通過總結(jié)，我們可以看到自己的努力和成果，也能夠找到改進(jìn)的方向和機(jī)會(huì)。寫總結(jié)時(shí)可以參考相關(guān)范文和經(jīng)典案例，汲取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的寫作技巧。掌握一些好的總結(jié)范文可以幫助我們提高總結(jié)的質(zhì)量。
提高個(gè)人工作能力心得篇一
只有不斷學(xué)習(xí)才能提高工作能力,只有不斷運(yùn)用總結(jié)才能提高工作能力。提高工作能力應(yīng)該怎么做呢？以下小編為你帶來提高工作能力。
希望對(duì)你有所幫助~！
通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，執(zhí)行力學(xué)習(xí)。
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個(gè)道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
提高個(gè)人工作能力心得篇二
對(duì)待工作我們一定要時(shí)刻保持激情，全身心的投入進(jìn)去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時(shí)若你身為領(lǐng)導(dǎo)者，才能很好的對(duì)你的手下起到一個(gè)很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項(xiàng)能力。
在職場(chǎng)中，想要靠自己的單一能力走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)是絕對(duì)不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場(chǎng)中的位置才會(huì)更加重要。同時(shí)得到老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)也會(huì)越來越多。
在職場(chǎng)中光有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡(jiǎn)單的工作，到你的手里也會(huì)變得亂七八糟，毫無價(jià)值。所以執(zhí)行力對(duì)于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場(chǎng)中不管你是出于那個(gè)階層，你每天都需要和別人進(jìn)行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時(shí)的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會(huì)太差。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
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提高個(gè)人工作能力心得篇三
當(dāng)你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時(shí)，很容易用經(jīng)濟(jì)、企業(yè)不合理的政策、市場(chǎng)變化、無能的領(lǐng)導(dǎo)等等理由，為自己工作不順開脫。
地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動(dòng)性是成功人士最重要的習(xí)慣，主動(dòng)性承諾你對(duì)自己的工作、思想、行為和生活有責(zé)任或有應(yīng)對(duì)能力。
主動(dòng)性是把你的時(shí)間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上，放棄你無能為力的事情。
我們把某件事看成是問題還是機(jī)會(huì)，就決定了他是問題還是機(jī)會(huì)。
提高個(gè)人工作能力心得篇四
1、積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)。
現(xiàn)代企業(yè)的老板們都深深懂得這樣一個(gè)道理：提高員工的工作能力，就有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，很多老板會(huì)采取各種措施，對(duì)員工進(jìn)行各種必要的技能培訓(xùn)。
對(duì)于企業(yè)的一名員工，你應(yīng)該積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取這種參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。這種技能培新往往可以在較短的時(shí)間內(nèi)，使你的理論和操作水平有一個(gè)新的提高。
2、虛心請(qǐng)教問題。
任何企業(yè)內(nèi)部都有一些內(nèi)行的職業(yè)人才，他們往往有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該虛心向這些同事學(xué)習(xí)，包括：認(rèn)真觀察他們?nèi)绾尾僮鳎簧朴诎l(fā)現(xiàn)問題，并要不恥下問：在看和問的`基礎(chǔ)上，循序漸進(jìn)地實(shí)施操作，并做到日益進(jìn)步。
即使你的同事無法解答你的疑問，那么自己本身也要尋求方法解答問題，而目前解決難題，國(guó)內(nèi)最為火爆的類似知乎、豆瓣、職問答等等，這些途徑能夠有效解決你的疑問，高端人才的必備條件就是會(huì)問問題，想要進(jìn)步，提問題這種能力必須提升。
3、利用一切機(jī)會(huì)自學(xué)。
在向別人學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要專注一些可以自學(xué)的機(jī)會(huì)。認(rèn)真、廣泛地收集有關(guān)專業(yè)技能的各類資料，并對(duì)這些資料進(jìn)行深入分析，從而揣摩出一套適合自己的工作方法。這是一種更高的境界。只有這樣，你才能進(jìn)步得更快，在自己努力的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的標(biāo)兵。
提高個(gè)人工作能力心得篇五
時(shí)光飛逝，屈指一數(shù)，我在*參加工作已3月有余。在此期間，在工作上、生活上我倍感諸多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，也倍感同事的熱情友好，心中早已是感動(dòng)不已。隨著時(shí)間和工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我逐漸感悟到：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，對(duì)于眾多領(lǐng)導(dǎo)身上的知識(shí)和工作上的知識(shí)，猶如“冰凍三尺，非一日之寒”，需勤學(xué)苦練?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”，必須始終將“思”和“學(xué)”貫徹在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，不斷提高自我的工作能力，以此來圓滿地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。同時(shí)在三個(gè)月的工作當(dāng)中，我經(jīng)過充分的“四思”，頓覺得益非淺。
