總結(jié)能夠讓我們更好地認識自己,發(fā)現(xiàn)自己在成長中的不足和潛力。在寫總結(jié)時,我們要注意客觀真實地反映事實,避免主觀色彩的夸大和減弱。以下是小編為大家整理的一些實用技巧和方法,希望能提升大家的工作效率和生活質(zhì)量。
物流調(diào)度員工作體會篇一
xxx青年聯(lián)合會在中共xxx委的正確領(lǐng)導和省青聯(lián)的具體指導下,努力實踐“三個代表”重要思想,從xxx青聯(lián)工作的實際出發(fā),緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動,充分發(fā)揮青聯(lián)交流、交友、交心,聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用,積極學習貫徹省第七次團代會、州青聯(lián)四屆一次全會精神,進一步實施州委“走出去”戰(zhàn)略,為xxx的經(jīng)濟發(fā)展,民族團結(jié),社會進步作出了積極的貢獻。
“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,是我們黨必須長期堅持的指導思想。一年來,團州委、州青聯(lián)積極參與xxx的農(nóng)村“三個代表”學習教育活動,不僅派出州青聯(lián)副主席xxx同志參加麻栗坡縣的“三學”督察組工作,而且向扶貧點丘北縣平寨鄉(xiāng)木柏村直接派出了以州青聯(lián)秘書長廖云華為組長,李永政為組員的“三學”指導組?!叭龑W”指導組圓滿完成了這次農(nóng)村“三個代表”學習教育活動,還在團州委、州青聯(lián)領(lǐng)導的支持下,無償提供xxx噸水呢,發(fā)動群眾投工投勞,在木柏河上建設了一座寬闊的水泥橋,一舉解決了當?shù)乩习傩者^河難的問題,共同構(gòu)建了密切黨群干群關(guān)系的“民心工程”,受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
用典型和榜樣團結(jié)教育青年一直是xxx青聯(lián)努力抓好的一項重要工作,也是積極貫徹團州委第七次團代會“打基礎(chǔ)、樹典型、創(chuàng)品牌、出特色”工作思路的重要內(nèi)容。xx年5月至10月,團州委、州青聯(lián)與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯(lián)合舉辦了第三屆xxx“十大杰出青年”評選活動,經(jīng)過評審委員會嚴格認真的評選,評選出了20名正式候選人面向社會公示,最后評出了三七精英崔秀明、制種能手王達昌等十位第三屆xxx十大杰出青年,評選結(jié)果公布后即與州委宣傳部共同發(fā)出了向崔秀明等“十大杰出青年”學習的通知,號召全州各級團組織和廣大團員青年向他們學習,在全州掀起了向十杰青年學習的高潮。10月,在第二屆青年廣場文化節(jié)上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎晚會,大張旗鼓地對十杰青年進行表彰,樹立了當代xxx青年的光輝形象,受到了社會各界和廣大團員青年的一致好評,起到了激勵廣大青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、建功成才的效果。
由團州委、州青聯(lián)推薦的麻栗坡縣青年農(nóng)民xxx獲中國“十大杰出青年農(nóng)民”提名獎;xxx獲“云南省第五屆十大杰出青年”提名獎;一大批省、州青聯(lián)委員、十杰青年在青聯(lián)活動中得到了鍛煉和成長,引起了組織部門和社會各界的關(guān)注,得到提拔重用,紛紛走上了副處以上領(lǐng)導崗位。
xx年,中共xxx委制定了“走出去”戰(zhàn)略,為xxx實現(xiàn)“追趕式”和“跨越式”發(fā)展打牢基礎(chǔ)。團州委、州青聯(lián)積極響應州委“走出去”戰(zhàn)略部署,于xx年初組織省州青聯(lián)委員、團干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國進行為期13天的學習考察,重點考察了泰國的經(jīng)濟發(fā)展及旅游業(yè),馬來西亞的教會學校和私立學校,新加坡的市政管理等。xx年10月,團州委、州青聯(lián)又組織省州青年委員、機關(guān)團干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經(jīng)濟發(fā)展狀況、青年工作特色、城市建設等。通過連續(xù)兩次“走出去”的學習考察活動,青聯(lián)委員和團干部們的視野得到了擴展,進一步了解了沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)發(fā)展的成功經(jīng)驗,增強了青年干部對外部世界高速發(fā)展的感性認識,從而進一步提高了青年干部的整體素質(zhì),強化了青聯(lián)委員和團干部的對內(nèi)對外開放意識,受到了廣大青聯(lián)委員和團干部的熱烈歡迎。
物流調(diào)度員工作體會篇二
我叫xx,家住xx郊區(qū),所監(jiān)管的企業(yè)是xx集團有限公司,我是20xx年x月x日正式加入xx物流有限公司這個大家庭。
光陰似箭,歲月如梭。不知不覺間,又到了一年冬去春來時,我在x這個大家庭里生活了兩個多月了。期間,我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的x人了。剛來時,我很茫然,不知工作該如何進展,跟隨著上一任監(jiān)管員努力學習專業(yè)知識,嚴于律己。遵守各項公司規(guī)章制度,終于在上一任監(jiān)管員離開時,我基本變成了一個可以獨擋一面的x人。感謝領(lǐng)導給了我成長的空間。勇氣和信心,更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導,使我能早日在工作上步入正軌。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),一年之計在于春,先對我這兩個多月的工作總結(jié)如下:
作為一名x的監(jiān)管員,恪盡職守,嚴于律己,做好本職工作是義不容辭的',在所監(jiān)管的xx集團有限公司,我對監(jiān)管員的工作流程,監(jiān)管區(qū)域及質(zhì)押物的種類。規(guī)格也有了相應的了解,明確工作方向,端正工作態(tài)度,工作能力也有了相應的提高,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。
