報告的撰寫過程應該包括明確定義目標、收集信息、分析數(shù)據(jù)、撰寫草稿和最后的審校等步驟。在寫作之前，要充分研究和了解所述事物，并做好充足的準備工作。這些報告范文涉及了各種實際問題和案例，具有很高的參考價值。
科研項目年度進展報告篇一
我縣自5月開始啟動獸醫(yī)管理體制改革以來，縣委、縣政府高度重視，成立了由縣人民政府分管副縣長任組長，縣人事勞動和社會保障局局長、縣畜牧局局長任副組長，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣政府法制辦、縣編辦等部門主要領導為成員的縣獸醫(yī)管理體制建設領導小組，并研究制定下發(fā)了縣人民政府辦公室《關于印發(fā)縣獸醫(yī)管理體制改革實施方案的通知》（綠政辦發(fā)126號）和縣機構編制委員會關于印發(fā)《縣獸醫(yī)管理體制改革方案的通知》（綠機編字26號）兩個文件，明確了我縣獸醫(yī)管理體制改革各項工作目標、任務，目前，已基本完成獸醫(yī)管理體制改革各項工作，完善了縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)機構，穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)隊伍。
二、改革到位情況。
（一）完善縣級畜牧獸醫(yī)管理機構。
一是將縣畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，內設辦公室、畜牧獸醫(yī)行政管理股，核定編制5名；
三是撒銷原畜牧獸醫(yī)站和獸藥飼料監(jiān)察所，設立畜牧科技推廣站和動物疫病預防控制中心，核定編制分別為6人、9人，均為全額撥款事業(yè)單位，人員由縣畜局從其下屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選用，不增加人員編制。目前，人員已全部到位。
（二）重組基層畜牧獸醫(yī)管理機構。
改革后，縣畜牧獸醫(yī)局對派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、村獸醫(yī)室的人員、財務、資產實行垂直管理，其主要職責是承擔本轄區(qū)內的動物防疫檢疫和畜牧獸醫(yī)技術推廣工作。
1、組織機構。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，列為縣畜牧局派出機構。機構名稱為“縣畜牧獸醫(yī)站”，為股所級事業(yè)單位，人事、業(yè)務、財務均隸屬縣畜牧局直接管理。
2、人員編制。各站以該鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務半徑為設置依據(jù)，核定人員編制數(shù)24人（大興4人；平河4人；牛孔3人；三猛3人；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2人）。全縣實有30名，其中在編在崗20名，在編不在崗4名，自愿放棄參加選定人員2人，在職不在編人員4人，基本可以選定人員24人。被選定的有編人員由縣編委將其編制劃歸縣畜牧獸醫(yī)局，工資關系、財政預算撥款則由縣人事勞動和社會保障局、縣財政局劃歸至縣畜牧獸醫(yī)局管理。根據(jù)有關文件規(guī)定直接選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長9人。被選聘的人員由縣畜牧獸醫(yī)局同其簽訂聘用合同，三年一聘，三年后視其工作情況再決定是否辦理續(xù)聘。
3、村級動物防疫員。每村選配一名具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，并懂得一定專業(yè)知識的本村村民擔任動物防疫員，由縣畜牧獸醫(yī)局按照工作性質和要求，進行相關培訓和資格認定。全縣共選配村級動物防疫員81名，并完善了村級動物防疫員檔案。
4、經費保障。選定的有編人員工資、醫(yī)保、社保等經費全額列入財政預算，選聘人員的工資福利待遇按照相關規(guī)定列入財政預算。被選定、選聘的人員工資福利待遇，由縣財政局統(tǒng)一上劃后，劃撥至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局下?lián)苤粮骰鶎有竽莲F醫(yī)站。村級防疫員工資待遇則采取縣財政補貼的方式，由縣財政按每月每人150元的標準，補助統(tǒng)籌撥付至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局劃撥至各基層畜牧獸醫(yī)站。
5、資產管理。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的房屋、設備等資產屬國有資產，重新組建基層畜牧獸醫(yī)站后，其現(xiàn)有的資產仍劃為縣畜牧獸醫(yī)局管理，繼續(xù)用于基層畜牧獸醫(yī)站辦公、防疫、化驗、診斷用。
三、改革前后對比情況。
改革前，全縣有縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機構12個，核定編制47名。其中：縣級3個，核定編制23名，實有22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，核定編制24名，實有30名（在編在崗20名，在編不在崗6名，在職不在編畜牧獸醫(yī)人員4名）；改革前，存在著“人員不均衡”（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名在編人員）、“任務重”（職工除負責防疫檢疫等公益性工作，還要從事經營性服務）、“管理難”（有部分獸醫(yī)員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調去從事其它工作）等諸多問題，同時現(xiàn)有獸醫(yī)人員“重檢疫輕防疫”、“重收費輕服務”等現(xiàn)象也很普遍，致使任務最重、難度最大的基礎免疫工作非常薄弱。
改革后，
二是職責更加明確。通過改革，使基層畜牧獸醫(yī)人員更集中精力從事動物防疫檢疫和畜牧科技推廣工作；“三權歸縣”的管理辦法，對基層畜牧獸醫(yī)人員管理更加到位，對技術的監(jiān)督指導更易于落實，有利于集中開展重大動物疫病防控，保障全縣公共衛(wèi)生安全。
三是降低了運行成本，人、財、物得到充分利用。改革后，在全縣重大動物疫病集中防疫行動中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，將充分發(fā)揮資源整合后的優(yōu)勢，更好更快的完成各項防疫任務。
四是健全了服務體系。通過改革，全縣形成了由縣級23人、鄉(xiāng)級24人、村級81人組成的公益性立體式畜牧獸醫(yī)三級服務網(wǎng)絡，呈現(xiàn)出了檢疫上的“片區(qū)互動”，防疫上“群防群控”的工作新格局。
四、存在問題。
（一）縣鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)人員編制不夠，專業(yè)技術人才嚴重缺乏，人員老化、人少事多的問題十分突出。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站由于綜合建站較薄弱，缺乏必要的業(yè)務開展工作經費保障，在清產核資中歷年累計拖欠藥物、飼料、接待費等16萬元多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站上劃后帶來了較大的困難和壓力。
五、下一步工作打算。
（一）加強基層畜牧獸醫(yī)站的基礎設施建設。積極爭取省州有關部門的支持，增添必要的防疫、診斷、監(jiān)測設施設備，切實改進基層服務手段，推進動物疫病科學防疫、科學診斷、科學指導，以提高基層技術服務水平。
（二）加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設。有針對性的加強基層畜牧獸醫(yī)人員的法律法規(guī)、業(yè)務技能、行業(yè)作風等培訓和管理，不斷提高畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質，提高服務能力。
（三）加強村級動物防疫管理的探索。探索在當前新形式下，如何進一步完善村級動物防疫管理體制，確?；鶎觿游锓酪呒皠游镌\療等工作扎扎實實落實到位。
科研項目年度進展報告篇二
項目類別：
合同編號：
項目名稱：
項目負責人：
所在單位：
電子信箱（email）：
填報日期：
項目結題簡表。
項目類別。
項目名稱。
負責人。
職稱。
研究期限。
計劃完成年月。
實際完成年月。
實際參加人數(shù)。
高級。
中級。
初級。
博士生。
碩士生。
其它。
完成論著。
(
篇\冊)。
學術會議交流。
期刊發(fā)表。
專著出版。
大會特邀報告。
分組報告、展示。
已發(fā)表。
待發(fā)表。
已出版。
擬出版。
全國性科技期刊。
國外學術刊物。
國際。
國內。
研究成果（項）。
評議\鑒定。
咨詢\調研報告。
發(fā)明專利。
已推廣。
人才培養(yǎng)。
人
碩士(已獲學位)。
碩士(在校)。
進修教師。
結題種類。
正常（）、中止（）、撤消（）、提前結題（）。
成果獲獎情況。
研究經費(元):。
批準資助金額。
撥入金額。
經費支出。
經費。
結余。
合計。
科研業(yè)務費。
實驗材料費。
儀器設備費。
實驗室改裝費。
協(xié)作費。
項目組織實施費。
二、研究工作總結。
研究工作總結是全面反映本項目研究工作的學術性總結報告。請按照下列提綱編寫，要求簡明扼要，實事求是，以學術內容為主，一般字數(shù)控制在字左右。如需要，可另加頁。
1.研究內容及研究方法。
2.要說明主要的科學發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新之處，并列出具體的內容和必要的數(shù)據(jù)。
3.成果的科學意義和應用前景（對基礎研究，著重闡明其科學意義；對應用基礎研究和應用研究，著重闡明其應用前景）；學術界的反映和引用；國際合作與交流的情況；轉入國家和自治區(qū)其它重大科研計劃的情況。
4.計劃（如有變動，須說明）的完成情況與存在的問題。
項目負責人（簽章）：
三、完成論著目錄。
序號。
主要作者。
論著名稱。
備注。
（請注明：論文發(fā)表的刊物名稱，日期，卷（期），起止頁碼；或著作的出版日期，出版社名稱，出版社地址）
此頁不夠可另加頁。
四、研究成果目錄。
成果名稱。
主要完成者。
組織鑒定單位。
及日期
獲準專利國別、
類別及專利號。
五、所在單位意見。
單位蓋章。
六、學?？蒲泄芾聿块T意見。
（蓋章）。
·科研結題報告·德育結題報告·課題結題報告·怎樣寫結題報告。
科研項目年度進展報告篇三
準確的名稱要把課題的是什么，研究的對象是什么交待清楚，比如“小學語文指導自主教學模式研究”，這里研究對象就是小學語文教學，研究的問題就是指導自主教學法。有時候還要把研究方法寫出來，例如“小學生心理健康教育實驗研究”，其研究的對象是小學生，研究的問題是心理健康教育，研究的主要方法是實驗法，這就說得很清楚，別人一看就知道這個課題是研究什么。而有些課題名稱則起得不是很準確。如，“集中識字，口語突破”這個名稱，別人只看題目，就無法看出研究的是什么問題，好象是語文，又象是英語，是中學或是小學，是小學高年級還是小學低年級更沒辦法看出來。若改為“集中識字，口語突破——小學英語教學模式研究”，這樣就一目了然了。總之，課題的名稱一定要和研究的內容相一致，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。
規(guī)范就是所用的詞語、句型要規(guī)范、科學。如“培養(yǎng)學生自主學習能力，提高課堂教學效率”，這個題目如果是一篇經驗性論文，或者是一個研究報告，筆者覺得不錯，但作為課題的名稱就不是很好，因為課題就是我們要解決的問題，這個問題正在探討，正開始研究，不能有結論性的口氣。
2、名稱要簡潔，不能太長。
不管是論文或者課題，名稱都不能太長，要簡明扼要，通俗易懂，能不要的文字就盡量不用，一般不要超過20個字。但要盡可能表明三點:研究對象、研究問題和研究方法。
科研項目年度進展報告篇四
簡述本項目國內外發(fā)展現(xiàn)狀，近期發(fā)展趨勢及存在的主要問題。由此提出本項目的研究方向和社會經濟意義及申請立項的必要性等。（本部分內容需要附上參考文獻）。
二、研究目標。
是標題的進一步具體化；是研究對象、研究方法、成果和應用的高度概括，常用一、兩句話表達。
示例：通過肝癌轉移中蛋白質的差異性表達譜及功能蛋白組學的研究，確定與肝癌轉移過程中的關鍵份子，為進一步用于肝癌轉移的預測及治療靶點提供理論及實踐上的依據(jù)。
三、研究內容、關鍵技術及主要創(chuàng)新點。
1、研究內容：可逐條敘述，僅僅圍繞研究目標。
示例：1、研究蛋白質差異表達譜和尋找關鍵份子；
2、關鍵份子結構及其功能。
2、關鍵技術：即本項目實施過程中需要解決的主要問題，如動物模型等等。
示例：1、肝癌轉移的細胞和在體模型的建立。
2、功能蛋白質大規(guī)模篩選技術。
3、創(chuàng)新點：研究特色（獨特的視角、解決問題的方式等）；理論創(chuàng)新；技術創(chuàng)新。
四、研究方案：指實施研究內容的具體的、可執(zhí)行的工作方案和流程。
1、研究方法：采用的研究方法及具體試驗方法等。
2、技術路線：如何收集病例，病例入選標準、排除標準，樣本例數(shù)，觀察指標等，系統(tǒng)介紹整個操作過程。（建議文字敘述和流程圖相結合）。
3、可行性分析：目前已有的對理論和技術基礎；開展本項目必須的儀器、設備；團隊具備的`科研能力等其他方面。（此處不可過簡）。
五、項目預期結果。
說明項目預期得到的結論、成果形式。
示例：1、獲得人肝癌轉移過程中的特異性功能蛋白質的差異性表達；
2、解析1-2個與人肝癌轉移過程中的關鍵份子，找出其特征性表達譜，明確結構和功能。
六、計劃進度安排。
示例：
第一年度（年—年）。
收集病例，檢測指標……。
七、經費預算、使用計劃。
通常包含的項目有：儀器、設備購置費(5%)；能源材料費(60-70%)；檢查費；租賃費；試驗外協(xié)費、資料印刷費；學術交流差旅費；查新及論文發(fā)表費、鑒定驗收費、管理費等。
八、現(xiàn)有工作基礎和條件（含單位條件和個人開展的相關研究情況）。
科研項目年度進展報告篇五
一、課題研究的背景及意義：
(一)國內外研究現(xiàn)狀：
課堂提問是老問題，從有教學開始，我們就開始用嘴，無論是最古老的教學模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調，國內外就這一問題已取得相當?shù)某煽?，但，老調新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問題，從一個新的角度來研究教師嘴上的這一問，以一線教師的實踐研究，從我們的高度來解決我們實際工作中的問題。
(二)課題研究的意義：
1、學校工作的需要。
朝陽七校新教師多，教師教學能力正在不斷地進步當中，與學生一樣，在教育教學工作的頭幾年，往往是教師教學能力，教學水平進步最快的幾年，我們需要抓住這一時機，在教師個人專業(yè)素質發(fā)展方面，為教師提供一個良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進步起來。同時，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學方法的不斷進步，也在不停地考驗著教師的專業(yè)技術水平和教學功底，因此，我們需要在教師培訓方面再做些工作。新教師的課堂教學如何才能更快速的成長起來，我們的教師如何進步得更快，我們很需要一個切實可行的平臺，恰逢十一五課題立項期間，結合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個舞臺，讓教師的課堂精彩起來，也就會讓學生的生命精彩起來，同樣的，學校才有可能精彩起來。
對于教師的課堂教學來說，因素有很多，而其中重要的，應該是教師的語言，無論是任何輔助工作，都是在教師語言的基本上進行的，而教師語言中，最重中之重的，應該是這一“問”，引入教學內容需要問，激發(fā)學生思考需要問，引發(fā)學生情感需要問，喚起學生共鳴也需要問，甚至在教學評價中也會用到問，有時是提問，有時是設問，有時是追問，等等等等，因此，從問入手，是打開優(yōu)質課大門的一把金鑰匙，是教師成長的一把扶梯，我們選擇精彩一問，選擇更精彩的課堂。
2、教師個人發(fā)展的需要。
從理論角度：著名教育學家夸美紐斯說：教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流。現(xiàn)代認知理論認為：課堂教學過程應該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學的藝術在于如何恰當?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術越高,對激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學的整個過程,還是在教學過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應十分重視問的藝術.
