合同是一種具有法律效力的協(xié)議,可以有效維護交易雙方的權(quán)益。合同的撰寫需要遵循邏輯和條理,確保表述的準確和清晰,避免歧義和糾紛的發(fā)生。合同的有效期和解除條件應(yīng)根據(jù)實際情況進行明確約定。
服裝廠員工合同篇一
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。
第四條乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所。
第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:
1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制。
2、執(zhí)行國家標準工時制度。
3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。
第七條執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資數(shù)額為________元。試用期工資為__________元。執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。
第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:
1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。
第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第十條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,乙方賠償實際損失。
第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。
第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定:
第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:
第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解。調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定:
甲方(蓋章):乙方(簽字):
服裝廠員工合同篇二
根據(jù)《xxx合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下合同條款,共同遵守執(zhí)行。
第一條加工成品。
品名:________________貨號:_______________。
面料:________________顏色:_______________。
尺碼:________________。
第二條服裝數(shù)量。
1、計量單位:套(上衣、褲子)。
2、數(shù)量:_________套,其中_______碼______套,_______碼______套,_______碼______套,_________碼______套。
第三條原材料的提供。
由乙方提供原材料,甲方確認,具體見下:
材料名稱:
質(zhì)量:
第四條服裝質(zhì)量。
加工成品質(zhì)量按樣衣或工藝單執(zhí)行,樣衣由甲方保管,作為驗收的依據(jù)。樣衣、工藝單作為合同的附件。
第五條服裝款式和規(guī)格。
1、乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品,經(jīng)雙方確認后,再進行批量生產(chǎn)。.
2、采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。
第六條報酬。
1、加工單價:_______元/套。
第七條包裝方式。
內(nèi)用________包裝,外用________包裝,包裝費由__方承擔(dān)。
第八條服裝交付。
1、交貨地:
2、運輸費用由甲方負擔(dān)。
3、產(chǎn)品的交(提)貨期限:________年____月____日。
第九條服裝驗收。
1.驗收期間:________年____月____日之前。
2、驗收地點:__________________________。
2、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭,準確無誤后方可抽樣。
3.驗收方式:產(chǎn)品按30%抽檢,抽樣標準為:隨機。
4、驗收標準:與樣衣款式、做工一致。
5、驗收包括:商品的外觀質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內(nèi)在質(zhì)量、標識等項目進行檢驗和檢測。根據(jù)貨物實際情況,以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。
6、經(jīng)首次檢驗不合格的加工成品,甲方在2天內(nèi)通知乙方并有權(quán)要求乙方返修。
第十條定金/預(yù)付貨款。
(1)甲方應(yīng)于________年____月____日前向乙方交付定金________元;甲方不履行合同的,無權(quán)請求返還定金,乙方不履行合同的,除承擔(dān)違約責(zé)任外,必須返還定金。
(2)甲方應(yīng)于________年____月____日前向乙方交付預(yù)付款________元;甲方不履行合同的,可以把預(yù)付款抵作違約金和賠償金,有余款可以請求返還;乙方不履行合同的,除承擔(dān)違約責(zé)任外,必須如數(shù)返還預(yù)付款。
第十一條報酬結(jié)算。
1、轉(zhuǎn)賬結(jié)算。此合同簽訂后三日內(nèi),甲方須預(yù)付百分之五十的貨款給乙方。
2、終結(jié)付款額,依據(jù)實際制衣件數(shù),經(jīng)雙方認可后的款額支付。
3、甲方收到乙方全部貨物并驗收合格后,須在當(dāng)日內(nèi)付清乙方全部貨款。
第十二條留置權(quán)。
如甲方未支付價款,在雙方?jīng)]有例外約定時,乙方對完成的服裝享有留置權(quán)。
第十三條違約責(zé)任。
1、甲方的違約責(zé)任。
(1)制作中途未經(jīng)過雙發(fā)同意,私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計等,應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失。
(2)中途廢止合同,償付甲方的未履行部分價款總值的50%的違約金。
(3)超過合同規(guī)定期限領(lǐng)取定作物的,除按本條第二款規(guī)定償付違約金外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方實際支付的保管、保養(yǎng)費。甲方超過領(lǐng)取期限15日不領(lǐng)取定作物的,乙方有權(quán)將定作物變賣,所得價款在扣除報酬、保管、保養(yǎng)費后,退還給甲方;變賣定作物所得少于報酬、保管、保養(yǎng)費時,甲方還應(yīng)補償不足部分;如定作物不能變賣,應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。
2、乙方的違約責(zé)任。
(1)、乙方須保證產(chǎn)品質(zhì)量,如有制作問題,乙方須負責(zé)修改。
(2)、按此合同交貨日期,按時交貨。如未按時交貨,甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。
(3)未按合同規(guī)定包裝定作物,需返修或重新包裝的,應(yīng)當(dāng)負責(zé)返修或重新包裝,并承擔(dān)因此而支付的費用。
(4)未經(jīng)甲方同意,提前交付定作物,甲方有權(quán)拒收。
第十七條爭議解決。
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,如雙方不能通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按依法向人民法院起訴。
第十八條其他約定。
服裝廠員工合同篇三
