總結(jié)不僅是對自己的一種梳理，還是對他人的一種分享和借鑒。總結(jié)的寫作要突出重點，清晰明了，具有邏輯性和條理性，讓讀者一目了然。小編為大家精選了一些寫總結(jié)的好例子，希望能夠幫助到大家。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一
江西省南康市地稅局主動適應(yīng)“個私興康”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，解放思想，創(chuàng)新觀念，以深化稅收征管改革為主線，以規(guī)范個體經(jīng)濟(jì)稅收管理為抓手，構(gòu)建了一整套行之有效的加強個私經(jīng)濟(jì)地方稅收管理辦法，打造了征管改革與縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、征管質(zhì)量與稅收收入同步趨升的良好態(tài)勢。全市共入庫個私地方稅收2751萬元，占地方稅收總量的47.3％，1－9月共入庫個私地方稅收1894萬元，同比增收157萬元，增長11.6％，占地方稅收總量的52.1％，個私地方稅收在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位凸顯。
一、實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。209月以來，南康市地稅局針對個私納稅人占全市納稅人總量95％以上的特點，總攬“唯有規(guī)范質(zhì)量來”的管理理念，積極應(yīng)對，大膽實踐，實現(xiàn)了個私經(jīng)濟(jì)稅收管理上的“三個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)了全市地稅工作的全面發(fā)展。
一是管理理念的轉(zhuǎn)變。受稅收任務(wù)至上以及個私稅收高征收成本因素的影響，地稅部門重征收、輕管理，重企事業(yè)單位稅收、輕個私稅收思想嚴(yán)重。為此全局摒棄舊思想，轉(zhuǎn)向企事業(yè)單位稅收與個私稅收管理并重，突出把規(guī)范個私經(jīng)濟(jì)稅收管理寓于征管改革的重中之重，用質(zhì)量統(tǒng)攬規(guī)范，做到剛性規(guī)范和柔性管理結(jié)合，使全局干部樹立管理就是服務(wù)、治內(nèi)就是治外，符合規(guī)范化管理要求的思維方式和正確理念。
二是征收機(jī)制的轉(zhuǎn)變。為了建立運轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效的征管手段，該局于年9月將原鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)所時全職能的30個基層分局所，整中為5個分局，征管機(jī)制實現(xiàn)了“多元化征收、屬地化管理、一級化稽查”的轉(zhuǎn)變，個私稅收管理也實現(xiàn)了由分散手工征收向集中微機(jī)征收、專管員管戶向管理員管事制的'轉(zhuǎn)變，較好地解決了管理責(zé)任淡化和弱化現(xiàn)象。
三是管理方式的轉(zhuǎn)變。今年5月，在個私稅收已全面規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，兼顧務(wù)實與靈活、法治與效能的原則，該局決定管理方式由全面管理轉(zhuǎn)向分類管理，本著“管住大戶、管細(xì)中戶、管活小戶”的思路，做到大戶重點稅源重點抓，實行行業(yè)管理；中戶以管為主，實行戶籍管理；小戶以征為主，實行按季征收，大大節(jié)約了人力資源，提高了稅收管理質(zhì)量。
二、做到“六個規(guī)范”。一年來，南康地稅局與時俱進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真走好實施個私稅收規(guī)范化管理這個棋子，個私納稅人稅務(wù)登記率、申報率、入庫率分別由原來的86％、53％、79％上升為98％、96％、93％，稅務(wù)管理質(zhì)量的提高，激活了稅收工作“一盤棋”。
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稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二
以來，市局對社保費征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來，社保費征收力度明顯加大，社保收入高幅增長，社保費的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢頭。通一年多的實踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費征繳工作。但作為基層地稅部門，我們在社保費的征收管理實踐中，仍然感到有些問題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費的征管效率和征管水平。
當(dāng)前，基層地稅部門在征收實踐過程中，深感有以下四個方面的問題必須盡快解決：
一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費征收管理體制不做大的變革的前提下，對基層地稅部門征收效率影響最大的一個因素。主要體現(xiàn)在：從部門之間看，勞動部門與地稅部門之間沒有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門不能在第一時間取得當(dāng)期繳費人應(yīng)繳社保費的具體費額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動；從部門內(nèi)部看，市局與分局兩級之間，仍需通過手工傳遞當(dāng)期繳費人的核定費額，基層分局取得核定額時往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個地稅信息化建設(shè)情況來看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開通，從一定程度上實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開發(fā)利用，比方說社保費的微機(jī)編碼與正常稅收的微機(jī)編碼不相一致，社保費開票與稅收開票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級之間社保費征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費征繳等沒有形成一定的模式，當(dāng)期社保費的申報、征收、入庫情況市局并不能及時了解掌握，基層分局對社保費的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對于基層分局按期開展社保費各項管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。
二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費管理體制是勞動部門核定、地稅部門征收。筆者認(rèn)為，這一體制對社保費征管工作的順利開展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費的正常征收管理工作，成為一個亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實踐過程中，經(jīng)常遇到繳費人對于勞動部門的核定的險種及數(shù)額持有異議的情況。勞動部門由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費額時存在與繳費單位溝通不足的問題，造成在實際核定時往往憑借手頭歷史資料及社會平均工資水平核定繳費人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時，核定的應(yīng)繳費額也只是勞動部門單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門特別是基層地稅部門必須不折不扣地按照勞動部門的核定數(shù)上門催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動部門認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費人不同程度地存有異議；再者與勞動經(jīng)辦部門、銀行等相關(guān)部門沒有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費人的抵觸情緒。
三是資金調(diào)度不夠?qū)捲?。從我分局社保費收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費資金不寬裕，繳費人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費用為零，從一定程度上制約了社保費征繳工作。據(jù)統(tǒng)計，目前該所85%以上的欠費來自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機(jī)廠等經(jīng)營困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)低迷，職工工資長期不能及時足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費按期申報和征收入庫以及形成欠費的一個不容忽視的客觀原因。
四是繳費態(tài)度不夠主動。對于大多數(shù)繳費單位來說，繳納社保費的態(tài)度并不十分積極主動。在繳費時間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費人并不能夠像對待正常稅收一樣在每月10號前到地稅征收大廳履行繳費義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門催繳后才在中下旬繳費。在險種方面，也是區(qū)別對待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及女工生育保險等。我分局90%的欠費就反映在這四個險種上面。相比之下，失業(yè)保險更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對于繳納失業(yè)保險的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會存在失業(yè)問題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時予以解決，可以肯定，社保費的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。
二、解決社保費征收管理中存在問題的幾點建議。
社保費征管過程中存在的諸多問題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強對社保費征管工作的政策理論及操作實務(wù)多方面研究，尋求切實可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強社保費的征收管理工作，提高社保費的征管效率與征管質(zhì)量。
（一）盡快改變社保費征收管理體制不順的問題，是做好社保費征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報道，廣東省通過地方法規(guī)，對社保費推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動、地稅兩家共同對社保費負(fù)責(zé)”為“社保費的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門負(fù)責(zé)征收社保費的`決策，其主要出發(fā)點就是依靠地稅部門的征管力量和征管手段，提高社保費的征管水平，但為何不把社保費征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門，由地稅部門獨家承擔(dān)社保費征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級人大、政府把這一問題列入議事日程，在加強調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過地方法規(guī)，把社保費的全部工作職責(zé)移交給地稅部門，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費人。
（二）提高社保費征管工作的信息共享程度、加快社保費信息傳遞速度是做好社保費征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級提出的社保費征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費征管工作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫征管軟件的作用，最大限度地提高社保費征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實現(xiàn)社保費相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫集中管理。筆者認(rèn)為，實現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實現(xiàn)整個市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢，更是做好社保費征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費的信息采集入手，逐戶做好社保費的信息采集與錄入，并做好前期各項初始化工作，在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)整個市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計社保費與稅收的微機(jī)編碼。從我們一分局的情況看，對于社保費與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費源普查要求繳納稅收與繳納社保費的單位在微機(jī)編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機(jī)編碼統(tǒng)一起來，方便繳費及分局、市局查詢使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。
（三）采取有效措施大力提高繳費人的繳費意識，是做好社保費征管工作的必要保障。外因必須通過內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機(jī)制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費人形成共識、取得繳費人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級地稅部門必須從事關(guān)社會穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來認(rèn)識和對待社保費的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實上級提出的“同征同管”要求，把社保費的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實。要加強與繳費人的聯(lián)系與溝通，加強對社保費的宣傳與鼓動，幫助繳費人提高對履行繳納社保費義務(wù)的認(rèn)識，促進(jìn)其克服困難，及時足額地繳納社保費。二是要加大強制執(zhí)行的力度。要充分運用我們的政策與手段，對于那些繳費意識淡漠、長期惡意欠費的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費意識，改變不良行為。三是要運用輿論監(jiān)督的方法，對不能正常履行繳費義務(wù)或拖欠費額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費義務(wù)后對其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動性。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三
在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。
20xx年她們通過競爭，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來，為加強地稅征管做了大量扎實的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯、政策咨詢零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費、服務(wù)對象零投訴的“六個零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個部門中，只有地稅局的群眾滿意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評價。先后榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項榮譽稱號。
一是以納稅人為上帝，堅持微笑服務(wù)。有人說，在窗口工作可能折壽，因為“冬天凍個死，夏天悶個死，人多忙個死，橫的氣個死，纏身急個死”。但她們卻用微笑面對自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽溫暖著外來者的心;當(dāng)與投資者的意見出現(xiàn)分歧而不被他們理解時，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實感去服務(wù)和打動納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對行政服務(wù)中心感慨萬分，對牡丹江充滿信心。有的投資者曾說：“來你們牡丹江投資，我沒有選錯地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優(yōu)劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。
她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r”是——上班準(zhǔn)時不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時限辦完;下班延時不推諉，下班時沒有辦完登記，推遲下班辦完為止，實行日清日結(jié);急事隨時特辦，隨叫隨到隨辦?！八霓k”是——符合登記條件的堅決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無法辦好的，預(yù)約時間給予辦理;涉及多部門、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。
三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)高效、便捷、公開、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開工作的有效載體，以陽光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱贊唯獨稅務(wù)部門提供了立等服務(wù);減費用——稅務(wù)登記辦證工本費由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問題特事特辦——對有實力有信譽的戰(zhàn)略投資者、政府部門領(lǐng)辦的重點工程重大項目、外來投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證后補件。鏡泊湖是國家五a級名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。
四是不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實一次告知、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、失職追究、否定報備和無償代辦等“七制”，實行公開審批內(nèi)容、公開辦稅程序、公開審批依據(jù)、公開需要提供的申報材料、公開承諾時限、公開收費標(biāo)準(zhǔn)、公開辦事結(jié)果等，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實的第一手資料。通過規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強化了稅源管理，夯實了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長。
五是牢固樹立依法行政意識，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識和廉潔意識變成每一個人的具體行動，從不利用職權(quán)為個人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實;嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶吃、拿、卡、要、報。加強責(zé)任意識，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨?、多想，研究?guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，保持強烈的自覺意識和責(zé)任意識。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個人問一遍，再來一個人同樣的問題還要問一遍，明白的人一聽就懂了;不明白的人，得給他說上三五遍，沒完沒了的。一般人看來，這樣的工作，再有耐心的人時間長了也會膩煩，但她們始終沒有這個情緒。她們常說“如果換位思考，我到其他政府部門去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽到一句溫暖的話語嗎?”
