金融工作情況的報告大全（19篇）

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金融工作情況的報告篇一

按照xx《防范化解重大風險專項工作方案》部署要求，現(xiàn)將××風險隱患排查整治情況報告如下：

一、風險隱患排查整治整體情況

（一）、大隊召開全體會議，傳達《防范化解重大風險專項工作方案》文件精神，并對各項工作進行部署。成立了以大隊長為組長，教導員為副組長，各中隊負責人為成員的道路交通安全隱患排查治理領導小組，扎實推動風險排查工作。

（二）、大隊結(jié)合轄區(qū)道路安全設施以及事故多發(fā)點段實際，全面摸清存在安全隱患的路段數(shù)量、分布情況和風險等級，按照隱患危險程度和風險等級，科學梳理分類，逐一建立臺賬，全部納入管理視線，做到底數(shù)清，情況明。

（三）、聯(lián)合××交通運輸、安監(jiān)等部門，按照“全部覆蓋、不留死角”的原則，實行大隊領導包片，民警包段的工作模式，對所有道路交通安全隱患路段開展一次拉網(wǎng)式排查，此外，確定安全隱患路段掛牌督辦等級，實行掛牌督辦，明確整改責任單位和完成時限，切實做到道路交通安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治理。

（四）、加強與新聞媒體溝通與協(xié)作，用好廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體，及時向社會公布隱患路段分布情況和治理期間的管制措施、繞行線路等信息，密切掌握隱患治理進度，突出交通安全隱患排查與違法整治活動宣傳的特色，擴大排查與整治活動的社會影響，通過真實案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區(qū)廣大群眾的文明交通意識。

二、風險隱患排查整治工作措施

（一）、定期對轄區(qū)內(nèi)團霧多發(fā)路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農(nóng)村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設施問題進行全面排查梳理，建檔立案。

（二）、對“兩客一?！薄⑿＼嚪諜C構及列入紅橙色監(jiān)管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學?；蛴變簣@要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發(fā)現(xiàn)事故隱患或遇重要時間節(jié)點時，要隨機進行重點抽查。

（三）、依托公安交通管理綜合應用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統(tǒng)，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。

（四）、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態(tài)勢，結(jié)合轄區(qū)酒駕醉駕發(fā)生的規(guī)律和特點，每周開展兩次治理酒駕統(tǒng)一行動，通過拓展整治區(qū)域、調(diào)整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。

（五）、以創(chuàng)建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續(xù)深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。

（六）、定期深入轄區(qū)重點運輸企業(yè)、農(nóng)村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。

三、下一步工作安排

（一）、要把事故預防作為當務之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一?！钡墓ぷ髂繕耍岣呗访嬉娋省⒐苁侣剩盐蘸脟〉篮娃r(nóng)村縣鄉(xiāng)道路等重點區(qū)域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發(fā)生。

（二）、要把創(chuàng)建“無超載城市”擺上重要日程。創(chuàng)建“無超載城市”、開展“全域治超”是王浩書記、丁繡峰市長提出的城市管理理念，要從建立共建共治共享的長效機制入手，積極建議政府完善體制機制的頂層設計，要從地方立法的角度研究大貨車交通事故查處辦法，充分發(fā)揮各職能部門的監(jiān)管責任，積極發(fā)揮主觀能動作用，把處理駕駛?cè)?、處理車主、處理運輸企業(yè)合并執(zhí)行，使利益鏈成為責任鏈，形成不敢違、不能違、不想違的社會氛圍。

（四）、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續(xù)開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設，加快頂層設計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統(tǒng)”和“六合一平臺”有機融合，利用大數(shù)據(jù)精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結(jié)合，實現(xiàn)對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應用發(fā)揮到極致。

金融工作情況的報告篇二

主任、各位副主任、各位委員：

我受區(qū)政府委托，向本次會議報告我區(qū)金融風險防范和化解工作情況，請予審議。

習近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調(diào)，要深化對國際國內(nèi)金融形勢的認識，正確把握金融本質(zhì)，深化金融供給側(cè)結(jié)構性改革，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，精準有效處置重點領域風險，深化金融改革開放，增強金融服務實體經(jīng)濟能力，堅決打好防范化解金融風險在內(nèi)的重大風險攻堅戰(zhàn)，推動我國金融業(yè)健康發(fā)展。

我局于2019年2月22日掛牌成立，在原金融辦的工作基礎上，增加區(qū)商務局的融資租賃、典當、商業(yè)保理監(jiān)管等職能，工作職責主要分為三大塊，一是承擔區(qū)處非工作領導小組辦公室職責，牽頭開展防范和處置非法集資工作;二是依照權限負責全區(qū)“7+4”行業(yè)等具有金融屬性地方金融機構的監(jiān)管職責;三是負責金融發(fā)展工作，包括推進地方金融業(yè)發(fā)展、加強資本市場建設、培育和推進企業(yè)上市、建立和完善地方融資服務體系以及推動金融服務實體經(jīng)濟等。

全區(qū)金融風險主要有非法集資風險、企業(yè)資金鏈風險以及互聯(lián)網(wǎng)金融領域風險等，我局深刻認識防范化解金融風險的極端重要性和緊迫性，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，堅持守土有責、守土盡責，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的同時，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險的底線。

(一)非法集資風險排查處置工作情況。

為實現(xiàn)非法集資隱患“清倉見底”，我局擬制《南京市雨花臺區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)實施方案》等8項機制文件，進一步夯實組織架構，明確工作要求與排查重點，強化了各部門與各街道(園區(qū))的協(xié)作配合。我局成立之初，風險庫企業(yè)160家，經(jīng)集中排查整治，新增61家、化解174家、治理12家、移交公安立案1家，目前風險庫企業(yè)降至34家，爭取年內(nèi)降至20家以下。

區(qū)各部門、各街道(園區(qū))對全區(qū)民間借貸咨詢、養(yǎng)老服務和影視文化投資眾籌等7個重點領域，對豐盛商匯、綠地之窗、雨花客廳等重點樓宇，進行了深入排查，共排查企業(yè)2223家，排查重點樓宇35棟，查出涉嫌非法集資風險企業(yè)3家。

區(qū)各行業(yè)監(jiān)管部門切實加強監(jiān)管行業(yè)領域非法集資風險，與屬地街道(園區(qū))密切協(xié)作，加大了排查的廣度與深度。如區(qū)市場監(jiān)管局針對超范圍經(jīng)營及違法廣告問題進行排查，區(qū)文旅局針對影視文化投資眾籌項目進行排查。

區(qū)處非辦、各街道(園區(qū))建立工作臺賬，對排查出的風險點，邊查邊處，明確責任單位、責任人、處置時限。

區(qū)處非辦通過多種方式對排查工作進行培訓、指導、督查，通過多種手段，綜合利用省監(jiān)管平臺信息、網(wǎng)絡輿情信息等各類信息平臺，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，復核風險企業(yè)17家;組織線索研判處置工作會，多次約談風險企業(yè)。

通過多種手段，對存量風險企業(yè)進行詳細梳理，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，科學研判，排除風險庫企業(yè)148家;通過核查、約談、網(wǎng)上警示、對企業(yè)負責人警示教育等綜合手段，治理風險企業(yè)12家、移交公安立案1家。

(二)企業(yè)資金鏈風險化解情況。

三胞集團通過互聯(lián)網(wǎng)金融向個人投資者發(fā)行的非銀理財產(chǎn)品有11只，金額較大且均已逾期未兌付，涉及人數(shù)較多。

2019年6月起，特別是在去年國慶以及今年全國、省市兩會等重大敏感時期內(nèi)，我局持續(xù)向三胞集團發(fā)送做好輿情監(jiān)測和涉訪維穩(wěn)工作的提示函，并11次走訪約談企業(yè)，要求企業(yè)落實主體責任，做好產(chǎn)品兌付和投資人情緒安撫引導等工作，定期向我局報送工作進展。我局共受理回復涉三胞集團個人理財產(chǎn)品逾期兌付投訴12345工單184件，信訪件32件。

建工產(chǎn)業(yè)集團資金鏈風險中，存在涉?zhèn)€人投資者集訪風險較大的主要是建工集團在南京金交所發(fā)行的定融產(chǎn)品、國通及方正東亞資本信托產(chǎn)品的兌付違約。

我局9次走訪約談建工相關負責人，持續(xù)督促企業(yè)做好債務化解工作、切實履行企業(yè)主體責任和兌付承諾。同時向企業(yè)及企業(yè)屬地街道、谷戰(zhàn)發(fā)局發(fā)放《關于南京建工集團有限公司融資產(chǎn)品逾期兌付的風險提示函》，并建立風險情況定期上報機制，在兩會等重大敏感時期做到每日上報。針對可能出現(xiàn)的個人投資者集訪風險，進一步要求企業(yè)做好涉訪維穩(wěn)應急處置工作，包括制定預案、明確專人負責等;共受理回復涉建工集團相關12345工單177件、信訪件4件，今年4月、6月，兩次化解溫州籍個人投資者來寧集訪風險事件。

根據(jù)區(qū)主要領導要求，開展了全區(qū)近兩年招商項目和已入駐運營企業(yè)資金鏈風險排查工作，尤其是獨角獸蹬羚及培育獨角獸企業(yè)運營過程中高估值的風險，與駐區(qū)銀行、各街道(園區(qū))建立風范預警機制，防范企業(yè)因高杠桿造成資金鏈斷裂的風險。

(三)p2p機構清退工作情況。

按照省市要求，2019年7月起我局開展全區(qū)p2p機構清退專項行動，嚴格落實“一企一策一專班”，督促機構落實清退計劃，明確兌付方案，落實“三降”要求，完善應急預案，確保按時穩(wěn)妥完成“線上清退”任務。

清退行動之初，4個p2p平臺存量資金總額7.24億元，出借人數(shù)8095人。僅“貝爾在線”存量資金6.32億元，出借人數(shù)6468人，且該平臺一直未納入我市數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，存量金額與出借人數(shù)均為全市第一，風險隱患極大且不易清退。

我們多次約談p2p機構負責人，統(tǒng)一思想、解讀文件、明確標準，壓實企業(yè)主體責任;同時聘請第三方審計機構對兌付數(shù)據(jù)真實性實時跟蹤審核，確保p2p機構合法合規(guī)清退和出借人財產(chǎn)安全。經(jīng)過不懈努力，4家p2p機構于2019年12月25日全部提前完成線上業(yè)務清退。截至目前，4家機構已完成全部存量業(yè)務兌付工作，所有投資人存量資金全部清零;“亦融在線”、“貝爾在線”完成工商注銷手續(xù)。因圓滿完成“貝爾在線”清退工作，我局在省金融局和市政府召開的清退工作會議上多次受到表揚。

我局在防范和化解金融風險的各項工作雖取得一定成效，但是面對疫情帶來的影響，中央、省、市區(qū)關于“六?！?、“六穩(wěn)”新部署和新要求，以及對標高質(zhì)量發(fā)展目標，還存在一些困難和問題，我們將認真加以研究并努力突破。

(一)金融風險防范和處置壓力巨大。

盡管建立了區(qū)、街、社區(qū)、樓長四級非法集資風險防控體系，但是受利益驅(qū)使，非法集資活動仍時有發(fā)生，面對當前花樣翻新、層出不窮的非法金融活動，非法集資等行為存在發(fā)現(xiàn)排查難、調(diào)查認定難、打擊處置難等問題。非法集資活動手段不斷翻新、隱蔽性強，采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場檢查方式很難發(fā)現(xiàn)。作為非法集資具體調(diào)查處置牽頭單位，我們沒有調(diào)查執(zhí)法權，很難獲取實質(zhì)性證據(jù)轉(zhuǎn)交公安部門進行立案查處。非法集資案中集資參與人較多抱有幻想，不愿配合取證或報案，給公安機關調(diào)查處置工作增加了難度。同時集資參與人不能正確面對“投資”損失，易出現(xiàn)集訪、鬧訪行為，給政府部門帶來維穩(wěn)壓力。目前，全區(qū)各單位、街道(園區(qū))處非一線工作人員力量配備不足。

(二)金融監(jiān)管缺乏法規(guī)依據(jù)和有力手段。

目前金融監(jiān)管體系完整性尚欠缺，工作處于“責任在肩、無法可依、手段缺失”的尷尬處境。地方金融監(jiān)管部門在市場準入、持續(xù)監(jiān)管和處罰退出等方面還缺少法律授權，沒有行政執(zhí)法權。非法集資大案要案也均突破了地域限制，一些違規(guī)機構注冊地、業(yè)務經(jīng)營地、資金端、資產(chǎn)端分散在全國各地，很難對其進行屬地管理。

(一)進一步處置金融風險，狠抓安全維護穩(wěn)定。

堅決打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)，加大非法集資等金融風險防控力度，維護大局穩(wěn)定。根據(jù)我區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)指揮部各部門工作職責，按照“工作項目化，項目目標化，目標節(jié)點化，節(jié)點責任化，責任限時化”要求排定工作計劃，形成非法金融風險排查、預警、評估、處置、化解工作機制，構筑立體防范網(wǎng)絡。加強風險預警，用好省市監(jiān)測預警系統(tǒng)，發(fā)揮公安、網(wǎng)信等部門技術優(yōu)勢，加強網(wǎng)絡監(jiān)控和分析，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。在強化投融資服務企業(yè)商事注冊登記會商的同時，將投融資服務企業(yè)納入事中事后監(jiān)管，堅決遏制增量風險。依托街道(園區(qū))網(wǎng)格化治理，聯(lián)合區(qū)公安分局等其他部門，持續(xù)開展全覆蓋“掃樓掃街”排查、存量化解專項行動，擠壓非法金融活動生存空間，力爭到年底實現(xiàn)區(qū)內(nèi)風險隱患“清倉見底”。加強與民政、住建、駐區(qū)銀行網(wǎng)點聯(lián)動，抓牢抓實“居民小區(qū)、商務樓宇、銀行網(wǎng)點”等關鍵關口，全面提升防范非法金融活動宣傳的深度和廣度，不斷提高群眾防范意識。聯(lián)合區(qū)委網(wǎng)信辦、信訪局、街道(園區(qū))等部門加強輿情監(jiān)測，完善應急預案，及時分析研判，堅決防范集資人群訪風險。建立我區(qū)企業(yè)資金鏈風險預警機制，在上半年完成對我區(qū)獨角獸瞪羚企業(yè)等7類129家企業(yè)的資金鏈風險排查工作后，持續(xù)做好企業(yè)資金鏈監(jiān)控預警工作。同時引導區(qū)內(nèi)銀行機構在企業(yè)出現(xiàn)暫時性流動性困難時做好風險研判，不盲目抽貸、斷貸，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，著力保持經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。

(二)進一步優(yōu)化監(jiān)管環(huán)境，助力金融組織健康發(fā)展。

按照“把準監(jiān)管方向，嚴守監(jiān)管立場，守牢監(jiān)管紅線，依法依規(guī)監(jiān)管”的工作思路，穩(wěn)妥高效落實監(jiān)管職能。堅決貫徹落實中央、省市互金整治辦相關要求，主動擔當作為，壓實主體責任，確保p2p機構清退工作按時平穩(wěn)完成。聯(lián)合第三方中介公司對監(jiān)管企業(yè)進行全面合規(guī)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在社會風險、合規(guī)風險和經(jīng)營風險，按照“一企一案”要求建立機構臺賬和檔案，細化風險處置預案，全面提升監(jiān)管企業(yè)合規(guī)水平。積極配合上級部門，協(xié)同我區(qū)互金整治辦成員單位，對違規(guī)企業(yè)進行重點風險防控，從嚴監(jiān)管;通過線上監(jiān)管、現(xiàn)場檢查，結(jié)合省市監(jiān)管部門的年度檢查、監(jiān)管評級、專項檢查，對我區(qū)地方金融組織進行全面穿透式、立體交叉式監(jiān)管。

我局將不斷提高政治站位，認真履行職責，不斷強化黨的建設和作風建設，認真貫徹落實“六?！比蝿展ぷ鞣桨福ψ龊梅婪逗突饨鹑陲L險工作，努力提升地方金融監(jiān)管水平，推動金融服務實體經(jīng)濟，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”以及推動高質(zhì)量建設“強富美高”新雨花貢獻力量。

以上報告如有不當之處，請主任、各位副主任、各位委員批評指正。

主任、各位副主任、各位委員：

我受區(qū)政府委托，向本次會議報告我區(qū)金融風險防范和化解工作情況，請予審議。

習近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調(diào)，要深化對國際國內(nèi)金融形勢的認識，正確把握金融本質(zhì)，深化金融供給側(cè)結(jié)構性改革，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，精準有效處置重點領域風險，深化金融改革開放，增強金融服務實體經(jīng)濟能力，堅決打好防范化解金融風險在內(nèi)的重大風險攻堅戰(zhàn)，推動我國金融業(yè)健康發(fā)展。

我局于2019年2月22日掛牌成立，在原金融辦的工作基礎上，增加區(qū)商務局的融資租賃、典當、商業(yè)保理監(jiān)管等職能，工作職責主要分為三大塊，一是承擔區(qū)處非工作領導小組辦公室職責，牽頭開展防范和處置非法集資工作;二是依照權限負責全區(qū)“7+4”行業(yè)等具有金融屬性地方金融機構的監(jiān)管職責;三是負責金融發(fā)展工作，包括推進地方金融業(yè)發(fā)展、加強資本市場建設、培育和推進企業(yè)上市、建立和完善地方融資服務體系以及推動金融服務實體經(jīng)濟等。

全區(qū)金融風險主要有非法集資風險、企業(yè)資金鏈風險以及互聯(lián)網(wǎng)金融領域風險等，我局深刻認識防范化解金融風險的極端重要性和緊迫性，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，堅持守土有責、守土盡責，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的同時，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險的底線。

