通過總結(jié)，我們可以回顧自己的成長歷程，發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，從而更好地成長。寫總結(jié)時可以參考一些范文或優(yōu)秀案例，但不要照搬照抄。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些新的思考角度。
求職禮儀的心得篇一
面試前的準(zhǔn)備階段。
(二)準(zhǔn)備個人物品及個人著裝：提前整理文件包，確保帶上所有必需資料和物品;選好合適的正裝。
(三)確保守時：提前預(yù)約交通工具或查找交通路線以免出現(xiàn)意外遲到現(xiàn)象。
part2。
面試中的心態(tài)調(diào)整。
(一)保持平常心態(tài)，看淡成?。和ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C會才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望寄托在一個單位的一次面試機會上，這樣能讓你更加從容不迫，表現(xiàn)自然。
(二)心情放松，展現(xiàn)良好精神面貌：保證充分睡眠，提前十分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己，深呼吸。
儀容。
首先，我們要做到“得體”與“整潔”
男女生都應(yīng)該在面試前一天洗干凈頭發(fā)。男生要將胡須剃干凈，指甲修剪整齊。
part2。
著裝。
求職者的著裝要合乎自身形象，給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得俏麗莊重。切忌穿t恤、牛仔褲、運動鞋等休閑服飾。
男生著裝要點。
男生平時最好準(zhǔn)備一兩套合身西裝，注意選購整套的兩件式，顏色以深色為主。鞋子、腰帶、公文包為一個顏色，首選黑色。
注意。
袖標(biāo)要剪;。
穿夾克、短袖時無需打領(lǐng)帶;。
穿西裝時不穿尼龍襪子和白色襪子。
女生著裝要點。
套裙最能體現(xiàn)典雅莊重的氣質(zhì)~。
顏色：要求上下同質(zhì)同色，上下不超過兩種顏色，以冷色調(diào)為主。
裙長：應(yīng)及膝或過膝，最好使裙下擺剛好抵達(dá)小腿肚上最豐滿處，為最標(biāo)準(zhǔn)裙長。
襪子：應(yīng)穿高于裙擺的長筒襪或連褲襪，以肉色為首選。
鞋子：顏色與套裝協(xié)調(diào)，干凈無塵，樣式選不露腳趾及腳跟的一腳蹬鞋子。
part3。
言行。
對接待人員也要以禮相待;。
關(guān)掉手機，進(jìn)入面試室時先敲門;。
面帶微笑;主動向主考官們問好;。
不要貿(mào)然上前主動和對方握手;。
對方說”請“時再入座;。
雙手遞物，大方得體。
[職場禮儀與面試技巧]。
求職禮儀的心得篇二
西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據(jù)每個人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。
首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍(lán)色為好，或是深色有細(xì)條紋的。有人疑問，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因為西裝是需要精挑細(xì)選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。
這里有個關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個個西裝筆挺，但是細(xì)一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。
如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。
挑選襯衣的時候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。
西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。
領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也可以將各自的。
心得體會。
多交流交流。
但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。
襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。
皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。
另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡。
求職禮儀的心得篇三
在現(xiàn)代社會中，求職已經(jīng)成為了許多人日常生活中的重要部分。然而，在求職過程中，許多人都會因為對職場禮儀不了解而落敗。因此，了解求職禮儀已經(jīng)成為了許多求職者不可或缺的技能之一。本文將從個人角度出發(fā)，分享自己對于求職禮儀的心得和體會。
二、注重穿著和儀態(tài)的細(xì)節(jié)。
在求職過程中，求職者的儀態(tài)和著裝是給用人單位最直觀的印象。因此，在求職準(zhǔn)備階段，應(yīng)該注重自己的穿著和儀態(tài)細(xì)節(jié)。首先，求職者應(yīng)該穿著得體、干凈整潔。男性應(yīng)該穿上西裝、皮鞋，并且要保持臉部的干凈，剪短指甲，并刮胡須。女性可以穿著合適的裙子、襯衫或者西裝，注意化妝的細(xì)節(jié)。其次，求職者在面試時要保持良好的儀態(tài)，如微笑、坐姿端正、謙虛有禮等等。這些優(yōu)秀的細(xì)節(jié)，可以在無意中為你爭取到求職的良機。
三、發(fā)揚求職禮儀中的“尊重”和“禮貌”