在辦稅過程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個一個樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒關(guān)系一樣、新戶和老戶一樣。
六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過硬工作團(tuán)隊，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開展崗位練兵、技能競賽活動，不斷提高專業(yè)技能，每個干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對工作人員惡語相加、無理取鬧，類似這樣的事情偶爾會發(fā)生，有時候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過去了，但我們的工作人員從來沒有一句怨言，耐心地解釋，用真誠服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門特點，登記中心的同志加班加點工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅守崗位，長期單調(diào)、枯燥、長時間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無怨無悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評價：“地稅局的干部干得真不錯，走在了各個部門的前列，為整個行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四
她齊耳的短發(fā)，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風(fēng)風(fēng)火火的身影，精干中透著一股子堅毅。她就是xx，現(xiàn)任xx縣地稅局法規(guī)征管科科員，200*年度省地稅系統(tǒng)征管“女狀元”，xx縣地稅局的業(yè)務(wù)“專家”。
xx從省財政學(xué)校稅收專業(yè)畢業(yè)后分配到xx縣地稅xx所工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作實踐中還有許多課本上沒學(xué)到的知識后她暗下決心想方設(shè)法用知識武裝自己的頭腦。與此同時縣局提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織號召提出樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念并制定了一系列激勵政策更進(jìn)一步激發(fā)了她立足本職、建功立業(yè)的熱情。通過日夜不輟的勤奮學(xué)習(xí)她先后取得了全國高等教育自學(xué)考試財稅專業(yè)?？坪捅究谱C書而這她僅僅只用了不到六年的時間。
由于出色的工作和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在基層工作了一段時間后，她調(diào)入縣局征管科。當(dāng)時科里只有兩個人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業(yè)務(wù)都要由她來完成。沒有壓力就沒有動力。在周圍濃厚的`學(xué)習(xí)氛圍中，面對日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅(qū)動下，她報考了全國注冊稅務(wù)師和注冊會計師資格考試。學(xué)習(xí)的目標(biāo)確定了，還需要有堅持下去的毅力?？评锶耸稚?，工作卻很繁雜，想忙里偷閑看會兒書都不行，她只好在“八小時外”擠時間學(xué)習(xí)。炎熱的夏夜，別人領(lǐng)著孩子在廣場散步納涼時，她卻在自家小書房里研究著枯燥的稅法、會計知識，幾乎天天學(xué)到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時間。付出總有回報。她用了兩年的時間順利拿到了注冊稅務(wù)師證書，成為全縣地稅系統(tǒng)第一個考取注冊稅務(wù)師的佼佼者。
“工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程”。她把學(xué)習(xí)作為提高工作質(zhì)效的一個重要手段。因為法規(guī)征管科負(fù)有指導(dǎo)基層開展執(zhí)法工作的職責(zé)，經(jīng)常有基層同志和納稅人向她咨詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學(xué)到的知識在實踐中得到了發(fā)揮，工作上更加得心應(yīng)手，實現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的“互動”。她利用自學(xué)來的計算機(jī)知識，放棄節(jié)假日，與其他計算機(jī)骨干一起，利用數(shù)據(jù)庫開發(fā)了“稅務(wù)登記查詢系統(tǒng)”，制作了發(fā)票電子臺賬，解決了征管實際難題，減輕了基層工作量。
在她的影響和帶動下，xx地稅系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、強技能、提素質(zhì)的熱潮，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)習(xí)型骨干人才。200*年以來，該局先后有1*人次獲得省級各類業(yè)務(wù)“能手”稱號。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動地方經(jīng)濟(jì)增長、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_。近年來，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹市為例，目前共有三工業(yè)園，一個為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹省級鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會給稅務(wù)部門的稅收征管帶來新的問題，若稅收征管工作的不到位，勢必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個別企業(yè)經(jīng)營效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費用均由地方政府承擔(dān)，同時，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉庫)出租稅收和個人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉庫)出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉庫)進(jìn)行出租，由于此項租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時難以掌控，往往給稅收征管帶來一定困難。
2、個人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會對繳稅數(shù)額較多，對地方財政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎，有的企業(yè)主卻未能及時到稅務(wù)部門進(jìn)行納稅申報，造成個人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個人所得稅繳納上也存在申報不實的情況。三是企業(yè)營銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無力依法納稅，勢必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡單的建設(shè)，并沒有實際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，稅務(wù)機(jī)關(guān)無法開展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級地方政府出臺了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對招商引資工作重視程度的增加，各地為爭取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競爭現(xiàn)象，在制定出臺優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財力不同，在項目洽談時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來，主要表現(xiàn)在以下三個層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識，缺乏主動納稅的積極性。就我國目前民眾的心態(tài)來看，偷欠稅并非為世人所不恥，對偷欠稅，并不像對待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計“請”過來的，為地方財政增收和解決就業(yè)問題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來競理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的不平衡心理主要來自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠實納稅吃”虧”的錯誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來大不了補繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對園區(qū)企業(yè)過于“溺愛”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
2、對各職能部門的工作協(xié)調(diào)不夠。政府各職能部門對園區(qū)企業(yè)的監(jiān)督管理是一根環(huán)形的鏈條，需要各相關(guān)部門的相互支持和密切配合，雖然《稅收征管法》也賦予了工商、銀行等職能部門協(xié)助稅務(wù)部門加強稅收征管的相關(guān)義務(wù)，但在實際執(zhí)行過程中，卻并沒有得到有效落實，地方政府未充分發(fā)揮其對各部門的牽頭協(xié)調(diào)作用。目前地稅與國稅、工商、城建、房產(chǎn)、土管、銀行等部門的信息交流不暢，直接影響了地稅部門對園區(qū)征管工作水平的提高。
(三)從地稅部門層面分析。
1、地稅部門征管乏力。由于地稅稅源分散，基層地稅征管力量較為緊張，征管工作任務(wù)十分繁重，對稅收征管的薄弱點和肓區(qū)缺乏行之有效的監(jiān)控手段，征管手段單一，對企業(yè)信息掌握不及時，管理不力、執(zhí)法不嚴(yán)在一定程度上影響了征管質(zhì)量。
2、稅務(wù)干部責(zé)任意識不強。少數(shù)稅務(wù)干部工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，與現(xiàn)代稅收管理所需要的理念、技能不適應(yīng)，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的能力不強，工作效率低，使園區(qū)的征管質(zhì)量得不到充分的保證。