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。
1.甲方公司總部;。
2.甲方在全資公司或參股的合資公司;。
3.甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
4.應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等:
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日。
服裝廠員工合同篇四
甲方:
乙方:
本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方簽訂以下勞動合同。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù),具體任務(wù)為:負責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
三、勞動紀律。
1、遵守勞動紀律,不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班,不得私自找人頂班,堅守工作崗位,嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,由乙方負責(zé)賠償。即時關(guān)閉工地大門,對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,不準進入工地,若發(fā)生特殊情況,要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo),情節(jié)嚴重時報警110。
2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。
3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,消除各種隱患,避免損失。
4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。
四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。
五、勞動報酬乙方完成工作任務(wù),甲方每月付乙方固定工資元,乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān)。
六、雙方責(zé)任。
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的,否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付工資。
4、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間,出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,工地不負任何責(zé)任。
七、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;。
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;。
3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
八、合同的解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
九、合同的續(xù)訂。
1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、續(xù)訂的固定期限勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。
十、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任合同期內(nèi),乙方應(yīng)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。
十一、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
服裝廠員工合同篇五
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一、勞動合同期限。
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(三)若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若__________________,乙方要賠償損失,損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。
三、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(五)甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四、工作時間。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間____小時,平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
2.甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
五、勞動報酬。
1.甲方實行計件工資制,按照___________的工資分配原則,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資報酬,包括試用期期間。
2.計件工資標準以甲方提供的工價和質(zhì)量標準來綜合確定。
3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。
5.支付方式為下列第_______種形式。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。
開戶行:__________________________________。
戶名:____________________________________。
銀行賬號:________________________________。
五、勞動紀律及規(guī)章制度。
(一)甲方制訂的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。
(三)乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。
不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰_________元。
(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。
若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣_________元/天,累計達_________天后按自動離職處理。
(五)若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續(xù)曠工達到_________天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。
(六)乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。
(七)若乙方不遵守甲方的勞動紀律,嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。
(八)工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關(guān)處理。
六、社會保險和福利。
1、在乙方試用期合格后,甲方按_____________市社會保險的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《_____________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人:
