心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
兩個到位心得體會篇一
《做人做事做到位》讀后感
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個成就大事的機會，得到這個機會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！
需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感。我們應當把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?/p>
讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現(xiàn)實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預計的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點點誤差，就會使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。
成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
三、積極進取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
病區(qū)和醫(yī)護辦公室進行裝修，面貌煥然一新，這是公司領導和院領導工作有方所取得的成績，真是可喜可賀！
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這幾個月的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我來說是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。就這幾個月的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在醫(yī)院一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。在工作當中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。有了明確的`計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在工作的四個月中，我每天都在腦里疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，看似平常，但在無形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。
留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在醫(yī)院有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。謙虛，沒有私心，會讓科室更和諧，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
5、認識的提高。以前我只泛泛認識一些東西，簡單的想到，只是為滿足病人的要求，不重視質(zhì)量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的服務與被服務關系并不簡單。保證必須滿足的要求病人的要求同時還為醫(yī)院更好的利益回報，信譽的回報，才是大道理。進入醫(yī)院，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。一定牢記不要犯錯，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失，損害別人的利益。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀醫(yī)生。
二、工作方面：
做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為醫(yī)務工作者的本職工作。不管是在任何時候，在哪個崗位工作，都要守住自己的職責，領導安排干啥就干啥，服從領導的工作安排；在診療過程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費。相關政策宣傳及居民健康教育方面，認真學習省、市醫(yī)保醫(yī)療政策及新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策與新型醫(yī)療診療制度，保證了我院日常工作學習開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。
“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓中提到的參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當?shù)仄髽I(yè)，中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應付了事，領導肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領導者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務，領導怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領導的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當提升工具，把批評當成長補品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領導者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領導的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作為我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。
