社會化是現代社會不可回避的趨勢，它改變了人們的生活方式和交往方式。一個較為完美的總結應該具備條理清晰、言簡意賅、準確明了的特點?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考學習。
公司研究的論文參考篇一
(2)生動的未來前景規(guī)劃。
在獨特的企業(yè)核心價值觀之外，許多外資企業(yè)還提出清晰明確而且又引人入勝的公司未來前景，即1個企業(yè)今后10～30年的大膽目標，從而來鼓勵推動員工為實現這個目標而奮斗。那是1種宏偉的承諾，可以清楚地使員工看到實現目標后的收益。以寶潔中國有限公司為例，其目標是展望，寶潔產品進入中國的家家戶戶，遍布各式各樣的銷售網絡，成為中國首屈1指的消費者用品公司。
知名跨國公司成功的重要原因應歸功于它獨特的、有效的企業(yè)文化。而企業(yè)內擁有1些所有員工都“虔誠”信仰的企業(yè)核心經營理念，而且每1位員工又能將企業(yè)核心價值觀內化為其個人的工作信條，來自覺地作為其日常工作的指導原則。企業(yè)又通過給員工描述出1幅生動的令人向往的未來前景目標，成功地完成了這兩步已能很好地幫助企業(yè)聚集眾人的凝聚力，使大家有了明確的共同追求的目標。
例如在寶潔公司，為了背景不同、性格各異的員工們能依照公司的核心價值觀精誠團結、有效地合作，公司會選拔那些認同本企業(yè)文化的員工，并在新員工進入公司之后不斷地將企業(yè)文化灌輸給每1位員工，并使其貫穿影響在整個組織之中。
企業(yè)文化對員工的影響力是深遠的，許多在跨國公司工作過的中國員工，雖因地域、薪酬、移民等原因而離開這些大公司，但都10分珍惜他們在這些企業(yè)中所秉承的價值觀。有不少在寶潔公司工作多年的人跳槽去民營企業(yè)，竟有感覺像移民1樣，可見企業(yè)文化之深入人心。
外資企業(yè)的企業(yè)文化大都體現了以人為本和以科技為本的管理理念?，F代管理實踐使我們相信，對人有效管理的關鍵，在于人力資源體系的開發(fā)利用。企業(yè)文化建設并不是1種隨意性的文化活動，同樣要制定科學規(guī)劃，把員工生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃結合起來。企業(yè)在建立優(yōu)秀企業(yè)文化時要有效地做好以下幾方面的工作：
1、尋找培養(yǎng)高素質的領導人。領導人的素質對于1個企業(yè)是至關重要的。領頭羊對于員工的榜樣作用是非常關鍵的。企業(yè)領導的任務是在企業(yè)組織內部培養(yǎng)和灌輸1種清晰的價值觀、目標感，創(chuàng)造激動人心的工作氛圍。
2、規(guī)劃并溝通企業(yè)成功路線。企業(yè)的發(fā)展計劃就是1張成功導向圖，根據企業(yè)的遠景規(guī)劃，在圖中可以標明企業(yè)目前的起點，確立企業(yè)的發(fā)展目標和計劃達到目標的方式。計劃可以把遠景變成現實。
3、創(chuàng)造行諾文化(deliveryculture)。人力資源部幫助企業(yè)內部建立起良好的“契約”文化，他們都把自己工作做好，每個流程、每次作業(yè)、每位致力滿足顧客要求的人每1次都會做到最低成本。
4、授權團隊走向成功。企業(yè)需要員工的責任心和信心。員工只有感到企業(yè)重視、尊敬和信賴他們，感到自己是企業(yè)中的1員，才會有信心和責任感。
每個企業(yè)都是由人組成的，企業(yè)文化也必須由員工來維持和傳播。因此，要保持良好的企業(yè)文化必須關心人、尊敬人、發(fā)展人。
保持良好文化的秘訣。
外資企業(yè)大都強化感情投入，創(chuàng)造融洽和諧的氣氛。摩托羅拉的1位經理說：摩托羅拉是靠企業(yè)文化吸引雇員的，你加入摩托羅拉就加入了這個大家庭，你就會留下來，摩托羅拉中國公司舉辦過家庭日，邀請員工及其親屬參觀工廠及其辦公環(huán)境，舉辦豐富多彩的文體活動，讓員工為自己能在這樣的公司工作而感到驕傲。
要保持健康的企業(yè)文化，可以通過5個行之有效的策略進行：
1.直接溝通，善于溝通，可以使組織內部的凝聚力增強。中國傳統(tǒng)企業(yè)組織內部的嚴格等級制度限制了人與人之間的溝通。上級是權威的，不可以質疑的，這使下屬對待上司心存顧慮，因此，難以產生1個良好的溝通氛圍。領導層與員工進行有效的溝通，不但可以博得員工對領導的信任，對公司的熱愛，而且還可以使領導獲得真實的信息，對企業(yè)的發(fā)展有利。
2.營造信任氛圍。在跨國公司很多年青的經理要承擔很大的項目，這在傳統(tǒng)的國營企業(yè)來說是非常少見的。公司的1種信任氛圍使得年青人有機會做1些10分具有挑戰(zhàn)性的工作，因為他的經理會說：“沒問題，你能干好”。良性健康的鼓勵和充分信任，使年青人在這里可以展開手腳，發(fā)揮潛能，建立員工高度參與的工作模式。
3.鼓勵員工在工作場所個性化。讓員工自己掌握對工作場所的裝飾，員工有權力來根據個人的偏好把自己的辦公環(huán)境搞得更舒適，員工也可以允許隨意著裝，現在很多在中國的跨國公司職員上班再也不必統(tǒng)1著裝，或整天穿著西服領帶，個性化隨意化的著裝已成為新時尚。在舒適的工作環(huán)境下，員工的工作效率高，也更愿意留在這種有個人自由的組織中。
4.幫助員工規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，做到人盡其才，才盡其用。職業(yè)發(fā)展的管理是個人與組織合作的過程，其最終目的是要達到員工個人的成長與組織的發(fā)展的和諧。通過員工和組織的共同努力與合作，使每個員工的職業(yè)生涯目標與組織發(fā)展目標相1致，使員工的發(fā)展與組織的發(fā)展吻合，職業(yè)發(fā)展管理包括1方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理，員工是自己的主人，自我管理是職業(yè)生涯成功的關鍵，另外1方面，組織協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯的發(fā)展，并為員工提供培訓、換崗的機會，促進員工職業(yè)發(fā)展目標的實現。
5.團隊精神。在外企，員工對合作群體有著很強的歸屬感，同群體共享成功及實現價值的目標激勵著員工為之努力。
公司研究的論文參考篇二
同時，從國際消費金融公司的發(fā)展中吸取經驗，以發(fā)展我國的消費金融公司。
引言。
7月22日，為促進國內消費需求增長，支持經濟可持續(xù)發(fā)展，銀監(jiān)會出臺了《消費金融公司試點管理辦法》，并擬在北京、上海、成都及天津四城市設立消費金融公司試點。
3月初，北京首家消費金融公司已經正式亮相并開始營業(yè)。
消費金融公司在我國屬于新事物，部分專家學者表達了自己的憂慮，認為消費金融公司恐怕只是“看上去很美”，在目前的制度設計框架下，存活的幾率非常小，更談不上發(fā)揮更大的作用了(楊速炎，)。
的確，中國人的消費習慣、征信體系的缺失以及資本金等問題都將成為消費金融公司的生存考驗。
雖然其硬件設施還不完善，但它的成立彌補了正規(guī)金融和地下金融之間的斷層帶(尚鳴，2009)，發(fā)展的空間還是很大的。
一、消費金融公司概述。
(一)消費金融公司的概念。
消費金融公司是指經銀監(jiān)會批準，在中國境內設立，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國境內居民個人提供以消費為目的的貸款的非銀行金融機構。
如果人們在買東西時缺錢，不用抵押、不用擔保就能很方便地從消費金融公司貸到錢，最高額度為其月薪的5倍。
(二)消費金融公司開展的必要性。
從宏觀角度看，設立消費金融公司是為了通過擴大消費需求，促進經濟持續(xù)快速增長。
推動我國經濟發(fā)展的“三大馬車”分別為消費、投資和凈出口，從至間，這三大需求拉動gdp增長的百分點分別約為：消費0.1,0.9,0.2,0.8,2.5,2.1,2.5,1.0;投資4.2,4,3.5,3.9,4.0,4.5,5.1,4.1;凈進口4.2,4.5,6.2,5.5,3.9,5.0,5.2,4.1(數據來自中國國家統(tǒng)計局)，這說明我國一直為凈出口和投資主導的經濟結構。
消費金融公司的開展有利于滿足不同消費群體不同層次需求、刺激消費、拉動內需，將對改變我國目前出口和投資主導的經濟結構起到一定的作用。
從微觀角度看，消費金融公司是消費信貸市場的重要支柱。
消費信貸幫助人們實現跨期消費決策和一生消費規(guī)劃，有利于提高人們的加總消費效用水平，因此受到人們的廣泛歡迎。
根據《消費金融公司試點管理辦法》的規(guī)定，消費金融公司的業(yè)務主要包括個人耐用消費品貸款以及一般用途個人消費貸款，這里的個人耐用消費品貸款是指通過經銷商向借款人發(fā)放的用于購買約定的各種家用電器及電子產品等耐用消費品的貸款，其中并不包括房屋和汽車貸款。
一般用途個人消費貸款是指消費者直接向消費金融公司借來用于個人及家庭旅游、婚慶、教育、裝修等消費事項的貸款。
消費金融公司在試點階段的業(yè)務不涉及房地產貸款和汽車貸款等高風險產品。
二、消費金融公司還需慎行。
對于消費金融公司的試點，各路專家都持不同態(tài)度，雖然這一模式可以填補我國正規(guī)金融和地下金融之間的斷層帶，也對我國經濟發(fā)展起到積極的作用，但我國的消費金融公司剛剛起步，不足之處還很多，甚至可以說是如履薄冰，但是在初期發(fā)展階段還受到很多因素的制約(劉一,)。
(一)中國傳統(tǒng)觀念的影響。
中國傳統(tǒng)文化中存在“存天理，滅人欲”的價值原則，因此，在家庭和個人消費上強調節(jié)欲勤儉，主張精打細算，量入為出，反對奢侈浪費，反對及時行樂的生活態(tài)度(高志靜，)。
因此，造成的結果是中國居民的家庭理財方式長期以來是以儲蓄型為主，傳統(tǒng)的消費習慣使得人們不愿意貸款消費，也不愿意去了解個人貸款產品，并認為貸款會增加心理壓力(杜孝良，2010)。
中國人大多不支持提前消費，認為西方的花明天的錢今天享受簡直無法理解，再加上20的金融危機使得更多人相信正是這種提前消費的消費模式才使得美國人陷入了這場混亂。
消費金融公司的試點可以說是一項很大的挑戰(zhàn)，是一項對中國傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。
(二)潛在消費客戶反應平淡。
消費金融公司主要針對的目標群體是有穩(wěn)定收入的中低端個人客戶，包括年輕人群和年輕家庭。
從消費金融公司的業(yè)務來看，以需求角度來說，對于婚慶、教育、旅游等消費金融重點業(yè)務，年輕人有著旺盛的消費意愿;從接受度來說，以青年人群為主的人口結構對于新型便捷的消費模式有更好的嘗試意愿。
然而，通過隨機走訪一些年輕人他們對此項信貸政策似乎并不“在意”信用卡同樣可以辦理分期付款，只需交一筆手續(xù)費就可以，為什么要通過專業(yè)消費金融公司呢(尚鳴,2009)?可以說消費潛在客戶反應時十分平淡的。
(三)中國的信用機制不完善。
由于我國征信體系尚處初步階段，相關法律不完備，消費者信用記錄不易獲得等，給消費金融公司的業(yè)務開展增添了困難(謝世清，2010)。
我國個人信用體系殘缺不精細的情況下，沒有了快捷和無擔保，消費金融公司就等于沒有了自己的獨特競爭力。
所以，消費金融公司應根據自己的業(yè)務需求，建立適用自己業(yè)務的客戶信用中心以評價客戶的信用(翟帥，2010)。
(四)融資困難。
消費金融公司不能吸收存款，除自有資本金之外，還可以通過境內同業(yè)拆借、發(fā)行金融債券進行融資。
但《辦法》又對融資的條件嚴加限制，這樣，仍無法解決消費金融公司自身風險大、融資難的問題。
結果很可能是難逃與小額貸款公司一樣的融資瓶頸，可持續(xù)發(fā)展能力受限(郝智偉，2009)。
另外從現有商業(yè)銀行經營來看，耐用消費品貸款和一般消費貸款風險較高。
壞賬一旦發(fā)生，應有相應的資本沖銷。
消費金融公司設立初期從自有資本中劃撥這部分準備金。
當壞賬率足夠大，自有資本無力沖銷所有風險時，需要靠外來資金支撐業(yè)務發(fā)展(謝世清，2010)。
目前國內資產證券化處于試點階段，信貸資產轉讓業(yè)務基本行不通。
發(fā)債由于其嚴格的審批條件而無法靈活使用。
因此，資金有限可能成為消費金融公司無法持續(xù)發(fā)展的原因。
(五)與信用卡之爭。
從受訪記錄來看，當問到是否愿意選擇消費金融公司進行貸款消費時，很多人的反應是信用卡這么方便，同樣是有手續(xù)費的項目，為什么還專門跑到專業(yè)消費金融公司去呢，而且利率還比信用卡高得多。
下表是消費金融公司業(yè)務與信用卡業(yè)務各方面的比較：
表1消費金融公司業(yè)務與信用卡業(yè)務各方面的比較。
項目消費貸款信用卡融資。
目標客戶中低端收入客戶高中段收入客戶。
經營主體消費金融公司信用卡公司、銀行。
融資成本年利率上限為基準利率的4倍超過免息期，一般年利率為20%。
貸款額度貸款余額不超過月收入的5倍幾千到5萬不等白金卡可達百萬。
貸款期限一般為一年30天左右。
資料來源：根據銀監(jiān)會、寧波銀行、渤海銀行等網站資料整理。
從利息來看，消費金融貸款的利息可能比一般商業(yè)銀行消費個貸高，利率按照借款人的風險定價，不得超過同期銀行貸款利率的4倍，從發(fā)放貸款開始就需要支付利息。
