美食能夠帶給我們無限的享受和滿足感，讓人生更加美好。寫總結時要注意結合實際，給出切實可行的改進和提升方案。以下是歷史學者總結的中國傳統(tǒng)文化的精華，請大家一起品讀。
領導履新講話篇一
同志們：
剛才，省局副局長宣布了*市地稅局領導班子變動情況的決定，并代表省局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對省局的安排表示衷心的擁護!同時對任職表示最良好的祝賀!
**年的隆冬時節(jié)我來到這里，而今即將伴著和煦的春風離去，已過不惑之年的我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的一年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!
一年零四個月的時間轉瞬即逝了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區(qū)區(qū)一年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為*市地稅事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市地稅局的發(fā)展壯大，使我這并非土生土長的*人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情?！叭朔遣菽?，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里，今后，*市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘!
在過去的工作中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾!尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照省局安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關心*市地稅事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)*市地稅局更加輝煌的明天。我也衷心祝愿呂玉敏同志在*市地稅局工作順利、生活愉快!最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿!祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!
請大家在路過或者去**市辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們!謝謝同志們!
領導履新講話篇二
各位領導、同志們：
我叫王，現任主任科員，根據局里的統(tǒng)一布置，參加此次處級領導干部競爭上崗。
首先，簡要介紹一下我的簡歷和工作情況。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是19xx9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
一是在統(tǒng)計工作方面：根據我省技術監(jiān)督統(tǒng)計工作的具體實際，我把提高統(tǒng)計數據質量、加快統(tǒng)計制度方法改革和統(tǒng)計手段現代化作為工作重點，廣泛宣傳發(fā)動，認真組織實施，使我省統(tǒng)計工作一直處在全國先進行列。連續(xù)多年受到國家局的表彰，多次受到省市統(tǒng)計局的獎勵。為逐步達到全省統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監(jiān)督統(tǒng)計工作管理暫行辦法》。為充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息咨詢、監(jiān)督服務作用，我積極進行了形式多樣的統(tǒng)計分析研究，撰寫了大量的統(tǒng)計分析報告，在國家局《技術監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇，在《統(tǒng)計工作年鑒》和《國民經濟統(tǒng)計公報》上發(fā)表了大量的技術監(jiān)督信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監(jiān)督統(tǒng)計資料匯編》，為各級領導決策和宣傳我省技術監(jiān)督工作發(fā)揮了應有的作用。局領導對統(tǒng)計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中。為使我省統(tǒng)計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規(guī)劃協調，1997年率先在全國技術監(jiān)督系統(tǒng)實現了統(tǒng)計數據微機匯總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，最大限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
二、參加競爭的認識及理由。
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
領導履新講話篇三
同志們：
20xx年的春節(jié)和元宵佳節(jié)已經過去，今天街道黨工委、辦事處召開全街道社區(qū)干部大會，也就是我們經常所說的春節(jié)后的收心會，主要目的就是要求各社區(qū)、全體干部要從現在開始，收回心思，集中精力，盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到新一年的各項工作中。今年春節(jié)期間，各社區(qū)、站所辦嚴格按照區(qū)街的總體安排部署，認真落實各項安全防控措施，強化值班責任和巡查意識，領導帶隊、值班人員堅守崗位、盡職盡責，沒有發(fā)生安全事故、草原火災、治安案件和大的刑事案件，使轄區(qū)人民歡渡了一個安全、詳和的節(jié)日。常言道，一年之計在于春，新年新希望，新年新要求，我們要進一步認清形勢，找準差距，增強責任，把握機遇，在困難中尋求發(fā)展，在發(fā)展中增強信心，全力落實區(qū)街提出的今年工作的總體要求和目標任務，認真落實“兩會”確定的各項工作任務，結合社區(qū)和部門實際，認真制定工作計劃、確定工作重點、明確工作責任、落實工作措施，確保落實好20xx年確定的各項工作任務。下面，我代表街道黨工委、辦事處提幾點要求和希望。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實把注意力集中到工作上來。
從今天開始，各級干部都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意履行好工作職責。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。各社區(qū)負責同志不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，各社區(qū)也要盡快組織召開會議，把大家的心思、精力全部集中并投入到新的各項工作中，帶領一班人集中精力搞好開局工作。眼下，已經進入3月份，也意味著第一個季度很快就要結束，如果我們稍有松懈麻痹思想，第一季度的任務就很難完成，就會影響到全年工作。希望每個同志都要有一種緊迫感、責任感，積極迅速投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。
二、強化管理，嚴格要求，加強自身和隊伍的作風建設各社區(qū)、站所辦要從現在開始，從自身做起，不斷深入基層、深入群眾，指導基層工作和解決實際問題，努力拓寬掌握新情況的渠道和途徑。把維護好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，多為群眾謀利益，多為群眾辦實事。要認真落實責任，從每一件事抓起，從安排到檢查、到落實，要時刻惦念工作進程如何、效果如何，切實把責任放在心上。在具體工作中，不能把工作任務作為一種應付上級檢查考核來對待，更不能敷衍走過場，而是時刻惦念著轄區(qū)經濟社會發(fā)展和居民群眾生產生活的改善，真真撲下身子，把工作做實、做細，堅決反對好大喜功，努力形成求真務實、真抓實干的濃厚風氣。各社區(qū)、站所辦領導要抓好隊伍建設，嚴格工作紀律，全身心投入本職工作，充分調動干部職工的積極性，努力確保各項工作不松勁。
三、分工負責，團結協作，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的工作合力搞好工作首先要講求團結協作，只有搞好團結，才能求得抓落實的強大合力，樹立團結協作精神是促進各項工作高效運轉，圓滿完成任務的有效前提。年前，街道黨工委、辦事處調整交流了部分社區(qū)和領導干部，現在都已經到崗到位了，新交流任用的干部一定要迅速轉變角色，努力適應新崗位的要求，進一步提高領導工作能力，領導班子間要團結協作、求真務實，努力開創(chuàng)本社區(qū)、本部門的工作新局面。在干部調整交流中由領導崗位轉任為非領導崗位的同志，要繼續(xù)發(fā)揚多年來形成的率先垂范、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，走出轉任就是離崗的錯誤思想誤區(qū)，充分認識到自己仍然是國家公職人員，轉任干部所在單位要對其賦予一定的工作職責，做到人盡其能，才盡其用。街道紀檢要加強日常考核和檢查力度，加強對轉任干部的教育，對違反規(guī)定不正常上班和不履行街道黨工委、辦事處的要求的轉任干部要嚴格按照《公務員法》及相關規(guī)定嚴肅處理。對確因年齡、身體狀況等原因請假的干部要嚴格履行請銷假制度。
各社區(qū)、站所辦要服從轄區(qū)發(fā)展的大局，服從區(qū)街工作的大局，服從大局利益，規(guī)范自已的行為，大事講原則，小事講風格。工作上講協作，同志間講友誼，集中精力謀發(fā)展、謀思路、創(chuàng)實績。不斷增強部門間聯系，互相配合、互相支持，真正擰成一股繩，形成合力，把轄區(qū)各項工作做好做實。
四、立說立行，真抓實干，落實好當前的各項工作。
起好步、開好頭，對于全面完成今年的目標任務至關重要。各社區(qū)、站所辦要認真安排好近期各項工作，全體干部要增強責任意識，求真務實，狠抓落實，把心思和精力集中到抓好落實、推動發(fā)展上來，立發(fā)展之志、鼓發(fā)展之勁、謀發(fā)展之策、求發(fā)展之效，形成一個人人干事業(yè)、人人為群眾的良好局面，扎實做好當前的各項工作，為全面完成年度目標任務奠定良好的基礎。
同志們，新的一年的工作序幕已經拉開，希望街道社區(qū)干部把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)街的決策部署上來，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，扎實工作，圓滿完成今年的各項工作任務，取得沙井驛經濟社會建設的新勝利!
領導履新講話篇四
大家好!剛才，薛局長宣布了我的任職決定，對方莊小學教育的未來發(fā)展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局領導的信任表示深深地謝意!我深知作為校長的分量，因為在他的背后是師生的期望、是學生家長的重托。在此向大家說四句話，與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業(yè)，不辱使命。美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么?！笔叭搜阑郏乙矊ψ约赫f：“不要問方莊小學能帶給我什么，而要問我能為方莊小學做些什么?！薄凹で槌删蛪粝?，熱情鑄就事業(yè)，真情造就發(fā)展?！睕]有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業(yè)和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。
第三句話，追求細節(jié)，做好小事。細節(jié)決定成敗。追求細節(jié)，就是追求一種精致化的管理。我們的學校雖然小，但管理一定要精致化，做教育，需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
第四句話，成就教師，發(fā)展學生，這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。對于教師，我們將搭建舞臺，創(chuàng)造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生，我們將不斷學習，建構和豐富我們的知識體系，培養(yǎng)素質優(yōu)秀的學生。
各位老師，我堅信，有開發(fā)區(qū)教育局的正確領導，有鎮(zhèn)黨委和政府的支持，有全體教師的共同努力，方莊小學的明天一定會更加美好。
最后，祝愿大家身體健康，闔家幸福，萬事如意。
領導履新講話篇五
各位領導，同志們：
承蒙組織上的信任、領導的關心和同志們的支持，使我走上了紀檢組長這一崗位。在此，我要向大家真誠地道一聲“謝謝”!
對我來說，黨組成員、紀檢組長這一職務，既是一個新的崗位，更是一份新的責任。我深知，與班子其他成員相比，自己的領導經驗不足;與機關各位部長相比，個人的人生閱歷尚淺。特別是曉明主席負責紀檢工作期間，秉公執(zhí)紀有章法、查辦大案有影響，市總工會紀檢工作躍升到了一個新的臺階和起點。面對前任打下的好基礎，我唯有以敬畏之心對待這一新的崗位，學習前任的好思想、好作風，主動適應新要求、盡快進入新角色，才能繼承發(fā)展、不負眾望。
我也知道，平凡崗位有責任、平凡生活有愛心、平凡人生有奉獻。只要自己對職工有感情、對工會有衷情、對工作有激情，始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能夠勝任這一新的工作，從而贏得組織的認可和大家的信任。今后，我將在黨組和上級紀檢組織的領導下，努力做到如下三點：
第一，扎實工作，以進取心對待事業(yè)。堅持堂堂正正做人，嚴格自律，干凈干事，堅持原則不動搖、履職盡責不懈怠、執(zhí)行黨紀不手軟，切實在增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀上下功夫、見成效。
第二，老實為人，以平常心對待自身。堅持老老實實做人，不以物喜，不以己悲，高調做事不自負、低調做人不自卑、奮發(fā)有為不自滿，不斷在學習求知、完善人格、增強能力上下功夫、見成效。
第三，踏實做事，以寬容心對待他人。堅持坦坦蕩蕩做人，與人為善，與鄰為伴，幫人容人不狹隘、秉公辦事不偏倚、以德服人不霸道，努力在服務機關、服務基層、服務群眾上下功夫、見成效。
孔子在《論語·里仁》中說：“君子欲訥於言而敏於行?！蔽也桓艺f自己做人做事一定會有“山高人為峰”的氣度和魄力，但爭取擁有“旭日平波起”的胸懷和境界。請大家相信，我將以自己的實際行動踐行對工作耐心、給同志關心、讓領導放心的諾言，為我市工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，貢獻自己全部的智慧和力量!
最后，請大家對我個人一如既往地給予理解、支持和監(jiān)督!
謝謝大家!
