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酒店員工協(xié)議篇一
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:。
酒店員工協(xié)議篇二
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同:。
1、經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;。
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
5、法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:。
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2、因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);。
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5、法律規(guī)定的其他情況。
________________________________________。
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條其他事項。
____________________________________。
本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方:__________________(行政公章)。
代表人:__________________(蓋章)。
乙方:___________________(蓋章)。
______年_______月_________日訂。
酒店員工協(xié)議篇三
事由：
聘任日期：20xx年1月28日
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務：酒店副總理。
一、聘任期。
本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。
應聘地為中國省市。
二、試用期。
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內)，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責。
在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經營副總經理職務的職責，完成酒店確定的任務。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經營利潤指標。20xx年至20xx年度的經營利潤指標主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經營利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經理辦公會議的統(tǒng)一領導下全權管理分管部門和經營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權力。
3、受聘期間，負責所有經營部門和經營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件。
1、為支持受聘人順利完成年度經營計劃的各項任務，酒店將提供正常經營費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經營場所的經營設備、設施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內各項管理任務，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經營的其他各種外部環(huán)境的社會關系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經營;批準部門經理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。
五、受聘人待遇。
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經營計劃指標(利潤指標為主要考核依據(jù))，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內，同時可提供雙程經濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務治療，如遇重病需要住院治療，經酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止。
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。(稅后提取)。
七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：受聘人：
某大酒店。
董事長簽字：受聘人簽字：
酒店員工協(xié)議篇四
依據(jù)中華人民共和國《消防法》、《安全生產法》、《治安管理處罰法》、《星級飯店安全生產規(guī)定》中的內容及大廈各項安全生產管理制度的要求，保衛(wèi)部結合大廈的實際情況，從確保大廈2015年度的各項經營活動得以順利進行的角度出發(fā)，現(xiàn)與前廳部簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：
一、安全管理責任：
1、前廳部經理是本部門安全工作的第一負責人，全面負責本部門的各項安全生產管理工作，對本部門內部發(fā)生的安全生產責任事故負責。
2、部門內部的安全員應協(xié)助部門經理做好安全生產工作的日常檢查和監(jiān)督，對本部門出現(xiàn)的各類安全生產責任事故負有直接的管理責任。
二、前廳部安全生產責任的`主要內容：
1、強化住宿會客登記制度，一律憑有效身份證件登記住宿，做到誰登記、誰入住，同時要認真做好住客信息上傳及檢查記錄。
2、認真做好查控工作，對公安機關的查控通知要及時傳達到本部門的全體人員，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知保衛(wèi)部進行處理。
3、行李員要按規(guī)定要求收發(fā)行李，加強對貴重物品的安全管理，認真做好檢查、登記工作。對于長期存放的物品及可疑物品要及時向保衛(wèi)部進行報告。
4、加強對授權卡、磁卡鑰匙的管理，嚴格執(zhí)行專卡專用的管理制度，將安全責任落實到人。
