每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
工作目標責任書封皮篇一
1、學生會內各個成員得嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例。
2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調動學生工作。
3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。
4、各部門舉行活動時要靈活的調動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。
5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。
6、部內各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。
完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的`行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。
學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據個人在本學年的工作情況表現作為本學年優(yōu)秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關規(guī)定進行處分。
學院團總支、學生會
20xx年xx月xx日
工作目標責任書封皮篇二
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
主管副總經理（簽字）：
部門經理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日
工作目標責任書封皮篇三
為扎實推進xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作取得實效，切實幫助貧困人口脫貧致富，確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現全面建成小康社會的目標任務。根據各村實際情況，特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結對幫扶干部目標責任書：
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標，以幫扶為主要動機，以脫貧致富為目標，以積極爭取項目為載體，確保自己所幫扶對象順利脫貧，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施，制定可行的幫扶計劃，提供必要的資金、項目支持，切實幫助貧困戶發(fā)展1—2個致富項目，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達2736元以上，實現穩(wěn)定脫貧。
20xx年x月至20xx年x月
幫扶主要對象
20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產生活情況，幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫助選擇扶貧項目，協調落實扶貧資金，并指導貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金，產生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項目提供資金、技術、信息、購銷等方面的系列服務。
5、指導和培訓貧困戶學會1—2門農業(yè)使用技術，幫助貧困戶樹立商品經濟意識和市場風險意識。
6、幫助貧困戶解決生產、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設和其他基礎設施建設，改善生產條件和提高生活質量;對貧困戶子女入學有經濟困難的給予支持和幫助。
7、如未能實現目標任務，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農戶責任：
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求，對幫扶單位制定的切實可行的`幫扶措施積極落實，積極參加幫扶單位等組織的技能培訓，對幫扶單位資助的資金或生產資料，必須要用在發(fā)展農業(yè)生產環(huán)節(jié)，不得用作其它用途。
2、通過自身努力和幫扶人的指導和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學習科技文化知識，較好1—2門農業(yè)實用技術，做到科學種田種地。堅持送子女進校讀書，做到不失學、不中途退學。
4、在扶貧資金的使用上，接受幫扶人的指導和監(jiān)督，嚴格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排，積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設，按計劃完成到戶任務。
6、自覺履行一個公民的義務，爭做農村“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實現承諾，下年度幫扶責任人調出幫扶其他貧困戶，本人無意見。
1.對沒有完成幫扶工作的責任人，當年不能評先評優(yōu)。
2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務不能完成的，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產資料等幫扶項目支持，直至被幫扶貧困戶轉變觀念，承諾主動參與。
本責任書一式二份，幫扶責任人、被幫扶貧困戶各持一份。本責任書自簽字按手印后生效。
幫扶責任人簽名(手印)：被幫扶貧困戶簽名(手印)：
二0xx年一月
工作目標責任書封皮篇四
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的'標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
