總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現自己在成長中的不足和潛力。怎樣寫一封有力的投訴信？總結是一種積累和沉淀，通過它，我們可以更好地成長和進步。
干部考核主持詞篇一
1、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
2、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的.給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
3、xx能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，積極著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，通過解放思想、創(chuàng)新觀念，科學決策、提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
6、xx能夠堅持正確的政績觀，說實話、務實事、求實效，積極克服飄浮作風、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
7、該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
9、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
10、該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協(xié)調能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。
11、xx能夠面對新形勢、新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。
12、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
13、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
14、xx思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。
15、該同志作風優(yōu)良，廉潔自律。嚴格遵守《xx-xx》，始終堅持自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
16、該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協(xié)調能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律。
17、xx同志在20xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
18、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。
19、xx能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。積極擴大經濟總量，努力提升發(fā)展質量水平；既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協(xié)調發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和-諧發(fā)展上來。
20、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
21、作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業(yè)務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩(wěn)信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發(fā)現得早、化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習。
22、該同志綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。
23、xx能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。通過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路、創(chuàng)造性的工作方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。
24、專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
25、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。
26、該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。
27、該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。
干部考核主持詞篇二
為了繼續(xù)深化學校內部管理體制改革，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業(yè)務素質及履行職責情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監(jiān)督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。
一、考核內容。
考核結合教職工考核方案及教師職業(yè)道德規(guī)范，從德、能、勤、績四個方面進行考核，重點考核工作實績?？己藵M分為100分，其中量化考核占50%，年終總評占43%，平時民主測評占7%。
1、崗位職責（15分）：
能盡職盡責，完成本職工作及領導交辦的工作，精通業(yè)務，顧全大局，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，工作效率高，本職工作完成得好，得滿分。
2、思想政治素質、職業(yè)道德（10分）：
熱愛教育事業(yè)，積極參加各項集體活動，遵紀守法，團結協(xié)助，相互補臺。為人師表，勤奮敬業(yè)，無不良影響，得滿分。
3、工作態(tài)度（10分）：
遵守規(guī)章制度和勞動紀律，出滿勤，干滿點。不得擅自離開崗位，病事假手續(xù)按我校現行有關規(guī)定執(zhí)行。
4、工作成績（10分）：
本職工作完成的效果顯著，工作能力、工作水平、工作方法有提高和改進。
二、考核方法。
1、平時測評：學校將不定期地對中層干部進行民主測評，測評結果滿意率在85%以上者得7分，基本滿意率在70%以上者得5分，滿意率在60%以上者得3分，否則不得分。平時民主測評結果計入年終考核成績中。
2、年終個人述職：年末中層干部要在全校教職工大會上進行述職，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要。述職順序采取抽簽形式進行，時間不得超過10分鐘。
3、個別談話：談話對象由考核領導小組確定，一般應是被考核人所在科室或有工作關系的人員，談話時，考核組應有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。
4、主管領導向考核領導小組客觀公正，簡明扼要地介紹其所主管科室負責人的全年工作完成情況和思想表現。
6、領導小組打分：考核領導小組根據中層干部量化考核內容逐項進行打分，每位得分的25%計入最后總成績。
三、考核等次的劃分。
年度考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這四個等次的標準是：
優(yōu)秀（90-100分）：正確執(zhí)行學校的`各項決議和決定，模范遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉本職業(yè)務，能創(chuàng)造性地開展工作，勤奮敬業(yè)，責任心強，成績突出。
稱職（80-89分）：能正確執(zhí)行學校的各項決議和決定，模范遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務，工作積極，能力較強或提高較快，能較好完成本職工作。
重違反學校的有關規(guī)定的。
四、考核原則。
1、考核要堅持客觀公正、民主公開，注重實績原則。
2、實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法。
五、考核結果的運用。
1、評定考核分數：考核領導小組根據考核內容和標準，統(tǒng)計出被考核人員的得分，按照從高到低的順序排列，報學校黨委會審議。
2、對考核中獲得稱職以上等次的中層干部，學校要進行適當的獎勵，并在評優(yōu)選模中優(yōu)先考慮。
3、在考核中總分列在末位的中層干部，學校領導班子要對其進行誡勉談話，限期改正，連續(xù)兩年考核總分列在末位的，要調離中層崗位。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxxxxx。
考核的具體工作由辦公室負責。
七、本方案自公布之日起實施。
干部考核主持詞篇三
同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的`評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。
四、抓好安全生產、確保礦區(qū)穩(wěn)定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。
具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞**測評，簡單地履行一下**程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。
二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。六、把握五個重點，確?？己速|量一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進行。
干部考核主持詞篇四
干部考核是準確識別干部工作能力，以及選準培養(yǎng)新一代干部的重要手段。下面是本站小編給大家整理的干部考核測評大會。
主持詞。
僅供參考。
同志們，大家好：
又到了年終歲尾，根據《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規(guī)則》的規(guī)定，每年都要對全市鄉(xiāng)局級領導班子進行一次正常的年度考核。這次考核主要內容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優(yōu)缺點。
考核主要分兩個環(huán)節(jié)進行：一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評;二是個別談話了解情況，聽取意見。下面我們首先進行民主測評：
首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容：一是對領導班子的總體評價;二是對班子成員的評價;三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。
為搞好民主測評，簡單提幾點要求：
第一是要端正態(tài)度、認真對待。根據我市領導干部管理規(guī)則的規(guī)定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發(fā)揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環(huán)節(jié)。測評和推薦的結果將作為社會評價和調整領導干部的重要參考依據。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態(tài)度，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。
二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠對班子和班子成員作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。
三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發(fā)完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。
測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協(xié)助、配合，謝謝。
同志們：
今天組織召開全體機關干部職工述職測評大會，主要是對我們單位的領導班子和班子成員進行績效考核、黨風廉政建設責任制考核、績效評估和其他區(qū)管干部的年度考核進行述職測評。
區(qū)委對我單位的工作非常關心，同志帶領考核組一行來我單位進行考核。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎!
今天的述職述廉測評會共有三項議程：一是請考察組組長同志講話;二是由班子主要負責人代表班子作工作述職和個人口頭述職述廉;三是進行民主測評。
下面，進行第一項議程，請同志講話，大家歡迎?！?。
領導班子。
工作總結。
匯報完畢，下面由我和進行個人口頭述職述廉，由于時間關系，班子其他成員均進行書面述職述廉，就不再在大會上進行口頭述職。
接下來進行會議的第三項議程，進行民主測評。下面，請工作人員發(fā)放測評表格。
要請大家注意的是，這次共有三種表格4張，請大家拿到表格后，先仔細閱讀，不要急著填寫，我就表格填寫要求做個簡單說明。
第一種是《領導班子和領導干部績效考核和年度考核民主測評》的表格，共1張，分a票、b票兩類，a票由班子成員填寫，b票由其他與會同志填寫。第二種是《廉政建設責任制目標管理考核》的表格，共2張，一張是領導班子及領導班子成員的《黨風廉政建設責任制情況測評表》，還有一張是《黨風廉政建設責任制考核征求意見表》，第三種是《績效評估工作情況。
自我評定。
測評表》，第四種是《區(qū)管非領導職務干部年度考核民主測評表》，請同志們先清點自己手中的表格種類是否齊全，再根據表格下方的要求認真填寫。
…………。
好，測評會議到此結束，等下考察組還要找班子成員、副科以上干部、正科實職崗位離退休干部、相關股室和二級機構(站辦所)負責人進行個別談話，請同志們到辦公室等候，保持通訊暢通，散會。
同志們:。
參加今天這次會議的有：鄉(xiāng)機關在職全體干部職工(57人)、各村黨支部書記、村委會主任(30人)、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負責人(7人)，共計94人。會議的主要任務有兩項，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉(xiāng)20xx年工作目標任務完成情況進行年終考核;二是借助這次機會，對我鄉(xiāng)參加股級干部競爭上崗的干部進行民主推薦。
參加這次會議的考核組各位領導有：考核組組長、縣委組織部呂東卿部長，考核組副組長、紀委苗偉主任，紀工委劉建峰書記，組織部組織科邊浪鷹科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。
一是要有大局意識和全局觀念。一年一度的領導班子和領導干部考核，是縣委、縣政府推動工作落實、客觀評價一個單位工作成效、實施獎懲的一項重要制度。以什么態(tài)度對待這項工作，事關考核結果的客觀公正和一個單位的形象，同時也事關每一名干部的切身利益。每名與會人員，都要以對組織、對干部認真負責的態(tài)度，參加參與好考核各個環(huán)節(jié)的工作。二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺服從考核組的安排和調度，嚴格按照有關要求按時參加參與好各個環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關資料。個別談話人員要在指定地點等候。三是要仔細讀票認真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細閱讀填寫要求;在填寫過程中，要以客觀公正、認真負責的態(tài)度評價班子和成員及每一名干部。不準參雜個人恩怨，以個人好惡評價干部、推薦干部;評價推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準出現空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。
下面請考核組組長呂東卿部長講話并主持考核會議。大家歡迎!