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;。
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務(wù)工的,應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
11、有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
(1)甲方依法被宣告破產(chǎn);。
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;。
(3)乙方死亡;。
八、違反勞動合同的責(zé)任。
1.勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定事項。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
十、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________。
乙方(簽字):___________________。
法定代理人:______________________。
身份證號:______________________。
聯(lián)系方式:______________________。
聯(lián)系方式:______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
服裝廠員工合同篇六
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)________。
法定代表人:_______(委托代理人):(簽名)______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
服裝廠員工合同篇七
甲方:
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址:
簽訂日期:年月日
根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止,共__個月。
(二)其中試用期,自_20_年___月____日起至__20___年___月____日止,共_天。
(三)乙方應(yīng)在20年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下工時制。
實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。
第四條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為30元/天,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:
計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,不得延遲至25日。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條福利待遇。
乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當(dāng)自動離職處理,不予結(jié)算工資。
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第八條其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發(fā)放工資。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
服裝廠員工合同篇八
甲方(用人單位):
法定代表人:電話:
地址:
乙方(勞動者):身份證號碼:電話:性別:年齡:文化程度住址:
根據(jù)《xxx勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同期限。
本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,為個月。
二、工作內(nèi)容及責(zé)任。
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,并履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守,勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
3、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動報酬。
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下:
五、勞動紀律。
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
(二)乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。
八、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項:。
十、附則。
(一)勞動合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
服裝廠員工合同篇九
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
性別:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第二條。
(一)甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方為甲方員工,從事崗位,工作地點。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標準,按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排。
第三條、甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作8__個小時,每周工作不超過44個小時,每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)時,有權(quán)安排乙方加班,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。
第四條、甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
第六條、休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,視為自愿加班。
第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定:
試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);。
計件工資計算方式為:
第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。
第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。
第十二條、乙方在職期間,應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi),乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為:乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用。
第十三條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。
本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。
乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起賠償損失等違約責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第十七條、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
用人單位(甲方):_______________。
法定代表人(負責(zé)人):_________。
地址:______________________。
電話:______________________。
________年___月___日。
工作人員:(乙方)_______________。
身份證號碼:_________________。
住址:________________________。
電話:_____________________。
_________年___月___日。
服裝廠員工合同篇十
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):身份證號碼:
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一.勞動合同期限。
甲乙雙方約定本勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
二.工作內(nèi)容及要求。
1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定)。
三.勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假。
1.甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四.勞動報酬。
1.甲方實行計件工資制,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。
2.計件工資標準以甲方提供的工價和質(zhì)量標準來綜合確定。
3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準,但最遲應(yīng)在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。
五.勞動紀律及規(guī)章制度。
1.甲方制訂的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內(nèi)為準)罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內(nèi)為準)罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號30分鐘內(nèi))罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位(溜號)超過30分鐘的,一律按曠工處理,并罰款人民幣200元。
3.乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣200元/天,累計達30天后按自動離職處理。
5.若乙方每年曠工累計達到15天(次)或連續(xù)曠工達到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律,嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關(guān)處理。
六.社會保險和福利。
1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七.勞動合同終止的條件。
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可終止勞動合同:
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,并征得甲方同意的。
5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。
八.違反勞動合同的責(zé)任。
1.勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九.勞動爭議的處理。
1.勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴格執(zhí)行,依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十.其他。
1.本勞動合同期滿后,甲方將維持本勞動合同約定的條件,除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內(nèi),乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便聯(lián)系。
3.本合同未盡事宜,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方:乙方:
年月日年月日。
服裝廠員工合同篇十一
甲方:
乙方:
茲有(乙方);______,戶口所在地,________,身份證:__________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿來甲方工作,具體事項確定如下:
一、勞動合同期限:
___年__月__日——____年__月___日,___年。合同期滿自動解除,來年重新簽約。
二、工資按計件工資,每月底發(fā)放上月工資。
三、如乙方提出辭工,應(yīng)提前一個月書面報告,公司批準后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足,需辭退,應(yīng)提前一個月告知乙方,離廠時公司應(yīng)多發(fā)1個月工資,如乙方違反廠紀廠規(guī),輕者罰款,重者公司有權(quán)強行辭退。
四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日,另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。
五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀廠規(guī)。
六、請假:公司實行是合伙生產(chǎn)制度,是否扣款,由合伙班組自行決定。
甲方:___乙方:___。
簽字:___簽字:___。
___年___月___日。
服裝廠員工合同篇十二
甲方:
乙方:
法定代表人:
文化程度:
甲方地址:
出生日期:_____年_____月______日
戶口性質(zhì):(城市/農(nóng)村)。
家庭住址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期____個月,至_____年_____月______日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在_____部門,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。在甲方工作期間,乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位(工種)。
第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責(zé)任及工作標準的要求按質(zhì)按量的完成工作。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天,每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間,乙方無特殊情況,應(yīng)服從工作的需要。
第五條甲方為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范規(guī)程標準和勞動安全衛(wèi)生制度標準。
四、勞動報酬。
第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則,每月25日前發(fā)放上月工資。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于北京市_____年最低工資標準_____元,工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。
