人們總是在總結(jié)中不斷成長，發(fā)現(xiàn)自己更多的潛力和可能性。避免拖延癥，及時完成任務(wù)是有效時間管理的基礎(chǔ)。請大家認(rèn)真閱讀以下總結(jié)范文，從中獲取對寫作的新鮮感悟和認(rèn)知。
交流研討發(fā)言篇一
為政之道，貴在實(shí)干。作為黨員干部應(yīng)時時刻刻在思想行動上用實(shí)踐突出成效，做到實(shí)心干事、科學(xué)作為，在全縣高質(zhì)量發(fā)展征程中，展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)、貢獻(xiàn)新力量。一是思想站位要高。要不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終與黨中央保持高度一致，做到站得穩(wěn)、靠得住，永葆忠誠本色。二是謀劃發(fā)展要精。要深挖地域發(fā)展優(yōu)勢，深入研究、綜合分析、科學(xué)決斷，做細(xì)書樓鎮(zhèn)“三區(qū)三線”國土空間規(guī)劃，精準(zhǔn)謀劃十四五期間重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目，提高發(fā)展效能。三是推動工作要實(shí)。要聚焦“庫區(qū)特色旅游重鎮(zhèn)”定位，深入挖掘紅色文化和庫區(qū)特色旅游資源，深入實(shí)施“五大行動”，努力開啟文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面，全力打造川南文旅名鎮(zhèn)。四是化解問題要真。要不斷提高解決實(shí)際問題的能力，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，保持迎難而上、真碰硬的勇氣和決心，積極化解歷史遺留問題，通過化解難題推動工作再上新臺階。
交流研討發(fā)言篇二
“實(shí)心干事、科學(xué)作為”在基層治理中就是要以初心為羅盤、以科學(xué)為航線、以實(shí)干為船槳，讓群眾成為“檢驗(yàn)官”。一是以實(shí)心匯合力。發(fā)揮好治理委中樞作用，用活治理辦牽頭抓總功能，制定完善治理辦例會制度，定期會商解決城鄉(xiāng)結(jié)合部新型社區(qū)、老舊城區(qū)等治理難題，按照“因需定崗”“人崗相適”的原則，為共建單位和黨員設(shè)立特色服務(wù)崗位，實(shí)現(xiàn)需求、資源的精準(zhǔn)鏈接，解決群眾急難問題，匯聚治理合力。二是以實(shí)干抓落實(shí)。扎實(shí)開展五大行動（城鄉(xiāng)善治行動、示范創(chuàng)建行動、善治小區(qū)行動、“善治頭雁”培育行動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理現(xiàn)代化全域示范行動），形成治理項(xiàng)目清單、重點(diǎn)任務(wù)清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，壓實(shí)治理責(zé)任，包點(diǎn)聯(lián)系督促小區(qū)共享客廳、智慧鄉(xiāng)村·數(shù)字中壩等項(xiàng)目落地落實(shí)。三是以實(shí)效促提升。分層分類打造街道社區(qū)、鎮(zhèn)社區(qū)、商圈、小區(qū)（院巷）等示范點(diǎn)位，串珠成鏈形成濱江黨建示范帶，做好“五治融合”文章，構(gòu)建起共建共治共享的基層治理格局，形成“全域善治·幸福南溪”治理品牌，助推高質(zhì)量發(fā)展。
交流研討發(fā)言篇三
方存好書記講話精神，我認(rèn)為“實(shí)心干事、科學(xué)作為”就是聚焦崗位職責(zé)、科學(xué)務(wù)實(shí)推動工作。作為一名具體負(fù)責(zé)人才工作的組工干部，我將始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，全力爭創(chuàng)全省人才工作先行區(qū)，建設(shè)縣域人才新高地。一是緊扣中心引才，精準(zhǔn)招才聚智。靶向聚焦特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)等領(lǐng)域人才需求，研究出臺人才政策體系，制定并發(fā)布急需緊缺專業(yè)人才目錄，梯次引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才。二是緊扣需求育才，精準(zhǔn)培養(yǎng)使用。探索實(shí)施高層次人才“一對一”跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃、“竹鄉(xiāng)英才”培育計(jì)劃和竹產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)完善“揭榜掛帥”“軍令狀”“賽馬制”等，對人才進(jìn)行壓擔(dān)培養(yǎng)，助力成長成才。三是緊扣環(huán)境留才，精準(zhǔn)服務(wù)保障。健全“1+1+n”人才服務(wù)體系建設(shè)，啟動長寧縣人才之家運(yùn)營。
工作。
加快推動120套高品質(zhì)人才公寓裝修工作擴(kuò)寬人才綠卡服務(wù)事項(xiàng)開展人才主題活動增強(qiáng)人才的歸屬感。
交流研討發(fā)言篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師:。
大家好！
從10月30日開始到11月2日結(jié)束，四天中我聽在座的13名教師的講課，總體感覺你們每位教師的素質(zhì)還是不錯的，雖然剛上講臺不久，講課顯得有點(diǎn)稚嫩，但潛力很大。
課后與我交流的老師有三位：他們是杜xx、陳xx、梁xx；上課留給我印象比較深的老師也有三位：他們是王xx、范xx、陳xx。
下面我就對如何上好一節(jié)課談?wù)勎业囊庖姡?/p>
一、導(dǎo)課要新穎：俗話說：“良好的開頭是成功的一半?！闭n堂開始的導(dǎo)課若設(shè)計(jì)的.新穎、引人入勝，那么就會很容易激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣，至于采用什么樣的方式來導(dǎo)課，那要看你的學(xué)生的實(shí)際情況。如果你的學(xué)生喜歡聽故事，那你就采用故事導(dǎo)課；如果你的學(xué)生喜歡音樂，那你就采用音樂導(dǎo)課；若學(xué)生喜歡創(chuàng)設(shè)情境，那就采用情景導(dǎo)課的方式；若學(xué)生喜歡做實(shí)驗(yàn)，那就采用實(shí)驗(yàn)導(dǎo)課的方式；當(dāng)然也可以采用復(fù)習(xí)先前學(xué)習(xí)的知識歸納導(dǎo)課等等，導(dǎo)課沒規(guī)定，關(guān)鍵看實(shí)效。
二、新課講授要有趣：新課講授時：不論從語言表達(dá)、內(nèi)容呈現(xiàn)，還是從問題提問、板書設(shè)計(jì)都要體現(xiàn)出“趣味”來。要把我們教學(xué)生學(xué)的，變成學(xué)生想要學(xué)的；要把我們想讓學(xué)生思考的，變成學(xué)生自己為了學(xué)習(xí)而想要思考的。即從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。這樣不論是課程原有的問題還是課堂生成性問題，就會迎刃而解，課堂也將會變成師生享受型課堂。這樣也就不會出現(xiàn)教師倦怠學(xué)生厭學(xué)的悲慘局面。
三、課堂訓(xùn)練要有區(qū)分度：這需要教師準(zhǔn)確把握學(xué)生實(shí)際，根據(jù)學(xué)生實(shí)際最少也要把課堂訓(xùn)練設(shè)計(jì)成兩大部分。即：所有學(xué)生必須完成部分和選擇性提升完成部分。當(dāng)然，按照“低難度、密臺階”原則，亦可以分得更細(xì)，使得每一個學(xué)生在課堂訓(xùn)練中對所學(xué)的知識有所鞏固，部分同學(xué)有所提高。這樣就不會出現(xiàn)課堂中有的學(xué)生不停地干，有的學(xué)生在那里早早地看的現(xiàn)象，有利于全體學(xué)生的全面發(fā)展，也有利于課堂效益的提高。
五、課堂小結(jié)要有特點(diǎn)：這個問題是新教師共同的缺陷，你們的小結(jié)大部分是把本節(jié)課所講的內(nèi)容復(fù)制一遍，沒有任何新意。大家都知道這樣一句話：“吃別人嚼過的饃沒味道。”但是大家還要重復(fù)，這樣有意義嗎？小結(jié)要突出本節(jié)重點(diǎn)，要知道本節(jié)需要掌握的要點(diǎn)，要理清本節(jié)需要突破的難點(diǎn)，要讓學(xué)生從小結(jié)的內(nèi)容里窺視到課堂教學(xué)的全貌，掌握課堂教學(xué)的內(nèi)容。也可以說：小結(jié)就是課堂的核心。
六、作業(yè)布置要有突破：現(xiàn)在我們老師布置的作業(yè)太單一，這大概也是應(yīng)試教育的結(jié)果。其實(shí)作業(yè)應(yīng)當(dāng)有思考性的定性作業(yè)；有訓(xùn)練性的一般作業(yè)；有提升性的深化作業(yè)；還應(yīng)當(dāng)有開放性的拓展作業(yè)。這樣才有利于學(xué)生在課后有興趣完成好自己的作業(yè)，才有利學(xué)生的全面發(fā)展。
