演講稿是一種在特定場合和目的下準備并呈現的演講輔助材料。在準備演講稿時，要深入研究主題，收集相關信息和素材。演講稿的成功與否取決于演講者對主題的充分理解和表達的投入程度。
如何獲得成功的演講稿篇一
新的學期來臨時，每位同學都滿信心與決心，但經過一次考試后，有的同學由于成績不太理想，因此而失去信心，有的甚至于還放棄學習，結果成績是一團糟。成功與失敗往往只有一步之遙，堅持到底就會成功，半途而廢往往失敗，只有堅持到底的人才能綻放出最燦爛的笑容。因為堅持，李時珍用時間完成《本草綱目》;因為堅持，司馬遷用時間著成《史記》;因為堅持，愛因斯坦創(chuàng)立震驚世界的相對論;還是因為堅持，貝多芬創(chuàng)作出非同凡響的音樂交響曲。他們的精神無不令我們折服!
我想在場的每位同學都有自己的夢想，有的同學正在為自己的夢想奮斗，我想對這些同學說：“加油，堅持就是勝利，勝利的曙光已為我們鋪升一條寬敞的大道，指引我們成功?！边€有些同學可能因為某些原因放棄了努力，我想對這部分同學說：“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤?！?/p>
有人說：世界上最容易的事是堅持，最困難的事也是堅持。說容易，是因為不管是誰，無論他的條件怎么樣，只要他愿意去做，都可以做;說困難，是因為真正能夠長期堅持下去的人，畢竟只有少數。就如毛主席曾有過一個英明的論斷：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。”
的確，我們干什么事，要取得成功，堅持不懈的毅力和持之以恒的精神都是必不可少的。古今中外，有多少這樣的例子不用枚舉。就如大家所熟悉并十分關注的跨欄飛人劉翔，八歲開始了他的運動生涯，最早開始練跳高，后來轉入跨欄項目。在十幾年的刻苦訓練中，每天面對的就是奔跑、起跳、跨越;跨越、奔跑、起跳。日復一日，年復一年，這對于熱愛音樂、電腦的十幾歲的少年劉翔來說，是何等的枯燥、乏味!但是，劉翔堅持下來了，十幾年如一日的刻苦訓練，成就了劉翔，雅典奧運會上，一個令西方世界驚詫不已的東方神話橫空出世，劉翔帶給全中國人民的是何等的榮耀和自豪。我想他也給我們每個人注入了一股強大的精神力量，那就是明確目標，堅持不懈，終能成功!
如何獲得成功的演講稿篇二
加拿大留學學生目前最關注的問題就是如何解決簽證難題，針對簽證高峰期內被拒簽的.客戶，現在專家老師的相關介紹！
一、充分陳述你選擇到加拿大進修的原因；
三、證明你有足夠的經濟能力，包括加拿大留學費用、生活費等。如果你有配偶和子女申請陪讀，那么還應證明自己有能力負擔他們的生活費用。并向使館證明錢款的歸屬。
四、向簽證官說明你已經了解加拿大不鼓勵留學生打工的政策；
六、清楚解釋你為什么選擇到加拿大留學、為什么選擇目前的專業(yè)、對未來回國后的職業(yè)規(guī)劃及專業(yè)的課程設置。
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如何獲得成功的演講稿篇三
親愛的同學們、尊敬的老師們：
首先，要確立奮斗目標。沒有目標的人是永遠也不會成功的。機遇和目標形影相隨，追求目標也就創(chuàng)造了機遇，而機遇只垂青有準備的人！其次，要樹立自信。自信心是我們學習、工作的精神動力，永遠不要消極地認定什么事情自己是不可能的，從某種意義上講，世界上沒有辦不到的事情，只怕你沒想到！所以你必須認為“我能行”，然后去嘗試、再嘗試，你就會發(fā)現你確實能行！200年前，當 一些大數學家為一元四次方程的解搞得山窮水盡時，挪威一名16歲的學生阿貝爾卻說：“我能行，我能證明一元四次方程是否有解?！卑⒇悹柧褪菓{著“我能行”的信心，實現了自己追求的目標，造就了偉大的成就。2000年悉尼奧運會上，我國選手熊倪在落后對手薩烏丁30多分的情況下，堅信“我能行”，奮起直追，終于登上了奧運會冠軍的領獎臺。