總結是一個反思的過程，讓我們更好地認識自己，也為未來奠定基礎。在總結的過程中，要注意突出重點，展現(xiàn)自己的亮點和成果?？偨Y范文中的思路和結構可以給我們提供很好的借鑒和參考。
市直機關學習工作匯報篇一
尊敬的各位領導、各位同仁：
今天，縣局召開一年一度的工商全會。承蒙黨組領導與同志們的關心，這次榮立三等功，我深知這是領導及同志們對我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在20xx年的學習工作情況向領導和同志們作個簡要匯報：
光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐里成長起來的一名年輕干部。十年來，我始終把政治業(yè)務學習當作進步的階梯。由于工商部門承擔著市場監(jiān)管與行政執(zhí)法的重要職能，所涉及的相關的法律、法規(guī)范圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業(yè)務學習主要采取“學中干、干中學”，針對工作中的問題去學，并認真做好心得筆記，將法律法規(guī)整理成冊，便于及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們了解新情況，學會解決新問題，理解新法規(guī)，從而真正使我提高理論素質與業(yè)務水平。
20xx年，我分管***片，經(jīng)營戶占了全所近一半，也是經(jīng)濟較為繁榮的區(qū)域，非法經(jīng)營行為時有發(fā)生，為了切實監(jiān)管好區(qū)域內市場經(jīng)濟秩序，促進區(qū)域內的經(jīng)濟健康發(fā)展，對擾亂市場經(jīng)濟秩序的非法經(jīng)營戶，如擅自非法收購銻礦產(chǎn)品、非法經(jīng)營卷煙行為、非法經(jīng)營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據(jù)它所違法的情況，依照法律、法規(guī)的條款處罰到位。對合法經(jīng)營的個體戶的監(jiān)管也不放松，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。***鎮(zhèn)內的塑料粒子加工戶與編織袋加工戶，以往是監(jiān)管方面的難題，一些經(jīng)營戶總是想逃脫工商的監(jiān)管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我采取上門服務的方式，細心、反復給經(jīng)營戶做思想工作，宣傳工商法律、法規(guī)及違法經(jīng)營的法律后果，使大部分經(jīng)營戶能夠接受工商的監(jiān)管。對少數(shù)不服管理的戶，我們采取立案查處的辦法進行處罰，由于工作做得細，被處罰的經(jīng)營戶最終也沒有什么想法，使經(jīng)營戶認識到工商監(jiān)管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今后的監(jiān)管創(chuàng)造了良好的管理環(huán)境。
***片的經(jīng)營戶多，目標管理任務重，管理很難到位，是所里出了名的難管片。說起***，誰管誰心慌。20xx年***所人員調整較大，人手少，任務重。在此情況下，就采取加班加點的方式，把本該休息的雙休日，用到去下鄉(xiāng)，盡量保證時間的到位。對個體工商戶的監(jiān)管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應收的費源沒有流失。特別是針對預算任務難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務，又監(jiān)管好了區(qū)域內的經(jīng)濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6.5萬元，全年共完成42.5萬元，與上年相比超任務25％。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在扎實做好管區(qū)內的本職工作外，還對所里安排的經(jīng)濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協(xié)助其它片的任務完成等方面作出了積極努力，得到了上級領導和所里同志的肯定和好評。
過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，使我深受鼓舞。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。在今后的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，扎實工作，爭當一名出色的工商干部，爭取在今年的工作中干出更好的成績。
工商先進個人匯報責任編輯：飛雪閱讀：人次。
市直機關學習工作匯報篇二
渾渾噩噩的大學生活已經(jīng)過去兩年了。說來慚愧，家境貧寒的我早就想做兼職掙點錢好減輕家里的負擔，卻一直未能如愿。去年暑假自己有去找工作，好不容易找到了一家公司愿意招聘暑假工，卻是騙局一個，騙了我70多的報名費，之后又找了幾天，沒找著也就放棄了。
市直機關學習工作匯報篇三
按照黨校統(tǒng)一安排，6月12日到20日在蘇州農(nóng)村干部學院參加了為期8天的培訓。培訓期間，蘇州市有關領導和專家教授對蘇州經(jīng)濟和社會發(fā)展成功經(jīng)驗的介紹，實地參觀考察了蘇州市新區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)、張家港市和海瀾集團等，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，接受了大量新視點、新思路，使我受到了強烈震撼，受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發(fā)?，F(xiàn)將我的學習考察情況和一些體會匯報于下。
蘇州是一個地級市，位于長江三角洲中部、江蘇省南部，東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，交通便利，自然條件優(yōu)越，素有“上有天堂，下有蘇杭”的美譽。全市總面積8488平方公里，下轄7個區(qū)和5個縣級市，全市人口630萬人。蘇州是一座千年古城，蘇州園林名揚天下，被譽為“東方威尼斯”、“上海的后花園”。改革開放以來，蘇州經(jīng)濟總量高速增長，財政收入和人民生活水平不斷飚升，發(fā)展速度飛快。現(xiàn)有外企超過萬家，世界五百強中有118家到蘇州投資，蘇州下屬5個縣級市全部進入全國百強前十名。5個縣級市都是國家級衛(wèi)生城市，全部為國家級園林城市。蘇州發(fā)展如此之快，固然有著區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢等等，但也與蘇州人解放思想、大膽作為、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識分不開。
一是解放思想引領發(fā)展。解放思想、搶抓機遇是蘇州破除障礙、引領發(fā)展的一大“法寶”。改革開放30年，蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢和悠久文化的人文優(yōu)勢，看準時機，搶抓機遇，培育“不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松；不闖官場闖市場、不比官職比貢獻，有作為才有地位”的新思想，形成“親商、安商、富商；干部辦企業(yè)、老板當領導，全部放開、全民創(chuàng)業(yè)”的新觀念，強化“小發(fā)展大困難，大發(fā)展小困難，不發(fā)展最困難”的新意識，走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式，誕生了“張家港精神”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗”三大法寶。蘇州的實踐證明，思想活躍，發(fā)展才有活力；思想僵化，發(fā)展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇，才能高人一籌；只有在思想解放上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。
二是文化帶動助推發(fā)展。文化已成為蘇州城市競爭力和城市發(fā)展的重要因素。蘇州從思想上認識到文化是一種經(jīng)濟狀態(tài)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求，堅定做優(yōu)做強文化產(chǎn)業(yè)的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢，發(fā)揮文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。蘇州注重古城文化的保護，已經(jīng)走出了古城保護與經(jīng)濟發(fā)展的困局，以文化古城為基礎、為主體，打造新區(qū)、園區(qū)，形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局，實現(xiàn)了新區(qū)園區(qū)對古城的反哺。目前，從蘇州老城區(qū)內任何一個角度都可以看到城內最高建筑北寺塔，僅從這點就體現(xiàn)了蘇州在古城保護上的力度和效果。蘇州也非常注重現(xiàn)代文化的發(fā)展與張揚，近年來蘇州興起太湖文化論壇，為蘇州太湖確立了“文化新地標”，進一步推動太湖的保護和利用，推動太湖生態(tài)文明與區(qū)域內經(jīng)濟、文化、旅游等的互動互融，全面提升太湖在全國乃至全世界的影響力，也建設性地推動蘇州文化的大發(fā)展大繁榮。