在求職過程中，良好的求職禮儀還包括對待周圍人的“尊重”和“禮貌”。無論是與招聘官還是與其他求職者，都應(yīng)該表現(xiàn)出應(yīng)有的禮貌和尊重。要盡量準(zhǔn)時到場，不要在面試官面前大聲嚷嚷，保持禮貌謹(jǐn)慎的言行舉止。即使是遇到類似于不禮貌的問題和場面，也要保持冷靜，以最好的態(tài)度面對。
四、不易流露負(fù)面情緒。
在求職過程中，很多時候我們都會面臨各種各樣的問題和問題。但是，求職者應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒，并不易流露負(fù)面情緒。在面對各種問題的時候，即便是招聘官的行為有所冒犯，也要盡量淡定自若，表現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力。在各種不確定的情況下，要保持樂觀，展現(xiàn)出迎接新挑戰(zhàn)和解決問題的成功意愿。除此之外，還要注重情緒的管理控制，保證自己的表情和肢體語言與話語的內(nèi)涵一致，避免誤導(dǎo)第一印象。
五、重視感謝和跟進(jìn)。
在面試結(jié)束后，求職者應(yīng)該給面試官發(fā)一封感謝信。感謝信可以表現(xiàn)出求職者的誠意和對企業(yè)的重視和尊重。同時，還要在一適當(dāng)時機跟進(jìn)求職事宜。當(dāng)然，也要注重跟進(jìn)的技巧，不應(yīng)在面試官看似非常忙的情況下，過于頻繁的打電話或者發(fā)短信。
總之，在求職過程中，求職禮儀顯得越來越重要。良好的求職禮儀在求職者和用人單位之間建立了信任和友善的關(guān)系。如果你還沒有注重求職禮儀這一點，那么，現(xiàn)在就是學(xué)習(xí)這一點的好時機。希望各位求職者順利得到自己滿意的工作！
求職禮儀的心得篇四
第一段：引言（120字）。
在現(xiàn)代社會中，教師這一職業(yè)備受尊重和重視。然而，教師崗位的競爭也越來越激烈。為了在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，擁有一定的教育背景和工作經(jīng)驗已經(jīng)不再足夠。作為一名教師求職者，在面試中展示出合適的儀態(tài)和禮儀也變得至關(guān)重要。在一次教師求職的經(jīng)歷中，我深感教師求職禮儀的重要性，并從中獲得了一些體會和心得。
第二段：力求得體的外貌與著裝（240字）。
在求職過程中，恰到好處的外貌和著裝能夠給用人單位留下良好的第一印象。在求職禮儀中，穿著適宜且干凈整潔是必不可少的。我特別注重穿著的細(xì)節(jié)，包括挑選合適的顏色、質(zhì)地和款式以及注意克制自己的個人風(fēng)格，以避免過于突出個性而影響工作氛圍。此外，我還將注意力放在細(xì)節(jié)上，例如須整齊、指甲修剪干凈等。通過力求得體的外貌與著裝，我使自己在面試中顯得更為專業(yè)和有魅力。
第三段：準(zhǔn)備充分的自我介紹和表達(dá)能力（240字）。
自我介紹是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，它展示了我們對職位的理解和對自己的把握。在準(zhǔn)備自我介紹時，我花了大量時間研究公司文化和崗位要求，以確保自己能夠與其對接。在面試中，我盡量以簡潔有力的語言表達(dá)自己的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢，同時強調(diào)與該職位相關(guān)的技能和成就。除了自我介紹，良好的表達(dá)能力也是求職中不可或缺的一環(huán)。通過在課程、演講或辯論中積累經(jīng)驗，我培養(yǎng)了自己清晰明了地表達(dá)觀點和思考的能力，這在面試中非常重要。
第四段：尊重他人的舉止和言談（240字）。
在面試環(huán)節(jié)中，與面試官和其他求職者之間的相互尊重是非常重要的。禮儀表現(xiàn)有助于建立好的職業(yè)形象和人際關(guān)系。當(dāng)面試官發(fā)言時，我學(xué)會了保持耐心的聽取和理解，并及時做出回應(yīng)。我也注意到自己的肢體語言和面部表情，盡量展示出自信和謙遜。此外，我在面試時始終尊重其他求職者，通過互相鼓勵和贊賞，營造出良好的面試氛圍。這種尊重和關(guān)注他人的舉止和言談，使我在求職過程中獲得了更多的機會和資源。
第五段：總結(jié)（360字）。
在這次求職的過程中，我深刻認(rèn)識到禮儀在教師求職中的重要性。恰到好處的外貌和著裝、充分準(zhǔn)備的自我介紹和表達(dá)能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是我在面試中注重的方面。同時，我也意識到禮儀不僅僅在求職過程中重要，在日常工作中同樣值得關(guān)注和培養(yǎng)。作為一名教師，我們的職業(yè)要求我們向?qū)W生們樹立榜樣。通過注重禮儀和敬業(yè)精神，我堅信自己能夠成為一名更出色的教育工作者。
總結(jié)：教師求職禮儀在現(xiàn)代社會中越來越受重視，它直接影響著求職者是否能夠在激烈的競爭中脫穎而出。恰到好處的外貌和著裝、充分準(zhǔn)備的自我介紹和表達(dá)能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是教師求職過程中需要注重的方面。通過細(xì)致的準(zhǔn)備和自我調(diào)整，我們可以展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力，從而在求職競爭中勝出。
求職禮儀的心得篇五
第一段：介紹求職禮儀的重要性和背景（200字）。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們對求職者的要求也越來越高。而在求職中，正式的禮儀規(guī)范是十分重要的，它不僅能夠展現(xiàn)出求職者的成熟和自信，還能夠為求職者爭取更好的機會。當(dāng)今社會，人才競爭激烈，職位競爭激烈，因此，擁有良好的求職禮儀能夠提升求職者在面試中的競爭力，增加求職成功的可能性。
第二段：求職禮儀規(guī)范的核心要點及其意義（300字）。
