總結是對過去一段時間的學習和工作進行回顧和總結的重要方法。寫總結時，注意語句的連貫性和邏輯性，使讀者能夠清晰地理解你的表達意思。以下是一些總結范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
貿易局工作總結及工作要點篇一
xxxx年局黨委工作的總體要求是：以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊密結合衛(wèi)生工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手，進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯系群眾制度和民主評議制度，完善基層黨組織和黨員公開承諾制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式，加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持發(fā)展黨員公示制，提高發(fā)展黨員質量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導，注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求，完善落實相關制度，推進機關和單位作風大轉變，切實提高行政效能和服務質量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識，認真安排、全面部署，先行一步進行自評，查找存在的問題，有針對性地進行整改，進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，改進服務態(tài)度，提升服務質量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育，抓好宣傳推廣，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍?！捌咭弧鼻?，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，同時，做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活，組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制，認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作，提高學科帶頭人的整體素質。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，引導在職衛(wèi)生技術人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育，不斷提高衛(wèi)生技術人員整體素質。
六、推進反腐倡廉建設。
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內容之一，納入黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內監(jiān)督機制。認真落實《黨內監(jiān)督條例》，加強民主集中制建設，推進黨務公開，切實維護黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。抓好領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理，嚴肅查處違法違紀案件。
貿易局工作總結及工作要點篇二
是“十一五”規(guī)劃的開局年全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局搶抓機遇真抓實干努力實現濱州水利新跨越。結合全市水利實際我們重點要建好八大工程做好六項工作。
一、鎖定目標，真抓實干，建好八大工程，為經濟發(fā)展夯實水利基礎。
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照盛市政府三年內實現村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節(jié)水工程。大力實施農業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設，實現新增節(jié)水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業(yè)和生活節(jié)水，全面推進節(jié)水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株；完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區(qū)和景觀區(qū)建設；西海工程完成西海水廠和供水管網建設，盡快實現供水。合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區(qū)的續(xù)建配套與節(jié)水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區(qū)項目的立項。八是城市生態(tài)水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程，盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工，改善好水生態(tài)環(huán)境，努力實現人水和諧。
二、搶抓機遇，奮力超越，做好六項工作，再創(chuàng)濱州水利新業(yè)績。
貿易局工作總結及工作要點篇三
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育，在團員青年中深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導廣大團員青年樹立發(fā)展講科學、發(fā)展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執(zhí)行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創(chuàng)建規(guī)劃活動。
4、召開了生產系統(tǒng)主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2010年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優(yōu)秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗收。
6、12月23日，迎接了團省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創(chuàng)建牌板35塊，橫幅3條，并對2010年共青團工作圖片和基礎資料進行了系統(tǒng)的整理。
總結。
8、對2010年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進行收集認定申報，共申報優(yōu)秀成果18項；并開展了2010年度集團公司青年先進集體和個人的評選申報工作。
9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排。
1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的.重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送?！本谇嗄曛驹刚叻栈顒?，為節(jié)日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2010年度“導師帶徒”活動正式啟動，做好引導服務工作。
5、開展“迎新春”青年聯誼會，活躍青年節(jié)日生活。
6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴重“三違”的查處力度，確保節(jié)日期間的安全生產。
2010年期末團支部工作總結2010年共青團團委工作總結團支部書記在團員大會上的工作報告團委組織部委員總結團支部迎校慶主題團日活動總結學校團委年度工作總結大一上學期班級團支部工作總結計算機系團支部工作總結。
查看更多。
貿易局工作總結及工作要點篇四
1、醫(yī)療業(yè)務和經濟指標完成情況。
（1）業(yè)務收入情況：1－11月全院業(yè)務總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務指標完成情況：1－11月全院診療總人次人次，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數為人次，同比增長人次，住院手術病人人次，同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查，對檢查中發(fā)現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
貿易局工作總結及工作要點篇五
4、完成職業(yè)教育招生送生任務。今年我縣完成職業(yè)教育送生數8691人，超出市下達我縣送生任務，完成率為116.1%；初中畢業(yè)生就讀中等職業(yè)學校的升學率達到50%，其中縣職校錄取新生2338人，完成率為206.9%，向縣外送生63532，完成率為100%。
（七）突出抓好教育重點工作，統(tǒng)籌完成年度工作任務。
1、積極籌備,成功舉辦賓陽中學百年校慶。外出考察學習玉林高中舉辦校慶成功經驗，積極參與賓中百年校慶活動項目的選擇、論證、籌備等工作，制定協助賓中做好百年校慶方案，主動參與賓中校慶慶典活動，使賓陽中學百年校慶活動辦成了一個隆重、熱烈、成功的'盛會。11月15日，賓陽中學百年校慶慶典活動有南寧市市長黃方方、區(qū)教育廳副廳長白志繁、區(qū)財政廳副廳長吳云、南寧市委常委、宣傳部部長、副市長肖鶯子以及縣四家班子領導等參加。以百年校慶為契機，賓陽中學新校門、地下通道、塑膠跑道運動場、校史館等校慶重點建設項目順利竣工，可賓教學樓、羅先熙電教中心正在建設中，整個校慶工程投入近xx萬元。
2、重建東黎小學成為校舍安全工程亮點。洋橋鎮(zhèn)東黎小學原是區(qū)第二勞教所所在地，學校原校舍全部是用舊監(jiān)舍改造而成，屬于危房，受到區(qū)、市領導的高度關注。我縣高度重視東黎小學重建工作，不等不靠，從本縣財力中安排專項資金，緊鑼密鼓地開展規(guī)劃、設計、地勘、拆危、重建等工作，從啟動到落成用時僅三個月時間，使東黎小學成為了國家實施中小學校舍安全工程的亮點。在8月25日東黎小學舉行落成典禮上，自治區(qū)副主席李康、自治區(qū)教育廳廳長高楓、南寧市副市長肖鶯子等領導出席了落成典禮。在9月11日南寧市召開的全國校舍安全工程調度會，東黎小學作為現場參觀點接受了教育部副部長魯昕、教育部財務司副司長田祖蔭、自治區(qū)人民政府副主席李康、自治區(qū)教育廳廳長高楓、南寧市副市長肖鶯子等教育部、自治區(qū)、南寧市領導的現場考察。
3、全力防控甲型h1n1流感疫情。10月29日我縣確認第一例甲型h1n1流感病例后，截止11月10日，共出現疫情學校有13所，累計報告病例1107例，其中實驗室診斷病例46例、臨床診斷病例1061例，無重癥病例。面對疫情，縣教育局采取有效措施做好各項防控工作。一是迅速啟動應急預案，會同縣衛(wèi)生防疫部門投入排查、隔離、治療等防控工作，對局部暴發(fā)學校作出了停課處置。二是成立緊急處置機構，對疫情重點學校實行領導包校制進行重點監(jiān)控，并將防控工作職責落實到股室、到個人，形成人人防控網絡。三是籌措資金，購置充足防控物資，確保物資保障到位。四是加強防控知識宣傳，通過發(fā)放、張貼宣傳資料，致學生家長一封信等形式，把甲型h1n1流感可防可治的知識告知學生及家長，確保思想穩(wěn)定、教學秩序正常。目前我縣疫情得到有效的控制，沒有進一步蔓延，非疫點學校全部正常上課，原發(fā)生疫情的13所學校也于11月中旬陸續(xù)復課。
4、做好“遠教”迎國檢和自治區(qū)級中小學實驗室標準化建設試點縣工作。2010年上半年共接收安裝模式三項目設備6套，目前設備運轉正常，已用于日常教學；2010年下半年安裝的模式二項目設備12套，模式一項目設備13套，今年4月份已通過區(qū)、市級驗收，目前各?！斑h教”迎國檢準備工作正在按部就班進行。我縣作為全區(qū)實施中小學實驗室標準化建設的四個試點縣之一，已于年初成立了領導小組，制定了工作方案，確立了試點示范學校，舉辦了7期中小學校裝備國家新標準培訓班，為試點示范工作順利開展做好了充分準備，并于3月份完成了試點示范學校的投資估算，示范學校已按國家裝備新標準完成了賬冊卡的重建工作，接收安裝了兩套探究性實驗室成套設備及三套探究性實驗儀器，其他試點示范工作正在按計劃進行之中。