五、勞動紀律。
第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,給予批評,經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。
六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化,或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
4.依法被追究刑事責(zé)任的。
第十三條下列情況之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時;。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)換工作崗位,仍不能勝任工作的。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方不解除合同:
1.義務(wù)服兵役期間。
2.孕期、產(chǎn)期和哺乳期;。
3.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
第十五條乙方解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第十六條本合同期限屆滿,勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他。
第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
日期:
標簽:
服裝廠員工合同篇十三
乙方:_________________。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方將位于________深圳________市________福田________區(qū)________商鋪的________服裝店(經(jīng)營許可證附件為準)承包給乙方經(jīng)營,為明確雙方權(quán)利、義務(wù),在合法自愿的基礎(chǔ)上特簽訂本合同。本合同包含協(xié)議正本、房屋租賃合同(出示原件,復(fù)印件作為合同附件一)、工商登記營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件為附件二)、甲乙雙方身份證復(fù)印件(附件三)、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移清單(附件四)。
(注冊名:________)服裝服飾經(jīng)營業(yè)務(wù)。
________個月,自_________年________月________日至__________年________月________日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)。
1.承包金每月rmb________元,乙方必須于每月7日前向甲方支付當(dāng)月度的承包金。
2.在本協(xié)議以及相應(yīng)的合同附件簽訂和現(xiàn)場物資清點后,乙方向甲方一次性交納承包經(jīng)營保證金rmb________元(大寫:________),原收取的訂金1000元可折在合成保證金內(nèi)抵扣,該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下,甲方需在乙方歸還店鋪時現(xiàn)場全額歸還給乙方。
發(fā)包方:(以下簡稱甲方)。
住所:____市____區(qū)。
身份證號:0125678。
承包方:(以下簡稱乙方)。
住所:____市____區(qū)。
身份證號:0125678。
一)、工商登記營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件為附件。
二)、甲乙雙方身份證復(fù)印件(附件。
三)、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移清單(附件。
四)。
一、承包內(nèi)容:(注冊名:____)服裝服飾經(jīng)營業(yè)務(wù)。
二、承包期限:12個____月,自________年____月____日至20________年5____月____日止。(可以雙方簽訂合同后之第____日開始計算)。
三、承包金及支付方式:
1.承包金每月____元,乙方必須于每月____日前向甲方支付當(dāng)月度的承包金。
2.在本協(xié)議以及相應(yīng)的合同附件簽訂和現(xiàn)場物資清點后,乙方向甲方一次性____交納承包經(jīng)營保證金____元(大寫:____),原收取的訂金1000元可折在合成保證金內(nèi)抵扣,該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下,甲方需在乙方歸還店鋪時現(xiàn)場全額歸還給乙方。
賣方:(以下簡稱甲方)。
買方:(以下簡稱乙方)。
買、賣雙方本著互惠互利、友好合作的原則,根據(jù)《合同法》達成如下協(xié)議,以資共同遵守:
一、產(chǎn)品名稱、材質(zhì)、數(shù)量、單價、金額。
二、產(chǎn)品質(zhì)量要求技術(shù)標準:由買、賣雙方商定技術(shù)要求執(zhí)行。
三、付款方式及期限:以上所有貨貨到付款。
四、運輸方式:汽車運輸費用由買方承擔(dān),不含在合同價內(nèi)。
五、交貨地點:濟南。
六、驗收標準方式及提出異議期限:產(chǎn)品送到買方指定地點后,由買方驗收收貨,瑕疵品應(yīng)在七日內(nèi)更換,過期不予更換。
七、1、賣方應(yīng)保證買方質(zhì)量及月供貨量。
2、買方應(yīng)保證賣方的貨款及時支付。
八、違約責(zé)任:按《中華人民共和國合同法》承擔(dān)違約責(zé)任。
九、合同糾紛解決方式:出現(xiàn)糾紛先由雙方協(xié)商,協(xié)商不成的則向供方所在地所屬人民法院起訴解決。
十、本合同一經(jīng)雙方簽名蓋公章后即生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)壹份。
十一、合同期限:
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
服裝廠員工合同篇十四
甲方:
乙方:
二、承包期限。
從年月日至年月日止,期限年。
三、承包約定如下。
1、雙方約定加工工裝為主,
2、甲方為乙方提供車間、設(shè)備以及工人的住宿。乙方為此支付月租金4500元。承包期間水電費歸乙方負責(zé),食宿歸乙方負責(zé)。
3、乙方代甲方招聘工人,并負責(zé)具體管理,乙方盡職盡責(zé)安排生產(chǎn),具體管理甲方不進行過問。
4、乙方只提供服裝用線,其余一切需用的東西歸乙方負責(zé)。
5、甲方有加工工作時,乙方應(yīng)把甲方加工工作放在第一位。甲方?jīng)]有加工工作時,乙方可以自行接其他的加工工作。
6、甲方負責(zé)按月對乙方加工合格數(shù)量服裝的工資結(jié)算,并保證每月15號及時發(fā)放。
7、乙方負責(zé)所管理工人加工服裝的加工質(zhì)量。
8、工人工資的發(fā)放由甲方全權(quán)負責(zé)。
9、乙方有權(quán)自主管理,按結(jié)算自負盈虧。
10、乙方有權(quán)自主聘用,調(diào)用所管理工人。
11、承包結(jié)束時,乙方應(yīng)將甲方提供的車間,設(shè)備,工具等全部清還甲方。
本合同未盡事宜,將由雙方代表協(xié)商處理。
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
身份證號:身份證號:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
服裝廠員工合同篇十五
姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
第一條合伙宗旨:_________________共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。