經(jīng)過培訓，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學習有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
兩個到位心得體會篇二
每個人都有自己的夢想和目標，但是要想實現(xiàn)它們，就需要有“到位”的思想。到位是一種有計劃、有系統(tǒng)、高效的思維方式，很多成功的人都有這種思考方式。到位可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的生活和工作，讓我們更加自信和高效地追求自己的目標。但是，要想達到“到位”的狀態(tài)，需要付出一定的努力，下面是我的一些體會和經(jīng)驗。
第二段：制定目標
首先，要實現(xiàn)“到位”，首先需要制定清晰的目標。我們要充分考慮自己的現(xiàn)實情況，以及未來的發(fā)展方向，設定既實際又有挑戰(zhàn)性的目標。在制定目標的時候，我們需要考慮到自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃和家庭生活等多方面的因素。在設置目標的同時，還要注意控制時間和精力的投入，使自己的目標更具可行性。
第三段：制定計劃
制定目標之后，我們需要制定詳細的計劃，包括時間、預算、人員、資源等多個方面。要立足于自己的目標，充分利用已有的資源，制定科學、合理的計劃。同時，我們還要注重實踐和檢驗，遇到問題要及時調(diào)整和修正，保證計劃的順利實施。
第四段：養(yǎng)成好習慣
“急功近利”是一種很容易讓人迷失方向的心態(tài)，也是“到位”認知的最大障礙之一。要想實現(xiàn)“到位”，必須養(yǎng)成好的習慣。無論是工作上還是生活中，都要保持耐心、堅韌、不斷學習，做到細心、有條理、有計劃。堅持好習慣，能夠幫助我們節(jié)省時間和精力，更加有效地達到目標。
第五段：定期總結(jié)
成功的人都有一個共同點，那就是不斷總結(jié)和反思。我們要利用好每一個機會，時刻總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，做到優(yōu)化和改進。只有不斷反思和改進，才能更好地提高個人能力和實現(xiàn)“到位”。
結(jié)語
“到位”不僅是一種思想方式，更是一種追求卓越的態(tài)度。通過制定目標、制定計劃、養(yǎng)成好習慣、定期總結(jié)等一系列行動，可以幫助我們更好地發(fā)揮自己的潛力，掌握更多的機會，走向自己的理想。希望我的一些體會和經(jīng)驗，能夠為大家提供一些借鑒和參考，幫助大家更好地實現(xiàn)“到位”。
兩個到位心得體會篇三
縮短"說了"與"做了"的距離是一種完美的執(zhí)行能力，有這樣一個例子：東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。
出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力。我所匱乏的就是這種不折不扣的執(zhí)行力，我常常在年初就給自己訂今年的工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)，可是往往到年底，我自己就會感嘆：這一年感覺沒有做什么，述職報告怎么寫?。吭虺鲎阅睦?？就是自己"說了"與"做了"的距離還太遠，只訂立目標而沒有行動或者說不能把每個目標實實在在的落實在每一個具體行動上。學了執(zhí)行力，讓我明白：有一個遠大的目標是好事，但是這只能讓你得30分，但是如果注重了執(zhí)行力的強化，同樣的人、同樣的條件、同樣的計劃，可能會取得80分、90分的效果。
觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。培訓課上有句話讓我深有感觸：可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中，誠然，我們要學會分清楚各項工作的輕重緩急：既對"重要和緊急"的事投入更多精力，作一個計劃更要注重一次策劃。然后再做那些"緊急但不重要"、"重要不緊急"和"不緊急也不重要"的事情。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護成拖拉辦事的工作風格，找到了偷懶的理由，那么習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的態(tài)度。積極的人是主動的改變者，在工作中面對任何工作把執(zhí)行力變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，那么我相信自己總有一天會獲得同事的認可領導的青睞。
培訓課程中有句話說：堅強的人因為不找借口而堅強，懦弱的人因為找到了借口而懦弱。在我剛參加工作的時候，我因為沒有經(jīng)驗做錯了一些事情，受到了領導善意的批評，可是私下我自己還是覺得很委屈，我覺得自己不是沒有做，只是沒有經(jīng)驗啊，誰不都是從錯到對，從沒有經(jīng)驗到有經(jīng)驗，現(xiàn)在想想，我就是因為給自己找到了借口而逃避責任，我沒有在做這個工作時找找方法，只是一味的找尋經(jīng)驗，認為一種負責，敬業(yè)的工作精神，一種誠實，主動的工作態(tài)度，一種完美，積極的執(zhí)行能力。領導需要的正是具備這種精神的人；遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法，而不是找借口。不找借口找方法強調(diào)的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務。其核心是敬業(yè)，責任，忠誠和服從。每一個人都會在生活，工作中找借口，每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責任不在于我。
兩個到位心得體會篇四