交流研討發(fā)言篇五
群眾路線的精髓要義，就是“一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去?！卑讶娜鉃槿嗣穹?wù)作為根本宗旨，是共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和精神風(fēng)格。在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實(shí)踐中，是否全心全意為人民服務(wù)，是黨員干部的試金石。評判黨員干部合格與否，就要看他能否堅(jiān)持黨的根本宗旨不動搖，是否在自己的崗位上努力工作，為人民群眾辦好事辦實(shí)事。
一是發(fā)展為了群眾，突出服務(wù)于民。深入開展“關(guān)愛農(nóng)民、共同發(fā)展”等系列活動，以解決“三農(nóng)”問題為落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各部門人員，進(jìn)一步推進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)體系等工作，努力實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。
二是發(fā)展依靠群眾，突出問計(jì)于民。充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤基層”等制度作用，廣泛征求基層一線生產(chǎn)工作人員的意見和建議，切實(shí)把群眾的智慧力量凝聚起來，提高決策水平，形成上下一心干事業(yè)、群策群力促發(fā)展的良好局面。同時，通過政務(wù)企務(wù)公開、述職述廉、滿意度調(diào)查等形式，主動接受群眾監(jiān)督和民主評議。
交流研討發(fā)言篇六
尊敬的各位老師、同仁們：
大家好！
很高興參加這次的研討會，下面就組織備考復(fù)習(xí)階段的一些粗淺做法和大家談?wù)?。利用考試大綱及考試說明，了解命題原則，掌握考試內(nèi)容和目標(biāo)要求，并相互交流在教學(xué)中遇到的問題或經(jīng)驗(yàn)等。
依據(jù)學(xué)校上學(xué)期制定的九年級教學(xué)工作計(jì)劃，制定出切實(shí)可行的中考復(fù)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃統(tǒng)一進(jìn)度，上好每一節(jié)課，全面提高課堂效率及教育質(zhì)量。
第一輪：回歸課本，夯實(shí)基礎(chǔ)。我們很清楚這些年來，物理概念、物理規(guī)律、物理實(shí)驗(yàn)中的技能和方法等基礎(chǔ)內(nèi)容是中考的重點(diǎn)，也是所有中考題的來源。從專家分析中考成績顯示來看，無論是成績差的同學(xué)，還是成績好的同學(xué)，都有基礎(chǔ)題失分嚴(yán)重的現(xiàn)象。所以第一輪復(fù)習(xí)就要依據(jù)教材，落實(shí)基本概念、基本規(guī)律、基本方法和基本能力的掌握。以課本為線索，將逐章逐節(jié)教材中的知識點(diǎn)，實(shí)驗(yàn)，思維方法，基本應(yīng)用等，一個不漏地和學(xué)生一起回顧一遍。目的是讓學(xué)生經(jīng)歷一次再認(rèn)識，再記憶，達(dá)到基礎(chǔ)上的鞏固。對于課標(biāo)中要求的基礎(chǔ)知識，基本現(xiàn)象，要有全面細(xì)致的了解。在這個過程重視如下幾點(diǎn)：
（1）對基本物理概念物理規(guī)律的理解
（2）注意物理概念和規(guī)律形成的過程以及伴隨的科學(xué)方法。
（3）注意教材中的實(shí)例分析（各類插圖、生活及有關(guān)科技發(fā)展的實(shí)例等）。
（4）注意教材中各種實(shí)驗(yàn)的原理、研究方法和過程。在課程設(shè)計(jì)上既要照顧到基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生，便于他們整體提高， 也要考慮到基礎(chǔ)好的學(xué)生，使他們真正做到溫故知新，有新的收獲。
第二輪：專題復(fù)習(xí)。初中物理大致可以分成力、熱、光、電磁四大板塊。復(fù)習(xí)時就需要我們把前后知識聯(lián)系起來，使前后所學(xué)的知識相互遷移，連成線，織成網(wǎng)。最好自己編織知識網(wǎng)絡(luò)，自己總結(jié)，強(qiáng)化學(xué)科知識的橫向聯(lián)系去幫助記憶和理解，這在整個復(fù)習(xí)中起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用。它有利于開拓思路、發(fā)展思維，提高分析問題和綜合應(yīng)用的能力。我們還可以把多個知識點(diǎn)鏈接在某一具體的事例或事件上來，從而達(dá)到幫助記憶和理解、鍛煉分析問題和解決問題的能力的目的。
第三輪復(fù)習(xí)：以綜合模擬為主，進(jìn)行適應(yīng)性的強(qiáng)化訓(xùn)練。這也是心理和智力的綜合訓(xùn)練階段，是整個復(fù)習(xí)過程中不可缺少的最后一環(huán)。這一階段的`復(fù)習(xí)主要是為增強(qiáng)考生自主學(xué)習(xí)的能力、獲取信息的能力、實(shí)際操作的能力、正確決策的能力、應(yīng)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力、洞察能力及創(chuàng)造能力。通過練、評、反思及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補(bǔ)缺。
年年中考年年變，但萬變不離其“重”，物理學(xué)中的一些主干知識仍然是每年中考熱點(diǎn)。因此，我們在三輪復(fù)習(xí)中將以《考綱》為載體，圍繞考點(diǎn)，突出“重點(diǎn)”，譬如：“力和運(yùn)動”、“壓強(qiáng)和浮力”、“電功”、“電功率”、“能量”、“內(nèi)能”等；重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)中的“密度的測定”、“杠桿平衡條件的研究”、“測定滑輪組的機(jī)械效率”、“研究電流與電壓電阻關(guān)系”以及“伏安法測電阻、電功率”的實(shí)驗(yàn)和部分重點(diǎn)演示實(shí)驗(yàn)等等，展開專題訓(xùn)練。尤其在圍繞主干知識為核心展開第二輪復(fù)習(xí)的同時，我們將重視中考熱點(diǎn)問題的搜集與訓(xùn)練。在第三輪復(fù)習(xí)工作中，我們將在加大模擬訓(xùn)練的同時，積極通過有關(guān)教學(xué)雜志，教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，搜索新題型，拓展新視點(diǎn)，填補(bǔ)復(fù)習(xí)過程中被我們遺忘或忽略的盲點(diǎn)，并認(rèn)真地做好查漏補(bǔ)缺工作。另外，在復(fù)習(xí)中要注重激活學(xué)生的思維。學(xué)生考試的成敗，除了受基礎(chǔ)知識，基本技能等因素的影響之外，個體態(tài)度也是一個關(guān)鍵因素。如學(xué)生在認(rèn)知水平相當(dāng)?shù)那闆r下，能不能認(rèn)真細(xì)致地審題，能不能完整嚴(yán)格地答題個體上有一定的差異。因此，把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)貫穿于整個復(fù)習(xí)過程之中。在這個階段注意學(xué)生的狀態(tài)變化，適時地對學(xué)生進(jìn)行應(yīng)考技巧，策略，心理上的輔導(dǎo)，幫助學(xué)生在知識上，能力上，技巧上，心理上作好充分的應(yīng)考準(zhǔn)備，使走進(jìn)考場的每一個學(xué)生都胸有成竹。教會學(xué)生復(fù)習(xí)的方法，讓學(xué)生不斷地在復(fù)習(xí)中體驗(yàn)到收獲的愉悅，應(yīng)是教師始終不渝的追求。
交流研討發(fā)言篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：
今天，很高興能夠受到工商局的邀請參加這次企業(yè)家交流研討會。會上我深切的了解到了黨對我們企業(yè)的關(guān)懷，也清晰的知道了政府出臺一系列政策對企業(yè)深遠(yuǎn)的意義，學(xué)到了在當(dāng)前疫情、國外國內(nèi)大環(huán)境影響導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜性、嚴(yán)峻性和不確定性上升時，企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、開拓市場需求、保障企業(yè)自身權(quán)益、加大融資支持、強(qiáng)化人才支撐、提升創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平等方面的知識，受益匪淺?，F(xiàn)在我針對自身企業(yè)情況、經(jīng)營具體措施和大家研究探討一下企業(yè)發(fā)展之路，請大家批評指正。