三、加強工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的對策。
針對園區(qū)地方稅征管存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加強園區(qū)企業(yè)的地方稅收征管。
(一)加大稅收政策宣傳輔導(dǎo)力度。
通過稅收宣傳，提高納稅人的依法納稅意識和地方政府領(lǐng)導(dǎo)地稅工作水平。
1、加強對園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳。創(chuàng)新稅收宣傳手段，提高稅收宣傳的針對性，根據(jù)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營特點，有針對性地宣傳相關(guān)稅法條例、各項稅收優(yōu)惠政策等知識。豐富稅收宣傳渠道，注重稅收宣傳工作的多元化，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、廣播，電視，報紙等新聞媒體打造立體式平臺，通過舉辦業(yè)余稅校、發(fā)放宣傳資料等構(gòu)建全方位宣傳格局。加大對身邊正反納稅典型的宣傳，發(fā)揮依法納稅、誠信納稅正面典型的激勵帶動作用和偷逃抗稅、惡意欠稅反面典型的警示作用，提高納稅人依法納稅意識和對稅法的遵從度。
2、加強對當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的政策宣傳解釋工作。對黨政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)把依法治稅的重要性、稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作為宣傳重點，讓其能夠在工作決策時帶著稅收的觀念想問題、定思路、謀發(fā)展，為地稅部門依法治稅營造良好環(huán)境。
(二)優(yōu)化納稅服務(wù)。
通過優(yōu)化納稅服務(wù)，全面提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅效率和企業(yè)納稅申報質(zhì)量。
1、前移服務(wù)關(guān)口。積極主動參與地方政府招商引資工作，在招商引資洽談過程中，對涉及地方稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行把關(guān)，避免政府超越政策范圍作出無效承諾，為項目入園后地稅征管工作帶來被動。針對招商引資項目的具體情況，在現(xiàn)行國家稅收政策框架內(nèi)量身定制政策優(yōu)惠套餐，主動為投資方提供政策咨詢、稅收籌劃服務(wù)。
2、改進(jìn)服務(wù)方式。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立招商引資企業(yè)服務(wù)窗口，開辟“綠色通道”，對投資企業(yè)實行“一條龍”服務(wù)和“訂單式”服務(wù)。進(jìn)一步建立健全納稅服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)手段，簡化辦稅程序，減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。建立地稅部門與園區(qū)企業(yè)納稅服務(wù)“雙向預(yù)約機(jī)制”，即地稅部門根據(jù)自己的工作安排，預(yù)約園區(qū)企業(yè)進(jìn)行集中培訓(xùn)和納稅輔導(dǎo)，園區(qū)企業(yè)根據(jù)自身需要，預(yù)約地稅部門為其提供上門服務(wù)和涉稅咨詢。
3、認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，堅持“不重不漏”的原則，嚴(yán)格減免稅的審批和管理，加強對落實稅收優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督檢查，使應(yīng)享受政策優(yōu)惠的納稅人能夠真正享受實惠，不符合政策規(guī)定的不能享受優(yōu)惠。
(三)強化稅收信息數(shù)據(jù)比對。
著力提高信息管稅工作水平，在通過比對發(fā)現(xiàn)征管漏洞，加強比對結(jié)果的分析應(yīng)用，將比對工作與納稅評估相結(jié)合，比對異常的.企業(yè)列為納稅評估重點對象。
1、加強部門比對。加強與國土、規(guī)劃、城建、房管、工商、國稅、財政等部門的聯(lián)系溝通，建立與上述部門的定期聯(lián)席會議制度和信息傳遞制度，定期比對基礎(chǔ)信息。
2、加強橫向比對。由于各地新辦企業(yè)基本上都進(jìn)入了工業(yè)園區(qū)，相對而言園區(qū)外的企業(yè)經(jīng)營時間較長，納稅較為規(guī)范，要定期將園區(qū)內(nèi)企業(yè)與同等規(guī)模，同一行業(yè)的園區(qū)外企業(yè)的納稅情況進(jìn)行比對。鑒于各地工業(yè)園地征管水平和質(zhì)量不同，要加強本地園區(qū)企業(yè)與周邊地區(qū)園區(qū)企業(yè)的納稅情況比對工作。
3、加強縱向比對。認(rèn)真做好對園區(qū)企業(yè)的月度、季度、年度分析，著重加強對稅收增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)度的宏觀分析以及對行業(yè)、企業(yè)稅負(fù)變動情況的微觀分析。在此基礎(chǔ)上，加強園區(qū)企業(yè)近年度納稅情況比對分析，結(jié)合園區(qū)企業(yè)增減變動情況，對各企業(yè)繳稅情況分稅種進(jìn)行分析，針對各稅種收入增減變動，查找原因。
(四)加大稅收征管力度。
要進(jìn)一步強化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。
1、加強園區(qū)企業(yè)戶籍管理。嚴(yán)把開業(yè)關(guān)、巡查關(guān)和注銷關(guān)“三關(guān)”。企業(yè)入園時，地稅部門要加強對企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集和審核，確保征管數(shù)據(jù)錄入的全面、真實和準(zhǔn)確。加大對園區(qū)企業(yè)的巡查巡管力度，對新入園企業(yè)了解其廠房建設(shè)完工情況及投產(chǎn)動向，對已投產(chǎn)企業(yè)及時掌握其生產(chǎn)經(jīng)營實況。加強對園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格注銷登記審核和稅款清算。要通過加強戶籍管理，真正做到計算機(jī)管戶、檔案管戶和實際管戶一致。
2、對園區(qū)企業(yè)實行分類管理。建立稅源分類管理機(jī)制，加強對稅源的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。針對園區(qū)企業(yè)發(fā)展的不同特點和經(jīng)營規(guī)模，將園區(qū)企業(yè)依據(jù)規(guī)模和行業(yè)特點劃分為重點稅源、一般稅源，對不同類型的稅源實施不同的管理方式，實現(xiàn)重點稅源管理專業(yè)化、一般稅源管理科學(xué)化，規(guī)范完善園區(qū)企業(yè)的征管資料，對園區(qū)內(nèi)所有納稅企業(yè)實施分戶、分行業(yè)、分經(jīng)濟(jì)類型逐戶登記臺帳，切實加強稅源監(jiān)控。
3、加強園區(qū)企業(yè)各稅種管理。要加強建筑安裝營業(yè)稅管理，做好開工前納稅申報、施工中監(jiān)督、竣工后納稅檢查工作，杜絕稅收流失現(xiàn)象。完善個人所得稅的源泉扣繳制度，加強12萬元以上高收入者個人所得稅管理，逐步建立工業(yè)園區(qū)高收入群體檔案管理，努力提高個人所得稅征管水平。對不存在雇傭與被雇傭關(guān)系的營銷人員取得的收入，可按其銷售額的2%(附征率)征收勞務(wù)報酬所得個人所得稅。要加大對園區(qū)企業(yè)稅收巡查巡管力度，全面掌握企業(yè)廠房出租信息，加強日常稅源清查，建立專項稅源臺賬，采集完善稅源信息。
4、加大園區(qū)企業(yè)的欠稅清繳力度。對欠稅企業(yè)采取欠稅約談、擬定欠稅清繳計劃、簽定欠稅承諾書、召開欠稅懇談會、將納稅情況與信用等級評定掛鉤等方式促進(jìn)企業(yè)自覺繳納欠稅。認(rèn)真落實欠稅公告制度，對欠繳稅額較大，屢催不繳，納稅意識淡薄，在納稅戶中有一定影響，具有代表性的欠稅戶在電視臺、網(wǎng)絡(luò)、辦稅服務(wù)場所進(jìn)行公告。對有繳稅能力，卻惡意拖欠稅款的納稅人采取強制執(zhí)行。
5、完善委托代征制度。針對園區(qū)建筑安裝稅收征管現(xiàn)狀，建議委托發(fā)改委和建設(shè)局在批準(zhǔn)立項和發(fā)放施工許可證時代扣代繳建筑安裝稅收，從源頭解決了基建稅收入庫難的問題。對營銷員委托企業(yè)代扣其個人所得稅，對企業(yè)主個人獲得的政府獎勵，委托財政局(所)代扣個人所得稅。
6、爭取地方政府支持。地稅部門要尊重地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報，爭取他們的對地稅工作的重視和支持。一是要爭取地方政府對地稅部門依法行政的支持，不亂開減免稅口子，切實保障地稅機(jī)關(guān)獨立行使稅收執(zhí)法權(quán)，并幫助地稅解決稅收執(zhí)法中的困難和問題，積極支持地稅部門依法行政，整頓稅收秩序，嚴(yán)厲打擊偷稅、漏稅、抗稅等稅收違法行為。二是要爭取地方政府及時協(xié)調(diào)解決征管工作中的問題。通過政府協(xié)調(diào)，促使財政、國稅、銀行、工商、公安、建設(shè)等部門積極配合地稅部門依法征稅，構(gòu)筑社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。通過政府協(xié)調(diào)，對于重大涉稅案件，能夠得到司法部門的密切配合，從而堅決遏制嚴(yán)重破壞稅收秩序的違法犯罪活動，營造公平、公正的稅收環(huán)境。三是爭取地方政府政策支持。一方面，爭取地方政府在制定出臺優(yōu)惠政策時，能充分征求地稅部門意見，不出現(xiàn)與現(xiàn)行稅收政策相抵觸的優(yōu)惠政策條款。另一方面，由地方政府制定出臺稅收獎勵政策，對依法納稅的企業(yè)由地方財政給予一定獎勵，以調(diào)動園區(qū)企業(yè)納稅積極性。
(五)加強地稅干部隊伍建設(shè)。
要通過加強干部隊伍建設(shè)，著力解決干部“疏于管理，談化責(zé)任”問題。
1、加強地稅業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持以提高干部稅收管理能力為核心，下大力氣抓好一線人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。加快師資隊伍建設(shè)、地稅小書房建設(shè)和網(wǎng)上稅校建設(shè)，搭建良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。本著“以訓(xùn)帶學(xué)、以考督學(xué)、以賽促學(xué)、以獎褒學(xué)”的思路，建立獎懲激勵機(jī)制，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試，提升干部崗位技能。采取每日一題，每季一考，技能競賽等形式，全面系統(tǒng)的開展崗位大煉兵活動，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快各類業(yè)務(wù)人才庫建設(shè)，培養(yǎng)各類專業(yè)管理人才。