最近，我參加了學校組織的一次“五到位心得體會”活動，深受啟發(fā)。在這個活動中，我們學習了“五到位”的概念和具體實施方法，旨在提高我們的工作效率、減少失誤，讓我們更好的規(guī)劃和安排自己的時間，提高生活品質(zhì)。這次活動不僅讓我深入理解了“五到位”的核心理念，也幫助我發(fā)現(xiàn)平時不注意的不足之處。在這里，我想分享一些我的感悟和體會，以期對大家有所啟發(fā)。
第二段：第一到位
首先，我深受啟發(fā)的是第一到位——“做事前保持充足睡眠及良好的精神狀態(tài)”。人們總是說，睡覺15分鐘，智商瞬間提高。其實，這個道理是很深的，睡眠是人體最重要的恢復機制之一，足夠的睡眠可以增強人們的注意力，幫助我們提高效率。以我自己為例，如果我沒有得到充足的睡眠，我會感到昏昏欲睡，情緒低落，身體疲憊。相比之下，當我睡飽后，我能夠更好地集中精力、思路更為清晰。因此，為了提高自己的工作效率，我們要時刻關注我們的睡眠質(zhì)量，讓自己保持最佳的狀態(tài)和最高的效率。
第三段：第二到位
其次，第二到位——“做事時有技巧、做法，安排合理的時間，事半功倍”。我在忙碌的工作中，曾經(jīng)常常感到自己時間不夠用，事情總是一件一件的拖下去，感到無比壓抑。后來，在實踐中我找到了改進方法。制定日程表是一種非常有效的方法，它可以幫助我們更合理地分配時間，避免在緊急情況下散漫的工作方法，耗費浪費時間。通過制定合理的日程表，我們可以充分利用時間，按時完成任務，同時也保證了自身的健康和生活。
第四段：第三到位
第三到位——“做事前調(diào)整好心態(tài)”，這一點也非常重要，尤其是在遇到挫折和困難時。在這種情況下，正確的心態(tài)和態(tài)度決定成敗。事實上，人們常說“心態(tài)決定一切”，這一點毋庸置疑。我們都知道，每個人都會遇到挫折和困難。如果我們能夠調(diào)整我們自己的心態(tài)，就可以克服困難，更好地處理矛盾和問題。這樣，我們也將成為積極向上的人，樂觀向上，快樂幸福。
第五段：第四到位和第五到位
另外，第四到位——“事后調(diào)整好狀態(tài)和心態(tài)”，這個點也非常重要。確定自己的表現(xiàn)并不是失敗的根源，更何況一個失敗也不意味著你將永遠失敗。只要你保持積極的思想狀態(tài)，努力學習，相信自己，相信堅持，一步一步地，你就會擁有成功的可能。而第五到位——“學習每一次的經(jīng)驗以期取得更大的成就”，學習經(jīng)驗是一個永不停止的過程，我們需要不斷地反思、總結(jié)、改進我們的方法和思維方式，不斷地進步和超越。
總之，在“五到位心得體驗”中，我體會到了這五個要素的重要性和實際應用和實際使用。我深信，只要我努力遵循這五個要素，不斷地調(diào)整自己的思想，把注意力該放在該放的事情上，減少無關事情的干擾和影響，我就可以變得更加高效，更加成功，在工作和生活中都可以取得更好的結(jié)果。希望所有人都能從中有所啟發(fā)，用這些方法來提升自己的思考水平，迎接挑戰(zhàn)，認真總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，進而取得更大的成就。
兩個到位心得體會篇五
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會說“這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品”工作進展緩慢，他們則會說“從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責任不在于我?！辈皇欠e極的想辦法完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責任，對周圍的人沒有責任，最終對自己，對親人都沒有責任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。“公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產(chǎn)品，并提供服務的地方?！笨傊还苁裁词虑槎疾灰沿熑瓮平o別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是“世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情”有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點“做事做到位”.
兩個到位心得體會篇六
“五到位”是一種工作態(tài)度和方法，它的核心是要求做事情盡心盡力、按部就班，全方位考慮一件事情的各個方面。近年來，“五到位”在各行各業(yè)被廣泛應用，成為各種領域成功的重要因素。在這里，我想分享一下我在工作中遵循“五到位”時的體會和心得。
第二段：一到位
“一到位”指的是落實具體的任務。在工作中，要做事情就要踏實去做，認真負責，盡職盡責。我在工作中努力做到“一到位”，首先要搞清楚任務的需求，明確任務的目標和標準；其次要認真分析任務的實現(xiàn)方式，考慮任務的難點、風險和應對措施；最后，要嚴格執(zhí)行任務的計劃、時間表和標準，及時報告進展情況和存在的問題。在達到任務的目標和計劃的時間的同時，我也提高了自己的工作水平和工作效率。
第三段：二到位
“二到位”是指在工作中要全面考慮問題。我理解的“二到位”是要有全面的視角和深入的思考。如何做到“二到位”？首先要擴大知識面，了解相關政策、法規(guī)及市場動態(tài)等信息，搞清問題的全貌，明確影響問題的各個因素。其次，要進行深入的思考，分析問題的本質(zhì)和根源，歸納總結(jié)經(jīng)驗，找到解決問題的關鍵。最后，在執(zhí)行方案的同時，還要及時調(diào)整策略，運用創(chuàng)新思維來解決問題，做到全面考慮，取得了工作的更大成功。
第四段：三到位
“三到位”是一種責任心，是保證工作順利進行的重要保障。在工作中，做事時三到位可以體現(xiàn)在許多方面，比如保證工作的安全、保密、質(zhì)量、環(huán)保等。在我的工作中，我時刻關注工作中可能存在的風險，完善工作安全計劃，加強現(xiàn)場管理，保障工作的安全運行；同時也保護公司的機密信息，制定嚴厲的保密措施，保障公司知識產(chǎn)權(quán)的安全運行；為了貫徹科學理念，保障產(chǎn)品質(zhì)量，我不斷更新設備和工藝，加強員工培訓，提升企業(yè)的市場競爭力。
