笑，抽獎環(huán)節(jié)讓幸運的員工樂開了花，整個會場被歡快的笑聲所包圍，員工們深切地感受到公司強大的集體力量和貼近內(nèi)心的親切感。
活動總結(jié)表彰大會篇七
11月8日，慶祝第xx個中國記者節(jié)暨第xx屆“牡丹新聞獎”表彰大會召開。市委常委、宣傳部長王永江在會上強調(diào)，長期以來，我市廣大新聞工作者用所見、所聞、所思、所感，記載著時代發(fā)展的每一個腳印，要加強學習，抓住當前有利時機，集中精力報道好我市在科學發(fā)展、加快發(fā)展中的重大變革。
王永江指出，新聞工作是黨和人民的喉舌，廣大新聞工作者用辛勤的雙手記錄著時代的發(fā)展。最近幾年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展最好的時期之一，也是全市新聞事業(yè)大發(fā)展、新聞宣傳工作大有作為的時期。全市廣大新聞工作者圍繞中心，服務大局，采寫出一批又一批生動活潑、為群眾喜聞樂見、經(jīng)得起時間考驗的新聞精品，見證歷史，謳歌時代，反映人民心聲，正確引導輿論。要抓住當前有利時機，在更大的舞臺上發(fā)掘新亮點，為促進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、加快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
王永江要求，全市廣大新聞工作者要加強學習，重視學習，堅持正確的政治方向。始終確保黨對新聞工作的領導，堅持政治家辦報辦臺辦新聞網(wǎng)站，使新聞宣傳切實代表并反映黨的主張、政府的作為和人民利益。努力做大做強正面宣傳，唱響主旋律、傳播正能量。加強選題策劃，做好對上供稿工作，全面展示菏澤發(fā)展成就、特色亮點和菏澤人積極向上的精神面貌，切實增強菏澤對外正面聲音。全面增強新聞宣傳的親和力、吸引力和公信力，扎根群眾，講好百姓的故事，使新聞煥發(fā)勃勃生機。深化“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動，反映人們普遍關注的新問題，做到心中有高度、眼里有亮度、筆下有溫度。多說群眾聽得懂和愿意聽的語言，讓報道入情入理、入腦入心。切實加強新聞工作者隊伍建設，做讓黨和人民放心的合格新聞工作者。加強職業(yè)道德建設，廉潔自律，堅決抵制行業(yè)不正之風。充分發(fā)揮新聞“兩會”作用，引導廣大新聞工作者以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、以履職盡職的實際行動，不斷開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面。
會上，對榮獲“牡丹新聞獎”的邊兆聚等3名同志，榮獲“牡丹新聞獎”提名獎的謝雪玲等10名同志，分別進行了表彰。同時，市政府授予邊兆聚等3名同志“菏澤市優(yōu)秀新聞工作者”稱號，并享受市級勞模待遇。
活動總結(jié)表彰大會篇八
通過深入學習在集團年終總結(jié)表彰大會上的報告，讓我受益匪淺，不僅全面了解集團20xx年各項工作取得的成績，也讓我明確了20xx年工作思路和目標任務，其中也對財務工作提出了具體的要求是：“完善全面預算管理辦法，減少審批環(huán)節(jié)，努力節(jié)約開支。積極推進財務管理創(chuàng)新，努力實現(xiàn)財務管理理念由守財型向理財型轉(zhuǎn)變，財務功能由會計核算型向決策支持、價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，財務模式由企業(yè)財務向集團化財務轉(zhuǎn)變”。集團領導對財務工作寄予厚望，我們一定不能辜負領導的期望，認真學習領會報告精神，理清思路，對照自己的工作實際，創(chuàng)新工作方法，提高會計服務質(zhì)量，為集團化財務管理建設添磚加瓦。結(jié)合我的本職工作，我想從以下幾方面積極落實：
1、必須加強政治和業(yè)務理論學習，努力提高自身業(yè)務技能和業(yè)務素質(zhì)。
在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
2、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與處理。
隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，其中包括應收款的清理、物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對各經(jīng)營單位資產(chǎn)管理，通過賬面數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計、現(xiàn)場清查，各經(jīng)營單位建立應收賬款、固定資產(chǎn)、低值易耗品等登記臺帳。每年財務人員對固定資產(chǎn)、低值易耗品的實物情況進行核查，確保了資產(chǎn)的賬賬、賬實相符，提高了資產(chǎn)的利用效能。嚴格按《應收賬款管理辦法》，積極反饋各經(jīng)營單位應收賬款掛賬情況，督促清收，按季考核各經(jīng)營單位。進一步健全物資招標采購制度，節(jié)約資金，提高采購物資質(zhì)量。盤活資產(chǎn)，加大應收賬款清收力度，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)速度。
3、根據(jù)集團公司下達的預算指導意見，進一步搞好全面預算管理工作。
全面預算管理作為財務管理的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。工作當中，要進一步加強對各經(jīng)營單位、各處室的各經(jīng)濟指標預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。成本費用預算一定要以收入預算和現(xiàn)金流量預算作保證，應該按“以收定支，收支兩條線”原則確保資金運用權力的高度集中。根據(jù)“以收定支”的辦法，收入由資金管理部門統(tǒng)一支配，支出則根據(jù)各經(jīng)營部門收入情況由資金管理部門統(tǒng)一安排。
4、結(jié)合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。
隨著集團逐步走上現(xiàn)代傳媒發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合績效考核管理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制與落實，在收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項指標任務。同時，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，自2009年7月1日起已在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵非上市的大中型企業(yè)也執(zhí)行。我們集團財務模式要向集團化財力轉(zhuǎn)變，引入內(nèi)部控制制度，是企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和風險防范能力的有力抓手，我們集團應盡快施行。
總之，20xx年我們財務人變壓力為動力，做好工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為集團的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！
活動總結(jié)表彰大會篇九
10月25日至11月8日，山東商務職業(yè)學院黨委宣傳部聯(lián)合大學生記者團組織開展了記者節(jié)系列活動，以豐富多彩的內(nèi)容和喜聞樂見的形式，展現(xiàn)記者風采，傳遞校媒力量，慶祝第十七個記者節(jié)的到來。