從教學實踐角度：許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學生的思維特點，有的時候學生回答不清楚，或是一個問題沒問到關鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學生更迷糊等等等等，交流是教學的本質，而提問又是構成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經過細致調查，發(fā)現(xiàn)相當多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學水平教學策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細，做透，從而對教師的教學能力的提高有所幫助。
二、課題研究的理論基礎和事實依據(jù)。
現(xiàn)代認知理論認為：課堂教學過程應該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學的藝術在于如何恰當?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術越高,對激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學的整個過程,還是在教學過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應十分重視問的藝術.
許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學生的思維特點，有的時候學生回答不清楚，或是一個問題沒問到關鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學生更迷糊等等等等，交流是教學的本質，而提問又是構成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經過細致調查，發(fā)現(xiàn)相當多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學水平教學策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細，做透，從而對教師的教學能力的提高有所幫助。
科研項目年度進展報告篇六
項目編號：
項目名稱：
項目負責人：
1、薰衣草種子的購買：通過在淘寶網(wǎng)和其他網(wǎng)上種子公司查詢比較，找到實驗用提取薰油薰衣草種類（齒葉薰衣草），最終于20xx年---月---日訂購了薰衣草種子。
2、花盆的購買：由于實驗需要種植薰衣草，按照計劃，于20xx年---月---日購買了中型花盆--------個。
3、薰衣草播種：從學校東區(qū)后院荒地取播種土壤，進行播種澆水，播種密度按計劃進行。
二、項目研究階段性成果目前階段無明顯成果，只進行了科研的初期工作。
四、下階段工作計劃。
主要進行薰衣草的管理，培育，實驗室器具的準備以及其他準備。
科研項目年度進展報告篇七
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學之上，課堂教學評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進素質教育改革的重要契機，也是我國基礎教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構課堂教學評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導教師的'課堂教學行為，把課堂教學引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉型的呼喚，是素質教育與新一輪課程改革的要求，是學校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進學生全面和諧發(fā)展，促進學校管理方式的民主化、科學化。
(二)本課題國內外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學的質量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進教師成長和提高教學水平服務，達到提高學生成績的目的，從而提高學校的辦學質量。
英國從20世紀80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進行了改革，開始探索和構建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進教師改進教學，并為教師后繼發(fā)展給予指導和幫助為目的，強調對教師的教學評價貫穿于整體教學活動之中，實行多元評價，使教師的教學水平根據(jù)社會和學校發(fā)展的需要與時俱進。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學利用學生的學業(yè)成績。
3、促進教師個體發(fā)展目標與學校整體發(fā)展目標相融合。
4、教師評價標準、方法和主體多元化，適應教師個性差異。
在國內，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學生學業(yè)成績的評價到注重學生素質的全面評價，進而又擴展到對教師、課程、學校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方?？梢哉f，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應該是促進教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權威方式，有嚴重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學、沈陽市128中學也開展了相應的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
科研項目年度進展報告篇八
本學期，我校科研工作根據(jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進內涵發(fā)展”的相關工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導路線，發(fā)揚務實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風，堅持“科研為先、質量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓為依托，深入開展教學研究，進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學校教科研工作“源于教學，高于教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭?，真正實現(xiàn)“科研興校”“科研興教”“科研興師”。
具體工作總結如下：
本學期校本培訓面向全體教師進行了“高效課堂導學案的編寫”、“對高效課堂再認識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務培訓。從檢查看95%的教師能認真學習，精心整理學習筆記。
1、市級標準化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標準化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設復檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達到165g。
3、縣級校務公開檢查。
4、縣級黨風黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務寫作水平，而且在學校也起到引領作用，同時也為自己的考核奠定基礎，希望大家踴躍參加。
通過培訓進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學習、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念指導自己的教育教學行為，創(chuàng)建與新課程相適應的新的課堂教學。并把課題研究滲透到各個學科，使課題研究過程成為教師素質不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉變的必經之路。目前，我校市級課題《4+1師生結對陽光關愛工程》已經開題，全校有50名教師正在進行課題研究中。
在認真學習理論的基礎上，做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數(shù)量且有較高質量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認識結構。
本學期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學能力，讓自己在課堂教學中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學自信心。分管科研工作的領導定期進行理論性指導，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導學案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學習，學會利用教育博客這個平臺進行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學行為，去理解更多他人教學思想和教學行為，從而使自己的教學思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學生情況加以取長補短。
2、教師還應把讀書當做自己生活的一部分。雖然學校為教師購置了大量的教育教學圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進行課題培訓，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關教師利用教研活動的機會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學期至少寫作一篇與課題研究相關的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
科研項目年度進展報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年x月xx日至x月xx日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務服務數(shù)據(jù)管理局（以下簡稱“區(qū)政數(shù)局”）黨組開展了“回頭看”專項巡察。2021年x月xx日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)政數(shù)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、基本情況。
巡察反饋會議后，區(qū)政數(shù)局黨組把抓好巡察整改作為當前重要政治任務，切實擔負起主體責任，以上率下、立行立改，以點帶面、統(tǒng)籌推進，逐條逐項落實整改。區(qū)政數(shù)局黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭研究部署，強化統(tǒng)籌調度，推動整改工作扎實有效開展。截至目前，巡察組反饋的2個方面9個具體問題總體上已完成整改，并取得初步成效。
（一）高度重視，認真組織部署。接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組迅速組織召開巡察專題會議，就巡察反饋意見進行梳理研究，針對存在問題逐條提出專項整改意見，研究制定整改落實工作方案，成立由黨組書記任組長，班子成員全員參與的整改落實工作領導小組，推動領導班子成員充分認識落實巡察整改工作的重要性，形成了真認賬、真反思、真整改、真負責的強烈共識。
（二）細致研究，制定整改方案。按照區(qū)委第一巡察組反饋意見，組織召開巡察整改專題民主生活會，對巡察組反饋的意見進行深入研究和領會把握，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，在此基礎上制定了符合政數(shù)局工作實際的《xx區(qū)政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組落實區(qū)委巡察反饋意見整改方案》，明確責任領導、細化工作措施、確定整改時限，壓。
當前隱藏內容免費查看緊壓實巡察整改主體責任。
（三）深入調研，逐條真改實改。自巡察整改工作開展以來，區(qū)政數(shù)局黨組持續(xù)強化管黨治黨政治責任，組織相關人員深入實際進行調查研究，黨組書記堅持親力親為抓部署、抓推動、抓落實，班子其他成員各負其責，對交辦的問題確定整改措施，建立整改臺賬，并按照整改時限，牽頭抓好分管領域的整改工作，確保逐一落實、逐項銷號，形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
（四）加強督辦，構建長效機制。為確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位，區(qū)政數(shù)局黨組書記始終對照最高標準，帶頭抓好自身整改，自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，接受各方面的監(jiān)督。同時，強化對整改工作的領導，定期聽取進度匯報，對巡察組指出的問題和交辦的事項辦理進度進行跟蹤督查、組織協(xié)調，切實傳導責任、壓實責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
二、巡察反饋意見整改落實情況。
（1）針對“‘歷任“一把手”管黨治黨夯實不緊，責任意識仍需提升’整改不徹底”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組嚴格按照有關規(guī)定，在每一次黨組會議上，認真貫徹民主集中制原則和領導班子議事規(guī)則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，均經黨組會議集體討論作出決定，“三重一大”決策制度得到嚴肅貫徹執(zhí)行；黨組書記能切實履行職責，落實黨建主體責任，于近期向上級黨組織作書面述職，并向黨員大會報告黨建工作。班子成員分工明確，團結協(xié)助，民主決策，黨支部各項工作有序推進。階段來共組織2次會議專題討論、研究部署黨建工作，目前正初步討論制定2022黨建工作年度計劃，切實做到平時有檢查，半年有小結，年終有總結。
（2）針對“‘對政治理論學習不深入，思想建設重要性認識仍需提升’整改不徹底”的問題。
