一個良好的計劃可以幫助我們高效地完成各項任務。在計劃的制定過程中，要注意真實性和可行性，不要過于理想化。以下是小編為大家收集的關于制定計劃的范文，希望能夠給大家以啟示和參考。
三支一扶計劃實施工作要點篇一
5日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作啟動，本次計劃招募70人，其中支教13人、支農12人、支醫(yī)15人、扶貧10人、就業(yè)和社會保障基層服務20人。
今年“三支一扶”的招募對象主要是普通高等院校離校未就業(yè)的.畢業(yè)生、年應屆畢業(yè)生，要求大專以上學歷，年齡在25周歲以下(1988年1月1日后出生)，研究生學歷年齡可放寬至28周歲(1985年1月1日后出生)。其中，支教崗位須是師范類專業(yè)或已取得教師資格證的非師范類專業(yè)高校畢業(yè)生，支醫(yī)崗位須是醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生，支農崗位須是農林牧類專業(yè)高校畢業(yè)生，扶貧、就業(yè)和社會保障基層服務崗位不受專業(yè)限制。
本次報名參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務期為2年，期限為2013年7月1日至年6月30日。在服務期內，高校畢業(yè)生有工作、生活補貼，按照規(guī)定，專科生、本科生、研究生每月待遇分別不低于1500元、1600元、1700元。另外，所有參加“三支一扶”高校畢業(yè)生都要參加相應社會保險，同時由當?shù)刎斦椤叭б环觥备咝．厴I(yè)生辦理人身意外傷害保險。
6月8日至10日，報考“三支一扶”的考生可到新區(qū)會展中心b區(qū)服務大廳北側環(huán)島9號窗口報名。報名前需從河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“三支一扶”專欄下載并填寫河南省2013年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表一式三份，粘貼近期免冠彩色2.54厘米(1寸)照片，同時準備同底版照片兩張。報名時，應屆畢業(yè)生需由所在院校出具畢業(yè)證明并加蓋公章，并由本人提交有效身份證及復印件；20離校后未就業(yè)的高校畢業(yè)生提交身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。6月20日考生攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，禁止他人代領，筆試時間為6月22日。
三支一扶計劃實施工作要點篇二
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))編辦、人社局、財政局、公務員局：
一、把好“入口關”，做好公開招聘工作。
根據(jù)國家人社部、財政部下達的計劃指標，今年我省面向社會公開招聘250名“三支一扶”大學生。
(一)崗位征集?！叭б环觥闭鲘徆ぷ饕c編制管理相結合，所征集崗位必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位，本年度有空編并允許保留至“三支一扶”大學生2年服務期滿。具體崗位要全部面向邊遠地區(qū)及農村，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬各辦(所)、學校、衛(wèi)生院等各類事業(yè)單位。
(二)招聘對象。國內全日制普通高校2017屆(2017年1月1日至12月31日間取得畢業(yè)證、學位證)大專及以上學歷畢業(yè)生。
1.報考支教崗位的考生應為師范院校的師范專業(yè)畢業(yè)生，或。
具有相應教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生。
2.歷屆在吉林省服務期滿2年及以上，考核合格并取得服務證書且未落實編制的“三支一扶”大學生，均可報考2017年“三支一扶”崗位，筆試成績加10分。
(三)招聘程序。根據(jù)全省2017年“三支一扶”計劃總體安排，6月中旬發(fā)布招考公告;6月末組織報名;7月上旬進行筆試;7月中下旬進行面試;7月末組織培訓并安排上崗。
二、把好“待遇關”，完善相關政策。
“三支一扶”大學生為高校畢業(yè)生基層服務項目人員，服務期限為2年，享受以下政策待遇：
(一)2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生，直接在服務單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內不得調轉。
(二)服務期間按月發(fā)放工作生活補貼，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”大學生生活補貼標準。
(三)“三支一扶”大學生在基層服務期間，由服務單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負責統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分，由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關手續(xù)到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理。
(四)給予每名新招募且在崗服務滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。建立年度考核獎勵機制，每年為考核結果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，提高保障水平。
(五)根據(jù)《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)要求，在我省招錄公務員時，每年安排一定比例用于定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下，未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數(shù)。
(六)全省縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。
(七)“三支一扶”大學生服務期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，其在基層服務期限計算為工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。
(八)“三支一扶”大學生服務期滿考核合格自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕90號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，由人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構免費提供就業(yè)指導、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導等公共服務。
(九)服務期滿落實工作單位的“三支一扶”大學生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動;暫未就業(yè)的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地人社部門所屬人才服務機構或公共就業(yè)服務機構進行代理。
三、把好“出口關”，做好期滿就業(yè)工作。
(一)認真執(zhí)行服務期滿考核合格落編政策。各地要認真落實《吉林省人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)等文件規(guī)定，為2017年服務期滿符合條件的“三支一扶”大學生辦理用編及聘用事宜。要暢通各類流動渠道，積極向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務期滿人員。
鼓勵各類基層事業(yè)單位聘用以往各年度服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生。
(二)扎實做好“三支一扶”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。發(fā)揮服務期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，鼓勵他們立足農村，因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定給予培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策扶持。
四、把好“服務關”，強化管理服務。
(一)做好信息錄入上傳工作。各地要明確專人負責本級“三支一扶”工作信息系統(tǒng)的管理和維護，切實做好信息的采集和更新工作。7月底前完成2017年“三支一扶”大學生的個人信息輸入上傳工作，8月末前完成實際招募到崗人員基本信息核校;11月底前上傳當年服務期滿人員的基本信息和就業(yè)信息。同時，要在12月15日前將年度工作情況總結上報省“三支一扶”辦。
(二)加強“三支一扶”大學生培養(yǎng)使用。各級“三支一扶”辦要提高日常管理水平，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。縣級“三支一扶”辦要指導用人單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責和工作要求，建立“一幫一”“傳幫帶”幫扶制度。加強對優(yōu)秀“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，選拔兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理等。
(三)做好資金發(fā)放及監(jiān)管工作。各地要按照《吉林省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃財政補助資金管理辦法》(吉財社〔2016〕888號)要求，在中央財政和省財政對“三支一扶”大學生補助后，將工作生活補貼標準補齊到所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。省人社廳和省財政廳將組成聯(lián)合工作組，對高校畢業(yè)生“三支一扶”生活補貼發(fā)放情況進行專項檢查，對未按要求落實和發(fā)放工作生活補貼的地區(qū)將予以全省通報。對于中途離崗的“三支一扶”大學生，各地要及時停發(fā)當月工作、生活補貼，對于違規(guī)使用資金、瞞報離崗時間等情況，一經發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
三支一扶計劃實施工作要點篇三
5日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2013年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作啟動，本次計劃招募70人，其中支教13人、支農12人、支醫(yī)15人、扶貧10人、就業(yè)和社會保障基層服務20人。
今年“三支一扶”的招募對象主要是普通高等院校2012年離校未就業(yè)的.畢業(yè)生、2013年應屆畢業(yè)生，要求大專以上學歷，年齡在25周歲以下(1988年1月1日后出生)，研究生學歷年齡可放寬至28周歲(1985年1月1日后出生)。其中，支教崗位須是師范類專業(yè)或已取得教師資格證的非師范類專業(yè)高校畢業(yè)生，支醫(yī)崗位須是醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生，支農崗位須是農林牧類專業(yè)高校畢業(yè)生，扶貧、就業(yè)和社會保障基層服務崗位不受專業(yè)限制。
本次報名參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務期為2年，期限為2013年7月1日至2015年6月30日。在服務期內，高校畢業(yè)生有工作、生活補貼，按照規(guī)定，?？粕?、本科生、研究生每月待遇分別不低于1500元、1600元、1700元。另外，所有參加“三支一扶”高校畢業(yè)生都要參加相應社會保險，同時由當?shù)刎斦椤叭б环觥备咝．厴I(yè)生辦理人身意外傷害保險。
6月8日至10日，報考“三支一扶”的考生可到新區(qū)會展中心b區(qū)服務大廳北側環(huán)島9號窗口報名。報名前需從河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“三支一扶”專欄下載并填寫河南省2013年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表一式三份，粘貼近期免冠彩色2.54厘米(1寸)照片，同時準備同底版照片兩張。報名時，應屆畢業(yè)生需由所在院校出具畢業(yè)證明并加蓋公章，并由本人提交有效身份證及復印件；2012年離校后未就業(yè)的高校畢業(yè)生提交身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。6月20日考生攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，禁止他人代領，筆試時間為6月22日。
三支一扶計劃實施工作要點篇四
各市（地）、農墾總局“三支一扶”辦，省直有關部門，各高等院校：
根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部等部門《關于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔〕39號）要求，為做好今年我省“三支一扶”計劃實施工作，現(xiàn)制定如下方案：
一、招募計劃。
今年，我省將招募2000名左右的高校畢業(yè)生（―20未就業(yè)的高校畢業(yè)生，服務期滿“三支一扶”大學生除外）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作，服務期為2年，期滿后自主擇業(yè)。
二、宣傳動員。
各地、各部門和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作及其重要意義和基本政策，以及大學生在基層服務的突出業(yè)績、先進事跡和各地及用人單位的好經驗、好做法，確保廣大畢業(yè)生能及時了解相關情況，為“三支一扶”計劃的順利實施和健康發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
三、組織招募。
（一）公布招募崗位信息。5月10日前各市（地）報送崗位需求信息，省“三支一扶”辦制定具體招募計劃，各市（地）確定具體招募崗位，5月底前省“三支一扶”辦在《黑龍江省人事編制信息網(wǎng)》公布招募崗位信息。
（二）報名。6月10日前，志愿參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生在《黑龍江省人事編制信息網(wǎng)》上報名，同時下載并填報《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（以下簡稱《登記表》），并由學校簽署意見。今年，要加大對農村基層急需的醫(yī)學、農科類以及較高學歷和困難畢業(yè)生的招募力度。
（三）考試考核。6月20日前，各市（地）要對報名的高校畢業(yè)生進行資格審查，同時按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)省“三支一扶”辦統(tǒng)一印制的試卷，組織資格審查合格的畢業(yè)生進行考試考核。
（四）公示、體檢。6月底前，各市（地）根據(jù)考試考核結果，擇優(yōu)確定人選，并在《登記表》上簽署意見，報省“三支一扶”辦審核后予以公示。按照全國“三支一扶”辦明確的體檢標準，統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，對公示后的畢業(yè)生進行體檢。體檢合格的畢業(yè)生名單報全國“三支一扶”辦備案，同時下發(fā)《黑龍江省2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報到通知書》（以下簡稱《通知書》）?！叭б环觥贝髮W生持《通知書》和《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》在規(guī)定時間內到服務單位報到，各服務單位要做好接收工作。
（五）崗前培訓。各市（地）、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要利用一定時間集中組織“三支一扶”大學生進行崗前培訓。培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業(yè)、農村等方面的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關工作等。
四、服務管理。
（一）各市（地）“三支一扶”辦要結合本地實際，制定完善“三支一扶”大學生的管理辦法，全面加強其服務期間的日常管理工作，明確責任，加強監(jiān)督，確保他們的安全和健康。要加強與“三支一扶”大學生的聯(lián)系，公布辦公地址和聯(lián)系電話，隨時掌握動態(tài)信息。要根據(jù)《黑龍江省“三支一扶”大學生信息庫》的有關要求，做好信息采集、報送工作，確保信息準確、完整和及時。
（二）縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要負責協(xié)調有關部門為“三支一扶”大學生辦理銀行卡（或存折），確保按月足額發(fā)放生活（工作）補貼。要指導服務單位落實服務崗位、食宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，幫助解決遇到的困難和問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。要擇優(yōu)選拔1至2名條件適宜的“三支一扶”大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并協(xié)助縣團委協(xié)調落實相關任職程序。
（三）服務單位要為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供食宿，承擔日常管理和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務培訓機會。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的支醫(yī)大學生，其服務期間的第一年為試用期，試用醫(yī)療機構為當?shù)乜h級以上醫(yī)院或配有能夠指導大學生開展醫(yī)療活動的年資較高的執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生部醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的，由試用醫(yī)療機構為支醫(yī)大學生出具試用期考核合格證明，在服務地報名參加相應類別的醫(yī)師資格考試，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門協(xié)助辦理參加資格考試的有關手續(xù)。試用期滿后，應安排到基層醫(yī)療機構開展服務。
（四）“三支一扶”大學生應自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，應按規(guī)定提出申請，經省“三支一扶”辦批準方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不再享受國家和省給予的優(yōu)惠政策。
（五）“三支一扶”大學生戶口可由學校遷轉到省人才中心，或根據(jù)本人意愿遷轉到入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案一律轉至服務單位所在地的縣（市、區(qū)）、農場人事部門，黨團組織關系要轉至服務單位，服務期間的黨費、團費參照當?shù)剞r村黨員、團員的標準繳納。
五、評估考核。
（一）服務單位負責“三支一扶”大學生的日常考核?？h（市、區(qū)）、農墾分局人事部門會同有關部門負責年度考核（對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的畢業(yè)生要進行專門考核），考核以日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等為主要內容，考核情況存入本人檔案。
（二）7月15日前，各級“三支一扶”辦要對服務期滿“三支一扶”大學生的工作、學習、生活和思想狀況進行實事求是的全面考核，考核材料（具體式樣見附表）裝入本人檔案。7月20日前，上報省“三支一扶”辦（擬評為優(yōu)秀等次的，須由市地“三支一扶”辦上報其事跡材料）。省“三支一扶”辦將根據(jù)考核情況，頒發(fā)由全國“三支一扶”辦統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為享受有關優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。
六、經費保障。
“三支一扶”大學生服務期間的工作、生活補貼標準，根據(jù)所從事的崗位，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資標準執(zhí)行，按月發(fā)放。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。以上經費的發(fā)放，先由縣（市、區(qū)）財政按月足額墊付，省級財政通過年終結算補助有關縣（市）。
“三支一扶”大學生在服務期間，按照當?shù)匾?guī)定，參加相應的社會保險。其中，社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理。按照《工傷保險條例》規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放。
各級人力資源和社會保障、財政部門要加大對有關經費保障情況的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
七、服務期滿后的相關政策和就業(yè)服務。
要采取切實可行的措施，貫徹落實省政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）中有關“三支一扶”大學生的政策規(guī)定，充分發(fā)揮各職能部門促進就業(yè)的作用，積極為服務期滿的“三支一扶”大學生提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。
（一）各級“三支一扶”辦要切實摸清自主擇業(yè)和暫未就業(yè)“三支一扶”大學生的底數(shù)，依托《黑龍江省“三支一扶”大學生信息庫》相關信息，廣泛收集各類用人單位的'崗位需求情況，積極幫助落實就業(yè)崗位。各級政府所屬人才服務機構與公共就業(yè)服務機構要加強溝通與服務銜接，設立專門的“三支一扶”大學生就業(yè)服務窗口，免費為其提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后失業(yè)時間較長的“三支一扶”大學生要進行重點幫扶，提供全方位的公共服務。
（二）服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)的，要放寬市場準入條件，創(chuàng)辦企業(yè)首次出資額允許為零。允許利用符合消防安全和環(huán)保要求的家庭住所、租住房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所。服務期滿2年內從事個體經營（國家限制行業(yè)除外）的，按規(guī)定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費，并按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策；自籌資金不足的，可給予不超過5萬元的小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模，貸款期限為2年。個人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據(jù)實全額貼息。
（三）地市以上黨政機關招錄公務員和事業(yè)單位招聘人員，原則上都要錄（聘）用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生。原服務單位相應的自然減員空崗原則上應聘用服務期滿的“三支一扶”大學生。服務期滿后3年內報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加15分；報考縣級機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分；報考地市級以上機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的參加事業(yè)單位公開招聘的，可再相應增加2分。同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿后3年內報考省屬院校研究生，可在初試總分中增加20分，報考其他院校研究生的加10分。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”且服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