拍攝微電影，分享記者工作體驗。學校大學生記者團拍攝制作了“獻禮記者節(jié)之《微觀商院》”紀錄片。該視頻長達12分鐘，從劇本編寫、招募演員、拍攝、剪輯、后期制作均是校大學生記者團“獨立制造”。視頻以情景劇的手法，記錄表現(xiàn)校園記者工作點滴，以及記者們在惡劣環(huán)境下堅持工作的畫面，于11月8日記者節(jié)當天在學校官微和公眾號同時發(fā)布，在師生中引起強烈的反響。“記者是一個很危險的職業(yè)，近年來遭毆打被害的事情時常發(fā)生，希望記者在為公眾報道時也注意保護自己。他們很偉大也很辛苦，記者節(jié)來臨之際祝他們節(jié)日快樂?！?6級食品工程王鵬雷看完視頻如是說。
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活動總結(jié)表彰大會篇十
在這歲末年首之時，我們隆重召開20xx年度學生工作總結(jié)表彰大會，十分有必要，異常有意義。在此，我代表學校黨委向今日受表彰的先進團體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！也借此機會向全體同學表示誠摯的問候！向所有進取開展學生工作、支持學生工作的教師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感激！
剛才，張寶強部長做了一個簡明扼要的工作報告，篇幅雖然很短，但資料充實、重點突出。我聽了之后，感到很高興，很受鼓舞。尤其是報告對新一年工作提出的新思路，既有針對性，又有方向性，我完全贊成，相信大家也必須會贊成。下頭，我想圍繞大家關心的四個問題談談我的看法。
一、對20xx年學生工作的評價。
根據(jù)剛才張部長的報告和平時我所掌握的情景來看，20xx年學生工作能夠歸納為“四多”、“兩高”和“兩滿意”?！八亩唷奔磳W生工作亮點多、品牌多、創(chuàng)新多、獎勵多。這“四多”體此刻張部長總結(jié)中的十個方面。今日受到表彰的先進團體和先進個人就是創(chuàng)造“四多”的典型代表，是大家學習的榜樣?！皟筛摺笔侵笇W生工作水平高、層次高。這“兩高”反映了學生工作的持續(xù)提高和跨越，也反映了學校整體工作的持續(xù)提高和跨越。“兩滿意”是指學校滿意、社會滿意。學生工作做到了讓校黨委校行政滿意，讓全校師生滿意，同時，用人單位評價好、新聞媒體評價好、社會各界評價好，也得到了上級組織的認可和獎勵。
大家明白，“辦人民滿意的教育”是黨和國家對高等教育的要求，也是學校辦學的宗旨。我們學校的學生工作正是突出和圍繞這個方面開展工作才取得了優(yōu)異的'成績，既為學校爭了光添了彩，又為學校人才培養(yǎng)做出了貢獻，這是可喜可賀的。
二、取得成績的原因分析。
學生工作能取得如此好的成績，來之不易。這是大家艱苦努力換來的，分析其原因，主要有四點。
第一，路子走對了。之所以說“對”，我認為體此刻學生工作方向路線對、頂層設計對、工作思路對，從而在工作中做到了目標明確，重點突出，措施有力。經(jīng)過大膽改革，進取創(chuàng)新和政策引導，保證了學生工作不走錯路，不走彎路，這是最重要的原因。
第二，管理上去了。管理水平的高低直接決定工作成敗。過去一年同志們在學生工作管理上下了功夫，強化制度建設，健全管理體系，堅持“管理就是服務”的理念，使管理工作上了新臺階。主要表此刻學生工作更加規(guī)范、更加科學、更加有效和更加務實，為學生服務意識增強了，服務水平提高了。
第三，合力構(gòu)成了。同志們把學生工作當做全局性工作來開展，校院兩級黨政工團齊抓共管，學生組織進取參與，尤其是學院分黨委書記親自抓，行政院長主動管，各個部門真正把此當作分內(nèi)之事自覺配合，協(xié)同工作，構(gòu)成了強大的合力，保證了學生工作的全面落實。
第四，素質(zhì)提高了。學生工作隊伍素質(zhì)的提高能夠從三個方面觀察并得以證明。
1、我們對學生工作隊伍的直觀感覺好。雖然學生工作隊伍人員少，可是工作效率高，工作效果好，干部隊伍思想素質(zhì)高，業(yè)務素質(zhì)好，能夠做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
2、各級組織、全校師生對學生工作隊伍認可度高。去年以來，學校處級干部換屆，打通崗正副處級新提拔干部中有學生工作背景的占一半以上，這足以說明我們學生工作隊伍素質(zhì)高，大家的認可度高。學生工作隊伍在選拔科級干部中也表現(xiàn)很優(yōu)秀，各部門、各學院都爭著要、搶著用，從而成為了各級干部的重要來源。
3、做到了系統(tǒng)培訓培養(yǎng)。學工部門對干部培養(yǎng)培訓抓得緊，見到了實效。學生工作干部也善于學習，勤于思考，注重自身修養(yǎng)，使自我更有潛力，有后勁。
三、對新一年學生工作的期望。
對新一年學生工作，相信大家都會有共同的期望，那就是：再上新臺階，提高新水平。如果提點具體期望，有以下三點，都突出一個“新”字。
第一，育人理念要新，這是做好學生工作的前提。理念新就意味著觀念新、觀點新，有新的認識和新的覺悟，僅有這樣，才能趕上現(xiàn)代潮流，趕上時代步伐，工作才能進行新的探索與實踐，更好地發(fā)揮育人功能，提高育人質(zhì)量和效率。我們要牢牢把握和堅持“立德樹人，育人為本，以德為先，質(zhì)量為要”的學生工作理念，摒棄陳舊觀念和落后思想的束縛，沖破僵化、封閉、保守意識的禁錮。用社會主義核心價值觀教育人、引導人、培養(yǎng)人。
第二，工作思路要新，這是做好學生工作的關鍵。沒有新思路就沒有新出路。而新思路的構(gòu)成，在于要牢牢把握人才培養(yǎng)這一教育本質(zhì)，牢牢把握全員育人這一重要途徑，牢牢把握改革創(chuàng)新這一基本動力，還要強化創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育這一服務體系。在此基礎上，要緊緊圍繞建設高水平大學的新要求、發(fā)揮大學功能的新要求、高等教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，進一步搞好頂層計劃，抓住關鍵環(huán)節(jié)，選好增長點和突破口，按照學校提出的改革驅(qū)動、開放帶動兩大戰(zhàn)略，理清適應新形勢、新任務、新標準的工作思路。
第三，方法手段要新，這是做好學生工作的保證。首先我們要把行之有效的、傳統(tǒng)的好辦法、好模式鞏固好，傳承好，保證我們多年積淀的好傳統(tǒng)不能丟，特色不能丟、優(yōu)勢不能丟。尤其是思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢不能丟。但同時我們還必須要有時代緊迫感、危機感，要與時俱進，充分運用現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡化等新技術、新成果，服務于學生工作，服務于人才培養(yǎng)，真正把傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的方法、手段相互融合，相互補充，相得益彰。
相信只要我們有了新理念、新思路、新手段，20xx年的學生工作必然更上一層樓，取得新進展。
四、學校應當如何加強學生工作。
學校黨政領導清醒地認識到，學校的首要任務是人才培養(yǎng)。學生工作在學校工作和人才培養(yǎng)中有著極其重要的地位，在必須意義上說，學生工作的成敗，決定著人才培養(yǎng)的成敗，決定著學校工作的成敗。正因為此，我代表學校黨政領導向大家證明三個態(tài)度。
第一，履行好職責。學校黨委要把握好正確的辦學方向，黨政領導都要把立德樹人當做根本任務和重要職責來對待，切實把學生工作放在心上、抓在手上，做到常抓不懈。堅持深入實際，深入學生工作一線，調(diào)查研究，聽取意見，解決問題。堅持民主決策，科學決策，堅持依法治校。維護好、保證好廣大同學的利益和廣大學生工作干部的權益。
第二，營造好氛圍。學校要大力倡導“一切為學生成長成才，人人服務學生發(fā)展提高”的學生工作理念，努力營造“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍，使黨政工團各級組織都能在服務學生中發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性，使全校黨員干部、教職員工都能為人才培養(yǎng)盡心盡力而感到自豪，能為進取奉獻而感到光榮。