剛才縣委考核組對我鄉(xiāng)工作進行了考核測評。接下來進行第二項議程，即對參加股級干部競爭上崗干部進行民主推薦。
按照縣委《股級干部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的;面試是在我鄉(xiāng)組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀檢、人事、財政、民政、計生、農工等7個部門的有關人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進行了評價打分并及時公布了成績。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經濟發(fā)展辦主任;副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級干部，2名副股級干部(不準推薦推薦票以外干部)。根據推薦得票情況進行折分，與筆試、面試成績合并計算，依據綜合成績確定股級干部考察對象，根據考察結果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負責的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時，要重點考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協(xié)調左右、團結同事、組織領導的能力。通過前兩個環(huán)節(jié)的測試，我們確實發(fā)現了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當前最優(yōu)秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時不準參雜任何私人恩怨，不準將個人情緒帶到這次推薦工作上。
請工作人員核對與會人員并發(fā)票。
講寫票說明(有沒有多領和沒有領到票的，現在發(fā)到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票)。現在開始寫票。
請將推薦票對折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會后將在考核組領導的監(jiān)督下進行匯總。
會議到此結束。下一個通知，請副科級領導干部、正股級干部、村書記代表，不要走遠，點在會議室等候，在工作人員的引領下，依序分別到會議室(考核組談話)。
干部考核主持詞篇五
為了完善學校內部科學、高效的管理機制，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的業(yè)務素質及履行職責情況，提高工作效率，特制定本方案。
一、考核范圍：
二、考核內容：
（一）依據干部履行崗位職責情況和完成工作任務情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核，重點考核工作實績。
1、德：主要考核政治思想、職業(yè)道德和社會公德的表現和深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全局觀念、遵紀守法的情況。以及思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等情況。
2、能：主要考核全面履行崗位職責、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、推進事業(yè)發(fā)展的能力。
3、勤：主要考核敢于負責、聚精會神、勤奮敬業(yè)和遵守工作紀律的情況，包括工作的積極性、主動性等方面。
4、績：主要考核履行崗位職責，完成工作任務的數量與質量，取得成果的水平和效益的情況。
5、廉：主要考核執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、廉潔自律情況、遵守財務制度情況等。
（二）考核分優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次，考核結果匯總時分別按100分、85分、70分、55分計分。
三、考核程序：
1、個人述職：每個學期末，學校組織中層干部述職大會。每位中層干部就該學期本人及部門（年級）的工作情況進行全面的總結和陳述，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，簡明扼要。述職時間每人控制在8分鐘之內。
2、考核評價：學校組織校級領導和教職工代表（包括教研組長、備課組長、班主任、行政科室職員等）組成考評委員會，根據中層干部考核內容和實際工作狀況分別予以考核評價。其中校領導與教職工代表評價結果分別占30%和70%。
3、學校成立中層干部考核領導小組，負責對考核結果進行統(tǒng)計匯總，并按結果劃分考核等次。
四、考核結果的運用：
1、等次劃分：根據考核結果，中層正職、副職分別按照干部人數的30%和50%、20%，劃分一、二、三等獎三個等次，發(fā)放考核獎金。獎金分別為獎金基數的120%、100%、80%。
2、每學年連續(xù)兩次考核一等獎的中層干部，學校授予“優(yōu)秀教育工作者”稱號，并確定為該年度教職工考核優(yōu)秀等次。
3、考核位列后20%的中層干部，學校將根據綜合情況分別作如下處理：誡勉談話、通報批評、學習整頓等。
4、連續(xù)3年考核結果作為中層干部晉升調整的重要依據。
五、本方案自公布之日起實施。
干部考核主持詞篇六
同志們:。
按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天，市xx-x年度年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我將考核組的各位領導向大家介紹一下：帶隊領導：三門峽市委棠委、市委秘書長孫金獻同志;組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志;成員：三門峽市紀委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城-管局監(jiān)察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、×××信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：
首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎!
………。
會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎!
………。
會議進行第三項：進行黨風廉政建設責任民-主測評，先請考核組的同志將有關要求講一下。
請大家按照要求，認真填寫。
今天大會的內容已經全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關單位要全力配合，安排好檢查組領導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。
散會!
干部考核主持詞篇七
各位領導、同志們：
為全面掌握20**年全省殘疾人工作目標責任制任務完成情況，省政府殘工委統(tǒng)一安排部署，組成七個檢查考核組，從11月中旬開始，赴各市州進行年終檢查考核，蒞臨我市考核的是第一組。考核組一行于11月28日進入我市，利用二天時間，頂風雪，冒嚴寒，翻山越嶺，進村入戶，不辭勞苦，先后實地查看了慶城縣、華池縣的殘疾人工作進展情況、殘疾人政策法規(guī)落實情況，走訪慰問了部分貧困殘疾人家庭，并且查閱了相關資料，對20**年全市殘疾人工作進行了全面、細致的檢查驗收，現在我們召開匯報會，就我市20**年殘疾人工作目標任務責任制完成情況向省考核作以全面匯報。
出席今天會議的考核組領導有：省政府殘工委副主任、省殘聯(lián)黨組書記、理事長姚振華同志，省殘聯(lián)組聯(lián)處處長張秀麗同志，平涼市殘聯(lián)黨組書記、理事長王旺德同志，省殘聯(lián)辦公室秘書蔣存斌同志、平涼市殘聯(lián)教就科科長趙全福同志。
機關全體干部以及下屬單位科級以上干部共45人。
首先，讓我們以熱烈的掌聲向姚理事長一行蒞臨我市檢查考核工作表示熱烈的歡迎!今天會議主要有兩項議程：
現在進行第一項內容：
…………。
請市政府殘工委各位副主任、委員，市殘聯(lián)方理事長、敬理事長作補充發(fā)言。
…………。
現在進行第二項內容：
…………。
請張?zhí)庨L、王理事長、蔣主任、黃主任。
…………。
現在進行第三項內容:。
…………。
希望市政府殘工委各部門、各單位在以后的工作中一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實下面我就如何貫徹落實好此次會議精神，講四點要求：
一要深化思想認識，切實抓好此次會議精神的傳達貫徹。姚理事長的講話針對我市殘疾人工作的推進和殘疾人事業(yè)的長遠發(fā)展提出了明確的要求。各級各部門要迅速傳達，認真學習，領會精神實質，切實把思想認識統(tǒng)一到姚理事長的講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的總體工作思路上來，用講話精神指導當前和今后各項工作，切實增強責任感和緊迫感，以時不我待，只爭朝夕的精神，強力推進殘疾人各項工作的有序開展，努力實現殘疾人事業(yè)與全市經濟社會同步發(fā)展、同步跨越。
二要加強組織領導，狠抓當前殘疾人各項重點工作任務的落實。各級殘工委成員單位要充分發(fā)揮黨委領導、政府負責、殘聯(lián)牽頭、部門配合、上下聯(lián)動的殘疾人工作體制，以此次督查考核為契機，圍繞既定的發(fā)展目標和工作思路，不動搖，不懈怠，不爭論，勇于負責，敢于擔當，始終保持自我加壓、奮勇爭先、積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，認真查缺補漏，尋找差距，彌補不足，全力抓好目標管理責任制各項工作的落實，確保完成今年各項目標任務。
三要提前謀劃，率先制定20**年全市殘疾人。
工作計劃。
各級殘聯(lián)要在今年殘疾人事業(yè)發(fā)展的基礎上，立足實際，拓展思路，打破按部就班的思維定勢，以超常規(guī)的舉措，提前規(guī)劃20**年全市殘疾人工作的總體發(fā)展走向要重點圍繞惠及殘疾人切身利益的扶貧、康復、教育、就業(yè)、*等工作做文章，扎實推進殘疾人“兩個體系”建設，讓殘疾人切切實實共享改革發(fā)展成果。
四要不斷強化干部隊伍建設，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。今年，市委、市政府出于對殘疾人事業(yè)的發(fā)展大局考慮，對市殘聯(lián)領導班子做了調整，希望新的領導班子能在以宇理事長為“班長”的帶領下，團結共事，密切配合，相互支持，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，切實推動全市殘疾人事業(yè)朝著新的更高的目標邁進。要不斷強化干部隊伍建設，引導干部職工積極學習黨的**屆**全會、*七一講話精神和全市“兩會”精神，不斷強化理論武裝，切實提高自我修養(yǎng)，充分發(fā)揚主動作為、勇于探索、敢為人先的精神，營造發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部會干的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷為全市殘疾人事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對省殘聯(lián)以及姚理事長多年來對我市殘疾人事業(yè)發(fā)展給予的大力支持表示衷心的感謝!
干部考核主持詞篇八
干部年度考核是對干部年度工作表現和業(yè)績情況所進行的全面衡量。下面是本站小編給大家整理的干部年度考核大會。
主持詞。
僅供參考。
同志們：
按照縣政府的統(tǒng)一安排,今天，縣20xx年度目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記xxx，縣政府辦公室副主任xx同志，縣督查辦副主任xxx同志，縣委辦公室xx同志。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。
今天會議的議程有三項：
會議第一項：請考核組領導xxx就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!
會議第二項：由局領導向考核組領導匯報20xx年度工作并對20xx年度工作提出設想。
會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現場。
下面依次進行—。
第一個議程-請作動員講話，大家歡迎。
第二個議程-由向考核組作匯報。
第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現場。
各位領導、同志們：
現在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據《xx縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導班子和機關、事業(yè)單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開xx鄉(xiāng)20xx年度領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下縣考核組的各位同志：
考核組組長、縣人大主任;。
考核組成員、縣委組織部常務副部長;。
縣委紀檢委干部.
考核組的另外兩位同志，縣衛(wèi)生局紀檢書記和人事局干部已到xx村和xx村入村開展考核工作。
參加會議還有我鄉(xiāng)領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。
今天的會議主要有三項議程：一是請縣人大主任講話;二是由我鄉(xiāng)領導班子成員依次作述職。
述廉報告。
三是進行民主測評、民意調查和民主推薦。
現在進行第一項議程，請縣人大會做重要講話，大家歡迎!