一、政治修養(yǎng)、理論知識(shí)得到進(jìn)一步提升。雖然任職時(shí)日不多，但是我一直跟隨著經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關(guān)政治書籍頗多，提供了一個(gè)自我不斷提升政治修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我充分徜徉在知識(shí)的海洋里。正是如此，我充分認(rèn)識(shí)以正確的人生觀和價(jià)值觀來指引自己辦實(shí)事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平完善自己的工作，求實(shí)效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)不斷加強(qiáng)?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，自古如此，現(xiàn)在亦如此。為人民服務(wù)，在許多人腦袋里這種意識(shí)是一個(gè)口號(hào)，是一句大話，其實(shí)不然，為何？如果每個(gè)人都這樣認(rèn)為，那么我們都只生活在小空間里，生活在自己的僅有的工作范圍內(nèi)，對(duì)自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓里的環(huán)境衛(wèi)生，都視而不見，都漠不關(guān)心，那么更談不上為人民辦點(diǎn)實(shí)事了。所以作為年輕的一代，理應(yīng)以熱情的心態(tài)，以把共青當(dāng)成家的角度投入到實(shí)際工作當(dāng)中，對(duì)有困難的同志給予無私的幫助，對(duì)身邊的環(huán)境衛(wèi)生，都應(yīng)主動(dòng)清掃，保持一個(gè)寬敞明亮的辦公環(huán)境。只有大家腦海里都充滿團(tuán)結(jié)扶助的意識(shí)，雙手端著暖心友愛的情誼，為人民服務(wù)則不是空談，是一件實(shí)實(shí)在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強(qiáng)政治修養(yǎng)、理論知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。所以我一直在不斷加強(qiáng)工作能力的培養(yǎng)，近到學(xué)練文章，遠(yuǎn)到交際、處事能力培養(yǎng)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地邁向新的突破點(diǎn)。工作能力的培養(yǎng)提高，還得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)心，得益于同事的鼎立合作。
四、對(duì)工作的責(zé)任感明顯加強(qiáng)。“一屋不掃何以掃天下”，就是要我們從小事情做起，切不可忽視小細(xì)節(jié)，要充分認(rèn)識(shí)到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。當(dāng)參加工作，原先認(rèn)為的小事情自己不愿意動(dòng)手，隨之任之，這種態(tài)度在工作中也得到了不少教訓(xùn)，尤其我在翻閱《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書時(shí)，有點(diǎn)相逢恨晚，感觸和收獲頗多。我充分認(rèn)識(shí)到只有對(duì)每一件事情，乃至于細(xì)微的事情，如一言一舉，都應(yīng)該懷著十分的責(zé)任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作為黨政辦公室一成員，時(shí)刻代表政府形象，更需對(duì)己言談和行為負(fù)責(zé)。同時(shí)只有對(duì)自己的行動(dòng)、自己的工作抱著充分的責(zé)任感，工作才會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)，才會(huì)有新的氣色。
提高個(gè)人工作能力心得篇六
人力資源部門的工作要處處體現(xiàn)著專業(yè)性，這樣才能為公司、其它部門、員工提供專業(yè)性的建議和指導(dǎo)，讓公司和其它部門越來越重視人力資源部的作用。
例如：給用人部門做好參謀，什么樣的人員更適合崗位要求；不只要統(tǒng)計(jì)員工離職率，更重要的是分析離職背后的深層次原因；不僅僅根據(jù)部門和人員的需求安排培訓(xùn)，更要結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，給其它部門培訓(xùn)建議；協(xié)助其它部門和員工做好績(jī)效改進(jìn)。
人力資源部門要將服務(wù)意識(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，既要為公司做好服務(wù)，更重要的是為部門、為員工做好服務(wù)。圍繞著“選人、用人、育人、留人”這條主線，將服務(wù)意識(shí)滲透到每一項(xiàng)工作中。
例如：新員工入職后有沒有進(jìn)行指引，以方便其盡快的融入公司；有沒有幫助員工盡快成長(zhǎng)；有沒有幫助部門和員工解決實(shí)際工作中的問題；有沒有站在公司的角度為公司解決實(shí)際難題等。
將服務(wù)意識(shí)滲透在工作中，將更加“親民”，將人力資源部門融入到員工當(dāng)中，處處體現(xiàn)著一種關(guān)懷，將員工激勵(lì)、員工關(guān)懷、企業(yè)文化氛圍建設(shè)、企業(yè)留人發(fā)揮更大的作用。
責(zé)任心是一種工作，人力資源部門的工作，要以維護(hù)公司的利益、員工的利益為準(zhǔn)則。人力資源部的工作，要想得到公司、其它部門和員工的認(rèn)可，需要積極主動(dòng)的工作，付出多倍的辛苦，仔細(xì)梳理自己的工作，提出切實(shí)可靠的建議方案。不要遇事想推脫，逢事不深思，遇到困難想躲，遇到復(fù)雜的事情想辦法“簡(jiǎn)化”。
人力資源部六的工作做從細(xì)微處著手，不要好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)從每一件小事、第一個(gè)步驟、每一個(gè)流程做起，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，把人力資源部的工作越做越好。同時(shí)在工作中，要保持公平公正的作風(fēng)，只有這樣，才能在處理各項(xiàng)工作中不偏不倚，在人力資源開發(fā)配置過程中保持客觀的態(tài)度。
例如：內(nèi)舉不避親，外舉不避仇；做工作時(shí)不要一直考慮做大的戰(zhàn)略規(guī)劃，從事務(wù)性工作著手，進(jìn)而完善流程、體系。
