全面從嚴治團自查報告大全（19篇）

報告可以用于各個領域，如科學研究、市場調(diào)研、工作匯報等。在報告中，可以使用圖表、表格、圖片等可視化工具來增強信息的表達和理解。在下面提供的報告示例中，您可以找到一些優(yōu)秀報告的寫作思路和技巧。

全面從嚴治團自查報告篇一

報告。

按照縣紀委《關于開展全面從嚴治黨向基層延伸工作情況督辦調(diào)研活動的通知》要求，為了更全面掌握今年以來招商局全面從嚴治黨向黨支部和黨員個體延伸工作的落實情況，招商局開展了自查?，F(xiàn)將情況匯報如下：

(一)嚴格責任落實，抓實主責主業(yè)。全面推進從嚴治黨，關鍵是落實黨組的主體責任，有了責任才會有壓力、有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。嚴格落實管黨治黨責任，必須堅持主體責任和黨組中心工作同謀劃、同部署、同考核，每季度至少向縣委督查室報送一次主體責任落實情況，每年至少召開2次全面從嚴治黨工作會議，每年至少聽取2次開展全面從嚴治黨主體責任工作匯報，開展一次黨組成員的落實全面從嚴治黨主體責任考核。嚴格落實黨組書記管黨治黨“第一責任”和其他班子成員“一崗雙責”。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，做到盡職盡責。

(二)嚴格干部監(jiān)管，抓實權(quán)力規(guī)范。吏治清明，才能政治清明。從嚴治黨，必須用最堅決的態(tài)度、最果斷的措施來刷新吏治;從嚴管理干部，必須切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。這就要求全面從嚴治黨向基層延伸工作第一責任人要在堅持和完善民主集中制上帶好頭、做表率，嚴格落實“四議兩公開”、“三重一大”等制度，凡事按規(guī)矩辦、按集體意志辦，不斷強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，確保權(quán)力公開透明規(guī)范行使。要堅持依規(guī)治黨，牢記“法律紅線不能觸碰，法律底線不能逾越”，切實維護黨內(nèi)法規(guī)的嚴肅性和性。要樹立“底線思維”，以“零容忍”的態(tài)度抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要嚴格黨員教育管理，建立健全黨員組織生活制度，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展好民主評議黨員活動，增強黨員先進性和純潔性。

(三)嚴格責任追究，抓實從嚴執(zhí)紀?！靶藤p之本，在乎助善而懲罰”，嚴格責任追究是落實全面從嚴治黨主體責任的最后一道防線，一旦這個防線守不住，全面從嚴治黨主體責任就會流于形式、陷入空談。這就要求我們健全完善責任追究體系，嚴肅查處管黨治黨上的失職瀆職行為，徹底鏟除“法不責眾”、“下不為例”、“情有可原”的土壤。要建立嚴格的剛性責任追究制度，實行全面從嚴治黨向基層延伸工作“一票否決”，對不認真履行全面從嚴治黨主體責任的黨員干部進行約談并追究責任。對履行主體責任不到位，導致一個部門政治生態(tài)出現(xiàn)不良苗頭和傾向的，要對相關責任人進行嚴肅批評教育;情節(jié)嚴重，致使不正之風蔓延，腐敗案件多發(fā)、群發(fā)的，不僅在干部調(diào)整時不能列為考察對象、不能確定為后備干部人選，同時還要嚴肅追究“分管負責人”的責任。

二、深入開展黨風廉政建設。

圍繞“踐行《準則》《條例》做遵規(guī)守矩黨員”的活動主題，招商局深入開展《黨章》《準則》《條例》學習宣傳和黨性黨風黨紀教育活動，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。

(一)開展黨規(guī)黨紀集中學習活動。結(jié)合局黨組中心組學習、廉政黨課、“主題黨日+”活動，組織黨員干部深入學習《黨章》《準則》《條例》和《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》等有關黨風廉政建設的學習資料。

(二)開展家庭助廉活動。結(jié)合我局實際，積極開展家庭助廉活動。局辦公會議統(tǒng)一部署，制定家庭助廉活動實施方案。先后動員10戶干部家屬參與家庭助廉活動，簽訂家庭助廉責任書，為招商局黨風廉政建設提供有利的“廉潔”氛圍。

(三)開展警示教育活動。按照縣紀委的統(tǒng)一安排，先后組織黨員干部觀看《不變的步伐》《蛻變的人生》等一系列的警示教育片，觀后每名黨員干部撰寫了心得體會。結(jié)合清明祭掃烈士墓，招商局全體黨員干部一起瞻仰了羅榮桓革命紀念館。參與縣政法委組織的參觀咸寧監(jiān)獄、通城看守所等警示教育基地。

(四)開展廉政文化宣傳活動。7月中旬，先后兩次向招商局駐點村石南鎮(zhèn)石馬村兩次贈送廉政書籍80余本，廉政cd2套。根據(jù)縣紀委統(tǒng)一安排部署，多次組織黨員干部觀看“清風播客”和“廉話匯”欄目。制作黨風廉政建設宣傳欄，實現(xiàn)廉政活動上墻。

三、貫徹落實八項規(guī)定，加強作風建設。

我局在領導干部帶頭貫徹落實有關規(guī)定的示范下，通過有效的措施，很好的學習貫徹了習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神，能夠按照中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和縣委相關文件要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。

四、健全信訪機制，暢通信訪渠道。

為深入推進“陽關信訪、責任信訪、法治信訪”，提升信訪工作實效，根據(jù)縣委辦《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)關于在全縣開展“書記陪訪”活動的實施方案的通知》(雋辦法[2016]25號)要求，我局積極開展了“書記陪訪”活動。繼續(xù)完善大接訪制度，堅持領導班子信訪值班?！耙话咽帧睊鞄?，實行領導包案化解制度，“一案一結(jié)”，確保信訪案件無遺漏。

五、存在的不足。

我局在推進從嚴治黨向基層延伸自查工作中發(fā)現(xiàn)了兩點不足：

(一)思想認識還沒完全到位。少數(shù)普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權(quán)也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。有的未能正確處理號抓黨建、嚴紀律和招商引資的關系，重招商引資業(yè)務，輕黨建和黨風廉政建設，對自己要求寬松軟。

(二)全面從嚴治黨與招商引資工作有待進一步融合。日常工作中，雖然全面從嚴治黨和招商局中心工作同安排、同部署，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業(yè)務工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部的自覺行為。

六、下一步工作打算。

(一)繼續(xù)抓好學習教育。與“兩學一做”“主題黨日+”專題學習教育緊密結(jié)合，突出分類指導，注重檢查督導，強調(diào)結(jié)果運用。突出《準則》、《條例》的學習宣講和檢查督導。制定措施，提供機會和平臺，充分發(fā)揮普通黨員的先鋒和帶頭作用，突出抓好黨支部中無職黨員、流動黨員、離退休黨員、老黨員這些特殊群體的紀律教育的督促檢查工作，強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模范意識，爭做合格黨員，對履行教育管理監(jiān)督職責不力的分管領導和股室負責人進行問責，把全面從嚴治黨的各項要求通過“兩學一做”“主題黨日+”落實到每名黨員。

(二)傳導壓力，夯實工作責任。嚴格落實“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，要求黨組成員既要分管業(yè)務又要完成好責任清單中的相關任務，各中層干部既要抓好業(yè)務工作又要做好配合工作，層層傳導工作責任。堅持把全面從嚴治黨向基層延伸工作納入各股室年度目標考核內(nèi)容，著力把全面從嚴治黨主體責任工作清單中的工作責任細化分解到具體股室和責任人員。

報告。

自黨的十八大以來，鄉(xiāng)黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深持續(xù)推進為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，在正風肅紀和解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作。現(xiàn)將相關情況報告如下：

一、強化制度建設，切實把紀律和規(guī)矩挺立起來。

嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協(xié)助鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村委、鄉(xiāng)屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉(xiāng)領導班子成員同時肩負著業(yè)務工作、經(jīng)濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯(lián)系村和分管部門范圍內(nèi)的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉(xiāng)黨委中心組學習制度》、《鄉(xiāng)領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉(xiāng)機關管理制度》，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。

二、強化日常監(jiān)管，切實把紀律和規(guī)矩嚴起來。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。持續(xù)壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產(chǎn)工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經(jīng)常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。

三、強化案件查處，切實把紀律和規(guī)矩執(zhí)行到位。

扶貧。

資金、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行監(jiān)督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監(jiān)督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。

針對出現(xiàn)的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內(nèi)嚴重警告3人，黨內(nèi)警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。

全面從嚴治團自查報告篇二

學校黨支部認真貫徹上級和區(qū)黨工委關于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現(xiàn)將20__年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出黨的政治建設，圍繞落實中央關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。

(一)從嚴抓思想方面。

支部領導班子帶領全體黨員全面系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)和***總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升，對社會上及黨內(nèi)出現(xiàn)的消極落后思想有了清醒的認識，并自覺予以反對，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。

支部領導班子堅持要求普通黨員做的，領導干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業(yè)意識，突出政治引領，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，夯實基層基礎，完善制度機制。

(三)從嚴抓干部方面。

實行條塊結(jié)合的領導干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領導下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立正確選人用人導向，營造風清氣正選人用人環(huán)境，從嚴教育管理監(jiān)督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。

(四)從嚴抓作風方面。

堅持每周至少一次的學校領導干部會，務求統(tǒng)一思想，真抓實干。教育干部堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設長效機制。

(五)從嚴抓整改方面。

領導班子堅持每天一次轉(zhuǎn)校園和帶班執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。

(一)支部書記“第一責任人”責任落實情況。

校長兼黨支部書記堅持以黨建為引領，全面從嚴治黨，通過班子會議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用***新時代中國特色社會主義思想教育全體干部和黨員，建設引領聚合學校正能量，促進學校持教育教學續(xù)健康發(fā)展。

(二)黨組織其他成員履行“一崗雙責”強化統(tǒng)籌配合、加強督促檢查情況。

支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統(tǒng)籌安排，加強指導和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責”，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。

(一)存在問題。

一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于教學工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。

三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有的人認為現(xiàn)在學校事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認為制約學校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

(二)改進措施。

一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。

二是不斷增強黨員全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質(zhì)量完成任務。

三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，根據(jù)我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力創(chuàng)建有溫度有品質(zhì)的學校。

全面從嚴治團自查報告篇三

1、落實黨風廉政建設主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。局“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執(zhí)行“四個親自”，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會議安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內(nèi)容，提出貫徹落實措施，專題學習達12次。召開黨風廉政建設專題部署會議5次，制定出臺了局2020年《落實黨風廉政建設責任制工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。

2、督促落實“一崗雙責”。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。

3、嚴格執(zhí)行全程記實制度。班子成員及科室落實“一崗雙責”任務明確,責任具體,重點突出。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂印發(fā)了2020年黨風廉政建設責任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，黨組及班子成員履職盡責情況及時上報，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位。

(二)嚴明黨的紀律，加強黨性教育。

1、嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔自律規(guī)范、“八項規(guī)定”、“六條禁令”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是一般工作的由分管副職負責執(zhí)行落實;涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)集體研究決定后執(zhí)行落實。三是對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確推進時序、完成時限，形成了計劃安排。

2、全面提升黨性修養(yǎng)。把黨章黨規(guī)黨紀、習總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導干部職工學深悟透，融會貫通。定期組織集體政治學習，召開專題黨課，觀看廉政電教片。

(三)推進作風建設，厲行勤儉節(jié)約。

1、切實深化督促檢查。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》，并成立作風建設督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀律等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查20余次，發(fā)布督查通報5期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。

2、嚴格控制“三公經(jīng)費”。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度，細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規(guī)定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經(jīng)費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關口，對不符合八項規(guī)定等相關規(guī)定的費用一律不報銷。定期將預決算和“三公”經(jīng)費公開，接受監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。

3、建立健全規(guī)章制度。一是強化制度建設。先后修訂出臺了機關管理制度和工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規(guī)范、工作紀律、勤政廉政等要求，實行量化打分，將考績情況與評先評優(yōu)、績效獎掛鉤。三是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。

(四)嚴格選人用人，過好支部生活。

1、嚴格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》等規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。

2、規(guī)范支部組織生活。堅持“三會一課”制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會，班子成員帶頭過好黨內(nèi)組織生活，今年共開展民主生活會2次，組織生活會2次，進行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。

3、落實黨組議事規(guī)則。認真貫徹“一把手末位表態(tài)”、民主集中制原則等，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設，目前已召開黨組會議20余次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領導干部個人有關事項申報進行核實并按時上報。

(五)強化權(quán)力制約，用好“四種形態(tài)”

1、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內(nèi)監(jiān)督重點制度，促進權(quán)力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，確保我局黨風廉政建設工作落到實處。今年以來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。完善黨務政務公開制度，通過定期公開年度工作要點、階段性工作計劃、黨費收繳、“三公經(jīng)費”;及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用、表彰獎勵等內(nèi)容，進一步增強工作透明度。

2、落實談心提醒教育。嚴格按照相關要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了“三個必談”，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。

3、落實廉政風險防控。進一步加強對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書，并及時對由于責任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。

(六)維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道。

1、認真處理群眾反映問題。對縣長熱線、群眾服務中心等平臺來件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領導親自閱批，依法受理，及時調(diào)查落實，認真給予答復，確保了辦理質(zhì)量。

2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關廉政制度、監(jiān)督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀檢監(jiān)察機關、縣信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風案件不轉(zhuǎn)等“四不轉(zhuǎn)”原則，集中“精兵”力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。

(七)支持紀檢工作，主動接受監(jiān)督。

高度重視紀檢工作。明確一名分管領導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設日常工作。局黨組對紀檢監(jiān)察機關督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待，積極配合。針對行為過錯問題，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關規(guī)定，對相關工作過錯責任人員實行責任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善制度建設，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平。

一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，整體發(fā)展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

(一)學習成效還不夠高。在學習形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動，但學習形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習重視不夠，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，使理論學習落不到實處，缺乏真學真懂真用。

(二)黨建認識還沒到位。少數(shù)普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權(quán)也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。有的未能正確處理好抓黨建、嚴紀律和業(yè)務工作的關系，重業(yè)務工作，輕黨建和黨風廉政建設，對自己要求寬松軟。此外，全面從嚴治黨與業(yè)務工作有待進一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業(yè)務工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺行為。

(三)責任追究不夠嚴格。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問題后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。

(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。

(五)基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨?雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究還遠遠不夠。比如對掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當任務一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。

上述問題，我局將在2020年及今后的工作中努力克服。

全面從嚴治團自查報告篇四

最新全面從嚴治黨主體責任落實情況的自查報告精選最新全面從嚴治黨主體責任落實情況的自查報告精選根據(jù)《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況對照檢查的通知》要求，xx市行政審批服務中心從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗四個方面，進行了認真對照檢查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、黨的領導方面1.班子自身建設方面?！爸行摹秉h組是一個政治堅定、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子，今年以來面對“最多跑一次”改革任務重、要求高的現(xiàn)實壓力，班子成員分工協(xié)作、勇挑重擔，齊心協(xié)力共同推進各項重點工作落到實處。遇到急難險重任務時，班子成員都不推諉不退縮，在班長帶領下，圍繞中心、突出重點，有序推進各項改革工作。