1、學?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的xx年級xxxx學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前xxx名，優(yōu)秀率達到x%，及格率達到xx%；我另擔任的xx年級xxx學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前xx名，優(yōu)秀率達到xx%，及格率達到xx%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章：
校長簽章：
學校簽章：
xx年xx月xx日
工作目標責任書封皮篇五
為實現***建設集團股份有限公司xxx年度各項管理目標，落實項目管理責任制和項目成本全面預算管理，強化分、子公司和項目部的內部管理，承諾兌現和業(yè)主簽訂的工程承包合同，充分調動分、子公司和項目經理咳嗽鋇幕裕詮こ淌┕す討“優(yōu)質、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務，并實現企業(yè)效益的最大化。現由***集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標責任狀。
項目目標責任狀的具體內容為：
一、組織管理
分公司在實施工程項目時，必須根據工程項目管理的要求，建立健全項目部組織機構，明確人員分工、協同合作，滿足施工要求。
二、 質量目標
1、 質量目標
(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低于94分，分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;
(2) 交工驗收工程質量等級評定合格 且質量評分值得分不低于90分。
2、實現質量目標要求
(1) 施工生產嚴格按施工技術規(guī)范進行，并結合各施工隊的`具體施工任務下達相關技術標準。
(2) 層層落實技術交底工作，并有案可查。
(3) 嚴格執(zhí)行用料標準配合比，并有試驗結果記錄和檢驗報告。
(4) 全面實行質量責任制，做到目標明確，層層把關，責任到人。
(5) 經常對施工過程進行巡查、抽查，加強工程質量有效控制。
2、 進度目標
1、 本項目于xxx年 月 日前完成施工任務。
2、 實現進度目標要求：
(1) 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。
(2) 合理配置有限資源、發(fā)揮人、機、物效率最大化。
(3) 全面實行進度責任制，做到目標明確，責任到人，并有案可查。
(4) 加強巡查監(jiān)管力度，及時進行調整，必須對責任人進行處罰。
3、 安全目標
1、安全目標
(1) 項目火災事故、污染事故和機械傷害事故發(fā)生率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0;
(2) 項目工程事故死亡率低于0.1‰;
(3) 項目重傷率低于0.3‰，直接經濟損失小于10萬元;
(4) 項目負傷率小于2‰;
(5) 項目隱患整改率和培訓教育率為100%;
2、 實現安全目標要求：
(1) 層層落實安全教育和安全技術交底工作，并留有相關記錄。
(2) 層層落實安全責任人，做到誰管生產誰管安全。
(3) 施工現場安全指示、警示標志醒目。
(4) 特種和高危工序有防護設施，施工人員要配戴安全帽和防護帶，有明確的責任人。
(5) 嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè)，特種機械、電器要有防護設施和安全操作辦法，并有責任人。
(6) 實施爆破作業(yè)，要確立相關安全保護措施，按程序作業(yè)，責任人明確。
(7) 加強巡查和抽查力度，發(fā)現安全隱患及時進行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
4、 成本目標
1、本年度該項目工程內部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用)，各項明細后附，工程量的增減以內部計量為準，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團生產安全部、經營部、分公司共同簽認。
2、實現效益目標要求
(1) 嚴格控制管理費支出，嚴防跑、冒、滴、漏現象發(fā)生。
(2) 嚴格按照施工隊承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價。
(3) 對施工過程進行有效控制，嚴格控制機械臺班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費現象。
(4) 財務收支嚴格按財務制度執(zhí)行。
(5) 工程結算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。
(6) 合同的簽訂和履行，勞務、材料的計量與結算等嚴格執(zhí)行集團《經營管理制度》。
上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標，是***集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據。
接受責任狀的分公司、項目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理，充分實現上述各項責任目標。
***建設集團股份有限公司
簽發(fā)責任狀負責人：
xxxx年xx月xx日
工作目標責任書封皮篇六
閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標責任書 為進一步防災保安意識，落實防汛責任，做好安全渡汛工作，為我鄉(xiāng)社會和經濟的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障，特簽訂本目標責任書。
一、工作目標
