合同的主要目的是保護(hù)雙方的權(quán)益，確保雙方達(dá)成交易后得到相應(yīng)的權(quán)益。編寫合同時，應(yīng)該考慮到各方的利益平衡和公平原則。合同是一種法律文件，用于約束雙方在特定條件下履行各自的義務(wù)。編寫合同前，需要對交易的各個方面進(jìn)行詳細(xì)的分析和規(guī)劃。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望對大家起到一定的啟示作用。
鞋廠員工合同篇一
一、立合同單位基本資料：
甲方（委托方）： 乙方（承制方）：
廠址： 廠址：
電話： 電 話：
甲方經(jīng)辦人： 乙方經(jīng)辦人：
二、加工合同主要內(nèi)容：
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方因工作需要，委托乙方加工。
2、按加工程序乙方先打樣，甲方提供樣品鞋/色卡/制做重點(diǎn)。
3、打樣通過后，乙方報價，甲方在時效內(nèi)簽回單價。
4、單價確認(rèn)后，甲乙雙方敲定材料備齊日/交貨期，甲方下給加工訂單。
5、乙方在簽收甲方提供的材料時，務(wù)必嚴(yán)格落實(shí)抽查或全點(diǎn)手續(xù)，一旦乙方簽字認(rèn)可，則視同數(shù)量準(zhǔn)確，訂單以外領(lǐng)料須扣除加工費(fèi)用（按甲方采購單價）。
6、甲方派品檢人員駐乙方工廠監(jiān)控品質(zhì)，乙方須全力配合。
7、乙方經(jīng)辦人必須重視首件確認(rèn)，沒有首件確認(rèn)不準(zhǔn)量產(chǎn)。
8、乙方在開始生產(chǎn)時及生產(chǎn)過程中，甲方須安排生產(chǎn)經(jīng)理、品管經(jīng)理、前段品管主任、后段品管主任或其它中高層干部之其中1人至少2次到乙方工廠進(jìn)行技術(shù)教工及品管督查。
9、甲方須提供書面的生產(chǎn)制做重點(diǎn)/品質(zhì)要求事項(xiàng)/量產(chǎn)通知書/生產(chǎn)指令單。
10、甲方按雙方約定的付款方式支付加工款。
11、乙方因本身原因延期交貨，或出現(xiàn)品質(zhì)異狀導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失與誤工損失時，須100%承擔(dān)損失責(zé)任。
12、乙方在生產(chǎn)過程中遇到突發(fā)異狀時，不可盲目生產(chǎn)，未征得甲方同意而導(dǎo)致的一切后果由乙方承擔(dān)。
三、加工合同的具體項(xiàng)目：
1、型體或款號：
2、甲方制令號：
3、顏色：
4、總雙數(shù)：
5、加工單價：
6、甲方材料備齊日：
7、交貨完成日：
8、付款方式：
9、送貨方式：
10、其它：
四、其它事項(xiàng)：
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、自雙方簽字蓋章后即生效，具法律依據(jù)。
3、其它未盡事宜雙方另行補(bǔ)充（雙方經(jīng)辦人簽認(rèn)）。
五、甲、乙雙方簽字蓋章欄：
甲方（委托方）： 乙方（承制方）：
經(jīng)辦人簽字： 經(jīng)辦人簽字：
上級主管確認(rèn)： 上級主管確認(rèn)：
蓋 章： 蓋 章：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鞋廠員工合同篇二
一、立合同單位基本資料：
甲方（委托方）：
乙方（承制方）：
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方因工作需要，委托乙方加工。
2、按加工程序乙方先打樣，甲方提供樣品鞋/色卡/制做重點(diǎn)。
3、打樣通過后，乙方報價，甲方在時效內(nèi)簽回單價。
4、單價確認(rèn)后，甲乙雙方敲定材料備齊日/交貨期，甲方下給加工訂單。
5、乙方在簽收甲方提供的材料時，務(wù)必嚴(yán)格落實(shí)抽查或全點(diǎn)手續(xù)，一旦乙方簽字認(rèn)可，則視同數(shù)量準(zhǔn)確，訂單以外領(lǐng)料須扣除加工費(fèi)用（按甲方采購單價）。
6、甲方派品檢人員駐乙方工廠監(jiān)控品質(zhì)，乙方須全力配合。
7、乙方經(jīng)辦人必須重視首件確認(rèn)，沒有首件確認(rèn)不準(zhǔn)量產(chǎn)。
8、乙方在開始生產(chǎn)時及生產(chǎn)過程中，甲方須安排生產(chǎn)經(jīng)理、品管經(jīng)理、前段品管主任、后段品管主任或其它中高層干部之其中1人至少2次到乙方工廠進(jìn)行技術(shù)教工及品管督查。