三是優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展。蘇州視環(huán)境為形象與財富，視環(huán)境為經(jīng)濟資源與生產(chǎn)力。一方面，加強硬環(huán)境建設，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。堅持把園區(qū)建設作為招商引資的核心，相繼高標準成立了昆山開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等一批國家級開發(fā)區(qū)，以及吳江開發(fā)區(qū)等一批省級開發(fā)區(qū)和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。同時，加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區(qū)和園區(qū)的環(huán)境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。另一方面，加強軟環(huán)境建設，發(fā)揮“以一帶十、以十帶百”的乘數(shù)效應。通過職能歸并、清理行政審批事項、壓縮收費項目、降低收費標準、“一站式”、服務體系、“電子政務”建設等措施，不斷提升辦事效能；樹立服務第一的觀念，倡導“辦事高效，信守承諾，不講不好辦，只講怎么辦”的服務理念，變“管理型”政府為“服務型”政府，營造與國際接軌的良好投資軟環(huán)境，以人性化服務、契約型服務等舉措吸引外商投資。
四是揚長避短善于發(fā)展。蘇州與上海各方面條件相比，明顯優(yōu)勢不足，但是蘇州人能找準定位，沒有和最具競爭力的城市--上海力爭發(fā)展項目，而是充分依托上海及周邊便利的交通條件，和自己的人文、旅游資源等優(yōu)勢互補，真正找到了一條適合自己發(fā)展的道路，被譽為了“上海的后花園”。今年，舉世矚目的世博會在上海舉行，“蘇州廚房”走進世博會、世博動漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會游客中心落戶太倉、世博會“水世界”簽約周莊等等，都可以看出蘇州發(fā)展的勃勃生機，可以說，善于最大限度地揚長避短也造就了蘇州的輝煌。
在學習考察中，我們深深地感到，蘇州有很多東西我們學不到，但也有很多東西我們是可以借鑒的，如在解放思想、招商引資、服務環(huán)境和抓落實等方面的經(jīng)驗值得我們學習借鑒。
一要進一步解放思想，更新發(fā)展觀念?？v觀蘇州經(jīng)濟發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、利用機遇是蘇州經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展的重要途徑之一。要加快發(fā)展，就要進一步解放思想、更新觀念。發(fā)達地區(qū)快速發(fā)展的實踐證明，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根本取決于領導干部。要積極培養(yǎng)各級領導干部的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動熟悉和掌握市場經(jīng)濟知識，主動融入市場經(jīng)濟的大海，爭做推動社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。
二要優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極招商引資。進一步加大力度，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項措施落實到位，建立政府與企業(yè)的聯(lián)系機制，定期發(fā)布關于審批、辦稅等方面的政務信息，定期公布招商引資政策，真正營造出公開公平公正的軟環(huán)境；進一步轉變機關作風，使關卡少下來，使門檻降下來，使程序簡下來，提高辦事效率和服務水平，吸引民間資本進入生產(chǎn)領域；要創(chuàng)新招商方式，放寬進入領域，配套招商引資政策，同時政府繼續(xù)增加引導性投入，吸引民間資本和外來資本參與創(chuàng)業(yè)，推動我市經(jīng)濟發(fā)展。
三要努力推動科技創(chuàng)新，實現(xiàn)轉型發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展歸根結底要依靠科技進步。要樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”觀念，加快發(fā)展科技含量高的產(chǎn)業(yè)；要用先進、適應的技術提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值；要加快建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系，開展技術創(chuàng)新，推進產(chǎn)學研一體化，帶動產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力；要重視人力資源的開發(fā)，人才的培養(yǎng)、引進和使用，建設一支高素質的人才隊伍。蘇州人的認識是：所有競爭實質上都是人才的競爭，是教育的競爭。一個一流的國家，必定要有一流的教育。一個一流的城市，必定要有一流的大學，一個一流的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)必定要有一流的人才作為支撐。
四是要找準市場定位，推動產(chǎn)業(yè)升級。在晉城，以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，占到全市工業(yè)經(jīng)濟的80％以上，這是優(yōu)勢所在，不能丟了優(yōu)勢找優(yōu)勢，必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢發(fā)揚光大。在展方式上，我們必須要準確定位，大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)替代和產(chǎn)業(yè)拓展，指導各類產(chǎn)業(yè)按照建設兩型社會的要求，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：要從依托資源到依靠科技進步，實現(xiàn)由黑變綠、由重變輕、由粗變精、由大變強的根本性轉變，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的發(fā)展新路；要堅持把產(chǎn)業(yè)轉型放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中謀劃，協(xié)調推動增長方式、發(fā)展動力、經(jīng)濟環(huán)境、體制機制和社會建設全面轉型。
市直機關學習工作匯報篇四
近期，我街道就加強領導班子思想政治建設開展了以下工作：
一、切實加強學習教育。
班子成員傳閱學習了《x市市中區(qū)人民政府依法決策實施辦法》和《x市市中區(qū)機關中層干部選拔任用和管理辦法》文件精神，并嚴格按照辦法精神，落實相關工作。
二、持續(xù)開展正風肅紀。
組織機關干部學習“三起基層黨員干部違反財經(jīng)紀律典型案件”，進一步強調單位財經(jīng)紀律，規(guī)范單位資金管理；強化監(jiān)督，結合“五一”假日，繼續(xù)深抓“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈。
三、選配干部配強班子。
做好科級后備干部及村級主要負責人后備干部初步人選推薦報送工作，培養(yǎng)優(yōu)秀干部，充實干部儲備；選派一名機關年輕后備干部全脫產(chǎn)到后進社區(qū)擔任黨支部書記，主持全面工作。
四、從嚴管理監(jiān)督干部。
繼續(xù)加強機關干部日常動態(tài)管理和對村社區(qū)干部坐班情況的督查，嚴防“慵懶散浮拖”，提高工作效率。
市直機關學習工作匯報篇五
xxxx年6月8日，按照《關于在全公司范圍內開展“對機關服務中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)有關情況的調查報告”大討論的通知》的具體要求，思想政治工作處組織全體員工專題開展集中學習和交流討論，結合自身工作實際，交流學習體會。
現(xiàn)將討論情況匯報如下：
經(jīng)過剖析討論，大家一致認為，機關服務中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)工作出現(xiàn)失誤主要反映了以下幾個方面問題：
1.調查研究不細致。
在加裝冷熱水變頻系統(tǒng)之前，機關服務中心沒有進行細致調研，在安裝期間才發(fā)現(xiàn)辦公樓高區(qū)供水系統(tǒng)不經(jīng)過b2層，不得不更改安裝方案，并出于降噪、安全等因素的考慮，最終更換了設備，導致出現(xiàn)冷熱水供水不穩(wěn)的情況。
正是由于機關服務中心工作不嚴和不實，調查研究不仔細，造成了后續(xù)設備調換、冷熱水供應不穩(wěn)等情況。