5、認真抓好各項教育教學相關工作，完成年度工作任務。一是局黨委堅持抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，以“十個好”為目標，深入開展“創(chuàng)星爭旗，規(guī)范管理”活動。二是局紀委認真抓好紀檢監(jiān)察工作，抓好黨風廉政建設，加大案件查辦力度，做好群眾信訪工作，全年共接到群眾舉報電話19次，來訪55人次，來信反映問題39封，對群眾來電來信來訪反映的問題，件件做到認真調查，提出監(jiān)察建議，使得群眾來訪、來電、來信反映問題得到較好解決和比較滿意答復。三是做好考試招生工作。今年高考全縣報名人數7439人，共設5個考點、249個考場；中考報名人數11503人，共設17個考點，390個考場；成考報名人數1247人，其中專升本295人，高升專945人，高升本7人，共設一個考點，43個考場；自考全年報名為800多科次。四是做好體育、藝術工作。組織開展了全縣教育系統(tǒng)“榮和花園杯”球類比賽、2010年迎春書畫攝影作品評選活動，舉辦了賓陽縣第五屆師生文藝匯演活動，配合縣文體局開展了南寧國際民歌節(jié)“綠城歌臺”賓陽歌臺的演出工作。五是協助做好縣委下達的包鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）各項工作。協助思隴鎮(zhèn)黨委政府重點搞好林改工作，積極安排車輛、派出工作人員、撥出經費給予支持鎮(zhèn)政府工作。六是加強民族教育工作，認真做好幼教、特教工作、掃盲和脫盲后繼續(xù)教育工作。七是綜合治理工作、計劃生育工作、宣傳工作、精神文明工作、雙擁工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、科普工作、國防教育工作、語言文字工作、教育工會工作、勤工儉學工作、機關后勤管理工作、婦女工作、團委工作、關工委工作、普法工作等，以及縣委縣政府交辦的各項工作都能順利完成任務。
二、存在的主要問題。
1、職業(yè)教育攻堅方面：一是縣職教中心征地和項目建設存在許多急需解決的問題，如馬崗、卡耙兩個自然村蛇嶺異議地如何處理，建設用地批文未能落實，無法進行墳地遷移及電力、通信設施的改造，影響到項目建設、土地征用工作的推進等；二是資金缺口大，整個縣職業(yè)教育中心（縣職校）搬遷項目建設資金缺口約3600萬元，項目資金學校投入與社會投入籌措難度大，主要是學校按政策不能收取其他費用，社會對職業(yè)教育還不十分理解和支持，加上目前我縣財政比較困難，無法再加大財政投入；三是當前社會對職業(yè)教育認識不足，普遍熱衷于讀普高，讀職業(yè)學校的熱情不高，職業(yè)教育在社會上還沒有形成良好氛圍，招生工作仍有較大困難；四是現縣職?；A設施不足，設備跟不上其本身的發(fā)展需要；五是縣職校師資結構不合理，缺少專業(yè)教師和“雙師型”教師，高級職稱職教師數量少。
2、財務基建方面：一是局辦公經費緊缺。實施校舍安全工程、防控甲型h1n1流感等工作艱巨，點多面廣，因辦公耗材、項目前期準備工作、下鄉(xiāng)用車油費、管理費、接待費等急劇增加，縣財政劃撥的專用經費遠不能滿足需要，增加了我局額外負擔，致使全局辦公經費緊缺。二是改善學校辦學條件任務還很艱巨。近幾年來在上級部門的大力支持下，我縣中小學校的辦學條件雖然得到了較大改善，但與先進地區(qū)相比還有一定的差距，而且縣內各學校之間發(fā)展也不平衡。三是校舍安全工程建設任務有待加強。按照南寧市的部署和要求，2010年要完成三年校舍安全工程量的40%，我縣要加固校舍面積279326平方米，投資16629萬元；重建校舍面積62762平方米，投資7476萬元。但目前到位資金僅1450萬元，影響了工程的進度。四是縣青少年校外活動中心項目建設緩慢?？h青少年校外活動中心計劃總投資864萬元，其中國家投入300萬元，縣配套資金564萬元，規(guī)劃于2010年底竣工投入使用。目前區(qū)教育廳要求各已獲得今年青少年學生校外活動中心建設項目的縣（區(qū)）要盡快開工建設，但由于我縣青少年校外活動中心所建地址因辦理土地使用證費用問題，延誤了一定的開工建設時間。
3、人事教育方面：一是教師隊伍整體水平有待提高。目前，我縣義務教育學校師資水平參差不齊，整體素質不高，還不能完全適應新課程改革的需要，個別學校還出現了教師緊缺、學科間師資失衡問題，集中表現在縣城學校教師超員，偏遠薄弱學校和農村集中辦學學校編制不足，人員緊缺，史地生、音體美等小學科人員嚴重緊缺。二是原代課人員穩(wěn)定工作還需加強。由于少數原代課人員對政府作出的待遇還心存不滿，反復提出各種要求，并煽動組織其他人員上訪，影響了社會穩(wěn)定。三是義務教育教師績效工資未能順利實施。目前我縣雖已完成義務教育教師核查工作，但由于義務教育學校教師界定問題沒有明確的規(guī)定，如何界定義務教育人員是當前工作中遇到的困難問題，由此也影響到了績效工資的發(fā)放工作。
4、衛(wèi)生防疫方面：目前我縣甲型h1n1流感疫情雖呈穩(wěn)定態(tài)勢，但其不可預見性也加大了防控工作的壓力，所需備用物資和費用增加了學校的經費開支。
5、基礎教育方面：個別學校對《義務教育法》執(zhí)行不嚴格，擅自招收外鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）學生問題仍比較突出；個別公辦高中辦學條件相對薄弱，招生計劃不能完成，制約我縣高中教育的均衡發(fā)展。
6、學生資助方面：生源地信用助學貸款存在時間緊任務重的問題。
7、教研工作：根據《廣西各級教科所（教研室）建設與評估方案》（桂教辦[xx]82號）要求，我縣一年教研經費應達25萬元，但2010年縣財政僅劃撥10萬元。由于教研經費不足，對推動我縣教育教學改革，提高教育教學質量，建設教育強縣，打造教育品牌受到了一定的影響。
1、繼續(xù)扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展。
2、抓住國家實施中小學校舍安全工程機遇，維修、加固、改造不安全校舍，加強校舍質量安全，并積極推進教育項目建設進程，進一步改善薄弱學校的辦學條件。
3、加強教師隊伍建設，不斷提高教師隊伍素質。選派優(yōu)秀教師到邊遠山區(qū)學校和薄弱學校開展支教活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)扎實做好中小學校長、班主任和教師的培訓工作，全面提高教師隊伍整體素質。繼續(xù)做好實施義務教育教師績效工資準備工作、做好原代課人員穩(wěn)定工作。
4、繼續(xù)加大教育教學管理力度，強化教學常規(guī)管理，推進新課程改革，提升教育科研水平，提高教育教學質量，力爭賓陽教育整體發(fā)展水平邁上新臺階。重點做好2010年高考備考工作，力爭全縣2010年高考再創(chuàng)佳績。
5、切實做好職業(yè)教育各項攻堅工作，采取超常規(guī)措施，加快征地與項目建設步伐，努力完成縣職教中心搬遷工作，實現三年攻堅目標任務；抓好職校管理水平，完成縣職校招生工作。
6、做好農村中小學現代遠程教育迎“國檢”工作，確保通過國家驗收；做好自治區(qū)級中小學實驗室標準化建設試點縣工作。
7、做好學校傳染病防控工作，重點做好甲型h1n1流感防控工作。
8、做好迎接自治區(qū)對我縣“兩基”鞏固提高復查和評估準備工作以及南寧市合格學校督導評估工作，保證順利通過評估驗收。
9、深入開展“義務教育學校常規(guī)管理年”活動，繼續(xù)抓好學校常規(guī)管理工作，把學校辦成“校風正、教風嚴、學風好、校園美、制度全、質量高”的學校。
10、年內力爭縣青少年校外活動中心項目開工建設并順利竣工投入使用。
11、繼續(xù)做好農村義務教育經費保障機制改革工作，做好學生資助管理工作。
糾風辦開展作風建設工作總結
貿易局工作總結及工作要點篇六
為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，特提出如下要點。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中共中央、國務院《決定》精神，堅持“保護、培育和合理利用森林資源”的原則，以“綠山富民活行業(yè)”為目標，建設比較完備的森林生態(tài)體系和較大規(guī)模的林業(yè)產業(yè)體系，全面推進我鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展，努力實現國土安全、山川秀美、生態(tài)文明，推動全鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)快速協調發(fā)展。
建生態(tài)，還青山綠水；優(yōu)結構，促農民增收；育亮點，創(chuàng)產業(yè)特色。
三、工作目標。
（一）認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源，建立健全古樹名木掛牌保護制度。保護好以牛頭山為代表的天然林資源，為擠入全縣縣級天然林自然保護區(qū)打基礎。
（二）繼續(xù)推進退耕還林工程建設。配合縣林業(yè)局實施好生態(tài)脆弱、水土流失嚴重、群眾積極性高的`地區(qū)的退耕還林工程。不斷探索和完善科學高效的治理模式和管理辦法，確保工程質量。認真落實國家對農民的有關補償政策，積極培育后續(xù)產業(yè)，不斷鞏固退耕還林成果。
（三）全面實施沿江沿路綠化工程建設。加大退耕還林和封山育林力度，除基本農田保護區(qū)外，搞好我鄉(xiāng)境內妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。
（四）切實搞好城鎮(zhèn)綠化工程建設。開展好全民義務植樹活動，不斷豐富和完善義務植樹的形式，確保義務植樹盡責率達以上。
（五）積極配合搞好林權制度改革。在縣林業(yè)局的具體指導下，認真貫徹執(zhí)行全縣林權制度改革的重要會議和文件精神，采取有效措施完成我鄉(xiāng)轄區(qū)內森林分類經營工作，促進鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展，增加林農收入。
（六）加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。嚴格林地保護，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護力度，遏制林地非正常消耗。按照有關規(guī)定嚴肅查處非法占用林地的責任單位和人員。三是加強林業(yè)法制宣傳教育，提高林政執(zhí)法水平。認真貫徹國務院《森林防火條例》，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責制，建立健全組織嚴密、快速高效的森林防火體系和森林火災撲救機制。
四、具體措施。
（一）加強學習，提高素質。一是認真學習黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業(yè)發(fā)展的具體成果。二是適時舉辦業(yè)務知識和法律法規(guī)知識培訓班，對業(yè)務技術人員和執(zhí)法人員進行培訓，提高他們的業(yè)務技術能力和執(zhí)法水平。通過學習教育，全面提高林業(yè)干部職工的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)法水平，為實現我鄉(xiāng)林業(yè)工作新的跨越奠定思想基礎，提供智力保障。
（二）解放思想，強化服務。堅持科學的發(fā)展觀即全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持把增加農民收入放在重要位置，在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術服務，進行技術指導，不斷引進新品種，推廣新技術，為優(yōu)化結構，促進林農增收服務，實現農民得利、國家得綠。
（三）加強領導，落實責任。將林業(yè)工作納入鄉(xiāng)全年工作計劃，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人是林業(yè)建設的第一責任人，分管領導是主要責任人。要把林業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯系工作目標考核和職工年度獎懲的重要依據。
貿易局工作總結及工作要點篇七
3、堅持德育為先導，做好學校常規(guī)管理工作。抓住創(chuàng)建廣西中小學校校園文化建設先進學校評選契機，加強學校文化建設，開展中小學心理健康教育，促進未成年人良好的思想品德的形成；組織開展“弘揚和培育民族精神月”和慶祝新中國成立六十周年廣西中小學愛國主義教育活動等，切實加強了學生的思想品德教育，提高了學生思想情操。以“全區(qū)義務教育學校常規(guī)管理年”為契機，組織各學校根據《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的七大塊42條的有關內容，認真完善有關檔案材料，抓好學校常規(guī)管理工作。
（四）落實義務教育經費保障機制，提高教育發(fā)展后勁。
1、認真組織實施農村義務教育經費保障機制改革工作。及時、足額撥付中央和自治區(qū)農村中小學公用經費保障水平轉移支付資金4821.18萬元；對全縣義務教育階段公辦學校116506名學生免費提供教科書共270.18萬冊，折款1535.14萬元；對28641名義務教育階段家庭經濟困難寄宿生提供生活補助費共1789.48萬元；安排縣財政預算內生均公用經費，縣財政按照小學12元/年、生，初中17元/年、生的標準撥付義務教育階段公辦學校公用經費168萬元。今年，我縣義務教育階段學校一律不收費。
2、做好化解義務教育學校欠債工作。根據《賓陽縣清理化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案》（賓綜發(fā)[]1）號）規(guī)定，積極配合縣財政、審計部門做好清理化解義務教育“普九”欠債工作，目前我縣化債工作已經進入償還階段，預計年底前全部償還清楚。