俗語有說“只有思想不滑坡，辦法總比困難多”，我們公司一直堅(jiān)持以黨的先進(jìn)思想引領(lǐng)自身工作，將理論融入實(shí)踐。一是在每周的例會上堅(jiān)持學(xué)習(xí)中央近期重要會議、講話精神，鼓舞和激勵員工學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，提升工作士氣。二是鼓勵公司工作積極、思想先進(jìn)、能力突出的員工爭取入黨，秉持著“將黨員發(fā)展成干部，將干部發(fā)展成黨員”的理念，同時要求公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用，要在公司攻堅(jiān)時期在最苦、最重要的崗位發(fā)光發(fā)熱，在我司的重點(diǎn)崗位上有40％為黨員，有30％已向相關(guān)黨組織提交了入黨申請書。三是定期邀請市黨校講師到我司進(jìn)行黨的理論宣講，用黨史、黨的光輝人物來激勵員工艱苦奮斗、投身到企業(yè)發(fā)展上。四是開展勞動競賽，將公司各部門每季度的績效作為考核要素，評出季度之星，并發(fā)放獎金，在公司上下營造“你趕我超”的氛圍。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在公司生產(chǎn)部、研發(fā)部等相關(guān)部門大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，同時公司工作風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，創(chuàng)新進(jìn)行保駕護(hù)航。公司做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資源投入。一是加大人才引進(jìn)力度。公司人力資源部到各個高校進(jìn)行校招，對符合要求的人才想方設(shè)法地進(jìn)行吸收。同時安排人員對接行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的高級人才，吸收他們進(jìn)到我司。必要時候進(jìn)行“一人一策”的措施，按照每個人不同要求作出不同待遇調(diào)整，務(wù)求能夠吸納進(jìn)公司。二是加大獎勵力度。對有新的研究進(jìn)展部門、個人，在通過實(shí)踐成功運(yùn)用到生產(chǎn)線上面的個人獎勵*萬元，集體獎勵*萬元。通過公司一系列的技改、創(chuàng)新，在今年為止，生產(chǎn)線生產(chǎn)效率同比去年提高15%。在取得傲人的成績同時也注重安全環(huán)保，截至目前為止，沒有發(fā)生過一次安全生產(chǎn)事故，沒有出現(xiàn)過一次環(huán)境污染。
公司一直心系職工，關(guān)心員工日常生活，要求公司工會一心一意為職工服務(wù)，做好職工“娘家人”的角色。一是在節(jié)日為職工送上節(jié)日慰問品。在過年的時候?yàn)槁毠ぐl(fā)放購買卡、油、米等慰問品，在端午節(jié)的時候發(fā)放粽子等慰問品，二是在節(jié)日里組織各類活動。在三八婦女節(jié)組織公司女職工到市內(nèi)著名景區(qū)游玩；植樹節(jié)組織公司青年職工到森林公園進(jìn)行植樹活動；五四青年節(jié)組織新入職職工開展座談會，為青年職工排憂解難；六一兒童節(jié)為有孩子職工發(fā)放福利品；七一組織公司黨員到市內(nèi)紅色基地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
始終把職工對美好生活的向往作為公司的奮斗目標(biāo)，傾聽職工心聲，積極為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，努力營造舒心工作、提升發(fā)展、積極向上、服務(wù)大局的工作氛圍。
我們公司在收益于政府的政策同時，也在積極反饋給社會。一是在“扶貧濟(jì)困日”到來之際，響應(yīng)政府號召，發(fā)動職工盡自己所能進(jìn)行捐款，能幫助到更加有需要的人。二是發(fā)動公司職工踴躍參加到疫情防控志愿者隊(duì)伍之中，利用業(yè)余空閑時間做志愿者。
以上是鄙人的一點(diǎn)拙見，有不足之處請大家諒解，也請大家能夠?qū)ξ疫M(jìn)行指正，我定當(dāng)虛心學(xué)習(xí)做到更好，謝謝大家。
交流研討發(fā)言篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長、各位主任：
大家好!
首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這次與大家交流的機(jī)會，共同去探討學(xué)校德育工作的問題。從我參與學(xué)校的德育管理工作至今雖然有近xx的時間，但對學(xué)校德育工作的管理經(jīng)驗(yàn)還是比較欠缺。今天我跟大家一起交流的也只不過是我們沙埔中學(xué)這幾年來在德育工作中的一些做法而已，還談不上什么經(jīng)驗(yàn)交流。但我相信這次發(fā)言是抱磚引玉，以便我們更好地學(xué)習(xí)其他兄弟學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)和成功做法，所以，在我的發(fā)言中有什么不足之處，懇請大家批評指正。
德育是學(xué)校工作的靈魂，是為學(xué)校的教學(xué)工作提供服務(wù)，德育工作部門——政教處的工作宗旨就是為教學(xué)管理部門——教務(wù)處保駕護(hù)航。我校始終堅(jiān)持“以人為本、德育為首”指導(dǎo)思想，本著“從大處著想，小處著手”的德育思路培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，以養(yǎng)成教育為主線，不斷調(diào)整德育工作內(nèi)容，豐富德育活動載體，增強(qiáng)德育工作的針對性、實(shí)效性，不斷深化德育，有力地推進(jìn)了素質(zhì)教育的全面開展。
關(guān)于我校的德育工作，主要有以下幾個方面的做法：
1、實(shí)行分年級管理的模式。
國家在少數(shù)民族區(qū)域?qū)嵭小白灾巍敝贫龋尭魃贁?shù)民族區(qū)域在國。
家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行自主管理。而我校在管理上則實(shí)行了年級“自治”的管理模式，以年級為核心，細(xì)化學(xué)校管理，強(qiáng)化年級內(nèi)部的管理功能，自xx年秋學(xué)期以來在管理上實(shí)行分年級管理的模式，這是全主任在沙埔中學(xué)擔(dān)任校長的時對學(xué)校的管理進(jìn)行的一項(xiàng)重大改革。這種管理模式在管理上相對獨(dú)立，每個年級設(shè)2個年級主任，一個負(fù)責(zé)教務(wù)工作的管理，一個負(fù)責(zé)德育工作的管理，平時負(fù)責(zé)處理本年級的內(nèi)部的事務(wù)。實(shí)行以來，收到意想不到的管理效果。各年級在管理本年級的德育、教學(xué)等的管理過程中，能夠圍繞學(xué)校的中心工作，根據(jù)各年級的實(shí)際有針對性、創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，最大限度發(fā)揮各年級主任的主觀能動性，推動學(xué)校式發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的特色發(fā)展。在此過程中，最大的受益應(yīng)該是負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作的政教處，因?yàn)檫@樣的管理模式實(shí)際上就是將繁重的政教工作分解成為三個部分，由各個年級分擔(dān)完成，解決了以往過多的事務(wù)集中于政教處的現(xiàn)象，分年級管理同時又可以最大限度地提高了工作的成效。當(dāng)然，在分年級管理的過程中，既要分工，又要合作，才能促進(jìn)學(xué)校整體管理效益的提高。
2、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任工作水平。
學(xué)校工作，德育為首。在學(xué)校的德育管理中，班主任占有極其重要的地位。班主任既是學(xué)校德育管理工作的執(zhí)行者又是班集體的組織者和管理者。當(dāng)班主任在班級管理中的作用得到充分發(fā)揮時，則班集體的德育工作就會有聲有色，生動而富有成效，就會對學(xué)校的其它工作產(chǎn)生極大的良性的推動作用，反之，會使學(xué)校德育工作陷于被動的局面，影響學(xué)校的其它工作的正常開展。因此，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高班主任的工作水平，是德育工作的重中之重。