階段來，區(qū)政數(shù)局黨組堅持落實“第一議題”制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要求廣大黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******最新重要講話、重要指示精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐，依托“三會一課”“文明xx云課堂”“學習強國”等載體，強化全體黨員干部思想建設。結合黨史學習教育，陸續(xù)開展了專題學習、研討交流、主題黨日、專題組織生活會、“我為群眾辦實事”實踐活動等一系列工作舉措，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”（其中，黨支部專題學習會15次，專題研討會3次，“我為群眾辦實事”重點項目7項）。同時，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，于8月份組織召開（黨組）理論學習中心組專題會議，研究部署區(qū)政數(shù)局下半年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡安全工作，確保業(yè)務工作體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。分管領導能認真履行“一崗雙責”，落實每季度一次研究部署并調研分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)與分管業(yè)務同部署、同研究。
（3）針對“‘執(zhí)行“三會一課”制度不到位，黨內組織生活嚴肅性仍需提升’整改不徹底”的問題。
階段來，區(qū)政數(shù)局黨支部嚴格按照相關制度要求組織開展“三會一課”，制定并嚴格執(zhí)行黨員學習制度，落實黨員記錄學習筆記，全面提升“三會一課”質量。組織全體黨員干部認真學習《中國***黨組工作條例》及支部選舉規(guī)程等有關制度，并開展專項業(yè)務培訓，規(guī)范“三會一課”會議記錄，不斷提升我局工作人員的黨務知識與業(yè)務技能。今年1－10月份共組織黨支部集體學習26次（其中，支部委員會10次，支部黨員大會11次，黨課5次）。
（4）針對“‘個別窗口單位工作人員存在作風散漫、言行舉止粗暴等情況，紀律意識、作風意識仍需提升’整改不徹底”的問題。
在接到區(qū)委第一巡察組反饋當天巡查大廳發(fā)現(xiàn)問題之后，區(qū)政數(shù)局迅速落實專人調取查看當天監(jiān)控，向3名脫崗人員了解脫崗原因并進行批評教育，要求其嚴格執(zhí)行工作紀律，非特殊原因不準脫崗離崗；對7名未按照規(guī)定著裝的工作人員進行通報批評并扣取當月崗位競賽評比分數(shù)，責令其今后要嚴格按照中心管理規(guī)定著工作服上崗。同時，第一時間組織中心各窗口單位首席代表及業(yè)務骨干召開會議，在會上就巡察組反饋問題對社保局進行通報批評，要求其首席代表要切實加強內部窗口工作人員教育管理和監(jiān)督工作，全面提升工作人員服務意識和服務質量。為鞏固巡察問題整改成效，階段來，區(qū)政數(shù)局通過加大政務辦事大廳巡查頻次和力度，建立健全管理制度，常態(tài)化落實窗口工作人員崗位評比，嚴肅工作紀律，組織開展專項業(yè)務培訓等，機關作風紀律建設得到進一步強化。
（5）針對“窗口業(yè)務‘應進必進’落實不到位，‘體外循環(huán)’局部存在”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局主動與執(zhí)法局、稅務局溝通交流并請區(qū)政府協(xié)助做好協(xié)調工作。目前，執(zhí)法局相關業(yè)務事項已全面進駐區(qū)政務服務中心，區(qū)稅務局相關涉稅事項也正在積極推進中。下一步，區(qū)政數(shù)局將按照抓好“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，加快推進政務服務事項“應進必進”工作，進一步梳理服務事項，優(yōu)化服務流程，提高辦事效率，做到真正服務群眾，方便群眾辦事，推動全區(qū)政務服務水平再上新臺階。
（6）針對“黨群服務中心建設滯后，服務群眾‘最后一公里’急待落地落實”的問題。
為進一步明確機構管理機制，規(guī)范進駐事項和窗口人員分配，區(qū)政數(shù)局領導帶隊到各鎮(zhèn)（街道），認真做好調研，并現(xiàn)場提出指導意見，下一步將召開各鎮(zhèn)街主要領導工作會議，強勢推進。目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街道）鎮(zhèn)、村兩級黨群服務中心工作人員已實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一薪酬。全區(qū)網(wǎng)絡平臺已完成整合升級。東部“六鎮(zhèn)一街”黨群服務中心已全面進駐派出所業(yè)務，下一步將按照《關于印發(fā)xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政審批和公共服務體制改革工作方案的通知》（xx府辦【2021】1號）精神，全面推進西部“五鎮(zhèn)一街”黨群服務中心完成進駐。另外，近期區(qū)政數(shù)局將向區(qū)政府提交升級改造方案，計劃2022年對xx區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級辦事大廳辦公電腦、打印機、監(jiān)控設備、上墻制度等進行改造升級。
（7）針對“固定資產管理不到位，難保賬實相符”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局領導班子高度重視，按照《關于印發(fā)《xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法》的通知》（xx財【20xx】xx號）要求，主動與財政部門對接，將資產清理報廢核銷工作擺在重要議事日程。目前，已制定了專項工作方案，并落實專人負責該項工作。鑒于區(qū)政數(shù)局人手不足，經協(xié)商，現(xiàn)已委托xx市xx會計師事務所有限公司協(xié)助我局清資核產，對資產清查結果的合法性、公允性、可靠性發(fā)表意見，并協(xié)助制定固定資產管理制度。目前，此項工作正在進行中，預計2022年3月15日前完成。
（8）針對“主題教育開展不扎實，黨內政治生活不嚴肅”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組迅速組織召開黨組專題民主生活會，就巡察反饋問題進行深入檢視，剖析問題根源，逐條逐項開展批評與自我批評，并按照會議原貌做好完整記錄，全面反映會議情況。另外，按照黨史學習教育工作安排，組織全體黨員干部召開專題組織生活會，嚴格按照有關規(guī)定精心組織實施，切實做好會前班子對照檢查材料和領導干部個人對照檢查材料的研究撰寫工作，真正達到紅臉出汗的效果。至目前，黨支部政治生活開展情況良好，記錄完整，黨員參與率達到100％。
（9）針對“村級黨群服務中心管理不到位，個別代辦員成‘擺設’的問題”。
已下發(fā)文件《關于進一步規(guī)范黨群服務中心考核管理工作的通知》（xx政數(shù)通【2021】xx號）至各鎮(zhèn)、村，進一步規(guī)范黨群服務中心管理，明確工作人員更換程序，落實各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）及時補缺、做好相關交接工作。2021年9月10日組織各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、村（居）黨群服務中心工作人員對黨群服務平臺和xx市一體化在線政務服務平臺的操作進行培訓，并發(fā)放工作臺賬、辦事指南等資料，著力提升黨群服務中心工作人員服務能力和服務質量。落實區(qū)政數(shù)局黨群服務平臺考核管理領導小組每月不定時開展實地考察，對工作人員的工作紀律、業(yè)務系統(tǒng)操作等相關業(yè)務能力等進行督查和現(xiàn)場業(yè)務指導，并嚴格做好考核管理工作。對當月考核評為“不合格”的人員，停發(fā)當月工資和獎金并給予警告；連續(xù)兩次“不合格”者，由鎮(zhèn)（街道）分管領導報鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和區(qū)政數(shù)局同意后給予辭退，切實增強鎮(zhèn)村（居）黨群服務中心工作人員的紀律意識和服務水平。
三、深化巡察整改工作，切實鞏固整改長效。
下一步，區(qū)政數(shù)局黨組將按照標本兼治的原則，采取更加有力的措施，健全和完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察整改成果，確保整改工作取得實效。
（一）嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨建工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。
（二）持續(xù)鞏固巡察整改成果。結合政務服務工作實際，聚焦突出問題和重點難點，鍥而不舍地抓好巡察整改成果運用，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。堅持抓整改落實力度不減、目標不變、標準不降，針對已整改完成的事項，認真開展“回頭看”和不定期抽查，堅決防止“回潮”和“反彈”，確保高質量全面完成整改任務。
（三）繼續(xù)建立完善長效機制。針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建成適應新時代政務服務發(fā)展要求的制度體系。
科研項目年度進展報告篇十
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年11月8日至12月10日，六屆區(qū)委第一輪第二巡察組對xx市xx區(qū)城鄉(xiāng)建設投資（集團）有限公司（以下簡稱“區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司”）黨委及所屬xx市xx區(qū)糧油購銷有限責任公司（以下簡稱“區(qū)糧油購銷公司”）進行了涉糧問題專項巡察。2022年1月6日，區(qū)委第二巡察組對區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、貫徹落實習近平總書記關于國家糧食安全的重要講話、指示批示精神和中央有關涉糧工作決策部署及省委、市委、區(qū)委工作要求方面關于“學習貫徹落實中央和省市區(qū)糧食安全決策部署不到位”的整改情況：通過黨委理論學習中心組、“第一議題”、支部“三會一課”、干部職工大會等方式，深入學習習近平總書記關于糧食安全的重要指示批示精神和中央、省、市、區(qū)級關于儲備糧管理、糧食流通管理、糧油質量標準等政策性法規(guī)，以及中央農村工作會議精神等內容，開展了知識測試，使廣大干部職工牢固樹立新糧食安全觀，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央確立的國家糧食安全戰(zhàn)略上來，不斷提高業(yè)務工作能力和經營管理水平。
關于“聚焦糧食主責主業(yè)不到位，研究部署不全面、不深入”的整改情況：一是集團戰(zhàn)略發(fā)展部對各子公司開展2022年及中長期規(guī)劃調研，指導區(qū)糧油購銷公司制定了2022年、“十四五”、2035遠景發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并結合巡察整改，就三會一層治理和企業(yè)內控管理提出了建設性意見和建議。二是集團組織召開2022年務虛會，對“未來三年怎么干、2022年工作怎么干”進行了思想大討論，全體干部職工紛紛建言獻策，簽訂三年行動總體目標責任狀500余份，明確經營指標、細化任務分解、壓實工作責任。三是集團制定下發(fā)了《2022年工作臺賬》《綜合督考實施方案》《重點工作交辦制度》《下沉式工作實施方案》，通過下沉研究工作、工作交辦、督查等方式，形成了奮進新征程、推動新跨越的強大工作合力。
關于“落實全面從嚴治黨責任不到位”的整改情況：一是指導區(qū)糧油購銷公司全體人員立即搬到直屬庫區(qū)集中辦公、統(tǒng)一管理，推動解決了政令不暢的弊病。二是及時選優(yōu)配強區(qū)糧油購銷公司班子領導和外派董事、監(jiān)事，區(qū)糧油購銷公司分別組織召開黨員大會、股東會、董事會、監(jiān)事會等，按程序選舉產生支委會、董事會、監(jiān)事會人員，重新組建符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的組織架構。三是通過競聘上崗方式從集團下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實了區(qū)糧油購銷公司干部隊伍。同時，集團公司建立財務人員輪崗機制，對區(qū)糧油購銷公司財務人員進行了調整。四是廣泛征求意見、深入談心談話、嚴肅批評和自我批評、深刻檢視剖析、抓實整改落實等舉措，扎實召開了一次高質量的巡察整改專題民主生活會。同時，指導區(qū)糧油購銷公司開好巡察整改專題組織生活會。五是組織召開2022年度工作及黨風廉政建設工作會議，與各子公司簽訂了基層黨組織建設、意識形態(tài)、黨風廉政建設、安全生產等目標責任書，其中，區(qū)糧油購銷公司作為代表當場與集團黨委書記簽訂《2022年度黨風廉政建設目標責任書》并作表態(tài)發(fā)言。六是深化內部改革，建立完善人、財、物、權等方面的內控機制。區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司修訂完善黨委會、總經理辦公會、董事會議事規(guī)則和各項內控制度等80余項，指導區(qū)糧油購銷公司建立完善糧食購銷管理、糧食倉儲保管、財務管理等方面的制度33項，加強對規(guī)章制度的宣傳、貫徹執(zhí)行力度，切實構建用制度管人、管權、管事的有效機制。七是研究制定黨建工作“一企一策”建設和“一企一品牌”創(chuàng)建工作方案，要求區(qū)糧油購銷公司結合突出保糧、穩(wěn)供、強流通的主責意識和打造“黨旗紅、糧油興”黨建品牌，研究制定兩個《實施計劃》，聚焦目標任務，聚力攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
關于“政策性糧食承儲企業(yè)安全意識不強”的整改情況：一是區(qū)糧油購銷公司嚴格執(zhí)行“一規(guī)定兩守則”，每月進行消防安全檢查，將檢查情況登記檢查臺賬，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類風險隱患。二是重新調整組織架構，設置安全責任監(jiān)督崗、安全管理崗，開展消防應急演練和消防安全知識培訓，常態(tài)化開展消防隱患排查，全面提升安全生產意識和應急處理能力。三是按期及時更換滅火器、配備便攜式氣體報警儀、設置應急照明燈、疏散指示標志牌等消防設施設備，設置消防通道標識標牌，確保消防安全工作落細落小落實。四是在直屬庫區(qū)安全黃線以外定點設置電動車充電點，規(guī)范車輛停放。
二、區(qū)城鄉(xiāng)投（集團）公司落實監(jiān)管責任方面。
關于“區(qū)城鄉(xiāng)投（集團）公司履行出資人職責不到位”的整改情況：
一是在集團人力資源部的指導下，通過競聘上崗方式從集團下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實了區(qū)糧油購銷公司干部隊伍；同時對公司內部機構設置及人員分工進行了調整，部分人員申請辦理內部退養(yǎng)手續(xù)，局部改善了干部職工隊伍結構及綜合素質。
二是采用內訓與外訓相結合的方式，全面提升員工的業(yè)務能力和綜合素質，提高工作成效。目前已開展“勞動關系協(xié)調員”技能培訓。
三是在全集團范圍內開展了一次年輕后備干部選拔培養(yǎng)大調研，著力建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的后備干部隊伍，為集團協(xié)調持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
