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履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇一
重要講話和指示批示精神工作機(jī)制，將落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、助力消薄征收等納入**年度規(guī)劃。細(xì)化黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，構(gòu)建以組織管理、專項(xiàng)部署、監(jiān)督管控和規(guī)范流程為主體的全面從嚴(yán)治黨制度體系。積極開展黨建“聯(lián)建共建”，緊密圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，建立覆蓋**、村黨組織、黨員的三層級疫情防控網(wǎng)格體系。深入落實(shí)縣委關(guān)于黨建工作的要求，創(chuàng)設(shè)“五個(gè)一”工作法，探索出一套“清單化明責(zé)、系統(tǒng)化履責(zé)、精準(zhǔn)化考責(zé)”的“三化”履責(zé)盡責(zé)考核機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)****基層黨建工作。
上的今天”等學(xué)習(xí)讀本，讓理論知識(shí)更有溫度；全面實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”項(xiàng)目，設(shè)置“亮身份?強(qiáng)意識(shí)”“宣政策?凝共識(shí)”“領(lǐng)項(xiàng)目·尋突破”“勇攻關(guān)?促發(fā)展”等四個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員示范、帶動(dòng)和輻射作用，全年***黨員干部共領(lǐng)辦項(xiàng)目56個(gè)，大大提振了“思想同心、目標(biāo)同向、工作同步”的“三同”工作導(dǎo)向，確保抗洪減災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、**、**經(jīng)濟(jì)、消薄征收等重點(diǎn)任務(wù)取得良好成效。
和消薄征收。
**年13個(gè)村如期完成消薄增收“3020”任務(wù)，但個(gè)別村兩委干部團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)淡薄、內(nèi)挖潛力能力不足、存在“等靠要”的依賴思想，過多強(qiáng)調(diào)資源匱乏、資金緊張等客觀原因，在帶頭致富和帶領(lǐng)致富上作用發(fā)揮不明顯，制約了村集體發(fā)展能動(dòng)性。
個(gè)別村黨組織書記對抓農(nóng)村黨建工作投入的精力和時(shí)間不多，“重項(xiàng)目”“輕黨建”的思想仍然存在，不能做到把黨建工作同其他重點(diǎn)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，謀黨建和謀發(fā)展沒有緊密結(jié)合。
醫(yī)療人才、休閑旅游和養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)人才的高度融合缺乏有效的平臺(tái)和靈活的機(jī)制。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇二
如下：
通過學(xué)習(xí)不斷提高職工保密意識(shí)和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機(jī)關(guān)干部的保密防范意識(shí)，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。建立了以局長負(fù)責(zé)全局的****領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負(fù)責(zé)科室的****。
進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，不斷提高防范意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計(jì)算機(jī)及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求，安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時(shí)，做好復(fù)印機(jī)和廢舊文件的管理登記工作。
認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了保密書。堅(jiān)持加強(qiáng)對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報(bào)表，對需保留的文件、資料、報(bào)表應(yīng)按規(guī)定及時(shí)立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報(bào)表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)****責(zé)任制，嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇三
一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
一是示范帶動(dòng)，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點(diǎn)，與群眾同吃同住同勞動(dòng)4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時(shí)研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等10余個(gè)突出問題;先后4次批示，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。
二是強(qiáng)化保障，不斷夯實(shí)基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費(fèi)由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費(fèi)由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項(xiàng)目資金由無到有，年均達(dá)到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達(dá)到1698元、2424元，離任村主干年均生活補(bǔ)助達(dá)到1600余元。提質(zhì)改造50個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動(dòng)場所實(shí)現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點(diǎn)。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動(dòng)中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織最佳案例獎(jiǎng)。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅(jiān)型”等黨小組組建活動(dòng)。積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時(shí)間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，下去調(diào)研時(shí)對項(xiàng)目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。
二是抓督促落實(shí)的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實(shí)不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個(gè)別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好，民主評議黨員工作不扎實(shí)、結(jié)果運(yùn)用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴(yán)格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個(gè)別村委會(huì)在換屆選舉中沒有達(dá)到法定的村委會(huì)候選人人數(shù)的情況。
三是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng);對處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大;對流動(dòng)黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)目前還只能達(dá)到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達(dá)到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動(dòng)場所條件簡陋，一些村級遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，通過對37個(gè)軟弱渙散村的檢查，其中有31個(gè)軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，基本上都是“吃財(cái)政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在實(shí)際工作中，謀發(fā)展、抓項(xiàng)目的時(shí)間用得較多，而抓基層黨建的長遠(yuǎn)謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴(yán)從高落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動(dòng)開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和現(xiàn)場辦公會(huì)，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會(huì)述職，抽10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會(huì)述職。
第二，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全機(jī)制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實(shí)的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時(shí)約談提醒;對有關(guān)政策不落實(shí)、工作推進(jìn)不力的，責(zé)令限期整改。
第三，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)保障。加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負(fù)責(zé)人、訓(xùn)強(qiáng)一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障、黨員干部隊(duì)伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補(bǔ)償型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型“四型”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。完善活動(dòng)場所功能，打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場所。
第四，進(jìn)一步總結(jié)提升，擴(kuò)大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，深入推進(jìn)黨建幫扶和駐村蹲點(diǎn)活動(dòng)，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動(dòng)。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個(gè)示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個(gè)村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個(gè)“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇四
按照市金融工委直屬綜合黨委要求，現(xiàn)將我開展基層黨建工作情況報(bào)告如下，請予評議：
一、履職主要情況。
(1)完成支部籌備成立工作。
本支部從年開始籌備，我是籌備組組長。6月7日，上海金融文化促進(jìn)中心黨支部舉行第一次全體會(huì)議，采取無記名投票方式，選舉我為黨支部書記。
(2)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。
支部成立后，我落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化政治功能、提升組織力。組織“不忘初心、牢記使命，貫徹落實(shí)黨的十九大精神”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開展“兩學(xué)一做”系列學(xué)習(xí)教育2次、“三會(huì)一課”6次，將黨內(nèi)生活基本制度落實(shí)到位。我參加了“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓(xùn)班、基層黨支部書記輪訓(xùn)班等培訓(xùn)。
(3)運(yùn)用業(yè)務(wù)優(yōu)勢做好宣傳思想文化工作。
為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”重要指示，積極傳播海派金融文化自信、包容、創(chuàng)新、開放的特點(diǎn)，我在支部運(yùn)用文化促進(jìn)中心的宣傳優(yōu)勢，主辦《周恩來：永遠(yuǎn)的榜樣》等讀書會(huì);與周家渡街道黨建服務(wù)中心聯(lián)辦提升黨群宣傳體系水平的活動(dòng)。
二、存在的主要問題及原因分析。
我肩負(fù)黨建第一責(zé)任人的重任，通過分析與檢查，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題如下：
(1)自身理論學(xué)習(xí)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為支部書記的經(jīng)驗(yàn)有限，我的理論功底有待提高，需要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識(shí)放在首位，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
