通過總結(jié)，我們可以將零散的思緒整理成一篇連貫的文章。如何正確理解和運(yùn)用修辭手法，使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。8.這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用總結(jié)的技巧和方法
公司休假通知篇一
各位同仁：
國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我公司工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公司放暑假時(shí)間為10月1日至7日，10月8日正常下班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室必須全面落實(shí)不好安全工作責(zé)任制，防雷防盜，保證公司員工的`人身和財(cái)產(chǎn)安全。
祝大家國慶快樂。
特此通知。
公司休假通知篇二
各單位：
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對(duì)20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門做好配合。
二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細(xì)則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的`，統(tǒng)一按照五天計(jì)算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。
三、幾點(diǎn)要求：
1、各單位在放假期間要認(rèn)真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。
2、各單位在放假期間要加強(qiáng)對(duì)更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格值班巡查。
3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時(shí)暢通。
4、放假期間嚴(yán)禁駕駛公車外出旅游，嚴(yán)禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案。否則，各部門自行承擔(dān)一切后果。
特此通知。
綜合部。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇三
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于xx月xx日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;。
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
xxxx有限責(zé)任公司辦公室。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇四
為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度，特制定并重申員工的請(qǐng)假制度如下：
三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間，因病請(qǐng)假的.需要有醫(yī)院證明;。
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;。
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;。
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;。
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
xxxxx集團(tuán)。
公司休假通知篇五
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議探討確定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知詳細(xì)狀況如下：
一、放假時(shí)間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請(qǐng)各部門主管妥當(dāng)支配放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通，以便剛好聯(lián)系；。
3、各部門放假前請(qǐng)做好6s、平安、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必需按規(guī)定時(shí)間剛好返回上班。
行政人事部。
二零xx年九月二十二日。
公司休假通知篇六
各單位：
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對(duì)20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門做好配合。
二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細(xì)則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計(jì)算；已發(fā)生的.帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。
三、幾點(diǎn)要求：
1、各單位在放假期間要認(rèn)真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。
2、各單位在放假期間要加強(qiáng)對(duì)更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格值班巡查。
3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時(shí)暢通。
4、放假期間嚴(yán)禁駕駛公車外出旅游，嚴(yán)禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案。否則，各部門自行承擔(dān)一切后果。
特此通知。
xxxx有限責(zé)任公司辦公室。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇七
xx市xx公司全體員工：
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：
工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。
1、員工需提前提出休假的`申請(qǐng)，寫好年假申請(qǐng)單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。
2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。
特此通知。
xx市xx有限公司。
二零xx年xx月xx日。
公司休假通知篇八
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
1、請(qǐng)各部門主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通，以便及時(shí)聯(lián)系；。
3、各部門放假前請(qǐng)做好6s、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。
4、放假前，各部門要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫房等進(jìn)行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的.防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施.
行政人事部。
二零xx年九月二十二日。
公司休假通知篇九
尊敬的經(jīng)理人/店長(zhǎng)：
一路相伴，感謝有您!感謝您對(duì)govyi公司一直以來的`大力支持，借此中秋佳節(jié)之際，公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團(tuán)圓!您的滿意與認(rèn)可，是我們無限的動(dòng)力，我們將竭誠為您提供更好更優(yōu)的服務(wù)!
根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定，我司中秋節(jié)放假安排如下：
20xx年中秋節(jié)放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。
信息科技有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇十
本辦法適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工，以及勞務(wù)輸入人員。不適用于退休返聘人員、實(shí)習(xí)生和兼職員工。
1、職工在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。
2、職工累計(jì)工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。
4、年休假天數(shù)指一年（12個(gè)月）內(nèi)的休假天數(shù)，按如下標(biāo)準(zhǔn)休假：
人員范圍工作年限工作年限判定時(shí)點(diǎn)休假周期休假天數(shù)附加說明。
20xx年12月工作已滿一年的人員滿1年不滿10年休假周期開始月份的上一個(gè)月每年1—12月5天在一個(gè)休假周期內(nèi)，遇有滿10年（或20年）時(shí)，休假天數(shù)按當(dāng)年個(gè)人平均年休假天數(shù)（進(jìn)到整數(shù)）確定。
滿10年不滿20年每年1—12月10天。
滿20年每年1—12月15天。
滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個(gè)月10天。
滿20年滿20年后下月起向后順延12個(gè)月15。
1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，上一年度（12個(gè)月）累計(jì)休病假2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，上一年度（12個(gè)月）累計(jì)休病假4個(gè)月以上的；
4、上一年度（12個(gè)月）因內(nèi)退、工傷休養(yǎng)等原因累計(jì)不在崗6個(gè)月以上的；
5、借調(diào)到外單位工作的人員，向借入單位申請(qǐng)帶薪年休假。
1、帶薪年休假可以采取集中安排和個(gè)人申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)兩種方式。
2、各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的'工資收入；單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
4、非因工作需要，職工當(dāng)年自動(dòng)放棄的年休假，不得轉(zhuǎn)入下一年度，公司亦不發(fā)給休假工資。
5、年休假原則上應(yīng)在相應(yīng)休假周期內(nèi)休完。企業(yè)和職工雙方無論因何種原因依法解除或終止勞動(dòng)合同（含退休）的，職工本人應(yīng)申請(qǐng)休完本年度年休假，否則視為自動(dòng)放棄。
6、員工因有事必須親自處理而需請(qǐng)假者，應(yīng)優(yōu)先請(qǐng)年休假，在年休假休完后，方可請(qǐng)休事假。
7、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
1、公司勞動(dòng)人事部定期統(tǒng)計(jì)出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團(tuán)工齡，測(cè)算出每名職工的年休假天數(shù)、休假周期等信息，并提供給各單位和部門；作為享受帶薪年休假的一般性依據(jù)，各單位應(yīng)隨時(shí)監(jiān)控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實(shí)，以便正確審批年休假。