(一)非法集資風險排查處置工作情況。

為實現(xiàn)非法集資隱患“清倉見底”，我局擬制《南京市雨花臺區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)實施方案》等8項機制文件，進一步夯實組織架構，明確工作要求與排查重點，強化了各部門與各街道(園區(qū))的協(xié)作配合。我局成立之初，風險庫企業(yè)160家，經(jīng)集中排查整治，新增61家、化解174家、治理12家、移交公安立案1家，目前風險庫企業(yè)降至34家，爭取年內(nèi)降至20家以下。

區(qū)各部門、各街道(園區(qū))對全區(qū)民間借貸咨詢、養(yǎng)老服務和影視文化投資眾籌等7個重點領域，對豐盛商匯、綠地之窗、雨花客廳等重點樓宇，進行了深入排查，共排查企業(yè)2223家，排查重點樓宇35棟，查出涉嫌非法集資風險企業(yè)3家。

區(qū)各行業(yè)監(jiān)管部門切實加強監(jiān)管行業(yè)領域非法集資風險，與屬地街道(園區(qū))密切協(xié)作，加大了排查的廣度與深度。如區(qū)市場監(jiān)管局針對超范圍經(jīng)營及違法廣告問題進行排查，區(qū)文旅局針對影視文化投資眾籌項目進行排查。

區(qū)處非辦、各街道(園區(qū))建立工作臺賬，對排查出的風險點，邊查邊處，明確責任單位、責任人、處置時限。

區(qū)處非辦通過多種方式對排查工作進行培訓、指導、督查，通過多種手段，綜合利用省監(jiān)管平臺信息、網(wǎng)絡輿情信息等各類信息平臺，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，復核風險企業(yè)17家;組織線索研判處置工作會，多次約談風險企業(yè)。

通過多種手段，對存量風險企業(yè)進行詳細梳理，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，科學研判，排除風險庫企業(yè)148家;通過核查、約談、網(wǎng)上警示、對企業(yè)負責人警示教育等綜合手段，治理風險企業(yè)12家、移交公安立案1家。

(二)企業(yè)資金鏈風險化解情況。

三胞集團通過互聯(lián)網(wǎng)金融向個人投資者發(fā)行的非銀理財產(chǎn)品有11只，金額較大且均已逾期未兌付，涉及人數(shù)較多。

2019年6月起，特別是在去年國慶以及今年全國、省市兩會等重大敏感時期內(nèi)，我局持續(xù)向三胞集團發(fā)送做好輿情監(jiān)測和涉訪維穩(wěn)工作的提示函，并11次走訪約談企業(yè)，要求企業(yè)落實主體責任，做好產(chǎn)品兌付和投資人情緒安撫引導等工作，定期向我局報送工作進展。我局共受理回復涉三胞集團個人理財產(chǎn)品逾期兌付投訴12345工單184件，信訪件32件。

建工產(chǎn)業(yè)集團資金鏈風險中，存在涉?zhèn)€人投資者集訪風險較大的主要是建工集團在南京金交所發(fā)行的定融產(chǎn)品、國通及方正東亞資本信托產(chǎn)品的兌付違約。

我局9次走訪約談建工相關負責人，持續(xù)督促企業(yè)做好債務化解工作、切實履行企業(yè)主體責任和兌付承諾。同時向企業(yè)及企業(yè)屬地街道、谷戰(zhàn)發(fā)局發(fā)放《關于南京建工集團有限公司融資產(chǎn)品逾期兌付的風險提示函》，并建立風險情況定期上報機制，在兩會等重大敏感時期做到每日上報。針對可能出現(xiàn)的個人投資者集訪風險，進一步要求企業(yè)做好涉訪維穩(wěn)應急處置工作，包括制定預案、明確專人負責等;共受理回復涉建工集團相關12345工單177件、信訪件4件，今年4月、6月，兩次化解溫州籍個人投資者來寧集訪風險事件。

根據(jù)區(qū)主要領導要求，開展了全區(qū)近兩年招商項目和已入駐運營企業(yè)資金鏈風險排查工作，尤其是獨角獸蹬羚及培育獨角獸企業(yè)運營過程中高估值的風險，與駐區(qū)銀行、各街道(園區(qū))建立風范預警機制，防范企業(yè)因高杠桿造成資金鏈斷裂的風險。

(三)p2p機構清退工作情況。

按照省市要求，2019年7月起我局開展全區(qū)p2p機構清退專項行動，嚴格落實“一企一策一專班”，督促機構落實清退計劃，明確兌付方案，落實“三降”要求，完善應急預案，確保按時穩(wěn)妥完成“線上清退”任務。

清退行動之初，4個p2p平臺存量資金總額7.24億元，出借人數(shù)8095人。僅“貝爾在線”存量資金6.32億元，出借人數(shù)6468人，且該平臺一直未納入我市數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，存量金額與出借人數(shù)均為全市第一，風險隱患極大且不易清退。

我們多次約談p2p機構負責人，統(tǒng)一思想、解讀文件、明確標準，壓實企業(yè)主體責任;同時聘請第三方審計機構對兌付數(shù)據(jù)真實性實時跟蹤審核，確保p2p機構合法合規(guī)清退和出借人財產(chǎn)安全。經(jīng)過不懈努力，4家p2p機構于2019年12月25日全部提前完成線上業(yè)務清退。截至目前，4家機構已完成全部存量業(yè)務兌付工作，所有投資人存量資金全部清零;“亦融在線”、“貝爾在線”完成工商注銷手續(xù)。因圓滿完成“貝爾在線”清退工作，我局在省金融局和市政府召開的清退工作會議上多次受到表揚。

我局在防范和化解金融風險的各項工作雖取得一定成效，但是面對疫情帶來的影響，中央、省、市區(qū)關于“六?！?、“六穩(wěn)”新部署和新要求，以及對標高質(zhì)量發(fā)展目標，還存在一些困難和問題，我們將認真加以研究并努力突破。

(一)金融風險防范和處置壓力巨大。

盡管建立了區(qū)、街、社區(qū)、樓長四級非法集資風險防控體系，但是受利益驅(qū)使，非法集資活動仍時有發(fā)生，面對當前花樣翻新、層出不窮的非法金融活動，非法集資等行為存在發(fā)現(xiàn)排查難、調(diào)查認定難、打擊處置難等問題。非法集資活動手段不斷翻新、隱蔽性強，采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場檢查方式很難發(fā)現(xiàn)。作為非法集資具體調(diào)查處置牽頭單位，我們沒有調(diào)查執(zhí)法權，很難獲取實質(zhì)性證據(jù)轉(zhuǎn)交公安部門進行立案查處。非法集資案中集資參與人較多抱有幻想，不愿配合取證或報案，給公安機關調(diào)查處置工作增加了難度。同時集資參與人不能正確面對“投資”損失，易出現(xiàn)集訪、鬧訪行為，給政府部門帶來維穩(wěn)壓力。目前，全區(qū)各單位、街道(園區(qū))處非一線工作人員力量配備不足。

(二)金融監(jiān)管缺乏法規(guī)依據(jù)和有力手段。

目前金融監(jiān)管體系完整性尚欠缺，工作處于“責任在肩、無法可依、手段缺失”的尷尬處境。地方金融監(jiān)管部門在市場準入、持續(xù)監(jiān)管和處罰退出等方面還缺少法律授權，沒有行政執(zhí)法權。非法集資大案要案也均突破了地域限制，一些違規(guī)機構注冊地、業(yè)務經(jīng)營地、資金端、資產(chǎn)端分散在全國各地，很難對其進行屬地管理。

(一)進一步處置金融風險，狠抓安全維護穩(wěn)定。

堅決打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)，加大非法集資等金融風險防控力度，維護大局穩(wěn)定。根據(jù)我區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)指揮部各部門工作職責，按照“工作項目化，項目目標化，目標節(jié)點化，節(jié)點責任化，責任限時化”要求排定工作計劃，形成非法金融風險排查、預警、評估、處置、化解工作機制，構筑立體防范網(wǎng)絡。加強風險預警，用好省市監(jiān)測預警系統(tǒng)，發(fā)揮公安、網(wǎng)信等部門技術優(yōu)勢，加強網(wǎng)絡監(jiān)控和分析，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。在強化投融資服務企業(yè)商事注冊登記會商的同時，將投融資服務企業(yè)納入事中事后監(jiān)管，堅決遏制增量風險。依托街道(園區(qū))網(wǎng)格化治理，聯(lián)合區(qū)公安分局等其他部門，持續(xù)開展全覆蓋“掃樓掃街”排查、存量化解專項行動，擠壓非法金融活動生存空間，力爭到年底實現(xiàn)區(qū)內(nèi)風險隱患“清倉見底”。加強與民政、住建、駐區(qū)銀行網(wǎng)點聯(lián)動，抓牢抓實“居民小區(qū)、商務樓宇、銀行網(wǎng)點”等關鍵關口，全面提升防范非法金融活動宣傳的深度和廣度，不斷提高群眾防范意識。聯(lián)合區(qū)委網(wǎng)信辦、信訪局、街道(園區(qū))等部門加強輿情監(jiān)測，完善應急預案，及時分析研判，堅決防范集資人群訪風險。建立我區(qū)企業(yè)資金鏈風險預警機制，在上半年完成對我區(qū)獨角獸瞪羚企業(yè)等7類129家企業(yè)的資金鏈風險排查工作后，持續(xù)做好企業(yè)資金鏈監(jiān)控預警工作。同時引導區(qū)內(nèi)銀行機構在企業(yè)出現(xiàn)暫時性流動性困難時做好風險研判，不盲目抽貸、斷貸，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，著力保持經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。

(二)進一步優(yōu)化監(jiān)管環(huán)境，助力金融組織健康發(fā)展。

按照“把準監(jiān)管方向，嚴守監(jiān)管立場，守牢監(jiān)管紅線，依法依規(guī)監(jiān)管”的工作思路，穩(wěn)妥高效落實監(jiān)管職能。堅決貫徹落實中央、省市互金整治辦相關要求，主動擔當作為，壓實主體責任，確保p2p機構清退工作按時平穩(wěn)完成。聯(lián)合第三方中介公司對監(jiān)管企業(yè)進行全面合規(guī)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在社會風險、合規(guī)風險和經(jīng)營風險，按照“一企一案”要求建立機構臺賬和檔案，細化風險處置預案，全面提升監(jiān)管企業(yè)合規(guī)水平。積極配合上級部門，協(xié)同我區(qū)互金整治辦成員單位，對違規(guī)企業(yè)進行重點風險防控，從嚴監(jiān)管;通過線上監(jiān)管、現(xiàn)場檢查，結(jié)合省市監(jiān)管部門的年度檢查、監(jiān)管評級、專項檢查，對我區(qū)地方金融組織進行全面穿透式、立體交叉式監(jiān)管。

我局將不斷提高政治站位，認真履行職責，不斷強化黨的建設和作風建設，認真貫徹落實“六?！比蝿展ぷ鞣桨?，著力做好防范和化解金融風險工作，努力提升地方金融監(jiān)管水平，推動金融服務實體經(jīng)濟，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”以及推動高質(zhì)量建設“強富美高”新雨花貢獻力量。

以上報告如有不當之處，請主任、各位副主任、各位委員批評指正。

金融工作情況的報告篇三

1.1.1研究背景。

經(jīng)過30多年改革開發(fā)，我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就。xx年，中國gdp超越日本成為了世界第二大經(jīng)濟體。隨著中國制造業(yè)迅猛發(fā)展，自主創(chuàng)新能力弱、自主知識產(chǎn)權和核心技術受制于人，能源利用率過低等缺陷日趨明顯。高新技術產(chǎn)業(yè)在巾國的國民經(jīng)濟中占有重要地位，世界經(jīng)濟進入技術經(jīng)濟時代以后，科學技術貢獻成分已經(jīng)成為了推動經(jīng)濟增長的主要動力。要保障國民經(jīng)濟保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展就要求我們必須花大力氣解決高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。同時我們應當保持清醒的意識，我國現(xiàn)階段的高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平仍舊處于起步階段，基礎脆弱，核心競爭力及可持續(xù)發(fā)展能力不強仍舊是其顯著的缺陷。這就要求我們站在戰(zhàn)略的高度，立足于高新技術產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性地位與其作用來鼓勵高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。金融市場是現(xiàn)代市場經(jīng)濟體系中的重要組成部分，從一定意義上講金融制約著整個市場體系的發(fā)展。金融支|1持，是改善和提升產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平和競爭力的必要手段。高新技術產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不幵科學、完善的金融支持體系。相較于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高投入、高風險、高收益及長周期性等是高科技產(chǎn)業(yè)的顯著特征。

如果沒有資金支持，一家科技企業(yè)是無法成功的從一開始的項目培育過渡到產(chǎn)品成形階段，最終實現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)化。如果項目沒有充足的資金鏈供應，項目的研發(fā)進度勢必會受到影響，那么最終的產(chǎn)品即使能走上市場，也會因為喪失了原先的優(yōu)勢而使市場份消失殆盡。與此同時，單一的、缺乏層次的資本市場受其自身條件的制約無法滿足科技企業(yè)發(fā)展每個階段的融資需求。如何彌補這一缺陷，建立一個多層次資本市場，使其與科技企業(yè)在各個發(fā)展階段保持同步，就成為了支持科技產(chǎn)業(yè)成長的核心問題。

1.1.2研究目標和研究意義。

1本研究選題來源于高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程巾金融與科技密切結(jié)合的反思和深入探索，選題本身具有一定的研究價值。

1.研究目標i預期要解決的問題有以下三個方面：(1)對高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持進行理論上的梳理。文章希望通過對前人關于高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融支持的研究成果進行總結(jié)梳理，對高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展與金融支持相互作用的理論機制進行了研究與探討，并對高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融支持的理論知識體系進行總結(jié)完善。(2)進一步探索高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持目前存在問題。文章希望能夠利用金融學理論作為基礎理論，并以金融支持為切入點，采用歷史與現(xiàn)實相結(jié)合、國內(nèi)與國外經(jīng)驗作對比的方法，探究我國高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中金融支持的現(xiàn)狀以及存在的一些問題。(3)對構建合理科學的高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持體系給出建議。文章首先解釋了高新技術產(chǎn)業(yè)的含義，對高新技術產(chǎn)業(yè)的與資金需求的特點進行了研究，圍繞我國高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持暴露出的問題，從比較分析入手，結(jié)合美國、日本、德國等_家金融支持高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本做法和成功經(jīng)驗進行綜合考察與介紹，力求能夠提出我國高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持體系的構建和發(fā)展戰(zhàn)略，提出實現(xiàn)該戰(zhàn)略的思路以及相應的制度與政策創(chuàng)新建議。

2.研究意義。

高新技術產(chǎn)品的成長周期的每一個環(huán)節(jié)都需要大量的資金投入，為了促進高新技術產(chǎn)業(yè)的`發(fā)展，必須構建一個完善的金融支持體系。從木質(zhì)上看，高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際上就是一個高新技術規(guī)模化、科學化、市場化的發(fā)展過程。憑借金融市場1?身的發(fā)展與金融工具的不斷推陳出新來增強技術產(chǎn)業(yè)的資金利用率，從而實現(xiàn)高新技術的產(chǎn)業(yè)化，最終使金融市場與高新技術有機融合在一起，這彳嚴然成為了新時代背景下高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。所以，當務之急就是要不斷完善金融支持體系，使金融市場與高新技術產(chǎn)業(yè)的結(jié)合成為可能。

(1)有利于建立高新技術產(chǎn)業(yè)與金融互動機制，促進金融與高新技術產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(2)通過構建合理的高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持體系，促進高新技術產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

(3)通過高新技術產(chǎn)業(yè)金融工具創(chuàng)新，合理滿足高新技術企業(yè)各個階段的融資需求。

1.3研究內(nèi)容、方法及創(chuàng)新之處。

1.3.1研究內(nèi)容。

以金融支持理論為切入點，結(jié)合高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中所呈現(xiàn)出的特點及存在的一些問題做出相應研究，并對如何調(diào)整金融支持體系，促進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了--些建議。主要從以下五個部分進行論述：第?章，緒論。木韋對論文研究的選題背景與研究意義進行了概述，介紹了國內(nèi)與w外的有關研究成架，對現(xiàn)有研究成果的缺陷進行了闡述，給出本論文涉及的方法體系。

第二章，木韋主要論述了涉及高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持的有關理論。介紹一下高新技術產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵和金融支持概念的界定，以及高新技術產(chǎn)業(yè)成長的周期性特點并總結(jié)了這些理論研究對本文的冶示。

第三章是高新技術產(chǎn)業(yè)與金融支持的概況介紹。主要對高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史做了一個梳理，并對其現(xiàn)階段發(fā)展的狀況以及存在的障礙進行梳理，這些研究為提出有針對性的建議提供了指引。

第四章是具有代表性的發(fā)達國家高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持的經(jīng)驗借鑒。通過歸納演繹分析方法對美國、日本、德國的金融支持高新技術產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗與成果進行了總結(jié)，并提出了自己的觀點。

第五章是我國高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融支持制度的優(yōu)化與設計。本章是全文的精髓所在，在前面四章內(nèi)容的鋪墊下，本章通過整合對策研究與歸納演繹的方法為我國中國高新技術金融支持體系如何進行優(yōu)化提供若干對策。

第六章是總結(jié)與展望。

1.3.2研究方法。

研究任何一門學科都離不開科學方法的輔助。有了科學研究的方法，有利于正確的認識客觀規(guī)律和進行正確的理論研究。本文主要釆用的方法有實證分析與規(guī)范分析相結(jié)合的方法和統(tǒng)計分析與比較分析相結(jié)合的方法。