人力資源部門在工作過程中，要操持良好并且持續(xù)的溝通，這樣才能較好的處理公司員工關(guān)系、解決出現(xiàn)的矛盾糾紛、保持與各部門配合工作的順暢；同時(shí)才能吸引優(yōu)秀的。人員到公司來，并把人才留在公司；在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，將本部門的工作思路方式表述清楚，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，并且獲得領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，有利于工作的開展。
人力資源部門工作，要做好計(jì)劃規(guī)劃，做好預(yù)案準(zhǔn)備，保持高效工作的作風(fēng)。同時(shí)和與各部門工作的配合中，要高效的完成工作；對(duì)于公司高層交辦的工作，要保持高效完美的工作作風(fēng)；對(duì)于員工的事情，要盡快的完成，并第一時(shí)間給予答復(fù)。不能因?yàn)楸静块T的工作遲緩影響工作的進(jìn)度。
專業(yè)的知識(shí)很重要，還要平衡好員工之間的關(guān)系，怎樣留住企業(yè)中重要的人才也是關(guān)鍵。要改變?nèi)肆Y源部在公司、其它部門、員工心中的地位，不是一朝一夕的事情。如果不做，永遠(yuǎn)不會(huì)改變，只有做了才有機(jī)會(huì)去改變。所以不要再抱怨，行動(dòng)起來才是最重要的。
把工作做好，做到位，才能提高人力資源在部門中的影響力，要做到這一點(diǎn)就需要部門員工不斷的努力，才能讓你的老板認(rèn)可你，讓財(cái)政部門的員工重視你。
提高個(gè)人工作能力心得篇七
有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)潛質(zhì)和溝通潛質(zhì)，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織潛質(zhì)，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的`優(yōu)缺點(diǎn)發(fā)奮改正，不斷完善自我踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，用心主動(dòng)的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，使我能樂觀應(yīng)對(duì)生活和工作并取得理想的成績(jī)。
提高個(gè)人工作能力心得篇八
“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名新老師，在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學(xué)識(shí)相當(dāng)重要。所以工作以來，我不斷學(xué)習(xí)，絲毫不敢松懈，繼續(xù)學(xué)習(xí)成為我工作學(xué)習(xí)中重要的一部分。除了參加新教師培訓(xùn)，我還繼續(xù)本科深造，一有空閑時(shí)間，我便潛心研究教學(xué)方法，學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù)，將所學(xué)的教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合。
在課堂教學(xué)中根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的情況，即使反思并調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì)，盡量讓學(xué)生發(fā)揮學(xué)習(xí)的自主性，讓孩子們快樂學(xué)習(xí)并學(xué)有所獲。我還積極參與區(qū)市級(jí)教研活動(dòng)，吸取前輩的教訓(xùn)和專家的指導(dǎo)，總結(jié)出自己的想法。在教師考核中，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)海無涯，今后我將花更多的時(shí)間在課堂教學(xué)方法、策略的研究上。
提高個(gè)人工作能力心得篇九
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網(wǎng)，多讀點(diǎn)書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思維能力，訓(xùn)練你的全局意識(shí)和策略意識(shí)。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r(shí)候多看原文，這會(huì)讓大腦在你的母語(yǔ)和電影語(yǔ)言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時(shí)還能幫你練習(xí)語(yǔ)言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個(gè)時(shí)間午睡吧，這會(huì)讓你能夠更持久的保持專注。
多花點(diǎn)時(shí)間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學(xué)習(xí)別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產(chǎn)力。
學(xué)著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
提高個(gè)人工作能力心得篇十
對(duì)待工作我們一定要時(shí)刻保持激情，全身心的投入進(jìn)去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時(shí)若你身為領(lǐng)導(dǎo)者，才能很好的對(duì)你的手下起到一個(gè)很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項(xiàng)能力。
在職場(chǎng)中，想要靠自己的單一能力走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)是絕對(duì)不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場(chǎng)中的位置才會(huì)更加重要。同時(shí)得到老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)也會(huì)越來越多。
在職場(chǎng)中光有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡(jiǎn)單的工作，到你的手里也會(huì)變得亂七八糟，毫無價(jià)值。所以執(zhí)行力對(duì)于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場(chǎng)中不管你是出于那個(gè)階層，你每天都需要和別人進(jìn)行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時(shí)的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會(huì)太差。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
提高個(gè)人工作能力心得篇十一