2.制度執(zhí)行不到位。
三是沒有按照《北京石油分公司設備管理辦法(試行)》和《機關服務中心物資采購管理辦法》的規(guī)定對所安裝的設備進行竣工驗收、檢查。
《機關服務中心物資采購管理辦法》《北京石油分公司修理費用管理辦法》執(zhí)行落實不到位，把錢付給了不該收錢的單位。
3.責任心不強。
無論是前期的調查不細致，還是后面的制度執(zhí)行不到位，突出反映了我們有些員工甚至是領導干部責任心不強，對自己要求不嚴。
部分干部對業(yè)務流程不清楚，對什么工作該做、做到什么程度、該負什么責任不清楚，遇到事情習慣當甩手掌柜，任務交代給下屬就算完事，沒有后續(xù)監(jiān)督檢查和跟進。
一些員工在工作時，習慣于完成任務了事，特別是一些工作時間比較長的員工，認為自己對業(yè)務流程都了解熟悉，習慣按照自己的方式干工作，工作越做越粗糙。
部分關鍵崗位上的工作人員，業(yè)務水平不高，一方面對現(xiàn)行制度學習不夠，另一方面工作中有制度不執(zhí)行或執(zhí)行制度打折扣，制度標準成了擺設，結果出現(xiàn)了失誤，給公司造成了損失。
4.部分黨員身份意識缺失。
這次涉事的幾名黨員，工作中沒有真正用黨員的標準嚴格要求自己，沒有起到亮身份、亮業(yè)績的表率作用，反而是給黨員身份抹了黑。
如果涉事黨員在整個事件中能更比一般員工工作更細致、對自己要求更嚴格，多想一想、多問一問，多核實一步，那么這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件就有可能不發(fā)生。
5.企業(yè)文化核心價值觀沒有完全入腦入心。
公司反復強調“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，但在實際工作環(huán)節(jié)中，仍然有部分員工把核心價值觀當成了一種口號，只停留在嘴上，未落到行動上，對核心價值觀的理解還僅僅停留在表面上。
這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件，最突出的問題就是有章不循、有令不行，“規(guī)范”、“安全”拋諸腦后，可見，核心價值觀在北京公司還并沒有完全成員員工的主動意識和自覺行為。
二、下一步改進方向。
1.強化規(guī)范意識。
要認真學習與崗位工作相關的業(yè)務知識、規(guī)章制度，不斷強化規(guī)范意識，務必保質保量按時完成規(guī)定工作。
有明確工作規(guī)范和標準的，要不打折扣，嚴格執(zhí)行;沒有工作規(guī)范和標準的，要及時與上級溝通信息，準確領會工作要求，參照以往經(jīng)驗，提出解決方案，經(jīng)批準后嚴格落實方案要求，在高質量完成工作任務的基礎上，及時總結工作經(jīng)驗，完善相關規(guī)范和標準，不斷提升工作質量和管理水平。
牢記文責自負原則，不斷提高思想認識，強化規(guī)矩意識，真正做到遵章守紀，“做該做的事，正確地做事，做正確的事”。
2.強化責任意識。
作為一名北京石油人，要自覺將自身成長和企業(yè)發(fā)展牢牢綁定在一起，以對企業(yè)、對自己高度負責任的態(tài)度干好每一件工作，完成每一項任務，不斷提高干工作的主動性和服務性。
不斷提升民主管理意識，發(fā)現(xiàn)問題，大膽提出，自覺踐行和維護“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)文化核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己最大的智慧和力量，努力在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身成長成才。
思想政治工作處的同志要從這次事件中認真吸取教訓，端正工作態(tài)度，強化責任心建設，對自己“高標準、嚴要求”，及時掌握工作重點，嚴格把關文字材料，嚴格執(zhí)行工作流程，不拖沓、不馬虎，做到對自己負責、對自己的工作負責、對企業(yè)負責。
思想政治工作處的黨員同志要當好表率，始終以黨員的標準嚴格要求自己，將嚴細實的標準執(zhí)行到底，處處爭先，處處做到最優(yōu)，扎扎實實干好工作、抓好落實。
4.制定合理規(guī)劃。
思想政治工作處的同志要對照崗位職責，制定合理的工作規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標、有步驟地開展好工作。
特此報告。
1.正面案例。
思想政治工作處北京石油報社積極服務基層，從嚴從實做好內宣工作。
一是自發(fā)對基層開展技能培訓，加強通訊員隊伍建設。
每季度定期走下去，到基層零售區(qū)域、油庫、督察隊等開展新聞寫作、攝影等培訓。
今年已分別送培訓到基層3次。
二是加大宣傳基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的力度，在石油報開設“一線報道”專欄。
多渠道獲取基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的素材，進行采訪、改寫，使文章更生動可讀。
今年已推出多組報道，如“開展‘六多’勞動競賽、全力超量創(chuàng)效，一季度北京石油零售量、柴油零售量同比增幅排名均居銷售企業(yè)第一”，“豐臺營業(yè)部打贏一季度攻堅戰(zhàn)”等。
2.反面案例。
為做好公司先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者(簡稱“兩優(yōu)一先”)的評選工作，政工處草擬了《關于開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦評選工作的通知》。
在草擬通知的過程中，工作人員沒有將推薦評選條件和北京公司的實際情況相聯(lián)系，憑著慣性思維，僅將集團公司的推薦評選條件稍作改動即寫成文，受到領導批評。
習慣于套用所謂的官方話語，工作不嚴和不實，沒有從實際出發(fā);二是反映了部分員工工作態(tài)度不認真，對自己要求不嚴格，工作存在敷衍了事和“差不多就行”的心態(tài)。
這件事發(fā)生后，政工處立即召集相關人員召開緊急會議，要求員工深刻反省，端正工作態(tài)度，改進工作方法，務必杜絕此類情況再發(fā)生。
軍隊政治工作思想?yún)R報范文平【2】。
尊敬的黨組織：
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。
我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。
想不想干事，首先是責任意識問題。
必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。
在這方面，xx縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。
能不能干事，說到底是能力和水平問題。
xx縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。
針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。
把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。
建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。
干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關聯(lián)。
xx縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用;三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。
防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。
xx縣從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。
一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。
同時，通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線;二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐;三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。
強化民主監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
此致
敬禮!
匯報人：xxx。
xxxx年12月30日。
市直機關學習工作匯報篇六
什么是德育——讓人感到幸?？鞓返慕逃褪堑掠Ｔ襁@個任務似乎只是班主任的專利，其他老師只管教會學生知識就行。加之傳統(tǒng)的道德教育缺失，現(xiàn)在的孩子滿嘴的污言穢語，行為習慣也差，尊老尊師成為笑談。所以我覺得德育教育應該貫穿在每個老師的教學之中。比如，以本人拙見，教學之中的導入就可以育人。一則寓言，一個故事、一首小詩……或聆聽經(jīng)典，或陶冶情操，或啟迪智慧……潤育人于細節(jié)之中。有人說：“教育就像一根細小的蘆管，你從這頭輸進去的如果是苦澀的汁水，在另一端流出的也絕不是甘甜的蜜汁。”我們的舉止，語言可能都會影響到學生，一句鼓勵，一聲表揚，一個愛撫的動作，學生可能都會永世難忘。同時，學校應該通過每月一事、建立學生的成長檔案等方式形成較完善的學生德育評價機制。
2.營造舒心的校園。