（四）服務期滿并已落實了接收單位的“三支一扶”大學生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。暫未就業(yè)的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地政府所屬人才服務機構或公共就業(yè)服務機構進行代理。
對進入各級機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務年限計算工齡和視同社會保險繳費年限，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
（五）對到我省縣以下農村基層單位就業(yè)滿5年的畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。到我省艱苦邊遠地區(qū)和國家重點扶貧縣機關、事業(yè)單位就業(yè)的，高定一至二個級別工資檔次或一至二級薪級工資。
八、組織領導。
高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策性強、涉及面廣、影響力大，各級組織、人力資源和社會保障、教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧和團委等部門要密切配合，加強協(xié)調，精心組織，狠抓落實，切實做好我省“三支一扶”計劃的實施工作，為加強基層人才隊伍建設、促進高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮出應有的作用。
電話：0451―82625092傳真：0451―82649971。
三支一扶計劃實施工作要點篇五
為做好今年“三支一扶”工作，近日，省財政廳下達我省2010年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央專項經費250萬元，用于對參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生進行補助。省財政廳要求：相關部門要切實加強經費管理，及時撥付給參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生，確保?？顚Ｓ?。
三支一扶計劃實施工作要點篇六
為做好我省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作，引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，加強基層人才隊伍建設，制定本實施方案。
一、工作目的。
引導鼓勵高校畢業(yè)生到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去經受鍛煉,加強基層人才隊伍建設，為促進農村基層教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)發(fā)展，建設社會主義新農村，構建更加優(yōu)美更加和諧更加幸福的福建做出貢獻。
二、工作任務。
省“三支一扶”計劃招募約500名高校畢業(yè)生，主要安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)可根據(jù)實際需要，按照省公務員局、省民政廳、共青團福建省委《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農村基層服務項目工作的通知》（閩人發(fā)〔〕30號）要求，實施市“三支一扶”計劃。參加市級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生服務期滿考核合格享受省級“三支一扶”計劃相關政策待遇。
統(tǒng)籌做好在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生日常管理、年度考核和服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務跟蹤工作。
三、宣傳口號。
到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去，為建設更加優(yōu)美更加和諧更加幸福的福建貢獻力量。
四、宣傳動員。
各級“三支一扶”辦、各有關部門要按照本方案要求，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動，營造良好工作氛圍。組織招募期間，請各地各有關部門在所屬網(wǎng)站和人才服務機構網(wǎng)站的首頁顯著位置與福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)的“三支一扶”網(wǎng)絡招募系統(tǒng)（以下簡稱招募系統(tǒng)，網(wǎng)址：222.77.176.102:8083/szyf/）建立鏈接。各高等學校要充分利用校內廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄、海報等媒體,廣泛宣傳“三支一扶”計劃招募信息和相關政策。
五、組織招募。
（一）招募對象和條件。
招募對象為20省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），并具備以下條件：1、思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作；2、學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識；3、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派，服從分配；4、年齡一般不超過25周歲（1988年7月1日后出生），研究生學歷放寬至28周歲（1985年7月1日后出生）；5、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。
在同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務單位所在縣（市、區(qū)）生源的高校畢業(yè)生、家庭經濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生。
（二）崗位征集（3月初）。
1、1月31日前，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦通過公共網(wǎng)將本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育、農業(yè)（含林業(yè)、海洋與漁業(yè)）、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，報各設區(qū)市“三支一扶”辦。
2、2月28日前，各設區(qū)市“三支一扶”辦對縣（市、區(qū)）上報的崗位需求信息進行審核，確保完整、準確、詳實后，報省“三支一扶”辦。平潭綜合實驗區(qū)完成崗位征集和初審后直接報省“三支一扶”辦。
3、3月初，省“三支一扶”辦匯總審核全省崗位需求信息，報經省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作領導小組研究同意后，向社會公布招募崗位信息。
（三）組織報名（3月11日―3月31日）。
1、報名時間。3月11日8:00至3月31日24:00。
2、報名方式。依托公共網(wǎng)招募系統(tǒng)，實行網(wǎng)上報名。符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內登陸招募系統(tǒng)查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名。
3、報名要求。高校畢業(yè)生認真閱讀《報名須知》后，按照招募崗位的資格條件和專業(yè)要求，網(wǎng)上詳實準確地填寫相關信息。報名人員對本人所提交信息的真實性負責，所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經查實，立即取消報名和派遣資格。2013年應屆高校畢業(yè)生須在7月31日前取得畢業(yè)證書，未獲得畢業(yè)資格的，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。
（四）審查考核。
1、資格審查。省“三支一扶”辦按照招募條件對報名人員進行資格審查，資格審查結果將通過公共網(wǎng)反饋給報名人員。
2、院?？己耍?月1日―4月12日）。
（1）省內院校高校畢業(yè)生考核，由報名高校畢業(yè)生所在院校學生處或就業(yè)指導中心按照《福建省“三支一扶”計劃省內高校畢業(yè)生考核辦法》（可登陸招募系統(tǒng)查詢，下同），登錄公共網(wǎng)進行。具體步驟：一是按照《福建省“三支一扶”計劃省內高校審核功能使用說明》審核報名高校畢業(yè)生簡歷所填信息是否屬實，填寫考核意見；二是按照《福建省“三支一扶”報名高校畢業(yè)生高?？己嘶痉趾图臃衷u定說明》，給高校畢業(yè)生評分。其中，享受“家庭經濟困難并就業(yè)困難”加分政策的`高校畢業(yè)生，需附學校有關部門統(tǒng)一出具的家庭經濟困難證明。請省內各高等院校于2013年4月12日前，將相關材料報省“三支一扶”辦。
（2）省外院校福建生源高校畢業(yè)生考核，按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》執(zhí)行。具體步驟：一是由報名高校畢業(yè)生登錄公共網(wǎng)下載《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》和《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》，打印本人報名簡歷，一并提交所在學校院、系審核；二是高校畢業(yè)生所在學校院、系審核報名高校畢業(yè)生所填信息是否屬實，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》加蓋公章后傳真至福建省“三支一扶”辦，由福建省“三支一扶”辦統(tǒng)一審核并評分。其中，享受“家庭經濟困難并就業(yè)困難”加分政策的高校畢業(yè)生需附上學校有關部門統(tǒng)一出具的家庭經濟困難證明。
（五）確定體檢人選（4月15日―5月15日）。
省“三支一扶”辦通過招募系統(tǒng)，按照崗位要求，對各崗位報名高校畢業(yè)生進行量化評分，確定體檢人選。體檢人選名單將通過公共網(wǎng)反饋報名高校畢業(yè)生。
5月下旬，省“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的體檢標準，統(tǒng)一組織入選的高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢。
（六）公示。
對體檢合格的高校畢業(yè)生，省“三支一扶”辦經審核確認后在公共網(wǎng)公示五天。經公示無異議的，作為派遣對象。
（七）崗前培訓和出征派遣（6月底）。
省“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓。崗前培訓后，舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務單位報到。各服務單位和當?shù)亍叭б环觥鞭k要做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的接收安排工作。
“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗服務后，原則上不再調整服務地區(qū)和單位。
上述組織招募的日程安排如有調整，省“三支一扶”辦將及時在公共網(wǎng)公布。
六、政策支持。
（一）在崗待遇。
1、服務期第一年生活補貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。各設區(qū)市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執(zhí)行。
2、到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區(qū)）財政按每年元代為償還。
（二）期滿政策。
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦審核，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務基層項目證書》，享受以下政策待遇：
1、在全省公務員招考中，安排不少于當年“三支一扶”計劃等服務基層項目服務期滿人數(shù)10%比例的職位，面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生定向考錄。
2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。省、市、縣相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出一定比例，聘用當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業(yè)生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。
3、對于服務期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農村基層工作的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準相關手續(xù)。各地在實施高校畢業(yè)生到農村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層緊缺人才補充計劃事業(yè)單位公開招聘時，要設置“專門職位”面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業(yè)生招考，或采取“考核聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業(yè)生。
4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。
5、服務期間，由各級政府人事部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務，幫助其落實就業(yè)單位。
6、服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位錄（聘），已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新錄（聘）用人員定級工資標準確定；未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實際情況確定其工資待遇。
凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
七、管理服務。
（一）落實工作責任。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，省“三支一扶”辦負責全省“三支一扶”計劃的統(tǒng)籌實施和成效評估；設區(qū)市“三支一扶”辦負責對縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦工作的督促和指導；縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負責“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案轉遞保管，年度和期滿考核、表彰，管理信息系統(tǒng)維護，安全健康管理和期滿就業(yè)跟蹤服務等工作，并負責協(xié)調服務單位落實畢業(yè)生服務崗位、提供基本工作和生活條件保障。
（二）重視安全健康管理。各級“三支一扶”辦和各服務單位主要負責同志要全面擔負起“三支一扶”高校畢業(yè)生安全、健康等服務管理的領導責任,經常督促落實、檢查指導畢業(yè)生安全、健康管理工作。嚴格執(zhí)行請銷假制度、定期聯(lián)系制度、異常和突發(fā)事件報告制度，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕各種安全隱患。
（三）做好戶口、檔案、組織關系接轉。服務期間，畢業(yè)生戶口可根據(jù)本人意愿遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位所在市、縣（區(qū)）人才服務機構，遷入地公安機關憑畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉至縣（市、區(qū)）公務員局（人事局）。黨團組織關系由畢業(yè)生憑黨團組織關系介紹信轉至服務單位。服務期間申請入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。服務期滿后，戶口、檔案和組織關系按照有關規(guī)定轉遷。
“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)報到證由各縣（市、區(qū)）公務員局（人事局）負責收集、改簽（備注“參加福建省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”）并保管。
（四）規(guī)范協(xié)議解除?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生應按照協(xié)議規(guī)定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，應按照省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室《關于進一步規(guī)范“三支一扶”高校畢業(yè)生協(xié)議解除工作的通知》（閩畢支〔〕13號）規(guī)定，經省“三支一扶”辦批準，并履行有關手續(xù)，方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不享受相關優(yōu)惠政策。
對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），省“三支一扶”辦將調減其今后的招募計劃，直至停止招募。
八、經費保障。
（一）省級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓所需費用以及省“三支一扶”工作經費由省財政安排專項經費支付；各設區(qū)市“三支一扶”計劃畢業(yè)生的生活補貼、體檢、培訓、人身意外傷害保險和社會保險等費用，原則上由設區(qū)市、縣（市、區(qū)）財政按1：1比例安排專項經費支付。
（二）各有關市、縣（區(qū)）財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構和職業(yè)介紹機構，給予適當經費補助。
三支一扶計劃實施工作要點篇七
為貫徹落實《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)〔〕6號)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)精神，根據(jù)《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(粵辦發(fā)〔〕11號)和《中共廣東省委辦公廳印發(fā)關于進一步鼓勵引導人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見的通知》(粵辦發(fā)〔〕35號)，制定本工作方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，以服務基層發(fā)展為目標，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，進一步改善基層人才隊伍結構，促進我省基層經濟社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
二、目標任務。
按照公開招募、自愿報名、量化測評、公平選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招募名高校畢業(yè)生到我省山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)的農村基層從事支教、支農(水利)、支醫(yī)和扶貧工作，服務期為2年。
聚力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，應對新冠肺炎疫情影響，突出招募重點，招募名額繼續(xù)向貧困地區(qū)、基層醫(yī)療單位傾斜，招募崗位繼續(xù)向扶貧崗位、支醫(yī)崗位傾斜，招募人員繼續(xù)向貧困家庭高校畢業(yè)生傾斜。積極推選“三支一扶”人員、基層農技推廣人員兼任基層服務單位團委副書記、基層供銷社主任助理等，積極將基層人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍納入到“三支一扶”計劃招募范圍。
三、招募原則、對象及條件。
(一)招募原則。
2.公平公正。崗位需求條件明確、清晰，系統(tǒng)按照統(tǒng)一量化評分標準，對報名參加“三支一扶”計劃的人員進行綜合評分。
3.擇優(yōu)選拔。系統(tǒng)按綜合評分從高到低自動排序，按分值高低確定招募派遣對象。
(二)招募對象。
1.普通高校廣東生源應屆、往屆畢業(yè)生;。
3.香港、澳門、西藏籍普通高校畢業(yè)生;。
已參加過“三支一扶”的高校畢業(yè)生不再列入招募范圍。
(三)招募條件。
1.熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派;。
4.年齡不超過30周歲(1990年4月30日后出生);。
5.符合招募崗位需求的其他條件。
四、宣傳動員。
宣傳口號：到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去。
省內各高校、省人才服務局及各地級以上市人社局要圍繞招募派遣活動，充分利用校園廣播、校園網(wǎng)、公告欄、微信公眾號等渠道及時發(fā)布招募信息，宣傳“三支一扶”崗位需求、招募政策及工作實施方案，并做好發(fā)動、組織等工作。
五、招募流程。
(一)網(wǎng)上報名。
1.報名時間：5月11日8:00至5月25日18:00。
2.報名方式：
(1)個人登錄專題網(wǎng)站注冊，按系統(tǒng)要求填報個人信息，并上傳近期免冠證件照和二代身份證掃描件。提交成功后直接在網(wǎng)上打印《廣東省2020年“三支一扶”計劃報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，詳見附件3)。
(2)每人只能選擇一個崗位報名，同時須填報是否服從系統(tǒng)調劑到其他崗位。在網(wǎng)上報名時段內，審核機構進行資格審核前，報名人員可使用注冊賬號登錄專題網(wǎng)站查看每個崗位報名人數(shù)和相關信息，并調整和修改所填報信息。
(3)網(wǎng)上填報信息和提交的紙質資料應真實、準確、完整、一致。凡網(wǎng)上信息和紙質材料不一致的，涉嫌弄虛作假的，取消參加“三支一扶”計劃資格并追究相關責任。
(二)資格審核。
1.審核內容：為確保量化測評的公正有效，各審核機構應嚴格把關，認真核對《報名登記表》信息與提交的相關紙質材料的真?zhèn)我约笆欠衿ヅ?，特別要對照《廣東省2020年“三支一扶”計劃量化測評標準表》(詳見附件4)涉及的十項內容。
2.審核時間：在規(guī)定時間內，報名人員提供齊全完整的相關材料后，各審核機構即可開展資格審核工作。
3.審核機構及方式：
(1)省內高校應屆畢業(yè)生(含外省生源應屆畢業(yè)生)，應將《報名登記表》及其他所需材料(詳見附件5)于5月27日前報所在高校學生就業(yè)指導部門進行資格審核。各高校學生就業(yè)指導部門負責審核并在網(wǎng)上確認，然后將本高校所有報名學生名單匯總表(直接在網(wǎng)上生成并打印)加蓋公章，并按要求將相關紙質材料一并報省“三支一扶”辦公室(地址詳見附件6)。
(2)省外高校的廣東生源應屆畢業(yè)生、外省生源省內高校往屆畢業(yè)生和香港、澳門、西藏籍普通高校畢業(yè)生，以及未承擔“三支一扶”任務的深圳、珠海、佛山、東莞和中山市生源往屆高校畢業(yè)生，應將《報名登記表》及其他所需材料于5月28日前報廣東省人才服務局進行資格審核。省人才服務局負責審核并在網(wǎng)上確認，然后將報名人員名單匯總表(直接在網(wǎng)上生成并打印)加蓋公章，并按要求將相關紙質材料一并報省“三支一扶”辦公室。
(3)廣東生源往屆高校畢業(yè)生，應將《報名登記表》及其他所需材料于5月28日前報戶籍所在地(或生源地)地級以上市人社局進行資格審核。地級以上市人社局負責審核并在網(wǎng)上確認，然后將報名人員名單匯總表(直接在網(wǎng)上生成并打印)加蓋公章，并按要求將相關紙質材料一并報省“三支一扶”辦公室。
4.5月31日18:00前，各審核機構要完成資格審核工作，并將相關材料報送至省“三支一扶”辦公室，逾期系統(tǒng)將會自動取消缺少紙質材料人員的報名資格。