本人性格開朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)潛質(zhì)，并具有良好的身體素質(zhì)。熟悉各種大客車的駕駛及保養(yǎng)，并與同事相處和睦、融洽。是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，用獨(dú)特性的個(gè)性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的。人生觀，世界觀，價(jià)值觀，使我對(duì)策能樂觀應(yīng)對(duì)生活和工作并取得理想的成績(jī)。
提高個(gè)人工作能力心得篇十二
自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在校期間，在學(xué)校的指導(dǎo)、老師的教誨、同學(xué)的幫助下，通過不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)和參與社會(huì)實(shí)踐，自覺自己的綜合素質(zhì)在很大程度上得到了提升，將自己塑造成為一個(gè)專業(yè)功底扎實(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)能力強(qiáng)、具有團(tuán)體協(xié)作精神的青年。下面，我就對(duì)大學(xué)三年我的表現(xiàn)作一個(gè)總結(jié)和自我鑒定：
一、在學(xué)習(xí)方面。
我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松自己。通過大學(xué)的學(xué)習(xí)我的能力明顯的得到了提高。懂得了運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法，同時(shí)還要注重獨(dú)立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學(xué)習(xí)，把在大學(xué)學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)積極地與實(shí)際工作相結(jié)合，從而使學(xué)習(xí)和實(shí)踐融為一體。在今后的工作當(dāng)中我也要進(jìn)一步充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，為自己更好的適應(yīng)工作打下良好基礎(chǔ)。對(duì)于我們現(xiàn)代大學(xué)生來說，光光學(xué)好書本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
二、在思想方面。
三、工作方面。
在與同學(xué)們相處的三年期間，我積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)，對(duì)工作熱情，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織交際能力，和同學(xué)團(tuán)結(jié)一致，注重配合其他學(xué)生干部出色完成各項(xiàng)工作，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)溝通與合作，得到了大家的一致好評(píng)。
提高個(gè)人工作能力心得篇十三
2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。主席在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。
認(rèn)真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W(xué)問無遺力，少壯工夫老始成?！睂?duì)于剛參加工作不久的年輕基層干部而言，想要成為信仰堅(jiān)、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長(zhǎng)期處于“舒適圈”，就會(huì)喪失“危機(jī)感”，久而久之，隨著時(shí)代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會(huì)陷入“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)干勁。
反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”，“基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場(chǎng)’。”我們的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來辦事，而是應(yīng)該主動(dòng)沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實(shí)地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細(xì)作。真正把基礎(chǔ)扎實(shí)了，能力提升了，以后的路才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。
不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個(gè)人夢(mèng)。“溫故而知新”眾所周知，圍棋高手幾乎都有復(fù)盤的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對(duì)這次對(duì)弈的印象，找出攻守雙方的弱點(diǎn)，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過的路，經(jīng)歷過的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運(yùn)用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時(shí)，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時(shí)，我們就能夠從容地去應(yīng)對(duì)，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對(duì)方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時(shí)代。我們要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無限基層夢(mèng)”。
提高個(gè)人工作能力心得篇十四
對(duì)待工作我們一定要時(shí)刻保持激情，全身心的投入進(jìn)去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時(shí)若你身為領(lǐng)導(dǎo)者，才能很好的對(duì)你的手下起到一個(gè)很好的示范作用。
在職場(chǎng)中，想要靠自己的單一能力走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)是絕對(duì)不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場(chǎng)中的位置才會(huì)更加重要。同時(shí)得到老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)也會(huì)越來越多。