四是建立財務人員輪崗機制，對區(qū)糧油購銷公司原財務部人員進行了調整。
五是集團財務總監(jiān)帶領財務部人員對區(qū)糧油購銷公司財務管理開展了一次專項檢查，并就規(guī)范財務管理流程、防范資金風險等方面進行了深入指導。
六是先后組織《糧食企業(yè)執(zhí)行會計準則有關糧油業(yè)務會計處理指引》《財務管理制度》《費用報銷發(fā)票》等方面的財會知識培訓三期，使與會人員對報銷細節(jié)、日常及專項報銷的疑點以及票據(jù)的規(guī)范使用和管理有了更深的認識和理解。
七是集團抽調相關人員協(xié)助區(qū)糧油購銷公司開展了資產專項清理排查，了解資產用途，積極探索盤活資產、激活資源、用活資金的有效方法和途徑。
八是聘請xx知合會計事務所對糧油購銷公司xx年1月至x年12月經營情況進行專項審計，現(xiàn)已根據(jù)審計提出的審計建議，進行了賬務調整，規(guī)范管理。
九是集團紀委協(xié)助區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委開展糧食購銷領域腐敗問題專項整治案件的查辦，加強與糧食主管部門、監(jiān)管部門及紀檢監(jiān)察部門的溝通對接，深挖糧食購銷領域腐敗問題的病灶根源，“即查即治”“邊查邊治”，建立健全區(qū)糧油購銷公司的經營管理體制機制，守好糧倉，確保糧食安全。
十是集團組織召開3次糧食購銷領域腐敗問題警示教育大會，告誡區(qū)糧油購銷公司全體干部職工要對組織忠誠、主動向組織和紀委說明問題，教育全集團干部職工用身邊事教育身邊人，對發(fā)現(xiàn)的典型案例進行深入反思、舉一反三、抓實整改，堅定不移時刻把紀律規(guī)矩挺在前面。并要求集團各子公司都召開糧食購銷領域腐敗問題警示教育專題組織生活會，突出用身邊事教育身邊人，教育引導黨員領導干部汲取教訓，引以為戒，強化紀律規(guī)矩意識，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
十一是專題學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《xx區(qū)落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》等黨規(guī)黨紀，觀看警示教育片，為堅決治理違反中央八項規(guī)定精神突出問題，深入持久糾“四風”治陋習樹新風，在全集團開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題自檢自查工作，重點圍繞巡視巡察整改、三公經費、公務用車、辦公用房、工作紀律和工作作風等方面進行了重點自查。
十二是區(qū)糧油購銷公司組織在職在崗職工填寫《2022年度關鍵崗位廉政風險點、廉政風險等級級防控措施登記表》《黨風廉政承諾書》等，梳理風險點，制定防控措施，開展全員廉政談話，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設。
十三是積極與上級行業(yè)主管、監(jiān)管部門對接，接受對糧食收購、儲存、銷售等多個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決糧食安全可能存在的風險隱患問題。
十四是以“清廉企業(yè)”建設為抓手，加強常態(tài)化監(jiān)管，制定了《工作人員八小時以外監(jiān)督管理辦法（試行）》《職工異常行為管理辦法（試行）》《員工違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》《黨政領導班子“一把手”權力清單和負面清單監(jiān)督管理辦法（試行）》等4項管理辦法，進一步加強集團對子公司的監(jiān)督管理，不斷促進干部作風轉變，有效規(guī)范公司的經營管理工作。
三、區(qū)糧油購銷有限責任公司落實糧食政策執(zhí)行責任方面。
關于“主責主業(yè)意識不強”的整改情況：
一是組織全體在崗職工認真學習國家發(fā)展和改革委員會《關于印發(fā)關于執(zhí)行糧油質量國家標準有關問題的規(guī)定的通知》和中央、省、市、區(qū)儲備糧管理辦法，重點加強對具體業(yè)務人員的教育，通過學習教育，使業(yè)務員在工作開展過程中嚴格執(zhí)行國家標準，依法依規(guī)做好儲備糧輪換工作。二是在收購儲備糧過程中，已嚴格按照文件要求在糧食收購站點顯著位置公示收購質量標準、收購價格，擺放糧食等級標準參考樣品，配備符合規(guī)定的檢驗儀器和設備，嚴格按照規(guī)定標準進行增扣量。三是嚴格執(zhí)行網(wǎng)上競價交易，按照“評估定價—公示—競價交易”的流程開展儲備糧銷售工作，確保儲備糧銷售公平、公正、公開、透明、陽光操作。關于“法人治理結構缺失”的整改情況：嚴格按照《公司法》和《公司章程》等有關規(guī)定，科學選定公司董事會和監(jiān)事會成員，制定股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，按要求和程序組織召開股東會、董事會、監(jiān)事會，建立完善了公司法人治理結構。
關于“內控制度不健全、不完善”的整改情況：一是調整各糧站崗位設置，分設質檢員、庫管員、過磅員，明確人員職能職責，為形成互相制約互相監(jiān)督管理機制奠定基礎。二是制定《融資管理制度》《資產出租管理制度》《糧油收購和存儲管理制度》《糧食倉儲保管制度》等多項制度，嚴格照章辦事，為進一步規(guī)范企業(yè)發(fā)展打下扎實基礎。三是所有資產收回公司統(tǒng)一進行管理，通過勞務外包方式規(guī)范了臨時用工的使用。
關于“糧油購銷業(yè)務管理混亂，‘靠糧吃糧’‘靠企吃企’現(xiàn)象突出”的整改情況：一是集團組織對糧油購銷公司全體職工進行單獨談話，了解職工投資入股情況，并組織干部職工填報《個人事項情況報告》，進一步摸清干部職工的基本情況。二是部分糧點、糧站已完成對外公開招租，部分糧站已啟動法律程序進行收回。
關于“執(zhí)行財經紀律不力”的整改情況：修訂完善公司《財務管理制度》，組織財務人員開展財會知識培訓。取消糧站周轉金科目，將原“周轉金”科目調整為“其他應收款—職工借款”，相關人員正常按還款計劃歸還款項。嚴格按照會計準則及公司財務管理制度執(zhí)行，堅決杜絕大額資金通過個人銀行支付。建立完善《融資管理制度》，規(guī)范融資行為，嚴格執(zhí)行國資委審批的《xx市xx區(qū)糧油購銷有限責任公司公務用車制度改革實施方案》，規(guī)范公務用車管理。
關于“財務管理不規(guī)范”的整改情況：一是出差費用嚴格按照xx區(qū)財政局差旅費報銷制度執(zhí)行，已清退無發(fā)票報銷費用。嚴格執(zhí)行《云南省基層工會經費收支管理實施細則》，加強工會資金預算，嚴格規(guī)范發(fā)放工會會員節(jié)日慰問品。
關于“可經營性資產管理不到位”的整改情況：已收回部分資產的使用權，對使用權收回存在困難的，已啟動法律程序。區(qū)糧油購銷公司結合自身實際情況，制定了《“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，提出糧油購銷公司2022年、十四五、2035年遠景戰(zhàn)略規(guī)劃，并與區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司簽訂《奮進新征程推動新跨越三年行動總體目標和2022年度工作目標責任狀》。制定了《國有資產出租管理辦法》，對國有資產統(tǒng)一以公開招租方式進行招租，并將租金按照財務管理制度入賬規(guī)范管理。關于“國有資產保值增值效果差”的整改情況：制定完善《資產投資管理辦法》，對收回資產通過公開招租方式進行招租，逐步盤活固定資產，避免出現(xiàn)資產閑置情況。
關于“職工管理問題突出”的整改情況：完善《人事管理制度》，增加“公司員工招聘、聘用管理規(guī)定”內容，通過勞務外包方式規(guī)范了臨時用工的使用。
關于“工程管理不規(guī)范”的整改情況：制定了《工程招投標管理制度》《物資采購管理制度》，嚴格按照招投標管理辦法進行公開招標。制定了《工程管理制度》，加強對工程建設的全過程管理。以項目為單位理順前期工程資料，建立項目檔案，由專人管理，并嚴格按照《項目管理辦法》做好工程文件整理歸檔工作。組織干部職工學習了《工程建設項目全套流程》相關業(yè)務知識，安排專人負責管理工程資料、建立項目臺賬。
科研項目年度進展報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年3月22日至4月22日，縣委第一巡察組對xx鎮(zhèn)xx村等5個村級黨組織進行了巡察，并于2021年6月3日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實推進整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報告如下。
一、落實巡察整改主體責任情況。
一是強化組織領導。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對鎮(zhèn)黨委落實上級決策部署的一次“整體把脈”和各級干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領會縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的整改工作領導小組，召開專題會議對巡察組反饋意見整改工作進行了部署，把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。二是強化責任落實。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。6月10日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調巡察整改中的各類事項，督促掛片領導和各責任單位落實整改；掛片領導按照職責分工，認真抓好分管領域整改工作；各責任部門認真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出3個方面13個問題，并有針對性地制定39條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領導、責任單位及完成時限。各責任單位對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號，目前13個問題均整改完成，其中需長期堅持的11個。同時及時修訂完善《村級財務報銷制度》等7項制度，建章立制，達到長效化管理的目標。巡察反饋意見均得到落實。三是強化執(zhí)紀問責。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀委針對有關問題對負有主要責任的xx村、xx村等5名黨組織負責人進行了誡勉談話，對鎮(zhèn)。
當前隱藏內容免費查看鎮(zhèn)村建設辦負責人、xx村相關責任人等8人進行了批評教育。并對巡察整改相關工作定期開展監(jiān)督檢查，針對突出問題成立專項督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責等情況。
（一）針對巡察反饋“引領集體經濟發(fā)展不力”問題。
整改情況：一是加強人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機，幫助xx村等三個村黨總支（支部）理清經濟發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經濟作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場、善經營的農村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財政辦等部門成立產業(yè)指導小組，結合各村優(yōu)勢圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產業(yè)，指導各村發(fā)展特色產業(yè)，協(xié)助30個村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強化業(yè)務指導。產業(yè)指導小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)30個村，從政策技術、條文規(guī)定、市場預期等方面進行指導，幫助各村集體經濟產業(yè)解決技術、管理等方面問題，確保發(fā)展的產業(yè)早日收益。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（二）針對巡察反饋“惠農利民政策落實不力”問題。
整改情況：一是完善動態(tài)管理機制。鎮(zhèn)社事辦對低保戶分類建檔并實施動態(tài)管理。對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅持每年核查一次。對于短期內收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實評定公示制度。對清查取消、新增以及補差水平變更的低保對象進行民主評議，及時新增特困供養(yǎng)人員4人、取消低保資格1戶3人，并將入戶調查、民主評議和審核的結果在村委會公示欄進行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結果全公開。三是建立長效管理機制。針對這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強對低保政策的學習。同時嚴格按照《最低生活保障審核確認辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。
整改進度：已整改完成。
（三）針對巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是提高思想認識。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認識扶貧資金使用的重要性，切實轉變工作作風，以高度負責的態(tài)度管好、用好扶貧項目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴格按照《xx縣貧困村產業(yè)扶持基金使用管理細則》規(guī)范使用對象、使用范圍，對借款到期的脫貧戶，及時督促歸還并完善歸還手續(xù)，對有再度借款需求的，經借款脫貧戶本人申請、民主評議審定、駐村第一書記簽字確認、公開公示群眾無異議后，可延長還款期限，但延期還款時間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴大產業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產業(yè)扶持基金1.03萬元已歸還。xx、xx等6戶貧困戶借xx村（原xx村）的產業(yè)扶持基金2.19萬元，經核實實際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5戶所借2.1956萬元。經借款人本人申請和村民代表大會討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借5000元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年6月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。
整改進度：已整改完成。