我們學(xué)校一直以來很重視加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，作為學(xué)校要培養(yǎng)和打造一支精良的育人隊(duì)伍，必須要有意識的、有計(jì)劃的引導(dǎo)教師去完成這個自我完善和自我塑造的過程。因此，我們鼓勵青年教師勇挑重?fù)?dān)，敢于勝任班主任工作，在服從學(xué)校全局的原則下，靈活自主地開展工作。學(xué)校為了提高班主任的工作技能，定期開展班主任工作例會和班主任工作座談會，用研討和交流的形式去尋找平時工作中的不足，不斷地促使班主任在平常的德育管理中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、去探索德育工作規(guī)律和新的工作思路、去尋找德育管中理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，找到更好的工作方式和更好的工作途徑，讓班主任在工作中少走彎路。從而提高班主任在德育管理中的理論水平和實(shí)踐操作能力。本學(xué)期，我校組織召開了兩次班主任工作座談會，會上各班主任都能暢所欲言，以一種輕松的方式進(jìn)行交流與溝通，談到自己在班級管理上的成功做法，與大家共同分享，說出自己在班級管理上的一些困惑，請求大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過這樣的方式，加強(qiáng)了班主任之間的交流與溝通，提高班主任工作的時效性，推動學(xué)校德育工作的健康發(fā)展，收到了很好的效果。
力，同時學(xué)校還要想方設(shè)法去減輕班主任的工作強(qiáng)度，讓班主任在繁重的班級管理工作中心情得到放松。我校在經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，每個學(xué)期都堅(jiān)持組織班主任到區(qū)、市、縣內(nèi)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)交流活動，讓班主任增長見識，調(diào)整心態(tài)，釋放心情。同時，在評先評優(yōu)的制度上也要有意地向班主任傾斜，要讓班主任能感受到擔(dān)任班主任工作有一點(diǎn)點(diǎn)的優(yōu)勢，激發(fā)班主任工作的積極性，讓他們?nèi)硇牡赝度氲桨嗉壍墓芾懋?dāng)中，促進(jìn)班級管理的良性發(fā)展。
3、加強(qiáng)對學(xué)生會的建設(shè)，鼓勵學(xué)生參與學(xué)校管理。
我們在走學(xué)生參與學(xué)校管理的道路上，這幾年來，都在不斷地探索中大膽嘗試，也收到了很好的效果。目前，我校學(xué)生會組建有生活部、檢操部和紀(jì)檢部等部門，分別參與學(xué)生宿舍紀(jì)律衛(wèi)生的管理，每天早操、課間操和眼保健操的檢查量化以及晚修的紀(jì)律管理，學(xué)生在參與學(xué)校管理的過程中，充當(dāng)了被管理和管理的兩重身份，自己既受到學(xué)校紀(jì)律的約束，有能自我約束和自我管理，同時自己又得到了鍛煉和自我能力提高的機(jī)會。很多學(xué)生在擔(dān)任學(xué)生會干部之后，在學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上都有了很大的轉(zhuǎn)變。起初，學(xué)校在選拔學(xué)生會干部時，對于一些平時表現(xiàn)不太合人意的學(xué)生，很多老師都抱著懷疑的眼光看待，認(rèn)為這些學(xué)生都管不住自己，又這么能去管別人呢?其實(shí)，每個人都會有自己好的和不足的一面，人都是喜歡聽好話的。那些平時表現(xiàn)欠佳的學(xué)生，他們固然有自己的短處，但他們畢竟也有自己的長處，關(guān)鍵是能不能通過對他們的引導(dǎo)、鼓勵，而將他們的潛能盡情地發(fā)揮出來。不是有這樣的一句話嗎，“要用人之所長，必能容人之所短”。
實(shí)踐證明，這些學(xué)生在克服和改正自己的缺點(diǎn)和不足的同時，也將他們的潛能淋漓盡致地發(fā)揮出來了，在學(xué)校的管理當(dāng)中，有些老師能做到的他們做到了，有些老師不能做到的他們也能做到了，起到了不可替代的作用。
因此，在學(xué)校的管理中、充分利用學(xué)生會的優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮學(xué)生的潛能，既減輕老師在管理中的負(fù)擔(dān)，又能夠給學(xué)生鍛煉和提高能力的機(jī)會，從一定程度上提高了學(xué)校的管理水平和育人的效果。
4、加強(qiáng)家校聯(lián)系，使家庭、學(xué)校在對學(xué)生的教育形成合力。我們都知道，學(xué)生進(jìn)入到學(xué)校，學(xué)校對于的思想品德、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面負(fù)起責(zé)任。然而一個學(xué)生的健康、健全的成長，僅靠學(xué)校的教育或家庭的教育是片面的，學(xué)校觀察不到孩子在家的情況，家長也很難看到孩子在校的表現(xiàn)，需要的是兩者之間的合力，教育才會有針對性和連貫性。學(xué)校與家長必須經(jīng)常取得有效的聯(lián)系，這是家校溝通的有效途徑。學(xué)?？梢跃蛯W(xué)生的某方面情況，或者近階段的情況與家長聯(lián)系，向家長匯報(bào)，提出建議，并聽取家長意見，讓家長與學(xué)校達(dá)成共識，有針對性地對孩子進(jìn)行教育，取得更好的教育效果。家校聯(lián)系的方式可以靈活多樣，我們主要采取召開學(xué)生家長會、告學(xué)生家長的信、電話聯(lián)系和家訪等形式與家長進(jìn)行聯(lián)系和溝通，有時也請家長到?；蛐Ｓ嵧ňW(wǎng)絡(luò)短信聯(lián)系等方式，溝通學(xué)校和家庭的關(guān)系，協(xié)調(diào)家校管理配合，真正做到互通信息、互相支持、互相配合。當(dāng)前在學(xué)校教育工作中安全穩(wěn)定是排在首位，所以對學(xué)生的安全教育和管理尤為重要，而加強(qiáng)家校聯(lián)系是做好該校工作的前提，也是學(xué)校做好自身保護(hù)的一項(xiàng)重要舉措。我們學(xué)校在對學(xué)生進(jìn)行正面教育的同時，也將學(xué)校的要求通過校訊通短信或書信的形式告知家長，要求家長配合做好孩子的安全教育工作，收到最好的教育效果。
總之，將心比心，以學(xué)校真心、誠心換取家長的支持、合作，這是我們學(xué)校在德育工作中追求的目標(biāo)。
5、學(xué)校德育全員參與，齊抓共管。
德育是學(xué)校工作的核心，是塑造學(xué)生心靈的工作，它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面。我校一直以來深入開展全員德育工作，優(yōu)化育人環(huán)境，著力營造和諧向上的育人氛圍，通過“齊抓共管”途徑來達(dá)到全員參與的目的，把該項(xiàng)工作作為教職工的責(zé)任和一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，并把它作為教職工考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“人人參與”學(xué)校管理的目標(biāo)。
1、執(zhí)行班級量化管理和對學(xué)生執(zhí)行德育量化考核制度。
為了提高學(xué)生的道德層次，培養(yǎng)同學(xué)們良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)班級管理的有效性，培養(yǎng)同學(xué)們的自我管理能力和自我約束能力，我校實(shí)行了班級量化管理和對學(xué)生執(zhí)行德育量化考核制度，以此作為先進(jìn)班集體和學(xué)生個人的評先評優(yōu)、畢業(yè)評定的重要依據(jù)，促進(jìn)班級間的有效競爭和學(xué)生的自我管理，推動我校德育工作的良好局面。
2、養(yǎng)成教育是學(xué)校德育工作的基礎(chǔ)，我校將學(xué)生的儀容儀表、文明禮儀、安全教育、衛(wèi)生習(xí)慣等納入學(xué)校的日常管理當(dāng)中。結(jié)合《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，以“樹立文明形象”，“培養(yǎng)文明習(xí)慣”和“學(xué)生一日常規(guī)”為重點(diǎn)來規(guī)范學(xué)生的行為。通過組織學(xué)習(xí)、集隊(duì)集會、國旗下講話、班會、檢查評比等形式，強(qiáng)化訓(xùn)練。建立對各班學(xué)生的儀容儀表、文明禮儀、安全教育、衛(wèi)生習(xí)慣、三操等情況進(jìn)行量化考核制度。每天檢查公布，每周進(jìn)行總結(jié)。逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為自覺的行動。目前，學(xué)生沒有出現(xiàn)長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)等現(xiàn)象，學(xué)生的精神面貌較好;學(xué)生用語文明得體，見到老師、領(lǐng)導(dǎo)都能真誠地主動問好;學(xué)生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習(xí)慣，校園整潔干凈;學(xué)生文明上下樓，集隊(duì)集會排隊(duì)前行，做到安全、有序，整齊、快速;三操的質(zhì)量有明顯提高等等，學(xué)生的這些習(xí)慣的養(yǎng)成，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校的同仁的肯定和贊許，為我校贏得了很好的口碑。