我以為幸福教育應該有一個人文的、優(yōu)雅的、舒適的、舒心的校園環(huán)境。是一個人師生向往的，留戀的，甚至歡呼雀躍的地方。我校正在建設之中，正留給我們一個無限發(fā)揮的空間。齊家樓的墻繪是電腦制作出來的，我們可以想學習他們的文化韻味。所以我有一想法，應該集我們全體老師學生的力量共同裝扮我們的校園。留給有才能的老師學生一個充分展示自己的舞臺，提升自信，樹立成就感。
3.關于評課。
我校已經(jīng)決定堅定不移的走課改之路。課改，其實就是改課。每個人都是嘗試者，初期的課堂上肯定有著這樣那樣的問題，可當局者謎，并不能很好的發(fā)現(xiàn)自己，進而改進自己。甚至缺少一個方向的引領。所以，建議學校改進評課機制。勇于糾錯，指出缺點，其實是對授課者本人的最大幫助。也可以制作課堂實錄，供授課者本人回放，觀看，尋找問題，提升自我。
市直機關學習工作匯報篇七
一、認真開展會議精神貫徹，努力強化宣傳工作。4月27日在千佛鎮(zhèn)參加全市科級領導干部廉政談心會后，我鄉(xiāng)先后召開了黨委會、全體黨員干部會，對《廉政準則》進行了全文學習，安排布置了學習的內容，宣傳方式方法，全鄉(xiāng)黨員干部掀起了學習的熱潮。
二、嚴格紀律要求。對全鄉(xiāng)黨員領導干部廉潔從政提出了工作要求。要從思想上提高認識，時刻警鐘長鳴；各村各部門要加強宣傳教育，進一步加強學習，領會其實質精神，要貫穿到工作、生活、學習中去；各黨員領導干部要認真作好讀書筆記和心得體會，心得體會統(tǒng)一交到鄉(xiāng)紀檢辦公室，作為干部理論學習的依據(jù)；要嚴格遵守規(guī)定，確保該準則在我鄉(xiāng)順利貫徹落實；要結合全縣黨風廉政會議精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，切實開展好我鄉(xiāng)20xx年黨風廉政建設工作；各村、各部門要切實加強對黨員干部的管理和監(jiān)督；鄉(xiāng)紀律檢查委員會要認真履行職責，加強組織協(xié)調及監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，強化責任追究，要嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。
三、自查自糾。結合我鄉(xiāng)實際，采取教育先行，不斷提高全鄉(xiāng)黨員領導干部反腐倡廉和拒腐防變的能力，使《廉政準則》的學習變成經(jīng)?；⒅贫然?。狠抓制度的落實，發(fā)揮用制度來管人的工作方式，鄉(xiāng)黨委出臺了《金子鄉(xiāng)20xx年干部管理意見》，規(guī)范了干部管理辦法。另鄉(xiāng)黨委組成中心學習組，利用每周星期2晚上7點鐘組織全鄉(xiāng)干部學習，重點學習中、省、市、縣重要文件精神及其它實用法律法規(guī)。在紀律上認真執(zhí)行黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律及群眾工作紀律。
四、做好監(jiān)督檢查。確?！读蕜t》的貫徹落實，全鄉(xiāng)建立健全領導班子集中議事的原則，實行分工負責制。在項目資金的安排使用上一律由班子成員集體討論決定，反對個人說了算；在鄉(xiāng)級財務的管理和使用上，堅持收支兩條線和鄉(xiāng)財縣管的要求辦事，嚴格履行一支筆審批的原則，嚴禁有私設“小金庫”的現(xiàn)象存在。
五、狠抓責任制落實。黨委統(tǒng)一領導，部門齊抓共管，紀委組織協(xié)調，形成共識，真正把全鄉(xiāng)《廉政準則》的貫徹落到實處，把黨風廉政建設工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作同步納入年終考核，層層分解目標任務，簽訂責任狀，使《廉政準則》和反腐敗工作引向深入，確保抓出成效。
市直機關學習工作匯報篇八
光陰荏苒，轉眼20xx年即將過去，展望20xx年，回首20xx年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
為促進我廠的持續(xù)快速發(fā)展，提高員工技能水平。根據(jù)公司決定，今年三月積極組織測漏辦三人前往外地學習先進測漏技術，并到單位自來水司學習實踐操作。
今年4月18日，組織公司全體供水營銷工（抄表員）在九樓會議室為期一天的抄表人員培訓。通過培訓，使供水營銷工具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作、敬業(yè)愛崗，提高了對抄表業(yè)務和專業(yè)技能重要性的認識。在以后的工作中還會加強供水營銷工在抄表業(yè)務方面具有較高的操作技能、較強的分析、判斷和解決難題的能力的培養(yǎng)，加大學習型組的工作力度。
總書記在中央人口資源環(huán)境工作座談會上指出：“一定要把切實保護好飲用水源，讓群眾喝上放心水作為首要任務”。凈水工的工作技能及基本理論知識直接關乎到水源的安全問題，為此今年5月22日，對水廠所有凈水工組織一次培訓，學習了常規(guī)給水工藝流程，沉淀原理及有關規(guī)律，水質、安全生產(chǎn)、應急處理等問題，并組織組安排了理論知識測試和實踐操作考試。
為更好的確保水廠安全正常運營，著力提高泵房職工技能及應急處理能力。今年11月，對水廠全體泵房職工組織了一次業(yè)務學習，學會如何在工作中處理一些異常情況等等，并組織考試。同月，又選派了鄧先芳，殷昱麗到省水務學習一周的水泵工的基礎知識及操作規(guī)程。
10月份對所有公司職工進行一次環(huán)知識教育，呼吁全體職工愛護環(huán)境，為子孫造福。落實環(huán)保制度，對公司新上項目的遠傳智能水表進行了一次操作培訓。
除了干好職教工作，我還兼職單位工會出納。按要求將單位各類統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計局、水利局和省水協(xié)，全面落實整個自來水公司自來水用戶報裝資料錄入工作。面對各種報表統(tǒng)計事務，自我強化工作意識，提高工作效率，力求周全、準確，避免了疏漏和差錯。
在以后的工作中我將更加努力工作，將自己的工作能力提高到一個更高的檔次。深入解放思想、搶抓機遇，扎實工作，完成20xx年各項目標，為公司新一輪的發(fā)展做出更大的貢獻，用優(yōu)異的成績回報關心和支持我的人！
市直機關學習工作匯報篇九
近年來，余坪小學把創(chuàng)建學習型學校作為貫徹和落實科學發(fā)展觀、增強學校核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最佳途徑，按照“科研引領、理論指導；黨政推動、全員參與；健全機制、整合資源；以人為本、和諧發(fā)展”的創(chuàng)建思路，深入開展創(chuàng)建學習型學校工作，取得了顯著成效。
加強組織建設，完善管理機制。學校成立了創(chuàng)建學習型學校領導小組，校長任組長，學校教導主任、后勤主任、德育主任為組員。領導小組統(tǒng)一負責創(chuàng)建學習型學校工作的規(guī)劃、協(xié)調、組織和管理。成立學校、家庭、社區(qū)三結合的教育領導小組，由學校主管德育的干部任組長，充分利用社會資源推進學習型學校建設，并服務于學習型社區(qū)建設。領導小組定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，落實發(fā)展規(guī)劃和計劃，制定關于學習、培訓等相關規(guī)定，不斷創(chuàng)新學習方法，推進創(chuàng)建工作。
全力保障創(chuàng)建經(jīng)費，為教師培訓、學習提供機會和條件?！队嗥盒W創(chuàng)建經(jīng)費保障制度》的主要內容包括：每年購進不少于兩千元的圖書和音像資料；每年組織50%的教師外出學習；由上級主管部門組織各級各類干部、教師培訓，學校始終全力支持，按政策予以全額報銷。為了方便教師學習和運用網(wǎng)絡資源，配備了遠程教育設備，購買1臺筆記本電腦，方便教師學習。
建立健全各項創(chuàng)建工作制度。我校建立了領導班子定期研究創(chuàng)建工作的制度，能夠有效落實。建立了定期檢查、評價、總結創(chuàng)建工作的制度，將結果用于工作的改進。建立了符合實際的全員學習制度、教師能力建設制度、校本培訓制度以及合理的教師聘用、工作考核與獎懲制度，形成了有利于教職工學習成長的激勵機制。制定過程公正、公開，教職工對以上制度的制定過程、內容和效果了解、理解并表示滿意。為了滿足教師培訓和學習的需要，學校建立了多元、開放、反饋的學習系統(tǒng)，并有一定的硬件保障。
形成學校共同愿景。學校在教職工個人愿景的基礎上，開展了學校愿景大討論，在集體智慧的基礎上，最初形成了“區(qū)內領先、農(nóng)村一流，人文素養(yǎng)深厚，人民滿意的現(xiàn)代化小學”的共同愿景。經(jīng)過幾年的實踐，對共同愿景有了更加深刻的認識，認為共同愿景不僅僅要體現(xiàn)學校的責任和使命，同時還應該是發(fā)自每個教職工內心并愿意為之共同奮斗的學校發(fā)展遠景。于是，學校在廣大教師中以“我理想中的余坪小學”為題展開大討論，并從收集上來的材料中提取出了“主動發(fā)展”“和諧發(fā)展”“快樂”“家園”等主題詞，最終把學校的愿景調整為“打造師生主動和諧發(fā)展的樂園”，我們認為新的共同愿景更能激發(fā)每一位教師自我發(fā)展的動力，使每一位教師都能意識到自身的價值，意識到要把自己的事業(yè)理想與學校發(fā)展目標有機結合起來，把自己的工作看成是學校事業(yè)的組成部分，并不遺余力地去實現(xiàn)共同愿景。
市直機關學習工作匯報篇十