下面進行會議第二項議程：鄉(xiāng)領導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的同志將發(fā)言時間控制在五分鐘內。
由于鄉(xiāng)黨委書記因事請假，首先請鄉(xiāng)黨委副書記代其作述職述廉報告。
下面由我向大家作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記作述職述廉報告。請鄉(xiāng)黨委副書記作述職述廉報告。
請掛職黨委副書記作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、組織委員作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長、宣傳干事作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。請政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。
請政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。
現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發(fā)放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫，請考核組同志說明一下填寫要求。
填寫完畢的同志請把表格交與工作人員。
會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。
同志們：
辦法(試行)》、《公務員考核規(guī)定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統(tǒng)一安排部署，經研究，決定結合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。
下面，按照考核程序和規(guī)定，我代表考察考核組講幾點意見。
第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰(zhàn)和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們?yōu)榇烁冻隽诵燎诘呐?，做了大量卓有成效的工作。實現既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結經驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執(zhí)政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰(zhàn)，團結帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確保考核工作順利進行。
第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠實事求是，認真參與，對工作中的成績和優(yōu)點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監(jiān)督的意識，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。
第三，要認真行使好民主權利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內容?！罢紊峡康米?、工作上有本事、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養(yǎng)、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決進行調整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理等各個環(huán)節(jié)。要求各級領導干部切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執(zhí)著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，優(yōu)先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，按照州委的用人導向，堅持把干部的德放在首位，一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質好、發(fā)展?jié)摿Υ?、能夠擔當重任，經得住各種風浪考驗的優(yōu)秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發(fā)展，廣大群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。
我們相信，經過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。
下面，進行大會述職述廉。
1、現在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。
…………。
2、現在請作個人述職述廉。
…………。
3、現在請作個人述職述廉。
…………。
由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經由單位提前發(fā)給大家。
下面進行民主推薦。
請工作人員發(fā)放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。
(待工作人員發(fā)完表后)。
這次發(fā)給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。
請大家認真檢查一下，有沒有多發(fā)、漏發(fā)或錯發(fā)的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優(yōu)，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內容規(guī)范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數民族干部、女干部等就寫在對應欄內，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業(yè)高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。
現在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統(tǒng)一投票。會議結束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續(xù)配合我們的工作。
干部考核主持詞篇九
1、xxx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的'xxx、xxx、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
2、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
3、xxx注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與xx安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
4、該同志自參加工作以來十幾年如一日，時刻以一個優(yōu)秀共產黨員的標準從各方面嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務員。
5、該同志生活簡約充實，每天堅持按時體育鍛煉，養(yǎng)成了科學的膳食和有規(guī)律、有節(jié)奏的起居習慣。經常收視有關心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目，因此，不但保證了體魄的健康，還促進了心理的健康。
6、該同志認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
7、在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
8、克服困難學習電腦有關的知識和技術，成功的利用電腦瀏覽網上的新聞，查找資料，答疑解難。還通過聊天交友，書寫日志實現了與人交流和溝通，促進了網友之間的了解，信任，實現了共同進步和提高的目的。
10、業(yè)務能力強。該同志分管調研工作，能夠大膽管理、不斷創(chuàng)新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調研，具備了擔任現職所需駕馭文字的`能力。該同志聯(lián)系黨建、工業(yè)經濟、政法、群團工作，在服務部門上，定位準，從不吃拿卡要，堅持了低調做人、熱心做事的原則，基本上做到了零差錯，具備了擔任現職所需的綜合協(xié)調服務能力。
11、敬業(yè)精神強。月份，縣委領導給辦公室下達了關于對地稅局班子調研的一個課題，該同志帶領課題組成員，深入地稅局進行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認真的提出意見、進行刪改。月日，該同志剛從成都學習回來就接到修改給學忠書記匯報材料的任務，他毫無怨言馬上趕到辦公室，加班加點完成了任務。還有參與基層黨內民主建設部分材料的起草，參與先進性教育活動部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經驗的總結推廣，都能盡職盡責，想方設法，加班加點，按時按質完成任務。
12、利用業(yè)余時間開動腦筋，改善家庭生活質量、完善生活設施，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活內容之一。堅持勤儉節(jié)約，樸素簡約的生活方式和治家理念，是有限的財力發(fā)揮了最大的經濟效益，促進了生活質量的改善和提高。
13、該同志思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。
14、該同志尊重領導，團結同志，為人樸實，處事比較穩(wěn)重，作風正派。能夠嚴格要求自己，認真高標準地完成領導交辦的各項工作;能夠積極配合科長把有關財務工作做的井然有序，負責的賬目清楚、真實、準確，及時地為老干部做好醫(yī)療報銷業(yè)務，得到了一致好評;能夠積極配合總工做好水利工程的規(guī)劃計劃工作，督促協(xié)調各縣做好每項水利工程的規(guī)劃、建設，保證水利工程的順利實施。
干部考核主持詞篇十
本文目錄。
同志們：
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建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。
參加我們會議的考核組的領導有：
市委副書記、市紀委書記。
市委常委、政法委書記。
市紀委副書記。
市委政法委政治部主任。
市紀委廉潔自律辦公室副主任。
市委組織部市直干部科科長。
在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
此次考核是市委對我院-x年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。
今天上午的會議主要有三項議程：
二是由市委副書記、市紀委書記就考核測評工作作重要講話;。
三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-x年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。
會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話……。
剛才，就……作了重要講話，主要講了*個方面，一是……二是……三是……我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。
政治部、紀檢監(jiān)察工作人員注意清點我院副科級以上干部到會人數情況……。
下面由工作人員發(fā)放民-主測評表和調查問卷。
民-主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統(tǒng)一收回。
會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。
今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室……。
散會!
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黨委書記：張邦鎖xx年11月12日同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。四、抓好安全生產、確保礦區(qū)穩(wěn)定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。五、做到兩個結合，克服兩種傾向兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與年度考核相結合，要確?？己私Y果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數據才具有科學性，這與干部考核的化是相一致的?？朔煞N傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞測評，簡單地履行一下程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。六、把握五個重點，確?？己速|量一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。
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同志們：
值此嚴冬時節(jié)，我們迎來了一年一度的經濟工作目標考核和縣級領導干部述職測評。市考核組各位領導和同志不畏嚴寒，光臨我縣檢查指導工作，既是對我們的檢測和考驗，又是對我們的鞭策和激勵。在此，我謹代表中共**縣委、**縣人民政府及68萬**人民，向市考核組的領導和同志表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。下面，我首先向大家介紹主席臺就座的市考評組領導，他們是市政協(xié)老領導蒲顯福同志、市政協(xié)副主席李承遠同志、市委目標辦主任雷國林同志、市委組織部副縣級組織員段登勝同志。在會議前排就座的還有參加此次目標考核的市級相關部門的各位領導和同志，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們的到來表示歡迎。下面逐項進行大會議程。
一、首先請市政協(xié)老領導講話。
二、請縣委副書記、縣長代表縣委、縣政府作工作匯報。
三、縣委書記、縣長述職。
四、測評和推薦。先請組織部同志分發(fā)民-主測評表。
下面，請市委組織部副縣級組織員就縣委、縣政府班子工作績效測評、縣級領導干部年度民-主測評和縣級后備干部民-主推薦工作作說明。
下面，進行民-主測評。
同志們，今天會議的各項議程已進行完畢。剛才市政協(xié)老領導代表市考核組對我們提出了要求和希望，我希望大家以此為契機，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，在新的一年中取得更優(yōu)異的成績。
在春節(jié)即將來臨之際，預祝市考核組各位領導和同志節(jié)日快樂，闔家歡樂!祝同志們工作順利，心想事成!
各位領導，同志們：
今天，省委組織部派出考察組，專程深入到*鄉(xiāng)對進行考察。參加今天會議的省委考察組領導同志有：
讓我們以熱烈的掌聲歡迎考察組各位領導的到來!
參加今天會議的還有：*鄉(xiāng)領導班子成員，鄉(xiāng)機關全體干部，各站所負責人，所轄村黨支部書記、村委會主任。
大家知道，在全省公開選拔副處級領導干部工作中，報考了*處副處長職位，經過筆試、面試等環(huán)節(jié)，脫穎而出，進入了考察程序。充分展示了其優(yōu)秀的綜合素質和個人能力，這在我縣是一件好事、喜事。在我縣是一位素質較高的黨委書記，黨性強，講大局，有責任感，工作要強，任勞任怨，敢于堅持原則，實踐經轉驗也比較豐富，能夠始終圍繞發(fā)展第一要務，認真履行。
崗位職責。
狠抓工作落實推進工作創(chuàng)新各項工作取得了較明顯的工作成效縣委是肯定的大家也是有目共矚的。希望大家從大局出發(fā)合力配合省考察組圓滿完成這次考察任務。
今天會議的主要議程有三項：
1、考察組組長同志作重要講話。
2、鄉(xiāng)黨委書記作。
述職報告。
3、進行民-主測評。
下面逐項進行。
首先，請考察組組長同志作重要講話，大家歡迎。
下面進行第二項：請進行述職。
下面進行第三項，進行民-主測評。請工作人員清點人數，發(fā)放民-主測評表。
(各位同志領到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填)。
干部考核主持詞篇十一
同志們，大家好：