9、甲方須提供書面的生產(chǎn)制做重點(diǎn)/品質(zhì)要求事項(xiàng)/量產(chǎn)通知書/生產(chǎn)指令單。
10、甲方按雙方約定的付款方式支付加工款。
11、乙方因本身原因延期交貨，或出現(xiàn)品質(zhì)異狀導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失與誤工損失時，須100%承擔(dān)損失責(zé)任。
12、乙方在生產(chǎn)過程中遇到突發(fā)異狀時，不可盲目生產(chǎn)，未征得甲方同意而導(dǎo)致的一切后果由乙方承擔(dān)。
1、型體或款號：
2、甲方制令號：
3、顏色：
4、總雙數(shù)：
5、加工單價：
6、甲方材料備齊日：
7、交貨完成日：
8、付款方式：
9、送貨方式：
10、其它：
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、自雙方簽字蓋章后即生效，具法律依據(jù)。
3、其它未盡事宜雙方另行補(bǔ)充（雙方經(jīng)辦人簽認(rèn)）。
甲方（委托方）：
乙方（承制方）：
20xx年xx月xx日。
鞋廠員工合同篇三
合伙人：丙，內(nèi)容同上。
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條。
甲乙丙三方自愿合伙經(jīng)營______，總投資為__萬元，甲出資__萬元，乙出資__萬元，丙出資__萬元，各占投資總額的__%、__%、__%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條合伙三方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：
合伙期滿;。
其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，三方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式__份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。
合伙人：______。
合伙人：______。
合伙人：______。
__年__月__日。
鞋廠員工合同篇四
供方：
編號：
需方：
簽訂地點(diǎn)：
供需雙方根據(jù)《_合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，就供方向需方出售產(chǎn)品、需方向供方支付貨款事宜，達(dá)成協(xié)議如下：
xxx。
1、總購貨金額為：人民幣5868600元，伍佰捌拾陸萬捌仟陸佰元整；含產(chǎn)品金額、包裝、裝卸、運(yùn)輸、稅費(fèi)等全部費(fèi)用。
2、最終合同金額以需方實(shí)際交付的貨物總量結(jié)算。
供方收到需方交付的每筆貨物及相關(guān)發(fā)票后三十個工作日內(nèi)交付貨款。
1、交貨地點(diǎn)：供方指定倉庫。
2、包裝：供方應(yīng)將產(chǎn)品按照產(chǎn)品特性采用新包裝，并標(biāo)明出貨日期，保證產(chǎn)品不被水浸泡、不被污染等。
3、驗(yàn)收：需方收貨前就產(chǎn)品的數(shù)量及重量進(jìn)行清點(diǎn)，對于產(chǎn)品的顏色、質(zhì)量等進(jìn)行抽查。如發(fā)現(xiàn)顏色、質(zhì)量等不符合約定，需方有權(quán)拒絕收貨，需方應(yīng)在三日內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。
符合國家對皮鞋的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、需方提供的樣品標(biāo)準(zhǔn)。
1、及時向供方下訂單，說明所需的皮鞋種類、貨號、數(shù)量等。
2、按照約定及時接貨，如出現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量等問題及時與供方溝通。
1、按照需方訂單要求，按時按質(zhì)足額提供產(chǎn)品。
2、保證產(chǎn)品本身質(zhì)量，如發(fā)生數(shù)量、質(zhì)量等問題，應(yīng)及時給予調(diào)換、補(bǔ)貨等，不得以任何理由推諉。