1.實證分析與規(guī)范分析相結(jié)合的方法實證分析是研究經(jīng)濟學的基本方法。當然也可以用來研究高新技術產(chǎn)業(yè)金融支問i題。實證分析法主要是研究“是什么”的問題，即考察這一問題的實際情況是什么樣的，而不回答這樣的狀況是好是壞。高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持研究過程巾，需要調(diào)查統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)的實際數(shù)值并與理論規(guī)律比較，用理論規(guī)律加以解釋以加深對高新技術產(chǎn)業(yè)金融支i持體系的客觀認識。

規(guī)范分析則是研究這一現(xiàn)象“應該是怎么樣的”，也就足說要對某一客觀現(xiàn)象的好壞做出評價。高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持研究的目的就是為了更好的調(diào)整相關金融支持安排，促進高新技術產(chǎn)業(yè)更好的發(fā)展，以帶動經(jīng)濟發(fā)展。所以不可避免的需要涉及什么是“好”的標準，以及以此標準來決定怎么調(diào)整、安排相關的政策措施。

2.統(tǒng)計分析與比較分析相結(jié)合的方法高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持研究的是高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中其與金融支持政策措施的相互關系，以及兩者之間相互作用的發(fā)展規(guī)律。這些必然會寓于特定的國家或地區(qū)的特定發(fā)展階段之中，包含了自身特有的特征。因此，我們不可以將某一國家或地區(qū)的某一時間段的發(fā)展演化過程，當作一切國家此現(xiàn)象的必然發(fā)展過程。

2.綜合介紹對比了美國、日本和德國三個具有代表性的發(fā)達資本主義國家高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持政策，歸納總結(jié)了上述三個國家對于促進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展所設置的金融支持體系的可取經(jīng)驗。

3.對我國高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持問題作了全面、系統(tǒng)和綜合性地研究和闡述，揭不了我國現(xiàn)今實施的金融支持的難點，提出了一些具體的高新技術產(chǎn)業(yè)金融支持的創(chuàng)新性做法。

金融工作情況的報告篇四

“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這是中國共產(chǎn)黨高度重視現(xiàn)代化建設，不斷解決現(xiàn)代化問題的結(jié)果。這也是中國共產(chǎn)黨對現(xiàn)代化認識的最新成果，堪稱“現(xiàn)代化的偉大成就”第五次轉(zhuǎn)變。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2020年，xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實《xx實施細則》，把意識形態(tài)工作放到黨建工作的重要位置，不斷鞏固干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎?，F(xiàn)將意識形態(tài)工作情況報告如下：

(一)增強政治意識，牢牢掌握意識形態(tài)領導權。

認真落實意識形態(tài)工作責任制，健全責任體系，層層壓緊壓實責任，黨組領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記作為第一責任人帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。分管領導作為直接責任人協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，其他領導成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態(tài)教育管理監(jiān)督。明確xx科負責意識形態(tài)工作的日常協(xié)調(diào)，辦公室、綜合管理科履行宣傳陣地、網(wǎng)絡監(jiān)管和信息安全管理職責，各部門對所屬員工開展意識形態(tài)教育引導。堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，并納入本年度黨建工作要點。黨組召開專題會議分析研究部署意識形態(tài)工作、聽取意識形態(tài)工作匯報x次，xx科、辦公室聯(lián)合召開意識形態(tài)工作情況分析會x次。

(二)強化理論武裝，唱響意識形態(tài)工作主旋律。

xx黨組堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記最新指示批示精神擺在重要位置，認真貫徹落實黨中央、上級黨組、區(qū)委區(qū)政府的決策部署和指示精神，始終堅定正確的政治方向，持續(xù)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制錯誤思想侵蝕，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是把做好新型肺炎疫情防控輿論引導作為重要政治任務。利用內(nèi)部網(wǎng)站、釘釘群、學習強國app等線上載體學習領會習近平總書記重要指示批示精神，宣傳上級重大決策部署和本地區(qū)、本行業(yè)有力行動。在疫情期間多次召開線上會議，由黨組對疫情防控工作進行線上指揮，積極開展疫情防控知識科普及宣傳，教育和引導干部職工增強意識、科學防疫、積極戰(zhàn)疫，有序推進復工復產(chǎn)。支部向全體黨員發(fā)出倡議書，并調(diào)整黨員責任區(qū)黨員職責，營造萬眾一心、同舟共濟的輿論氛圍，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。二是把政治生態(tài)突出問題全面整改作為年度重要工作來抓。xx黨組認真貫徹落實xx政治生態(tài)突出問題全面整改動員部署電視電話會議精神，以及xx黨組年初工作會、全面從嚴治黨等安排部署，通過制作政治生態(tài)專題宣傳展板、播放led屏滾動警示語等營造氛圍，不斷增強黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。三是把理論教育作為長期工作任務。嚴肅黨內(nèi)政治生活，扎實開展黨組理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。于x月至x月開展黨員干部政績觀專題教育，圍繞樹立正確的政績觀、大數(shù)據(jù)技術、正反典型學習等主題，引導黨員干部堅定理想信念、堅守政治立場、強化為民服務宗旨，樹立正確的政績觀、業(yè)績觀，自覺踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，力推學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

(三)強化陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)管理權。

xx黨組始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，努力構建網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動管理的網(wǎng)站輿情管理工作格局。一是充分認識做好網(wǎng)站輿情管理工作的極端重要性，注重分析研判，對qq工作群、微信群等自媒體進行實時監(jiān)控，強化對內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳展板、文化長廊等信息發(fā)布前審核。二是牢牢把握媒體發(fā)展趨勢，強化互聯(lián)網(wǎng)思維，強化本單位內(nèi)部網(wǎng)站各版塊功能，完善宣傳管理辦法、培養(yǎng)宣傳干事，發(fā)布時政新聞、行業(yè)新聞xx余條，各部門編發(fā)宣傳稿件xx余篇，讓思想理念宣傳即時可觸可及、更加好看耐讀。三是理順辦事公開民主管理事項清單，召開各部門負責人和聯(lián)絡人專題會議，在內(nèi)容、平臺、人員、管理等方面深度融合，搭建辦事公開督查機制對各部門公開事項辦理進行定時提示和督促整改。及時發(fā)布辦事公開事項共計xx余條。體制寫作只推薦精品，歡迎關注。

二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”融合和基層黨組織宣傳工作創(chuàng)新方面的舉措還不多;。

三是構建反應迅速、運轉(zhuǎn)高效的大輿情工作格局還有提升空間。

(一)圍繞改革發(fā)展，做好深入細致的思想政治工作。結(jié)合黨員干部政績觀專題教育，促進領導聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾制度落地。學習好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關懷幫扶辦法》，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，做好對黨員的政治激勵、工作支持、心理關懷。完善工會委員會、職代會運行機制，強化創(chuàng)新引領，鞏固職工群眾團結(jié)奮斗的共同思想基礎。

(二)建立有效的輿情管理解決方案。進一步強化輿情研判、監(jiān)測、處置等環(huán)節(jié)，完善工作措施，加大實時監(jiān)控力度，定期對相關網(wǎng)站、媒體的熱點特別是涉及行業(yè)的問題進行收集了解、綜合分析，為單位輿情管理積累好的經(jīng)驗。抓好輿情隊伍建設，適時組織開展輿情管理培訓，提升輿情預防意識和處置水平，不斷增強正面信息輸出與引導的能力。

(三)深入推進線上線下結(jié)合，助力黨建宣傳工作再上新水平。通過內(nèi)網(wǎng)和“釘釘”群推送主流理論文章和新聞報道，旗幟鮮明地宣傳黨的理論和路線方針政策,以黨支部規(guī)范化、標準化建設“全面推進年”為契機，以支部黨員活動室打造、黨員責任區(qū)建設、黨員示范崗評選和專項表彰、黨員過政治生日月、青年理論學習小組等為抓手，以微信群、釘釘群、網(wǎng)絡學院、學習強國、閱讀“馬拉松”活動為載體，多管齊下，提升宣傳工作活力，力求宣傳工作效果最大化。

為了真正把那些政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人選進社區(qū)居民委員會，促進街道的基層民主政治建設，為創(chuàng)建和諧社區(qū)奠定堅實的基礎。鐵路街道以“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格履行法律程序，對第六次社區(qū)換屆選舉工作進行了精心組織，周密安排。

街道一是及時成立了一把手為組長的工作領導小組并下設辦公室，負責選舉工作實施方案的制定，及日常工作的指導；二是建立了辦事處領導包片制度、日匯報制度，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局；三是成立了又街道干部組成的選舉指導隊，及時督促檢查、指導社區(qū)開展工作，并協(xié)助解決遇到的問題；四是加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍。街道利用社區(qū)宣傳欄、條幅、傳單等多種形式向轄區(qū)居民廣泛宣傳換屆選舉，保證了轄區(qū)居民的知情權、參與權、選舉權。五是強化培訓，辦事處先后三次組織街居干部學習換屆選舉相關知識，并根據(jù)不同社區(qū)進行分類指導，量體裁衣，從社區(qū)客觀實際出發(fā)，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區(qū)換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了街道社區(qū)選舉的絕對合法性。

一是推選社區(qū)居民選舉委員會。鐵路街道各個社區(qū)上一屆社區(qū)居民委員會主持召集了社區(qū)居民小組會議，推選并產(chǎn)生選舉委員會，推選主任8人，成員32人。選舉委員會產(chǎn)生后，選舉委員會主持各社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作；二是認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區(qū)為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民23507人，按時張榜公布，并以社區(qū)為單位統(tǒng)一頒發(fā)選民證；三是推選居民代表，提名候選人。社區(qū)居民委員會召集并主持居民小組會議，共推選出居民小組長238人，各社區(qū)還推選出居民代表563人，并進行了張榜公布。候選人的提名通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯(lián)名提出和組織提名等方式，共產(chǎn)生出主任候選人16名，副主任后選人16名，委員24名，并xx月x日張榜公布。四是依法進行民主選舉。鐵路街道八個社區(qū)居委會選舉采取居民直接選舉和居民代表選舉結(jié)合的方式。投票選舉時，各社區(qū)設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區(qū)居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結(jié)果。

鐵路街道堅持“公平、公開、公正”的選舉原則，為了讓社區(qū)群眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強社區(qū)居民的民主意識，推動基層民主政治建設，更為了讓政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人參與到社區(qū)工作中來。街道一是先后兩次，面向社會公開招聘社區(qū)主任、副主任、社區(qū)工作者，在通遼日報、都市報等新聞媒體和社區(qū)各個明顯地段公開發(fā)布了招聘信息，動員社會上優(yōu)秀人才參與到社區(qū)工作中來，為社區(qū)工作奉獻力量；二是街道通過考試、考核公開招錄社區(qū)居委會主任、副主任、社區(qū)工作者。邀請區(qū)委督查室、區(qū)委辦領導出題、并全程參與，街道黨政班子成員做評委與監(jiān)考，規(guī)范、公平、公正、公開地組織了筆試、面試，還在現(xiàn)場公布了分數(shù)，確保做到了能者上、庸者下、平者讓。三是街道成立了實績考核領導小組，對社區(qū)干部進行定期全面考核，充分調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高了社區(qū)干部的整體素質(zhì)、工作效率和為民服務能力，為換屆選舉工作的圓滿完成打下了良好的基礎。

鐵路街道八個社區(qū)的換屆選舉工作已經(jīng)圓滿結(jié)束了，各個社區(qū)的主任、副主任、委員選舉工作也已經(jīng)圓滿完成了，這次選舉過程中，街道保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區(qū)自治主體的地位得到充分體現(xiàn)，極大地激發(fā)了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設，相信新的社區(qū)居民委員會會在構建和諧社區(qū)中發(fā)揮更大的作用。

主任、各位副主任、各位委員：

按照縣人大常委會2017年工作安排，4月上旬，由法工委牽頭組織縣人大法制委員會委員、常委會委員和應邀的縣委組織部、縣委政法委、縣人社局等部門相關工作人員組成調(diào)研組，在常委會副主任李龍安的帶領下，分別深入到縣法院、縣檢察院、縣司法局等部門，通過聽取工作匯報、座談交流、征求意見、查閱資料等方式對縣法院司法體制改革工作推進情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

自縣法院被省法院系統(tǒng)確定為首批試點單位開展司法體制改革工作以來，縣法院認真貫徹中央關于推進司法體制改革的決策，全面落實司法體制改革精神，按照上級法院部署與要求，穩(wěn)步推進各項改革工作，積極探索創(chuàng)新，經(jīng)過近一年時間的先行先試，司法審判體制改革工作取得了一定成效。

(一)統(tǒng)一思想，建章立制，形成司改共識?？h法院根據(jù)中、省的司法體制改革部署和要求，在深入調(diào)研、反復論證的基礎上，認真研究制定了司法體制改革實施方案和系列配套措施，按照“統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥、循序漸進、分步落實”的原則，周密細化分解任務，層層夯實工作責任。通過宣傳教育、個別談心、交流討論等形式，引導全院干警把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大戰(zhàn)略決策上來，形成改革共識，凝聚改革合力，從而保證了縣法院司法體制改革和司法審判工作有條不紊地開展。

(二)嚴格把關，優(yōu)化遴選，實施分類管理。深化司法體制改革的重要內(nèi)容之一就是推行法官員額制，實行法院人員分類管理，建立員額法官辦案責任制。為了選出優(yōu)秀員額法官，縣法院按照上級要求，堅持“公開透明、公平公正、考核考試、差額擇優(yōu)”原則，嚴把入口關，通過民主測評、業(yè)績能力考試、綜合考核等步驟，從全院37名法官中分兩批遴選出18名員額法官。以1法官+1助理+1書記員的配置科學搭建了審判團隊，并建立了人員分類管理考核辦法和司法業(yè)績檔案，作為各類人員選拔使用、專業(yè)等級升降和交流的重要依據(jù)。同時打破原有格局，重新整合組建了執(zhí)行警務、訴訟服務、行政事務管理三個團隊，合理配備人員、充實辦案力量，穩(wěn)步推進司法人員分類管理工作，為審判權運行機制改革和創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三是主動接受監(jiān)督，使司法審判公開透明。縣法院不斷加大司法公開力度，推行辦案全程錄像，實行辦案“四公開”(即審判流程公開、審判過程公開、裁決文書公開、執(zhí)行信息公開)，建立每季度開展第三方案卷質(zhì)量評查等監(jiān)督方式，致力打造“陽光司法”。

從調(diào)研情況看，縣法院在推進司法體制改革中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

有些法官對司法體制改革顧慮多，持觀望態(tài)度，工作中出現(xiàn)消極等待和畏難情緒，在一定程度上影響了法院的審判工作。

(二)“案多人少”，不能適應司法體制改革工作需要?！鞍付嗳松佟钡拿芤恢笔抢_法院的突出難題。當前，隨著我國改革的不斷深入，社會各種矛盾紛繁復雜日益增多，尤其是司法體制改革將立案審查制改為立案登記制以后，一些原本由其他行政機關或基層調(diào)解組織化解的矛盾糾紛大量涌入法院，致使法院每年受理的各類案件數(shù)量驟增(2014年1143件、2015年1538件、2016年1837件)。法官辦案的任務越來越重，心里壓力越來越大，2015年人均辦案55.4件，2016年人均辦案68.5件，增長23.7%。而隨著司法體制改革的深化和員額法官責任制的實施，法官的工作壓力將進一步加大。目前，員額制法官數(shù)量不足與案件數(shù)量激增的矛盾，已經(jīng)成為我縣司法體制改革后擺在縣法院面前最突出的問題。

四是辦案交通工具嚴重老化，不僅影響了法院正常的執(zhí)法辦案活動，而且也威脅著法官的生命安全。

三是聘用制書記員入職門檻低，待遇低，不穩(wěn)定，跳槽多。缺乏系統(tǒng)培訓，多是法官辦案中帶，不能快速適應司法體制改革后的審判工作，影響了審判工作效率。

三要強化宣傳，讓全社會都了解司法體制改革、支持司法體制改革，為我國法治化進程鼓與呼。

二要主動向縣委、人大匯報，爭取領導支持，給政策扶持和資金保障;。

三要探索向社會購買服務和人員分類管理新模式。建立書記員專業(yè)隊伍，切實提高他們的工資待遇，根據(jù)不同工作崗位特點，建立起相應的錄用、培訓、考核、晉升等制度，使法院的人員管理真正走上分類定編、分類管理的軌道。

三要強化審判執(zhí)行紀律和案件督辦工作規(guī)程。

四要開展庭審觀摩、案例討論、案件講評等活動，不斷開闊法官視野，豐富法官辦案經(jīng)驗，增強法官實際辦案能力，努力打造一支政治合格、業(yè)務精湛、廉潔高效的審判團隊。

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委活動辦《關于印發(fā)青山湖區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區(qū)委督導組的指導下，區(qū)資產(chǎn)金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現(xiàn)有基層黨組織11個(包括改制企業(yè)南昌長菱建材公司)，黨員年報統(tǒng)計數(shù)255名(動態(tài))，包括已改制企業(yè)南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業(yè)支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業(yè)黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區(qū)、村黨組織，實際黨員數(shù)只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯(lián)黨員2人。

二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即：關于印發(fā)青山湖區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區(qū)委督導組的指導下，區(qū)資產(chǎn)金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現(xiàn)有基層黨組織11個(包括改制企業(yè)南昌長菱建材公司)，黨員年報統(tǒng)計數(shù)255名(動態(tài))，包括已改制企業(yè)南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業(yè)支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業(yè)黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區(qū)、村黨組織，實際黨員數(shù)只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯(lián)黨員2人。