信用卡消費最長有56天的免息期，信用卡分期付款需要收取一定的手續(xù)費。
從還款期限來看，消費金融貸款還款期限可能為1年。
信用卡是30天左右，商場分期付款最長為36個月。
區(qū)別在于信用卡在還款期內不需要支付貸款利息，而在消費金融公司貸款則需支付較高利息。
貸款額度消費金融公司向個人發(fā)放消費貸款的余額不得超過借款人月收入的5倍，月收入5000元的借款人最多只能貸款2.5萬元，貸款的額度不得超過以往對該借款人發(fā)放單筆貸款的最高額度。
商業(yè)銀行發(fā)放信用卡的貸款額度從幾千、幾萬到幾十萬元不等，目前一些銀行推出的白金卡、鉆石卡，信用卡額度可達幾百萬元。
三、借鑒國際經驗。
提前消費一直是西方各國所堅持的消費模式，經過多年的發(fā)展，消費金融公司各方面的發(fā)展相對比較完善，我們可以從中借鑒到許多的經驗。
下表為我國消費金融公司與國外消費金融公司的比較：
表2我國消費金融公司與國外消費金融公司的比較。
項目國際消費金融公司我國消費金融公司存在的差距。
設立主體多元化短期內限于銀行缺乏有效競爭。
產品提供種類豐富種類較少涵蓋范圍較小。
信用體系體系完善體系不全無法提供良好基礎。
風險管理管理技術完備缺乏管理技術及程序風險敞口較大。
表2可以看出我國的消費金融公司與國際消費金融公司的差距還是很大的，具體從以下幾方面來分析：
(一)設立主體方面。
當前我國相關政策對設立主體資格方面的規(guī)定使得銀行成為滿足設立條件的幾乎唯一的主體。
設立主體過于單一，無法形成很好的競爭，缺乏消費金融產品創(chuàng)新的動力(謝世清,2010)。
因此，長遠看來，設立門檻應相應降低，讓更多的機構能夠加入到投資主體中來。
(二)產品提供方面。
商業(yè)銀行對審批小額、短期、又沒有抵押的耐用消費品貸款缺乏興趣，消費者對銀行流程復雜的審批程序會望而生畏，因此，耐用消費品貸款是消費金融公司的重要業(yè)務(楊勝剛，2009)。
無特定用途的現金貸款主要以現金支付，針對個人用途的小額貸款，通常為無擔保的信用貸款，以借款人的誠信和還款能力作為放款依據(陳瓊,2009)。
這使得這一業(yè)務會獲得那些急需用錢而又懼怕那些繁瑣的貸款手續(xù)的人的青睞。
(三)信用體系方面。
要建立完善的信用信息服務體系，可以借鑒西方國家的成功經驗，重點建設征信機構體系和評價機構體系，積極發(fā)展專業(yè)化的社會征信機構，逐步開放征信服務市場。
健全信用監(jiān)管體系，制定相關制度(杜孝良,2010)。
建立對信用評級機構、評級結果事后的評價制度，加強征信市場監(jiān)督管理，引入市場化的征信機構篩選機制。
(四)監(jiān)管模式方面。
消費金融公司一方面不吸收公眾存款，其外部性較商業(yè)銀行來說弱得多;另一方面，消費金融公司主要發(fā)放信用貸款，信用風險較大。
因此國際上對消費金融公司的監(jiān)管一般對其流動性要求較低，而對其資本充足率要求較高(通常為10%～12%)。
大多數金融監(jiān)管制度健全的國家對此類機構作為金融機構進行監(jiān)管。
即便對消費金融公司類機構不直接實施嚴格的金融監(jiān)管的國家，也通常通過對其出資的金融機構進行并表監(jiān)管(楊勝剛,2009)。
參考文獻：
公司研究的論文參考篇三
重要組成部分，當前，正流行著一種怪現象，“論文發(fā)表熱”的狂潮在研究生當中瘋狂肆虐。面對這樣一股詭異的浪潮，我們必須以一種冷靜睿智的思維對其進行全面而深入的思考。
“研究生論文發(fā)表熱”的三種表征。
1熱衷寫作，熱衷投稿。
2熱衷交際，熱衷聯系。
3熱衷金錢，熱衷交易。
1表層原因：制度規(guī)約，不得不為。
當前，我國絕大多數高等院校針對研究生的管理條例當中，都對研究生論文發(fā)表狀況有著嚴格的規(guī)定。根據這些條例，研究生的論文發(fā)表成果如果達不到規(guī)定的要求，就必須承擔延遲畢業(yè)或是無法畢業(yè)的后果。在這種體制規(guī)定之下，研究生們迫于壓力也不得不絞盡腦汁尋求各種發(fā)表論文的機會與途徑。而這種行為的結果就是使論文發(fā)表迅速形成一股熱潮。
2深層原因：主體確認，意欲而為。
目前，我國的研究生在身份上基本處于一種尷尬的狀況：他們的年齡段大多在24－30歲左右，此時他們應該在各方面都已成長為獨立的個體。然而，我國的研究生在心智上雖早已成熟并擁有了自己廣闊的天地，但經濟上仍然處于依附狀態(tài)。父母的幫助仍舊是他們的主要生活來源。這種物質匱乏和精神豐富的巨大矛盾，往往使研究生在心理上處于一種失落狀態(tài)。為了擺脫失落、重拾主體，研究生必須尋找一方天地，使自我價值得到肯定和認同。作為學術性人才，在精神生活領域得到肯定既是自我的重塑也是莫大的榮譽。發(fā)表論文，成果是沉甸甸、看得見的。因此，為了完成主體的確認感，從深層動機來看，論文發(fā)表也是研究生本身意欲而為的事情。
3根本原因：資本逐利，必然之為。
法國社會學家布迪厄認為資本以多種形態(tài)存在，其中有三種基本形態(tài)(1)經濟資本以金錢為符號，以產權為制度形式；(2)社會資本以名譽、頭銜為符號，以社會規(guī)約為制度形式；(3)文化資本以作品、文憑、學銜為符號，以學位為制度形式。這三種資本之間可以相互轉化，而所有資本最終都將從根本上轉化為經濟資本。
研究生作為一個特定的群體，他們在自己的社會空間領域中必然要為保障自身再生產而謀求資本、追逐利益最大化。明顯的事實是，研究生最突出的就是文化資本。研究生要想保障自身文化資本最大化就要最大限度地占有作品、文憑、學銜等符號權力。而其中，又以作品為基礎符號。作品利益的鞏固和最大化就是文化資本基礎的穩(wěn)固和擴展，而獲取基礎符號(作品)利益最大化的最佳途徑就是以社會公認的、契約化的規(guī)定對其加以肯定和贊同。公開出版是人們對作品認同最直接和最普遍的方式。因此，論文發(fā)表熱的“集體成瘋”正是研究生追求文化資本利益最大化的體現。
另一方面，經濟資本、社會資本、文化資本三者之間可以相互轉化。研究生爭奪文化資本最大化的同時，也等于間接兼顧了經濟資本和社會資本。研究生論文發(fā)表的成果越多、級別越高，個體總資本就累積得越多。我們知道，當前，各個高校對研究生的科研成果都有獎勵制度，發(fā)表的論文按質按數都可以得到相應的獎勵。而這些獎勵基本上是數額不等的金錢。文化資本在校內就可以直接轉化成經濟資本。再以長遠來看，研究生畢業(yè)應聘，用人單位對科研成果也很看重，論文發(fā)表又等于為將來間接累積了經濟資本。同時，發(fā)表論文贏來的各種證書、榮譽又是一筆不菲的社會資本。不可否認，研究生的論文發(fā)表熱在本質上是一種資本的逐利行為。
1高等院校：修繕制度，改“迫”為“引”
當前，我國高等院校對研究生論文發(fā)表的管理方面，還存在著很多的缺陷。研究生如果不能發(fā)表合格的論文就不予以畢業(yè)或是給予嚴厲處罰，這些強行措施都是引發(fā)研究生論文發(fā)表熱的最重要原因。在這種體制之下，廣大的研究生迫于壓力不得不費盡心思發(fā)表文章。而這種被迫之舉往往包含頗多的無奈和不情愿。在這種消極情緒或是功利心態(tài)下，產出高質量、高水準的成果，概率往往很低。因此，高等院校應該放下高高在上的家長權威，重新修訂該項制度，將其中的強制性完善成引導性，引導學生自發(fā)、自覺地走向創(chuàng)作的道路。
2研究生自身：完善主體，由“單”到“多”
發(fā)表論文可以體現研究生本身的價值，但生命的價值不能由一個維度定位。研究生不能把生活的全部意義都確定在這一個命題當中。研究生的生活應該是多姿多彩的，不應當只困守于書本和文章之間，而應該學會深入實踐，以行導知。奉獻愛心，服務社會，未嘗不是自我價值的綻放和肯定。
3社會體系：綜合認知，從“偏”至“全”
社會對研究生的評判標準把重心放在了論文成果之上，忽視了對其他素質的綜合考核。而這種以“偏”概“全”的做法，直接導致了這場風潮的蔓延。這種推論邏輯以及重實利的現實環(huán)境必然給學生造成一種暗示：只要做好被審核的一點就萬事大吉，因為這一點通過就等于全部通過，一好百好。因此，要做到一個公正的評判，社會系統(tǒng)必須綜合認知，全方位、多角度地評判研究生。
公司研究的論文參考篇四
線損是電網電能損耗的簡稱，是供電企業(yè)在電能傳輸和營銷過程中自發(fā)電廠出線起至客戶電度表止所產生的電能消耗和損失。電網企業(yè)核算的線損率是指線路上所損失的電能占線路首端輸出電能的百分數。線損率綜合的反映和體現了電力系統(tǒng)規(guī)劃設計、生產運行和經營管理的水平，是考核供電企業(yè)的一項重要的經濟技術指標。強化線損管理，降低電網損耗對供電企業(yè)的能耗管理具有重要意義。一般來說，電壓等級越高，線損電量越少，線損率越低，這是由于在輸電容量不變的情況下，電壓的等級越高，電流就越小，那么電能損耗則越小。低壓臺區(qū)線損指的是10kv/0．4kv系統(tǒng)的某臺變壓器低壓供電區(qū)域的電能損失。低壓線損率計算公式為:(線損電量/供電量)*100%=(供電量－售電量)/供電量*100%=(1–售電量/供電量)*100%。
一、經濟技術指標體系下低壓臺區(qū)線損管理工作的必要性。
1、電網企業(yè)實行抄表到戶以后，尤其在推行一戶一表抄表以后，低壓線損作為地市供電企業(yè)的一個重要成本問題越發(fā)突顯，低壓線損率的高低與否直接影響地市供電企業(yè)的經濟效益。2、配電低壓端是整個電網的供電末梢端，涉及到眾多的用戶，并且網絡結構和用戶性質復雜，不易察覺，且容易忽略，管理難度很大，其線損率遠遠的高于中高壓電網的線損率。
二、經濟技術指標體系下低壓臺區(qū)線損異常的`影響因素及其分析。
目前的國內低壓臺區(qū)線損高低主要受地方配電網規(guī)劃設計和配電設備的運行狀況，地市供電公司的管理水平，用電計量設備的運行和管理狀況，以及對于竊電情況的管理等眾多因素共同影響的。低壓臺區(qū)線損異常的主要原因分析:(一)老舊電網規(guī)劃不很合理，相當一部分設備陳舊，相對應的配電設備如果要做到以相鄰負荷中心作為依據來布置比較困難。若有新的負荷點時，大多都是采用直接從挨的最近的電網引線的方法，這就加大了供電半徑(從電源點開始到其供電的最遠的負荷點之間的線路的距離)，導致大量迂回供電現象的出現。(二)系統(tǒng)中臺區(qū)用戶變壓器的對應關系不正確。采集系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)中臺區(qū)用戶變壓器關系與現場不符，或者系統(tǒng)更新不及時。一種情況是兩個或多個臺區(qū)之間所掛接的用戶交叉混亂，這種情況主要多見于新接收小區(qū)劃為多個公用變臺區(qū)的情況，由于是新接收小區(qū)，施工方移交錄入系統(tǒng)時大多不會測算線損等指標，很容易出現系統(tǒng)中多個臺區(qū)用戶掛接不對應或者有表用戶電量統(tǒng)計不到系統(tǒng)的狀況;這種情況也多見于一部分老舊小區(qū)，特別是城中村地帶，私拉亂接現象嚴重，清理起來十分困難。另外一種情況是地方調度臨時調整負荷而采取的倒閘操作會導致臺區(qū)用戶變壓器關系的改變。目前這類業(yè)務在營銷系統(tǒng)和采集系統(tǒng)這兩個系統(tǒng)中沒有固化的操作流程，而且還涉及到營銷配電以及地方調度等多個部門的協(xié)同作業(yè)配合問題，由于信息溝通原因和管理權限的限制使得營銷系統(tǒng)變更滯后，造成的線損異常時有發(fā)生。(三)系統(tǒng)ct(電流互感器)倍率與現場不符。有相當一部分線損異常是由于倍率錯誤引起的。主要有以下幾種情況:(1)系統(tǒng)倍率小于實際倍率，線損偏低甚至于是負線損。(2)系統(tǒng)倍率大于實際倍率，線損偏高。(3)銘牌倍率與現場倍率不符，此種情況最難發(fā)現，需要計量人員現場校驗ct才能得出結果。(四)計量裝置的誤差和故障。一般包括關口計量表正誤差超差和電流互感器接線錯誤等問題，但是此類誤差較難發(fā)現，在實際工作中也需要發(fā)出停電通告，由計量人員配合，采取有效的校驗方法，才可以發(fā)現計量裝置存在的問題。(五)竊電行為對臺區(qū)線損的影響。客戶竊電行為時有發(fā)生。部分未進行線路改造或者涉及政府或開發(fā)商拆遷地區(qū)，個別用戶利用復雜的環(huán)境制造竊電條件，私拉亂接、無表短接用電;甚至還有一些竊電用戶，利用低壓電纜直埋地下部分、電表進線分接箱進行隱形竊電，不易察覺。
三、經濟技術指標體系下降低低壓臺區(qū)線損的主要措施。