根據(jù)開發(fā)區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的部署，我單位全面深入地開展第一階段的學習實踐活動。在第一階段中，公司領導高度重視，全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。做到規(guī)定動作到位、自選動作有創(chuàng)新，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。為學習實踐活動的進一步開展奠定了堅實的思想基礎和工作基礎。現(xiàn)將我公司“學習實踐活動”現(xiàn)階段的工作匯報如下，不妥之處，請上級領導批評指正。
3月19日，公司領導參加了開發(fā)區(qū)學習實踐活動動員大會。第二天，會議學習傳達了《開發(fā)區(qū)關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》、深入學習實踐活動領導小組組長南書記在深入學習實踐活動動員大會上的講話。會議研究部署了公司開展學習實踐活動工作。
1、成立活動領導小組及辦公室。
活動領導小組組長由公司經(jīng)理楊延俊同志擔任，各科室主要負責人為成員。下設辦公室，指導辦公室日常工作。辦公室內設四個組，分別是綜合組、宣傳組及解決問題組。專門設有辦公地點和專職人員。為活動辦配備了電腦、打印機等辦公設備。
2、成立活動指導檢查組。
為加強活動的指導和檢查，確?；顒尤〉脤嵭?，成立了以楊延俊同志為組長的活動指導檢查組。建立黨組織和領導小組成員聯(lián)系點制度。領導干部要深入聯(lián)系點進行調研、指導檢查工作。
3、制定《活動實施方案》及《第一階段具體安排表》。
經(jīng)開發(fā)區(qū)檢查指導組審定，公司確立以“推進科學發(fā)展，安全保障供水”為活動主題，并結合自身實際制定了《活動實施方案》及《第一階段具體安排表》，確保“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。
4、發(fā)放學習資料及學習筆記本。
為讓黨員同志們更加系統(tǒng)、深刻地領會科學發(fā)展觀的實質內容和精神，活動辦對單位全體黨員每人發(fā)放了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》學習資料，并對委機關全體黨員發(fā)放了學習筆記本。要求做到學有所得、學有所寫、學有所獲。
5、加強宣傳，營造濃厚的'宣傳氛圍。
（1）活動辦工作人員每天認真瀏覽市學習實踐活動專題網(wǎng)站，及時查看信息，做到活動領導小組要求上報的資料，按時填寫并上報。并將活動簡報及相關宣傳報道以電子郵箱形式及時報送開發(fā)區(qū)活動辦。目前，已編制活動簡報六期。
（2）在網(wǎng)站開辟學習實踐活動專題欄目。該欄目主要是對開展學習實踐活動動態(tài)進行第一時間宣傳，以及在開展學習實踐活動中好的做法、好的經(jīng)驗進行宣傳、交流。
（3）在大樓門口顯著位制作黑板報，營造濃厚的學習氛圍。
3月21日上午，在供水公司二樓會議室召開了水務系統(tǒng)深入學習實踐活動動員大會。開發(fā)區(qū)學習實踐活動指導檢查組成員出席會議，嚴格按照開發(fā)區(qū)部署和要求，成立了領導機構和工作機構，制定了《活動方案》及《第一階段具體安排表》。
為進一步學好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，公司組織并開展了一系列的學習培訓。
3月25日上午，活動辦在二樓會議室舉辦“學習實踐活動”骨干培訓班。訓班上，傳達了開發(fā)區(qū)學習實踐活動相關文件精神。通過培訓，大家領會了上級精神，明確了工作任務，進一步熟悉了實施方案。
為保證“規(guī)定動作不走樣”，公司活動辦嚴格按照制定的活動方案開展各項工作。活動辦要求其主要目標應放在重點研究主題、問題、活動載體、實踐載體等“自選動作”上，爭取“自選動作”有創(chuàng)新。密切結合自身實際，創(chuàng)新自己的“自選動作”，為深入學習實踐活動的扎實開展打下了堅實的基礎。
目前，學習實踐活動正處于第一階段第一環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)的重點就是學習調研。通過近一個月的學習，我們進一步明確了科學發(fā)展觀的科學內涵及學習實踐科學發(fā)展觀的意義，同時對存在的問題、需要破解的難題，深入思考了今后的發(fā)展應采取的對策與措施，改變了工作作風，增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。我們將繼續(xù)在開發(fā)區(qū)指導檢查組的悉心指導下，以更加負責的態(tài)度、扎實的作風，順利完成學習實踐活動第一階。
市直機關學習工作匯報篇十一
市直機關工委工作匯報近年來，市直機關工委深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各方面建設，創(chuàng)新工作舉措，精準把握機關黨建服務高質量發(fā)展“五個維度”，為推動現(xiàn)代化建設提供了堅強保障。
一、深入開展模范機關建設，確保政治建設“有高度”。筑牢政治忠誠。深入推進模范機關建設，以“六大行動”為抓手，實施28個重點項目，引導市直機關各級黨組織和廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、切實堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”。堅定政治信仰。建立健全“第一議題”制度，要求市部門單位黨組（黨委）做到“首題必政治”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)設“時代先鋒講壇”“新思想·大家說”“馬克思主義·青年說”“青年學堂”等理論學習平臺，機關黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力得到顯著提升。通過向市直機關派遣黨建聯(lián)絡員，進一步做好督促工作，不斷提升部門單位理論學習中心組的學習質量。嚴守政治規(guī)矩。開展“忠誠核心、勇?lián)姑敝黝}實踐活動，常態(tài)化推動黨章黨規(guī)黨紀教育，以嚴明的紀律規(guī)矩約束機關干部的言行。把意識形態(tài)工作納入機關黨組織述職考核內容，常態(tài)化加強機關黨員干部意識形態(tài)“十不”提醒，進一步壓實意識形態(tài)工作責任。強化責任落實。自2018年起，在全市率先探索建立《市直機關部門單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任清單》，此后將較為成熟的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)定，提請市委常委會出臺了《市直機關部門單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》，為黨組（黨委）落實機關黨建主體責任立標定向、劃定紅線，得到了各方的關注與好評。
二、牢固樹立大抓基層導向，推動組織建設“有強度”。扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設。堅持抓兩頭帶中間，開展“一支部一品牌”創(chuàng)建，發(fā)揮先進黨支部“頭雁”效應，著力建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部。全面開展分類達標定級工作，加強分類指導和檢查督促，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部，不斷提高機關黨支部建設的整體水平。努力激發(fā)基層黨組織活力。加快推進“黨員之家”全覆蓋步伐，有效破解機關黨員活動缺乏陣地的問題。打造聯(lián)合黨建新模式，先后組建“168”“沃土”“先鋒綠源通”“同心”“金谷”等一批機關黨建聯(lián)盟，形成了“部門聯(lián)動、黨建聯(lián)建、業(yè)務聯(lián)辦、品牌聯(lián)創(chuàng)”的工作路徑。選優(yōu)配強黨務干部。出臺《關于進一步加強市直機關黨務干部隊伍建設的意見》，在選拔配備、管理培訓、交流使用、評價考核、組織保障方面制定務實舉措，在選配機關黨委和機關紀委負責人上大膽行使否決權。加強和改進黨務干部教育培訓，每年舉辦示范班20期左右、培訓3000余人次，為機關黨建工作提供強有力的人才支撐。
三、緊緊圍繞中心服務大局，黨建業(yè)務融合“有深度”。大力推動爭創(chuàng)“服務高質量發(fā)展先鋒行動隊”工作。圍繞加快建設科技強省、建設美麗**等重點工作，在市直機關滾動式培育“服務高質量發(fā)展先鋒行動隊”黨支部，通過舉辦專題培訓班、組織現(xiàn)場“述比評”活動、下沉一線跟蹤督導等方式，指導機關黨支部找準黨建和業(yè)務結合點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。深入實施“機關黨建服務長三角一體化發(fā)展創(chuàng)新項目”，兩年來累計啟動實施43個項目，充分發(fā)揮機關黨組織在打破行政壁壘、提高政策協(xié)同中的攻堅作用，解決了“法院生效判決異地執(zhí)行難”“異地就醫(yī)結算難”等一批難題，在推動黨建和業(yè)務深度融合上蹚出了一條新路子。圍繞中心工作積極出謀劃策。推動機關黨員干部經(jīng)常性深入基層一線，開展以“找問題、補短板、改作風、提質量”為內容的大走訪大落實活動，以實際行動破解“兩張皮”問題。連續(xù)多年開展“鄉(xiāng)情微調研”活動，為市機關決策提供參考。