（四）針對巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。
整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實提升宣傳工作能力，在宣傳內容上緊密結合基層生產、生活實際，突出宣傳與農民、農業(yè)、農村“三農”工作相關內容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領農村宣傳陣地。針對負面輿情影響，通過深入調查了解情況，及時耐心細致解釋政策，堅決遏制不實輿論，及時消除對鎮(zhèn)黨委、政府的負面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時俱進，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導作用，及時宣傳黨和國家的方針政策，化解群眾關心的熱點、難點問題，凈化農村輿論風氣。三是密切聯(lián)系，加強與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達、部署、落實重大決策時，邀請主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術力量強的優(yōu)勢，及時宣傳黨的路線、方針、政策。針對付亮所反映的問題，通過調查了解，并以電話的方式給予了回復解釋，得到付亮的理解和認同。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（五）針對巡察反饋“財務管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是責令整改，完善報銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對巡察反饋的財務問題高度重視，責令5個村黨總支（支部）寫明資金使用情況，限期完善報銷手續(xù)。目前，5個村已按照要求完善手續(xù)。二是強化培訓，規(guī)范報銷程序。鎮(zhèn)財政辦對各村文書進行業(yè)務培訓，樹牢財務使用管理責任意識，嚴格按照《xx市村辦公經費管理使用辦法》執(zhí)行，并對各村報銷事項進行嚴格審查，對附件不齊的一律拒絕支付，對前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級財務收支。三是統(tǒng)計排查，補錄固定資產。xx村等5個村均已按照要求規(guī)范登記集體資產，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村（社區(qū)）對近年來的村集體固定資產進行統(tǒng)計排查，對達到固定資產管理標準的一律進行補錄登記。各村村集體固定資產均按照要求進行了登記錄入。四是舉一反三，加強內部督查。下一步鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政辦將把全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）納入內部督查范圍，定期、不定期地開展內部監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（六）針對巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補助”問題。
整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀委對xx村等5個村存在的違規(guī)補助現(xiàn)象進行了統(tǒng)計匯總，就違規(guī)領取補助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負責人，追回違規(guī)補助資金18830元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政辦嚴格審查全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）補助發(fā)放情況，要求各村（社區(qū)）嚴把財務支出關，對違規(guī)支出項目按照《財務收支制度》拒絕支付。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（七）針對巡察反饋“違規(guī)報銷費用”問題。
整改情況：一是約談教育相關人員。鎮(zhèn)紀委對違規(guī)報銷費用的xx村、xx村、xx村黨組織負責人進行約談教育，追回違規(guī)、超額報銷費用581.18元。二是嚴格審查報賬發(fā)票。鎮(zhèn)財政辦對村級報賬的發(fā)票進行嚴格審查，嚴禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時修訂完善《村級財務報銷制度》，規(guī)范了村級報賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政辦將定期、不定期地開展內部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當場指出，限期整改。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（八）針對巡察反饋“工程建設管理缺乏指導和監(jiān)督”問題。
整改情況：一是學習領會，自查自糾。對近年的項目招投標情況再清理，從招標核準、招標方式、招標結果、招標合同、工程質量等方面進行自查，查明相關項目的手續(xù)辦理情況，對未公開招投標和招標合同不規(guī)范的及時加以整改。二是學習政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關部門和xx村等四個村深入學習《中華人民共和國招投標法》和工程建設相關的法律法規(guī)，規(guī)范招投標實施程序和合同簽訂，確保工程質量達標，堅決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時處理。鎮(zhèn)紀委對涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進行了函詢，通過調查了解，對負有主要責任的鎮(zhèn)村建設辦負責人及4個村黨組織書記進行了批評教育。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（九）針對巡察反饋“涉嫌編造工程項目資料”問題。
整改情況：一是啟動調查。鎮(zhèn)紀委對不同項目公示圖片相同、抗壓測試報告涉嫌造假、會議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支（支部）進行情況說明。二是及時處置。在對鎮(zhèn)村建設辦及xx村等3個村提交的情況說明進行核實后，根據(jù)實際情況，對鎮(zhèn)村建設辦負責人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關負責人進行了批評教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個村嚴格“四議兩公開”程序，如實做好項目工程中標后的會議記錄及項目實施過程中的測試工作，查補相關資料，進一步完善手續(xù)。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十）針對巡察反饋“黨建責任落實不到位”問題。
一是強化思想教育，壓實黨建責任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實處，2018年、2019年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會，對各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強對各支部黨建工作的指導，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實工作責任，嚴把發(fā)展黨員關口。對平安寨村發(fā)展黨員李某重新進行政治審查，對其黨員身份進行核實，對其本人、入黨介紹人、支部書記進行調查談話，經重新了解，李某符合黨員條件。經查是因當時的黨支部負責人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉為黨員發(fā)展對象會議記錄，重新收集并補齊相關圖片資料。鎮(zhèn)黨委對平安寨村黨支部書記吳剛進行了批評教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴格按照黨章規(guī)定程序抓落實，并要求村黨支部指派專人對黨員發(fā)展工作如實記錄。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十一）針對巡察反饋“黨內政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。
整改情況：一是加強教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會深入學習***和省委、市委、縣委各項會議精神，通過談心談話、召開組織生活會等方式，不斷增強黨員干部參加黨內活動的思想自覺和行動自覺。要求全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）特別是xx村等5個黨總支認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，按要求開展“三會一課”。二是嚴明紀律。鎮(zhèn)黨委對xx村等5個村黨總支（支部）書記進行談話，要求村兩委班子嚴格執(zhí)行《中國***支部工作條例（試行）》，不能擠占開展黨內政治生活的時間，嚴格考核獎懲制度。三是強化督導。通過不定期開展督導檢查，此輪巡察以來xx村等5個村均嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，按質按量開展各項會議活動。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十二）針對巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。
整改情況：一是開展座談，提升認識。鎮(zhèn)黨委對xx村等3個村黨組織書記進行了組織談話，村黨組織書記也進行深刻反省，均表示將加強學習，提高自身水平，并及時按照程序進行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進行了選舉。二是及時培訓，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支（支部）書記參加的黨支部選舉工作培訓會，集中學習《中國***基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應注意的關鍵環(huán)節(jié)等相關問題進行了詳細講解。同時印發(fā)了《中國***基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確?；鶎狱h組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進行。三是舉一反三，加強督查。鎮(zhèn)黨建辦對其余各村黨組織選舉工作進行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對全鎮(zhèn)各村全覆蓋進行督查。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十三）針對巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。
一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀委組織各村（社區(qū)）書記深入學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報身邊違法犯罪的典型案例等方式加強教育，從源頭上遏制農村黨員違法犯罪，特別是村干部職務違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導各村扎實開展黨組織各項工作，建立黨員日常管理紀實表，不斷加強黨總支（支部）標準化建設。督促各基層黨組織如實填寫黨員日常管理紀實表，建立基層黨支部黨員清單，對照黨支部手冊和會議記錄詳細確定黨員日常管理紀實表應完成的時間和內容。三是加強執(zhí)紀問責。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對以沒有報酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動不合格黨員處置程序，經限期整改仍無轉變的，根據(jù)《中國***章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強制度的約束力。同時責令xx村（原xx村）等5個村對違規(guī)發(fā)放的補助進行追繳，追回資金12542元。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。
xx鎮(zhèn)黨委將針對此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機，不斷深化和鞏固巡察整改成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xxxx－xxxxxxx；郵政地址：xx縣xx鎮(zhèn)中心街xxx號；電子郵箱：xxxxxx＠。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會?。
2022年3月22日。
科研項目年度進展報告篇十二
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對xxxx投資（集團）有限公司黨委進行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布。
科研項目年度進展報告篇十三
時間過得真快，轉眼一學期又接近尾聲，我作為《構建和諧課堂，減輕農村小學生過重課業(yè)負擔的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學期的課題研究工作簡單匯報如下：
開學初，根據(jù)學校課題組計劃制定個人課題研究工作計劃。并在工作中圍繞本學期“構建和諧課堂，減輕農村小學生過重課業(yè)負擔的策略研究”課題研究工作的中心任務，積極落實。并取得很好的成績，本學期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經初見彌端。
一學期來，本人積極參加課題組的集中學習，撰寫學習心得，鉆研和諧課堂、學生減負”的理論知識。通過聽課、交流等多種形式的學習活動，通過網(wǎng)絡收集和學習與本課題有關的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。
本學期在課題研究方面我主要做了以下幾個工作：
1、學習教育理論，努力提高自身的理論水平。
2、每月按時參加學校的課題集中研究學習和集體備課活動，并認真撰寫學習筆記。
3、根據(jù)課題組制定的研究計劃，本人認真準備課題研究課，及時聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時積極學習其他成員的課題研究課，博采眾長，不斷提高自己的研究能力。