建立自信最主要的是培養(yǎng)積極的心態(tài)、樂觀的精神，要善于發(fā)現積極的因素，化消極為積極，化腐朽為神奇。人人都會遇到困難，而困難又有兩重性，是雙刃劍。著名 的成功學大師這樣教導我們：感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志；感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識；感激遺棄你的人，因為他教導了你應該自立；感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感激斥責你的人，因為他助長了你的智慧——感激所有使你堅定成就的人！
第一，要磨練意志，增強毅力。大廈是由一磚一瓦砌成的，進步是一點一滴積累起來的。在這個過程中，沒有鮮花、沒有掌聲，有的只是困難、挫折和寂寞。想獲取成功，憑一時的熱情是不行的，只有毅力才能支撐我們一步又一步地向目標邁去，不停滯，不退縮，不達目標，決不甘休！
第二，從失敗中汲取教訓。人的一生不可能不遭遇失敗，但每次失敗都附帶著等值的成功。對待失敗的正確態(tài)度是汲取教訓，尋找失敗的 根源，避免同一類的錯誤與失敗。愛迪生發(fā)明電燈，經過了8000次的失敗。世界成就非凡的`科學家湯姆遜晚年 深有體會地說：我 堅持奮斗55年，致力于科學的研究與發(fā)展，可以用兩個字來總結我工作的經歷與特點，那就是“失敗”。我國歷史上身處逆境而卓有成就的人更比比皆是：文王被拘禁而 著《周易》；孔子周游歷國碰壁而成《春秋》；屈原遭中傷被流放而寫《離騷》；左丘明雙目失明而作《左傳》；孫臏被挖去膝蓋而有《孫子兵法》；司馬遷慘遭宮刑忍辱負重而完成《史記》。
第三，享受學習的快樂。于右任為人、文章、書法皆受人尊崇，有人問他成功的秘訣，他說：“常思一二，不想八九”。遭到挫折時常想想一二件成功的事，以鞏固自信心。同學們，當我們成功地掌握了一個知識點，背誦了一首古詩，做對了一道難題，通曉了一種學習方法，提高了一種思維能力，解決了一個實際問題的時候，那種喜悅的心情是無以言表的。有了這種快樂，學習不在再枯澀，讀書不再枯燥。我們就會全身心地投入其中。當我們對學習充滿了激情時，還有什么學不好的呢！
同學們，心動不如行動。只要我們具有明確的目標、良好的心態(tài)、堅定的信念、有效的方法并積極地行動，執(zhí)著地追求，我們就一定能達到人生的目標，我們就一定能獲取成功！
如何獲得成功的演講稿篇四
當困難，絆住你成功腳步的時候;當失敗，挫傷你進取雄心的時候;當負擔，壓得你喘不過氣的時候，不要退縮，不要放棄，一定要堅持下去，因為只有堅持不懈，才能通向成功!本站小編精心為大家搜集整理了關于如何成功的。
演講稿。
大家一起來看看吧。
老師們，同學們：
早上好!今天我講話的題目是“想成功，就要堅持”。
首先我想與大家分享一個有趣的故事：記得有一次，大哲學家。
蘇格拉底。
對學生說：“今天咱們只學一件最簡單也是最容易做的事：每人把胳膊盡量往前甩?！闭f著，蘇格拉底示范了一遍，“從今天開始，每天做300下，大家能做到嗎?”學生們都笑了，這么簡單的事，有什么做不到的!過了一個月，蘇格拉底問學生們：“每天甩300下，哪些同學堅持了?”有90%的同學驕傲地舉起了手。又過了一個月，蘇格拉底又問，這回，堅持下來的學生只剩下八成。一年后，蘇格拉底再一次問大家：“請告訴我，最簡單的甩手運動，還有哪幾位同學堅持了?”這時，整個教室里，只有一人舉起了手。這個學生就是后來成為古希臘另一位大哲學家的。
柏拉圖。
這個小故事所蘊含的深刻含意是顯而易見的。
法國偉大的啟蒙思想家布封曾經說過：“天才就是長期的堅持不懈?！蔽覈臄祵W家。
華羅庚。