(2)黨務(wù)工作能力欠缺，開展黨務(wù)活動(dòng)能力比較弱。黨支部工作的開展須按規(guī)定的程序和方法來進(jìn)行，目前本支部很多黨務(wù)活動(dòng)存在組織生活制度落實(shí)不夠、黨員履職不到位等問題。這和黨支部書記的黨務(wù)工作能力、經(jīng)驗(yàn)欠缺有著必然的聯(lián)系。
(3)組織協(xié)調(diào)能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。由于支部部分黨員是兼職或退休，安排活動(dòng)時(shí)間的組織協(xié)調(diào)能力成為我應(yīng)備的素質(zhì)，而這正是我的薄弱點(diǎn)。另外，黨的.工作不深不細(xì)，存在重大工作研究不認(rèn)真、計(jì)劃不周密、抓落實(shí)不嚴(yán)格等問題。
三、下一步工作思路和主要措施。
(1)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。我將積極參加相關(guān)書記培訓(xùn)、黨性教育，同時(shí)在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升個(gè)人組織能力。
(2)進(jìn)一步完善規(guī)范化建設(shè)。我計(jì)劃在工作中進(jìn)一步鞏固三會(huì)一課制度，健全黨的組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新方法，努力提高黨支部工作水平。支部必須不斷探索與當(dāng)前形勢任務(wù)相適應(yīng)的新的工作方法和運(yùn)行機(jī)制，具體做法是運(yùn)用金融文化促進(jìn)中心的宣傳優(yōu)勢，拓展支部工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式和加強(qiáng)組織管理。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇五
一是示范帶動(dòng)，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點(diǎn)，與群眾同吃同住同勞動(dòng)4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時(shí)研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等10余個(gè)突出問題;先后4次批示，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。
二是強(qiáng)化保障，不斷夯實(shí)基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費(fèi)由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費(fèi)由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項(xiàng)目資金由無到有，年均達(dá)到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達(dá)到1698元、2424元，離任村主干年均生活補(bǔ)助達(dá)到1600余元。提質(zhì)改造50個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動(dòng)場所實(shí)現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點(diǎn)。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動(dòng)中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織最佳案例獎(jiǎng)。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅(jiān)型”等黨小組組建活動(dòng)。積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
一是投入的時(shí)間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，下去調(diào)研時(shí)對項(xiàng)目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。
二是抓督促落實(shí)的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實(shí)不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個(gè)別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好，民主評議黨員工作不扎實(shí)、結(jié)果運(yùn)用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴(yán)格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個(gè)別村委會(huì)在換屆選舉中沒有達(dá)到法定的村委會(huì)候選人人數(shù)的情況。
三是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng);對處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大;對流動(dòng)黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)目前還只能達(dá)到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達(dá)到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動(dòng)場所條件簡陋，一些村級遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，通過對37個(gè)軟弱渙散村的檢查，其中有31個(gè)軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，基本上都是“吃財(cái)政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在實(shí)際工作中，謀發(fā)展、抓項(xiàng)目的時(shí)間用得較多，而抓基層黨建的長遠(yuǎn)謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴(yán)從高落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動(dòng)開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
第一，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和現(xiàn)場辦公會(huì)，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會(huì)述職，抽10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會(huì)述職。
第二，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全機(jī)制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實(shí)的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時(shí)約談提醒;對有關(guān)政策不落實(shí)、工作推進(jìn)不力的，責(zé)令限期整改。
第三，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)保障。加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負(fù)責(zé)人、訓(xùn)強(qiáng)一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障、黨員干部隊(duì)伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補(bǔ)償型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型“四型”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。完善活動(dòng)場所功能，打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場所。
第四，進(jìn)一步總結(jié)提升，擴(kuò)大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，深入推進(jìn)黨建幫扶和駐村蹲點(diǎn)活動(dòng)，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動(dòng)。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個(gè)示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個(gè)村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個(gè)“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇六
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報(bào)告：
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xx書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時(shí)確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報(bào)刊、會(huì)議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識(shí)，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí)到和平建設(shè)時(shí)期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實(shí)責(zé)任自查報(bào)告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強(qiáng)化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強(qiáng)黨政辦等辦公計(jì)算機(jī)的管理工作，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理;更重要的是加強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部、職工對計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識(shí)。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計(jì)算機(jī)涉密管理難度較大。對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺(tái)階。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇七
一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
一是強(qiáng)化意識(shí)，帶頭示范。我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，我把基層黨建確定為區(qū)委三大中心工作之一，并成立我任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組;定期調(diào)度黨建工作，聽取各個(gè)黨(工)委書記的專題匯報(bào)。召開9次常委會(huì)和20余次現(xiàn)場辦公會(huì)，解決基層經(jīng)費(fèi)保障不足、基層組織生活不正常等34項(xiàng)全局性問題。完善黨建幫扶機(jī)制，我?guī)ьI(lǐng)42名縣級領(lǐng)導(dǎo)，每人對口聯(lián)系2個(gè)以上村(社區(qū))、幫扶10戶群眾、2家企業(yè);落實(shí)群眾工作日制度，每月8、9日帶頭深入基層走訪，走遍全區(qū)74個(gè)村(社區(qū));與5名常委分別指導(dǎo)6個(gè)軟弱渙散黨組織整頓到位。
二是強(qiáng)化保障，夯實(shí)基礎(chǔ)。出臺(tái)《加強(qiáng)村(社區(qū))基層組織建設(shè)的決定》，增加對村(社區(qū))經(jīng)費(fèi)900余萬元，每村由6.2萬元提至11萬元;每社區(qū)由21.5萬元提至41.53萬元。以支委換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)了村支部書記;組織4次基層黨組織書記集中培訓(xùn)并開展農(nóng)村黨員冬訓(xùn)。解決14個(gè)村(社區(qū))的規(guī)范性陣地建設(shè)問題，對74個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全面升級。建立84個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級便民服務(wù)中心;審減村承擔(dān)的公共事務(wù)10項(xiàng)，審減社區(qū)承擔(dān)的公共事務(wù)12項(xiàng)。
三是強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)行。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，深入推進(jìn)整改落實(shí)工作，省委明確的22項(xiàng)專項(xiàng)整治重點(diǎn)任務(wù)已完成20項(xiàng)，市委39項(xiàng)重點(diǎn)檢查評估專項(xiàng)整治已完成37項(xiàng)，區(qū)委常委班子制定的33項(xiàng)整改措施，已完成31項(xiàng);精簡審批事項(xiàng)56項(xiàng)，出臺(tái)了正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范“兩委”運(yùn)行等43項(xiàng)制度;對違法違紀(jì)的15名黨員進(jìn)行黨紀(jì)處分。摸索“組織生活正常化、支部作用核心化、黨員作用常態(tài)化、服務(wù)群眾實(shí)效化”的“四化”模式，確立了支部核心地位，落實(shí)了“四議兩公開”，規(guī)范了組織生活、“三會(huì)一課”和財(cái)務(wù)管理。定期對村(社區(qū))進(jìn)行績效考核，并兌現(xiàn)績效工資。