作為一名監(jiān)管員,我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了,每日除了正常的盤庫,發(fā)數(shù)據(jù)外,多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況。在監(jiān)管工作中,多巡查質(zhì)押物庫區(qū),對所監(jiān)管的各種質(zhì)押物庫存狀態(tài)隨時了解。
經(jīng)過這一段時間的工作經(jīng)歷,我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似簡單的工作,然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務中的重要一環(huán)。監(jiān)管員有著十分重要的任務,責任重大,在工作中要格外細心,比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數(shù)據(jù);如報表日期,出入庫數(shù)量等細節(jié),稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險。
在今后的工作中,我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內(nèi)向一些,不太會說話,在與人溝通方面欠缺;其次是我和公司同事之間的交流。溝通少,不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動,是個喜靜的人,不會積極主動的與人溝通,有些不太合群,需要加強聯(lián)絡;其三是我在用電腦制作表格,文本方面學習不夠,暫時還是個門外漢,以后要多學習,加強改進。工作中,要牢記xx物流監(jiān)管員的工作職責,日常管理制度和安全作業(yè)管理,加強對質(zhì)押物資盤點和巡查工作,時刻關(guān)注質(zhì)押物庫存數(shù)量,實事求是,嚴格審查,并做到庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和按時匯報工作,加強了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況,認真履行作為一名x人的監(jiān)管職責。
物流調(diào)度員工作體會篇三
求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。對比一些比較常見的不合格簡歷來看,求職者若在某一事情的敘述上沒有考慮到它的真實性,那么在對其進行接下來的修正時,其能夠呈現(xiàn)出來的影響力與作用也是非常微弱的,由此來看,隨意的書寫歲哦帶來的負面影響效果無疑是非常強烈的,因為簡歷的運用本身便需要真實性,所以在真實性的提升下,我們最需關(guān)注的便是這一問題。當然,想要對其改變也并非沒有辦法,我們僅需在書寫簡歷時對它的真實性有所注意即可。
負面的影響一旦擴散,那么求職者即便擁有超強的工作能力,也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下,簡歷之所以未能收獲相應的效果,最為主要的原因便是那些錯誤的創(chuàng)作方式而導致的。
下面是小編和大家分享的物流調(diào)度員個人簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
個人信息。
姓名:
性別:女。
婚姻狀況:保密。
民族:漢族。
戶籍:湖南-郴州。
年齡:33。
現(xiàn)所在地:廣東-深圳。
身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位:物流/采購類-采購管理員。
工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員。
工業(yè)/工廠類-物控員。
尋求職位:采購員。
待遇要求:3500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-03~-07湖南理工學院物流管理大專。
工作經(jīng)驗至今6月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
***公司名稱(-04~-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位:高級采購員崗位類別:采購專員/助理。
工作描述:本廠是一家主要生產(chǎn)各種喇叭,藍牙及各種汽車配件和philips的led燈,本人主要負責電子/五金及包裝材料,主要工作如下:
1.根據(jù)pmc下達的物料需求計劃下達采購訂單。
2.根據(jù)生產(chǎn)進度跟進物料交期,以確保物料適時,適量的到位。
3.物料來料異常的處理。
4.新產(chǎn)品供應商的開發(fā),詢價,比價,議價等,根據(jù)市場行情,與舊供應商協(xié)商調(diào)價事宜。
5.參與評估供應商及供應商的考核。
6.月未與供應商對帳,付款安排等事宜.
離職原因:另求發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位:高級計劃員崗位類別:物流調(diào)度員。
工作描述:本公司主要生產(chǎn)philips各種高級led燈、電子灑水器、電子測量儀器、高頻控制器、溫度計、滅蚊器等等.
2004/3~2009/3擔任pmc高級計劃員,主要負責訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計劃的`制定、欠料的跟進、生產(chǎn)進度的跟進及生產(chǎn)計劃的適當調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.
1:根據(jù)物料情況回復客戶訂單和交期。
2:根據(jù)客戶貨期,做一些物料狀況報表及生產(chǎn)進度報表供相關(guān)部門參考。
3:控制庫存及周轉(zhuǎn)率。
4:在職期間,物料周轉(zhuǎn)率達97%、生產(chǎn)計劃達成率達97%,,出貨達成率達98%,.
離職原因:換個新環(huán)境及學習其它新的事物。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位:計劃員崗位類別:物控員。
工作描述:本廠是一家生產(chǎn)philips液晶顯示器和casio電子琴的港資企業(yè),本人主要工作是:訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計劃的制定、欠料的跟進、生產(chǎn)進度的跟進及生產(chǎn)計劃的適當調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.