2、加強職業(yè)道德建設(shè)，強化干部責(zé)任意識。優(yōu)化干部配置，選派政治思想好、工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗豐富的干部作為工業(yè)園區(qū)稅收管理員。對園區(qū)較大企業(yè)本著“重點稅源精細(xì)管理、行業(yè)稅源專業(yè)管理”的原則，大力推行駐廠式管理，做到專人專管，管戶到崗、責(zé)任到人。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六
哈密工業(yè)園區(qū)的發(fā)展過程，是在以“生態(tài)立市、工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以搶抓西煤東運、西電東送和有色、黑色特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)立市機(jī)遇，堅持四個優(yōu)先原則，高起點規(guī)則、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理，著力打造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、效益顯著型園區(qū)。其目的就是以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，依托獨特的生態(tài)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，提高工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)功能，走出的一條新型工業(yè)化之路。
目前，xx區(qū)建有廣東工業(yè)加工區(qū)、重工業(yè)加工區(qū)、有色金屬工業(yè)加工區(qū)、二道湖工業(yè)園區(qū)四個工業(yè)園區(qū)。末累計登記入駐企業(yè)162家，建成投產(chǎn)企業(yè)92家。
廣東工業(yè)加工區(qū)：以機(jī)械裝備制造、高技術(shù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、生物制藥、綜合物流業(yè)特色園區(qū)，其產(chǎn)品主要發(fā)展方向為有機(jī)食品加工、乳制品加工、大棗系列加工、葡萄和哈密瓜儲存加工，煤機(jī)、風(fēng)機(jī)、光電裝備制造，電子器件組裝、物流、倉儲等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)30646.4萬元。
重工業(yè)加工區(qū)：以重點發(fā)展煤電、黑色及有色金屬采選、建材、煤炭初加工等，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括煤電、煤炭運輸倉儲、蘭炭，金屬銅及其制品，鐵精粉、球團(tuán)、鐵合金、金屬鎂，水泥、石材加工、玻璃及其制品，膨潤土、純堿等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)86806.2萬元。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)的特色加工區(qū)，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括金屬鎳、高冰鎳、鎳冶煉、金屬銅冶煉、黃金礦石選冶、鐵精粉、還原鐵、工業(yè)硅等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)51286.5萬元。
二道湖工業(yè)園區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)、建材、煤化工、鹽化工、精細(xì)化工、氯化堿、鐵精粉、球團(tuán)、蘭炭、太陽能等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)7286.37萬元。
1、入駐各工業(yè)園區(qū)企業(yè)特點。
目前，入駐哈密工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有全國500強企業(yè)、有上市公司。這些入駐企業(yè)多為國企、上市公司、大型企業(yè)和資源型的企業(yè)，具有自身鮮明的特點：一是資產(chǎn)規(guī)模巨大和機(jī)構(gòu)設(shè)置龐大，繳納稅收占稅收總量比重較大，對所在地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有著舉足輕重的作用，并承擔(dān)較多的社會責(zé)任;二是企業(yè)經(jīng)營和涉稅事項復(fù)雜，稅源結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性;三是決策高度集中，內(nèi)控機(jī)制健全，財務(wù)核算水平、信息化管理水平程度較高，財務(wù)人員數(shù)量多而且具有較強的納稅意識，自身財務(wù)稅收專業(yè)化水平較高，針對稅收的薄弱環(huán)節(jié)，都有較完善的稅收籌劃;四是企業(yè)與各級政府的關(guān)系密切，干預(yù)稅收執(zhí)法的其他因素比較普遍;五是對執(zhí)行稅法的統(tǒng)一性問題敏感，且涉及稅收政策適用的訴求較多。
2、工業(yè)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況。
工業(yè)園區(qū)計劃投資3485689.6萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近萬元，20xx年實現(xiàn)銷售收入187297.43萬元，比增長132.8%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金16014.31萬元，同比增長336.8%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤25371.64萬元，同比增長503.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)32164.8335畝。其中：
廣東工業(yè)加工區(qū)入駐92戶企業(yè)，計劃投資312571.8萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近186393萬元，20實現(xiàn)銷售收入29037.4萬元，比20增長56.3%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1511.9萬元，同比增長158.6%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤2762.4萬元，同比增長318.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)6822.87畝。
重工業(yè)加工區(qū)入駐26戶企業(yè)，計劃投資3098520萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近98507元，20xx年實現(xiàn)銷售收入78545.9萬元，比年增長283.5%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金4950.1萬元，同比增長1282%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤2737.2萬元，同比增,442.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)20462.4畝。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)入駐14戶企業(yè)，計劃投資63046萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近27318萬元，年實現(xiàn)銷售收入51832.3萬元，比2009年增76.1%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金8221.7萬元，同比增長200.2%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤16912.5萬元，同比增,192.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)1801畝。
十三師二道湖工業(yè)園區(qū)入駐17戶企業(yè)，計劃投資1779336.76萬元，已累計完成固定資產(chǎn)投資近130156.78萬元，2010年實現(xiàn)銷售收入27881.83萬元，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1330.61萬元，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤2959.54萬元。入駐企業(yè)17戶占地面積達(dá)3078.7635畝。
二、制約工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理的因素。
(一)人員素質(zhì)不對等。
入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜，管理環(huán)節(jié)多，業(yè)務(wù)量大，內(nèi)部專業(yè)化分工細(xì)致，信息化運用程度很高。為了提高企業(yè)在市場的競爭力，入駐企業(yè)還培養(yǎng)和引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的社會精英。而作為肩負(fù)稅收征管責(zé)任的稅務(wù)機(jī)關(guān)與之相比，則存在著管理力量明顯不足，精通法律、財會、計算機(jī)等專業(yè)知識和技能的人才匱乏，無論是人員數(shù)量還是人員素質(zhì)都存在差距。由于入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)繁雜，關(guān)聯(lián)關(guān)系頻繁，特別是企業(yè)集團(tuán)涉及多個行業(yè)且跨區(qū)域經(jīng)營，稅收的流動性和隱蔽性較強，帶來較大的稅收管理難度，而稅務(wù)機(jī)關(guān)又缺少高層次、復(fù)合型專門人才，與擁有大批社會精英的企業(yè)相比，稅務(wù)機(jī)關(guān)特別是處在基層一線的稅務(wù)所就顯得懂稅收業(yè)務(wù)的人員嚴(yán)重短缺，形成管理上的力不從心和管理工作的不到位現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
(二)對納稅人的管理機(jī)構(gòu)不明確。
各級稅務(wù)機(jī)關(guān)都高度重視對重點稅源企業(yè)的稅源監(jiān)控管理工作，但在實際工作中，存在多頭管理的現(xiàn)象。如重工業(yè)園的企業(yè)有的歸企業(yè)所管理，有的歸陶家宮稅務(wù)所在管理。多頭齊抓共管、多頭索要“數(shù)據(jù)”，造成對納稅人沒有明確的管理部門，誰要數(shù)據(jù)誰通知納稅人的混亂現(xiàn)象，嚴(yán)重影響的稅收征管質(zhì)量和效率。