二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即》，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)情況，黨支部最終確定該黨員的評議等次,并向每名黨員反饋了評定意見。機關黨支部現(xiàn)有黨員27名，其中干部黨員27名，實際到會評議人數(shù)23人，被評議27人。其中，合格黨員人數(shù)為27人，占總黨員數(shù)100%;本次測評沒有不合格黨員。富昌路社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員49名，其中干部黨員14名，居民黨員35名，實際到會評議人數(shù)31人，被評議49人。其中，合格黨員人數(shù)為36人，占總黨員數(shù)73%;基本合格黨員人數(shù)13人，占總黨員人數(shù)27%;本次測評沒有不合格黨員。東路社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員40名，其中干部黨員11名，居民黨員29名，實際到會評議人數(shù)32人，被評議黨員40人。其中，合格黨員人數(shù)為28人，占總黨員數(shù)70%;基本合格黨員人數(shù)12人，占總黨員人數(shù)30%;本次評議沒有不合格黨員。官井社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員43名，其中干部黨員15名，居民黨員28名，實際到會評議人數(shù)37人，被評議43人。其中，合格黨員人數(shù)為34人，占總黨員數(shù)79%;基本合格黨員人數(shù)9人，占總黨員人數(shù)21%;本次測評沒有不合格黨員。府州城社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員27名，其中干部黨員13名，居民黨員14名，實際到會評議人數(shù)24人，被評議27人。其中，合格黨員人數(shù)為27人，占總黨員數(shù)100%;本次測評沒有不合格黨員。城內(nèi)村黨支部現(xiàn)有黨員24名，實際到會評議人數(shù)19人，被評議24人。其中，合格黨員人數(shù)為23人，占總黨員數(shù)96%;基本合格黨員人數(shù)1人，占總黨員數(shù)4%;本次測評沒有不合格黨員。楊瓦村黨支部現(xiàn)有黨員15名，實際到會評議人數(shù)15人，被評議15人。其中，合格黨員人數(shù)為13人，占總黨員數(shù)87%;基本合格黨員2人，占總黨員數(shù)的13%;本次測評沒有不合格黨員。

三、黨員承諾踐諾方面。截止2月24日，我中心230多名黨員(七個支部)都交回了黨員承諾書，包括行動不便的老黨員。盡管大家崗位不同，工資不等，身份不一樣，但每名黨員都作出了鄭重承諾，希望把自己僅有的光和熱都發(fā)揮出來，立足崗位和自身條件做力所能及的事，把黨員的先鋒模范作用彰顯出來，把追趕超越的精氣神展現(xiàn)出來。

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現(xiàn)將檔案管理工作開展情況匯報如下：

我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。

近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。

我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求;三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展;二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題;三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。

2020年度，在街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，我認真履行全面從嚴治黨和基層黨建“第一責任人”職責，團結(jié)帶領社區(qū)一班人，突出“紅色領航、德治共建”品牌建設，砥礪奮進、積極作為，圓滿完成了各項工作任務。獲得了.......多項榮譽稱號?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

（一）加強理論學習，提升政治站位。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定理想信念，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。我扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，認真學習了《習近平談治國理政（第三卷）》及黨的十九屆五中全會精神，逐字逐句學，原原本本學，不斷提升政治站位。在學習中，始終對標對表，守初心、擔使命、找差距、抓落實，做到政治理論學習與工作實踐緊密結(jié)合。

（二）提升工作能力，爭當服務表率。作為社區(qū)書記，在工作中，我始終注意加強學習，不斷提高自己的工作能力和水平，提升自己駕馭復雜局面、解決疑難問題的能力，確保讓黨委滿意、讓群眾滿意。在盡職履責的同時，努力使自己在廉潔自律、遵紀守法、公道正派、服務水平上成為社區(qū)黨員干部的表率。

（三）強化班子管理，改進工作作風。我與社區(qū)班子一起，以改進工作作風為重點，把規(guī)矩和紀律挺在前面，堅持執(zhí)紀從嚴。在認真調(diào)研的基礎上，結(jié)合社區(qū)實際制定黨建工作計劃、干部規(guī)章制度、干部工作紀律，自己以身作則、率先垂范，全體人員對標對表、遵照執(zhí)行，確保作風建設踏石有印、抓鐵有痕。在工作中，敢于開展批評和自我批評，及時對班子成員中有違紀苗頭的個別黨員進行談話，并提出嚴肅批評，達到紅臉出汗、治病救人的效果。

（四）強化黨員管理，創(chuàng)新工作機制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨員管理，開展黨建活動，確保黨內(nèi)組織生活正常開展。嚴格落實“三會一課”、支部生活日、陽光議事日，不斷加強黨員教育培訓，通過微信群，開好微黨課，組織下載“學習強國”app等活動，豐富黨建學習活動的內(nèi)容，帶動年輕黨員參與學習和服務活動，保證每名黨員接受黨性教育，參與政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，引導黨員積極參與社區(qū)建設工作。積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，本年度發(fā)展預備黨員x名。

（五）強化陣地建設，深化黨建品牌。開展好在職黨員進社區(qū)活動。通過“雙報到”活動，8個單位10個黨組織611名黨員在社區(qū)報到，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，目前已經(jīng)開展了走訪慰問困難黨員和群眾、參與衛(wèi)生城市復審等志愿服務十余次。結(jié)合駐區(qū)單位特點，社區(qū)黨委年初和五個單位五個共建項目，開展了關愛濰坊中學新疆班學生、嬰幼兒早教指導、消防安全教育等活動，以及慶七一文藝演出等多項慶祝建黨98周年和慶祝建國70周年活動。進一步完善共駐共建共享格局。

（六）履行黨建責任，抓好黨風廉政。認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規(guī)定，經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，全年社區(qū)干部集體廉政談話3次。

（七）深化為民服務，做好社區(qū)治理。按照街道黨工委要求，扎實開展疫情防控工作，積極開展樓道、小區(qū)消毒，重點人員隔離管控工作。成立**物業(yè)公司。以黨建為統(tǒng)領，充分調(diào)動轄區(qū)志愿者隊伍、退役士兵公益性崗位、網(wǎng)格長等人力資源，為高效服務居民奠定堅實基礎。迎接國家衛(wèi)生城市復審，整治“十亂”行為，嚴查“八小”場所，開展集中行動，清理積存垃圾一百余車，拆除多年前的亂搭亂建十余處，并開展全日保潔，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到極大改善。積極做好禁毒宣傳，讓禁毒知識家喻戶曉，堅決鏟除小區(qū)內(nèi)非法作物，認真做好社區(qū)康復工作。繼續(xù)開展打黑除惡工作，配合社區(qū)民警多次開展宣傳，發(fā)動群眾擔當監(jiān)督員，積極打電報禁毒和涉黑線索，共同維護社區(qū)治安。

（一）對黨員的管理上還有些缺位。以為社區(qū)黨員情況復雜，沒有真正靜下心來進行認真研究黨員管理。特別是有些黨員宗旨意識缺乏，集體觀念淡薄，組織戰(zhàn)斗力不強，到目前還沒有找到行之有效的管理教育方法。

（二）黨員學習活動方式單一，不夠靈活多樣。黨員遠程教育陣地、宣傳欄陣地作用沒有得到充分發(fā)揮。

（三）黨員的先鋒表率作用發(fā)揮不夠。在日常組織生活中，只注重了對黨員的學習、教育和管理，但在發(fā)揮黨建優(yōu)勢上，讓黨員積極群眾服務上謀劃不深、不夠，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。

（四）對黨員干部的成長關心還不夠。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，對黨員干部的關心還不夠到位。

（一）突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監(jiān)督管理制度。進一步加大考評體系黨建工作比重，細化明確黨委責任清單。更加突出標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人。

（二）重視典型引領，營造黨建工作新氛圍。大力宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊。嚴格規(guī)范“三會一課”制度，著力加強黨員管理教育。

（三）堅持問題導向，突破黨建工作新難點。全面推行黨支部分類定級管理制度，重點解決黨支部書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。

（四）注重統(tǒng)籌推進，構建黨建工作新格局。圍繞鞏固和提升黨建成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，扎實開展黨建引領工程，組織黨員志愿者進社區(qū)開展志愿服務，做好“雙報到”結(jié)對共建工作，構建黨建引領、全民參與社區(qū)治理工作格局。

根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作?，F(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：

據(jù)國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的信息顯示，當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠狀病毒傳染來源尚未找到，疫情傳播途徑尚未完全掌握，病毒變異仍需嚴密監(jiān)控。我校充分認識疫情嚴峻性和復雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長主要領導為組長、分管副校長為副組長、辦公室、基教科、職成科、師教科、學前科、安全科負責人為成員的防控工作領導小組。制定了學校防控工作方案和應急預案，加強領導，未雨綢繆，密切關注疫情發(fā)展變化，研究部署落實防控措施，及時指導學校(幼兒園)防控相關工作，引導師生科學理性認識，依法依規(guī)有序管控。健全應急工作機制和處置措施，對突發(fā)事故和異常情況要組織力量及時妥善處理，并按規(guī)定及時、如實上報市教育局。

寒假期間通過微博、家長群、學生群等網(wǎng)絡渠道盡快發(fā)放假期生活提示，開展健康教育，向?qū)W生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環(huán)節(jié)，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。

我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯(lián)防聯(lián)控，配合衛(wèi)生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合衛(wèi)生健康部門有效處置疫情。

學校全方位改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內(nèi)空氣流通，為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。

2019年以來，我縣嚴格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總要求，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以增加農(nóng)民收入為核心，以深化農(nóng)村綜合改革為根本動力，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

(一)以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。一是質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)，打造特色產(chǎn)業(yè)。大力推進農(nóng)業(yè)標準化建設，加大農(nóng)業(yè)標準化種養(yǎng)作用與效益的宣傳和推廣農(nóng)業(yè)標準化種養(yǎng)實施經(jīng)驗，推廣高效成熟綠色立體養(yǎng)殖模式。鼓勵支持企業(yè)參加農(nóng)展會、博覽會、交易會、推介會等經(jīng)貿(mào)活動以及名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品評選，提高資源農(nóng)產(chǎn)品整體知名度。目前我縣以優(yōu)質(zhì)谷、紅提、西紅柿、獼猴桃、辣椒、茶葉、食用菌、百合、中草藥等為代表的特色種植業(yè)及以竹貍、生態(tài)豬、生態(tài)牛、黑雞等為代表的特色養(yǎng)殖業(yè)已初具規(guī)模。例如特色產(chǎn)業(yè)“三木”藥材種植面積22.8萬畝，白芨、重樓等特色作物1.95萬畝(其中：高山優(yōu)質(zhì)茶葉0.5萬畝、百合種植0.3萬畝、白芨0.6萬畝，重樓0.2萬畝，玉竹0.35萬畝)。二是示范引領、以點帶面，加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設。重點圍繞糧食、水果、蔬菜、食用菌、藥材、肉牛肉羊、生豬七大種養(yǎng)業(yè)，以及富硒農(nóng)業(yè)、有機循環(huán)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)三個新興產(chǎn)業(yè)加大示范創(chuàng)建力度，促進大宗農(nóng)產(chǎn)品品牌化、特色農(nóng)產(chǎn)品高端化。目前全縣累計完成創(chuàng)建自治區(qū)級核心示范區(qū)1家、市級1縣、縣級4家、鄉(xiāng)級26家，示范區(qū)通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新等舉措，為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了標桿作用，有力示范帶動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

(二)以生態(tài)宜居為關鍵，村容村貌日新月異。一是推動農(nóng)村基礎設施提檔升級。全力推進土地整治和高標準農(nóng)田建設、農(nóng)田水利建設等項目，農(nóng)業(yè)農(nóng)村設施進一步完善。2019年小型農(nóng)田水利建設資金項目，項目總投資983.13萬元，共分29個項目點，新建渠道38.96千米、攔水壩1座，項目建成后改善灌溉面積2000畝，恢復灌溉面積600畝。2019年高標準農(nóng)田建設項目，項目總投資1166.2萬元，項目建成后，可新增糧食產(chǎn)量426噸、水果279噸、紅柿25噸。2019年生態(tài)鄉(xiāng)村示范建設工作，12個村屯道路硬化道路20000多米，14個村屯安裝太陽能路燈300盞，1900余戶、11000余人。二是加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治力度。目前已發(fā)放宣傳資料15600張，懸掛宣傳標語451條，電視、報紙等媒體宣傳次數(shù)868次。清理積存和散落的垃圾累計20939噸，清理河塘溝渠累計21.3公里，清理廢棄秸稈農(nóng)膜及露天堆放農(nóng)業(yè)廢棄物累計462.3噸，集中開展大掃除、大清潔的戶數(shù)5153戶，農(nóng)村受益群眾人數(shù)58775人。財政資金投入32萬元，自籌資金408萬元。將在24個自然村做無害化廁所600座，6個村整村推進無害化廁所，結(jié)合新農(nóng)村生態(tài)(幸福鄉(xiāng)村)示范建設點，建設6個農(nóng)村生活污水處理點，建一座集市公共廁所，10座300戶以上的村屯公共廁所。三是全力統(tǒng)籌抓好田園綜合體項目。成立縣委書記、縣長為組長的領導小組，舉全縣之力推進園綜合體建設，引進全國第一批田園綜合體創(chuàng)建區(qū)域浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院，結(jié)合我縣中峰鎮(zhèn)獨具的紅提產(chǎn)業(yè)，旅游業(yè)態(tài)，鄉(xiāng)村特色，佛教文化等量身定制資水丹霞田園綜合體。目前縣財政落實300萬元設計規(guī)劃資金，整合3000萬元資金落實基礎設施建設，投入1000萬元資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

(三)以鄉(xiāng)風文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。一是實施鄉(xiāng)村風貌提升三年行動，完成縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃和部分村莊實用性規(guī)劃編制，達到特色風貌提升，鄉(xiāng)村文明治理有效，基礎設施全面改造，公共服務逐步完善的總體要求。加強傳統(tǒng)村落保護和農(nóng)村風貌管控，傳承發(fā)揚鄉(xiāng)村優(yōu)秀歷史文化。二是開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動，繼續(xù)推進“改廚改廁改圈”工作，實現(xiàn)農(nóng)村清潔廚房普及率60%以上、無害化衛(wèi)生廁所普及率90%以上、人畜混居改造完成率達100%。三是深入開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，大力提倡移風易俗，培育鄉(xiāng)村文明新風尚。積極推進農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，做好農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資和農(nóng)村土地確權頒證掃尾工作。健全自治法制德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理機制，完善縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心功能，發(fā)揮農(nóng)村基層組織作用，提升鄉(xiāng)村治理水平。

(一)強化組織領導，精心安排部署。成立由縣委、縣政府主要領導任組長，分管縣領導任副組長，縣縣直單位相關部門主要領導為成員的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，負責研究制定全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，部署推進重大政策、重大行動和重要工作，協(xié)調(diào)解決實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點難點問題。并制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，不定期開展督查，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制。

(二)培育農(nóng)業(yè)品牌，抓好示范區(qū)建設。通過抓有機農(nóng)業(yè)政策落地、抓“公司+合作社+基地+貧困戶”等模式、抓標準化生產(chǎn)、抓質(zhì)量安全體系、抓電商及訂單銷售模式等五大內(nèi)容，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，推進有機農(nóng)業(yè)全覆蓋，確保到2020年全縣累計建成各級園示范區(qū)(園、點)102個、其中自治核心示范區(qū)2個，市級示范區(qū)3個，縣級示范區(qū)3個、鄉(xiāng)級示范園19個，村級示范點78個。

(三)加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展，鼓勵有能力的農(nóng)民工、有文化的“二代”農(nóng)民、有技能的“兩后生”返鄉(xiāng)從事涉農(nóng)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術科技人員參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化農(nóng)業(yè)從業(yè)者結(jié)構，大力培養(yǎng)懂經(jīng)營、善管理、高素質(zhì)的新農(nóng)民。目前共開辦各類農(nóng)業(yè)技術培訓班310余期，培訓農(nóng)民2.48萬人次，印發(fā)技術資料2萬余份，受益人數(shù)達5.8萬余人次。

(一)在培育帶動型的龍頭企業(yè)方面，我縣農(nóng)產(chǎn)品外銷以初級產(chǎn)品為主，附加值低，市場競爭力不強，龍頭支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用不明顯。

(二)在培育新型經(jīng)營主體方面，我縣新型經(jīng)營主體實力弱，成立的各類農(nóng)民合作組織實力薄弱，帶動能力有限，難以擔負起規(guī)?；?、標準化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設重任。

(三)在培育扶貧產(chǎn)業(yè)方面，我縣屬于典型的山區(qū)縣，貧困村大多地處邊遠山區(qū)和少數(shù)民族聚居區(qū)，貧困戶科技文化素質(zhì)不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構單一，農(nóng)民收入低，普及農(nóng)業(yè)技術不到位等因素制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

(一)目標。2020年鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革取得積極進展，農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平進一步提升;農(nóng)村人居環(huán)境、營商環(huán)境進一步改善，農(nóng)村對人才吸引力逐步增強;鄉(xiāng)村治理體系進一步完善，黨的農(nóng)村工作領導體制機制進一步健全;農(nóng)村基礎設施水平明顯改善，城鄉(xiāng)基本公共服務均等化水平進一步提高，“美麗資源”鄉(xiāng)村建設四個階段目標任務全面完成;農(nóng)民收入接近全國平均水平，現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧,與全市同步全面建成小康社會。