4、跟蹤觀察學生個案，并及時解決學生的問題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學生的良好的心理品質。每月都在詳細做好觀察筆錄。
5、每月及時把科研進展情況和個案分析發(fā)表在課題組郵箱內，以便課題組老師們共享。
6、在課余和休息時間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學習溝通。
課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評課活動。一學期來，我能積極參與課題組的上課、聽課和評課活動。本學期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學設計和說課稿上傳到課題組郵箱內，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學設計。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進自己的教學方法，總結教學方法研究的點點滴滴。對于課題組其他成員的研討課，我也總能認真聽、認真記，誠懇的評價，撰寫聽課感受。通過評課、上課，我覺得自己收獲很大，學到了很多新的教學理念。
1、研究水平還有待提高，還要認真學習學習理論知識，不斷給自己充電，提高研究水平。
2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時候還會糊涂茫然，思路不夠清晰。
以上兩點是我以后要努力做好的。
短短的一學期很快過去了，本學期的課題研究工作已經結束，在今后的課題研究中我將更加深入地學習研究，力求取得更大的研究成果。
科研項目年度進展報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx縣堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實******關于鄉(xiāng)村振興的重要講話和指示精神，嚴格落實”五級書記”抓鄉(xiāng)村振興的總體要求，把握”鞏固成果、銜接振興”這條主線，準監(jiān)測，固成果，興產業(yè)，優(yōu)基礎，倡文明，強保障，擘畫出農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足的鄉(xiāng)村振興新畫卷。
一、以產業(yè)振興為重點，推動特色現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
（一）大力推進優(yōu)勢雜糧產業(yè)。以國家級”一鎮(zhèn)一品”示范鎮(zhèn)朱碌科鎮(zhèn)為中心，輻射東部xx余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，種植有機、富硒、富鍺等雜糧xx萬畝，千畝集中大片示范基地達到xx個。以xx等龍頭企業(yè)為牽動，帶動全縣xx家雜糧加工企業(yè)，年加工銷售雜糧xx萬噸?！眡x小米”“xx紅小豆”“xx蕎麥”已被列為國家地理標志保護名錄，”中國雜糧之鄉(xiāng)”進一步叫響。
（二）大力推進高效果蔬產業(yè)。完成新建設施農業(yè)xx畝，全縣設施農業(yè)面積達到xx萬畝，裸地蔬菜達到xx萬畝，產量達100萬噸，同比增長8％。xx等起步快、規(guī)模大、效益好，成為全縣農業(yè)生產新亮點。針對制約設施農業(yè)規(guī)模發(fā)展的水、電、路等瓶頸問題，縣本級配套資金xx萬元，有效解決了設施農業(yè)小區(qū)基礎設施配套難問題。協(xié)調縣郵政蓄儲銀行開展個人涉農創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務，對農戶建棚進行貸款貼息，共發(fā)放貸款xx億元，為設施農業(yè)建設提供了強有力的資金支持。
（三）大力推進現(xiàn)代畜牧產業(yè)。以xx為代表的龍頭企業(yè)有效帶動了生豬、肉牛羊等產業(yè)發(fā)展。全縣豬、牛、羊、禽飼養(yǎng)量分別達到x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只；存欄量分別為x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只；出欄量分別為x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只；肉、蛋、奶產量分別達到x萬噸、x萬噸、x萬噸。全縣共新（改、擴）建畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖場x處，x個，其中計劃投資x億元的正邦集團x萬頭生豬全產業(yè)鏈項目正穩(wěn)步建設中。
（四）大力推進產業(yè)基地建設。全縣共落實產業(yè)基地x個，其中鄉(xiāng)級基地x個、村級基地x個，種植業(yè)基地x個、設施農業(yè)基地x個、養(yǎng)殖基地x個。從基地分布情況看，主要公路沿線基地有x個、非公路沿線基地有x個，產業(yè)基地的落實加快了”一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”的建設力度，全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街均有x個以上的主導產業(yè)，xx個行政村實現(xiàn)了基地建設實現(xiàn)全覆蓋。
（五）大力推進糧食生產。完成新建高標準農田面積xx萬畝，全縣水澆地面積達到x萬畝。完成糧食作物播種面積x萬畝，其中玉米x萬畝、雜糧x萬畝，千畝大片達x塊。糧食產量實現(xiàn)x億斤，同比增長x％，其中玉米產量達到x億斤，單產x斤／畝，較去年玉米產量x億斤、單產x斤／畝同比增長x％、x％。糧食產量連續(xù)四年超過x億斤。
（六）大力推進農產品加工。把農產品加工項目建設納入考核，每個鄉(xiāng)一個x萬元以上的項目，全力推進農產品加工項目建設工作。目前實施新建農事x萬元以上項目x個，投資x億元；續(xù)建項目x個，投資x億元；農事企業(yè)合資合作項目x個，投資x億元；校企合作項目x個。正邦新建xx萬頭以。
當前隱藏內容免費查看上育肥豬場x個，xx建設項目已經開工。
二、以組織振興為保障，推動鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。
（一）全力抓好組織設置工作。采取”三個一批”措施，努力把農村基層黨組織打造成鄉(xiāng)村振興的堅強堡壘。一是抓覆蓋，優(yōu)化一批產業(yè)鏈黨組織。圍繞農村黨組織覆蓋最大化、設置最優(yōu)化、功能最強化，讓黨組織建在產業(yè)鏈上、黨員聚在產業(yè)鏈上、群眾富在產業(yè)鏈上、品牌樹在產業(yè)鏈上。目前，在x個專業(yè)合作社中，單建黨組織x個，聯(lián)建黨組織x個；在x個扶貧產業(yè)園中，單建黨組織x個，聯(lián)建黨組織x個；在x個農事企業(yè)中，單建黨組織x個，聯(lián)建黨組織x個，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。二是補短板，整頓一批軟弱渙散黨組織。結合鞏固脫貧攻堅成果和村級黨組織分類定級等情況，把存在村”兩委”換屆信訪隱患、村務管理混亂、產業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展思路不清等問題的黨組織納入整頓對象，落實”四個一”整頓措施，使今年確定的x個村級軟弱渙散黨組織全部按時保質完成整頓建設任務，基層黨組織推動鄉(xiāng)村振興的政治保障能力顯著增強。三是強功能，選樹一批示范典型黨組織。以xx等優(yōu)秀村黨組織為標桿，選樹了x個黨建工作實、產業(yè)發(fā)展好、振興步伐穩(wěn)的優(yōu)秀村黨組織典型，充分發(fā)揮了以點帶面、典型引領的示范作用，輻射帶動全縣村級黨組織發(fā)揮堡壘作用、引領振興發(fā)展。
（二）全力抓好干部配備工作。一是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。高質量推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，將鞏固脫貧成果和推進鄉(xiāng)村振興工作實績納入換屆考察重要內容，選拔47名”五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，選配的x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職均具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使鄉(xiāng)村振興”一線作戰(zhàn)部”功能更強、結構更優(yōu)。二是選優(yōu)村級干部隊伍。采取”三出六進”措施，切實暢通”出口”、把好”入口”。在”出”上，共清退受過刑事處罰和存在涉黑涉惡問題的村干部8名，勸退60周歲以上的村干部x名，免職工作不力、不勝任現(xiàn)職、黨員群眾不擁護不認可村干部x名。在”入”上，重點從致富帶頭人、專業(yè)合作組織負責人、企業(yè)管理人員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等6類優(yōu)秀能人中培養(yǎng)選拔村干部，使”能人型”村干部占比達到x％，其中，企業(yè)家村書記x人，占比x％。三是用好駐村干部隊伍。針對新選派的x名干部，采取新老駐村干部”手牽手”走訪、”手把手”幫教等方式，讓他們盡快熟悉工作；采取理論教育、實地觀摩、經驗交流、知識測試等方式，讓他們盡快提升工作能力；采取日考勤、周總結、月通報、季拉練、年考核等方式，壓擔子、交任務、提要求，促使他們發(fā)揮作用。目前，新一輪選派干部共幫助爭取項目x個，協(xié)調資金x萬元，辦理為民代辦、矛盾調解等實事173件次。
（三）全力抓好黨員示范工作。一是抓培訓，促能力提升。本著實際、實用、實效的原則，綜合運用集中培訓、政策宣講、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)絡教學等方式，組織農民黨員深入學習黨在農村的方針政策、財務管理、涉農法律法規(guī)等理論知識，重點進行種植、養(yǎng)殖等實用技術培訓，提高農村黨員隊伍的”雙帶”能力。年初以來，共開展黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓23批，培訓農民黨員x人次。二是xx臺，促作用發(fā)揮。深化”雙向培養(yǎng)”工程，年初以來共把x名黨員培養(yǎng)成致富能手，把x名致富能手培養(yǎng)成黨員；創(chuàng)建黨員致富帶富示范基地x個，帶動農戶x戶；組建黨群共同致富組織x個、黨員幫帶對子x多個，參與農民黨員x名，幫扶群眾3萬余人次；大力推行”網(wǎng)格化”管理，劃分網(wǎng)格x個，組建黨員網(wǎng)格服務隊x支，辦實事、解難題x余件次。三是樹典型，促示范帶動。結合慶祝建黨xx周年”兩優(yōu)一先”表彰活動，旗幟鮮明、大張旗鼓地選樹表彰了雜糧種植加工大戶等30名農村產業(yè)一線優(yōu)秀***員，并通過多種方式廣泛宣傳了他們的先進事跡，在廣大農村黨員中營造了鄉(xiāng)村振興比學趕超的濃厚氛圍。
（四）全力抓好產業(yè)發(fā)展工作。充分發(fā)揮基層黨組織引領作用，制定了”1＋10＋3”系列方案，著力推動村級集體經濟”疊加式”增收。一是抓住”1”個核心，謀篇布局。把形成穩(wěn)定多元的收入來源作為工作核心，制定了《關于推動村級集體經濟”疊加式”增收的實施方案》，明確了指導思想、工作目標、基本原則、發(fā)展模式、推進措施和保障要求。二是抓實”10”種模式，疊加增收。確定了”光伏電站”“工業(yè)實體”“土地流轉”“資源開發(fā)”“資產經營”“農業(yè)實體”“村社合一”“養(yǎng)殖實體”“扶貧產業(yè)園”“服務創(chuàng)收”等10種發(fā)展模式。每種模式單獨形成分方案，落實牽頭部門和配合部門，分別負責業(yè)務范圍內相關模式的推進工作，解決了以前單靠組織部門抓卻沒有抓手的問題。三是抓牢”3”項保障，強力推進。制定了督查考評、政策資金、金融支持3個保障方案，實行”雙考核、三推進、四掛鉤”推進機制。”雙考核”是指：不但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街進行考核排名，而且對10種模式的負責部門進行考核排名?！比七M”是指：季度進行督查通報、半年進行拉練推進、年終進行考評獎懲?！彼膾煦^”是指：與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街領導班子和領導干部年度考核、干部選任、創(chuàng)先爭優(yōu)、村級崗位報酬相掛鉤。目前，全縣249個村級黨組織共領辦創(chuàng)辦經濟實體279個。集體經濟收入5萬元以上的村實現(xiàn)全覆蓋，集體經濟收入10萬元以上的村占比74％。
三、以文化振興為引領，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。
（一）持續(xù)強化輿論引導工作。一是突出主題主線全面開展建黨百年系列宣傳活動。在廣播、電視、報紙、新媒體等平臺開設《奮斗百年路啟航新征程》專欄，組織刊發(fā)相關報道，截至目前，各平臺累計刊（播）發(fā)新聞x條次，制發(fā)專題9期、電視策劃制作主題專題8個、公益廣告12個，錄制抖音、快手短視頻70個，錄播微黨課11集。制作慶祝建黨百年高架廣告牌x個、路燈道旗x個、地名牌x個、圍欄x個、大型翻欄廣告1個，懸掛宣傳標語388條次，確保重點位置全覆蓋。二是圍繞重點工作切實打好各類宣傳戰(zhàn)役。組織縣內各媒體平臺開設專題專欄x余個，累計刊（播）發(fā)稿件x余篇。積極向市級以上主流媒體推送稿件，截至目前，市級主流媒體刊發(fā)稿件x篇；在省級主流媒體刊播發(fā)稿件x篇。大力度開展疫情防控宣傳，發(fā)放宣傳單x萬多份，張貼宣傳單x余張，懸掛條幅x多個；媒體平臺刊播發(fā)新聞x余條，制作各類公益廣告x條，公益廣告x余條；啟動應急廣播，錄播防控舉措、防疫知識音頻x條，每天時長6小時。三是開展”清朗”行動實施網(wǎng)絡生態(tài)治理。建立屬地網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫及重點人和重點賬號臺賬，加強自媒體管控，開展全面排查，進行兩次網(wǎng)絡安全檢查，開展網(wǎng)絡安全周宣傳活動。截至目前交辦網(wǎng)絡輿情20余條，上報網(wǎng)絡輿情速報2期。
（二）廣泛開展文化文藝工作。一是實施文藝作品質量提升工程。推出反映時代新氣象、謳歌人民新創(chuàng)造的文藝精品。二是圍繞慶祝中國***建黨xx周年，深入開展”紅色文藝輕騎兵”、美術作品藝術展、主題書法篆刻展等群眾性文藝活動，編輯出版報告文學集、出版長篇小說《魂鑄紅山》等作品，謳歌黨的百年輝煌成就，進一步激發(fā)廣大人民群眾奮斗精神。三是推動城鄉(xiāng)公共文化服務一體化建設。實施村文化廣場提質升級、圖書館和文化館總分管制建設、文化云平臺建設等工程。四是開展”清風正道”、”劍網(wǎng)2021”和”秋風2021”專項行動，確保文化市場規(guī)范、有序、健康，為xx各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍和精神支撐。五是實施遼西文化產業(yè)集聚區(qū)建設，做好絨繡、剪紙等重點企業(yè)、重點項目政策資金扶持爭取工作，推動文旅產業(yè)高質量發(fā)展。六是大力推進公共文化、體育建設。積極推進全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場提質升級；加速推進文化館、圖書館分管制建設。采取多種形式，積極開展各項文化惠民演出活動，全年累計送文化下鄉(xiāng)80場次；積極開展文藝創(chuàng)作，創(chuàng)作出農村題材小戲3部；舉辦非物質文化遺產培訓班活動，培育一大批非遺傳承人。成功申報元宵節(jié)（遼西朱碌科黃河陣）列入第五批國家級非物質文化遺產代表性項目名錄拓展項目名錄、成功申報xx昆角秧歌成為省級非物質文化遺產。元宵節(jié)期間，遼西朱碌科黃河陣參加了文化和旅游部舉辦的”非遺過大年文化進萬家”活動。組織xx剪紙、xx女紅、xx泥塑、xx烙葫蘆、xx蠟染、xx手工制糖技藝等非遺項目參加朝陽市文化和自然遺產日活動；成功舉辦了”朝陽藝術節(jié)凌河之夏xx專場”演出和”小平房村第一屆梨花節(jié)”。