5、商務中心的員工要加強對復印、傳真設備的管理，防止國-家-機-密的泄漏和反動、淫穢刊物、材料的傳播。
6、經常教育總機人員要做好內部賓客信息的保密工作，在轉接電話時要認真遵守和執(zhí)行工作流程，不得在未經核實前將外線電話轉入客房，同時要注意騷擾電話、匿名電話的來源和防控工作。
7、配合保衛(wèi)部警衛(wèi)人員維護門前和大堂秩序。
8、協(xié)助國-家-安-全、公安部門查控案件，及時向保衛(wèi)部提供安全信息。
9、了解和反映賓客對飯店安全工作的意見，及時反饋給保衛(wèi)部。
10、掌握大廈相關的安全預案，一旦發(fā)生問題，負責疏散、集中清點住店賓客。
11、安全生產管理堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅決杜絕安全生產責任事故的發(fā)生。
12、部門內部工作記錄的保存時間不得少于2年，并有專人負責。
三、安全指標及安全工作考核標準
1、部門安全指標：
（1）全年不發(fā)生重、特大治安、刑事案件。無員工收到罰款、行政拘留等治安處罰。
（2）全年不發(fā)生因玩忽職守而造成的重、特大火災事故。
（3）全年不發(fā)生重、特大交通安全事故，堅決避免因事故而造成的人員傷亡和財產損失，部門因公外出期間發(fā)生輕微違反交通規(guī)則的行為不得超過3人次。
（4）認真執(zhí)行各項安全生產操作規(guī)程，全年不能出現(xiàn)安全生產責任事故。
（5）對大廈日常安全檢查中所提出的隱患問題要及時整改，不能及時整改的也要采取必要的防范措施。
（6）接受政府部門的行政處罰次數(shù)不得超過1次。
（7）因違反操作規(guī)程及大廈相關安全管理制度而給飯店造成的經濟損失和社會影響的事件不得超過1次。
（8）全年不得發(fā)生違反《消防法》、《治安管理處罰法》、《安全生產法》及《星級飯店安全生產規(guī)定》的行為。
（9）確保兩節(jié)、兩會、法定節(jié)假日及國慶六十年大慶的安全。
2、部門安全工作考核標準：
（1）住客登記單內容填寫清楚、無缺項，并及時輸入電腦，核對傳輸，無遺漏。
（2）前臺鑰匙管理和貴重物品存放及行李寄存手續(xù)嚴格，無事故和差錯。
（3）對本區(qū)域內發(fā)生的各種安全問題，發(fā)現(xiàn)及時、處置得當，治安秩序良好，無泄密和非法傳播事件發(fā)生。
（4）本區(qū)域內的各種安全設備設施無損壞，丟失。
（5）積極向保衛(wèi)部反映各種安全情況，化解安全問題。
（6）本部門員工積極參加各種安全活動，安全知識考核的合格率在95％以上。
（7）員工對相關安全預案的熟知率達到100％。
（8）認真執(zhí)行本部門安全操作規(guī)程，不出現(xiàn)安全生產責任事故。
前廳部經理： 保衛(wèi)部經理：
（簽字） （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：————————（以下簡稱甲方）
乙方： -----------------------（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
（2）員工將身體探出窗外的；
（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；
（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；
（5）尋釁滋事、打架斗毆的；
（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；
（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；
（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金） 而丟失的
（9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表簽字：
年 月
乙方：責任員工 員工簽字：（按手?。?年 月 日 日
酒店員工協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項達成協(xié)議如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為年，即從*年*月*日起至*年*月*日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據(jù)上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)。
三、其它事項：
1、合同外沒有規(guī)定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決;。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：*年*月*日。
酒店員工協(xié)議篇六
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）。
酒店員工協(xié)議篇七
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇八
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:。
酒店員工協(xié)議篇九
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現(xiàn)住址：
電話：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過六十日。）。
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________。
電話：___________電話：________。
________年____月____日________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇十
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的勞動合同實施細則及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
第七條、辭職員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續(xù)。
時間：__________。