求職禮儀規(guī)范包括穿著整潔得體、言談舉止文明得體、態(tài)度熱情得體以及資料簡練得體等方面。穿著整潔得體是指穿著得體，不打扮過于花哨或暴露，給人以莊重的印象；言談舉止文明得體是指發(fā)言時語言得體、不激烈，尊重面試官和其他求職者，表現(xiàn)出參與討論和團隊合作的態(tài)度；態(tài)度熱情得體是指展現(xiàn)出積極向上、自信樂觀的心態(tài)，表現(xiàn)出對工作的熱情和渴望；資料簡練得體是指準(zhǔn)備簡明扼要的個人簡歷，突出重點的工作經(jīng)歷和技能，讓招聘官對自己一目了然。這些規(guī)范的遵守，不僅可以體現(xiàn)出個人的素質(zhì)和能力，還能夠給用人單位留下良好的印象，提高推薦錄用的可能性。
第三段：個人在求職過程中的體會與感悟（300字）。
在我自己的求職過程中，我深刻體會到了求職禮儀規(guī)范的重要性。首先，穿著整潔得體是我的首要任務(wù)。我選擇了整潔端莊的西裝，佩戴得體的飾品，并注意頭發(fā)的整齊，這樣我在面試中給人們留下了一個干練、自信和專業(yè)的印象。其次，言談舉止文明得體也是很重要的。我在面試中始終保持著禮貌和謙遜，表現(xiàn)出對問題的認(rèn)真思考并用準(zhǔn)確的語言回答。這讓面試官感到我是一個溝通能力強、懂得尊重他人的人。最后，態(tài)度熱情得體更是我的一大優(yōu)勢。我在面試中展現(xiàn)出對公司和崗位的熱情和渴望，這使面試官相信我能夠積極主動地投身于工作，為公司做出貢獻(xiàn)。
第四段：通過求職禮儀規(guī)范取得的成果和啟示（200字）。
通過遵守求職禮儀規(guī)范，我在求職中取得了一定的成果。首先，我順利通過了第一輪的面試，并獲得了進(jìn)入第二輪面試的機會。這說明我的表現(xiàn)給面試官留下了深刻的印象，得到了認(rèn)可。其次，我在面試結(jié)束后，收到了一些公司的錄用通知。這無疑說明我的求職禮儀給用人單位留下了深刻的印象。這些成果不僅給我?guī)砹斯ぷ鞯臋C會，也給我?guī)砹俗孕藕颓斑M(jìn)的動力。
第五段：對今后實施求職禮儀規(guī)范的展望與建議（200字）。
從我的經(jīng)驗和體會來看，求職禮儀規(guī)范在求職過程中起到了至關(guān)重要的作用。因此，我希望今后的求職者也能夠重視這一點，并在求職中努力做到規(guī)范。為了更好地實施求職禮儀，我建議求職者應(yīng)在求職前進(jìn)行相關(guān)的禮儀培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐，將求職禮儀規(guī)范化為自己的行為準(zhǔn)則。此外，求職者還應(yīng)增強自己的溝通能力和個人形象，通過多方面的提升，更好地展現(xiàn)自己的才華和能力。相信只要我們嚴(yán)格遵守求職禮儀規(guī)范，就能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職禮儀的心得篇六
近年來，隨著社會競爭的加劇，求職者們?yōu)榱四軌蛎摲f而出，越來越重視自己的口才和禮儀。參加各種面試和招聘活動的經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到，良好的口才和得體的禮儀將為我們的求職之路增光添彩。在我長期求職的過程中，我逐漸體會到了求職口才禮儀的重要性，并對此有了一些心得體會。
首當(dāng)其沖的便是口才，作為求職者，我們需要具備明確而有說服力的表達(dá)能力。首先，要善于表達(dá)自己的優(yōu)勢和特長，將自己的優(yōu)點與工作要求和公司進(jìn)行深入的結(jié)合。其次，我們要學(xué)會聆聽，虛心接受面試官的問題和意見，并能夠做出合理的回答。在回答問題時，要注意簡潔明了，突出重點，用事實和例子說明問題。更進(jìn)一步，我們還需關(guān)注自己的語速、語調(diào)和語氣。語速過快會使人感到刺耳難懂，語速過慢則會讓人失去耐心，而語調(diào)和語氣也能傳遞自己的情感，所以要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的語音表達(dá)方式，使之更符合面試的需求。
其次，求職時的儀態(tài)也是十分重要的。在面試和招聘活動中，整潔、得體的儀態(tài)能夠給人留下良好的第一印象。著裝要莊重得體，遵守簡潔、大方的原則，避免過于花哨、暴露或過于穿涼爽的衣著。另外，我們需要注意自己的姿態(tài)和動作，做到昂首挺胸、站立筆直。坐姿要得體，不要趴在椅子上或者翹二郎腿，雙腳應(yīng)自然平放在地上。交流時要注意自己的手勢，不要過于做出夸張的動作，以及保持良好的眼神交流。這些細(xì)節(jié)都會在一定程度上影響求職者與面試官的交流和溝通。
除了口才和儀態(tài)外，禮儀也是必不可少的。求職時，一定要禮貌謙和，面試官的每個問題都要耐心回答，不要顯得不耐煩或者過于急躁。面試過程中，不得隨意打斷面試官的發(fā)言，要等面試官變換語氣或者停頓時再發(fā)言。如果面試官說錯了你的名字或者詢問時出現(xiàn)誤會，也不要大驚小怪，要保持冷靜并禮貌地進(jìn)行糾正和解釋。另外，遇到職位不夠理想或者薪資待遇不滿意的情況時，也要懂得如何婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法和觀點，不要強詞奪理或者發(fā)脾氣。
最后，對于口才和禮儀的提升，不僅僅需要平時的積累和努力，還需要不斷地實踐和反思。在求職過程中，通過面試和招聘的機會，我們可以不斷地接觸和了解各種各樣的面試官和求職者，從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，并在實踐中不斷地調(diào)整和修正自己的表達(dá)方式和儀態(tài)。同時，在每次面試結(jié)束后，我們還需要回想面試的整個過程，總結(jié)自己的不足和不足之處，為下一次的求職做出更好的準(zhǔn)備。
總之，求職口才禮儀對于每一個求職者來說都至關(guān)重要。良好的口才和得體的儀態(tài)既能增加求職者與面試官的交流和溝通，也能展現(xiàn)出求職者的自信和職業(yè)素養(yǎng)。而對于求職者而言，口才和儀態(tài)的提升是持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能在激烈的求職市場中脫穎而出。
求職禮儀的心得篇七