第三，健全好機制。好的機制能夠推動和促進學生工作走向良性循環(huán)，步入有生機、有活力的快車道。所以學校要著力建立和完善學生工作的投入保障機制、公平競爭機制、激勵機制、淘汰機制等等，支持改革創(chuàng)新，鼓勵愛崗敬業(yè)，鞭策無所作為。
我們要調(diào)動一切進取因素和正能量，清除各種消極因素和負能量，為開創(chuàng)一個團結(jié)和諧、務實創(chuàng)新、奮發(fā)有為的學生工作新局面而努力。讓我們上下聯(lián)動，協(xié)同努力，發(fā)揚成績，開拓進取，堅持好態(tài)勢，創(chuàng)造新輝煌。
活動總結(jié)表彰大會篇十一
時隔半年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動十分，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感激你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的發(fā)展，與你們的努力是分不開的！同時，異常感激大家對我的幫忙和關心！
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和歡樂！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好！公司的明天將充滿無限期望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有，僅有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到午時，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感激他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結(jié)過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結(jié)，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié)，期望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產(chǎn)品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展供給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環(huán)境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結(jié)的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們以往犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了，絕對不允許出現(xiàn)。
活動總結(jié)表彰大會篇十二
大家好！首先在那里給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！
春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿期望的20xx年。我向全體職工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并經(jīng)過你們，向一向大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。
20xx年是不平凡的一年，濰坊瑞弘歷經(jīng)曲折卻依然昂首挺立，我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?。我們之所以能堅強地走下來，離不開益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持，更離不開我們每一位職工艱苦奮斗地拼搏。我一向認為，奮斗的身影是最美麗的，所以，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)H坊瑞弘發(fā)展有過幫忙、付出過努力的每一位職工表示衷心的感激，因為有你們才有瑞弘的今日。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后提高。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的銷售目標為兩個億，職工總?cè)藬?shù)到達100人以上，公司體制向股份制企業(yè)過渡，跟上益海嘉里的前提高伐，并造就人性化的和諧企業(yè)文化。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現(xiàn)公司今年銷售兩個億的目標，我們的壓力依然還很大?？墒俏覉孕?，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累到達質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗！
多謝大家！
活動總結(jié)表彰大會篇十三
下面我宣布：沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司xx年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓。
參加今天大會的領導、來賓有：（附領導、來賓名單）。
（以實際出席的領導、來賓為準）。
讓我們用的掌聲，向光臨我們今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽儭Ｔ诖?，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
3、領導致辭下面，請沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司副總經(jīng)理張志國先生致辭。
4、來賓致辭。
公司的發(fā)展離不開社會各界的支持與幫助，下面，請沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總經(jīng)理李偉先生講話。
5、沈陽華新公司總經(jīng)理工作報告。
xx年，沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司在董事會的正確領導下，公司全體干部、員工克服困難，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)奮斗，圓滿完成了xx年度的各項工作目標，并使沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司的綜合實力得到極大地提高。
下面請沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司總經(jīng)理王維新先生做xx年度的工作報告。
6、蘇壯強董事長講話。
公司的成長離不開股東的支持，公司的發(fā)展離不開股東的信任。
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司董事長蘇壯強先生講話。
7、王總宣布沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單。
xx年是沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，請沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司總經(jīng)理王維新先生宣布xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獲獎名單，并主持頒獎。