離職原因:回家。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:熟悉erp系統(tǒng),熟悉office辦公軟件,能熟練運用word及excel多種函數(shù).
技能專長:1:具有2年多的采購工作經(jīng)驗,擅長與供應商及各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。
2:具有多的pmc工作經(jīng)驗,熟悉整個pmc運作流程。
3:熟悉erp系統(tǒng)和office辦公軟件。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:采購員。
自身情況。
自我評價:本人對工作認真、細心且有較強的責任心,與同事關(guān)係相處良好、善於溝通,能較很快接受新事物。相信憑借在以往多年工作中積累的豐富經(jīng)驗以及所受的專業(yè)訓練能幫助我在最短的時間內(nèi)融入到新的團隊中去,若被貴公司錄用,本人將全力為貴公司效勞。
物流調(diào)度員工作體會篇四
睜開朦朧的雙眼,甩甩頭,昨天的我已經(jīng)過去,今天的我是新的,是第一次走入社會的我。第一天走上工作崗位,一切對初來乍到的我都很新鮮,早早的便起了床,穿好工裝,信心十足的走進我的"新家"。每一個人即是我生活中的玩伴,也是我工作中的伙伴和老師。在學習,工作的同時也要學會和同事間的相處,這些都是一門門深不可測的社會學問,好比一口口枯井等我去填滿。
顧名思義就是給人予健康、快樂的"家"對每一位顧客都要像對自己的父母兄弟姐妹一樣熱心、真誠不是表面的而是發(fā)自內(nèi)心的。而在工作中難免會碰到一些挫折會遇到一些形形色色的顧客對你的詢問、介紹置之不理這時我們就應給顧客自由選購的空間。與顧客短時間的心靈溝通便和顧客拉近了距離也許有人會說:"說誰不會做會的人又有多少。"的確這是事實在與顧客溝通方面我所欠缺的太多對顧客給予的報怨、批評、挑剔自己往往受不了會覺得太委屈、害怕就不愿再去更深的接觸顧客甚至遠離她們這些都是錯誤的只能說明自己心理素質(zhì)差工作態(tài)度不夠好。既然選擇服務行業(yè)首先就要學會-忍耐還記得在昆明培訓時馬總對我們說過一句話:"在當今的社會吃得苦中苦才方為人中人而忍得屈中屈才能為人上人。"對于工作剛來的我也不理解整天都要打掃衛(wèi)生點貨等等認為這些對我來說一點都不公平但現(xiàn)在我知道了這些都是一些自己力所能及的這是一種責任對自己的責任對公司的責任做這些都是在考驗、磨練人的意志培養(yǎng)人的責任心。在所知、所學的并不主要是這此而是學習、責任、忍耐心以及對自己的`前途所建筑的人生"方向盤"讓自己能明確自己所做、所要的是什么也能從中體驗到樂趣和自豪感。當自己幫助顧客選購了商品顧客滿意的走了當幫助顧客出主意、幫顧客上藥、量血壓……顧客滿臉感激說謝謝這些都會讓人覺得自己好象長大了。是呀所謂習慣成自然習慣每天向顧客微笑習慣為顧客"出謀劃策"習慣了生活所有一切都溶入了我的生活在每天都要進步不進步就意味著被淘汰每天都學習知識不學習就意味著懶惰懶惰的人是永遠都一事無成的。好比一根繩子而我就像一匹掙脫母親的野馬有了這條繩子讓我有了重回"母親"懷抱的感覺事事都在叮囑著我怎么做如何去做不會再像以前那樣漫無目的四處游蕩。
工作體驗讓我學到很多,也交了很多的朋友,是給了我展示自己的機會,是朋友讓我學習了很多東西,真應了那句話—xx人好樣的!
物流調(diào)度員工作體會篇五
erp,書上網(wǎng)上的解釋有很多,也很專業(yè),這里做簡單化白話式的理解:就是利用電腦軟件系統(tǒng),把各個部門、各項業(yè)務有機地整合在一起,使各項事務的操作和管理都能流程化、標準化,以提高工作效率,同時達到降低消耗、節(jié)省成本和費用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營和管理規(guī)范化、高效化,從而提高經(jīng)濟效益。
一般說來,業(yè)務簡單、規(guī)模小的企業(yè),基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務相對復雜的集團性企業(yè),就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營企業(yè),更是迫切地需要一套先進的管理系統(tǒng),來幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理,因為過去家族式的管理已經(jīng)無法適應企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么,但他們從各種途徑都聽說過這個,知道這個是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具,所以他們首先想到的就是erp!
根本的原因,還是在于企業(yè)的老板沒有真正地了解erp的復雜性,盲目、急躁、不切實際,妄圖一夜建成空中樓閣所致!