也曾說：“做學問，做研究工作，必須持之以恒?！钡拇_，我們干什么事，要取得成功，堅持不懈的努力和持之以恒的精神都是必不可少的。古今中外，有多少這樣的例子，巴爾扎克用如癡如狂的拼勁，每天奮筆疾書十六七個小時，即使累得手臂疼痛，雙眼流淚，也不肯浪費一刻時間。這就是他能夠完成一部部巨作的原因。他給我們的啟示又是什么呢我想，他給我們每個人注入了一股強大的精神力量，那就是明確目標，堅持不懈，終能成功!世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要愿意做，人人能做到，說它難，是因為真正能做到的，終究只是少數人。
堅持是一種信念，堅持是一種修養(yǎng)，堅持是一種高尚的品質。
而如今我們有些同學為了眼前利益，不做長遠的打算，竟在考試中作弊，這種不合新海高中校風的做法，不僅讓學校、老師蒙羞，也失去了檢測自己的機會，而失去這次機會，就相當于放棄了自己，最終一事無成。
成功和失敗之間往往只有一步之遙，想成功，就要堅持。這是一個并不神秘的秘訣。但只堅持勤奮，卻選錯了方向，則令人可悲?！扒趭^”不是只要存在就有價值，偏離了正確方向，方向錯了，就是一列疾速列車脫了軌，你汗水也罷，淚水也罷，血水也罷，那個終點卻是“可望”而“不可及”的了。如果把堅持勤奮美化成點金石，以為無論何種腐朽經過它的點化都會變成神奇，殊不知這就像把一塊石頭變成一匹錦緞，把一束絲線攻成美玉，也許力道、方法都恰當，卻選錯了對象。
當困難，絆住你成功腳步的時候;當失敗，挫傷你進取雄心的時候;當負擔，壓得你喘不過氣的時候，不要退縮，不要放棄，一定要堅持下去，因為只有堅持不懈，才能通向成功!
謝謝大家!
親愛的同學們：
大家好，今天我演講的題目是《微笑面對挫折》。
今天是9月x號，是我們步入新學年，新初三的開端。也許，在這一年中，我們會付出無法估量的艱辛，但我們同時會收獲成功后的喜悅和挫折后的沮喪。微笑著面對挫折，是我們在這一學年中勇奪勝利的法寶。只有時時刻刻微笑著才能撐起你的信心，揚起自信的風帆，一直拼搏下去，使你成為困難面前的勇士!
愛迪生為了研究，失敗過無數次;居里夫人為了“鐳”的研制成功，遭受過許多挫折;袁隆平為了“雜交水稻”，經受了難以想象的打擊。然而，他們挺過來了，他們微笑著面對，微笑著成功。
如果大家把我們現在遇到的困難認為是人生中最大的挫折的話，那也只是大題小做。我們對于挫折的理解，就像對愛情的朦朧無知一樣，正真的挫折可能還比我們現在的情形復雜上千，上萬倍。看一下林肯的一生，你便會理解什么叫做正真的挫折和微笑的力量。
亞伯拉罕·林肯，美國第十六界總統(tǒng)：22歲，生意失敗。23歲，競選議員失敗。24歲，生意再次失敗。25歲，當選議員。26歲，情人去世。27歲，精神崩潰。29歲，競選州議長失敗。37歲，當選國會眾議員。39歲，國會眾議員連任失敗。46歲，競選參議員失敗。47歲，競選副總統(tǒng)失敗。49歲，競選參議員再次失敗。51歲，當選美國總統(tǒng)。
巴爾扎克說過：“世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對能干的人是一筆財富，對于弱者是一個萬丈深淵?！蔽覀円⑿Φ拿鎸Υ煺郏鎸κ?，對于生活的強者來說，挫折是永遠的墊腳石。
拿破侖。
說過“避免失敗的最好方法，就是決心獲得下一次成功?！笨梢?，面對挫折的勇氣，便是從微笑中汲取的。我們不能只停留在失敗的痛苦當中，做無所謂的掙扎。堅信你的痛苦只有過去，而明天是充滿希望的!微笑面對挫折，迎接新一次的挑戰(zhàn)。生活中，沒有永遠的勝者，也沒有永遠的敗者!
實際上，這將是我們人生中的第一次挑戰(zhàn)，一次挑戰(zhàn)所有的艱辛，所有的挫折的旅途。
挫折的含義很是廣泛：每一次上課被老師叫起，手足無措，是一種挫折;當你作業(yè)中的叉號比別人多時，是一種挫折;體育課上，你的球技比別人差了一大截時，也是一種挫折;考試后，你的三位數比你同水平的人低，也是一種挫折。
挫折出現后，可置內心的百感交集于不顧，抓住自己內心的信心與樂觀的力量，冷靜的去思考，沉著的去面對!