又到了年終歲尾，根據《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規(guī)則》的規(guī)定，每年都要對全市鄉(xiāng)局級領導班子進行一次正常的年度考核。這次考核主要內容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優(yōu)缺點。
考核主要分兩個環(huán)節(jié)進行：一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評;二是個別談話了解情況，聽取意見。下面我們首先進行民主測評：
首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容：一是對領導班子的總體評價;二是對班子成員的評價;三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。
為搞好民主測評，簡單提幾點要求：
第一是要端正態(tài)度、認真對待。根據我市領導干部管理規(guī)則的規(guī)定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發(fā)揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環(huán)節(jié)。測評和推薦的結果將作為社會評價和調整領導干部的重要參考依據。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態(tài)度，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。
二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠對班子和班子成員作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。
三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發(fā)完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。
測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協(xié)助、配合，謝謝。
干部考核主持詞篇十二
一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境。現將本人2013年度工作述職如下：
一、思想政治方面。
認真學習領會黨的十七屆六中全會、十八大精神，在政治、思想與行動上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務，認真參加“干部在線學習”達到規(guī)定學時，同時積極撰寫心得體會文章。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯(lián)系實際，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規(guī)范自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發(fā)展與管理服務工作中。
二、業(yè)務工作方面。
2013年在做好常規(guī)工作的同時，重點做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環(huán)境，有效保障學生身心健康及安全;二是嚴格外來車輛登記準入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規(guī)停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規(guī)現象明顯減少，校內停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學校評為2011年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續(xù)切實做好服務師生工作;四是加強保衛(wèi)專線值班，實行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發(fā)現校園不安定因素，密切關注校園安全動態(tài)。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院(2月)、醫(yī)學院(4月)、經貿學院(5月)和物電學院(6月)，與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效;七是為2013級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦2013“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防范技能;八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯(lián)系，解決落實學校北大門的交通安全措施;九是認真做好十八大期間校園維穩(wěn)工作，關注釣魚島、臺州大石化等問題引發(fā)的安全動態(tài)。十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。
三、其他方面。
擔任20xx電子信息工程和20xx生物科學(師范)班主任，認真做好班級管理工作，其中20xx生物科學(師范)獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。
干部考核主持詞篇十三
（1）xxx注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與xx安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
（2）xxx注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
（3）xxx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的`xxx、xxx、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
（4）xxx注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xxx等工作呈現出不少新的亮點。
（5）xxx注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的xx管理、政策法規(guī)、xxxx等工作都取得了可喜的成績。
（6）該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
（7）該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
（8）在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
（9）利用業(yè)余時間開動腦筋，改善家庭生活質量、完善生活設施，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活內容之一。堅持勤儉節(jié)約，樸素簡約的生活方式和治家理念，是有限的財力發(fā)揮了最大的經濟效益，促進了生活質量的改善和提高。
（10）通過學習和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和、善待他人、仁愛寬厚的處世理念，學習不悅生、不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現了與社會、他人、家庭的融洽與和諧，同時自己也享受到了心情的愉悅。
（11）該同志生活簡約充實，每天堅持按時體育鍛煉，養(yǎng)成了科學的膳食和有規(guī)律、有節(jié)奏的起居習慣。經常收視有關心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目，因此，不但保證了體魄的健康，還促進了心理的健康。
（12）堅定不移地把做好“三農”工作作為重中之重。在實踐中探索并形成了“發(fā)展新產業(yè)、培育新農民、建設新村鎮(zhèn)、樹立新風尚、創(chuàng)建好班子”的新農村建設模式，農村面貌發(fā)生了喜人的變化。農民富，全民富。
（13）堅持新增財力向基層傾斜、向農村傾斜、向困難群體傾斜、向社會事業(yè)傾斜，通過大力實施民生工程，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓全省人民過上更加美好、幸福的生活。
（14）該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。
（15）該同志熱愛教育事業(yè)，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)，遵守勞動紀律，工作認真負責，態(tài)度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本年度考核為合格。
干部考核主持詞篇十四
1、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以重大項目為抓手，以項目的大發(fā)展推動經濟又好又快發(fā)展。
2、以大開放促進大發(fā)展，全方位推動全民創(chuàng)業(yè)，使經濟發(fā)展快起來、人民生活富起來、機制體制活起來、發(fā)展后勁強起來。
3、增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅定不移地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經濟社會發(fā)展的方方面面。
4、該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己管理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產黨員。
5、堅持改革創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，在解放思想上躍上新的高度和境界。
6、該同志在xx鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
7、該同志有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協(xié)調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務之中。
8、在經濟發(fā)展的基礎上著力改善民生。堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。努力使全省人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，積極推動和諧社會建設。
9、解放思想、開拓進娶團結奮斗。
10、按照形成城鄉(xiāng)經濟社會一體化新格局的要求，突出加強農業(yè)基礎建設，積極促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收，切實解決農村民生問題，推動新農村建設不斷取得新進展。
干部考核主持詞篇十五
1.下級黨委(黨組)呈報的干部任免請示???????..66處級干部提拔任用考核材料。
動議是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對“提出啟動意見，提出初步建議和形成工作方案”分別作出了3條規(guī)定，《四川省選拔任用黨政領導干部動議工作辦法》對動議主體職責、工作程序及方案內容等提出了明確要求。在形成呈報黨委(黨組)審定的動議工作方案時，需注意以下幾點:一是標題。鑒于動議方案提及的是初步意向人選，在標題上應與干部任免請示有所區(qū)別，一般表述為“關于擬對xxx領導班子或xx職位啟動調整補充的請示”，不宜表述為“關于xxx同志職務調整的請示”。動議請示可以是單個職務調整事項獨立呈報，也可以是多個職務調整事項綜合呈報。
二是主送和落款。此類件均主送黨委(黨組)，落款為組織(人事)部門。三是主送內容。一般應包括動議的主要理由和依據，班子功能結構模型要求、人選分析、相關方面意見。組織(人事)部門建議意見等五個方面內容。
四是附件。主要包括有關人選《干部任免審批表》，相關單位黨委(黨組)關于推薦人選黨風廉政建設情況的意見，與相關人員談話記錄(或征求意見記錄)等。
附:參考文本。
關于擬對部分省直單位廳級職位啟動調整補充的請示省委:根據省直單位職位空缺情況和干部條件，為適應工作需要，擬啟動對xxx廳等x個單位廳級職位的調整補充(其中廳級領導職務x名、廳級非領導職務x名)。具體請示如下:。
1、xxx廳。
根據“三定”方案規(guī)定，xxx廳可配副廳長x名，現有x名，空缺x名。根據班子功能結構要求和當前配備實際，目前需要補充x名分管xxx工作的副廳長。
求黨風廉政意見等有關情況:相關單位推薦人選，還應說明單位出具的黨風廉政建設情況意見。)建議人選所在單位黨委(黨組)主要負責人xxx同志意見:同意。分管省領導xxx同志意見:同意。
我們意見:根據.......若同意，擬按程序進行推薦考察。
二、廳級非領導職務補充。
根據“三定”方案和《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》的相關規(guī)定、xxx廳可核配廳級非領導職務x名(巡視員x名)，現有x名(巡視員x名)，可補充x名。
xxx廳廳長、黨組書記xxx同志意見:根據職位規(guī)定和機關干部實際，建議補充副巡視員x名，人選從機關內部產生。具體建議人選有:xxx(xxxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業(yè)院校及專業(yè)，現任職務，任現職時間，任現級時間)、xxx(xxxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業(yè)院校及專業(yè)，現任職務，任現職時間，任現級時間)。
分管省領導xxx同志意見:同意。第二篇:《干部選拔任用程序》干部選拔任用程序。
一、民主推薦。民主推薦是干部選拔任用工作中的基礎環(huán)節(jié)?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，都必須經過民主推薦。
(一)民主推薦的兩種情況:領導班子換屆推薦、班子缺額推薦(二)民主推薦的一般形式:采用組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，是按推薦主體分類的。《干部任用條例》中所規(guī)定的會議投票推薦、個別談話推薦兩種形式，是按推薦方式分類的。二者并不矛盾。
1、基本程序:(1)召開推薦會，公布推薦職務、任用條件、推薦范圍，提供推薦單位干部名冊，提出有關要求;(2)填寫推薦票，進行個別談話;(3)對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析;(4)向上級黨委匯報推薦情況。
2、參加對象:一般為本單位全體領導班子成員、直屬(下屬)單位主要負責人以及根據各自情況需要參加的其他人員。如本單位人員較少的可以由全體人員參加。
3、結果的使用。推薦人選必須是所在單位多數群眾擁護的，方可列入考察對象，并在一定范圍內進行公示。
(三)民主推薦中要注意的問題:。
1、確定的考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。
2、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。
3、民主推薦結果在一年內有效。
二、考察?？疾焓沁x拔任用干部過程中的重要環(huán)節(jié)，只有考察準確，才能用人準確。
(一)考察形式:等額考察、差額考察。
(二)考察內容:考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察其工作實績。對于需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計。
(三)一般程序:。
1、組成2人以上的考察組，制定考察工作方案;。
2、同考察對象呈報單位或所在單位的主要負責人就考察工作方案溝通情況，征求意見;。
3、根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布干部考察預告;。
4、采取多種方法，廣泛深入地了解情況;。
6、考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織人事部門匯報、經組織人事部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
運用好的方法，在考察中要善于引導找談對象說出真實想法、善于辨別表象與本質、善于判斷主流與末節(jié)。
(五)個別談話征求意見的范圍:一般為上。
級主管部門分管領導、本單位全體領導成員、單位中層及直屬(下屬)單位的主要負責人。視其情況還可以向紀委、監(jiān)察局等工作部門征求意見。