四是強(qiáng)化服務(wù)，提升形象。出臺(tái)《關(guān)于荷塘區(qū)黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾制度的實(shí)施意見》、《群眾工作日集中辦公制度》等，深入開展“三個(gè)服務(wù)”活動(dòng)，全年共走訪群眾17503戶次，解決問題1286個(gè)，解決企業(yè)難題281個(gè)。黨代表開展“六定”服務(wù)，343名省市區(qū)黨代表開展211場主題服務(wù)。機(jī)關(guān)黨員干部、“兩代表一委員”進(jìn)入網(wǎng)格常態(tài)開展“我是黨員我來幫”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。組織1459個(gè)居民樓棟的2652名黨員亮明身份，主動(dòng)服務(wù)群眾。組織2134名農(nóng)村無職黨員認(rèn)領(lǐng)“扶貧幫困”等390個(gè)崗位。
二、存在的主要問題及原因。
一是整改落實(shí)還未全面完成。省、市重點(diǎn)整治任務(wù)中“整治信訪積案”和“整治村、社區(qū)等基層干部辦事不公等違法違紀(jì)行為”還在整改落實(shí)中。區(qū)委常委班子制定的33項(xiàng)整改措施中“調(diào)整荷塘月色示范區(qū)的機(jī)構(gòu)和職能”以及“村(社區(qū))規(guī)范性陣地建設(shè)”還未完全整改到位。
二是基層的工作力量比較薄弱。兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前均沒有設(shè)專職黨委副書記;農(nóng)村支部書記年齡整體偏大，全區(qū)39個(gè)村支書在60歲以上的有6人，40歲以下僅4人，平均年齡為50.1歲，50%不懂電腦;全區(qū)35名社區(qū)黨組織書記中女性占到31名，平均年齡達(dá)到45歲，精力和素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢下黨建工作的需要。
三是基層黨組織的陣地有待改善。雖然全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))都有辦公場所，但有3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的辦公場所沒有產(chǎn)權(quán)，屬于臨時(shí)租用，條件簡陋，還有12個(gè)村(社區(qū))的活動(dòng)場所面積偏小，功能不全。
四是流動(dòng)黨員的管理還需加強(qiáng)。全區(qū)有11755名黨員，流出黨員有1323名，主要是城市社區(qū)黨員，往往外出務(wù)工或經(jīng)商不告知所在黨組織，有的老黨員長期隨子女居住外地難以聯(lián)系，造成了黨組織對外出黨員的去向不清;流入黨員有208名，主要是流入社區(qū)，多數(shù)黨員也不主動(dòng)與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系，造成了黨組織對外來黨員情況無法掌握。同時(shí)，對組織流動(dòng)黨員參加黨組織生活、發(fā)揮流動(dòng)黨員作用辦法不多、效果不明顯。
五是抓落實(shí)的督促不力。對制度落實(shí)、職責(zé)履行不到位等問題缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段，獎(jiǎng)勵(lì)和問責(zé)沒有真正兌現(xiàn)，對黨建工作部署多檢查督辦少。如我上半年提出基層黨組織按“四化”運(yùn)行，但至今仍未在基層得到全面落實(shí)，群眾工作日等一些好的工作制度，雖然我?guī)ь^示范，大家也看到了成效，但仍然有個(gè)別單位和干部不能長期堅(jiān)持，我也沒有及時(shí)督促。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我作為“第一責(zé)任人”的主觀原因。一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。對黨建重要性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置;沒有把抓基層黨建作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。二是結(jié)合文章還不夠。在把抓黨建當(dāng)成最大“政績”的同時(shí)，結(jié)合荷塘區(qū)實(shí)際，探索黨建與其他中心工作結(jié)合點(diǎn)還不夠，創(chuàng)新黨建工作的`思路、方式和載體不多。三是長效機(jī)制不健全。缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，缺乏成體系、有針對性、操作性強(qiáng)的抓基層黨建長效機(jī)制。
三、下步工作思路和主要措施。
一是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)工作。積極兌現(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)承諾，持續(xù)抓好整改落實(shí)，扎實(shí)完成好尚未全面完成的兩項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，2016年前調(diào)整好荷塘月色示范區(qū)的機(jī)構(gòu)和職能。同時(shí)，自覺把活動(dòng)之中有效的作法運(yùn)用到黨的建設(shè)各項(xiàng)工作和實(shí)踐中。
二是進(jìn)一步落實(shí)抓基層黨建的責(zé)任。提高“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化把抓黨建當(dāng)主業(yè)的“第一責(zé)任人”意識(shí);完善黨建工作考核評價(jià)體系，定期開展抓基層黨建專項(xiàng)述職，加大黨建考核權(quán)重，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將抓黨建的成效與干部提拔使用掛鉤，樹立正確的用人導(dǎo)向。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)抓基層黨建的力量。2015年上半年配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記、配強(qiáng)配優(yōu)組織員;以社區(qū)換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，切實(shí)改善年齡、性別和文化結(jié)構(gòu);加強(qiáng)對村支部書記后備隊(duì)伍的培養(yǎng)，加強(qiáng)績效考核，嚴(yán)格追責(zé)，逐步改善支部書記的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)。舉辦兩期以上黨務(wù)工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)班，全面提升黨建工作水平。
四是進(jìn)一步加快基層陣地建設(shè)。2015年底前完成一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一街道的陣地建設(shè);2015年6月底前完成12個(gè)村(社區(qū))的陣地升級改造，充分發(fā)揮服務(wù)場所作用，明確產(chǎn)權(quán)和管理辦法。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。制定流動(dòng)黨員管理辦法;探索通過戶籍管理和流動(dòng)人口管理相結(jié)合的流動(dòng)黨員管理模式，摸清底數(shù);充分利用年、節(jié)機(jī)會(huì)加強(qiáng)與流出黨員的溝通和聯(lián)系，利用微信、易信、qq群等平臺(tái)為流出黨員送學(xué)，主動(dòng)提供服務(wù)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇八
按照安排，我就今年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
一是以身作則，把握主動(dòng)權(quán)。我先后主持召開4次市委常委會(huì)、7次現(xiàn)場辦公會(huì)研究部署黨建工作，對基層黨建問題作出批示6次，解決黨建問題23個(gè)。確定祁陽縣毛家村、零陵區(qū)日升社區(qū)作為自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)。市、縣區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點(diǎn)211個(gè)。今年在全市開展了為期兩個(gè)月的“百鄉(xiāng)千村(社區(qū))萬戶”走訪調(diào)研活動(dòng)，我到了11個(gè)縣區(qū)37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個(gè)村(社區(qū))調(diào)研，協(xié)調(diào)解決問題。組建三個(gè)“一把手”履職督辦組，自己督辦了12個(gè)單位一把手黨建履職情況，先后約談10個(gè)單位一把手，有效傳導(dǎo)了壓力。
二是分類指導(dǎo)，增強(qiáng)實(shí)效性。508個(gè)軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升，占總數(shù)99.6%。5078個(gè)行政村全部實(shí)行“村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”。村“兩委”換屆基本完成，“兩委”干部平均年齡比上屆下降2.8歲;全面開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，全市4.9萬名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)崗位，參與創(chuàng)國衛(wèi)等活動(dòng);全市機(jī)關(guān)單位與村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子6700對，結(jié)對幫扶困難群眾4.5萬人，解決問題4.6萬多個(gè);開展市、縣區(qū)機(jī)關(guān)黨組織與非公經(jīng)濟(jì)黨組織結(jié)對共建活動(dòng)，共結(jié)對623個(gè)。
三是改革創(chuàng)新，激發(fā)新活力。以社區(qū)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，探索推行社區(qū)黨組織設(shè)置改革，在中心城區(qū)建立了以社區(qū)黨工委為核心的“一委一會(huì)三站一辦”工作機(jī)構(gòu)，重新劃分了社區(qū)，社區(qū)又細(xì)分為若干網(wǎng)格，街道黨工委委員任社區(qū)黨工委書記。將街道辦事處的服務(wù)職能下沉到社區(qū)，辦事處868名工作人員(占總數(shù)的67%)到社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)扁平化管理。與廣東肇慶、清遠(yuǎn)和廣西賀州簽訂了《湘粵桂“省際黨建聯(lián)動(dòng)示范區(qū)”合作框架協(xié)議》。狠抓干部隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)，以電視和網(wǎng)絡(luò)直播形式給全市黨員干部上了一堂提升執(zhí)行力的黨課。把基層黨建工作納入市管干部實(shí)績管理和執(zhí)行力考評。
四是落實(shí)政策，強(qiáng)化大投入。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都配備了1名專職副書記和1—2名組織干事，選派了1605名村、社區(qū)“第一書記”、1664名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按要求基本落實(shí)到位，市中心城區(qū)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)及20萬元社區(qū)惠民項(xiàng)目資金全部落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)全面完工，村級組織活動(dòng)場所基本實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，255個(gè)社區(qū)建立了便民服務(wù)大廳，縣鄉(xiāng)村三級共建便民服務(wù)中心4240個(gè)。
二、存在的主要問題及原因。
一是投入時(shí)間不多。相對經(jīng)濟(jì)工作而言，對黨建工作抓的不多，投入時(shí)間精力不足，督查落實(shí)跟進(jìn)不及時(shí)，沒有真正管到位、嚴(yán)到家。
二是基本保障不足。個(gè)別縣區(qū)的村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不及時(shí)不足額。個(gè)別社區(qū)工作人員未參加醫(yī)?；蝠B(yǎng)老保險(xiǎn)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”設(shè)施建設(shè)條件簡陋、標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全。少數(shù)村、社區(qū)活動(dòng)場所沒建好，重建設(shè)、輕管理問題比較突出，配套設(shè)施不夠健全。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未建立便民服務(wù)大廳，有的村(社區(qū))無遠(yuǎn)教站點(diǎn)。
三是基層組織不強(qiáng)。整頓軟弱渙散基層黨組織工作的長效機(jī)制不健全，有2個(gè)城市社區(qū)軟弱渙散黨組織沒完成轉(zhuǎn)化。村級集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”較多，有1713個(gè)，占總數(shù)的33.7%。一些農(nóng)村基層黨組織后繼乏人，村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，全市村干部中35歲以下的2699人、僅占7.9%，大專及以上文化程度的3265人、僅占9.7%。村民監(jiān)督委員會(huì)、議事會(huì)建設(shè)不到位，“四議兩公開”等民主管理制度在有的村沒有得到實(shí)施。村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為存在，今年以來查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)案件241個(gè)、問責(zé)282人。
四是規(guī)范管理不夠。少數(shù)基層黨組織未按程序規(guī)定發(fā)展黨員，個(gè)別基層黨組織未按程序開展民主評議黨員工作、未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。處置不合格黨員力度不大、出口不暢。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，35歲及以下黨員僅占20.7%，中專以上學(xué)歷黨員僅占35.6%。流動(dòng)黨員的'管理存在“重流出、輕流入”的傾向。黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不正?，F(xiàn)象較多，部分基層黨組織“三會(huì)一課”等制度沒有很好落實(shí)。