（宣布名單）。
宣布完名單后播放發(fā)獎曲（循環(huán)放映優(yōu)秀干部、員工的工作照片）。
下面，請?zhí)K董事長、肇總、王總為優(yōu)秀干部頒獎，請獲得優(yōu)秀干部稱號的人員到前面領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！
下面，請獲得優(yōu)秀員工稱號的人員到前面領獎。（循環(huán)放映優(yōu)秀員工的工作照片）。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請?zhí)K董事長、肇總、王總與優(yōu)秀員工合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！
（發(fā)獎曲音樂停止）。
下面，請優(yōu)秀干部代表張啟進講話。
下面，請優(yōu)秀員工代表王磊講話。
過去一年所歷經(jīng)的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結(jié)拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！
沈陽華新聯(lián)美置業(yè)有限公司xx年度總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。
活動總結(jié)表彰大會篇十四
回顧表彰大會的安排，感觸很深，收獲頗豐。在這期間和同學們一起相互探討，通過我自身的努力，我學到了人生難得的經(jīng)驗和社會見識，下面我從幾點方面總結(jié)這段時間自己的感受。
始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實驗、推動工作。思想上積極的把自己現(xiàn)有知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的實用性。所以表彰大會給我們最大的感觸就是我們在學校學到了很多有用的知識，同時在實踐中不斷學習，彌補自己的不足。通過表彰大會，結(jié)合我們電子閱覽室的拍照，引導等實踐活動，學習到各種有用的常識。
在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然工作經(jīng)驗不足和認識不夠，出過些錯誤，但我迅速從自身出發(fā)尋找方法解決，轉(zhuǎn)變自己的角色，查閱資料，熟悉各種規(guī)則。
在這段時間內(nèi)，我們雖然努力的工作，但距離理想還有不小的差距，如理論水平、工作能上還有待提高，工作中總有一些沒有考慮全面，對新的工作還不熟悉等等，這些問題在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，讓自己做的更好。
針對以上不足，我有一些個建議。
一、圖書館志愿者部門正副部以及主席等要統(tǒng)一配置服裝，如北京奧運或上海世博時志愿者都身穿志愿服。
二、圖書館志愿者作為一個長期發(fā)展的社團，應該自身配有相機。
三、圖書館志愿者應該從現(xiàn)在起做好培養(yǎng)各式部門人才的準備。
活動總結(jié)表彰大會篇十五
――新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來。
新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的完美時刻，xx2012年度工作總結(jié)暨先進表彰大會在古都西安成功召開。
會議以“新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來”為主題，全面回顧總結(jié)了2012年的發(fā)展歷程，分析了當前面臨的形勢，安排部署了2013年公司的發(fā)展規(guī)劃。xx省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、xx省教育學院副院長、xx省紀檢委人事室副廳級主任、xx省xx商會副會長、xx省福建商會秘書長、xx省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，xx各分公司領導及優(yōu)秀企業(yè)家與會并作講話。
期間，公司董事長王總作重要講話，他強調(diào)2013年是公司第二個五年規(guī)劃的開局年，公司將不斷創(chuàng)新觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現(xiàn)代管理體系，優(yōu)化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發(fā)展的需要。加強終端物流體系建設，實現(xiàn)公司集團采購，統(tǒng)籌統(tǒng)配的戰(zhàn)略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。
5日，公司業(yè)務中心、企業(yè)文宣中心、教育中心、it中心副總分別就各部門2012年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及2013年工作思路作了講話。后由先進分公司、模范區(qū)域經(jīng)理代表、業(yè)務標兵代表、優(yōu)秀員工代表、先進加盟企業(yè)代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發(fā)言。緊之后，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵。晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息。6日上午，參會代表懷著激動的情緒做了會議感受與分享。最后，大會在王總的會議總結(jié)與問候聲中圓滿結(jié)束。
歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一齊耕耘、一齊拼搏、一齊守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創(chuàng)更加完美的未來！
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術。
報告。
廳隆重舉行了2008-2009年度“先進衛(wèi)生班級”暨“禮貌宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“禮貌宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作2008-2009學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調(diào)了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內(nèi)務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊之后，馮玉、譚桂芬等領導為我院2008-2009學年的“先進群眾“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為禮貌宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為禮貌宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導禮貌行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以禮貌宿舍建立活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結(jié)束。
各位同事們、員工們：大家下午好!