第二條合伙經(jīng)營項目和范圍:_________________合伙承包_____________項目。
第三條合伙期限。
合伙期限為________________年,自_____________年________________月_______________日起,至_____________年________________月_______________日止。
第四條出資額、方式、期限。
1.合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
2.各合伙人的出資,于________________年________________月________________日以前交齊。逾期不交或未交齊的,應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。
3.本合伙出資共計人民幣________________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
服裝廠員工合同篇十六
發(fā)包方:______(以下簡稱甲方)。
住所:_________。
身份證:______。
承包方:______(以下簡稱乙方)。
住所:______。
身份證:______。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方將位于xx市福田區(qū)商鋪的服裝店(經(jīng)營許可證附件為準)承包給乙方經(jīng)營,為明確雙方權(quán)利、義務(wù),在合法自愿的基礎(chǔ)上特簽訂本合同。本合同包含協(xié)議正本、房屋租賃合同(出示原件,復(fù)印件作為合同附件一)、工商登記營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件為附件二)、甲乙雙方身份證復(fù)印件(附件三)、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移清單(附件四)。
一、承包內(nèi)容:(注冊名:)服裝服飾經(jīng)營業(yè)務(wù)。
二、承包期限:___個月,自___年___月___日至___年5___月___日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)。
三、承包金及支付方式:
1.承包金每月________元,乙方必須于每月7日前向甲方支付當(dāng)月度的承包金。
2.在本協(xié)議以及相應(yīng)的合同附件簽訂和現(xiàn)場物資清點后,乙方向甲方一次性。
交納承包經(jīng)營保證金______元(大寫:______),原收取的訂金1000元可折在合成保證金內(nèi)抵扣,該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下,甲方需在乙方歸還店鋪時現(xiàn)場全額歸還給乙方。
本合同未盡事宜,將由雙方代表協(xié)商處理。
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:______乙方:______。
身份證號:______身份證號:______。
聯(lián)系方式:______聯(lián)系方式:______。
______年______月______日。
服裝廠員工合同篇十七
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜,雙方達成協(xié)議并簽定合同如下:
一、出租廠房情況。
甲方出租給乙方的廠房座落在______________,租賃建筑面積為_______平方米。廠房類型為_______,_______結(jié)構(gòu)。
二、廠房起付日期和租賃期限
1.廠房裝修日期_______個月,自_______月_______日起,至_______月_______日止。裝修期間免收租費。
2.廠房租賃自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。租賃期_______年。
3.租賃期滿,甲方有權(quán)收回出租廠房,乙方應(yīng)如期歸還,乙方需繼續(xù)承租的,應(yīng)于租賃期滿前三個月,向甲方提出書面要求,經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
三、租金及保證金支付方式。
1.甲、乙雙方約定,該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_______元。月租金為人民幣_______元,年租金為_______元。
2.第一年年租金不變,第二年起遞增率為3%-5%。
3.甲、乙雙方一旦簽訂合同,乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金,保證金為一個月租金。租金應(yīng)預(yù)付三個月,支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
四、其他費用。
1.租賃期間,使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔(dān),并在收到收據(jù)或發(fā)票時,應(yīng)在三天內(nèi)付款。
2.租賃期間,乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費,每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣_______元。
五、廠房使用要求和維修責(zé)任。
1.租賃期間,乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時,應(yīng)及時通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的,乙方可代為維修,費用由甲方承擔(dān)。
2.租賃期間,乙方應(yīng)合理使用并愛護該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用,致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的,乙方應(yīng)負責(zé)維修。乙方拒不維修,甲方可代為維修,費用由乙方承擔(dān)。
3.租賃期間,甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的`可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護,應(yīng)提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護時,乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對乙方使用該廠房的影響。
4.乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的,應(yīng)事先征得甲方的書面同意,按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的,則還應(yīng)由甲方報請有關(guān)部門批準后,方可進行。
六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還。
1.乙方在租賃期間,如將該廠房轉(zhuǎn)租,需事先征得甲方的書面同意,如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓,則甲方不再退還租金和保證金。
2.租賃期滿后,該廠房歸還時,應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關(guān)約定。
1.租賃期間,甲、乙雙方都應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得利用廠房租賃進行非法活動。
2.租賃期間,甲方有權(quán)督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3.租賃期間,廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