實際上,erp系統(tǒng),只是一個經(jīng)營管理的輔助功能系統(tǒng),它只是經(jīng)營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用,必須附著在企業(yè)的經(jīng)營管理的流程上,也就是說,要有效使用這套工具,企業(yè)首先必須要有一套先進的、完整的經(jīng)營管理流程作為基礎(chǔ),再通過erp系統(tǒng)來把各部門各環(huán)節(jié)的流程有機地串聯(lián)起來。erp這個工具的作用,就是使這些分散的流程有機地結(jié)合起來,高效運轉(zhuǎn)。
簡單地做個比喻,erp就好比我們會計使用的財務軟件一樣,它只是一個辦公工具,有了這個辦公工具,就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具,還必須要由會計從0開始,去做初始化的設置,并且最關(guān)鍵的前提是,必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報表編制方法和格式等。并不是說,公司買來一套財務軟件給會計的電腦安裝上去后,整個財務工作就規(guī)范化了,就沒有任何問題了。
所以說,erp能不能有效實施,并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了,就萬事大吉,就只管坐享其成了,而是要考慮到方方面面,需要經(jīng)過一個復雜的過程,在付出艱辛的努力之后,才能基本達到設想的目標。erp能不能成功運轉(zhuǎn),涉及到諸多方面的因素,下面分別就這些因素進行簡單的分析說明。
首先,企業(yè)必須具備有相應的基礎(chǔ)。
1。 電腦應用基礎(chǔ)。
各環(huán)節(jié)參與操作erp的人,必須都是熟悉電腦操作的人,這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會,就匆忙上erp系統(tǒng),就妄想一步到位規(guī)范管理,無異于是企業(yè)自己在找死。比如,有的倉管員,從來就沒有接觸過電腦,或者只會在電腦上打游戲,其他的一概不懂,如果直接讓他們來操作erp的庫房系統(tǒng),純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話,上erp還不如原始的手工操作。
2。 與各項業(yè)務、各個部門(或分支機構(gòu))、各個環(huán)節(jié)相關(guān)的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎(chǔ)。
這些是erp要實施的主要內(nèi)容,也是erp能否上、以及能否成功運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容??梢哉f,整個erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來開展的。雖說有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應的操作流程,或者erp實施機構(gòu)也會提供相應操作流程,但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實際,如果企業(yè)沒有自身成型的規(guī)章、流程和制度,盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程,立刻就會讓經(jīng)辦人員因為突然改變了習慣的操作方法而變得無所適從,由此攪亂現(xiàn)有的程序,阻礙業(yè)務的正常開展,進而擾亂企業(yè)的正常運行,也就相當于是在利用erp找死。
物流調(diào)度員工作體會篇六
姓名:個人簡歷性別:男民族:漢族出生年月:1991年1月15日婚姻狀況:未婚身高:163cm體重:55kg戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學校:廣州工商學院學歷:??茖I(yè)名稱:物流管理畢業(yè)年份:2014年工作年限:一年以內(nèi)職稱:其他職位性質(zhì):全職職位類別:物流/貿(mào)易/采購職位名稱:物流專員;營業(yè)員;銷售工作地區(qū):湛江市;待遇要求:可面議;不需要提供住房到職時間:可隨時到崗語言能力:英語b級;計算機能力:良好;綜合技能:能夠團結(jié)集體和服從領(lǐng)導的安排,組織能力和學習能力強。時間所在學校學歷2011年9月-2014年6月廣州工商學院??婆嘤柦?jīng)歷:時間培訓機構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司:博羅宏興發(fā)展有限公司時間范圍:2013年7月-2014年8月公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸/物流/快遞擔任職位:調(diào)度員工作描述:碼頭現(xiàn)場作業(yè)的指揮中心,負責組織實施碼頭現(xiàn)場各項作業(yè)。負責碼頭的場地設施安全和生產(chǎn)安全離職原因:家庭因素自我評價:1.積極主動、獨立性強、吃苦耐勞、有責任感,待人真誠、誠實守信、團結(jié)協(xié)作意識強。2.良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進行客觀直接的溝通。3.熱愛學習,勤奮務實,刻苦鉆研,適應能力強,能夠在短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域。4.對于專業(yè)方向的`工作經(jīng)驗還不足,需要不斷的學習和完善。發(fā)展方向:1.積極主動、獨立性強、吃苦耐勞、有責任感,待人真誠、誠實守信、團結(jié)協(xié)作意識強。2.良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進行客觀直接的溝通。3.熱愛學習,勤奮務實,刻苦鉆研,適應能力強,能夠在短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域。4.對于專業(yè)方向的工作經(jīng)驗還不足,需要不斷的學習和完善。
物流調(diào)度員工作體會篇七
年即將悄悄的走過了,全公司所有員工上下團結(jié),齊心協(xié)力,取得的成績是非常優(yōu)秀的,也是公司發(fā)展的一個重要轉(zhuǎn)折點,201x年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?01x年的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