同學們，生活就是由這許許多多的挫折構成。生活的陽光來自于每個人內心的百折不撓，頑強不屈的抗爭精神。不愿臣服于做挫折的奴隸，而要成為它的主人。這就是我們的使命!
老師同學們：
大家好!
首先我想與大家分享一個有趣的故事：這個故事發(fā)生在古希臘。開學第一天，大哲學家蘇格拉底對學生說：“今天咱們只學一件最簡單也是最容易做的事——盡量將胳膊往前甩?！闭f著，蘇格拉底示范了一遍，“從今天開始，每天做300下，大家能做到嗎?”學生們都笑了，這么簡單的事，有什么做不到的!過了一個月，蘇格拉底問學生們：“每天甩300下，哪些同學堅持了?”有90%的同學驕傲地舉起了手。又過了一個月，蘇格拉底又問，這回，堅持下來的學生只剩下八成。一年后，蘇格拉底再一次問大家：“請告訴我，最簡單的甩手運動，還有哪幾位同學堅持了?”這時，整個教室里，只有一人舉起了手。這個學生就是后來成為古希臘另一位大哲學家的柏拉圖。這個小故事所蘊含的深刻含意是顯而易見的。
法國偉大的啟蒙思想家布封曾經說過：“天才就是長期的堅持不懈?！蔽覈臄祵W家華羅庚也曾說：“做學問，做研究工作，必須持之以恒?！钡拇_，我們干什么事，要取得成功，堅持不懈的毅力和持之以恒的精神都是必不可少的。古今中外，這樣的例子不用枚舉，只說說同學們非常熟悉和崇拜的追風少年、跨欄英雄劉翔吧。劉翔八歲開始優(yōu)育運動生涯，開始練跳高，后來轉入跨欄項目。在十幾年的刻苦訓練中，每天面對的就是奔跑、起跳、跨越;跨越、奔跑、起跳。日復一日，年復一年，這對于熱愛音樂、電腦的十幾歲的少年劉翔來說，是何等的枯燥、乏味!但是，劉翔堅持下來了，十幾年如一日的刻苦訓練，成就了劉翔。雅典奧運會上，一個令西方世界驚詫不已的東方神話橫空出世，劉翔帶給全中國人民的是何等的榮耀和自豪。我想他也給我們每個人注入了一股強大的精神力量，那就是明確目標，堅持不懈，終能成功!世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要愿意做，人人能做到，說它難，是因為真正能做到的，終究只是少數人。
成功在于堅持，這是一個并不神秘的秘訣。
同學們，當困難拌住你成功腳步的時候;當失敗挫傷你進取雄心的時候;當負擔壓得你喘不過氣的時候，不要退縮，不要放棄，一定要堅持下去，因為只有堅持不懈，才能通向成功!
如何獲得成功的演講稿篇五
親愛的同學們：
今天我要演講的題目是：怎樣抓住成功!
我在上大學后體會到了這個道理!來到--大學，我經歷了兩次大型的面試。第一次，我去面試--x學生會干部。那時候，我什么都沒有準備，就連最基本的自我介紹，我都沒有事先準備好!因此，那次面試，我失敗了!第二次，是去面試系學生會干部，有了前次失敗的經驗，這次的面試，我準備了自我介紹的內容，加以反復的練習。每當有空的時候，我就會想面試評委可能問我的問題，對假想出來的問題，列出詳細的回答，并且多次過目準備好的東西。結果，第二次面試，我成功了!經歷了這兩次的面試，我體會到了：抓住成功，你就必須要有充分的準備。
可能我個人的經歷，并不能很好的說明成功總是留給有準備的人。那么，我給大家講一個故事!有位學者某日去報告廳為當地企業(yè)家培訓班作學術報告，當他走進報告廳時臺下早已坐滿聽課的經理和領導們。便急忙走上講臺，從包中取出軟盤插入多謀體教學工作臺的微機中。不巧，電腦打不開這軟盤，臺下引起幾許私語聲。
這位學者忙笑說：大家別急，我的講稿同時下在u盤里。邊說邊取出u盤插入電腦，可惜電腦讀不出u盤。行來臺下一陣議論。學者忙說：這臺電腦是連網的，我的講稿也存入我郵箱中，待我上網打開郵箱咱們照樣可以講座。于是便上網查到自已郵箱。倒霉的是他的郵箱今天也打不開了，這時臺下一片嘩然。學者苦笑道：今天真是怪了，怎么不順都趕到一塊了?不過大家先不必著急，我還帶來移動硬盤了，硬盤里我也備份了講儀。說罷取出移動硬盤接好，投影屏上終于顯示出講儀標題：成功來源于充分的準備。此刻臺下響起熱烈的掌聲。這個故事啟發(fā)我們，只要我們做好準備，就等于向成功邁進了一步!