報銷費用，按政策制度組織職工療休養(yǎng)和黨員活動，不借機組織旅游和亂開支費用。

3.科學合理決策方面。20xx年中央出臺新的黨組工作條例之后，“中心”根據(jù)條例要求，對黨組議事規(guī)則進行了重新修訂。對“三重一大”事項的決策，必須上黨組會議進行集體討論決定，并且嚴格遵守“一把手”末位表態(tài)制，先由黨組成員充分討論，再由黨組書記綜合集體意見并作最后陳述表態(tài)?！爸行摹秉h組會議和主任辦公會議邊界清晰，側(cè)重點有所不同，黨組會議主要研究“三重一大”事項，主任辦公會議主要討論行政審批和公共資源交易業(yè)務工作和單位日常管理工作?！爸行摹敝饕撠熑瞬恢苯臃止苋耸隆⒇攧?、工程項目建設、物資采購、行政審批等五項工作，嚴格實行分管領導負責執(zhí)行落實，“一把手”負責監(jiān)管督查的管理機制。

管責任清單》3張清單，每個季度召開一次辦公會議，聽取黨務紀檢工作匯報，對黨務紀檢重大事項進行討論研究和部署落實，但是對黨建工作調(diào)研做得還不夠深入。落實述職評議制度，每年年底，機關黨委書記向市委直屬機關工委和“中心”全體黨員述職，接受全體黨員監(jiān)督評議，各黨支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監(jiān)督評議。“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作有實施方案，有部署落實，但是工作精細化方面做得還不夠，例如學習計劃沒有按月安排等，現(xiàn)已經(jīng)根據(jù)督導組要求作了整改。

2.基層組織建設方面。“中心”機關黨委下轄4個黨支部，只有交易中心黨支部設有黨小組，其他支部都沒有黨小組。由于今年審批改革力度大、窗口人員變動多，導致機關黨委委員和窗口支部委員的人員不整齊。上次換屆，機關黨委是20xx年x月，各黨支部是20xx年x月，到20xx年即將屆滿，“中心”計劃在本次換屆時，設立一個審批中心黨支部，下設機關黨小組和窗口黨小組，一舉整改人員不整齊、機構(gòu)不完善的問題。

3.黨內(nèi)組織生活方面。能夠按照“三會一課”制度要求，認真學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，組織好主題黨日活動，并做到會議活動記錄。每年按時召開組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”活動，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。

4.黨員發(fā)揮作用方面。今年“最多跑一次”改革工作任務重、時間緊、要求高，“中心”上下特別是中層黨員干部，在人少事多的情況下，團結(jié)一致、互相協(xié)作，不推諉、不扯皮，積極主動地完成上級交辦的任務?！爸行摹鄙舷掳鄬嵭兄讣y考勤，政務服務處每天對大廳進行現(xiàn)場巡察管理，工作紀律和工作效能保持較好，沒有發(fā)生違反工作紀律的情況。

政建設工作會議，會上簽訂黨風廉政責任書和個人廉政承諾書，開展反面警示教育，一把手上廉政黨課，并對全年黨風廉政和反腐敗工作進行全面部署，層層傳導壓力，人人肩擔責任。每年根據(jù)市紀委下達的任務和市府辦紀檢組的要求，領導班子集體研究制定全年黨風廉政建設工作要點，并將責任分解給每名班子成員和責任處室。加強因私出國（境）護照管理，由辦公室按照應收盡收原則，集中保管公務員（處級干部除外）和副高以上事業(yè)人員的因私出國（境）護照，領用手續(xù)規(guī)范（由分管領導審核、主要領導審批方可領?。?、回國歸還及時（10天之內(nèi)必須上繳）。分管領導重視科級干部個人重大事項報告工作，專門召開會議進行布置，親自解釋說明填寫方法，親自審閱每名干部的報告，xx名科級干部都按時完成報告任務。

負責管理，年度考核表、干部任免審批表等重要資料都能及時完整歸檔。

3.落實八項規(guī)定方面。今年來“中心”交流學習單位較多，每次接待都是有公函有審批，接待標準和陪同人員也按照公務接待規(guī)定辦理，不存在使用煙酒和超標準問題。車改人員出差開會都是自己解決交通問題，不存在使用交易中心公車問題。涉及公務用車需要，均向市政府車隊租用（大巴車向長運公司租用），涉及費用列支單位公共交通費。市交易中心公務用車均由信息綜合科統(tǒng)一管理，公車維修、保險都實行定點制度，并按照規(guī)定張貼公車標志。無違規(guī)發(fā)放津貼補貼，不以活動名義發(fā)放獎勵，節(jié)假日不以工會名義發(fā)放過節(jié)費，但存在違規(guī)發(fā)放獎勵問題，20xx年度開放型經(jīng)濟獎涉及金額xx元（共xx人，人均xx元），該款項已清退完畢。

家內(nèi)部控制建設試點單位，對所有內(nèi)控方面規(guī)章制度作了完善，編織了一張橫向到邊、縱向到底的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡。

2.國有資產(chǎn)管理方面。公有房產(chǎn)清晰，無對外出租房產(chǎn)，但固定資產(chǎn)檢查清理次數(shù)不多。固定資產(chǎn)外借均手續(xù)齊全。市公共資源交易中心對市資源要素交易中心有限公司獨家投資xx萬元，該公司財務上接受市行政服務中心與市公共資源交易中心統(tǒng)一管理。

3.政府采購管理方面?！爸行摹蹦壳盁o在建工程項目。涉及政府采購項目，統(tǒng)一按照政府采購管理制度執(zhí)行采購程序，特別是達到公開招標條件的項目應招盡招。部分項目未達到公開招標條件，需要自行組織采購的，也是由黨組集體討論決定。

4.財務收支報銷方面?！爸行摹币郧按嬖谵k公用品購買缺少清單問題，在審計部門監(jiān)督下已經(jīng)整改到位?！爸行摹彼谐^x萬元的開支（包括大額維修項目），都由黨組集體討論決定?！爸行摹睙o宣傳品報支問題，差旅費、培訓費、會議費均按規(guī)定報銷，不存在超標問題。

5.專項資金管理方面?！爸行摹鳖A算安排有工作人員考核增發(fā)獎金、工作人員中餐補貼費，明確用于工作人員的獎勵與伙食，列支渠道符合預算管理要求。市交易中心小汽車特殊號牌拍賣業(yè)務預算安排有工作人員勞務費支出，列支渠道符合預算管理要求。近兩年“中心”無出國（境）經(jīng)費支出。不存在專項經(jīng)費中列支招待費，不存在把專項活動經(jīng)費以通訊補貼發(fā)放給個人，招待費總額尚未突破年度公務接待費預算額度。

6.單位公款使用方面。市行政服務中心（含交易中心）不存在用公款購買理財產(chǎn)品現(xiàn)象。

xx中心2017年x月x日。

全面從嚴治團自查報告篇五

1、加強服務專區(qū)建設。針對性的部分解決了四個服務專區(qū)窗口人員不足、授權(quán)不到位、協(xié)作部門進駐不足等問題。在實際工作中，縮短審批時限普遍達到二分之一甚至三分之二。

2、加強工作規(guī)范化建設。中心結(jié)合工作實際修訂了“限時辦結(jié)制”、“首問責任制”、“一次性告知制”、“信訪工作制度”、“工作人員考勤考績制度”、“領導干部帶班制”等各項制度，杜絕違規(guī)違紀情況發(fā)生。

3、落實好簡政放權(quán)工作。把建設項目審批整合為立項審批、土地審批等五個階段，實行“集中受理、分頭審核、并聯(lián)審批、統(tǒng)一送達”的工作流程，限定在40個工作日內(nèi)完成。同時，行政中心編制了《承諾辦理通知書》、《事項辦理程序流轉(zhuǎn)表》、《聯(lián)審會議紀要》等格式文本，并較好運行。

4、加強代辦工作力度。由代辦中心牽頭，指派專人負責，開辟綠色通道，對建設項目實行全程代辦服務。消除法律法規(guī)明確規(guī)定作為前置條件之外的所有其他要求，簡化手續(xù)，從快審批。

5、積極推行“兩集中、兩到位”。目前，立項階段的申報、審批已全部實現(xiàn)在線。市縣一體化審批服務平臺已經(jīng)啟動運行。與各行政部門簽訂了《東港市行政審批“三集中三到位”工作協(xié)議書》。

6、充實完善窗口業(yè)務。市場局、國土局、消防大隊、公安、市場充實了窗口人員和事項，林業(yè)、安監(jiān)、文廣、人社局、海洋與漁業(yè)局、農(nóng)經(jīng)局六個部門新進駐行政中心窗口。2020年，新進窗口工作人員14人，新進事項60項。從2020年5月5日開始，行政中心實行了雙休日無休值崗，已辦件800余件。2020年全年共受理各類辦件72577件，辦結(jié)率達100%。其中即辦件68011件，占全部辦件93.7%。各窗口規(guī)范收費3.434億元。全年共受理建設項目189件，其中3000萬元以上的項目41個。新批復設立企業(yè)1218個，其中外資企業(yè)8個。

全面從嚴治團自查報告篇六

我校雖然在落實全面從嚴治黨主體責任方面取得了一些成績，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：

一是落實主體責任方面。部分同志對黨風廉政建設責任制的思想認識不足，認為廉政建設是支部書記的事，沒有真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨風廉政責任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強。如在日常監(jiān)管方面，親力親為不足，自己不介入具體事務，存在重程序而輕監(jiān)管的現(xiàn)象。

二是黨性修養(yǎng)方面。個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好。部分同志存在一定“庸、懶、散”現(xiàn)象，學習上走走過場，工作上得過且過，對教育教學質(zhì)量要求不夠高，存在完成任務以求過關的想法，創(chuàng)新能力不足，工作想得多，具體落實少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻堅克難意識不足，怕?lián)?，怕出事，缺乏擔當意識。班子成員間有效溝通不夠，考慮不周全，導致有些工作出現(xiàn)問題。

三是黨建工作方面。創(chuàng)新力度不夠，黨建工作的方法及形式比較陳舊，個別工作存在實效性不足的問題。學校黨支部履行主體責任作用的發(fā)揮還不夠全面，個別干部在落實“一崗雙責”方面還需加強。

四是作風建設方面。加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。在調(diào)動教職工積極性方面還有很多工作要做，特別是如何在黨員教師中進行樹立典型、榜樣引領，創(chuàng)建一支師德好、素質(zhì)高的師資隊伍，這個工作做得不夠好。

五是服務群眾方面。部分同志宗旨意識淡薄，為民服務思想還不夠牢固。為學生、家長服務做得還不夠，存在一定的形式主義現(xiàn)象，對待群眾反映的問題反應遲鈍，在解決上缺乏緊迫感，時有拖一拖、看一看的現(xiàn)象。比如黨員領導干部掛鉤班級、幫扶學困生制度沒有落實到位，每位黨員名義上是有掛鉤一個班級，幫扶2-3名學困生，但是做得不夠好。

六遵章守紀方面。部分同志政治敏銳性不足，為維護班子團結(jié)而存在好人主義傾向；有的同志說起黨紀黨規(guī)頭頭是道，但沒有將自己擺正，嚴于律人，寬于待已。廉潔自律的自覺性有待加強。

七是學習教育方面。組織學習教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富，重形式輕實效。比如學黨章黨規(guī)、學習近平系列講話，一些黨員只是聽聽而已，學習內(nèi)容沒有入心入腦，不能把理論學習和實際行動結(jié)合起來。

全面從嚴治團自查報告篇七

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想?，F(xiàn)將自查報告如下。一是落實全面從嚴治黨的主要責任(一是做好工作部署，層層落實責任今年年初，根據(jù)縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局將落實黨風廉政建設主體責任列入重要議程，部署、落實、檢查、考核黨風廉政建設主體責任，及時召開動員會議，安排部署黨風廉政建設，制定發(fā)布《__縣房管局年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，結(jié)合實際研究制定、分解和落實工作任務，分別與局組成員、主管領導及其主管部門（研究所）負責人簽署了一崗兩責目標責任書，形成了組織健全、任務落實明確、目標明確的工作機制。主任認真履行第一責任。團隊成員根據(jù)工作分工認真履行一崗兩責。他們以問題為導向，層層傳遞壓力，先后采訪了三名團隊成員和六名股權(quán)辦公室負責人，督促他們在職責范圍內(nèi)做好黨風廉政建設工作。為深化黨風廉政建設，使黨風廉政建設成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股權(quán)辦公室負責人分別簽署了《黨風廉政建設承諾書》。通過上述活動的開展，領導班子和黨員干部形成了下面是小編為大家整理的2022年全面從嚴治黨自查報告范文(精選14篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

一是堅持重要工作親自部署。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格按照上級廉政工作會議要求，安排部署全面從嚴治黨工作。二是堅持重大問題親自過問。認真履行全面從嚴治黨主體責任，始終堅持對黨風廉政建設和反腐敗方面的重要工重大問題親自把關過問。嚴格督促分管部門主要領導認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，切實將黨風廉政建設工作落到實處。三是堅持重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對需要多部門共同完成的重點工作以及考核評價等重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)督促，對全面從嚴治黨的重要工作意見、任務分工、工作報告進行親自把關。要求所分管部門得主要領導要帶頭開展自我批評，認真開展互相批評，針對問題進行深刻剖析，制訂詳細的整改措施，狠抓整改落實。四是規(guī)范程序，強化權(quán)力運行。明確工作目標和要求，把責任落實到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態(tài)。加大對重點部門、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，不斷完善工作流程，確保權(quán)力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。

一是講政治。在思想上、行動上始終與組織上保持高度一致，主動接受監(jiān)督，自覺維護班子團結(jié)，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨務政務公開制、工作例會制、財務管理制等制度，帶領分管部門在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。二是守規(guī)矩。在重點項目建設中，始終堅持走程序、講規(guī)矩，重大事項及時請示報告，“三重一大"事項，民主討論，集中決策，時刻從大處著眼，小處著手，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。三是重廉潔。深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，為事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵，規(guī)范自己的從政行為。按照市委要求，認真報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。

一是管黨治黨意識有待增強。對黨建工作謀劃少、抓得少、“一崗雙責”落實不嚴。二是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

1.增強責任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。

2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

3.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向?qū)嵦幨箘牛覝是锌谙蚣毺幱昧?，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