四、聚焦企業(yè)民生難點問題，服務基層群眾“有溫度”。在市直機關開展“五抓五促”專項行動。聚焦全面推進鄉(xiāng)村振興、保障和改善民生、提供優(yōu)質高效政務服務、加強和創(chuàng)新基層治理等，持續(xù)轉變作風、真抓實干，一批企業(yè)和基層百姓關心的難點問題得到化解，群眾對機關作風的滿意度得到進一步提升。建立機關黨組織面向企業(yè)的服務機制。推動市機關黨支部廣泛開展“惠企為民先鋒行”“先鋒直播間”助企紓困政策輔導等活動，在服務企業(yè)開拓市場、革新技術、落實政策、提高效益等方面，實打實地解決問題。市機關28個部門單位的41個基層黨組織，與45家重點民營企業(yè)黨組織開展結對共建，引領非公企業(yè)“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”。機關黨組織和黨員直接下沉社區(qū)開展服務。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市機關9萬多名黨員干部以實際行動踐行“我是黨員我先上”，開展“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”突擊行動，帶動全市干部群眾投身疫情防控、安全生產(chǎn)專項整治、防汛抗臺等工作，為全市奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”作出了重要貢獻。
五、正風肅紀反腐一體推進，黨員隊伍建設“有純度”。鍥而不舍糾“四風”樹新風。圍繞嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，組織開展市直機關作風建設滿意度評議，將收集的意見建議進行梳理分析反饋，強化日常檢查督促，一著不讓整治“四風”問題。持續(xù)推進廉潔機關建設。抓好紀律教育、政德教育、家風教育、法治教育，常態(tài)化開展警示教育。聚焦多發(fā)易發(fā)違紀違法案件，約談機關黨委和機關紀委書記，編印《市機關黨員干部違紀案件案例選編》，用身邊事教育身邊人。開展“酒駕醉駕”等專項整治，以案為鑒、以案促改、以案促治，不斷擰緊紀律的螺絲。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。高度重視機關紀委“監(jiān)督前哨”作用，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對黨員干部全方位的監(jiān)督管理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。加強案件審理工作，堅決清除害群之馬，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍。
市直機關學習工作匯報篇十二
新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐朽方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
新時期下紀檢監(jiān)察工作實效轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治腐朽放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反腐朽斗爭的各項任務。回歸到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，腐朽分子腐朽的手段更加隱蔽，腐朽方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐朽分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的.一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚的主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
查辦案件是反腐朽最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐朽案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生腐朽的土壤依然存在，反腐朽形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐朽斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據(jù)案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反腐朽的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能2014年的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
市直機關學習工作匯報篇十三
創(chuàng)建學習型系統(tǒng)，對于創(chuàng)建學習型社會的今天來說并非新點子，但對于20__年就提出這個目標來說還是值得總結的。近五年來，我們一直堅持以局黨組中心理論組學習帶動全局機關人員學習，以局機關人員學習促動全系統(tǒng)學習，并歷經(jīng)三個時期，將創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動引向深入。
一是大膽提出時期。20xx年，全縣首次提出了創(chuàng)建“學習型機關”活動，我們在創(chuàng)建“學習型機關”的基礎上，大膽地提出了三大創(chuàng)建，即：創(chuàng)建學習型系統(tǒng)、積累型企業(yè)、服務型行業(yè)。并對此提出了相關的要求和目標，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)拉開了序幕。
二是逐漸完善時期。20xx年，我們通過制訂黨組中心組理論學習計劃、機關人員學習及企業(yè)干部職工學習制度，并采取“四結合”的學習方式，即集中學習與自學相結合，學習與交流相結合，學習與實踐相結合，機關學與基層學相結合，使全系統(tǒng)干部職工的思想認識不斷提高，尤其在凝心聚力方面逐步得到顯現(xiàn)。
三是不斷深入時期。20xx年，全縣宣傳思想工作要點中提出了創(chuàng)建學習型社會、學習型城市、學習型社區(qū)、學習型機關、學習型企業(yè)、學習型家庭。我們有前兩年的創(chuàng)建基礎，因此開展這項工作就比較得心應手，為了進一步地完善和深入創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，我們對黨組理論中心組學習網(wǎng)制度、機關及企業(yè)干部職工學習（集中學、自學）制度和理論考核制度進行了修改和完善，使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動得到了進一步的深入。
近幾年來，我們一直堅持創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，把提高全系統(tǒng)干部職工的政治業(yè)務素質擺在首要位置，尤其黨組理論中心組成員都能做到自覺帶頭學，特別是今年黨組中心組成員每人每月以黨課形式作學習講座，為了提高學習效果，局機關在經(jīng)費十分緊張的情況下，購置了投影儀，每位成員都能認真地制作課件，以生動、形象的形式開展機關學習，同時為了規(guī)范好基層干部職工的學習，我們每年對基層考核時將理論學習列為考核項目，并占有一定的分值，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)深入持久地開展下去，為創(chuàng)建學習型社會支撐著一定的基礎。
市直機關學習工作匯報篇十四
從5月中旬開始，針對當前社會與法學院學風建設中存在的突出問題，學習部開展了形式多樣、內容豐富實用的學風建設活動，以正面學習為主，引導我院學生端正學習態(tài)度，著力創(chuàng)建優(yōu)良學風，解決現(xiàn)在同學中普遍存在的學風問題，增強學習紀律，提高學習質量。
5月中旬起在社法學院陸續(xù)開展多種形式的學風建設調研活動。
社會與法學院各系部通過隨堂聽課、向任課老師了解學生學習情況、召開座談會、問卷調查等多種形式，全面了解學生的學風情況，并針對已經(jīng)出現(xiàn)和日后可能出現(xiàn)的問題，提出了切實可行的解決方案。
5月30日起開展學風督導檢查活動。
社會與法學院成立并及時調整學風建設領導小組成員，依托“學風督察隊”定期開展學風督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真查找原因，制定整改措施，并抓好落實。并組織成立了學?！皩W風督察隊”，進行了不定期的督導和檢查，及時通報了存在的問題，督促落實了各項考勤制度。
5月22日至5月26日各班召開創(chuàng)建優(yōu)良學風主題班會。
社會與法學院的各班級由班長和學習委員組織召開了“創(chuàng)建優(yōu)良學風”主題班會，查找班級學風建設中存在的突出問題及形成原因，提出改進學風的建議和措施，努力創(chuàng)建優(yōu)良學風班級，并將班會開展情況材料上交。
5月28日至6月2日開展“優(yōu)良學風班級”和“優(yōu)良學風宿舍”評選活動。
（1）評選“優(yōu)良學風班級”。北校區(qū)、二級學院根據(jù)參評條件各推薦2個班級參評，各系部根據(jù)參評條件各推薦1個班級參評，最后由學校學風建設領導小組審核評定。