產(chǎn)生問題的原因主要是以下四個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)實(shí)、抓黨建虛，沒有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作擺在同等重要的位置，沒有投入足夠的精力、整合更多的資源抓基層黨建，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合不夠。二是黨建導(dǎo)向未形成。雖然逐級建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，特別是出臺(tái)了《永州市“干部任用考核看黨建”的實(shí)施辦法(試行)》等系列制度，但考核中黨建工作權(quán)重相對不大，在實(shí)際工作中仍然存在落實(shí)不到位、履行職責(zé)不到位等問題。自己對強(qiáng)化制度的執(zhí)行和落實(shí)上也沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況嚴(yán)格問責(zé)不夠，往往失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)抓與不抓一個(gè)樣、抓好與抓差一個(gè)樣的情況，抓黨建的氛圍不夠濃。三是創(chuàng)新手段不夠多。對新形勢下基層黨建工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，思考不夠、研究不深，新辦法不多，工作被動(dòng)應(yīng)付，主動(dòng)出擊少，形式多、內(nèi)容少。四是對黨務(wù)干部隊(duì)伍重視不夠。對基層黨組織書記抓黨建督得不夠緊?；鶎狱h務(wù)干部隊(duì)伍人員不足，力量不強(qiáng)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，能力不強(qiáng)，不能適應(yīng)基層黨建工作的新變化、新要求。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強(qiáng)化黨建思維，落實(shí)主體責(zé)任。明確“不抓發(fā)展會(huì)誤大事，不抓黨建會(huì)出大事”的認(rèn)識(shí)，把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同考核，實(shí)現(xiàn)深度融合，堅(jiān)持主動(dòng)出擊，決不被動(dòng)應(yīng)付。完善抓黨建工作定期議事機(jī)制，組織開展好各級黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職評議工作。堅(jiān)持“一把手”督辦“一把手”，建立逐級約談制度，形成黨建工作上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。
二是強(qiáng)化黨建導(dǎo)向，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。完善干部任用看黨建考評機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績卡考核中基層黨建的權(quán)重。建立健全黨務(wù)公開、結(jié)對幫扶、黨內(nèi)生活、黨員退出等機(jī)制，規(guī)范基層黨建運(yùn)行。明年5078個(gè)行政村建立村民監(jiān)督委員會(huì)、議事會(huì)。把黨建工作與社會(huì)治理創(chuàng)新、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等中心工作有機(jī)結(jié)合，推行基層黨建“能人工程”，明年減少集體經(jīng)濟(jì)空殼村500個(gè)，3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
三是強(qiáng)化黨建保障，解決突出問題。明年全面解決34個(gè)村未建活動(dòng)場所和56個(gè)社區(qū)無便民服務(wù)大廳的問題，211個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)中心及311個(gè)社區(qū)全面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持把村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民項(xiàng)目資金按標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)查少撥、截留、挪用等問題。建立村(社區(qū))干部工資待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，明年全市村干部報(bào)酬由目前平均每月644元提高到800元，社區(qū)干部報(bào)酬由目前平均每月1520元提高到1800元。繼續(xù)開展村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)整治，及時(shí)查處和曝光違法違紀(jì)案件。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一、履職特色和亮點(diǎn)。
一年來，我們堅(jiān)持實(shí)功實(shí)做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會(huì)市委指出的部分黨組織書記主體意識(shí)不強(qiáng)、一些基層黨組織“三會(huì)一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個(gè)問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認(rèn)真整改落實(shí)。
1.履實(shí)職，強(qiáng)化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。主持召開9次常委會(huì)議、6次全縣性會(huì)議，研究解決基層黨建問題18個(gè)。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個(gè)，推動(dòng)縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、縣直單位掛點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點(diǎn)，全縣47個(gè)軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。約談黨建督查排名靠后的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個(gè)縣直單位主要負(fù)責(zé)人，調(diào)整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實(shí)勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。縣鄉(xiāng)換屆始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風(fēng)“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當(dāng)選，提拔重用56名黨建實(shí)績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在全市率先完成政府機(jī)構(gòu)改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學(xué)生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓(xùn)等形式辦班14期，分類別精心培訓(xùn)黨務(wù)骨干3100多人次。積極開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、治陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個(gè)專項(xiàng)整治，全年立案82件，收繳違紀(jì)資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領(lǐng)域開展“滅鼠行動(dòng)”，被中紀(jì)委專題推介。
3.做實(shí)功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化，變“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實(shí)施縣直機(jī)關(guān)黨支部星級考評，探索將學(xué)校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實(shí)行村干部執(zhí)行力考評，推動(dòng)各項(xiàng)工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達(dá)1.1億元，村干部工資提高到20__年的2.6倍;積極爭取列入全省農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財(cái)政補(bǔ)貼3750萬元，現(xiàn)第一批項(xiàng)目已全部啟動(dòng);安排500萬引導(dǎo)資金通過項(xiàng)目帶動(dòng)，在20個(gè)貧困村探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子。
4.求實(shí)效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項(xiàng)目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)縣，社區(qū)和農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)成為全市樣本;脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)推進(jìn)，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因。
1.基層服務(wù)功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務(wù)意識(shí)和能力不強(qiáng)。集體經(jīng)濟(jì)仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個(gè)，而且多數(shù)隨并村并資增加，并村后的119個(gè)貧困村基本未達(dá)標(biāo)。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)剛剛起步，目前406個(gè)村只有25個(gè)完成改擴(kuò)建，要在20__年實(shí)現(xiàn)全覆蓋，任務(wù)還很艱巨。
2.黨內(nèi)政治生活亟待規(guī)范?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝?huì)一課”開展不經(jīng)常，有的檢查時(shí)弄虛作假，蒙混過關(guān)。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達(dá)“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯(cuò)誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)形同虛設(shè)。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實(shí)際不符。
3.點(diǎn)面結(jié)合推動(dòng)亟待加強(qiáng)。對工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領(lǐng)、群眾參與、公司運(yùn)營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風(fēng)景”。
4.并村后續(xù)工作亟待跟進(jìn)。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務(wù)正常開展。并村后，寧遠(yuǎn)縣黨員50人以上的村87個(gè)，100人以上的村25個(gè)，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關(guān)措施還沒有很好跟進(jìn)。
上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領(lǐng)域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進(jìn)不平衡、合力不夠強(qiáng)。二是抓常抓細(xì)不夠。滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，帶頭深入一線抓落實(shí)的干勁、持之以恒抓落實(shí)的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設(shè)中看到了問題所在，也有過思考，但調(diào)查研究不深，精準(zhǔn)的破解之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、下步工作打算。
20__年，我們將牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個(gè)核心要求，砥礪奮進(jìn)，精準(zhǔn)施策，以更加鏗鏘的步伐推進(jìn)基層黨建，以更加堅(jiān)強(qiáng)的組織引領(lǐng)寧遠(yuǎn)發(fā)展。
1.營造一個(gè)良好的政治生態(tài)。著力完善四個(gè)機(jī)制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)黨員干部在基層一線、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機(jī)制，鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格按《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機(jī)制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