(一)積極運用電能量采集系統(tǒng)(采集系統(tǒng))獲取平臺負荷數據，對變壓器的三相不平衡問題進行調整、總體規(guī)劃，科學合理安排變壓器及表箱等設備的安裝位置，增加電源布點縮短供電半徑，解決負荷電壓低線損大的問題。(二)加強戶變關系的清理工作，及時理清線路臺區(qū)合并或拆分后的戶變關系，減少因處理流程不及時在各個系統(tǒng)內進行調整導致的線損率異常;增加與配電等部門的溝通，及時了解線路臺區(qū)運行狀況和方式，降低由于臨時倒閘等情況造成的線損異常。(三)有疑問時，首先校驗關口表及其電流互感器，排除關口計量裝置的問題。當發(fā)現關口表和電流互感器誤差超差的情況下，立即更換關口表和電流互感器;在電流互感器接線錯誤的情況下，立即更正接線。(四)加強計量裝置全壽命周期管理。實行計量裝置出入庫、領用、安裝、報廢全過程監(jiān)控，確保計量裝置規(guī)范管理。清理長期已領用未安裝的計量物資，確保用電電量及時錄入系統(tǒng)。在采集系統(tǒng)集抄基本全覆蓋的基礎上，進行臺區(qū)考核表現場抄表實現對計量裝置的常態(tài)化普查，明確臺區(qū)責任人對明顯計量異常的發(fā)現和申報責任。(五)加大電能表現場采集維護工作力度，進一步提高電能表采集率，減少因少數表未采集到數據而導致的臺區(qū)線損異常。對采集不到的電能表進行更換采集器，對采集器未壞，而采集系統(tǒng)仍然采集不到用電示數的電能表直接更換。(六)積極開展用電檢查、打擊竊電行為。臺區(qū)線損異常分析不能只停留在系統(tǒng)層面，必須去現場、仔細檢查，才能出結果。低壓臺區(qū)用戶眾多，必須有針對性、有計劃地對高風險用戶進行核查。首先加強化零戶的檢查力度，對長期零電量用戶現場進行核實，因電能表故障導致的零電量用戶及時更換電能表。按照《供電營業(yè)規(guī)則》第八十條、第八十一條的規(guī)定及時追補電量費，減少損失。其次對于各類用電大戶，營銷多個部門配合進行不定期抽查。對于發(fā)現的竊電行為，依據《電力法》進行處罰。(七)加大對線路臺區(qū)負責人員的考核力度，除了定期的線損分析以外，建立長效考核機制，在獎懲上突出，防止虛假信息造成的線損波動以及人情電造成的線路損耗。通過以上的陳述可以看出，在實際工作中必須根據不同臺區(qū)運行狀況和管理情況，綜合用電結構特征、設備物理參數等多重因素進行分析考核，推動線損管理方式的轉變，排查和整改管理中存在的問題，實現低壓臺區(qū)線損管理全面提升。
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公司研究的論文參考篇五
［論文摘要］近十幾年來，由于跨學科合作的成果使得學習心理學的研究有了突飛猛進的發(fā)展。人們對有效學習的觀念已經發(fā)生了根本性的變化，教學的重心已從如何教轉向如何學，從結果轉向過程，從機械操練轉向知識的理解和運用。文章從發(fā)展心理學、教育心理學、神經科學及新的研究方法和技術方面分別闡述了學習心理學研究領域的新進展，并在此基礎上討論了以往經驗的不足和未來學習研究的走向。
一、學習心理學研究領域呈現的新特點。
（一）學習已經成為一個跨學科研究的對象。
從歷史看，有關學習的研究主要局限在心理學的領域。但是，今天與學習科學有關的研究領域已變得十分寬泛，其中包括認知科學、神經科學、腦科學、人類學、教育學、社會學、計算機科學、管理科學等跨學科研究，同時還涉及跨文化研究、各具體學科領域的研究。目前在學習領域已經取得的很多成果在很大程度上直接來自跨學科合作研究的重大進展，這種專業(yè)分布式的合作對于進一步發(fā)展學習科學是至關重要的。
（二）基礎研究、應用研究與開發(fā)研究相結合。
學習研究的新進展已將科學與實踐的關系帶入一個新時代。研究人員正在走出實驗室，去關注學習發(fā)生的真實情境。學校中教師、學生、家長、日常生活中的普通人、各行各業(yè)中的從業(yè)者和專家都已成為研究中的互動對象。正式學習與非正式學習、學校中的學習與工作場所中的學習一起進入了研究者的視野。研究中對于新興的信息通訊技術的關注更使得基礎研究上的投資能通過開發(fā)研究在實際應用中得到回報。
（三）學習理論流派紛呈。
由于學習研究的跨學科性，所以研究者既可以從某一專業(yè)角度解釋人是學習本質，也可以通過跨學科的合作進行理論的互補與創(chuàng)新。因此，在今天的學習研究領域中，涌現出很多不同的學習理論流派，可以說是流派紛呈、視角多元。這在學習理論相對短暫的歷史上是很少見的，但更引人注目的是如此眾多的理論流派在有關知識和學習的理念和方法上竟是如此的一致，它們共享著如此理論假設和共同基礎?？傊裉斓难芯空卟粌H對杜威、維果斯基、皮亞杰等的研究成國進行繼承與發(fā)揚、批判與反思，而且還十分注意在歷史傳承的基礎上依靠新的思想、新的方法、新的技術推陳出新并與時俱進地不斷創(chuàng)新。
近三四十年發(fā)生的心理研究的革命對教育產生了重要的影響。新學習理論的產生為教學提供了新的見解、新的方法和新的手段?？鐚W科的研究和新的科研合作形式使人們更清楚的看到了把基礎應用于教育實踐的希望。
（一）發(fā)展心理學領域學習研究進展。
發(fā)展心理學的研究向我們展示，雖然有眾多的各個年齡層次的學習者，但兒童在很多方面區(qū)別于成人學習者。對幼兒的研究為我們打開了了解學習發(fā)展的一扇窗戶，這些研究還顯示學習隨著時間的推移所呈現的動態(tài)圖景。最新的對嬰兒認知和幼兒怎樣建立早期學習素質傾向的理解也提出一些讓幼兒順利過渡到正規(guī)學習情境的途徑。研究發(fā)現：（1）人具有學習特定領域知識的先天素質，幼兒主動的探究他們的世界。在特殊領域，比如生物學和物理學的因果關系、數、語言等，嬰兒和幼兒具有極強的好學易學的先天素質。這些對學習的偏愛有利于早期學習或使之成為可能，也為低齡學校教育鋪平道路。（2）學習策略很重要。事實上，兒童能夠通過純粹的意愿和努力學會任何東西，但當兒童被要求學習他并不具優(yōu)勢的領域時則需要具備有目的的學習策略。兒童需要理解學習的含義、作為學習者他們本人的身份、怎樣作計劃、進行監(jiān)控和復習，需要反思他們自己和別人的學習，學會自己理解問題。這些元認知技能為學習提供了策略性能力。（3）兒童既是問題解決者，又是問題制造者。他們試圖解決出現的問題，他們尋求新的挑戰(zhàn)。在遇到失敗時他們提煉并改進自己的問題解決策略，而在成功的基礎上建立新的策略，他們之所以能堅持下來是因為憑借自己的力量所獲得的成功和理解在激勵著他們。（4）成人在幫助兒童在新的情境與熟悉的情境之間建立聯系。兒童的好奇心和堅持性得到成人的支持和幫助，他們引導兒童的注意力、組織兒童經驗、支持兒童努力學習以及控制兒童所學信息的復雜程度和難度。所以兒童顯示出的能力是在他們與環(huán)境的經驗中和與照顧他們的成人的接觸中形成的。
（二）教育心理學領域學習研究進展。
(1)學習環(huán)境設計。
學習理論并沒有提供設計有效學習環(huán)境的簡單處方，但學習理論卻包含了設計原理。新的研究對學習環(huán)境設計提出了重要的問題--這些問題意味著人們需要重新考慮教什么、怎樣教以及怎樣評價學習。研究發(fā)現：第一，有效教學開始于學習者帶入教學環(huán)境的已有知識，包括文化實踐和信仰，還有學科內容知識。學習環(huán)境以學習者為中心的程度是與學習者用他們目前建構新知識的程度相一致的。第二，思維與解決問題的能力要區(qū)知識的提取和運用變得容易。強調知識中心的教學引起一些質疑，比如教學聚焦與幫助學生使用他們當前知識和技能的方法的程度。第三，評價問題也代表了看待學習環(huán)境設計的重要視角。反饋對學習來說是基本的，但是課堂上的反饋并不常見。學生的測驗和論文可能得到分數評定，但這是發(fā)生在學習結束時的終結性評價。還需要形成性評價，為學生提供機會修改和改進思維和理解的質量。第四，有關學習環(huán)境的重要視野是學生促進理解共同體意義的程度。學生、教師和其他參與者分享同樣的標準，使學習有價值、有高的標準。這樣的標準提高人們互動、接受反饋、學習的機會和動機。
（2）有效教學。
神經科學發(fā)展證實了很多理論假設，包括發(fā)展過程中的早期經驗的重要作用。對于新的學習科學來說，它的新穎之處，就是它吸納了很多科學領域的重要觀點和例證。比如說發(fā)展心理學、認知心理學和神經科學，僅僅這三門科學，已經為學習科學提供了大量的例證。有關學習和發(fā)展的詳細研究匯集在一起便形成了一個關于智力發(fā)展的較為完善的圖式。神經科學對學習機智所作的貢獻是加速了非侵入性成像技術的出現，比如正電子放射x線斷層攝影術（pet）、功能性磁共振成像術（fmri）等。這些技術使得研究者們能夠直接觀察人類學習的功能。關鍵性的發(fā)展是修正大腦結構建立心理結構的過程中經驗起著重要的作用：發(fā)展不僅僅是以前的程序化的模式展現。有些支配學習的規(guī)則已被揭示。其中一個簡單的規(guī)則是實踐增強學習。在復雜環(huán)境中經驗的多少與大腦結構改變的程度有很大的相關。研究發(fā)現：(1)學習改變大腦的生理結構；(2)結構的變化改變大腦的組織功能，換句話說，學習能夠組織和重組大腦；(3)大腦的不同區(qū)域可能在不同的時間進行學習。
與學習科學有關的研究領域很廣,包括認知發(fā)展心理學、神經科學、人類學、社會心理學、跨文化研究等，學科學習領域研究有科學、數學、歷史等，有效教學方面的研究有教育學、學習環(huán)境設計。評價學習、追蹤學習的進展，需要新技術，而不僅僅是課程事實，開發(fā)有效的研究方法對這么廣泛的學科研究尤為重要。現今，學習研究領域新技術的一些特點與新的學習科學的原理是一致的。
由于新技術是互動的，現在為學生創(chuàng)造一種能夠在做中學，能夠及時得到反饋、不斷提升自己的理解深度、建立新的知識的環(huán)境變得更為容易。技術現在可以幫助人們把那些難以理解的概念可視化。學生能夠用類似于在學校之外環(huán)境中使用的工具的可視化建模軟件提高他們對概念的理解以及從學校環(huán)境遷移到非學校情境的可能性。新技術為我們打通了通向巨大信息源的通道，包括數字圖書館、可分析的真實世界數據以及能夠連接其他能夠提供信息反饋的人。所有這些都能加強教師、管理人員還有學生的學習。
新技術可以以多種方式幫助我們創(chuàng)建這樣的環(huán)境，既為教師，也為教師所教的學生。但是，在考慮如何使教師更有效地使用新技術方面又出現了很多新的問題。有關小過程教師們需要了解什么？有關教師對于技術本身需要了解什么？什么樣的培訓在幫助教師使用高質量的教學程序方面最有效？已開發(fā)出來的基于對學習原理有充分理解的好的教育軟件、教師支持工具還沒有達到標準。
三、未來學習研究的走向。
綜合分析當代學習心理學研究的新進展，筆者認為未來的學習研究應關注學習科學的研究基礎、科學學習的基礎、學習科學的新方法論、學習科學研究中的合作、學習技術的研究和教師的專業(yè)發(fā)展。
在學習科學的研究基礎方面，建議加強認知、學習、教學方面的基礎研究，神經認知、社會文化因素、學習與學習環(huán)境、教與學之間的相互關系的研究，以及形成性評價體系的研究；在科學學習的基礎方面，建議關注研究性課題以及在真實環(huán)境中影響研究知識向有效教學方法轉化的因素。組織合作學習環(huán)境，開放多樣性學習的積極資源。確定能夠有效測量科學學習的評價類型；在學習科學的新方法論方面，應開發(fā)出能對學習科學領域進行學科研究的新方法和新的量化指標，新的研究應致力于在學習科學中將量化研究方法與質化研究方法進行全面的整合；在學習研究中的合作方面，應鼓勵進行多學科的合作。神經科學和認知科學領域通過共同的努力已經取得了重要的進展，現在需要作出努力指導培訓計劃以培養(yǎng)這樣的跨學科學習；在教師的專業(yè)發(fā)展方面，許多正規(guī)教師專業(yè)培養(yǎng)的典型方法大多不利于教師的學習。因此應通過研究來揭示人們是如何學習成為有效教師的。需要研究來決定各種類型的專業(yè)發(fā)展活動的效能，包括職前、在職研討、工作坊、暑期學院等形式。
總而言之，人們對有效學習的觀念已經發(fā)生了根本性的變化，教學的重心已從如何教轉向如何學，從結果轉向過程，從機械操練轉向知識的理解和運用。記憶不再被看成是簡單的聯想，事實表明結構不僅包括知識，也涉及到意義。學生不再被看成是接受知識的容器，而是知識的建構者和生成者。社會文化情境、學習共同體、非正規(guī)學習、理解性學習，現代技術、教師學習、專家知識和腦科學已經成為當今學習研究所關注的重點。
公司研究的論文參考篇六
摘要：eepo有效教育提出“看、聽、想、講、做、動、靜”七個學習要素，這也是教師在教學過程中經常用到的七種學習要素。其中每種要素本質上都屬于一種人的心理過程，它們遵循著各自的心理學規(guī)律;各要素之間也是相互聯系、相互促進的。若教師能正確認識并掌握它們的規(guī)律,將使教學變得更為有效。筆者嘗試結合具體的教學案例從心理學方面對此七要素進行分析。
一、對“看”、“聽”的心理學分析。
“看”、“聽”在心理學上屬知覺范疇，因為知覺可分為視知覺、聽知覺、觸知覺等。知覺具有選擇性，所以人的“看”、“聽”是具有選擇性的。故在教學中教師也能使學生在“看”、“聽”的學習過程中做出選擇.而且是有效的選擇。知覺的選擇性是由各種客觀原因(如事物的作用強度、活動性、對比以及知覺對象所處外界條件的特點等)和主觀原因(人的態(tài)度、需要、興趣、知識經驗以及知覺對象對生活實踐的意義等)決定的。具體來說，教學中學生對“看”、“聽”的有效選擇主要是由教師正確、有效的指點和引導，學生已有的經驗和知識，學生的認知、學習方法和習慣所決定的。學生要對“看”、“聽”的信息進行有效選擇離不開教師有效、正確的指導，教師指導時要有目的、有選擇性地教會學生怎樣去有效地接收信息(目的要明確、選擇要關鍵)。教師要做到這一點，就必須熟悉教學內容，更重要的是要了解學生已有的知識經驗和他們的認知、學習習慣和學習方法。另一方面，學生對信息有效、有選擇性地接收也取決于學生的已有知識、經驗和學習的方法、習慣。學生的已有知識和經驗主要來自于以往所學和親身經歷過、聽說過的事件。對于小學生而言。他們認知的有效方法和習慣莫過于直觀、簡單、形象、生動、有趣的事物。所以，直觀教學是小學階段常用的教學方法之一，其中包括了語言直觀、實物直觀、圖形直觀等。例如：教學“平行與平移”時，教師可指導學生觀察課本上的“雙杠”插圖并且舉出一些生活中的例子(聯想)來說明什么是“平行”(比如“鐵路的兩根鐵軌”、“斑馬線”等)。因為鐵軌、斑馬線等四年級的學生一般都已經認識。所以通過這樣的圖形和語言，利用學生的已有知識和經驗就能讓學生很好地理解和掌握知識，從而達到有效教學的目的。