1、如供方每遲延交貨一天，應(yīng)按當(dāng)筆貨款的2%按日支付違約金，需方有權(quán)從貨款中直接扣減。
2、如因皮鞋質(zhì)量存在問題，供貨方應(yīng)立即予以調(diào)換、補(bǔ)貨等，并承擔(dān)因此給需方造成的包括運(yùn)輸費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等一切經(jīng)濟(jì)損失。
由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由購貨方所在地人民法院管轄處理。
1、雙方每次供貨可以傳真等書面方式下訂單，傳真件視為原件，每個訂單作為本合同附件，具有同等效力。
2、本合同一式二份，雙方各持一份，具體同等效力；如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不符的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
供方：需方：
法定代表人：法定代表人：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
日期：年月日日期：年月日
鞋廠員工合同篇五
我司各季鞋品每道工序、各個部件以****為基本原則,僅在無相應(yīng)生產(chǎn)條件或生產(chǎn)已飽和、達(dá)不到客戶交期情況下,方準(zhǔn)予申請外協(xié)加工。
(一)皮料外協(xié)。
皮料外協(xié)包括面料皮革發(fā)外貼布、內(nèi)里豬皮貼布、pu革上膠+pe等。
1、等待發(fā)外的原材料必須先經(jīng)原料倉管按質(zhì)、按量做好驗(yàn)收入庫工作。未驗(yàn)收入庫而發(fā)出材料造成公司損失的,由責(zé)任倉管承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
2、外協(xié)廠商的選定與報價合同的簽訂:。
待外發(fā)原材料驗(yàn)收入庫后,由廠長通知承攬廠商按工藝要求分別出具書面加工報價合同。合同必須明確注明發(fā)、攬雙方責(zé)任及義務(wù)。由廠長在最終確認(rèn)的報價資料上簽字確認(rèn)。確認(rèn)后遞交財(cái)務(wù)審核、存檔。并通知相關(guān)倉管員開單發(fā)料。
3、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對外協(xié)報價合同進(jìn)行最后審核。高于開發(fā)報價成本的,一律無效。無效報價合同一律退回廠部,要求重新核定。
4、對于上季已約定加工廠商及報價的,思想?yún)R報專題從本制度生效之日起,必須按以上要求重新報價。
5、倉管員開具原材料外發(fā)加工單,注明相應(yīng)的加工要求及交貨期,交廠長或生管核準(zhǔn)后,方可發(fā)給廠長指定的廠商進(jìn)行加工。
6、倉管員負(fù)責(zé)對外協(xié)廠商送達(dá)的完工材料按質(zhì)、按量進(jìn)行驗(yàn)收。對于質(zhì)量無法確定的,交由廠長簽字驗(yàn)收。對于完工回廠材料數(shù)量與實(shí)發(fā)材料數(shù)量不符的,由倉管員報請廠長按加工合體同約定的相關(guān)條款處理。
7、倉管員負(fù)責(zé)將已驗(yàn)收入庫的完工材料收發(fā)單據(jù)于處理完畢的次日遞交財(cái)務(wù)核算。
8、對于查無有效報價及相應(yīng)外發(fā)單據(jù)的,財(cái)務(wù)均不予核對付款。
(二)鞋面及零部件外協(xié)。
鞋面外協(xié)包括外發(fā)鞋面電繡、鞋面激光、鞋面沖孔、鞋面縫扣、鞋面定型等。
零部件外協(xié)包括墊腳發(fā)外絲印高周波、鞋****過大鏟等。
1、由車間課長向廠長提出外協(xié)加工申請。由廠長按質(zhì)優(yōu)、價廉原則選擇加工廠商。并簽訂書面報價合同,明確發(fā)、攬雙方責(zé)任及義務(wù)。
2、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對外協(xié)加工報價合同進(jìn)行最終審核。對于超出板房報價預(yù)算的,范文寫作必須退回廠部,要求重新核定。
3、各部門收發(fā)負(fù)責(zé)需外協(xié)加工鞋面或零部件的準(zhǔn)備及清點(diǎn)工作。所有外發(fā)鞋面及零部件的發(fā)出必須開單操作。由于未開單造成回廠數(shù)量損失的,由該部門收發(fā)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