遇設計標準內洪水時，水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛，確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財產安全，確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通；遇超標準洪水，確保人民群眾生命財產安全，并盡最大的努力減輕洪災損失。
二、具體要求
1、防汛領導機構健全，各項制度落實，完善防汛抗旱應急預案，組建一支以民兵預備役為骨干的60人以上搶險應急分隊。
2、明確轄區(qū)內各類水庫、山塘的防汛責任人員，加強值守，制定搶險應急預案，落實低洼地段的各項應急度汛措施。水庫各組建30人以上的`防汛搶險隊伍，人員落實，責任明確，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
3嚴格執(zhí)行經批準的水庫控制運用計劃，切實加強水工程的管理，加大病險工程整治力度和巡查密度。
4、安排足額的防汛搶險應急經費，按質、足額購置并儲備搶險物質，確保險情發(fā)生時可用。
5對轄區(qū)內人員集居區(qū)、學校、醫(yī)院、堤防、護岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質災害點等防洪重點部位開展全面排查，做好檢查記錄，落實整改責任，及時消除隱患。
6、督促轄區(qū)內上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應急轉移預案；加強應急轉移演練，確保出現險情時群眾能及時有序轉移到安全地帶。
7加強防汛值班，實行領導干部帶班制度和24小時值班制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各重點工程、地質災害點要明確專人值班巡查，杜絕脫崗現象發(fā)生。
三、考核與獎懲
防汛工作納入目標管理考核內容。對領導不力、玩忽職守和責任事故而造成重大損失的，除追究直接責任人責任外，還將追究有關領導的責任。
此責任書一式兩份，政府及目標責任單位各執(zhí)一份。
朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府 分管領導（簽字）：
目標責任單位： 責任人（簽字）：
二〇xx年四月十一日
工作目標責任書封皮篇七
按照今年縣委、縣政府“更加注重發(fā)展、更加注重民生、更加注重管理”的總體工作要求，緊密結合我鎮(zhèn)實際，通過強化目標責任，加強績效考核，全面貫徹落實20xx年鎮(zhèn)“兩會”確定的工作目標任務和“”規(guī)劃基本思路，為實現建設“生態(tài)、文明、和諧”新鎮(zhèn)的三年發(fā)展目標，并為“”開好局、起好步，現決定對躍進居委會下達20xx年工作目標管理責任。
1、在鞏固“上海市和諧社區(qū)建設示范居委會”的基礎上，爭創(chuàng)“全國和諧社區(qū)建設示范居委會”。
2、積極參與市級文明鎮(zhèn)、市級安全社區(qū)、市級食品安全示范鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作，夯實基層基礎。
3、全面落實治安防范工作，繼續(xù)開展平安小區(qū)、平安家庭創(chuàng)建活動，確保區(qū)域和諧穩(wěn)定。
4、進一步開展學習型、健康型、服務型社區(qū)及家庭的創(chuàng)建和擴展工作，創(chuàng)建學習型、健康型、服務型家庭和樓組不少于25個。
5、每年召開居代會2次，開展各類培訓班不少于15個，培訓居民不少于1500人次。
6、堅持落實“民情日記”工作，串百家門實現常住居民全覆蓋達100%;完善矛盾化解機制，居民矛盾化解率不低于98%，無去京、去市上訪事件發(fā)生。
7、積極為社區(qū)居民服務，全年開展各類便民服務和上門服務不少于50次，居民滿意率達到98%以上。
8、發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團隊，全年開展居民區(qū)文體活動不少于10次。
9、配合做好牛棚港旅游開發(fā)相關準備工作。
10、認真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。
1、抓好居委會隊伍建設，提高居委干部的自身素質;增強服務意識、技能和工作能力，發(fā)揮團隊協作和奉獻精神。
2、進一步完善崗位責任制和各項管理制度以及居委干部行為規(guī)范，充實居民公約，繼續(xù)實行居務公開制度，自覺接受居民的監(jiān)督和評議。
3、根據居委會自治組織的.特點，充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層、操作層的功能，使其各司其職;協調好與物業(yè)公司、業(yè)委會的關系，加強居民區(qū)的自我管理職能，達到居民自治的目的。
4、加強基礎管理，完善現有的各類服務網絡和服務機制，做到工作有目標、服務有對象、服務內容有創(chuàng)新，積極發(fā)展和培育好各類志愿者隊伍。
5、加強日常管理和考核，做到日常可控費用不超過核定的指標;認真做好居委會日常工作資料的收集和管理、收文傳閱歸檔，做到居委會臺賬資料完整、清晰和規(guī)范。
6、嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，不斷規(guī)范從政行為，注重廉潔自律，無違法違紀現象。
1、年底通過自我測評、群眾評議、鎮(zhèn)級層面綜合考評的方法，對躍進居委會目標管理責任實施全面考核，考核結果作為獎懲的主要依據。
2、躍進居委會獲得市、縣先進將給予表彰，并對年終考核給予適當加分，對工作目標管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績較差的，對責任人實行問責。
3、本責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
責任方：新海鎮(zhèn)躍進居委會(蓋章)
責任人：(簽字)
崇明縣新海鎮(zhèn)人民政府
二○一一年一月一日
工作目標責任書封皮篇八
為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。
（一）各社會單位（專指建構筑物的使用主體）的法定代表人（非法人單位的主要負責人）為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。