二、“想”包括思維和想象等心理活動。
思維具有間接性、概括性。簡單來說，思維就是對信息的加工改造。因此思維也要以感性客觀事物為基礎。思維可分為：具體思維(動作思維和形象思維)、抽象思維(形式思維和辯證思維)。教學中。學生在有效地接收信息的基礎上，通過教師的有效指導，運用不同的思維方式學習，達到了有效教學的目的。以“平移與平行”這節(jié)課中的“試一試”2來說明，在此處用到了形式思維。所謂形式思維就是憑借概念，并按形式邏輯的規(guī)律而進行的一種思維。其過程為：概念一判斷一推理。首先，通過有效的“聽”、“看”，學生已經理解了“平移與平行”的概念，并且認識了平移前后的線條是互相平行的。接下來要讓學生找出：“小魚向右平移5格，平移前后小魚圖形--中的哪些線段是互相平行的?”在學生的腦中就會形成這樣的一個推理過程：平移或平行(概念)-平移前后的線條是互相平行的(判斷)-小魚平移前后其相對應的線段也是平行的(推理)。通過這樣的形式思維過程，學生便能很快得出答案了。又如，小學低年級學生在學習加減法時，常常用數手指頭的方法，這就是一種動作思維。在講故事的時候，講故事者借助的便是形象思維。
想象，就是在頭腦中創(chuàng)造新事物的形象，或者根據口頭語言或文字的描述形成相應事物的形象的過程。學生在學習中發(fā)揮想象的關鍵在于腦中舊有表象的數量與質量。例如：學習《桂林山水》時，若課本上沒有插圖，學生要憑借文字的描述在腦中展開想象來形成桂林山水的形象，才能順利地學習課文。雖然有些學生沒有親眼見過桂林山水，但在他們的腦中或多或少都存在關于青山、河流、小溪等表象，所以當他們讀到文中關于描述桂林山水的文字時。腦中的這些表象便會自然再現，同時自覺地經過選擇組合在一起形成一個學生“自認為”的桂林山水的形象。表象的數量越豐富.質量越好，形成的形象就越接近真實的桂林山水，反之就差得越遠。學生在讀課文時產生了再造想象，甚至創(chuàng)造想象。再造想象就是根據文字的描述在腦中再造出符合該對象的形象的心理過程。學生不但能如此，他們還把“桂林山水”的表象通過思維中分析與綜合的作用與其他事物的表象結合在一起，在自己的腦中形成新事物的形象.這就產生了創(chuàng)造想象。想象能增加學生對學習的主動性甚至創(chuàng)造性，對學生的學習起積極的促進作用。
三、“講”、“做”要以“看”、“聽”、、“想”為基礎。
其實，“講”、“做”是學習效果向教師、其他學生甚至學習者本人的一種信息反饋，包括了知識運用能力、思維能力、語言表達能力等?！爸v”的同時，一定要輔以有效的“聽”。例如：教師讓某學生歸納講述某段文章的中心大意時，教師和其他學生要運用有效的“聽”來接收信息，才能知道該學生剛才所學知識的情況，以及他對知識的掌握程度。如果他講得好，其他對這些知識掌握不全面的學生可以借此來補充自己的不足;如果他講得不夠全面，其他的學生可以通過“想”來為他補充完整。這樣，便收到了互相學習、共同提高的效果。同樣，做練習、講評、討論批改也是同一個道理，在此就不詳論了。另外，教師亦可通過學生的反饋來調節(jié)教學的進度和方式。
四、以“動”和“靜”的轉換調節(jié)注意力。
“動”、“靜”的轉換在課堂中是必要的。在課堂上，很多時候學生的學習是有意注意。而有意注意是一種有自覺目的、需要做一定意志上的努力的注意。小學生在有意注意下進行學習時注意穩(wěn)定的程度較低，比不上無意注意的穩(wěn)定性。因為無意注意是一種自然而然發(fā)生的、不需要做任何意志上的努力的注意。因此，若要實現教學有效性的最大化，就要進行“動”、“靜”轉換，以使學生注意的穩(wěn)定性一直保持。以“平行與平穩(wěn)”一課為例，在“靜”時學生實現了對“平行”、“平移”的理解，接著教師可讓學生“動”起來，讓他們分“小組”試畫出“平行線”，先自己畫，再分4人小組討論。然后請幾名學生在黑板上演示，這樣，學生的注意便能最大限度地保持穩(wěn)定，使學習效果實現最大化。
“動”、“靜”的轉換要合理，特別要注意“動”、“靜”的轉換次數不宜過多。次數過多會適得其反，會分散學生對知識學習的注意力，從而使學習效果下降。在“靜”的時候要提高學生注意穩(wěn)定性的程度。如果學習的內容是較復雜、有邏輯、生動、多變化的，學生的注意力就會比較穩(wěn)定和持久。例如，學生在一幅風景畫上所能保持注意的時間的長度，遠不如在一部電影上所能保持的時間長。另一方面，也可以利用學生的無意注意來提高注意的穩(wěn)定程度。但無意注意既有有利的一面，也有不利的一面。周圍嘈雜的聲音，一些與學習無關但能引起學生注意的聲音或事物都會分散學生的注意力，因此，學習應該盡量在一個安靜簡樸的環(huán)境中進行。反之，利用有利的一面可以提高注意的穩(wěn)定性。首先，可以利用刺激物的特點來吸引學生對教學內容的注意，例如：突然停止講課，提高聲調，加重語氣，利用鮮明、直觀生動的教具。其次，凡是與學生的愛好和知識經驗有關的事物或給學生增加新知識的事物都能引起無意注意，這樣能提高學生對學習內容的興趣和注意，為利用有意注意深入學習做好基礎，從而達到促進學生掌握知識的目的。
以上是筆者對“看、聽、想、講、做、動、靜”這七個學習要素在心理學方面的簡單分析，筆者相信，只要掌握了這七要素在學習中起作用的規(guī)律，并把它們有機結合起來運用，能提高教學的效果。
公司研究的論文參考篇七
摘要：會計信息失真是目前會計學界討論的熱點，但絕大多數學者都把會計信息失真的定義局限在會計作弊上，我們認為會計信息失真的范圍應該比會計作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實際情況不相符合的會計信息，就可以說是一種會計信息失真，它包括合法會計信息失真和非法會計信息失真。
改革開放以來，我國會計理論和會計實踐都有了很大的進步，但也存在著一些這樣或那樣的問題，其中，會計信息失真就是不容忽視的間題。
1前言。
會計信息作為一種經濟信息，在國民經濟管理和企業(yè)管理中都具有十分重要的作用。
而目前，我國會計信息失真問題比較普遍，危害嚴重。
[1]近年來，會計信息失真現象越來越嚴重，弄虛作假的報表日益增多。
解決會計信息失真，有利于維護市場經濟秩序，有利于改革開放的深化，只有解決會計信息失真，市場經濟才能有效地進行，順利地完成資源在市場上的配置。
[2]為了建設良好的社會經濟秩序，規(guī)范企業(yè)的會計行為，保證會計信息的質量，我們必須加大對會計信息失真問題的研究。
2.1制度保障不健全。
(1)企業(yè)制度缺陷。
目前我國企業(yè)大部分沒有建立科學的現代企業(yè)管理制度，易造成單位負責人獨斷專行。
一些企業(yè)負責人出于種種目的，利用自己的權力，指使會計人員造假。
他們有的虛增利潤騙取貸款;有的隱瞞利潤逃避交稅;有的甚至虛列數據，來掩蓋其貪腐收賄的罪行。
同時，長期以來許多地方和部門將利潤、產值等指標作為考核干部和管理人員的重要依據，也使一些企業(yè)負責人只求政績，不顧財經紀律，這也是造成會計信息失真的源頭。
這些都為會計造假提供了客觀條件，使會計人員淪為企業(yè)管理者造假的工具。
(2)會計法規(guī)系統(tǒng)不健全。
雖然近年來相繼出臺或修改了一些會計方面的法律法規(guī)，但在實際執(zhí)行中仍存在一些缺陷和漏洞，部分法規(guī)的出臺滯后于經濟業(yè)務的發(fā)展，立法缺乏超前性和預見性，而且一些法律條文較粗，缺乏可操作性。
2.2會計準則的偏差因素。
首先會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現偏向性;其次，會計準則是否具有較長的適用性和可行性，如果是一種臨時應急性措施，不用多長時間就會喪失作用，需要修訂;再次就是會計準則定義、釋義的準確性，如果一項會計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產生實務操作的不確定性。
以上這些會計準則的偏差因素，都會導致合法會計信息失真的產生。
2.3會計服務市場不規(guī)范。
作為“經濟警察”的注冊會計師不能真正起到經濟監(jiān)督的作用。
當前我國的注冊會計師的行業(yè)監(jiān)管還沒有形成行之有效的嚴格監(jiān)管機制，并且也有部分事務所的從業(yè)人員技術素質或職業(yè)道德低下造成了在會計服務中不能很好地執(zhí)行獨立審計的職責而伙同企業(yè)聯合造假。
此外企業(yè)領導人受利益驅動而造假，企業(yè)主管部門和一些政府職能部門行政干預及會計人員的職業(yè)道德及專業(yè)技術能力低也是重要原因。
2.4處罰力度不到位。
一是監(jiān)督機構設置不規(guī)范，表面上看有財政、審計、稅務、銀監(jiān)等行政執(zhí)法機關和會計事務、審計事務所等社會監(jiān)督力量，但實際上存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對一些違法違紀行為誰都可以問、誰都可以不問的局面。
二是查處打擊力度不夠，雖然文件對一些制造虛假會計信息處理都有明文規(guī)定，由于顧及到人情關系，對查出的問題常常是大事化小、小事化了，對違紀違法行為，避重就輕或視而不見，或以罰代法，致使制造虛假會計信息的違法成本大打折扣;更為嚴重的是，少數會計中介機構出于自身利益考慮，與單位合謀造假，導致會計信息嚴重失真。
2.5企業(yè)會計人員素質低。
我國企業(yè)會計人員的素質普遍較低。
人們認為：素質低的表現是兩方面，一方面是業(yè)務素質，另一方面是思想素質。
業(yè)務素質低的表現是：會計人員對帳務處理不熟悉，對現行的財經法規(guī)、財務制度運用不熟練，由于業(yè)務能力較低導致記錯帳、算錯帳。
在我國，企業(yè)會計人員是以雙重身份出現在人們面前，國家法律、法規(guī)要求企業(yè)會計人員代表國家對企業(yè)經濟活動進行反映和監(jiān)督，而作為企業(yè)的一個職能部門，會計人員要參與企業(yè)的經濟管理活動，要受本單位的高層領導者的領導。
雙重身份的地位使會計人員兩為其難，國家法律、法規(guī)必須執(zhí)行，而本單位高層領導者的領導也需接受，當企業(yè)領導者的思想素質低，為了個人或集體利益而要求企業(yè)會計人員作虛假記錄時，企業(yè)會計人員往往是難于違抗而只得聽從。
因此說，單純用會計人員素質低、法制觀念不強來對其違規(guī)行為下結論是片面的，而深層次的原因是企業(yè)領導者的素質低導致了企業(yè)會計人員違規(guī)行為的發(fā)生。
3.1提高會計人員地位，保障會計人員的合法權益。
目前會計人員地位低，其合法權益屢遭侵犯。
要從根本上防止會計信息失真，就必須解決此問題。
另外，《會計法》中關于會計監(jiān)督規(guī)定的'可操作性不強，對會計人員應有的權益規(guī)定不甚明確，也給會計人員實施會計監(jiān)督帶來困難。
因此，各級政府和有關部門應當為按原則辦事、忠于職守的會計人員撐腰，保障他們不受打擊報復，維護其合法權益不受侵犯。
3.2加強會計規(guī)范的建設。
我國會計信息失真的一個原因是會計規(guī)范建設上存在缺陷。
因此，我們應當加強會計規(guī)范的建設工作，盡快健全和完善我國的會計規(guī)范體系。
對于我國會計制度的制定過程中博奪主體不到位，這一問題，盡早實現與國際慣例的銜接，即由政府直接參照國際會計準則來制定中國的會計準則應是無可厚非的。
與此同時，對具體會計準則的制定和修訂進行反復討論與論證，最終使準則能為各博弈方所接受。
3.3要加強對會計政策運作的監(jiān)管。
一是企業(yè)內部監(jiān)管。
作為企業(yè)會計人員來說，應定期把運作過程中產生的信息資料向企業(yè)管理當局和相關利益關系人披露，以便他們了解和掌握情況，并從維護各自利益的角度對會計政策的運作過程實施全方位的監(jiān)督和管理，以防會計政策的運作偏離利益各方協(xié)同一致的軌道，使相關利益關系人的利益受到損害。
二是社會監(jiān)管。
主要是要加強注冊會計師隊伍建設，不斷提高注冊會計師隊伍的整體素質和業(yè)務水平，盡快建立和完善注冊會計師驗證制度，由獨立于各相關利益關系人之外的注冊會計師依法對會計報表進行驗證，實施客觀、公正的監(jiān)督和評判，以促使企業(yè)會計政策的選擇和運作能夠逐步規(guī)范和科學，并能切實維護相關利益關系人的利益，保證提供真實可靠的會計信息。
參考文獻：
公司研究的論文參考篇八
(一)汽車產業(yè)政策的近況:壟斷性管理.在政策導向,貲金,新產品審批等方面進一步向三大集團傾斜.由于舊體質項目審批目錄管理的種種陷制,一批行業(yè)外汽車企業(yè)生產的轎車,如吉利,悅達等,盡管價廉物美有柿場盡管環(huán)保安全雙雙達標,新產品卻無法投產銷售.另外,一般地方的汽車企業(yè)投入產出的效率效益,是靠地方保護主義來維持的.