4、由于外協(xié)原因造成報廢損失及數(shù)量損失的,按照報價合同約定,由外協(xié)廠商承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)底材外協(xié)。
底材外協(xié)包括跟釘天皮、跟包層皮、跟包****、包水臺、貼沿條、包中底、大底激光等。
1、鞋跟天皮原則上由我司底部車間或由廠部安排其他后勤人員自行釘合。確需外發(fā)釘合天皮的鞋跟型體,由現(xiàn)場向廠長提出書面申請,廠長與財(cái)務(wù)共同協(xié)商確定外發(fā)廠商及加工價格。
2、需要外發(fā)包層皮、包****的鞋跟型體以及需要包水臺型體,原則上由開發(fā)部指定的大底廠商生產(chǎn)。指定的大底廠商確有困難無法完成的情況下,由廠部與財(cái)務(wù)共同確定外發(fā)廠商。
鞋廠員工合同篇六
首先，基層管理者要掌握正確的管理方法。我們經(jīng)常聽到管理人員抱怨：現(xiàn)在的員工不那么 ??好管了，工作不那么容易開展了，棘手的問題也越來越多，有時為了安排好工作，真是要費(fèi)盡心 ??機(jī)，想起來就頭痛和惱火。面對這種情況，管理者一定要多檢討一下自己的工作方法，多開動腦 ??筋，運(yùn)用工作技巧，如果遇到工作中的難題或工作進(jìn)行得不順利就發(fā)脾氣和抱怨，不僅不利于問 ??題的解決，只會讓員工認(rèn)為你工作無能、從而產(chǎn)生反感甚至工作消極的情緒。
所以在日常的工作中就必須清楚地了解屬下每一位員工的工作能力，采取因材適用的方法， ??不要總以自己的作水平和能力來衡量和要求你的員工，更不要刻意地去挑員工的毛病，要找出 ??解決問題的突破口，從各個方面啟發(fā)他們的工作熱情，注重動之以情，曉之以理，對待他們工 ??作中出現(xiàn)的問題和所犯的錯誤，應(yīng)當(dāng)給予耐心誠懇的幫助，多給他們以鼓勵，使他們從中得到 ??鍛煉和提高。只要方法運(yùn)用得當(dāng)了，管理起來才能得心應(yīng)手. ?總之，要成為一名優(yōu)秀的基層管理者，就要時刻清楚你的一言一行、一舉一動不僅僅只是 ??代表著你個人的行為，而是代表著整個公司的形象，只有當(dāng)你把自身的管理潛能挖掘和發(fā)揮出 ??來，才能為企業(yè)的發(fā)展真真正正地起到促進(jìn)和推動的作用。
小企業(yè)大發(fā)展,是現(xiàn)行市場上十分常見的現(xiàn)象.所以我在這邊建議幾點(diǎn):
1、與資金共享小企業(yè)資金來講會比較欠缺，所以在資金上應(yīng)時時的清楚。
2、與員工共享初期創(chuàng)業(yè)的員工最有想法與管理模式，多和他們交流，以便日后企業(yè)發(fā)展的管理進(jìn)入正常的渠道。
3、與客戶共享現(xiàn)行的客戶不好開發(fā)的，有開發(fā)后應(yīng)時時了解他的動態(tài)，以方便客戶的服務(wù)。
4、與供應(yīng)商共享監(jiān)督供應(yīng)商做好品質(zhì)及交期，使自己的前方的道路沒有受到阻礙，能正常的為后方服務(wù)。
總之，小企業(yè)在管理上還是要進(jìn)行系統(tǒng)的管理的。這樣才能正常發(fā)展。別因?yàn)樾《鲆暳撕芏喾矫?，祝樓主的企業(yè)發(fā)展前景良好。
鞋廠員工合同篇七
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
第一條本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實(shí)行每日小時、每周天工作制。
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;。
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理。
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
20xx年xx月xx日。
鞋廠員工合同篇八
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
甲乙雙方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條：合伙宗旨。
利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合伙的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益.