(六)考察材料:考察領導職務擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案。考察材料必須務實、全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容:一是德、能、勤、績、廉方面的表現和主要特長;二是主要缺點和不足;三是民主推薦、民主測評情況。
(七)考察反饋:考察中還要注意用好考察反饋制度，考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委(黨組)主要領導成員和本人反饋。
呈報前應當充分醞釀。一般情況下，醞釀按照干部管理權限在班子成員中進行，有的還要征求上級領導的意見。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行，協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內未予以答復的，視為同意，雙方意見不一致時，正職的任免報上級組織人事部門協(xié)調，副職的任免由主管方決定。
四、討論決定。討論決定是選拔任用領導干部工作中的關鍵環(huán)節(jié)。(一)堅持集體討論:選拔任用領導干部，應當按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論，作出任免決定或者提出推薦提名的意見。在黨組織討論決定任免事項時，必須有三分之二以上的成員到會，并要保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見，表決時，以黨組織應到會成員過半數同意形成決定。
(二)基本程序:(1)由黨組織分管干部工作的領導或組織人事部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;(2)參加會議人員進行討論，與會成員對任免事項必須持明確態(tài)度;(3)進行表決，形成決定。
(三)表決方式:表決可以采取口頭、舉手或無記名投票等表決方式。今后，我們將逐步向票決方向努力。
紀要、討論記錄，以便上級組織人事部門審查、備案。(2)討論干部任免時，必須作詳細的會議記錄。按照省有關文件規(guī)定，從現在開始統(tǒng)一使用規(guī)范的《黨委(黨組)討論任免干部會議記錄簿》，這種記錄簿已經發(fā)到大家手中了，請大家嚴格遵守記錄簿首頁所印的有關紀律，規(guī)范記錄內容，我們將對規(guī)范記錄情況進行抽查。
在一定范圍內進行公示，公示期一般為七至十五天。在公示期間，如接到舉報信息，一定要認真調查研究，了解真實情況，調查結果不影響任職的，方可辦理任職手續(xù)。(2)試用制。對非選舉產生的領導干部要實行試用期制，試用期限一般為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，才能正式任職。不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。(3)聘任制。對一些專業(yè)性較強的領導職務要實行聘任制，每個聘任期不超過五年，對工作優(yōu)秀的可以連續(xù)聘任。
(二)進行任前談話:對決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，與擬任人選進行溝通，提出要求、希望等。
(三)任職時間的確定:領導職務的任職時。
間非選舉產生的領導職務自任命或決定任命之日起計算;選舉產生的領導職務自當選、任命之日起計算。
****2010干部選拔任用工作報告縣委書記***(2011年2月20日)各位委員，各位列席人員:我代表縣委常委會向全委會報告2010干部選拔任用工作，請予評議。2010年，在市委的正確領導下，縣委常委會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度為抓手，以提高素質、增強能力、改進作風、改善結構、健全制度為目標，進一步加大干部培養(yǎng)和選拔力度，努力造就一支堪當重任的優(yōu)秀領導干部隊伍，為我縣經濟發(fā)展和社會進步提供了堅強有力的人才支持。2010年，縣委常委會分*批討論任用科級領導干部，提拔任用**人，其中正科級領導干部*人，副科級領導干部*人，科級非領導職務干部*人;調整交流*人，其中正科級領導職務調整交流*人，副科級領導職務調整交流*人;機構更名重新任職*人。選拔任用的縣管干部中，女干部*人，少數民族干部*人，黨外干部*人?？偟膩砜矗铱h干部隊伍整體素質有了新的提升，結構有了新的改善，能力有了新的提高。
回顧過去一年來，縣委常委會在干部選拔任用工作中，堅持做到了以下幾點:。
測試。通過多種形式的學習和宣傳，進一步增強了各級領導干部依規(guī)選拔任用干部意識。處級干部提拔任用考核材料。
得了較好效果，得到了廣大黨員干部群眾一致認可。
在規(guī)范和完善選人用人機制方面，嚴把“五關”，為進一步做好新形勢下的干部工作提供了重要機制保障。
一是擴大民主，嚴把“推薦”關?？h委把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)，不準用其他方式和形式代替，將干部的“初選權”交給群眾。在民主推薦上，去年我們繼續(xù)完善了《科級后備干部管理辦法》，出臺了《關于進一步做好民主推薦科級后備干部工作的通知》，對后備干部選拔的條件和資格、數量和結構、選拔程序等方面做了更加明確的規(guī)定。在年終實績考核中，各單位按照要求進行民主推薦，并報送縣委組織部，經考察和公示后符合要求的確定為后備干部進行培養(yǎng)，不符合要求的，不列為后備干部。在干部的提拔調整中，充分運用推薦結果，除特殊崗位外，一般不搞臨時推薦。近幾年提拔的科級干部均在后備干部隊伍中產生。
二是堅持標準，嚴把“考察”關。在把好考察關上，著重抓好四個關鍵環(huán)節(jié)。一是注重群眾參與和考察的廣泛性，實行考察預告，做到公開透明。對一些重要崗位實行差額考察辦法，對擬提拔人選進行差額考察，并注意傾聽退休老同志、老黨員等方方面面意見。二是注重公正考察?？疾旖M按有關要求和干部名冊指定考察談話人員，充分聽取群眾意見，防止片面性和傾向性。三是注重針對性。在調整干部時，都制定詳細的考察方案和意見，按照不同層次，不同職位特點，有針對性地確定考察辦法和內容，因崗施策，按崗考核，進一步增強了考察工作的科學性和有效性。四是注重考察范圍的全面性。在考察中，把集中考察、年終考察、提拔考察和日?？疾煜嘟Y合，與圍繞中心工作、重點工作考察相結合，不僅考察干部的工作圈和服務對象圈，還延伸考察其生活圈和交際圈。
三是集體研究，嚴把討論決定關。縣委在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》，在干部討論決定中擴大民主，堅持集體決策，做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。
四是主動防范，嚴把監(jiān)督關。根據市委《關于干部管理監(jiān)督若干問題的意見》和《加強干部備案工作的通知》等文件，我縣印發(fā)了《關于干部管理監(jiān)督若干問題的通知》，確定了分級分類管理的具體措施和任用條件及程序，把對執(zhí)行《條例》的監(jiān)督關口前移，變事后檢查監(jiān)督為事前、事中、事后監(jiān)督，變被動監(jiān)督為主動防范，使監(jiān)督檢查工作貫穿每個重要環(huán)節(jié)和全過程，進一步提高了選用干部質量，比如，我們實行了干部考察預告制，干部民主推薦、民主測評、民主評議制度、干部任前公示制度、干部提拔任用備案制度、擬任主要領導聯(lián)審制度、任前廉政談話制度、試用期制度等，有效防止和制止了在選拔工作程序和擬任對象方面存在的問題，收到較好效果。
五是加強管理，嚴把試用關。對新提拔任用的領導干部實行。
料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
三、加強制度建設，著力營造踏實工作、團結干事的良好氛圍。
二、思想素質好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。
干部考核主持詞篇十六
本學期，我們班進入大二，我們班級在實現“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著三點來展開工作：
1.制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;。
2.規(guī)范管理過程，做到民主決定班級走向;。
3.明確責任管理，落實每個班委的責任。
二、班風建設。
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在發(fā)揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優(yōu)異成績，在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情!
三、目前班上存在的問題。
1.班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現的不夠活躍;。
2.個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務意識;。
3，全班男女同學互動不夠;。
四、活動方面。
積極參與學生會的各項活動，同時積極參與院系各項活動。在此基礎上本班也多次開展班級活動，比如一團一品、體育友誼賽等等。
五、個人方面。
雖然自己對班級付出比較多，但是從未忘記過自己的本職工作——學習，因為自己必須要做帶頭，記得當時競選時曾說過：班長就是領頭雁，無論哪些方面都要起帶頭作用，而且是積極方面，無論是正常上課，還是晚自習都能保持全勤。做好了帶頭作用。但是還有些不足，比如我的英語，英語一直是我的弱項，現在仍然是，我會在接下來的時間內好好去學，爭取補回來!
這學年作為班長，自己得到了很多很多鍛煉、學習的機會，深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等。通過做了一年的班長我學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。懂得什么是責任，什么是奉獻，也體驗到了奉獻后的喜悅，特別是充實了自己的大學生活,有了這些我想以后回憶大學生活學習時是不會后悔的。
今后還有很多的路要走，我想今后的道路或許道路坑坑洼洼;或許充滿荊棘;或許……但是我不會放棄，因為至少我努力過。天行健，君子以自強不息!在新的征程中，我會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創(chuàng)新去譜寫屬于xx班的新華章!
干部考核主持詞篇十七
任職一年來,在市政府辦黨組的正確領導下,謀發(fā)展之策、盡服務之力、求務實之效,較好地履行了職責,完成了各項工作任務。
一、以學習強化自身素質。
該同志堅持學以明志，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神的基本原理、科學體系和立場、觀點、方法,積極參與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,堅持正確的政治方向,牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,不斷提高思想水平。努力學習經濟、科技、法律、管理、歷史、文學和本職工作業(yè)務等方面的知識,不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、綜合協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,增強工作的針對性、預見性和主動性。把學習掌握的科學理論和知識,與本職工作相結合,著力解決實際問題,努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
二、憑實干創(chuàng)造工作業(yè)績。
審批制度,在工程立項、規(guī)劃、設計、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)加大監(jiān)管力度,把抗震設防要求落到實處,今年全市重大項目地震安全性評價率達到100%,中心城區(qū)抗震設防要求審批率達100%,縣市區(qū)達80%以上,完滿完成了年初市委、市政府制訂的目標任務;努力重大項目做好抗震設防管理及安評技術服務。三是著力完善地震應急救援體系。完善地震應急預案體系建設、備案工作。由市政府先后修訂下發(fā)了的《市地震應急預案》、《市人民政府辦公室關于調整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導全市各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)制訂地震應急預案,目前備案率基本達到100%。四是促進地震事業(yè)快速發(fā)展。向編制管理部門提出申請,將各縣市區(qū)地震工作機構統(tǒng)一為副科級事業(yè)單位,更好地行使法律賦予縣級地震機構的社會事務管理職能;公開招聘選拔地震專業(yè)技術人員,優(yōu)化人才隊伍。做好制度建設,規(guī)范單位內部管理。今年來,按照市委、市政府直屬一級單位的要求,制定完善一系列人事、財務、資產、車輛管理、文件審批等制度措施,并自覺接受市人大、市政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)、審計、財政、目標、行風等部門的監(jiān)督管理,力爭把市地震局建設成為思想堅定、作風過硬、社會公認的優(yōu)秀群體。
三、靠自律樹立公仆形象。
中制原則,維護班子的團結和統(tǒng)一,到位不越位,盡職不失職,主動不被動,做事不誤事,拾遺又補缺。始終把有利于發(fā)展、有利于團結放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務。
四、不足之處。
一是學習的系統(tǒng)性有待加強；二是有時有急躁情緒,工作急于求成,一些方面還不夠到位。
干部考核主持詞篇十八
時光如梭，轉眼即逝。回顧三年來的成長經歷，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業(yè)、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養(yǎng)，還是業(yè)務水平和綜合潛力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將三年來的思想、學習、工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質。
我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，持續(xù)政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的潛力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府持續(xù)高度一致。二是認真學習與業(yè)務相關的法律法規(guī)，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯干，努力做好本職工作。
1、惠農補貼發(fā)放和管理。
惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉(xiāng)領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發(fā)生土地流轉的農戶，透過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監(jiān)督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統(tǒng)》，上報市財政局審核，共累計發(fā)放各類惠農資金xx萬元，其中發(fā)放糧食直補xx萬元，發(fā)放農資綜合補貼xx元，發(fā)放良種補貼xx萬元，發(fā)放農機補貼xx萬元。
2、“一折統(tǒng)、一冊明”管理。
各項惠農補貼資金發(fā)放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放管理，增強“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放的透明度，使明白冊發(fā)放率、存折開設率均到達150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是透過我們的努力工作，為補貼數據采集、發(fā)放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理。
根據市財政局《關于推進村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉(xiāng)實際狀況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，用心爭取項目，主要圍繞我鄉(xiāng)各村通組道路鋪墊、環(huán)衛(wèi)設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資xx萬元，其中農戶籌資籌勞xx萬元，申請財政獎補資金xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業(yè)務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是透過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾明白開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的用心性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農村建設步伐。