3、做好學生資助工作。自治區(qū)財政資助貧困高中生1292人，縣財政配套資助高中生150人，每人每學期500元；市財政資助220名2010-20秋季學期高中生500元/人；2010-中央彩票公益金資助公辦普通高中家庭經濟困難學生1000人，每人每學期500元；自治區(qū)財政資助674名大學生入學路費，共29.6萬元；南寧市財政資助125名大學生學費，縣財政配套75名，共40萬元；資助中等職業(yè)學校國家助學金學生651人，共38.295萬元，學費資助學生468人，共24.2915萬元；資助初中貧困生495名，每人700元，共34.65萬元，小學貧困生430名，每人400元，共17.2萬元。另獲社會力量各類資助29.95萬元。
4、開展生源地信用助學貸款工作。到11月16日止，局資助辦已辦理1460名學生的申貸手續(xù)，已有1045人通過國家開發(fā)銀行審批，獲得貸款。
（五）抓好教學科研工作，提高教育教學質量。
1、繼續(xù)深入開展校本教研活動。以市級、縣級校本教研基地為重點，堅持“科研課題研究為先導，主題教研活動為支撐”的校本教研模式，深入開展“聚焦課堂，城鄉(xiāng)互動”活動，采用分片教研、校際聯動等形式，在蘆圩中心校、黎塘一中等市縣級校本教研基地學校開展同課異構活動，構建城鄉(xiāng)交流平臺，促進我縣城鄉(xiāng)中小學教學水平的共同提高。
2、做好教育科研指導和管理工作。以提高課題的結題率和應用率為重點，加強教育科研課題的指導和管理，全年共有9項縣級課題、4項市級課題通過了“十五”科研課題的結題鑒定，在南寧市級“十一?五”教育科研滾動課題申報活動中，我縣共立項課題32項（其中b類課題5項，c類課題27項），在各縣區(qū)中位居第一，得到了市教科所的充分肯定。
3、加強教學質量監(jiān)控工作。上半年縣教研室深入16個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）32所村委小學和蘆小開展教學調研活動，通過聽課、檢查教案、教學反思、作業(yè)的布置和批改以及教研組活動記錄，及時指出學校存在的問題，提出加強教學常規(guī)管理的建議。下半年，縣教研室加強對各中小學的常規(guī)教研工作和質量監(jiān)控工作進行檢查，指導學校健全教學常規(guī)管理檔案，完善教學質量監(jiān)控制度。
4、大力開展各種教研活動。3、4月份，組織開展全縣小學語文、數學優(yōu)質課比賽；9、10月份，組織開展中學英語、數學、語文、化學等學科課堂教學評比活動，這些活動的開展為我縣中小學教師提供了展示和交流的平臺，對提高課堂質量有了很大的促進作用。
5、全力抓好高考備考出成績。2010年高考，我縣考上600分以上共有16人，比去年多了14人，考上一本線446人，比去年增加9人，上線率為6.05％，上線率與去年基本持平；二本線1242人，比去年增加6人，上線率為16.8％；賓陽中學的理科考生梁曉璐655分（含加分），被清華大學錄取，文科考生黃茜娜610分（含加分），被浙江大學錄取。
（六）大力實施職業(yè)教育攻堅，提高職業(yè)教育發(fā)展水平。
總結。
2、做好縣職業(yè)教育中心搬遷征地工作。目前縣職業(yè)教育中心（縣職校）搬遷項目已完成各種報批手續(xù)，征地工作已完成征用地測量到戶工作，已與67戶農戶簽訂了118.1畝征用土地協議，并付款394.463萬元土地補嘗款到農戶手中。
糾風辦開展作風建設工作總結。
貿易局工作總結及工作要點篇八
街道辦事處年，認真按照省、市、區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的有關要求，狠抓落實，在區(qū)城管局及街道黨工委、辦事處領導、上級相關職能部門大力指導下，以網格化管理為依托，扎實推進，全面落實，不斷深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，認真完成了上級下達的各項目標任務和臨時交辦的工作。
一、環(huán)衛(wèi)清掃保潔及考核工作。
1.嚴格落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標要求。進一步加大了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度，加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的作業(yè)指導、檢查和考核力度，成立了環(huán)境衛(wèi)生及城市秩序督查隊，重點路段嚴格落實24小時環(huán)衛(wèi)保潔工作制度，環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司成立了專門的環(huán)衛(wèi)應急處置小組，機動撿拾主干道沿線漂渣，嚴格加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃保潔的考核標準，加強了環(huán)衛(wèi)作業(yè)硬件設施投入。堅持“4311”環(huán)衛(wèi)作業(yè)法，強化落實垃圾不落地收運制，實施集中收運與巡回收運結合的方式，杜絕垃圾桶暴桶現象的發(fā)生，垃圾清運做到高效、及時，確保日產日清，對企業(yè)、人員居住較集中的場所要加大布桶力度，防止垃圾亂傾亂倒。投入資金34萬余元新建景觀垃圾池31個。全年增添公用生活垃圾桶380個。推進了“簇錦家園”物管小區(qū)實施了垃圾袋裝化。
通過采取有效措施加大管理力度，轄區(qū)街面環(huán)衛(wèi)質量明顯提升，在全區(qū)的“周檢查、月考核”中多次排名涉農區(qū)域第一。
2.繼續(xù)推進村組保潔員與環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司相結合的環(huán)衛(wèi)保潔工作方式。保證了轄區(qū)清掃全覆蓋保潔無盲區(qū)，道路清掃做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，按月斗硬考核，有效的提升了村組背街小巷保潔工作效率。
3.進一步加強對轄區(qū)大型企業(yè)及賣場的環(huán)衛(wèi)工作的指導。督促大型賣場加大沿街衛(wèi)生保潔力度，落實好“門前三包”制度并協調企事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)公司統(tǒng)一清掃標準和作業(yè)時間，實現轄區(qū)單位與環(huán)衛(wèi)公司保潔的無縫對接。
二、大氣和水環(huán)境治理工作。
1.我辦在大氣治理方面加大了道路清掃保潔和沖洗降塵力度，處理了簇橋上街拆遷工地、三河物流園、污水處理廠、太平寺xx區(qū)小學外等區(qū)域的揚塵污染問題，嚴厲查處違規(guī)運輸渣土行為，降低了道路的揚塵污染。嚴格規(guī)范工地管理，一是對無證施工行為以公函的方式責令停工整改；二是加強了日常揚塵監(jiān)管；三是加強拆遷工地揚塵治理，實施標準化打圍6處約3000余米，對裸土、建渣進行了覆蓋。四是加強環(huán)衛(wèi)除塵力度，加強了路面的清掃降塵和機械沖洗降塵力度。結合全市“四改六治理”目標，配合區(qū)環(huán)保局多次對社區(qū)排污企業(yè)進行了專項整治行動，加大了燃煤鍋爐的整改力度，通過細致的工作，對轄區(qū)納入全市工業(yè)燃煤鍋爐改造的2臺鍋爐正在按時間進度要求推進清潔能源替代改造；五是定期開展了燃煤治理工作，城管科工作人員聯合執(zhí)法大隊隊員對轄區(qū)內存在的蜂窩煤使用用戶進行了徹底的整治，截至目前，三環(huán)路內已經達到全面禁煤。
2.為加大水環(huán)境治理工作，我辦積極想辦法全力配合區(qū)統(tǒng)籌局按時完成了雞公堰斗渠、圍機溝、雞公堰、簇橋排洪河、三吏堰、黃堰河全線截污、清淤工作，并得到了區(qū)委主要領導的肯定。投入30萬余元加強河道打漂及兩岸垃圾清理工作，整治后的河渠水質得到明顯改善，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
三、商招店招專項整治工作。
進一步加大了商招店招的管理，對沿街商鋪做好動態(tài)監(jiān)管，及時規(guī)范招牌設置，定時進行了安全檢查。投入資金13萬余元對南橋二路主要路段招牌進行了統(tǒng)一制作，發(fā)動武侯大道三河段商家自行對不規(guī)范商招店招進行了拆除及統(tǒng)一更新。
四、園林綠化工作。
按照區(qū)局下達的綠化目標任務，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極開展“3·12”植樹活動，發(fā)放宣傳資料4500余份，利用拆遷地塊周邊形成的整治盲區(qū)，清渣植綠，植樹節(jié)植綠面積3畝，植樹200余株。發(fā)動社區(qū)大力開展植樹工作，較好完成了目標任務，全年新增綠化面積0.03公頃，義務植樹3千株，得到區(qū)城管局的肯定。
五、市政建設工作。
1.道路：全年協調區(qū)局有關部門對轄區(qū)1090米道路進行了逐步整修。其中結合河道治污工程，整修了太平寺西路、太平寺東路、圍機路南橋村三組段，下半年對沈家橋社區(qū)九組變電站路旁200米村道實施了黑化、埋設排水管道近100米，徹底解決了沈家橋九組居民出行和雨季排水的問題，對三河九組長達200余米的損壞道路進行了大修硬化整治，解決了沿線居民出行難的問題，辦事處投入資金3萬余元對沈家橋九組窗簾城邊村道實施了樹池裸土彩磚鋪設及河渠堡坎整治。
2.公益場所：投入資金8萬余元對南橋新居廣場進行了徹底大修，鋪設大理石地磚90平方米，更換排水設施110米，植綠60平方米，保障了轄區(qū)居民業(yè)余文化休閑場地的完整、美觀。
六、愛國衛(wèi)生工作。
較好開展了國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作，發(fā)現問題及時整改，建立了群眾訴求問題日常工作臺賬，對群眾反映的問題處置快速準確。建立健全了組織機構，落實了防治措施，按時上報了工作目標雙月報。扎實開展愛國衛(wèi)生工作，在除“四害”工作中我辦共開展公共區(qū)域集中消殺行動6次，采用機動噴霧器和點位藥物投放等多種方式進行消殺除害，并進行張貼《鼠藥（蟑螂藥）投放溫馨提示》，避免人畜中毒，投放餌盒300個，發(fā)放鼠藥200公斤；6月份入汛以來，及時安排對多個居民院落進行了集中消殺防疫，較好地做好了傳染病的'防控工作。被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“四川省衛(wèi)生單位”。
七、防汛工作。
加強汛期的應急值守工作，充分做到資金保障、物資保障、人員保障。投入資金4萬余元對和高新相鄰的三河社區(qū)九組的排洪渠實施了堡坎和修建溝渠垃圾沉淀過濾池工程。確保了今年安全度汛。
針對轄區(qū)地勢低洼，基礎設施不健全，雨季容易發(fā)生洪澇的特點，再次修訂并下發(fā)了《街道辦事處防汛救災實施方案》，進一步明確責任分工，組織了民兵應急分隊，各社區(qū)及部分重點單位相應成立了防汛搶險隊伍，嚴格執(zhí)行24小時帶班值班制度。防汛工作堅決落實四個“到位”，即專項資金落實到位、保障物資儲備到位、責任人員布防到位、隱患排查整改到位。結合“四改六治理”河道治污，協調上級職能部門疏浚護堤1772米，消除內澇居民點位3個。汛期內，我辦共出動巡查車輛80余臺次，巡查執(zhí)行人員210余人次，消除安全隱患點位13處。
通過街道各科室、村組、企事業(yè)單位的積極努力，防治結合，自入汛以來幾次大的降雨過程均未在我辦轄區(qū)造成洪澇災害。
八、數字化城管工作。
在去年數字化城管工作取得較好成績的基礎上，進一步抓好數字化城管案件的處理及回復工作，努力在提高案件辦理綜合績效上下功夫。1-10月數字化城管區(qū)域化評價9次獲得涉農街道排名第一，取得較好成績。目前街道城管數字化指揮平臺正按照上級要求緊鑼密鼓順利建設中。
九、工作中存在的主要問題。
在今年的城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理過程中，雖然未出現大的紕漏，得到上級的表揚，但是在日常管理工作中還存在著一定問題。一是，城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理宣傳氛圍亟待增強，公眾對城市管理支持和參與度不高，自上而下與自下而上的參與路徑不平衡。二是涉農區(qū)域的市政基礎設施、城市規(guī)劃建設貸賬太多，起步低，與城區(qū)的工作要求和標準相比存在先天不足，需要在日常工作中付出更多艱辛。
十、存在的工作難點。
轄區(qū)屬涉農區(qū)域，部分經營戶租用村民剩余房屋或空余場地開設廢品收購站點，對轄區(qū)環(huán)境影響較大。無證或一證多址經營現象嚴重，亟待上級職能部門牽頭開展行業(yè)規(guī)范及行業(yè)執(zhí)法。
20xx年我街道城市管理工作將結合市、區(qū)關于涉農區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，繼續(xù)深入貫徹落實推進“四改六治理”工作，以清潔家園、美化環(huán)境為目標，結合轄區(qū)特點，改善硬件，夯實基礎，圍繞“衛(wèi)生、秩序、設施”三好目標，致力城市管理的末端治理；加大政策宣傳力度，積極推進老舊院落改造并配合區(qū)級部門完成轄區(qū)道路景觀打造；不斷提升城市管理工作水平，借助城市管理數字化指揮平臺，建立更加科學高效監(jiān)督考核系統(tǒng)，形成區(qū)域治理常態(tài)，為改善轄區(qū)人居環(huán)境不懈努力。
貿易局工作總結及工作要點篇九