領導履新講話篇六
xx縣地處xx省中部，地理位置人口等情況省略，大家自己酌情添加?！胺蛇M鄉(xiāng)村”普法活動啟動以來，隨著城鎮(zhèn)化進程不斷發(fā)展，途經我縣貴廣高速鐵路、高速公路等重點工程項目的建設，農村社會矛盾日益凸現，因征拔土地、房屋拆遷、村務公開等問題引發(fā)的矛盾糾紛時有發(fā)生。為了更有效地維護農村社會穩(wěn)定，化解各種矛盾，我縣針對農村普法的特點和難點，積極探索、拓展思路，采取八項措施，深入開展“法律進鄉(xiāng)村”活動。我們的做法是：
一、加強農村“兩委”干部法律知識培訓，提高村“兩委”法律素質。
(一)加強村普法骨干、兼職法制宣傳員的法制培訓。近年來，我縣為了加大農村普法宣傳力度，提高普法宣傳質量，加大了農村普法骨干、兼職法制宣傳員的法制培訓。針對普法骨干參訓人數多、文化素質參差不齊等特點，縣依法治縣辦選派具有豐富基層工作經驗的業(yè)務骨干和專業(yè)律師組成宣講小組，在實用性、可操作性和工作指導性上下功夫，重點講授了與農村生產、生活息息相關的《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《森林法》、《水法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《義務教育法》以及調處農村矛盾糾紛等方面的法律法規(guī)知識，并指導他們建立健全農村“兩委”干部學法檔案。現“兩委”成員中培養(yǎng)了一名熟悉基本法律的干部，全縣共培訓了159名村級法制宣傳骨干。
(二)普法依法治縣領導小組組織全縣農村“兩委”干部進行法律知識輪訓。農村“兩委”干部開展工作的對象直接就是村民，他們無論在田間地頭、街頭巷尾、村里大事小事、何時何地都跟村民面對面，村民法律意識的提高與否，取決于農村“兩委”，所以農村普法工作的開展，村“兩委”法律素質的提高是關鍵。近兩年來，我縣均組織普法講師團深入全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))逐一開展巡回法制培訓活動，縣司法局、縣依法治縣辦也采取集中培訓和以會代訓的形式對“兩委”干部進行培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府積極協調配合，并經常性利用各種會議適時開展培訓。據統(tǒng)計，近兩年來，全縣共對農村“兩委”干部進行法制培訓400余場次，重點學習與農村生產生活密切相關的法律法規(guī)。**年8月17日，縣司法局、縣依法治縣辦、法律援助中心到洗馬鎮(zhèn)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，對洗馬鎮(zhèn)機關干部、村“兩委”干部進行了一次法制培訓。參加培訓的干部150人。培訓內容主要有《信訪條例》、《___省法律援助條例》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》以及普法依法治理、人民調解等相關法律法規(guī)知識。
(三)律師深入基層“送法下鄉(xiāng)”為農村黨員舉辦法制講座。在第三批保持共產黨員先進性教育活動中，______縣馳援律師事務所按照縣委組織部的安排，選派骨干律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨員、入黨積極分子和村委會成員舉辦法制講座。律師就《農村土地承包法》、《村民委員會組織法》以及部分涉農法律法規(guī)進行了深入淺出的講解。培訓會上，律師還對黨員干部們提出的生產、生活中遇到的疑點、難點法律問題進行了一一解答，受到農村黨員干部群眾的普遍歡迎。
(一)深入開展“學法用法示范戶”創(chuàng)建活動。我縣結合“十星文明戶”的開展，深入開展“學法用法示范戶”的創(chuàng)建活動，根據實際情況，全縣159個村中平均每村選出條件比較好的50戶作為學法用法示范戶。每戶培養(yǎng)了一名法律明人。通過開展此項活動，教育農民遵紀守法、依法辦事，并學會使用法律武器維護自己的合法權益。
(二)認真開展了“一學三講”法制教育活動。我縣按照年初工作安排，認真實施“五五”普法規(guī)劃，根據《______縣依法治縣領導小組關于開展“法律進鄉(xiāng)村”活動實施方案》要求，在農村開展了以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的農民法制教育活動。有計劃分步驟的重點學習宣傳憲法、村民委員會組織法、土地管理法、土地承包法、農業(yè)法、種子法、勞動法、環(huán)境保護法、合同法、消費者權益保護法、產品質量法、擔保法、人口與計劃生育法、治安管理處罰法、道路交通安全法、繼承法、婦女權益保障法、婚姻法、物權法、森林法、未成年人保護法、信訪條例、土地征用、拆遷安置、宅基地使用等法律法規(guī)和政策的相關內容，教育廣大農民依法行使權利、履行義務，自覺用法律規(guī)范行動，形成遵守法律、依法辦事的社會風尚。
(一)我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以司法所、綜治辦為依托組成農村法制教育宣講團、農村法制文藝宣傳隊、村“兩委”組建農村法制教育志愿者隊伍這“三支隊伍”，充分發(fā)揮了“三支隊伍”在農村法制宣傳教育中的作用。谷腳鎮(zhèn)為配合搞好鐵路建設，于**年5月由鎮(zhèn)綜治辦、司法所牽頭，組成農村法制教育宣講團，林業(yè)、土管、公安派出所、法庭、農業(yè)服務中心、計生辦(站)、畜牧站、水利站等部門共同參與，到被征用土地村民家中開展“送法進村”、“送法入農戶”活動，耐心細致地給村民講解了《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》、《土地承包法》等涉農法律法規(guī)，使村民充分對有關法律法規(guī)和政策的認識，村民們紛紛表示將遵紀守法，支持國家鐵路建設。
(二)為加強全縣農村法制宣傳教育基礎設施建設，我縣推出并落實普法“五個一”工程。一是加大農村法制宣傳教育投入，已在全縣每個行政村建立了一個法制宣傳欄。二是每個村利用村委會辦公室或村小學建立一間法制教室。三是每季度利用廣播、法制課堂或村民大會等形式組織村民進行了一堂法制課教育。四是為每戶發(fā)放了一本普法小冊子或一份《告農民朋友一封信》。五是組織了一次法律知識競賽，有效地推動了我縣農村法制宣傳教育工作的落實。
四、深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，進一步加強農村基層民主法制建設。
(一)加強領導，精心組織，推動“民主法治示范村”創(chuàng)建。**年8月29日，縣委書記、縣依法治縣領導小組組長習玉躍簽發(fā)了《______縣依法治縣領導小組關于創(chuàng)建______縣“五五”普法依法治理工作示范點的實施方案》，明確了創(chuàng)建示范點的目的、意義、范圍、任務，并提出了具體的條件和要求。確定龍山鎮(zhèn)水橋村、壩上村為“法治示范村”創(chuàng)建村，制定了“五五”法治示范村指導標準。**年以龍依治辦()11號《關于確定縣法治示范點的通知》文件形式，又增加麻芝鄉(xiāng)五里村、三元鎮(zhèn)三合村為法治示范村，為我縣“法治示范村”創(chuàng)建工作提供了有力的組織保證。
(二)加強指導督促，確?！胺ㄖ问痉洞濉表樌_展?？h依法治縣辦公室切實履行工作職責，深入示范點指導督促有關工作的部署，做好典型的培育和經驗總結。
(三)進一步加強農村基層民主法制建設。我縣繼續(xù)推進基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“四民主”和村務、財務公開“兩公開”，進一步完善了民主選舉程序，落實民主選舉制度，健全以村民委員會、村民會議、村民代表大會、村民小組為主體的村民自治組織體系;堅持民主決策原則，實行村黨支部提出和管理村級事務的方案，“兩委”聯席會議研究論證提出決策意見，村民會議討論決定的民主決策制度;認真修訂完善《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，充分發(fā)揮村民自治組織的作用，創(chuàng)新民主管理方式，暢通民主管理渠道;規(guī)范村務公開內容，健全民主監(jiān)督制度，保證民主監(jiān)督工作落實，實現村民自我管理、自我教育、自我服務，健全充滿活動的村民自治機制。村“兩委”認真落實人民調解工作制度，及時調處糾紛、矛盾得到化解、農村社會保持穩(wěn)定。
(四)我縣充分利用宣傳月、宣傳周、紀念日、“三下鄉(xiāng)”活動等，組織各級各部門廣泛開展了“法制宣傳資料進村、法制信息進村、法制文藝進村、法律服務進村”等“四進村”活動，推動農村法制教育不斷深化。**年5月15日，隨著“法律進鄉(xiāng)村”宣傳車隊的啟動，拉開了______縣“五月法制宣傳月”宣傳活動的序幕。我縣為全面落實“五五”普法規(guī)劃，推進農村普法工作，提高農民法律素質和農村法治化水平，以“五月法制宣傳月”宣傳活動為主線，“四項措施”積極開展“法律進鄉(xiāng)村”活動。一是組織縣直等42家單位和部門分6個小組利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕場天人員較為集中、宣傳效果明顯的優(yōu)勢對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回宣傳。二是充分發(fā)揮“五五”普法講師團在普法教育、法制宣傳中的基礎作用，積極組織講師團成員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干部職工、村“兩委”、兼職法制宣傳員和法制副校長進行法制宣講，進一步拓展干部職工法律知識面，提高依法行政的能力。三是在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))搞好“法律進鄉(xiāng)村”宣傳活動的同時，安排宣傳小組中的司法行政部門對農村“兩委”、兼職法制宣傳員和法制副校長進行培訓，著重培訓與農村生產生活密切相關的法律法規(guī)，面對面地開展法律講座，接受農村基層干部的法律咨詢。四是組織縣直42家單位和部門利用場天人多、場面大、宣傳效果明顯的優(yōu)勢，在縣城場天開展一次大型法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料20xx0余份(冊)，展出展板40余塊，專題片播放5個小時，橫幅標語30余條幅，接待群眾咨詢500余人次。司法、行政執(zhí)法部門在對農村司法、執(zhí)法辦案、開展法律服務中特別注重進行法制宣傳，拓展辦案的法制教育效果。不斷創(chuàng)新農村法制宣傳教育的途徑和形式，以街頭巷尾、田邊地頭和農民趕集、布依“香花節(jié)”、“情歌節(jié)”、“斗牛場”、“歌會”為陣地，充分利用講案學法、法制文藝等形式，增強法制宣傳的實效性。**年9月6日，正值少數民族傳統(tǒng)節(jié)日“七月半”，首屆“______羊場孔雀寨香花節(jié)”也在羊場鎮(zhèn)走馬村孔雀寨隆重舉行，周邊十里八鄉(xiāng)的萬余名少數民族群眾紛紛前來參加慶典。我縣司法局、依法治縣辦等一行15人組成法制宣傳隊，帶著宣傳資料，驅車70多公里來到孔雀寨，把節(jié)日慶典作為開展法制宣傳活動的平臺，開展法制宣傳。宣傳隊員們或設立宣傳咨詢臺、或穿梭于游人中間，通過散發(fā)宣傳資料、宣講法律知識、解答群眾咨詢等形式，向游人和當地少數民族群眾宣傳《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《___自治條例》、《法律援助條例》等法律法規(guī)知識。據不完全統(tǒng)計，此次宣傳共發(fā)放宣傳資料20xx余份(冊)，解答群眾咨詢50余人(次)。
五、多形式、多渠道加強對農村外出務工隊伍的法制宣傳教育。
我縣加強對農村外出務工人員法制教育的具體做法：一是充分利用外出務工人員返鄉(xiāng)時機，加強對外出務工人員的法制培訓。培訓外出務工人員遵紀守法觀念，樹立依法維權意識。二是加強與外出務工人員的信息溝通與管理，建立外出務工人員情況聯系和登記制度，掌握外出務工人員學法守法、依法維權情況，對外出務工人員進行務工前法制教育培訓。三是積極為外出務工人員提供法律服務，特別是老、弱、病、殘及經濟困難群眾等弱勢群體，縣法律援助中心及時為他們排了憂解了難。
六、開展鄉(xiāng)村“法律進校園”活動，加強農村青少年學生法制教育。
(一)縣依法治縣辦每年均下發(fā)了《關于進一步加強全縣青少年法制宣傳教育工作的實施意見》、縣綜治委下發(fā)了《關于預防青少年違法犯罪的實施方案》，對進一步加強青少年法制教育工作，維護青少年合法權益，有效預防和減少青少年違法犯罪提供了有力的組織保證。
(二)繼續(xù)推進中小學法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。我縣教育部門、各中小學校非常重視青少年學生法制教育，工作做到有計劃，課時有保障，教材充實，師資隊伍雄厚。法制副校長聘任工作完成后，縣政法委、綜治辦、縣依法治縣辦公室每年均對法制副校長、法制輔導員進行培訓，提高法制副校長的綜合素質，確保青少年學生法制教育工作的順利開展。
(三)進一步加強農村青少年學生法制教育，維護青少年合法權益，預防和減少青少年犯罪，營造有利于青少年健康成長的良好法制環(huán)境。在交通安全月期間，縣公安交警大隊廣泛開展“送法進校園”活動，面對面向農村學生宣講交通法規(guī)。縣司法局、公安局在每新學期開學時都選派業(yè)務骨干分別到各校開展法制講座。麻芝鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所依托麻芝鄉(xiāng)開展“平安麻芝”創(chuàng)建之機，深入到全鄉(xiāng)各校舉辦法制講座，向學生講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、毒品的危害、反邪教警示教育等法律法規(guī)知識。
七、開展“法律進企業(yè)”活動，促進農村企業(yè)誠信守法、依法經營。