2.打造一個(gè)響亮的黨建品牌。把“服務(wù)型黨組織”建設(shè)作為全縣黨建工作的品牌，以農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為抓手，同時(shí)推進(jìn)黨務(wù)工作力量下沉，服務(wù)群眾機(jī)制理順，使各級黨組織服務(wù)群眾有陣地、有人員、有保障，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村綜合治理的現(xiàn)代化、服務(wù)群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領(lǐng)、典型帶動(dòng)、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊(duì)伍。實(shí)施黨務(wù)工作骨干和基層黨組織書記精準(zhǔn)培訓(xùn)，重點(diǎn)突出黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、服務(wù)群眾水平提升。實(shí)施黨員全員培訓(xùn)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務(wù)意識(shí)，提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強(qiáng)基層黨建的重要抓手認(rèn)真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)主要責(zé)任人的職責(zé)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺(tái)以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機(jī)遇、狠抓落實(shí)集聚區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、統(tǒng)籌謀劃，認(rèn)真履行主要責(zé)任人職責(zé)。
一是履行責(zé)任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會(huì)對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展進(jìn)行研究部署，研究制定了實(shí)施方案，調(diào)整了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進(jìn)活動(dòng)開展，為活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。同時(shí)要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)全面跟進(jìn)、扎實(shí)開展。
二是協(xié)調(diào)各方合力抓。在活動(dòng)開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負(fù)責(zé)的方法層層落實(shí)責(zé)任，并明確了各級黨組織書記為活動(dòng)主要責(zé)任人，加強(qiáng)對活動(dòng)的督促檢查，指導(dǎo)活動(dòng)深入開展。我們成立了三個(gè)督查組：一是機(jī)關(guān)督導(dǎo)組，主要負(fù)責(zé)對集聚區(qū)各局、辦活動(dòng)的督導(dǎo)；二是農(nóng)村督導(dǎo)組，主要負(fù)責(zé)對各行政村活動(dòng)的督導(dǎo)；三是非公企業(yè)督查組，主要負(fù)責(zé)對非公企業(yè)活動(dòng)的督導(dǎo)。在督導(dǎo)檢查中，我們著重加強(qiáng)對后進(jìn)村的督導(dǎo)和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快重點(diǎn)項(xiàng)目落地，把加快集聚區(qū)科學(xué)發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的始終。著力解決在思想觀念、體制機(jī)制、方式方法等方面存在的問題，進(jìn)一步理清新形勢、新機(jī)遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認(rèn)識(shí)上、思路上、意識(shí)上、作風(fēng)上、情感上、方法上實(shí)現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變，做到謀劃多一點(diǎn)、服務(wù)多一點(diǎn)、創(chuàng)造條件多一點(diǎn)、依法依規(guī)多一點(diǎn)、求實(shí)求效多一點(diǎn)。
二、精選載體，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動(dòng)。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機(jī)關(guān)17名黨員的承諾在管委會(huì)公示欄進(jìn)行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個(gè)基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會(huì)、企業(yè)的公示欄進(jìn)行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供了依據(jù)和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動(dòng)。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標(biāo)志的“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時(shí)刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標(biāo)桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動(dòng)。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點(diǎn)，對黨員踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)評和督導(dǎo)，并與各街道積極交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動(dòng)。一是慰問了所轄十個(gè)村的20位困難老黨員，包村領(lǐng)導(dǎo)為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動(dòng)，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，為建黨90周年?duì)I造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，詳細(xì)講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會(huì)流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強(qiáng)黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會(huì)，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應(yīng)邀參加了其結(jié)對共建單位羊毛屯村的座談會(huì)。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。
20，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設(shè)計(jì)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動(dòng)活動(dòng)開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導(dǎo)、八反對”主題教育。即：倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進(jìn)取；倡導(dǎo)直面矛盾，反對好人主義；倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，反對浮夸假冒；倡導(dǎo)開拓進(jìn)取，反對因循守舊；倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對推諉扯皮；倡導(dǎo)忠誠可靠，反對投機(jī)鉆營；倡導(dǎo)令行禁止，反對陽奉陰違；倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對鋪張浪費(fèi)。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動(dòng)。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強(qiáng)，比誰破解難題的辦法多，比誰推進(jìn)工作的力度大，比誰科學(xué)發(fā)展的.成效好。
三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動(dòng)。即：比學(xué)習(xí)，在黨性修養(yǎng)上爭先進(jìn)；比團(tuán)結(jié)，在組織建設(shè)上爭先鋒；比貢獻(xiàn)，在服務(wù)群眾上爭標(biāo)兵。
以上活動(dòng)的開展加強(qiáng)了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅(jiān)克難，拼意志；立足高起點(diǎn)，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細(xì)化，勇于精益求精，拼細(xì)節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進(jìn)一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。
四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設(shè)碩果累累。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有效促進(jìn)了集聚區(qū)各項(xiàng)工作開展，年各項(xiàng)工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴(kuò)寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產(chǎn)6萬噸液壓支架項(xiàng)目、富達(dá)金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，紅日集團(tuán)鋰電正負(fù)極材料、**煤礦電機(jī)等在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金坤機(jī)床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項(xiàng)目成功落地，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)工作邁上新臺(tái)階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產(chǎn)投資兩年累計(jì)增速達(dá)1138%，位居全省180個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入兩年累計(jì)增速達(dá)475%，列全省180個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第7位。
五、關(guān)注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
一是低保工作堅(jiān)持規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化管理，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
二是社區(qū)建設(shè)投入力度加大。今年，社區(qū)建設(shè)的步伐進(jìn)一步加快，新建7個(gè)社區(qū)服務(wù)中心，1個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)檔次、服務(wù)水準(zhǔn)不斷提升，社區(qū)的各項(xiàng)管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點(diǎn)紛呈。
三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動(dòng)力資源臺(tái)帳，()通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。
四是抓好三大保險(xiǎn)工作。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作率先啟動(dòng)，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數(shù)5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為591人，參加新農(nóng)合人數(shù)10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數(shù)780人，五保人數(shù)27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達(dá)的任務(wù)。
我們將緊緊抓住成功申報(bào)省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項(xiàng)目成功簽約的歷史機(jī)遇進(jìn)一步抓實(shí)抓牢基層黨建工作進(jìn)一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點(diǎn)項(xiàng)目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設(shè)的新局面。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十一
為貫徹落實(shí)好國家、省、市加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神,切實(shí)糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中損害群眾利益的不正之風(fēng),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，簽訂本責(zé)任書。
一、堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)，把糾風(fēng)工作納入本單位的整體工作之中，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生中心工作和“三好一滿意”等活動(dòng)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