第二條：合伙組織名稱、合伙經(jīng)營項(xiàng)目。
第三條：合伙期限。
自年月日起至年月日止。
第四條：合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配。
各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：
第五條：工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。
1、獎金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。
3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
第六條：除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;。
(2)未履行出資義務(wù);。
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;。
(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時有不正當(dāng)行為;。
(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。
對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
甲方：?。
乙方：
鞋廠員工合同篇九
作為一名鞋廠員工，我們最初加入這個行業(yè)是希望能夠?qū)W到一門技術(shù)、賺取一份收入。我們了解到，制鞋這項(xiàng)工作需要耐心、細(xì)致和技藝。在鞋廠工作的初期，我們都會遇到各種困難和挫折，但是我們也認(rèn)識到只有通過不斷學(xué)習(xí)和努力才能夠提高自己的技能和能力，進(jìn)而獲得更好的工作機(jī)會和發(fā)展空間。因此，我們通過工作的實(shí)踐不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸領(lǐng)悟到鞋廠員工工作的價值和意義。
第二段：工作的艱辛與樂趣。
鞋廠員工的工作并不輕松，我們需要長時間地站立、造型和磨腳，還要反復(fù)修正錯誤和打磨鞋面。工作環(huán)境也常常處在噪音和塵土之中，對我們的身體健康也有一定的影響。然而，盡管工作的艱辛，我們還是能夠從這個行業(yè)中找到樂趣和滿足感。當(dāng)我們用自己的雙手打造出一雙美麗的鞋子時，當(dāng)我們看到顧客對我們的產(chǎn)品感到滿意和喜愛的時候，那種成就感是無以言表的。每一雙鞋子都代表了我們的勞動和智慧，這是一種非常特別的體驗(yàn)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在鞋廠工作，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。沒有團(tuán)隊(duì)的默契和配合，工作的效率和質(zhì)量都無法保證。我們都明白，團(tuán)隊(duì)不僅僅是一群人聚集在一起，而是相互支持、相互協(xié)助、相互依賴的關(guān)系。在鞋廠，我們經(jīng)常會遇到一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)，如果每個員工都只顧自己的工作而不與他人合作，那么就很難找到解決問題的最佳方法。然而，當(dāng)我們能夠團(tuán)結(jié)一致、共同努力時，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的力量是巨大的，我們能夠更好地應(yīng)對困難，解決問題，提高工作效率。
第四段：積極主動的態(tài)度。
作為鞋廠員工，我們深知一個積極主動的態(tài)度對于工作的重要性。積極主動不僅僅是完成分配給我們的任務(wù)，更是去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提出改進(jìn)建議。我們不應(yīng)該僅僅依賴于他人的指導(dǎo)和教導(dǎo)，而是應(yīng)該積極主動地尋找學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。除了不斷提高自己的技能和能力，我們還應(yīng)該善于觀察和傾聽他人的意見和建議，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。只有積極主動地投入工作，我們才能夠真正地體驗(yàn)到工作的樂趣和意義。
第五段：對未來的展望。
通過長時間的工作積累和經(jīng)驗(yàn)提升，我們對于未來充滿了期待和希望。我們相信，只要我們不停地努力和學(xué)習(xí)，我們的技術(shù)和能力會不斷提高，職位和收入也會相應(yīng)提升。除了對個人的發(fā)展，我們也希望鞋廠這個行業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會和經(jīng)濟(jì)效益。我們希望鞋廠能夠不斷創(chuàng)新，推出更加符合市場需求和顧客喜好的產(chǎn)品，贏得更大的市場份額。
總結(jié)：在鞋廠工作，我們經(jīng)歷了辛苦和挫折，也收獲了樂趣和成就感。團(tuán)隊(duì)合作和積極主動的態(tài)度是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵，而對于未來的展望使我們充滿了希望和動力。通過工作的實(shí)踐和體驗(yàn)，我們認(rèn)識到鞋廠員工工作的意義和價值，也更加珍惜和熱愛這個行業(yè)。無論我們將來是否會從事鞋廠工作，我們都會將這段經(jīng)歷和體會永遠(yuǎn)珍藏在心中。
鞋廠員工合同篇十
鞋廠是一個快節(jié)奏、高度競爭的行業(yè)。作為鞋廠的一名員工，我有幸能夠參與其中，并逐漸成長為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的鞋廠工人。通過這段時間的工作，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我在鞋廠工作中的心得體會，以便與大家交流和學(xué)習(xí)。
第二段：工作技巧與團(tuán)隊(duì)合作。
首先，鞋廠工人需要具備一些必備的工作技巧。在制作鞋子的過程中，我們需要細(xì)心地進(jìn)行每一個步驟，確保每一雙鞋子的質(zhì)量達(dá)到要求。我發(fā)現(xiàn)，將機(jī)械化工序和手工工序相結(jié)合，能夠提高工作效率和質(zhì)量。另外，良好的團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。能夠與同事之間保持良好的溝通，并相互幫助，能夠更好地完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)的合作不僅可以提高整體效益，還能夠有效解決問題。
第三段：質(zhì)量管理與注意細(xì)節(jié)。
在鞋廠工作中，質(zhì)量是至關(guān)重要的。我們每一步工作都需要非常注重細(xì)節(jié)，以確保鞋子的質(zhì)量。例如，我們需要在縫制鞋邊時，確保線條的牢固，并且沒有任何線頭露在外面。此外，在裝箱和打包鞋子時，要仔細(xì)檢查鞋子的內(nèi)外部是否有污漬或損壞。只有對每一雙鞋都進(jìn)行細(xì)致的檢查，我們才能打造出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
第四段：克服困難和適應(yīng)變化。
在鞋廠工作中，我們經(jīng)常會遇到一些困難和變化。機(jī)器出現(xiàn)故障、訂單突然增加以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)發(fā)生改變，這些都需要我們積極應(yīng)對并妥善解決。面對這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會了保持冷靜和樂觀的態(tài)度。我通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，盡可能地適應(yīng)新的要求。在解決問題的過程中，我也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。