醫(yī)院精神文明工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八大的精神，扎實推進衛(wèi)生部“三好一滿意”活動，以“人才年、學科年”為核心任務，全力推進醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃和新一輪醫(yī)改方案，體現公立醫(yī)院的公益性，堅持科學發(fā)展，進一步推進醫(yī)院的建設與發(fā)展。繼續(xù)健全精神文明建設領導體制，落實精神文明建設目標責任制，實現精神文明建設的`制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。以“改善服務態(tài)度、完善服務流程、優(yōu)化服務環(huán)境”為服務宗旨，健全人性化醫(yī)療服務規(guī)范體系，不斷優(yōu)化醫(yī)療流程，努力改善患者就醫(yī)體驗。
20院精神文明工作任務目標：保持文明單位創(chuàng)建成果，**市萬人問卷患者滿意度調查在全市衛(wèi)生系統(tǒng)保持前三名。繼續(xù)創(chuàng)建平安醫(yī)院、**市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位和**市文明單位，努力創(chuàng)建全國文明單位。
今年醫(yī)院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
（一）加強思想教育培訓，弘揚社會主義核心價值觀。
建設學習型醫(yī)院，深入學習黨的十八大精神和社會主義核心價值觀，開展理想信念教育。制定醫(yī)院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓和考核措施、豐富學習渠道，完善醫(yī)院網站培訓內容，利用網絡、手機短信激發(fā)職工自主學習的熱情。形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。
注重提高領導班子和干部政治素質和整體綜合能力，努力提高醫(yī)院科學發(fā)展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓班和mph核心課程培訓班。開展學習型班組創(chuàng)建活動，組織職工參加專題培訓班，舉辦兩次形勢報告會，開展班組學習討論，用“十八大”精神引領職工行為，為落實醫(yī)改實施新任務、推進醫(yī)院建設發(fā)展新目標凝心聚力。
（二）優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境流程，提高患者滿意度以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作，“三五”集中行動評比工作，患者滿意度調查問卷，加大院外監(jiān)督員督查和出院病人隨訪監(jiān)查力度為抓手，將文明單位創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化管理。完善精神文明建設三級工作責任制，繼續(xù)保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴信訪內容、院內滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道，結合醫(yī)務社工、志愿者、院外行風監(jiān)督員等監(jiān)督力量，對醫(yī)院服務流程中的缺陷提出優(yōu)化建議，推動醫(yī)院服務流程的持續(xù)改進。繼續(xù)推進預約診療、臨床路徑管理、優(yōu)質護理、門診一站式服務、整合門診、日間醫(yī)療等服務模式。
（三）創(chuàng)新關愛患者舉措，改善患者就醫(yī)體驗貫徹落實市衛(wèi)生局推廣的“關愛患者，從細節(jié)做起”舉措，結合“三好一滿意”活動要求和醫(yī)院實際情況，在溫馨環(huán)境、志愿服務、便民服務、隱私保護、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫(yī)患溝通、出院服務、健康教育等方面由相關職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關專職部門，積極開展患者在院便捷服務：電子屏、短信預告提醒患者適時就診；加強患者就醫(yī)時的隱私保護；檢查檢驗增加溫馨措施；在南部門診開設患者健康教育角；地下室開發(fā)服務患者與家屬的便民設施。探索患者出院后延伸服務措施：提供分時段出院結賬服務；網絡、電話、信函隨訪與門診隨訪相結合等醫(yī)療服務。組織醫(yī)務社工、院內外志愿者為患者提供優(yōu)質志愿服務。
（四）拓展醫(yī)患溝通渠道，構建和諧醫(yī)患關系通過病區(qū)醫(yī)患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍，公休座談會，護士長傾聽日、病區(qū)主任接待日，院長接待日和醫(yī)院網站院長書記信箱等方式完善醫(yī)患溝通制度，及時了解患者需求和心理變化；醫(yī)護人員與患者交流注意情緒疏導；向患者免費發(fā)放門診、住院就診指南；向出院病人提供“聯系卡”；繼續(xù)辦好“市一健康大講堂”，努力構建和諧醫(yī)患關系。
（五）增強職工凝聚力，激勵員工愛崗敬業(yè)以年度院長獎、先進集體、個人，每季度文明班組和文明崗，每月之星等評比活動為抓手，結合建院150周年慶?；顒樱_展貫穿全年的市一醫(yī)院員工文化節(jié)，增強員工的歸屬感、榮譽感和認同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動，開展“我以市一為榮，市一以我為榮”演講比賽；舉辦市一醫(yī)院（集團）第八屆職工運動會，豐富職工文體生活；精心打造職工文化品牌-市一醫(yī)院集團職工廣場文藝匯演，年內舉辦1-2次文藝匯演；()開展“優(yōu)秀職代表”、“優(yōu)秀提案“的評選活動，引導職工積極參與和關心醫(yī)院的民主管理建設；設立兩周一次的工會主席接待日，及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難，為職工群眾排憂解難；以工會班組為主體，開展階段性主題討論；開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
（六）倡導誠信服務，深化醫(yī)德醫(yī)風建設倡導誠信服務，完善失信懲戒機制和醫(yī)務人員職業(yè)道德檔案，將職業(yè)道德培訓納入醫(yī)務人員繼續(xù)教育內容，與執(zhí)業(yè)注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進醫(yī)院主題活動，結合虹口中學改擴建工程開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，通過院報、網絡、大屏幕等載體弘揚風清氣正的文化氛圍；繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，嚴抓“回扣”、“紅包”現象，建立自查自糾、案件查處和防控商業(yè)賄賂長效機制，著重加強對重要部門、關鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育，增強醫(yī)務人員抵制商業(yè)賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫(yī)警示教育。實施“制度+科技”權力監(jiān)管要求。
（七）弘揚醫(yī)院百年歷史，加強醫(yī)院文化建設以建院一百五十周年慶為契機，進一步倡導“市一主體文化”，進一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊，編纂建院150周年院史及宣傳畫冊，編制反映市一歷史和今天的專題紀錄片。積極傳承和發(fā)揚醫(yī)院歷史底蘊，繼續(xù)推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優(yōu)秀文化品牌，充分發(fā)揮醫(yī)院文化的育人作用、導向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫(yī)院視覺形象系統(tǒng)（vis）在醫(yī)院各部門中的應用，進一步提升醫(yī)院品牌形象。
（八）把握醫(yī)院發(fā)展旋律，營造良好宣傳氛圍進一步提高院報水平，完善醫(yī)院網站內容，加強媒體溝通互動，以榮譽墻，光榮冊等形式弘揚先進事跡。發(fā)揮正確的輿論引導作用。重點關注、深入挖掘醫(yī)院重大科技成果、重大學術活動、學術領軍人物、拔尖創(chuàng)新人才等事跡，；結合眼科趙東生教授誕辰100周年，圍繞建院150周年，集中宣傳醫(yī)院文化、學科建設、人才培養(yǎng)和社會貢獻。進一步加強輿情監(jiān)測與研判、輿論導向與監(jiān)督，掌握輿情、輿論的動態(tài)與趨勢，通過鼓舞、引導、激勵等手段引導奮發(fā)向上的輿論導向。加強新網站維護管理，探索院科兩級管理方式，科室信息提供與維護情況納入精神文明考核范疇。
（九）落實安全責任制度，確保醫(yī)院平安穩(wěn)定落實各項安全生產規(guī)范、部門安全負責人制度、人防技防等各項具體措施，加強醫(yī)療、院感、藥品、消防及其它安全工作，做好不穩(wěn)定因素的排摸、上報和維穩(wěn)工作，堅決遏制安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院平安穩(wěn)定。
貿易局工作總結及工作要點篇十
縣旅游局工作指導思想：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞建設富裕美麗、文明和諧的國際休閑度假島奮斗目標，理順行政管理職責，加強旅游行業(yè)管理；完善旅游產業(yè)體系，增強旅游服務功能；實施精準營銷，打造旅游文化品牌；培育壯大旅游骨干企業(yè)，持續(xù)推動長島旅游產業(yè)向休閑度假業(yè)轉變。
一、提高政治認識，深刻領會和把握十八大精神。
深入學習貫徹黨的十八大和縣委十一屆二次全體會議精神，勇于擔當起旅游發(fā)展的歷史責任和使命，提高干部職工創(chuàng)新思維能力、提高把握大局和破解難題的能力，不斷開創(chuàng)旅游經濟發(fā)展的新局面，進一步加快國際休閑度假島建設步伐。
二、深化行業(yè)管理，促進旅游產業(yè)發(fā)展提速增效。
1、提升標準化實施水平。建立健全旅游行業(yè)監(jiān)管機制，加強旅游法制化、標準化建設，不斷強化旅游執(zhí)法隊伍建設和提高執(zhí)法水平。因地制宜制定旅游行業(yè)管理地方標準，及時出臺制定《**縣旅游行業(yè)管理規(guī)范》和《**縣旅游服務質量等級評定標準》等地方規(guī)范，不斷提升行業(yè)素質，推進旅游行業(yè)的規(guī)范化進程。
2、重新明細旅游管理委員會職能。進一步加強旅游、公安、工商、交通、物價、安監(jiān)、質檢等職能部門的聯合執(zhí)法力度，旅游旺季成立旅游協調中心，各相關單位需出臺旅游綜合執(zhí)法應急機制，明確責任科室，在涉及旅游行業(yè)的重點綜合執(zhí)法工作中，能夠快速有效響應，保證各項應急案件和旅游投訴案件及時、快速、有效處理。
3、加大行政執(zhí)法力度。在全縣范圍重點開展“黑車黑導”、“掛靠承包”無資質經營旅游業(yè)務、欺詐和強迫游客消費等違法違規(guī)行為的綜合整治工作，重點從“漁家樂”的管理和旅游出租車的經營管理上尋找突破口，不定期組織開展聯合執(zhí)法專項檢查，進一步凈化我縣旅游市場環(huán)境。
4、進一步規(guī)范旅游行業(yè)管理。做好旅游社年檢、導游人員年審、星級酒店評審及復核、游客滿意度測評、“好客山東”漁家樂星級評定和旅游從業(yè)人員的業(yè)務培訓等，不斷強化安全生產的監(jiān)督檢查，重點考慮對碼頭堵車拉人員的收歸管理工作，理順碼頭旅游環(huán)境秩序，擦亮長島旅游的“窗口”形象，從而營造濃厚的“大旅游”氛圍，打造公平、公正、和諧、文明的旅游軟環(huán)境。
5、做好旅游人才隊伍建設。在全縣旅游行業(yè)內部舉辦以服務理念、業(yè)務技能、應變能力為主要內容的教育培訓活動，樹立文明、好客、親和的整體形象；重視旅游人才隊伍建設，發(fā)揮職業(yè)中專學校的作用，探討與高校聯合辦學、組建旅游“智囊團”等措施，為休閑度假島建設提供人才支撐。
三、突出規(guī)劃重點，加快推進旅游項目建設。
1、爭取支持力度。抓住國際休閑度假島規(guī)劃批復的有力時機，積極向上爭取政策，利用我縣獨特的旅游資源，包裝、策劃一批大項目，吸引知名大企業(yè)以及民間資金參與旅游開發(fā)建設，潛心研究政策，爭取省市藍色經濟區(qū)專項資金支持；同時加大招商引資的工作力度，重點做好游艇基地建設項目的招商引資，著力拓寬海上游市場。
2、加快推進旅游重點項目建設。根據全縣提出的“一慢道、兩海岸、三園區(qū)”和南北**全域景區(qū)化規(guī)劃建設目標，積極參與南北長山島海岸慢行道規(guī)劃設計，并依托當前舊村改造有利時機，指導完成長島游客服務中心建設、月牙灣小鎮(zhèn)規(guī)劃設計和村級“漁家樂”服務園的建設等，不斷滿足游客休閑、垂釣、觀光、健身等多種需求，打造基本具有國際標準的“慢城**”；做好南鎮(zhèn)特色旅游小鎮(zhèn)的省級申報工作，爭取納入全省首批重點旅游小鎮(zhèn)范圍。
3、完善休閑度假設施建設。加大國際休閑度假島軟環(huán)建設，增設城市休閑服務設施如休憩場所、文化解讀牌、城市小品、引導標識等；增加旅游景區(qū)參與性項目，提升完善景區(qū)休閑設施檔次和數量。
四、創(chuàng)新營銷策略，塑造休閑度假島品牌形象。