近年來，隨著就業(yè)壓力的增大，越來越多的年輕人開始關(guān)注求職禮儀的重要性。求職禮儀課程應(yīng)運而生，為應(yīng)聘者提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。我有幸參加了一期求職禮儀課程，通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我深感禮儀對求職的重要性，也在實踐中獲得了不少寶貴的心得體會。
首先，在求職過程中的第一印象至關(guān)重要。課程中，老師向我們強調(diào)了儀表的重要性，教授了一些基本的打扮和妝容原則。儀表整潔、得體的應(yīng)聘者更容易給人留下好印象，令面試官對你的關(guān)注度提升。因此，我在課后的日常生活中漸漸養(yǎng)成精心打扮自己的習(xí)慣，不僅改善了自身形象，更給人自信和穩(wěn)重的感覺。
其次，在與人溝通時，言行舉止也需要注意。禮貌和得體的談吐和舉止能夠讓人感覺舒服和愉快。因此，我學(xué)會了如何恰當(dāng)?shù)卮蛘泻簟⒃儐?、回?yīng)和道歉。平時也多注意自己的語言、說話的聲音和語速等問題。通過課程學(xué)習(xí)，我明白了溝通不僅僅包含說話，還需要注重肢體語言、眼神交流等細(xì)節(jié)。這些小動作都能夠體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)和教養(yǎng)，給人留下良好的印象。
再次，在求職過程中的應(yīng)聘禮儀也尤為重要。應(yīng)聘禮儀是在求職面試等環(huán)節(jié)中的一種特定的行為規(guī)范，課程中老師給我們詳細(xì)地講解了面試流程、注意事項，還進(jìn)行了角色扮演，讓我們模擬真實的面試過程。這讓我認(rèn)識到，面試不僅是自我展示的機會，更是一次自我修煉的機會。在課程中，我學(xué)會了如何在有限的時間內(nèi)，清晰明了地陳述自己的優(yōu)勢和經(jīng)歷，并在面試過程中保持自信、坦誠和積極。
此外，面試結(jié)束后的感謝信至關(guān)重要。課程中，老師強調(diào)了感謝信的書寫和送達(dá)的重要性。通過寫感謝信，我們能夠向面試官再次表達(dá)感謝，展示自己的誠意和專業(yè)素養(yǎng)。我在練習(xí)和實踐中認(rèn)識到，感謝信需要簡潔明了、表達(dá)中肯，并能夠真實地表達(dá)自己的感激之情。同時，還要注意書寫的格式和規(guī)范，以便讓面試官順利接收到。
最后，通過求職禮儀課程，我不僅獲得了求職技巧方面的知識，更改善了自己的人際關(guān)系。這一點是我始料未及的。在課程中，我們有機會參與各種團隊活動，與同學(xué)一起討論分享，在不斷地交流中，我結(jié)識了很多志同道合、有相同求學(xué)目標(biāo)的朋友。這不僅拓寬了我的人際圈子，也讓我在整個求職過程中有了更多有益的幫助和支持。
綜上所述，求職禮儀課程是一門非常實用的課程。通過此次課程，我學(xué)到了很多關(guān)于求職禮儀的知識和技巧，并在實踐中取得了很多有益的經(jīng)驗和體會。求職禮儀的重要性不容忽視，因為它能夠在求職者和招聘單位之間建立一種和諧、友善和專業(yè)的關(guān)系。相信通過將這些知識與實踐相結(jié)合，我一定能夠在求職的道路上更加得心應(yīng)手、游刃有余。
求職禮儀的心得篇八
求職禮儀課程是現(xiàn)代社會越來越受到重視的一門培訓(xùn)課程。作為大學(xué)生踏入職場的首要任務(wù)，我參加了一門求職禮儀課程，并從中受益匪淺。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我對求職禮儀關(guān)鍵要素有了更深入的了解，并培養(yǎng)了自己的職場意識和修養(yǎng)。在此，我將分享一下我在求職禮儀課程中所學(xué)到的經(jīng)驗和體會。
首先，求職禮儀課程教會了我如何進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作。在求職過程中，好的準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。在課程中，老師強調(diào)了簡歷、求職信等基本材料的規(guī)范與完善，給我們提供了一些實用的寫作技巧。我了解到，簡歷和求職信是一份面試前的重要參考文件，要注意清晰簡潔、格式規(guī)范，并突出自己的優(yōu)勢。此外，求職禮儀課程還教會了我如何做面試前的研究，包括了解公司的背景、理念、產(chǎn)品以及行業(yè)動態(tài)等。通過充分的準(zhǔn)備，我能夠更加充分地展示自己，并提前預(yù)判和回答面試官可能提出的問題。面試前的全面準(zhǔn)備無疑對我的求職工作起到了很大的幫助。
其次，求職禮儀課程教會了我如何進(jìn)行面試期間的形象塑造。在一次面試中，第一印象很重要。課程中，老師詳細(xì)講解了求職者在面試期間應(yīng)該如何著裝、儀態(tài)等方面進(jìn)行塑造。例如，要注意打扮得整潔干凈，穿著得體，不張揚也不散漫；坐姿要端正，保持積極而自信的態(tài)度；眼神要有交流和自信，但不要過于直視對方；交談要禮貌得體，語速適中；談吐要得體、流暢，思維清晰。這些細(xì)節(jié)在面試過程中可能被面試官所關(guān)注，因此，求職禮儀課程的學(xué)習(xí)對于我塑造良好形象，給面試官留下美好印象起到了積極的推動作用。
此外，求職禮儀課程還教會了我如何在面試過程中展示自己的能力和態(tài)度。在求職中，雖然形象重要，但能力與素質(zhì)同樣重要。課程中，老師強調(diào)了如何做好自我介紹，如何明確表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)一步展示自己的專業(yè)知識和技能。通過課堂上的角色扮演和實際案例分析，我學(xué)會了如何在面試中充分展示自己的實際能力，并對癥下藥地解決面試官可能的問題。此外，老師還教授了一些附加技能，如溝通能力、團隊合作能力等，使我能在面試中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和人際關(guān)系。