(一)深入開展依法治企活動，促進農村企業(yè)建立健全規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，提高企業(yè)依法經營、依法納稅的意識和水平。完善企業(yè)民主管理制度，依法保障職工的合法權益，堅持法制教育與誠信教育結合，開展了“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。
(二)圍繞農村企業(yè)生產經營和改革發(fā)展，開展了各種形式的法制教育和培訓，提高農村企業(yè)經營管理人員和職工的法律素質。**年4月，針對我縣擺省鄉(xiāng)、谷龍鄉(xiāng)、醒獅鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現礦山開采土地權屬糾紛問題，縣司法局、縣依法治縣辦配合有關部門到礦山開展法制宣傳，開展糾紛排查調處工作，及時化解矛盾，實現煤礦企業(yè)與當地群眾“雙贏”，維護了社會穩(wěn)定?？h環(huán)保局均對所有廠礦企業(yè)進行了《環(huán)境保護法》等法律知識培訓。今年，縣安全生產監(jiān)督管理局對全縣31家礦山企業(yè)的礦長、安全員共62人進行了《安全生產法》的培訓，避免了重大安全事故的發(fā)生。
八、依托農村現代遠程教育網絡和“______普法網”宣傳法律知識。
(一)依托“______普法網”宣傳法律知識?，F在農村家庭電腦逐漸多起來了，自**年8月8日“______普法網”正式開通以來，很受廣大農村干部、群眾的歡迎，點擊率逐步攀升。網站以“弘揚憲法精神、構建和諧社會”為宗旨，共設網站首頁、政務公開、隊伍建設、依法治縣、基層工作、律師公證、法律援助、司法行政、新法速遞和留言等十個版塊二十八個欄目。功能著力于宣傳黨和國家方針政策、法律法規(guī)，開展網上法制教育，引導公民“學法律、講權利、講業(yè)務、講責任”，向廣大農民群眾提供及時有效的網絡法律咨詢服務，宣傳報道普法依法治理工作中的先進經驗和典型事跡，全面反映我縣法治建設動態(tài)，為農村廣大群眾提供快捷的法制宣傳和法律服務，引導農村干部群眾學法用法、依法辦事、依法維權。
(二)依托農村現代遠程教育網絡宣傳法律知識。針對農村普法的特殊情況和困難程度，我們依托農村干部現代遠程教育網絡這一覆蓋農村的平臺，創(chuàng)新性地在遠程教育網絡中增設法制宣傳教育欄目。此欄目的開播，不僅受到相關遠程教育主管部門的好評，還受到了廣大農村干部群眾的歡迎。灣寨鄉(xiāng)擺勺村老支書羅盛英看過現代遠程教育網絡法制宣傳教育欄目后，高興地說：“此欄目節(jié)目很豐富，我們可以不用買書、借書就可以直接學到很多的法律知識，希望這樣的欄目繼續(xù)辦下去，并且越辦越好”。
近年來，通過深入開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，我縣農村基層民主法治建設進程明顯加快，農村“兩委”干部的法律素質明顯增強，依法管理、民主管理、依法辦事的能力明顯提高，農民的法律觀念、依法維權、履行義務和遵章守法意識明顯增強，進一步提高了農村企業(yè)干部職工的法制意識和誠信守法、依法決策、依法經營的水平。
領導履新講話篇七
剛才，王局長宣布了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。
首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現自我，更好地為科技事業(yè)奮斗的舞臺。老主任在任期間，局辦公室充分發(fā)揮領導參謀助手作用，秩序正規(guī)、辦事認真，協調有力，服務優(yōu)秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典范;老主任為人謙和，勤懇敬業(yè)，能力全面，辦事周全，也是全局機關干部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經驗總結，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這里對老主任表示最誠摯的感謝。雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質和能力與崗位需求還有不小的差距。如果說辦公室是機關對內、對外“窗口”，辦公室主任就是這個窗口的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。
一、牢記責任，苦練內功。
辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業(yè)務水平上下功夫。重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業(yè)等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。
二、站位高端，超前參謀。
一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調查研究，善于分析形勢，發(fā)揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。
三、嚴格要求，正規(guī)秩序。
辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，干滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質量為先。三是工作態(tài)度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、愿奉獻、受得了委屈。四是在創(chuàng)新上嚴格要求。創(chuàng)新是發(fā)展不竭的動力，要不斷解放思想，勇于實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。
四、注重協調，搞好服務。
服務是辦公室為領導、基層和群眾應盡的職責，是辦公室的主業(yè)之一。我在履行職責中，一定做到細致周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為群眾服務，讓群眾更加親近。
最后，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。
領導履新講話篇八
尊敬的各位領導、各位來賓，我親愛的家人們:。
下午好!
今天我站在這里，要感恩第一代xx人給予我們的一切，同時思索我們新xx人應該如何傳承、如何規(guī)劃以及如何通過符合時代發(fā)展的創(chuàng)新手段去實現這些規(guī)劃目標。
之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領袖的能力或遠見，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領導對愛護、感謝所有客戶對國驊的信任、感謝所有創(chuàng)業(yè)者對奉獻、感謝所有員工對追隨，感謝所有朋友對關懷。
今天，無論是對于還是對于我來說，都是一個相當特殊的日子。成立20xx年來，像一位親人一直陪伴在我成長歲月中，與我人生每一個階段都巧妙契合。1992年，前身東方建設成立，我8歲，剛剛上小學，我和一起進入了學習生涯的初級階段;20xx年，我遠赴英國念書，因為拍得當年地王而登上了央視新聞，我們仿佛共同邁入了高等學府的殿堂;海外求學這七年半，獨自生活與求學艱辛令我飛速成長，而國驊也在這幾年間迅速發(fā)展，就算身在海外，也能經常聽到來自國內的各種好消息;如今我三十而立、成家立業(yè)，國驊也將開啟新的歷史篇章。
此時此刻，我已感到責任在肩的分量，但毫無疑問我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的“有團隊、有財富、有積累”，而不是像第一代xx人那樣白手起家、從零開始。我們從父輩那里傳承下來的不僅僅是財富，還有這種創(chuàng)業(yè)精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領我們創(chuàng)造源源不斷的財富。當然，精神是可以傳承的，但第一代xx人創(chuàng)業(yè)的那個時代環(huán)境是不會再重來了，我們已經進入了快速、便捷、多元化、數字化的全新時代，市場的商業(yè)模式和競爭機制發(fā)生了極大的轉變，那么我們的企業(yè)在這樣的市場環(huán)境下到底會走向何方?相信這是在座的各位最關心的問題，也是我最重視的課題。
企業(yè)管理的真諦只有九個字“選對路、用好人、分好錢”，我們未來的企業(yè)方向，就會在這九個字上尋求創(chuàng)新突破。
環(huán)顧四周，有無數的機會在等待著我們，如何從中選擇最適合我們企業(yè)發(fā)展的道路，就是戰(zhàn)略規(guī)劃。未來國驊的戰(zhàn)略方向：一是堅持做好房地產主營業(yè)務，傳統(tǒng)地產、主題地產和新農村建設按合理比例有機結合;二是重點發(fā)展高端現代服務業(yè)、金融貿易、實體經濟及農業(yè)科技，打造可持續(xù)發(fā)展的健康循環(huán)產業(yè)鏈，開拓企業(yè)新的經濟增長點，朝著健康、環(huán)保、農業(yè)、體驗式消費等領域邁進;三是以資產經營為補充，盤活現有大量資產，為集團走向多元化發(fā)展道路提供有力保障;四是建立大服務、大數據、電子商務等新型平臺，應用于各種產業(yè)越來越年輕化的終端客戶，為探索互聯網金融奠定基礎。
公司計劃在5年內，集團各子公司之間互相配合協作，通過延伸和串聯現有產業(yè)的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產業(yè)整合為完整的產業(yè)鏈，并逐步形成網狀結構，環(huán)環(huán)相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續(xù)發(fā)展模式。同時要大力發(fā)展實體經濟產業(yè)，爭取在5年內有1-2家實體經濟子公司在創(chuàng)業(yè)版上市。企業(yè)每走一步都必須堅實可靠，才能實現整個集團高效運轉，最終把集團的產業(yè)整體提升一個檔次，到20xx年目標進入寧波市企業(yè)綜合實力排名50強!
要實現五年計劃的目標，先從以下幾個方面做起：
一、團隊是核心競爭力。
核心團隊，借用專業(yè)力量培養(yǎng)員工專業(yè)素質，閉門造車不如不恥下問，專業(yè)的事讓專業(yè)的人去做，是最高效節(jié)能的方式。
二、企業(yè)文化要進一步落地。
除了團隊精神，我們還要讓企業(yè)文化進一步落地。一個企業(yè)發(fā)展到一定的程度，企業(yè)文化的重要作用就會越來越顯現，企業(yè)文化的表象往往是“以小見大”，細節(jié)小事最能反映一個企業(yè)的氛圍和狀態(tài)，也能決定一個企業(yè)的成敗。在現在這個社會，更多人關心物質的前提下，我們未來更加強大的新國驊人肯定會有一些與眾不同的企業(yè)文化。
三、以成果論英雄。
不以輩分、不以資歷、不以時間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會，提供寬廣舞臺，讓真正的人才把能力發(fā)揮到極致。企業(yè)的“育人”不僅僅是培訓，更多的是給予員工機會和平臺、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時明年的考核方式將會以業(yè)務板塊不同進行個性化量身定制的績效考核，后續(xù)會對此進行調整。
四、“分好錢”的三種創(chuàng)新。
在過去的20xx年，在董事長的帶領下，出了十幾個千萬富翁、好幾個億萬富翁，我們新一代也應該給廣大xx人機會和平臺，主要創(chuàng)新有三點：
1.項目獎勵創(chuàng)新。
以后新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地后每個項目會設置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功后根據項目運作小組成員功績大小可按比例提取項目獎金，由財務審計處和總裁簽字發(fā)放。
2.項目入股創(chuàng)新。
項目落地后，根據一定的選拔條件，給予優(yōu)秀員工項目入股機會，符合優(yōu)秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內出資成為項目股東，項目盈利后按入股比例進行利潤分成。
3.激勵加薪創(chuàng)新。
英雄不問出去，為了更多的發(fā)揮人才的組織能力、領導能力、協調能力，公司里面不管出于什么崗位，薪資待遇如何，有能力進入項目小組并且發(fā)揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不局限于層級、職務、部門，加薪比例沒有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應該得到相應的回報。
這些戰(zhàn)略目標我們必須要去實現，為達到這些目標的措施我們必須要去執(zhí)行，但歸根結底，一個企業(yè)所能做到的，是激發(fā)每個員工的信念和決心，這也是一個企業(yè)生存發(fā)展的精神力量。這種力量是忙碌時加班到深夜的無私忘我，是突破難題時眾志成城的堅定信念，是獲得成功時所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業(yè)的命運?；蛟S，我們會遇到前所未有的挑戰(zhàn)，我們會面臨完全陌生的狀況，但是我們企業(yè)賴以走向成功的價值觀從未改變——效益、專注、協作、感恩，我們的企業(yè)由這些推進，我們的傳奇由這些譜寫。如今，我們面對的是一個全新的時代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業(yè)、對客戶，我們都肩負使命，任重而道遠。
最后，感謝每一位的到來、感謝大家對厚愛、感謝國驊人對我的信任和寄托、感謝我父親給我的一切!請相信，這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之后，必然能騰空飛起，再創(chuàng)新的輝煌!
