合同是雙方達(dá)成共識、明確權(quán)責(zé)的重要工具。當(dāng)需要修改合同時，應(yīng)及時協(xié)商并書面確認(rèn)修改的細(xì)節(jié)和條件。這些合同范文可以幫助您理解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。
行政助理勞動合同篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹個月，自20xx年2月17日起至20xx年3月17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤?。(不得延長試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。[3])。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)。
乙方：(簽字)。
行政助理勞動合同篇二
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
聘用期限為兩年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，試用期份__________個月。
二、擔(dān)保。
乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣__________元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
三.工作時間、報酬及福利。
1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。
3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績由股東會決定，但不得低于當(dāng)年凈利潤的2%計算。
乙方報酬由甲方以人民幣按月發(fā)放，甲方有特殊事由經(jīng)說明后，可以延期發(fā)放報酬。
4、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
6、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。
四、培訓(xùn)及保密規(guī)定。
1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
五、雙方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方職權(quán)。
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)甲方義務(wù)：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;。
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;。
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;。
8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
(三)乙方權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)。
六、陳述和保證。
1、甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
七.合同解除。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(一)在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;。
2、乙方被追究刑事責(zé)任的。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1、合同期滿未續(xù)簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù);。
3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)，在重要生產(chǎn)期7天未完成工作任務(wù)的;。
4、甲方公司被撤銷。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
八、附隨義務(wù)。
1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金__________元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。
九、調(diào)解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
十、附則。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：__________(蓋章)乙方簽名：__________。
法定代表人：__________住址：__________。
日期：__________日期：__________
電話：__________電話：__________。
時間：__________時間：__________。
行政助理勞動合同篇三
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就婚禮化妝服務(wù)達(dá)成共識，特制定本化妝助理勞動合同，以資共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方為___________婚禮顧問有限公司兼職工作人員，聘用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方工作職責(zé)。
1、提供新人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品，按照新人的要求制作并安裝。
2、安心人要求設(shè)計化妝造型，婚禮過程及時為新人換裝、補妝。
3、工作時間：_________________自上午與新人約定時間至婚宴結(jié)束，并請新人簽署工作意見。
三、甲方的義務(wù)與權(quán)利。
(一)義務(wù)：
1、維護(hù)乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
(二)權(quán)利：
1、對乙方提供工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評及處理意見，對嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權(quán)利。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
行政助理勞動合同篇四
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負(fù)責(zé)營銷部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶管理工作。聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。
b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，即完成全年公司下達(dá)銷售任務(wù)、按銷售額的1、5‰提成，超額完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的按2‰提成；沒有完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應(yīng)保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權(quán)嚴(yán)厲追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、雙方的權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權(quán)利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權(quán)利。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達(dá)的各項任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結(jié)合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應(yīng)再協(xié)商達(dá)成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力；雙方若未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評勸阻不改正的；
3、乙方嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；
4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機(jī)密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的；
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務(wù)的；
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護(hù)和條件的；
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
（三）在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的；
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預(yù)等原因，使本合同無法履行的；
3、因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
（四）在合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關(guān)系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當(dāng)天，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤?xùn)費用等）由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方須應(yīng)照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
_______年_______月_______日。
行政助理勞動合同篇五
電話：________________
法定代表人或委托代表人：__________
職務(wù)：________________
乙方：________________
學(xué)生證號碼：__________
________年____月____日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。
甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：
本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________
代表人：____________ 代表人：____________
______年____月____日 ______年____月____日
行政助理勞動合同篇六
聘請方(以下簡稱甲方)：阿拉爾光華慧遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：李騁身份證號碼：6529012甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。
3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。
三、培訓(xùn)及保密規(guī)定。
1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
四、雙方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方權(quán)利。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;。
(二)甲方義務(wù)。
1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利。
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證。
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
六、合同解除、變更、續(xù)約。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;。
2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;。
3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;。
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;。
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。
七、調(diào)解與仲裁。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：乙方：
蓋章：
(授權(quán)委托人)簽字：簽名：
20xx年月日20xx年月日。
行政助理勞動合同篇七
姓名：
三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1987年10月16日)。
居住地：上海。
電話：139********(手機(jī))。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：投資/保險/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：投資/保險/證券。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2012/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：投資/保險/證券。
1.負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度的起草編寫，協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序。
2.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)與管理。
3.負(fù)責(zé)員工招聘、簽定合同及組織培訓(xùn)。
4.日常事務(wù)的安排，負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作。
2011/6—2012/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：投資/保險/證券。
1.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。
2.負(fù)責(zé)打印復(fù)印機(jī)的日常管理;收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2011/6廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理本科。
證書。
2009/6大學(xué)英語六級。
2008/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質(zhì)操守。
范文二。
基本資料。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：159cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：行政主管、人事主管、總務(wù)主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：綜合管理部主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，編制公司人員定職定編方案及人力資源規(guī)劃方案。
3.負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度、勞動人事制度及方案的擬定;。
4.制訂員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核和培訓(xùn)實施;。
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂的管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟;。
7.負(fù)責(zé)公司對外宣傳、對外接待任務(wù)的落實和外界公共關(guān)系的建立和維護(hù);。
8.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)查、員工關(guān)系的處理，建立并推行適合公司發(fā)展的企業(yè)文化;。
9.對公司各項方針、政策及制度執(zhí)行的落實情況進(jìn)行監(jiān)督.