第五段：四到位
“四到位”是要做出好的管理決策。在我的工作中，我體會到，做出好的管理決策要有一定的條件，即豐富的管理經(jīng)驗、完善的知識體系、深入的思考和清晰的判斷。在面對復雜的管理決策時，我會傾聽各方面的意見，深入了解問題的各個方面和影響因素，進行分析研判，找出根本原因，共同制訂解決方案。有時候面臨重大變革時，我能夠勇于擔當，果斷作出決策，使公司的事業(yè)更加發(fā)展。
第六段：五到位
“五到位”是強化執(zhí)行力和保證工作質(zhì)量的手段。在面對各種工作時，執(zhí)行力的強弱直接影響到工作的成敗。在我的工作中，我不斷強化執(zhí)行力，建立規(guī)范的執(zhí)行制度，加強任務和進度跟蹤，提高工作執(zhí)行效率和質(zhì)量。對任務具體的規(guī)范要求，我確立質(zhì)量標準，建立管理制度，從而保證質(zhì)量。此外，我在工作中，還不斷強化自身價值和綜合素質(zhì)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，準確把握前景，積極開拓事業(yè)發(fā)展的空間。
結(jié)尾：
以上是我在工作中遵循“五到位”時的體會和心得。無論是在工作還是生活中，我們都可以從這項核心理念中獲益。我們應該增強“五到位”的工作意識和思維方式，以更加全面、深入、負責任的態(tài)度去擔當工作。這樣，我們就能在工作中取得更大的成就，推動我們事業(yè)的不斷發(fā)展。
兩個到位心得體會篇七
近來公司開展以“讀好書，強素質(zhì)，促轉(zhuǎn)型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。通過對這兩本書的深入學習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學習和工作有著重要的指導意義。
該怎么把企業(yè)做好？顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場，有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結(jié)果可不可以更完美？《工作重在到位》這本書為我指點迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認真、細致、積極、主動、負責、追求。‘位卑未敢忘憂國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領導者高屋建瓴、運籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責，切實把自己的工作做好、做到位。
下面是我學習這兩本書的幾點心得體會：
《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠離“差不多”等?！安畈欢唷薄ⅰ拔乙詾椤?、“我覺得可以了”這些都是我們用來安慰自己的借口；有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求；工作雖然按照相關要求做完了，但仔細一看工作卻沒有做到位?！白隽瞬坏扔谧鐾辏鐾瓴坏扔谧龊谩边@句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想有沒有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎么辦？做事情的時候一定要多動腦筋，堅決向“差不多”說“no”。
落實到位既是一種目標，也是一種作風；既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到實處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成各項工作任務。有時候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強溝通和協(xié)調(diào)，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務。
“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風行，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任，完成每天的目標，形成良性循環(huán)。就拿我自己擔任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計工作來說，目前納入考核的船舶多達 0 艘，平均每月完成xx年來在分局的統(tǒng)一安排下，我利用工作之余的時間學習了《工作重在到位》、《工作要做對，更要做到位》兩本書，通過學習猶如給我的思維打開了另一扇窗，讓我得到更多的啟示和收獲。下面就談談自己的學習體會。
這里所講的用心做事是指用負責、務實的精神去做每一天中的每一件事情，還要做到不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題，還要讓自己比過去比別人做得更好。
要做到這點，首先要用積極的態(tài)度去對待自己的工作。人是具有情緒的動物，而情緒總是對人的心理和行為產(chǎn)生各種影響，如果我們在對待自己的工作時，能夠保持積極的態(tài)度，就能夠讓自己在做工作的時候處于最佳的狀態(tài)，那么工作的難易和多少都不會影響我們做工作的心情，也才可以讓我們的工作賦予活力和創(chuàng)造性，還可以讓我們工作質(zhì)量得到有效的保證。還可以讓我們感受到完成工作任務的成就感，最終讓我們真正感受到做工作的快樂。
書里講到冒失是一種輕率的表現(xiàn)，是指對任何事情都不經(jīng)過深思熟慮，只憑一時的沖動而匆忙做出決定，這種匆忙把事情做完的人，適得其反，事后通常要花更多的時間，把第一次做好的事情重新做好。這就是說做事情沒有計劃的人，往往事倍功半。
通過學習我認識到，這和一個人處理問題的思維有關，也就是我們用什么樣的思維方式去處理問題，我們都知道人的思維有兩種方式，一種是感性思維，一種是理性思維。在工作中和生活中其實更多的應該是用理性思維的方式去看待和處理問題，這就是讓我們面對工作任務的時候，必須經(jīng)過思考做出計劃，按計劃去實施，才可以保證執(zhí)行的有效性，減少差錯的發(fā)生，避免重復做許多無謂的反復修改，提高工作的效率，這就是我們平時所說的事半功倍。