(二)工作思路。

1.規(guī)劃先行，做好三個規(guī)劃。一是縣發(fā)改部門牽頭做好全縣的鄉(xiāng)村振興整體規(guī)劃，統(tǒng)籌全縣鄉(xiāng)村振興各項工作的。二是規(guī)劃做好農(nóng)村建設規(guī)劃，確保農(nóng)業(yè)、水利、住建等各項建設有序推進。三是農(nóng)業(yè)部門做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)域規(guī)劃，因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，夯實鄉(xiāng)村振興基礎。

2.示范引領，做好示范區(qū)域建設。一是打造資江沿線示范區(qū)域。以繞資源縣城水為基礎，以山水相依、碧水藍天為主題發(fā)展資江休閑旅游產(chǎn)業(yè)，把資江沿線的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容，著力打造生態(tài)宜居示范區(qū)。以支部為龍頭，以文明村創(chuàng)建和鄉(xiāng)規(guī)民約制定為抓手，以文化活動為載體，開展好人家、好人好事評選，著力打造鄉(xiāng)風文明和治理有效示范區(qū)。二是龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社為主體，積極發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)及其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)興旺示范片。

(三)主要措施。

(一)進一步抓好人才培育，建立技術人才庫。著力培育一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的三農(nóng)工作隊伍。一方面要積極營造良好氛圍，引導大學生、在外務工人員等人才回農(nóng)村領辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);另一方面通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓等項目，加快農(nóng)村人才的培養(yǎng)，為全市鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

(二)進一步抓好資金整合，建立專項資金庫。推進涉農(nóng)資金整合，握緊拳頭，突出重點，扶持重點產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮財政資金的杠桿作用，撬動工商社會資金進入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)，緩解農(nóng)業(yè)長期投入不足的問題，為鄉(xiāng)村振興提供資金支持。

(三)進一步深化改革，建立制度管理庫。加快推進土地確權頒證工作，積極推動土地“所有權、經(jīng)營權和承包權”三權分立，加快我縣土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營進程。探索成立土地合作社，通過成立土地合作社，將土地集中流轉(zhuǎn)給新型經(jīng)營主體，破解租地難、地難租的難題，提高土地利用率，節(jié)約農(nóng)村土地資源，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營打造整齊美觀的農(nóng)村住房。

金融工作情況的報告篇五

廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。

廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。

廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設和建設。其次，完成上述基礎工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。

加強清廉金融文化建設是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內(nèi)容，加深了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。

新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結(jié)了我黨長期反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。

構建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。

目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領導者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。

1.合理細分權力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權力的授予、使用、限制等領域，順應權力的運行流程，設定權力的運行監(jiān)視要點，找到權力的運行風險點的應對方法三是抓住權力的運行本質(zhì)，細分權力，找到適合我行權力的設定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權力劃分的科學性。

2.合理限制權力。將權力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權力相關的廉政風險，根據(jù)指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內(nèi)，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權力違反紀律，不允許該權力在制度外運行，因此權力不受監(jiān)視和約束。

3.嚴格控制權力。根據(jù)制度和標準，越境的權力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權力，使權力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。

制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預防管理機構，不要給廉潔風險的預防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風險點，從期開始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風險化小，沒有小風險化。銀行內(nèi)部部門之間，應在廉潔風險預防管理上形成整體，各部門應遵循預防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風險預防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設定指標參數(shù)，劃分各權力的合理界限，使各權力受到預防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預防管理的范圍和領域。有針對性地跟蹤權力的運行，不給權力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應權力的各種復雜性和多樣性。

1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領導，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。

2.發(fā)揮調(diào)動各部門預防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評價機制，將廉潔風險預防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風險預防管理納入領導和員工的日常工作。

3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預防管理能力。

總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。

金融工作情況的報告篇六

在當下這個社會中，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的'好嗎？以下是小編幫大家整理的金融支持“三秋”工作情況調(diào)研報告，希望對大家有所幫助。

靈寶金融重點支持農(nóng)村農(nóng)民在秋季的種子、農(nóng)藥、化肥和農(nóng)產(chǎn)品收購上的資金需求，積極發(fā)揮信貸杠桿作用，對符合貸款條件的客戶積極支持，采取有力措施，確保秋種秋播資金及時足額到位。至目前，靈寶聯(lián)社發(fā)放“三秋”支農(nóng)貸款5630萬元，投放農(nóng)民種子、農(nóng)藥和化肥投放貸款2170萬元，農(nóng)機具貸款1160萬元，農(nóng)副產(chǎn)品收購貸款2300萬元，有力地促進了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為農(nóng)業(yè)豐收打下了堅實基礎。

信用社在支持三農(nóng)中，繼續(xù)認真做好農(nóng)戶信用等級評定授信及發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款證工作，嚴格做到“貸前早調(diào)查，資金早落實，計劃早安排，貸款早投放”。組織信貸人員深入農(nóng)資供應部門、生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)戶家中進行走訪調(diào)查，詳細了解秋作物資供應情況和資金需求情況，提前落實貸款資金計劃。一方面加大資金組織力度，開展支持秋作吸存工作勞動競賽，強化優(yōu)質(zhì)高效文明服務，努力拓寬增存渠道，為信貸支農(nóng)提供了有力的資金保障；另一方面，加大收貸收息力度，依法清收盤活不良貸款，滿足“三秋”資金需要，使農(nóng)民增收困難的問題得到有效解決。

同時，靈寶金融既著眼于當前農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，又放眼長遠，改善農(nóng)民收入結(jié)構；既通過發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)民種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)收入，又通過為農(nóng)產(chǎn)品收購企業(yè)提供資金，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品增收。在貸款營銷中，農(nóng)村信用社將資金重點用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的儲運購銷和農(nóng)戶生產(chǎn)費用合理資金需求，支持農(nóng)資農(nóng)機部門經(jīng)營適銷對路的種子、化肥、農(nóng)藥、地膜及農(nóng)機具。在提供信貸支持的同時，信用社強化服務手段，向農(nóng)戶散放支農(nóng)名片，提高工作效率，并組織金融下鄉(xiāng)活動，將金融知識、業(yè)務品種和科技信息送到農(nóng)民手中。

在大力支持“三秋”信貸資金需求的過程中，靈寶市仍然存在不少問題制約著信貸支持。農(nóng)村信用環(huán)境裂變，前些年的頂冒名貸款經(jīng)過深度排查，全部暴露，誠信客戶占比少，一時難以形成一種新的農(nóng)村綠色信用體系，制約信用社信貸投放。信貸人員管轄區(qū)域大、農(nóng)戶多，在信貸服務上沒有細化，未對“三秋”信貸支持開設“綠色通道”，不同程度上對信貸需求構成一定制約因素。

開設貸款“綠色通道”：在農(nóng)村信用社網(wǎng)點開設貸款“綠色通道”，對三秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金貸款實行上專柜辦理，提高辦貸效率。

實行靈活授信機制：提高農(nóng)信社的信貸審批權限，減少貸款審批中間環(huán)節(jié)，提高辦貸效率。

設立支農(nóng)服務熱線，指定專人負責，全天24小時值班。切實解決客戶在“三秋”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際難題。

繼續(xù)開展陽光信貸工程：將貸款條件、貸款程序等信貸政策在所轄各村一律公布上墻，并實行貸款限時辦理制度，對投放貸款進行公示，接受群眾監(jiān)督，有利于控制信貸風險。

金融工作情況的報告篇七

主任、各位副主任、各位委員：

我受區(qū)政府委托，向本次會議報告我區(qū)金融風險防范和化解工作情況，請予審議。

***總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調(diào)，要深化對國際國內(nèi)金融形勢的認識，正確把握金融本質(zhì)，深化金融供給側(cè)結(jié)構性改革，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，精準有效處置重點領域風險，深化金融改革開放，增強金融服務實體經(jīng)濟能力，堅決打好防范化解金融風險在內(nèi)的重大風險攻堅戰(zhàn)，推動我國金融業(yè)健康發(fā)展。

我局于2019年2月22日掛牌成立，在原金融辦的工作基礎上，增加區(qū)商務局的融資租賃、典當、商業(yè)保理監(jiān)管等職能，工作職責主要分為三大塊，一是承擔區(qū)處非工作領導小組辦公室職責，牽頭開展防范和處置非法集資工作;二是依照權限負責全區(qū)“7+4”行業(yè)等具有金融屬性地方金融機構的監(jiān)管職責;三是負責金融發(fā)展工作，包括推進地方金融業(yè)發(fā)展、加強資本市場建設、培育和推進企業(yè)上市、建立和完善地方融資服務體系以及推動金融服務實體經(jīng)濟等。

全區(qū)金融風險主要有非法集資風險、企業(yè)資金鏈風險以及互聯(lián)網(wǎng)金融領域風險等，我局深刻認識防范化解金融風險的極端重要性和緊迫性，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，堅持守土有責、守土盡責，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的同時，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險的底線。

(一)非法集資風險排查處置工作情況。

為實現(xiàn)非法集資隱患“清倉見底”，我局擬制《南京市雨花臺區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)實施方案》等8項機制文件，進一步夯實組織架構，明確工作要求與排查重點，強化了各部門與各街道(園區(qū))的協(xié)作配合。我局成立之初，風險庫企業(yè)160家，經(jīng)集中排查整治，新增61家、化解174家、治理12家、移交公安立案1家，目前風險庫企業(yè)降至34家，爭取年內(nèi)降至20家以下。

區(qū)各部門、各街道(園區(qū))對全區(qū)民間借貸咨詢、養(yǎng)老服務和影視文化投資眾籌等7個重點領域，對豐盛商匯、綠地之窗、雨花客廳等重點樓宇，進行了深入排查，共排查企業(yè)2223家，排查重點樓宇35棟，查出涉嫌非法集資風險企業(yè)3家。

區(qū)各行業(yè)監(jiān)管部門切實加強監(jiān)管行業(yè)領域非法集資風險，與屬地街道(園區(qū))密切協(xié)作，加大了排查的廣度與深度。如區(qū)市場監(jiān)管局針對超范圍經(jīng)營及違法廣告問題進行排查，區(qū)文旅局針對影視文化投資眾籌項目進行排查。

區(qū)處非辦、各街道(園區(qū))建立工作臺賬，對排查出的風險點，邊查邊處，明確責任單位、責任人、處置時限。

區(qū)處非辦通過多種方式對排查工作進行培訓、指導、督查，通過多種手段，綜合利用省監(jiān)管平臺信息、網(wǎng)絡輿情信息等各類信息平臺，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，復核風險企業(yè)17家;組織線索研判處置工作會，多次約談風險企業(yè)。

通過多種手段，對存量風險企業(yè)進行詳細梳理，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，科學研判，排除風險庫企業(yè)148家;通過核查、約談、網(wǎng)上警示、對企業(yè)負責人警示教育等綜合手段，治理風險企業(yè)12家、移交公安立案1家。

(二)企業(yè)資金鏈風險化解情況。

三胞集團通過互聯(lián)網(wǎng)金融向個人投資者發(fā)行的非銀理財產(chǎn)品有11只，金額較大且均已逾期未兌付，涉及人數(shù)較多。

2019年6月起，特別是在去年國慶以及今年全國、省市兩會等重大敏感時期內(nèi)，我局持續(xù)向三胞集團發(fā)送做好輿情監(jiān)測和涉訪維穩(wěn)工作的提示函，并11次走訪約談企業(yè)，要求企業(yè)落實主體責任，做好產(chǎn)品兌付和投資人情緒安撫引導等工作，定期向我局報送工作進展。我局共受理回復涉三胞集團個人理財產(chǎn)品逾期兌付投訴12345工單184件，信訪件32件。

建工產(chǎn)業(yè)集團資金鏈風險中，存在涉?zhèn)€人投資者集訪風險較大的主要是建工集團在南京金交所發(fā)行的定融產(chǎn)品、國通及方正東亞資本信托產(chǎn)品的兌付違約。

我局9次走訪約談建工相關負責人，持續(xù)督促企業(yè)做好債務化解工作、切實履行企業(yè)主體責任和兌付承諾。同時向企業(yè)及企業(yè)屬地街道、谷戰(zhàn)發(fā)局發(fā)放《關于南京建工集團有限公司融資產(chǎn)品逾期兌付的風險提示函》，并建立風險情況定期上報機制，在兩會等重大敏感時期做到每日上報。針對可能出現(xiàn)的個人投資者集訪風險，進一步要求企業(yè)做好涉訪維穩(wěn)應急處置工作，包括制定預案、明確專人負責等;共受理回復涉建工集團相關12345工單177件、信訪件4件，今年4月、6月，兩次化解溫州籍個人投資者來寧集訪風險事件。

根據(jù)區(qū)主要領導要求，開展了全區(qū)近兩年招商項目和已入駐運營企業(yè)資金鏈風險排查工作，尤其是獨角獸蹬羚及培育獨角獸企業(yè)運營過程中高估值的風險，與駐區(qū)銀行、各街道(園區(qū))建立風范預警機制，防范企業(yè)因高杠桿造成資金鏈斷裂的風險。

(三)p2p機構清退工作情況。

按照省市要求，2019年7月起我局開展全區(qū)p2p機構清退專項行動，嚴格落實“一企一策一專班”，督促機構落實清退計劃，明確兌付方案，落實“三降”要求，完善應急預案，確保按時穩(wěn)妥完成“線上清退”任務。

清退行動之初，4個p2p平臺存量資金總額7.24億元，出借人數(shù)8095人。僅“貝爾在線”存量資金6.32億元，出借人數(shù)6468人，且該平臺一直未納入我市數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，存量金額與出借人數(shù)均為全市第一，風險隱患極大且不易清退。

我們多次約談p2p機構負責人，統(tǒng)一思想、解讀文件、明確標準，壓實企業(yè)主體責任;同時聘請第三方審計機構對兌付數(shù)據(jù)真實性實時跟蹤審核，確保p2p機構合法合規(guī)清退和出借人財產(chǎn)安全。經(jīng)過不懈努力，4家p2p機構于2019年12月25日全部提前完成線上業(yè)務清退。截至目前，4家機構已完成全部存量業(yè)務兌付工作，所有投資人存量資金全部清零;“亦融在線”、“貝爾在線”完成工商注銷手續(xù)。因圓滿完成“貝爾在線”清退工作，我局在省金融局和市政府召開的清退工作會議上多次受到表揚。

我局在防范和化解金融風險的各項工作雖取得一定成效，但是面對疫情帶來的影響，中央、省、市區(qū)關于“六?！薄ⅰ傲€(wěn)”新部署和新要求，以及對標高質(zhì)量發(fā)展目標，還存在一些困難和問題，我們將認真加以研究并努力突破。

(一)金融風險防范和處置壓力巨大。

盡管建立了區(qū)、街、社區(qū)、樓長四級非法集資風險防控體系，但是受利益驅(qū)使，非法集資活動仍時有發(fā)生，面對當前花樣翻新、層出不窮的非法金融活動，非法集資等行為存在發(fā)現(xiàn)排查難、調(diào)查認定難、打擊處置難等問題。非法集資活動手段不斷翻新、隱蔽性強，采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場檢查方式很難發(fā)現(xiàn)。作為非法集資具體調(diào)查處置牽頭單位，我們沒有調(diào)查執(zhí)法權，很難獲取實質(zhì)性證據(jù)轉(zhuǎn)交公安部門進行立案查處。非法集資案中集資參與人較多抱有幻想，不愿配合取證或報案，給公安機關調(diào)查處置工作增加了難度。同時集資參與人不能正確面對“投資”損失，易出現(xiàn)集訪、鬧訪行為，給政府部門帶來維穩(wěn)壓力。目前，全區(qū)各單位、街道(園區(qū))處非一線工作人員力量配備不足。

(二)金融監(jiān)管缺乏法規(guī)依據(jù)和有力手段。

目前金融監(jiān)管體系完整性尚欠缺，工作處于“責任在肩、無法可依、手段缺失”的尷尬處境。地方金融監(jiān)管部門在市場準入、持續(xù)監(jiān)管和處罰退出等方面還缺少法律授權，沒有行政執(zhí)法權。非法集資大案要案也均突破了地域限制，一些違規(guī)機構注冊地、業(yè)務經(jīng)營地、資金端、資產(chǎn)端分散在全國各地，很難對其進行屬地管理。

(一)進一步處置金融風險，狠抓安全維護穩(wěn)定。

形成非法金融風險排查、預警、評估、處置、化解工作機制構筑立體防范網(wǎng)絡。加強風險預警用好省市監(jiān)測預警系統(tǒng)發(fā)揮公安、網(wǎng)信等部門技術優(yōu)勢加強網(wǎng)絡監(jiān)控和分析早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。在強化投融資服務企業(yè)商事注冊登記會商的同時將投融資服務企業(yè)納入事中事后監(jiān)管堅決遏制增量風險。依托街道(園區(qū))網(wǎng)格化治理聯(lián)合區(qū)公安分局等其他部門持續(xù)開展全覆蓋“掃樓掃街”排查、存量化解專項行動擠壓非法金融活動生存空間力爭到年底實現(xiàn)區(qū)內(nèi)風險隱患“清倉見底”。加強與民政、住建、駐區(qū)銀行網(wǎng)點聯(lián)動抓牢抓實“居民小區(qū)、商務樓宇、銀行網(wǎng)點”等關鍵關口全面提升防范非法金融活動宣傳的深度和廣度不斷提高群眾防范意識。聯(lián)合區(qū)委網(wǎng)信辦、信訪局、街道(園區(qū))等部門加強輿情監(jiān)測完善應急預案及時分析研判堅決防范集資人群訪風險。建立我區(qū)企業(yè)資金鏈風險預警機制在上半年完成對我區(qū)獨角獸瞪羚企業(yè)等7類129家企業(yè)的資金鏈風險排查工作后持續(xù)做好企業(yè)資金鏈監(jiān)控預警工作。同時引導區(qū)內(nèi)銀行機構在企業(yè)出現(xiàn)暫時性流動性困難時做好風險研判不盲目抽貸、斷貸平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系著力保持經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。