最后，求職禮儀課程還教會了我如何做好面試后的跟進(jìn)工作。跟進(jìn)是面試的延伸，對于求職成功有著重要意義。通過課程，我了解到要及時寫感謝信，對面試官的時間和關(guān)注表示感謝，并再次強調(diào)自己對這個職位的興趣和合適性。此外，老師還教授了面試后的信息收集和整理技巧，為后續(xù)的面試做到更好的準(zhǔn)備。通過跟進(jìn)工作，我能夠增加自己的競爭力并展示出我對這個職位的熱情和專注。
總的來說，求職禮儀課程是我在大學(xué)期間最有意義、最實用的課程之一。通過這門課程，我對求職禮儀的關(guān)鍵要素有了更深入的了解，并在面試中展現(xiàn)出了更好的形象和能力。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的求職能力，并將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去。希望這門課程能夠繼續(xù)為更多即將從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生提供幫助和指導(dǎo)。
求職禮儀的心得篇九
1、稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如"上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人"、"國發(fā)公司經(jīng)理"、"北京配件廠長"。求職信的目的在于求職，帶有"私"事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以"套近乎"或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
2、問候要真誠
無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到"您好"兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是"應(yīng)景文章"。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3、祝頌要熱誠
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的"弟子"、"受業(yè)"；給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫"求職者"或"您未來的部下"。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加"叩上"、"敬親"。"叩稟"、"拜上"、"敬啟"、"肅上"等；對平輩在署名后加"敬白"、"謹(jǐn)啟"、"敬上"、"拜啟"等。
4、信度稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上"經(jīng)理(或總經(jīng)理)"、"廠長"、"人事資源部長"、"人事經(jīng)理"或"先生"、"同志"、"女士"等。其次，要講究"啟封辭"、"緘封辭"選擇。"啟封辭"是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用"安啟"、"福啟"，對其余長輩用"鈞啟""賜啟"；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用"力啟"(對軍人)、"文啟"(對教師)、"芳啟"(對女士)；"緘"字的用法也有講究。給長輩的信宜用"謹(jǐn)緘"，對平輩用"緘"。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂"啟"和"緘"。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。
求職禮儀的心得篇十
一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等。求職信的目的`在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎。
問候要真誠。
開頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確。正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
祝頌要熱誠。
正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類。
求職信的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
信封稱呼用尊稱。
信封(封皮)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的禮貌語詞。
首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人力資源部長”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇?！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度?！熬}”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
求職禮儀的心得篇十一
1.求職信的內(nèi)容。
(1)個人情況和用人消息來源。
(2)申請的'工作單位。
(3)勝任工作的條件。
(4)表示面談的愿望。
(5)精心選擇自己滿意的照片附上，
2.寫求職信書應(yīng)注意的禮儀。
(1)全面、真實地介紹自己的情況。
(2)反復(fù)斟酌字句，不要寫錯字。
(3)書寫簡明扼要，但要突出重點。
(4)不要過分強調(diào)學(xué)習(xí)成績，應(yīng)多強調(diào)自己完成工作的能力。
(5)介紹特長時應(yīng)真實、具體，不要泛泛而談。
(6)書寫紙張應(yīng)用質(zhì)地好的信紙，用鋼筆書寫或用電腦打印。
(7)書寫篇幅在2頁以內(nèi)。太長了，對方?jīng)]時間看，太短了也不行，自己情況介紹不詳細(xì)，不易吸引人。