（三）深入推進文明創(chuàng)建工作。一是提升政治站位，創(chuàng)新體制機制，形成創(chuàng)城強大合力。先后召開3次推進會、5次調度會、18次現(xiàn)場辦公會，強力推進文明城市創(chuàng)建工作。推行”三包保、三長制”創(chuàng)城模式，在全縣上下統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，形成了”創(chuàng)建文明城，人人都是責任人”的良好局面。二是建強三級陣地，制定下發(fā)《xx縣新時代文明實踐中心建設工作實施方案》《xx縣新時代文明實踐推進方案》，全面構建xx縣新時代文明實踐中心、所、站三級組織體系，建立橫向到邊，縱向到底的文明實踐陣地”矩陣”。完成縣級實踐中心建設，總面積460平方米；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街新時代文明實踐所30個，村（社區(qū)）新時代文明實踐站294個，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街文明實踐所站百分之百全覆蓋。此外，拓展文明實踐工作覆蓋面，在縣直單位成立47個新時代文明實踐所，在學校和事業(yè)中心成立85個新時代文明實踐站，增強文明實踐陣地的影響力和覆蓋率。三是強化道德建設，突出文明實踐，增強文明行為自覺。全縣實名注冊志愿者10.7萬人，在疫情防控、文明交通、城市管理、環(huán)境整治、文化下鄉(xiāng)、扶貧助困等工作中發(fā)揮了巨大的作用。在推進”道德銀行”工作的基礎上，”引鄉(xiāng)賢”、”立三榜”、樹典范，讓鄉(xiāng)賢仁士興業(yè)xx、奉獻家鄉(xiāng)，讓道德模范、身邊好人成為道德風尚的標桿。四是開展技能培訓，培育志愿服務文化，提升志愿服務效能。在全縣各服務窗口單位設置志愿服務崗，開展營商環(huán)境”最佳服務窗口”“最美志愿者”“最美醫(yī)務工作者”“最美教師”等評選活動，營造了為城鄉(xiāng)添彩、為創(chuàng)城助力的濃厚氛圍。群眾受到了更多教育，文明素質得到了提升。
四、以人才振興為支撐，激活鄉(xiāng)村振興新動能。
（一）技能培訓效果顯著。全面開展職業(yè)技能提升行動，全年開展職業(yè)技能培訓x人次，完成任務的x％。其中：高技能培訓x人，完成任務的x％，轉移勞動力培訓x人，普惠制培訓x人，高技能培訓x人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓x人，企業(yè)新型學徒制培訓x人。對符合條件的x名學員進行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能水平認定，新增高技能人才x人，完成任務的x；獲得職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書x人次，合格率x。
（二）人才引進扎實有效。認真落實市人才引進工程項目。實施”千名專家進園區(qū)進企業(yè)”工程，對接市級項目x個，涉及中、高級專業(yè)技術人員x人。儲備縣級”千名專家進園區(qū)進企業(yè)”工程項目x個，團隊成員x人。實施”專業(yè)和實用人才培養(yǎng)”工程，完成專業(yè)技術人員繼續(xù)教育x人，新增專業(yè)技術人才x人，培養(yǎng)培訓高技能人才x人。實施”興遼英才計劃”人選推薦選拔工程，完成柔性引進博士學位或副高級專業(yè)技術職稱以上高層次人才x人。實施”高校畢業(yè)生’鳳來雁歸’”工程，引進吸納高校畢業(yè)生x人。實施”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”工程，新增入孵項目或企業(yè)x個，成功孵化企業(yè)31家，舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動26場發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1045萬元。實施”朝陽籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，新引進注冊企業(yè)x戶。
（三）人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進。一是挖掘”存量”。從擴大基數(shù)入手，充分利用縣職教中心等教育資源，采取定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗的方式，加快對畜禽養(yǎng)殖、雜糧種植、礦業(yè)加工等域內現(xiàn)有各類人才的培育培訓，激發(fā)”存量”人才潛能。二是引進”增量”。堅持”不求所有、但求我用”“不求常在、但求常來”，通過實施”雙招雙引”“大學進園區(qū)進企業(yè)”等工程，進一步加大”柔性引才”力度，引導域外各類人才向鄉(xiāng)村集聚，發(fā)揮”增量”人才作用。三是搞好對接。圍繞工業(yè)、農業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧等五個重點領域，組織域內外人才深入基層一線，實施”興企、惠農、支醫(yī)、助教、扶貧”五項行動，切實解決基層企業(yè)、單位和廣大群眾在生產生活中遇到的技術難題。今年以來，全縣已完成校企合作項目x項，落地轉化大學院所科技成果x項，柔性引進大學院所高層次人才x人，培育新型農業(yè)經營帶頭人x人，培育高素質農民x人，培育農民職業(yè)經理人x人，培訓農村實用人才x人，培育農民技術員x人，培育農村電商人才x人，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才和智力支撐。
五、以生態(tài)振興為關鍵，促進人與自然和諧共處。
（一）全力推進農村污水處理建設。建設完成農村生活污水處理設施5處，采用集中式一體化污水處理設施處理模式，包括接入化糞池，建設農戶污水排放系統(tǒng)和排污主管道，生活污水由主管道排入污水終端處理設施，進行集中處理后達到國家標準。編制完成了《xx縣縣域農村生活污水處理專項規(guī)劃》。通過現(xiàn)場調研、實地考察、廣泛收集資料和充分征求各部門意見的基礎上完成了《xx縣縣域農村生活污水處理專項規(guī)劃》編制工作。此次規(guī)劃范圍為除中心城區(qū)外的縣域村莊，共計x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）x個行政村。根據(jù)xx實際，計劃完成x個行政村的x個（村屯組）示范屯的生活污水收集及處理設施的建設工作。使全縣農村生活污水治理行政村覆蓋率達到x％（包含已規(guī)劃的7個行政村），其他x％的行政村生活污水得到有效管控。所涉及的示范屯農戶接管率達到95％以上，污水處理設施排放達標率100％，污水資源化利用率100％，初步形成縣域農村生活污水治理設施運維管理體系。
（二）扎實推進農村環(huán)境保護治理。繼續(xù)開展人居環(huán)境整治工作第二個”百日攻堅戰(zhàn)”。全縣建設52個美麗宜居村。以”五化一拆”為抓手，圍繞國省干線沿線的130個村，全面開展人居環(huán)境整治提升工程，并向周邊延伸。重點建設老寬線特色農業(yè)經濟帶，實現(xiàn)以環(huán)境促產業(yè)，以產業(yè)美環(huán)境。一是綜合整治實施凈化工程。截止目前，共整治垃圾80.3萬噸，清理”三堆”32073個，新修標準化垃圾池40個，采購制式垃圾桶600個。二是搶抓時節(jié)實施綠化工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街共栽植喬木14.8萬株、灌木276.7萬株，種植花卉90.3萬平方米。三是量力而行實施硬化工程。共硬化道路、廣場67.8萬平方米，邊石砌筑9.06萬延長米，路基改造14.7公里。四是市場運作實施亮化工程。共安裝路燈3323盞。五是精心植入特色文化元素。圍繞重點鎮(zhèn)、產業(yè)鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)，突出地域特色，植入社會主義核心價值觀、鄉(xiāng)村振興等文化元素，噴涂裝飾各類文化墻63.8公里，新建文化廣場51個，宣傳牌匾6593平方米，雕塑498個，新建公園19個，建設苜蓿草嶺休憩區(qū)一處。六是強力推進違建拆除。全縣共拆除違章建筑706處20803平方米。七是認真開展農村廁所排查整改，對2019－2020年建設的11400座旱廁進行了三輪排查，排查出問題廁所386座，全部完成整改工作。
（三）強力推進秸稈焚燒管控工作。認真落實省、市政府關于抓好秸稈禁燒工作要求，按照”源頭治理、多管齊下，屬地管理、分級負責，強化措施、嚴防死守，部門聯(lián)動、綜合利用”的工作思路，召開專題會議進行安排部署，確保”不燃一把火、不冒一處煙”。強化秸稈禁燒責任制度建設，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街政府簽訂了《xx縣2020－－2023年秸稈禁燒工作目標考核責任狀》，建立了縣、鄉(xiāng)、村、組網(wǎng)格監(jiān)管體系，將責任落實到人，同時將秸稈禁燒工作列入政府工作考核體系，確保秸稈焚燒管控責任落實到位。
（四）完善提升城區(qū)景觀體系。啟動實施第二牤牛河城區(qū)段河道綜合治理工程，新形成水面面積x萬平方米（1x畝），蓄水量約120萬立方米，打造濕地x萬平方米（x畝）。新建南山、北山、濕地3個公園共1300畝，改造提升公園廣場、體育場6處x畝，城區(qū)公園廣場總數(shù)達到x個、總面積1x0畝，”一河三帶九園”生態(tài)景觀體系的形成，改善了城市面貌，提升了城市品味，改善了人居環(huán)境，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
（五）建設水土保持重點工程。建設小流域綜合治理項目，治理水平梯田x畝、封育治理18357畝、作業(yè)路17公里。積極推進河長制工作，全年更新縣鄉(xiāng)村三級河長x人次，河長制公示牌x塊，更新完成率100％。三級河長巡河x次，對全縣x條10平方公里以上河道全部巡查到位。
（六）推進林業(yè)重點工程建設。一是科學謀劃，穩(wěn)步推進林長制建設工作。制發(fā)《關于全面推行林長制的意見》，全面推進林長制建設工作，全縣設立各級林長x，其中，縣級總林長x人，副總林長x人，縣級林長x人，鄉(xiāng)級總林長x人，村級林長x人，監(jiān)管員x人，護林員x人。逐步構建了縣鄉(xiāng)村三級林長制組織體系。同時投入資金130萬元，用于林長制公示牌的制作和林長制智慧信息平臺的構建。目前，全縣x個示范村和x個非示范村x塊公示牌匾已全部安裝完成，林長制智慧信息平臺設備已經構建組裝完畢。二是大力造林，加快生態(tài)建設步伐。全年完成人工造林任務共計4萬畝，完成封山育林任務6.4萬畝，建設扶貧果園7個。三是強化管理，提高森林資源質量。強化源頭管理，嚴格按限額控制木材采伐，全年采伐消耗蓄積x萬立方米。全面做好x萬畝公益林撫育工作。實行林地限額管理和征占用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用x件x畝。加強病蟲害防治、監(jiān)測和檢疫，本年度全縣防治林業(yè)有害生物總面積1x萬畝，防治率達x％，林業(yè)有害生物監(jiān)測總面積x萬畝，全年產地檢疫林業(yè)育苗面積x畝。監(jiān)測率、產地檢疫率、造林跟蹤檢疫率均達到100％。完成林業(yè)大地育苗x畝，產苗量x萬株。四是堅持不懈抓好封山禁牧工作。通過電視、報紙、廣播等對《遼寧省封山禁牧規(guī)定》等規(guī)章制度進行宣傳，對全縣x名護林員進行規(guī)范化、動態(tài)化管理。五是有效開展森林防火工作。全縣組建森林消防專業(yè)和半專業(yè)隊伍35支，總人數(shù)已達到x余人，并定期開展培訓和實戰(zhàn)演練，提高森林消防隊伍的實戰(zhàn)能力。縣財政投資x萬元，用于新增購防火裝備和撲火物資，其中：割灌機185臺，風力滅火機、電動滅火槍、滅火彈、2號工具、3號工具2000余臺（套）。六是優(yōu)化結構，推進林草產業(yè)化進程2021年，結合工程造林，共營造文冠果、大果沙棘、山杏等干鮮果經濟林2500畝。同時，大力發(fā)展林下經濟，全縣以種植烤煙、甜菜、西香瓜、豆類等為主的林下矮棵作物總面積2000畝。
科研項目年度進展報告篇十五
時間過得很快，轉眼間一年多過去了，我們的科研從20xx年到現(xiàn)在，已經到了結題的階段，也就到了即將宣告結束的時候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長久以來的努力的結果終于要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認可?；厥走^去一年的時光，與導師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展趨勢研究”這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報告，不知道走訪調研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長。
還記得xx年五月份是的時候，那時候在在上系主任儲老師的課時，儲老師和我們講了關于科研訓練項目這個消息，當時的我雖然什么也不懂，什么也不會，當時懷著一腔熱血，就報名了孫群老師的項目，那時候，我主要是負責看一些與我們課題相關方面的書籍資料，做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間，我們的科研工作在孫群老師的帶領下，在有條不紊地進行著，從資料收集到調研工作的展開，最后是調研報告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅持，就沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。
在這歷經一年的科研中，我成長了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什么，只好重來，幾經反復，又多次向研究生學長學姐以及孫群老師請教，最后終于把大量的資料看完了，整理好了。現(xiàn)在的我明白了面對海量的資料要如何進行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團隊的力量。一個團隊，一個組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎上的集中與集中領導下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間，說長不長，但是它也占據(jù)了大學一半的時光，無休止的會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗，我們需要堅持，需要有耐心，需要持之以恒，堅持才是勝利!