第五段：個人成長與收獲。
通過在鞋廠工作，我不僅學(xué)到了很多技術(shù)和工作技巧，還提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，在一個團(tuán)隊(duì)中，每個人的貢獻(xiàn)都是非常重要的。只有團(tuán)結(jié)合作，才能夠取得更好的成績。此外，我也意識到在工作中的每個細(xì)節(jié)都至關(guān)重要。只有在注重細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上，我們才能提供出優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)。
總結(jié)：
在這篇文章中，我分享了自己在鞋廠工作中的心得體會。通過對工作技巧的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐，我變得更加成熟和專業(yè)。我深刻體會到在鞋廠工作需要注重質(zhì)量和細(xì)節(jié)，并能夠積極應(yīng)對各種困難和變化。通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我相信我能夠在鞋廠工作中不斷進(jìn)步，并取得更好的成績。
鞋廠員工合同篇十一
姓名：_____。
身份證號：_____。
為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)^v^有關(guān)法律之規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議有效期自_____年_____月__________日至__年__月_______日止。
二、甲方責(zé)任及義務(wù)。
1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到集團(tuán)，擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。
2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。
3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。
4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之_____日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。
5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。
6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。
7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等。
為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：
一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。
二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費(fèi)減免30元人民幣。
五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。
六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職。
三、乙方的責(zé)任與義務(wù)。
1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;。
3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩_____日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。
4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿7個工作_____日將不予結(jié)算工資。
一：個人承擔(dān)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。
二、服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。
三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。
四、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)。
五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。
六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。
七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十_____日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。
九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。
十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
四、薪資結(jié)算、核算方式：
1、工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。
五、其他。
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、*合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之_____日起生效。
其他附加條件：
1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。
2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。
甲方：___有限公司鑒證單位：：_____。
負(fù)責(zé)人：______乙方簽字：_____。
_____日期：_____
鞋廠員工合同篇十二
來到xx工廠從做員工到承擔(dān)三組組長的職務(wù)已經(jīng)不短的.時間了，在這段時間了，我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，提高他們的積極性，發(fā)揚(yáng)了“傳、幫、帶”的精神，這是我學(xué)到最大的感受了。
短短的一年時間很快就過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。
通過公司組織到xx工廠學(xué)習(xí)，現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。
我堅(jiān)信！我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！
回顧來到xx工廠工作的這段時間里，感受很多，收獲很多，這其中包含了單位里領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，同事們的幫助、關(guān)心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以來，自己始終堅(jiān)持“用心做人、用腦做事”這一宗旨，認(rèn)真履行自己的本職工作。
在這一年多工作中，我接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。
鞋廠員工合同篇十三
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，*均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