領導履新講話篇九
尊敬的各位領導，老師們，同志們!
大家好!
中央、教育部決定我到蘭州大學工作，這既是對我的信任與關懷，也是給我服務蘭大、奉獻蘭大的機會。我深感責任重大，使命光榮，同時充滿信心，壯志滿懷。在此，我要向各級領導，學校師生員工和領導班子對我的信任與支持表示衷心的感謝!面對寒松書記、緒紅校長帶領全體蘭大人開創(chuàng)的新局面，我一定恪盡職守，勤勉工作，承接好快速發(fā)展的良好勢頭，在高起點上實現蘭州大學的新發(fā)展，決不辜負中央和全校師生員工的信任和期待!
在神奇厚重的隴原大地，蘭州大學歷經百余年發(fā)展，鑄就了“自強不息，獨樹一幟”為核心的精神品質，學校成為國家特別是西部高層次人才匯聚之地，國家和區(qū)域創(chuàng)新體系中具有活力的創(chuàng)新基地，國家高等教育格局中突出的戰(zhàn)略要地。對我來說，能夠到蘭州大學工作是一種緣分，也是一種榮幸。之前我在華中科技大學、河海大學工作過，作為教育界的同行，和蘭大的很多領導和老師經常在一起學習與交流。作為一名新的蘭大人，蘭州大學圖書館鯤鵬展翅一般的塔樓，象征著我們蘭大人“自強不息，爭創(chuàng)一流”的奮斗精神，我們?yōu)樘m州大學而驕傲，因為她是如此深刻地融入到國家、民族頑強奮斗和偉大復興的歷史進程中。
我希望和大家一起，繼續(xù)弘揚蘭大精神，強化開放意識，注重內涵建設，提升培養(yǎng)質量，共同創(chuàng)建國際知名的高水平研究型大學。
一是秉承歷史輝煌，力行跨越發(fā)展之舉。大學的精神不單單要為歷史負責，也要為現在和未來負責。當我們的國家在復興自強的道路上奮力前進時，蘭大也要勇擔使命、再立新功。我將認真履行好黨委領導下的校長負責制，虛心學習，深入了解，與校領導班子同志精誠團結，精密合作，完善民主決策、科學決策，認真關注師生員工的需求和呼聲，凝聚大家的智慧和力量，全心全意為師生員工服務，自覺接受監(jiān)督，努力完成好肩負的工作任務。
二是堅持真抓實干，共鑄團結奮進之勢。在爭創(chuàng)一流的道路上，不僅要有循序漸進地積累，更要有審時度勢、科學謀劃基礎上的跨越。芳馥為蘭，家國為州，有容乃大，勤奮成學。實現學?？缭桨l(fā)展，建設國際知名的高水平研究型大學，我將努力抓住機遇、爭取有所作為，沿著既定目標踏踏實實、堅定不移走下去。
三是勇于開拓創(chuàng)新，實現發(fā)展宏圖大業(yè)。當前，國家發(fā)展處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期，全面落實教育規(guī)劃綱要，切實推動學校各項事業(yè)取得新的進展，我將繼續(xù)堅持走以質量提升為核心的內涵式發(fā)展道路，強化科學管理，著力提高師生員工的幸福指數，完善學校規(guī)章制度體系，打造一流的創(chuàng)新平臺，凝聚一流的師資隊伍，開展一流的科學研究，培養(yǎng)一流的拔尖人才，產出一流的創(chuàng)新成果，為建設高水平研究型大學而努力奮斗。
各位領導，老師們，同志們：
我受命為校長，面對中國高等教育快速發(fā)展的形勢，深深感到任重而道遠。我相信，有上級政府的支持，有黨委的領導，有廣大教職工和干部的智慧，學校一定能實現科學發(fā)展新的輝煌業(yè)績。我將以最大的誠意和專注的精神，為大師“搭臺”，為后學“扶梯”，為發(fā)展“謀業(yè)”，和大家一起共同成就蘭州大學的美好明天。
謝謝大家!
領導履新講話篇十
同志們：
剛才，匡輝書記就貫徹落實省委十三屆十一次全會和全市領導干部大會精神，作了總攬全局、務實鼓勁的講話，對全區(qū)經濟社會發(fā)展進行了全面部署。我們一定要深刻學習領會，堅決抓好貫徹落實。下面，我就經濟工作講三點意見。
一、客觀總結成績，牢固樹立綠色崛起的堅定信心。
今年以來，在市委、市政府和區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)上下緊緊圍繞共筑“四強”夢，朝著“重塑形象、再創(chuàng)輝煌”的戰(zhàn)略目標，負重前行，克難而進，有效應對宏觀經濟下行的巨大挑戰(zhàn)，全力以赴確保了全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為青山湖區(qū)綠色崛起實現良好開局提供了有力支撐。
回顧上半年工作，最提氣的是，保持了企穩(wěn)上揚的發(fā)展勢頭。我們緊扣穩(wěn)增長這條主線，堅決頂住經濟下行的巨大壓力，全力確保經濟平穩(wěn)運行，主要經濟指標逐月企穩(wěn)回升。上半年，全區(qū)地區(qū)生產總值完成244.4億元，同比增長9.4%;財政總收入完成25.19億元，同比增長8.3%;地方公共財政預算收入完成9.13億元，同比增長13.2%;規(guī)上工業(yè)增加值完成70.2億元，同比增長8.5%;固定資產投資完成297.6億元，同比增長17.2%;社會消費品零售總額完成84.7億元，同比增長15.1%;實際利用內資完成60.78億元，同比增長5.6%;外貿出口總額完成6.33億美元，利用外資實際到位資金完成1.61億美元。主要經濟指標基本實現“雙過半”，為完成全年目標任務奠定了基礎、提振了信心。
最給力的是，取得了項目建設的務實成效。我們始終把項目建設作為經濟發(fā)展的“生命線”來抓，以“項目推進年”活動為總抓手，加強項目調度，嚴格排名考核，確保項目建設時效。上半年，組織了9批次小分隊外出招商，先后舉辦或參加了南昌電子信息led產業(yè)創(chuàng)新示范園(臺北)懇談會等多場招商活動，新增項目線索46條，新增簽約項目22個，投資總額近130億元。特別是成功舉辦了虎門紡織原輔料市場、led產業(yè)示范園等18個項目集中簽約、集中開工活動，掀起了全區(qū)項目建設的新熱潮。全區(qū)新開工項目54個，開工率61.4%，不僅開工率實現了“雙過半”，而且新開工項目個數是去年同期的2.5倍。
最不易的是，堅定了拆安并舉的科學路徑。我們面對繁重的舊改征遷任務和安置滯后的復雜矛盾，以對群眾高度負責的態(tài)度，堅持以大安置推動大征遷，全力掃清遺留障礙，打響了180萬平米征遷攻堅戰(zhàn)。上半年，全區(qū)開工建設安置房項目11個共133萬平米。完成房屋簽約13.82萬平米，簽約總戶數1006戶。其中，5年未動的工人新村棚改項目順利啟動，已累計簽約城鎮(zhèn)房765戶、農房8棟，簽約面積3.6萬平米;沿江北大道快速路網工程和五聯村舊改征遷，已100%完成簽約任務，尤其值得一提的是，十字街進順村拆遷最后遺留的7棟房屋，僅用半天時間就全部拆除到位，打了一場攻堅克難的示范戰(zhàn)役。
最關鍵的是，邁開了改革創(chuàng)新的堅定步伐。我們堅持在改革上出實招、在創(chuàng)新上求實效。圍繞簡政放權，加快推進“三單一網”工作，深化注冊登記制度改革，試行“三證合一”，推動了企業(yè)事中事后監(jiān)管改革試點工作。圍繞激活農村發(fā)展?jié)摿?，制定出臺了村級資產股權量化改革工作《指導意見》和《實施方案》，啟動實施了農村土地確權工作，完成外業(yè)勾圖面積1.69萬畝，占總面積的75%。圍繞破解融資難題，嘗試開展了ppp模式的運用探索，困擾多年的基礎設施投入不足問題有望一舉突破。圍繞提升園區(qū)活力，創(chuàng)新園區(qū)管理體制機制，實施了昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革，創(chuàng)業(yè)活力正在競相迸發(fā)。
最期待的是，展開了提質升級的創(chuàng)建行動。我們緊緊圍繞“干干凈凈、漂漂亮亮、井然有序、和諧宜居”的城市管理目標，從改善薄弱環(huán)節(jié)入手，推動城市管理提質升級。深入開展市容環(huán)境綜合整治，加強主次干道和重點區(qū)域的保潔管控力度。深入推進市容保潔市場化，完成了昌東工業(yè)園區(qū)85萬平米道路、綠化保潔的服務外包。在全區(qū)設立了4個占道攤點疏導點，取締各類占道攤點13000多起，清除亂吊亂掛3500處，亂堆亂放4400多處，拆除不規(guī)范店招1400多處，維修破損路面1.2萬平米，數字城管問題整改率達99.9%。特別是加大了控違拆違力度，有效剎住了亂搭亂建的“歪風邪氣”。
最可貴的是，筑牢了民生為大的民本理念。我們始終突出民生這一根本，穩(wěn)步推進十件惠民實事和百項惠民便民利民工程，切實解決群眾生產生活難題。上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數新增14.8萬人，再創(chuàng)新高;發(fā)放低保金1250余萬元，醫(yī)療救助金135萬元，惠及群眾萬余人。羅家鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新院投入使用，南鋼學校等校建工程進展順利，湖坊鎮(zhèn)、塘山鎮(zhèn)兩所幼兒園基本建成，南鋼街道綜合文化活動中心項目主體封頂，上海路街道綜合文化活動中心竣工開放。五聯楊村安置房、月坊綜合小區(qū)等11個安置房項目進度加快。背街小巷“亮燈”工程基本完成。完成了14個技防點、22個愛心車棚和西安路等5個農貿市場改造。群眾生產生活條件持續(xù)改善。
總體來說，上半年全區(qū)經濟保持平穩(wěn)發(fā)展，各項工作都在按照年初既定的目標穩(wěn)步推進，為完成全年目標任務打下了堅實基礎，特別是全區(qū)各級干部在繁重任務面前實在實干，在急難險重面前勇于擔當，在利益沖突面前大局為重，這種干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情和濃厚氛圍，是我們青山湖區(qū)的寶貴財富，既堅定了我們綠色崛起的信心，更彰顯了我們率先強起來的決心。
二、直面問題挑戰(zhàn)，切實增強綠色崛起的緊迫意識。
當前國內外宏觀經濟環(huán)境依然復雜多變，不確定因素增多，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和問題交織，我們唯有直面挑戰(zhàn)，推動綠色崛起才能精準發(fā)力;我們必須積極搶抓機遇，構筑“四強”夢才能快人一步。從各種困難來看，我們必須勇于正視四大挑戰(zhàn)：第一，世界經濟復蘇緩慢帶來的挑戰(zhàn)。當前世界經濟呈現低增長、低貿易流動、低通貨膨脹率、低投資、低利率的態(tài)勢，據國際貨幣基金組織預計，今年全球經濟增長將是2009年全球經濟出現萎縮以來的最低水平。第二，國內經濟下行壓力仍然較大帶來的挑戰(zhàn)。我國經濟正處在產業(yè)升級和發(fā)展動能轉換接續(xù)的關鍵時期，一些傳統(tǒng)需求相對萎縮，積極因素和新興力量正在成長，但還不足以支撐經濟整體加快發(fā)展，新舊動力轉換尚未完成，處于“青黃不接”的狀態(tài)，經濟發(fā)展的動力不足，穩(wěn)定經濟增長的壓力仍然很大。第三，區(qū)域招商引資競爭日趨激烈?guī)淼奶魬?zhàn)。繼上海自貿區(qū)之后，天津、廣東、福建相繼設立自貿區(qū)，對外資的“虹吸效應”不斷增強。今年以來，全國利用外資90%投向了東南沿海地區(qū)，中西部比重不到10%。這給我們擴大開放、招商引資帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。第四，我們自身存在諸多不足帶來的挑戰(zhàn)。青山湖區(qū)經濟發(fā)展總量大、全市占比重，但數據有水份，指標增長難;產業(yè)規(guī)模大、基礎實，但產業(yè)層次低、結構不合理;城市化后發(fā)優(yōu)勢大、可塑性強，但基礎設施差、歷史欠賬多;區(qū)位好、空間大，但城鄉(xiāng)二元反差大、矛盾多，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展任務很重;鎮(zhèn)村實力強、品牌響，但鎮(zhèn)村發(fā)展路徑單一、資產管理運作水平不高，需要進行二次創(chuàng)業(yè)。對此，我們必須保持警醒，以無畏的勇氣、克難的決心、實干的作風來應對挑戰(zhàn)，奪取勝利。