201x年,公司和我個人在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務,我個人也在工作中得到了鍛煉和成長,回顧過去的一段時間,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
督工作,保證了客戶安排的任務按時完成。
2、我對運輸公司的管理工作,重點是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關(guān)的管理工作。
3、車輛的管理工作,要求運輸公司堅持做好車輛的檢查,要求所有車輛每日做好出車前的檢查,發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,并且要求做好檢查的登記,對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護,保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運輸公司做好配車安排,對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
展望新的201x新的開始,讓嶄新的面貌去面臨新的開端,新的目標和任務,以及要求,目標是明確的,思路是明目的,確保在運行中‘安全第一、預防為主,綜合治理’原則。采取監(jiān)督互信服務,讓運行在路上車,安全運行,在新的2013,讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上,在工作中首先要保持正確工作態(tài)度,確實做好理性化服務,為‘上情下達,下達上匯’服務理念貫徹在工作中,讓自己不斷提高業(yè)務知識水平,提高業(yè)務素質(zhì),增強工作能力,加強自身建設,進一步提高責任心,增強責任感,不斷參加培訓和參加各項活動,使自己在新的一年里扎扎實實做工作,認認真真抓實效,一步一步見成效,在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效,在踏踏實實工作求進取,讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力,為明天輝煌而奮進,為更好的發(fā)展而工作。
在新的201x我要做到以下幾個方面;。
第一;要愛崗敬業(yè),奉獻于企業(yè),立足于企業(yè),統(tǒng)一思想,同一個目標,同一個方向,同一個要求,端正工作態(tài)度,明確思路,清晰認識。
第二;遵守一切崗位制度,熟練崗位操作規(guī)程及具體要求,做好工作筆記以及記錄,認真填寫,字體清晰明了,電話用禮貌用語接待每一件事情,交待清楚,匯報完整,確保工作無失誤,無漏洞。
第三;交接班要交接清楚,手拉手,口對口,你不來,我不走具體要求。
第四;團結(jié)同志,互幫互愛,塑造好的形象,樹立好的風范。
第五;參加多項活動,提高自身水平,增強業(yè)務素質(zhì),加強工作能力,不斷學習文化知識,提高業(yè)務能力。時刻要求自己,警示自己在工作上、上進水平。
物流調(diào)度員工作體會篇八
縱觀20xx年我司的物流管理現(xiàn)狀,相對比較差,物流成本費用支出偏高。在企業(yè)物流這塊,我司主要涉及以下四個物流模塊:。
一、采購物流。
采購物流是采購員與供應商達成定單后,關(guān)于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應商提供“門到門”的服務一條龍,負責裝卸、承運。供應商把物料歇完后,倉庫負責報檢入庫手續(xù)。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中,只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加。將進料物流權(quán)交給供應商可以極大地減少我司對物流投入的精力,只要進料物流投入的資金不是有很大的彈性,我司在以后仍可以延續(xù)這種方式。
采購員應根據(jù)定單的排量、庫存量來合理地安排采購量,膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內(nèi),獨家供應的緊急用品長期備用小批量庫存外,其余物品庫存周期應控制在一周之內(nèi)或零庫存。把原庫存量先用掉,如不行就更換包裝返還客戶,依此降低我司庫存成本費用。
加強各部門的采購管理力度,所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部,統(tǒng)一采購,降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應合理地安排符合采購員的采購周期,降低特采的費用投資。所購回的物品均報檢入庫,所需部門開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用,拒絕不經(jīng)品管、倉庫直接使用,導致的損失應有當事人負相應的責任。
二、生產(chǎn)物流。
生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接,包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機械設備工作流程順暢轉(zhuǎn)換的一系列物流活動。
由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性,生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重,往往需要借助搬運工具如行車、叉車、液壓車等進行,且每天發(fā)生較為頻繁,極其耗費人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權(quán)使用,所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費。對于一些簡易的工具器材,最好能對所有的員工進行正規(guī)培訓,確保每人都能夠熟練地、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復雜的工具器材,要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持,有利于提高員工的生產(chǎn)積極性,提高生產(chǎn)效率。