我校堅(jiān)持樹立環(huán)境育人的理念，全力打造富有特色的校園文化，積極營造寬松愉悅的育人環(huán)境。在校園環(huán)境建設(shè)中，學(xué)校要堅(jiān)持“一切為了孩子，為了孩子的一切”的思想，讓每個孩子都能在校園中全面、健康、快樂地成長。同時以學(xué)生活動為載體，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，形成“我參與、我成長、我快樂”的良好局面。
首先，以豐富課余生活，推動素質(zhì)教育。為了豐富學(xué)生的課余生活，我校在每個學(xué)期成立了學(xué)生課外活動興趣小組，開設(shè)有籃球、羽毛球、氣排球、足球、音樂、美術(shù)、象棋、舞蹈等活動項(xiàng)目，每一個活動項(xiàng)目都由具有專長老師指導(dǎo)，學(xué)生熱情高漲，積極參與，各個興趣小組在每天的課外活動時間火熱進(jìn)行，各項(xiàng)目以聯(lián)賽的方式促進(jìn)活動的開展。學(xué)生有了豐富的課余生活，有了自己的興趣和愛好，感受到與同學(xué)、老師一起嬉鬧的快樂，同時豐富的校園生活對學(xué)生產(chǎn)生更大的吸引力，能夠增強(qiáng)了班集體凝聚力，強(qiáng)化了學(xué)生的集體觀念，增強(qiáng)了學(xué)生合作意識，陶冶學(xué)生的情操，錘煉學(xué)生的意志，更好地推動我校素質(zhì)教育不斷向前發(fā)展?？吹綄W(xué)生輕松愉快地生活、學(xué)習(xí)，這正是我們執(zhí)教者的初衷。
其次，學(xué)校以重大節(jié)日為契機(jī)，組織開展多種有教育意義的活動，引導(dǎo)學(xué)生愛國守紀(jì)、尊敬師長，知禮儀、重禮節(jié)，養(yǎng)成關(guān)愛他人、樂于助人的美德。
另外，學(xué)校還通過開展“文明教室”“文明宿舍”評比、“文明禮儀之星“的評比，開展讀書教育、法制教育和感恩教育等活動，不斷深化德育教育的，收到很好的效果。
總之，學(xué)校的德育工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不是用簡單的幾句話能概括的，也不是靠一兩天的時間就能做好，需要我們在教育工作中持之以恒的精神，不斷提高德育工作的實(shí)效性，廣泛地積累經(jīng)驗(yàn)，并不斷地開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持有益的探討和交流，這樣才能把德育工作做得更好。
以上是我校這幾年來在德育工作中的一些做法而已，無足掛齒，可以忽略不計(jì)。因?yàn)檫€談不上什么經(jīng)驗(yàn)，在一些德育工作比較出色的學(xué)校來說，簡直就是班門弄斧，請大家批評指正。謝謝!
交流研討發(fā)言篇九
“江山就是人民，人民就是江山”，真心實(shí)意替群眾著想，一心一意為人民服務(wù)，是我們黨立黨興黨強(qiáng)黨的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為一名組織干部，要認(rèn)真履行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。一是深化“吹哨報(bào)到”工作。以深度發(fā)揮鄉(xiāng)街村社黨組織軸心作用為基礎(chǔ)，進(jìn)一步厘清部門職責(zé)，完善反饋機(jī)制，加強(qiáng)分析研判，不斷提高服務(wù)群眾水平，確保把問題解決在最根上。二是強(qiáng)化服務(wù)群眾意識。立足崗位實(shí)際，圍繞群眾的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題、操心事煩心事揪心事，圍繞廣大黨員、干部、人才方面的突出問題，對組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理盤點(diǎn)，找出差距、補(bǔ)齊短板，優(yōu)化流程、提高效率，切實(shí)增強(qiáng)高質(zhì)量開展組織工作的能力本領(lǐng)。三是開展志愿服務(wù)活動。以開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動為契機(jī)，帶著責(zé)任和感情，下沉基層一線察民情、聽民意、解民憂，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企和“兩新”黨組織實(shí)際，分領(lǐng)域分重點(diǎn)開展黨員志愿服務(wù)活動，組織黨員干部亮身份、作表率、當(dāng)先鋒，助力為民辦實(shí)事辦好事。
交流研討發(fā)言篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同仁：
上午好！當(dāng)老師最大的成功就是成功每一位學(xué)生，當(dāng)校長最大的成功就是成就一所學(xué)校。xx區(qū)教育局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子給我們帶來了課改的春天，課堂教學(xué)改革又讓我們的教育理念有了全新的改變。在我校近八個月的課改實(shí)驗(yàn)中，王xx局長親臨指導(dǎo)，王書記、基礎(chǔ)教育科于xx科長、教研室王xx主任先后多次帶隊(duì)深入課堂聽課調(diào)研，極大地鼓舞了我校師生的課改斗志。通過全體老師的共同努力，課改取得了前所未有的效果，課堂真的活起來了，每個學(xué)生都真的動起來了。但是現(xiàn)在，我們在探索中仍存在有許多困惑，在此提出來與大家共同商榷解決。
一是缺少專業(yè)老師引領(lǐng)，課堂教學(xué)改革進(jìn)程緩慢。我校真正?？飘厴I(yè)的老師只有兩人：一個地理、一個生物，但現(xiàn)在地理專業(yè)代英語課，生物專業(yè)代語文課，更談不上讓他們在自己的專業(yè)上發(fā)展。
二是老師跨年級、跨學(xué)科代課，教學(xué)任務(wù)重。一天從早到晚忙于備課、寫教案、上課、批改作業(yè)，反思時間少，課堂環(huán)節(jié)操作不完，預(yù)習(xí)放在課外效果較差。
三是三分之一的老教師缺少改革激情。不少年輕教師搞課改又怕改革失敗，學(xué)生也考不好，尖子生也丟掉了，怕影響自己的名聲，顧慮太多。
四是音樂、美術(shù)老師缺乏，難以發(fā)展學(xué)生興趣，豐富不了學(xué)生的課余生活，活動少，難以帶動學(xué)校全方位改革。象我校現(xiàn)有一位專職體育教師，我們的`課間操、校園舞做得就很好，同時帶動了學(xué)校各項(xiàng)體育活動的開展，活躍了校園氣氛，愛好體育的學(xué)生都能樂于向?qū)W。
沒有圖書室、實(shí)驗(yàn)室，即使有圖書還是原來兩基達(dá)標(biāo)時購置，已經(jīng)陳舊，形同虛設(shè)；學(xué)生手頭沒資料，又不能強(qiáng)行讓他們買。老師手頭沒資料，電腦等辦公設(shè)備缺少。體育器材設(shè)施不具備；學(xué)生宿舍緊缺，農(nóng)村留守兒童多，在校時間少，缺少家長配合教育，學(xué)校無法寄宿。
我校原欠債二十余萬元。上學(xué)期，為了加強(qiáng)課堂教學(xué)改革，添黑板、購一體機(jī)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，大門口擴(kuò)路等，又欠了三萬四千多元。本學(xué)期初財(cái)政撥付義保經(jīng)費(fèi)一萬五千元早已用完。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子誰安排事誰墊錢，我就借支了萬余元。當(dāng)然錢不是根本問題，但離了錢還不行。上次大雨后，學(xué)校為了改造下水道需要兩車磚，就因?yàn)殄X不及時，車到大門口又掉轉(zhuǎn)車頭拉走了。
第四是學(xué)生基礎(chǔ)太差，新生七年級學(xué)生成績好的裹不住差的，不要說一幫一，就是一幫五，一幫六都幫不完，很難分出成績好的或中等的，85％以上基礎(chǔ)非常差。小學(xué)升初中檢測兩門幾分的較多，1/2+1/3=2/5的學(xué)生，不認(rèn)識a、o、e的學(xué)生不乏其人。
鑒于此，提幾點(diǎn)建議，與大家共勉。
第一，課堂教學(xué)改革應(yīng)從小學(xué)抓起，從一年級開始就要注重面對每一位學(xué)生，決不能放棄任何一個學(xué)生。每一個學(xué)生都是一個家庭甚至于幾個家庭唯一的希望。
第二，優(yōu)化資源，整合共享。盡快科學(xué)合理的調(diào)整學(xué)校布局，不要進(jìn)行重復(fù)建設(shè)，避免資源浪費(fèi)，使學(xué)校上規(guī)模發(fā)展。該撤并的學(xué)校要整合掉，師資優(yōu)化，資源整合，在農(nóng)村上規(guī)模發(fā)展容易引進(jìn)競爭機(jī)制，真正做到人盡其能，物盡其用，催人奮進(jìn)。
第三，對課改學(xué)校教師應(yīng)調(diào)整充實(shí)，注重學(xué)科均衡，選派一批年輕教改積極分子進(jìn)行試點(diǎn)，效果會大幅度提升。