其中社法學院06級女性學系，06級社工系，06級法律一班二班，07級女性學系，07級法律一班二班，07級社工一班二班上交了學風建設調研報告，積極參加優(yōu)良學風建設班級的評選。
（2）評選“優(yōu)良學風宿舍”。各單位根據(jù)參評條件，按學生宿舍數(shù)3%的比例推薦宿舍參評，最后由學校學風建設領導小組審核評定。
其中有社會與法學院07女性學系302宿舍，3#112宿舍和07級社工系152-3宿舍上交優(yōu)良學風宿舍評選資料，積極參評優(yōu)良學風宿舍。
制定社會與法學院考勤制度。
市直機關學習工作匯報篇十五
為了突出實踐特色，積極有效地開展好學科活動，進一步提升社區(qū)科學發(fā)展的理念，真正達到黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目的，陽光社區(qū)黨支部廣泛動員社區(qū)黨員，本著栽科學發(fā)展之樹，讓廣大群眾乘涼的精神，深入開展學習實踐活動，并取得了階段性成效，現(xiàn)在就陽光社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作開展情況匯報如下：
社區(qū)下設團支部、婦代會、殘疾人協(xié)會、低保委員會等居民自治組織。近年來，社區(qū)還組建了法律服務、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、聯(lián)防隊三支志愿者隊伍。
（一）認真組織，形成多種學習方式新穎。
（二）深入群眾，解決居民生活困難務實。
調查研究是黨的一項工作制度和方法，是貫徹群眾路線，實現(xiàn)決策民主化、科學化的根本途徑，陽光社區(qū)黨支部在開展調查研究環(huán)節(jié)做了以下工作：一是確定調研課題。社區(qū)黨支部根據(jù)自身的工作實際，圍繞事關群眾反映的熱點問題，將事關影響和制約科學發(fā)展的觀念及制度問題確定為調研課題。二是深入調研。社區(qū)黨支部積極入戶走訪開展調研，并形成調研報告一篇。通過調研，我們了解到部分困難家庭的生活狀況，社區(qū)黨支部積極協(xié)調8個共駐共建單位，對8個貧困家庭及大學生進行資助幫扶近萬元；社區(qū)黨支部還聯(lián)系十四號基地官兵對貧困殘疾人劉金德的女兒進行資助，解決她在求學期間的學費，直至其大學畢業(yè)；我們還積極協(xié)調有關單位，為拆遷區(qū)居民解決飲用水問題，設立一處集中供水點。經(jīng)社區(qū)黨支部積極與有關部門協(xié)調后，拆遷區(qū)生活垃圾無法處理的問題也得到了圓滿的解決。三是制定黨員聯(lián)系幫扶貧困戶制度。為了使黨員的先鋒模范作用在學習實踐科學發(fā)展觀活動中得以體現(xiàn)，突出實踐特色，每三位黨員和一個共建單位聯(lián)合幫扶一個貧困戶，幫助他們出點子、想辦法，解決生活困難問題；對他們進行科學發(fā)展觀的宣傳教育，讓他們及時了解黨和國家的惠民政策；并組織居民、聯(lián)系共駐共建單位為身患重病的甘世文與聶文華捐款近5萬元。
（一）征求意見，召開組織生活會求真。
分析檢查階段工作最核心的環(huán)節(jié)之一就是開好專題組織生活會，按照重在總結經(jīng)驗教訓、重在完善發(fā)展思路的目標要求，正確處理正面教育為主與敢于觸及問題的關系，發(fā)揚民主，查找問題，廣泛聽取群眾意見，繼續(xù)深入學習，扎實打好分析檢查階段工作的思想基礎。為切實做好這一階段工作，陽光社區(qū)于11月7日召開了專題組織生活會，進一步明確了分析檢查階段的目標任務、方法步驟和具體要求。組織黨員進一步加強理論學習，觀看深入學習實踐科學發(fā)展觀宣傳教育片，進一步提高了對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的認識。通過學習教育活動，為做好分析檢查階段工作奠定了扎實的思想基礎。
（二）查找問題，撰寫分析檢查報告客觀。
以撰寫分析檢查報告為重點，認真做好分析檢查階段各項工作。我們堅持高起點、高標準搞好分析檢查工作，努力使撰寫分析檢查報告的過程成為深化認識、破解難題和推進工作的過程。一是廣泛征求意見和建議。社區(qū)黨支部通過開展談心交流、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求意見和建議，將征求到的意見和建議梳理匯總，提交給班子成員對照檢查，為撰寫分析檢查報告作好準備。二是切實找準問題，明確努力方向。進一步查找問題，剖析原因，理清發(fā)展思路，明確了貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向。三是反復研討修改，不斷完善分析總結報告。初稿完成后，經(jīng)過反復修改，幾易其稿。召開社區(qū)征求意見座談會聽取修改意見，對分析檢查報告進行修改完善并上報鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組審示。
（一）明確思路，制定整改方案貫徹。
整改落實階段是學習實踐活動的實質性階段，是集中解決問題、完善制度機制、提高群眾滿意度的階段。學習實踐活動提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、推動科學發(fā)展的具體目標要在這一階段予以集中體現(xiàn)、展示和匯報。整改落實階段主要任務是明確目標、落實責任、扎實推進，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點要抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)，并著力做好總結測評環(huán)節(jié)的工作。堅持五個貫徹始終，即深入學習貫徹始終，實踐特色貫徹始終，統(tǒng)籌兼顧貫徹始終，群眾路線貫徹始終，求真務實貫徹始終。
（二）公開承諾，抓好整改工作落實。
根據(jù)分析檢查報告查找到的突出問題，制定出了目標明確、措施具體、責任到位的整改方案，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。方案中明確的支出了整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管人員的責任。在此基礎上，制定完成院總的整改落實方案。整改方案完成后，首先在社區(qū)公布，并同時做出公開承諾。社區(qū)整改方案完成后，向熟悉了解社區(qū)工作的人大代表、政協(xié)委員代表、黨員代表發(fā)出書面函件，接受社會監(jiān)督。
陽光社區(qū)按照搞好宣傳抓落實、明確責任抓落實、強化監(jiān)督抓落實、改進方式抓落實的要求，根據(jù)整改任務近中遠的不同期限，立即著手，強化工作，切實整改。
1、實行整改工作責任制。整改措施的實施，由社區(qū)黨支部書記負總責，班子成員分工負責、相互配合、齊心協(xié)力抓落實。
2、及時公布整改情況。集中整改開始后，在一定范圍內公布陽光社區(qū)的整改方案，聽取居民意見，接收居民監(jiān)督。整改工作結束前，通過板報等形式及時將整改成果向居民公布，接收居民評議。
社區(qū)兩委班子成員每人一周為參加晨練的居民提供服務，排練健身操，組織居民在業(yè)余時間排練節(jié)目。與額工區(qū)、額肯呼都格嘎查分別開展了科學發(fā)展觀互動交流學習，提升了發(fā)展水平，也豐富了居民的業(yè)余文化生活；在圣誕節(jié)與元旦期間組織社區(qū)居民共度佳節(jié)，在社區(qū)這個大家庭中為居民營造出了和諧的節(jié)日氣氛；社區(qū)矛盾調節(jié)委員會在社區(qū)黨支部的帶領下為居民調節(jié)糾紛、化解矛盾共10余起，逐步實現(xiàn)了小事不出居民組，難事不出社區(qū)，大事不出鎮(zhèn)的目標。
通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，陽光社區(qū)黨支部已明確了自己的發(fā)展方向積極創(chuàng)建六個好社區(qū)。
居民自治好。社區(qū)居民當家作主，享有充分的選舉權、決策權、管理權、監(jiān)督權；社區(qū)居委會依法產(chǎn)生、運作規(guī)范、組織協(xié)調有力，社區(qū)自治的制度化、規(guī)范化、程序化水平高。
居住環(huán)境好。社區(qū)生態(tài)環(huán)境良好，宜居水平高，公共設施齊全，管理井然有序，人與自然和諧相處。
便民服務好。有較為完善的便民服務體系、公共文化服務體系、公共衛(wèi)生服務體系、就業(yè)服務體系、社會保障和救助體系、商業(yè)服務網(wǎng)點，能充分滿足居民需要。
管理機制好。社區(qū)各類組織和機構職責明確，實現(xiàn)政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接。社區(qū)就業(yè)保障機制、衛(wèi)生服務機制、自治互助機制、社會化服務機制、平安防控機制、救助幫扶機制和環(huán)境美化機制健全。服務承諾、財務公開、考核評議、民主協(xié)商、矛盾調處等基本制度健全并有效落實。
治安穩(wěn)定好。社區(qū)安全防范體系和群防群治網(wǎng)絡健全，公共突發(fā)事件應急機制和利益維護保障機制作用明顯，各種不穩(wěn)定因素有效化解，流動人口管理、社區(qū)矯正、治安防控等各項工作有序開展，使居民安居樂業(yè)。
社會風尚好。群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛開展，居民知榮明恥、遵紀守法、文明向上、公德意識強，不同家庭、人群和諧相處，全社會文明程度大幅度提高，崇尚文明、崇尚榮譽、崇尚創(chuàng)新蔚然成風。