在試用期內(nèi)的;。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月*均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月*均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月*均工資高于本單位上年月*均工資的，按本人月*均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
九、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鞋廠員工合同篇十四
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的鞋廠合伙經(jīng)營合同標(biāo)準(zhǔn)版，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合伙人：_____________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：_________________
住址：_______________________
聯(lián)系方式：___________________
合伙人：_____________________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：_________________
住址：_______________________
聯(lián)系方式：___________________
第一條合伙目的：為了充分發(fā)揮甲方的資金優(yōu)勢和乙方的技術(shù)與業(yè)務(wù)渠道優(yōu)勢，以及珠三角市場優(yōu)勢，雙方通過協(xié)商，一致共同出資，組建鞋料加工企業(yè)。
第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：鞋料加工經(jīng)營(前期從事來料加工，企業(yè)發(fā)展壯大后再考慮自產(chǎn)自銷等經(jīng)營渠道拓展)。
第三條合伙經(jīng)營地點(diǎn)：
第四條合伙期限：_______年，期滿后雙方若有意繼續(xù)合伙，則另行簽訂協(xié)議。
第五條出資方式與金額：
(一)甲方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_______萬元。
(二)乙方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_______萬元。
(二)雙方伙人的出資，于_______年_____月_____日以前交齊。
第六條財(cái)務(wù)管理
(一)雙方出資專門設(shè)立獨(dú)立賬戶進(jìn)行管理。
(二)甲方委派一人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方管理經(jīng)營，所有進(jìn)出賬(包括采購原材料、銷售貨物、員工工資發(fā)放等)必經(jīng)由財(cái)務(wù)審核，乙方批準(zhǔn)，方可入賬。
(三)每月財(cái)務(wù)應(yīng)匯總報表報甲、乙方審核，以便甲乙雙方及時掌握經(jīng)營情況，對經(jīng)營過程中存在的問題及時解決。
第七條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：
(一)乙方負(fù)責(zé)合伙企業(yè)的技術(shù)與業(yè)務(wù)渠道，給予____%的盈余分配比例;
風(fēng)險告知：對于合伙債務(wù)，合伙人之間負(fù)連帶責(zé)任。對于合伙債務(wù)的清償，首先用合伙資產(chǎn)償還，在合伙資產(chǎn)不足以清償時，不足部分才以合伙人的其他財(cái)產(chǎn)清償。在以合伙人的其他財(cái)產(chǎn)清償時，各合伙人應(yīng)該根據(jù)他們的出資份額按比例分擔(dān)。
第八條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓：
(一)入伙：
(二)退伙：
(三)出資的轉(zhuǎn)讓：
允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資，但轉(zhuǎn)讓方須提前30天告知其他合伙人，且轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待。
第九條合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利：
(二)乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)承接及業(yè)務(wù)渠道開拓;
(三)重大決策經(jīng)雙方協(xié)商一致才能付諸實(shí)施。
第十條禁止行為
1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行與其有關(guān)的業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。
2.禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3.禁止合伙人再加入其他合伙。
4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
第十一條違約責(zé)任(寫明如果一方違反合同應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的損失數(shù)額)
第十二條合伙的終止及終止后的事項(xiàng)：
(一)當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可終止合伙合同：
1、合伙期屆滿;
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;
3、合伙事業(yè)完成或不能完成;
4、合伙事業(yè)違反法律被撤銷等事由終止。
(二)合伙終止后以及時做好以下工作：
1、即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算;
3、清算后如有虧損，由合伙人按出資比例承擔(dān)等。
第十三條糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商予以解決。如協(xié)商不成，可以向_____法院起訴。
第十四條本合同自訂立之日起生效。(當(dāng)然可以根據(jù)實(shí)際情況約定其他生效方式)
第十五條其他事項(xiàng)：
(一)所購置生產(chǎn)經(jīng)營用車掛在_______名下;
(二)廠房租賃由乙方負(fù)責(zé)并簽訂合同;
(三)設(shè)備選型及采購以乙方為主，甲方配合并辦理付款手續(xù)。
第十六條本合同一式___份，合伙人各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
鞋廠員工合同篇十五
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期_____年____月____日，其中試用期____月，本合同到____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
第二條甲方安排乙方從事____________崗位工作。
第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是________店內(nèi)藥品養(yǎng)護(hù)工作。
第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動報酬。
第五條乙方試用期工資為________元/月，試用期滿工資為________元/月。甲方每月________日如期支付________(當(dāng)月/工資。
第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按____元/小時發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。
四、勞動合同的變更、解除和終止。