一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子?？墒亲分分?，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷，怎么跑得過它的?”“它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀!”
如何獲得成功的演講稿篇六
首先，必須保證去這個國家的目的確實是為了求學。簽證官會要求申請者解釋為什么選擇就讀那個學校、那個專業(yè)，他們甚至會要求說明一下專業(yè)的性質，來測試申請者的知識背景和專業(yè)是不是相吻合。
其次，申請者必須具備在國外求學和生活的足夠的經濟能力。當然，對于獲得獎學金的同學，出示您的獎學金證明就可以。但是，對于有些自費的同學來說，就必須有足夠的存款證明，以及相應的父母或自己的工作及收入的`證明，以顯示存款的來源。
最后，申請者必須提供充分的理由說服簽證官：留學是唯一的目的，申請人并不是因為工作或者移民而來到這里的，學成歸國符合個人的最大利益，也就是說，你的歸國計劃要做得滴水不漏，讓挑剔的他們再也挑不出毛病來。
專家建議，在選擇留學國家前，最好先花點時間研究一下打算留學國家的簽證政策、簽證形勢及申請要求。如果計劃同時申請兩個或兩個以上國家的學校，還應該合理地安排簽證申請的時間，以免造成文件遞交和面試撞車的問題。
如何獲得成功的演講稿篇七
1、職場生涯正式拉開了帷幕。
當我踏進這家公司，看到周圍那些陌生的面孔、漠然疑問的眼神，就知道，我的職場生涯正式拉開了帷幕……沒有找工作前，我曾經問過自己，到底應該找什么樣的工作？會找到喜歡的工作嗎？這些都是需要好好規(guī)劃的，所以在沒有制作簡歷之前，我就先做了一些功課：
2、先要明確自己的職業(yè)定位問題。
首先要明確職業(yè)定位的問題，。沒有明確的目標，就沒有合適的工作。
剛走出校門的我，只有選擇同學的建議——到免費測評網上面進行測評。提供的測評和一般的測評不一樣，是通過你周圍的朋友來為你做出測評的。拿到報告時，我不得不承認報告對我的評價很準，也讓我從中知道了自己的性格到底適合什么樣的職業(yè)。
3、為什么選擇網頁版簡歷的原因。
正好上面有提供這個簡歷模板的服務，也是我最需要的網頁版簡歷模板，而且他們的版本也是很多，很精美，我當然是毫不猶豫的在完成測評后也選擇了適合自己的一款簡歷模板了。
4、收到offer啦。
果然不出我的所料，投遞簡歷才第三天，我就接到了xxxx公司的面試邀請。有所準備的去參加面試，當然很快就過關，順利拿到offer啦！
如何獲得成功的演講稿篇八
說到自信是每個人在走向成功的過程中的助力器，自信成功的人，離成功也就又近了一半。
當代社會，各行各業(yè)的競爭越來越激烈，你優(yōu)秀，但是還會有人比你更加優(yōu)秀。所以，要想在這個“戰(zhàn)場”上堅持下來，不被打敗，首先得要樹立良好的自信，因為你會面臨很多的質疑和否定，當所有人都不看好你的時候，你自己一定要相信自己。
在職場中，真正的自信不只是對自己有信心，同時，還要將信心傳遞給他人，要用自己的自信感染他人。讓所有的人都能感受到你的自信，同時也受你的自信所鼓舞。
在職場中，傳遞給對方積極向上的信息也是禮儀的一種，自信、落落大方是每一個“混跡”職場的人都想要必備的。能將自己的自信傳遞給他人，不但能受到同事的歡迎、老板的賞識、客戶的認同，同時也能使自己也受益匪淺。
陳虹是一個非常幸運的人，名校畢業(yè)，畢業(yè)后又進入了一家大型企業(yè)，并且工作沒多久，公司的高層就開始安排陳虹負責公司的重要客戶了，同時還有許多外出學習的機會。