1、積極實施品牌營銷。創(chuàng)新營銷方式，策劃傳統(tǒng)節(jié)目類、旅游產品推廣類、特色旅游節(jié)慶類活動，運用傳統(tǒng)參加大型推介會議或主動外出推介等手段，結合平面媒體、電視媒體、網絡媒體、戶外廣告等現代媒體傳播手段，通過與網絡、電視臺、自駕游俱樂部等合作，以精品旅游線路為載體，推介長島休閑游產品，不斷擴大長島旅游的社會影響力，提升整體知名度。
2、鞏固發(fā)展中高端客源市場。繼續(xù)發(fā)揮蓬長龍區(qū)域合作優(yōu)勢，搶占以長島為中心，半徑800-1000公里邊緣線上大中城市的'客源，主攻以北京、天津、秦皇島為中心的京津冀和以江蘇、上海、南京為主的長三角等兩大中高端客源市場，不斷激活并拉動平季和非周末旅游市場，推動我縣旅游客源從數量向質量的轉變。
3、策劃特色旅游線路。深入挖掘長島文化藝術潛力與資源，開發(fā)媽祖朝圣之旅、漁俗體驗之旅、地質觀光之旅、生態(tài)養(yǎng)生之旅等系列特色文化旅游線路和產品，推動文化旅游融合發(fā)展。
4、推出旅游節(jié)慶活動。依托現有的海鮮節(jié)、海島風光攝影大賽、“好客山東”賀年會、()旅游休閑匯等節(jié)慶活動，適時推出以“海島、海洋、海鮮、漁俗”等為主題的旅游節(jié)慶活動，不斷促進長島區(qū)域文化產業(yè)的發(fā)展，將長島旅游節(jié)慶沉淀為長島的地方品牌，進一步豐富游客和居民的節(jié)日文化生活。
5、印制“口袋式”長島旅游指南。全面整合旅游資源信息，充實、細化一份集景區(qū)、海上游、漁家樂介紹，酒店、餐飲、購物、娛樂、等服務載體推薦于一體的“口袋式”長島旅游指南，全面、細致地介紹長島旅游信息，并在外出宣傳促銷時重點發(fā)放。
6、完善長島旅游官方網站建設。除原有資源介紹、旅游咨詢等版面外，增設與省市旅游網站信息同步的景區(qū)、星級酒店、旅行社、導游等行業(yè)管理模塊；接受游客在線投訴；將所有涉旅行業(yè)年檢、復核等結果；電話、網絡投訴處理和不定期組織的檢查、整改情況及時公布，真正做到旅游政務公開、透明，主動接受廣大游客監(jiān)督，打造我縣最具影響力和公信力的專業(yè)旅游官方網站。
五、服務旅游企業(yè)，推進旅游產業(yè)化進程。
1、加強與旅游服務中心合作。積極推行旅游行業(yè)管理與經營管理分開，創(chuàng)新改革管理運營模式，有效整合和高效運作長島旅游資源，推進長島文化旅游集團建設，帶動旅游要素全面升級，為休閑度假島建設打造良好的投融資平臺。
2、做好旅游產品設計開發(fā)。整合我縣旅游資源，加快工藝品、紀念品、土特產品等各類旅游商品研發(fā)，突出實用、特色、文化、便攜度高等特點，大力扶持特色旅游紀念品企業(yè)發(fā)展，并給與政策、資金上的傾斜；順暢旅游商品銷售渠道，形成產供銷的產業(yè)化路子，打造長島旅游商品產業(yè)新局面。
六、拓展旅游領域，積極參與海上游管理。
會同財政、港航、漁海等部門研究海上游經營管理模式改革，探討成立海上游股份有限公司，加大招商引資力度，理順海上游經營管理思路，探索新的經營模式，以達到規(guī)范海上游秩序，提升長島旅游品質。
縣旅游局。
貿易局工作總結及工作要點篇十一
（1）業(yè)務收入情況：1－11月全院業(yè)務總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務指標完成情況：1－11月全院診療總人次人次，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數為人次，同比增長人次，住院手術病人人次，同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查，對檢查中發(fā)現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關系。
四是提供人性化服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度，及時調整工作人員，方便病人就醫(yī)。
總結。
針對“看病貴，看病難”的問題，醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理，同時推出部分單病種最高限價等措施，如向社會公開承諾婦產科平產接生實行600元、剖宮產1800元包干等部分病種費用包干制，進一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實，繼續(xù)開展便民服務，進一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務成本，對衛(wèi)生材料進行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施，我院的“管理年”活動取得了階段性的成果，全院職工的服務意識得到了進一步提高，各項管理制度逐步健全和完善，醫(yī)患關系明顯改善，病人醫(yī)療費用有所降低，藥品占業(yè)務總收入的比例較去年同期下降了3個百分點，群眾滿意率逐步提高，醫(yī)院效益穩(wěn)步提高，業(yè)務收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風建設，樹立良好社會形象，構建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
（1）深化認識，堅決糾正行業(yè)不正之風。行業(yè)作風建設關系到群眾切身利益，關系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神，并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風，樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動職工動員大會，要求全院干部職工，進一步提高認識，從自我做起，遵守職業(yè)道德，規(guī)范醫(yī)療行為，自覺維護醫(yī)務人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責任狀，將行風治理工作落實到每一個科室，每一個職工。上半年，醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風投訴案件，全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內。
（2）積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動為契機，進一步加強我院衛(wèi)生行風建設，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務，樹立文明行業(yè)形象，推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展，促進我院各項工作全面科學協調持續(xù)地向前發(fā)展。為此，醫(yī)院制定下發(fā)了“關于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動的意見”，成立了活動領導小組，將“八個一五帶頭”具體內容分解到各責任科室，制定相應的考評考核辦法，每月對各科進行一次全面檢查，幾個月來，科主任、護士長在活動中能身體力行，率先垂范，在全院出現了學理論、比技能、賽水平，爭先進的良好氛圍。5.12護士節(jié)期間，護理部在全院崗位練兵的基礎上篩選出22名護士舉行了一次護理技術操作競賽，，優(yōu)秀率達92%以上。
上述活動活動開展以來，醫(yī)護人員的冷面孔更少了，粗聲大氣更少了，取而代之的是微笑更多了，服務更細了，病人對醫(yī)院的滿意率上升，經醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達到90％以上。
4、修訂經濟管理分配方案，加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現象，進一步調動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫(yī)院分配方案進行了較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現了以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學科建設，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內涵，樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設，把現有的外一科和外二科整合為了三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷）。12月份完成了內科的整合分科工作：即把現有的內科、急診科整合分為內一科（心腦血管和神經系統(tǒng)）、內二科（消化、呼吸、泌尿和內分泌系統(tǒng)）和急診科（含120急救中心）。通過資源的整合，強化激勵措施，盡快培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年共選送了名學科骨干外出進修深造，同時正在積極引進高學歷專業(yè)人才，創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題。
1、門診部擁擠不堪，醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進一步改善。
2、政策環(huán)境影響，藥品招標采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上，新的物價標準將使醫(yī)院減收100萬元以上，醫(yī)院發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風，樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動，緊緊圍繞提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，堅持科技興院，人才強的發(fā)展戰(zhàn)略，為人民群眾提供優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”做好各項工作，要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用，重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念；開展衛(wèi)生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣應用；開展示范手術、教學查房和學術講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
貿易局工作總結及工作要點篇十二
××鄉(xiāng)20xx年的信訪工作，在縣信訪局的領導和指導下，鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，鄉(xiāng)直各級各部門的共同努力下，緊緊圍繞穩(wěn)定大局，構建和諧社會，為壯鄉(xiāng)經濟社會全面發(fā)展來開展信訪工作，把壯鄉(xiāng)廣大各族群眾的切身利益放在首要位置，熱點難點問題處理在基層，萌芽狀態(tài)，為建設壯鄉(xiāng)新農村鋪平道路。
一、20xx年信訪基本情況。
(一)信訪受理情況。
××鄉(xiāng)20xx年信訪總量在往年的基礎上大幅下降，其主要原因是各級各部門重視信訪工作，暢通信訪渠道，鄉(xiāng)、村、組各級各部門建立代辦處，鄉(xiāng)黨委、政府實施駐村夜訪和群眾代辦的制，有效遏制了上訪源頭。
20xx年來訪情況：全鄉(xiāng)全年來信來訪總量：來信總量29件，辦結26件，辦結率96，來訪總量194批次，辦結192件，辦結率99。
(二)越級上訪有到省、市3批次，到縣信訪6批次。
(三)信訪的主要內容。
20xx年我鄉(xiāng)來信來訪反映的主要問題：一是集鎮(zhèn)建設及新農村建設征用地補償、糾紛;二是老干部待遇問題;三是最低生活保障問題;四是林改山界糾紛;五是修路壓田壓渠補償糾紛;六是庫區(qū)淹沒及補償等涉及多個領域。
(四)信訪特點。
二、黨委政府重視信訪工作。
××鄉(xiāng)黨委政府對信訪工作高度重視，把信訪工作納入重要議事日程，把抓好信訪工作，保質社會穩(wěn)定擺到黨委政府中心工作同等重要位置;實行主要領導負總責，分管領導具體抓，信訪辦協調處理，村委、鄉(xiāng)直各單位主動抓，形成全鄉(xiāng)領導干部齊抓共管的信訪工作格局。
(一)加強領導。鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立信訪工作領導小組，明確專人負責，主要領導親自抓，分管領導負責日常工作的協調處理。各村委會、鄉(xiāng)直各站所主要領導負責接待，固定時間解答本單位本部門的熱點難點問題。
(二)掛牌辦公，建立健全規(guī)章制度。為群眾提供方便，并將接待來信來訪的重要情況向主要領導或分管領導匯報，參與協調處理各類來信來訪，將處理結果及時反饋和上報。
(三)處理及時，不留后患。接到群眾反映的熱點難點問題或上級批轉件，只要是關乎群眾切身利益的事，匯報給領導后，立即召開聯席會議，討論決定處理方案，及時到現場進行調查處理，若一時處理不了的，限時間處理、答復，并將情況向主要領導匯報，再定時間處理，重大問題提交班子會議討論研究。
(四)推行接待日制度。在多年來實行領導接待日的情況下，黨委政府把為民辦實事作為頭等大事來抓，設立舉報箱、開通舉報電話，周日由鄉(xiāng)四班領導掛牌輪流接待群眾來訪，被輪流接待群眾來訪的領導負責本周的信訪協調處理;每周固定一天由司法所、社會事務辦等十家涉農部門及村委會副主任集中辦公，解決處理本周內的社會熱點難點問題和群眾代辦事務。