金兔已去春風暖，龍年乍來喜氣濃，這天是20xx年xx月xx日，再過10天就是龍年的元旦，迎來充滿期望的20xx年，首先在那里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福。同時代表酒店向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深地謝意，并透過你們，向一向支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。
方國際精神，不斷推進酒店各項工作實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
光陰似箭，日月如梭，從8月13日至今，轉(zhuǎn)眼間酒店開業(yè)已經(jīng)過去了4個多月。經(jīng)過不斷更迭優(yōu)化，成就了這天這支能征善戰(zhàn)勇于進取的隊伍，同時，不斷涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀員工，他們在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
會議的議程共四項：第一項，由甘總宣布受表彰優(yōu)秀員工名單;第二項，由王總向優(yōu)秀員工頒獎;第三項，有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言;第四項，王總作重要講話。
為了確保會議秩序，我強調(diào)一下會議紀律。第一，除執(zhí)行特殊任務的人員外，與會人員要關掉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到震動狀態(tài);第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動;第三，嚴禁中途退場。第四，請受表彰的優(yōu)秀員工在前排就坐候場。期望大家集中精力把會議開好，謝謝大家的配合。
下面，會議進行第一項，請甘總宣布受表彰優(yōu)秀員工名單，有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工到前臺與大家見面領獎，大家歡迎。
·謝謝甘總(掌聲)。為了以前的汗水和淚水，為了以前的付出與努力，讓我們共同見證成功勇士幸福的喜悅。
下面，會議進行第二項，請王總向優(yōu)秀員工頒獎并合影留念，請攝影師留下這精彩瞬間，大家歡迎。
·謝謝王總(掌聲)。
下面，會議進行第三項，優(yōu)秀員工代表發(fā)言，有請餐飲部湯懷云。。。。感謝湯懷云的精彩發(fā)言。每一位受表彰者的背后都有著感人的故事，每一段經(jīng)歷都是那么不同尋常，正是有著一大批可親可愛的伙伴，構(gòu)筑起東方國際大廈的基石。酒店有這樣敬業(yè)的員工，有如此良好的愿望，酒店的明天必須更完美!
下面有請出品部淮揚菜主案宋繼強發(fā)言。。。下面有房務部前廳接待葉麗發(fā)言。。。下面有工程部雷勇發(fā)言。。。感謝優(yōu)秀員工代表，剛才我們共同聽到和領略了他們發(fā)自內(nèi)心的感慨，成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選取了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就必須能得到成功的回報，演繹出精彩人生。堅韌和勇氣是對成功最好的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄最好的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩!
下面，會議進行第四項：請王總為我們作重要講話，大家歡迎?！じ兄x王總所做的精彩。
報告。
(掌聲)?？缙D難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著我們內(nèi)心深處這份堅韌和執(zhí)著，讓我們不畏懼困境，迎難而上，譜寫出一路高歌。這次大會既是一次總結(jié)會、表彰會，更是一次團結(jié)奮進的動員會、鼓勁會，部分優(yōu)秀員工代表進行了表態(tài)發(fā)言，會場氣氛十分熱烈，期望受表彰的員工珍惜榮譽，再接再厲，扎實工作，爭取新的更大成績，沒有受表彰的人也不要氣餒，要找準差距，從嚴要求，迎頭趕上，爭取在今后的工作中取得更大的成績。
同志們，這天會議的各項議程已經(jīng)全部進行完畢。這個會議雖然時間不很長，但很緊湊，資料十分豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結(jié)、鼓勁的大會。個性是王總的工作報告，不僅僅展現(xiàn)了前一階段所取得的豐碩成果，明確了下一步的奮斗目標和工作任務，闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全貼合工作實際。期望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實、強化管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，立足本部門的工作實際，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的發(fā)令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神、團結(jié)一致，精細管理、持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚東方精神。期望受到表彰的優(yōu)秀員工，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)持續(xù)“思想永不自滿，工作奮勇爭先”的昂揚斗志，努力做好本職工作。各級各部門要以優(yōu)秀員工為榜樣，學習先進、趕超先進，推動各項工作邁上新臺階。百舸爭流，千帆競發(fā)，讓我們共同努力，只爭早夕，為酒店更加完美的明天再立新功!
這天下午的會議就開到那里，請各部門會后繼續(xù)貫徹落實會議精神，推進評先活動深入開展。
新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的完美時刻，xx2012年度。
會議以“新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來”為主題，全面回顧總結(jié)了2012年的發(fā)展歷程，分析了當前面臨的形勢，安排部署了2013年公司的發(fā)展規(guī)劃。xx省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、xx省教育學院副院長、xx省紀檢委人事室副廳級主任、xx省xx商會副會長、xx省福建商會秘書長、xx省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，xx各分公司領導及優(yōu)秀企業(yè)家與會并作講話。
期間，公司董事長王總作重要講話，他強調(diào)2013年是公司第二個五年規(guī)劃的開局年，公司將不斷。
創(chuàng)新。
觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現(xiàn)代管理體系，優(yōu)化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發(fā)展的需要。加強終端物流體系建設，實現(xiàn)公司集團采購，統(tǒng)籌統(tǒng)配的戰(zhàn)略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。
5日，公司業(yè)務中心、企業(yè)文宣中心、教育中心、it中心副總分別就各部門2012年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及2013年工作思路作了。
講話。
后由先進分公司、模范區(qū)域經(jīng)理代表、業(yè)務標兵代表、優(yōu)秀員工代表、先進加盟企業(yè)代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發(fā)言緊之后，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息6日上午，參會代表懷著激動的情緒做了會議感受與分享最后，大會在王總的會議總結(jié)與問候聲中圓滿結(jié)束。
歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一齊耕耘、一齊拼搏、一齊守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創(chuàng)更加完美的未來!
尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長、各位老師;親愛的同學：大家上午好!
這天，我們學校全體師生和家長歡聚一堂，在此召開期中總結(jié)暨表彰大會。新的學期在全校教職員工辛勤的付出、同學們勤奮的學習，幸福的生活中又過去了一半。借此機會，讓我向關心下一代成長的各位領導、各位來賓、各位家長表達最誠摯的謝意!向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心的感謝!向勤奮學習、取得好成績的趙以成等87位同學表示熱烈的祝賀!期望他們再接再厲，不斷進步。這次期中考試由市教研室統(tǒng)一命題，鎮(zhèn)中心學校督導，學校組織考試。對我校的1-4年級學生的語文、數(shù)學、品德與生活、英語和科學五大學科進行了考試。這次考試，組織嚴密，考試嚴格。2-4年級學生混合編排座位，教師交叉監(jiān)考，教研組統(tǒng)一閱卷。在整個考試過程中，秩序井然，紀律嚴明，組織嚴密，到達了預期的效果，考試結(jié)果真實。這天，我們在此召開期中表彰大會，表彰在這半學期里，在學習生活中涌現(xiàn)出來的志向高遠、勤奮好學、成績優(yōu)異的學生和各班進步較快的同學。期望同學們以優(yōu)秀學生為榜樣，以優(yōu)異成績?yōu)槟繕?，奮力拼搏，以取得更大更優(yōu)異的成績。
老師們、同學們，在過去的半學期中，我們的老師愛崗敬業(yè)，不斷加強師德修養(yǎng)，刻苦鉆研，努力提高自身業(yè)務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們堅持質(zhì)量是學校生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數(shù)同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。我們舉行期中總結(jié)表彰大會，就是要讓我們的同學，我們的老師看到前階段的工作成績，激勵同學們發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績!為了更好地提高我校教育教學質(zhì)量，下面，我就我校教育教學取得的成績和期中考試進行一個小結(jié)。
一、教育教學取得成果。
1、2014——2015學年度初級小學教育質(zhì)量綜合評估“先進單位”。
2、第二屆小學生球類運動會初級小學組“優(yōu)勝單位”。
3、第二屆中小學生藝術節(jié)文藝匯演中，四年級文藝節(jié)目《好日子》被評為一等獎。
4、第二屆中小學生藝術節(jié)文藝匯演中，三年級文藝節(jié)目《我們是新少年》被評為三等獎。
5、王宗華老師被評為2009——2010學年度優(yōu)秀班主任。
6、彭祥濤老師被評為2009——2010學年度先進德育工作者。
7、劉忠老師被評為2009——2010學年度教育質(zhì)量先進個人。
8、第二屆中小學生藝術節(jié)文藝匯演中，四年級孫竹依，三年級李倪被評為優(yōu)秀演員。
9、在第六屆少兒書信比賽中四年級學生孫竹依，三年級學生鄧青彥、鄧超分別獲得三等獎。
二、期中考試。
(一)基本狀況：
語文學科：一年級參考人數(shù)34人、合格人數(shù)25人、合格率73%，全班總分2619分，平均分77分;二年級優(yōu)分參考人數(shù)37人、合格人數(shù)34人、合格率91%，全班總分3197分，平均分86.4分;三年級參考人數(shù)36人、合格人數(shù)33人、合格率91.7%，全班總分2693分，平均分74.8分;四年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)36人、合格率97.3%，全班總分3226分，平均分87.1分。
數(shù)學學科：一年級參考人數(shù)34人、合格人數(shù)30人、合格率85.7%，全班總分2725分，平均分80.3分;二年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)34人、合格率91%，全班總分3105分，平均分83.9分;三年級參考人數(shù)36人、合格人數(shù)33人、合格率91.7%，全班總分3067分，平均分85分;四年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)36人、合格率97.3%，全班總分3128分，平均分84.5分。
科學學科：三年級參考人數(shù)36人、合格人數(shù)26人、合格率72.2%，全班總分2450分，平均分68.1分;四年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)36人、合格率97.3%，全班總分2856分，平均分77.1分。