5.各高校就業(yè)指導部門、省人才服務局及各地級以上市人社局和報名人員，在網(wǎng)上填報和提交信息過程中遇到問題，可直接與專題網(wǎng)站工作人員(曾工程師)聯(lián)系解決，電話：020-37605630、37605422。
(三)資格復核。
1.6月1日至6月6日，省“三支一扶”辦公室將對各審核機構報送的報名材料進行復核，復核內容同樣是核對《報名登記表》信息與相關紙質材料的真?zhèn)我约笆欠衿ヅ洹?/p>
2.6月6日，省“三支一扶”辦公室將通過系統(tǒng)發(fā)送短信通知給復核合格的報名人員。6月10日18:00前，收到短信通知的報名人員，應使用個人賬號登錄專題網(wǎng)站，確認如被招募能否在規(guī)定時間內到所報崗位報到。
3.在規(guī)定時間確認參加的，系統(tǒng)將自動確認為今年“三支一扶”計劃備選對象;確認不參加的或在規(guī)定時間內沒有確認的(以在網(wǎng)站反饋時間為準)，系統(tǒng)將自動取消其報名資格。
(四)量化測評。
系統(tǒng)將對確定的備選對象，按照量化測評指標自動進行評分和排名。若同一崗位出現(xiàn)綜合得分相同的，按網(wǎng)上報名首次提交成功的時間先后確定排名順序。
(五)確定招募對象。
1.6月11日，系統(tǒng)對各個崗位排名第一位并已提交了符合要求的《體檢表》且體檢合格的備選對象，將直接確定為招募對象。對各個崗位排第一位、但未提交符合要求《體檢表》的報名人員，系統(tǒng)當天將發(fā)送體檢通知短信，要求其在7天內(即6月17日18：00前)按要求體檢，按時向省“三支一扶”辦公室提交符合要求的《體檢表》且體檢合格的報名人員，將被確定為招募對象;逾期未將符合要求的《體檢表》送達的，或體檢結果不合格的，將被取消備選資格。
2.6月18日，系統(tǒng)將對因體檢原因被取消排名第一位備選對象資格的崗位，自動遞補排名第二位的為備選對象。遞補排名第二的如已提供符合要求的《體檢表》證明體檢合格的，系統(tǒng)將直接確定為招募對象。若未提供符合要求《體檢表》的，系統(tǒng)將發(fā)送體檢通知短信，要求其在7天內(即6月24日18:00前)按要求體檢，并按時向省“三支一扶”辦公室提交符合要求的《體檢表》且體檢合格的報名人員，將被確定為招募對象;逾期未將符合要求的《體檢表》送達的，或體檢結果不合格的，將被取消備選對象資格。
3.6月24日，系統(tǒng)對無遞補人員的空缺崗位進行人員調劑。辦法是：系統(tǒng)將按空缺崗位的排序和要求，對本人同意調劑且已提交了符合要求《體檢表》且體檢合格的所有備選對象，重新進行量化測評，自動進行排名，排第一位的確定為該崗位的招募對象。
4.6月25日，系統(tǒng)將對排名第二位但因體檢原因被取消資格的進行遞補調劑。辦法是：優(yōu)先從報本崗位且有符合要求的《體檢表》的人員中順序遞補;如本崗位沒有遞補人員，則系統(tǒng)將按空缺崗位的排序和要求，對本人同意調劑且已提交了符合要求的《體檢表》且體檢合格的所有備選對象，重新進行量化測評，自動進行排名，排第一位的確定為該崗位的招募對象。
(六)公示。
招募對象名單將于7月2日至6日在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、專題網(wǎng)站上公示5天。經公示無異議的，確定為招募派遣對象，并由省“三支一扶”辦公室通過手機短信和網(wǎng)上通報等方式通知本人。
公示期間有異議的，一經核實，取消其招募資格。
六、派遣培訓。
(一)7月13日前，省“三支一扶”辦公室印發(fā)《廣東省2020年“三支一扶”高校畢業(yè)生派遣計劃》(以下簡稱《計劃》)。各有關地級以上市“三支一扶”辦公室要嚴格按照《計劃》要求，將參加本市“三支一扶”人員名單分配到服務地的縣(市、區(qū))，并督促縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室及服務單位在規(guī)定的時間內落實“三支一扶”人員服務崗位和住宿場所等。
(二)7月20日前，“三支一扶”人員憑身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證取消其參加“三支一扶”服務資格)等到各有關地級以上市“三支一扶”辦公室報到，當?shù)亍叭б环觥鞭k公室根據(jù)《計劃》審核名單發(fā)放銀行卡及其他相關資料。本人已確認能參加“三支一扶”服務因故不能按時報到的，要提前主動登錄專題網(wǎng)站報告情況，或電話報告當?shù)亍叭б环觥鞭k公室，并書面報省“三支一扶”辦公室。未主動報告或逾期不報到的，名單將在專題網(wǎng)公布。
(三)7月21日至22日，各有關地級以上市“三支一扶”辦公室根據(jù)省“三支一扶”辦公室編寫的《廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生崗前培訓大綱》，結合本地實際，組織“三支一扶”人員崗前集中培訓。培訓結束后，要及時將參加“三支一扶”人員派遣到有關縣(市、區(qū))人社局，不得出現(xiàn)滯留情況。原則上不得調整服務崗位，如服務崗位不能提供基本工作生活條件等而需要調整崗位的，須經“三支一扶”人員書面申請，服務地的縣(市、區(qū))和地級以上市“三支一扶”辦公室同意，并報省“三支一扶”辦公室備案。
七、補錄。
如有無法遞補調劑的崗位空缺、公示不合格以及確認參加而未報到等情形，導致空缺崗位達到全部招募崗位10%以上，各有關地級以上市“三支一扶”辦公室可在系統(tǒng)里報名且提交了合格《體檢表》的人員中進行遴選，遴選后的名單與崗位由所在地級以上市人社局正式公文報省“三支一扶”辦公室，補錄工作原則上只進行一次且補錄時間不得晚于7月31日。
八、有關要求。
(一)加強組織領導。高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重要平臺，是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)工程，是為基層事業(yè)發(fā)展提供人才支持、補齊基層公共衛(wèi)生短板的有效途徑。各地要高度重視，加強組織領導，健全完善“三支一扶”工作領導小組工作機制，強化部門溝通協(xié)調，通力合作，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，應對新冠肺炎疫情影響，深入推進計劃實施，務求取得實效。各地要制定具體的實施方案，各有關部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進“三支一扶”工作。
(二)加強經費保障。各地要按照國家和省的要求，按時足額落實“三支一扶”人員工作生活補貼、社會保險、交通補貼、助學貸款代償、上崗退費、安家費、就業(yè)及社保補貼等政策。為符合條件的“三支一扶”人員發(fā)放基層就業(yè)崗位補貼、到基層就業(yè)補貼，原則上就高不就低。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。各地要充分發(fā)揮歷年因“三支一扶”人員中途退出造成結余的專項經費的作用。各地級以上市“三支一扶”辦公室于每年的6月30日和12月31日前將“三支一扶”人員工作生活補貼發(fā)放、購買社會保險等以及結余經費等情況統(tǒng)一報省“三支一扶”辦公室。
(三)加強培養(yǎng)使用。各地要認真組織實施“三支一扶”人員能力提升計劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度，提升“三支一扶”人員綜合素質和專業(yè)水平。各級行業(yè)主管部門要發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設職能優(yōu)勢，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓對象范圍，適時組織開展相關專業(yè)技術和技能培訓。各地要指導基層單位嚴管厚愛“三支一扶”人員，落實各項管理制度，明確崗位職責，做好“傳幫帶”，加強政治引領和約束監(jiān)督，鼓勵他們擔當作為，在基層鍛煉成長。
(四)加強管理服務。各地要指導和協(xié)調基層服務單位結合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺，組織開展節(jié)日慰問座談等活動;要積極做好在粵東粵西粵北地區(qū)扶貧一線服務的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們在基層安心服務。原則上不允許上級單位或其他部門借用“三支一扶”人員，一經發(fā)現(xiàn)，省“三支一扶”辦將調減存在借調情況的縣(市、區(qū))招募人數(shù)直到停止招募。
(六)加大工作力度。各地要嚴格按照“三支一扶”計劃實施時間節(jié)點推進工作，確保7月24日前將新招募人員派遣到崗服務，7月31日前完成新招募人員信息匯總和錄入，并書面報送招募派遣工作完成情況，12月底前報送全年“三支一扶”工作總結。各地要指定專人負責全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)運行管理，認真做好信息采集、數(shù)據(jù)報送、進度管理、統(tǒng)計分析等工作。認真做好今年服務期滿“三支一扶”人員就業(yè)服務工作，6月30日前完成服務期滿“三支一扶”人員的考核工作，7月31日前完成服務期滿合格證書發(fā)放以及填報就業(yè)去向信息等工作，8月31日前將服務期滿尚未就業(yè)的“三支一扶”人員名單報省“三支一扶”辦公室，10月31日前組織公共就業(yè)與人才服務機構為每名期滿未就業(yè)“三支一扶”人員提供不少于2個崗位推薦其就業(yè)，11月30日前完成期滿服務人員信息核查，確保期滿“三支一扶”人員就業(yè)。
(七)營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓、演講、征文比賽、論壇等活動，大力弘揚以“勇于擔當?shù)呢熑我庾R、全心全意的服務態(tài)度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創(chuàng)新激情”為主要內容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，深入宣傳“最美基層高校畢業(yè)生”先進事跡和優(yōu)良品質，充分利用各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，持續(xù)營造濃厚熱烈社會氛圍，引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，鼓勵高校畢業(yè)到基層工作，進一步擴大“三支一扶”工作社會影響力，為深入開展“三支一扶”工作營造良好輿論氛圍。
聯(lián)系人：孟凡菊、任杰。
聯(lián)系電話：(020)83134863、83133951，傳真：(020)83339935。
1.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準。
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表。
5.資格審核需提供的材料及要求。
三支一扶計劃實施工作要點篇八
高校畢業(yè)生“三支一扶”開始執(zhí)行，人社部等八部委共同組織實施，每年選派一部分高校畢業(yè)生到農村基層從事2至3年的支教、支農、支醫(yī)和扶貧服務。
廣東省人社廳介紹，5年來，我省共組織招募了5039名高校畢業(yè)生開展“三支一扶”服務，高校畢業(yè)生受到農村基層的熱烈歡迎，“三支一扶”計劃已成為我省推動高校畢業(yè)生到農村基層服務和社會主義新農村建設的民生工程和品牌項目。
三支一扶計劃實施工作要點篇九
記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，該省計劃招募80名高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧等工作。
招募對象包括：20海南省內的全日制普通高校應屆畢業(yè)生和省外全日制普通高校海南籍應屆畢業(yè)生以及畢業(yè)后未就業(yè)的全日制普通高校海南籍畢業(yè)生。
記者了解到，今年招募的高校畢業(yè)生將統(tǒng)一派遣到東方、五指山、臨高、定安、屯昌、陵水、保亭、瓊中、白沙、昌江等10個市縣農村基層工作，服務期限為2年。
考試分為筆試和面試，筆試將于6月6日舉行。報考人員可于5月21日起登陸海南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站查詢計劃招募崗位和崗位需求信息等。
三支一扶計劃實施工作要點篇十
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：
1、在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)15%的職位，定向招錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。
2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。
3、對于服務期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農村基層工作的，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報縣(市、區(qū))人社部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準相關手續(xù)。
4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
5、服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。
凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
三支一扶計劃實施工作要點篇十一
省級“三支一扶”計劃招募對象為當年度省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應屆高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生(不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生)，并符合下列條件：
(一)思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作;。
(二)學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識;。
(三)敬業(yè)奉獻，遵紀守法，作風正派;。
(五)身體健康，符合規(guī)定的體檢要求(參照公務員招錄體檢標準);。
(六)同等條件下，優(yōu)先招募服務單位所在縣(市、區(qū))生源高校畢業(yè)生、家庭經濟困難并就業(yè)困難高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生。
三支一扶計劃實施工作要點篇十二
一、招募對象和條件。
年，全市繼續(xù)招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務時間為2年。招募對象為全日制普通高等院校本市生源屆、2014屆畢業(yè)生。部分支醫(yī)崗位可擴大至本市全日制普通高等院校外地生源2013屆、2014屆本科畢業(yè)生，或本市全日制普通高等院校本地生源2013屆、2014屆?？飘厴I(yè)生。招募對象應具備以下條件：
（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
（二）學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識；
（三）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
（四）身體健康；
（五）擬招募崗位所需的其他條件。
二、宣傳動員。
（一）宣傳口號。
到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去！
（二）宣傳動員。
市“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）利用多種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作及相關政策，深入“三支一扶”大學生重點來源高校宣講優(yōu)秀“三支一扶”大學生先進事跡，營造引導和鼓勵高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的良好氛圍。各高校要開展有針對性的思想政治教育和就業(yè)指導教育，積極發(fā)揮導向作用，引導畢業(yè)生樹立到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去的觀念。要利用校園廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄發(fā)布招募信息，開展招募咨詢，向畢業(yè)生宣傳“三支一扶”工作政策和措施，切實做好動員工作。
三、組織招募。
招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。具體招募工作按以下程序進行：
（一）公布崗位。
4月25日前，市“三支一扶”辦在天津市人才服務中心網(wǎng)站（）和各高校校園網(wǎng)上發(fā)布招募信息，向社會公布今年“三支一扶”計劃招募崗位、人數(shù)、資格條件、咨詢電話等事項。
（二）報名審核。
市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心組織報名工作，報名時間為5月6日8：00至5月9日18：00。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，高校畢業(yè)生通過登陸天津市人才服務中心網(wǎng)站填寫報名信息。各區(qū)縣“三支一扶”辦負責組織對報名大學生資格條件進行審核，在收到畢業(yè)生填寫的報名信息后，及時對照招募要求進行審核，并在24小時內將審核結果反饋報名學生。
（三）筆試。
市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心組織筆試，筆試時間為5月24日（周六）上午9：00－11：30。筆試工作全市統(tǒng)一進行，筆試內容為畢業(yè)生基本素質測試。根據(jù)筆試結果，市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位報考學生進行排序，對無人報考的崗位和成績合格人員較少的崗位進行調劑，按照1：3的比例（因報名人數(shù)少或筆試合格人數(shù)達不到比例要求的崗位，也可按1：2或1：1的比例）確定面試名單。
（四）面試。
5月31日（周日），由市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織面試。市“三支一扶”辦按照考生綜合成績（考試和面試成績各占50%）和報考崗位對考生進行排序，確定考察名單。
（五）考察。
各區(qū)縣“三支一扶”辦按照考察名單進行考核?？疾靸热轂榭忌幕厩闆r、綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)。不符合招募要求的，經市“三支一扶”辦同意，區(qū)縣“三支一扶”辦及時通知考生。對空出的崗位按照考試成績進行遞補，形成體檢名單。
（六）體檢。
市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院（初定體檢時間為6月中旬），按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求（在天津市人才服務中心網(wǎng)站公布），按照1：1的比例對考生進行體檢。對不符合要求的，及時通知考生，所缺崗位按照排序名單順次遞補。遞補考生體檢結束后，確定擬招募人員名單。
（七）確定人選。
市“三支一扶”辦對擬招募人員名單進行審核，確定招募的“三支一扶”大學生名單，并在北方人才網(wǎng)向社會公布，同時上報全國“三支一扶”辦備案。各區(qū)縣組織“三支一扶”大學生填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（可從天津市人才服務中心網(wǎng)站下載）。
（八）崗前培訓。
市和區(qū)縣“三支一扶”辦分別對招募的“三支一扶”大學生進行培訓。市“三支一扶”辦主要培訓黨和國家有關基層工作，特別是農業(yè)、農村等方面的方針、政策等，時間初定在8月中下旬，具體時間另行通知。各區(qū)縣“三支一扶”辦對本區(qū)縣錄用的“三支一扶”大學生進行培訓，內容主要是本區(qū)縣基層工作，尤其是教育、農業(yè)、衛(wèi)生和扶貧工作的現(xiàn)狀，擬服務單位和崗位的基本情況，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關業(yè)務工作等。
培訓工作結束后，各區(qū)縣“三支一扶”辦、服務單位與“三支一扶”大學生簽署《高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》（可從天津市人才服務中心網(wǎng)站下載）?！叭б环觥贝髮W生按照區(qū)縣“三支一扶”辦確定的時間報到上崗。
四、服務期間管理。
對“三支一扶”大學生服務期間的管理，堅持“誰用人，誰受益，誰負責”和培訓與使用并重的原則。
（一）戶檔管理?！叭б环觥贝髮W生為本市生源在本市全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務費?！叭б环觥贝髮W生為本市生源在外地全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍轉回入學前戶籍所在地，公安機關按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，其檔案轉至服務單位所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務中心統(tǒng)一免費保管。非天津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存；服務期滿在津就業(yè)的，按接收非天津生源高校畢業(yè)生的有關規(guī)定，辦理人事檔案轉接，戶口可轉至所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務中心集體戶；考核不合格或2年內本人申請解除協(xié)議的，按照有關規(guī)定，進入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學校為其辦理相關手續(xù)或回生源所在地。黨團關系隨本人轉移。
（二）生活補貼、社會保險和住房公積金。在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納社會保險和住房公積金，所需經費由市、區(qū)縣財政各承擔50%。
（三）日常管理。市“三支一扶”辦制定有關管理規(guī)定，明確各級組織的職責，加強監(jiān)督，確?！叭б环觥贝髮W生的安全和健康。及時維護全國“三支一扶”大學生工作管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。
各區(qū)縣“三支一扶”辦指導、協(xié)調服務單位落實“三支一扶”大學生服務崗位及住宿、安全、衛(wèi)生等后勤保障措施，對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。區(qū)縣團委擇優(yōu)選拔條件適宜的大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事團的工作，并負責協(xié)調落實相關任職程序。
服務單位負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理、教育和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為“三支一扶”大學生提供業(yè)務培訓機會。服務單位要隨時掌握“三支一扶”大學生的出勤和工作情況，對在服務期內落實就業(yè)單位的大學生，要及時核實情況，逐級上報,經區(qū)縣“三支一扶”辦同意后,報市“三支一扶”辦備案，自下月起，停發(fā)工作生活補貼，辦理社會保險和住房公積金轉移手續(xù)。
（四）考核管理。服務單位負責“三支一扶”大學生的平時考核，區(qū)縣“三支一扶”辦負責“三支一扶”大學生的年度考核和服務期滿考核工作。考核主要圍繞“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行。對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的大學生，除上述內容外，還要由區(qū)縣團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其在團的工作崗位上的.表現(xiàn)情況進行專門考核?？己饲闆r存入本人檔案。服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”辦審核，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關優(yōu)惠政策的依據(jù)。
（五）爭議處理。因履行《高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決，也可以向人事爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。
五、就業(yè)政策。