紀(jì)檢書記xx主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)并對我院糾風(fēng)工作的開展進(jìn)行監(jiān)督檢查;副院長xxxxxxxxxxxxxxxxx主要負(fù)責(zé)各自分管工作方面糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí);醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)本系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)?？浦魅?護(hù)士長)為本科室糾風(fēng)工作具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。
二、高度重視糾風(fēng)工作，落實(shí)醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作長效機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大衛(wèi)生行風(fēng)專項(xiàng)治理成果，進(jìn)一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)。
三、加大組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)精神和十八屆三中、四中全會(huì)精神，強(qiáng)化以人為本的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識(shí)和依法行醫(yī)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院醫(yī)務(wù)人員高度責(zé)任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
四、切實(shí)加大行風(fēng)監(jiān)管及督查力度，嚴(yán)格落實(shí)《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等規(guī)定，對違反規(guī)定的，根據(jù)國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，視情節(jié)輕重、造成的影響與后果，給予相應(yīng)的組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、建立社會(huì)服務(wù)監(jiān)督評價(jià)和持續(xù)改進(jìn)制度。進(jìn)行滿意度調(diào)查，召開座談會(huì)，認(rèn)真落實(shí)投訴與糾紛管理工作制度。
六、進(jìn)一步建立并完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度、獎(jiǎng)懲制度和醫(yī)患溝通制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。
七、認(rèn)真完成上級布置的其他糾風(fēng)工作。
院領(lǐng)導(dǎo)：
科主任(護(hù)士長)：
二〇一五年一月。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)****年xx月xx日全縣保密工作會(huì)議精神，按照會(huì)議要求，我局于****年xx月xx日組織全體干部召開了專題會(huì)議，及時(shí)將這次會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并進(jìn)一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標(biāo)和責(zé)任，加強(qiáng)了工作措施，現(xiàn)將我局保密工作貫徹落實(shí)及自查情況匯報(bào)如下：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)會(huì)議精神，首先成立了由局長郭世慶同志為組長、副局長張堯同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的安全保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動(dòng)做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學(xué)習(xí)文件精神，組織安排好宣傳和落實(shí)。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認(rèn)真開展自查活動(dòng)。
自查中組織大家集中學(xué)習(xí)有關(guān)制度，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，傳達(dá)保密工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)保密法規(guī)及文件，布置任務(wù)，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識(shí)，提高了對保密工作的警覺性。
一是要求各部門計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并結(jié)合實(shí)際，制定了《涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》和《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》，規(guī)范了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理;二是強(qiáng)化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍;三是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。
二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅(jiān)持做好涉密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起泄密事件。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十三
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)****的要求，積極深入抓好****的落實(shí)，從而使我鎮(zhèn)的****取得了明顯的成效，下面是****自查報(bào)告：
我x歷來高度重視****，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，設(shè)有****領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由x***擔(dān)任，成員由黨政班子成員和****負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時(shí)確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對****所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報(bào)刊、會(huì)議等多種途徑了解****的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對****的認(rèn)識(shí)，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí)到和平建設(shè)時(shí)期****的重要性，為做好我鎮(zhèn)的****奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實(shí)責(zé)任自查報(bào)告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視****，成立了****領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等****規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保****順利開展。對在****中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強(qiáng)化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門。****領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的****進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期****培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強(qiáng)黨政辦等辦公計(jì)算機(jī)的管理工作，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理;更重要的是加強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部、職工對計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識(shí)。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)****的宣傳教育力度不夠。近兩年開展****的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好****的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)****人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好****還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對****人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計(jì)算機(jī)涉密管理難度較大。對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)****領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，****逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，在20xx年力爭****再上新臺(tái)階。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十四
在***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，以為職工群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨建引領(lǐng)促發(fā)展的作用得到有效發(fā)揮。綜合來看，***2020年度落實(shí)黨建工作責(zé)任情況自評為：好?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
（一）落實(shí)首要任務(wù)，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。***把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，始終堅(jiān)持以這一重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。引導(dǎo)干部和廣大職工進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，牢記“五個(gè)必須”，堅(jiān)決反對“七個(gè)有之”，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則。常態(tài)化開展黨性教育，制定“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年組織開展“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)會(huì)31期。
（二）推進(jìn)理論武裝，思想建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。***制定年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神結(jié)合起來，組織干部和廣大職工全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會(huì)、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議、中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議和在內(nèi)蒙古、河南、北京香山革命紀(jì)念地考察時(shí)的講話等重要講話精神，開展理論中心組學(xué)習(xí)12次、“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)會(huì)31期，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心。堅(jiān)決貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，積極防范勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全風(fēng)險(xiǎn)，牢牢把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，全面做到“五個(gè)堅(jiān)決”。
（三）提高能力本領(lǐng)，組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，按期按程序進(jìn)行黨組織換屆，配齊配強(qiáng)支部班子，并對班子成員分工進(jìn)行了明確。積極開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確分工職責(zé)，確保有序高效進(jìn)行。
（四）堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮，防止和糾正不作為、慢作為等不良風(fēng)氣。全方位實(shí)地調(diào)研和解決職工對文體活動(dòng)需求問題，舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、足球比賽等多種形式活動(dòng)。
（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，紀(jì)律建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為常態(tài)性工作來抓，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議、黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)暨警示教育會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組織參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”、陽春譚簕紅色展館、圍殲戰(zhàn)革命烈士紀(jì)念碑、民主政府紀(jì)念亭等紅色教育基地、廉政教育基地、愛國主義教育基地，切實(shí)提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。