(二)汽車產業(yè)政策為什么失敗?
1政策目標放在產業(yè)集中度和規(guī)模上:2中國汽車柿場的畸形需求結構。
3行政手段代替柿場競爭,沒有對企業(yè)自主開發(fā)的要求,也沒有競爭性柿場結構的變成。
二韓國汽車產業(yè)的保護。
(一)歷史。
(二)韓國汽車產業(yè)政策是高度集權對經濟干預的模式。
(三)捅過技術合作走向自主:對比大宇的悲劇和現代的成功。
三吉利案例。
(一)吉利從家族企業(yè)向管理企業(yè)轉變,引進專頁管理和技術人才,陪養(yǎng)人才和團隊建設。
(二)從兩方面入手,是吉利真正擁有自主知識產權。
1自身產品平臺化開發(fā)模式和平臺技術生命周期管理模式的逐步建立。
2捅過與國內國際的合作進行產品開發(fā)。
(三)中國汽車第一案。
四結論。
(一)為什么在經濟全球化的條件下仍然要鏹調自主開發(fā)。
(二)轉變國家政策的原則和要點,動員全部政策手段支持自主開發(fā)。
(三)自主知識產權的中國汽車工業(yè)是能購成長起來的。
公司研究的論文參考篇九
基于掏空理論，杰森、拉波塔認為公司控股股東將資產或者利潤轉移以獲取個人利益的的經濟行為，通過發(fā)行股票降低股東權益、內幕交易、出售資產等方式損害了小股東的利益，這種掏空行為存在于具有終極控制權的上市公司中，并嚴重影響了上市公司的發(fā)展。由于上市公司存在不同性質的終極控制人，其掏空動機不同，對財務風險的影響程度不同。本文按照終極控制人的性質將上市公司分為政府直接控制的上市公司、政府間接控制的上市公司、民營上市公司。很多研究表明，由于政府直接控制的上市公司比政府間接控制的上市公司在經濟活動中，控制鏈條更長，因此，財務風險更高，而民營上市公司的控制人“掏空”動機往往更強，并且民營控制人常常面臨融資困難、經營約束等。因此，本文提出如下假設。h1：農業(yè)上市公司的現金流權與控制權的偏離度和財務風險成正比。h2：在其他條件相同的情況下，我國農業(yè)上市公司中，民營上市公司的財務風險最高，地方政府控制的上市公司的財務風險較高，中央政府控制的上市公司的財務風險較低。
（二）樣本選擇及數據來源。
由于我國上市公司的終極控制人披露較晚，本文選取了20xx-滬市的上市公司作為研究對象。共77家公司，其中，1個20xx年上市的公司，4個20xx年上市的公司，最終得到225個樣本數據。財務數據來自國泰安csmar數據庫，原始數據由excel進行數據整理和基本數據計算，然后采用spss19.0進行統(tǒng)計分析。
（三）建立模型。
（2）終極控制人的類型。由于本文將終極控制人分為了中央政府控制的上市公司、地方政府控制的上市公司、民營控制的上市公司，因此，設計了兩個虛擬變量owner1和owner2來表示。具體的變量定義如表1表示。3.控制變量（1）公司規(guī)模（size）：很多研究表示，公司規(guī)模與財務風險存在正相關的關系，本文以總資產的自然對數來衡量公司的規(guī)模大小。（2）固定資產比率（am）：一個企業(yè)的固定資產的比例越高，則企業(yè)的流動性越差，因此，財務風險相對較高，所以本文用固定資產凈額/總資產來度量固定資產比率。（3）盈利能力（roa）：盈利能力強的企業(yè)債務風險較小，可以使企業(yè)處在良性運轉中，所以相對來說財務風險較小。本文用凈利潤/總資產余額來度量盈利能力。（4）成長性（growth）：本文用（本年營業(yè)收入-上年營業(yè)收入）/上年營業(yè)收入度量企業(yè)的成長性，成長越快的企業(yè)所面臨的風險會越大，反之，穩(wěn)定的成長性可以使企業(yè)處在較小的風險中。
（一）描述性統(tǒng)計。
在表2中，cv表示兩權偏離的絕對程度，（v-c）表示兩權偏離的相對程度，cv均值分別是0.8559，（v-c）的均值是4.9877，說明在我國農業(yè)上市公司中，終極控制人的控制權和現金流權存在著明顯偏離。財務預警指數y的均值是0.1189，var的均值為0.0528，表示樣本公司的財務風險較高。表3是對不同性質的終極控制人的現金流權與控制權的絕對偏離度和相對偏離度以及財務風險指數y和var進行了對比。比較發(fā)現，民營控制的兩權偏離度最高，地方政府的兩權偏離度較高，中央政府的終極控制人最低。這也說明，在我國農業(yè)上市公司中，地方控制人的“掏空”動機比中央政府控制人要強，且民營控制人的“掏空”動機最強。通過y指數的比較，發(fā)現中央政府控制的公司y指數最高，地方政府控制的次之，民營控制的上市公司最低。從var指標來看，中央政府、地方政府、民營控制的上市公司財務風險指數逐漸升高，表明財務風險逐漸變大，假設得到驗證。
（二）回歸結果分析。
表4中，分別用y和var作為因變量，cv和（v-c）做解釋變量，用來度量現金流權與控制權的偏離度。從回歸結果來看，四個方程總體上均顯著，當y做因變量時，cv與（v-c）的系數分別是0.359和-0.304，且都在5%的水平下顯著，表明偏離度越高，財務風險也越大，假設1得到驗證。control1的系數分別為-0.604和-0.611，均為負，在5%的水平下顯著，說明我國農業(yè)上市公司中，民營控制的財務風險比地方政府控制的高，control2的系數分別為0.361和0.356，均為正，說明中央政府控制的上市公司的財務風險顯著低于地方政府控制的上市公司，所以假設2得到了驗證。當因變量為var時，cv與（v-c）的系數分別是0.271和-0.242，且都在5%的水平下顯著，control1的系數均為正，control1的系數均為負，也表明中央政府控制的上市公司的財務風險最低，地方政府控制的上市公司財務風險較高，民營控制的上市公司財務風險最高，假設同樣得到驗證。
三、結論。
本文從終極控制權的視角，選取了我國20xx-年的77個農業(yè)上市公司的225個樣本作為研究對象，對現金流權與控制權的偏離度以及終極控制人的類型和上市公司財務風險的關系進行了深入的研究分析。研究結果表明，我國農業(yè)上市公司整體上財務風險狀況良好，現金流權與控制權的偏離度和財務風險成正比；按照控制類型分類，中央政府控制、地方政府控制、民營控制的上市公司財務風險依次降低。因此，對于農業(yè)上市公司的財務風險管控方面，本文具有一定的借鑒意義。
公司研究的論文參考篇十
巴塞爾銀行監(jiān)管委員會在9月發(fā)布的增強銀行透明度研究報告中指出:會計信息透明度是指公開披露可靠與及時的信息,其質量特征包括:全面、相關、及時、可靠、可比和重大。
對投資者而言,真實、透明的信息披露才能保證信息使用者作出正確的經濟決策,會計信息透明度一旦缺失,投資者的投資就會因非個人主觀因素而導致投資失敗。因此,提高上市公司的會計信息透明度是非常重要的。
二、我國會計信息透明度的現狀及其缺乏的原因。
1、我國會計信息透明度的現狀。
(1)會計信息披露不充分。上市公司年報動輒洋洋萬言,而對投資者特別關心的經營業(yè)績的回顧和分析、凈利潤的組成和變化的原因、以及明年公司的預算,大多數公司都忽略或草草敷衍幾句,解釋虧損原因時只有寥寥數語;談到虧損因素時內容卻驚人的一致,基本上是行業(yè)不景氣、受新會計制度計提影響等客觀因素,而對公司自身原因,特別是企業(yè)的管理、營銷等問題輕描淡寫。經營狀況披露不詳細、虧損原因披露不清楚、關聯交易披露不充分等造成了會計信息披露不完整。
(2)會計信息披露不及時。會計信息是一種具有時效性的產品,過了有效期的信息,其價值將大為降低。上市公司信息披露的滯后、虛假和遺漏司空見慣,定期報告不及時,每年2月28日預虧公告截止日過去后,仍有少數公司還在陸陸續(xù)續(xù)地發(fā)布預虧預警公告。近幾年,隨著證券監(jiān)管力度的加強,上市公司靠信息披露時間差來謀取利益的行為已受到嚴格控制,但此類現象仍不乏存在而且手段更具有隱秘性。
(3)會計信息披露不真實。會計信息披露虛假已成為目前我國上市公司信息披露中最嚴重、危害最大的問題,在上市公司上市、再融資和年報等重大事件披露工作中表現得尤其突出。如隨意更改贏利預告內容,有的公司預計基本可以實現扭虧為盈,結果卻出人意料地發(fā)布預虧公告。還有為了迎合莊家炒作本公司股票,故意在不同階段發(fā)布一些誤導投資者的會計信息,故意編造虛假的大額銷售合同、隨意披露不確定預期收益、對募集資金使用清況做不實披露、對重大財務信息不及時披露甚至不披露。由于上市前的利潤包裝,一些上市公司上市當年就巨虧,還有些上市公司凈資產收益率人為控制在10%或6%以達到配股要求。
2、我國會計信息透明度缺乏的原因。
(1)企業(yè)權利機構難以真正履行職責。股東大會、董事會、監(jiān)事會并沒有起到應有的制衡作用。股東大會是公司的權利機構,公司合并、分立、年度決算等重大問題都應由股東大會來決定。然而,上市公司的股東大會往往受到大股東的過度操縱,小股東甚至法人股股東往往不參加股東大會,形成大股東一言堂的現象,從而導致股東大會難以發(fā)揮監(jiān)控作用,流于形式。而一些企業(yè)的董事長往往是政府機關派下去的黨政干部,不懂得生產經營,并不真正履行職責,有的甚至是不拿企業(yè)薪水的虛職。還有許多企業(yè)的董事長與總經理由同一人擔任,董事會的其他成員也大都是企業(yè)內部管理人員,失去了對經理的監(jiān)督約束功能。而作為監(jiān)督機構的監(jiān)事會,其成員也往往是企業(yè)內部人員,與被監(jiān)督者往往是上下級關系,實際上成為一個受到董事會控制的議事機構,象征性的履行職責。在這樣的董事會和監(jiān)事會下,會計系統(tǒng)基本處于經理的掌握之中,經理人員很有可能憑借手中的超然權力控制公司的會計系統(tǒng),進行會計報表粉飾,向外提供不透明的會計信息以侵蝕公司外部投資者的.合法權益,從而最大化自身的利益。
(2)相關準則制度的不完善。會計準則制度與會計實踐之間存在著一定的時滯。由于會計實踐和經濟創(chuàng)新行為的層出不窮,實踐中經常出現企業(yè)的會計處理無法可依的情況。
會計準則制度具有統(tǒng)一性的同時還兼顧一定的靈活性。如同一項會計事項的處理存在著多種備選的會計方法。多種會計處理方法并存為企業(yè)進行會計操縱提供了方便之門,造成部分上市公司為了配股、扭虧、保殼、兌現管理人員獎金、平衡實際贏利與預測贏利、參與二級市場炒作等目的,利用準則制度給予的活動空間進行會計操縱,從而忽視了會計信息的公平性、真實性。
(3)中介機構出具虛假財務報告。現在一般是由上市公司的經營管理層來委托審計機構對自己進行審計,并由其確定相關的審計費用等事項,這從根本上破壞了上市公司與審計機構之間的監(jiān)督與制約關系,從而使審計喪失了其最基本的要素獨立性;再加上部分注冊會計師專業(yè)水平不高,職業(yè)道德較低等原因,會計信息的不實便不可避免了。其次是因為會計師事務所有機會獲得合伙制的最大利益,卻無需承擔一旦失職可能傾家蕩產的風險。
三、提高我國會計信息透明度的主要對策。
1、完善公司內部治理結構,發(fā)揮內部約束機制作用。
(1)借鑒美國相關部門的研究成果,建立內部控制標準體系。1973年,美國國會通過了《反國外賄賂法》,強制規(guī)定公司內部控制必須達到美國審計準則委員會提出的內部控制目標,否則將受到嚴重的處罰。借鑒美國的做法,我們要嚴格執(zhí)行證監(jiān)會和經貿委已經頒布的《上市公司治理準則》和財政部發(fā)布的《內部會計控制規(guī)范基本規(guī)范》,不斷增加實施內部控制的強制力度,為提高我國會計信息透明度提供良好的治理環(huán)境。
(2)逐步調整上市公司的股權結構、規(guī)范股東大會運作。引導上市公司中第一大股東降低持股比例,創(chuàng)造條件,鼓勵更多的非國有法人資本、境外資本和民間資本投向國有企業(yè),降低企業(yè)中國有資本持股比例,促進公司股權多元化,以減持上市公司的國有股,解決一股獨大的問題。同時,積極發(fā)展機構投資者,允許和引導基金、保險、養(yǎng)老金機構持股,使兩者同步推進。鼓勵分散的股東結構,積極推動國有股、法人股上市流通,促進公司控制權市場的形成。鼓勵中小股東參與股東大會,有利于增強中小股東對會計信息的需求,從而可以對上市公司的會計信息披露施加壓力,促進會計透明度的實現。
(3)提高董事會的獨立性,增加董事會中獨立董事的比重。經驗研究表明,在董事會中設立一定數量的外部獨立董事,可以有效制約財務報告舞弊行為,促進會計信息透明度的提高。但是要使獨立董事真正發(fā)揮約束作用,而不僅僅是花瓶,尚需解決一系列的問題,如設計好獨立董事的報酬機制、物質激勵與聲譽激勵相結合、引入期權等激發(fā)獨立董事工作的積極性;建立獨立董事決策的連帶責任機制,對獨立董事的表決記錄在案,追究獨立董事因玩忽職守給公司造成損失的相應責任等。
(4)加強監(jiān)事會對董事會和經理的監(jiān)督,提高信息收集、評價能力,以及增加其監(jiān)控手段。監(jiān)事會應真正由股東大會選出,并對股東大會負責,保證監(jiān)事會在形式上和實質上的獨立性,并賦予監(jiān)事會更大的監(jiān)督、起訴和彈劾權。其成員中內部人員的比例不得過高,尤其應注意吸收銀行、國家審計機關、中小股東代表、職工代表的參加。監(jiān)事會監(jiān)督的一個重要方面就是財務監(jiān)督,監(jiān)事會成員應該有基本的財務、會計和審計知識,以便能勝任財務監(jiān)督的職責。健全對監(jiān)事會成員的激勵約束和淘汰機制,各方應對自己的監(jiān)事代表制定詳細的工作要求,并根據監(jiān)事代表工作好壞進行額外獎勵或處罰。
公司研究的論文參考篇十一