認真做好服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，將“三支一扶”大學生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排?！叭б环觥贝髮W生在服務期滿考核合格后，按照《關于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)工作的通知》（津人〔〕54號）和《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔〕52號）精神，享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
六、組織領導。
按照全國“三支一扶”工作領導小組和工作協(xié)調管理辦公室的統(tǒng)一領導和部署，由市“三支一扶”工作領導小組負責全市2014年“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、部署和指導，市“三支一扶”辦負責研究制定實施方案，并組織開展招募、培訓等一系列具體工作。市人力社保局發(fā)揮牽頭作用，加強組織協(xié)調，與各有關部門密切合作，制定工作方案并協(xié)調方案的實施；市教委負責協(xié)調高校，開展宣傳動員，組織有關招募工作，并做好服務期滿的派遣工作；市財政局負責“三支一扶”財務管理工作；市教委、市衛(wèi)生局、市農委負責協(xié)調落實服務單位、崗位等工作；團市委負責確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作人選，并協(xié)助辦理相關任職程序。各區(qū)縣人事、教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、團委等部門也要明確各自職責，分工合作，及時解決“三支一扶”工作實施中的有關問題，確?！叭б环觥惫ぷ鞯母黜椪叽胧┞涞綄嵦?。
三支一扶計劃實施工作要點篇十三
根據(jù)中組部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、農業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦和團中央等八部門《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔〕27號）的精神和要求，為促進本市農村基層教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)發(fā)展，引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極投身社會主義新郊區(qū)新農村建設，按照公開招募、自愿報名、統(tǒng)一組織的方式和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，20本市計劃招募一批應屆高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招募對象和條件。
（一）招募對象。
1、年上海市全日制普通高等院校畢業(yè)生。
2、2013年外省市全日制普通高等院校上海生源畢業(yè)生。
（二）招募條件。
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。
2、學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識。
3、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派。
4、身體健康。
5、具有本科及以上學歷并取得相應的學位，或具有農學類專業(yè)大專學歷。
6、崗位需要的`其他條件。
二、考試報名辦法。
（一）招聘崗位查詢。
2013年本市計劃招募崗位、崗位要求等，詳見《2013年上海市高校畢業(yè)生“三支一扶”崗位需求信息》。從即日起可通過“21世紀人才網(wǎng)”（）、“上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)”（）和“上海市人力資源社會保障網(wǎng)”（）查詢。
（二）報名方式。
本次招募實行網(wǎng)上報名。網(wǎng)址為“21世紀人才網(wǎng)”、“上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)”和“上海市人力資源社會保障網(wǎng)”。
（三）報名時間。
4月2日10:00-4月10日16:00。
（四）報名流程。
報考人員網(wǎng)上報名時須在線填寫、打印《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面a4打印，一式三份），并在打印出的《登記表》“本人承諾”一欄簽字，在4月11日16:00前到所在高校就業(yè)主管部門進行信息確認和政審。經蓋章確認的《登記表》由本人保存，以備參加面試時使用。
各高校就業(yè)主管部門應于4月11日16:00前，完成報考人員的網(wǎng)上信息確認。
外省市高校的上海生源應屆畢業(yè)生，應于4月11日16:00前，將《登記表》（須本人簽字，并經所在高校就業(yè)主管部門蓋章）以附件圖片方式（大小1m以內）發(fā)送郵件至spta@，郵件主題為：“三支一扶報名+注冊編號+姓名”。《登記表》原件由考生本人保存，以備參加面試時使用。
(五)下載準考證。
完成網(wǎng)上報名并通過學校確認（資格審核）的人員，可于4月18日10:00起從網(wǎng)上下載并打印準考證。
三、考試方法和內容。
（一）筆試科目《綜合知識》。筆試時間定于4月21日。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。
（二）筆試主要考查應考者到農村基層鍛煉必備的通用知識、基本素質和潛在能力。
（三）筆試成績可于5月3日12:00后通過“21世紀人才網(wǎng)”、“上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)”查詢。
四、崗位報名。
崗位報名采取網(wǎng)上填報方式，共分兩個階段：
（一）網(wǎng)上崗位報名（5月9日10:00-5月13日15:00）。
參加考試并取得相應成績的考生，可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行崗位報名工作。考生填報崗位信息時，須詳細閱讀招募相關文件，按照公布的崗位資格條件、專業(yè)要求，以及自身情況，填報相應的崗位。
各區(qū)縣“三支一扶”辦公室于5月13日16:00前，根據(jù)相應的崗位要求（學歷、專業(yè)、其他等），完成對考生崗位報名資格的審核。
市“三支一扶”辦公室在資格審核通過的考生中,根據(jù)招募具體崗位報名考生的考試成績,從高分到低分排序,按招募崗位人數(shù)1:3比例,確定參加面試人員名單。
面試名單可于5月14日上午10:00起，在考生報名系統(tǒng)內查詢。
（二）崗位補報名（5月14日10:00-5月15日15:00）。
招募崗位面試人數(shù)未達到1:3比例的崗位，通過補報名補充人選。在第一輪崗位報名中未進入面試的考生，可在規(guī)定時間內參加補報名。
各區(qū)縣“三支一扶”辦公室于5月15日16:00前，根據(jù)相應的崗位要求（學歷、專業(yè)、其他等），完成對考生崗位補報名資格的審核。
市“三支一扶”辦公室在補報名審核通過的考生中,根據(jù)招募具體崗位需要補充的面試人數(shù)，按補報名考生的考試成績,從高分到低分排序,確定補報名考生中參加面試人員名單。
全部面試名單可于5月16日上午10:00起，在考生報名系統(tǒng)內查詢。
五、確定人選。
（一）各區(qū)縣“三支一扶”辦公室負責通知考生參加面試，并組織面試工作，時間在5月中下旬。
（二）經面試合格的考生，在5月底參加全市統(tǒng)一體檢。
（三）體檢合格后辦理離校手續(xù)，按照統(tǒng)一要求參加崗前集中培訓，培訓后到服務單位報到。
（四）面試、體檢及崗前集中培訓的時間、地點等具體事宜另行通知。
六、招考咨詢。
考務咨詢電話：61969089。
政策咨詢電話：12333。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：24022726。
2013年4月2日。
三支一扶計劃實施工作要點篇十四
____公路建設指揮部(以下簡稱“指揮部”)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實黨中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照___及_____關于加強黨風廉政建設所布置的工作要求，結合指揮部實際，制訂了2021年黨風廉政建設工作計劃。
1.充分認識加強廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類制度法規(guī)，深入開展精神文明建設和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。
2.明確黨風廉政建設的指導思想、總體目標，加強黨員隊伍建設和職工思想道德建設，造就良好中國交建的品牌形象。
3.將反腐倡廉教育內容納入黨員隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，把敬廉崇潔列為黨員干部思想道德教育和企業(yè)文化建設的重要內容。
1.健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。堅持___指揮部黨總支每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮___指揮部黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和指揮部干部述職述廉的評議制度。___高速公路所有黨員干部必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實黨務、政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用。
2.落實黨風廉政建設責任制。___黨總支將依據(jù)《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實好“一崗雙責”工作，要求黨員干部要明確責任、工作標準、保障措施。黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓工程建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與工程建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入___高速公路工程建設項目管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
1.成立領導機構，為切實加強指揮部黨風廉政建設工作的領導，并成立黨風廉政建設領導小組。
2.進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，創(chuàng)造性開展工作，務必取得實效。
3.加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的精神，學習《新黨章》，學習黨中央的八條禁令，學習黨風廉政建設的理論，上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神;學習黨風廉政法規(guī)，開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中指揮部黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使指揮部黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
4.加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐敗的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。指揮部黨總支及各參建單位黨支部每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐敗的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
(一)高度重視，加強黨風廉政建設的組織領導建設指揮部黨總支要把廉政建設作為反腐倡廉工作的一項重要內容，納入到日常工作之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。
(二)廣泛宣傳、加強學習，深入明確黨風廉政建設的重要意義充分利用各種時間，加強學習深入明確黨風廉政建設的重要意義。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，開展各種學習活動。
l.立足黨員行政，加強反腐倡廉教育。以行政特別是黨員干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和黨員干部道德教育、科學發(fā)展觀教育。要不斷創(chuàng)新工作方式，從多角度對黨員干部開展黨風廉政教育。并將反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔自律。
2.以“敬廉崇潔”為主題，在職工中開展廉潔教育，培養(yǎng)廣大職工崇廉尚廉意識，培養(yǎng)廣大職工正確的價值觀和高尚的道德情操。
3.借助各種宣傳方式，拓展廉政文化陣地。充分利用各種渠道，加大宣傳力度，使黨風廉政成為主流文化的重要組成部分，并對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題進行正確引導，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。
4.健全廉政規(guī)章，加強廉政制度建設。廉政制度既是法律法規(guī)的組成部分，也是黨風廉政建設的重要組成部分。通過建立規(guī)范、系統(tǒng)的廉政規(guī)章制度，加強對領導權力的制約監(jiān)督，從而建立完善廉政建設的長效機制。要立足長遠，著眼當前，制定黨風廉政建設的總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排。加大對廉政文化建設的投入，在力、物力、財力上提供保障。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，營造有利于黨風廉政建設的良好環(huán)境。
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是企業(yè)轉型升級邁向高質量發(fā)展的關鍵一年。為承接落實上級黨建工作會議精神，結合企業(yè)實際，制定本計劃。
企業(yè)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會、中央紀委五次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞“學黨史強黨性、干部隊伍建設、凈化政治生態(tài)”核心任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀；牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，大力推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，切實提高黨的建設質效，更好地服務和保障企業(yè)“十四五”高質量開局。
（一）把握時代定位，發(fā)揮領導核心作用。
1.圍繞“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”，統(tǒng)籌謀劃編制《2021年黨委中心組學習計劃》；堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，每月定期組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦。
2.堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位，研究黨委領導與企業(yè)治理結構的有機融合。優(yōu)化黨委會討論“三重一大”前置程序，切實發(fā)揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，推進全面從嚴治黨。
3.進一步夯實各責任主體管黨治黨責任。組織編制實施《企業(yè)黨委落實主體責任管理規(guī)定》《企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任管理規(guī)定》《企業(yè)各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規(guī)定》等。
4.建立黨支部管黨治黨效果評估機制。細化支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優(yōu)化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將支部書記考核結果與績效薪酬掛鉤。
5.積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對xx黨支部、xx黨支部、xx黨支部等7個黨組織開展政治巡察，對xx黨支部、xx黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，深化理論武裝頭腦。
6.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆五中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委五次全會精神研討班”，為全體黨員配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。
7.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。優(yōu)化意識形態(tài)工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，各級黨組織每年至少2次研究管轄范圍內意識形態(tài)工作。黨委宣傳部要加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。
8.推動理想信念教育常態(tài)化制度化。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動。編制實施《企業(yè)黨委“學黨史強黨性”主題活動工作方案》，通過學黨史、新中國史、企業(yè)發(fā)展史深化愛黨、愛國、愛企教育。
（四）夯實組織建設，推進黨建融入業(yè)務。
9.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部過雙重組織生活、黨委委員聯(lián)系點等制度。堅持黨員領導干部講黨課制度，每年各級領導干部在分管領域部門至少講授2次黨課。
10.全面充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立黨員建功立業(yè)工作激勵保障制度，編制實施《在企業(yè)黨員中開展“亮身份、亮承諾、亮成效”工作實施方案》，通過建立黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員志愿者等方式，著力解決企業(yè)發(fā)展中的重點、難點和焦點問題。
11.探索黨建與業(yè)務深度融合工作機制。由黨委組織部門牽頭成立課題研究組，專題研究如何將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉化為破解業(yè)務工作和隊伍建設難題，研究黨建與業(yè)務深度融合的科學方法和有效路徑，并根據(jù)研究進度試點運用。
12.不遺余力推進干部隊伍建設。對標干部隊伍建設五大體系，優(yōu)化完善企業(yè)干部管理制度，穩(wěn)步施行干部全體解聘再競聘上崗，探索干部任期制管理，實現(xiàn)“干部能上能下，能進能出”，激發(fā)廣發(fā)干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，推動作風持續(xù)好轉。
13.持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。企業(yè)紀委要持續(xù)一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，堅決查處黨的十八大以來不收斂不收手的腐敗問題，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事；以上級紀委監(jiān)委通報的形式主義典型案例為反面教材，縱深推進“三個以案”警示教育，持續(xù)凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（六）發(fā)揮引領作用，提升工團工作水平。
14.企業(yè)黨委要引導基層黨支部充分認識到工團工作“外樹形象、內聚人心”的作用。各級黨支部要積極抓好黨建帶工建、團建工作，定期研究部署工建、團建工作任務。大力支持工團組織依據(jù)各自章程開展各項活動，重點全力配合工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，重點全力配合共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，重點全力配合婦聯(lián)開展三八紅旗手申報工作。
15.企業(yè)黨委要協(xié)調、督促行政班子組好工團組織經費保障工作。指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所，力爭年底前向廣大員工開放，提升員工自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感。
2021年我院黨風廉政建設工作堅持以黨的十八屆四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中紀委、省紀委和衛(wèi)生部紀檢監(jiān)察工作會議的部署和要求，在局黨委領導下，緊緊圍繞衛(wèi)生強市和實現(xiàn)“遏制違法犯罪，減少嚴重違紀，降低不良投訴，提高群眾滿意度”的目標，堅持反腐倡廉建設方針和工作要求，進一步完善黨風廉政建設和行風建設長效機制，強化內審監(jiān)督手段，重點做好三重一大保廉工作，以醫(yī)院整體搬遷為契機，進一步加大創(chuàng)“三級甲等中醫(yī)院”，省文明單位、平安醫(yī)院的創(chuàng)建力度，全面提升醫(yī)院整體形象，為推動醫(yī)院三個文明建設提供良好的政治保障。
1、加強領導干部、職工廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。院黨委統(tǒng)領好共青團和群眾組織，共同參與廉政教育，增強教育效果。堅持黨委中心組學習為龍頭，支部、科室學習為重點發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。院黨委中心組一年至少，個人自學為基礎，進一步改進學習方法，豐富學習內容，充分安排一次反腐倡廉專題教育，建立黨課學習教育制度，把學習十八屆四中全會精神及對黨員干部思想、作風、紀律要求作為黨課教育內容。進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任教育，全面貫徹落實科學發(fā)展觀;宣傳學習先進典型，弘揚新風正氣。結合發(fā)生在身邊的典型案件，及時進行警示教育;大力推廣和宣傳行風建設、便民惠民新舉措;加強法制教育、紀律教育和警示教育，增強黨員干部和醫(yī)務人員自覺抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂和醫(yī)療服務中不正當交易行為的意識，從源頭上防止職務犯罪和職業(yè)犯罪。
2、繼續(xù)完善黨風廉政工作制度。修訂完善黨委會、院長辦公會等議事規(guī)則，建立民主決策程序，凡涉及全局的重大決策、干部任免重大項目安排和大額度資金使用，須由黨委會議集體討論決定，并形成會議紀要。緊密結合醫(yī)院實際，進一步建立和完善黨風廉政工作制度，如《醫(yī)院財務審批制度》、《醫(yī)院基建項目保廉制度》、《醫(yī)務財務內審制度》、《職能科室中層領導干部聘任實施意見》、《公開招聘工作人員制度》等，不斷完善懲防體系。做到用制度管權、管事、管人，努力實現(xiàn)黨風廉政、行風建設工作的制度化、規(guī)范化;繼續(xù)堅持“三級承諾”制度、廉潔行醫(yī)制度，建立醫(yī)德醫(yī)風考核激勵制度，實行醫(yī)德醫(yī)風考核結果與個人績效分配、評聘技術職務、晉級、晉升掛鉤，不斷完善醫(yī)務人員個人信用檔案，充實內容，提高激勵約束力。
3、深化廉政文化建設，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。認真落實中紀委下發(fā)的《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步重視廉政文化在黨風廉政建設和行風建設中的地位和作用。以網(wǎng)絡、院報、黑板報、文藝活動等多種形式，把廉政文化融合于醫(yī)院的業(yè)務、行政活動和職工的工作生活之中。加強執(zhí)業(yè)法制意識和職業(yè)道德意識的全方位教育，增強全院職工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫(yī)患關系，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。