(二)進一步優(yōu)化監(jiān)管環(huán)境，助力金融組織健康發(fā)展。

按照“把準監(jiān)管方向，嚴守監(jiān)管立場，守牢監(jiān)管紅線，依法依規(guī)監(jiān)管”的工作思路，穩(wěn)妥高效落實監(jiān)管職能。堅決貫徹落實中央、省市互金整治辦相關要求，主動擔當作為，壓實主體責任，確保p2p機構清退工作按時平穩(wěn)完成。聯(lián)合第三方中介公司對監(jiān)管企業(yè)進行全面合規(guī)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在社會風險、合規(guī)風險和經(jīng)營風險，按照“一企一案”要求建立機構臺賬和檔案，細化風險處置預案，全面提升監(jiān)管企業(yè)合規(guī)水平。積極配合上級部門，協(xié)同我區(qū)互金整治辦成員單位，對違規(guī)企業(yè)進行重點風險防控，從嚴監(jiān)管;通過線上監(jiān)管、現(xiàn)場檢查，結(jié)合省市監(jiān)管部門的年度檢查、監(jiān)管評級、專項檢查，對我區(qū)地方金融組織進行全面穿透式、立體交叉式監(jiān)管。

我局將不斷提高政治站位，認真履行職責，不斷強化黨的建設和作風建設，認真貫徹落實“六保”任務工作方案，著力做好防范和化解金融風險工作，努力提升地方金融監(jiān)管水平，推動金融服務實體經(jīng)濟，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”以及推動高質(zhì)量建設“強富美高”新雨花貢獻力量。

以上報告如有不當之處，請主任、各位副主任、各位委員批評指正。

主任、各位副主任、各位委員：

我受區(qū)政府委托，向本次會議報告我區(qū)金融風險防范和化解工作情況，請予審議。

***總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調(diào)，要深化對國際國內(nèi)金融形勢的認識，正確把握金融本質(zhì)，深化金融供給側(cè)結(jié)構性改革，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，精準有效處置重點領域風險，深化金融改革開放，增強金融服務實體經(jīng)濟能力，堅決打好防范化解金融風險在內(nèi)的重大風險攻堅戰(zhàn)，推動我國金融業(yè)健康發(fā)展。

我局于2019年2月22日掛牌成立，在原金融辦的工作基礎上，增加區(qū)商務局的融資租賃、典當、商業(yè)保理監(jiān)管等職能，工作職責主要分為三大塊，一是承擔區(qū)處非工作領導小組辦公室職責，牽頭開展防范和處置非法集資工作;二是依照權限負責全區(qū)“7+4”行業(yè)等具有金融屬性地方金融機構的監(jiān)管職責;三是負責金融發(fā)展工作，包括推進地方金融業(yè)發(fā)展、加強資本市場建設、培育和推進企業(yè)上市、建立和完善地方融資服務體系以及推動金融服務實體經(jīng)濟等。

全區(qū)金融風險主要有非法集資風險、企業(yè)資金鏈風險以及互聯(lián)網(wǎng)金融領域風險等，我局深刻認識防范化解金融風險的極端重要性和緊迫性，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，堅持守土有責、守土盡責，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的同時，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險的底線。

(一)非法集資風險排查處置工作情況。

為實現(xiàn)非法集資隱患“清倉見底”，我局擬制《南京市雨花臺區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)實施方案》等8項機制文件，進一步夯實組織架構，明確工作要求與排查重點，強化了各部門與各街道(園區(qū))的協(xié)作配合。我局成立之初，風險庫企業(yè)160家，經(jīng)集中排查整治，新增61家、化解174家、治理12家、移交公安立案1家，目前風險庫企業(yè)降至34家，爭取年內(nèi)降至20家以下。

區(qū)各部門、各街道(園區(qū))對全區(qū)民間借貸咨詢、養(yǎng)老服務和影視文化投資眾籌等7個重點領域，對豐盛商匯、綠地之窗、雨花客廳等重點樓宇，進行了深入排查，共排查企業(yè)2223家，排查重點樓宇35棟，查出涉嫌非法集資風險企業(yè)3家。

區(qū)各行業(yè)監(jiān)管部門切實加強監(jiān)管行業(yè)領域非法集資風險，與屬地街道(園區(qū))密切協(xié)作，加大了排查的廣度與深度。如區(qū)市場監(jiān)管局針對超范圍經(jīng)營及違法廣告問題進行排查，區(qū)文旅局針對影視文化投資眾籌項目進行排查。

區(qū)處非辦、各街道(園區(qū))建立工作臺賬，對排查出的風險點，邊查邊處，明確責任單位、責任人、處置時限。

區(qū)處非辦通過多種方式對排查工作進行培訓、指導、督查，通過多種手段，綜合利用省監(jiān)管平臺信息、網(wǎng)絡輿情信息等各類信息平臺，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，復核風險企業(yè)17家;組織線索研判處置工作會，多次約談風險企業(yè)。

通過多種手段，對存量風險企業(yè)進行詳細梳理，結(jié)合現(xiàn)場暗訪，科學研判，排除風險庫企業(yè)148家;通過核查、約談、網(wǎng)上警示、對企業(yè)負責人警示教育等綜合手段，治理風險企業(yè)12家、移交公安立案1家。

(二)企業(yè)資金鏈風險化解情況。

三胞集團通過互聯(lián)網(wǎng)金融向個人投資者發(fā)行的非銀理財產(chǎn)品有11只，金額較大且均已逾期未兌付，涉及人數(shù)較多。

2019年6月起，特別是在去年國慶以及今年全國、省市兩會等重大敏感時期內(nèi)，我局持續(xù)向三胞集團發(fā)送做好輿情監(jiān)測和涉訪維穩(wěn)工作的提示函，并11次走訪約談企業(yè)，要求企業(yè)落實主體責任，做好產(chǎn)品兌付和投資人情緒安撫引導等工作，定期向我局報送工作進展。我局共受理回復涉三胞集團個人理財產(chǎn)品逾期兌付投訴12345工單184件，信訪件32件。

建工產(chǎn)業(yè)集團資金鏈風險中，存在涉?zhèn)€人投資者集訪風險較大的主要是建工集團在南京金交所發(fā)行的定融產(chǎn)品、國通及方正東亞資本信托產(chǎn)品的兌付違約。

我局9次走訪約談建工相關負責人，持續(xù)督促企業(yè)做好債務化解工作、切實履行企業(yè)主體責任和兌付承諾。同時向企業(yè)及企業(yè)屬地街道、谷戰(zhàn)發(fā)局發(fā)放《關于南京建工集團有限公司融資產(chǎn)品逾期兌付的風險提示函》，并建立風險情況定期上報機制，在兩會等重大敏感時期做到每日上報。針對可能出現(xiàn)的個人投資者集訪風險，進一步要求企業(yè)做好涉訪維穩(wěn)應急處置工作，包括制定預案、明確專人負責等;共受理回復涉建工集團相關12345工單177件、信訪件4件，今年4月、6月，兩次化解溫州籍個人投資者來寧集訪風險事件。

根據(jù)區(qū)主要領導要求，開展了全區(qū)近兩年招商項目和已入駐運營企業(yè)資金鏈風險排查工作，尤其是獨角獸蹬羚及培育獨角獸企業(yè)運營過程中高估值的風險，與駐區(qū)銀行、各街道(園區(qū))建立風范預警機制，防范企業(yè)因高杠桿造成資金鏈斷裂的風險。

(三)p2p機構清退工作情況。

按照省市要求，2019年7月起我局開展全區(qū)p2p機構清退專項行動，嚴格落實“一企一策一專班”，督促機構落實清退計劃，明確兌付方案，落實“三降”要求，完善應急預案，確保按時穩(wěn)妥完成“線上清退”任務。

清退行動之初，4個p2p平臺存量資金總額7.24億元，出借人數(shù)8095人。僅“貝爾在線”存量資金6.32億元，出借人數(shù)6468人，且該平臺一直未納入我市數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，存量金額與出借人數(shù)均為全市第一，風險隱患極大且不易清退。

我們多次約談p2p機構負責人，統(tǒng)一思想、解讀文件、明確標準，壓實企業(yè)主體責任;同時聘請第三方審計機構對兌付數(shù)據(jù)真實性實時跟蹤審核，確保p2p機構合法合規(guī)清退和出借人財產(chǎn)安全。經(jīng)過不懈努力，4家p2p機構于2019年12月25日全部提前完成線上業(yè)務清退。截至目前，4家機構已完成全部存量業(yè)務兌付工作，所有投資人存量資金全部清零;“亦融在線”、“貝爾在線”完成工商注銷手續(xù)。因圓滿完成“貝爾在線”清退工作，我局在省金融局和市政府召開的清退工作會議上多次受到表揚。

我局在防范和化解金融風險的各項工作雖取得一定成效，但是面對疫情帶來的影響，中央、省、市區(qū)關于“六?！?、“六穩(wěn)”新部署和新要求，以及對標高質(zhì)量發(fā)展目標，還存在一些困難和問題，我們將認真加以研究并努力突破。

(一)金融風險防范和處置壓力巨大。

盡管建立了區(qū)、街、社區(qū)、樓長四級非法集資風險防控體系，但是受利益驅(qū)使，非法集資活動仍時有發(fā)生，面對當前花樣翻新、層出不窮的非法金融活動，非法集資等行為存在發(fā)現(xiàn)排查難、調(diào)查認定難、打擊處置難等問題。非法集資活動手段不斷翻新、隱蔽性強，采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場檢查方式很難發(fā)現(xiàn)。作為非法集資具體調(diào)查處置牽頭單位，我們沒有調(diào)查執(zhí)法權，很難獲取實質(zhì)性證據(jù)轉(zhuǎn)交公安部門進行立案查處。非法集資案中集資參與人較多抱有幻想，不愿配合取證或報案，給公安機關調(diào)查處置工作增加了難度。同時集資參與人不能正確面對“投資”損失，易出現(xiàn)集訪、鬧訪行為，給政府部門帶來維穩(wěn)壓力。目前，全區(qū)各單位、街道(園區(qū))處非一線工作人員力量配備不足。

(二)金融監(jiān)管缺乏法規(guī)依據(jù)和有力手段。

目前金融監(jiān)管體系完整性尚欠缺，工作處于“責任在肩、無法可依、手段缺失”的尷尬處境。地方金融監(jiān)管部門在市場準入、持續(xù)監(jiān)管和處罰退出等方面還缺少法律授權，沒有行政執(zhí)法權。非法集資大案要案也均突破了地域限制，一些違規(guī)機構注冊地、業(yè)務經(jīng)營地、資金端、資產(chǎn)端分散在全國各地，很難對其進行屬地管理。

(一)進一步處置金融風險，狠抓安全維護穩(wěn)定。

堅決打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)，加大非法集資等金融風險防控力度，維護大局穩(wěn)定。根據(jù)我區(qū)打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)指揮部各部門工作職責，按照“工作項目化，項目目標化，目標節(jié)點化，節(jié)點責任化，責任限時化”要求排定工作計劃，形成非法金融風險排查、預警、評估、處置、化解工作機制，構筑立體防范網(wǎng)絡。加強風險預警，用好省市監(jiān)測預警系統(tǒng)，發(fā)揮公安、網(wǎng)信等部門技術優(yōu)勢，加強網(wǎng)絡監(jiān)控和分析，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。在強化投融資服務企業(yè)商事注冊登記會商的同時，將投融資服務企業(yè)納入事中事后監(jiān)管，堅決遏制增量風險。依托街道(園區(qū))網(wǎng)格化治理，聯(lián)合區(qū)公安分局等其他部門，持續(xù)開展全覆蓋“掃樓掃街”排查、存量化解專項行動，擠壓非法金融活動生存空間，力爭到年底實現(xiàn)區(qū)內(nèi)風險隱患“清倉見底”。加強與民政、住建、駐區(qū)銀行網(wǎng)點聯(lián)動，抓牢抓實“居民小區(qū)、商務樓宇、銀行網(wǎng)點”等關鍵關口，全面提升防范非法金融活動宣傳的深度和廣度，不斷提高群眾防范意識。聯(lián)合區(qū)委網(wǎng)信辦、信訪局、街道(園區(qū))等部門加強輿情監(jiān)測，完善應急預案，及時分析研判，堅決防范集資人群訪風險。建立我區(qū)企業(yè)資金鏈風險預警機制，在上半年完成對我區(qū)獨角獸瞪羚企業(yè)等7類129家企業(yè)的資金鏈風險排查工作后，持續(xù)做好企業(yè)資金鏈監(jiān)控預警工作。同時引導區(qū)內(nèi)銀行機構在企業(yè)出現(xiàn)暫時性流動性困難時做好風險研判，不盲目抽貸、斷貸，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系，著力保持經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展。

(二)進一步優(yōu)化監(jiān)管環(huán)境，助力金融組織健康發(fā)展。

按照“把準監(jiān)管方向，嚴守監(jiān)管立場，守牢監(jiān)管紅線，依法依規(guī)監(jiān)管”的工作思路，穩(wěn)妥高效落實監(jiān)管職能。堅決貫徹落實中央、省市互金整治辦相關要求，主動擔當作為，壓實主體責任，確保p2p機構清退工作按時平穩(wěn)完成。聯(lián)合第三方中介公司對監(jiān)管企業(yè)進行全面合規(guī)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在社會風險、合規(guī)風險和經(jīng)營風險，按照“一企一案”要求建立機構臺賬和檔案，細化風險處置預案，全面提升監(jiān)管企業(yè)合規(guī)水平。積極配合上級部門，協(xié)同我區(qū)互金整治辦成員單位，對違規(guī)企業(yè)進行重點風險防控，從嚴監(jiān)管;通過線上監(jiān)管、現(xiàn)場檢查，結(jié)合省市監(jiān)管部門的年度檢查、監(jiān)管評級、專項檢查，對我區(qū)地方金融組織進行全面穿透式、立體交叉式監(jiān)管。

我局將不斷提高政治站位，認真履行職責，不斷強化黨的建設和作風建設，認真貫徹落實“六?！比蝿展ぷ鞣桨?，著力做好防范和化解金融風險工作，努力提升地方金融監(jiān)管水平，推動金融服務實體經(jīng)濟，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”以及推動高質(zhì)量建設“強富美高”新雨花貢獻力量。

以上報告如有不當之處，請主任、各位副主任、各位委員批評指正。

金融工作情況的報告篇八

報告雖然不需要審批,但是下級獲得上級支持和指導的橋梁同時,上級也可以通過報告獲取信息,了解情況。報告已成為上級決策指導和協(xié)調(diào)的依據(jù)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。

廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。

廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設和建設。其次，完成上述基礎工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。

加強清廉金融文化建設是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內(nèi)容，加深了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。

那么，如何建設清廉的金融文化呢?帶著這個課題，分行紀律委員會書記帶隊深入部門，深入基層第一線，通過指導黨建工作的開展、規(guī)章制度的執(zhí)行、與干部員工的座談討論、理解干部員工的思想教育、整理業(yè)務操作流程等形式進行廣泛調(diào)查，總結(jié)清廉金融文化建設的一些建議。

新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結(jié)了我黨長期反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。

構建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。

目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領導者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。

1.合理細分權力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權力的授予、使用、限制等領域，順應權力的運行流程，設定權力的運行監(jiān)視要點，找到權力的運行風險點的應對方法三是抓住權力的運行本質(zhì)，細分權力，找到適合我行權力的設定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權力劃分的科學性。

2.合理限制權力。將權力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權力相關的廉政風險，根據(jù)指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內(nèi)，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權力違反紀律，不允許該權力在制度外運行，因此權力不受監(jiān)視和約束。

3.嚴格控制權力。根據(jù)制度和標準，越境的權力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權力，使權力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。

制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預防管理機構，不要給廉潔風險的預防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風險點，從期開始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風險化小，沒有小風險化。銀行內(nèi)部部門之間，應在廉潔風險預防管理上形成整體，各部門應遵循預防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風險預防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設定指標參數(shù)，劃分各權力的合理界限，使各權力受到預防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預防管理的范圍和領域。有針對性地跟蹤權力的運行，不給權力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應權力的各種復雜性和多樣性。

1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領導，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。

2.發(fā)揮調(diào)動各部門預防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評價機制，將廉潔風險預防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風險預防管理納入領導和員工的日常工作。

3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預防管理能力。

總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。

金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟活。由于金融領域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動全身，直接影響金融市場穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，社會危害性極大，因而做好金融領域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識,營造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結(jié)合工作實際，特對銀行業(yè)清廉金融文化建設工作提出以下思考和建議：

培育廉潔從業(yè)理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎。二是加強正面引導，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀、清正廉潔典型，加強物質(zhì)激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導身邊員工。三是突出重點，將科級以上領導干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監(jiān)獄聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。

規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內(nèi)部管理、業(yè)務流程、內(nèi)控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營發(fā)展的各領域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業(yè)人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內(nèi)控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，進一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構樹立正確的價值觀、風險觀和發(fā)展觀。

完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設工作領導小組，由一把手負總責，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級機構黨風廉政建設責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領導干部個人年度考核掛鉤，并作為領導干部個人、領導集體評優(yōu)評先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過評優(yōu)評先開展激勵，構建廉潔從業(yè)長效機制。

加強廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督作用，盯緊重點人和“關鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產(chǎn)處置、集中采購、招投標等重點領域及各條線業(yè)務，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，對于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項規(guī)定精神等問題，在員工向相關部門反映后快速嚴肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號。

創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導轄內(nèi)員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導向，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍。