第四，義保經(jīng)費(fèi)的使用不能象撒胡椒面一樣面面俱到，而應(yīng)根據(jù)合理的布局有計(jì)劃、有重點(diǎn)的投入。
第五，加強(qiáng)師資任用制度改革，事業(yè)單位管理企業(yè)化。徹底破除干與不干一個樣、干孬干好一個樣的思想，使人人增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感，激勵老師積極主動從事教學(xué)。我在《你在為誰工作》和《工作中無小事》兩書中了解到人的生存重于在平凡的工作崗位上找準(zhǔn)適合自己的位置，充分發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，彰現(xiàn)自身的尊嚴(yán)和人格。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，以上只是我在實(shí)施課改過程中的一點(diǎn)膚淺感悟。課堂教學(xué)改革的路還很漫長。我確信：有區(qū)教育局的鼎力支持，有在座同仁的攜手共進(jìn)，課堂教學(xué)改革的明天會更好！
謝謝大家！
交流研討發(fā)言篇十一
百年路初心如磐，新征程奮楫篤行。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)的歷史。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史，是一部踐行初心使命的歷史；中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程，是一個接一個的“趕考”過程。新征程上，黨員干部要始終牢記“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個根本問題，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，埋頭苦干、勇毅前行，為贏得更加偉大的勝利和榮光貢獻(xiàn)自己的力量。
一、牢記初心使命，要在信念上多“補(bǔ)鈣”。“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念、理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！币话倌陙碇袊伯a(chǎn)黨把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民浴血奮戰(zhàn)、百折不撓，創(chuàng)造新民主主義革命的偉大成就；自力更生、發(fā)奮圖強(qiáng)，創(chuàng)造社會主義革命和建設(shè)的偉大成就；解放思想、銳意進(jìn)取，創(chuàng)造改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就；自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，創(chuàng)造新時代中國特色社會主義的偉大成就。在國內(nèi)國際形勢復(fù)雜多變，改革開放進(jìn)入“深水區(qū)”，新冠病毒疫情防控進(jìn)入常態(tài)化時期的今天，要實(shí)現(xiàn)“第二個百年”奮斗目標(biāo)，每一名基層黨員干部應(yīng)該更加堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”，鞏固政治之“魂”，以實(shí)際行動詮釋初心使命。要全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持全面系統(tǒng)、及時跟進(jìn)，多思多想、學(xué)深悟透，知行合一、學(xué)以致用，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，努力把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法。只有堅(jiān)持不懈強(qiáng)化思想理論武裝，加強(qiáng)主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”問題，才能做到正本清源、固本培元，保持政治清醒，增強(qiáng)政治定力。
二、牢記初心使命，要在能力上多“充電”。能力本領(lǐng)是黨員干部的立身之本、成事之基。在前進(jìn)道路上，必然會面臨許多困難、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，面對新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，基層黨員干部必須以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的大無畏氣概，戰(zhàn)勝新征程上的一切風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。一分部署，九分落實(shí)。進(jìn)入新時代，面對新形勢新任務(wù)，斗爭無時不在無處不有，黨員干部既要敢于斗爭、善于斗爭，更需勤于斗爭。要重點(diǎn)聚焦制約黨中央重大戰(zhàn)略決策部署落實(shí)的“腸梗阻”問題，廣泛開展調(diào)查研究，用好用活項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，摸清卡點(diǎn)堵點(diǎn)所在，精準(zhǔn)開出“破題良方”。要大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移抓好打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事，用言必行、行必果的工作狀態(tài)推動黨中央重大戰(zhàn)略決策在為民實(shí)踐中落地生根、開花結(jié)果。要勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敏于實(shí)踐，及時進(jìn)行“充電”和“加油”，提高為群眾辦實(shí)事的能力。這就需要基層黨員干部勤于政策學(xué)習(xí)，提高政治能力，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)政策的背景意義，讓政策得到貫徹落實(shí)，讓群眾更好地享受各項(xiàng)政策帶來的利益，從而提高群眾的獲得感、幸福感、滿意感。勤于調(diào)查研究，提高為民辦事能力，腳踏實(shí)地，扎根基層，拜群眾為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到田間地頭了解群眾疾苦，多與群眾交心談心。不斷增強(qiáng)辦事本領(lǐng)，厚積薄發(fā)，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。
三、牢記初心使命，要在作風(fēng)上多“體檢”。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。良好作風(fēng)是干部精氣神生成的土壤，具有思想引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向、行為規(guī)范、凝聚人心的作用。面對新時代、新征程、新使命，各級黨員干部絕不能做“躺平干部”“佛系干部”，要以身作則，帶頭做忠誠于黨的表率、廉潔奉公的表率、干事創(chuàng)業(yè)的表率、敢于創(chuàng)新的表率，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)做示范，做到“八小時外”慎獨(dú)慎微，廉潔自律，更好地醇正黨風(fēng)政風(fēng)，帶動社風(fēng)民風(fēng)。同時，要樹立新理念，拿出新舉措，打破思維定勢，多角度思考問題，應(yīng)用統(tǒng)籌性思維、求解性思維、創(chuàng)造性思維來開展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎實(shí)、做出成效。要力戒形式主義，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣苦干實(shí)干、不務(wù)虛功、勤奮工作，以此回報(bào)黨和人民的重托。要一身正氣，兩袖清風(fēng)，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)。敬畏人民、敬畏組織、敬畏法規(guī)，在自身過硬的基礎(chǔ)上，管好家屬和身邊工作人員，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決清除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素。
一代人有一代人的使命，站在中華民族偉大復(fù)興的歷史節(jié)點(diǎn)上，基層黨員干部要主動擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)，切實(shí)肩負(fù)起時代重任，以只爭朝夕不負(fù)韶華的緊迫感，牢記初心使命，繼續(xù)書寫中華民族偉大復(fù)興的精彩華章。