(8)如打印，應(yīng)用漂亮的字體，講究格式。
(9)附有關(guān)證書的復(fù)印件。
求職禮儀的心得篇十二
求職信開頭當(dāng)然是收信人，收信人大都是公司內(nèi)部有權(quán)錄用你的人。所以一定要給別方好印象，并特別注意此人的姓名和職務(wù)，一定要準(zhǔn)確的填寫，千萬不要馬虎。原因很簡單，因為他們在第一眼從你的求職信中看到的，就是你對他的稱呼。而最初對求職者的印象如何，當(dāng)然也有相當(dāng)一部分的原因取決于稱呼，所以在這個名稱上卻可能會影響結(jié)果的小問題上要慎之又慎。
其實雙方都是首次交往，有時未必對面試企業(yè)的姓名熟悉，這時如就可以直接稱職務(wù)頭銜比如：“上海某總公司負(fù)責(zé)人”、“某公司經(jīng)理”、“宿遷人才港老總”、“北京房產(chǎn)網(wǎng)經(jīng)理等”。因為求職信的目的當(dāng)然就是求職，性質(zhì)上有“私”事公辦之嫌，所以稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不要試圖在求職信中過分親近，否則有可能會給人以套近乎或阿諛、唐突之嫌。雖然如此，禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
這里大家還要注意的是問候要真誠，抬頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的'還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點及寫信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等)。
求職禮儀的心得篇十三
12月14日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。
職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對我們公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高滏瑞特品牌的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。
因此，建議人力資源部多組織一些相關(guān)課程，促使大家提升自己的綜合素質(zhì)。
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，文明程度的不斷提高，以及人與人交往的日益頻繁，禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務(wù)等方面不可缺少的重要組成部分。因此，學(xué)習(xí)禮儀知識，運用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。
本周一下午，公司對全體員工進(jìn)行了金正昆教授主講的禮儀視頻學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，通過視頻禮儀知識的培訓(xùn)，我深覺得自己在禮儀方面還存在許多不足，公司組織的禮儀培訓(xùn)活動非常有必要，對我深有感觸，受益匪淺。
我國素有“禮儀之邦”的美譽，禮儀的傳承也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，自古以來，文明禮儀一直處于相當(dāng)重要的.位置。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，禮儀更顯得尤為重要，它內(nèi)容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質(zhì)修養(yǎng)，一個單位的整體形象。因此，在平時工作與生活中，著重注重四個方面提高：一是強化自律意識，提高自身服務(wù)能力;二是端正思想態(tài)度，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學(xué)習(xí)方法，提高自身禮儀水平;四是注重學(xué)以致用，提高工作效率。
視頻培訓(xùn)課程從我們的發(fā)型、衣著、裝容、配飾到商務(wù)儀態(tài)禮儀站姿、坐姿、眼神禮儀、微笑禮儀、手勢禮儀致意禮儀握手禮儀名片禮儀、介紹禮儀，相互介紹。尊者居后原則，先將年輕者介紹給年長者;將地位低者介紹給地位高者;將客人介紹給主人;將公司同事介紹給客戶，將自己公司的同事介紹給別家公司同行;將非官方人事介紹給官方人士;將資歷淺的介紹給資歷深的;將男士介紹給女士。介紹時動作：手心向上，介紹時一般應(yīng)站立，特殊情況下年長者和女士可除外，在宴會或會談桌上可以不起立，微笑點頭示意即可。此外還有交談禮儀、座次禮儀、電梯禮儀、行進(jìn)中禮儀。各種場合各種禮儀注意事項都進(jìn)行了深刻形象的講解。
輕松靈活的掌握商務(wù)禮儀能在工作中做到如魚得水，不會因為自己的失禮影響到正常的工作，還可以作為人際溝通的一個工具。說是禮儀，其實也可以說是教我們?nèi)绾闻c人相處，從一個人的舉止習(xí)慣怎樣看出是怎么一個人，這絕對是一門學(xué)問?？磥砦艺媸菓?yīng)該好好多多練習(xí),對于說話方面的技巧，也歸為禮儀，我完全贊同，不只是在工作上，在生活中，這也是值得學(xué)習(xí)的，平時的時候也知道自己和別人說話時要感同身受，遇到事情應(yīng)先從對方角度出發(fā)告訴對方這樣一來對方會有什么好處，只是總是不注意得到的效果也就可想而知了。在說話藝術(shù)上學(xué)會怎樣去贊美別人，就像禮儀本質(zhì)是我心存善意在合適的時候把他用合適的方式轉(zhuǎn)達(dá)給對方，多數(shù)的時候?qū)Ψ蕉紩D(zhuǎn)送回來，這樣一來我們就形成了良性循環(huán)。雖然只學(xué)了些皮毛，但我相信只要是出于真誠的贊美，有誠意，一定可以獲得預(yù)期的效果。
相信，如果我們每個人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹好自身形象，樹好公司形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。