1.落實全面從嚴治黨，切實履行“兩個責任”。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。年初黨委專門召開會議專題部署黨風廉政建設工作，按照“兩個責任”清單明確職責和工作目標任務，制訂《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工》，認真履行班子成員的“一崗雙責”;二是加強學習教育。通過中心理論組學習和周一夜學，組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真學習《監(jiān)察法》、新《條例》以及上級下發(fā)的典型問題通報。三是深入開展巡視巡查反饋整改。嚴格落實共性問題整改，對區(qū)委下發(fā)的巡察發(fā)現(xiàn)共性問題進行專題研究、逐條對照，分析梳理我鎮(zhèn)存在的突出問題，明確責任領導、責任辦線和整改時限，確保整改實效。四是切實強化監(jiān)督執(zhí)紀和信訪調(diào)處。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實施談話提醒22人，其中，班子成員2人，機關干部5人，村社干部15人;立案審查違紀黨員12人，其中警告3人，嚴重警告3人，留黨察看3人，開除黨籍3人。組織開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題明察暗訪8次;高度重視初信初訪，認真細致開展涉紀信訪的調(diào)處，做到事事有答復、件件有回音，全年共辦理涉紀信訪8件。同時，成立維穩(wěn)工作專班加強對重點涉紀信訪人員的穩(wěn)控，確保在敏感時間段穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

2.深入開展“清廉村社”建設，持續(xù)加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。一是加強考核培訓。制定《關于2018年村主職干部勤廉承諾保證金的考核辦法》、《xx鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會工作的考評意見》，舉辦全鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會全體成員業(yè)務培訓班，就村監(jiān)委工作職責、履職重點、監(jiān)督方式方法進行業(yè)務培訓。二是扎實推進農(nóng)村基層作風巡查。12個村開展農(nóng)村基層作風巡查，2個村開展巡查回頭看，東門社區(qū)實行巡查延伸，共巡查發(fā)現(xiàn)突出問題84個，村班子集體談話8次，問責5人，黨紀處分3人。三是積極開展“清廉村社”創(chuàng)建。按照“五清三好”標準，11個村創(chuàng)建規(guī)范型“清廉村社”，選取了黨組織書記“領頭雁”作用強、村班子戰(zhàn)斗力強的夾塘、通明、西郊等3個村高標準創(chuàng)建示范型“清廉村社”。

3.持之以恒抓好作風建設，保障重點工作順利推進。一是強化督查問責。圍繞鎮(zhèn)黨委政府年度重點工作加強日常督查，下發(fā)《關于嚴明“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作紀律的通知》，對村(社區(qū))執(zhí)行力建設和村級工程監(jiān)管開展專項督查監(jiān)督。全年累計開展督查30次，其中效能督查12次、專項工作督查18次，共刊發(fā)督查通報12期，問責村(社區(qū))干部15人、機關干部7人，處理工程施工、工程咨詢企業(yè)各1家(列入黑明單)。二是深入開展專項行動和風險防控。扎實開展“集中整飭紀律、嚴厲整治‘四風’”專項行動，發(fā)現(xiàn)問題2個已有效整改;認真開展扶貧領域腐敗和作風問題、違規(guī)房產(chǎn)交易、違規(guī)借貸、形式主義和官僚主義等專項整治，其中發(fā)現(xiàn)形式主義和官僚主義問題4個，問責11人，均做到了見人見事見結(jié)果。全覆蓋推進廉潔風險防控，共排查出鎮(zhèn)本級廉潔風險點34個，并向村主職干部延伸，逐個制定防控措施、監(jiān)督檢查路徑，明確相關責任人員。三是助力推進重點工作。通過立項監(jiān)督、現(xiàn)場督察、定期通報等形式，加強對重點工作推進情況的監(jiān)督檢查，確保“最多跑一次”改革、“四個平臺”建設、“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、“五3創(chuàng)建”、農(nóng)房農(nóng)地確權(quán)等重點工作按要求順利推進。

1.帶頭落實首位責任。始終把黨風廉政建設工作放在第一位，認真抓好班子成員責任分工，落實好“一崗雙責”，全力支持紀委開展工作。對領導班子成員精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、廉政狀態(tài)定期開展監(jiān)督、談話。對鎮(zhèn)村兩級干部嚴要求、嚴教育、嚴管理，經(jīng)常性督促提醒。積極開展黨務、政務公開工作，確保公開化、程序化、透明化和嚴肅性，保證權(quán)力在陽光下運行。

2.帶頭落實工作推進。定期聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報,認真分析研判全鎮(zhèn)政治生態(tài)，明確工作重點。主持出臺各類制約性文件，立規(guī)矩，抓防范，加強對黨員干部的權(quán)力制約和紀律約束。認真開展廉政談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒。結(jié)合”五3創(chuàng)建”、三改一拆、小城鎮(zhèn)整治等重點工作推進，多次下村走訪村班子成員，談心談話，進行思想動員、落實工作任務等。

3.帶頭落實自身把關。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神、省委和區(qū)委等相關規(guī)定和十九大新要求。自覺遵守各項政治紀律，帶頭執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)。注重學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵。作為一班之長，按照為民、務實、清廉的標準，嚴格要求自己，提出班子成員向我看齊、一般干部向班子成員看齊，在全鎮(zhèn)形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

今年以來，望城街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設?，F(xiàn)將上半年工作情況自查如下：

嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。

(一)從嚴抓思想教育。

一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議;切實加強對班子成員的思想教育，結(jié)合正在進行的“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農(nóng)村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《望城農(nóng)村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監(jiān)督村莊各項制度落實。

(二)從嚴抓管黨治黨。

一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點匯報查擺發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，班子會討論事項和內(nèi)容預先由街道紀委書記審核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執(zhí)行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀委書記有一票否決權(quán);三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內(nèi)部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，班子成員定期到包聯(lián)村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調(diào)研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經(jīng)濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監(jiān)督村級重大事項和財務支出的決策執(zhí)行，村莊財務單據(jù)必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。

深入學習貫徹中央和省、青島和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監(jiān)控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發(fā)生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監(jiān)督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

(四)從嚴抓選人用人。

堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規(guī)范干部選拔任用。今年上半年，調(diào)整中層干部2人，全部嚴格執(zhí)行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，嚴格按照規(guī)定標準和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監(jiān)督干部，加強對領導班子和領導干部綜合分析研判，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農(nóng)村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩(wěn)定、重點工程等關鍵領域和重要環(huán)節(jié)，進行重點督查和考核，并針對考核結(jié)果對部分機關干部，特別是中層干部進行調(diào)整，努力打造一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍。

(五)從嚴抓作風建設。

不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規(guī)定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規(guī)定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結(jié)126起，辦結(jié)率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩(wěn)定社會環(huán)境。

(六)從嚴抓懲治腐敗。

堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執(zhí)紀審查，無論任何人發(fā)現(xiàn)違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉(zhuǎn)”,聚焦主業(yè)主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調(diào)配一名年輕干部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結(jié)合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發(fā)現(xiàn)村干部違紀問題第一時間查處。

上半年，望城街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是黨內(nèi)教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，對農(nóng)村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創(chuàng)新。

下一步，望城街道將主動適應新常態(tài)，全面貫徹中央、省、青島和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉(zhuǎn)”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。

三是強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

根據(jù)《黨組關于開展2020年度全面從嚴治黨主體責任檢查匯報》要求，黨委高度重視，結(jié)合《2018年全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查發(fā)現(xiàn)問題的反饋》，一年來，成立了整改領導小組，切實加強整改任務落實，主動適應黨建工作新常態(tài)，落實從嚴治黨新要求，提高黨建科學化水平?，F(xiàn)將2020年度落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報如下：

(一)深入學習領會，自覺整改提升。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。黨委始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，截止目前為止，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮理論學習中心組示范引領作用，根據(jù)現(xiàn)有的《中心組學習制度》、《支部學習制度》、《時政學習制度》這三大學習制度，并結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育任務，每月至少安排1次黨委理論中心組學習、雙周一次政治學習，以及進一步拓展黨日活動的載體，組織前往愛國主義教育基地重走紅色路線，重溫革命歷史，弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色精神。黨委全體成員以身作則，激勵全體職工在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，聯(lián)系日常生活和工作實際，運用學習成果破解學校發(fā)展難題、指導實踐、推動工作。繼續(xù)利用“學習強國”、“干部網(wǎng)絡學院”二平臺，聚焦學習重點，創(chuàng)新方式方法，完善制度機制，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。針對去年反饋的學習宣傳標語及宣傳欄更換不夠及時問題，增加了宣傳黨的時政方針內(nèi)容，不定期更換宣傳內(nèi)容。更新了黨員活動室及會議室宣傳內(nèi)容。針對去年反饋的學習內(nèi)容重點不夠突出的問題，組織全體黨員認真學習踐行《黨章》要求，針對黨員分散、工作時間不統(tǒng)一實際，想方設法全力克服，為確保人員到位、解決工學矛盾，全體人員參加學習，不留死角、全員參與，切實增強了黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。

(二)開展主題教育，落實意識形態(tài)責任制。

成立主題教育領導小組，研究制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》。2020年9月7日召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署會，黨委圍繞“不忘初心、牢記使命”六個主題開展專題研討，分管領導在自己分管領域開展調(diào)研活動，并認真撰寫了調(diào)研報告5篇。自主題教育開展以來召開了中心組學習8次，組織支部黨員專題學習10次。10月8日至10日，為切實提高基層黨支部書記加強自我教育和自我管理黨員的素質(zhì)能力，連續(xù)三天開展了基層黨支部書記輪訓工作。領導班子成員及黨委委員主動講授黨課6堂，帶領輪訓人員學習《規(guī)范黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)。黨委通過設意見箱、接待日和召開師生代表座談會等形式，廣泛征集意見建議共計78條。根據(jù)主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，對照教職工期盼，堅持立說立改、邊學邊改，對一些突出問題，進行集中治理，取得了階段性成效。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是著手出臺績效工資改革方案的制定，有效激發(fā)了教職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是加強制度建設，規(guī)范運作程序。結(jié)合巡視組提出的問題，成立了整改領導小組，加強整改力度，對黨建、財務等有關制度進行梳理完善，有力推動了廉政建設。

三是加大環(huán)境的改善，加速塑膠跑道施工進程。對整改任務清單進行再梳理，完成了58條整改任務，目前還有20條正在解決。

黨委積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內(nèi)容。結(jié)合學校實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，搞好責任分解，明確班子成員的職責分工，推動工作任務落實。為了深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，以巡察問題整改為契機，成立整改工作領導小組，制定實施方案，列出問題清單，從2020年2月25日至2020年4月25日，用時約2個月，校黨委、班子成員、各黨支部、各職能科室開展整改，校紀檢委強化督促檢查，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。校黨委組織召開黨委會議5次，專題部署、研究和推進整改落實工作。形成分級落實、分級負責的工作格局。把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保條條落實到位。而我校領導班子也是親自對照檢查,逐條提出整改方案。2018年民主生活會教職工反映的問題51條，截至目前，已整改落實43條，未落實8條，突出解決以下問題:。

4、召開黨委專題會議研討，形成干部隊伍建設調(diào)整方案。

黨委積極履行主體責任，召開了2020年黨風廉政建設會，部署了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，校黨委書記與各支部書記簽署黨風廉政責任狀。對2020年學校黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，嚴肅了黨內(nèi)政治生活，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用“四種形態(tài)”，加強作風建設力度。結(jié)合巡察組提出的問題，完成了整改任務的落實，對2018年民主生活座談會提出的問題進行再梳理，并落實整改責任清單。持續(xù)開展警示教育，適時通報典型案列，增強法紀觀念，提升自律意識;加強風險防控機制建設，各科室切實進行梳理，查準、查全、查深廉政風險點，根據(jù)巡察組提出的整改要求，完善了11項制度，制定相應的整改措施，不斷提升風險防控制約能力。落實中央八項規(guī)定精神，在“三公”經(jīng)費開支上嚴格控制，2020年公務接待費用與2018年度同期相比有所下降;公車運行費用繼續(xù)實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢等新制度，2020年與2018同期相比有減少;2020年沒有發(fā)生公款出國(境)費用。校領導班子按照“公平、公正、公開”的原則，自覺接受群眾監(jiān)督，設立校務公開欄、“校長信箱”、校園網(wǎng)站等渠道，堅持在學校公開欄和學校校園網(wǎng)站公布相關工作的落實情況。結(jié)合巡視組提出的問題，進一步規(guī)范了借款、報銷等財務審批制度，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，有力推動了廉政建設，形成了上下齊心、和諧穩(wěn)定的局面。

首先校黨委緊抓領導“關鍵少數(shù)”，開學初校長與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂責任狀，切實履行“一把手”責任，具體做法：

四是開展效能督查，紀檢對教職工提醒談話5人次;。

五是開展中層以上干部述職會，把好選人、用人政治關、品行關、廉潔關;。

六是領導班子成員如實報告?zhèn)€人事項，未發(fā)現(xiàn)問題。

黨委對2018年巡察組反饋意見的整改情況進行“回頭看”，及時督促檢查，及時修正存在問題。加強教職工隊伍培訓與校際間觀摩交流活動，通過講座、觀摩、調(diào)研等多樣化學習方式增強學習的實效，提升教職工的精、氣、神。健全完善了民主生活會、組織生活會、思想分析會等各項制度，嚴格按照上級黨委要求，規(guī)范組織流程，按時保質(zhì)組織好會議，認真聽取教職工意見。加強黨支部建設。根據(jù)《支部條例》規(guī)定，經(jīng)學校黨委同意各支部下設2個黨小組，負責對黨員的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了支部星級達標活動，兩個支部被評為三星級以上支部，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實。

2020年3月學校重新修訂了《財務審批實施細則》，對車輛維修有明確規(guī)定，嚴格維修審批程序。舉辦各種(大型)會議(培訓)要求編列年度預算，并事先編制《會議(培訓)費預算表》，并按規(guī)定審批程序報批。報銷會議(培訓)費支出應附會議(培訓)通知文件、每半天參加人員簽到單、會議(培訓)費預算審批表、會議(培訓)方案、議程(課程)安排、會議(培訓)費結(jié)算清單和會議(培訓)費的發(fā)票等，凡超出審批標準的會議(培訓)費，不得報銷。理清了各種培訓經(jīng)費，并補全相關證明材料。對有關人員開展批評教育、提醒談話等問責處理。

市政府國資委黨委：

根據(jù)《中共蘭州市委黨的建設2018年工作要點》和國資委關于開展2018年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況督查的通知要求，圍繞“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”等方面內(nèi)容，現(xiàn)對蘭州城市供水集團黨委和黨員領導干部履行管黨治黨主體責任情況自查情況匯報如下：

(一)黨的政治建設方面。

1.旗幟鮮明講政治。集團公司黨委堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權(quán)威，牢固樹立“四個意識”，始終堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。確保黨的基本理論、基本路線、基本方略不折不扣得到貫徹落實，確保黨中央決策部署和省、市委、市國資委各項工作要求全面落實見效。集團公司黨員領導干部堅持加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為供水服務工作根本的政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