品德與社會學科：一年級參考人數(shù)34人、合格人數(shù)34人、合格率100%，全班總分3095分，平均分91分;二年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)35人、合格率94%，全班總分3024分，平均分81.7分;三年級參考人數(shù)36人、合格人數(shù)34人、合格率94.4%，全班總分3048分，平均分84.7分;四年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)35人、合格率94.6%，全班總分3129分，平均分84.6分。
英語學科：三年級參考人數(shù)36人、合格人數(shù)36人、合格率100%，全班總分3414分，平均分94.8分;四年級參考人數(shù)37人、合格人數(shù)34人、合格率91.9%，全班總分3154分，平均分85.2分。
(二)主要成績。
1、絕大多數(shù)同學學有所長、學有所得、學有所求，爭做學習上的佼佼者。
(1)、勤于學習。俗話說：“天才來自勤奮”、“勤能補拙、一分耕耘必有一分收獲”。
像一年級的肖玲麗、譚曉宇同學，二年級的李盟蒙、宋晨威;三年級談雙蘭、劉柏林;四年級趙以成、孫竹依等同學他們學習努力，勤于思考，對于不懂得問題總是不厭其煩，非要弄個明白，所以他們的成績一向名列前茅。另外，二年級的張胡鑫、周章鵬，三年級的鄧超、劉巍、四年級張傲、李穎等同學，課堂上思維敏捷，發(fā)言用心且表達準確，上課勤動腦、勤動口。老師一提出問題，他們就能舉手回答，而且正確率高。
還有像四年級的覃夢蘭、易飛陽;三年級劉周桓、汪伊楠;二年級黃永浩、陳貝貝;一年級熊莉莉、趙迎辰、毛雨彤等同學勤用功。他們上課沒有完成的作業(yè)，下課后能主動利用休息時間完成，學習成績進步大。個性是四年級肖夢潔同學平時成績屬中等水平，這次期中檢測進入了年級第1名。四年級肖付宇、袁媛、覃媛媛;三年級胡心誠、彭樹志、李倪;二年級杜優(yōu)陽、袁鵬飛、羅廷峰、廖佳威;一年級曾芝琳、王雪蓮、王振同學近段時間學習努力，嚴格要求自己，本次期中考試中考出了自己理想成績。
(2)、善于學習。學習也是一門科學，好的方法能讓我們事半功倍。其實每個班都有一部分同學掌握了科學的、高效的學習方法，所以他們才學得簡單、學得高效。例如，四年級杜思穎、趙洋同學課余時間熱愛讀書，并把優(yōu)美的詞句摘抄下來，靈活運用到自己的寫作之中。他的作文，語言通順，視角獨特、別出心裁。另外，三年級的鄧菁彥同學小小年紀就寫得一手好文章，他的文章語句活潑，感情豐富，條理性強。這和他平時留心觀察生活，用心體會是分不開的。
(3)、虛心學習。虛心使人進步，驕傲使人落后。取得一點成績后，感到自豪是人之常情，但不能過分炫耀，從而放松自己的學習要求。在我們同學中就有一些虛心的同學，如：一年級的熊美慧、鄧巧玲、黃書文;二年級廖蔚欣、田俊峰;三年級的喻君霞、袁星夢;四年級的聶章林、陳冰潔等同學考試過后善于反省自己，尋找考試中的過失，所以他們在學習上才會不斷取得成功。
(4)、細心學習。要想在學習中取得好的成績，做常勝將軍，“細心”是必備的。例如：一年級的唐志洋、戴敏語;二年級的逯佳、吳唯一;三年級的彭素素、袁永瀅;四年級的肖月、黃靖雯等同學作業(yè)字跡工整、清潔，無論是平時的作業(yè)還是考試都能認真讀題，細心答題。
2、另外，在我們的班級中涌現(xiàn)出許多主人翁意識強、工作負責的老師的小助手。
學校是一個大群眾，單純依靠老師的管理是不夠的，務必依靠“兵管兵”、“兵練兵”、“兵強兵”。像四年級的黃莉麗，三年級的楊張龍，二年級的易晗等同學，不僅僅本人成績優(yōu)秀，而且能熱心班工作，老師不在的時侯組織同學們學習，充當起小老師的主角，工作負責，大膽管理，班上的紀律能到達老師在與不在一個樣，打掃衛(wèi)生時班主任到場與不在場一個樣。
3、在我們的校園中還涌動著這樣一股力量，那就是一批團結(jié)同學、樂于助人，爭做同學們的貼心人。
同學們同在一片藍天下，共處一個“家”。大家都就應和睦相處，團結(jié)友愛，相互幫忙。走入校園能感受到家的溫暖，應對同學能體會到親人般的關懷。像四年級的譚雪蓮，三年級的楊唐寅，二年級談趙輝等同學平時無論是學習上還是生活上都樂于助人，幫忙其他學習有困難的同學，耐心給這些同學講解，直到他們弄通弄懂為止。他們是同學們的貼心人，是同學們最信賴的人，也是同學們最喜歡的人。
當然，在我們學校擁有以上優(yōu)點的同學遠不止以上提到名字的同學，在那里就不一一列舉了，是你們構(gòu)成觀小最美的風景!是你們譜寫了觀小蓬勃向上的完美樂章，你們是同學們學習的榜樣，是老師的驕傲!