紀檢組織協(xié)調，部門各負其責”的反腐倡廉領導體制和工作機制。一把手負總責、分管領導具體抓、各職能科室各司其職，進一步遏制和糾正“紅包”、回扣等行業(yè)不正之風，切實維護群眾利益。堅持民主生活制度，加強領導班子成員之間的相互監(jiān)督，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政檔案。
2、鞏固和發(fā)展治理商業(yè)賄賂成果。2021年要進一步深化藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材等采購和使用管理，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷行為。積極參與后勤物資聯(lián)合采購工作，加強社會捐贈款物和醫(yī)藥企業(yè)贊助醫(yī)務人員出國(境)參加業(yè)務學術活動的管理。配合局黨委做好繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理工作，落實2010年構建懲防體系任務。進一步完善防范、抵制商業(yè)賄賂的長效機制，努力做到治理工作與加強日常管理相結合，改進內部管理與加強外部監(jiān)督相結合。加強對重點部門、重點人員、重點環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)管，做到用制度管權、管人、管事。貫徹執(zhí)行《寧波市醫(yī)療機構藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》，推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位達到一定年限的干部，要進行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫(yī)藥購銷領域中不正當行為的發(fā)生，形成自覺抵制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫(yī)患關系。積極參與推進廉情預警機制建設。加強廉情分析和反饋工作，發(fā)揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。
3、繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”和平安醫(yī)院創(chuàng)建活動。要以提高醫(yī)療質量、切實改善服務為切入點，進一步加強醫(yī)患溝通，及時化解糾紛苗頭。要采取有效措施，簡化服務環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務流程，方便病人就醫(yī)。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫(yī)患和諧相處的良好環(huán)境，把創(chuàng)建平安醫(yī)院工作落到實處。
規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療行為，做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴格執(zhí)行公立醫(yī)療機構使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫(yī)療設備檢查化驗結果互認制度，防止大處方和亂檢查行為的發(fā)生。
4、改進紀檢監(jiān)察信訪工作，加強紀檢監(jiān)察自身建設。采取多種形式加強對紀檢監(jiān)察干部和內審人員的教育培訓，提高理論、政策和業(yè)務水平。明確專人負責信訪、投訴、舉報工作。監(jiān)察室要協(xié)助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作，加強組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，促進工作落實。
1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫(yī)院建設發(fā)展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。
2、繼續(xù)深化院務公開制度。認真執(zhí)行衛(wèi)生部《關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》，全面推行事務公開工作，涉及醫(yī)療衛(wèi)生服務項目、收費標準、藥品及耗材價格、辦事指南等信息都要通過單位網(wǎng)絡、觸摸屏、顯示屏、公示欄進行公開，方便服務群眾接受監(jiān)督。醫(yī)院重大決策、財務開支、人員招聘以及大型儀器、重大工程項目招標情況等內容都要通過職工代表大會、各種會議和內部公示欄進行公開，接受職工監(jiān)督。嚴禁領導干部在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材采購和公共招聘工作人員等敏感問題上，向具體職能部門打招呼、寫條子，影響公正決策。要切實加強對醫(yī)院辦事公開的領導，充分發(fā)揮職能部門、工會等組織的作用。
3、進一步推進黨務公開。在嚴格執(zhí)行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發(fā)展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發(fā)揚民主、接受黨員群眾的監(jiān)督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。
今年我院提出創(chuàng)“三級甲等中醫(yī)院”這一總體目標，還要進一步加強醫(yī)院管理和中醫(yī)藥文化建設，加大省文明單位、平安醫(yī)院創(chuàng)建力度，各項工作任務繁重，將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，對反腐倡廉建設提出了新的更高要求。我們一定要在局黨委領導下，建立健全教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風和懲處共同推進的懲治和預防腐敗體系，求真務實、奮發(fā)有為，創(chuàng)新突破，推進新醫(yī)院更好更快發(fā)展。
____公路建設指揮部(以下簡稱“指揮部”)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實黨中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照___及_____關于加強黨風廉政建設所布置的工作要求，結合指揮部實際，制訂了2021年黨風廉政建設工作計劃。
1.充分認識加強廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類制度法規(guī)，深入開展精神文明建設和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。
2.明確黨風廉政建設的指導思想、總體目標，加強黨員隊伍建設和職工思想道德建設，造就良好中國交建的品牌形象。
3.將反腐倡廉教育內容納入黨員隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，把敬廉崇潔列為黨員干部思想道德教育和企業(yè)文化建設的重要內容。
1.健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。堅持___指揮部黨總支每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮___指揮部黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和指揮部干部述職述廉的評議制度。___高速公路所有黨員干部必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實黨務、政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用。
2.落實黨風廉政建設責任制。___黨總支將依據(jù)《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實好“一崗雙責”工作，要求黨員干部要明確責任、工作標準、保障措施。黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓工程建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與工程建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入___高速公路工程建設項目管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
1.成立領導機構，為切實加強指揮部黨風廉政建設工作的領導，并成立黨風廉政建設領導小組。
2.進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，創(chuàng)造性開展工作，務必取得實效。
3.加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的精神，學習《新黨章》，學習黨中央的八條禁令，學習黨風廉政建設的理論，上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神;學習黨風廉政法規(guī)，開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中指揮部黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使指揮部黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
4.加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐敗的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。指揮部黨總支及各參建單位黨支部每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐敗的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
(一)高度重視，加強黨風廉政建設的組織領導建設指揮部黨總支要把廉政建設作為反腐倡廉工作的一項重要內容，納入到日常工作之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。
(二)廣泛宣傳、加強學習，深入明確黨風廉政建設的重要意義充分利用各種時間，加強學習深入明確黨風廉政建設的重要意義。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，開展各種學習活動。
l.立足黨員行政，加強反腐倡廉教育。以行政特別是黨員干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和黨員干部道德教育、科學發(fā)展觀教育。要不斷創(chuàng)新工作方式，從多角度對黨員干部開展黨風廉政教育。并將反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔自律。
2.以“敬廉崇潔”為主題，在職工中開展廉潔教育，培養(yǎng)廣大職工崇廉尚廉意識，培養(yǎng)廣大職工正確的價值觀和高尚的道德情操。
3.借助各種宣傳方式，拓展廉政文化陣地。充分利用各種渠道，加大宣傳力度，使黨風廉政成為主流文化的重要組成部分，并對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題進行正確引導，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。
4.健全廉政規(guī)章，加強廉政制度建設。廉政制度既是法律法規(guī)的組成部分，也是黨風廉政建設的重要組成部分。通過建立規(guī)范、系統(tǒng)的廉政規(guī)章制度，加強對領導權力的制約監(jiān)督，從而建立完善廉政建設的長效機制。要立足長遠，著眼當前，制定黨風廉政建設的總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排。加大對廉政文化建設的投入，在力、物力、財力上提供保障。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，營造有利于黨風廉政建設的良好環(huán)境。
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是企業(yè)轉型升級邁向高質量發(fā)展的關鍵一年。為承接落實上級黨建工作會議精神，結合企業(yè)實際，制定本計劃。
企業(yè)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會、中央紀委五次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞“學黨史強黨性、干部隊伍建設、凈化政治生態(tài)”核心任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀；牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，大力推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，切實提高黨的建設質效，更好地服務和保障企業(yè)“十四五”高質量開局。
（一）把握時代定位，發(fā)揮領導核心作用。
1.圍繞“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”，統(tǒng)籌謀劃編制《2021年黨委中心組學習計劃》；堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，每月定期組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦。
2.堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位，研究黨委領導與企業(yè)治理結構的有機融合。優(yōu)化黨委會討論“三重一大”前置程序，切實發(fā)揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，推進全面從嚴治黨。
3.進一步夯實各責任主體管黨治黨責任。組織編制實施《企業(yè)黨委落實主體責任管理規(guī)定》《企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任管理規(guī)定》《企業(yè)各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規(guī)定》等。
4.建立黨支部管黨治黨效果評估機制。細化支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優(yōu)化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將支部書記考核結果與績效薪酬掛鉤。
5.積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對xx黨支部、xx黨支部、xx黨支部等7個黨組織開展政治巡察，對xx黨支部、xx黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，深化理論武裝頭腦。
6.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆五中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委五次全會精神研討班”，為全體黨員配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。
7.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。優(yōu)化意識形態(tài)工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，各級黨組織每年至少2次研究管轄范圍內意識形態(tài)工作。黨委宣傳部要加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。
8.推動理想信念教育常態(tài)化制度化。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動。編制實施《企業(yè)黨委“學黨史強黨性”主題活動工作方案》，通過學黨史、新中國史、企業(yè)發(fā)展史深化愛黨、愛國、愛企教育。
（四）夯實組織建設，推進黨建融入業(yè)務。
9.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部過雙重組織生活、黨委委員聯(lián)系點等制度。堅持黨員領導干部講黨課制度，每年各級領導干部在分管領域部門至少講授2次黨課。
10.全面充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立黨員建功立業(yè)工作激勵保障制度，編制實施《在企業(yè)黨員中開展“亮身份、亮承諾、亮成效”工作實施方案》，通過建立黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員志愿者等方式，著力解決企業(yè)發(fā)展中的重點、難點和焦點問題。
11.探索黨建與業(yè)務深度融合工作機制。由黨委組織部門牽頭成立課題研究組，專題研究如何將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉化為破解業(yè)務工作和隊伍建設難題，研究黨建與業(yè)務深度融合的科學方法和有效路徑，并根據(jù)研究進度試點運用。
12.不遺余力推進干部隊伍建設。對標干部隊伍建設五大體系，優(yōu)化完善企業(yè)干部管理制度，穩(wěn)步施行干部全體解聘再競聘上崗，探索干部任期制管理，實現(xiàn)“干部能上能下，能進能出”，激發(fā)廣發(fā)干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，推動作風持續(xù)好轉。
13.持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。企業(yè)紀委要持續(xù)一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，堅決查處黨的十八大以來不收斂不收手的腐敗問題，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事；以上級紀委監(jiān)委通報的形式主義官僚主義典型案例為反面教材，縱深推進“三個以案”警示教育，持續(xù)凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（六）發(fā)揮引領作用，提升工團工作水平。
14.企業(yè)黨委要引導基層黨支部充分認識到工團工作“外樹形象、內聚人心”的作用。各級黨支部要積極抓好黨建帶工建、團建工作，定期研究部署工建、團建工作任務。大力支持工團組織依據(jù)各自章程開展各項活動，重點全力配合工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，重點全力配合共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，重點全力配合婦聯(lián)開展三八紅旗手申報工作。
15.企業(yè)黨委要協(xié)調、督促行政班子組好工團組織經費保障工作。指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所，力爭年底前向廣大員工開放，提升員工自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感。
為繼續(xù)深入推進我部懲治和預防腐敗體系的建設，我部現(xiàn)結合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際制定2021年黨風廉政建設工作計劃?，F(xiàn)將計劃報告如下：
我部今年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求是：全面貫徹黨的會議精神和“八項規(guī)定”，科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實反“四風”活動。并堅決按照縣委、縣政府黨風廉政建設工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以作風建設為重點，以促進發(fā)展為宗旨，以廉政教育為先導，以廉政文化為載體，以廉政制度為保障，以民主監(jiān)督為機制，全面加強反腐倡廉建設，為推動我部各項工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。
(一)要切實加強作風建設。繼續(xù)開展政風行風建設，以機關和領導干部為重點，加大對機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度，以提高統(tǒng)戰(zhàn)部的行政工作水平與態(tài)度。在全部開展密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，進一步樹立以民為本、為民解困、為民服務的工作宗旨。同時，為進一步降低行政工作成本，要嚴格厲行節(jié)約，做好各專項治理工作。
(二)加強反腐倡廉宣傳教育。宣傳我部門緊緊抓住社會主義核心價值體系這個興國之魂，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育的情況。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部豐富活動內容、創(chuàng)新活動形式、注重活動效果，大力開展廉政文化創(chuàng)建活動取得的新進展、新成效。積極配合、支持縣委宣傳部門和新聞媒體辦好道德建設專欄，協(xié)助做好紀檢監(jiān)察干部道德善舉的采訪報道工作，并將反腐倡廉教育列入干部教育培訓內容。
(三)要加強制度建設，進一步做好治本抓源頭。一是夯實基礎，宣傳制度。圍繞貫徹落實黨的會議精神、“八項規(guī)定”和黨的群眾路線教育實踐活動這條主線，進一步做好制度的完善、宣傳、落實等基礎性工作，增強制度的可操作性、嚴肅性和執(zhí)行力，讓黨員干部知道制度的內容，明確制度允許的范圍和制度禁止的內容，在思想上自設警戒線，行動上不碰高壓線;二是嚴肅紀律。通過部內相互監(jiān)督的方式積極協(xié)調，增強制度落實的責任意識，共同推動領導、干部、群眾互動，促進管人、管權、管事聯(lián)動;對有令不行、有禁不止和不執(zhí)行制度甚至破壞制度的行為，要依照制度嚴肅處理，做到人人都在約束中，事事都在管理中，處處都在規(guī)范中。
(四)要深入推進我部黨務、政務公開，民主管理的治理整頓力度。認真履行單位職責，深入推進繼續(xù)開展對中央關于民族地區(qū)經濟社會發(fā)展政策、民族政策落實情況的監(jiān)督檢查工作。積極探索黨的領導、黨內民主有機統(tǒng)一，推進我部民主政治建設的有效途徑。
(五)要認真落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部和部門單位的責任。加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出的位置抓緊抓好抓出成效。
(六)要以加強自身建設為核心，促進素質提升。按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，以改革創(chuàng)新的精神切實加強自身建設，堅持科學理論武裝，加強思想政治建設和能力建設;進一步完善創(chuàng)新工作機制;加強統(tǒng)戰(zhàn)干部作風建設，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，秉公執(zhí)紀，勤奮工作，樹立統(tǒng)戰(zhàn)干部可親、可信、可敬的良好形象，全面履行好統(tǒng)戰(zhàn)職責。
(七)深化推行“三重一大”監(jiān)督制度，加大“一崗雙責”黨風廉政責任制落實情況的檢查力度，落實責任分工、責任追究制度。進一步加強我部機關干部的作風建設，做好對機關干部下基層制度的執(zhí)行和議事民主的監(jiān)督工作。
(八)抓好主題教育。一是繼續(xù)以“講黨性、重品行、作表率”為主線開展教育活動。突出理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗的主題教育;二是圍繞廉潔從政的主題，從小處著眼，突出黨紀國法和廉潔自律的行為規(guī)范教育。堅持把反腐倡廉教育列入統(tǒng)戰(zhàn)干部教育培訓規(guī)劃，全面提高干部素質，促進干部作風進一步轉變，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;三是深化警示教育。重點是班子成員和干部職工。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣泛開展警示教育、法紀條規(guī)教育，開展對部內干部職工的廉政談話，強化教育效果;四是建設廉政文化，積極主動推進廉政文化建設;五是加強廉政風險防范。按照“突出重點、統(tǒng)籌兼顧”的原則，構建以人為點、以程序為主線、以制度為面的廉政風險防控體系，幫助統(tǒng)戰(zhàn)部領導干部、部內關鍵崗位人員少犯錯誤、減少失誤。