2.堅持黨的全面領導。集團公司黨委通過認真組織黨員領導干部系統(tǒng)深入的學習新時代黨的建設總要求，在堅持和加強黨的全面領導的同時，增強“四個自信”，進一步增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想和行動自覺，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

2018年全年召開黨委會18次，黨委會議題總數(shù)85個，其中研究黨建方面32個，研究黨風廉政建設方面9個，研究三重一大方面22個。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。集團公司黨委高度重視領導班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。1月15日，公司黨委組織召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核大會。述職大會上，黨委班子在肯定基層黨建工作成績的同時，指出了各支部工作中存在的不足，并提出了整改要求。大會要求各黨支部深入學習領會十九大報告有關加強基層黨組織建設的論述，準確把握新世代企業(yè)黨建工作的特點，著力實現(xiàn)黨支部工作“實效性”、“由被動向主動”、“全體黨員自覺行動”的“三個轉(zhuǎn)變”。

公司黨委班子于元月19日上午召開了肅清王三運流毒和影響專題民主生活會。

2月12日集團黨委召開領導班子民主生活會,集團黨委書記、董事長來耀明同志代表公司黨委通報了2016年民主生活會整改情況和2017年度民主生活會征求意見情況，來耀明同志代表公司黨委領導班子作對照檢查，6名領導班子成員逐個做了個人對照檢查發(fā)言，副總經(jīng)濟師、2名中層做了書面對照檢查。與會人員發(fā)揚整風精神，實事求是的開展了批評和自我批評，對班子成員個人的批評意見共100多條，充滿著凈化思想、幫助同志、增進團結(jié)的真情誠意，既著力于高標準嚴要求，查擺問題見人見事見思想，又注重整改措施，明確努力方向。

3月5日集團公司黨委下發(fā)蘭供水黨發(fā)〔2018〕12號《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》，通知就黨的十九大報告和黨章;聯(lián)系思想工作實際查擺問題;嚴肅認真開展批評和自我批評;拿出過硬措施抓整改這四個方面提出了具體的工作要求和責任重點。公司黨委設計制定了民主評議的九張表格，對評議情況，整改落實情況以及談話記錄等都提出了明確的要求。截止3月底，34個基層黨支部全部完成問題整改措施的制定，741名黨員做出整改承諾。

公司領導各自在組織關系編入的基層一線黨支部以普通黨員身份參加正常的組織生活。

4.修復和凈化政治生態(tài)。公司黨委、紀委分別召開會議學習討論《中共蘭州市委關于市委常委會召開“肅清虞海燕流毒、修復蘭州整治生態(tài)”專題民主生活會情況的通報》和《中共蘭州市委關于蘭州市公安局交警支隊原支隊長黨政文違紀處分情況的通報》。集團公司黨委通過傳達虞海燕、金晉哲嚴重違紀反面典型案例，對虞海燕嚴重損害甘肅省特別是蘭州市的政治生態(tài)的惡劣性有了清醒認識。公司黨委、紀委要求各支部以此為反面教材開展警示教育，引導廣大基層黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，堅守黨性原則，保持思想上警覺、行動上自覺，深刻吸取教訓，切實做到引以為戒。緊密結(jié)合實際，鞏固中央巡視組“回頭看”反饋問題整改落實成果，做到執(zhí)行中央和省市委上級部門的決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通。

(二)黨的思想建設方面。

1.深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。集團公司黨委發(fā)揮理論學習中心組的火車頭作用，帶頭堅持學習、帶頭上黨課，對十九大精神、習近平總書記各個階段的重要講話等內(nèi)容進行了詳細的學習安排。在每月定期召開的中心組學習過程中，針對省、市以及企業(yè)內(nèi)部時事情況動態(tài)增加學習內(nèi)容，及時掌握學習信息，了解實時動態(tài)。集團公司黨委購買《黨的十九大學習輔導百問》、《習近平談治國理政》、《新時代面對面》等學習輔導材料共計500余份，下發(fā)各基層黨支部認真組織學習。上半年共組織黨委理論中心組集中學習6次，各基層黨支部組織學習138次，組織全體中層及黨員干部集體學習3次。中層以上領導和基層支部習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習各類培訓、報告會668人次。

2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是堅持“三會一課”制度化。明確“三會一課”的內(nèi)容、頻次、要求，并結(jié)合不同時期的重點對公司領導和黨支部書記講黨課提出具體要求。把學習習近平系列重要講話作為長期堅持的任務，每月中心組至少安排1次集中學習，每次結(jié)合當前形勢和企業(yè)實際安排學習內(nèi)容。二是堅持開展黨支部書記集中輪訓，組織集團公司各單位黨支部書記進行黨支部建設標準化培訓，下發(fā)甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊。三是堅持開展黨組織書記抓黨建述職評議和“三述”工作，召開支部書記抓黨建述職評議大會，中層以上領導干部全部進行“三述”接受民主測評。黨委研究制定黨建工作考核評價機制，強化考核結(jié)果運用。四是繼續(xù)做好精準扶貧工作，努力取得更多實效。集團公司黨委赴榆中縣中連川鄉(xiāng)調(diào)研，積極籌劃扶貧攻堅，力所能及地解決村民最關心的問題，確保扶貧項目的精準實施。上半年投入12萬余元。

3.落實意識形態(tài)工作責任制。黨委會定期研究意識形態(tài)工作，由分管副書記主抓，黨群工作部、信息科技中心等部門負責，各基層黨支部落實;4月9日召開集團公司黨建工作會議，公司黨委與基層支部簽訂《意識形態(tài)工作責任書》。意識形態(tài)工作責任書中對9個方面的內(nèi)容提出具體要求。公司黨委、紀委“一季度一巡查”，落實責任書注重查漏補缺、補齊短板。組建蘭州人百姓講堂宣講團，部署開展企業(yè)巡講。部署紀念馬克思誕辰200周年和學習憲法活動，班子成員撰寫心得體會。

5月17日，公司直徑一米二的大口徑供水管道發(fā)生故障，公司在故障發(fā)生的第一時間，將故障通報發(fā)蘭州主要媒體，并及時通過網(wǎng)絡和廣播，電視，報紙跟蹤報道搶修進展，引導輿論導向，為搶修創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。2018年夏季高溫高峰期，重視網(wǎng)絡輿情，積極回應網(wǎng)民關切，加強與省市媒體的合作，主動改進窗口服務。

黨委重視維穩(wěn)反恐信訪工作和國家安全人民防線建設。3月份，結(jié)合企業(yè)實際，集團黨委對貫徹落實主體責任、監(jiān)督責任全年重點工作及負面清單進行了梳理并將任務詳細分解落實，通過層層靠實責任，確保壓力傳導延伸到位。

(三)黨的組織建設方面。

加強各級領導班子建設，教育引導干部堅定政治信仰和理想信念，努力建設一支有信仰、有理想、有紀律、有規(guī)矩的干部隊伍，堅持政治標準和事業(yè)為上的選人用人導向，把干部成長規(guī)律和企業(yè)發(fā)展的迫切需要統(tǒng)一起來，著眼于供水企業(yè)發(fā)展，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結(jié)果處理辦法》。

全面推進落實基層黨建標準化建設的要求，將黨支部基層黨建標準化工作作為2018年重點工作來抓。堅持用人所長，避其所短，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力和專業(yè)精神，切實把最合適的干部放在最匹配的崗位上，把能擔當、敢擔當?shù)母刹糠旁谧钪匾膷徫簧稀Ｖν苿尤瞬殴ぷ鲃?chuàng)新發(fā)展。在2017年初步建成2個黨建示范點的基礎上，總結(jié)推廣經(jīng)驗，2018年擬建成3～5個黨建示范點。

根據(jù)工作需要，按照干部選拔任用條例，提拔任用5名年輕中層干部。堅持黨管干部原則，從動議、醞釀、民主推薦、組織考察、研究決定、任前公示、公司聘任等環(huán)節(jié)嚴格遵守程序。

6月28日，在建黨97周年來臨之際，蘭州城市供水集團召開基層黨建工作重點任務推進會、黨支部建設標準化工作啟動會暨“七一”表彰大會。會議傳達了全省、全市基層黨建工作重點任務推進會暨黨支部建設標準化工作部署啟動會主要精神，安排部署了《蘭州城市供水集團黨支部建設標準化工作推進方案》，大會對榮獲2017～2018年度的41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、7名優(yōu)秀黨務工作者、5個先進基層黨組織進行了表彰。2018年一名員工獲市國資系統(tǒng)第三屆“最美一線員工”。三名同志獲國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，一名同志獲優(yōu)秀黨務工作者稱號，一個基層先進黨組織受到表彰。2018年舉辦入黨積極分子培訓班，19人參加。

(四)黨的作風建設方面。

1.持續(xù)深入整治“四風”。重要節(jié)日期間，緊盯敏感時期加強監(jiān)督，通過公司微信工作群向全體高管、中層干部發(fā)送廉政提醒小貼士，嚴明政治紀律，督促廣大黨員領導干部帶頭遵守紀律、廉潔過節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督;督促各級基層單位認真學習傳達《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》和市紀委“七個嚴禁”的要求，堅決防止“四風”問題反彈回潮，重點排查違規(guī)配備使用公車、違規(guī)接受宴請服務、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出入私人會所等頂風違紀行為，引導黨員干部增強紀律意識和規(guī)矩意識;同時，要求各單位適時組織開展督查行動，按時向公司紀委報告節(jié)日期間落實作風紀律規(guī)定和開展監(jiān)督檢查情況。截至目前，重大節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的問題或現(xiàn)象。

關工作的通知》、《關于做好查找梳理問題及建立整改臺賬有關工作的通知》等文件，通過認真篩查，共梳理查擺了六個方面存在的124個作風問題。集團公司黨委要求各基層黨支部要結(jié)合不同時期的供水任務，在“兩會”“蘭馬賽”“高、中考”“夏季高溫”“冬季枯水期”等關鍵時刻發(fā)揮作用，在“急、難、險、重”的工作中率先垂范，努力做到整改問題的查擺到位、措施到位、效果到位，使得集團公司作風建設年活動的成效更加顯著。結(jié)合“雙為一評”主題活動，對集團公司供水服務過程中的集中評議反饋問題進行全面認真的整改落實。

3.做好建章立制。集團公司黨委始終把學習黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》擺在突出位置。結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，集團黨委要求各黨支部嚴格按照6各方面的作風問題進行認真對照排查，并提出整改措施和時限。圍繞鞏固深化省委“三糾三促”和市委“治轉(zhuǎn)提”專項行動，集團公司紀委按照《紀檢監(jiān)察工作目標任務分解表》，將“三糾三促”和“治轉(zhuǎn)提活動”負面清單對應黨風廉政考核分值，與干部年終考核、月績考核掛鉤，通過扣除獎金的形式對出現(xiàn)違規(guī)違紀、監(jiān)督不力、落實主體責任不到位的單位或黨員干部個人進行處罰。探索建立干部受教育轉(zhuǎn)作風、群眾滿意得實惠、企業(yè)客商受尊重有回報的作風建設長效機制。

(五)黨的紀律建設方面。

按照“四同步”“四對接”工作要求，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。確保黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮領導核心和政治核心作用。針對黨員領導干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，公司紀委充分把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，積極配合黨委開展廉政約談工作。嚴格日常管理，深入落實“兩個”責任，落實談心談話制度，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度。班子成員定期組織談話、約談，隨時跟進掌握第一手資料，抓好過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、監(jiān)督。以全面從嚴治黨的實際成效檢驗擔當、體現(xiàn)作為，切實將主體責任落到實處。上半年共計約談57次105人(高管1人，中層104人)，其中工作約談54次99人，提醒約談3次6人。

(六)黨的制度建設方面。

1.健全完善監(jiān)督體系。根據(jù)《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和上級紀委的相關要求，為細化紀委工作職能劃分，落實好黨章賦予紀委的三項主要任務和五項經(jīng)常性工作，進一步加大供水集團紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作力度，公司紀委報請集團公司黨委同意，成立紀檢監(jiān)督室，與紀委辦公室同屬日常辦事機構(gòu)。這一部門的設立，與上級紀委內(nèi)設部門相對應，使公司紀委的職能劃分更加科學，有利于今后更加合理地開展工作。

2.堅持民主集中制。集團公司黨委按要求召開民主生活會和組織生活會。黨委班子召開民主生活會，落實集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合，黨委委員就每個人所分管負責的工作領域進行認真的對照檢查，開展批評與自我批評，對照問題清單認真整改存在的問題;各基層黨支部定期召開組織生活會，規(guī)范了組織生活會程序，公司班子成員以黨員身份參加所在支部組織生活會。落實上級黨委在做出對下級黨支部有關重要決策前，在開展作風建設年等主題活動時，征求下級黨支部意見的制度。集團黨委向33個基層黨支部印發(fā)《關于征求對公司黨委領導班子和班子成員意見的通知》，發(fā)放征求意見表。公司黨委通過水廠開放日活動向用戶代表發(fā)放征求意見表，進一步健全完善黨內(nèi)征求意見制度。

3.落實黨內(nèi)法規(guī)制度。集團公司黨委堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中共中央關于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的意見》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，以及省、市委出臺的重要制度。

(七)深入推進反腐敗斗爭方面。

1.堅持黨對反腐敗工作統(tǒng)一領導，推行監(jiān)察體制改革。成立紀檢監(jiān)察室，與紀委辦公室同屬日常辦事機構(gòu)，與上級紀委相對應，使職能劃分更加科學，有利于合理地開展工作。

2.問題線索的管理和調(diào)查處理。集團公司紀委始終把查處信訪舉報作為監(jiān)督領導干部作風建設的重要抓手。在信訪案件和問題線索查處中，嚴格落實以上級紀委為主、“一案雙查”制度，通過責任倒查，既對當事人進行了批評教育，又對相關責任領導進行了追責，對廣大黨員干部起到了警示震懾作用。此外，對已辦結(jié)的信訪案件，按照市紀委最新要求對案件卷宗重新進行了整理歸卷，計劃下一步與檔案館對接，將近年來的信訪案件卷宗進行歸檔。

3.懲治群眾身邊腐敗問題情況。集團公司黨委深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，堅決查處各類嚴重違紀違法行為，查處黨員干部涉黑涉惡不擔當不作為問題。

(八)“兩個責任”落實方面。

按照《關于對全市落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況進行專項調(diào)度的通知》要求，現(xiàn)將我局落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下：

一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任工作情況。(一)加強學習教育。全面準確把握中央和省委、市委各項決策部署，突出政治紀律學習，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，將《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等權(quán)威讀本列入x年市x理論學習中心組重要學習內(nèi)容，統(tǒng)一安排，精心組織。充分利用黨員活動日的學習機會，進一步加強對習近平總書記新思想、新要求的學習。切實做到重點學、深入學、反復學，切實認清嚴守政治紀律和規(guī)矩的重要意義。

(二)健全工作機制。成立局落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作領導小組，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入《x年度市局工作要點》。召開x次黨組會議分別研究x年落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設、“三重一大”事項和巡察反饋問題整改專項檢查工作。