(三)存在問題。
與此同時我們也看到了一些不和諧的因素，成績固然可喜，但我們也就應清楚此刻還存在著許多的問題：
一是組織紀律較差，上課不認真聽講。
此刻有部分同學在打了上課鈴后不能夠很快的進教室，有的還在小賣部買東西;有的還在倒垃圾;有的還在校園里踢足球;有的在教室門口觀望;有的才從廁所里慢慢出來;有的還躲在廁所里玩，老師來上課沒看見學生，到處找等等。有的班級學生在進了教室以后，不是在做上課前的準備，而是在教室里。
講話。
吵鬧，上課老師不來教室里就總是不能安靜。上課時有的同學在悄悄的和別人。
講話。
做與上課資料無關的事如撕了自己的書來折紙編織玩具;有的玩弄自己的一些物品;有的同學上數(shù)學課做語文作業(yè)或上語文課做數(shù)學作業(yè);有的同學上課不守紀律下位到處亂跑不理解老師批評教育;有的同學下午會趴在桌子上睡覺;(下午第一節(jié)課睡覺的人最多我們強調(diào)中午午休時沒事了就躺下休息一下以便下午有充沛的精力上課學習可有很多的同學沒有按學校的要求來做中午沒事做時不是在很好的休息而是在教室里。
講話。
吵鬧或在操場打鬧，等下午上課時他來了瞌睡。)有很多同學不能夠認真的做作業(yè)，做作業(yè)時總是拿別人的作業(yè)本來抄，或者干脆不交作業(yè)，老師布置的家庭作業(yè)也沒有按時完成等等。所有這些都是紀律渙散、不認真學習的表現(xiàn)。
二是行為習慣差。
此刻有一部分同學吃零食現(xiàn)象嚴重，有的人下課后吃零食，上課時也偷偷的吃，就連晚上睡在床上還在不停的吃。吃是人的第一需要，但我們要注意吃的時間和地點，要吃的禮貌，吃東西后產(chǎn)生的廢品不要亂丟亂扔，有的同學把食品袋子丟在路上、放在水池里、仍在廁所的便池里。你說這是禮貌行為嗎三、四年級部分學生在做數(shù)學時，不能口算，需要筆算時，到處都是他的草稿紙，課桌上、課本上、手上、作業(yè)本上，只要是空處的地方，就是他們打草稿子的地方，既不衛(wèi)生，又容易出錯。做作業(yè)時審題不認真，有的看錯數(shù)字;有的看錯運算符號;有的看掉題目，做掉一題;有的連題目要求都沒有看清楚，就在答題。這些都是行為習慣差的表現(xiàn)。
三是不能正確的處理好活動和學習的關系。
下課十分鐘的時間比較短，同學們能夠利用這點時間上廁所，或短暫的休息一下，放松放松自己，也能夠做點簡單的活動，然后是進教室做好下一節(jié)課上課的準備。不能做很劇烈的運動，如果你下課后做了這些劇烈活動，等上課時你是氣喘吁吁，滿頭大汗，你怎樣能夠上好課運動量比較大的活動只能在體育課上，或是課外活動、文體活動時在老師的組織安排下進行。
四是有的同學思想品質(zhì)較差，不能安心學習。
所有這些問題，都是我們每個班級有針對性的，都是我們每一個同學要好好對號入座，做到有則改之，無則加免。期中考試結(jié)束了，但這并不表示我們的學習任務結(jié)束了，并不是我們學習的終點。我們這天召開期中考試總結(jié)會，為的就是總結(jié)經(jīng)驗，查找問題所在，在今后的學習中發(fā)揚優(yōu)點，改正錯誤，克服缺點，向先進同學學習，振奮精神，今后更快地提高我們的成績和綜合素質(zhì)。會后，每個班級要好好的總結(jié)，在班上樹立良好的班風和學風，每一位同學都要認真反思，三、四年級同學寫一份自我總結(jié)，肯定成績，查找問題。透過總結(jié)，期望這次考好了的班級和同學不驕傲自滿，更加刻苦努力，不斷進取，永遠做好排頭兵;沒有考好的班級和同學不要灰心喪氣，在今后的學習中腳踏實地，從學習方法入手，從一點一滴做起，努力拼搏，力爭在下次考試中考出你最理想的成績，趕上或超過你的競爭對手!
同學們，斗轉(zhuǎn)星移，光陰似箭，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。我堅信，你們的少年會因你們的不懈努力而多姿多彩，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步!“少壯不努力，老大徒傷悲”，讓我們行動起來!以這次期中總結(jié)表彰大會為新起點，從這天做起，在老師的指導下，勤奮學習，為實現(xiàn)自己的目標而頑強拼搏吧!最后祝各位領導、各位來賓、各位家長身體健康!祝老師們工作順利!祝同學們學習進步!
2014年10月15日下午三點四十至四點半，愛心中轉(zhuǎn)站志愿團于xx村會議室舉行了義務家教優(yōu)秀志愿者表彰大會。愛心中轉(zhuǎn)站副主席黎xx出席會議并發(fā)言。
前期團內(nèi)開了三次會議進行準備工作，大家在部長的帶領下分工明確，盡心盡力的完成自己的本職工作，不管是在道具準備上還是在場地布置上大家都很有自己想法而且十分細致。在此還要個性感謝設計部和組織部的大力支持以及財務部、策劃部的用心參加，另外，宣傳部的孩子真的很給力，感謝感謝。
對于我們大二的三個人來說都不是第一次經(jīng)歷了，但在大一干事們看來什么都是新鮮而陌生的。在整個活動過程中我看到了兩個主持人的小小緊張，看到了大家?guī)兔Π岬谰叩挠眯模吹搅瞬块L為此東奔西跑的忙碌，看到了余xx統(tǒng)籌布置的細心，也看到了所有人身上散發(fā)出來的活力與青春的氣息，我真的很感動，一向如此，從未改變。對于這次活動，我們?nèi)缡钦f：
財務部、組織部、設計部與宣傳部的到來使得活動更加豐富與完美。
――曾xx。
小孩子跟志愿者們參與的十分用心，笑的十分歡樂――劉xx。
這次活動并不算完美，但作為大一干事的初次體驗，想必對他們來說是很有好處的，為期八周的家教活動落下帷幕，我們會用心總結(jié)經(jīng)驗教訓為下一期的家教活動做好準備。小伙伴們就好好期盼我們帶給大家的驚喜吧。
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