在現(xiàn)實工作中，由于我們崗位工作性質(zhì)所決定，可能我們每天都會面對同一件工作，重復同樣的事，久而久之，無形中會對工作產(chǎn)生厭煩、浮躁的情緒，工作起來力不從心，對基礎工作只知道做，不善于思考總結(jié)。按部就班的做法容易導致對其所做工作結(jié)果的準確性心中無數(shù)，一片茫然。正如一句俗語所說：“只會做事，不會想事?！?/p>
如上所說，是現(xiàn)實工作中切實存在的一種現(xiàn)象，我們在工作的時候不僅要學會做事，而且要學會想事。懂得享受工作過程、思考工作步驟、勤于總結(jié)工作。“業(yè)精于勤荒于嬉行成于思毀于隨?！比諒鸵蝗盏闹貜屯环莨ぷ鞔_實會令人感到乏味，那么為什么會有這種感受呢？我認為是我們在工作的過程中缺乏思考所致，勤于思考和善于思考的人能在工作中感覺到快樂和上進感。因此也對自己的工作產(chǎn)生了興趣和向往，就算是同一份工作，每天也會有新的認識和提高。工作中就不會出現(xiàn)厭煩、浮躁的情緒。
在平時的工作中，養(yǎng)成我們良好的工作作風，平時加強對規(guī)章制度的學習，保證我們在工作中使用現(xiàn)行有效的工作程序和法律法規(guī)。通過對《做事做到位》一書的學習，得到的收獲遠不止這些，相信在以后的工作中還能夠用到更多，使自己的工作效率和工作方法得到不斷提高，并逐步優(yōu)化自己的工作行為，為國土資源管理事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
兩個到位心得體會篇八
第一段：
近年來，我所在的單位開始實行“五到位”管理制度，即落實到位、安全到位、環(huán)保到位、文明到位、服務到位。在實際工作中，我深深感受到“五到位”帶給我們的改變。下面，我將從不同角度分享自己的“五到位”心得體會。
第二段：
首先，落實到位是基礎。我們常說“落地生根”，只有真正的把工作落實到位，才能達到預期效果。我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，在工作中，如果把計劃制定得過于理想化，而不注重實際執(zhí)行，會帶來許多障礙和困難。因此，組織要把落實到位作為最基本的要求，加強對細節(jié)的關注和把控，確保各項任務落實到位。
第三段：
其次，安全到位是重中之重。我們的單位是一個大型的化工企業(yè)，安全因素無處不在。一旦安全問題出現(xiàn)，不僅會威脅人身安全，也會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失和聲譽風險。我們常說“安全開門，幸福進門”，所以安全一定要到位。我們采取了一系列方案和措施，如領導帶頭、公司培訓等，確保安全管理得到全面、科學、有效的落實。
第四段：
第三，環(huán)保到位需要時刻警惕。作為一家現(xiàn)代化企業(yè)，要踐行可持續(xù)發(fā)展，必須把環(huán)保工作放在重要位置。我們要在生產(chǎn)經(jīng)營過程中減少對環(huán)境的污染和破壞，實現(xiàn)節(jié)能減排、循環(huán)利用等目標。同時，環(huán)保工作也要涉及到公司的節(jié)能和減排，循環(huán)利用和降本增效等方面，以確保公司可持續(xù)發(fā)展。
第五段：
最后，文明到位與服務到位是企業(yè)形象的直接體現(xiàn)。今天的市場和社會環(huán)境競爭異常激烈，一個好的企業(yè)形象對于企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。我們不僅要注重自己員工的文明禮貌，也要注重自己的服務質(zhì)量和態(tài)度。只有讓客戶真正感受到我們的服務水平和企業(yè)形象，才能贏得客戶的信任和支持，提高企業(yè)的聲譽和競爭力。
總之，“五到位”是企業(yè)管理的基石，是我們在工作中始終要遵循和堅持的原則。作為企業(yè)員工，我們要時刻保持心之所向、身之所往的信仰，注重“五到位”，從細節(jié)入手，從實踐中汲取經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
兩個到位心得體會篇九
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們在工作、學習和生活中都要盡力做到最好。在我的成長過程中，我也逐漸領悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對做到位的心得體會。
第二段：做到位的工作態(tài)度
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認可。我努力在每一項任務中都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預期。只有如此，我才能為自己爭取更好的發(fā)展機會，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學習態(tài)度
在學習中，做到位意味著要全面深入地掌握知識。學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。我相信只有將學習做到位，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。我會積極主動地去閱讀，去思考，并且在知識的應用上不斷突破。只有做到位的學習，才能讓我在不同的領域都有所建樹，才能成為真正有價值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學習，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內(nèi)心的滿足和快樂。我會注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習慣，關注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學習中保持高效和動力。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對自我的要求。在工作、學習和生活中，我們都應該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實現(xiàn)自身價值的最大化。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢想和目標奮斗不息。我相信，只要堅持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