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設，明確我社區(qū)“三委”班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)2021年黨風廉政建設工作計劃：
以精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極協(xié)助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區(qū)黨風廉政建設和社區(qū)建設同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我社區(qū)黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，把學習貫徹黨的納入本社區(qū)先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進我社區(qū)的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續(xù)加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進我社區(qū)廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范腐敗的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員、社區(qū)民代表對社區(qū)干部的評議制度，年終聽取社區(qū)三委干部作年度工作匯報，由社區(qū)黨支部召集相關人員對社區(qū)三委干部全年工作進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區(qū)干部進行定位，考評結果上報鎮(zhèn)黨委。
1、加強對制度執(zhí)行和落實的監(jiān)督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區(qū)黨員干部和社區(qū)居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強化對黨員干部的監(jiān)督。進一步完善我社區(qū)黨風廉政建設責任制考核標準，繼續(xù)實行社區(qū)干部述職述廉制度，增強社區(qū)干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，形成社區(qū)干部權力行使全過程的監(jiān)督制約機制。
3、切實抓好社區(qū)務公開民主理財制度的落實，凡社區(qū)級一切事務都要按照“四議兩公開進行”制度進行。即先由社區(qū)三委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開社區(qū)民代表聽證會聽證，再進行公示，全程均請鎮(zhèn)黨風廉政監(jiān)督員參與。社區(qū)黨務、政務要隨時公開，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規(guī)定，社區(qū)接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本社區(qū)的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
2020年是全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅的收官之年，是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，做好黨風廉政建設工作意義重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照十五屆紀律檢查委員會第六次全體會議精神，以黨的建設為統(tǒng)領，進一步落實好全面從嚴治黨的決策部署，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，強化意識形態(tài)教育管理，壓實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，弛而不息糾正“四風”，持續(xù)推進不敢腐、不能腐、不想腐和破除形式主義、官僚主義，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，切實維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保以黨建工作的高質量發(fā)展，帶動公司業(yè)務工作的健康發(fā)展。
(一)強化政治引領，全面加強新時代機關黨的建設。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“雙爭雙強一創(chuàng)建”(爭當五星級黨組織、爭做xx出彩先鋒，戰(zhàn)斗堡壘作用強、先鋒模范作用強，創(chuàng)建模范機關)活動為抓手，強化理論武裝，夯實基層基礎，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹落實中央和省市重大決策部署要求，切實執(zhí)行中央《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，履行黨章賦予黨組的各項職責，確保習近平總書記的聲音和黨中央的決策部署在中原大地落地生根。要把黨的政治建設擺在首位，建立健全以黨的建設為統(tǒng)領的體制機制，引導黨員干部做黨的全面領導的堅定維護者、忠實實踐者。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內政治生活質量，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，培育健康向上的黨內政治文化。要帶頭在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率，用黨的科學理論武裝頭腦，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮領導干部領學促學作用，運用“五種學習方式”，著力在學懂弄通做實上下功。要深化理想信念教育，加強和改進思想政治工作，推動機關黨建與商務中心工作深度融合。要認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨支部工作條例》，嚴格黨員教育管理，建設高素質黨務干部隊伍，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。要加強組織領導，落實機關黨建工作責任制，完善機關黨建工作考評機制，健全機關黨建工作保障機制，形成抓機關黨建的強大合力。
(二)增強政治定力，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要正確把握政治方向。全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線，任何時候都不能有絲毫偏離和動搖，對一切違背、歪曲、否定黨的基本路線的言行，必須旗幟鮮明加以反對和抵制。要堅定站穩(wěn)政治立場。始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威、保證政令暢通。持之以恒反“四風”、轉作風。落實中央八項規(guī)定精神。不斷健全完善改進作風、反對“四風”的長效機制，防止“四風”問題反彈，緊盯年節(jié)假期，管住關鍵環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，著力防松懈、防變通、防反彈。持續(xù)推進“以案促改”工作。確?！耙园复俑摹敝贫然B(tài)化，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、不觸紅線，始終做到講政治、守紀律、懂規(guī)矩。深化整治形式主義、官僚主義。全面學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，對照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，重點圍繞x大類突出問題、xx個方面具體表現(xiàn)，認真查擺我局自身存在的形式主義、官僚主義問題，發(fā)現(xiàn)問題，立即責任到人，制定措施，全力整改。加大干部監(jiān)督管理力度。嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告、干部檔案抽查核實、因私出國(境)管理、重大事項請示報告等制度，確保讓紀律管人、讓制度管人落到實處。
(三)持續(xù)傳導壓力，推進黨風廉政建設主體責任落實。落實“一崗雙責”。領導班子認真落實“一崗雙責"，局黨組對黨風廉政建設負主體責任，黨組書記履行好黨風廉政建設第一責任人職責，班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，加強對所分管部門落實主體責任的監(jiān)督檢查。加強監(jiān)督考核。局黨組將落實全面從嚴治黨主體責任情況納入年度綜合考核，把各部門各支部落實全面從嚴治黨主體責任完成情況作為干部考核使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，列為黨員領導干部問責、民主生活會的重要內容，對落實主體責任不力、發(fā)生違規(guī)違紀、存在不正之風問題、考核結果處于末位的科室和個人，要嚴肅責任追究。強化理論武裝。把黨章黨規(guī)黨紀學習、“以案促改”活動的開展同黨組中心組理論學習和各支部的理論學習有機結合起來;強化運用“四種形態(tài)”，開展經常性警示教育;重點學習黨的十九大精神，開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固拓展活動;繼續(xù)組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、警示教育、廉政專題督導、參觀警示教育基地等活動，把黨風廉政教育推向深入。
(四)堅持標本兼治，在鞏固、深化、拓展作風建設成效上下功夫。加強黨內政治文化建設。圍繞深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果,組織黨員干部開展好“xx干部網(wǎng)絡學院”、“學習強國”app平臺的學習工作。要扎實開展好“三會一課”，結合黨員思想和工作實際，進行政治學習和政治教育。要對標“蘭考標準”，開展民主生活會、組織生活會和進行民主評議黨員;要堅持開展“主題黨日”活動，認真研究確定主題和內容，抓好議定事項的落實;黨員領導干部要自覺參加雙重組織生活，主動繳納黨費、主動講授黨課;要堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，有效豐富支部組織生活。認真落實廉政談話制度。黨組書記與分管領導、科室負責人每年至少談心談話2次，分管領導與分管科室(部門)工作人員每年至少談心談話2次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。領導干部之間要真誠開展談心談話，互相提醒，互相監(jiān)督，互相幫助。干部任職和新進人員談話要明確提出廉潔從政工作要求。加強機關日常監(jiān)督檢查。局縣處級領導干部、科室負責人要認真履行監(jiān)督管理職責，加強對責任領域和本科室日常監(jiān)督管理。根據(jù)權力清單，明確風險防控點，精準制定風險防控措施;認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內監(jiān)督制度，加強對重大事項和重點崗位的監(jiān)督。立規(guī)肅紀扎緊制度籠子。嚴格執(zhí)行民主集中制，遵守黨內議事規(guī)則和決策程序，落實“三重一大”和重要事項報告制度，始終讓領導干部處在被監(jiān)督之中。嚴格黨組議事決策程序，進一步完善各項工作規(guī)則，加強民主監(jiān)督，如實記錄局黨組會、民主生活會及組織生活會等會議記錄，確保“三重一大”事項決策人人發(fā)言、事事表態(tài)。繼續(xù)抓好經費支出審批、采購招標、公務接待、會議管理等制度的落實。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”。重點抓好防范在行政審批、行政處罰、特殊行業(yè)管理、項目資金申報等方面的違紀違規(guī)行為，堅決糾正損害群眾和企業(yè)利益的不正之風。
(五)抓好意識形態(tài)教育管理，履行好黨組政治責任。按照市委關于落實意識形態(tài)工作責任制的要求，局黨組要切實履行把好方向，管好導向的責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，為我市商務事業(yè)的健康發(fā)展提供強大的思想基礎和政治保障。今年局黨組意識形態(tài)要重點抓好三項工作：一是履行好“四種責任”，即領導班子主體責任、黨組書記第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”;二是落實好“八項任務”，即抓政治方向、黨的領導、陣地管理、干部配備、問題分析引導、網(wǎng)絡意識形態(tài)、重大問題處置和聯(lián)系知識分子;三是堅持“三項制度”，即專題報告制度、分析研判制度和檢查考核制度。為確保意識形態(tài)工作落到實處，充分發(fā)揮局意識形態(tài)工作領導小組作用，統(tǒng)籌推進各項具體工作，確保我局意識形態(tài)領域安全;充分利用我局商務微信公眾號、門戶網(wǎng)站、微信工作群等宣傳媒介，及時宣傳中央、省、市各項重大決策部署，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，共同唱響共產黨好、社會主義好、偉大祖國好的時代旋律，激發(fā)愛國熱情，營造積極向上的意識形態(tài)輿論氛圍。
同志們，推進全面從嚴治黨暨加強黨風廉政建設只有進行時，沒有完成時。讓我們緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，按照中央、省委和市委關于新時代加強黨的建設的部署要求，繼續(xù)在從嚴從實、抓深抓細上下功夫，奮發(fā)有為、主動擔當，推動全局全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作再上新臺階，為全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族第一個百年目標貢獻商務力量。
三支一扶計劃實施工作要點篇十五
為確保我市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃順利實施，根據(jù)《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔〕16號）和《關于做好年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕39號）精神，特制定本實施方案。
一、招募對象和條件。
2009年，全市共招募210名高校畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務時間為2年。招募對象主要是全日制普通高等院校本市生源2008屆、2009屆畢業(yè)生，個別崗位根據(jù)需要可擴大至本市全日制普通高等院校外地生源本科或本市生源專科的2008屆、2009屆畢業(yè)生。招募對象應具備以下條件：
（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
（二）學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識；
（三）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
（四）身體健康；
（五）擬招募崗位所需的其他條件。
二、宣傳動員。
（一）宣傳口號。
到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去！
（二）宣傳動員。
市“三支一扶”工作領導小組和協(xié)調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作及相關政策，深入“三支一扶”大學生重點來源高校宣講優(yōu)秀“三支一扶”大學生先進事跡，營造引導和鼓勵高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的良好氛圍。各高校要開展有針對性地思想政治教育和就業(yè)指導教育，積極發(fā)揮導向作用，引導畢業(yè)生樹立到農村去、到基層去、到人民需要的地方去的就業(yè)觀念。要利用校園廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄等，向畢業(yè)生宣傳“三支一扶”工作政策和措施，發(fā)布招募信息，開展招募咨詢等，切實做好對畢業(yè)生，尤其是相關專業(yè)畢業(yè)生的動員工作。
三、崗位征集。
（一）5月15日前，各區(qū)縣人事局會同教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，按照塘沽、漢沽、大港三區(qū)各招募10名，其他9個涉農區(qū)縣各招募20名，全市共招募210名高校畢業(yè)生的計劃指標，及時收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等空缺崗位的需求信息，填寫《天津市2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃基層需求信息表》，報市“三支一扶”辦。
（二）市“三支一扶”辦匯總、整理崗位需求信息后報全國“三支一扶”辦。
四、組織招募。
招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。同等條件下，優(yōu)先招募品學兼優(yōu)、家庭經濟困難的學生。具體招募工作按以下程序進行：
（一）公布崗位。
5月24日前，市“三支一扶”辦在本市各大報刊、天津人事信息網(wǎng)（）、北方人才網(wǎng)（）和各高校校園網(wǎng)上發(fā)布招募公告，向社會公布今年“三支一扶”計劃招募崗位、人數(shù)、資格條件、咨詢電話等事項。
（二）報名審核。
市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心組織報名工作，報名時間為5月26至29日。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，高校畢業(yè)生通過登陸北方人才網(wǎng)填寫報名信息。各區(qū)縣“三支一扶”辦負責組織對報名大學生資格條件進行審核，在收到畢業(yè)生填寫的報名信息后，及時對照招募要求進行審核，并在24小時內將審核結果反饋報名學生。
（三）考試。
市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心組織考試，考試時間為6月7日?？荚嚬ぷ魅薪y(tǒng)一進行，考試內容為畢業(yè)生基本素質測試。根據(jù)考試結果，市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位報考學生進行排序，對無人報考的崗位和成績合格人員較少的崗位進行調劑，按照1：2的比例（因報名人數(shù)少或考試合格人數(shù)達不到比例要求的崗位，也可按1：1的比例）確定考核名單。
（四）考核。
各區(qū)縣“三支一扶”辦按照考核名單進行考核，考核內容為考生的綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)不符合招募要求的，經市“三支一扶”辦同意，區(qū)縣“三支一扶”辦書面通知考生。對空出的崗位按照考試成績進行遞補，形成面試名單。
（五）面試。
面試工作由市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織實施。市“三支一扶”辦按照考生綜合成績（考試和面試成績各占50%）和報考崗位對考生進行排序，確定體檢名單。
（六）體檢。
市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求（見附件1），按照1：1的比例對面試合格的考生進行體檢。對不符合要求的，書面通知考生，所缺崗位按照排序名單順次遞補。遞補考生體檢結束后，確定擬招募人員名單。
（七）確定人選。
市“三支一扶”辦對擬招募人員名單進行審核，確定招募的“三支一扶”大學生名單，6月25日前向社會公布，同時上報全國“三支一扶”辦備案。各區(qū)縣組織“三支一扶”大學生填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（附件2，可從天津人事信息網(wǎng)和北方人才網(wǎng)下載）。
（八）崗前培訓。
市和區(qū)縣“三支一扶”辦分別對招募的“三支一扶”大學生進行培訓。市“三支一扶”主要培訓黨和國家有關基層工作，特別是農業(yè)、農村等方面的方針、政策等。各區(qū)縣“三支一扶”辦對本區(qū)縣錄用的“三支一扶”大學生進行培訓，內容主要是本區(qū)縣基層工作，尤其是教育、農業(yè)、衛(wèi)生和扶貧工作的現(xiàn)狀，擬服務單位和崗位的基本情況，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關業(yè)務工作等。
培訓工作結束后，各區(qū)縣“三支一扶”辦、服務單位與“三支一扶”大學生簽署《高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》（附件3，可從天津人事信息網(wǎng)和北方人才網(wǎng)下載）?！叭б环觥贝髮W生按照區(qū)縣“三支一扶”辦指定的時間報到上崗。
五、服務期間的管理。
對“三支一扶”大學生服務期間的管理，堅持“誰用人，誰受益，誰負責”和培訓與使用并重的原則。
（一）戶檔管理?！叭б环觥贝髮W生為本市生源在本市全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務費。“三支一扶”大學生為本市生源在外地全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍轉回入學前戶籍所在地，公安機關按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，其檔案轉至服務單位所在區(qū)縣人事局所屬人才交流服務中心統(tǒng)一免費保管。非天津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存；服務期滿在津就業(yè)的，按接收非天津生源高校畢業(yè)生的有關規(guī)定，辦理人事檔案轉接，戶口可轉至所在區(qū)縣人事局所屬人才交流服務中心集體戶；考核不合格或2年內本人申請解除協(xié)議的，按照有關規(guī)定，進入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學校為其辦理相關手續(xù)或回生源所在地。黨團關系隨本人轉移。
（二）生活補貼、社會保險和住房公積金。從2009年9月1日起，在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納社會保險和住房公積金，所需經費由市、區(qū)縣財政各承擔50%。
（三）日常管理。市“三支一扶”辦制定有關管理規(guī)定，明確各級組織的職責，加強監(jiān)督，確?！叭б环觥贝髮W生的安全和健康。建立“三支一扶”大學生信息庫，作為發(fā)放各項補貼的依據(jù)。建立“‘三支一扶’志愿者之家”論壇，隨時掌握動態(tài)信息，搭建溝通橋梁。
各區(qū)縣“三支一扶”辦指導、協(xié)調服務單位落實“三支一扶”大學生服務崗位及住宿、安全、衛(wèi)生等后勤保障措施，對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。區(qū)縣團委擇優(yōu)選拔條件適宜的大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事團的工作，并負責協(xié)調落實相關任職程序。
服務單位負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理、教育和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為“三支一扶”大學生提供業(yè)務培訓機會。服務單位要隨時掌握“三支一扶”大學生的出勤和工作情況，對在服務期內落實就業(yè)單位的大學生，要及時核實情況，逐級上報區(qū)縣和市“三支一扶”辦，自下月起，停發(fā)其生活、交通補貼等各項費用。
到農村基層醫(yī)療單位工作的醫(yī)學專業(yè)“三支一扶”大學生，服務滿一年的，可由服務單位開具證明，報名參加由市衛(wèi)生局組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試。