從各種利好來看，我們必須積極搶抓四大機遇：第一，國家穩(wěn)增長的力度持續(xù)加大帶來的機遇。隨著中央一系列政策措施效應加快顯現，各項改革紅利不斷釋放，市場信心不斷增強，我國經濟已呈現穩(wěn)中向好的態(tài)勢。但下半年穩(wěn)增長仍然是首要任務，國家正在發(fā)行金融債3.76萬億來刺激經濟，我們可以在公共產品、公共服務、基礎設施建設等方面爭取更大政策支持。第二，全省高速發(fā)展的態(tài)勢繼續(xù)延續(xù)帶來的機遇。近年來全省發(fā)展持續(xù)加速，特別是今年上半年發(fā)展勢頭更加強勁，標志著我省進入了可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，按照區(qū)域經濟發(fā)展的梯度性，隨著沿海地區(qū)經濟發(fā)展向中高速轉變，江西加快發(fā)展還有很多潛力可挖。作為省會城市的核心區(qū)域，我們有條件成為全省發(fā)展速度較快的區(qū)域。第三，區(qū)域政策繼續(xù)聚焦南昌帶來的機遇。南昌作為“一帶一路”、長江經濟帶、《長江中游城市群規(guī)劃》等國家戰(zhàn)略的重要節(jié)點城市和支點城市，特別是昌九一體化作為全省重大戰(zhàn)略將集聚全省政策資源支持。我們青山湖區(qū)作為南昌東大門，獨特的區(qū)位優(yōu)勢使我們可以更好的接受區(qū)域發(fā)展的輻射帶動。第四，我們自身發(fā)展累積蓄足的強大勢能帶來的機遇。在空間拓展上，經過多年來的發(fā)展，我們空間大、載體多的優(yōu)勢正在逐步釋放，“七縱九橫”道路網絡把城市框架全面拉開，特別是隨著昌南大道、天祥大道南延，以及羅家板溪產業(yè)園基礎設施的竣工和建設，羅家片區(qū)60平方公里的開發(fā)建設將全面拉開提速，加上幸福渠流域等四大平臺建設加快，發(fā)展空間日益拓展，在土地就是財富的今天，我區(qū)無疑擁有巨大的發(fā)展資本。在發(fā)展戰(zhàn)略上，全區(qū)堅持“二產三產并舉、雙輪驅動，工業(yè)化城市化同步、兩化提升”的發(fā)展路徑，經過多年積累，一大批重量級工業(yè)企業(yè)正在快速成長，一大批大體量三產項目竣工開業(yè)，區(qū)域經濟發(fā)展的集聚效應已初步顯現，這些都為今后發(fā)展蓄足了強大的后勁，為我們構筑“四強”夢、實現綠色崛起打下了堅實的基礎。在機遇與挑戰(zhàn)面前，我們要切實增強綠色崛起的緊迫意識、率先強起來的爭先意識，積極搶抓機遇，主動迎接挑戰(zhàn)，有效破解制約綠色發(fā)展的難題，努力保持經濟平穩(wěn)健康較快發(fā)展，奮力推動青山湖區(qū)綠色崛起。
三、奮力率先作為，勇于擔起綠色崛起的重大使命。
推進綠色崛起、共筑“四強”夢，實現“重塑形象、再創(chuàng)輝煌”的目標，關鍵還在行動。當前最有力的行動就是咬定目標不放松，以率先作為的志氣和實在實干的業(yè)績，確保完成全年經濟社會發(fā)展目標任務，進一步夯實綠色崛起的發(fā)展支撐。為此，下半年我們要“堅定一個目標，抓牢兩大重點，打好三場硬仗，強化四項保障”。
第一，堅定一個目標，就是要全力以赴確保穩(wěn)增長。不論是綠色崛起，還是率先強起來，都要有穩(wěn)定的增長來支撐，否則目標就要落空。下半年，我們仍然要把穩(wěn)增長作為頭等大事，千方百計確保經濟平穩(wěn)運行。一要盯牢時序進度。堅持以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，步步為營，環(huán)環(huán)相扣，一個節(jié)點一個節(jié)點抓好落實。為此，各鎮(zhèn)街、園區(qū)和職能部門要進一步做好責任分解、任務分解，每項指標任務要按照時間節(jié)點落到具體的單位、具體的企業(yè)、具體的責任人，逐一抓好落實，絕不能造“空中樓閣”。二要強化工作調度。對經濟指標完成情況要時刻握在手里、裝在心中，一有情況就要立即進行調度，對規(guī)上工業(yè)、財政收入等運行不平穩(wěn)、欠賬大的指標要認真分析查找原因，拿出切實可行的解決辦法。發(fā)改、統(tǒng)計、財政、工信、商務等職能部門既要發(fā)揮監(jiān)測預警作用，更要加強服務指導，提出對策建議。比如財政收入，財政稅務部門要組織專門力量，進行稅源調查摸底，找準查實大的漏征點和新的增長點。國稅、地稅部門要各負其責，對建筑、房地產、交通運輸等行業(yè)，營業(yè)稅、增值稅等重點稅種，以及漏稅、欠稅單位加大堵漏清欠力度，對偷稅行為要嚴格依法查處，保證稅收及時足額入庫，實現應收盡收。三要加大幫扶力度。要圍繞用足用好省里穩(wěn)增長“22條”和市里穩(wěn)增長“60條”政策，進一步加大宣傳力度，強化政策解讀，讓廣大企業(yè)知曉政策、了解政策、運用政策。要進一步提高政策運用的操作水平，能變通的要變通，不要有所顧忌，要大膽的用，把政策的功效發(fā)揮到最大。要進一步提升政策落實的速效，縮短政策兌現周期，簡化兌現程序，讓政策真正落到實處，讓企業(yè)真正得到實惠。要研究出臺配套服務措施，積極幫助企業(yè)解決實際困難，從用地、規(guī)劃、審批，甚至招工等各個方面都給予全力幫助和相應的政策傾斜，切實解決企業(yè)存在的困難，幫助企業(yè)渡過難關。
第二，抓牢兩大重點，就是要抓牢舊改征遷和項目招商。一是要一年四季抓舊改征遷。不論是現代城區(qū)的目標定位，還是城中村最多的現狀，都決定了舊改征遷是青山湖區(qū)當前乃至今后的一項主要任務，也是青山湖區(qū)各級干部必須擔當的職責使命。對照今年180萬平米房屋征遷任務，目前房屋簽約率只有11.68%，房屋征收面積只有3.86%，在全市考核排名靠后。在職責使命與工作現實的巨大反差面前，各責任領導、責任單位務必要履職盡責，鼓足干勁，迎頭趕上。這個月底前，各片區(qū)至少要完成30%的簽約任務。要全力加快安置房建設，特別是對13個未開工的安置房項目，各有關鎮(zhèn)街、園區(qū)要與區(qū)規(guī)劃、舊改等部門加強協作，以強大的合力來彌補我們權限上的不足，逐個協調解決問題，以安置房的快開工、快建設促進房屋征遷快簽約、快倒房。二是要不失時機抓項目招商。要以迎接全市“三看”為抓手，迅速掀起新一輪項目招商的熱潮。要著力引進項目，圍繞完成全年招商任務，大力開展全民招商，招商資源要全部公開面向市場、面向社會，廣泛捕捉和接洽招商線索。要堅持專業(yè)選商，區(qū)投資促進局、區(qū)委臺辦等職能部門要切實擔起專業(yè)把關責任，當好參謀助手，堅決杜絕高能耗、高排放、高污染項目進區(qū)。要堅持集中定商，全區(qū)所有項目落戶都必須經過區(qū)開放型經濟工作領導小組會議研究決定，堅持把好項目入口關。要強攻開工項目，對全區(qū)131個重大重點項目中還沒有開工的34個項目，有關責任單位必須盡快解決涉及到的規(guī)劃、土地、資金等問題，加快辦理項目前期手續(xù)，爭取三季度有較大突破。要護航在建項目，對所有在建項目以及沿江北大道、天祥大道南延、南京東路和洛陽路改造、幸福渠流域路網建設等重大市政工程，區(qū)項目辦和各屬地鎮(zhèn)街、園區(qū)要密切跟蹤、全程服務，對非法阻工、強攬工程等干擾項目建設的行為，要依法從嚴打擊，全力維護項目建設環(huán)境。
第三，打好三場硬仗，就是打好“產業(yè)升級、城市管理、民生改善”三場持久戰(zhàn)。一是要堅持打好產業(yè)升級持久戰(zhàn)。綠色崛起的路徑是綠色發(fā)展，綠色發(fā)展的關鍵是構建綠色產業(yè)體系。當前，我們要致力在改造提升針織服裝產業(yè)，大力發(fā)展光電產業(yè)、繁榮壯大電子商務這三個方面上重點發(fā)力，夯實綠色崛起的產業(yè)支撐。要以針織服裝創(chuàng)意產業(yè)園、小微企業(yè)產業(yè)園和板溪產業(yè)園建設為載體，推動針織服裝產業(yè)由傳統(tǒng)、低端向現代、高端邁進。要充分發(fā)揮深圳兆馳項目的輻射帶動作用，推進led產業(yè)創(chuàng)新示范園建設，積極吸引承接led生產企業(yè)入駐，打造現代光電產業(yè)基地。要充分發(fā)揮區(qū)域內物流便捷、廠房眾多、市場繁榮的特點，依托泰盈科技、百度體驗中心等電商配套企業(yè)落戶我區(qū)的優(yōu)勢，引導群眾把電子商務作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要領域，力爭把我區(qū)打造成為省內電商規(guī)模最大、交易品種最多、發(fā)展前景最好的特色區(qū)域。二是要堅持打好城市管理持久戰(zhàn)。要以文明城市“保牌”、衛(wèi)生城市“回頭看”為契機，加速城市管理重心下移，完善基層保障機制，推動城市管理提質升級。要深入推進社區(qū)環(huán)境、交通秩序等24項專項整治，堅決把開放式社區(qū)、集貿市場、流動攤點等難題管住、管好。要堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體化管理的原則，以建設“和諧、秀美、宜居”農村為目標，全面推進新農村建設，積極開展“清潔家園”行動，加快“三清、三改”整治，抓好農村生活垃圾治理，改善農村環(huán)境面貌。同時，要繼續(xù)保持控違拆違的高壓態(tài)勢，對違章建筑堅決做到零增長、零容忍。三是要堅持打好民生改善持久戰(zhàn)。我們要以為民的境界、務實的行動、實在的成效，持之以恒落實好惠民生這個職責，實實在在為群眾辦好事、辦實事、謀福利。要繼續(xù)圍繞就業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化等方面，進一步加大民生投入力度，集中力量辦好年初確定的10件惠民實事，扎實推進百項惠民便民利民工程，確保按時保質完成。要嚴格落實“一崗雙責”，突出抓好信訪維穩(wěn)、生產安全、消防安全、食品安全、應急管理等工作，大力開展“百千萬”、“兩提升”等專項活動，不斷提升我區(qū)公眾安全感、群眾滿意度，確保社會和諧穩(wěn)定。
第四，強化四項保障，就是強化“改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、科學規(guī)劃、依法行政”四項保障。一是要靠改革創(chuàng)新添活力。加快推進各項改革，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，釋放發(fā)展?jié)撃?。要繼續(xù)深化注冊登記制度改革，試行“三證合一”，推動企業(yè)事中事后監(jiān)管改革試點工作。要穩(wěn)步推進村級資產股權量化改革試點工作，不斷增強村級發(fā)展活力。要加快推進政府融資平臺轉型，力爭盡快在道路工程項目上實現ppp模式的零突破。要抓好項目申報工作，力爭更多項目擠進國家專項建設債券投資大盤。要加快推進“三單一網”改革，確保按時曬出我區(qū)的責任總清單和市場準入負面清單，開通政務服務網。同時要穩(wěn)步推進公車改革，迅速啟動公費醫(yī)療的改革。二是要靠優(yōu)化環(huán)境來涵養(yǎng)。鞏固提升生態(tài)環(huán)境，是推進綠色崛起的重要任務，也是衡量綠色崛起的重要標準。我們要緊緊圍繞創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市、國家森林城市和全國水生態(tài)文明城市試點要求，充分依托區(qū)域內豐富的江河湖渠自然稟賦，打造沿水綠化景觀，營造親水綠色空間，建設宜居宜業(yè)環(huán)境。要以“藍天、清流、凈土”三大行動為抓手，深入推進環(huán)境綜合治理。對污染嚴重的漂染和塑料加工企業(yè)、燃煤鍋爐、畜禽養(yǎng)殖場，要堅決依法關停。對瑤湖周邊及上游水系沿線污染源、露天焚燒垃圾、企業(yè)違法排污等問題，特別是非法小型廢舊塑料加工店，必須下大力氣進行集中整治，為群眾留下一片藍天碧水。三是要靠科學規(guī)劃把方向。重中之重是抓好“十三五”規(guī)劃編制。要深入領會“四個全面”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞同步全面建成小康社會的目標，按照綠色崛起的新要求，精心編制“十三五”規(guī)劃，做到與中央、省市“十三五”規(guī)劃的對接，加強與各專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃的對接。要堅持揚長補短，對城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出、產業(yè)結構不合理等發(fā)展“短板”，拿出一一對應的政策措施。對我們業(yè)已形成的產業(yè)基礎、空間載體等方面的優(yōu)勢，要精心謀劃，揚優(yōu)成勢。要堅持集思廣益，充分聽取專家、干部、群眾及社會各界人士的聲音，使“十三五”規(guī)劃真正契合全區(qū)發(fā)展實際，引領我區(qū)在未來五年取得更好更快更大發(fā)展。四是要靠依法行政促落實。要依法依規(guī)依程序辦事，有權不能任性，做到“法無授權不可為，法定職責必須為”。各級各部門要自覺把敬畏法紀融入學習、工作、生活中，從小事做起，從身邊做起，嚴守紀律，依法行政，廉潔從政。重大決策要集體研究，重大事項要及時請示報告，確保規(guī)矩時刻在心頭，行動時刻依規(guī)矩，作為時刻靠規(guī)矩。