兩個到位心得體會篇十
高爾基曾說過，書是人類進步的階梯，有了它，我們可以使知識共享，情感得到抒發(fā)。在琳瑯滿目的書海里尋找一本啟迪思想的書籍，收獲的喜悅將會影響我們的一生。的確，讀一本好書，就像和在一個高尚的人談話，它有時像是一汪清水，洗滌心靈的塵埃，有時又像是一聲驚雷，震撼沉睡的靈魂。最近，我有幸拜讀了忻城縣委書記韋鳳云同志向我推薦的由吳甘霖、鄧小蘭合著的《？工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。
當前遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害單位業(yè)績和團隊戰(zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導致各種問題和事故發(fā)生的主要原因。最近發(fā)生的王家?guī)X礦難就是因為工作不到位，施工安全措施不落實等問題導致的惡果，在工作面出現(xiàn)透水征兆后，沒有按照規(guī)定及時撤人和采取有效應對措施；對隱患排查治理工作也不到位，特別是今年3月份以來xx年來頻頻發(fā)生的各類事故，都能看到有關人員工作不到位的影子。我們一直提倡的實事求是精神，以及工作負責的態(tài)度，在不少單位被忽視甚至拋棄，而急功近利、忽悠工作的行為，卻被不少人奉為行為準則，這樣，無論是對他們本人，還是對單位甚至對社會都會帶來很大的消極影響。假如我們不向這種不良的心態(tài)與現(xiàn)象挑戰(zhàn)，不僅對不起自己，也對不起單位，對不起這個時代與社會！
當前，忻城縣的發(fā)展面臨著“壓力大、任務重”的嚴峻形勢，特別是在黨的建設和干部隊伍建設方面，少數(shù)干部的思想觀念、工作作風、工作執(zhí)行力還有待進一步提高，自治區(qū)黨委書記郭聲琨更是對干部中存在的“驕、懶、空、虛、假、奢”現(xiàn)象進行公開批判。面對激烈的社會競爭，不進則退，慢進也是退。忻城縣委十二屆三次全會已經(jīng)為忻城的發(fā)展確定了五大戰(zhàn)略、十增工程、五大核心任務、五化進程、十大目標、爭創(chuàng)“大石山區(qū)科學發(fā)展，跨越發(fā)展示范縣”等的目標。要實現(xiàn)這一目標，唯有采取“非常辦法、非常措施、非常力度、非常政策”，快發(fā)展、大發(fā)展才是唯一出路，唯有全縣干部職工“工作到位、落實到位、執(zhí)行力到位”，在崗一分鐘，盡責60秒，付出“人之一我十之，人之十我百之”的艱辛和努力，忻城的發(fā)展目標才能達到。
我認為，要做到“工作到位”，需要從以下幾方面努力：
一是要有責任心。讀完這本書，使我對“責任”二字有了更深刻的認識。責任是一種態(tài)度，在不同的領域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任；在社會，我們有承擔一個公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活、工作、學習都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的。不少單位領導最頭疼的就是部分干部職工“出工不出力”，工作執(zhí)行效果不理想，又無從處罰的狀況。這就需要干部自身從內(nèi)心深處有一種想把事情做好，而且一定要做好的責任心和決心。責任不是靠嘴巴承擔的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負責。
二是不要找任何借口。在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽到的是，“我水平有限，我已經(jīng)盡力了，這任務我實在無法完成”等等各種各樣的借口。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種“把信送給加西亞”的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。
三是做好每個細節(jié)。把細節(jié)做好，能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大，很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并鉚足勁頭把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進？若能堅持如此，雖然做不成圣人，但你一定會一天比快樂、充實，你可以自豪地說：我對得起自己、對得起單位和社會了！
兩個到位心得體會篇十一
做到位，并非單純的達到某種程度，而是對自己要求嚴格、持之以恒、追求卓越的一種精神狀態(tài)。在今天這個信息快速流動、競爭激烈的社會中，做到位成為了我們面臨的一項重要挑戰(zhàn)。而我從自己的經(jīng)歷中深刻領悟到，只有做到位，才能在這個世界上有所作為。
首先，做到位需要明確目標并且制定計劃。對自己要求嚴格，并不意味著隨便定下一個虛無縹緲的目標，而是要基于明確的方向和理念來制定具體的計劃。回顧我的求學路程，我一直以成為一名優(yōu)秀的心理咨詢專家為目標，并為此制定了一系列的計劃。我不僅努力學習心理學的理論知識，還積極參加實踐活動，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這樣的努力，我在心理學領域取得了不俗的成績，并得到了一些人們的認可和贊賞。
其次，做到位需要持之以恒地努力。沒有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理學的道路上，也曾遇到過各種困難和挑戰(zhàn)。有時候，我會感到疲倦和迷茫，甚至想要放棄。然而，我始終堅信只有通過持之以恒的努力，才能讓自己更加接近目標。每當遇到困難時，我會回想起自己最初追求這個目標時的初衷和激情，這就像給了我一股力量，繼續(xù)向前。正是堅持不懈的努力，讓我在逐漸積累的過程中獲得了更多的成長和進步。