想當初，陳虹剛剛來公司的時候，不過就是一個小小的行政助理，每天就是為老員工跑跑腿、倒倒茶，但是陳虹并沒有因此就感到沮喪，她認為這也是一種磨礪，是人生的必經階段，自己有滿腹的才華，一定會得到重用的。
時間一長，陳虹每天自信的眼神和彬彬有禮的舉動贏得了同事們的好感，越來越多的人開始關注她，稱贊她。漸漸地，在這圈子里陳虹的機會慢慢多了起來，超強的工作能力也得以體現，許多客戶都對陳虹贊賞不已，為公司爭取到了很多的客戶。
此時，那些曾將提攜過陳虹的同事感覺到了陳虹帶給自己的壓力，慢慢地也疏遠了陳虹，這讓陳虹一度陷入了迷茫與郁悶之中。經過很長的一段時間的思索，陳虹終于想通了：原來帶著自己的自信讓自己出類撥萃只是邁出職場的第一步，真正的職場成功是懂得能屈能伸，在老員工的面前適當示弱，在新員工面前將自己的自信傳遞出去，影響更多的職場人，幫助發(fā)掘身邊同事的潛力，成就更多的人，從而固化自已在職場圈里的口碑和品牌。于是，陳虹開始像向老員工虛心的請教問題，向他們學習經驗，適時地表現出自己的不足，同時適當的贊美他們的能力，尊重他們的意見。
這樣，老員工們又接受了陳虹，并且在大家的互相鼓勵下，所有的人業(yè)績提升了許多，新員工尊重陳虹，立陳虹為學習的標桿，所有的人越來越自信滿滿。所以看到陳虹的升職加薪，大家只是由衷的高興，在也沒有什么不滿。
其實，說白了，利己的自信不過是自傲罷了，真正的自信是要讓所有的人都感受到你的積極向上，從而帶動所有人的工作激情。當認識到這一點之后，采取了向同事展現自己的缺點來重新取得他們的信任，然后，再一點點地激發(fā)他們的自信。
其實尊重也是一種激勵，它可以讓別人更加自信，更加敢于表達自己的觀點。同時，贊美和鼓勵都是滋養(yǎng)他人自信的靈丹妙藥。在職場中的人際交往中，我們要學會激勵、尊重他人的自信，因為每一個人都會渴望成功和肯定。
所以，我們要將自信傳遞給他人，不要忘記適時示弱，不要吝惜你的贊美和尊重。因為每一個人都渴望著陽光和溫暖，所以，在人際交往中，我們不妨就將陽光和溫暖傳遞給他人，讓自信的笑容也綻放在他人臉上!
如何獲得成功的演講稿篇九
尊敬的各位領導，親愛的老師們，同學們：
大家好!今天我演講的題目是《自信就會成功》。
老師們、同學們，成功是我們每個人的夢想，但成功不是說出來的，不是高喊“我要成功”你就能成功的，成功是一種堅持后的登高望遠!然而自信，是戰(zhàn)勝困難的利劍;自信，是到達理想彼岸的小船;自信，是走向成功的墊腳石。一個人只要擁有了自信，就意味著向成功邁出了第一步。記得在的7月份，我參加了甕安縣的教師招考，我落榜了，一直自信的我迷惑了，氣餒了，當時我也曾想放棄過，可我的親人和朋友們都安慰我說：“別灰心，要相你信自己，你一定能行的，一定能成功的，這次沒考上，沒關系，下次再來吧”。是啊，我才考一次，怎么能灰心呢?于是我就開始四處去參加招考，雖然每次都以失敗而告終，但我隨時都對自己說：“我一定行，一定能成功，爭取下次一定考上”。終于在的7月份，我考上了，在9月份我站在了三尺講臺，成為了一名光榮的人民教師。
這些經歷讓我明白：我成功的取得，源于自信給我的勇氣和力量。自信使我渡過一個又一個的難關。但“自”信的關鍵在于我們自己，如果你總認為自己不行，那么你是無法得到自信的，更不可能成功的，自信的秘密是相信我們自己有能力，相信“天生我才必有用”，我們每個人只要對自己充滿自信心，就能戰(zhàn)勝種種困難而獲得成功。
同學們，自信是成功的基石!有了自信，失敗不再追隨我們，成功不再躲避我們;有了自信，生活更加充實有趣，學習更富有生機，工作更加有激情。自信，是一顆火熱的太陽，使我們感受到了它的溫暖;自信，是心底的一顆寶珠，你什么時候用它，它什么時候就會發(fā)光;自信，更是征途的導航燈，照亮著我們前行的路，指引著我們跨過一道道艱難的門檻!