在物品用量方面生產(chǎn)部已加強管理,所需物品均開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用,控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費,并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域,降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn)。加強員工的技術(shù)性培訓,降低生產(chǎn)過程的不良浪費和特用現(xiàn)象,嚴控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職、機械等待現(xiàn)象。合理有效地安排“人機”協(xié)調(diào)流暢性,加強品質(zhì)管理,提高生產(chǎn)績效。
三、銷售物流。
銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位,也是我司投入資金較大且可以由我司自主調(diào)控的一部分物流。我司應加強物流公司運輸管理,降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前,所用的承運公司存在以下問題:
1、帳務塊。
物流公司每月對帳時間在月底,有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運單一起拿過來,導致多開,只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來,或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結(jié)款帳期不定:一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走,月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難,因為只有張婷婷那邊的手工記帳,有的登記,有的干脆不記。
2、貨物承運方面。
由于物流公司沒有把貨物準時運輸?shù)娇蛻舻?,業(yè)務員就草率地跟承運公司叫嚷,導致自己最后禮虧,錯誤還在自己。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全,導致磨損,客戶不能接收,要求退/換貨??蛻粢笸?換貨的線材,不加以保護包裝,直發(fā)物流,導致再次破損,線材磨損更嚴重,損失更大。有轉(zhuǎn)發(fā)物流的貨物,駕駛員按照經(jīng)驗發(fā)承運公司。
3、車輛的調(diào)度。
銷售內(nèi)勤根據(jù)以往的習慣哪家物流公司方便叫哪家,有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來,明知明天中午進倉不晚,偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次,駕駛員氣的無話可言。
經(jīng)過三個月的物流整頓,加強承運公司的管理,已提高了整體管理水平?,F(xiàn)實如下:
1、帳務方面。
每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記,每家承運公司都有自己的帳務報表,便于查詢與做帳。當天的物流托運單,當天做帳,有誤差當時就發(fā)現(xiàn)、解決,不留后患到明天?,F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結(jié)帳,他們拿著對帳單過來對帳,有問題當時解決,沒問題回去開票。二十六號前把發(fā)票繳過來,三十號為“結(jié)款日”,帳期為九十天(順豐和轉(zhuǎn)發(fā)物流除外)。
2、車輛的調(diào)度。
現(xiàn)在公司車輛有我來調(diào)度,誰想用車,經(jīng)過確認。
物流調(diào)度員工作體會篇九
電力調(diào)度員是電力生產(chǎn)調(diào)配的重要崗位,這個工作是將發(fā)電機組、變電設備、輸電線路等資源有機結(jié)合起來,確保能夠按照負荷變化的需求,實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、高效的電力供應。在這個關(guān)鍵崗位上,我深刻理解到,電力調(diào)度員需要具備高強度的工作執(zhí)行能力、精密的技術(shù)能力,同時也需要不斷提升自我,積極完善自身能力。在從業(yè)多年的經(jīng)驗中,我有一些心得與大家分享。
首先,我們需要樹立“科學決策、嚴格執(zhí)行、高效運作”的工作意識。電力調(diào)度員需要經(jīng)常面對各類復雜的問題,從目前的實際情況出發(fā),在科技支撐的基礎(chǔ)上,做好全面、精準、靈活的決策,才能更好地實現(xiàn)管控運輸、保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。為此,我們每個人需要從工作本著極高的標準和質(zhì)量,嚴格遵守操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場指令,同時通過數(shù)據(jù)分析、數(shù)學模型等手段,嚴密把控電力生產(chǎn)、輸配電等全過程,讓工作更加精準、高效。
其次,我們需要提高危機意識,增強應急反應能力。電力調(diào)度員的工作需要隨時面對各種應急情況,例如強度雷電、臺風暴雨等惡劣天氣會給供電帶來的影響,此時需要及時調(diào)整技術(shù)措施,確保設備安全運行,使電力設施在極端情況下也能提供高質(zhì)量(足夠的能源、電力質(zhì)量)的服務。這時我們需要有必要的心態(tài)準備和危機意識,了解應急處理程序和應急計劃,及時進行地同行協(xié)調(diào)、合作,提高應急處理能力。
第三,我們需要豐富的業(yè)務操作技能和科學的工作方法。電力調(diào)度員的工作需要靈活、及時的反應應急情況,所以在值班加班狀態(tài)下需要通過分析數(shù)據(jù)、查閱資料、總結(jié)經(jīng)驗和技巧等方式,提高自己的工作技能,獲取處理問題的最佳解決方案。同時也需要注意選擇適當?shù)募记珊头椒?,以精準的判斷、科學的方法開展工作,進一步提升自己的業(yè)務水平和工作效率。
其四,我們需要繼續(xù)提升自己的心理素質(zhì)。電力調(diào)度員工作需要面對各種壓力和挑戰(zhàn),所以他們需要具備超強的心理素質(zhì)。首先需要讓自己進行積極向上的心態(tài),這樣才能保持良好心態(tài)。其次要學會開展工作的“法則”,通過積極的信心、冷靜、不妥協(xié)、耐心的技巧、協(xié)調(diào)、效率、準確的判斷和診斷、協(xié)調(diào)配合、互通有無等方式面對壓力和不良情緒。自身的健康也需要注意,如:保持良好情緒、選擇高質(zhì)量的生活方式、合理安排工作時差等方式都會影響到我們的心理狀態(tài)。