在職場(chǎng)中光有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡(jiǎn)單的工作，到你的手里也會(huì)變得亂七八糟，毫無價(jià)值。所以執(zhí)行力對(duì)于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
在職場(chǎng)中不管你是出于那個(gè)階層，你每天都需要和別人進(jìn)行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時(shí)的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會(huì)太差。
提高個(gè)人工作能力心得篇十五
作為校長(zhǎng)與園長(zhǎng)，對(duì)教師的教育教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)析與指導(dǎo)，提高教師的教育能力，這是校長(zhǎng)職責(zé)工作。為此，校長(zhǎng)自己就要成為教育行家，提高自己的教育教學(xué)能力。校長(zhǎng)如何提高自己的教育能力呢？學(xué)習(xí)途徑與方法是多方面的，向教師學(xué)習(xí)是一條有效途徑，這是我在實(shí)踐中的出的一個(gè)深切感悟。
記得二年前，我園確定了“創(chuàng)設(shè)可供選擇環(huán)境，促進(jìn)幼兒自主性發(fā)展”的市級(jí)課題，根據(jù)當(dāng)時(shí)我園課程現(xiàn)狀，成立了三個(gè)專題組：體育活動(dòng)組、教育活動(dòng)組、區(qū)域活動(dòng)組。區(qū)域活動(dòng)對(duì)我園來說是一項(xiàng)開創(chuàng)性的工作，以前從未開展過該類活動(dòng)，作為該專題組的負(fù)責(zé)人，我對(duì)區(qū)域活動(dòng)也只有一些書面性的了解。在帶領(lǐng)教師走出去學(xué)習(xí)姐妹園經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我要求教師翻閱相關(guān)資料，從零開始，一步一步開路，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，在那段時(shí)期，我頻繁地走進(jìn)教室、走進(jìn)教師，每次從教室中走出，每次與教師交流，我就會(huì)有各種各樣的感悟，在學(xué)習(xí)吸納教師的不同方式與方法中，在比較不同教師的成功與不足中，我收獲了各方面的成果，增長(zhǎng)了不少見識(shí)，補(bǔ)充了教育實(shí)踐中的不足，使原本書本中的原理一一豐滿了起來，充實(shí)了起來。
在學(xué)習(xí)教師的實(shí)踐的同時(shí)，我注重歸納有價(jià)值的教育行為，提煉具有規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)，逐漸地教師無意識(shí)的行為得到強(qiáng)化，無規(guī)律的行為得到了整理。
按照組織區(qū)域活動(dòng)的幾個(gè)要素，我們分別對(duì)材料投放與調(diào)整、觀察指導(dǎo)與講評(píng)進(jìn)行了一一探索。
逐漸地我能對(duì)區(qū)域活動(dòng)的功能與組織策略有了甲、乙、丙、丁歸納，形成了書面經(jīng)驗(yàn)，在多次區(qū)域活動(dòng)公開示范與經(jīng)驗(yàn)交流中同行與專家對(duì)我園的這類活動(dòng)給予了很高的評(píng)價(jià)。
我園從零開始，開辟了幼兒自主學(xué)習(xí)的一個(gè)新領(lǐng)域，我也從不知到已知，從知之甚淺到知之甚深。事實(shí)告訴我：校長(zhǎng)指導(dǎo)教育教學(xué)，這句話只說對(duì)了一半。其實(shí)，在探索教育教學(xué)過程中，教師與校長(zhǎng)是相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)的伙伴，尤其是對(duì)缺乏課堂教學(xué)實(shí)踐的校長(zhǎng)來說，教師的大量的實(shí)踐感受是校長(zhǎng)教育思路取之不盡的源泉。
從自身的經(jīng)歷中我深深體會(huì)到：我的教育能力是受教師的啟發(fā)而提高的，我的成熟伴隨著教師的支持與配合，離開了教師，我將一無所獲。
提高個(gè)人工作能力心得篇十六
黃河，我們的母親河，養(yǎng)育英雄兒女，造就璀璨文明。
河南，位于大河中流，華夏中土，天賦的地理區(qū)位，注定她要在重大的歷史關(guān)頭，承擔(dān)起擊楫中流、奮戰(zhàn)中堅(jiān)的光榮使命。
20__年，突如其來的新冠肺炎疫情肆虐湖北武漢、蔓延華夏大地，成為新中國(guó)成立以來傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。
在習(xí)近平總書記的親自部署、親自指揮下，一場(chǎng)力度空前的疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)全面打響。
長(zhǎng)江向北是黃河，湖北向北是河南。
一億河南人民勠力同心，筑起一道堅(jiān)不可摧的中原防線，為全國(guó)疫情防控貢獻(xiàn)河南力量。
“國(guó)之大事，在祀與戎?！?/p>
防疫就是戰(zhàn)爭(zhēng)，號(hào)令來自中央，河南披堅(jiān)執(zhí)銳。
梳理戰(zhàn)“疫”時(shí)間線，能夠很清晰地看到：河南省委省政府早決策、早部署、早動(dòng)員，舉全省之力，投入精銳重兵，一開局就亮出了大兵團(tuán)決勝的陣型和氣概。
1月21日、1月22日，河南省委、省政府連續(xù)兩次召開會(huì)議專題部署;1月24日，成立以省委書記王國(guó)生為總指揮、省長(zhǎng)尹弘為第一副總指揮的疫情防控指揮部，下設(shè)8個(gè)工作專班，十多位省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭靠前指揮、深入基層，分片召集省轄市負(fù)責(zé)同志研究會(huì)商。
1月25日，全省啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)。
回看戰(zhàn)“疫”排兵布陣，恍如重返當(dāng)年淮海戰(zhàn)場(chǎng)，人民戰(zhàn)爭(zhēng)氣壯山河。
河南的骨干建制，是20多萬(wàn)個(gè)基層黨組織，它們是強(qiáng)大的凝結(jié)核，緊密聚攏了500多萬(wàn)共產(chǎn)黨員、1.35萬(wàn)駐村第一書記、17.7萬(wàn)民警輔警、300多萬(wàn)志愿者，拋下小家小我，奉命于危難之間，投身于特殊陣地，在護(hù)衛(wèi)人民生命健康的戰(zhàn)線上展開，和病毒對(duì)壘，與疫情相搏。
河南的硬核做法，是集中優(yōu)勢(shì)兵力，堵上一切漏洞。省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)聯(lián)動(dòng)，以村保鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)?？h，以小區(qū)保社區(qū)，以社區(qū)保城區(qū)，這樣的防控體系，迅速構(gòu)成，迅速生效，迅速成為隔開病毒的防火墻。