第三，做到位需要不斷反思和調(diào)整。在努力追求目標和制定計劃的過程中，我們不可避免地會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。這就需要我們不斷反思和調(diào)整自己的做法，以適應變化的環(huán)境和需求。我在做心理咨詢工作中也曾遇到過不少困難。有時候，我會發(fā)現(xiàn)自己做得不夠好，這時我就會停下來反思自己的做法，找出問題所在，并加以改進。通過不斷的反思和調(diào)整，我能夠更好地適應不同的工作環(huán)境和客戶需求，讓自己的工作更加出色。
再次，做到位需要保持積極的心態(tài)。在追求目標的過程中，遇到挫折和困難是難免的。但是，我們不能因為困難就放棄，只有保持積極的心態(tài)才能持續(xù)前行。我經(jīng)常提醒自己，任何事情都會有困難，堅持努力才能突破難關。當面臨挑戰(zhàn)時，我會告訴自己相信自己的能力，積極尋找解決問題的方法。正是積極的心態(tài)和信念，讓我在困境中找到希望，并堅持走到了現(xiàn)在。
最后，做到位需要與他人合作。在今天的社會中，一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能發(fā)揮出更大的作用。我在心理咨詢領域也是如此，我努力建立合作伙伴關系，與團隊成員緊密合作，共同解決問題。通過與他人的合作，我能夠集思廣益，互相借鑒，使自己的工作更加出色。與他人合作還能夠激發(fā)自己更多的潛能和創(chuàng)造力，以實現(xiàn)更高的目標。
在總結(jié)中，我深刻認識到做到位是一種追求卓越的精神態(tài)度。它需要明確目標并制定計劃，持之以恒地努力，不斷反思和調(diào)整，并保持積極的心態(tài)以及與他人合作。這些經(jīng)驗和體會對于我們在今天這個競爭激烈的社會中做到位具有重要的啟示和指導價值。只有做到位，我們才能在各個領域中取得成功，實現(xiàn)自己的理想和價值。
兩個到位心得體會篇十二
第一次拿到這本書的時候，我自己滿眼不屑，心想，工作重在到位，誰不知道？肯定又是滿書的夸夸虛談。然則當我真正拿起這本書的時候，我發(fā)現(xiàn)，原來我想錯了?，F(xiàn)在，我真正喜歡上了這本書，也從中學到了不少職場中值得注意的細節(jié)。
書中細分了好幾個單元，序言提出了遍布中國職場的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨到而精確，甚至有些鋒利的見解：昂貴的中國人力資源。認真地觀察我國各個行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)，中國的人力資源，真的不是我們常說的“低廉的人力資源”，“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國的人力資源價格大大提升，價值卻大大下降。
己。責任心是工作到位的核心，工作的時候少一點先入為主，拿不準的事情一定要找相關方面的人來確定，決策前多做研究。還有一個現(xiàn)象，在災難發(fā)生了之后，很多人都會說：“早知道會這樣，我就······”，典型的事后諸葛亮?！霸缰馈?，是啊，如果早知道，其他人也會阻止災難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢？今天的小問題，可能就是明天的大麻煩，應該做到，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實到實處。
人的惰性總會有的，很多時候，人的惰性，會釀成意外，而有時候，這個意外更接近于災難。工作到位最大的敵人是人的惰性。相信沒有人希望自己的工作白費，人卻不能時時刻刻避開自己的惰性。書中《意林》文章中的教官說的話，深深地印在了我的腦海里：即便是個庶民，你至少還領導著一個人—你自己。在現(xiàn)代生活中，我們最直接領導的，就是我們自己，最應該負的，是自己的責任。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當做自己的分內(nèi)事，真正做到“負責到底”。一般人在接受任務的時候總會說“我一定會努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實，這相當于一個借口：我會努力，但不擔保得力。現(xiàn)實中，我們總能體會到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標準，做最稱職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。
我們都知道，往一個裝滿水的杯子中倒水的時候，水會溢出來，杯子空的時候，才能往里面倒新的水，因為裝滿水的水杯沒有了容其他水的空間。人的虛榮心很強，當受到表揚或者覺得自己各方面都做得好的時候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實際上，無論一個人又多能干，都會有他的盲點和短板，有看不見的后腦勺。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開“自大自滿”，保持“時刻歸零”的“空杯心態(tài)”我不否認，人會優(yōu)秀的等級之分，可是，人卻沒有相對于自己的最優(yōu)秀的時候。因為，人，無論在哪個位置，總還有發(fā)展空間。學無止盡，人的潛能沒有人能夠預測。工作到位的第一點：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！