最后,我們需要時刻保持遠見卓識、開拓創(chuàng)新的思想素質(zhì)。電力調(diào)度員的工作中需要不斷地探尋新的領(lǐng)域,不斷進行優(yōu)化,并且在日常工作中注意前瞻性思考,時刻預備可控范圍內(nèi)可能會產(chǎn)生的風險,同時不斷學習新的學科知識和技能,持續(xù)不斷地探索業(yè)務操作的優(yōu)化,擴張業(yè)務領(lǐng)域等方法,開拓新外視角,才能在競爭的大環(huán)境中爭取主動權(quán)。
在大量的工作中,我不斷總結(jié)與完善自我能力技能,提升了自我的綜合素質(zhì),也堅信只有通過不斷的創(chuàng)新、不斷的完善自我、不斷studying,才能成為一名出色的電力調(diào)度員,在電力供給中發(fā)揮出更大的作用。要不斷更新自己的業(yè)務知識和技能,并保持創(chuàng)新的思維,努力探索行情并尋找新的解決方案,最終在新的領(lǐng)域中探尋自己更寬廣的領(lǐng)域。電力調(diào)度員是電力產(chǎn)業(yè)中的重要崗位,對于每一位同行來說,需要時刻保持工作熱情、不斷完善自我,推動電力發(fā)展行業(yè)的進一步壯大。
物流調(diào)度員工作體會篇十
光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個月了?;仡欉@幾個月的工作,我從學校到單位,從學生到員工,隨著環(huán)境的改變,我也發(fā)生了變化。對我來說20__年是我步進社會很有意義的一年,也是我成為上班族以來的第一年。在此感謝宏基公司給了我這樣一個展現(xiàn)理想抱負的平臺與機會。調(diào)度工作是我從事的第一份工作,也是我職業(yè)生涯的第一個起點,我對此也十分珍惜,盡自己努力去適應這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業(yè)務技能的培訓,同時也感謝公司經(jīng)理,主任的教導,還有其他同事的幫助,尤其是主任對我學習方面的監(jiān)視與引導,及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用。經(jīng)過這大半年來的不斷學習與努力,以及領(lǐng)導,同事的幫助,我感到自己已經(jīng)完全融進到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中,我個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣或那樣的不足,但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少,感到自己成長了,也逐漸走向成熟了?,F(xiàn)在就我11年的工作情況總結(jié)如下:
一、積極端正態(tài)度,努力完成工作。
維修部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,許多機器耗材的銷售,維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術(shù)人員,作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作。
自5月底,我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責任公司,在維修部從事維修部門的調(diào)度工作。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄進及建立客戶裝機檔案,每天一上班我就開始回收技術(shù)人員的派工單,進行派工單收集的統(tǒng)計,定期進行客戶電話回訪,按時完成當天工作,工作從不拖沓,視時間為生命。,除了本職工作外,偶然還會有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,但我都會騰出時間,在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率。
二、總結(jié)經(jīng)驗,改正錯誤。
工作中我也有犯錯誤的時候,對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代過后,沒有積極主動地去投進太多的精力,打回訪電話不夠積極:比如,一開始工作的時候由于對業(yè)務知識不是很熟,接聽客戶來電的時候都會顧此失彼,或忘記記錄機型,或忘記記錄客戶具體地址,這也為維修員的工作造成了極大的'不便,隨著工作時間的推移,加上同事的指導,我漸漸改正了這方面的錯誤。同時我的業(yè)務水平也有進一步的提高。
由于我的社會經(jīng)驗不足,在與客戶溝通方面也有一定的困難:上個月公司派我去送邀請函,其中區(qū)衛(wèi)生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成,事后我總結(jié)了一下經(jīng)驗教訓:自己不應該先與他們的領(lǐng)導接觸,通常領(lǐng)導都比較事務繁忙,他們平時的會議都一大堆,所以我會遭到拒絕,我應該先從他們的基層工作人員進手。事后我沮喪的回到公司,心里充滿了自責。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們,我下定決心以后一定要更加努力工作,凡事三思而后行。
三、工作目標,發(fā)展前景。
由于今年比較特殊,經(jīng)濟受到了國外的影響,許多行業(yè)都面臨著倒閉,許多人都面臨著失業(yè),商場如戰(zhàn)場,職場如沙場,養(yǎng)兵千日用兵一時,怎么打好這場經(jīng)濟戰(zhàn),使自己立于不敗之地,這雖然不是我考慮的范圍,但這也與自己息息相關(guān),在這個多災多難的時期,作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標:首先要腳踏實地的工作,有國就有家,有家就有個人,公司就是我的家,為家我一定要付出自己的所有,不懂的要加油去搞懂,懂的就要更加精煉。平時更應該積極努力的去工作,發(fā)揮個人的積極主動性,多為公司出份力,也能為領(lǐng)導排憂解難。使自己的業(yè)務水平要更加的精湛。
新的一年即將來臨,在新的一年里我一定倍加努力的工作,令客戶得到滿足的服務,盡量提高個人的業(yè)務及服務水平,極大的為公司奉獻自己的氣力。
物流調(diào)度員工作體會篇十一
作為一名電力調(diào)度員,我每天要面對各種挑戰(zhàn)和壓力,以保障電網(wǎng)的正常運行。在這個職業(yè)中,我獲取了豐富的工作經(jīng)驗和技能,也體會到了許多心得和體會。今天我想分享一下我的工作心得,希望對電力調(diào)度員的同行們有所幫助。