4、養(yǎng)老保險收繳工作。
全市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳工作以來，經過全鄉(xiāng)領導、干部的共同努力，全鄉(xiāng)累計參保人數已達xx人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養(yǎng)老金，累計發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元。20xx年收繳保險金xx萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統(tǒng)，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了用心作用。
5、經管站工作。
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉(xiāng)農民負擔監(jiān)督、農村統(tǒng)計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。一是為了加強農民負擔監(jiān)督管理，杜絕加重農民負擔現象發(fā)生，嚴格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監(jiān)督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執(zhí)行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監(jiān)管;三是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，結合全鄉(xiāng)實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉(xiāng)各村財務管理工作更加規(guī)范化、制度化。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府持續(xù)高度一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每一天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處。
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統(tǒng)，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫忙。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。
干部考核主持詞篇十九
1、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)用心，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
2、xx能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學決定形勢，把握時代要求，總攬發(fā)展全局。用心擴大經濟總量，努力提升發(fā)展質量水平;既抓好當前發(fā)展，又加強環(huán)境保護，注重資源節(jié)約;能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協(xié)調發(fā)展，真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和-諧發(fā)展上來。
3、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。
4、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
5、該同志在***年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格領導，能認真履行崗位職責，工作熱情高，職責心強，在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下，對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
6、創(chuàng)造性地開展工作，用心優(yōu)化軟環(huán)境建設，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動發(fā)展提速。
7、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送到達用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評。
8、高品質，能貫徹落實黨的路線方針政策，履行崗位職責敬業(yè)和奉獻精神較強。工作有條理，思維清晰，與實踐性環(huán)節(jié)密切結合起來，在常務委員會辦公室主任職位找到一個位置采取黨的建設，并且，或第一人職責，把秘書，軸承參謀協(xié)調服務和聯(lián)系宣傳等等。注意加強黨性鍛煉和試圖改變他們的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，持續(xù)貧窮耐寂寞，努力實現一個苦別抱怨，不是那艱難的賽季，累不喊累，受氣不憤怒。風格正派誠實和守法。
9、政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義毛澤東思想鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上政治上行動上與黨中央持續(xù)高度一致。學習知識面寬，對時政法律知識英語計算機等理論有必須研究，學習方式多，善于和敢于向書本學向實踐學向領導學向同事學向自我學，不斷豐富自我的閱歷，增進自我的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業(yè)余時間自我學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業(yè)務知識指導辦公室團委計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。
10、能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，用心著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，透過解放思想創(chuàng)新觀念，科學決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
11、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
12、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。
13、能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。透過解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向，以科學的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。
14、xxx同志注重學習政治素質較高，大圖畫是強大的，而且持續(xù)團隊合作，明確工作思路方法得當，廉潔自律，較好地完成了工作由甲方指定抽簽的各項任務。
15、不松勁，不懈怠，能夠以強烈的職責感使命感，轉變作風，真抓實干，緊緊抓住科學發(fā)展這一要務，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發(fā)有為，千方百計加快發(fā)展，努力開拓求真務實新境界。
16、該同志綜合素質高，統(tǒng)籌潛力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。
17、能認真履行崗位職責，工作熱情高，有強烈的職責感，在文化中心圖書館條件下拆除了一個劇團組織工作努力發(fā)展新的職位，組織人員農村“三下鄉(xiāng)”活動，參與城市”金土地杯”“三”在文學藝術創(chuàng)作三等獎贏得個，第二種各省的孩子們的美術展覽贏得了一等獎二等獎三等獎，并獲得優(yōu)秀組織獎。誠實，這部分，維修團隊組織，主要領導人支持配合工作。期望能進一步提高文化藝術中心準備工作力度。
18、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。
19、就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長***，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)工作方式工作資料工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。今年月，市計生委綜合**計生工作，選點**檢查，十分滿意。全鄉(xiāng)常住人口流動人口等管理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進，年年被市評為先進。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家計生協(xié)會工作連年被評為盛市先進單位。
20、該同志在***年度中，服從**黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，用心工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
21、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
22、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
23、該同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一職責人職責，較好地承提了秘書參謀協(xié)調服務和聯(lián)絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。
24、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展帶給強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。
25、xx同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。綜合素質高，統(tǒng)籌潛力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價。
26、以改善民生為重點的社會事業(yè)獲得全面發(fā)展，構建和-諧社會的各項工作進展順利，堅持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅持把強省與富民有機統(tǒng)一齊來，進一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度。將提高優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來抓，思想上高度重視，工作上切實抓緊。
27、xx思想品德端正，工作熱情較高，職責心較強。對分管的人大水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中用心為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。
28、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作用心肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作潛力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
29、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政。
廉政。
較好地完成了各項工作任務其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。
30、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自我是一名共-產-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自我，約束自我，克服困難，用心主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
31、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
32、對關鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底鍥而不舍地抓，切實抓出成效，以求真務實的工作作風和實際成效取信于民。
33、xx能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，用心著眼促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓，透過解放思想創(chuàng)新觀念，科學決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。
34、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
35、能認真履行崗位職責，服從組織安排，用心支持配合一把手做好招商引資和紀檢監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，用心邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務，幫忙外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。期望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
36、xx同志在xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，用心工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
37、該同志有較強的事業(yè)心和工作職責感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于應對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，構成計生“大合唱”；有較強的組織協(xié)調指導督查和調查研究潛力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通潛力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務之中。
38、該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自我管理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一向被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共-產-黨員。
39、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
40、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政。
廉政。
較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。
41、綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌潛力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓。
創(chuàng)新。
精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作用心性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
42、該同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一職責人職責，較好地承提了秘書參謀協(xié)調服務和聯(lián)絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。