想想，如果是老板是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說過，人無完人，人總會有自己的短板。在每一次的工作過程中，你總會發(fā)現(xiàn)，原來自己的只是還不足夠，這時候，及時學習是必要的。這與書中的“刨根問底”有點像。書中說的是去徹徹底底地了解客戶所需。并不是所有的人都會有機會接觸到客戶。而我們要做的，是了解完成甚至于完美工作的各個方面的信息，問人問書都可以。書中提到過一個：系統(tǒng)思維，以有機性達到最優(yōu)化，我覺得很有用。很多人工作沒有效率。事實上，他花在工作上的時間不會比一般人少，有時甚至很多很多，但是他的工作成果，卻老是遠遠沒有別人的好。這是為什么呢？這就關切到一個，沒有把時間分配好，也沒有把工過系統(tǒng)地處理好。馬克思說過，聯(lián)系無時不在。要注重工作中每一個環(huán)節(jié)的聯(lián)系，最后像串珍珠珍珠一樣把所有的環(huán)節(jié)連接起來，那樣就會變成一條閃光奪目的珍珠。
鄧小平說過，實踐是檢驗真理的唯一標準。真正把理論付諸于實踐，真正去行動才有價值，不然一切都是空想。其實書中說的要“馬上”，不僅指的是工作，其實對生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢？把活干到日日清，有計劃有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強。
生活如船，人如槳，希望每只槳都處于最將狀態(tài)，每只槳都有明確的工作方向！公司是一個團隊，像一部汽車，而公司里的每個人是車上的某一個部件，只有所有的部件都處于最佳狀態(tài)，車才會走得穩(wěn)、走得快。讓我們一起，工作到位！
兩個到位心得體會篇十三
高爾基說：“書是人類進步的階梯！”。的確，一本好書可以激勵人，一本壞書也可以毀掉一個人的前程。《做事做到位》就是一本明理識路的好書。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責任。對社會、對企業(yè)、對家庭、對自己，都是一種責任。每個人對于自己的工作有一個認知的、體會的過程，做事如何做到位，源于對工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典。他20xx年帶領中國足球隊歷史性的沖進了世界杯決賽，確實有他的過人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無巨細，領導把任務交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個人要想有所作為，首先必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。
古人云“一屋不掃，何以掃天下”，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡單了。我們的日常工作大多是由平常的、細小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務的重復，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒有做好，就會影響別人的工作。所以，“什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡”。
每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準則。灌裝的職責是把中間料液灌裝起來，包裝的職責是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準備的職責是領取物料，配制的職責是將原料配成中間料液，滅菌的職責是對包材進行滅菌，維修的職責是對車間的設備等進行維護和保養(yǎng)……車間里每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對，第一次沒做好，同時也就浪費了沒做好事情的時間，返工更加浪費時間！do it right the first time是最便宜的經(jīng)營之道！在返工的過程中不但浪費了時間，更重要的是在返工的過程中會嚴重的影響了現(xiàn)場的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會給車間帶來極大的困難！
在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴格的，每天都要進行無數(shù)次的清潔工作。在清潔時很有可能會留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，連續(xù)生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場不徹底，就會直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量?；瘖y品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應，使公司的信譽降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風格。
做事做到位，說到底就是認真執(zhí)行，負責到底。生產(chǎn)部張部長在培訓時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質(zhì)的收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實！制定好就去認真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗！
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎，品名規(guī)格都要認真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應該本著“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
“做好每件事，開心每一天”，不僅是我們車間包裝工序的口號，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標。留心身邊的細節(jié)，我們的工作將做得更加得心應手，“做事做到位，更上一層樓”。
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