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求職禮儀的心得篇十四
稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。
一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份-件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為-往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的.意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
問候要真誠。
抬頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點及寫信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等)。
求職禮儀的心得篇十五
簡單扼要的概括自己的背景材料，重點突出其中與要應(yīng)聘單位和職位最有關(guān)系的那部分內(nèi)容，要知道了解企業(yè)相關(guān)信息本身就是對企業(yè)的一種重視與尊重。而且，和諸多的外來信息相比，招聘人員通常對和自己企業(yè)有關(guān)聯(lián)的那部分信息會敏感許多。
原則性禮儀二：還是簡短。
1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告數(shù)據(jù)證明：求職信太長會使其有效性大大降低。打個比方說：一封求職信的內(nèi)容如果超過400個單詞，那么它的有效性就降低了75%，即閱讀者只會對其中1/4的'內(nèi)容留下印象。
原則性禮儀三：細(xì)節(jié)。
根據(jù)細(xì)節(jié)精準(zhǔn)的原則，求職信中的措辭和語言使用是特別要注意的方面，
求職信本身的作用就是把自己作為“產(chǎn)品”銷售出去，它是一種職業(yè)化的行為。所以特別忌諱錯字、別字、病句和文理不通的現(xiàn)象。
求職信的寫作也是要本著誠信、真實的原則，沒有人會喜歡過分吹噓的人，包括你自己。
原則性禮儀五：個性化。
求職信范文、求職信模板掩去了最有特點的個性化部分。建議求職信展現(xiàn)真實的一面，親切、自然、實在很重要，即使不是真實的自己，最起碼也要最像自己才行。
原則性禮儀六：復(fù)查。
寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復(fù)查一遍，因為每個人的理解角度不同，看法也許會有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。
原則性禮儀七：感謝。
為了表明你的誠意，表明你真的有心應(yīng)聘該企業(yè)，結(jié)尾可以提出你的進(jìn)一步行動請求，可以建議進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話/地址。
大學(xué)網(wǎng)推薦相關(guān)求職信禮儀：求職信禮儀的一些基本要求求職信應(yīng)該注意的禮節(jié)要求。
求職禮儀的心得篇十六
1）準(zhǔn)時赴約。一般要提前到達(dá)，不要遲到，更不要讓招聘人員長時間等候，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也可以利用這段時間，熟悉公司環(huán)境，整理一下自己的儀容，以及平復(fù)心情準(zhǔn)備面試。但過早到達(dá)也不太合適，一般比原訂時間早5至10分鐘到達(dá)面試地點較好。
2）對接待人員也要以禮相待。禮貌對待身邊的每一個人，既表達(dá)了你良好的態(tài)度，同時尊重別人也是職場中必備的修養(yǎng)。
1.坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：您先坐。神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應(yīng)有多余的動作，雙腿不可反復(fù)抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認(rèn)為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
2.不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開上衣紐扣。
3.女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
禮儀——中
2）如果hr沒有為你指定座位，可以選擇其對面的位子坐下。注意坐姿的優(yōu)美與精神，坐椅子時，最好只坐2/3，上身要挺拔，可以稍稍前傾。女生兩腿并攏，男生兩腿可以稍微分開，但是不要蹺二郎腿。說話時雙手不要有多余的動作，腿部不要晃動。
4）面試時要保持與考官的眼神交流，且眼神自然，不宜一直緊盯或眼神渙散，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以傳達(dá)你對別人的誠意和尊重。
5）控制說話的語速，應(yīng)保持音調(diào)平穩(wěn)，音量適中，回答簡練，不帶無關(guān)緊要的習(xí)慣語。這一點容易被大家忽略，建議同學(xué)們在日常生活中有意識地練習(xí)。
禮儀——后
1）有些面試官以起身表示談話的結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話。對此，要及時起身告辭。
2）告辭時應(yīng)同面試官握手，并將椅子放回原位，然后面帶微笑地向面試官致謝，穩(wěn)步走出，保持風(fēng)度。
3）面試結(jié)束后，不要急于詢問結(jié)果或自己的表現(xiàn)，可在后期通過電話、郵件等方式禮貌詢問。
求職禮儀的心得篇十七