國外財務預警研究起步較早，通過學習和對比，可以大大開拓我們繼續(xù)進行這方面研究的思路。盡管到目前為止，財務比率在企業(yè)發(fā)生財務危機前的預測能力還沒有得到任何一個理論說明，但財務預警模型已經在國外得到了廣泛應用，對于我國在該領域的理論與實踐有著諸多啟示。1.選取與財務危機相關性較高的會計數據和財務比率。對比國外財務預警模型，我們不難發(fā)現它們有一個共同點，即在模型中均運用了會計數據和財務比率。國外以破產做為界定財務危機的標準，學者們紛紛選取那些在債務契約中經常用來限制管理人員行為的數據和比率，并把它們做為破產可能性的計量指標。他們普遍認為，違反契約并不必然導致破產，但那些數據和比率的惡化，將會導致債務人違約，債權人就有權迫使企業(yè)破產。因此我們在研究中，首先應當以適當的標準來衡量財務危機，同時應當選取那些與財務危機高度相關的會計數據和財務比率。2.單變量模型與多變量模型相結合。通過比較可以發(fā)現，單變量模型和多變量模型各有優(yōu)勢。單變量模型簡便易操作，而且可以同時選取多個適當的指標進行分析。多變量模型則建立在統(tǒng)計學和數量經濟學基礎上，能較全面反映公司財務狀況。我們在研究和運用財務預警模型時，應把二者結合起來，這樣可以做到優(yōu)勢互補，進而提升模型的使用效果。3.設計時應充分考慮中國實際。國外的預警模型是基于國外的證券市場和上市公司背景。我們在借鑒的同時，還應充分考慮國內上市公司的具體特點，探索符合我國國情的預警模型。到目前為止，在這一領域占據著優(yōu)秀地位的仍數國外最具權威的愛德華奧特曼的z模型。
從國內目前的情況看。為了保護與上市公司有關的各利益方的`正當權益，上市公司建立和實施財務風險預警系統(tǒng)勢在必行。財務風險預警模型的建立和實施都不是一個獨立的工作過程，為了提高模型的預警效果，在建立和實施過程中必須同時注意做好以下幾方面的工作：1.力求會計信息真實、完整和及時。財務預警是建立在對會計信息進行一系列處理和分析基礎上，會計信息的質量直接影響到企業(yè)財務預警系統(tǒng)的功能和質量。作為企業(yè)，首先必須嚴格遵守有關會計制度和會計法規(guī)，完善企業(yè)內部的各項財務制度，以確保會計信息的質量。2.確定合理的預測期間。由于企業(yè)的財務指標在破產前兩三年才開始發(fā)生變化，過早預測財務危機可能會影響到預測結果的準確程度。對此，應根據企業(yè)的需要和可能，選擇適當的財務危機預測期間，以保證預測結果的可靠性和相關性。3.定量分析與定性分析相結合。在財務預警分析中不應該缺少定量分析，但也不能過分強調其重要性。這是因為財務預警本質上是保守的。事實上，任何財務危機預警模型只是能提供一個關于企業(yè)財務危機發(fā)生可能性的線索，而并不確定財務危機是否真的會發(fā)生。而定性分析則是在財務報表分析的基礎上，結合專業(yè)分析人員的經驗判斷，可以在一定程度上彌補定量分析的不足。定性分析的方法主要有專家調查法、四階段癥狀分析法、三個月資金周轉表分析法、流程圖分析法等。如當企業(yè)過度依賴貸款、過度依賴某家關聯公司、過度大規(guī)模擴張、總資產和收益急劇下降、企業(yè)股價急劇下降、財務預測在較長時間不準確等情況，則預示著企業(yè)存在著發(fā)生財務危機的潛在可能。為此，企業(yè)不但要通過定量分析對企業(yè)的發(fā)展趨勢進行準確把握，而且要結合定性分析作出專業(yè)判斷。4.正確認識和處理企業(yè)財務預警系統(tǒng)和其他管理系統(tǒng)的關系。（1）加強信息系統(tǒng)管理。財務預警系統(tǒng)要求強有力的信息管理向其提供全面、準確、及時的信息，因此在企業(yè)內部要建立起相對完善的信息管理組織機構。（2）協(xié)調各子系統(tǒng)之間的關系。企業(yè)是一個有機整體，財務預警系統(tǒng)應該與其他子系統(tǒng)保持良好的合作關系，各子系統(tǒng)之間應實現數據共享。（3）完善內部控制制度。財務預警系統(tǒng)向內部控制制度提出了更高的要求，企業(yè)必須不斷完善內部控制，以滿足財務預警的需求。
公司研究的論文參考篇十二
會計信息是人們在經濟活動過程中運用會計理論和方法，通過會計工作實踐獲得反映會計狀況的一種經濟信息。
目前會計信息失真現象在我國已成為社會的一大公害和頑癥。
找到會計信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會計信息的真實性，具有重要的現實意義。
(一)影響國家宏觀經濟決策。
眾所周知國家對經濟政策做出調整時，需要各個行業(yè)、各個部門直至各個企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會計信息發(fā)揮著重要作用。
現在企業(yè)會計信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據做出的宏觀經濟決策調控力度必定是軟弱的，難以反映社會經濟發(fā)展的客觀要求，直接影響社會資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經濟資源的合理分配。
在市場經濟條件下，現代企業(yè)通過發(fā)行股票或公司債券，從投資市場籌集擴大生產經營規(guī)模所需的資金。
投資者是根據其出資的安全性、流動性和獲利高低諸因素來決定投資方向的，而他們進行決策的主要依據就是企業(yè)提供的會計信息。
假如沒有真實、客觀的會計信息，投資者的投資行為就成為一種冒險、盲從，其利益受到損害是必然的，進而影響了社會資源的合理分配。
(三)助長了社會不正之風，形成滋生貪腐的溫床。
會計數據能在各種場合作為經濟利益分配和業(yè)績評估的重要依據，能給造假者帶來私利以及官場升遷，為滿足個人金錢、榮譽與地位，造假者就成為一些經營者的經營之道了，這種弄虛作假的行為在社會上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準則只能對企業(yè)的會計工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對同一會計事項的處理就會有多種備選的會計處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計價方法，從而對其財務狀況和經營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實反映”?此外，會計準則的制定頒布常落后于會計實踐的發(fā)展和經濟行為的創(chuàng)新。
當新情況、新領域、新行業(yè)出現時，很難找到長期有效的會計準則作為會計操作的依據，使會計處理“無法可依”。
在會計實務中，不確定性問題的處理更多地依賴會計人員的職業(yè)判斷，如在固定資產核算中，殘值、折舊本質上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經營績效的評價都會有不同的影響，再如應收、應付款項的計算就與信用度有著很大聯系。
(二)單位領導指導思想不正及會計人員素質不高是會計信息失真的源頭。
單位領導本應對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，然而，一些單位領導的指導思想不正，為了種種目的利用自己的權力，指使會計人員造假，這在當前企業(yè)中普遍存在的現象，也是造成會計信息失真的源頭。
會計人員是會計信息這種“產品”的“生產者”，他們素質的高低直接影響會計信息質量。
在一線從事會計工作的人員，相當一部分學歷較低，會計后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會計人員職業(yè)道德素質不高，在經濟利益的誘惑下，堅持原則、嚴格執(zhí)法的少，甚至主動為領導出謀劃策的多，這樣進一步造成了會計信息的失真。
(三)企業(yè)績效評價體系不合理。
由于會計要反映企業(yè)的財務狀況、經營成果及現金流量，所以當此類“結果”受到特別關注、而會計信息產生過程不為看重時，此時會計信息的真實性必然大打折扣。
長期以來，企業(yè)業(yè)績評價體系把注意力集中在利潤、資產收益率等財務性評價指標上，而較少運用和分析一些相關的非財務指標;只強調企業(yè)的經營結果是否達到既定的目標、與過去和相關單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結果的。
(一)不斷完善會計法規(guī)體系，正確認識會計中的不確定性。
要根據市場經濟的發(fā)展變化，不斷完善和改進法規(guī)體系，注重對實際會計工作人員和實際工作安排的理性分析，最大可能地細化、明確會計工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據和考核標準，并嚴格進行控制，從每一個細微處入手，盡量減少實際會計工作中標準的可選擇性和主觀人為的不確定性給財務報告結果可能帶來的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務報告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數理統(tǒng)計的有關方法進行反應和評價，將經驗分析與數學分析結合起來使用。
(二)提高單位負責人的會計法規(guī)意識及會計人員的業(yè)務素質、職業(yè)道德。
必須組織單位負責人學習會計法規(guī)，使其提高會計法規(guī)意識;加大對單位負責人的處罰力度，有效解決單位負責人唆使會計人員作假的問題。
同時，會計人員要不斷加強學習，應及時、定期參加組織培訓，加強對新制度、新規(guī)則的學習和對新問題的研究討論，不斷更新自身的知識結構，適應經濟發(fā)展的需要。
會計人員要有較高的職業(yè)道德素質，具有強烈的責任感，以“不做假賬”為道德標準，使“誠信為本、操守為重、堅持原則、不做假賬”成為每一個會計職業(yè)人員的基本理念和自覺行動。
(三)改進企業(yè)業(yè)績評價體系。
建立科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系，樹立業(yè)績評價實現的目標是引導人們更多去關注“程序理性”，而不僅僅是“結果理性”的觀點。
積極探索、構建一個以“程序理性”目標為起點、適當考慮“結果理性”特征的、科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系以引導會計工作的運行，防止盲目追求“結果理性”的現象。
綜上所述，提供真實的會計信息，不僅僅是國家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會計信息失真問題，必將有力的促進我國經濟的有效運行。
公司研究的論文參考篇十三
3。1大力推進期貨公司的服務產品創(chuàng)新（產品策略）因為客戶的需求是多樣性的，因此期貨公司給客戶提供的的服務也應該是多樣性的。著重應該強調的是客戶的內在需求以及與之相匹配的服務產品。特別是在股指期貨推出以后，營業(yè)部提供的服務不在是簡單的商品期貨服務內容。因為股指期貨的內涵很大程上要求客戶經理要有相關證券知識修養(yǎng)。在提供這樣服務的同時還要著力區(qū)分投機客戶和機構客戶的不同需求。投機客戶是為了盈利，所以投資指導就是其需要的核心服務產品。而機構客戶是為了套期保值，那么經紀公司為其提供的良好后勤和財務保障就是其所需要的核心服務產品，在給客戶提供服務產品的時候，期貨公司要注重各部門，各單位，各人員間的協(xié)調配合，努力做到基本一致。
3。2降低運營成本，提高經紀服務附加值（價格策略）期貨經紀服務行業(yè)應當通過提高高新技術應用，高效運營，達到降低成本的目的。與此同時，可以適當地細分服務品種以及相應的`價格層次。最后就是要提高期貨經紀服務的附加值，提供捆綁服務，使客戶充分感知服務價值。目前的期貨手續(xù)費之戰(zhàn)或多或少已經體現出期貨市場競爭的殘酷性，也深刻體現了手續(xù)費之爭這把“雙刃劍”在市場競爭中的殺傷力。什么樣的服務價格才是客戶能夠接受的？由于期貨經紀公司以往總是單純在經紀業(yè)務的傭金和手續(xù)費上面做文章，關乎核心競爭力的服務價格反而被忽略，這在期貨經紀服務業(yè)是一種不正常的市場現象。按照市場經濟原理，價格應當由市場和顧客來決定，對于屬于服務業(yè)的期貨經紀行業(yè)也是如此。期貨經紀公司必需根據不同的顧客層次和不同的服務水平來設計出不同的價格層次，以滿足不同客戶的需求。就目前我國的期貨經紀服務業(yè)而言，絕大多數的期貨經紀公司的服務定價策略屬于單一型的，或者僅僅滿足于向少數重大客戶提供“暗箱服務價格策略”上，因此，在降低期貨經紀公司的運營成本、提高其經紀服務附加值的基礎上，創(chuàng)建合理的服務定價體系是期貨經紀業(yè)需要達成共識的重要議題。
3。3選擇目標客戶，刺激客戶需求（促銷策略）目標客戶的選擇包括市場細分與市場定位兩個方面。期貨經紀公司有必要將其客戶市場細分為不同的群組，根據盈利性、群組規(guī)模、投資能力的可測量與否，以及能否吸引其進行投資等條件確定一個或多個目標市場。在選定目標客戶市場之后，期貨經紀公司還必須考慮如何確立自己在市場中的位置，比如，向顧客傳遞一種什么樣的特色形象、提供什么樣的服務、這種服務是全方位的還是有主次選擇之別的，如此等等。期貨經紀公司在做好市場定位以后，就要基于自身的特色期貨品種和服務進行宣傳，激發(fā)客戶對其的興趣。然后通過客戶教育和培訓，獲得較穩(wěn)定的客戶群。期貨市場競爭中，當期貨經紀公司經營的期貨品種和服務都雷同的時候，客戶自然趨向于選擇服務價格和傭金較低的公司。我國期貨經公司在促銷方面多局限于“物質促銷”，比如開戶送現金、送電腦、送手機等，交易量達到一定規(guī)模送旅游、送家電等，至于促銷的效果，自然有優(yōu)有劣，主要的原因就是這些促銷的手段同樣呈現出同質化的基本特征。沒有特色的促銷，不可避免地帶來了一個副作用：所謂的促銷最后往往演變成成本消耗戰(zhàn)，對期貨經紀公司和行業(yè)都十分不利。事實上，“精神促銷”對于期貨經紀公司或許應該更吸引力，期貨經紀公司應該時刻對其客戶保持一種溫情和人性的關懷，而不僅僅局限于利益刺激的“物質促銷”。