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交流研討發(fā)言篇十二
立善法于一國，則一國治”，總書記在黨的二十大報(bào)告中23次提到了“法治”，這充分體現(xiàn)了黨中央對法治工作的充分重視。報(bào)告站在建設(shè)中國特色社會主義法治體系、建設(shè)社會主義法治國家的戰(zhàn)略高度，為繼續(xù)深化改革工作吹響了號角、指明了方向、提出了要求，也為機(jī)關(guān)做好下一步工作提供了根本遵循和行動指南?？倳浺辉購?qiáng)調(diào)“全面依法治國是國家治理的一場深刻革命”、“努力讓人民群眾感受到公平正義”、“努力使尊法學(xué)法守法用法在全社會蔚然成風(fēng)”，總書記的話語擲地有聲、振奮人心，作為一名黨的干部，讓我備受鼓舞也倍增干勁?，F(xiàn)將我的心得體會匯報(bào)如下：
一、講政治擺首位。
一要抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)作用。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神是廣大干部當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，要原原本本研讀《黨的二十大報(bào)告（全文）》、《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》、《十九屆中央委員會報(bào)告》、《十九屆中央紀(jì)律檢查委員會工作報(bào)告》等內(nèi)容，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于黨的二十大系列重要講話精神，深刻理解和把握黨的二十大報(bào)告中的重大理論觀點(diǎn)、重大方針政策、重大工作部署，把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù)國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)使命，以堅(jiān)定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。
作為*，尤其要在加強(qiáng)黨的建設(shè)上持續(xù)用力，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，在堅(jiān)持以黨章、準(zhǔn)則、條例等推動支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，多次組織黨組理論中心組擴(kuò)大會議專題學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，不斷拓寬學(xué)習(xí)覆蓋面，積極組織動員黨員干部沉入“一線”，在抓好疫情防控工作的同時，用黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，從而更好的發(fā)揮基層黨組織新時代戰(zhàn)斗堡壘作用。
二要讀理論、悟核心。總書記在報(bào)告中指出“江山就是人民，人民就是江山，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民打江山、守江山，守的是人民的心”，始終堅(jiān)持以人民為中心的工作核心，將黨的二十大精神貫穿司法行政工作的各方面、全過程，積極推動立法、執(zhí)法、司法、守法、普法工作全要素參與，做到中心工作推進(jìn)到哪里，法律服務(wù)就跟進(jìn)到哪里，保障作用就發(fā)揮到哪里，努力讓人民群眾感受到公平正義。
二、強(qiáng)業(yè)務(wù)是關(guān)鍵。
另一方面廣泛開展宣傳宣講，推動黨的二十大精神和法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)，直達(dá)基層、直通群眾，切實(shí)發(fā)揮法治宣傳作用，推進(jìn)基層依法治理，為推動高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造安全、穩(wěn)定、有效的法治環(huán)境。
三、守清正有擔(dān)當(dāng)。
黨的二十大報(bào)告進(jìn)一步明確了新時代新征程中國共產(chǎn)黨的使命和任務(wù)，要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，持續(xù)鞏固落實(shí)教育整頓成果、推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨的決策部署和工作要求，不斷引導(dǎo)全局干部自覺把黨的二十大精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作的方方面面，主動作為，勇毅前行，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，要求全局干部要敢擔(dān)當(dāng)有作為，充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”作用，健全落實(shí)責(zé)任制，選樹培育先進(jìn)典型，牢固樹立“忠誠、實(shí)干、實(shí)績”的鮮明用人導(dǎo)向，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，擰緊安全閥，加固保險(xiǎn)杠，不斷提升政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和紀(jì)律規(guī)矩意識，以過硬隊(duì)伍創(chuàng)造過硬成績，以實(shí)實(shí)在在的行動貫徹落實(shí)黨的二十大精神。
黨的二十大已為我們擘畫了新的宏偉藍(lán)圖，開啟新的百年征程的號角已經(jīng)吹響，我們要緊跟新時代新征程的步伐，牢記初心使命，牢記“國之大者”，守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、以更加飽滿的熱情投入到工作中，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化法治國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供更高質(zhì)量的保障而不懈奮斗！
交流研討發(fā)言篇十三
各位同事：
大家好。
很高興今天有機(jī)會和大家一起聊聊關(guān)于財(cái)務(wù)的話題。其實(shí)關(guān)于財(cái)務(wù)流程的培訓(xùn)我們在工作中已經(jīng)有了很多的交流，比如結(jié)算、收款、報(bào)銷、預(yù)算的編制等等，這些都是技術(shù)上的事情。小陳、小李已經(jīng)做好了貨款結(jié)算手續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)模板、銷售合同、交款小票填寫的標(biāo)準(zhǔn)模板，就像當(dāng)初小鐘給大家做的報(bào)銷手續(xù)模板，小李轉(zhuǎn)發(fā)給大家的預(yù)算表格一樣，大家可以看看，和她們多多溝通，一般常規(guī)的問題她們都可以幫助大家處理的。今天我和大家聊聊為什莫要這麼做，也就是財(cái)務(wù)部的理由，包括報(bào)銷，結(jié)款，預(yù)算，但愿大家理解，這樣以后我們可以更有深度的溝通。
財(cái)務(wù)培訓(xùn)講話稿以前會計(jì)學(xué)中有一個可驗(yàn)證性的基本要求，現(xiàn)在新的會計(jì)準(zhǔn)則不怎么提了，現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)可靠性和相關(guān)性，他們排在會計(jì)四大首要質(zhì)量要求的第一位、第二位。當(dāng)然，這些都是所謂的會計(jì)專業(yè)術(shù)語，說白了，就是我們財(cái)務(wù)部說的話經(jīng)不經(jīng)得起檢驗(yàn)，所反映的收入成本，資產(chǎn)情況是不是可靠的、與企業(yè)經(jīng)營情況是不是相關(guān)的?子公司財(cái)務(wù)有監(jiān)督子公司運(yùn)營的職能，也有被集團(tuán)財(cái)務(wù)部監(jiān)督的義務(wù)，為什麼要求大家按照財(cái)務(wù)流程辦理財(cái)務(wù)事宜?會計(jì)也好，財(cái)務(wù)也好，其實(shí)就是一門經(jīng)濟(jì)語言，報(bào)表上的所有項(xiàng)目就是財(cái)務(wù)使用的字詞句，怎么使用這些字詞句?財(cái)務(wù)制度就是會計(jì)語言的語法，所以我們希望參與子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的大家一起遵守這些語法，這樣財(cái)務(wù)部才可以寫出符合邏輯的會計(jì)語言，讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)明白我們的情況，更好的指導(dǎo)我們前進(jìn)!