10.合理控制公司日常各項行政、人事費用支出，節(jié)省公司各項成本開支;。
11.負(fù)責(zé)公司股東會議、董事會議、監(jiān)事會議及其它重要會議的統(tǒng)籌工作;。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)，如廣告的宣傳、制作、安裝等的聯(lián)系工作，外聯(lián)業(yè)務(wù)的文書工作,戶外活動組織，還有協(xié)助年終晚會的策劃。
2.做好會議記錄、會議管理工作，包括：會前準(zhǔn)備、會中紀(jì)要、會后督辦。
3做好各項文書工作上傳下達(dá)，資料整理歸檔。
4.每月做好行政部管理費用的預(yù)算，辦公用品的申購及管理。
5.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)?、保安、清潔、車輛安排等。
6.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴(yán)格把關(guān)，降低采購成本。
7.負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工分配、入職、離職手續(xù)辦理，晉升調(diào)動手續(xù)辦理，erp考勤管理。
8.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，入職培訓(xùn)，勞動合同簽訂與社保購買相關(guān)事件。
9.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
11.處理日常性事務(wù)，完成經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機(jī)軟件。
擔(dān)任職位：人事行政助理崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：人事工作：
1.員工招聘計劃、員工工資核算、勞動合同的簽訂及管理、員工檔案管理。
3.辦理員工社保，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司企業(yè)文化相關(guān)工作，并定時完善公司的規(guī)章制度。
3.協(xié)調(diào)員工與部門關(guān)系，建立溝通方式，控制流動率，合理配置工作崗位。
行政工作:。
1.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)谩⒈０?、清潔、車輛安排等。
2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴(yán)格把關(guān)，降低采購成本。
3.處理行政人事后勤工作，檢查公司環(huán)境安全衛(wèi)生工作，對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各項行政人事制度，并及時向主管匯報階段性工作情況。
5.熟悉iso條款及體系運作，參與iso內(nèi)審員培訓(xùn)。
6.公司證件年審(營業(yè)執(zhí)照、勞動手冊、社保手冊)。
7.協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用word、excel、erp系統(tǒng)等辦公軟件。
技能專長：1.能夠熟練操作人事考勤軟件、erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)軟件、辦公軟件電子表格制作各種數(shù)據(jù)報表。
2人事行政管理,7年的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊;善長運用企業(yè)的管理理念調(diào)動起員工的凝聚力、創(chuàng)造力;能制定和修訂適應(yīng)本企業(yè)管理的規(guī)章制度，對后勤管理工作有相關(guān)的工作經(jīng)驗,能因地制宜合理調(diào)配后勤的安排。
3.對工作持認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新的態(tài)度。能堅持工作原則和職業(yè)操守并夠承受工作壓力，在工作中敢于迎接挑戰(zhàn)。4.熟悉企業(yè)證照年審、勞動合年審、社保年審的辦事流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：1.不斷學(xué)習(xí)人力資源、行政管理相關(guān)管理知識，近期的目標(biāo)希望參加助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)的相關(guān)考試資格證書。
2.迅速理解熟練工作流程、職責(zé)權(quán)限、理解認(rèn)可企業(yè)文化、經(jīng)營理念，繼續(xù)學(xué)習(xí)有相關(guān)的行政管理知，已參加了成年專升本科“行政管理”專業(yè)的考試。
3.希望自己在人力資源行業(yè)有更加好的學(xué)習(xí)機(jī)會。
其他要求：
自身情況。
自我評價：熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，能熟練處理辦公室行政、人事管理和文職類等工作。擅長計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，文字編輯、文件資料處理,協(xié)助總經(jīng)理或上司處理行政人力資源事務(wù)，與部門內(nèi)及相關(guān)部門主管的工作溝通，對公司考勤以及行政管理工作熟練，獨立組織公司行政會議和公司文娛活動的相關(guān)工作，善于溝通,能建立良好的人際關(guān)系.有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團(tuán)隊合作精神。
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行政助理勞動合同篇八
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
（一）甲、乙雙方選擇以下第???1???種形式確定本合同期限：
1、固定期限，自????年????月????日起至????年????月????日止，共?????月。
2、無固定期限，自?????年?????月??????日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自????年????月????日起至?????????????工作任務(wù)完成時即行終止。
（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)??月為試用期，其中試用期自???年??月??日起至????年????月????日止。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方??????部門（或崗位）擔(dān)任????????職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行，乙方工作的地點是???????。
（二）甲方因經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作職務(wù)和崗位，乙方若無正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛護(hù)設(shè)備及所使用的工具。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第??1??種形式執(zhí)行。
1、月薪加提成工資制：具體底薪及提成比例詳見附件一《xx公司薪酬制度》。
2、計時工資制：以實際工作時數(shù)計算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣????/?????元/小時支付。
3、計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成?/位準(zhǔn)客戶，方有基本工資?/元。若無達(dá)成每月任務(wù)將無基本工資。
（二）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放，如遇節(jié)假日甲方可作出相應(yīng)順延。
（四）乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的待遇，按國家、省、當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，若因個人患病或非因公負(fù)傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
（一）甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方未約定的按《今生女子美容美體spa館規(guī)章制度》執(zhí)行。
（二）乙方實行不定時工作制，平均每天工作8小時。甲方因工作需要，適當(dāng)安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的時間補休。
甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護(hù)用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)（工作）。甲方的勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。