(三)抓好責任分解。研究制定了《市x年落實全面從嚴治黨主體責任總體工作計劃》、《市x領導班子成員黨風廉政建設責任分工》、《領導班子及其成員主體責任共性清單和個性清單》，明確班子成員嚴格履行“一崗雙責”。同時黨組書記與黨組成員之間，黨組成員與分管科室負責人之間，層層簽訂了《全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書》，責任書在保留共性部分的基礎上，根據(jù)班子成員不同的工作職責和特點制定出相應的個性責任條款，推動了責任制的細化、分解、落實。

(四)認真開展自查。按照省、市紀委通知要求，每季度定期對我局公車使用情況、濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等重點事項開展自查。通過自查，我局無以上違法違紀問題，在思想教育、落實責任、領導干部調(diào)查研究、公務接待、辦公用房、制度建設、個人住房、經(jīng)費管理等方面均嚴格按照市委、市政府有關規(guī)定辦理，不存在任何不規(guī)范問題。

(五)筑牢防控體系。利用每月黨員活動日和集中學習時間組織全體人員收看廉政教育警示片，及時傳達各級紀委通報的違規(guī)違紀案件，把開展思想教育和警示教育作為拒腐防變的第一防線。同時，根據(jù)我局最新機構(gòu)職能和工作特點，在原來工作基礎上重新進行廉政風險點梳理排查工作，科學確定風險等級，制定防控措施，對重點領域、重點人員和重點崗位進行重點監(jiān)督檢查，形成風險點排查臺賬。市x黨組始終堅持嚴明紀律為先的原則，由主要負責人多次在黨組會議、局長辦公會議、全體會議上進一步強調(diào)嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩的重要性。同時，堅決糾正和查處違反紀律的行為，用好黨組紀律處分權(quán)限，進一步強化對全體黨員干部的管理監(jiān)督。

(六)規(guī)范組織生活。進一步修訂完善市x“三會一課”制度，印發(fā)了《關于調(diào)整中共x市x機關支部黨小組的通知》，將我局副縣級以上領導成員劃分至x個黨小組。并于今年x月份由各黨小組分別組織召開組織生活會。組織生活會上各黨小組成員分別結(jié)合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，并同時接受其他黨小組成員的批評。通過各黨小組組織生活會的召開，真正在全體黨員范圍內(nèi)達到了交流思想、查找問題、互相激勵、凝聚團結(jié)、弘揚正氣、明確方向、促進工作的預期目的。

(七)嚴肅紀律要求。作風建設永遠在路上，我局堅持把作風建設作為從嚴治黨永恒的主題，持之以恒的改進全體人員工作作風。制定印發(fā)《x市x重點工作考核管理辦法》，將局重點工作責任分解到人，初步形成了正向激勵、考核評價、容錯糾錯等機制。制定印發(fā)《x市x工作人員考勤和請銷假管理辦法》，明確獎懲規(guī)定和紀律監(jiān)督措施，機構(gòu)改革調(diào)整辦公場所后，及時安裝考勤機，每天兩次指紋簽到。主要負責人在多次會議上強調(diào)工作紀律，要求全體干部嚴格執(zhí)行考勤制度，對遲到、早退，不按規(guī)定履行請銷假程序等開展了集中整治。

(八)扎實組織開展《清風x》黨紀法規(guī)和德廉知識學習測試活動。按照通知要求，在我局年初全體會上由局領導傳達上級學習精神，部署學習任務，嚴肅紀律要求。每月按要求組織全體人員參加學習測試，參與率與通過率均為x%。

xx鎮(zhèn)黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結(jié)合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農(nóng)村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實。

”己不正，焉能正人?“我鎮(zhèn)始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

一是強化主體職責。明確了我鎮(zhèn)主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮(zhèn)領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內(nèi)的管理、教育和監(jiān)督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮(zhèn)x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理?？瓢?，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責任追究。鎮(zhèn)黨委與班子成員、管理區(qū)書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區(qū)、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設責任落地生根。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督，強化廉潔建設。

鎮(zhèn)黨委始終堅持堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結(jié)，凈化思想。

二是加大保障增強執(zhí)紀力。增強人員配備，鎮(zhèn)紀委現(xiàn)在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經(jīng)費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

三是執(zhí)紀發(fā)力增大覆蓋面。鎮(zhèn)黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協(xié)調(diào)督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規(guī)履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮(zhèn)紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設。

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風?！版?zhèn)黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。

一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮(zhèn)第十二次黨代會、xx鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發(fā)機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發(fā)干部職工的主動性和激情，推動了全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。

三是從嚴抓好黨員發(fā)展。把黨員發(fā)展和培養(yǎng)后備干部結(jié)合起來，xxxx年，從農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業(yè)人員中吸納黨員xx名，思想?yún)R報專題培養(yǎng)入黨積極分子x名。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質(zhì)。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質(zhì)量得以進一步提高。

區(qū)紀委：

2018年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞各項目標任務，認真落實工作部署，為推動城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面推進我區(qū)城中村改造提供了堅強保證?，F(xiàn)將2018年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告總結(jié)如下：

(一)強化主體責任，全面落實從嚴治黨要求。根據(jù)工作安排，及時調(diào)整我辦黨風廉政建設責任制領導小組，確保黨風廉政建設“一崗雙責”工作落到實處。黨組書記認真履行第一責任人職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。辦黨風廉政建設領導小組辦公室根據(jù)年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解，向分管領導寄發(fā)《責任分工報告書》，向業(yè)務科室寄發(fā)《牽頭部門任務函告書》，并根據(jù)監(jiān)督檢查情況及時向領導班子成員或各單位(部門)寄發(fā)《落實責任制建議書》，形成了黨組書記負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，級級傳導壓力，實現(xiàn)責任體系全覆蓋。

(二)突出政治建設，著力提升政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把學習十九大作為當前首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。制定理論中心組學習計劃，擴大學習范圍，第一時間將十九大精神學起來、講起來、傳起來、干起來、實起來，先后組織6次集體學習，以“一把手”上黨課宣講十九大精神、黨員干部頭腦風暴討論會、黨支部實地參觀走訪活動為主打，同步組織開展收集“總書記對我影響最深的一句話”、黨員干部學習黨的十九大精神自評自測、學習長篇通訊《習近平—新時代的領路人》等活動，在機關內(nèi)部迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。

(三)強化廉政教育，始終把紀律挺在前面。根據(jù)“清廉溫州”“清廉鹿城”建設要求，制。

全面從嚴治團自查報告篇八

今年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事的環(huán)境。現(xiàn)將我站黨支部第二季度全面從嚴治黨工作開展情況總結(jié)如下：

一、深化學習教育，筑牢廉政基礎。

加強全面從嚴治黨，即是從嚴治黨的重要舉措，也是體質(zhì)增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治黨的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一是加強對相關黨紀條規(guī)及相關知識的學習。領導班子帶頭參加每周二、周四集體學習，認真學習局黨委有關廉潔從政法規(guī)和“十九大”精神、習總書記系列講話精神、“黨章黨規(guī)”等黨風廉政建設的內(nèi)容，通過學習使黨員干部樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是抓好常態(tài)化警示教育，組織觀看《巡視利劍》、《榜樣三》等4部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導各黨員同志強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

二、加強組織領導，健全廉政體系。

完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會和黨員大會，研究責任落實情況，充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的黨政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

三、領導率先垂范，樹立良好形象。

在全面從嚴治黨上，領導干部能夠以身作責、率先垂范，凡是要別人做到的自己首先做到，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，經(jīng)核查，沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

推動上級各項決策部署落地生根。

全面從嚴治團自查報告篇九

始終繃緊從嚴治黨這根弦，實事求是，開拓創(chuàng)新，提高黨建水平，增強服務能力，建設干凈、擔當、敢為、成事的行政審批服務隊伍。

1、加強理論學習教育。以十九大精神為核心，抓好抓實政治理論和法律法規(guī)的學習教育，注重學用結(jié)合，互相促進，以用為主，切實提高黨員干部隊伍政治修養(yǎng)和法制意識。

2、強化廉潔從政監(jiān)督。以“黨要管黨，從嚴治黨”為根本原則，貫徹落實黨內(nèi)各項《條例》、《準則》，堅持原則，堅持客觀公正，用制度管人管事，不搞人情交換，不搞功過相抵，實事求是，客觀公正，透明規(guī)范。

3、加強紀律執(zhí)行管理。黨委班子要帶頭遵守黨規(guī)黨紀，貫徹落實各項規(guī)章制度。持續(xù)開展領導坐班，加強日常巡視。進一步細化管黨治黨職責，實行責任追究，一票否決。

4、加強行政中心窗口職能建設。規(guī)范窗口工作人員管理，使其身份符合開展行政審批工作要求。深化“放管服”改革，力爭使辦事人“最多跑一次”。按照市政府統(tǒng)籌部署，積極推進“三集中三到位”工作進程，完善行政審批服務網(wǎng)絡平臺建設，創(chuàng)新服務機制，實行全過程并聯(lián)審批、多規(guī)合一、多評合一、多圖聯(lián)審等創(chuàng)新方式，進一步提高辦事效率和審批服務工作的規(guī)范化、透明度，為建設親清營商環(huán)境作出積極貢獻。

全面從嚴治團自查報告篇十

一是明確思路。年初，我校組織召開學校支部大會，及時傳達上級關于全面從嚴治黨的部署要求，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對落實全面從嚴治黨主題責任任務進行分解細化，明確責任人，并研究貫徹落實意見，對全年工作進行了總體安排、提出了具體要求。

二是推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。制定“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，對xx年度學習做出具體安排，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，在深入學習的基礎上，列出四個專題，深入開展學習討論。組織開展“兩學一做”知識競賽等活動，深入推進“兩學一做”學習教育活動的常態(tài)化、制度化建設。

三是強化廉政教育。認真組織集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要講話精神，中央紀委和省、市、縣紀委全會精神，以及廉潔自律準則、紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨內(nèi)政治生活若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，通過制定學習方案，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，撰寫讀書筆記等形式，確保學習效果。通過支部書記上黨課，觀看黨的教育影片《永遠在路上》、《巡視利劍》等內(nèi)容，開展黨風黨紀、廉潔自律教育活動。

四是認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。通過制定《城廂中學黨支部開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》，邀請清溪杏壇宣講團成員來校宣講，組織專題學習討論，開辟宣傳欄，參與“新xx、新征程”—學習十九大精神網(wǎng)絡答題活動，撰寫心得體會等多種形式學習宣傳黨的十九大精神，確保學習教育取得較好效果。

五是深入開展“黨性體檢”，建立黨員不合格表現(xiàn)負面清單，為黨員劃出“底線”、亮明“紅線”，黨支部針對黨員隊伍存在的突出問題，組織黨員深入廣泛討論，督促黨員主動對照、列出負面清單、時時檢視，切實發(fā)揮好警示提醒作用，推動自身查找問題、改進提升。

2.完善制度機制，凈化政治生態(tài)。

一是落實“三會一課”制度。首先開好支委會，踐行民主集中制，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘的作用，本年度共召開11次支委會，研究全面從嚴治黨議題，其會議內(nèi)容涵蓋黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設。其次開好黨員大會，尊重黨員民主權(quán)力，激發(fā)黨員先鋒模范作用。年初至今共召開黨員大會10次，開展了重溫入黨誓詞、集中部署學習教育工作、進行專題學習研討等活動。再者開好黨小組會，增強黨員歸屬感，提高參與黨內(nèi)生活的積極性。兩個黨小組，全年每組分別召開黨小組會議11次，充分討論學習黨的方針政策、黨章黨規(guī)、十九大精神及時政新聞等，激發(fā)了每一位黨員參加黨內(nèi)生活的積極性。二是制定《城廂中學落實全面從嚴治黨主體責任分解表》，進一步細化責任主體，對落實全面從嚴治黨主體責任進行分解細化，明確責任人，推動落實。三是嚴格落實民主集中制。堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交黨政聯(lián)席會集體研究，全體班子成員集思廣益、充分發(fā)表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。從班子成員做起，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環(huán)節(jié)，在12月份組織召開了領導班子民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結(jié)—批評—團結(jié)的良好氛圍。

3.牢固樹立主體意識，履行組織領導之責。

一是“一把手”切實履行全面從嚴治黨第一責任。“一把手”堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，主動承擔起牽頭抓總、統(tǒng)籌推進的職責。二是強化班子成員和黨員的“一崗雙責”，“一把手”與各處室負責人和全體黨員簽訂責任書，經(jīng)常性深入師生當中，針對全面從嚴治黨責任落實、日常工作開展情況進行督促檢查和指導推動，并針對存在問題，研究部署解決辦法。三是校長、書記帶頭上廉政黨課。圍繞黨章黨規(guī)、黨風廉政建設校長、書記全年共上4次黨課，同時對全面從嚴治黨工作逢會必講，帶領校級領導到華僑職業(yè)中專學校黨風廉政建設展館參觀學習，對全校9名行政干部和2名重要崗位人員進行了面對面的廉政教育談話，隨時警示提醒，做到警鐘長鳴。

4.嚴格監(jiān)督管理，增強干部隊伍免疫力。

“嚴管就是關心，監(jiān)督就是愛護”。一是查糾“四風”問題。緊盯元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，召開行政會、教師會傳達文件精神，通過微信群向教職工打招呼、提要求，宣傳和教育引導教職工自覺筑牢拒腐防變的思想防線，增強廉潔自律的自覺性，杜絕節(jié)日腐敗，營造崇廉尚儉、風清氣正、健康文明的節(jié)日氛圍。二是利用校會班會、學校微信公眾號、班級微信群、電話訪問等多種形式宣傳國家相關政策法規(guī)，積極開展教育扶貧領域腐敗和民生領域資金專項自查，杜絕違紀違規(guī)問題滋生；開展移風易俗、掃黑除惡等專項治理，嚴肅查處各種違規(guī)行為和各種損害師生利益的問題。三是通過學習培訓、明察暗訪、個別談話等方式，教育和督促黨員特別是新黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要求全體教職工要心存畏懼，堅決不踩“紅線”，不越“雷池”。一年來，我校領導干部和教職工無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

5.開展自查自糾，狠抓工作落實。

一是深化作風建設。把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓細抓深，常態(tài)化開展自查自糾，一年來共開展4次專項排查。嚴格執(zhí)行公務接待、因公出國（境）、會議差旅、婚喪喜慶等方面的規(guī)定，要求教職工子女結(jié)婚，要按規(guī)定進行報備。嚴肅規(guī)范津貼補貼紀律，抓緊抓細抓深八項規(guī)定落實。二是公開述責述廉，報告當年執(zhí)行全面從嚴治黨責任制及廉潔自律各項規(guī)定情況，自覺接受組織、民主評議和群眾監(jiān)督。三是落實黨員領導干部掛鉤班級、幫扶學困生制度，每位黨員掛鉤一個班級，幫扶2-3名學困生，努力發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，在教育教學中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是落實校級領導接訪制度，校長、書記信箱制度，一年來校領導共接訪30多人次，及時有效解決教職工、家長反映強烈的突出問題。