同志們，下半年全區(qū)經濟社會發(fā)展任務十分繁重。各級各部門一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市和區(qū)委的決策部署上來，深入踐行“三嚴三實”，大力弘揚實干作風，堅定信心、振奮精神，攻堅克難、扎實工作，確保完成全年各項目標任務，以新的更大成績推動青山湖區(qū)率先強起來，加快實現綠色崛起。
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領導履新講話篇十一
尊敬的省局領導、市局各位同仁：
大家好!在這春意盎然、花香四溢的四月，帶著組織的關懷和同志們的厚愛，我回到了闊別九年的家鄉(xiāng)，回到了xx國家稅務局這個溫暖而又熟悉的大家庭，激動和感恩之情難以言表。在此我衷心感謝省局黨組、省局領導對我的長期關懷、關照和培養(yǎng)，感謝市局領導多年來對我的關心、愛護和培養(yǎng)，感謝各位職工一直以來對我的理解、支持和厚愛。
古人說，人生當“三立”，即立德、立言、立行。這次到市局進入黨組和班子，自己唯有擔當好角色、履行好職責，才對得起組織、對得起工作、對得起職工。今天我在此立言，請省局領導監(jiān)督、請市局班子監(jiān)督、請同志們監(jiān)督。
對今后的工作、學習和生活，我將用“七心”來要求自己，即常懷信心、決心、安心、專心、虛心、關心、放心，練好功、謀好事、盡好責。
一是信心。我有信心盡快轉換角色，到好位、盡好責。信心源自有省局黨組、省局領導的正確領導、有力支持和人性化關心、愛護、培養(yǎng)，他們是我也是我們今后做好工作的堅強后盾。信心源自南充市局有一個團結勤政廉政的好班子、好班長，他們是我今后做好工作的榜樣和力量源泉。信心源自南充國稅有一支思想活躍、情感豐富、值得也需要我們關心、關注和愛護的職工隊伍，他們是我今后做好工作的動力和動因。
二是決心。到市局作為班子的一名新成員，我會時刻不忘角色，牢記職責，端正作風，勇挑重擔，恪盡職守，大膽工作，做好工作。做好自身建設工作，做好分管工作，做好班子和班長交辦的工作，做好職工希望和需要我做好的工作。
理好工作與家庭的關系，不會因家庭的困難影響和干擾工作。我會把自己看成前進中的汽車，把工作看成一條永無止境的高速路，把家庭看成加油站，我會隨時充氣加油，搞好檢修，決不會帶“病”上路，更不會帶“病”行駛。
四是專心。我會按照“更好、更實、更精、更細”的要求，踏踏實實做好分管工作、踏踏實實做好本職工作。凡事求真、求實、求精、求細、求新。五是虛心。對市局班子來講，我是名新成員，對系統(tǒng)很多職工來講，我也是一名新成員，我會虛心地向班子成員學習，向職工學習，向基層學習，在工作中學習，在實踐中學習，學領導藝術、學業(yè)務技術、學工作方法。
六是關心。作為市局的一員，我會時刻關心市局的發(fā)展，關心市局的未來，急市局之所急，想職工之所想，謀市局之事，謀職工之利。
七是放心。請省局黨組、省局領導放心，我會擺正自己的位置，發(fā)揚在巴中學到的不畏艱難困苦等好傳統(tǒng)、好作風，謀好事、盡好責，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。請市局班子和班長放心，我會盡快適應工作角色，求團結、求協作，凡事到位而不越位，凡事立功而不爭功，立功而不搶功，盡請多多關心關照。請市局職工放心，我會以一個黨員干部的標準，嚴格要求自己，凡是要求職工做到的，自己首先做到，凡是要求職工不做的，自己首先不做。我會老老實實做人，踏踏實實做事，我會做實事、講實話、求實干、抓實績。
最后，請允許我再次向關心、支持我的各級領導及各位同志表示衷心的感謝，也懇求各位領導和同志們繼續(xù)關心我、支持我、監(jiān)督我。謝謝大家!
領導履新講話篇十二
同志們：
根據**黨委的部署安排，今天，第一期處級正職領導干部教育培訓班正式開班。當前，正值奧運期間，高溫多雨季節(jié)，安全穩(wěn)定和生產經營形勢比較嚴峻，專門抽出時間籌辦處級正職領導干部教育培訓班，局黨委是下了很大決心的，也是經過慎重考慮的，希望大家高度重視和倍加珍惜這次學習的機會，通過努力學習、認真思考和積極研討，進一步把握住引領發(fā)展的要義，強化管理的關鍵，抓班子、帶隊伍的重點，全面提高推動企業(yè)又好又快發(fā)展的綜合素質和能力。下面，我講兩點意見。
一、舉辦這次教育培訓班的基本考慮。
這次教育培訓班，各單位黨政正職、上市與非上市單位共同參加培訓，授課的主要是管理局、分公司領導，授課方式以談體會、教方法、剖析案例為主，這在油田歷史上還是第一次。之所以舉辦這么一個規(guī)格高、內容實、針對性強的培訓班，主要有以下三方面的因素。
一是解決現實問題的迫切需要。應該說，通過近幾年持續(xù)不斷地加強各級領導班子建設，強化企業(yè)內部管理，健全落實各項規(guī)章制度，油田整體上的管理水平不斷提高，干部隊伍的綜合素質和能力作風不斷提升，這些都是應該給予充分肯定的。但在實際工作中，也暴露出了一些“顯性”或“隱性”的問題，需要我們高度重視、嚴肅對待。突出表現有三種：一種是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩。有的對規(guī)章制度、紀律規(guī)定等了解不深，掌握不透，在用權做事上把不準高低深淺，弄不清政策界限，結果往往是好心做壞事;有的明知故犯，隨心所欲，自搞一套，弄虛作假，甚至投機取巧倒成本，數額巨大，嚴重違反財經紀律。一種是不會團結、不善團結。有的在班子團結上不會溝通、不善協調，造成整體效能發(fā)揮不好;有的過于計較個人得失，造成了正職之間的矛盾公開化;有的強調個人權威，集中有余，民主不足，副職作用發(fā)揮不好。一種是不會干事、難成大事。有的求穩(wěn)怕亂、不思進取，導致企業(yè)錯失發(fā)展良機;有的“眉毛胡子一把抓”，整天忙于事務性工作，天天當“救火隊員”，疲于應付;有的領導能力不強、破解難題乏術，影響企業(yè)發(fā)展和大局穩(wěn)定的問題遲遲得不到解決，改革推不動、穩(wěn)定出漏洞、指標完不成。問題是最好的“清醒劑”，發(fā)現問題，及時整改，是我們自我完善、自我提升的必然過程。深入分析以上問題產生的原因，根子都在不懂規(guī)矩、不講規(guī)律，只看眼前、不顧長遠上。要解決這些問題，必須補好“紀律課、團結課、方法課”，從根本上提高領導干部特別是正職的綜合素質和治企能力。
二是應對新形勢新任務的客觀需要。當前，從國家、集團公司到油田，都面臨著各方面的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)。就國家來講，今年是極不平凡的一年，經歷了雪災、特大地震災害，經受了美國次貸危機造成的嚴重經濟影響，雖然這些不利因素沒有改變我國經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的基本面，但經濟社會發(fā)展面臨的不確定因素和困難越來越多。就集團公司來講，在國際油價持續(xù)高位運行、國內成品油與原油價格嚴重倒掛的情況下，今年生產經營形勢非常嚴峻，面臨的經營壓力和困難很大。就油田來講，受電煤緊張以及電網連續(xù)限負荷運行等多方面因素制約，再加上集團公司給我們下達了5.04億元的挖潛增效指標，原油生產、經營管理等各方面壓力大，“弦”繃得非常緊。我們既要完成生產任務，又要壓縮成本，還要確保和諧穩(wěn)定，這對大家統(tǒng)攬全局、協調各方、處理復雜問題的能力提出了新的挑戰(zhàn)。各單位黨政正職作為油田的中堅力量，是不是都做到了與局黨委保持高度一致?是不是在精神狀態(tài)、能力素質方面做好了應對挑戰(zhàn)的準備?能不能肩負起引領廣大干部職工攻堅克難，全面完成各項目標任務的重任?我看，一部分同志還或多或少地存在一些差距，很有必要坐在一起，靜下心來，通過學習研討、交流體會、上下互動，進一步澄清模糊認識，統(tǒng)一思想觀念，抓住主要矛盾，掌握基本規(guī)律，找出解決問題的突破口，戮力同心，破解難題，以堅定頑強的意志、百折不撓的韌勁、扎實有力的措施，保證全年各項目標任務的順利完成。
三是建設高素質領導干部隊伍的需要。引領科學發(fā)展，應對市場競爭，干部是根本、是關鍵。隨著全球化、市場化的不斷深入，領導干部隊伍的素養(yǎng)越來越成為油田科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵因素。應該說，在坐的各位都是經過組織多年培養(yǎng)、好中選優(yōu)提拔任用的，無論是政治素質還是業(yè)務能力都是比較過硬的。但現代企業(yè)管理涉及的范圍越來越廣，越來越需要開放型、法制型、科學型、復合型的領導，僅靠吃老本、憑經驗已經不能完全適應新形勢，必須及時“充電”。據我所知，大家平時也很注意加強現代管理等方面的理論學習，但如何把理論與實踐緊密結合起來，是我們需要迫切解決的一個實際問題。這次培訓班的授課內容上既涉及計劃投資、財務管理、法律法規(guī)，又有班子建設、廉政教育，在授課方式上既有理論知識，更注重實踐操作、案例分析和方法指導，目的就是為了使大家進一步拓寬思維空間，完善知識結構，并在深刻剖析、舉一反三中得到啟迪，把理論和經驗轉化為解決實際問題的有力武器。
二、對大家提幾點希望和要求。
作為一個單位的正職，肩上的擔子很重、責任很大，特別是在當前復雜多變的形勢下，如何才能做到“為官一任、造福一方”?如何才能做到對上負責與對下負責相統(tǒng)一?如何才能真正創(chuàng)造出“心齊氣順勁足家和”的良好局面?這些是我們作為一名黨員領導干部必須經?？紗柡退妓鞯拿}。借此機會，我對大家提幾點希望和要求。