(五)開好聯席會議。定期或不定期召開由書記、鄉(xiāng)長、分管領導、信訪專干、涉件部門參加的信訪工作聯席會議，研究布置解決突出信訪件的時間、方案、參加調處人員。
(六)社會熱點難點問題排查。為使問題和糾紛解決在基層、萌芽狀態(tài)，本著大事不出鄉(xiāng)·小事不出村，采取事前摸排，在上級有重要活動等情況下，采取定期或不定期把一段時期內的熱點難點問題摸排出來，做到心中有數，就近就地在事態(tài)擴大前解決。
(七)實施“駐村夜訪”制，變上訪為下訪。20xx年，鄉(xiāng)黨委政府推出新的舉措，把轄區(qū)內十類人員納入“駐村夜訪”對象，把鄉(xiāng)四班子成員、站所長及村支書主任定為夜訪人員，有問題或糾紛就調處解決，交心談心，有好的意見或建議就帶回鄉(xiāng)上，每月在聯席會上作一次“駐村夜訪”情況匯報。這項措施的實施，有效遏制了上訪源頭，干群關系得到進一步改善。
(八)主要領導批轉處理。在所有備了案的上訪件和批轉件的處理工作中，書記按事件的各種特殊性及管轄范圍，親自批轉到“駐村夜訪”領導手中，限時調處，綜治及信訪辦部門做好跟蹤和痕跡管理。
三、存在的困難和問題。
從反映的問題來看，一是一些群眾反映的問題跨度時間長，屬歷史遺留問題，解決時難度較大;二是一些上訪件按要求是縣有關部門或領導出面才能得到有效解決或處理的，鄉(xiāng)政府只能擬請示文請求幫助解決，但遲遲沒有明確答復、批示;三是一些上訪群眾法律意識不強，涉法上訪和先上后下進行上訪。
(一)認真宣傳貫徹執(zhí)行新的《信訪條例》，普及應用新條列，使之有序上訪，規(guī)范辦理程序。
(二)做好摸底排查工作。做到早掌握，發(fā)現問題及早處理，保持社會穩(wěn)定，減少群眾不必要的開支和務工，控制越級上訪。
(三)加大辦理和解決力度。對上訪個案認真進行登記備案，上訪和下轉的重要信件，及時請示匯報，力爭上下、左右的密切配合，明確責任，限期解決上訪件。
(四)繼續(xù)推行領導接待日和聯合辦公制度掛牌辦公。使信訪工作人人了解，個個明白，形成齊抓共管的工作格局。
(五)做好信息反饋及上報工作，做到批轉信件有處理結上報和反饋。
(六)開好聯席會議。通過多年來的信訪工作總結，開好信訪工作聯席會議，是解決好重要信訪案件的關鍵，事前制定出解決問題的方案、辦法特別重要。
(七)繼續(xù)抓好亮點工作?！榜v村夜訪”和群眾代辦的制是我鄉(xiāng)20xx年度信訪工作的一大重點和亮點。這一舉措的實施，給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處，更給全鄉(xiāng)信訪工作減輕了不少壓力，我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。
總之，××鄉(xiāng)20xx年信訪工作取得一定成效，在上級有關部門的關心支持下，在各級部門的通力協作下，解決了許多信訪工作中的實際問題，確保了壯鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，為構建和諧壯鄉(xiāng)，推動壯鄉(xiāng)新農村建設作出了應有的貢獻，20xx年繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，奮發(fā)工作，使信訪工作邁向新臺階。
貿易局工作總結及工作要點篇十三
（一）狠抓籌資業(yè)務，增強資金實力。
1、強化優(yōu)質服務。一要筑牢服務理念。二要把特色服務做精做細。三要提升優(yōu)質服務水平。四要狠抓違規(guī)查處，對因服務態(tài)度差受到客戶投訴的，凡查證屬實的，嚴懲不貸。
2、明確主攻方向。一是主攻城區(qū)，爭取相對優(yōu)勢。把對公存款作為主攻重點，找準目標市場和目標客戶，有針對性的提供高層次、個性化的金融服務，逐步擴大我行在城區(qū)市場的相對優(yōu)勢地位，不斷提高市場份額。二是拓展縣區(qū)城鎮(zhèn)，保持全面優(yōu)勢。三是夯實農村陣地，鞏固絕對優(yōu)勢。四是增大發(fā)卡量，蓄積長遠優(yōu)勢。
3、加強宣傳工作。將農行“伴你成長”品牌戰(zhàn)略進一步進行滲透和輻射，力求高起點、大手筆，堅持寧缺勿濫，體現國有商業(yè)銀行的大家風范。
4、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢。一是實行上下聯動的攻關策略，組織社保、醫(yī)保、交通、通信等系統(tǒng)單位存款。二是督促貸款單位流動資金歸行，組織低成本資金。三是充分利用約期存款的利率優(yōu)勢，組織好同業(yè)存款。
（二）強化信貸管理，夯實發(fā)展基礎。
在抓好信貸有效投放，不斷優(yōu)化信貸結構、客戶結構的同時，狠抓信貸管理工作，確保信貸業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
一是加強制度的培訓和學習。下半年計劃對全轄客戶經理和風險經理進行集中培訓，并結合審計檢查中發(fā)現問題，有針對性地學習，促進我行信貸管理上臺階。
三是加強cms系統(tǒng)管理及運用，使在線監(jiān)測達到系統(tǒng)性，可靠性，準確性的要求。
四是加大對五級分類工作的指導督促力度，準確把握五級風險分類標準和核心定義，真實反映我行資產質量，提高信貸資金營運效益。
五是加大信貸自律監(jiān)管檢查。采取分散與集中，定期與不定期相結合，在線監(jiān)測和現場檢查相結合的方式，增加檢查頻率，發(fā)現問題及時整改，促進我行信貸綜合管理水平上臺階。
六是加強集團性客戶管理，按季召開集團性客戶風險分析會，加強對集團性客戶總體風險評價和落實貸后監(jiān)管工作。
（三）進一步抓好中間業(yè)務，努力拓寬收入渠道。
一是要繼續(xù)做好代理保險業(yè)務，進一步鞏固已有的優(yōu)勢，并充分利用保險公司的有效資源，激勵保險代理業(yè)務向更高層次發(fā)展。同時，要努力尋求高價值的產品市場空白點，加強營銷力度，促進代理保險業(yè)務上臺階。
貿易局工作總結及工作要點篇十四
20x年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在市商務局的大力支持下，我縣商貿流通企業(yè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“堅定信心，振奮精神，抓住機遇，團結一致，埋頭苦干”的商務精神，進一步搶抓機遇，加快發(fā)展，團結奮斗，迎難而上，緊緊圍繞全年發(fā)展的思路，開拓市場抓創(chuàng)新，強化管理求實效，各項工作取得了較好成績。較好地完成了上半年各項商務經濟指標目標任務，達到了時間與任務同步。
一、各項目標任務完成情況。
社會消費品零售總額完成3.1億，占年目標任務5.4億元的57.4%，同比去年2.57億元上升20.6%。
出口貿易總額完成6695.3萬元，占計劃9000萬元的74.4%，同比4683.5萬元，上升43%。
招商引資完成1030萬元（到位資金），占年度目標任務1000萬元的103%。
組建一戶物流公司——陜西新貿物流配送連鎖有限責任公司。創(chuàng)辦眾鑫超市1個，年內完成招商引資任務680萬元。
積極實施了“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，爭取到了商務部審批的實施企業(yè)。修訂完善了“十一五”規(guī)劃，制訂了全縣市場布局規(guī)劃。
二、主要工作。
（一）“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作。
上半年，我局以建設社會主義新農村為契機，大力推進，抓緊抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作?！叭f村千鄉(xiāng)市場工程”是商務部積極響應建設社會主義新農村的民心工程，為確保這項工程成為成效顯著的“富民工程”、“富商工程”，我們按照“生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，管理民主”的總體需求，按照商務部、省、市商務部門的具體要求和安排，全力以赴推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”。
1、組建注冊物流公司。
為了認真落實**年目標任務，切實抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作。我局積極研究制訂了物流公司組建方案，曾多次召開局務工作會，局領導高度重視，修改制訂組建方案，確立以“扶風縣商業(yè)綜合零售公司”為主體組建“扶風縣新貿物流配送連鎖有限責任公司”，實行股份制運作，并積極聯系執(zhí)照辦理事宜，緊鑼密鼓，抓緊動快，于一季度末取得工商營業(yè)執(zhí)照。為了拓展外縣市場，做大做強物流配送業(yè)，新組建的公司最后注冊為“陜西新貿物流配送連鎖有限責任公司”。
2、搞好市場調查，了解掌握縣內日用工業(yè)品“農家店”具體情況。
縣局高度重視，指導物流配送公司，不失時機，搶抓機遇，抽調近十名管理人員，分片跑點，深入農村，調研落實，利用近二周時間，走遍全縣十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，189個行政村，選擇比較規(guī)范的、經營狀況好的、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)的私營批發(fā)零售戶300多戶，做為首批“農家店”選擇對象。了解其基本信息、經營信息情況等16項指標，制表造冊登記，做好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”基礎工作。
3、積極開展工作，爭取實施企業(yè)。
為了壯大提升商貿流通業(yè)，陜西新貿物流配送連鎖有限責任公司班子統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，取得了市局、縣局大力支持，積極爭取實施企業(yè)，通過資料上報、資格審批，于五月份經省廳批準，商務部審核予以確認。公司對較規(guī)范的`“農家店”吸收加盟，簽訂合同，加強對農家店的改造、管理、服務、培訓工程，同時選擇近10多個系列200多個日用工業(yè)品作為切入點和拳頭產品，發(fā)展扶風總代理、總經銷，打開物流配送的新局面，新購車輛四輛，新招物流配送、業(yè)務拓展訪銷員13人，堅持每天電話訪銷，配送業(yè)務。迎接市商務局領導檢查、指導，并得到肯定。為了壯大企業(yè)，開拓市場，公司擬建立配送中心和直營店享受政策待遇，擬投資近4980萬元改造農家店450戶，配送中心二處，三個大型直營中心，直營店29個，向縣局、市局上報物流配送中心工程項目立項報告。上報“萬村千鄉(xiāng)市場工程”信息管理系統(tǒng)資料，接受復查。
（二）招商引資工作。
招商引資工作是我局承擔的一項重要的政府目標，我局把招商引資工作作為商務工作的重中之重來抓，調整人員，充實力量，形成了主要領導親自抓，主管領導具體抓，有關科室共同參與的工作格局。一是年初縣局及時分解落實機關目標任務，并分解落實到相關企業(yè)。二是對相關企業(yè)進行跟蹤調查，了解其進展情況。三是各企業(yè)領導高度重視。親自掛帥，狠抓招商引資工作，利用現有企業(yè)資產優(yōu)勢，把招商引資工作和企業(yè)資產租賃經營有機結合。據統(tǒng)計上半年已完成招商任務103%，其中商業(yè)綜合零售公司興辦眾鑫超市,營業(yè)面積1500m2，實現引資額680萬元?？h商業(yè)綜合公司招商寶雞紅螞蟻網絡俱樂部，引資150萬元?？h飲食服務公司興辦惠民服裝超市，引資200萬元。提前完成了當年招商引資任務。
（三）加強市場體系建設管理工作。
1、切實抓好生豬定點屠宰工作。
上半年，我局認真貫徹落實國務院《生豬屠宰管理條例》，一是狠抓場點建設提升，規(guī)范屠宰管理。定點場的建設是保證肉品質量的重要環(huán)節(jié)。重點加強了定點屠宰場規(guī)范化建設，對原八戶定點場重新進行了整治和驗收，取締原不符合規(guī)定條件，達不到要求的二戶定點場，令其停業(yè)關閉。要求各定點場建立購銷臺帳，做好證章、票據管理等相關制度落實，做好定點場資質等級認證工作。二是強化聯合執(zhí)法檢查，打擊私屠濫宰和制售注水肉、劣質肉、病害肉等違法行為，推行“三章兩證”。聯合縣上相關執(zhí)法部門，進駐屠宰場，走訪屠宰戶，進行政策法規(guī)宣傳，印發(fā)資料，引導他們依法、誠信、守法經營，對十多家非定點屠宰場及個體濫宰戶一律取締打擊，發(fā)現一處查處一處，嚴厲打擊屠宰違法行為。三是加強業(yè)務培訓提高管理技能。按照市局安排對今年重新設立的定點屠宰場組織了屠宰技術人員及肉品檢驗人員上崗培訓，其專業(yè)知識和管理能力有了明顯的提高。同時對本年度重新設立的七戶定點場重新完善申報資料，按《行政許可法》規(guī)定，上報縣政府許可審批。
2、抓好食鹽市場安全專項整治工作。
為了切實保障人民群眾身體健康和生命安全，認真貫徹《食鹽專營辦法》和《陜西省鹽業(yè)條例》，我們積極開展食品藥品放心工程，縣鹽務局成立機構，加強領導，實行分片包干，使責任落實到位。加大宣傳力度，強化群眾自我保護意識。出動人員，制作宣傳專欄，散發(fā)宣傳單，接受群眾咨詢。精心組織，突出重點，堅決打擊違法行為，對全縣涉鹽單位及零售點分片由南向北展開拉網式檢查。從嚴打擊，做好鹽品稽查工作，加大力度，抓好節(jié)假日、夜間及班外時間的跟蹤巡查，推行用鹽戶戶籍網絡管理，查處違規(guī)鹽品，進一步凈化了食鹽市場，保證了人民群眾食用鹽質量安全。