酒店員工協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙通過友善協(xié)商，在相互信任、互相尊重和互惠互利的原則基礎上，雙邊簽訂以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙邊就____________酒店合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方供給業(yè)務資源，輔佐甲方推成業(yè)務與成就，成功實現(xiàn)雙邊與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方供給業(yè)務機緣時，應嚴明守舊甲方與客戶方的經濟活動隱蔽的事，不能因己方端由泄漏甲方或客戶方經濟活動隱蔽的事而使甲方經濟活動信用遭受損害。
三、甲方在接納乙方供給的業(yè)務機緣時，應依據(jù)自身實在的力量力而行，的確沒有辦法實行或困難程度較大、難于把握時應推誠相見、坦誠相告并求得乙方的諒解或輔佐，不能在有經驗比不過的事情狀況下隨便許諾，因此使乙方客戶關系遭受損害到。
四、乙方為甲方供給____________酒店業(yè)務機緣并輔佐得到的，甲方對付出相應的信息資源花銷。花銷付出的額數(shù)視乙方從業(yè)務得到及實行過程中所起的效用而定，原則上按實際收費錢數(shù)的一定百分率執(zhí)行，按實際到賬的階段與錢數(shù)付出，具體為每到賬后的_______個辦公日內付出。
五、違約責任。
1、合作雙邊從業(yè)務實行過程中，如因己方端由導致合作方、客戶方經濟活動信用或客戶關系遭受損害到的，受損方除可迅即單方面去掉消除合作關系外，還可提出一定的數(shù)目的經濟補償要求。同時，已經成功實現(xiàn)尚未終了的業(yè)務中應當付出的有關花銷，受損方可不再付出，致?lián)p方則還應履行付出義務。
2、甲方在付出信息資源花銷時，如未按約定付出乙方款子的，每延緩一天增加對付錢數(shù)的百分之______。
六、爭議處置。
如發(fā)生爭議，雙邊應積極協(xié)商解決，協(xié)商不了的，受損方可向______市仲裁委員會提出請求仲裁處置。
七、本協(xié)議管用期暫定______年，自雙邊代表簽名之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。本協(xié)議到期后，甲方對付未付的信息資源花銷，應按本協(xié)議付出。
八、本協(xié)議到期后，雙邊均未提出終止協(xié)議要求的，視作均答應接著合作，本協(xié)議接著管用，可不另續(xù)約，管用期延長______年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙邊覺得需求補給、改變的，可締結補給協(xié)議。補給協(xié)議具備同樣法律效力。補給協(xié)議與本協(xié)議不完全一樣的，以補給協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經雙邊蓋章后發(fā)生效力。本協(xié)議一式______份，甲乙雙邊各持______份。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，決定共同經營________酒店，相關合作協(xié)議如下：
一、合作出資風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產______%和______%。
二、合作時間合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、收益分配。
1、酒店經營所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上________年度紅利進行分成)。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。
2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。
3、因業(yè)務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。
四、雙方的權利義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規(guī)范，擁有專有權。
2、甲方負責酒店的裝飾、陳列等事宜。
3、乙方開業(yè)時邀請當?shù)刂耸窟M行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。
4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。
5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。
五、違約責任風險提示：
合同的'約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、保密原則風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。
七、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
傳真：
身份證號碼：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
經甲乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就婚宴承辦人，于20xx年xx月xx日（午、晚）在×××酒店舉辦婚宴事宜達成如下共識：
一、宴會布置。
1、甲方在飯店廳根據(jù)乙方要求按圓桌形擺桌，其中設主桌席。菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金的10%服務費。
2、乙方在飯店廳訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
3、乙方娘家席，在飯店訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
4、乙方可以于月日點以后將婚宴所用物品按照飯店指定路線運至餐廳。
5、乙方應按預訂桌數(shù)交費，若減少或超出預訂席數(shù)需提前一周通知甲方，甲方允許乙方預訂桌數(shù)與實際開席上下浮動2桌（預訂低于桌的，上下浮動1桌），如超出則按實際桌數(shù)結算，如達不到預訂桌數(shù)則未開的宴席將按每桌所定宴席標準的70%收取賠償。
6、乙方聘請的婚慶公司最遲在宴會開始前三天與甲方簽訂服務協(xié)議書，按照服務協(xié)議履行方可準入。
二、婚宴優(yōu)惠項目。
1、提供宴會廳門口簽到臺2個及婚宴指示牌1個；
2、每場提供客房標準間（或新郎新娘更衣間）一次/一間（4小時）。
三、訂金。
為保障雙方權益，乙方于20xx年xx月xx日交納訂金人民幣元整，預交訂金收據(jù)號碼為：。