新縣田鋪鄉(xiāng)，是習(xí)近平總書記20__年視察過的地方。這里緊鄰湖北，扼守河南南大門。是省委、省政府確立的早期疫情防控重點(diǎn)區(qū)域和前沿陣地。
就像當(dāng)年為紅軍組織赤衛(wèi)隊(duì)，為解放軍運(yùn)送輜重糧秣，田鋪鄉(xiāng)的防控隊(duì)伍在最短時(shí)間內(nèi)拉了起來。鄉(xiāng)、村組干部、第一書記、警務(wù)、醫(yī)務(wù)人員、廣大群眾，專業(yè)者盡其才，普通人盡其力，路口有專人24小時(shí)值班，返鄉(xiāng)人員有人專職服務(wù)，信息流及時(shí)通暢，防護(hù)網(wǎng)疏而不漏。
提高個(gè)人工作能力心得篇十七
xxx在今年的《政府工作報(bào)告》中首次明確提出要提高政府執(zhí)行力，充分說明本屆中央政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到政府執(zhí)行力的xxx重要性。（范本）執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力。對(duì)于一個(gè)xxx，則是大家圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。它是把企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、方案規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)、成果的關(guān)鍵。國(guó)稅執(zhí)行力是指國(guó)稅部門及其工作人員貫徹落實(shí)國(guó)家稅收政策、法律、法規(guī)及工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，即執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)如下：
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對(duì)于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義。比如，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會(huì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會(huì)事務(wù)、解決xxx、化解社會(huì)糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達(dá)到既定目標(biāo)，通過貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計(jì)劃等行為，對(duì)各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級(jí)政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動(dòng)、操作和實(shí)現(xiàn)能力及效力。通過學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。
我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題。而對(duì)待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問題的'兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，xxx有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢。關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行xxx的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。
對(duì)照提高政府執(zhí)行力對(duì)干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。政府執(zhí)行力中領(lǐng)會(huì)力的一項(xiàng)關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向，從而掌握領(lǐng)會(huì)力。第二，要提高業(yè)務(wù)工作能力。無論是預(yù)測(cè)力中要求的準(zhǔn)確的判斷力、敏銳的辨別力還是計(jì)劃力中要求的調(diào)查研究的能力、擬定計(jì)劃方案的能力，都與業(yè)務(wù)工作能力密切相關(guān)，如果業(yè)務(wù)不熟、能力不強(qiáng)，是不可能作出準(zhǔn)確的判斷，不可能擬定成熟的計(jì)劃方案的。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是我今后工作努力的一個(gè)重點(diǎn)方向。第三，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。政府執(zhí)行力是一種創(chuàng)新力。創(chuàng)新力是人的知識(shí)、技能、智力及智慧的統(tǒng)一與綜合，比普通能力而言具有更高的水平、更強(qiáng)的能級(jí)和更快的效率。各級(jí)政府干部的創(chuàng)新力，一般是指各級(jí)政府干部在工作中能想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、發(fā)明新辦法，克服常人或前人所克服不了的困難，解決常人或前人所解決不了的問題，實(shí)現(xiàn)政府工作的新突破。要提高政府的執(zhí)行力，要求每一個(gè)政府干部都要有創(chuàng)新能力，這樣才能使整體創(chuàng)新能力得到提高。通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，我還掌握了一些常用的創(chuàng)新方法，比如書中所提到的設(shè)問法、聯(lián)想法、要素分析法、分解法等等，這些方法對(duì)我今后的工作學(xué)習(xí)大有裨益。
作為國(guó)稅局公務(wù)員，都應(yīng)正確理解執(zhí)行力是工作的核心，想方設(shè)法提高我們自身的執(zhí)行力是我們的天職。要打造和諧國(guó)稅團(tuán)隊(duì)，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)稅事業(yè)才會(huì)充滿勃勃生機(jī)。
提高個(gè)人工作能力心得篇十八
教育效能是一個(gè)覆蓋面寬、內(nèi)涵深的教育科學(xué)研究領(lǐng)域，主要是指人們有效獲取和充分利用對(duì)培養(yǎng)人有利的各種資源，通過有效的管理和實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人的教育目標(biāo)為核心，并能不斷滿足教育系統(tǒng)內(nèi)外各方面的要求，進(jìn)而使其得到相應(yīng)發(fā)展的特性和有效作用。