為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統(tǒng)需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運行。同時根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動要求，金融系統(tǒng)還應筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長效機制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體，推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍；二是管理的權力性，即金融系統(tǒng)的領導干部需要廉潔自律；三是參與的職責性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀律，履行好自身職責。

金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴重的經(jīng)濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。

開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制。

“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時?？闪鱾鱾黜?。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn)；經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業(yè)操守建設，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力；將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識；堅持將紀律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發(fā)點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

習書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱?，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風。

為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設活動。

為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。

7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內(nèi)容負責人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。

1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。

2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。

3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。

為了深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融體系需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融體系保持正廉潔狀態(tài)，正常運行。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)行總公司內(nèi)部統(tǒng)制綜合管理行動三年規(guī)劃工作配置和地方銀行保監(jiān)局行業(yè)規(guī)范建設深化年活動要求，金融系統(tǒng)應建立規(guī)范發(fā)展基礎，建立規(guī)范發(fā)展長期機制。由此可見，金融體系的廉潔文化建設和行業(yè)規(guī)范年都要求我們遵守規(guī)范、自律、保護責任，廉潔文化建設以行業(yè)規(guī)范年活動為載體，推進金融體系的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)的廉潔文化主要包括三個特點:第一，金融系統(tǒng)的全局性，即在全金融系統(tǒng)中創(chuàng)造良好的廉潔氛圍;第二，管理權力，即金融系統(tǒng)領導干部需要廉潔自律;第三，參與的責任主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)員工應該熱愛工作，遵守行業(yè)紀律，履行自己的職責。

金融體系歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅遭受了嚴重的經(jīng)濟損失，相關負責人也付出了慘痛的代價，嚴重損害了金融體系的社會形象，教訓極為深刻。合規(guī)管理存在的問題多是由于內(nèi)部控制機制的管理和監(jiān)督作用不足，部分干部謹慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題。這些問題歸根結(jié)底是人合規(guī)意識的淡薄。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古至今，經(jīng)不起利益的誘惑，越過合規(guī)的避難池，失去自己的人很多。在金融系統(tǒng)中，錢袋就在附近，要經(jīng)常注意自己有警戒心，練習火眼金眼。我行系統(tǒng)內(nèi)也繼續(xù)開展一系列黨風廉政建設警告教育活動，許多生動的案例令人驚訝。一些領導干部在重要崗位上，但由于政治意識、紀律意識冷漠，無法區(qū)分親和清，被利益遮住眼睛，犯法，金融系統(tǒng)監(jiān)督者、管理者成為風險制造者。作為金融系統(tǒng)的員工，面對很多利益誘惑，必須意識到給自己點亮紅燈，保護規(guī)則的下劃線，以蓮為榜樣，清潔自己的愛。

開展行業(yè)規(guī)范年活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理提高到全球高度重視，基礎管理就會減弱，風險也會積累，高質(zhì)量的發(fā)展就會成為空中樓閣。因此，開展行業(yè)規(guī)范年活動是制度體系的大規(guī)范，是規(guī)范管理的大規(guī)模調(diào)查，是發(fā)現(xiàn)問題的大規(guī)模改革。深層次搜索制度短板，補充制度漏洞，找出規(guī)范管理工作中可能存在的各種問題，找出問題方向，抓住問題整改執(zhí)行，從表中推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長期機制。

廉潔文化，中國自古就有。無數(shù)文人學士熱血投身于官場之間，廉潔這個詞經(jīng)常流傳。中國自古以來封建社會的階級就很清楚，廉潔重視修身，依靠官員的個人修養(yǎng)和良好的道德。進入當今社會，社會文明已經(jīng)發(fā)生了翻天復地的變化，清廉這個詞。

再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業(yè)操守建設，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發(fā)點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

習書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風。

金融工作情況的報告篇九

金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟活。由于金融領域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動全身，直接影響金融市場穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，社會危害性極大，因而做好金融領域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識,營造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結(jié)合工作實際，特對銀行業(yè)清廉金融文化建設工作提出以下思考和建議：

培育廉潔從業(yè)理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎。二是加強正面引導，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀、清正廉潔典型，加強物質(zhì)激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導身邊員工。三是突出重點，將科級以上領導干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監(jiān)獄聆聽**人員現(xiàn)身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。

規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內(nèi)部管理、業(yè)務流程、內(nèi)控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營發(fā)展的各領域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業(yè)人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內(nèi)控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，進一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構樹立正確的價值觀、風險觀和發(fā)展觀。

完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設工作領導小組，由一把手負總責，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級機構黨風廉政建設責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領導干部個人年度考核掛鉤，并作為領導干部個人、領導集體評優(yōu)評先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過評優(yōu)評先開展激勵，構建廉潔從業(yè)長效機制。

加強廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督作用，盯緊重點人和“關鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產(chǎn)處置、集中采購、招投標等重點領域及各條線業(yè)務，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，對于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項規(guī)定精神等問題，在員工向相關部門反映后快速嚴肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號。

創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導轄內(nèi)員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導向，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍。

金融工作情況的報告篇十

省金融辦：

根據(jù)市委、市政府“促發(fā)展，防風險”的決策部署，按照“主動防控、預警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風險的預警、監(jiān)測和處臵工作。

(一)加強機構建設，理順工作機制。根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一安排部署，先后起草了《關于成立xx市金融風險防控工作領導小組的通知》、《關于完善金融風險防控工作機制方案》、《關于xx市金融風險防控工作領導小組加掛xx市打擊和處臵非法集資工作領導小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關部門組成的金融風險防控工作領導小組，并對全市金融風險防控工作進行了全面部署，協(xié)調(diào)配合、共同應對。

(二)加強監(jiān)測預警，強化風險排查。建立了金融風險全方位監(jiān)測預警機制，市級層面實行監(jiān)測預警信息月報送制度，縣級層面落實監(jiān)測預警“零報告”制度，銀行機構重點監(jiān)測本層級信貸組合風險和重點客戶風險，市、縣兩級領導小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。

(三)制定應急預案，明確處置流程。完善了《金融風險突發(fā)事件應急預案》，針對民間非法集資風險、企業(yè)資金鏈斷裂風險、互聯(lián)互保風險、擔保圈(鏈)風險等不同風險類型，分別制定了相應的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風險隱患，制定了專項應急預案。

(四)分級化解風險，維護金融穩(wěn)定?？h市區(qū)層面，按照“誰主管、誰負責”原則，對涉及本地企業(yè)的金融風險，由各縣市區(qū)領導小組牽頭化解處臵;對涉及多個區(qū)域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風險案件，由屬地領導小組上報至市領導小組協(xié)調(diào)處臵。

(五)建立銀行債委會，堅持多方聯(lián)動。針對風險企業(yè)，由最大債權銀行牽頭，及時組建債權銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業(yè)信息的收集分析，全面把握其行業(yè)前景、管理能力、經(jīng)營活動、對外擔保、關聯(lián)交易、交叉違約和風險狀況等重要信息，協(xié)調(diào)各方統(tǒng)一行動，對風險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業(yè)正常經(jīng)營活動。

截至目前，市縣兩級金融風險防控工作領導小組辦公室共監(jiān)測存在金融風險點企業(yè)74家，重點監(jiān)測企業(yè)58家，涉及金融機構28家，涉及資金額xx億元，不良貸款xx億元。

從風險類型來看，全市金融風險事件xx起，主要涉及擔保圈(鏈)、資金鏈斷裂、惡意逃廢債、涉嫌非法集資等方面。其中，涉及資金鏈風險事件xx起，占52.5%，擔保圈(鏈)風險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風險案件xx起。

從地域分布來看，經(jīng)濟發(fā)展較快、金融活躍的區(qū)域，金融風險頻發(fā)。其中，xx市、xx市、xx市、xx區(qū)、xx區(qū)金融風險事件共計xx起，占全市金融風險事件的62.5%。金融風險事件具有普遍性，除xxx等之外，各縣市區(qū)皆有金融風險事件發(fā)生。

從行業(yè)屬性來看，傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)金融風險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業(yè)，其中，紡織行業(yè)4起，食品行業(yè)6起，機械制造13起，化工行業(yè)3起，合計占全市金融風險事件的xx%。

從金融機構分布來看，涉及金融機構較多，共計xx家，全市有xx家銀行機構牽頭成立了xx個債權銀行委員會，其中，以農(nóng)業(yè)銀行為主任行的xx個，xx銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的xx個，占全部債權委員會的83%。

從化解結(jié)果看，全市共化解處臵金融風險事件xx起，其中，縣市區(qū)牽頭化解xx起，市級層面牽頭化解xx起，重點化解了xx、xx、xx等一批全市重點企業(yè)的金融風險事件。尚有10起金融風險事件正在化解中。

(二)應重點關注風險點。通過對我市金融風險事件全面分析，目前，應重點關注以下問題：

一是重點關注落后產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題。前期經(jīng)濟高速運行過程中，紡織、機械、化工等傳統(tǒng)行業(yè)存在嚴重的投資和產(chǎn)能過剩，而當前經(jīng)濟“新常態(tài)”下，宏觀經(jīng)濟政策倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)能落后、市場需求減少、融資渠道單一等導致傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營困難，資金鏈緊張，極易引發(fā)資金鏈斷裂、擔保圈風險擴散等金融風險。

二是重點關注惡意逃廢債行為。不少企業(yè)在市場不景氣、自身經(jīng)營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、脫殼經(jīng)營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導致多頭開戶，貸款審查不嚴格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發(fā)性、隱蔽性，打擊難度大。

三是重點關注個別縣市潛在區(qū)域風險。截至目前，xx市xx家貸款余額5000萬元以上的客戶，在各家銀行貸款余額xx億元，其中貸款列入關注的31家企業(yè)涉及xx億元，分別占比21.2%和11.26%，貸款納入不良核算的14家企業(yè)涉及xx億元，分別占比5%和3.88%。且隨著擔保圈(鏈)的延伸，有可能逞擴散趨勢。

四是重點關注大額欠稅企業(yè)。根據(jù)國稅局、地稅局反饋信息來看，截至3月末，全市共有拖欠稅款5萬元以上企業(yè)84家，主要集中在房地產(chǎn)、紡織、機械、化工等行業(yè)，拖欠稅款100萬元以上的企業(yè)9家，其中5家企業(yè)屬于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，下步工作中，要加強對房地產(chǎn)企業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)風險信息的監(jiān)測，抓早抓小，有效避免風險事件發(fā)生。

五是重點關注非法集資風險問題。目前，金融犯罪活動方式、手段變化多樣，有的非法組織打著正規(guī)金融機構、農(nóng)民合作社的名義，通過承諾支付高息為誘餌，非法吸收社員存款;新型網(wǎng)絡借貸平臺、理財平臺紛繁復雜、真假難辨，網(wǎng)絡金融犯罪方式隱蔽、地域范圍廣，而網(wǎng)絡金融風險監(jiān)管體系不成熟，難以進行有效監(jiān)管和打擊。

一是引導企業(yè)科學發(fā)展防范金融風險。從我市金融風險事件發(fā)生的原因來看，不少企業(yè)貪大求快、盲目擴張、管理落后、融資方式單一等是導致金融風險發(fā)生的主要原因。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要大力引導企業(yè)準確把握市場規(guī)律，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，立足本業(yè)、合理擺布資金，提升整體戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)發(fā)展的梯度性和持續(xù)性，從源頭上減少風險。

二是進一步完善金融風險處置機制。從前期處臵金融風險事件的成功經(jīng)驗來看，及時掌握信息、把握處臵時機，銀行、企業(yè)、政府加強合作對有效處臵金融風險十分重要。要繼續(xù)完善金融風險監(jiān)測預警機制，完善應急預案和處臵流程，加強各方協(xié)調(diào)合作，確保風險發(fā)生后及時、有效處臵。

三是創(chuàng)新金融風險處置的政策工具。加大小微企業(yè)貸款風險補償資金的補償力度，由xx集團組建政策性金融資產(chǎn)運營公司，配合處理銀行不良貸款。推進市縣兩級擔保公司增資擴股，做強做大政府引導的擔保公司;充分發(fā)揮市再擔保集團職能，建立和完善再擔保機制，逐步以專業(yè)擔保機構融資擔保替代企業(yè)之間的互保聯(lián)保關系。

四是嚴厲打擊惡意逃廢金融債務行為。認真落實市政府《全市銀行業(yè)借款糾紛案件處臵推進工作專題會議紀要》(第xx期)要求，聯(lián)合司法部門，在全市開展集中處臵銀行業(yè)借款糾紛案件行動。加強金融機構行業(yè)自律，完善管理制度，加強資產(chǎn)流向監(jiān)管。提高金融機構風險防范意識，完備抵押、質(zhì)押手續(xù)，降低放貸風險。健全社會信用體系，增大惡意逃廢債的違法成本。

五是做好金融風險防范宣傳工作。繼續(xù)開展金融風險防范宣傳活動，利用微信平臺、互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體和廣播、電視、報刊等，大力普及金融知識，強化風險提示，特別是引導正確投資理財，提高群眾風險鑒別力，自覺抵制非法集資等各類非法金融活動。

金融工作情況的報告篇十一

根據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署，我校認真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委和教體局提出的工作要求和結(jié)合我校教學工作提出的四個方面的內(nèi)容，堅持廣開言路，開門納諫，發(fā)放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認真分析原因的基礎上，認真查找問題，自查報告情況匯報如下：

1、落實科學發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，我校在認識上存在差距，面對全國范圍內(nèi)新一輪的大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的強勁勢頭，面對我校與其他學校的明顯差距，面對周邊學校競相發(fā)展的迅猛態(tài)勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學發(fā)展、跨越發(fā)展”，怎樣實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對學校實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”的信心還不是充分的堅定。

2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在教學工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標任務的同時，提出全面開展“教學爭先創(chuàng)新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學質(zhì)量，快速提升工作水平，在全市學校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學校單位相比，無論是優(yōu)秀課程項目，還是名師經(jīng)驗，都存在明顯的差距和不足。

3、服務發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學工作中，往往局限于教學業(yè)務的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展工作研究不夠，服務發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。

4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調(diào)查不充分，導致教學效率不高，學生學習周期過長，在一定程度上牽扯被學生追問過多的精力和時間，造成一些負面影響。

5、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細的調(diào)查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經(jīng)費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協(xié)調(diào)、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，積極解決不夠。

1、深入細致地學習科學發(fā)展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對全市教育的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發(fā)展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認識落后于形勢的發(fā)展。

2、敢于拼搏，奉獻事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的責任感、壓力感、緊迫感不強。

3、立足崗位，服務發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風和精神還需進一步強化。總認為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。

1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內(nèi)容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標做出教育者應有的貢獻。

2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據(jù)存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀律和請銷假制度的規(guī)定》、《教師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。

3、進一步認真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領導要認真把關；年級的整改材料，分管領導要認真把關；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內(nèi)的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學校領導班子和學校的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學、廉潔從教的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。

5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結(jié)解放思想大討論活動中學習大討論及自查問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來。同時，進一步完善學校領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高學校效能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“教學爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新教學手段，拓寬教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，發(fā)揮教學工作在服務發(fā)展中的重要作用。

6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學校帶來的新變化，看到教學工作出現(xiàn)的新面貌。

金融工作情況的報告篇十二

春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。

結(jié)合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）工資調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。

（二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產(chǎn)單位領導因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學習，導致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。

（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。

（四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。

（五）公司勞務用工人員流動量較大，對進入公司務工人員，一直都是公司勞資部門將務工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導致保衛(wèi)科對公司務工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。

（六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。

（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務素質(zhì)高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。

因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務工人員實行嚴格把關，保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責任狀》執(zhí)行。

金融工作情況的報告篇十三

金融市場行業(yè)分析,金融市場調(diào)研報告先看戰(zhàn)后西方金融市場上盈余單位一方是怎樣顯示其力量的。盈余單位所關心的是資金的收益率。為了獲得較高的收益，金融市場最富裕的盈余單位早有直接融資和間接融資兩種方式可以選擇，而為數(shù)眾多的中、下層盈余單位，則長期是依靠銀行的中介來出借他們的資金.然而，金融市場銀行的追逐利潤本性及其與政府的聯(lián)合，會以壓低存款利息率等方式(如美國的q項規(guī)定)損害盈余單位的利益，特別是在通貨膨脹時期銀行利率低于市場利率時，金融市場損害更為嚴重。

在60-70年代的美國，這情形曾逼著盈余單位走“脫”(disintermediation)道路，金融市場即舍棄以銀行為中介的接融資而趨向股票、債券等的直接融資.金融市場應運而生的是一些代表中小盈余單位從事證券買賣的“機構投資者”(如貨幣市場共同基金、養(yǎng)老基金、信用合作社)，增添了銀行的竟爭對手。金融市場面對這“脫媒”的威脅，銀行便有“創(chuàng)新”的反應，金融市場而這就引起了前述貨幣概念模糊、金融機構間爭奪劇烈、銀行經(jīng)營自由化等現(xiàn)象.金融市場從銀行同盈余單位的矛盾來觀察這些問題，可有綱舉目張之效。

金融工作情況的報告篇十四

職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領導下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務”的服務理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下：

1、在領導帶領下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。

2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報?，F(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網(wǎng)上直報，各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的，這增加了報表的難度，這對此種情況，我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓，提高了統(tǒng)計報表的準確率。

3、為保護農(nóng)民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督，有效保護了來濟務工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對駐區(qū)民辦職介機構工作人員進行了職業(yè)指導培訓。兩局合并后，市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構和16個公益性職介機構進行了統(tǒng)計復核，按新的工作流程增加了兩個新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機構已達18家。這些民辦機構主要從事勞務派遣和勞務輸出，從報表看，他們已完成勞務派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構形成了互補，有力的支持了就業(yè)工作。