第二段:重要性。
電力調(diào)度員是電力系統(tǒng)中非常重要的職位,主要負責監(jiān)控和管理電力板塊,以確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行。我們需要與其他部門和公司合作,制定最優(yōu)的能源管理策略和承擔后果責任。調(diào)度員在電力生產(chǎn)和使用之間形成了橋梁,確保每個縣市獲得合適的電力供應,同時保持系統(tǒng)的穩(wěn)定性。因此,電力調(diào)度員的工作是極其重要的。
第三段:技能和能力。
電力調(diào)度員面臨著很大的挑戰(zhàn)。我們需要擁有一系列的技能和能力,以處理各種情況。這些技能包括管理時間、處理緊急情況、對突發(fā)事件的反應能力和解決問題的能力。此外,我們還需要有很強的團隊合作能力,善于以合理的方式與不同的人進行溝通。
第四段:經(jīng)驗。
我認為,一名優(yōu)秀的電力調(diào)度員必須要有足夠的經(jīng)驗。在職業(yè)生涯的早期階段,我們需要廣泛積累知識,了解各種工作角色,例如監(jiān)督員、數(shù)控調(diào)度員和工程師等等。在實踐中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題,而這就需要我們不斷地從經(jīng)驗中積累教訓和技巧,并且專注于提高工作效率。
第五段:總結(jié)。
總的來說,電力調(diào)度員是非常重要和美好的職業(yè),也是非常具有挑戰(zhàn)性和有意義的。對于我們身為電力調(diào)度員的人來說,我們必須積極適應不同的情況,并不斷提高我們的技能和知識以應對日新月異的電力市場和技術(shù)變化。最后但同樣重要的是,我們必須保持謙遜和踏實地工作,為了企業(yè)和地球不斷努力。
物流調(diào)度員工作體會篇十二
通過這次物流模擬和參觀,我學會了許多書本上沒有的,我清楚的認識到,實踐是檢驗真理的唯一方法,只有到實際中去,真正認識的意義,只有在實踐中,理論才能得到驗證、強化和發(fā)展,有了從實踐中得到的感性認識,才能更深入全面地理解所學到的理論知識,同時不斷發(fā)現(xiàn)問題,從而促進理論的學習。
黑龍江工程學院的目標就是建設成為一所應用型的工程技術(shù)大學,學校組織我們進行本次實習的目的就是為了培養(yǎng)我們運用專業(yè)所學的`基礎(chǔ)理論,獨立分析和解決問題的能力,提高專業(yè)意識,增強專業(yè)技能,做一名合格的應用型本科人材。
通過這次實習,我了不少有關(guān)物流方面的專業(yè)的東西。以前學過的課本上知識,只是對物流的一個表面的,一個理論的接觸,而且比較單一的,運輸、倉儲、分揀、包裝等物流步驟的聯(lián)系都不很大。而在這次模擬操作實習中,把這些管理、運輸、分揀調(diào)度、倉儲管理等等進行了融合和連貫,將書本上的理論與這些實際的操作相結(jié)合,在實踐中提高了我們運用知識的能力,讓我們對物流的操作流程有了更進一步的了解。
在這兩個星期的實習時間里,我不僅鞏固了以前學習過的物流知識,而且還接觸、了解了很多在學校里學不到的專業(yè)知識,擴大了知識面,豐富了我的社會實踐經(jīng)歷,為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ)。我相信,這是我學生生涯中很值得懷念的一課。
物流調(diào)度員工作體會篇十三
在10月份的組織工作和安全生產(chǎn)中。我班對“百日安全生產(chǎn)無事故”活動進行了積極的學習落實。同時也參加了公司有關(guān)“鐵水平衡”的培訓和考核。
我個人思想感觸如下:
公司在我們班,進行了一次突擊演習,演習的結(jié)果很不令人滿意,在演習的過程中。我們有很多紕漏的地方,尤其是在匯報制度上的次序沒有搞清楚。其次是在演習過程中,在人員安排上,疏忽大意,沒有安排到位?,F(xiàn)場指揮人員安全意識薄弱,在沒有任何安全防護的情況下,闖入危險區(qū)域。這是的失誤。在事后總評中公司領(lǐng)導也指出了這些錯誤!這為我們班指出了目標,我們班在今后的工作中,應該加強對事故預案的學習和演練,在以后的演習和面對突發(fā)事故時中應該以“準確迅速安全”為指導方針?!皽蚀_”就是要確認中毒人員.區(qū)域.及傷情(險情)?!把杆佟本褪侵肝覀冎笓]人員在接到險情的通知后反應要快,要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關(guān)領(lǐng)導和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命?!鞍踩本褪且WC參加演習和搶險人員的人生安全,在進入危險區(qū)域前仔細檢查安全防護用品,結(jié)束時清點人數(shù)。
進入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產(chǎn)。公司有關(guān)部門,也針對煉鐵產(chǎn)能分布不均與煉鋼不匹配的問題下發(fā)了有關(guān)“鐵水平衡”的規(guī)定,我班在工作中認真學習和落實相關(guān)規(guī)定,在通過鐵水平衡培訓后受益頗深。尤其是通過煉鋼兩位科長和伏廠的介紹,詳細了解了煉鋼和煉鐵在生產(chǎn)上的相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù),在產(chǎn)能匹配上做到了心中有數(shù)。另對一些生產(chǎn)上存在的客觀因素進行了認真的分析?;ハ嘀刚约涸诠ぷ魃系牟蛔?,尤其是一煉鋼的領(lǐng)導以寬懷大度的作風讓人容易接受他所提出的觀點。會后我認真分析了上月我班在鐵水平衡方面存在的問題,沒有平衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產(chǎn)方面沒有組織好!沒有能夠積極的發(fā)揮出調(diào)度的職能工作!
1、高爐不正點爐次亂。
2、高爐堵口后機車班忙于配罐造成煉鐵壓罐,煉鋼斷鐵。
3、沒有空罐,高爐配罐時間延長。
4、鋼產(chǎn)量低公司損失。在今后的工作中我班將認真吸取以上教訓,盡量避免再次發(fā)生這樣的情況。
在現(xiàn)在的工作中還存在以下幾點問題:
1、調(diào)度室一臺電腦太忙,鐵水預報及報表做得不及時。
3、調(diào)度室是一個生產(chǎn)指揮及統(tǒng)計于一體的職能部門,為了防止因調(diào)度下達錯誤指令造成生產(chǎn)事故和生產(chǎn)損失,追究責任防止扯皮,建議安裝錄音電話,相信高爐對調(diào)度室的態(tài)度和調(diào)度對高爐的說話態(tài)度會有很大的改善。
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