加強(qiáng)中小學(xué)教育效能建設(shè)是實(shí)現(xiàn)學(xué)?？茖W(xué)化管理，實(shí)現(xiàn)根本的教育目的，有效落實(shí)、達(dá)成教育效果的重要途徑。我們要結(jié)合學(xué)科自身特點(diǎn)，探索提高本學(xué)科教育效能行之有效的方法，促進(jìn)學(xué)科的健康發(fā)展，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
二、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，不斷挖掘信息技術(shù)教育效能的亮點(diǎn)。
信息化人才是國(guó)家信息化、教育信息化的保障，而信息技術(shù)教育是廣泛培養(yǎng)信息化人才的主要途徑。信息技術(shù)通過信息技術(shù)課程、學(xué)科整合、網(wǎng)絡(luò)教育、科技應(yīng)用等多個(gè)領(lǐng)域，在提高學(xué)生綜合素質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展能力，提升教師現(xiàn)代化教育教學(xué)技能，優(yōu)化教育教學(xué)、優(yōu)化學(xué)校管理等方面都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
因此，我認(rèn)為中小學(xué)階段信息技術(shù)教育效能主要體現(xiàn)在：
1.以信息技術(shù)學(xué)科的特色教學(xué)為基礎(chǔ)，不僅讓學(xué)生熟練掌握、靈活應(yīng)用信息技術(shù)知識(shí)技能，讓其了解信息技術(shù)發(fā)展的相關(guān)文化以及與信息有關(guān)的政策和法規(guī)，而且通過信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)他們現(xiàn)代化信息素養(yǎng)的形成和發(fā)展。
2.通過信息技術(shù)與各學(xué)科的課程整合，教師可以更加有效地獲取和利用人才培養(yǎng)的各種資源，在教學(xué)內(nèi)容規(guī)劃、教學(xué)手段、教學(xué)方法的選擇、學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)建等方面更加靈活、多變的方式，有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，鍛造了優(yōu)質(zhì)高效的教育。
3.推進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)教育硬件設(shè)施建設(shè)、軟件開發(fā)和網(wǎng)上教育資源庫(kù)的建設(shè)，有助于開展基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)模式和基于網(wǎng)絡(luò)的研究性學(xué)習(xí)的探索和實(shí)踐，開創(chuàng)了新的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)中小學(xué)教育教學(xué)模式的多元化發(fā)展。
4.信息技術(shù)教育廣泛地培養(yǎng)了具有信息素養(yǎng)的人才，為學(xué)校現(xiàn)代化、科學(xué)化管理提供了先進(jìn)的技術(shù)和手段，促進(jìn)了學(xué)校管理水平、管理效率的提升，在學(xué)校信息化建設(shè)中發(fā)揮著重要的`作用。
三、如何提高信息技術(shù)教育效能，使之產(chǎn)生最大能效。
（1）加強(qiáng)學(xué)校信息化建設(shè)力度，做到硬件不軟、軟件要硬。
要有效開展信息技術(shù)教育，廣泛培養(yǎng)信息化人才，必須建立專用的聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)機(jī)房，并安排信息技術(shù)專業(yè)教師或技術(shù)管理人員進(jìn)行管理和維護(hù)，為學(xué)生開設(shè)信息技術(shù)專業(yè)課程，使信息技術(shù)教育從小滲透在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，成為他們基礎(chǔ)教育的一部分。
重視多媒體教室硬件設(shè)備和軟件環(huán)境的建設(shè)，不斷對(duì)各學(xué)科教師進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)，使其在日常教育教學(xué)中充分利用信息技術(shù)技能和信息技術(shù)資源，創(chuàng)造高效的教育教學(xué)效果。
大力建設(shè)校園網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“校校通”工程，注重網(wǎng)上教育教學(xué)資源庫(kù)和主題網(wǎng)站的建設(shè)。網(wǎng)上資源庫(kù)的建設(shè)要發(fā)揮各學(xué)科教師的力量，開放性、多渠道地搜集各方面的教育教學(xué)素材，并把收集的素材進(jìn)行合理的加工、整合，形成實(shí)用性、可操作性、交互性強(qiáng)的教育教學(xué)資源庫(kù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)教育資源的高效利用和共享，為一線教師的教育教學(xué)服務(wù)。
借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)、通訊工具，有效開展多種形式的網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生擁有更廣泛的學(xué)習(xí)空間和知識(shí)獲取的渠道。
（2）強(qiáng)化信息技術(shù)學(xué)科自身建設(shè)，為提高信息技術(shù)教育效能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
信息技術(shù)的發(fā)展速度日新月異，中小學(xué)信息技術(shù)教育要做好每個(gè)階段的課程規(guī)劃和銜接。
（3）注重信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，加強(qiáng)信息技術(shù)與各學(xué)科課程的有效整合。
應(yīng)用是將技術(shù)轉(zhuǎn)化為效能的根本途徑，應(yīng)用著力點(diǎn)在課堂教學(xué)，關(guān)鍵點(diǎn)是與學(xué)科的整合。
（1）提升教育者和管理者對(duì)信息技術(shù)教育效能的認(rèn)知水平，是提高信息技術(shù)教育效能的前提。
（2）教師現(xiàn)代化教學(xué)技能水平和應(yīng)用積極性是提高信息技術(shù)教育效能的關(guān)鍵點(diǎn)。
（3）提高學(xué)生信息技術(shù)的應(yīng)用能力和積極性，才能使信息技術(shù)教育效能最大化。
要想最大限度地發(fā)揮信息技術(shù)的教育效能，必須讓學(xué)生也參與到信息技術(shù)與學(xué)科的整合中來，使他們成為信息技術(shù)整合實(shí)踐的主體。在這個(gè)過程中，學(xué)生可以切身感受到信息技術(shù)的作用，深刻理解學(xué)好信息技術(shù)這門課程的意義。
參考文獻(xiàn)：
［1］孫綿濤。教育效能論［m］。人民教育出版社，2007.