全面從嚴治團自查報告篇十一

根據(jù)縣紀委《關于開展全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調(diào)研的通知》要求，新建鎮(zhèn)于4月13日下午14：00時組織了在家黨委成員和村社區(qū)總支書記召開了全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調(diào)研座談會，對全面從嚴治黨主體責任的落實作了認真細致的研討，現(xiàn)將調(diào)研的結(jié)果匯報如下：

中央提倡全面從嚴治黨，是歷史的必然，是黨風廉政建設主體責任落實的深化。認真開展全面從嚴治黨符合我國的國情，是民心所向。多年的改革歷程，我們黨的一部分干部忘記了自己的黨員身份，淡忘了黨旗下的宣誓，在工作中以開放的影子庶住了自己的身軀，不知自己是否坐正，不知不覺的脫離了群眾，違反了黨規(guī)黨紀，給組織的形象造成了一定的影響。中國共產(chǎn)黨經(jīng)過十八大以來懲治腐敗現(xiàn)象力度的加大，黨內(nèi)一些違紀違法干部受到了應有的懲處，為黨的形象挽回了一些損失，從新贏得了民心，取得了很好的效果。中央在新實施的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中將對黨員干部廉政自律要求和中央八項規(guī)定納入重要內(nèi)容，將違反國家法律的受到處理的進行了明確細化，體對了中國共產(chǎn)黨對我們黨員干部的嚴要求，對黨內(nèi)監(jiān)督和依法依規(guī)治黨的深化。

1.抓好黨風廉政建設主體責任的落實。作為最基層的黨委，執(zhí)行好中央、省委、市委和縣委有關從嚴治黨的決定，采取切實可行的措施在預防和懲處黨員干部違紀違法行為方面做好自己應做的工作，是我們最基本的責任。黨委平時多召開黨內(nèi)管理的工作會議，將黨內(nèi)工作擺到同經(jīng)濟社會發(fā)展工作的前面，正確處理好黨內(nèi)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作之間的關系，做到二者兩不誤、雙促進。

2.把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的建設方方面面。一是嚴把黨員發(fā)展入口關，把入黨積極分子思想政治考察工作做實。要制定好黨員發(fā)展重大失誤責任追究制度，防止因入黨把關不嚴而造成人員帶病入黨，盡量減少或杜絕“突擊”納入。二是嚴把黨員領導干部任用關，把黨員干部任前任期廉政談話工作做實。黨員干部任前廉政談話要深入而不能當成形式，要通過任前談話掌握干部政治和黨性如何，對任職后的工作要進行預先評估，確保上任后能把握大局、不誤工作。要通過任期談話掌握黨員干部任期履職和廉潔自律情況，及時糾正黨員干部在任期存在的問題。三是嚴把干部監(jiān)督教育關，把落實黨風廉政建設主體責任工作做實。在我們的日常工作中隨時要注意黨員干部在政治思想、工作履職、廉潔自律等方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題要積極的加以教育，對問題嚴重的要進行組織紀律追究，對存在的以問題要求干部及時糾正，要在干部監(jiān)督教育上形成一定的制度，做到干部管理有章可循。黨委在干部教育管理中，要把學習教育、警示提醒、誡勉談話和紀律審查作為常態(tài)工作來抓，在干部中要進行警鐘長鳴。對干部進行組織處理后要進行認真研究，在一定范圍內(nèi)進行公開，拓展組織處理的教育范圍，讓未受到處理的干部也受到一定的教育。

3.在日常的管理監(jiān)督中，黨的領導要敢較真，對黨員干部存在的問題要抓早抓小、防微杜漸，不至于讓干部去犯大錯誤，甚至去違反國家法律。領導干部要首先將紀律和規(guī)矩挺在前面，要用紀律和規(guī)矩去約束自己和身邊的黨員干部，要加強和支持紀委的監(jiān)督工作，對組織處理達不到效果的對象要進行黨政紀處理，提高黨和政府對群眾的服務水平能力，樹立組織良好的形象。

4.20來，新建鎮(zhèn)通過抓黨風廉政建設制落實、民生資金的監(jiān)督、村(社)組監(jiān)督體系的教育和培訓、警示教育宣傳學習和紀律審查工作，確保管黨治黨不留空白和死角，為我鎮(zhèn)黨建工作取得了很好的效果。

(三)以問責為抓手強化管黨治黨責任在2016年第一季度的工作中，新建鎮(zhèn)從通報批評、組織集中約談和個人約談、召回管理、黨政紀處理等形式干部進行了管理。到目前為止，我鎮(zhèn)共發(fā)出通報3期，問責人數(shù)達27人。通過組織集中約談，對全鎮(zhèn)土地確權(quán)工作滯后的3名干部進行了批評教育。通過加大紀律審查處罰力度，現(xiàn)已立案4件，黨政紀處分2人，并對其中1名干部建議縣委進行了召回管理。

我鎮(zhèn)堅持有責必問、問責必嚴，做至了“較真叫板”，比如：人力資源和社保服務中心蔡艾勇，在協(xié)助太河村包組代收代繳新農(nóng)保的過程中，存在克扣群眾參保資金的現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委接到群眾舉報后調(diào)查核實了相關情況，鎮(zhèn)人民政府給予其行政警告處分，取消其預備黨員資格，考慮對其教育的效果，決定將其納入鳳岡縣第三第干部召回管理的建議對象。

為了完善和規(guī)范責任追究工作，推動問責成為新常態(tài)，中共新建黨委鎮(zhèn)出臺了責任追究制度、黨委工作制度、黨委成員工作職責、紀委工作職責、紀委崗位人員工作職責，黨委向分管領導、村(社)及工作部門與掛包領導及分管領導簽訂民責任狀，明確了各自的職責和任務。

(一)思想認識方面的突出問題。部分干部在思想上沒有完全與組織相統(tǒng)一，認為黨委深化從嚴治黨就是拿干部過意不去，認為處理了身邊的黨員工作就無法開展了，沒有意識到組織處理違規(guī)違紀人員是在教育和保護干部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責。

(二)工作實踐方面的突出問題。一是村組監(jiān)督員開展工作積極性不高，工作責任心不強，沒有認真做好自己的本職工作，沒有擔當精神，不愿展開監(jiān)督工作。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變動頻繁，紀檢隊伍人員不穩(wěn)定，開展工作的業(yè)務水平不高。

(一)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中增設一名黨委副書記專抓紀委工作分管，把紀委書記從繁重的工作解脫出來從事紀檢工作，真正實現(xiàn)紀委職能的轉(zhuǎn)變。

(二)各級黨委加強對黨內(nèi)監(jiān)督從業(yè)人員的的培訓，提高紀檢隊伍業(yè)務水平。

(三)細化從嚴治黨的主體責任和措施，確保責任到人，工作到位。

全面從嚴治團自查報告篇十二

按照區(qū)教育局黨委統(tǒng)一部署，學校扎實開展全面從嚴治黨主體責任活動。開展活動以來，我校支部認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，做好黨風廉政建設，充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)報告如下：

（一）履行組織領導責任。

1．加強對全校全面從嚴治黨建設工作的領導，貫徹落實上級部署的全面從嚴治黨工作任務，研究制定措施。召開黨建工作專題會議，研究部署全校全面從嚴治黨工作任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施；對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部責任范圍、責任清單、責任要求，推動責任落實。層層簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任目標保證書》，明確責任，抓好落實。定期對全面從嚴治黨主體責任工作進行總結(jié)。

2．嚴明紀律規(guī)矩。嚴明政治紀律，加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。嚴肅黨內(nèi)政治生活，黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經(jīng)常開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行民主集中制。

（二）抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。

主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質(zhì)隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是全面落實“一崗雙責”。按照”誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與學校各項工作緊密結(jié)合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；班子成員同時肩負著業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內(nèi)的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。二是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。

（三）抓學習教育，認真落實學習教育制度。

一是堅持把深化學習教育放在首位，為全體黨員購買了《黨章》《條例》《準則》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部，深入學習一系列文件精神，同時要求根據(jù)各自工作性質(zhì)，適當調(diào)整時間，采取集中學習和自學相結(jié)合，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是組織黨員干部觀看專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持向革命先輩學，向身邊的優(yōu)秀黨員，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)人性中的真善美。

（四）抓制度建設，進一步強化規(guī)矩和紀律意識。

一是進一步建立健全各項規(guī)章制度。堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行，重新修訂完善了《財務管理制度》《考勤制度》等制度，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。二是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。從源頭上加強黨風廉政建設，堅持民主集中制原則，堅持重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用集體討論決策，確保民主決策和科學決策，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”。三是加大黨務政務公開力度。通過公開欄對分局黨務、財務公開，接受廣大干職工的監(jiān)督、增強工作透明度；通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覺接受社會監(jiān)督。四是嚴格考核問責。有責任就要有考核，為確保黨支部主體責任的落實，黨支部建立了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，并納入年底綜合目標考核中，加強考核，有效促進了責任和工作的落實。

（一）學習教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富;。

（二）個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好。

（一）抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創(chuàng)優(yōu)的表率，當好清正廉潔的表率。

（二）拓展學習教育成果。結(jié)合“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”學習教育，圍繞保持先進性和純潔性要求，激發(fā)廣大黨員勇于擔當、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。

今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

全面從嚴治團自查報告篇十三

**區(qū)委、**區(qū)紀委：

根據(jù)**區(qū)委辦公室《關于做好履行全面從嚴治黨主體責任情況報告工作的通知》精神，**區(qū)人民政府行政服務中心(“以下簡稱“中心”)進行了全面總結(jié)，現(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)加強領導，明確責任。中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網(wǎng)絡。

(二)加強學習教育，提高思想覺悟。以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區(qū)委黨的十九大精神宣講團成員區(qū)紀委常委金海玲同志作題為《不忘初心砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發(fā)和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結(jié)合身邊的黨內(nèi)違紀案件及我區(qū)機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統(tǒng)短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

(三)深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區(qū)重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的各項部署和要求落到實處。

(五)強化督查考核。加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正,并與相關責任人進行談話;三是考核與評比相結(jié)合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結(jié)果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù)。

(一)主要負責人履行第一責任人情況。中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業(yè)務工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權(quán)力，不亂花公款。嚴格按照規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項，認真執(zhí)行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區(qū)委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。

(二)班子其他成員履行“一崗雙責”等情況。中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執(zhí)行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。

**年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。

(一)廉政文化宣傳氛圍不夠濃厚。雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。

整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要繼續(xù)加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽、網(wǎng)絡宣傳廉政故事、增加廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設更加深入扎實的開展，取得更大成效。

(二)對黨風廉政建設思想認識還不到位。由于窗口單位工作的特殊性，有些黨員干部忙于工作事務，對黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付。

整改措施：加強學習教育提高思想認識。一是抓學習。積極組織黨風廉政專題學習，明確要求黨員干部寫好學習讀書筆記，并經(jīng)常組織交流研討，以此推動干部思想認識的提高。二是抓教育。今年以來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，中心開展了形式多樣的主題教育活動，進一步加強黨員干部的思想作風建設。三是學典型。組織學習黨風廉政建設先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，提高大家的思想覺悟。

**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結(jié)，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

(一)加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。

(二)加強學習教育。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。

(三)加強隊伍建設。加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉(zhuǎn)變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

(四)完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設和落實。堅持懲防并舉，注重預防，嚴格廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行。

(五)繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設與中心的業(yè)務工作一起落實到位;二是繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中;五是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。

全面從嚴治團自查報告篇十四

今年以來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，特別是新時代黨的建設總要求，以打造理想信念堅定、作風公道正派、工作業(yè)績突出的干部隊伍為出發(fā)點，以思想政治建設為根本，以制度建設為保障，深入落實全面從嚴治黨主體責任。按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向黨委述職如下:。

(一）堅持把"不忘初心、牢記使命"主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結(jié)合，推動學習入腦入心;堅持摸實情與破難題結(jié)合，推動調(diào)研求深求實;堅持查問題與聽意見結(jié)合，推動檢視認真較真;堅持謀全局與抓具體結(jié)合，推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結(jié)合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。

(二）堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立"黨的一切工作落到支部"導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯(lián)系點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。加強思想政治教育，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議x次，建立支部黨建工作聯(lián)系點x個，為全體黨員上黨課x次。

(三）堅持不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規(guī)范，切實發(fā)揮好支部書記“關鍵少數(shù)"作用，持續(xù)提升組織生活質(zhì)量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內(nèi)容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。

（四）堅持持續(xù)深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監(jiān)督執(zhí)紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監(jiān)督執(zhí)紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中;查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質(zhì)量發(fā)展。

(五)堅持黨建工作創(chuàng)特色出亮點.持續(xù)開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌"活動，較好解決黨建與建與業(yè)務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優(yōu)秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀"的問題。今年，局創(chuàng)建的xx黨建品牌被評為全縣機關黨建優(yōu)秀品牌，創(chuàng)建縣級優(yōu)秀支部工作法x個，x名黨員被評為全縣優(yōu)秀黨員。

(六)抓制度機制建設，全面從嚴治黨有保障。依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，健全完善工作制度機制。結(jié)合實際，制定了機關工作規(guī)范，制定完善包括黨工委會議、議事決策、黨建例會、黨務公開、領導干部廉潔自律、理論中心組學習等在內(nèi)的二十多項工作制度，以狠抓制度落實保障全面從嚴治黨落到實處。

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:。

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:。

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

三是對主體責任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規(guī)違紀現(xiàn)象。

四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單—，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任"等問題。

—要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命"制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手—本，經(jīng)常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當?shù)娜耍瑖烂C追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當有作為的良好氛圍。

三要強化作風轉(zhuǎn)變。堅持作風建設永遠在路上，借鑒作風建設的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風建設上再下功夫，建立科學的監(jiān)督評價運行機制，把轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)質(zhì)服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內(nèi)先進政治文化,校正政治心態(tài),擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，為實現(xiàn)“xxx"目標作出應有的貢獻。

全面從嚴治團自查報告篇十五

自黨的十八大以來，鄉(xiāng)黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深持續(xù)推動為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，在正風肅紀和解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作?，F(xiàn)將相關情況報告如下：

一、強化制度建設，切實把紀律和規(guī)矩挺立起來。

嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學習了《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協(xié)助鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村委、鄉(xiāng)屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉(xiāng)領導班子成員同時肩負著業(yè)務工作、經(jīng)濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯(lián)系村和分管部門范圍內(nèi)的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，增強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題即時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上增強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉(xiāng)黨委中心組學習制度》、《鄉(xiāng)領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉(xiāng)機關管理制度》，以制度來增強規(guī)范管理，強化干部責任，有效提升行政效率。