43、該同志在***年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格領導，能認真履行崗位職責，工作熱情高，職責心強，在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下，對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
44、xx能夠應對新形勢新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經濟社會又好又快發(fā)展。
45、視野開闊，精心謀事。能夠加強學習，掌握領導科學發(fā)展的過硬本領，提高駕馭市場經濟的潛力水平，努力做到決策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措。
46、綜合素質，作為一個整體潛力強，能控制全局，有豐富的領導經驗和領導潛力。不要讓專業(yè)化，能夠更好地與干部同甘共苦思路清晰，效果明顯流動人口和技術服務工作高度干部考核評語各省市，并在會議期間，典型的講話；領導工作避孕用具，工作在一個啞劇避孕藥具縣典型的說話，獲得了高質量的信息服務縣的榮譽稱號合格縣。認為穩(wěn)定，嚴格按照這本書，然后留意翼翼地站好最后一班公共汽車。
47、該同志在**鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法辦公室團委計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一向堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做。
創(chuàng)新。
型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務部門授予“市新長征突擊手”“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
48、長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗，思維清晰，做事謹慎細致講究方式方法，負責農業(yè)統(tǒng)計學土觀和公平的建設實施工作認真，經常深入基層解決實際問題。工作有強烈的職責感，做事認真，勤勞，誠實的人這個副本，對于你來說，為了公平起見，團結同志，廉潔。期望今后工作的一些更加大膽。
49、能夠堅持“為民務實清廉”，講黨性重品行作表率，以學習實踐科學發(fā)展觀的實際行動，打造高素質的領導班子和干部隊伍，以創(chuàng)造性工作推進經濟社會協(xié)調發(fā)展。
50、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
51、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。
52、x同志在xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，用心工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
53、xx能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，用心克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
54、該同志能夠按照組織要求，謙虛謹慎，平易近人，虛心學習，努力提高自身素質，同時嚴格要求自我，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，創(chuàng)造性開展工作;堅持求真務實，狠抓落實，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了機關干部的良好形象，圓滿的完成了各項工作，獲得一致好評。經討論決定，掛職考核結論為優(yōu)秀。
55、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
56、xx同志在***年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，能認真履行崗位職責，工作熱情高，職責心強，在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下，對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
57、xx同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，用心參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。
58、能夠干打基儲利長遠的事，努力創(chuàng)造出經得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，用心克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
60、xx同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
61、更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調動每一個人的用心性，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風氣。
62、xx同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
干部考核主持詞篇二十
一年來，我縣老干部工作堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神，按照《玉溪市老干部工作目標管理責任制》的要求和、政府中心工作，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的作風和與時俱進的精神，開創(chuàng)了我縣老干部工作的新局面。
3至5月份在老干部各學習組組織開展“切實把經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展軌道”的大討論;6月初特邀縣農業(yè)局局長楊曉金為老干部作《社會主義新農村建設》專題報告、特邀縣紀委案檢室副主任李增壽為老干部作___縣黨風廉政建設情況通報;6月5日至6日組織老干部參觀玉溪大河、紅塔區(qū)大營街、玉溪卷煙廠、___冶煉廠、龍泉河治理工程等，讓老干部在了解社會經濟發(fā)展的同時，共享社會發(fā)展成果;10月30日在___賓館舉行“___縣2012年‘敬老節(jié)’老干部座談會”，書記李富昌、李長金、、組織柏勁松、副魯春紅等領導出席了會議，李長金通報了___縣2012年經濟社會發(fā)展情況;二是按有關文件精神落實了老干部生活待遇，按時足額發(fā)放了老干部離退休金;按政策及時報銷醫(yī)藥費，從未出現過拖欠現象;落實了云組通[2012]36號文件精神，為年滿70、80周歲的離休老干部調整了護理費(高齡補貼);按照云組通[2012]16號文件精神，老干部局牽頭組織縣人事局、縣財政局、縣社保中心等部門進行協(xié)商并決定，從2012年9月1日起，全縣離休干部住院期間陪護費、長期生病臥床生活不能自理的護理費統(tǒng)一由老干部局申報，人事局審批，財政局撥款，老干部局發(fā)放給離休干部，截止11月底共辦理1xx-xx598xx-xx，從而大大方便了離休干部;落實了全縣行政事業(yè)單位退休干部月增16xx-xx生活補貼;舉辦了一期關于“如何預防心腦血管疾病”的醫(yī)療保健知識講座，使老干部懂得了科學養(yǎng)身的知識。
為進一步推動老干部局黨總支實施“云嶺先鋒”工程，鞏固保持共-產-黨先進性教育成果，加強黨建工作，使黨支部和全體黨員做到“五好五帶頭”：一是繼續(xù)推進“云嶺先鋒”工程，搞好基層組織建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。積極開展爭創(chuàng)“五好五帶頭”、“五比五創(chuàng)”基層黨組織活動;按照“黨性強、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業(yè)務工作情況，得到群眾信任，工作能力強，有敬業(yè)、奉獻精神”的基本要求，配齊配好各支部黨務干部，并選派xx-xx黨務干部到省、市、縣培訓學習，以提高自身素質;二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制和組織生活制度。在原有制度的基礎上，出臺了《議事制度》、《公開承諾制度》、《首問責任制度》和《問責制度》等，并不斷改進黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核等辦法。局機關支部結合各自崗位制定了目標管理考核辦法，并與每位黨員進行簽訂，年底進行考核。老干部五支部實行了政治理論學習目標管理考核辦法，所制定的考核內容有力地促進了老干部參與學習、活動，同時約束了老干部的行為道德;三是結合老干部黨員的思想實際，圍繞紀念紅軍長征勝利70周年，開展“講優(yōu)良傳統(tǒng)、葆革命本色”為主題教育活動，使老干部黨員隊伍回顧過去，展望未來，更加堅定信念;四是廣泛開展2012年局黨總支制定的“新時期離退休黨員先進性具體要求”大討論，進一步解決離退休干部黨員如何保持先進性問題，使老干部黨支部和老干部黨員明確今后學習、工作、生活的標尺，對今后如何更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用有更加明確的認識;五是各支部以“四想、四思考”(想黨對自己多年的培養(yǎng)，思考我如何永葆先進本色，發(fā)揮余熱。想老干部是有功的群體，是黨的寶貴財富，思考我是其中一員，如何增強榮譽感，保持革命晚節(jié)。想革命烈士沒有享受到現在的美好生活，思考我如何珍惜黨和政府對我們的關懷照顧。想自己入黨時的誓言，思考如何為實現共-產主義遠大理想奮斗終生。)
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2012年干部考核總結。
干部考核主持詞篇二十一
自1999年第一批留疆戰(zhàn)士培訓班開學至今，我中心已在擔任赴南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部崗前培訓工作上走過了9年的歷程。2012年6月，自治區(qū)黨委出臺了《關于進一步加強邊遠艱苦地區(qū)基層干部隊伍建設工作的實施意見》，每年從高校畢業(yè)生中招錄優(yōu)秀畢業(yè)生，經過崗前培訓后充實到南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。多年來，在自治區(qū)黨委、人事廳各級領導的關心幫助和指導下，通過全體教職員工的共同努力，我們在崗前培訓工作上取得了許多驕人的成績，也總結了非常豐富而具有實踐意義的教學經驗。為進一步推動我中心崗前培訓工作的開展，更好的交流教學經驗，現將擔任赴南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部崗前培訓工作以來的教學工作總結如下。
一、基本情況
我中心自1999年起擔任留疆戰(zhàn)士赴南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗前培訓，目前已為南疆地區(qū)輸送培訓合格的學員1718人，在訓學員173人。自2012年起擔任選派高校畢業(yè)生赴南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗前培訓，目前已為南疆地區(qū)輸送培訓合格的大學生學員2039人，在訓學員377人。
據反饋資料顯示，我中心培訓合格的學員赴南疆基層工作后，各方面素質過硬，能力突出，在維護當地社會穩(wěn)定、構建和-諧社會和推進社會主義新農村建設等方面發(fā)揮了積極作用，并成為當地州縣以上機關后備干部的重要補充來源，一些學員已逐步提拔到領導崗位。
二、工作中的主要特點
(一)以“雙語”教學為龍頭，加大教學力度，拓寬教學思路，靈活運用教學方法，確保培訓效果的落實。
自擔任培訓工作任務以來，我中心從無到有，從不會到精通，把培訓教學工作推向了一個又一個新的高度。在教學上，我們始終以“嚴格要求、積極摸索、勇于改進”作為拓寬教學思路，改良教學方法，提高教學水平的重要依托，不斷的在理論和實踐上充實自己，完善自我。在教學模式上，以靈活多樣、不拘一格的思路，建立起了各種教學機制。
1、實行“雙語”學習的學員“互幫”機制。為抓好“雙語”教學這個龍頭，確實解決好培訓學員的語言關，我們在行管班建立起“一幫五，五幫一”機制，在基干班建立“一幫三，三幫一”機制。即考慮到行管班民族學員相對較少，在分班時平均分配，民族學員與漢族學員按“一帶五”的方式劃分學習互助小組?；砂鄤t在原計劃的“雙語”課程基礎上，利用早讀、晚自習時間，將民族班學員安排到漢族學員班，一個少數民族學員與三個漢族學員成立一個學習小組，相互進行語言交流，達到共同提高，共同進步的目的。同時，還采用民、漢學員混合居住，給學員創(chuàng)造“雙語”學習的語言環(huán)境，積極鼓勵民漢學員利用業(yè)余時間進行民族文化和地理知識交流，增進學員之間的友誼，更多的了解南疆的地理特色和風土人情，為以后的基層工作實踐積累第一筆經驗資料。
2、成立“雙語”學習加強班。在新學員入學一個月后，通過考試或自愿參加的形式，組織學習后進的學員成立“雙語”學習加強班，除完成正常的課程學習外，利用業(yè)余時間組織強化教學。這一方面給學員增加了學習上的思想動力，同時也為后進學員提供了迎頭趕上的學習平臺。
3、積極開展輔助教學活動。為了更好的促進教學工作的開展，在學員中建立起形式多樣，內容豐富，且能夠更好的調動起學員學習積極性的教學模式。我們在每學期結束前由中心統(tǒng)一組織學員開展“雙語”演講，排練“雙語”小品。在各班則不定期組織開展小型“雙語”演講、“知識問答”、“單詞或課文語句接龍”等輔助教學活動，很好的促進了學員的學習積極性，提升了學習興趣。
4、搞好經常性的考核，以考促學。中心每月組織一次會考，各班每周組織一次小考，根據考試成績，及時調整和改進教學方法。同時，在人事廳組織的每次口語考試結束后，教務科根據考試情況進行認真的分析和總結，及時發(fā)現教學中存在的一些問題，并制定相應的教學措施。
5、掌握學員的基本情況，有針對性的開展教學?？紤]到大部分留疆戰(zhàn)士培訓班學員及部分基干班學員來自內地，在日常生活中沒有接受過維吾爾族語言環(huán)境的熏陶，掌握語言的難度相對較大。中心在總結以往經驗的基礎上，對擔任語言教學的'老師提供了各種教學參考，如根據不同地域，對口語發(fā)音中存在的一些細節(jié)問題及時給學員進行提醒，并有針對性的練習發(fā)音，將問題解決在入門階段，效果非常明顯。目前，我中心從內地過來的學員中，在“雙語”學習成績上與新疆本地學員已無明顯差距。
在采用以上方法的同時，我們還通過合理安排課程，積極協(xié)調有豐富教學經驗、責任心強的“雙語”教師任課等方式，確保了學習質量的穩(wěn)步提升。在以往的“雙語”考核中，我中心的考試成績一直名列同類培訓院校前茅，受到了人事廳領導的肯定和好評。
(二)注重教學實踐，為學員提供“學用結合”的第二課堂
為更好的促進學員的“雙語”學習，我們在學員中積極開設了學習的第二課堂。根據學員所學“雙語”知識，利用周三下午、周五下午由各班統(tǒng)一組織學員到烏市大巴扎、二道橋等維吾爾族比較集中的地方，實地與老百姓交流一些日常用語，并親自感受當地的語言環(huán)境，達到了現學現用和邊學邊用的目的。在雙休日及寒暑假，要求學員盡可能的主動用所學語言知識與少數民族同志進行交流，并從第一學期結束后，學習撰寫“雙語”日記，提高自己的文字書寫和表達能力。從第二學期開始，中心要求各班利用晚自習第一節(jié)課的時間組織收看維吾爾語頻道，并相互討論交流，提高聽、說能力。
(三)加強政策法規(guī)、政治理論和實用技能等綜合教育，培育政治思想合格的基層干部隊伍。
為落實“政治上靠得住、工作上有本事”的培訓要求，在完成“雙語”學習的基礎上，加強了對學員政策法規(guī)、政治理論和實用技能等方面的教育和學習。將每周三下午定為黨團活動時間，要求黨團員積極參加黨支部、團支部的組織生活，群眾學員努力提高思想覺悟，積極向黨團組織靠攏，接受組織的考察。在此基礎上，中心每月召開一次校會，各班每周召開一次班會，除講評和安排日常管理工作外，有針對性地穿插進行政治理論、時事政治、民族宗教等知識學習。在中心開設的民族理論、應用文寫作、依法行政等課程中，考慮到學員認識上有偏差，大課時學員自覺性較差等因素導致學習容易走過場的特點。一方面加強了對學員在課程認識上的思想教育，講明了中心開設的每一門課程在基層工作的重要意義，改變了學員的認識誤區(qū);另一方面則在大課時派老師到課場進行督促，確實把有關政策法規(guī)和實用技能的課程知識讓學員學到手、學扎實。根據人事廳的統(tǒng)一安排，我中心多次派出優(yōu)秀的教學骨干到南疆四地州進行實地考察，了解了當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對基層干部知識結構和工作能力上的要求?；匦：蠹皶r進行教學總結，并不斷的改進了教學方式，調整了教學內容和課程安排。通過多年的教學實踐，努力做到了教學與學員接受能力相結合，所學知識與南疆的工作實際相結合，使培訓學員能夠更好的掌握服務基層的本領。中心多次請在基層工作中取得了一定成績的選派干部回校進行經驗介紹，重點講明南疆的民族宗教情況、特殊經濟和地理環(huán)境，及基層工作實踐的體會。進一步幫助學員了解了南疆，了解了基層，提高了學習課程知識和鍛煉自身能力的主動性。