3、開展酒類市場摸底調查工作，深刻學習理解《酒類流通管理辦法》，推行隨單追溯登記備案制。宣傳貫徹中華人民共和國商務部第19號部長令，對縣內美容美發(fā)、洗染、沐浴等行業(yè)進行調查摸底。開展整治商業(yè)特許經營、美容美發(fā)服務中欺詐行為。為加強行業(yè)管理、整頓市場秩序打下了基礎。
4、實施“雙百市場工程”，搞好市場運行監(jiān)測工作。引導培育農產品批發(fā)市場和農產品流通企業(yè)改造提升，向專業(yè)化、規(guī)?；较虬l(fā)展。我局及時推薦上報陜西紅果公司、天馬貿易公司為農產品流通雙百企業(yè)，縣飛鳳市場為農產品雙百批發(fā)市場。市局多次來縣了解企業(yè)運營情況及存在問題，進一步加強農產品現代流通體系建設，提升改造農產品批發(fā)市場。
商務部為加強市場運行監(jiān)測，由相關監(jiān)測樣本企業(yè)執(zhí)行網上填報任務，上傳市場經營經濟數據信息，我縣飛鳳市場、扶風新科化肥公司、鼎新肉制品有限公司、華龍日清清真食品有限公司被列入全國市場運行監(jiān)測樣本企業(yè)。我局被列入商務部“百縣監(jiān)測”樣本縣，我局及時組織相關單位信息員參加市局組織培訓，縣局及企業(yè)按要求及時上報數據，為反饋信息，了解分析研究解決經濟問題提供可靠依據。
（四）外貿出口工作。
上半年，我局狠抓外貿出口，突出抓重點，扶民營，促發(fā)展，推項目。加大扶持力度，支持我縣外貿企業(yè)開拓國際市場。年初我們了解走訪調查近八戶企業(yè)經營出口情況，聽取他們在出口方面面臨的困難、存在的問題和建議，推行“公司+基地+農戶”經營模式，以我縣優(yōu)質蘋果、辣椒、秦川牛等為出口重點，培育標準化基地，帶動出口及農民增收，做大做強了外貿出口企業(yè)，增加了農民收入，加快縣域經濟的發(fā)展，外貿出口額比上年增長43%。
下半年，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，在市局大力支持下，樹立信心，增強決心，上下一心，以飽滿的熱情，務實的作風，解放思想，迎難而上，圓滿完成上級下達的各項目標工作任務，努力開拓商務工作新局面，重點抓好以下幾項工作：
1、繼續(xù)抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”和“雙百市場工程”，大力培育農村流通體系，發(fā)展壯大商貿流通企業(yè)。
2、繼續(xù)抓好招商引資工作。把招商引資工作做為商務工作的重中之重來抓。
3、繼續(xù)下大力氣抓好出口創(chuàng)匯工作，幫助企業(yè)拓展出口渠道。
4、認真做好“整頓”工作。嚴肅查處打擊擾亂經濟秩序的違紀違法行為。開展各項專項活動，繼續(xù)加強定點屠宰管理工作，做好鹽品專營稽查管理。
5、積極做好綜合治理、安全生產等工作。開展綜合治理和安全生產大檢查，對重點單位、重點部位、重點行業(yè)進行不定期檢查，消除不安全因素，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
貿易局工作總結及工作要點篇十五
一、強化領導，完善工作機制。
今年是“十一五”重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展“十一五”規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領導的同時，我們把完善機制、規(guī)范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。
一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發(fā)了《霍山縣交通局xx年年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業(yè)務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監(jiān)督機制。我們利用日常工作調研、召開現場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內外結合、上下結合的監(jiān)督網絡。
二、以人為本，強化隊伍建設。
以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。
一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認真組織開展了“八榮八恥”學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將“八榮八恥”內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。
三、強化服務，打造交通形象工程。
首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話?；鶎痈鹘还苷?、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉(法院上半年工作總結)變?yōu)楝F在的“以服務促管理，以管理促征收”，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動。縣汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現了交通的風采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥(瀝青)路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現場技術監(jiān)督員和“土專家”。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現場技術指導。
目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯;各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足;少數基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現象;交通職工隊伍整體素質有待進一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進和解決。
貿易局工作總結及工作要點篇十六
2019，省局信訪工作的總體要求是，以黨的xx大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，與時俱進，促進和諧四川建設，推動全省知識產權事業(yè)又快又好發(fā)展。黃峰局長在講話中指出，黨組對信訪工作從來都是高度重視，列入黨組議事日程。
一充分認識信訪工作的重要性。信訪工作是新形勢下黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。是接受社會監(jiān)督的重要平臺，也是了解人民群眾需求，傾聽群眾呼聲的重要渠道，是政治性政策性都很強的工作，信訪工作無小事。
二是緊緊圍繞省委省政府的中心工作，站在推進全省知識產權事業(yè)發(fā)展的高度，做好信訪工作，要開拓進取，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進。
三是認真辦理信訪。及時受理，熱情接訪;依法依規(guī)，認真辦理;嚴格流程，盡快辦結;改進作風，提高效能，以優(yōu)質的機關工作效能促進信訪工作。
貿易局工作總結及工作要點篇十七
我是從20__年開始比較多地見到實習生，因為這一年我去做報紙了，報社里不斷有新鮮的學生臉出現。
“老師。”起先被這么叫，簡直不知道怎么回答好，尷尬地拜托他：你不要叫我老師。但不叫老師，難道叫師傅嗎？好在，久了也就習慣了，一聽到“老師”，可以坦然地轉過頭，一本正經地看向聲源。
實習生基本是大三大四的學生，外表上看好像只是小一點的上班族。不過我總是想，兩者又是兩樣的，實習生同學日后長大了，并不會成為我們，而是從想法到行為上成為新的一代人。我們之間的差別，好比是，看似相像的猿和猴，又或者是都說英語的英國和美國。
我對實習生同學的最低期望，老實說并不是幫上什么忙，而是希望他們表現得像一個年輕人就行了。他們跑來面前，首要的作用，是坦率地展現一個年輕人的樣子，這樣就對我有足夠正面的影響力，讓我不至于荒唐地以為世界上只有我們這一個物種，千年穩(wěn)據江山，就此驕傲自滿。而是提醒我們想想未來，一切終究會朝著他們的愿望改變，變得讓他們更趁手，地球上空著，我們只是先來暖個場罷了。就這樣，可以校準我看世界的準心。
實習生常常讓我出乎意料。有一陣子，我們經常在禮拜二的下午，找一個咖啡館開選題會，氣氛輕松友好。一次，去的店里有個服務生，是個高瘦正太，他沉浸在工作中的神態(tài)動人，長得也很好，很值得多看幾眼。我就向身邊的實習生同學說：“這個，跟你年紀差不多吧？”哪想到，該同學連忙否認道：“他比我大?！苯又终f：“我明顯更年輕！”啊，沒想到年輕人也這么在意年輕。他們不知道，我們聽到“年輕”這兩個字才很心虛啊。
還是這位同學，不久之后的一天，我和他完成一個采訪后趕回報社。并肩走到大廈樓下時，一條很和氣的流浪狗向我們走來。我用余光發(fā)現，實習生同學不動聲色地和我變換了隊形，轉頭一看，他躲在了我身后。喂，你總說自己年輕，年輕有什么用啦，快出來替老人擋狗呀！我心里這么說。又覺得自己和他默默計較起來，也很好笑。
我總是會把實習生好笑的事情積攢下來，和我的朋友們交流交流，他們也會告訴我一些遇見的事情，我們都抱著“年輕真好啊，失去了用什么都換不回”，以及“可老子們畢竟經歷了很多風雨，不愿再回頭”這樣的雙重感慨。
不過，反過來，實習生又是怎樣看待“老師”的呢？我一想到這個問題，就很心驚。
毛姆在一本書里借著人物的嘴這樣說：“我們上了年紀的人很少覺察到年輕人對我們的判斷多么無情，然而又多么深刻?！蔽矣X得除開“很少覺察”，他說的全對。在我比較小的時候，對年紀比較大的人，確實刻薄無情，而且我不相信一代會比一代更寬和。
如今我很想在年輕人中留下好印象，雖然最終得到一份填寫著實習意見的證明資料的人是他們，但我也很想他們回到學校時能和同學說，有一個“老師”為人很好，能和我打成一片?？上屡c愿違，我是個比較糊涂又很笨拙的人，恐怕實習生回去不會說我好話的。
我做了很多不好的事，比如，今年夏天天氣非常熱，有一天最高氣溫達到40度，我叫了一個實習生同學來報社，沒有別的事，只是參與一下我們的會，可是到了時間，我站起來就和同事們去開會了，忘了叫上她。等把會開完，我走到她位子那里，她已經在空虛中鉆進傍晚的余熱里下班走了。唉，我當時真的覺得我這個人很差勁，只能站了一會兒，也下班走了。一直過了好幾天，才鼓起勇氣說了聲不好意思。
和她的緣分未完，之后有一天，這位40度白來的同學問我：“老師，明天幾點來？”第二天仍舊是工作日，可是當時我抬頭四面一看，別的同事大多下班走了，辦公室里只有空空蕩蕩的空氣包圍著我們，我突然有強烈的感受，覺得第二天應該是休息日，便對她誠懇地說：明天休息啊，我們都不來，這里沒有人。同學狐疑地盯著我看一看，說了聲好的，轉身走了。你說她怎么可能不在心里罵我蠢呢！
我還很容易就把心里的想法對別人和盤托出，暴露我為人的短小。又有一次，約了一位很好的攝影實習生來開會，他嚴格遵守約定時間準時到達報社，可我們幾個同事外出吃飯的吃飯，剛從家里出門的出門，沒有人在。他等了一會，發(fā)來微信：“怎么辦公室里一個我認識的人都沒來？”要知道一個小團體存在久了，約定時間就會變成參考時間，成員們自會看天氣、辨風聲、猜情況，自行掐算出一個新的時間，然后在新的時間點差不多前后腳抵達，這是一種微妙的默契感！當時同學問了我，我不禁手指飛舞，很快地回答道：“因為我們遲到成性啊。”話一出口，我在奔向報社的地鐵上，差點對著手機臉紅了。我這是在干嗎，我不是一心想做一個厚道和正直的成年人嗎，怎么竟向一個剛剛踏上社會的小孩灌輸丑陋想法，告訴他遲到沒什么，還態(tài)度沾沾自喜？唉，別提多羞愧了。我們有時候會做錯事，但心里還是要知道“它是錯的”，那么做也就做了，也許不算壞到底——我覺得底線應該是這樣吧。
假如那些和我這個不太好的“老師”交過手的同學們愿意聽我推心置腹講講，我大概會這么說：
至于我，以后大概還會繼續(xù)碰到不少同學吧。有一個實習生給我留下很深的印象。那天我請他在我的本子上留下聯絡方式，后來翻開來做采訪提綱時，看到他在自己的名字和電話前面還寫了三個字：“實習生”。這個人的定位也太清楚了，頓時覺得他很可愛。正是在這樣的“實習生”面前，我勉為其難地當著“老師”啊。但愿我以后能進步！
貿易局工作總結及工作要點篇十八
為深入貫徹黨的十七大精神，做好新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》的宣傳教育工作，進一步增強全社會的節(jié)能意識，引起全社會對節(jié)約能源的共同關注，努力營造全社會節(jié)約能源的氛圍，推動經濟又好又快發(fā)展，國務院決定將今年的6月15日至21日確定為全國“節(jié)能宣傳周”，按照省節(jié)能辦關于開展“節(jié)能宣傳周”活動的安排部署和麗江市人民政府辦公室《關于認真組織開展全國節(jié)能宣傳周活動的通知》（麗政辦電〔〕95號）精神，**縣人民政府決定在全縣開展節(jié)能宣傳系列活動?？h人民政府辦公室印發(fā)了《**縣20節(jié)能宣傳活動實施方案》，結合**的實際情況，將“節(jié)能宣傳周”活動的時間確定為6月20日至27日。宣傳活動主題是“節(jié)能減排，科學發(fā)展”。本次活動由縣節(jié)能減排工作領導小組組織，縣委宣傳部、經貿、財政、教育、發(fā)改、環(huán)保、農業(yè)、水利、國土、技監(jiān)、廣電、工會、共青團等部門共同參與實施。宣傳活動開展情況如下：