二、強化日常監(jiān)管，切實把紀律和規(guī)矩嚴起來。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。增強教育提醒，提升廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，即時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。持續(xù)壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共展開作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產(chǎn)工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推動專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經(jīng)常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。

三、強化案件查處，切實把紀律和規(guī)矩執(zhí)行到位。

鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。一是展開發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，明確時限，即時整改。二是對我鄉(xiāng)糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況實行監(jiān)督，增強對黨務公開、政務公開和村務公開推動情況的督促檢查。三是增強對重點工程項目建設的監(jiān)督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是增強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務制度，增強對村黨組織、村委會負責人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。

針對出現(xiàn)的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內(nèi)嚴重警告3人，黨內(nèi)警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。

篇2：全面從嚴治黨調(diào)研報告根據(jù)縣紀委《關于展開全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調(diào)研的通知》要求，新建鎮(zhèn)于2016年4月13日下午14：00時組織了在家黨委成員和村社區(qū)總支書記召開了全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調(diào)研座談會，對全面從嚴治黨主體責任的落實作了認真細致的研討，現(xiàn)將調(diào)研的結(jié)果匯報如下：

中央提倡全面從嚴治黨，是歷史的必然，是黨風廉政建設主體責任落實的深化。認真展開全面從嚴治黨符合我國的國情，是民心所向。多年的改革歷程，我們黨的一部分干部忘記了自己的黨員身份，淡忘了黨旗下的宣誓，在工作中以開放的影子庶住了自己的身軀，不知自己是否坐正，不知不覺的脫離了群眾，違反了黨規(guī)黨紀，給組織的形象造成了一定的影響。中國*經(jīng)過十八大以來懲治腐敗現(xiàn)象力度的增大，黨內(nèi)一些違紀違法干部受到了應有的懲處，為黨的形象挽回了一些損失，從新贏得了民心，取得了很好的效果。中央在新實施的《中國*紀律處分條例》中將對黨員干部廉政自律要求和中央八項規(guī)定納入重要內(nèi)容，將違反國家法律的受到處理的實行了明確細化，體對了中國*對我們黨員干部的嚴要求，對黨內(nèi)監(jiān)督和依法依規(guī)治黨的深化。

1.抓好黨風廉政建設主體責任的落實。作為最基層的黨委，執(zhí)行好中央、省委、市委和縣委相關從嚴治黨的決定，采取切實可行的措施在預防和懲處黨員干部違紀違法行為方面做好自己應做的工作，是我們最基本的責任。黨委平時多召開黨內(nèi)管理的工作會議，將黨內(nèi)工作擺到同經(jīng)濟社會發(fā)展工作的前面，準確處理好黨內(nèi)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作之間的關系，做到二者兩不誤、雙促動。

2.把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的建設方方面面。一是嚴把黨員發(fā)展入口關，把入黨積極分子思想政治考察工作做實。要制定好黨員發(fā)展重大失誤責任追究制度，防止因入黨把關不嚴而造成人員帶病入黨，盡量減少或杜絕“突擊”納入。二是嚴把黨員領導干部任用關，把黨員干部任前任期廉政談話工作做實。黨員干部任前廉政談話要深入而不能當成形式，要通過任前談話掌握干部政治和黨性如何，對任職后的工作要實行預先評估，確保上任后能把握大局、不誤工作。要通過任期談話掌握黨員干部任期履職和廉潔自律情況，即時糾正黨員干部在任期存有的問題。三是嚴把干部監(jiān)督教育關，把落實黨風廉政建設主體責任工作做實。在我們的日常工作中隨時要注意黨員干部在政治思想、工作履職、廉潔自律等方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題要積極的加以教育，對問題嚴重的要實行組織紀律追究，對存有的以問題要求干部即時糾正，要在干部監(jiān)督教育上形成一定的制度，做到干部管理有章可循。黨委在干部教育管理中，要把學習教育、警示提醒、誡勉談話和紀律審查作為常態(tài)工作來抓，在干部中要實行警鐘長鳴。對干部實行組織處理后要實行認真研究，在一定范圍內(nèi)實行公開，拓展組織處理的教育范圍，讓未受到處理的干部也受到一定的教育。

3.在日常的管理監(jiān)督中，黨的領導要敢較真，對黨員干部存有的問題要抓早抓小、防微杜漸，不至于讓干部去犯大錯誤，甚至去違反國家法律。領導干部要首先將紀律和規(guī)矩挺在前面，要用紀律和規(guī)矩去約束自己和身邊的黨員干部，要增強和支持紀委的監(jiān)督工作，對組織處理達不到效果的對象要實行黨政紀處理，提升黨和政府對群眾的服務水平水平，樹立組織良好的形象。

4.2016年來，新建鎮(zhèn)通過抓黨風廉政建設制落實、民生資金的監(jiān)督、村(社)組監(jiān)督體系的教育和培訓、警示教育宣傳學習和紀律審查工作，確保管黨治黨不留空白和死角，為我鎮(zhèn)黨建工作取得了很好的效果。

(三)以問責為抓手強化管黨治黨責任在2016年第一季度的工作中，新建鎮(zhèn)從通報批評、組織集中約談和個人約談、召回管理、黨政紀處理等形式干部實行了管理。到當前為止，我鎮(zhèn)共發(fā)出通報3期，問責人數(shù)達27人。通過組織集中約談，對全鎮(zhèn)土地確權(quán)工作滯后的3名干部實行了批評教育。通過增大紀律審查處罰力度，現(xiàn)已立案4件，黨政紀處分2人，并對其中1名干部建議縣委實行了召回管理。我鎮(zhèn)堅持有責必問、問責必嚴，做至了“較真叫板”，比如：人力資源和社保服務中心蔡艾勇，在協(xié)助太河村包組代收代繳新農(nóng)保的過程中，存有克扣群眾參保資金的現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委接到群眾舉報后調(diào)查核實了相關情況，鎮(zhèn)人民政府給予其行政警告處分，取消其預備黨員資格，考慮對其教育的效果，決定將其納入鳳岡縣第三第干部召回管理的建議對象。

為了完善和規(guī)范責任追究工作，推動問責成為新常態(tài)，*新建黨委鎮(zhèn)出臺了責任追究制度、黨委工作制度、黨委成員工作職責、紀委工作職責、紀委崗位人員工作職責，黨委向分管領導、村(社)及工作部門與掛包領導及分管領導簽訂民責任狀，明確了各自的職責和任務。

(一)思想理解方面的突出問題。部分干部在思想上沒有完全與組織相統(tǒng)一，認為黨委深化從嚴治黨就是拿干部過意不去，認為處理了身邊的黨員工作就無法展開了，沒有意識到組織處理違規(guī)違紀人員是在教育和保護干部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責。

(二)工作實踐方面的突出問題。一是村組監(jiān)督員展開工作積極性不高，工作責任心不強，沒有認真做好自己的本職工作，沒有擔當精神，不愿展開監(jiān)督工作。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變動頻繁，紀檢隊伍人員不穩(wěn)定，展開工作的業(yè)務水平不高。

(一)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中增設一名黨委副書記專抓紀委工作分管，把紀委書記從繁重的工作解脫出來從事紀檢工作，真正實現(xiàn)紀委職能的轉(zhuǎn)變。

(二)各級黨委增強對黨內(nèi)監(jiān)督從業(yè)人員的的培訓，提升紀檢隊伍業(yè)務水平。

(三)細化從嚴治黨的主體責任和措施，確保責任到人，工作到位。

全面從嚴治團自查報告篇十六

今年以來，在縣委的堅強領導下，我和組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，全面踐行新時代黨的組織路線，按照“抓落實、促提升、創(chuàng)一流”的總體思路，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝，建設新時代“沿海強縣、實力××”提供了堅強組織保證。黨建引領疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領導批示肯定。

鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終把政治建設擺在首位，堅持集中性培訓和經(jīng)常性教育一體推進、全員覆蓋，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高“三會一課”質(zhì)量。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務等特色活動，開展常態(tài)化督導檢查，確保了學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

3.服務保障疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙勝”。第一時間出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員;選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控;及時下?lián)茳h費××萬元、慰問金××萬元，編發(fā)抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)。

4.嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。健全監(jiān)督檢查、責任追究機制，以黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定、黨組工作條例、農(nóng)村工作條例、黨和國家機關基層組織工作條例、干部選拔任用工作條例、干部考核工作條例、黨員教育管理工作條例等為重點，持續(xù)抓好黨的十八大以來出臺的組織工作黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹實施，推動了落地見效。

抓牢素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，著力選育管用“創(chuàng)新一流務實高效擔當”的領導班子、干部隊伍。

1.著力選優(yōu)配強。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《××省黨政干部政治素質(zhì)考察實施辦法(試行)》，嚴格選任標準，規(guī)范選任程序，加強政治素質(zhì)考察，把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。2020年以來，縣委共研究干部調(diào)整11批205人次，干部群眾反響良好。認真落實中央《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和市委《關于貫徹落實2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要和省若干措施的責任分工》，結(jié)合鎮(zhèn)街改革，把××名35歲以下、全日制大學本科學歷的年輕干部提拔進入各鎮(zhèn)領導班子，目前鎮(zhèn)街領導班子總體配備指標進度達到或超過市委提出的配備指標要求;強化選拔任用專業(yè)化導向，對醫(yī)保局、衛(wèi)健局、發(fā)改局等縣直單位領導班子配備充實了專業(yè)干部或優(yōu)秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長(指導員)的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導員進行了交流，增強了隊伍活力。

2.強化干部培養(yǎng)鍛煉。實施干部素質(zhì)能力提升計劃，聚焦重大任務和中心工作，分領域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質(zhì)提升培訓班。加大利用干部網(wǎng)絡學院等新媒體培訓力度，辦好用活各類專題網(wǎng)班，提升了干部隊伍素質(zhì)能力。

4.激勵干部擔當作為。修訂完善縣管領導班子和科級干部綜合考評辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深入開展重點工作大督查。落實公務員職務與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數(shù)設置。開展“爭做人民滿意的公務員，爭創(chuàng)人民滿意的公務員集體”“雙十佳”評選活動，組織各單位推薦上報先進集體××個、先進個人××名，縣公安局××同志被授予全市“爭做人民滿意的公務員”十佳個人。

5.圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革部署，截至××月××日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道職責調(diào)整、“三定”規(guī)定擬定、人員劃轉(zhuǎn)、辦公用房調(diào)配、工作機構(gòu)掛牌和印章刻制啟用、檔案移交、預算財務和國有資產(chǎn)調(diào)整、涉改單位審計等工作均已順利完成，受到市督導組充分肯定。

牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎。

1.深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等6個領域質(zhì)量提升10條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調(diào)度等舉措，分領域指導推動黨支部標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標。

2.開展“抓黨建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責，厘清各鎮(zhèn)和××個縣直部門責任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調(diào)度，推動了堡壘示范、先鋒引領、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地?！痢伶?zhèn)、××鎮(zhèn)先后在全市“抓防促?！被顒永夼_賽上作了典型發(fā)言。

3.深化基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。對2019年創(chuàng)建的××個黨建示范點進行通報命名，縣管黨費兌現(xiàn)獎補資金××萬元。謀劃啟動××培訓基地住宿樓建設，完善設施功能，持續(xù)放大全國文明村××的典型效應。落實市全域示范鄉(xiāng)街創(chuàng)建標準，指導××、××、××3個鎮(zhèn)鞏固提升創(chuàng)建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領鄉(xiāng)村振興全域示范區(qū)，新培育示范村××個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現(xiàn)獎補，督促指導其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。

6.持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟。協(xié)調(diào)縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抓好16個集體經(jīng)濟扶持村項目落實，匯總整理《××縣發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟20例優(yōu)秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經(jīng)濟“清零消薄”和質(zhì)量提升。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達××個，占比63.7%。

7.健全完善農(nóng)村基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，嚴格落實村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網(wǎng)格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動農(nóng)村干部坐班值班、服務群眾常態(tài)化。

8.構(gòu)建共建共治共享的城市基層黨建新格局。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區(qū)治理工作推進組，多次召集責任單位調(diào)度工作進展，組織相關人員先后到周邊先進縣區(qū)進行考察學習;印發(fā)了《關于進一步加強街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機制建設的實施意見》，進一步明確街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”專兼委員組成和協(xié)調(diào)議事程序，健全常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制;印發(fā)了《關于認真落實“雙報到”工作扎實推進城市社區(qū)治理能力現(xiàn)代化的工作提示》，建立黨組織到社區(qū)報到向縣委組織部報備制度，進一步壯大參與“六位一體”社區(qū)治理的工作力量。堅持“黨建引領、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務中心建設標準(試行)，實行縣級領導分包，開展社區(qū)黨群服務中心達標攻堅行動，××個社區(qū)黨群服務中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。

9.大力實施農(nóng)村以外各領域黨建示范引領工程。分領域調(diào)度、推進10條標準和示范點創(chuàng)建落實，在非公領域開展“雙強六好”型兩新組織黨組織創(chuàng)建，在縣直機關深入開展“模范機關、紅旗黨支部、共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，在社區(qū)開展“紅色物業(yè)”示范點創(chuàng)建試點，目前已打造各領域黨建示范點20個。

10.規(guī)范做好發(fā)展黨員工作。健全完善“四公一票”制度，建立《××縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《××縣發(fā)展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《××縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《××縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標準化。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，持續(xù)用力解決多年不發(fā)展黨員村問題，目前已有××個村發(fā)展了新黨員，占比70.5%。

11.嚴格黨員隊伍教育管理。組織開展紀念建黨99周年系列活動，在縣電視臺開設專欄宣傳報道10名優(yōu)秀黨員事跡，下?lián)茳h內(nèi)關愛資金××萬元慰問生活困難黨員和老黨員。貫徹落實《2019-2023年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，印發(fā)《關于加強全縣黨員教育培訓工作的實施。

方案。

》，分級明確任務、制定培訓計劃安排，推動黨員教育培訓工作落到實處。印發(fā)《關于規(guī)范各鎮(zhèn)、街道流動黨員黨支部管理工作的通知》，進一步規(guī)范了流動黨員黨支部建設和流動黨員教育管理。打造××、××等10個農(nóng)村遠教文化廣場，實現(xiàn)了遠程教育由室內(nèi)向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉(zhuǎn)變。

持續(xù)實施“聚賢引智興業(yè)”計劃，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和關鍵環(huán)節(jié)聚賢、育才、引智，全年8項績效指標已全部完成，打造人才工作亮點6個，1-9月在市級以上主流媒體發(fā)稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達指標320%。

2.加大力度育才。積極應對疫情影響，主動組織開展在線培訓，共舉辦在線培訓班××期，培訓企業(yè)家××人次、企業(yè)經(jīng)營管理者××人次。組織××名技術(shù)人員通過視頻課程或深入農(nóng)村提供技術(shù)服務，××個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓農(nóng)村實用人才××人次。