（二）各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。
（三）定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題；督促所屬單位整改火災隱患。
（四）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。
（五）制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。
（六）組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。
（七）配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。
（一）每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會；每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位；每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。
（二）在指導生產活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。
按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的'單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。
本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。
簽訂單位：xx簽訂單位：xx
責任人：xxx責任人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作目標責任書封皮篇九
為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發(fā)揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉(xiāng)的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。
1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會發(fā)展、構建和諧社會的總體規(guī)劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。
2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。
3、密切注視割區(qū)涉毒人員動向，特別是經常出入云南、廣東各地務工反籍的活動情況，一旦發(fā)現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。
4、準確掌握轄區(qū)內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規(guī)范、齊全。
5、結合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。
6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節(jié)進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。
本責任書規(guī)定的責任職務，列入個村的'目標考核，作為年對考核依據之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務的，作為評優(yōu)選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務的村，在全鄉(xiāng)通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。
1、本責任書的責任目標執(zhí)行情況的考評，由鄉(xiāng)綜治辦制定考核辦法，并納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府黨建目標任務年終考核。
2、本責任書長期有效，如村支部、村民委員會負責人有人事變動，由接任人繼續(xù)履行。
××鄉(xiāng)政府責任人(蓋章)：
工作目標責任書封皮篇十
1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的`復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)
4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)
5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)
9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發(fā)生。(5分)
10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)
1、根據我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)
2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)
3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)
4、完成領導交辦的其它工作。(5分)
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度。(3分)
2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區(qū)要經常保持干凈衛(wèi)生。(3分)
1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書面通報批評一次，扣2分。