四、物品入店、離店要求。
1、乙方一切物品請于約定時間搬入飯店廳，在婚宴結束后搬離現(xiàn)場，如因某種特殊原因不能搬離現(xiàn)場需要將物品存放在甲方場所，甲方將收取保管費元/日（免折扣）。
2、乙方搬運任何物品，必須由甲方的員工通道進入。
3、為確保乙方的物品安全，甲方不參與搬運物品。
五、取消宴會的賠償。
甲乙雙方如因單方面原因導致宴會不能如期舉行，另一方有權要求賠償損失，賠償金額按照以下標準收?。?/p>
1、如一個月內取消，賠償全部訂金的50%；
2、如半個月內取消，賠償全部訂金的100%，
3、雙方商定的宴會時間至（時間）結束，延時不得超過半小時，否則影響到下場接待安排的一切損失由乙方全部承擔。
4、懸掛宣傳氣球或燃放鞭炮等危險品時，必須事先向有關政府部門申請，否則因此造成的一切損失由乙方全部承擔。
六、結賬。
乙方婚宴結束離店前按合同商定條款金額當日結清，合同外發(fā)生的消費，婚宴當天按飯店規(guī)定由乙方以現(xiàn)金結清，如有延期結算每日按總金額的2%加收滯納金。
七、乙方在飯店舉辦婚宴期間，如遇國家政府部門征用或自然災害等不可抗拒因素，甲方需幫助乙方調整場地及時間，但不承擔任何賠償責任。
八、其他約定。
1、乙方自帶酒水、商品等出現(xiàn)的一切問題與甲方無關。
2、請乙方客人愛護甲方飯店一切公共設施及物品，如有損壞或丟失將照價賠償（如：轉盤、杯子、臺布、桌椅、餐具等）。
3、為保證宴請地點的安全、清潔，乙方婚禮期間請勿使用禮賓花炮、粘性彩帶、鮮花瓣等污染物品，如造成甲方地毯污染的，將根據(jù)所污染程度予以賠償。
4、乙方如粘貼宣傳品必須事先通知甲方聯(lián)系人或餐飲預訂部，經同意方可用透明膠粘貼，不可損壞酒店墻面及壁紙。
5、音響設備只限在宴會廳內使用。
6、在婚宴進行中，如服務質量及菜肴產品出現(xiàn)問題，請及時與甲方代表進行聯(lián)絡，甲方會全力給予解決。否則甲方將不予接受婚宴結束之后的任何投訴。
7、乙方應聘請具有正式營業(yè)執(zhí)照的婚慶公司。
九、如產生合同糾紛，雙方可通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的可通過xxx法院依法解決。
十、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
此協(xié)議自雙方簽訂之日起正式生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
酒店員工協(xié)議篇十四
甲方：南京軒云大酒店（字號：“云半軒”酒店）。
乙方：
甲乙雙方本著友好合作，誠信互惠的原則，經協(xié)商一致，就乙方在甲方“東方”酒店簽單用餐事宜達成以下協(xié)議：
一、乙方用餐招待指定在甲方“東方”酒店時，可提前通知預訂或臨時安排，用餐后由乙方授權簽單代表簽單掛帳。
二、凡乙方在“東方”酒店餐飲消費的簽單均享受優(yōu)惠折（海鮮酒水除外）。
三、甲方應保證飯菜的品質和衛(wèi)生，并給乙方提供一個滿意、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
四、結賬方式為月結，結賬時間為每月日之前，甲方憑乙方上月用餐帳單明細及相應發(fā)票與乙方結賬。
五、為方便甲方管理，乙方應提供可簽單人員名單及簽字字樣。雙方確認、為乙方授權簽單代表。今后如有變更，乙方需提前以書面形式通知甲方。
六、在協(xié)議期間，如乙方公司搬遷或人員變動，乙方須提前告知甲方，否則由此引起的責任由乙方承擔。
七、本協(xié)議暫定一年，有效期自年月日至年月日止。到期后雙方如無異議，協(xié)議自動順延。
八、未盡事宜由雙方另行協(xié)商，補充條款經雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等的法律效力。
九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
簽署日期：簽署日期：
酒店員工協(xié)議篇十五
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
甲、乙雙方經平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實習協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。實習期間甲方將對乙方進行考核，實習結束后，若乙方成績合格，達到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系?，F(xiàn)雙方就實習期間的相關事宜約定如下：
一、實習協(xié)議期限本實習協(xié)議期限自________年____月____日至________年____月____日止。
二、甲方權利和義務。
2、甲方有權根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調整其工作崗位；
3、在乙方實習期間，甲方應為乙方提供一定的生活保障、補貼：
（1）實習生活補貼：______元月；
（2）銷售提成：按本酒店銷售相關規(guī)定提成；
（3）食宿安排：提供食宿（提供當班工作餐，非工作時間不作安排；住員工宿舍，需支付水電費）。
4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的實習生活補貼和銷售提成。
5、實習期結束且乙方正式畢業(yè)（以領取畢業(yè)證書為準）后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動關系。建立勞動關系后，雙方應依法簽訂勞動合同，由甲方為乙方繳納社會保險，并報銷實習期間體檢費用。
實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
7、實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。
因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。
8、乙方在實習期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險；在實習期間，乙方如在工作或非工作時間內受到意外傷害，由商業(yè)保險按相關規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔其它賠償及法律責任。
三、乙方權利和的義務。
1、乙方承諾，乙方身份系仍在學校學習并擁有學籍的學生。乙方應當提交學生證或派遣證、學員證、學校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學生身份。乙方捏造相應資料或證明，偽造學生身份的，應當承擔所造成的一切法律責任，如給甲方造成損失（包括但不限于名譽、經濟方面）的，甲方保留一切法律追究權利。