（二）如果乙方違反合同規(guī)定，玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方均有權(quán)立即予以開除，并不給予“經(jīng)濟(jì)補償”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
（三）甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。
2、技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、技術(shù)數(shù)據(jù)。
3、公司經(jīng)營計劃及指標(biāo)，包括財務(wù)及運營數(shù)據(jù)。
4、市場狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。
5、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
6、以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。
7、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
8、其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經(jīng)營狀況的資料及信息。
在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有；乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權(quán)歸屬甲方。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
（二）本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關(guān)系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的；
2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
4、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
11、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
12、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
13、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
14、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
（四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（五）乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應(yīng)于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續(xù)。乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應(yīng)辦理移交手續(xù)。
（六）有下列情節(jié)之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
1、勞動合同履行期間，因甲方從事重要的工作崗位或擔(dān)任重要業(yè)務(wù)、開發(fā)任務(wù)，確實無法短期離崗的。
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未全部賠償?shù)摹?/p>
3、乙方的工作（包括其掌握的資料、物品、款項等）尚未辦理移交手續(xù)的。
（七）乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成經(jīng)手業(yè)務(wù)以及清理完所經(jīng)手的債權(quán)、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動合同。
（八）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同(本合同第八條第（三）項、第（四）項除外)：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、在甲方連續(xù)工作時間10年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方在受聘于甲方的期限和該期限終止后2年的時間內(nèi)（下文簡稱“期限”），非經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。
（二）在期限和區(qū)域（指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的市級地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍）內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：
1、投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。
2、向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。
（三）乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
1、任何管理人員或雇員終止該管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。
2、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際過潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不得將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
（四）在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報道：未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
（五）乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
（六）乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
（七）乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
（八）乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。
（九）乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定。
（十）乙方在任職期間，須忠于職務(wù)，不得隱瞞甲方銷售非甲方之產(chǎn)品，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，沒收乙方所得利潤，并且要求乙方賠償。乙方隱瞞甲方銷售甲方之產(chǎn)品，且拒不將所得款項交付甲方的，則甲方有權(quán)解除勞動合同，要求乙方繳納銷售所得款項，乙方構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)將乙方之行為移交司法、公安機(jī)關(guān)處理。
（一）乙方有下列情形的，甲方可解除勞動合同，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
2、以公司名義和資產(chǎn)為他人的債務(wù)提供擔(dān)保的。
3、乙方利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現(xiàn)返還，并支付侵占財務(wù)數(shù)額一倍以上二倍以下的違約金。
4、乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付元人民幣伍萬元整的違約金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
5、乙方在甲方公司任職期間違反本合同保密條款及競業(yè)限制約定的，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方有權(quán)根據(jù)乙方所造成的后果對乙方作出即時調(diào)離崗位或即時解除與乙方的勞動合同的決定，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償賠償。乙方因其行為對甲方造成實際損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的民事責(zé)任。
（二）乙方若提前要求解除合同，須提前三十日通知甲方解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù)。
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲、乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)議，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
（二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽的約定無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