結(jié)算中大家有一個困惑，就是授權(quán)書，我們?yōu)槭颤N堅(jiān)持，還審核得非常嚴(yán)厲?這個關(guān)系到經(jīng)濟(jì)法學(xué)中有關(guān)債權(quán)債務(wù)的法律規(guī)定，也關(guān)系到我們的財(cái)務(wù)甚至法律風(fēng)險(xiǎn)。
舉一個簡單的例子，李經(jīng)理星期一借了我一百塊錢，我星期二借了小侯一百塊錢，星期三或者好幾個月后李經(jīng)理找我還錢來了，正好小侯也在，我說李經(jīng)理你直接把錢給小侯吧(我也拖了小侯好幾個月沒還錢)，小侯可能笑笑，甚么也不說，就把錢收了，李經(jīng)理卻一定會加一句：葡萄，我們兩清啦!呵呵，為什莫?李經(jīng)理肯定要確認(rèn)一下我同意以后不再找他要錢了(他是不會關(guān)心我和小侯之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的，這點(diǎn)很重要!)，這是甚么意思?我同意他直接把錢給小侯了，我同意了就是授權(quán)了，雖然是口頭的(當(dāng)然啊，企業(yè)是需要書面的)。同樣，如果李經(jīng)理星期一借了我一百塊錢，我星期二借了小侯一百塊錢，星期三甚至過了好幾個月李經(jīng)理都沒有來找我還錢，我也一直不給小侯還錢，這時侯我對小侯說：李經(jīng)理還欠我一百元呢，你直接找他要錢吧，我們兩清了。當(dāng)然可能因?yàn)槲沂切『钌纤荆缓谜f甚么，但是也許會嘀咕啊，李經(jīng)理都窮瘋了，我才不去找他要錢呢!何況你不先給李經(jīng)理打電話，我怎么好意思去找李經(jīng)理要錢?呵呵，這個時侯問題出來了，小侯擔(dān)心李經(jīng)理的償債能力，或者擔(dān)心李經(jīng)理有錢也不給她!本質(zhì)上她是不愿意同意的!她甚至可能說：葡萄經(jīng)理，我試試吧，要是李經(jīng)理耍賴不還，你一周內(nèi)還錢給我啊!呵呵，這就又涉及到一個債的擔(dān)保問題了，以后有機(jī)會大家再聊吧。
同樣一件事情，為什麼結(jié)果不一樣呢?關(guān)鍵是我選擇的說話對象不一樣(顯然后一種選擇我加入了自己的利益思考，但是小侯也不傻)。第一種情況，我是李經(jīng)理的債權(quán)人，我要求他直接付款給我的債權(quán)人小侯，這個時侯，我同意就可以了，我的債權(quán)人小侯無需表達(dá)同意的意思(她就等著收錢好了，李經(jīng)理不給再找我要，債的擔(dān)保啊!)，第二種情況，我要求我的債權(quán)人小侯直接向我的債務(wù)人李經(jīng)理索取款項(xiàng)，那么這個時侯我必須征得我的債權(quán)人小侯的同意(她必須相信李經(jīng)理會給她錢她才會同意，否則她還會找我，同樣債的擔(dān)保)，我必須同時通知我的債務(wù)人李經(jīng)理(也可以理解為李經(jīng)理取得我的授權(quán)，也就是小侯疑惑的我沒有先給李經(jīng)理打電話)。
不知道大家理解到這兩種情況的差別沒有?這是經(jīng)濟(jì)法學(xué)中關(guān)于債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓的一個基本原理。關(guān)于授權(quán)書和相關(guān)票據(jù)的技術(shù)問題，限于時間，就不多說了，大家可以和小陳多溝通(我相信她理解了我所說的)，也可以和我直接溝通，我們下來細(xì)聊。
還有一個預(yù)算問題，大家都有點(diǎn)郁悶，未來會怎麼花錢我哪知道啊?有句網(wǎng)絡(luò)名言：如果歷史可以重復(fù)，我們都是偉人!偉人之所以偉大，就是在于他偉大的預(yù)見性。如果我們帶著現(xiàn)在的歷史知識回到公元208年，我們都會知道赤壁之戰(zhàn)是劉備孫權(quán)勝利了，我們都可以成為諸葛亮周瑜的，只是很可惜，我們晚了1800年，沒有趕上啊!
預(yù)算制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中很重要的.組成部分，我們集團(tuán)也是迄今為止我個人所見過，將預(yù)算執(zhí)行到近乎苛刻而完美的唯一單位!預(yù)算不是要求大家計(jì)算每一分錢，也不是要求大家可以未卜先知，但是一般例行而常規(guī)的事項(xiàng)，希望大家隨時在意留心!一個企業(yè)的生命力，在于經(jīng)營奇異和成本領(lǐng)先，如果說xxxx和xxxxxx是我們的經(jīng)營奇異，預(yù)算制度則最大限度的保證了我們的成本領(lǐng)先!集團(tuán)財(cái)務(wù)部的這個政策應(yīng)該是有效而且讓人稱道的。預(yù)算的問題，希望大家可以及時和小李、小鐘溝通，方便她們的資金申請安排，也方便小侯編制預(yù)算分析和報(bào)表列報(bào)。但愿大家的思維可以一直向前!(當(dāng)然不僅僅是財(cái)務(wù)預(yù)算!)。
好了，我的時間到了，感謝大家聽我說話。但愿我們可以一起，把我們的事情做到我們就可以做到的最好!謝謝大家，也非常期待的歡迎大家，來財(cái)務(wù)部和我們繼續(xù)交流!
交流研討發(fā)言篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：
我是__縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總__。今天我要匯報(bào)的是，自己作為一名外來人才在__的創(chuàng)業(yè)體會。
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來__已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城?是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來到一個民營水泥廠?對于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在__的，應(yīng)該是__良好的人才環(huán)境。
大家知道，一個擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院，可謂人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80，盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機(jī)會，也給了我一個追求事業(yè)的平臺，所以我義無反顧離開了天津來到常山。
三年來，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的.是常山對外來人才的高度重視。
首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年，設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式，與民營企業(yè)有很多不同，從一個工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20__年我進(jìn)公司時，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專長，在工程建設(shè)過程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。
其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得，20__年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了，并詳細(xì)詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了xx，到過許多地方，也去過國家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我，并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動，因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯(lián)系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請我參加春節(jié)科技人員座談會，20__年我又榮幸的被評為__縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是__的人才環(huán)境，一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說的是：__，虎躍，是我不悔的選擇。
__在浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在全國尚不知名，但__下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之士來此創(chuàng)業(yè)，因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來人才代表，我將以這次人才工作會議為新起點(diǎn)，奮發(fā)有為，努力工作，為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍，為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，作出自己的一份貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
交流研討發(fā)言篇十五
求真務(wù)實(shí)彰顯了馬克思主義執(zhí)政黨的歷史使命感和實(shí)踐精神，我們?nèi)w黨員干部都必須牢固樹立群眾至上的思想觀念，切實(shí)做到真心實(shí)意為民著想，兢兢業(yè)業(yè)為民服務(wù)，把求真務(wù)實(shí)落實(shí)到實(shí)際行動中。
一要心系煙農(nóng)，切實(shí)把煙農(nóng)利益維護(hù)好。全力以赴抓好標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)、gap規(guī)范落實(shí)，強(qiáng)化科研創(chuàng)新，引入精益生產(chǎn)理念，嚴(yán)格優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升質(zhì)量，確保在穩(wěn)控結(jié)合的要求下，實(shí)現(xiàn)畝產(chǎn)收益提升。要關(guān)心生活。把群眾的愿望和要求作為決策的重要依據(jù)，各項(xiàng)決策既體現(xiàn)群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表群眾的長遠(yuǎn)利益。以參與幫扶、掛靠工作為契機(jī)，把解決貧困戶的民生問題放在重要位置，下大氣力解決好他們最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力使這些貧困戶共享發(fā)展的成果。
二要心系煙區(qū)，切實(shí)把惠民工程建設(shè)好。心系老少邊窮地區(qū)，把社會責(zé)任踐行好，加大“輸血”扶貧和“造血”扶持，樹立講責(zé)任、惠民生的行業(yè)形象。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決好行路難、用水難、生產(chǎn)難問題，打造成“德政工程”、“民心工程”，切實(shí)把好事辦好。以行政村為單位，實(shí)行整村推進(jìn)，加大重點(diǎn)排灌設(shè)施投入，重點(diǎn)解決防洪排澇問題。
三要心系職工，切實(shí)把員工狀態(tài)調(diào)動好。把為職工群眾排憂解難作為一種責(zé)任，在基層一線人員較多，而且工作較重。因此，我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層站（所），傾聽員工的心聲，幫助解決難題。同時，尊重員工主體地位和首創(chuàng)精神，加大培訓(xùn)教育、心理援助力度，嚴(yán)格績效考核管理，不斷提升員工素能，暢通人才發(fā)展通道，搭建公平競爭平臺，逐步開展崗位公開競聘，進(jìn)一步激發(fā)員工活力，提升員工忠誠度和歸屬感。
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