（四）考核管理。服務單位負責“三支一扶”大學生的平時考核，區(qū)縣“三支一扶”辦負責“三支一扶”大學生的年度考核和服務期滿考核工作?？己酥饕獓@“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行。對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的大學生，除上述內容外，還要由區(qū)縣團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其在團的工作崗位上的表現(xiàn)情況進行專門考核?？己饲闆r存入本人檔案，并報市“三支一扶”辦備案。服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”辦審核，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關優(yōu)惠政策的依據(jù)。
（五）爭議處理。因履行《高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人事爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。
六、就業(yè)政策。
認真貫徹《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《關于做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕39號）精神，全力做好服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，將“三支一扶”大學生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排?！叭б环觥贝髮W生在服務期滿考核合格后，按照《關于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)工作的通知》（津人〔2008〕54號）相關政策，享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
七、組織領導。
按照全國“三支一扶”工作領導小組和工作協(xié)調管理辦公室的統(tǒng)一領導和部署，由市“三支一扶”工作領導小組負責全市2009年“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、部署和指導，市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室負責研究制定實施方案，并組織開展招募、培訓等一系列具體工作。市人力資源和社會保障局發(fā)揮牽頭作用，加強組織協(xié)調，與各有關部門密切合作，制定工作方案并協(xié)調方案的.實施；市教委負責協(xié)調高校，開展宣傳動員，組織有關招募工作，并做好服務期滿的派遣工作；市財政局負責“三支一扶”財物管理工作；市教委、市衛(wèi)生局、市農委、市農業(yè)局負責協(xié)調落實服務單位、崗位等工作；團市委負責確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作人選，并協(xié)助辦理相關任職程序。各區(qū)縣人事、教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門也要明確各自職責，分工合作，及時解決“三支一扶”工作實施中的有關問題，確?！叭б环觥惫ぷ鞯母黜椪叽胧┞涞綄嵦?。
附件：
1.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求。
附件1：
高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求。
1、嚴重心臟?。ㄏ忍煨孕呐K病經手術治愈，或房室間隔缺損分留量少，動脈導管未閉返流血量少，經二級以上醫(yī)院?？茩z查確定無需手術者除外）、心肌病、高血壓病。
2、重癥支氣管擴張、哮喘，惡性腫瘤、慢性腎炎，尿毒癥。
3、嚴重的血液、內分泌及代謝系統(tǒng)疾病、風濕性疾病。
4、重癥或難治性癲癇或其他神經系統(tǒng)疾病；嚴重精神病未治愈、精神活性物質濫用和依賴。
5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原攜帶者但肝功能正常者除外)。
6、結核病，除以下情況外均不能參加：
（3）淋巴腺結核已臨床治愈無癥狀者。
除上述病例外，有影響健康和工作的疾病，能否參加“三支一扶”計劃，由市“三支一扶”辦研究確定。
附件3：
甲方：（高校畢業(yè)生，以下簡稱甲方）。
乙方：（服務單位，以下簡稱乙方）。
經市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）審定確認，甲方將在乙方從事“三支一扶”服務。服務期為2年，自年月日起至年月日止。為維護“三支一扶”工作各方的正當權益，規(guī)范各方在服務期間的權利和義務，保證“三支一扶”工作順利進行，三方簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方權利。
3.服務期間，享受與乙方正式人員同等的休假待遇，如周末、節(jié)假日正常休息等；
4.參加乙方組織的相關培訓、交流等活動；
6.服務期滿，取得個人工作情況鑒定材料；并可根據(jù)本人意愿選擇扎根基層、自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)；經考核合格的，取得《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》，并享受相關優(yōu)惠政策。
第二條甲方義務。
1.按照本協(xié)議所確定的時間到崗服務，并服從乙方根據(jù)工作需要進行的崗位調整；
5.服務期滿，應參加相關考核工作，并遞交工作總結；離崗前須做好相關的工作交接。
第三條乙方權利。
2.可根據(jù)單位工作需要，對甲方的工作崗位進行調整；
3.對甲方的服務工作進行平時考核，并提出相關意見。
第四條乙方義務。
1.在丙方的指導、監(jiān)督下對甲方進行日常管理；
2.落實甲方在服務期間的服務崗位；
4.做好甲方在服務期間的安全保障工作，在甲方發(fā)生意外或傷病時給予幫助；
5.配合丙方對甲方實施年度考核與服務期滿考核；
6.因不可抗力、甲方擅自離崗或者甲方身體狀況原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的，乙方可以在征得丙方同意后單方解除協(xié)議，并書面告知甲方。其中，因甲方身體狀況原因解除的，乙方應提前30天書面通知甲方。
第五條丙方權利。
1.按照“三支一扶”工作的有關規(guī)定，對乙方對甲方的使用和管理情況進行監(jiān)督、檢查；
2.對甲方的服務工作進行年度考核和服務期滿考核，并確定考核結果。
第六條丙方義務。
1.指導、協(xié)調乙方落實甲方在服務期間的服務崗位；
5.及時向市“三支一扶”辦上報本區(qū)縣“三支一扶”工作的相關情況；
6.甲方在服務期內首次年度考核不合格的，丙方可以解除協(xié)議，并書面告知甲乙雙方。
第七條甲方無故中止協(xié)議或擅自離崗致使協(xié)議無法履行，侵害乙、丙雙方合法權益的，甲方應當承擔相應法律責任；對乙、丙雙方造成直接經濟損失的，應當賠償損失。
第八條乙方或丙方無故中止協(xié)議，致使甲方正當權益受到侵害的，甲方有權追究乙方或丙方的法律責任；造成甲方經濟損失的，乙方或丙方應當賠償甲方損失。
第九條本協(xié)議生效期間，因甲方非職務行為造成的損害、損失及由此產生的法律責任，由甲方個人承擔，相關事宜按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第十條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份，市“三支一扶”辦備份一份。協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。
第十一條因本協(xié)議發(fā)生爭議，爭議各方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。
三支一扶計劃實施工作要點篇十六
“三支一扶”計劃,是指大學生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。今天本站小編給大家整理了三支一扶思想工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年8月28日，作為一名“三支一扶”大學生，我來到了我的服務地---同江市青河鄉(xiāng)。組織上綜合考慮單位的工作需要和我所學的農學專業(yè)，安排我在農業(yè)發(fā)展辦公室工作。并學習黨建工作。從上崗到現(xiàn)在，已經有4個多月的時間時間了。下面我就這段時期的思想動態(tài)和工作情況，向區(qū)黨委和區(qū)政府匯報。
主動學習，提高思想認識。我平時主動學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;深入學習科學反展觀;時刻關心國內外發(fā)生的重大事件，認真領會黨的大政方針和重大決策。特別我本人每天收看中央電視臺的新聞聯(lián)播，收聽中央人民廣播電臺的全國新聞聯(lián)播，上網(wǎng)關注全天實時新聞。這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。
堅持學習，嚴格要求自己。擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術員工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。但是想在實踐中檢驗，在實踐中提高。就要多學習，多思考，深刻領會黨的xx大精神和xx屆一二三中全會精神，熟悉黨在農村的各項方針政策，同時也要認真學習政治理論、法律法規(guī)、經濟管理等知識，特別是農業(yè)技術知識，努力提高自身政治素質、業(yè)務能力，幫助增收有水平。盡可能的為農民解決技術難題。即學習《寒地水稻三化栽培技術》，并有效的推廣下去，把農業(yè)生產建設落到實處，使農民真正的了解掌握以及運用，從根本上解決靠天吃飯的實質問題。
一、黨建工作。
我所在的青河鄉(xiāng)東強村是建設合作社的推進村。到村以后，實地進行調查，盡快地了解我村、以及合作社的基本情況，為更好開展工作打下基礎。以開拓進取的精神，決心要協(xié)助村干部把東強村建設成為“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
我以自己微薄的能力，協(xié)助農委辦做了以下工作：
1、處理涉村填表事務。今年主要就是全村的各村學習科學發(fā)展觀的材料，還有秋季防火、糧食安全的文件材料。整理各村科學發(fā)展觀的。
學習計劃。
學習總結。
2、認真學習科學發(fā)展觀。要做好黨建工作首先要提高自身當?shù)挠X悟，對黨的認識。閱讀單位的黨建書刊，已經是我每天必備的工作。要把科學發(fā)展觀的內容都運用到工作中，同時積極想當組織靠攏，我今年已經遞交的。
入黨申請書。
二、農業(yè)工作。
赴任以后，我鄉(xiāng)個村的農業(yè)生產工作以接近尾聲。由于今年的天氣氣候多變，日照少、降水量大。對我們東北地區(qū)的經濟、糧食作物，造成了極大的危害，大豆、玉米、水稻以及蔬菜種植業(yè)，都不同程度的減產、甚至顆粒無歸。特別是水稻稻瘟病的發(fā)生情況嚴重，有些農戶對種植技術的不了解，或者是一時的疏忽大意，導致經濟、糧食作物嚴重減產。使得水稻飽受天氣惡劣待來的危害。
1、所以我及時的和鄉(xiāng)政府反映有關情況，并對通知個村，做好水稻“稻瘟病”的防止工作，召開及時會議。討論解決如何預防稻瘟病的發(fā)生。下發(fā)材料，使有村民發(fā)現(xiàn)自己大田里有稻瘟病的情況，有據(jù)可查。并特設防治“稻瘟病”辦公室。及時的解決了，水稻孕穗期、秸稈瘟、穗瘟、的發(fā)生，做到及時預防，及時治療。有效的控制了我鄉(xiāng)稻瘟病的發(fā)生。年終總體來看，我們的工作是積極有效的，我鄉(xiāng)水稻有個別農戶受害，但大部分農戶的水稻產量，照往年還有所提高。
2、補發(fā)玉米、大豆的種植材料，總結今年的經驗教訓。要求自身不斷的努力學習，在明年的生產實踐中摸索新路子，為農民帶來新的科學知識，保證糧食安全生產。做好備春耕，引導鼓勵農民合資打井，修排水溝。對旱澇不能及時出苗的地塊，我們毀壟從種、認真考種，保證農民不再受害，并多和農民溝通?；ハ鄬W習，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
三、不足之處。
市黨委政府對我們三支一扶官寄予厚望，希望我們只能支農工作，在農村工作中凸顯自己的優(yōu)勢，發(fā)揮積極的作用，結合農村實際，做出成績。并通過農村工作的實踐，增長才干，鍛煉能力，拓展素質，提高自己。
時光飛快，為期兩年的“三支一扶”服務工作即將結束。兩年里，我在上級領導和鎮(zhèn)黨委、政府的關懷指導下，努力學習，認真工作，順利走完兩年的服務之路?，F(xiàn)我就將兩年來的思想、工作情況總結匯報如下：
一、領導、同事關心，工作逐漸適應。
剛到服務單位時，單位領導十分重視我們參加“三支一扶”的大學生，熱情的接待了我們并及時為我安排了寬敞舒適的宿舍和食堂，解決了我生活中最基本問題。在剛開始工作的那段時間，我對單位里的工作和本地的基本情況都還不熟悉，同事們下鄉(xiāng)工作時會經?！瓣P照”我一起去，讓我在較短的時間里就熟悉了鎮(zhèn)里的各個村居，在以后開展工作時就順利多了。
10月，我參加了“三支一扶”的支農工作，被分配到現(xiàn)在的服務地：永春縣東關鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心工作。在工作中我堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情服務群眾，認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神，認真學習和貫徹黨和國家在農村的路線、方針和政策。
服務期間，我主要負責科普站、計生辦微機管理和鎮(zhèn)政府出納，這些工作對于我可以說是完全陌生的工作，沒有專業(yè)知識，也沒有工作經驗，面對工作，困難重重，但我沒有灰心，在工作的過程中碰到不懂的就問有經驗的同事,同事們都很有耐心地幫我講解，直到我明白為止，使我盡快地了解我的工作。
(一)在農村科普宣傳工作方面。我們一方面盡量聯(lián)系上級農業(yè)部門的專家到我們的“冬瓜基地”現(xiàn)場進行技術指導或者開通遠程視頻課堂來為我們的農民兄弟遠程講授農業(yè)知識，一方面我們利用自己所學知道以及結合網(wǎng)上查閱相關資料，印制發(fā)放農業(yè)生產知識手冊。在去年我參與印制發(fā)放《農業(yè)生產施肥建議卡》4500多份，《農民種養(yǎng)技術手冊》3200多冊，《冬瓜生產技術推廣手冊》1400多冊。
(二)計生工作方面，我主要負責育婦信息管理以及流動人口信息管理。我所服務的東關鎮(zhèn)是一個民情相對復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有兩個少數(shù)民族村，還有兩千多人是歸僑或僑眷，計生工作較難開展，而計生工作又是基層工作的重中之重。但每個月我仍都準時收集每個村居育齡婦女變動的信息并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，同時通過聯(lián)系各村居的計生協(xié)管員及時了解當前外出務工的流動育女的信息，并及時采集信息錄入管理系統(tǒng)中。
(三)出納工作方面，我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目;及時地完成干部、職工工資和其它相關經費的發(fā)放工作;堅持賬務手續(xù)，嚴格審核發(fā)票報帳(發(fā)票上必須有經辦人、證明人、領導審批方可報帳)，對不符合手續(xù)的票據(jù)絕不付款。
三、
心得體會。
1.堅定信念。基層需要年輕和活力，需要我們不怕艱難險阻精神，在工作中我們要服從黨委、政府的安排，以優(yōu)異的成績回報黨和政府對我們的培養(yǎng)，以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務。
3.工作要細心。農村基層的工作繁多復雜，稍不留心很容易出。去年底做財務結算時，由于年底事情較多時間較少而年底報帳的票據(jù)又相對較多，一時疏忽將兩張票據(jù)粘在一起算成一份，結果重新核算了兩次才發(fā)現(xiàn)失誤所在，浪費了大量時間精力，之后我每次都盡量細之又細地核對票據(jù)，避免了類似的失誤，都能很好的完成了這項工作。
4.不斷學習總結。要虛心聽取領導、同事和群眾的意見，好的繼續(xù)堅持，不好的立即改正，認真總結，在總結中學習，在學習中進步。
兩年的“三支一扶”服務工作和生活，豐富了我的人生，鍛煉了我的意志，增長了我的閱歷，對我以后的成長和工作將帶來很大的幫助。不管將來我將從事何種工作，我都將以踏實的作風繼續(xù)做好各項工作，以無私的奉獻譜寫絢爛的青春!
我是20xx年8月1日到崗的“三支一扶”青年志愿者皮玉特，男，20xx年7月畢業(yè)于銅仁學院，服務單位是思南縣寬坪苗族土家族鄉(xiāng)黨政辦?，F(xiàn)將近5個月來在服務地開展工作情況總結如下：
一、克服畏難情況，盡快熟悉鄉(xiāng)情，轉變工作角色。
9月1日我抱著歡喜和期待來到服務崗地寬坪鄉(xiāng)人民政府。眼前看到的一切與我想象的工作環(huán)境，生活條件相差甚遠，無心工作，情緒很低落，有反家的念頭，領導門看出了我的心思給我做了很多思想工作，講了很多道理，我才明白工作的艱苦，生活的堅辛，一定要留下，我是一名志愿者，不要也環(huán)境定結論，在堅難中學習，在堅苦中成長，在實踐中求生存，不要怕苦，不要怕累。就這樣，情緒兩天過去了，我開始認真搜集鄉(xiāng)里相關信息，盡快熟悉鄉(xiāng)情。并在辦公室認真做好接待，通訊，收發(fā)傳真，打掃衛(wèi)生、草擬辦辦室基本公文資料。幾個月下來，通過平時的積累，我熟悉了辦公室的日常事處理，進入了工作角色，深刻體會到了在基層工作的樂趣。
二、茶葉產業(yè)工作。
在黨委政府領導的安排下，我與鄉(xiāng)茶產業(yè)組負責廬山村的茶葉產業(yè)發(fā)展工作，為做好這項工作，我多次到該村萬家溝茶葉規(guī)劃點去開群眾會，動援群眾種植茶的積極性，丈量土地，面積398.1畝，茶苗和肥料的運輸，發(fā)放茶苗1393350株和肥料790包，我記得有一次我去丈量土地就是整整六天沒有回鄉(xiāng)政府與農戶同吃同住共同量土地，正是因為這些負出，激發(fā)了老百姓發(fā)展茶產業(yè)的積極性，確保了在11月底全鄉(xiāng)茶園建設順利完成移栽工作。
三、林權制度改革內業(yè)微機錄入、農村低保、合作醫(yī)療工作。
茶苗移栽完，在做好辦公室工作的同時，我又幫助林業(yè)站搞林改內業(yè)工作，把全鄉(xiāng)的五個大村26個組18000多畝2540戶，姓名、林種、宗地內業(yè)號、外業(yè)號、面積、林權方案等等林業(yè)所有數(shù)據(jù)通通輸入電腦再作效正傳到縣林業(yè)局考核，批示。剛要結束，我又請到到民政幫忙低保核實、輸機工作。我完成了高橋村6個組175戶一類、二類、三類、四類、五類和五保戶等的核實，糾正后輸入電腦上交民政辦公室主任統(tǒng)一抱縣縣民政局。期間又是半個多月。接著在黨委書記，鄉(xiāng)長的安排指導下到鄉(xiāng)合醫(yī)站，我的主要任務是負責全鄉(xiāng)從10月—12月所有住院，門診或外鄉(xiāng)人員的住院、門診的病人姓名、機構、門診診斷、合作醫(yī)療證號等等輸入電腦。
四、工作體會。
雖然，在參加志愿服務工作以來，我在各方面有了很大進步，但仍存在很多不足。主要體現(xiàn)在知識的欠缺，經驗的不足，有許多問題無法著手。當在輸機的時候遇到一部分文字不認識，看不清楚，特別是在合醫(yī)站的時候醫(yī)生寫的代號或專業(yè)名稱看不懂或是看不清楚，常常為了一個字看不清楚跑去問領導和同事，有時也感覺好累，想放棄。但是，每每遇到這些情況，我都會想到自己是一名志愿者時，想到自己是為人民、為政府、為黨服務時，心中頓時熱血沸騰，于是默默地堅守著服務崗位，認真做好服務單位和鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作。
三支一扶計劃實施工作要點篇十七
根據(jù)省人社廳等4部門《關于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(吉人社聯(lián)字〔2017〕43號)文件精神，從即日起部署吉林省2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘計劃。
2017年全省計劃招聘250名高校畢業(yè)生到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層從事“三支一扶”(支教、支醫(yī)、支農和扶貧)服務，服務期限2年(具體崗位情況見附件1)。
二、報名資格條件。
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.全日制普通高校2017屆(2017年1月1日至12月31日間取得畢業(yè)證、學位證)大專及以上學歷畢業(yè)生。
6.歷屆在吉林省服務期滿2年考核合格并取得服務證書且未落實編制的“三支一扶”大學生。
(二)崗位條件。
1、報考支教崗位的考生應為師范院校的師范專業(yè)畢業(yè)生，或具有相應教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生。
2、鼓勵歷屆在吉林省服務期滿2年及以上，考核合格并取得服務證書且未落實編制的“三支一扶”大學生報考2017年“三支一扶”崗位，筆試成績加10分。
三、政策待遇。
“三支一扶”大學生為高校畢業(yè)生基層服務項目人員，服務期限為2年，享受以下政策待遇：
(一)2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生，直接在服務單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內不得調轉。
(二)服務期間按月發(fā)放工作生活補貼，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”大學生生活補貼標準。
(三)“三支一扶”大學生在基層服務期間，由服務單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負責統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分，由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關手續(xù)到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理。
(四)給予每名新招募且在崗服務滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。建立年度考核獎勵機制，每年為考核結果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，提高保障水平。
(五)根據(jù)《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)要求，在我省招錄公務員時，每年安排一定比例用于定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下，未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數(shù)。
(六)全省縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。
(七)“三支一扶”大學生服務期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，其在基層服務期限計算為工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。
(八)“三支一扶”大學生服務期滿考核合格自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕90號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，由人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構免費提供就業(yè)指導、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導等公共服務。
(九)服務期滿落實工作單位的“三支一扶”大學生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動;暫未就業(yè)的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地人社部門所屬人才服務機構或公共就業(yè)服務機構進行代理。
四、報名辦法。
2017年“三支一扶”大學生招聘報名、資格審查和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。
(一)網(wǎng)上報名。
時間：2017年7月8日8:30—7月10日14:00。
考生登陸吉林省公務員考試網(wǎng)(http:///)報名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。考生因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。本考試不需要繳納考試費用。
(二)網(wǎng)上資格審查。
時間：2017年7月8日9:00—7月10日15:00。