（六）確保整改落實(shí)，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全市機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神、全市機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議精神。2020年6月，黨支部進(jìn)行了換屆改選，***任支部書記，黨費(fèi)按時(shí)足額收繳按時(shí)全額上繳。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等組織生活制度。深化“黨員亮身份、黨群心連心”活動(dòng)。
（七）加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)，黨建工作責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按照《廣東省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》要求，突出政治功能，不斷提升組織力。堅(jiān)持黨組專題研究黨建工作制度，對黨組織換屆、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作進(jìn)行了研究部署。
（八）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化支部工作再上新臺(tái)階。把更好滿足職工群眾美好生活需要擺在重要位置，扎實(shí)開展“冬送溫暖”活動(dòng)。我宮分別在中秋、春節(jié)對困難職工慰問活動(dòng)。黨支部圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍開展工作，對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，結(jié)合本支部實(shí)際，開展學(xué)習(xí)教育、組織生活、主題黨日等方面開展有創(chuàng)新的工作做法。
一年來，***的黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實(shí)，部分黨建工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格。二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大，黨建工作與具體工作結(jié)合不夠。
接下來，我們將繼續(xù)加大力度，不斷把黨建工作推向前進(jìn)。一是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強(qiáng)黨建工作活力，將上級要求和我宮實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)基層黨建工作的創(chuàng)造性，提升抓黨建工作水平和能力。二是圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十五
市委保密辦：
根據(jù)市委保密委員會(huì)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實(shí)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2015〕1號(hào))要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對****做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際情況，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報(bào)告如下：
為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定》精神落到實(shí)處、取得實(shí)效，我局主要負(fù)責(zé)人組織召開****領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，由****領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的****，避免業(yè)務(wù)工作與****脫節(jié)的現(xiàn)象。
****是機(jī)關(guān)單位的一項(xiàng)重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)****管理規(guī)定，是應(yīng)對****的迫切需要，是強(qiáng)化安全保密意識(shí)，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負(fù)責(zé)同志在黨組會(huì)議中帶領(lǐng)黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)****規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存黨和國家秘密事項(xiàng);不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交活動(dòng)，特殊情況確需攜帶時(shí)，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由本人或指定專人嚴(yán)格保管;不準(zhǔn)用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準(zhǔn)與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識(shí)必知必讀》，在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)****制度，為保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時(shí)將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項(xiàng)的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。
學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對****的認(rèn)識(shí)，更關(guān)鍵的是落實(shí)在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進(jìn)一步加強(qiáng)單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局****領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負(fù)責(zé)的工作制度。****領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項(xiàng)工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局****制度》，我局根據(jù)工作實(shí)際制定了****制度，要求全體干部職工嚴(yán)守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定對檔案進(jìn)行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記。辦公室定期對保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)****制度落到實(shí)處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，做到嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律。
我局****領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動(dòng)發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等局機(jī)關(guān)的****及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴(yán)格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進(jìn)一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識(shí)培訓(xùn)，提高****意識(shí)，確保****取得實(shí)效。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十六
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個(gè)，其中，農(nóng)村黨支部7個(gè)，機(jī)關(guān)單位黨支部5個(gè)，企業(yè)黨支部1個(gè)，共有黨員686名。20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實(shí)效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，現(xiàn)將20xx年度履行黨建工作職責(zé)情況匯報(bào)如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
任職以來，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個(gè)人說了算。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)共管機(jī)制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時(shí)，注重加強(qiáng)黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個(gè)別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨組織書記隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。以“行動(dòng)學(xué)習(xí)”活動(dòng)為契機(jī)，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價(jià)制度》，設(shè)立考核臺(tái)帳，對黨建工作任務(wù)實(shí)行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實(shí);以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅(jiān)持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動(dòng)”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動(dòng)車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等形式豐富了活動(dòng)載體，認(rèn)真抓好活動(dòng)，全年共派出流動(dòng)服務(wù)車x車次，解決群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題x多個(gè)，為群眾辦實(shí)事好事x多件，處理辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動(dòng)爭創(chuàng)活動(dòng)深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。我鎮(zhèn)x村委遠(yuǎn)程教育活動(dòng)方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。
1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個(gè)換屆期間的時(shí)間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定動(dòng)作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會(huì)第一、二次會(huì)議和第xx屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議按期召開，順利完成了大會(huì)各項(xiàng)議程，確保換屆工作順利完成。
2、創(chuàng)新思路，配齊、配強(qiáng)鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個(gè)組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會(huì)各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個(gè)行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當(dāng)選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計(jì)劃，狠抓黨。
員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班x期，受訓(xùn)黨員干部多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗(yàn)收和檢查，并獲得高度評價(jià)。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動(dòng)農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動(dòng)，形成“傳幫帶”機(jī)制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機(jī)，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實(shí)用人才”獎(jiǎng)。
四是實(shí)施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強(qiáng)。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，采取召開支部黨員大會(huì)、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動(dòng)關(guān)愛黨員，及時(shí)把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時(shí)，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進(jìn)行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時(shí)撫恤金。