一、懸掛了節(jié)能減排宣傳標語條幅和節(jié)能減排知識宣傳板。
6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標語25條。
縣節(jié)能減排領導小組12個成員單位在縣城文化廣場懸掛節(jié)能減排知識宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。
二、開展了“節(jié)能減排”宣傳征文。
由縣節(jié)能減排工作領導小組、縣委宣傳部、縣經貿局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎征文活動，征集圍繞“節(jié)能減排、保護環(huán)境、科學發(fā)展”這一主題，聯系生產生活實際，創(chuàng)作構思新穎、宣傳節(jié)能減排的先進典型和好的做法和措施的文章。征文活動啟事已刊登在6月13日的《麗江日報》**版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日報》刊登。征文活動將持續(xù)到11月15日。
三、建立節(jié)能減排宣傳教育基地。
縣經貿局配合縣教育局將**縣中心中學作為全縣的中小學生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動，向學生介紹我國的能源資源缺乏的現實，宣傳節(jié)能減排的知識，培養(yǎng)學生的節(jié)能意識。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動。
四、縣經貿局委托**電視臺制作了一期“節(jié)能減排看**”電視專題片。
活動總結。
專題片在**電視臺黃金時間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。
五、節(jié)能減排知識現場咨詢活動。
6月20日縣節(jié)能減排工作領導小組12個成員單位在縣城文化廣場設立節(jié)能減排知識咨詢點，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現場咨詢。活動當日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識和相關法律法規(guī)知識宣傳資料1000多份。
六、《節(jié)約能源法》宣傳。
縣經貿局組織了一輛節(jié)能宣傳車，刻錄了《節(jié)約能源法》vcd,利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集人員相對集中的機會，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。
七、組織開展節(jié)能減排競賽活動。
為進一步推動工業(yè)企業(yè)“當好節(jié)能主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”，經研究，決定由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競賽活動。
（一）競賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動。
（二）活動分二個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動以及前期準備階段。
時間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實各項事務，做好分工，擬訂活動子方案。
第二階段：活動開展，共舉行兩項活動，具體安排為：
1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子大比拼。
時間：8月1日—8月30日。
內容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻”為主題，以單位、部門、班組、處室、個人為單位皆可，提出關于“節(jié)能減排、綠色環(huán)保”的小發(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子申報表》，要求內容詳實，具有可操作性。一人可填報多項項目。項目申報截止時間：8月30日下班前報送至競賽活動辦公室。
由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局、華盛公司四單位的領導、專家聯合組成評委會，在9月1日組織考評、材料評審，評出獲獎人員并公布。
2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識競賽活動。
參賽范圍：全縣17戶重點能耗企業(yè)必須組隊參賽，邀請其它企業(yè)積極組隊參加。
報名時間：8月1日—15日，競賽內容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復習資料報名時在縣總工會辦公室領取。
每支參賽隊伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊員筆試得分匯總進行排名，按得分高低篩選五支隊伍進入決賽。
決賽采用現場答題和演講的方式進行。
時間：9月26日19：00----21：30。
地點：華盛公司大禮堂。
演講環(huán)節(jié)：每個隊推選一名隊員進行演講，演講題目自定，但不得偏離“節(jié)能減排、全民行動”的主題，每位選手演講時間限制在5分鐘內，由評委打分，答題和演講得分之和即為該隊的總成績，根據得分高低排出名次并給予獎勵。
**縣2009年節(jié)能宣傳活動，形式多樣，豐富內容，涉及面廣，持續(xù)時間長，受教育人數眾多，必將在全縣形成節(jié)能減排的良好氛圍，有利于下一步節(jié)能減排工作開展。
貿易局工作總結及工作要點篇十九
今年以來，區(qū)住建局緊緊圍繞“把握新常態(tài)，收官”發(fā)展主題，主動適應改革發(fā)展形勢要求，強化行業(yè)監(jiān)管服務舉措，全力助推全區(qū)經濟社會發(fā)展，住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)總體呈現穩(wěn)中有進的良好局面。
認真貫徹落實中央xx屆四中全會精神，嚴格依照法定權限履行職責，扎實推進機構職能改革調整，報請制定《區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局（區(qū)地震局、區(qū)園林和綠化管理局）主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，新掛牌成立區(qū)園林和綠化管理局。主動銜接全區(qū)改革發(fā)展理念和思路，完成《區(qū)住房保障與城鄉(xiāng)建設事業(yè)“十三五”規(guī)劃》以及房地產等8個專項規(guī)劃的編制工作。認真推動實施全區(qū)“美麗城鎮(zhèn)”和“美麗鄉(xiāng)村”建設各項工作，木瀆、甪直兩個示范鎮(zhèn)共計投資17.02億元，扎實推進年度各項提升工程，木瀆鎮(zhèn)塔影新村綜合改造項目、甪直古鎮(zhèn)水環(huán)境整治及生態(tài)景觀改造項目等4個項目獲評20xx年全市優(yōu)秀示范項目。深入開展城市環(huán)境綜合整治工作，組織實施“城市環(huán)境大家管，市容秩序大提升”活動，切實加強建筑工地環(huán)境治理，共組織揚塵控制專項檢查882個次，督促問題整改1618條。跟蹤服務區(qū)“四館兩中心”、萬達廣場等重點項目建設，健全項目審批協調推進機制，協調解決項目建設難題，全區(qū)在建工程項目424個，建筑面積1228.3萬平方米；新開工項目185個，建筑面積624.03萬平方米；竣工驗收項目備案項目148個，建筑面積498.7萬平方米。啟動實施全區(qū)地線管線普查，完成普查實施方案制定、管線基礎資料收集、普查區(qū)域確定、信息系統(tǒng)建設等相關工作。參與省第九屆園博會籌備工作，服務指導園博園場館建設，推進展園整體籌辦進度。
密切關注房地產市場運行態(tài)勢，定期分析房地產市場情況,系統(tǒng)梳理上市土地開發(fā)情況，探索各板塊預售項目上市調控，強化房地產項目交付備案指導，組織開展行業(yè)深度宣傳報道，保障房地產市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。全區(qū)完成商品房銷售面積346.64萬平方米，同比增長43.02%；銷售金額357.97億元，同比增長50.51%。嚴格落實項目建設管理各項制度，加強項目招投標過程監(jiān)管，啟動實施行業(yè)綜合監(jiān)管平臺升級改造，推進市場信用信息動態(tài)考核。推廣農民工工資銀行卡支付制度，制定出臺《關于進一步加強區(qū)建筑領域農民工工資支付管理的意見》，協調處理中海山湖一號等共計23起農民工工資糾紛，涉及金額2.47億元。積極轉變建筑業(yè)發(fā)展模式，加快推動綠色建筑發(fā)展，全年新增綠色建筑面積300萬平方米，新增綠色建筑設計標識項目4個，建筑面積40.63萬。
制定落實保障性住房年度建設計劃，全年新開工建設保障性住房3091套（戶），基本建成1217套，全面完成xx市下達的各項建設任務。加強對全區(qū)棚戶區(qū)改造工作的指導，年內啟動實施棚戶區(qū)改造工程項目17個，改造戶數3945戶，拆遷改造面積24.26萬平方米，投資60.5億元。扎實推進住房保障制度改革，著手起草《區(qū)廉租房和公共租賃住房并軌運行實施細則》，完成經濟適用房上市交易指導價和公共租賃住房市場租金價格評估，有效強化保障性住房價格和租金管理。加強房屋征收（拆遷）相關政策研究，報請出臺《區(qū)工業(yè)企業(yè)房屋征收實施意見（暫行）》，為有序推進工業(yè)企業(yè)房屋征收工作提供了政策依據。起草并提請下發(fā)《關于加強和規(guī)范全區(qū)農民安置房建設的指導意見》，明確了全區(qū)的安置房建設目標任務和規(guī)范要求。全區(qū)完成房屋征收（拆遷）面積27.59萬平方米，637戶。（其中國有土地8.69萬平方米，195戶；集體土地17.2萬平方米，423戶）。加快推進安置房建設進度，全區(qū)在建安置房面積427.79萬平方米，31073套；其中新開工安置房面積55.88萬平方米，3912套；交付安置房面積99.8萬平方米，8507套；預計年底可再交付191.8萬平方米，15024套。全面推廣物業(yè)管理“屬地化”管理模式，積極推行物業(yè)管理職權下放，提請出臺并監(jiān)督實施《關于加強和規(guī)范全區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》，城區(qū)、開發(fā)區(qū)、木瀆等鎮(zhèn)（區(qū)、街道）物業(yè)小區(qū)日?？己斯芾韺崿F常態(tài)化。
積極推進工程質量治理兩年行動，嚴格落實五方主體項目負責人終身責任制，嚴厲打擊工程質量違法違規(guī)行為，加大質量事故和質量問題查處與責任追究力度。扎實開展住宅工程質量常見問題專項治理，建立工程質量信息共享平臺，實施專項治理示范工程創(chuàng)建活動，構建質量常見問題治理長效機制，全年共有14個項目獲評20xx年度姑蘇杯優(yōu)質工程獎。深入推進平安工地建設，扎實開展建筑施工安全專項整治，嚴格督促建筑企業(yè)落實安全生產主體責任，深化建筑施工專項安全檢查，常態(tài)執(zhí)行領導班子掛鉤負責建筑工地制度，積極推動內部聯合執(zhí)法監(jiān)督，定期開展聯合檢查執(zhí)法活動，對安全問題拒不整改、拒不停工的5個項目同步執(zhí)行停止建筑施工、質量驗收和房產預售的處罰。探索運用安全生產購買社會化服務，聘請專業(yè)機構和人員，提供技術指導、宣傳培訓等服務，提升安全監(jiān)管的技術化、專業(yè)化水平。加強燃氣企業(yè)規(guī)范經營和安全管理監(jiān)督檢查，推動實施老舊燃氣管道綜合改造，開展違規(guī)占壓燃氣管道行為專項整治，保障全區(qū)燃氣設施設備和管網安全運行。深入推進城鎮(zhèn)老樓危樓排查整治工作，起草上報關于老樓危樓整治工作的財政補助方案，協調督促屬地政府按按要求分類實施整治。
全面落實黨建工作責任，制定下發(fā)20xx年度黨建。
工作計劃。
組織召開黨建工作現場會議試點開展基層服務型黨組織創(chuàng)建制定實施建黨94周年紀念活動舉辦“增強黨員意識永葆黨員先進性”專題黨課組織革命傳統(tǒng)教育基地參觀學習活動推動黨的建設各項工作扎實有序開展。嚴格落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任召開黨風廉政專題會議逐級簽訂黨風廉政建設。
責任書。
舉辦黨風廉政專題黨課組織參觀蘇州第二看守所強化警示教育努力營造風清氣正的工作環(huán)境。建立完善局考評管理機制制定實施《20xx年度目標管理考核辦法》開展作風效能日常檢查考評推動作風效能建設各項工作全面落實。深入開展“三治三提”作風效能專項行動圍繞整治“慵懶散”主題組織全局上下深入查擺問題、制定整改措施確保達到“履職能力強、解決難題準、服務效能好”的預期目標。持續(xù)深化依法行政工作認真執(zhí)行行政審批制度改革工作要求系統(tǒng)梳理本部門行政權力事項清單局447項行政權力全部通過政府門戶網站對社會進行公開。積極主動回應調處群眾關注的熱點難點問題認真辦理回復各類來信來訪401件辦理“12345”便民工單529件辦理寒山聞鐘工單946件。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13864267.html】