一、要增強紀律觀念，懂規(guī)矩、守規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩是標準、法則或習慣，它不僅包括法律法規(guī)和紀律規(guī)定，也包括我們工作、生活中的一些必須遵循的行為習慣。領導干部代表的是一級組織，一言一行都會引起群眾的高度關注，如果不講政治、不守規(guī)矩，必然會損害個人形象，降低組織威信，影響單位風氣。領導干部守規(guī)矩，首要的是懂規(guī)矩。要把學習內控制度、財經紀律、用工政策以及組織紀律、廉政法規(guī)等，作為管好人、管好事、管好錢的必修課，并使這些規(guī)矩內化于心、外化于行、知行合一。領導干部守規(guī)矩，最基本的是重規(guī)范。要做到議事講規(guī)則、工作講程序、處事講方法，以表率示范作用帶動形成既規(guī)范有序又富有活力的工作格局。領導干部守規(guī)矩，最重要的就是要守紀律。紀律不僅是事業(yè)成功的保證，對領導干部個人而言，也是擋在懸崖邊上的一道防護欄，是一種關愛和保護。人吃五谷雜糧，不可能沒有毛病，甚至有時候還會有一點私心雜念，工作中也難免出現一些失誤。但原則不能背離、紀律不能違反，黨紀國法的“紅線”和做人做事的“底線”不能突破。要不斷強化自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束，嚴格遵守紀律，任何時候都不能見錢忘紀，任何時候都不能見情忘紀，任何時候都不能見禮忘紀，任何時候都不能見色忘紀，始終保持共產黨人的高風亮節(jié)和一身正氣。
二、要增強和諧意識，會團結，團結好。這次奧運會開幕式上最搶眼、給人印象最深的一個字就是“和”字?！昂汀笔俏覀冎腥A民族的傳統(tǒng)美德，家和萬事興，班子團結是單位和諧的核心，是職工群眾的福祉。講團結是大智慧，會團結是大本事，搞好班子團結我覺得就是三個字。第一個是“公”字，就是要公正、公平、公開。只要出于公心干事業(yè)，凡事以大局為重，做到公正用權、公平待人、公開辦事，就會贏得大家的理解、支持和擁護，團結就有了牢固的根基。相反，如果私心作怪，搞個人的“點、線、圈”，無論手段多高，遲早會出問題和矛盾，最終都會造成離心離德，失去人心，影響事業(yè)發(fā)展。班子的團結出了問題，正職首先要問問自己是否做到了“公”字當頭?自己做的一些事是否經得起歷史和群眾的檢驗?第二個是“容”字，就是容人、容言、容事。人與人之間性格、氣質和經歷各有差異，走到一起搭班子是一種緣分，要互相欣賞、互相尊重、互相包容，胸襟坦蕩、豁達大度，多民主少獨斷，少妒人之才，多看人之長。要堅持民主集中制原則，善于聽取別人的意見和建議，營造暢所欲言，充分發(fā)表意見的寬松和諧氛圍。當然，寬容也不是無原則的妥協退讓，在原則性問題上要立場堅定，堅決克服“講面子不講真理，講表揚不講批評，講感情不講原則”的好人主義。第三個是“補”字，就是要補臺、補位、補短。我常講互相補臺、好戲連臺，互相拆臺、一起垮臺!兩個正職平時要相互支持、相互幫襯，互相擋事不多事;要多溝通、多交流，做到大事小事多商量，遇有問題多體諒;要相互插空補短，拾遺補缺，有工作不到的地方，要多“拉拉袖子”，提個醒。要支持關心副職，多指導、多提攜，在他們工作有失誤的時候要主動幫他們承擔一下，使他們能夠放開手腳開展工作，以班子的整體合力共同推進事業(yè)的發(fā)展。
三、要增強責任意識，干成事，干好事。我常講，評價一個干部，不是看你把事干了沒有，而是看你干成了沒有、干好了沒有、干得讓組織和群眾滿意了沒有。當前油田面臨的困難很多，壓力很大，各單位也有各自的難處，棘手的問題比較多，但我們要明白這么一個基本道理：組織上把你選拔到這個位臵，群眾把你推到這個位臵，就是想讓你解決難題、干出成績，如果不能干成事、干好事，講再多的客觀理由，又怎么能得到組織的認可?怎么能讓群眾滿意?因此，大家必須要強化責任意識，腳踏實地、埋頭苦干，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)努力干成事、干好事。這就要求大家不斷增強能力素質，既從宏觀上理清思路，緊緊抓住帶方向性、根本性、長期性和基礎性的工作不放，又從微觀上透視規(guī)律，把握節(jié)奏，科學安排，抓好落實。作為正職，不僅要會干、實干，更重要的是要善謀、善斷，能從客觀上把握事物發(fā)展的趨勢和規(guī)律，找出影響發(fā)展的主要矛盾和關鍵問題，做出正確的決策。而要想擁有多謀善斷的決策魄力、提高決策水平和執(zhí)行能力，就必須具備經濟、法律、管理等方面淵博的知識，并能夠運用這些知識去指導工作實踐。
同志們，這次教育培訓班安排得比較緊湊，只有三天時間，希望大家集中精力搞好學習，通過這次學習培訓，學有所得，學有所用，切實擔負起責任，共同開創(chuàng)油田各項事業(yè)的新局面!
領導履新講話篇十三
注：1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個臺階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關系。
2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創(chuàng)造性。
3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能干在點子上，才能干出工作成績。
4、標題可以變換，例：充分認識計劃生育工作在構建和諧社會中的作用。
二、加強領導。
注：1、立即層層傳達會議精神;。
2、成立相應的領導小組機構;。
3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;。
4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。
三、夯實責任。
注：一講完成工作的時限;。
二講工作任務要層層分解，落實責任;。
三講工作中要齊心協力，上下聯動，相互配合;。
四講工作要分步推進，穩(wěn)步實施;。
五講要注意解決工作中出現的問題，要創(chuàng)造性地開展工作。
四、搞好宣傳。
注：1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;。
2、就是宣傳群眾。群眾的理解、支持是我們搞好工作的基礎;。
3、要調動一切宣傳手段;。
4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;。
5、搞宣傳，要舍得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。
五、狠抓落實。
注：1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱巨之類的話;。
2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。
3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;。
4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;。
5、要做好檢查、督促、督辦工作。
六、獎罰分明。
注：1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;。
2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;。
3、此項工作是考驗、考察干部的一次很好機會;。
4、實行戒勉談話，直至追究責任。
以上講話提綱，絕大多數的領導都是這樣講的，秘書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發(fā)揮，誰發(fā)揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓干部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調講一點，而下發(fā)的文件，還是以(辦公室)秘書寫的為準。
領導履新講話篇十四
尊敬的教育局黨委領導杜副局長、陸科長，東陽二中中層以上全體領導、干部：
大家好。
今天9月1日，是傳統(tǒng)開學的日子。我就像一個新學生到新學校東陽二中來報到了。昨天上午市委組織部主要領導找我談話，昨天下午陳局長和我談話，市委暫時不免去我東陽中學副校長職務，市教育局任命我就任東陽二中校長。今天早上就由局黨委領導陪同我來上任。參加工作17年來到第二個工作單位并且擔任這么重要的職務，面對局黨委對我的信任，我深感責任重大。
同時，我也感到壓力很大。東陽二中是教育之鄉(xiāng)主要窗口之一，經過一代代二中人的努力，取得了優(yōu)異的辦學成就，贏得了全市人民的普遍關注和尊重。特別是近幾年來，在杜校長的帶領下，韋書記、幾位副校長一起，在整個學校班子有力引領下，全體中層骨干辛勤工作，全體二中人上下齊心，精細管理，敬業(yè)育人，取得了豐碩成果，教育教學成績令人刮目相看，家長更滿意了，領導更肯定了，得到了社會普遍贊譽。杜校長也因為先進科學的理念、統(tǒng)籌管理的能力和成效，扎實工作作風敬業(yè)精神，為人敬重的人品，被市委市政府提拔為市教育局重要領導。我個人想，這不僅僅是杜校長個人的升遷，更是市委市政府、市教育局和全社會對二中整體辦學成績的肯定和褒獎。值得我好好學習領會，我們二中許許多多好做法好作風好傳統(tǒng)都要好好地發(fā)揚下去。
我在感謝前任領導為后來者打下這么好基礎的同時，也深感自己面臨的壓力。
好在——幾十年二中歷史積淀下來的優(yōu)良傳統(tǒng)醇厚校風正在不斷豐厚和光大;。
好在——一代代二中人這種“堅韌刻苦，追求卓越”的二中精神薪火相傳深入人心;。
好在——社會各界、各級領導對二中更欣賞、更理解、更支持，教育局黨委、局領導特別是陳局長、統(tǒng)管業(yè)務的老校長杜副局長、局黨委聯系二中的陸科長等領導對二中肯定會一如既往地關注、特別地呵護、有力的指導支持。
這所有的一切都可以彌補我個人經驗的欠缺和水平不高等諸多不足和缺陷。
情況有待于我盡快熟悉，我會緊緊依靠廣大干部和全體教職員工，恪盡職守，為二中學生、老師和學校發(fā)展竭忠盡智。我的態(tài)度八個字四句話：勤學、敬業(yè)、合力、清廉。
勤學——我將努力勤奮學習，兼收并蓄，傳承創(chuàng)新;。
敬業(yè)——我將努力敬業(yè)工作，求真務實，不辱使命;(以校為家，以師為友，以生為子)。
合力——我將努力做到民主團結，團隊至上，合力謀事;。
清廉——我將努力做到清正廉潔，靜心自律，身先垂范。
最后，懇請局領導對我個人工作、對二中工作的有力支持指導，我也希望全體班子成員、中層骨干繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚二中精神，精誠團結，扎實工作，不辜負領導、學生、家長和社會對我們二中的期望。
領導履新講話篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
非常高興能夠來到吳山產業(yè)園工作，首先要感謝集團領導的信任和關懷，再要感謝各位領導和同事兩周以來對我工作上的支持和協助。
從20xx年加入，我一直都在煤山基地工作，這次受領導委托到吳山產業(yè)園，既是對我的信任，也是對我的考驗。從煤山到吳山，我想有三變三不變：
一是工作地點變了，但是服務的主體沒有變。不管是在煤山基地，還是在吳山產業(yè)園，都是為服務，為干部員工服務，這個主體是沒有變的。
二是工作環(huán)境變了，但是工作的要求沒有變。吳山的辦公環(huán)境、生產環(huán)境、作業(yè)條件和煤山相比有很多變化，但艱苦奮斗、真抓實干的工作要求是沒有變的。
三是工作范圍變了，但是肩上的責任沒有變。在煤山我分管行政系統(tǒng)，在吳山承擔總協調的工作，工作范圍發(fā)生了變化，但為公司的發(fā)展努力貢獻的這份責任沒有變。
吳山產業(yè)園是集團著力打造的行業(yè)標桿，承載未來發(fā)展的希望，我深感責任重大，對于今后的工作，我將注重以下三個方面的努力：
一是盡職盡責，努力做好協調工作。通過深入調研、充分溝通、積極協調、加強組織，盡快理順崗位、人事、職責等各種關系，強化責任意識，營造團結進取的工作氛圍，樹立嚴謹高效的工作作風。
二是盡心盡力，努力做好服務工作。本著一切圍繞生產，一切服務生產的工作宗旨，合理配置資源，積極協調關系，加快項目推進速度，為生產組織、員工生活提供充分保障。
三是盡情盡意，努力做好企業(yè)文化建設工作。優(yōu)秀的企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的作用，用情用意去做企業(yè)文化，讓員工感受到企業(yè)文化，讓企業(yè)文化感染員工，把企業(yè)文化真正落到實處。