考生須及時登陸吉林省公務員考試網(wǎng)查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。審查截止時間為7月10日15:00，未改報、雖改報但仍審查不合格或因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。審查結果查詢截止時間為7月12日15:00。資格審查合格的考生，務必及時打印《吉林省2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》，在規(guī)定的時間內完成全部報名手續(xù)。
(三)網(wǎng)上打印準考證。
時間：2017年7月13日8:30—7月15日9:00。
請考生在規(guī)定時間登陸吉林省公務員考試網(wǎng)，用a4紙自行下載打印準考證。
(四)筆試加分資格審核。
7月11日8:30—7月12日16:30，筆試加分的考生，要到報考單位所在市州、公主嶺、梅河口市人力資源和社會保障局進行筆試加分審查(具體地點及聯(lián)系電話見附件)。資格審查時，考生應提供本人身份證、“三支一扶”協(xié)議書、高校畢業(yè)生“三支一扶”證書等相關證明材料的原件及復印件。逾期未按規(guī)定進行筆試加分資格審核的，視為自動放棄加分資格。各地要將資格審查結果于7月13日11:00前報省“三支一扶”辦公室。
(五)相關事項。
1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格和聘用資格。
3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。
4.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
五、招聘考試。
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試。
時間：2017年7月15日(周六)9:00—11:00(120分鐘)。
筆試采取閉卷的方式進行，科目為《綜合知識》?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，滿分為100分，不設及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶本人《準考證》、二代有效身份證進入考場。
筆試成績于2017年7月16日后，登陸吉林省公務員考試網(wǎng)進行查詢。
(二)面試。
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試采用結構化面談的方法進行。具體面試時間和地點請考生關注吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。
面試前3天，由各市州、梅河口、公主嶺市人力資源和社會保障局對參加面試人員進行資格審查(具體地點及聯(lián)系電話見附件2)。資格審查時，參加面試人員應攜帶3份網(wǎng)上打印的《吉林省2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》(附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網(wǎng)上報名時的照片一致)及本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證明材料的原件及復印件，沒有取得畢業(yè)證的考生可提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
經審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(三)考試成績計算方法。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，即折算后筆試成績、面試成績滿分均為50分。
六、體檢與公示。
在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，由各市州、梅河口、公主嶺市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，在吉林省人力資源社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。體檢不合格的，取消擬招聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的，取消其招聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響招聘的，經培訓后組織簽訂協(xié)議并上崗。
七、注意事項。
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復查、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加全省高校畢業(yè)生“三支一扶”招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規(guī)定嚴肅處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢。
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://)、吉林省公務員考試網(wǎng)(http:///)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省公務員考試網(wǎng)(http:///)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關公開招聘公告(補充公告)、考試報名、筆試成績查詢等信息均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
(一)政策咨詢電話。
(二)技術咨詢電話。
此公告未盡事宜請及時關注補充公告。
附件：
2.各市(州)人社局聯(lián)系電話及地址。
2017年7月3日。
三支一扶計劃實施工作要點篇十八
想藥把保密工作做好，酒必須充分發(fā)揮保密工作的作用，并且要制定好保密工作計劃，以助于各項工作的順利的開展。下面是本站小編帶來關于20xx年度保密工作實施計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的保密工作，特制定20xx年保密工作計劃。
一、領導重視，加強學習。
在保密工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患。
為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項。
規(guī)章制度。
單位保密工作領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規(guī)。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。
四、檢查評比。
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。
為不斷提高保密工作的科學化，切實發(fā)揮新時期保密工作“保建設、保發(fā)展”的職能作用，創(chuàng)造性地開展各項保密工作，全力完成各項保密工作任務，結合我局實際，制定本計劃。
一、加強組織領導，繼續(xù)完善保密制度建設。
1、高度重視保密工作隊伍建設。堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。提高全局干部職工的保密意識，自覺遵守《保密法》的各項規(guī)定，把保密工作同我局工作有機地結合起來，用保密知識指導業(yè)務工作，從而推動各項工作的有序開展，開創(chuàng)保密工作的新局面。
2、加緊完善我局保密工作各項規(guī)章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員。
崗位職責。
充分發(fā)揮機關干部在保密工作中的重要作用。
3、落實保密工作領導責任制。充分認識到新形勢下保密工作的重要性，進一步落實領導干部的保密工作責任制，及時調整保密工作領導小組，繼續(xù)堅持一把手親自抓、分管領導具體管、辦公室組織負責日常工作，科室專人管的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，職責明確，把保密工作納入單位目標考核內容。
二、增強保密法制意識，廣泛開展保密法制宣傳教育工作。
1、在全局范圍內開展保密法制宣傳教育。堅持以各科室、領導干部和涉密人員為重點，充分利用中心學習組、民主生活會、座談會等形式，組織學習保密法律法規(guī)知識和保密科技知識。切實抓好保密宣傳教育工作，充分發(fā)揮典型案例的教育警示作用，不斷提高廣大干部和涉密人員的保密意識，著力推進保密宣傳教育制度化、規(guī)范化。
2、將保密教育納入本局日常政治業(yè)務學習當中。領導班子成員和保密干部要進一步加強《保密法》及保密工作業(yè)務知識的學習，組織單位涉密人員及分管領導參加保密業(yè)務主管部門舉辦的培訓學習和業(yè)余自學，要不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。要多形式組織開展宣講，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用各種會議、宣傳櫥窗等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各科室重點涉密人員的保密教育，把保密工作理念普及到單位每一位職工，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
三、認真抓好保密日常管理及信息報送工作。
1、抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登記制度，加強對密件的監(jiān)管，保證秘密載體不丟失。規(guī)范文件資料的運作程序，特別是涉密文件資料嚴格簽收制度，嚴格控制流向，實行專人保管，專柜保存，確保涉密資料、信息的安全。加強檔案管理，制定檔案保密制度。
2、抓好計算機信息網(wǎng)絡的技術防范和保密管理工作，加強監(jiān)管，存放有序，有效地防止網(wǎng)上泄密事件發(fā)生。規(guī)范網(wǎng)站信息公開審核工作，嚴格按照“誰提供、誰審核、誰負責”的原則，審核信息的保密性，加強對干部職工的保密宣傳教育，不斷推進保密工作上新的臺階。
3、抓好《保密工作》雜志的征訂工作，及時將我局保密工作動態(tài)信息及時上報市保密委。繼續(xù)加大對保密工作的力度，不定期檢查，推動各項保密工作任務的落實。嚴格執(zhí)行各項制度，嚴肅查處泄密事件，認真自查，清除涉密隱患。
為了進一步統(tǒng)一規(guī)范和認識，強化管理，突出重點，完善措施，不斷提高保密工作的法制化、規(guī)范化水平，20xx年，我局將深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，按照文件要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國家保密法》及《中華人民共和國國家保密法實施辦法》，把保密工作做好，充分發(fā)揮保密工作的作用，讓保密工作能健康發(fā)展。特制定本計劃。
一、繼續(xù)加大組織領導力度。
重視保密工作的重要性，繼續(xù)把保密工作作為我局內部的一件大事來抓。堅持保密工作目標管理原則，按照目標管理考核內容進行任務分解并且落到實處，按要求納入領導干部民主生活會和干部考核內容。認真執(zhí)行保密工作領導責任制，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施，科室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責，同時，把保密工作納入科室目標任務重要內容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我局保密工作領導小組作用，加強保密工作的指導和管理檢查。
進一步修訂完善我局保密工作各項規(guī)章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責，充分發(fā)揮機關干部在保密工作中的重要作用。
作為保密工作單位，我局將認真貫徹落實保密崗位制，把保密工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度，認真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢發(fā)展需要和市保密局的新要求進一步健全十項保密制度，并不定期地進行嚴格檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術防范能力。嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級制度，加強保密技術基礎性建設，采取切實可行的保密技術措施，對全局計算機的管理要嚴格管理，實行專人維護。
四、切實拓寬宣傳教育渠道。
保密宣傳教育是保密工作的一項基礎性工作，也是一項長期而艱巨的任務。我局將在新的一年內，高度重視并認真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性；要深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術支持教育；要大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責和義務。一是要認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、縣有關保密工。
作文。
件和指示，特別是加強經科檔案工作的保密教育；二是要利用《保密工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充保密工作的內容，特別是針對新形勢下保密工作的具體情況，突出宣傳教育的重點；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全局干部職工保密工作的宣傳教育。通過這些宣傳教育措施，努力力增強全體干部職工的保密意識和法制觀念。
五、強化重點工作保密管理。
今年，我局將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標責任落實以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。
(一)在審核文件、圖件時，嚴格對照保密等級對號入座確定秘級；認真搞好文件、圖件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴格上級文件特別是秘密以上文件、圖件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失；對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作；對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
(二)辦公室要加強打印、復印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓；對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘密級以上文件資料及時加密處理；上級秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(三)全局干部要繼續(xù)強化涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)集成建設和應用中保密管理的有關法規(guī)和標準，按要求對涉密計算機信息系統(tǒng)實行分級管理和防護，加強涉密網(wǎng)絡和涉密介質的保密管理。加強互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅持實行物理隔離，凡內外網(wǎng)同機運行的都必須隔離，微機內存秘密資料文件實行密碼管理，杜絕他人隨意調看；堅持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負責的原則。
(四)要進一步加強接待安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕失泄密事件發(fā)生。
20xx年，我局將繼續(xù)加大對保密工作的督查力度，推動各項保密工作任務的落實。嚴格執(zhí)行泄密報告制度，嚴肅查處泄密事件，認真自查，清除涉密隱患。認真做好全年保密工作的目標考核，認真完成好保密各項工作任務，切實增強本局職工的保密意識，及時消除泄密隱患，杜絕泄密事件發(fā)生。
為增強我局干部職工的保密觀念和保密防范意識，加強保密工作，以促使全局嚴格保密法律法規(guī)依法行政，根據(jù)xx市保密局《20xx年全市保密教育。
》(x保發(fā)[20xx]4號)的通知精神，制定本局保密法制宣傳教育計劃如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹保密法及保密法實施條例為契機，大力加強保密教育培訓，圍繞全體干部職工的保密教育，以“實用、管用”為考量，以提高干部、職工和涉密人員保密意識和防范能力為重點，突出保密形勢教育、保密法規(guī)教育和保密防范技能教育，認真組織開展保密檢查，著力增強全局人員的保密意識，提高涉密人員保密防范技能。
二、保密宣傳教育任務。
按照市保密委《20xx年全市保密教育培訓工作計劃》的通知要求，緊密圍繞全局的工作大局，組織開展全員的宣傳教育，以提高干部職工特別是領導干部、重點涉密人員的安全防范意識和保密法制觀念為主要內容，增強遵守執(zhí)行保密法律法規(guī)的自覺性，真正做到知保密、懂保密、善保密，切實把保密規(guī)定轉化為政治要求、工作習慣和行為準則。
三、保密宣傳教育內容。
積極做好《保密法實施條例》出臺后的學習、宣傳和貫徹工作。在全體干部中組織學習《中華人民共和國保守秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》及保密工作業(yè)務知識的學習。
1、抓好全體干部的保密教育，提升干部職工保密素質。教育全局每名干部將保密知識作為公民道德建設的重要部分，使大家普遍形成保密的意識和保密法制觀念。
2、保密工作領導小組要認真做好保密法修訂后的宣傳工作，多形式組織開展宣講，普及工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、加強保密法制宣傳教育。充分利用各種會議、網(wǎng)站等形式來加強保密法制宣傳教育，要把保密法律、法規(guī)知識納入法制教育內容，增強干部職工的保密意識。
4、加強重點涉密人員的保密法制宣傳教育。結合我局實際情況對保密要害部位涉密崗位人員進行重點保密法制教育和培訓，提高他們的工作技能和保密防范水平;對專兼職保密工作人員，在積極參加本單位保密法制學習教育的基礎上，要按照市保密局的要求和部署，有計劃地安排他們參加上級統(tǒng)一組織的保密法制教育和保密執(zhí)法資格、保密業(yè)務知識培訓，提高他們依法管理保密事務的能力和水平。
5、進一步強化和完善辦公計算機網(wǎng)絡的管理。加強涉密網(wǎng)絡的建設和管理。加強對各類涉密載體的管理，不僅要認真管好涉密紙質文件，而且要抓好涉密計算機、移動存儲介質的使用管理。加強互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布的監(jiān)管，對信息發(fā)布嚴格審查、嚴格把關，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”，嚴防國家秘密信息通過互聯(lián)網(wǎng)泄漏。
三、組織領導。
我局保密宣傳教育工作由宋海濤同志全面負責領導，局辦公室、信息中心具體組織實施。
xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局。
20xx年xx月xx日。
三支一扶計劃實施工作要點篇十九
在這個本科生就業(yè)都是很有壓力的社會，很多人都是迷茫的，到底畢業(yè)后是何去何從，而我這個在專科醫(yī)學院畢業(yè)的沒有醫(yī)師資格證的醫(yī)學生，雖然在學校成績比較優(yōu)秀，但是還是依然彷徨。就在這畢業(yè)后失落的時期，突然間我從網(wǎng)上看到了“三支一扶”計劃；既然選擇醫(yī)學就是要服務廣大人民群眾的，當前就業(yè)壓力又大，我何不把自己的青春奉獻基層，還可以鍛煉自己的意志；響應新醫(yī)改抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生服務建設的號召，我毅然參與“三支一扶”的隊伍，扎根農村，立志在最基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上為群眾醫(yī)療保健事業(yè)奉獻自己的一份力量。
20xx年7月，經過市人力資源和社會勞動保障局為期一個月的`培訓考核合格后，經過市衛(wèi)生局分配，我來到大峪衛(wèi)生院開始了真正意義上的支醫(yī)之路。兩年來，作為一名普通的基層志愿者，在單位領導的言傳身教、精心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我學到了很多知識，也進一步提高了思想認識和工作能力，現(xiàn)將兩年來的學習和工作情況總結如下：
初到大峪衛(wèi)生院，感覺是院內院外人煙稀少一片荒涼，心里頓時感到無力和無助。不過看到醫(yī)院的領導和同事熱情的幫我解決食宿問題，我的心里也就踏實了很多，同時也為我的工作指明了方向。大家的關心讓我對這個全然陌生的環(huán)境倍感親切，也更加堅定了我投身到廣闊的基層工作、不辱“三支一扶”光榮使命的信念！
到了工作崗位后，我深知要盡快進入工作角色，最好的辦法就是學習。向書本學習，向周圍的同事學習，從實踐中學習。在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。就這樣，我在邊學習邊反思的過程中，努力地提高自己的工作水平。
剛到衛(wèi)生院我被分配到院辦公室工作，對于剛剛畢業(yè)的我來說這的確算是一份艱巨而又難以克服的重任了，在學校里我們沒有學習過文件的處理和會議的安排，更別說日常工作及事務的處理了，我虛心向業(yè)務院長、醫(yī)院老同事學習，最終基本可以幫助院領導處理日常工作及事務。歷時3個月的辦公室工作，我對醫(yī)院已經充分了解了，因院內工作崗位調動，我調整到了藥房兼收費室工作，相對而言，我感覺還是藥房比較適合我，畢竟從專業(yè)特長來講這個工作我更容易接手，經過兩個星期的業(yè)務學習，不負領導重望，我已經可以進行獨立值班和獨立收費。
來到衛(wèi)生院的第六個月，醫(yī)院因內部工作人員調動，我被調整到公共衛(wèi)生服務科管理居民健康檔案管理和健康教育工作，眾所周知，基層的工作繁多復雜，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院來說更是分工不分家，所以，我在做好本職工作的同時，還努力做好醫(yī)院交給我的其他工作，比如下鄉(xiāng)進行計劃免疫預防接種、院內計算機和打印機基礎維修、全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī)的計算機應用指導和計算機與打印機的維護。
通過兩年來的鍛煉，讓我懂得了要做好基層衛(wèi)生工作至少要具備以下幾點：
一是要多請教、多學習。作為以農民為主要服務對象的單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是每天都要與農民打交道的。農民朋友文化程度不高，文字理解性差，與他們打交道更應注意講解要有耐心，語言盡量通俗化。
二是辦事要靈活。就拿到村里為老年人進行健康查體這件事情來說，農民朋友群體意識薄弱，組織觀念不強，若要他們配合工作，就要學會動腦子，靈活辦事，才能調動他們的積極性并主動接受。
三是態(tài)度要熱情?！敖鸨y杯不如百姓的口碑”，所以，每當有病人來咨詢時，我都會換個角度把自己當成是一名求助者，只有這樣才能想病人所想，急病人所急，才會有的放矢地為他們解決問題。有時候一個微笑、一句“你好”都是與病人溝通的橋梁。
四是工作要細心，辦事要高效。工作中不分事情大小，不計工作得失，凡事超前準備，不延誤時機，不拖泥帶水，確保每項工作都能在規(guī)定時間內完成。同時，工作中要充分發(fā)揚團隊精神，與同事一起，通力協(xié)作，互相支持，只有這樣，工作才能更順利地開展，領導交給的任務才能圓滿地完成。
轉眼，兩年的支醫(yī)生活不覺已結束了。在基層的磨練中，我們累過、抱怨過，有的人也哭過，但我們都鍛煉了，學習了，也成長了?；仡^想想，還真的有些不舍，這里質樸的人們，這里可愛的同事，點點滴滴在心頭。在此我要感謝所有關心和幫助過我的人，是你們豐富了我的人生履歷，是你們把我從滿身書生氣的學生逐漸地塑造成了一名敢干敢做的基層工作人員。
雖然在基層工作非常的累，但我始終覺得能成為“三支一扶”其中的一員是光榮的，能被分在大峪衛(wèi)生院工作是榮幸的。工作的過程就是學習的過程，今后不管我在哪個崗位工作，我都將更加完善工作方法、端正工作態(tài)度，不斷學習充實自己，今后我將繼續(xù)毫不動搖地發(fā)揚“三支一扶”的精神，勤于學習，甘于奉獻。
借此機會，我想對“三支一扶”的支友們說：不要后悔，不要埋怨，不要放棄，要總結，要努力，要珍惜?！叭б环觥钡慕洑v，不會是未來的資本，但絕對是明天的墊腳石！未來還在前方，我們還需努力！
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