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立和睦的氛圍，所以，你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點提議：
(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開端定做附信，
附信專門致某個特定的個人。
(3)要是你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
求職禮儀的心得篇十八
在一切公共場合，手機在沒有使用時，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口袋外。
放手機的常規(guī)位置有：
一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規(guī)；
二是上衣的內(nèi)袋里；有時候也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對著對面正在聊天的客戶。
2.必要時關(guān)掉手機。
在會議中和別人洽談的時候，最好的方式還是把手機關(guān)掉，起碼也要調(diào)到震動狀態(tài)，這樣既顯示出對別人的尊重，又不會打斷發(fā)話者的思路。
3.手機的使用要注意場合。
公共場合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無人地使用手機，應(yīng)該把自己的聲音盡可能地壓低一下，不要“高談闊論”。
同時在在一特殊場合，比如在圖書館、電影院及劇場打手機是極其不合適的，如果非得回話，可以采用靜音的方式發(fā)送手機短信。
4.打手機前要考慮對方是否方便。
給對方打手機時，尤其當(dāng)知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎?并且要有對方不方便接聽的準(zhǔn)備。
在給對方打手機時，注意從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，應(yīng)想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當(dāng)聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。
有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準(zhǔn)備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎?”通常是撥打手機的第一句問話。
5.能打座機就不打手機。
在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C好些。
盡量選擇更為正式的聯(lián)系方式，撥打其辦公室座機，有急事需撥打手機時則應(yīng)注意講話言簡意賅。如果需要長時間通話，應(yīng)主動詢問對方是否方便。
6.工作期間不要使用用搞笑、怪異及過于個性化的鈴聲。
手機在職場上起著舉足輕重的作用，但有的人往往忽略手機的使用禮儀，這主要體現(xiàn)在手機不分場合地響起鈴聲以及在與人交談中頻頻接打電話。
此外，不恰當(dāng)?shù)拟徛曇矔钅闶ФY于人。公務(wù)員、公司管理人員等由于崗位性質(zhì)的需要，應(yīng)該以穩(wěn)重的形象示人，因此，在工作場合中，如果響起“爸爸，接電話”、“汪、汪”這樣的手機鈴聲不僅會顯得很不嚴(yán)肅，而且與自身身份不符。
同樣，在工作期間，如果有人撥打手機聯(lián)系公事時，卻聽到“我就不接電話呀，我就不接電話，別人的電話我都接，我就不接你電話?！边@樣的搞笑彩鈴也是會令人反感的。
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求職禮儀的心得篇十九
感謝您在百忙之中閱覽我的求職信，我叫xxx，是商丘醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)院的一名畢業(yè)生，主修護(hù)理專業(yè)，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆誠摯的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，我向貴院推薦自己。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有最大的財富，嚴(yán)謹(jǐn)求實是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，誠實守信，成績優(yōu)良，較全面扎實的掌握了基礎(chǔ)理論知識及專業(yè)基礎(chǔ)。在實習(xí)期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，是自己在護(hù)理技術(shù)方面有了較大的進(jìn)步也是自己變得成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實.實習(xí)中，始終以“愛心、細(xì)心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤’’，想病人之所想，急病人之所急，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).規(guī)范熟練進(jìn)行各項護(hù)理基礎(chǔ)操作，及?？谱o(hù)理操作理論知識和基本技能.在生活中，我把自己鍛煉成為一個吃苦耐勞的人，銳意進(jìn)取，樂于助人，勤奮成熟，能獨立工作，獨立思維，身體健康，精力充沛。而且通過兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年的實習(xí)工作，培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊意識。
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