2、符合帶薪年休假條件的職工，在計(jì)劃休帶薪年休假前，應(yīng)提前7天填寫《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》、《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書》，并將工作向職務(wù)代理人交接清楚，不得影響工作。
3、審批權(quán)限：工人崗位由班段長(zhǎng)簽屬意見后，由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批；一般管理崗位直接由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批；中層副職由中層正職簽屬意見后，上報(bào)公司級(jí)副職主管領(lǐng)導(dǎo)審批；中層正職由公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見后，上報(bào)公司經(jīng)理審批；公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)直接由公司經(jīng)理審批。
4、《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動(dòng)人事部備案；《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書》交勞動(dòng)人事部，并由勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)交政治工作部備案。
5、審批原則：個(gè)人與所在單位協(xié)商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應(yīng)有職務(wù)代理人。
6、各單位在職工考勤表中對(duì)帶薪年休假應(yīng)用專用符號(hào)予以注明。
7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動(dòng)人事部及時(shí)上報(bào)《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書》即可，不必填寫《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》。
xxxx有限責(zé)任公司辦公室。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇十一
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)就我國法定節(jié)日“元旦”放假安排通知如下：
20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調(diào)休，共3天。
其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節(jié)假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。
xx。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇十二
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于xx月xx日（星期五）將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通；
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福！
20xx年x月xx日。
公司休假通知篇十三
全體員工：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定和公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年xx公司放假及假期工作安排通知如下：
20xx年x月x日當(dāng)天休假一天。
1、各同事請(qǐng)根據(jù)放假時(shí)間要提前做好工作安排；
2、放假前懇請(qǐng)各位伙伴及時(shí)檢查門窗，關(guān)閉辦公設(shè)備電源，妥善保管各類物；
3、放假期間，各部門負(fù)責(zé)人保持手機(jī)開機(jī)，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò)；
4、放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。
通知人：
日期：
公司休假通知篇十四
xx市xxxx公司全體員工：
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：
（一）、享受帶薪年假的范圍：
工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、員工需提前提出休假的申請(qǐng)，寫好年假申請(qǐng)單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。
2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。
特此通知
xx市xxxx有限公司
二零xx年xx月xx日
公司休假通知篇十五
各市場(chǎng)參與人：
根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》（證監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕84號(hào)），現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。
（二）春節(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。
（三）清明節(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。
（四）勞動(dòng)節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。
（五）端午節(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。
（六）中秋節(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。
（七）國慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市，10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。
請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。
特此通知。
xx。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇十六
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)就我國法定節(jié)日“元旦”放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間。
20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調(diào)休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節(jié)假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。
二、有關(guān)要求。
放假期間，公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求各部門妥善處理個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人確保電話24小時(shí)暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。
特此通知。
xxxx有限責(zé)任公司辦公室。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇十七
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、年！
在此，感謝大家在過去一年里對(duì)xx的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，xx能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且xx也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！
為了讓公司員工過個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，xx將對(duì)春節(jié)假日提前和延長(zhǎng)，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：
20xx年x月x日(農(nóng)歷臘月二十三)~20xx年x月x日(農(nóng)歷正月初九)(共計(jì)xx天)，x月x日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。
由于放假給大家?guī)淼牟槐悖凑?qǐng)諒解！如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話xx(x先生)、xx(x小姐)。再次感謝大家一直以來對(duì)特斯特的關(guān)注及支持！
衷心祝愿大家度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)！
xx。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇十八
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時(shí)間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請(qǐng)各部門主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通，以便及時(shí)聯(lián)系；。
3、各部門放假前請(qǐng)做好6s、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。
4、放假前，各部門要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫房等進(jìn)行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施.
xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
公司休假通知篇十九
公司各部門、各項(xiàng)目部：
因公司業(yè)務(wù)需要，部分員工根據(jù)其項(xiàng)目完成情況會(huì)產(chǎn)生一定的停工休假時(shí)間，員工應(yīng)在此期間對(duì)自身做好適當(dāng)?shù)姆潘膳c調(diào)整并隨時(shí)做好接受公司工作安排的準(zhǔn)備。
對(duì)于停工休假期間不服從公司安排的員工，公司有權(quán)停發(fā)其停工休假期間薪資并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者將對(duì)其處以開除的處罰。
特此通知！
xx工程勞務(wù)有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司休假通知篇二十
尊敬的經(jīng)理人/店長(zhǎng)：
一路相伴，感謝有您!感謝您對(duì)govyi公司一直以來的'大力支持，借此中秋佳節(jié)之際，公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團(tuán)圓!您的滿意與認(rèn)可，是我們無限的動(dòng)力，我們將竭誠為您提供更好更優(yōu)的服務(wù)!
根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定，我司中秋節(jié)放假安排如下：
20xx年中秋節(jié)放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。
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