（三）簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度，并已知簽訂本合同所享受的權(quán)利及承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)。
（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽署之日起生效。
附件一：《xx公司薪酬制度》。
??????。
行政助理勞動合同篇九
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致，甲方聘請乙方先生擔(dān)任酒店行政總廚，愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發(fā)放承包給乙方。
一、承包期限暫定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人?；驹鹿べY定為稅后工資人民幣____________元整。每月的工資發(fā)放為次月的___日，由乙方代表代領(lǐng)代發(fā)、自由支配。
二、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%——50%的基礎(chǔ)上，營業(yè)額保底為_____萬，如超出_____萬以上部分，按超出的總營業(yè)額的___%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的____日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方自由支配。
三、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等。
四、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。
五、甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。
3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰。
4、甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé)。
六、乙方的權(quán)力和義務(wù):。
1、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求。
4、乙方技術(shù)人員變動，提前三日與甲方協(xié)商解決。
5、廚房原料由乙方報單，甲方負(fù)責(zé)購買，乙方有權(quán)退回一切不合格原料。
七、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
八、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前個月通知乙方。后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結(jié)清所有工資并補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。
九、提前終止協(xié)議的處理方法：
1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結(jié)清所有工資并補償乙方個月工償。
2、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償個月基本工資給甲方做為找用。
十、違約的處理辦法：
1、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
5、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。
十一、補充條款：
————————————————————-——-————。
十二、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽定日期：簽定日期：
行政助理勞動合同篇十
甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。
一、聘用時間為一年(自年月日到年月日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應(yīng)提前半個月提出書面申請，經(jīng)甲方同意后,清結(jié)工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關(guān)轉(zhuǎn)所手續(xù)。
二、聘用期間，實行固定工資制。基本工資為壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期間，甲方為乙方設(shè)立社會養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照社會保險局規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方在執(zhí)行律師職務(wù)及平時工作生活中，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行司法部規(guī)定的《律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀(jì)律規(guī)范》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果或不聽教育的，嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴(yán)重影響安定團(tuán)結(jié)的，甲方有權(quán)中途予以解聘，乙方不得提出異議。
五、本合同壹式叁份，雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日?。
行政助理勞動合同篇十一
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________。
出生年月：___________文化程度：________。
戶籍所在地址：_____________________________。
現(xiàn)居住地址：_______________________________。
居民身份證號碼：___________________________。
聯(lián)系方式：_________________________________。
張家港市勞動和社會保障局制發(fā)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方工作時間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。
（五）乙方加班加點的工資，以不低于本條第（三）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
（五）________________________________________________________。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
（一）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己不存在其他的勞動關(guān)系，如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起糾紛的，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）?本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
（四）本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或???。
甲方蓋章：____________________。
行政助理勞動合同篇十二
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
行政助理勞動合同篇十三
轉(zhuǎn)讓人________________(甲方)。
受讓人________________(乙方)。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就酒店轉(zhuǎn)讓達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將正在經(jīng)營的________酒店的全部資產(chǎn)(詳見清單)打包整體轉(zhuǎn)讓給乙方。
二、轉(zhuǎn)讓費________萬元人民幣。
三、因原甲方使用的土地系向村委會租用而來，現(xiàn)負(fù)責(zé)在十日內(nèi)給乙方并以乙方名義辦理租賃手續(xù)以及土地使用證，租期十年。
四、甲方原來的債權(quán)債務(wù)與乙方無關(guān)，由甲方自行處理。
五、乙方以后的經(jīng)營活動與甲方無關(guān)，稅費自理。
六、轉(zhuǎn)讓費自協(xié)議簽字后支付________萬，土地手續(xù)辦妥后支付剩余________萬。
七、協(xié)議簽字后即行生效，任何一方不得違約，否則，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________萬元。
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