4.租賃期間,乙方可根據(jù)自己的經(jīng)營特點進行裝修,但原則上不得破壞原房結(jié)構(gòu),裝修費用由乙方自負,租賃期滿后如乙方不再承擔(dān),甲方也不作任何補償。
5.租賃期間,甲方向乙方無償提供_______門電話。如需_______門以上的電話,費用由乙方自理。
6.租賃期間,乙方應(yīng)及時支付房租及其他應(yīng)支付的一切費用,如拖欠不付滿一個月,甲方有權(quán)增收5%滯納金,并有權(quán)終止租賃協(xié)議。
7.租賃期滿后,甲方如繼續(xù)出租該房時,乙方享有優(yōu)先權(quán);如期滿后不再出租,乙方應(yīng)如期搬遷,否則由此造成一切損失和后果,都由乙方承擔(dān)。
八、其他條款。
1.租賃期間,如甲方提前終止合同而違約,應(yīng)賠償乙方三個月租金。租賃期間,如乙方提前退租而違約,應(yīng)賠償甲方三個月租金。
2.租賃期間,如因產(chǎn)權(quán)證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失,由甲方負一切責(zé)任給予賠償。
3.可由甲方代為辦理營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)手續(xù),其費用由乙方承擔(dān)。
4.租賃合同簽訂后,如企業(yè)名稱變更,可由甲乙雙方蓋章簽字確認,原租賃合同條款不變,繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。
5.供電局向甲方收取電費時,按甲方計劃用電收取每千瓦用電貼費_______元,同時收取甲方實際用電電費。所以,甲方向乙方同樣收取計劃用電貼費和實際用電電費。
九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。
十、本合同一式肆分,雙方各執(zhí)貳分,合同經(jīng)蓋章簽字后生效。
出租方:______________。
授權(quán)代表人:__________。
開戶銀行:____________。
帳號:________________。
承租方:______________。
授權(quán)代表人:__________。
開戶銀行:____________。
帳號:________________。
電話:________________。
簽約地點:____________。
服裝廠員工合同篇十八
為了保持貴我雙方良好的合作態(tài)勢,追求雙方互利共贏,長期發(fā)展,按質(zhì)按量按期完成生產(chǎn)任務(wù),特制定如下加工協(xié)議,以期雙方共同遵守:
一、訂單下達。
凡自愿接受本“加工協(xié)議”下所有條款,并愿常年承接我司訂單的合作單位,由加工方申請,我司可提前半個月至一個月安排生產(chǎn)計劃,并下達“縫制外發(fā)加工計劃單”,由雙方簽字書面敲定品種、交期及價格。
二、交期確定。
“縫制外發(fā)加工計劃單”一旦簽字認可,雙方必須遵照執(zhí)行。如我方臨時變更品種,須征得加工方認可,并調(diào)劑替代品種,以保證加工單位生產(chǎn)不脫節(jié)。如加工方原因或由于我方衣片、輔料推遲,造成加工方不能按計劃執(zhí)行訂單,必須提前通知我方(最遲在提取或送達衣片當(dāng)日),征得同意后重新調(diào)整并書面確認新交期。加工方在接收衣片后,任何時候再提出不做或推遲交期的,均視為違約。有違約表現(xiàn)的,取消加工資格,并視損失大小承擔(dān)違約責(zé)任。
訂單補數(shù)加工方有義務(wù)按照我方要求按期完成。
三、衣片、輔料交接。
衣片、輔料實行當(dāng)面點清,簽字交接。數(shù)額較大的,當(dāng)日點清大包,細數(shù)如有偏差次日傳真回報,并原物不動,等待我司處理。清理交接清楚后,如再有短少,實行有償追補,在加工費中扣除。
包袱布與衣片同時交接。
四、品質(zhì)管理。
1、必須先封樣后生產(chǎn),嚴格按照我司封樣意見和工藝要求執(zhí)行。未經(jīng)我司封樣,擅自生產(chǎn)造成的損失由加工方承擔(dān)。
2、必須服從我司品質(zhì)管理人員的指導(dǎo)。產(chǎn)品開裁、投縫、整燙前一天,必須告知我廠外加工負責(zé)人,以便安排工藝人員現(xiàn)場排版或品質(zhì)人員跟單。
3、必須保持生產(chǎn)機臺和現(xiàn)場衛(wèi)生,杜絕油漬、土污漬等。
4、回修一律由加工方派人來我廠進行。如加工方不派人來,而委托我司回修的(須征得我司認可),則按0.50元/件收取回修費,在加工費中扣除(回修工作量大的另議)。
五、成品交接。
成品交貨實行當(dāng)面點清,簽字交接。數(shù)額較大的,當(dāng)日點清大包,細數(shù)如有偏差次日傳真回傳,并原物不動,等待加工方來人處理(次日未來人處理的,視做認可)。清理交接清楚后,如有短少,實行成本價賠償,在加工費中扣除。
成品交貨時必須同時退回包袱布,多余縫線、輔料等。包袱布如有短少,按5元/塊計價賠償。超用面輔料按成本價收取費用。
六、加工價格。
由加工方先報價,再由我司定價下單(特殊品種可由雙方約定,待交貨后定價)。我司不接受在生產(chǎn)過程中要求定價或變更價格。
七、加工費結(jié)算。
訂單任務(wù)完成后由加工單位與我方加工負責(zé)人核對加工數(shù)量,報總經(jīng)理審批,再通知加工方開具增值稅發(fā)票。我司收到發(fā)票后,在交貨后一個月內(nèi)付款。
八、“縫制外發(fā)加工計劃單”,“成衣工藝”,“封樣意見”等,均為本協(xié)議不可分割的一部分。
如有爭議或糾紛,按“合同法“執(zhí)行。
以上條款雙方認可后簽字蓋章,并遵照執(zhí)行。
委托加工方加工方代表。
代表。
日期:
服裝廠員工合同篇十九
甲方:
乙方:
根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護雙方的合法權(quán)益,訂立本合同。
一.合同期限。
合同從年月日起至年月日止。
二.工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方的工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三.勞動紀律。
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
四.要求。
1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
2.乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
3.乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。
五.合同解除條件。
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀經(jīng)辭退、除名以及開除的;。
3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;。
5.依法追究其刑事責(zé)任的;。
六.勞動報酬。
1.員工的工資報酬以月薪計算。
2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風(fēng)險保證金。
七.責(zé)任。
1.甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
2.因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。
3.若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任。
八.其它。
1.甲方向乙方提供食宿,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
2.合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
3.本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
簽訂日期:簽訂日期:
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