另外，入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)多數(shù)是大型國有企業(yè)，上市公司，級別較高，屬于部、廳級單位屢見不鮮，辦理涉稅業(yè)務(wù)的財務(wù)部門往往為正(或副)處級單位，而主管稅務(wù)機(jī)關(guān)僅為科級單位，基層一線的稅務(wù)所只是一個科級單位下的股級科室，行政級別不對等，給日常稅收管理工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)帶來諸多不便。
(三)稅源管理只浮在表面。
在日常稅收征管中，稅務(wù)部門一般認(rèn)為這些入駐的大型國企、上市公司財務(wù)健全，賬務(wù)規(guī)范，依法納稅意識較強，基本上是無異議審核，并要求其辦理三方協(xié)議，由納稅人在網(wǎng)上自行申報納稅。稅源管理部門的稅收征管精力主要放在完成催報催繳工作、涉稅事宜調(diào)查及一些臨時性工作上，對入駐工業(yè)園區(qū)的大型企業(yè)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、日常檢查、納稅評估、政策咨詢等很難落到實處，形成對工業(yè)園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收監(jiān)控和管理出現(xiàn)欠缺，更談不上稅收管理向深層次方向發(fā)展。
(四)信息掌握不對稱。
對入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的管理成效很大程度上取決于對納稅人信息資源的掌握，一些入駐工業(yè)園區(qū)的國有大型企業(yè)或上市公司出于保密等方面考慮，在對外披露信息時十分謹(jǐn)慎，稅務(wù)機(jī)關(guān)需要掌握的資產(chǎn)信息、供產(chǎn)銷信息、核算信息等不予提供或需要經(jīng)過一定的內(nèi)部審批程序方可提供，信息的及時性難以保證，無法掌握整個企業(yè)財務(wù)核算的全部情況。作為分管這些企業(yè)的基層稅務(wù)部門涉及的大多數(shù)是分支機(jī)構(gòu)，對于其上級機(jī)構(gòu)的信息掌握起來就更加困難。由于入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的信息科技手段比較發(fā)達(dá)，所用財務(wù)軟件是上級總公司自行開發(fā)設(shè)計的，稅收管理員難以對這些財務(wù)軟件的功能進(jìn)行深入了解，從而不能做到有效的監(jiān)管。
(五)城鎮(zhèn)土地使用稅開征區(qū)域有差別。
目前，哈密轄區(qū)的的工業(yè)園區(qū)僅廣東工業(yè)加工區(qū)開征了城鎮(zhèn)土地使用稅，其他幾個工業(yè)園區(qū)均不在開征范圍內(nèi)，這種區(qū)域差別勢必形成稅賦的負(fù)擔(dān)不同。從調(diào)查核實情況看，開征范圍內(nèi)的廣東工業(yè)加工區(qū)納稅人城鎮(zhèn)土地使用稅申報繳納不到位，申報繳納城鎮(zhèn)土地使用稅的戶數(shù)僅占入駐園區(qū)戶數(shù)的35.87%。
(六)契稅、耕地占用稅征管不到位。
依據(jù)《中華人民共和國契稅暫行條例》和《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》的規(guī)定：“契稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間為納稅人簽訂土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同的當(dāng)天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同性質(zhì)憑證的當(dāng)天”。“獲準(zhǔn)占用耕地的單位或者個人，應(yīng)當(dāng)在收到國土資源管理部門的通知之日起30日內(nèi)繳納耕地占用稅。國土資源管理部門憑耕地占用稅完稅憑證或者免稅憑證和其他有關(guān)文件發(fā)放建設(shè)用地批準(zhǔn)書。”從調(diào)查核實情況看，申報繳納契稅的企業(yè)有60戶，未申報繳納契稅的企業(yè)占入駐戶數(shù)的35%。所有入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)均未申報繳納耕地占用稅。
三、加強工業(yè)園區(qū)稅收征管的建議和措施。
(一)強化管戶調(diào)查和分析。
組織人員深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并通過與工商等部門的信息交換和匯總，及時收集所有入園企業(yè)信息，對漏管戶進(jìn)行認(rèn)真清理，及時登記，力求從戶源上杜絕漏征漏管。在此基礎(chǔ)上，對入園企業(yè)進(jìn)行分類管理，建立園區(qū)企業(yè)分戶檔案，及時更新企業(yè)有關(guān)情況。
(二)強化稅收政策宣傳。
加強稅收政策宣傳，爭取地方政府和社會各界對工業(yè)園區(qū)稅收征管的理解和支持。通過各種方法和形式，不斷加大稅法宣傳力度，樹立依法納稅典型，幫助投資經(jīng)營者充分認(rèn)識到，依法納稅是企業(yè)的一種商譽，也是企業(yè)賴以樹立良好形象，最終轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的無形資產(chǎn)。
通過分析企業(yè)財務(wù)人員對稅收政策的知曉度，有針對性地印制各類宣傳材料，下發(fā)給園區(qū)的企業(yè)。召集各企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)和講座，力求在全方位多角度宣傳稅收政策的過程中，幫助企業(yè)解難釋疑，有效避免園區(qū)企業(yè)因?qū)Χ惙ㄕ`解而漏繳少繳稅款等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)強化稅源監(jiān)控和分析。
強化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。首先要加強稅務(wù)登記管理，督促納稅人及時辦理稅務(wù)登記;其次，要加強工業(yè)園區(qū)建筑業(yè)稅收營業(yè)稅的征管。建筑工程要從工程項目登記管理入手，全面掌握基建進(jìn)展情況，確保建筑業(yè)稅收的及時足額入庫;再次，要強化工業(yè)園區(qū)企業(yè)房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅、耕地占用稅的征管，大力宣傳申報繳納政策，爭取納稅人的廣泛支持和理解。
做好稅源分析，稅收管理員按季對申報涉稅資料進(jìn)行對比分析，對報送資料的全面性、有效性、合法性進(jìn)行審核，確保報送資料準(zhǔn)確、及時、完整、有效。同時還充分運用納稅評估系統(tǒng)進(jìn)行評估對象的篩選，發(fā)現(xiàn)疑點或者異常情況，及時進(jìn)行實地核查。為防止偷漏稅，提供了有力的保證。對實行網(wǎng)上報稅的納稅人，在申報期后要對申報信息進(jìn)行核查。主要核查城建稅、教育費附加、地方教育附加的計稅依據(jù)是否一致，房地產(chǎn)企業(yè)銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的計稅依據(jù)是否一致。
(四)儲備工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人才。
一個現(xiàn)代化的稅務(wù)干部，除了要有較高的思想政治素質(zhì)和道德文明素養(yǎng)外，還應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新觀念、時效觀念、信息觀念以及人與人之間社會關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。而現(xiàn)實卻不容樂觀，在工業(yè)園區(qū)稅收稅源管理中，我們的稅收管理人員面對的是擁有大量財務(wù)精英并兼有專業(yè)稅收籌劃人員的大型企業(yè)，這就要求工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人員精通稅收政策、掌握企業(yè)財務(wù)、金融、資本運作、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的知識。從目前從事園區(qū)管理的人員狀況來看，已不能適應(yīng)稅收管理的需要。為此，可以從以下幾方面入手解決。一是開展各種形式的教育和培訓(xùn)活動，提升整體隊伍素質(zhì)。重點培訓(xùn)稅收業(yè)務(wù)知識、財務(wù)分析、會計電算化等方面的內(nèi)容，掌握財務(wù)軟件中設(shè)置的會計科目和會計核算規(guī)則，找出重點監(jiān)控的會計科目及相關(guān)憑證，提高電子查賬的能力;二是選拔具備較高財務(wù)分析能力、高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)人才從事管理;三是面向社會，以合同形式聘用專業(yè)人員，如執(zhí)業(yè)注冊會計師、審計師、律師、計算機(jī)財務(wù)分析專家、金融證券專家等，針對大企業(yè)管理中的某一課題開展深入研究分析。
(五)加強納稅服務(wù)及納稅風(fēng)險提醒服務(wù)。
針對工業(yè)園區(qū)企業(yè)多為招商引資的上市公司、大企業(yè)，一般有較為完善的治理結(jié)構(gòu)和較為謹(jǐn)慎的財務(wù)、稅收策略安排。作為稅務(wù)部門的稅源管理部門一是要利用有限的稅務(wù)資源，有效地控制不遵從風(fēng)險，達(dá)到稅收管理與服務(wù)的最終目的;二是加強對大企業(yè)的稅收政策輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)正確理解和執(zhí)行稅收政策，盡量減少涉稅爭議;三是按照風(fēng)險管理的理念，力爭在稅源管理過程中解決部分轉(zhuǎn)讓定價風(fēng)險，提高稅源征管的質(zhì)量和效率。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七
加快信息化建設(shè)解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率。
隨著稅收征管改革的不斷深入，科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。依托計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強化稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率，實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào)，大力強化地稅干部的計算機(jī)操作水平，已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。
近期，按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們下到基層第一線對信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，從調(diào)研的情況來看，雖然信息化建設(shè)通過幾年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，稅收征管依托信息化建設(shè)，征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問題，通過具體問題的分析，對稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問題。