(四)加強教師和學員的雙向管理，豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)有能力、有特長、守紀律的學員隊伍。
首先在對教師的管理方面。一是由教務科在中心協(xié)調和選派有豐富經驗，責任心強的老師擔任各班班主任;二是協(xié)調好各課程的任課老師。為提升教師隊伍質量，教務科根據各班的考試成績，組織各班班委和學員代表召開 “三評”會議，即評學、評教、評管理(每學期至少2次)，開展問卷調查(每學期2次)等方式，聽取和接收學生對老師的評價，及時對教學方法不靈活、責任心不強的教師進行調換。其次，在學員的管理上，由中心先后制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部培訓管理辦法》、《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部崗前培訓管理的具體措施》等制度，并嚴格執(zhí)行，落實到位。從學員的政治思想教育、行為規(guī)范標準、學習管理措施、生活管理規(guī)定及校園安全保衛(wèi)等方面均做到了有章可循，有據可依。中心留疆戰(zhàn)士培訓班學員均為退伍軍人，組織紀律觀念強，管理能力比較突出;而基干班學員則學歷相對較高，知識結構比較全面，有想法、善思考。我們根據這些特點，科學地分配學生會的職務，配合中心對學員實施軍事化嚴格管理，取得了良好效果。此外，在對學員的管理中還制定了值班老師管理制度，規(guī)定了責任區(qū)分。在寒暑假期間，人事廳領導、有關處室及中心領導和老師為照顧離家較遠的學員，較好的安排了學員的生活和住宿，并在逢年過節(jié)時，到學校看望學生，與學生一起過節(jié)，拉近了領導、老師與學生的距離。為了培養(yǎng)學員的綜合能力和特長，中心利用業(yè)余時間，結合學員的培訓生活，組織開展了豐富多彩的文體娛樂活動，如籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、羽毛球聯(lián)賽、拔河比賽，組織文藝會演、班級聯(lián)誼、演講比賽等，一方面為有特長的學員提供展現自我的舞臺;另一方面則通過舉辦活動，鍛煉學員的組織協(xié)調和語言表達能力。此外，中心還創(chuàng)辦了“雙語”學報，設置了廣播站，鼓勵學員撰寫新聞稿件、學習體會和學術文章，播報好人好事、南疆的地域特色等內容。通過這此方式為學員提供了練筆的平臺，營造了校園學習氛圍，促使學員能夠更好的學會觀察，懂得思考，同時也對中心的培訓工作起到了積極的推動作用，反響強烈。
三、存在的問題和不足
1、中心的硬件設施不夠完善，教學的配套設施跟不上，特別是“雙語”教學中沒有語音室，影響了學員口語成績的提高。
2、在新的《簡明維語》教材下發(fā)前的較長一段時間里，我們發(fā)現老教材存在有較多的編寫錯誤，且部分內容已經過時，沒有跟上社會的發(fā)展變化。
3、擔任教學管理的個別老師責任心不強，有時沒有合理的安排好教學。任課的個別老師對南疆基層的實際情況缺泛了解，教學方法欠靈活，在課堂上沒有很好的調動學員學習的積極性，影響了教學效果。
4、由于社會的變化，學員思想及受教育程度的不同，給我們的教學工作帶來了許多新的考驗。多年來，我們通過不斷的總結，積累了一定的教學經驗，但新的情況依然不斷出現，而許多老的教學和管理方法卻沒有得到及時有效的更新，制約了教學工作的長遠發(fā)展。
5、部分學員的心理素質和處理個人問題的能力較差，不能夠很好的調整好學習培訓和日常生活等一系列問題之間的茅盾，發(fā)生了一些影響公務員隊伍形象的事故。
6、學員主動學習，自我充實的意識比較淡薄，存在有嚴重的偏科現象。對“雙語”等主課的重視有余，而對民族理論、依法行政等課程卻缺少相應的重視，不利于學員畢業(yè)后到基層工作的實踐，制約了他們的發(fā)展。
四、下一步工作打算
1、加強對教學協(xié)調方面的管理，爭取用現有的經費聘請到相對比較出色的任課老師。同時加強對現有教師的管理，積極鼓勵他們采用靈活多樣的教學方式和學以至用的教學觀念，在“教”這一環(huán)節(jié)上提高教學工作的質量。
2、要把握好“學”這一個重點環(huán)節(jié)，加強對學員的思想教育。一方面進一步幫助學員了解“雙語”學習的重要性，確實打好每一名學員的語言基礎;另一方面則有側重性的提高學員對公文寫作、民族理論、依法行政、農業(yè)農村政策等課程的認識，鼓勵學員加強自我學習，充實知識基礎。
3、進一步更新和完善教學制度，用嚴密的制度管理教學、規(guī)范教學、促進教學。更好的利用好各種學習機制，如“互幫”制度、輔助教學制度、開設第二課堂制度等，并結合培訓工作的發(fā)展，不斷有所創(chuàng)新。
4、加強對學員政治思想和心理素質的教育，采取各種方式鍛煉學員的綜合才能和實踐能力，努力培養(yǎng)政治思想過硬、實踐能力突出的綜合型人才。
5、制定了《校園業(yè)余文體娛樂活動規(guī)劃》，利用業(yè)余時間組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，活躍校園氛圍，緩解緊張的學習壓力，以求取得更好的教學效果。
多年的教學實踐，為南疆地區(qū)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的干部人才。同時，也在實踐中打造了一個一流的培訓機構，鍛煉了一支優(yōu)秀的教學隊伍。然而，從不斷摸索和總結中走來的自治區(qū)國家公務員培訓中心，在教學實踐中查找問題、發(fā)現問題、解決問題依然是促使我們不斷前進的動力，也是我們開展教學工作的一個重要法寶。我們堅信，在自治區(qū)黨委、人事廳各級領導的關懷和指導下，在中心黨委的正確領導下，中心對赴南疆地區(qū)基層干部的崗前培訓工作將會取得更加輝煌的成績。
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干部考核主持詞篇二十二
今年我局的理論教育和干部培訓工作按照xx委宣發(fā)[2012]xx號和xx司發(fā)[2012]xx號文件的要求，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，從提高-干部職工的綜合素質和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系司法行政工作實際，把理論教育、干部培訓工作同“八榮八恥”社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，學習《黨章》與學習黨的方針、政策及國家法律、法規(guī)結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進司法行政工作的改革與發(fā)展，為實現“翻番調結構、全面建小康，構建和-諧xx-x”的宏偉目標提供強大的理論支撐和智力支持。
一、圍繞經濟建設中心，開展政治理論教育
理論教育工作的重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會、六中全會精神，結合我區(qū)經濟社會發(fā)展實際，圍繞建設社會主義新農村，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和-諧社會，規(guī)范化服務型政府建設，城鄉(xiāng)一體化“產業(yè)發(fā)展年”工作，基層民-主政治建設和司法行政工作改革與發(fā)展等方面的學習內容開展理論教育工作。主要學習了以下資料：
1、hjt關于構建和-諧社會的論述; 2、hjt同志關于牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述。
3、中央經濟工作會議精神(hjt提出經濟工作八項任務);
5、《hjt同志在中紀委六次全會上的講話》;
6、關于當前農業(yè)和農村工作的幾個問題(wjb在中央農村工作會議上的講話);
7、十六屆五中全會精神;
8、全國“兩會”精神;
9、中紀委第六次全會精神;
10、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要》
11、中央、省、市、區(qū)委關于推進城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義新農村的相關政策;重大時事方針、政策。
12、黨的十六屆六中會會精神;
通過加強政治理論學習，提高了黨員干部職工的政治理論水平、決策水平、駕馭全局和解決實際問題的能力，自覺履行“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，立足本職崗位，積極為全面建設小康構建和-諧社會作出貢獻。
二、結合“爭創(chuàng)一流”活動，開展法治理念教育
今年是政法系統(tǒng)開展為期三年的“爭創(chuàng)一流”活動的最后一年。在社會主義法治理念教育活動中，我局將“爭創(chuàng)一流”活動與社會主義法治理念教育活動結合起來，按照區(qū)委政法委和市司法局的安排和部署，組織干部職工認真學習hjt同志關于開展社會主義法治理念教育的重要講話，****同志在中央政法委社會主義法治理念研討班上的講話，中央、省、市、區(qū)政法委關于開展社會主義法治理念教育的有關文件、資料和《社會主義法治理念教育讀本》，每個干部職工都寫了一萬多字的讀書筆記和心得體會，在市司法局組織的社會主義法治理念教育知識競賽中，我局獲得三等獎。
通過開展社會主義法治理念教育，全局干部職工牢固樹立了“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五個方面的法治理念。為“爭創(chuàng)一流班子，帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”奠定了堅實的基礎。
三、認真學習貫徹黨章，加強黨員管理教育
hjt同志在中央紀委第六次全體會議上強調：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”。我局黨組、總支及各支部認真按照中央、省、市、區(qū)委的要求，從以下幾個方面組織黨員認真學習黨章：
1、充分認識學習黨章的重大意義。黨章是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準。廣大黨員緊密聯(lián)系思想和工作實際進一步提高學習貫徹黨章的自覺性。
2、結合學習貫徹黨章進一步鞏固先進性教育活動成果。我局是參加第一批先進性教育活動的單位，進一步學習貫徹黨章，做好經常性的黨的建設工作，特別是依據黨章的規(guī)定，加強和改進領導班子思想政治建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為做好司法行政各項工作提供堅強的組織保證。
3、圍繞學習貫徹黨章做好理論研討和長效機制建設工作。深入開展理論研討，把學習黨章、遵守黨章、維護黨章作為重要研究課題，緊密聯(lián)系實際，加強探索、深入研究，完成15篇有價值的調研文章。依據黨章規(guī)定，結合我局實際，加強長效機制建設，適應新形勢新任務的要求，積極推進司法行政事業(yè)改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，切實做到用制度管事、管人，把黨章的要求全面貫徹和體現到黨的建設各個方面，努力健全完善黨的思想、組織、作風建設的長效機制。
四、扎實抓好干部培訓，不斷提高-干部素質
按照中央、省、市、區(qū)委關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高-干部素質”的部署和要求，結合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓。
1、加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高-干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓、掌握必備的'業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內容，不斷強化新知識、新技能的學習運用，著力提高-干部的“四種能力”。
2、加強對法律法規(guī)的學習掌握。以《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內容，并根據業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學習，提高-干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。
3、加強學歷教育，優(yōu)化知識結構。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結構。
一年來，我局的理論教育和干部培訓工作堅持以科學的理論武裝人，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，服務于經濟建設和工作大局，促進社會全面進步和人的全面發(fā)展;發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，不斷提高黨員、干部職工的政治覺悟和理論水平，全面完成了理論教育和干部培訓工作的目標任務。
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干部考核主持詞篇二十三
我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調入區(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業(yè)務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向實踐學習。我認真參加每周一晚上的機關學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學習培訓和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業(yè)務知識和理論的學習，加強了馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想的學習;熱衷于市場經濟理論、城建等業(yè)務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發(fā)展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養(yǎng)和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
二、勤政務實，努力創(chuàng)造工作業(yè)績
我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業(yè)務能力，較好地完成了崗位職責和領導交辦的各項工作。主要表現在以下三方面：
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續(xù)三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅人)，同時跟常務副區(qū)長，以及結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發(fā)揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態(tài)度，較好地完成各項任務。
二是善于組織協(xié)調，開拓創(chuàng)新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調會議，每年組織安排各類協(xié)調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的`形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。
二、三等獎，并為領導執(zhí)筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象
我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環(huán)境中長大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、***、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正;能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講***，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處;能遵守各項財政紀律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面;能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度;能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。
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