3。4主動出擊，提高期貨經紀公司與客戶的接觸度（渠道策略）守株待兔式的經營方式已漸漸退出市場，根據行業(yè)特點及其發(fā)展速度，期貨經紀公司必須考慮其服務機構設立的時間、數量、速度和地點，不斷優(yōu)化市場布局。對現行的機構經營區(qū)域的狀況進行重新審視，設立較合理的服務網點，保證與客戶較高的接觸度，從而達到迅速搶占市場份額的目的。從我國期貨經紀行業(yè)興起至今，許多期貨經紀公司都在致力于渠道建設工作，建設營業(yè)部成為期貨經紀公司最主要的市場擴張為?，F在，許多期貨經紀公司又大量投入搞網上交易平臺也是因為未來網上交易將占據主導地位這一基本趨勢。到目前為止，我國期貨經紀公司在渠道建設上的成效確實是顯著的，除了營業(yè)部網點外，期貨經紀公司還同銀行、it等行業(yè)結成了同盟合作關系，部分期貨經紀公司還組建了“智囊團”（服務咨詢隊伍）。盡管這樣，許多期貨經紀公司的渠道仍然很不成熟，抵御風險的能力也非常的弱，這就要求期貨經紀公司注意建設高客戶接觸度的優(yōu)質渠道，而不是盲目拓展現有渠道結構。
3。5將無形產品有形化和可視化（有形展示策略）期貨經紀行業(yè)提供的是無形產品，推銷無形產品的一個基本方略就是將無形產品有形化和可視化。期貨產品不同于任何一種實體產品，它提供給客戶的是一種新的金融觀念、方法、技巧等等，要讓這些觀念、方法、技巧等進入客戶心中，期貨經紀公司就必須結合后臺開發(fā)出來的投資策略、操作技巧等，并融入公司的企業(yè)文化、價值理念、服務策略等等，將公司的所有這些內容進行專業(yè)的包裝，例如設計出紙質的計劃書、電子的規(guī)劃書等等。只有有形展示的工夫到位，期貨經紀公司服務產品的優(yōu)勢才可以全面體現出來，讓客戶可以有直觀的比較，然后做出他們認為最明智的選擇。
3。6服務過程規(guī)范化，服務環(huán)節(jié)人性化（過程策略）現期期貨經紀公司的很多客戶都不再愿意受過去傳統(tǒng)營業(yè)時間和呆板固定服務的束縛。他們需要能夠滿足其需求的動態(tài)的、服務組合，因此期貨經紀公司所面臨的挑戰(zhàn)是既要規(guī)范服務過程，又要不斷簡化服務環(huán)節(jié)，提供人性化和個性化的服務，以此實現保留現有客戶，贏得新客戶的經營目標。為實現這些目標，期貨經紀公司應該尋求建立強大的業(yè)務和技術伙伴關系的途徑。
期貨經紀公司必須注重對其服務營銷過程的掌控和重視，因為其提供的服務一定要講究人與人之間的互動感受，必須在達到顧客滿意的情形下成交才有后來的繼續(xù)交易。這個過程也是期貨經紀公司細化客戶和市場的過程，只有了解和把握了這個過程，期貨經紀公司才能夠把握住市場的命脈和客戶的需求心理，然后進一步做到為客戶的需求提供更加完善的服務。期貨經紀公司的服務過程是一個充滿人性化的過程，這個工作不可能由期貨經紀公司以機構的面目來完成，只能夠由一線的前臺服務人員來完成3。7提升服務標準、提高服務人員素質（人員策略）期貨經紀公司提供的服務由于具有不可視這一特殊性，絕大多數情況下客戶只有依靠自身感受來評價它的優(yōu)劣。制定了具體的服務標準使得評價有了可靠的依據，有利于期貨經紀行業(yè)的整體發(fā)展。然而標準的執(zhí)行又有賴于期貨經紀行業(yè)從業(yè)人員的素質，我國由于期貨經紀行業(yè)起步較晚，形成了高素質服務人員和經紀人培養(yǎng)的一個缺口。而對這些服務人員和經紀人的培養(yǎng)是一個漸進積累的過程，所以國內絕大多數的期貨經紀公司都應該加大培養(yǎng)高素質服務人員和經紀人的力度。從現有的期貨經紀公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃來看，期貨經紀公司對于加強后臺的人才更新和補充已經做了不少努力，也頗有成效，但對于前臺的銷售及服務體系建設則明顯落后。從營銷的角度來看，一種好的服務，有了合理的價格，基本就具備了市場競爭力，但是，沒有好的渠道和好的促銷，這個服務很難得到推廣，更重要的是，對于期貨經紀業(yè)來說，沒有高素質的服務人員去承擔服務工作，則必然會對服務創(chuàng)造的成效產生嚴重影響。因此，除了更新后臺人才以外，期貨經紀公司必須努力組建前臺營銷人才體系，這個體系將擔負著將期貨經紀公司創(chuàng)造出的差異化期貨品種和服務以差異化的營銷方式遞送到客戶那里，它也將成為期貨經紀公司差異化經營的重要組成部分。
公司研究的論文參考篇十四
從已有的文獻來看，對企業(yè)的財務狀況進行綜合評價有多種不同的方法，如杜邦分析法、財務比率結合評價法、平衡記分卡法、因子分析法、模糊評價法等。其中，因子分析法由于避免了人為因素隨意性、方法科學、簡單實用而得到了廣泛應用。因此，本研究也采用這一方法來對天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司的財務狀況進行評價。從已有的研究來看，盡管不同的研究者從不同的研究角度選取了不同的財務評價指標，但是他們基本上都遵循了從償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力4個方面選取指標的原則。本文也按照這一原則，并借鑒研究者們的經驗，最終確定了12個指標：流動比率、速動比率和資產負債率3個指標反映企業(yè)的償債能力；存貨周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率反映營運能力；凈資產收益率、總資產報酬率和營業(yè)利潤率反映企業(yè)盈利能力；發(fā)展能力則用營業(yè)收入增長率、總資產增長率和凈資產增長率來表示。
（二）利用因子分析進行財務綜合評價。
本研究利用wind數據庫共提取了深滬兩市175家電器機械及器材制造業(yè)上市公司，在剔除了b股上市公司之后，共得到169個有效樣本。另外，為了消除特殊年度對研究結果的影響作用，本文采用了20xx-的均值變量進行因子分析。提取公因子因子1反映了企業(yè)的償債能力，流動比率、速動比率和資產負債率的載荷值都極高，最高值甚至達到96.1%；因子2反映了企業(yè)營運能力，存貨周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率的荷載值都超過85%；因子3反映了企業(yè)的盈利能力，凈資產收益率、總資產報酬率和營業(yè)利潤率的.荷載值都在80%以上；因子4反映了企業(yè)的發(fā)展能力，除了營業(yè)收入增長率的荷載值稍低僅為0.385以外，其余兩個指標總資產增長率和凈利潤增長率的荷載值都很高，均超過了88%。
2天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司存在的主要問題。
通過對天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司財務狀況評價得分與行業(yè)排名表進行仔細分析，可以得出天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司在財務方面存在以下幾個突出問題：
（一）整體發(fā)展水平落后于全國平均水平從財務綜合得分來看，除了經緯電材排名較高達到12名以外，其余3家天津公司在行業(yè)中的排名幾乎都在后面，分別在169家公司中排143位、152位和162位。而從分項指標來看，天津這4家上市公司都至少有2項或者2項以上的指標排在100名以外，其中以鑫茂科技尤為突出，其在償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力和綜合排名都排在100位以后。由此可見，天津在電器機械及器材制造業(yè)的整體發(fā)展方面落后于全國平均水平。
從盈利能力得分來看，除了中環(huán)股份的得分為正值（但也僅為0.009）以外，其余3家公司的得分均為負值，分別為經緯電材-0.243、百利電氣-0.048、鑫茂科技-0.085，而且他們的排名幾乎都在百名以外，分別為150、98和107位。從這些數據可以看出，與同行業(yè)公司相比，天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司盈利能力偏弱的問題較為突出。
（三）上市公司發(fā)展后勁不足。
從發(fā)展能力得分來看，除了中環(huán)股份略好（得分0.201，排名19位）以外，經緯電材、百利電氣和鑫茂科技的得分均為負值，分別為-0.106、-0.161和-0.136，行業(yè)排名也都非?？亢?，分別排在118位、156位和143位。而從20xx年-20xx年反映發(fā)展能力的均值變量來看，經緯電材、百利電氣、鑫茂科技的營業(yè)收入增長率分別為3.14%、-1.58%和10.86%，總資產增長率分別為1.92%、3.39%和0.04%，凈資產增長率分別為2.64%、0.85%和1.76%，均遠遠低于行業(yè)平均水平，天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司發(fā)展的后勁明顯不足。
3天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司的發(fā)展對策。
針對天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司存在的主要問題，本文提出以下發(fā)展對策：
（一）建議出臺發(fā)展電器機械及器材制造業(yè)的系列產業(yè)扶植政策鑒于電器機械及器材制造業(yè)在全市大力發(fā)展的裝備制造業(yè)中的重要地位，建議政府相關部門出臺一系列的產業(yè)扶植政策，力爭早日改變天津市在該行業(yè)的落后局面。具體可考慮以下政策：
二是對于符合天津市發(fā)展方向的電器機械及器材制造業(yè)公司實施一定的稅收優(yōu)惠減免政策；
三是圍繞電器機械及器材制造業(yè)產業(yè)鏈的高端進行布局，制定專門政策吸引行業(yè)內領先企業(yè)到天津投資創(chuàng)業(yè)，力爭形成電器機械及器材制造業(yè)產業(yè)集群。
（二）企業(yè)制定針對性的發(fā)展舉措針對盈利能力偏低、發(fā)展后勁不足的問題，天津電器機械及器材制造業(yè)上市公司應做好多種發(fā)展舉措。
一是對內做好挖潛工作，通過降低成本來增加效益。具體可考慮以下措施：首先實施生產成本對標管理。選擇行業(yè)內領先公司的生產成本管理進行對標，設計具體的指標分解體系，簽訂責任狀，確保對標管理取得成效。其次，合理配置財務資源，做好資金管理，動態(tài)調節(jié)中長期貸款、借款的比例，制定合理避稅規(guī)劃，盡量降低財務成本。再次，嚴格執(zhí)行財務定期審計制度，盡量減少甚至杜絕各種不必要支出，減少各類費用的跑冒滴漏。
二是相關企業(yè)應加大營銷力度，在確保原有市場份額的基礎上，大力開拓新的市場空間，穩(wěn)步提高市場占有率，并盡最大努力尋找新的利潤增長點。
三是要加大創(chuàng)新力度，如進一步加大研發(fā)投入、不斷推出新產品新技術、加強與高校和科研院所的合作創(chuàng)新等來真正解決企業(yè)發(fā)展后勁不足的問題。
公司研究的論文參考篇十五
不同的市場經濟環(huán)境，具有不同的投資主體，對于上市公司的財務內容進行分析和總結的側重點也不同，但是，針對上市公司的管理人員來說，他們關心的重點是上市企業(yè)未來的發(fā)展方向以及上市企業(yè)的整體運營是否盈利等。但是，不同的管理人員以及投資者，具體的分析方法是不相同的，進而得出的結果也是不同的，因此，針對上市公司的財務情況進行有效的分析和總結，對上市公司的財務數據進行全面掌握，要求利用有效的分析方法將公司的財務數據進行連接，將二者之間的關系進行歸納和總結，進而有效的將公司的整體情況、公司的經濟運營以及上市公司的整體財務情況進行掌握。因此，對上市公司的財務報表進行有效分析的方法具體包括：
(一)利用靜態(tài)比較法分析報表將上市公司的各項財務數據有效的轉化成以股份為主要量價的方式進行比較和分析。換句話說，就是把上市公司的財務總數和上市公司發(fā)行的普通股數之間利用除法進行計算。算出的結果是上市公司每股的純利潤、上市公司每股的純資產以及上市公司每股的資金流量等。將此階段的數據和以往的數據進行有效比較，還可以將未來可能實現的'指標和此階段的數據進行比較。利用各個階段的數據和指標之間的比較情況來說，可以明顯的、直觀的將上市企業(yè)的發(fā)展情況、運營情況以及股份情況等，進行有效的總結和分析。利用靜態(tài)比較法分析報表，有一定的優(yōu)勢，但是，也有一定的弊端存在，這個分析的方法僅僅是將上市企業(yè)的表面運營情況進行總結，對于上市公司的實際指標具體變動的因素和條件等，沒有及時、有效的表達出來，同時，也缺乏將整個公司的業(yè)務情況以及實際經營情況進行總結。利用個別數據對上市企業(yè)的運營情況進行分析，缺乏一定的準確度。因此，要想對上市公司的運營情況進行分析，在使用靜態(tài)對比分析的方法的同時，還要結合其他的方法進行分析。
(二)利用縱向分析法分析報表利用縱向分析法分析報表是指，將上市公司一整年的財務報表之間的各項比率關系進行分析，進而將報表中體現的比重進行有效揭示，使上市企業(yè)的財務情況和其他企業(yè)進行比較后，有一定的可比較性。因此，上市企業(yè)在利用縱向分析法進行企業(yè)報表分析過程中，針對公司總資產負債情況來說，要以上市公司一個階段內總資產負債額以及股東的總權益額為主要基數，把上市公司的總資產產生的余額看成資產總額的百分比。對上市公司的財務進行分析，還可以把公司的整體財務結構情況進行簡要分析。但是，公司的性質不同，分析的資產結構以及具體流動情況分析的結果不同。