1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。
2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。
3、此責任書解釋權歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領導簽字：
部門負責人簽字：
工作目標責任書封皮篇十一
根據《建設工程安全生產管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產責任制實施意見》以及省、市區(qū)建設工程質量安全工作會議精神，公司將安全生產納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產監(jiān)督，切實落實各級安全生產責任，執(zhí)行安全生產制度，特制定本目標責任書：
1、項目部承建的建設工程施工現場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
2、施工現場安全達標合格率100%，優(yōu)良率80%以上。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動，提高創(chuàng)建質量和水平，凡工程規(guī)模符合條件的項目，都必須創(chuàng)建為相應等級的文明工地。
4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產責任制，項目經理為施工單位安全生產第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產責任。
2、認真執(zhí)行安全生產備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。
3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發(fā)生。
4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產設備的防護設施到位。
5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現場。
6、建設工程施工項目安全生產工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的.施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現場的安全管理水平。
7、施工現場要按創(chuàng)建文明工地要求，認真做好施工現場的安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業(yè)人員的培訓考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。
8、要認真編制土方開挖、基礎施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設備（塔吊）、模板工程、臨邊作業(yè)、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現場生產作業(yè)活動，防患于未然，確保安全生產。
9、項目部要按照部頒jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現場安全生產情況進行全面檢查，對發(fā)現的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。
10、施工項目部對安全生產工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理，確保安全生產。
1、公司每年二次對項目部安全生產目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經濟處罰。
2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發(fā)生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎上，按照有關規(guī)定追究領導及相關人員的責任。
工作目標責任書封皮篇十二
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的'監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
工作目標責任書封皮篇十三
為切實做好森林防火工作，保護森林資源，鞏固退耕還林成果，促進我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，本著“盛世興林、防火為先”的工作思路，根據國家《森林法》、《森林防火條例》的有關規(guī)定，鄉(xiāng)人民政府同各村委會簽定20xx年森林防火責任書。
一、各村委要保證按照國家、市，縣、鄉(xiāng)有關規(guī)定，認真履行森林防火職責，嚴格執(zhí)行防火制度，落實防火措施，在鄉(xiāng)人民政府的領導下，實現以下工作目標：
1、森林防火實行領導負責制。村長是本村森林防火的第一責任人，村委支部書記為主要責任人。各村必須根據森林資源分布情況規(guī)定防火區(qū)，建立健全森林防火責任制度，制定森林防火公約。各村必須直接同組、戶和護林人員層層簽訂森林防火責任書，實行駐村干部包村、村民和護林人員包山的'干群聯防機制。
2、各村要切實加強森林防火有關法律、法規(guī)和政策宣傳力度，每村每年必須組織兩次以上森林防火宣傳活動，宣傳面必須橫向到組、縱向到戶，宣傳知曉率在90%以上。
3、各村要及時組織森林防火巡邏隊、撲救專業(yè)隊，加強撲火隊伍正規(guī)化建設，提高突發(fā)事故的應急處置能力。
4、各村要根據《xx森林防火預案》的有關規(guī)定，結合本村實際，制定村級森林防火預案，成立年度森林防火應急領導小組，明確責任分工。
5、各村主要負責人要定期、不定期組織人員到重點防火林區(qū)、退耕還林工程林區(qū)進行森林防火安全大檢查，積極排查隱患，及時整改。同時組織村組干部和護林人員參加森林防火業(yè)務知識培訓，防火期內嚴格督助村組干部和護林人員加強巡山、防火力度，嚴格執(zhí)行野外用火“十不準”，嚴禁一切野外用火。