非常有幸和在座的同仁一起承擔這樣的重任，我相信我們一定能把集團交給的任務完成好，在這里，我提幾點希望：
1、強化作風建設，敢于承擔責任。各位管理人員要加強自身作風建設，嚴格遵守勞動紀律;按照工作分工和崗位職責要求，敢于擔當、勇于擔當，發(fā)揮自身能力，提升工作水平。
2、強化部門協作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。工作分工不分家，部門工作要有大局觀，部門間要加強溝通協作，積極主動配合，將團隊的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。
3、強化執(zhí)行落實，加快工作進度。產業(yè)園目前有很多重要工作在同步推進，時間緊、任務重，要明確工作要求和責任人，加強過程跟蹤反饋，才能執(zhí)行到位、落實到底。
各位領導、各位同事，今年是發(fā)展歷程中最關鍵的一年，吳山產業(yè)園的工作成效直接影響企業(yè)的發(fā)展走向，這對大家既是考驗，又是難得鍛煉機會，我相信我們有能力、有信心完成集團交給我們光榮任務。
領導履新講話篇十六
同志們：
前幾天，我接到了區(qū)里的任命通知。說實話，接過擔子，首先感到的是一份沉甸甸的責任。鎮(zhèn)是北部新城核心區(qū)，這幾年的發(fā)展成績全市矚目，鎮(zhèn)區(qū)城市建設的進度用日新月異來形容一點都不過分，把許多老城區(qū)都比下去了。來到oo工作，我深感任務艱巨，責任重大，使命光榮。我也深知，只有通過加倍努力工作，忠誠履行好職責，才能回報組織、群眾寄予我的厚望。在今后的工作中，我決心做到如下幾點：
一是盡快進入角色。堅持在鎮(zhèn)黨委的領導下開展工作，負責本鎮(zhèn)以黨支部為核心的基層組織建設和干部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨的思想政治工作，發(fā)揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用，負責落實黨風廉政建設和反腐工作的各項措施并監(jiān)督執(zhí)行，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。為此，我將努力做好三手服務工作，即做好徐書記的助手、做好黨委委員的幫手、做好分管工作的二傳手。為黨委領導科學決策、指導工作搞好服務;為委員們各司其職、分工負責搞好服務;為分管科室站所盡職盡責、做好工作搞好服務。
二是加快融入集體。自覺維護團結，增強團隊意識。正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責，履行職權的關系;對領導的指示和集體決議及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)己見，堅決服從集體決議;堅持個人職責范圍內的事，大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不虛于形式，個人職責范圍外的事與相關領導協商處理;認真對待下級和群眾的意見、建議和要求，尊重理解同志，團結信任同志，成人之美、與人為善，和大家同舟共濟、同甘共苦。
三是堅持服務大局。絕不辜負黨員群眾的信任和黨委政府的厚望，把握時代發(fā)展的機遇，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，找準鎮(zhèn)村建設與科學發(fā)展的結合點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持圍繞中心，明確目標，服務大局，為加快建設北部新城步伐，構建幸福oo作出更大的貢獻。
四是全力履職盡責。以飽滿的熱情、堅定的信心、求實的作風和創(chuàng)新的精神，不遺余力地做好本職工作，做到“五個堅持”。一是堅持明確職責，明確自己分管工作的任務、范圍、權限，不亂管、不瀆管，認真按照分工要求去分管。二是堅持學習借鑒，和大家比，我可以說是oo鎮(zhèn)的一位新同志，以后在工作的方式、方法、技巧和途徑方面，特別需要大家不吝幫助指導，在此，先謝過大家。三是堅持一抓到底，對布置的工作有檢查、有落實、有結果;主動創(chuàng)新出擊，克服依賴性，把握工作的主動性和積極性。四是堅持承上啟下，把黨委的意見、指示、要求貫徹、布置下去，同時要把群眾的意見收集、反饋上來，做到上上下下、溝通暢達無垠。
五是堅持創(chuàng)新求進，盡力創(chuàng)新思維、開拓進取，力戒守攤子，做到創(chuàng)造性地開展工作。
五是始終嚴格自律。認真學習、嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在具體工作中做到自省、自重、自勵、自警，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象的侵蝕，保持“誠信做人、公平處事、廉潔為官”的良好作風。從每一件小事做起，模范遵守機關工作紀律，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。積極樹立調查研究之風，真抓實干之風，雷厲風行之風，廉潔從儉之風。以人為本，以民為重，公道正派，廉潔自律。堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，清清白白履職，真正做到為民、務實、清廉。
以上，是我個人來到oo的幾條履職承諾，希望全鎮(zhèn)干部群眾共同監(jiān)督、批評、指正，我將不勝榮幸。到oo來工作，對我來說是一個新的起點、新的重任、新的征程。做為一名新同志，我要學習的地方很多;在這里，再次拜托大家在以后的工作生活中不吝賜教!我將不負重托，不辱使命，與大家一道把oo的事情辦得更好，把oo的家園建得更美，把“北部新城核心區(qū)”的牌子擦得更亮!”
領導履新講話篇十七
尊敬的各位老師：
大家好。首先感謝全校教職員工的支持和厚愛，我又站在這里，說句實在的話，是大家把我又留在了長山峪中心校長的崗位。對局領導對我的信任，對大家對我的厚愛，我表示深深的敬意!向大家鞠個躬，真誠的說一聲：“謝謝大家!”
此時，我深感榮幸，更感到責任重大。同時，也感到壓力很大。長山峪中心校地理位置突出，經過大家的不懈努力，取得了優(yōu)異的辦學成就，贏得了全鎮(zhèn)人民的普遍關注和尊重。特別是近三年來，全體教師上下齊心，精細管理，嚴謹治學，敬業(yè)育人，取得了豐碩成果，教育教學成績取得了歷史性的突破，連續(xù)兩年蟬聯全縣小學冠軍;翻建改建6所校園校舍，外聯工作物折款70余萬元。辦學水平和辦學品位的提升，教學質量的提高，家長更滿意了，領導更肯定了，得到了社會普遍贊譽。
這次校長考核競聘，教體局領導和大家又給我這樣一個機會，這樣一個平臺，再次和同志們一起，為長山峪教育事業(yè)發(fā)展做事情，續(xù)寫長山峪中心校發(fā)展的新篇章，這是我的榮幸。在過去的五年教導主任，七年副校長，四年校長的工作生涯中，我有很多缺點和不足，我深知自己的政治素養(yǎng)、文化底蘊、工作水平、管理能力、服務意識還需要進一步提高。你們的要求，我沒有答應;你們的建議，我沒有采納;你們的希望，我沒有實現。但大家從工作出發(fā)，從情感出發(fā)，原諒了我，我深感內疚。我的性格大家知道，我的為人大家知道。希望大家在今后的工作中，幫助我克服困難，指導我提升管理水平，監(jiān)督我的工作作風。
新崗位、新職責、新目標、新要求，有大家的支持，我有信心承擔責任，履行職責，不辜負領導的重托，不辜負廣大教師的期待。我將團結和帶領班子成員，緊緊依靠全體教師，恪盡職守，為學生、老師和學校發(fā)展竭忠盡智。我將努力勤奮學習，兼收并蓄，傳承創(chuàng)新;我將努力敬業(yè)工作，求真務實，不辱使命，精心做事、真心待人，以平常心對待自己;我將努力做到轉變工作作風，團隊至上，合力謀事;我將努力做到以師為本，靜心自律，身先垂范。我將以飽滿的熱情、堅定的信心、求實的作風和創(chuàng)新的精神，不遺余力地為教師服務，為辦長山峪人民滿意的教育作出自己應有的貢獻。
領導履新講話篇十八
尊敬的創(chuàng)辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：
大家好！
首先感謝董事會的信任與支持，感謝歷任校長帶領著淡江團隊努力的經營校務，同時，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認真付出，邁向我們大家共同期盼的，營造世界一流優(yōu)質精致的綜合大學而努力，使得本校的聲譽日漸提升。
剛才，從陳董事的手中接過印信，個人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學54年的歷史，三萬名教職員工生，以及近二十萬的校友，深深覺得從今以后任重道遠。
個人從民國75年起擔任行政副校長至今，協助歷任陳校長、趙校長、林校長與現任張校長推動校務。回顧這將近二十年的教育行政工作以來，雖然未能參與淡江大學早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下，經歷了學校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱，守成亦不易。」今后，個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景，繼續(xù)朝著教育目標邁進，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力，讓淡江能夠永續(xù)經營、追求卓越。
目前的高等教育組織已經從傳統(tǒng)的官僚、僵化與穩(wěn)定，轉為適應復雜、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從松散結合，強調個人、自由與創(chuàng)意，轉為緊密結合，強調團隊、紀律與績效。大學組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學習的精神，不斷創(chuàng)新，以達成組織的共同愿景與使命。行政流程應分權與授權給教職員，注重團隊合作與講求速度，滿足并超越顧客需求。領導者須扮演多面向思考的狐貍，以因應市場導向，增加組織競爭力并創(chuàng)造未來。
clarkkerr認為在二十一世紀初，成人教育的擴張，信息科技的運用，系所調整與活化，以及產學合作的密切等問題都將沖擊著現今大學的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態(tài)，各大學更應尋找自己的定位，發(fā)展特色。本校仍將在國際化、信息化、未來化政策的厚實基礎上，推動三化政策，重視教育的三個功能，持續(xù)致力教學環(huán)境、學術研究、行政和服務的擴展與深耕，配合國家社會需求和掌握世界學術動脈，以提升競爭力，創(chuàng)造學術聲望，造就具備專業(yè)才能、德智兼修、中西融貫、及樸實剛毅的人才，邁向第四波，營造四個校園。
淡江是一個有人情味的大家庭，也是一個有機體的結合，未來希望我們能持續(xù)強化組織的文化、凝聚團隊的共識，洞悉教師、學生、職員、家長、校友、政府及社會人士等利害關系人的需求，每一個環(huán)節(jié)都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進行協調與溝通，同時，落實全面品質管理品管圈的功能。學校整體的發(fā)展須要每一個成員共同攜手參與。在此，竭誠的希望大家共同努力，發(fā)揮團隊的精神，共創(chuàng)淡江更美好的明日。
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