對上市公司的財務情況進行分析的過程中，企業(yè)的工作人員要對公司的具體政策以及會計核算方法進行全面了解和掌握，只有這樣，才能將公司的報表以及各種數據的變動原因進行總結。另外，在利用財務指標進行有效分析公司財務報表時，要將有效的數據進行總結，不能使用較少的數據進行分析，如果使用較少的數據進行分析，得到的結果沒有意義，避免產生錯誤、片面的分析報告，將公司的管理者引入歧途。但是，進行報表分析期間，要突出重點，不要盲目的增加分析報表的難度，分析要有側重點，同時，建立合理的指標體系，還要建立客觀的評價體系。
總而言之，在上市企業(yè)的發(fā)展過程中，提高財務報表的分析能力是一項十分重要的工作。通過對財務報表的分析，可以將企業(yè)的發(fā)展現狀與國際的發(fā)展趨勢全面的結合起來，在促進企業(yè)發(fā)展的同時為我國社會主義市場經濟的發(fā)展提供全面的保障。在上市公司的管理過程中，相關人員要建立健全的管理制度，優(yōu)化企業(yè)的管理模式，通過不斷的實踐完善上市公司財務報表的管理制度，從而為我國社會主義市場經濟的發(fā)展提供良好的保障。
（一）樹立風險意識，加強決策管控。
作為上市企業(yè)其本身的財務風險受到外部法律和經濟環(huán)境變動的影響，又來自企業(yè)內部財務運作控制和管理中存在先天不足。因此，從宏觀層面而言企業(yè)必須要加強員工自身財務風險意識的提升與改善，從而使得在日常的經營管理中能夠對潛在風險進行有效防范與規(guī)避。與此同時，在此基礎上建立科學的決策機制，通過相應的有序的決策機構以及決策機制的構建，通過內部規(guī)范的決策制度的形成以及完善，從而逐步引導企業(yè)內部形成良好的相互制約性，借助于內部治理結構的完善，從而保證董事會與企業(yè)決策層之間的制約，避免一家獨大所帶來決策的盲目性，從而保證企業(yè)決策者在決策過程中的集思廣益，更好的聽取不同層面的意見以及聲音，從而在實際的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及投資過程中，更好的綜合性的考慮不同層面不同部門的意見，并且在此基礎上，形成有序的財務投資計劃。我國現有上市公司，由于有章不循以及內部缺乏完善的對企業(yè)決策人員自身的行為制約以及投資管理制度的缺失，從而使得企業(yè)管理者再盲目投資的過程中沒有得到充分的制約，并且在實際企業(yè)財務風險的管理過程中，受制于人們自身的意識以及綜合素質的薄弱，從而帶來的是整體財務風險意識的缺失，由此對于企業(yè)未來整體的發(fā)展必然帶來巨大的風險以及危害。因而，未來上市公司各部門、各人員，特別是企業(yè)的決策管理部門和財務管理人員必須增強風險防范意識，真正將日常的風險管理應用到實際工作中，加強對于現有工作過程中的各項風險管理的識別以及認知。與此同時，財務管理人員要掌握扎實的財會專業(yè)知識，積極提高自身的綜合素質，改變過去傳統(tǒng)制度下的盲目決策投資以及審核制度，真正形成有序的可持續(xù)性的財務風險管理意識。
（二）加強籌資風險的控制。
在籌資風險管理控制方面，首先，要加強負債風險管理，在財務指標中企業(yè)的負債比重越高，財務風險也越大。但是企業(yè)在負債籌資過程中，應該適度負債，利用企業(yè)財務杠桿效應，發(fā)揮適度負債對企業(yè)經營活動的積極作用；其次，企業(yè)需要加強利率風險識別，根據市場規(guī)律，合理做出籌資組合，減少利息支出；最后，企業(yè)還需要優(yōu)化籌資組合方式，合理安排負債籌資和股票籌資的比列，有效規(guī)避籌資風險。企業(yè)應根據自身實際情況選擇適合自己的籌資方式，將籌資風險最小化同時又使加權資金成本最小化，以達到最優(yōu)籌資方式組合。
（三）完善應收賬款的控制。
首先，企業(yè)需要完善壞賬準備制，通過建立壞賬準備金制度，可以將按期估計的壞賬損失分期列入當期費用，作為核銷壞賬時的資金來源，從而保持費用的均衡性和可比性。其次，要加強部門間的聯系與溝通，建立科學高效的協(xié)調配合機制，更好地實現公司協(xié)調運轉。此外，還應加強企業(yè)應收賬款的會計控制，有助于企業(yè)更好的去改善目前現有的應收賬款的管理，使企業(yè)在未來的經費預算以及編制更加準確，形成良性循環(huán)。如云南馳宏鋅鍺公司目前所承接的業(yè)務數額和規(guī)模都較大，因此為了降低由于應收賬款無法收回而帶來的影響，該公司應該按新的財務制度規(guī)定，不斷完善壞賬準備金制度；同時從冶煉企業(yè)應收賬款的特點入手，制定合理的應收賬款管理制度，以避免壞賬損失風險；同時應當注重提高部門間整體協(xié)調配合的能力，建立健全部門間協(xié)調配合機制。
（四）建立健全我國財務風險預警機制。
建立完善財務風險預警機制應采用及時的信息化管理模式，通過分析企業(yè)內部管理的綜合水平，外部環(huán)境等數據信息，通過財務指標的數據將企業(yè)所面臨的潛在風險的進行分析，揭示企業(yè)當期的財務狀況和本期經營業(yè)績，從而預測其整體發(fā)展趨勢，使管理當局及時制定出解決問題的有效對策。企業(yè)應把總體財務預警機制和部門財務預警機制有機結合，設定相應預警線，使經營者可以對企業(yè)財務危機的征兆預先了解，及時應對必要的改進，把企業(yè)整體管理水平提上來。首先，制定短期財務預警系統(tǒng)，編制現金流量預算。通過現金流量研究分析，企業(yè)動態(tài)現金流量可以一目了然。當企業(yè)經營性應收、庫存大大降低時，表明企業(yè)產品積壓少，企業(yè)管理能力較強；相反，當現金流量的業(yè)務活動收入低于凈收入時，容易導致投資者損失，也容易形成潛在的損失?，F金流量預算表信息還能為投資者預測股利支付、債權人決定是否繼續(xù)提供融資、管理人員做好融資和投資的決定等提供有用的財務信息。其次，建立長期財務預警系統(tǒng)及風險預警指標體系。其中當企業(yè)的資產負債率超過60%的時候，企業(yè)應該盡可能的壓縮銀行貸款，逐步提升自身的現金流動性以及償還能力，從而逐步將資產負債率降低到40%至60%的區(qū)間之內。
公司研究的論文參考篇十六
黨的xx大報告指出，“要在本世紀頭20年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實?！边@是中國政府首次在正式場合提出“和諧社會”的概念;xx年9月中共xx屆四中全會鄭重提出“不斷提高構建社會主義和諧社會的能力”，年底中央經濟工作會議又將“構建和諧社會”作為xx年主要經濟工作重點之一。這充分表明“構建和諧社會”已成為中國政府社會建設的新理念。應當說，在中國發(fā)展的關鍵時期，“構建社會主義和諧社會”這一理念的提出，充滿了現代社會的政治智慧，既是開闊政治視野下的理性選擇，更是當代中國社會發(fā)展的內在需求。然而，構建“和諧社會”并非是立竿見影、一蹴而就的事。它涉及的面非常寬泛，需要走很長的路、做很多的事、解決很多的社會問題。
弱者和強者的對抗是貫穿整個生存競爭的永恒主題。在自然界，競爭的結果是弱肉強食。然而與此不同，在人類的精神家園，除競爭外，還彌漫著濃重的“類”的情懷,對弱者的關懷和保護是人類特有的道德法則。中國現階段弱勢群體的存在雖然從社會轉型的意義上來說是不可避免的，但在很大程度上是由非正常因素造成的，如果放任弱勢群體源源不斷地產生，將會使社會成員對社會公正等基本價值理念產生消極的認識，會認為轉型社會是個不公正、不公平的社會。根據社會學理論，利益被相對剝奪的群體可能對剝奪他們的群體懷有敵視或仇恨心理。當弱勢群體將自己的不如意境遇歸結為獲益群體的剝奪時，社會中就潛伏著沖突的危險，甚至他們的敵視和仇視指向也可能擴散。猶如經濟學上的“水桶效應”，水流的外溢取決于水桶上最短的一塊木板，社會風險最容易在承受力最低的社會群體身上爆發(fā)，從而構成危及社會穩(wěn)定、影響社會發(fā)展的一個巨大的社會隱患。
因此要建設社會主義和諧社會必須解決好弱勢群體問題，可以說解決好弱勢群體問題是構建社會主義和諧社會的基礎。如所說的，“構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務，是在發(fā)展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果”。和諧社會是一個尊重人權的社會，而弱勢群體的人權保障狀況是衡量社會和諧水平的一個重要標準。和諧社會不是沒有差別的社會，但一定是弱勢群體的基本生存尊嚴可以得到起碼維護的公平社會。隨著貧富差距的擴大，社會中人與人之間的矛盾也越來越突出，弱勢群體的權利如果得不到切實保障，社會秩序將會遭遇到穩(wěn)定、信任、共識與認同等多方面的危機。特別是在當前依法治國、努力建設和諧社會的語境中，關注弱勢群體，關注其處境的改善與權利的維護，具有重大的理論和現實意義。弱勢群體之所以成為一個特殊的群體就是因為權利被弱化，沒有得到很好的保障。所以筆者選擇《和諧社會視野下對弱勢群體的研究》作為本人的論文題目。
公司研究的論文參考篇十七
上市公司的違法行為極少會承擔民事和刑事責任，這種以行政處罰為主的管理制度對于上市公司的違法行為起不到應有的震懾作用，更無法解決上市公司會計信息披露的缺陷，導致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會計信息披露問題存在的經濟因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對會計信息進行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內部的治理結構。
公司內部扭曲的治理結構是上市公司會計信息披露問題存在的制度原因。
當前上市公司實現了所有權與經營權的分離，在具體實踐運行中實行委托代理機制，這種機制本身存在著不合理因素。
另外，公司內部的治理結構是要建立有效的激勵約束機制，以實現公司利益的最大化。
然而，當前上市公司治理結構中存在著一些不可調和的矛盾，促使上市公司在會計信息披露中存在問題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會計信息披露問題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會的力量和權威性不夠，證券市場矛盾與利益錯綜復雜，有些政府官員也插手管理，導致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財務報表都必須經過注冊會計師的審計，而有些注冊會計師為了經濟利益，在上市公司會計信息披露中并沒有盡職盡責，不僅不揭露虛假的會計信息，而且還出具財務報告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據以上關于我國上市公司會計信息披露存在的問題分析和原因分析，本文提出如下對策建議。
制度是行為規(guī)范的依據，上市公司信息披露問題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設。
目前由于對上市公司的違規(guī)違法行為的責任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責任體系。
此外，當前規(guī)范上市公司會計的規(guī)定不完備，無法及時解決存在的問題，因此，要制定相關法律法規(guī)，建立科學的會計規(guī)范制度體系，才能根本解決會計信息披露問題，保障會計信息披露健康運行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會計信息質量，保障上市公司的會計信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會計法》、《上市公司財務報表披露細則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據和制度保障。
當前，由于對于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險，知法犯法。
因此，改變這一現狀需要加大對上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結構建設。
上市公司的治理結構主要由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經理組成，上市公司在會計信息披露方面存在的問題，與上市公司治理結構不完善有著密切的關系。
因此，要想解決會計信息披露問題，就需要完善上市公司的治理結構，建立有效的約束激勵機制，推行和優(yōu)化獨立董事制度，提高監(jiān)事會的監(jiān)管職能，重構上市公司的內部監(jiān)督制度，保證審計的獨立性。
只有這樣，才能保障上市公司會計信息披露制度的健康發(fā)展。
對上市公司的會計信息披露建立信用評估機制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會計信息披露制度的健康運行，需要主管部門按照上市公司會計信息披露的質量進行信用等級評價，并及時公布評定結果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結束語。
總之，上市公司會計信息披露問題是一項復雜的系統(tǒng)工程，在資本市場中發(fā)揮著重要作用。
新形勢下，上市公司要不斷完善會計信息披露的`制度，嚴格會計執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調整上市公司的治理結構，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會計信息披露的積極作用，進一步促進資本市場的健康持續(xù)的發(fā)展。
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