［2］黃榮懷，曹原，曾海軍。論教育信息化與信息技術(shù)教育［j］。中國(guó)信息技術(shù)教育，2003（1）。
（作者單位石家莊第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)校）。
提高個(gè)人工作能力心得篇十九
近日，我市開展大規(guī)模素質(zhì)效能提升年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，由此拉開了全區(qū)黨員干部素質(zhì)效能提升年活動(dòng)序幕。
所謂“素質(zhì)效能提升”，就是要解決好人的問題，要全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和廉潔自律五個(gè)方面的能力，使干部職工都能夠以更加高昂斗志、更加過硬的素質(zhì)、更加高效的工作投身到示范區(qū)建設(shè)發(fā)展中去。所謂“效能提升”，就是要解決好“實(shí)干”和“服務(wù)”的問題，使得機(jī)關(guān)的決策機(jī)制、落實(shí)機(jī)制、服務(wù)機(jī)制更加科學(xué)化、高效化、常態(tài)化，全面推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、科技示范推廣、技術(shù)創(chuàng)業(yè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、田園城市建設(shè)等重點(diǎn)工作取得顯著進(jìn)展，加速推進(jìn)示范區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)。結(jié)合我辦投資服務(wù)工作的開展，談?wù)勎以谌兴刭|(zhì)效能提升年活動(dòng)中的心得體會(huì)：一、要充分認(rèn)識(shí)“素質(zhì)效能提升年”的重要性和必要性。
開展機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求，是實(shí)現(xiàn)"三個(gè)代表"思想的重要途徑，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無論從機(jī)關(guān)的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢(shì)要求看，開展機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)具有十分重要的意義：
1、開展“素質(zhì)效能提升年”是實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑;。
2、開展“素質(zhì)效能提升年”是鞏固機(jī)構(gòu)改革成果的重要措施;。
4、開展“素質(zhì)效能提升年”是國(guó)家行政機(jī)關(guān)在新時(shí)期抓住機(jī)遇，全面發(fā)展的需要;。
7、開展“素質(zhì)效能提升年”是廉政反腐敗斗爭(zhēng)的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜合性措施。
二、要抓緊建立對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的新的指標(biāo)體系。
通過下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)敦促干部提高辦事效率,以及實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制,結(jié)合工作職能和。
崗位職責(zé)。
認(rèn)真查找本單位以及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)特別是落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制方面存在的突出問題著重從以下12個(gè)方面進(jìn)行查擺既要查擺出問題找出典型又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因力求找準(zhǔn)癥結(jié)明確整改方向研究整改措施。
1.宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。
2.責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。
3.缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。
4.脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題。
5.為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。
6.該向群眾公開的審批事項(xiàng)不公開，致使審批事項(xiàng)、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時(shí)限過長(zhǎng)，甚至辦不成事的問題。
7.對(duì)需多個(gè)單位辦理的事項(xiàng)互相推諉、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項(xiàng)無人最終負(fù)責(zé)，辦事時(shí)限無法保證的問題。
8.機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。
9.監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責(zé)任追究無法落實(shí)的問題。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)的核心是提高機(jī)關(guān)工作人員的履職能力和辦事效率。
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)必須堅(jiān)持奉獻(xiàn)為先。在新的歷史時(shí)期，機(jī)關(guān)工作人員面臨著權(quán)力和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
提高機(jī)關(guān)工作人員的工作效能，必須加強(qiáng)以奉獻(xiàn)為主題的思想教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個(gè)人的進(jìn)步追求與本單位的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，并落實(shí)到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)必須堅(jiān)持服務(wù)至上。
作為機(jī)關(guān)工作人員，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。機(jī)關(guān)工作人員要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合;辦事服務(wù)要超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對(duì)上級(jí)交辦的工作，要聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速?zèng)Q。要在為民排憂解難中增進(jìn)同群眾的感情，在解決實(shí)際困難中提高解決實(shí)際問題的能力。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)必須從細(xì)節(jié)抓起。
“天下大事，必作于細(xì)”。對(duì)于一名機(jī)關(guān)工作人員來說，細(xì)節(jié)不僅見證服務(wù)質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務(wù)水平的重要具體標(biāo)準(zhǔn)，因此，要向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會(huì)干實(shí)事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個(gè)電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。
4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)必須嚴(yán)肅紀(jì)律。
針對(duì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作人員中存在的工作不積極、不主動(dòng)、不勤奮，落實(shí)任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等突出問題，要制定行為規(guī)范、行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法和教育批評(píng)、誡勉懲戒等制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。
開展素質(zhì)效能提升年意義重大，我將以這次素質(zhì)效能提升年活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合投資服務(wù)辦實(shí)際工作，繼續(xù)保持一貫的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)投資服務(wù)辦所有同志努力把投資服務(wù)工作走到各業(yè)務(wù)口的前列。
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提高個(gè)人工作能力心得篇二十
對(duì)待工作我們一定要時(shí)刻保持激情，全身心的投入進(jìn)去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時(shí)若你身為領(lǐng)導(dǎo)者，才能很好的對(duì)你的手下起到一個(gè)很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項(xiàng)能力。
在職場(chǎng)中，想要靠自己的單一能力走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)是絕對(duì)不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場(chǎng)中的位置才會(huì)更加重要。同時(shí)得到老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)也會(huì)越來越多。
3、提高自己的執(zhí)行力。
在職場(chǎng)中光有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡(jiǎn)單的工作，到你的手里也會(huì)變得亂七八糟，毫無價(jià)值。所以執(zhí)行力對(duì)于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場(chǎng)中不管你是出于那個(gè)階層，你每天都需要和別人進(jìn)行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時(shí)的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會(huì)太差。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
職場(chǎng)中是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈非常強(qiáng)的地方，想要不被淘汰，那么就得學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。通過各種學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，這樣你才會(huì)有所進(jìn)步。如果你總是滿于現(xiàn)狀，不所求進(jìn)步的話，或許不久的將來，你就有可能被別人給淘汰。職場(chǎng)中如何實(shí)現(xiàn)高效率工作。
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