州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動下，經(jīng)過全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗，已經(jīng)取得了一定的成績，尤其通過近幾年的跨越式發(fā)展，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個領(lǐng)域，從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理，從基層到機(jī)關(guān)，信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動化軟件的應(yīng)用推動了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動強度，提高了工作效率，改善了對納稅人的服務(wù)，并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問題的存在，在目前仍然存在諸多問題，首先是人的問題。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在稅務(wù)信息化建設(shè)中，人的問題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊，尤其是既懂計算機(jī)又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏，計算機(jī)操作技能比較低，應(yīng)用水平較差。其次是對信息化建設(shè)的認(rèn)識問題，目前多數(shù)同志對信息化的重要性有了一定認(rèn)識，但僅停留在一般認(rèn)識上，長期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此，必要盡快轉(zhuǎn)變觀念，真正從思想上、理念上認(rèn)識到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性，樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識。
三是注重硬件的建設(shè)，對軟件的應(yīng)用上，數(shù)據(jù)的采集上，數(shù)據(jù)的分析運用上不到位。
四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問題。
二、對加快信息化建設(shè)，解決突出問題，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點思考：
(一)、解決人的問題。
首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識的問題。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級主要領(lǐng)導(dǎo)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要，很顯然，原來的知識結(jié)構(gòu)，甚至思維方式已明顯不相適應(yīng)，必須在較短的`時間內(nèi)進(jìn)行知識更新，轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。
面對迅速變化的形勢和繁重而艱巨的任務(wù)，如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時代的步伐，要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊伍素質(zhì)的問題。目前整個稅務(wù)干部隊伍的科技素質(zhì)較低，廣大干部職工的主觀能動性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有調(diào)動起來。
要下決心把干部隊伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來，通過強化和固化激勵、淘汰機(jī)制，促成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。
同時，要切實加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長、成本高，我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊伍，同時積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價值，重點培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計算機(jī)技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，充分發(fā)揮他們在稅收工作與現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八
xx，男，苗族，貴州印江人，中共黨員，1995年10月出生，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年于貴州大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入國家稅務(wù)總局印江縣稅務(wù)局工作。xx敢于擔(dān)當(dāng)、勤于務(wù)實、愛于家鄉(xiāng)、勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，近兩年的工作實踐，他用辛勞和汗水在平凡的崗位上做出了積極貢獻(xiàn)，他用行動詮釋青年黨員的青春誓言，為自己的人生旅途添上了一道亮麗的風(fēng)景。
20xx年9月因單位人員調(diào)離，剛參加工作兩個月的xx不講條件、不怕艱苦，擔(dān)下了調(diào)離同事的脫貧攻堅結(jié)對幫扶任務(wù)，圓滿完成了當(dāng)年的結(jié)對幫扶任務(wù)。20xx年是印江縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年，縣脫貧攻堅指揮部根據(jù)全縣工作需要，決定由原印江縣國家稅務(wù)局結(jié)對幫扶新寨鎮(zhèn)的善都、雁水兩個村，xx主動要求到地理位置更偏遠(yuǎn)、自然條件更落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展更緩慢的雁水村開展結(jié)對幫扶工作，他擔(dān)當(dāng)起青年黨員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命和責(zé)任，始終沖鋒在前，踏實做好每項幫扶工作，認(rèn)真落實困難群眾的`“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”，與群眾建立了深厚的感情，獲得了群眾的高度肯定。
在試用期期間，xx無論在哪個崗位輪崗學(xué)習(xí)，都踏踏實實、任勞任怨做好崗位本職工作；在深化國稅地稅征管體制改革期間，他始終擁護(hù)上級決定和單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)單位“四合”建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量；在定級定崗后，作為單位的團(tuán)支部書記、青工委宣傳委員、工會宣傳委員、青年工作室副主任，他除了完成自己分內(nèi)工作，還積極主動承擔(dān)上級部門交辦的工作任務(wù)和單位臨時性工作任務(wù)，對于每項工作都能一絲不茍的圓滿完成。他務(wù)實肯干的工作作風(fēng)獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和納稅(繳費)人的肯定。
xx在大學(xué)時期就特別關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，他參加印江大學(xué)生公益聯(lián)合會，利用假期對家鄉(xiāng)開展支教、支農(nóng)活動。參加工作后，他被家鄉(xiāng)印江縣沙子坡鎮(zhèn)春暉社聘為春暉使者，他積極參與謀劃家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)風(fēng)文化等各方面的建設(shè)。他投身“春暉扶貧”行動，為家鄉(xiāng)人民講解脫貧攻堅政策、引導(dǎo)家鄉(xiāng)人民自力更生擺脫貧困、指導(dǎo)家鄉(xiāng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在村連戶路修筑、公共停車場修建、排水溝硬化、太陽能路燈安裝中，他挨家挨戶做工作，讓各項工程順利實施，鄉(xiāng)村環(huán)境得到極大改善；他參與組建村民“花燈”“金錢桿”表演隊，極大豐富了家鄉(xiāng)人民的精神文化生活。
xx始終將創(chuàng)新作為推動工作出新出彩的第一因素，在單位辦公室輪崗學(xué)習(xí)期間，快速自學(xué)微信編輯、美篇和h5制作，提高了稅收宣傳工作的針對性和覆蓋面，印江稅務(wù)系統(tǒng)成為全市稅務(wù)系統(tǒng)外宣工作的佼佼者。他積極參與打造稅收普法教育示范基地，印江縣稅務(wù)局被貴州省司法廳、原貴州省國家稅務(wù)局授予“全省國稅系統(tǒng)稅收普法教育示范基地”；他創(chuàng)新稅法進(jìn)校園形式，參與組織開展稅法進(jìn)校園直播活動，在全國稅務(wù)系統(tǒng)中掀起熱潮；他牽頭率先在全省稅務(wù)系統(tǒng)中開通單位抖音官方賬號——“印江稅務(wù)”，利用新媒體宣傳稅收政策、講述印江故事，這一成功做法得到上級部門高度重視和贊揚。
xx堅信只有學(xué)習(xí)才能提高，只有學(xué)習(xí)才能成長。他一直堅持廣泛的學(xué)習(xí)，無論國史黨史還是現(xiàn)代文化，無論國學(xué)經(jīng)典還是外文名著，無論社會科學(xué)還是自然科學(xué)，他都深入學(xué)習(xí)了解；他對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)尤為重視，無論工作到多晚，他總要抽出時間學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)、稅收各種各類規(guī)范文件，穩(wěn)扎穩(wěn)打練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在全國稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試中，他的成績在全市稅務(wù)系統(tǒng)中位居前列；在稅收管理執(zhí)法過程中，他做到了零錯誤、零錯罰、零投訴。
一座山有底色，那是開鑿之前的傲岸；一泓水有底色，那是奔騰之前的沉靜。信念堅定，熱愛家鄉(xiāng)，甘于奉獻(xiàn)，勤勞樸實，敢想敢為，擅做善成，是青年黨員xx的本色。在他身上集中體現(xiàn)了印江稅務(wù)青年腳踏實地、務(wù)實為民的優(yōu)秀品質(zhì)，他無愧于時代、無愧于稅務(wù)、無愧于青春、無愧于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九