(一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。
1、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報(bào)等制度，保持同流動(dòng)黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)掌握和了解他們動(dòng)態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵(lì)和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。
今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)計(jì)劃，幫助村委改善辦公條件。20xx年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點(diǎn)打造的四個(gè)點(diǎn)之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動(dòng)場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動(dòng)工實(shí)施，其中x個(gè)村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目投資x萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時(shí)輻射帶動(dòng)了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實(shí)，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時(shí)指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。
在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十七
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個(gè)，其中，農(nóng)村黨支部7個(gè)，機(jī)關(guān)單位黨支部5個(gè)，企業(yè)黨支部1個(gè)，共有黨員686名。20**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實(shí)效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，現(xiàn)將20**年度履行黨建工作職責(zé)情況匯報(bào)如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
任職以來，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個(gè)人說了算。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)共管機(jī)制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時(shí)，注重加強(qiáng)黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個(gè)別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨組織書記隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。以“行動(dòng)學(xué)習(xí)”活動(dòng)為契機(jī)，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價(jià)制度》，設(shè)立考核臺(tái)帳，對黨建工作任務(wù)實(shí)行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實(shí);以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅(jiān)持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動(dòng)”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動(dòng)車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等形式豐富了活動(dòng)載體，認(rèn)真抓好活動(dòng)，全年共派出流動(dòng)服務(wù)車x車次，解決群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題x多個(gè)，為群眾辦實(shí)事好事x多件，處理辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動(dòng)爭創(chuàng)活動(dòng)深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。我鎮(zhèn)x村委遠(yuǎn)程教育活動(dòng)方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。
1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個(gè)換屆期間的時(shí)間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定動(dòng)作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會(huì)第一、二次會(huì)議和第**屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議按期召開，順利完成了大會(huì)各項(xiàng)議程，確保換屆工作順利完成。
2、創(chuàng)新思路，配齊、配強(qiáng)鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個(gè)組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會(huì)各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個(gè)行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當(dāng)選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計(jì)劃，狠抓黨。
員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班x期，受訓(xùn)黨員干部多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗(yàn)收和檢查，并獲得高度評價(jià)。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動(dòng)農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動(dòng)，形成“傳幫帶”機(jī)制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機(jī)，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實(shí)用人才”獎(jiǎng)。
四是實(shí)施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強(qiáng)。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，采取召開支部黨員大會(huì)、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動(dòng)關(guān)愛黨員，及時(shí)把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時(shí)，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進(jìn)行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時(shí)撫恤金。
(一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。
1、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報(bào)等制度，保持同流動(dòng)黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)掌握和了解他們動(dòng)態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵(lì)和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。
今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)計(jì)劃，幫助村委改善辦公條件。20**年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點(diǎn)打造的四個(gè)點(diǎn)之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動(dòng)場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動(dòng)工實(shí)施，其中x個(gè)村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目投資x萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時(shí)輻射帶動(dòng)了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實(shí)，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時(shí)指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。
在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十八
201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實(shí)開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)。以“圍繞一個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會(huì)管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強(qiáng)教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會(huì)議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動(dòng)，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強(qiáng)干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動(dòng)為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個(gè)新臺(tái)階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺(tái)。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項(xiàng)工作”示范點(diǎn)，成立村民理事會(huì)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動(dòng)。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動(dòng)的試點(diǎn)村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭當(dāng)“七項(xiàng)工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。
今年以來，我在黨建工作中堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強(qiáng)黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財(cái)稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動(dòng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時(shí)由公司牽頭，帶動(dòng)食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng);二是“黨建帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動(dòng)。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告篇十九
一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實(shí)“黨總支書記親自抓”的責(zé)任，為了增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建。在黨總支部內(nèi)部明確黨建工作分工，我負(fù)總責(zé)親自抓，其他支委成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作；落實(shí)各基層組織支部書記第一責(zé)任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會(huì)議，在聽取黨建工作情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)，書記親自抓黨建，層層落實(shí)，一級抓一級”的黨建工作格局。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層黨建工作無特色。
一是提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認(rèn)識(shí)黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面。
二是強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。健全基層黨建工作責(zé)任制?；鶎狱h組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。只有通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
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