6、各村要嚴格控制火警、火災的發(fā)生，嚴防“三無”情況的出現，即無群死群傷，無火燒連營，無重大森林火災，確保本轄區(qū)森林受害面積控制在0.35‰以下。
7、各村委會在森林防火期間，應該嚴格遵守火警、火災報制度和森林防火行政責任追究制度。村林區(qū)一旦發(fā)生森林火警、火災，必須第一時間報告鄉(xiāng)森林防火領導小組，同時立即組織當地群眾撲救。對于撲救不及時、領導不到位、處置不得力、瞞報、遲報、漏報，而造成重大損失和人員傷亡的將按照《河南省重特大安全事故責任追究辦法》追究相關人員的責任。
二、一般森林火警案件由村委會人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查處理，報鄉(xiāng)森林防火領導小組備案，一般森林火災案件由鄉(xiāng)協縣森林防火指揮部以及森林公安人員查處。
三、對于發(fā)生在兩個村以上交界以的森林火警、火災，應同時由雙方村里及時組織人員共同撲救，任何一方相互推諉，而拒絕撲救的，視為不作為。
四、本責任書的執(zhí)行情況直接作為該村年度考核工作實績標準之一。
五、本責任書一式兩份，鄉(xiāng)人民政府同村委會各執(zhí)一份。
xx人民政府(簽章)責任人____________
_______村委會(簽章)責任人_____________
駐村領導簽字
年月日
工作目標責任書封皮篇十四
本學期我們教研組，緊緊圍繞學校工作目標教導處教學工作目標展開。積極走以科研促教學，教學科研相長的道路。充分發(fā)揮教研組的先導、服務、研究功能，發(fā)揮團隊精神，不斷提高全組教師業(yè)務能力，努力提高教學水平，爭取在新密市抽考和期中期末考試中取得優(yōu)異成績，為爭取優(yōu)秀教研組而努力，特制定如下目標：
圍繞提高教學質量這一中心，深入課堂教學研究，確保課堂40分鐘的有效性，在課堂教學中給學生更多自主發(fā)展的空間和時間，提高學生的學習興趣，提高課堂教學的有效性。
加強集體備課，認真落實集體備課、集體評議、個人修改、注重反思集體備課制度，明確三定：定時間，定內容，定中心發(fā)言人。使課堂教學水平在原有的基礎有個整體的提高。每一位老師至少上一節(jié)校級公開課，爭取有一節(jié)至兩節(jié)獲市級優(yōu)質課。
認真開展教研，提高教學實效。教研活動主要以集體備課和研討交流兩種形式：①保證每位教師主動、自發(fā)做好二次備課、寫好反思，在本組進行教學案例交流。②以校本研討為重點，針對教學中出現的問題和困惑，進行及時研究交流，找到解決的最佳方法和途徑。
本組教師要人人定課題，全員參與，如果是小組的課題方案，研究任務落實到人，過程性資料要齊全，做到每月一小結，每期一總結。學年末每人須有一篇論文或經驗總結材料。發(fā)表或獲獎論文1篇以上。
精心設計學科作業(yè)，切實提高學科作業(yè)的.質量。注重練習的有效性，注重學生學習能力的差異性。體現輕負荷，高質量，批改規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。
開展好第二課堂活動，教師有計劃、有措施、有記錄、效果好。
按時上交教導處各項工作計劃、總結和課改小結等，并認真完成學校、領導交辦的臨時性工作。
總之，在新的學期，我們教研組將緊緊圍繞學校教育教學，認真細致做好每一項工作。為尖山的明天而努力。
學校（章）：
負責人：
20xx—1—10
工作目標責任書封皮篇十五
為進一步落實十二項育人制度，強化校園安全工作管理，嚴格落實學校安全工作責任制，形成“全員參與，人人有責，統籌協調，齊抓共管”的局面，切實把學校安全穩(wěn)定工作做深做細做實，確保師生員工安全和校園和諧穩(wěn)定，特制定“學生安全全員目標責任”制度。
學校成立“安全工作領導小組”、“班級安全工作小組”，加強安全工作的領導、檢查和落實。
本著“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。從領導到每位教師，都簽訂責任書。
根據“一崗雙責”，教師全員參與學校的安全工作。學校的各環(huán)節(jié)、場所、午休都分配給具體人員。
學校成立以分管領導為組長的校園安全排查小組和級部安全排查小組定期對校園安全進行排查上報；
成立以安保干部為組長的安全整改小組，對校園安全隱患及時整改。
對學生及家長簽訂交通安全責任書，保證學生的交通安全。
由安保干部做好食品、衛(wèi)生安全工作，確保不出現安全問題。
學校成立防意外事故應急預案領導小組，負責制定校園防意外事故實施預案；成立安全演練指揮小組，定期對師生進行防震、防火等安全演練，提高師生的安全防范及逃生能力。
學校成立消防安全工作小組，定期對學校重點部位進行消防檢查，對消防設施進行檢查維護。
學校舉行的各種校內常規(guī)性大型活動，如運動會、文藝匯演等活動，要將申請連同安全預案上報教管辦，批準后方可組織實施。
學校有校舍安全管理員，建立校舍安全管理檔案，將校舍安全排查包到每一位教師，定期排查，加強校舍安全管理。
值班人員要堅守崗位，盡職盡責。每天要領導帶班、值班教師值班、門衛(wèi)人員認真檢查和巡查，做好交接班，詳細記錄值班情況。發(fā)現問題及時處理，及時報告。
學校成立安全信息報告工作小組，有安全信息員及時將安全信息上報上級主管部門。學校鼓勵教師、學生對所發(fā)現的安全問題進行舉報，并對舉報者進行獎勵。
學校開設安全課，利用安全課、法制講座、墻報、主題班會、應急演練等形式對師生進行防火、防震、防暴力、防雷電以及食品、交通、傳染病等各方面的.安全教育。
每班設立安全信息員，及時將班級內安全信息上報班主任，班主任上報學校安全信息員。
1、學校對各安全責任人實行考核評價。
2、由學生和家長代表對學校的安全穩(wěn)定工作進行滿意度測評。每學期在期中前后各組織一次滿意度測評，評價分“滿意、基本滿意、不滿意”三個等級。并讓家長提出建議。
對安全管理工作做出突出貢獻的教職工給予表彰獎勵，對于玩忽職守，不履行或不正確履行職責而導致安全事故的，要根據有關規(guī)定，實行責任追究，在年度考核中實行“一票否決”。
對于工作不到位、管理疏漏、瀆職等造成的重大責任事故，移交司法機關，按法律規(guī)定，追究相應的法律責任。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1398911.html】