質(zhì)樸、剛正的秉性，鑄就了他勤勉、扎實的作分，坦蕩、熾熱的胸懷，充盈著他對稅收事業(yè)得摯情。這位臉龐白皙，性格沉穩(wěn)，思路敏捷，三十余歲的年輕人，在平凡而艱辛的稅收戰(zhàn)線上，憑借著自己對稅收事業(yè)的熱愛，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，忠實履行著稅務(wù)工作者的神圣職責(zé)，二年來，他帶領(lǐng)稅局管理分局的全體同志，團(tuán)結(jié)一心，盡職盡責(zé)，以加強征管、堵塞漏洞、切實提高稅收管理水平為己任，堅持依法治稅，出色地完成了各項工作任務(wù)。共組織征收各項稅收收入20xx萬余元，占全縣國稅收入的90%，為臨澤地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
管理分局負(fù)責(zé)縣城國營、集體企業(yè)、個體工商業(yè)戶及新華、沙河、倪家營兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)共計1500多戶納稅戶的日常稅收管理工作，承擔(dān)稅收任務(wù)1200萬元，占全縣國稅收入的90%。對此，作為分局長的他，時刻都感到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。為了做好工作，切實提高分局的征管質(zhì)量，他殫精竭慮、集思廣益，修改制定了《片官員崗位責(zé)任制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《征管資料管理制度》等，并大膽對各項征管資料實行計算機(jī)管理，同時對納稅戶定額的核定、請銷假、納稅戶的注銷及減免稅審批等日常管理事物制定了嚴(yán)格的工作流程，以此來有效地規(guī)范稅收管理的執(zhí)法行為，增強片管員的工作責(zé)任心，防止片管員執(zhí)法的隨意性和不廉潔行為的發(fā)生，保證征管工作優(yōu)質(zhì)、高效。
在日常稅收征管中，他更是以身作則，嚴(yán)以律己，事必躬親。去年剛到管理分局，為掌握轄區(qū)企業(yè)的稅源變化、稅收負(fù)擔(dān)，他帶領(lǐng)片管員，逐戶深入到管轄的70多戶企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行調(diào)查了解，摸清了稅源，為上級稅務(wù)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門決策提供了可靠的依據(jù)。為切實加強征管、堵塞漏洞，去年5月份，他帶領(lǐng)人員，利用一個多月時間，早出晚歸，幾乎未休過星期天和節(jié)假日，對縣城及所管轄的兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)40多個村社的1300多戶個體戶逐戶進(jìn)行清理檢查，造冊登記，他的足跡，踏遍了所管區(qū)域的每一個角落，從沒說是那個地方偏遠(yuǎn)或戶少而不去。新華鎮(zhèn)明水河移民村，地處祁連山腳下，與高臺接壤，交通不便利，沒有一條象樣的道路，當(dāng)他聽說該村有三戶個體戶時，為掌握情況，毅然驅(qū)車前往，當(dāng)車行至目的地，由于一路顛簸，車門出現(xiàn)故障，待檢查登記完三戶個體戶修好車門返回到家中，已是晚上12點多了。正是由于這種忘我的工作作風(fēng)，使他常常沒有雙休日、節(jié)假日，有時甚至連個固定的下班時間也不能保證，而在他看來，稅收管理加強了，國家稅款能足額入庫，沒有比這更滿足的了。為了這些，他欠妻子、女兒的情太多了，今年五.一長假期間，他兩歲多的小女兒突然感冒發(fā)高燒，正好又趕上當(dāng)月的征收期，為了保證稅款正常征收，他讓妻子抱著女兒上醫(yī)院輸液，而自己則堅守工作崗位，處理征期事務(wù)，每天下班，回到家中，看到病中昏睡在床上的女兒，他感到很是內(nèi)疚，眼淚直往下淌。兩年來，他就是這樣一心撲在工作上，帶領(lǐng)分局同志兢兢業(yè)業(yè)，為國為民積累著財富。
在對待日常管理工作中，他立足一個“法”字，堅決執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法辦事；把握一個“準(zhǔn)”字，處理每項征管業(yè)務(wù)嚴(yán)格做到客觀公正，準(zhǔn)確無誤；堅持一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，違反政策法規(guī)的事，到他那里堅決行不通；注重一個“實”字，注重方法，注重實效。人們說他工作太認(rèn)真，他卻覺得，既然組織上信任，走上了這個崗位，就要對黨、對人民負(fù)責(zé)，兩年來，他帶領(lǐng)分局同志，對企業(yè)納稅申報認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)；下企業(yè)、進(jìn)工廠，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，使得管理工作有的方矢，奔波于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集貿(mào)市場，調(diào)查測算個體戶營業(yè)情況，使得個體定額更趨合理、公正，保證國家稅款能足額入庫。去年6月份，他在審核某企業(yè)納稅申報表時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)將當(dāng)月開具的進(jìn)項發(fā)票申報到上一月進(jìn)行抵扣，致使企業(yè)少繳納稅款，企業(yè)財務(wù)人員借口資金緊張，軟磨硬泡要求他通融一下，于是他耐心細(xì)致的給企業(yè)財會人員講解政策，直至其心服口服，調(diào)整了納稅申報，足額繳納了稅款。去年10月份，他了解到某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常，而申報交納的稅款一直很少，于是就帶領(lǐng)人員實地對該企業(yè)的.財務(wù)核算進(jìn)行日常管理檢查，經(jīng)查發(fā)行企業(yè)將產(chǎn)品銷出后有一部分未作銷售，漏申報稅款，于是他責(zé)令企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)調(diào)整，補申報繳納稅款38萬余元。今年6月份，他掌握到我縣經(jīng)營手機(jī)的業(yè)戶生意較好而所定的稅額較低，就帶領(lǐng)人員對全縣4戶經(jīng)營手機(jī)的業(yè)戶進(jìn)行實地摸底調(diào)查測算，發(fā)現(xiàn)情況屬實，隨對該行業(yè)的定額統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，月增稅款1000余元。針對往年我縣一些工業(yè)企業(yè)稅款不能及時入庫，欠稅較為普遍這一現(xiàn)象，自去年他到管理分局后，嚴(yán)格依法征管，嚴(yán)格執(zhí)行滯納金制度，凡逾期繳納稅款沒有法定手續(xù)的，必須加收滯納金，任何人任何企業(yè)都不例外，一年來，僅滯納金加收就達(dá)10萬余元，從而大大改變了我縣企業(yè)納稅秩序，去年年底，全縣無一欠稅企業(yè)。以上的事例舉不勝舉，他也被人們譽為稅法的衛(wèi)士，偷逃稅的克星。
稅收管理工作政策性強，工作難度大，常常遇到許多意想不到的困難，接受“法”與“權(quán)”、“公”與“私”的考驗，特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)改革的大潮中，能否過“金錢關(guān)”、“人情關(guān)”是對一個管理分局局長的嚴(yán)峻考驗，他常告誡自己，一定要堅持黨性原則，自覺帶頭遵守各項廉政紀(jì)律，做到權(quán)勢面前不屈服，人情面前不失職，金錢面前不動心。管理分局管轄上千戶個體業(yè)戶，其中不乏有他的親戚、同學(xué)、朋友、他剛到分局時，前來找他要求照顧的，要求調(diào)低稅額的人絡(luò)繹不絕，在“情”與“法”的面前，他依然堅持原則，耐心細(xì)致地給每一位前來的人做工作，講政策，杜絕收人情稅的現(xiàn)象，看到這樣的情況，現(xiàn)在前來要他照顧的人逐漸減少了。一次他在對一戶私營企業(yè)進(jìn)行日常管理檢查中，發(fā)現(xiàn)該戶企業(yè)有銷售貨物不作帳的現(xiàn)象，該業(yè)主對他私下說：“稅收的再多是國家的，留下人情是個人的，這事你說了算，何必太認(rèn)真，你就手下留情，讓它過去，事后我會重謝的”，可他沒有被這甜言蜜語打動，按政策規(guī)定，依法收取了稅款和滯納金。兩年來在管理分局分局長這個崗位上，他得罪了不少同學(xué)、朋友，但他的心是坦然的，在“公”與“私”“情”與“法”的交錯處，他的腰還是挺得直直的，站得端端的。堅定信念，嚴(yán)格執(zhí)法，捍衛(wèi)稅法尊嚴(yán)，是他的座右銘。
一步一個腳印，用一顆赤誠的心，在平凡的崗位上，融進(jìn)了他對稅收事業(yè)的執(zhí)著和奉獻(xiàn)，在稅收征管戰(zhàn)線上，留下了他一串堅實的腳印。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十
從事稅務(wù)工作27年來，我一直工作在稅收征管第一線，每天接觸的都是普通的老百姓。“有利于百姓的事，再小也要做?！蔽艺J(rèn)為，作為一名黨員稅務(wù)干部，就是要從小事做起，從身邊事做起，服務(wù)好納稅人，服務(wù)好社會，做好人，收好稅，服好務(wù)。
強為民之能。強為民之能，就是加強自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。我的工作是收社保費，我的體會是：用力收費，只能做到60分；用腦收費，只能做到80分；只有用心收費，才能做到100分。我曾是一名中專畢業(yè)生，參加工作后利用業(yè)余時間，先后完成了文秘專科、法律專科和教育學(xué)本科的自修課程，拿下了工商管理碩士學(xué)位和中國農(nóng)科院的農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。結(jié)合工作實際，我先后發(fā)表了30多篇論文，撰寫出版了3本專著。
立為民之業(yè)。20xx年5月，我到朝陽市地稅局任社保中心主任。我多次去企業(yè)調(diào)研，結(jié)合工作實際，研究出的“先費后稅、以稅控費、重點稽查、稅費統(tǒng)征”的社保費征繳辦法，在21個省、自治區(qū)和直轄市推廣。16年來，我們局累計籌集社保費218億元，服務(wù)13萬多名離退休人員。我把榮獲的全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、全國五一勞動獎?wù)碌?20多項榮譽所得到的獎金一分不留，全部捐出來，成立了社保創(chuàng)新獎勵基金，獎勵本單位在社保費征繳工作中有所創(chuàng)新的人和集體。
做為民之事。做為民之事，就是要急群眾之所急，想群眾之所想。20xx年，朝陽市委給了我們局一項任務(wù)，要求地稅局幫助前進(jìn)社區(qū)41個零就業(yè)家庭脫零，實現(xiàn)“戶均一人就業(yè)”。每天吃完晚飯，我就領(lǐng)著志愿者愛心服務(wù)隊的志愿者按照名單一戶一戶調(diào)查登記，找接收單位，跑了不下上百個企業(yè)單位，終于完成任務(wù)。社保科負(fù)責(zé)征管殘疾人就業(yè)保障基金，我因此接觸到了殘疾人這個特殊群體。每年一到“助殘日”，我們愛心團(tuán)隊都要到聾啞學(xué)校捐款，同時動員身邊的同事和社會上的愛心人士為他們捐款。截至20xx年，我們已經(jīng)幫助安排殘疾人就業(yè)3275人。