自信吧!同學們!因為有了自信，我們才會擁有自我，才會擁有成功，才會擁有輝煌燦爛的人生!為了你心中的夢想，為了你的成功，馬上行動起來，用你的自信，開拓出一片自己的天空;用你的自信，搭起一條通向成功的云梯;用你的自信，鑄就你輝煌燦爛的明天!!!
謝謝大家!
如何獲得成功的演講稿篇十
地方自治體獎學金：
日本的地方自治體以住在自治體內的人或在自治體內學校上學的學生為對象支付獎學金。這種獎學金屬于區(qū)域性質的獎學金，留學生可以自由申請。
民間企業(yè)或民間獎學團體支付的獎學金。與地方自治體獎學金一樣，支付的內容各式各樣，除學費、生活費外，還有宿舍補助費、國民健康保險補助、交通乘車補助、圖書券等。(種類超級多，只有想不到沒有“獎”不到!)。
外國留學生學習獎勵費：
日本各學校學習的留學生，如果品學兼優(yōu)、在留學活動中需要經濟援助者，就可以通過其所在學校申請。這種類型的獎學金得主要是學習較好，但是經濟方面確實有困難的學生。申請的學生要經過主管科室的面試。
學校獎學金是學校以在學正式生為對象支付的獎學金。
學費減免制度：
日本國際教育協(xié)會以學私立大學(含大學院)、短期大學的留學生為對象實施，其援助金額以學費的30%為限。
二、獎學金的申請過程。
如何獲得成功的演講稿篇十一
個人是黨員，學生干部。不過周圍的同學沒有覺得我是黨員和學生干部過，呵呵。
看看自己能闖到第幾輪，增加點經驗。此前我一直在忙出國的事，所以即使過了n多輪也一。
直沒有認真準備，直到最后一輪（廣州）才準備了2個小時，關系到校際的競爭和浙大的榮。
譽了。
第一輪簡歷和maf表（12頁）大概200多人。
第二輪能力考試（中文的）45人。
第三輪toeic（ets出的！聽力加閱讀）38人。
一面1小時32人。
二面2小時，分別對2個面試官13人。
廣州1小時7人（放棄一個，華南理工一個）。
最后錄取4人。
前面三輪是公司機密，
不能公開透露，：）。
面試時讓你舉n多例子（類似于常見的那8個問題）但是各個部門會有不同的側重點。最可。
怕的是讓你同一個問題舉2，3個例，這時你是不是參加過很多活動就體現出差別了，學生。
多的例子說服pg?。?/p>
面試時應該冷靜，自信，仔細，努力營造輕松的氣氛（這個偶比較喜歡搞笑的）。等考官。
的英語能力，死在這里）。
其他的，你可以多了解公司情況，這樣隨口說來，他會覺得受到尊重。
你可以多了解考官個人情況，隨口說來。他會覺得很投緣。
所以和小米，翻譯等，其他公司員工那里也有很多信息哦，而且他們幫你說話也許是很提。
升你的競爭力的。
最后，覺得pg這類公司有嚴格的招聘制度，對人還是很尊重的，這也許也是得到尊重的原。
因吧。
如何獲得成功的演講稿篇十二
為了彌補自己的工作經驗缺乏，有的學生就想到了杜撰或是夸大實習經歷要知道，火眼金睛的面試官早已閱人無數，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易縱使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式雖然擁有實習經驗可以增加你被錄用的機率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心即便你幸運地被錄取，你是否能經受得住“真槍實彈”的考驗?如果你的'第一份工作在試用期內就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。
其實，即使面試官不直接問相關的實習經驗，你也完全可以在回答其他問題時，自然地帶出自己的實習經歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實相輔相成。具體該如何去表述呢?前程無憂職場專家建議：“首先要看你之前的實習內容是否與現在應聘的崗位相符?；蛘哒f，你之前的實習經歷中，是否能總結提煉出與你現在應聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時適當地展現了。比方說你的工作積極性、組織能力、動手能力等?！?/p>
不過，同時提醒大家，如果你的實習經歷里，實在沒有什么東西與你正應聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準備，也沒有說的必要。