然而，我們整個科研的過程并不是一帆風順的，期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學長去合肥市衛(wèi)生局調研，由于當時準備不夠充分，和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏，在基本上準備好材料之后才發(fā)現(xiàn)，其實有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的，失望之余，給導師打了電話，還記得當時師姐說：“沒關系，這條路行不通，我們可以另外開辟一條新的路子，但是，不管做什么事，都要做最好的準備，最壞的打算，只要我們全力以赴，問心無愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強迫。找到一個目標，我們就要盡力，至于結果，那不是最重要的了。在進行實地調研時，由于我們的問卷設計不夠合理，當時好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導師的指導下重新設計問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調研，由于事先準備不夠充分，導致訪談期間出現(xiàn)冷場。
在這一年里，我感覺我不斷在成長，不斷在進步，通過這個項目，我在創(chuàng)新方面取得了以下進步：
二是增強創(chuàng)新的毅力。以前的我也能認識到毅力在創(chuàng)新活動中的重要性，但在實際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本項目的調研活動許多的工作是在暑假炎熱的進行，這樣就進一步增強了我個人的毅力。
三是提高創(chuàng)新的興趣。以前的我興趣往往隨著時間、環(huán)境、心情經常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓練項目是社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展趨勢，和我們的專業(yè)相一致，讓我們能夠理論聯(lián)系實際，深入了解我省社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，同時不局限于課本，讓我們能夠近距離接觸社會，對于有進一步多了解的學生遠遠不夠，這樣就提高了學生的創(chuàng)新興趣。
四是增強創(chuàng)新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學生普遍存在著不足。而在本項目中，通過走訪安徽省16個地級市，了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，大大增強了我們的創(chuàng)新觀察力。
五是提高創(chuàng)新性思維能力。通過這次科研訓練項目鍛煉了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面。
同時通過本項目，為我論文寫作打開了思路，歷史4個月，我的論文《關于安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展現(xiàn)狀的思考》從初稿再經過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時和研究生交流，了解發(fā)表論文的具體方法和相關技巧，最終在長春大學學報得以成功見刊。這個過程讓我充滿了成就感，也為我后來兩篇文章的發(fā)表奠定了基礎。
近一年來，在孫老師的精心指導下，在團隊的努力合作下，我們順利地結束了本科研訓練項目，完成了對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務現(xiàn)狀的調查，同時針對當前安徽省社會衛(wèi)生服務存在的問題提出了相關對策，并從各方位、各角度對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務趨勢進行了預測。這個成果是可喜的，是我們整個團隊都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對我們的指導，同時感謝我們團隊里的每一個人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經歷!在整個科研訓練項目的實現(xiàn)過程中，我也對“科研”有了進一步的理解。在參加這個項目所產生的自豪感中，我體會到，“科研”離我們的生活并不遙遠，只要我們積極發(fā)現(xiàn)，努力思考，科研就在我們的身邊!
歷經一年，我不知道我們的付出可不可以得到評委們最后的認可。盡管我們都很希望我們的努力可以有個圓滿的結果，但是，這已經不是最重要的了，因為最重要的是在科研過程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長了，成熟了。我想，不管最終結果如何，在今后的時間里，我會繼續(xù)努力，把科研精神更好地投入到接下來的學習、工作與生活之中。當然，最后還是希望我們的付出可以得到評委們的認可，我們的努力可以有個圓滿的結果!參加了這次科研訓練項目，讓我受益匪淺，我會繼續(xù)本著一顆執(zhí)著的心，積極投身于科學之中，在科研中快樂地學習，成長!
科研項目年度進展報告篇十六
怎么撰寫一份科研項目年度總結報告?下面是小編為大家整理的科研項目年度總結報告，歡迎大家閱讀與借鑒!
本學期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進內涵發(fā)展”的相關工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導路線，發(fā)揚務實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風，堅持“科研為先、質量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓為依托，深入開展教學研究，進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學校教科研工作“源于教學，高于教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭В嬲龑崿F(xiàn)“科研興校”“科研興教”“科研興師”。
具體。
工作總結。
如下：
本學期校本培訓面向全體教師進行了“高效課堂導學案的編寫”、“對高效課堂再認識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務培訓。從檢查看95%的教師能認真學習，精心整理學習筆記。
1、市級標準化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標準化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設復檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達到165g。
3、縣級校務公開檢查。
4、縣級黨風黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務寫作水平，而且在學校也起到引領作用，同時也為自己的考核奠定基礎，希望大家踴躍參加。
通過培訓進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學習、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念指導自己的教育教學行為，創(chuàng)建與新課程相適應的新的課堂教學。并把課題研究滲透到各個學科，使課題研究過程成為教師素質不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉變的必經之路。目前，我校市級課題《4+1師生結對陽光關愛工程》已經開題，全校有50名教師正在進行課題研究中。
在認真學習理論的基礎上，做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數(shù)量且有較高質量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認識結構。
本學期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學能力，讓自己在課堂教學中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學自信心。分管科研工作的領導定期進行理論性指導，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導學案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學習，學會利用教育博客這個平臺進行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學行為，去理解更多他人教學思想和教學行為，從而使自己的教學思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學生情況加以取長補短。
2、教師還應把讀書當做自己生活的一部分。雖然學校為教師購置了大量的教育教學圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進行課題培訓，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關教師利用教研活動的機會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學期至少寫作一篇與課題研究相關的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
領導的重視，是學校順利開展科研工作的前提。我校黨政領導班子一如既往地把教育科研工作列入學校工作的議事日程，還在時間、經費、教學設施等方面給予了保障，撥出專款作為科研經費，定期舉辦教育科研專題講座，組織教師參加各種培訓和學習，還請專家對學校教育科研工作做具體指導，使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。
學校領導走在科研的前列，以身作則。學校領導帶頭擔任課題負責人，帶動我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動，在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長負責的省遠程教育學會重點課題《高等教育大眾化推進過程中電大青年教師隊伍建設的思考》順利結題，論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎;宋德清副校長和張彩娟副校長都主持過課題研究，并全部結題，論文在各級評比中獲獎。
“科研興?！币焉钊肴诵?，學校科研機構是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行的行政保證。我校在原來的基礎上重新調整人員，根據(jù)教師不同的才能合理分工，xx年學校專門成立了科研信息處(原教學支持服務處)，由一名副校長主管，設有一名主任，由一批熱衷于教育研究工作、積極肯干的教研組長和教學骨干成為學?？蒲袡C構的主要力量。學?？蒲行畔⑻庁撠煂W校教育科研活動的開展及指導各級課題的操作等。今年在學校遷入新校園，學校規(guī)模不斷擴大的形勢下又增設了一名副主任。
為鼓勵學校教師參與科研的積極性，學校在人力、物力、財力給予大力的支持。學校每年都有專用的科研經費?？蒲薪涃M每年以不同的幅度增長，今年教師人均科研經費約1000元，另外教師每人享有一定的培訓經費，基本滿足教師業(yè)務學習培訓的需要。我校早于20xx年裝上了寬帶網(wǎng)，并且為每位專任教師配備了一臺電腦和u盤;學校閱覽室每年征訂400多種雜志，其中各類專業(yè)雜志和教育雜志近三分之二，為教師及時了解和掌握國內外教育科研信息提供方便，創(chuàng)造條件。
為了提高教師的科研素質，學校采取了“請進來、走出去”的方式，為教師提供各類培訓。如xx年組織全校教師進行了論文交流，請了省市電大專家進行點評;xx年請了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究的講座;xx年組織了學校教研組長和科研骨干到湖州職業(yè)技術學院(湖州電大)參觀學習?，F(xiàn)在全校教師的科研水平正在逐步提高。
建立學習、研究制度。沒有教育科研理論指導的教研活動，只能是盲目的實踐，教研活動必須有科學的教育理論指導。學校領導帶頭學習，堅持集體學和自學相結合的方法，鼓勵教師關注教育動態(tài)，閱讀教育著作，如學校組織學習了《第五項修練》，要求每位教師制訂。
學習計劃。
結合自己的教學情況寫。
心得體會。
同時，為了讓教師跟上時代的步伐，我校對全體教師進行現(xiàn)代教育信息技術、“校園信息化”培訓培訓，要求45周歲以下的教師建立自己的個人主頁，開放教育的課任教師在完成教學輔導的同時，將教學內容制作成課件，期末上交。
建立獎勵制度。為了調動教師參與科研的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，我校把科研活動跟每年考核制度結合起來，對于積極參與科研活動者，學校還會在物質及精神上對其進行獎勵，去年學校共獎勵了近二萬元。
建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來，學校開始逐步將各科研成果的資料進行規(guī)范化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進行登記造冊，同時要求教師提供復印資料二份、電子文稿，以此作為學校獎勵的依據(jù)。另外，還在學校共享文件服務器上設有科研信息處欄目，專門存放有關的科研資料及各課題的相關資料。
教師們在參與科研過程中，科研水平逐步提高。學校每年都組織教師參與各類教育教學論文評選，也取得優(yōu)異的成績。三年以來，曾有54篇論文在省市電大評比中獲獎，如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎，張彩娟副校長的論文在杭州電大論文評比中獲二等獎;另有10多篇論文在蕭山區(qū)科協(xié)和浙江省民辦學校協(xié)會高教分會論文評比中獲獎，如宋德清副校長的論文《專修學院黨建工作重心前移的思考》獲浙江省民辦學校協(xié)會高教分會論文評比二等獎，陳懿偉老師的論文《基于web的考核系統(tǒng)的研究》獲蕭山區(qū)科協(xié)論文評比一等獎。學校每年都組織教師進行總結，頒發(fā)相應的獎狀和獎金。
在學校領導班子的直接領導下，我校在原有的基礎上開拓創(chuàng)新，與時俱進，學校教師在參與教育教學的研究中，素質也在不斷提高。三年來，學校一共承擔或參與了八個項目的課題研究，其中主持承擔了四項省遠程教育學會的年度重點課題研究;一項“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”的子課題“現(xiàn)代開放教育教學管理模式與學習支持服務系統(tǒng)的研究與實踐”的研究;另有許紅平老師參加了浙江省高教學會的《浙江省成人高等教育發(fā)展研究》課題研究;馮鳳仙老師參加了浙江省社會科學院xx年課題《經驗中國：50年鄉(xiāng)村社會變遷研究》中的第五子課題《村落的生活世界》的研究;陸建祖老師參加了省電大課題《中國古代文學cai課件制作》;學校在本學期成立了學校網(wǎng)站建設課題小組，課題小組成員在設計網(wǎng)站時充分考慮學校實際情況，突出為教學支持服務功能，方便學生的自主性學習，為學校教學模式的改革提供良好的技術支撐。學校網(wǎng)站充分考慮學生的的需要，我們提供了網(wǎng)上報名系統(tǒng)、網(wǎng)上錄取查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上成績查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上留言咨詢系統(tǒng)、網(wǎng)上圖書館系統(tǒng)(圖書資料正在整理中)等。針對開放教育學生我們推出了網(wǎng)上留言、網(wǎng)上答疑、師生短信交流平臺、網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)，為學生提供全方位的教學支持。學校網(wǎng)站在第二屆省電大網(wǎng)站評比中被評為最高的五星級。
學校從20xx年開始創(chuàng)辦?？妒捝诫姶蠼逃罚浆F(xiàn)在已經出版了21期，共發(fā)表文章238篇，在全校教師的共同努力，?？瘮?shù)量和質量均有較大提高。三年來學校共有57篇論文在國內公開發(fā)表，如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》、張彩娟副校長、馮凱等老師的論文發(fā)表在《中國成人教育》，宋德清副校長的論文《基層電大聯(lián)合辦學的實踐研究》、汪敏里等老師的論文發(fā)表在《教育教學研究論叢》，吳信賢、姜紅等老師的論文發(fā)表在一些大學學報中……在研究中，教師科研水平逐步提高，在各級各類論文評比中也取得了顯著的成績。
1.繼續(xù)創(chuàng)造性的開展形式多樣的科研教研活動，不斷探索符合“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”要求的人才培養(yǎng)模式、教學模式和教學管理模式，不斷提高教師的素質，以適應開放教育的需要。
2.繼續(xù)加強對課題研究的指導與檢查。積極爭取各級各類課題研究，認真檢查落實研究計劃情況，嚴格把關，做到有檢查有記錄。
3.積極做好試點工作的典型經驗的總結，寫出總結報告。做好課題研究成果的推廣應用工作。
我校科研工作在上級電大的指導下，在全校教師的共同努力下，以創(chuàng)新教育為主題，以課題研究為主線，開拓進取，不斷提高我?？蒲兴剑倚？蒲泄ぷ鞯拿魈鞂虞x煌。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14013593.html】