修為民之德。我一出生媽媽就去世了，靠爸爸一個人支撐全家，生活特別艱苦，吃百家飯長大。如果沒有那些好心人的幫助，我不可能身心健康地完成學(xué)業(yè)。所以，我當(dāng)時就想，如果將來掙錢了一定報答他們，救助那些像我一樣的貧困學(xué)生。在兩位老師和幾個小伙伴的見證下，我鄭重承諾：“工資一半捐出來，回報給這個社會”。19xx年，我中專畢業(yè)參加工作，領(lǐng)到第一個月工資就拿出一半來，捐給了兩所小學(xué)的貧困生。從那時候起到現(xiàn)在，這個承諾，我堅持了整整27年，從未間斷，累計捐款33萬元。目前，以我的名字命名的“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊”不斷發(fā)展壯大，由一開始的300人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到1個總隊、35個支隊，36886人。我們的行動引起了中共中央宣傳部、中央文明委、國家稅務(wù)總局和中共遼寧省委的高度重視。中宣部命名我為全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，中央文明委提名我為全國道德模范。
播為民之種。20xx年，中共遼寧省委宣傳部和遼寧省教育廳等4部門聘請我為遼寧省大學(xué)生思想教育課外輔導(dǎo)員，朝陽師范高等?？茖W(xué)校聘請我為兩個班的課外輔導(dǎo)員。我十分珍惜組織上對我的信任，用心揣摩當(dāng)代大學(xué)生心理，與大學(xué)生交友、交心。我讓大學(xué)生跟聾啞學(xué)校的殘疾學(xué)生結(jié)對子，到我聯(lián)系的兩個社會實踐基地參加活動。在我的影響下，師專的1620名大學(xué)生自愿加入了“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊”。愛心的種子，已在他們的心里生根發(fā)芽！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一
從20xx年至今，我在反避稅崗位上工作已有15個年頭。我和團(tuán)隊共同努力，填補了我國在反避稅領(lǐng)域的多項空白，創(chuàng)造了十多項全國第一。我主持查處了存在避稅問題的外商投資企業(yè)320余戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額660億元，補征入庫稅款超過100億元，20xx年、20xx年連續(xù)2年反避稅調(diào)查單案補征稅款刷新全國紀(jì)錄。我先后榮獲中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士、全國五一勞動獎?wù)?、全國十佳稅?wù)工作者和全國先進(jìn)工作者等榮譽稱號，受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
做合格黨員，就是要不忘初心，苦練內(nèi)功，自身過硬。我潛心鉆研隨時跟蹤學(xué)習(xí)歐美、日本等發(fā)達(dá)國家的反避稅理論，在跨國公司erp審計方面也積累了經(jīng)驗，并先后取得了中國注冊會計師和中國注冊稅務(wù)師資格。20xx年上半年，我們團(tuán)隊在分析某跨國公司的會計資料時，發(fā)現(xiàn)其避稅嫌疑十分突出。我們加強信息的分析和利用，尋找、確認(rèn)企業(yè)避稅的證據(jù)，同時與該公司展開了十多輪正式談判、近100次電話溝通。在真憑實據(jù)面前，該公司不得不承認(rèn)避稅事實。該案結(jié)案后，補征稅款1.23億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，沖鋒在前，敢為人先。我和團(tuán)隊十分注重理論與實踐結(jié)合。20xx年，提出了跨國公司“利用刻意抵消交易實施避稅”的識別方法和調(diào)整方案；20xx年，提出了針對“來料加工”企業(yè)的反避稅調(diào)整方案，反避稅單戶補征稅款超過1億元。20xx年，對營銷性無形資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性的識別和量化，并成功運用到1戶跨國公司的雙邊預(yù)約定價談簽中，增加稅款1.6億元。20xx年，首創(chuàng)股權(quán)流通性差異調(diào)整方法。20xx年，運用“加減法”功能差異調(diào)整方法，有效解決了寡頭競爭行業(yè)反避稅調(diào)整在地區(qū)間、企業(yè)間的橫向公平難題，被國家稅務(wù)總局采納作為全國行業(yè)聯(lián)查實施方案；20xx年，運用一般反避稅條款對非居民間接轉(zhuǎn)讓股權(quán)實施調(diào)整，單案補征稅款2.6億元；20xx年，應(yīng)用數(shù)據(jù)倉庫先進(jìn)技術(shù)，原創(chuàng)性地建設(shè)了《跨國稅源動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)》，對跨國公司關(guān)聯(lián)交易實施動態(tài)監(jiān)控，每年增收稅款20多億元。20xx年，抓住某知名跨國公司全球避稅的關(guān)鍵證據(jù)，運用可比行業(yè)分析方法，反避稅單案補征稅款超過10億元。20xx年，對某知名跨國公司成功實施了反避稅調(diào)整，補征稅款并加收利息14.5億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，履責(zé)盡職，甘于奉獻(xiàn)。我和團(tuán)隊始終堅持融服務(wù)于辦案之中，在辦案中體現(xiàn)服務(wù)。某日資企業(yè)被我們實施反避稅調(diào)查調(diào)整后，補征稅款近5000萬元。但由于其日本母公司已將該轉(zhuǎn)移出去的利潤向日本稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅，導(dǎo)致該轉(zhuǎn)移利潤被重復(fù)征稅。針對這個情況，我們主動告知企業(yè)可根據(jù)中日雙邊稅收協(xié)定規(guī)定，提請中日雙方稅務(wù)當(dāng)局雙邊磋商避免雙重征稅。在雙邊磋商中，通過有理有節(jié)的談判，最終日本國稅廳完全認(rèn)可我們的調(diào)整方案，同意由他們向企業(yè)退還該轉(zhuǎn)移利潤在中國的補征稅款。
我和團(tuán)隊靠勤學(xué)積累，實戰(zhàn)磨煉，已成為國際知名會計師事務(wù)所的強勁對手。某些著名外企曾有意邀請，并許以要職和高薪，但我絲毫沒有動心，因為反避稅是我熱愛的工作，是我甘于為之奉獻(xiàn)的事業(yè)。多年來，維護(hù)國家權(quán)益帶來的榮譽感和自豪感，使我始終堅定聚財為國的理想信念。在新的征途上，我將始終不忘初心，堅守對國家利益的無限忠誠，堅持對稅收事業(yè)的執(zhí)著追求，去爭取更大的成績。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二
“只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進(jìn)國家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個“投訴舉報崗”窗口。在“投訴舉報崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況。”xx告訴記者，這一年半以來，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換。現(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。
自新的組合式稅費支持政策實施以來，不少納稅人前來咨詢有關(guān)稅收優(yōu)惠問題?！扒皫滋炀陀幸患议_展建筑服務(wù)的企業(yè)前來咨詢減征六稅兩費相關(guān)問題。”xx回憶說，納稅人年紀(jì)較大，對政策理解不透，一時不知道如何查詢自己是否具有享受稅費優(yōu)惠的資格。
了解到納稅人需求后，xx便通過電話手把手指導(dǎo)該公司的會計通過“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費支持政策的宣傳過程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。
“腳踏實地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說，要只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫出了新時代奮斗路上的精彩樂章。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三
《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》記錄中國臺灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩歌三部曲”創(chuàng)作終章。
導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊用時3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚中華詩詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩一般鏗鏘人生的精神世界。
“葉老師一直在我的拍攝名單里”
20__年，陳傳興成立行人文化實驗室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》，記錄在中國臺灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩人鄭愁予和周夢蝶兩集的拍攝。
“葉老師作為‘詩詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我?！彪m然不是學(xué)中國古典文學(xué)專業(yè)出身，但是陳傳興對中國古典詩詞有一種天然的心靈親近。
上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國臺灣一家書店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書不離身，愛不釋手。“到法國留學(xué)時，我把這本書帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來到大陸，14天隔離期中，我還不時翻看這本書。我覺得每每翻看中國古典詩詞，都會帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)?！?/p>
盡管此前為拍片，陳傳興多次往來大陸，但此次大陸之行，讓他對大陸、對古都北京收獲別樣的感受。
“我原來不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個茶館的露天平臺上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開，好似時光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時光機(jī)，來講述兩岸的一段過往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋?！?/p>
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