如何獲得成功的演講稿篇十三
是否癡人說夢天方夜譚？是否嘩眾取寵制造一點流星效應？經驗教訓告訴我和從事企業(yè)管理工作的同道，“管理老板”是企業(yè)管理中必須面對的現實，不解決好這個問題，影響企業(yè)管理的改善和進步。
提高企業(yè)管理水平的關鍵在于企業(yè)的最高決策層能否真正認識到自己企業(yè)存在的問題，能否在管理上有強烈的改善意識并刻意去查找管理中可能存在的問題和不足。我國目前缺乏專門的管理階層，缺少專業(yè)的經理人隊伍，企業(yè)的所有權與經營管理權無法真正分離。
談起查找企業(yè)可能存在的問題，最有條件的是工作在產生問題點的員工，但又有哪個員工、下屬愿意無事找事？找自己的毛病，挑其他部門、同事的不足，甚至查上司的問題？即使這樣做了后果、效果又會如何？找到了問題不一定能解決！
因為產生問題的原因、解決問題的方法如果在自己負責的范圍內，有責任感、有進取心、有能力的員工會自己處理，如果解決不了一定是力不能及、權不能到，既然如此，根不動葉動又起什麼作用？綜上所述，企業(yè)管理要想改善和進步發(fā)展，首要問題就是解決好“管理老板”的問題。
不管如何管理誰來管理，用何方式方法管理，都必須解決好這個問題，才能減少或防止企業(yè)在決策上失誤，管理上失控，監(jiān)督上失察，才能帶好管好下屬員工，發(fā)揮全員的智慧，使企業(yè)高效運作高效管理?？梢哉f“管理老板”是企業(yè)管理客觀需要，所以，關心企業(yè)管理的各級領導也不必為此言而不快。
1.凡事主動向老板報告，工作方式必須透明，
2.不要自我膨脹，與上司分享成績。明白取得成績是團隊完成的，不是你一個人的。
3.不管業(yè)績如何，讓老板明白你的工作態(tài)度。
4.對老板交代的具體事情，一定要回復執(zhí)行情況。
5.不要把老板拖入具體細節(jié)執(zhí)行之中，輕松老板工作。
“管理老板”不能以下反上，不能強制和違抗，更不能消極，要懂得一個情理，下級和上級是分工和分擔的關系，大家在工作上意見分歧是正?，F象，目標利益是一致的，無論是下級還是上級，如能做到以理服人以情感人，老板也會尊重事實，尊重正確意見。所以，用事實和無可辯駁的數據支持，才有可能說服老板，得到老板的支持。
管理和技術都可以依樣畫瓢地學，但能長期支持管理和技術優(yōu)勢的卻是作風與精神！其實，企業(yè)管理工作改進困難的更主要原因，還由于缺乏一支整體作戰(zhàn)的團隊。一個人單槍匹馬不管多麼優(yōu)秀，仍有可能被單位的舊習慣吞噬，被官僚和人事運作弄得束手無策。
這正是企業(yè)當前困擾的問題。思想質量決定工作質量，工作質量保證產品質量，人與人之間的相互尊重與信任，越來越成為企業(yè)發(fā)展的立命之本而這也正是企業(yè)當前最需要加強的方面。管理工作上不去中國的企業(yè)絕不會進步！
老板們有社會責任應該把企業(yè)辦得更好，以使員工能享有較高的安全感，年輕的企業(yè)沒有資格生病，先進的管理思想和方法，不應該被束之高閣停留在書本上，管理界也同樣有社會責任幫助大大小小的老板推動企業(yè)改善管理工作，讓企業(yè)健康發(fā)展才會國富民強安居樂業(yè)。
職場之道是“不患寡，患不均”，老板要用平等的“理”對待每一位員工，尤其是處于同一崗位的。作為管理者則要信任下屬，放權下屬；企業(yè)要制度化、規(guī)范化、標準化，能讓員工忠誠和“服”的，只能是合理的制度和管理，而不是“下馬威”式的懲罰或者會議上無中生有的批評；雖然決策權在管理者手中，但一項決策要經過企業(yè)各方論證，且可不管理者一人拍腦袋想當然。
火車跑的快，全靠車頭帶。光有目標還不行，如果執(zhí)行力存在問題，同樣達不到效果。管理者不僅僅局限于管理和決策，更要注重執(zhí)行，不僅自身要有良好的執(zhí)行力，更要關注下屬的執(zhí)行力，培養(yǎng)和造就一批執(zhí)行力強、有責任心而且態(tài)度明確的執(zhí)行團隊。
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