4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調(diào)研，完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓，分配了工作職責，發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼，全面實現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級信息共享。今年省里考評工作，很大一部分將利用“勞動99”三版在網(wǎng)上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度，及時錄入上傳信息。這是不可逆轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質(zhì)，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。

5、配合市，區(qū)物價局完成了關于勞動部門人事代理收費問題的調(diào)研。對存在的問題正在逐步解決。

6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉(zhuǎn)36人。辦理軍轉(zhuǎn)干部提前退休躉交手續(xù)3人。

7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題，已初步得到解決。

8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理，以便于經(jīng)本人認可，無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉(zhuǎn)戶問題。為275人辦理了轉(zhuǎn)移繳費手續(xù)。

今后工作打算，突出工作重點，規(guī)范基礎工作，確?；鸢踩?，抓好信息宣傳，完成檔案管理費收繳工作。

重點是加強信息宣傳報導。提高信息宣傳報導的認識。

進一步加強勞動事務代理工作。嚴格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉(zhuǎn)出等工作。確保檔案安全無誤。

按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系，積極收集用工信息，為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。

進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持，加快市、區(qū)及各保障中心的三級網(wǎng)絡建設實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來，做好求職，用工雙方的現(xiàn)時匹配工作，要充分發(fā)揮槐蔭勞動網(wǎng)站的作用。我們的用工信息要做到及時更換，要求各保障中心，也要及時瀏覽，及時信息回饋實現(xiàn)市，區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為各類求職人員提供良好的服務。

金融工作情況的報告篇十五

縣住房和城鄉(xiāng)建設局：

根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)關于切實做好建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作的通知的'通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作開展和完成情況匯報如下。

我鄉(xiāng)農(nóng)戶總戶數(shù)x戶。經(jīng)扶貧、民政、殘聯(lián)等部門認定的建檔立卡貧困戶、低保戶（12月低保保障對象）、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭等4類重點對象（包括已脫貧的建檔立卡貧困戶）去重合計共x戶，其中：建檔立卡貧困戶x戶，低保戶x戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困戶x戶，貧困殘疾人家庭x戶。

對照農(nóng)村危房改造實施情況“回頭看”工作目標及工作任務，結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)村危房改造實際情況，鄉(xiāng)黨委、政府再次開展了危房改造專項排查行動，重點圍繞危房改造對象認定、農(nóng)戶信息檔案管理、補助資金使用管理、農(nóng)村住房質(zhì)量安全隱患排查等方面逐項篩查、逐戶走訪、逐條整改。通過排查，全鄉(xiāng)x戶群眾住房均達到安全住房等級。其中，xx村x戶，卓尼村x戶，洮硯村x戶，岷縣村x戶，新堡村x戶，臨潭村x戶。同時，鑒定a級住房39戶，b級住房x戶，c級住房0戶，d級住房0戶，均已編制花名冊并留存鑒定報告?zhèn)洳?。不需要鑒定的較高質(zhì)量安全住房x戶，均已編制花名冊并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部簽字備查。

根據(jù)開展農(nóng)村危房改造實施情況“回頭看”工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，為進一步確保群眾生活、生產(chǎn)安全，促進全鄉(xiāng)平安發(fā)展，今后我們將從以下幾個方面抓好農(nóng)村住房安全保障工作。

（一）繼續(xù)加強農(nóng)村房屋安全監(jiān)管，確保群眾住房安全。通過入戶、走訪全面掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村住房情況和潛在安全隱患，形成農(nóng)村房屋安全管理臺賬，并定期開展危舊房屋安全隱患自查自糾工作；結(jié)合實際情況建立健全農(nóng)村房屋安全應急預案，積極做好農(nóng)村危舊房屋統(tǒng)計工作，妥善安置困難群眾，防止意外事故發(fā)生。

（二）積極協(xié)調(diào)爭取項目扶持資金，改善群眾住房環(huán)境。積極與各部門溝通、協(xié)調(diào)，爭取項目補助，進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境，打造安全、和諧、宜居新農(nóng)村，不斷推動農(nóng)村住房安全等級全面提升。

（三）不斷強化住房安全整改落實，提升群眾住房質(zhì)量。針對此次排查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，進一步查找全鄉(xiāng)農(nóng)村住房中的薄弱環(huán)節(jié)，分析問題原因，落實各方責任，強化監(jiān)督指導，認真整改，做好安全隱患的徹底根除。

金融工作情況的報告篇十六

20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定，樹立正確的選人用人導向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。

國企20xx年度選人用人工作情況報告

20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。

嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。

（一）堅持標準和原則。

（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。

（三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。

（四）堅持會議集體討論決定。

（一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強

一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。

二是缺乏知識結(jié)構現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)

要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內(nèi)容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓效果。

（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升

一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。

二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質(zhì)量發(fā)展需求。

（一）選人用人不規(guī)范的整改情況

嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。

（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。

（四）干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況

（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況

（六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況

著重加強以下幾個方面的工作：

一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。

二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷颍选蹦苌夏芟隆⒛苓M能出、能增增減”做深做實。

三是加強人才培養(yǎng)體系建設，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。

四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

金融工作情況的報告篇十七

你們好！20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署，認真落實上級安全工作會議及處安全工作會議精神，以1號文件為抓手，以安全質(zhì)量質(zhì)量標準化為主線，扎實開展安全工作，保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、施工項目基本情況

目前我處正在施工的項目有12項，其中立井5項（紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河）、平巷7 項（孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門克慶、納林河）、籌備2項（五陽、王莊北栗風井）、停工項3項（創(chuàng)日泊里、楊村、巴楞）。

二、20xx年安全及其他主要指標完成情況

（一）營業(yè)收入105689.99萬元，完成承包指標的117.43%。

（二）利潤5602.56萬元，完成承包指標的121.79%。

（三）井巷進尺22424米，完成承包指標的112.12%。

（四）杜絕了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸?shù)容^大及以上事故，實現(xiàn)了“零死亡”。

（五）井下杜絕了死亡事故。

（六）地面杜絕了重傷及以上事故。

（七）后勤服務單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。

（八）從業(yè)人員培（復）率、持證率100%，職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規(guī)定；重大危險源和重大隱患控制率100%。

（九）處達到了集團公司、公司安全質(zhì)量標準化一級考核標準；項目部達到了集團公司和公司一級安全質(zhì)量標準化項目部考核標準。

三、近期安全工作開展情況

（一）安全工作部署及對接情況。20xx年我們召開了安全工作會，對20xx年安全工作進行了總結(jié)，對20xx年安全工作進行了部署，組織開展了“平安一季度”活動，研究制定了20xx年安全生產(chǎn)工作安排意見，由于3月1日，我處劃轉(zhuǎn)一建公司，我們及時和公司有關部門聯(lián)系對接，將公司《關于20xx年安全生產(chǎn)重點工作安全的意見》（中煤一建發(fā)【20xx】1號）轉(zhuǎn)發(fā)所有單位，組織學習貫徹，和公司建立信息平臺和通訊，保持和公司的聯(lián)系，正在收集公司安全管理制度，將組織有關部門學習，按照公司管理制度，并重新修訂處安全管理制度。

（二）“平安一季度”活動開展情況。為確保20xx年開好局、起好步，保障春節(jié)及“兩會”期間的安全生產(chǎn)，一季度，下發(fā)了《關于《關于開展“平安一季度”活動的通知》（49處發(fā)【20xx】5號）開展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動，1月8日，召開了視頻大會，對“活動進行安排部署，與會人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的.名字，拉開了活動的序幕。各項目部在處的總體要求下，結(jié)合本項目部情況，研究制定了活動方案，宣傳部門、安監(jiān)部門利用宣傳工具進行廣泛的宣傳報道，在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語懸掛了條幅，使干部職工充分認識到做好一季度安全生產(chǎn)工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持零死亡目標不動搖。 目前各項活動按照文件要求扎實開展。

同時圍繞“平安一季度”活動提出的各項任務，以新面貌、新姿態(tài)、新作風籌劃全年工作，為全年謀篇布局開好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾，及時了解節(jié)后職工思想狀況和安全生產(chǎn)情況，重點加強節(jié)后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員的排查與管理，對安全不放心人實行一帶一幫教結(jié)對子。組織好典型安全事故案例學習討論，在每起事故案例后提出思考題目供學習思考。在學習中推行案例學習的“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發(fā)生的措施，營造了“節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全”的濃厚氛圍。

3月1日，由處領導帶隊的兩個復工檢查組，按照復工達標要求正在開展復工驗收，按照項目部進行自查—提出復工驗收申請—處領導帶隊驗收—處領導履行簽字—項目部復工的程序進行，目前，檢查組正在項目部檢查驗收。

（三）“警示三月行”活動開展情況及“兩會”期間安全工作部署情況。劃轉(zhuǎn)一建公司后，我們根據(jù)公司《關于開展“警示三月”活動的通知》（中煤一建發(fā)【20xx0號）要求，制定了處《關于開展警示三月行活動的通知》， 3月 3日，處召開了“警示三月行”活動動員大會，在家的處領導和機關人員在主會場參加了會議，項目部領導及技術人員、安監(jiān)人員及管理人員在分會場通過視頻參加了會議，會議傳達了《關于開展“警示三月行”活動的通知》，參加會議人員進行了安全宣誓，并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據(jù)“活動”內(nèi)容和要求，處對“警示三月行”活動重點工作分解出16項重點任務（見附表1），落實責任領導、責任部門和責任人。 3月4日，各項目部分別召開了動員大會，傳達貫徹處“警示三月行”視頻會議精神 ，按照處部署要求，結(jié)合項目部實際，制定了項目部“警示三月行”活動方案，全面落實責任，層層分解目標和任務。拉開了“警示三月行”活動的序幕。 為了加強“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，處下發(fā)了《關于加強“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的通知》，制定了“兩會”期間安全穩(wěn)定領導值班表和領導分片包點責任，明確了八項具體的措施：

一是成立“兩會”期間安全穩(wěn)定工作領導小組，由處主要領導任組長，處其他班子成員任副組長，副總師及各部門主要負責人為成員。對“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作統(tǒng)一領導。

二是加強“兩會”期間的安全保衛(wèi)工作，強化火工品管理，加強安全

巡視檢查，組織職工學習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會議精神，落實1號文件各項要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活動扎扎實實開展下去，確?！傲闼劳觥蹦繕说膶崿F(xiàn)。

三是項目部值班人員要每天向處調(diào)度室匯報當天安全生產(chǎn)情況，保證24小時信息暢通。項目部負責人要嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，區(qū)隊、班組負責人要在現(xiàn)場跟班盯崗，各級安監(jiān)人員要堅持安全檢查不斷線，強化現(xiàn)場監(jiān)管，及時處理現(xiàn)場存在的問題。

四是加強企業(yè)內(nèi)部維穩(wěn)工作。認真組織開展不穩(wěn)定因素排查工作，針對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群，加大排查的頻度和力度，及時化解矛盾和不穩(wěn)定因素，防止非生產(chǎn)人身傷害事故的發(fā)生，確保企業(yè)“兩會”期間的穩(wěn)定。

五是加強安全管控。實行處領導分片包點責任制（見附表2），包點領導要加強對項目部的安全管控，保持和項目部的聯(lián)系，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。

六是處成立四個檢查組，由處領導帶隊，對項目部進行不間斷的安全檢查，隱患不排除，問題不解決，不離開現(xiàn)場，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。

七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產(chǎn)動態(tài)， 遇有突發(fā)災害、安全生產(chǎn)事故等重大事項，要立即向處報告并及時妥善處理，嚴禁遲報和瞞報。工程、技術、機電、安監(jiān)、調(diào)度等生產(chǎn)部門要加強對施工現(xiàn)場的管控，嚴格執(zhí)行主要負責人、安監(jiān)、調(diào)度“三條線”匯報制度，逐級上報安全生產(chǎn)信息。

八是“兩會”期間，實施項目部負責人及安全、生產(chǎn)、技術、調(diào)度部門逐級對口短信或電話報平安制度，每天下午4時前，各項目部。

金融工作情況的報告篇十八

20xx年，我鄉(xiāng)積極開展法律援助工作，努力為弱勢群體提供法律援助服務，切實維護了弱勢群體的合法權益，取得了較好的社會效果?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、鄉(xiāng)設法律援助工作站，4個行政村均設了法律援助工作點，確定了法律援助聯(lián)絡員和宣傳員，將法律援助工作延伸到基層，及時了解和掌握困難群眾的法律援助需求，正確引導困難群眾尋求法律途徑解決問題。

2、加強與各村和民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、團委等部門的'協(xié)作配合，接待來訪困難群眾，受理法律援助申請，從而方便低保家庭、經(jīng)濟困難群眾和青少年尋求法律援助，維護其合法權益。

1、通過法律援助聯(lián)絡員專題會議，人民調(diào)解員培訓及其它會議，對法律援助意義、受案范圍、申請條件和流程進行講解，方便在具體的工作中宣傳法律援助工作。

2、在法律援助宣傳月、“三下鄉(xiāng)”、江淮普法行等活動中，組織工作人員設臺解答群眾法律咨詢，發(fā)放《法律援助指南》和與群眾密切相關的法律等宣傳材料，內(nèi)容涉及婚姻家庭、老年人維權、勞動爭議、申請法律援助等方面的問題，使群眾了解到如何運用法律武器保護自己的合法權益，提高法律援助制度的公眾知曉率和知曉程度。

3、結(jié)合婦女節(jié)、重陽節(jié)、消費者權益日、助殘日等節(jié)日活動，重點加強與節(jié)日相關的法律和法律援助條件、程序的宣傳，增強了群眾的維權意識、法律援助意識。三、規(guī)范服務，認真辦理，積極為弱勢群體提供法律援助將法律援助服務納入到綜治維穩(wěn)信訪工作中心中，方便群眾辦事，方便政府解決和疏導糾紛。認真接待來電、來訪群眾，設立“8576148”咨詢電話，實行法律援助人員輪流值班制度，接待解答群眾來電來訪。工作人員做到：

一是態(tài)度熱情，對所有來訪者一視同仁；

二是說法透徹，為來訪者宣講法律，曉之以法，動之以情；

四是對來電、來訪問題不推、不拖，及時處理。

今年以來共接待群眾來電咨詢10人次，來訪咨詢24人次，設臺接受咨詢40余人次，代書5人次，主要涉及工資糾紛、勞動爭議、工傷賠償、贍養(yǎng)糾紛、人身損害賠償?shù)取?/p>

金融工作情況的報告篇十九

我村位于**市區(qū)西部，全村總面積1747.4畝，總?cè)丝?237人，705戶，13個村民小組。20xx年全村社會總產(chǎn)值為1.6億元，村財收入225萬元，農(nóng)民人均純收入6972元，村固定資產(chǎn)總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區(qū)內(nèi)主要有三大生活密集區(qū)（**橋新村片、**新村、**新村片、**路片），為做好我村環(huán)境衛(wèi)生管理工作，有效改變村容村貌，樹立整潔、優(yōu)美、文明的農(nóng)村新形象。我村兩委干部非常重視創(chuàng)衛(wèi)工作，在經(jīng)濟上全力支持，并包片落實衛(wèi)生責任?，F(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下：

每年出資7萬多元聘請的11名保潔員（**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名）并簽訂年度本崗位責任制，確保轄區(qū)內(nèi)全日制保潔。實行干部衛(wèi)生分片包干責任制，在年初工作分工安排時就簽訂責任書，將本片衛(wèi)生情況作為每位干部年終考核項目，與獎金相掛鉤，做到責任到人。

利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳，宣傳健康知識、日常衛(wèi)生常識等，在各小區(qū)均設立健康教育宣傳專欄，堅持做到每季度至少更換一次內(nèi)容，同時大量訂閱《健康報》、《福建衛(wèi)生報》《中國人口報》等報刊，以村文化站，老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如：電教錄像、文藝演出、請衛(wèi)生所的醫(yī)生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題，開展形式多樣的健康教育工作，主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。還針對社區(qū)仍存在的衛(wèi)生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預，發(fā)放有關宣傳資料。今年以來共出專刊12期，發(fā)出宣傳物品7000多份。

我村特別重視“治五亂”工作，經(jīng)常組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象，并對有關人員進行批評教育，杜絕五亂現(xiàn)象發(fā)生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，特別對衛(wèi)生死角進行清理。春節(jié)前夕，又出資860元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，使村民過上干凈整潔的新年。“五一”前又出資1980元對亂設障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間，又出資4萬多元，組織30多人，出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車，干群齊動手對轄區(qū)進行衛(wèi)生大清理，清理“龍王”臺風災后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。

成立了由總支部書記為組長，主任為副組長的健康教育領導小組，調(diào)動發(fā)揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性，營造有利開展健康教育的小區(qū)社會環(huán)境，統(tǒng)籌安排健康教育所需經(jīng)費人員，配置小區(qū)內(nèi)各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌，切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環(huán)境同時，營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環(huán)境，達到村民們自覺摒棄生活陋習，養(yǎng)成科學衛(wèi)生的生活方式。

為鞏固往年除“四害”活動成果，堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環(huán)境，該清理的.清理、該疏通的疏通，從6月上旬開始，堅持經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅，投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛(wèi)辦除“四害”專業(yè)隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛(wèi)辦領購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發(fā)給村民，并要求其將發(fā)放的藥劑定時投放使用。

我村創(chuàng)衛(wèi)工作取得一定成績，但也存在一些不足之處，今后我村立將再接再勵，發(fā)揚特色，鞏固成果，以群眾得實惠為目的，不斷深化創(chuàng)衛(wèi)建設，努力提高我村創(chuàng)衛(wèi)工作水平。

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