2、乙方應無任何傳染性疾病及其他不適應甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應當向甲方提交相應的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實習期間因發(fā)病而產生的醫(yī)療及其他相關補償責任，由乙方自行承擔。
實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。
4、乙方應遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術秘密及商業(yè)秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實習生活補貼中扣除。未經允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。
5、乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律、端正行為。在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患?。?，皆由乙方個人自己承擔，甲方不承擔連帶責任。
6、乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告送實習單位和學校備案。
7、乙方的月實習收入組成:實習生活補貼銷售提成其它。
8、乙方實習結束后，在同等條件下，應優(yōu)先選擇在甲方工作。
四、協(xié)議的解除。
1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：
（1）有關政府部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害勞動人員身體健康的；
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：
（1）乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習工作或不符合工作崗位要求的；
（2）乙方拒不服從甲方工作安排和調配的；
（3）乙方違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；
五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無需對對方進行任何的經濟補償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經濟補償。
六、違約責任。
1、乙方應遵守甲方《員工手冊》等一系列的規(guī)章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《員工手冊》酌情處理，直至終止實習。
2、在實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經批準。如未被批準，乙方擅自終止實習，甲方則視為自動放棄實習，不提供該實習生的實習鑒定。
3、乙方在實習期間，未經允許擅自停工、停產、罷工或者非法集結等，擾亂甲方經營秩序的，乙方應當承擔相應的賠償責任，賠償范圍以甲方的實際損失為限；甲方有權據(jù)此終止與乙方的實習協(xié)議。
七、本協(xié)議經甲方、乙方簽字或蓋章后生效；其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。
甲方（公章）：代表人（簽字）：
________年____月____日。
乙方（簽字）：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互相合作，互惠互利之原則，經協(xié)商就乙方安排團隊及散客入住大酒店事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、房價、用餐標準及劃分。
期間房間及價格團隊用餐標準。
標準雙人間(小)。
標準單人間(小)。
其他房間。
中式正餐)。
西式正餐。
旺季。
備注：
1、已上價格均為旺季價格，
2、旺季為，平季為。
3、團隊按10人5間房以上成團，含10人5間房，散客為10人5間房以下，人數(shù)及房間數(shù)不含陪同人數(shù)及房間數(shù)。
4、以上價格均包含15%的服務費。
5、散客散客為團隊價加元/間.天(僅能含西早)。
6、團隊加床，每張床位收費標準為80元/天。
二、預訂。
1、團隊：乙方應將團隊的預訂計劃提前7天以傳真等書面形式將客人訂房及訂餐的詳細情況通知甲方，注明團隊名稱、人數(shù)、國籍、房間數(shù)量、抵離店時間、付款方式及特殊要求等，并有預訂負責人簽字及預訂客房和餐飲專用章為準。
2、散客：乙方應于客人進店前3天以傳真等書面形式將客人訂房的詳細情況通知甲方。
3、乙方對團隊或散客的預訂資料若有更改，須以書面形式通知甲方，以免發(fā)生溝通錯誤。乙方的客人入住酒店超過預訂日期，乙方須提前二天以書面形式通知甲方續(xù)住，否則，甲方有權按照門市價格向客人現(xiàn)收房費。
4、甲方應在收到乙方預訂或更改傳真后，2天內以傳真等書面形式予以確認。
三、優(yōu)惠。
間天，依次類推。
2、甲方同意每滿16位客人免一張床費用，32人免一間房，以此類推，但一團最多不超過兩間免費房。
3、12歲以下兒童與父母同房免收房費(加床除外)。
4、甲方為乙方團隊陪同床位提供半價優(yōu)惠，提供免費陪同早餐、正餐，但每個團的陪同不得超過四人。
5、散客入住，甲方不提供給乙方陪同房。
6、散客入住，只提供西式自助早餐。
四、結算方式。
1、乙方所有費用每次一次性結清。若乙方結算方式為現(xiàn)付，須在客人入店時，預付所需費用，并在客人離店前將費用結清;若乙方結算方式為匯付，則須在客人抵店前三天將所需費用匯至甲方銀行帳戶：
甲方開戶全稱：
開戶銀行：
帳號：
2、如在規(guī)定時間內，乙方不付款或有拖款現(xiàn)象，甲方有權不安排以后將抵達。
的客人入住，并將直接向乙方客人收取有關費用。
五、違約。
乙方團隊如有更改或取消應第一時間通知甲方，如因乙方原因導致空訂，而給甲方造成損失，將按預訂房間數(shù)量收取房費。
六、合同期限：20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字、蓋章后具有法律效力。協(xié)議內容應保密，無論任何原因或目的均不得向第三者泄露。
甲方代表：乙方代表：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
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