3.搭建平臺用才。發(fā)揮中科院××中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺××個，完成市達指標的150%。加強校企對接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校城融合發(fā)展各項工作，達成產(chǎn)學研合作協(xié)議11項，完成市達指標220%。編制完成《××縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標100%。

4.優(yōu)化環(huán)境留才?？h委常委會、縣人才工作領導小組堅持定期研究推進人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《××縣人才工作目標責任制考核辦法(試行)》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)(街道)、各成員單位2020年度綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發(fā)揮“人才之家”協(xié)調(diào)服務保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍。

下一步，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責任，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責任落到實處、見到實效。二是加強思想政治建設。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強化理想信念教育。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。

全面從嚴治團自查報告篇十七

根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督報告制度的實施辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合個人在落實全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等方面的實際情況，對本人黨內(nèi)監(jiān)督情況進行報告，具體如下：

(一)加強學習不斷提高政治理論水平。

在思想上，本人能夠堅守正確的信仰意識，能夠利用各種機會，自我充電，自我加壓，認真學習黨章、黨規(guī)、黨十八屆六中全會精神和《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及習總書記系列講話精神;通過學習和實踐不斷提升了自我的政治理論素養(yǎng)，提升了自我的綜合素養(yǎng)。

1、2019年上半年，本人能夠認真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、縣委重大決策部署。

2、認真落實“一崗雙責”。本人能夠嚴格按照縣委關于黨風廉政建設和“一崗雙責”的各項要求，認真的落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，切實履行“一崗雙責”。

3、加強對分管業(yè)務范圍內(nèi)干部員工的教育、管理和監(jiān)督的情況。認真抓好分管業(yè)務范圍內(nèi)的黨風建設和反腐倡廉工作。

4、在日常工作中，本人能夠嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定。對待日常工作，能夠嚴格按照相關規(guī)章制度制度，如：在日常公務接待時，嚴格按照公務接待規(guī)定和標準，不存在違規(guī)接待、超標接待、接待飲酒等違紀問題;不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現(xiàn)象;辦公用房不超標;在公車使用方面，嚴格執(zhí)行公務車輛使用和管理規(guī)定;未發(fā)生超配公車、公車私用等行為，對工作作風存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時進行核實查處，全年無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

在日常工作中，本人在能夠嚴守黨的組織紀律和各項法律法規(guī)制度，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的相關要求，較好的履行了“一崗雙責”和主體責任，但自己還清晰的認識到自己還存在著一些問題和不足，這些問題主要集中在以下幾個方面：一是工作作風需要進一步加強。有時候存在著“能過即過”的思想，作風不夠扎實。二是創(chuàng)新精神需要進一步提高。在工作中，思路不夠新，守舊思想較嚴重，很多工作缺少活力。

未來，我將繼續(xù)圍繞在縣委縣政府周圍，嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，堅定不移的執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，抵制“四風”、積極主動參加“兩學一做”學習教育活動，落實好主體責任，發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用。

全面從嚴治團自查報告篇十八

今年以來，xx黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進黨風廉政建設?，F(xiàn)將2017年度工作情況自查如下：

一、主要做法。

（一）履行組織領導之責。領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年整體工作目標和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。

（二）履行選人用人之責。樹立正確用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和監(jiān)督制度，嚴把選人用人標準，嚴格選人用人程序，嚴明選人用人紀律。

（三）履行整風肅紀之責。嚴格執(zhí)行黨的紀律和黨的規(guī)矩，持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果，加強對上級關于厲行節(jié)約、公車改革、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

（四）履行源頭預防之責。組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”。落實好黨務政務事務公開、權(quán)力清單等制度，促進權(quán)力公開透明運行。

下有序開展。

（六）履行表率示范之責。領導班子帶頭學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，依法依規(guī)行使權(quán)力。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺接受監(jiān)督。

二、存在問題。

（一）主體責任意識不強。認為紀檢監(jiān)察部門才是黨風廉政建設的主體，覺得只要不出問題就是沒有問題，沒有真正擔當起主體責任。

（二）履行監(jiān)督責任不到位。對落實情況研究調(diào)度少，具體措施少，監(jiān)督檢查少。

（三）落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

（四）黨內(nèi)教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，教育方式還有待創(chuàng)新。

三、下步工作打算。

（一）扎實開展理想信念和黨性教育。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威。教育引導黨員干部堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持黨員的先進性和純潔性。

（二）嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。鞏固深化落實作風建設成果，嚴格執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等相關規(guī)定，推進作風建設常態(tài)化、長效化。

（三）切實加強組織領導。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，領導班子。

定期專題研究推進全面從嚴治黨工作，認真分析形勢任務，制定推進措施，健全完善相關制度。班子成員切實承擔全面領導責任，主要負責人切實履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內(nèi)的工作。

（四）強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策全體黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

（五）嚴管選人用人。堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，落實好干部標準，規(guī)范干部選拔任用工作流程，嚴格按照規(guī)定標準和程序選拔任用干部。

今年以來，xx街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設。現(xiàn)將上半年工作情況自查如下：

一、檢查內(nèi)容。

嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。（一）從嚴抓思想教育。

制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、xx市第十二次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農(nóng)村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《xx農(nóng)村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監(jiān)督村莊各項制度落實。

（二）從嚴抓管黨治黨。

濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監(jiān)督村級重大事項和財務支出的決策執(zhí)行，村莊財務單據(jù)必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。

（三）從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。

深入學習貫徹中央和省、xx和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監(jiān)控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發(fā)生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監(jiān)督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

（四）從嚴抓選人用人。

訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農(nóng)村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩(wěn)定、重點工程等關鍵領域和重要環(huán)節(jié)，進行重點督查和考核，并針對考核結(jié)果對部分機關干部，特別是中層干部進行調(diào)整，努力打造一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍。

（五）從嚴抓作風建設。

不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行中央、省、xx和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規(guī)定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規(guī)定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結(jié)126起，辦結(jié)率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩(wěn)定社會環(huán)境。

（六）從嚴抓懲治腐敗。

按上級要求裝修紀委談話室。結(jié)合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發(fā)現(xiàn)村干部違紀問題第一時間查處。

二、存在的問題。

上半年，xx街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是黨內(nèi)教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，對農(nóng)村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創(chuàng)新。

三、下一步打算。

下一步，xx街道將主動適應新常態(tài)，全面貫徹中央、省、xx和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉(zhuǎn)”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。

三是強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

全面從嚴治團自查報告篇十九

根據(jù)省委巡視組反饋并交辦的關于20xx年度、20xx年度11個行政村套取糧食綜合直補問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，積極上下對接溝通，多次召開書記辦公會及黨政班子會議專題研究整改工作，明確由黨委副書記牽頭，紀委、組織、農(nóng)辦各線領導配合，集中力量攻堅突破，經(jīng)過多輪的調(diào)查取證、談話問詢以及溝通匯報，按要求對11個村進行了責任追究，督促退回此前套取的糧食直補資金60多萬余元，9名村書記、主任受到紀律處分，按時完成省委巡視交辦的整改任務。

二、明確責任清單，著力推動“兩個責任”落實。

(一)強化主體責任。切實履行鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體責任，定期向縣委和縣紀委報告履行主體責任情況，定期研究并帶頭自查責任制落實情況，做到黨風廉政報表與經(jīng)濟報表、平安報表一起抓。鎮(zhèn)黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，作好表率、帶好隊伍，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與各科室、站所、行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。

(二)強化監(jiān)督責任。鎮(zhèn)紀委切實擔負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。聚焦突出問題，抓重點不放松，突出黨委政府重大決策部署、黨組織重要決定、各級中心任務、重點項目等方面的執(zhí)行落實，積極謀劃立項監(jiān)督，善于運用組織和紀律的手段維護政令暢通，切實增強黨員干部組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處不講政治規(guī)矩、欺瞞組織、對抗組織、侵害集體群眾利益等行為。1至6月，共開展各項監(jiān)督檢查20余次，其中圍繞“五四三二”中心工作開展專項督查5次，實名通報5起。

(三)強化責任追究。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律、組織紀律、“四風”問題及因“兩個責任”落實不力而發(fā)生的違法違紀案件，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要嚴肅追究領導責任，把責任真正落到實處。

三、

完善制度機制，嚴明黨的紀律和規(guī)矩。

(一)加強紀律宣教。結(jié)合“兩學一做”學習教育，把學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為鎮(zhèn)村各級黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政主要領導和班子成員多次進行專題講課，鎮(zhèn)村兩級切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任，把兩項黨內(nèi)法規(guī)納入班子會學習、周一夜學、黨課、黨員學習規(guī)劃中，按要求開展兩項黨內(nèi)法規(guī)的學習教育活動及測試。同時，除利用傳統(tǒng)文件、會議、專題活動等宣傳渠道外，還利用短信、“白鴿湖”工作群、“印象湖鎮(zhèn)”微信公眾號等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規(guī)守紀、廉潔自律的良好氛圍。1至6月，共計發(fā)送各類網(wǎng)絡信息1.2萬多條(次)，受眾2萬余人(次)。

(二)認真執(zhí)行廉政制度。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。結(jié)合湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)實際情況，對原有的規(guī)章制度重新進行修訂和完善，進一步明確會議、機關值班、外出報告、考勤及請假、公務接待、公務出差、公車使用、外出文印、重大事項請示等九大制度，并成立了由主要領導擔任組長的制度執(zhí)行領導小組，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。認真執(zhí)行談話背書制度，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話。按要求開展黨員干部公職人員如實向黨組織報告說明個人違紀違法情況的專項行動，確保落實到每個黨支部。

(三)深化陽光工程建設。加強對各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，及時通報全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，對涉及重點項目、重大經(jīng)費使用、公務支出、干部任用、評優(yōu)獎罰等重要事項，利用簡報、微信、短信、公開欄等載體做好公示，主動接受監(jiān)督。

四、深化廉政建設，提升湖鎮(zhèn)整體形象。

(一)常態(tài)開展正風肅紀行動。加大正風肅紀力度，持續(xù)開展“酒局”、“牌局”問題的專項檢查，嚴肅查處公車私用、公款旅游、公款送禮、大操大辦婚喪喜慶、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等違紀問題。對干部職工作風紀律和“四風”問題開展經(jīng)常性的明查暗訪，對違紀違規(guī)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。1至6月，共查處黨員干部涉及酒駕、賭博10件次，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定接待的行政村9個，已按要求落實整改，對兩名主職干部進行提醒教育談話，對1名主職干部口頭告誡。

(二)加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。積極協(xié)助開展農(nóng)村基層作風巡查工作，對13個行政村開展專項巡查，針對巡查反饋結(jié)果積極開展落實整改，目前已完成對茆頭、地圩、馬報橋、大路等4個村的巡查，按照邊巡查邊整改的要求已逐步開展督查。加大“中央八項”規(guī)定精神在基層農(nóng)村落實情況的檢查力度，重點加強對村級非生產(chǎn)性開支、農(nóng)村“三資”管理等情況的監(jiān)督檢查。充分運用好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，群眾不滿意的地方要及時整改。要加強源頭治理，建立涉農(nóng)部門、基層站所、基層干部履職情況的督查通報機制，建立健全村級事務權(quán)力清單，進一步強化村務監(jiān)督，遏制村級鋪張浪費等不良行為。從嚴把控農(nóng)村三資監(jiān)管，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)鎮(zhèn)“三資”中心審核，1至5月，39個行政村招待費(工作餐)開支19666元，黨報黨刊費開支82424元，會務費開支301680元，30個行政村招待費零開支。

(三)加強小額工程建設管理。制定完善村級小額工程管理操作辦法，進一步規(guī)范工作程序和內(nèi)容，嚴格執(zhí)行工程備案，強化村級小額工程項目招投標和標后監(jiān)管，嚴控合同變更，明確小額工程建設項目各環(huán)節(jié)的要求與責任，嚴防變向操作。1至6月，湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)公共資源交易中心進行各類小額工程(農(nóng)村產(chǎn)權(quán))招投標85個，同比去年的19個增加了347%，進一步規(guī)范了小額工程項目招投標監(jiān)管。

(四)保持辦信辦案高壓態(tài)勢。全面梳理排查g20期間12起重點涉紀信訪件，黨委專題研究部署班子、科室、工作站三級責任分工和化解包案機制，持續(xù)加大涉紀信訪的調(diào)處和化解力度。截止6月底，基本化解涉紀信訪件3起，涉紀轉(zhuǎn)其他信訪件4起。根據(jù)“四種形態(tài)”的要求，對有輕微違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重分別予以查處。1至6月，開展各類廉政提醒、誡勉談話22人(次)，辦理各類紀檢案件20件，其中自辦案件8件。

五、深化“三轉(zhuǎn)”，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。

深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的整體要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓紀檢隊伍的素質(zhì)提升，打造精干高效的紀檢監(jiān)察隊伍。加強紀檢干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和作風建設，不斷提高全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和水平。

總的來看，20xx年以來，湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗不斷深入、“四風”問題得到有力遏制，農(nóng)村基層黨風廉政建設有序推進，這些都得益于縣委和縣紀委的有力領導，得益于全鎮(zhèn)黨員領導干部的辛勤努力工作，得益于黨委政府的合力推進和廣大黨員干部的大力支持。但我們也清醒地看到：在落實中央“八項規(guī)定”精神和作風建設方面，與上級的要求還有差距;個別黨員干部的規(guī)矩意識不強，擔當精神不足，為官不為情況不同程度存在，依法依規(guī)履職不夠;一些重點、敏感崗位和項目領域矛盾多發(fā)，個別村存在損害集體和群眾利益的情況;群眾利益訴求多樣化，越級訪、重復訪等問題未能根本解決。以上這些問題，需要我們黨委政府在黨風廉政建設過程中，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務實的作風，持之以恒地嚴明紀律、嚴抓四風，嚴格監(jiān)管、嚴厲問責，為進一步推進工貿(mào)強鎮(zhèn)、文旅名鎮(zhèn)建設提供堅強政治保障。

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義。

(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央陸續(xù)推進并形成了治國理政的“四個全面”戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰(zhàn)斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現(xiàn)我們的宏偉目標。

(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現(xiàn)象趨于嚴重化，系統(tǒng)性腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生，窩案串案時有發(fā)生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態(tài)勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非?！皬碗s”。區(qū)域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權(quán)腐敗共存，體制內(nèi)和體制外勾結(jié)，權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易同在，利益關系盤根錯節(jié)，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態(tài)，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰(zhàn)略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰(zhàn)。

(三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規(guī)定:“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”，非常清楚地規(guī)定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導。習近平總書記多次強調(diào)，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。

二、當前在落實主體責任中存在的一些問題。

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”?，F(xiàn)在落實主體責任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性?？己斯ぷ魅狈唧w量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

三、落實主體責任要把握好幾個重點。

(一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內(nèi)容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內(nèi)容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經(jīng)濟建設、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現(xiàn)，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

(三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結(jié)合“三嚴三實”和“守紀律、講規(guī)矩”主題教育，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。

(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

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