第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
五、違反合同責(zé)任。
第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計(jì)。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的培訓(xùn)費(fèi)用。
六、調(diào)解與仲裁。
第十條雙方按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他。
第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第十二條雙方約定(可另加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。
(2)乙方在簽訂本合同時已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意遵守。
(3)乙方自愿不購買社會保險，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購買雇主責(zé)任險及人身意外險，當(dāng)發(fā)生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)的賠償款。
鞋廠員工合同篇十六
甲方(用人單位)：
聯(lián)系地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣元;。
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪。
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
__________________________________________。
甲方(公章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
簽訂日期：年月日
鞋廠員工合同篇十七
倉庫中，需要的時候搬走毫無章法可言，即使有了倉庫管理系統(tǒng)也不用，這是倉庫管理員的大忌。接下來小編搜集了鞋廠倉庫管理員工作內(nèi)容，歡迎閱讀查看，希望幫助到大家。
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時，倉管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素； 并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。
3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。
6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。
7、倉管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。
9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并及時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的.開關(guān)工作。
14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟悉業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。
16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
17、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。
18、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。
1、熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。
2、熟悉倉儲進(jìn)、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作。
3、每月庫存盤點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理，能吃苦，能承受加班。
5、熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。
1、目的：確保原材料和外購物資入庫前在質(zhì)量和數(shù)量上符合有關(guān)要求，并防止貯存期間損壞和變質(zhì)。
2、適用范圍：原材料和采購物資的貯存管理。
3、職責(zé)：倉庫主任負(fù)責(zé)物資的貯存管理。
4、工作流程
4．1入庫前驗(yàn)收
a）倉庫主任接到物資到貨通知后，安排接貨準(zhǔn)備，如庫房位置和到貨記錄等；
b）物資暫存放在“待驗(yàn)收區(qū)”，接到貨記錄格式，填寫到貨情況；
c）口管科按規(guī)定進(jìn)行有關(guān)的進(jìn)貨檢驗(yàn)；
d）按規(guī)范取樣，不準(zhǔn)在料堆上操作，以免損傷材料。
4．2入庫
b）物資入庫嚴(yán)格檢尺、計(jì)量或理論換算，記賬時標(biāo)明盈虧；
c）物資的數(shù)量、材質(zhì)、規(guī)格、批號、來源等必須與入庫單相符；
d）各類物資按規(guī)格、材質(zhì)、指定貨位置擺放，標(biāo)識應(yīng)明顯；
e）物資擺放、碼垛形式、堆放高度要符合物資本身保管規(guī)定，保證庫容和垛碼整齊，充分利用倉庫的作業(yè)面積。
4．3貯存保管和維護(hù)
a）物資收發(fā)賬目齊全，保管員對所有物資應(yīng)做到“賬卡、物相符”、“定置存放”；
c）庫房、架號、貨位有明顯標(biāo)識；
d）不同規(guī)各或型號的物品不能混放在一起；
e）對易壓變、壓壞、互相作用和互相影響的物質(zhì)，存放、碼垛時不能放在一起；
f）對物資質(zhì)量有直接影響的包裝物，不準(zhǔn)隨意標(biāo)識；
h）對表面粗糙度或準(zhǔn)確度要求較高的材料和產(chǎn)品、碼垛時要有防護(hù)措施；
i）庫房內(nèi)部設(shè)施應(yīng)合理，符合安全、防火、保密等規(guī)定。
4．4內(nèi)部發(fā)放
a）發(fā)放物資的數(shù)量、材質(zhì)、規(guī)格、型號必須與領(lǐng)料單相符，發(fā)料憑證是領(lǐng)料單；
b）不符合審批程序的發(fā)料憑證或憑證內(nèi)容填寫不全、不清則不予發(fā)料；
c）物資出庫時，品管科應(yīng)開具質(zhì)量合格證書；
e）如需送料，則送料時應(yīng)保質(zhì)量，杜絕混料、丟件、磕碰和劃傷等，雙方交接，相互驗(yàn)則簽字。
5、質(zhì)量記錄
a）入庫單；
b）出庫單；
c）提交投料申請單；
d）庫存定期檢查記錄。
鞋廠員工合同篇十八
備注：
1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)，黑墨水填寫；
2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
3、乙方的工作任務(wù)為：
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計(jì)件制，實(shí)行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達(dá)到基本工資的，按國家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎+工齡獎+住房補(bǔ)貼）。
備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30。
2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計(jì)件計(jì)算（或依法定1、5倍/小時計(jì)算）。
3、公司每月1號，16號為休息日。
4、公司所有正式員工均享有國家法定假日。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13719428.html】