踐行科學發(fā)展觀要有四心：要有敢于發(fā)展的決心、要有以人為本的誠心、要有可持續(xù)發(fā)展的恒心、要有統(tǒng)籌兼顧的信心。深入學習實踐科學發(fā)展觀貴在參與，重在實踐，恒在堅持。只有科學發(fā)展才是社會和諧恒久不變的主題。
市直機關學習工作匯報篇十六
為貫徹落實十八屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區(qū)衛(wèi)生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察的主要工作職責?，F(xiàn)將區(qū)衛(wèi)生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
一、主要做法。
區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，20xx年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業(yè)，明確主責，加強主力，聚焦全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設，醫(yī)療衛(wèi)生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，減輕紀檢組長的黨組分工。區(qū)衛(wèi)生局黨組在調整20xx年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監(jiān)察、黨建和聯(lián)系婦幼衛(wèi)生保健工作。要求衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察著重抓好系統(tǒng)行業(yè)作風建設。
二是增強紀檢監(jiān)察力量，配備紀檢專干。為加大全系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法力量，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，隨時監(jiān)督檢查全系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單工作作風情況，開展專項業(yè)務督導檢查，經(jīng)申請，20xx年4月，明確了區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任為紀檢專干，協(xié)助紀檢組長開展紀檢監(jiān)察工作。
三是抓行業(yè)作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區(qū)衛(wèi)生局黨組安排紀檢組長擔任全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛(wèi)生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統(tǒng)行業(yè)作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區(qū)委教育實踐活動精神，結合全區(qū)衛(wèi)生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風的進一步好轉，醫(yī)療衛(wèi)生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監(jiān)督常規(guī)化和專項檢查督導相結合。區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，把對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監(jiān)督常規(guī)化，改變以前有時間才下到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫(yī)療機構的門診發(fā)票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監(jiān)察專項督導檢查內容。
二、存在的主要問題。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數(shù)領導干部和干部職工，對紀檢監(jiān)察工作的.思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監(jiān)察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數(shù)，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監(jiān)督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態(tài)，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監(jiān)察工作者的能力水平制約紀檢監(jiān)督效果。紀檢監(jiān)察工作者受所學專業(yè)的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統(tǒng)缺乏對紀檢干部固定的常態(tài)化培訓模式，一定程度上導致紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素質不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監(jiān)察工作的開展?，F(xiàn)行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業(yè)務接受上級紀委的指導，導致紀檢監(jiān)察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。
4.衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有盲區(qū)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)的特殊性，醫(yī)藥購銷領域的隱秘性、潛規(guī)則和一對一模式，導致衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作存在一定的盲區(qū)。若沒有醫(yī)藥經(jīng)銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據(jù)。紀檢監(jiān)察只能從教育和藥品、耗材、醫(yī)療設備線上采購等大的層面進行監(jiān)督。另外，受限網(wǎng)絡技術人才的缺乏，對衛(wèi)生系統(tǒng)收費、發(fā)票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監(jiān)督還有欠缺到位的地方。
市直機關學習工作匯報篇十七
浸在過往的成績和新年的喜悅中，而是對自己嚴要求、高施壓，在站領導的帶領下，不戀年，不歇年，走出節(jié)日氣氛，立即投入工作，使20xx年的各項工作迅速鋪開。
思想決定行動，要想全面完成今年的各項工作任務，首先必須抓好思想工作，以思想的統(tǒng)一推進行動的統(tǒng)一，從而更好的適應新形勢、新任務的挑戰(zhàn)和要求。柏鄉(xiāng)站站領導針對春節(jié)長假容易形成的自由散漫思想，專門召開了“收心會”，為職工們敲響警鐘。通過開展“三看三查三問”活動，解決了職工當前在思想意識中存在的大局意識、學習意識、創(chuàng)新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識等不積極、不主動、不到位的現(xiàn)象，從面使全站統(tǒng)一了思想，振奮了精神，全站職工以昂揚的斗志、飽滿的熱情迅速投入到20xx年的工作中。
提高素質是保證服務質量的有效辦法，而學習是提高素質的唯一途徑。收費站制定了一系列的學習方案，從業(yè)務知識的學習到法規(guī)條律的學習再到“春雨”服務的學習，收費站明確提出了把20xx年做為本站的“文化建設年”，全站上下吹響了學習的“號角”，拉開了“建學習型收費站創(chuàng)學習型收費班組爭做學習型人才”的活動，自春節(jié)過后柏鄉(xiāng)站以班組學習、集中培訓和自學相結合的方式，已經(jīng)學習了石安處最新制定的《收費管理文件匯編》、《高速公路通行費征收崗位培訓教材》，對監(jiān)控人員實施了集中培訓以及以班組為單位進行了肢體語言培訓。為實現(xiàn)全站提素質、強服務的任務目標打下了堅實的基礎。
干好工作謀劃先行，為謀求20xx年工作起好步、開好局，確保全年各項工作任務的完成，收費站召開專門會議對全年工作進行了研究討論，制定了20xx年工作思路，提出了“高標準嚴要求高質量”的完成各項工作任務的目標。第一抓好收費工作，對收費站來說收費工作是重點工作，收費站加大了收費工作中“堵漏增收”的力度，在“綠通車”免費的環(huán)節(jié)上嚴格按照上級政策執(zhí)行，對每輛“綠通車”進行拍照，對不在免費范圍的車輛堅決不予免費。同時加強人情車的治理，加大監(jiān)控人員的監(jiān)督力度，把責任落實到人。第二抓好安全工作，制定安全教育培訓計劃，對職工進行安全教育，保證全年實現(xiàn)安全零事故。第三抓好文明服務，學習兄弟單位在文明服務方面的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，全力配合石安處做好即將在全線推廣的“春雨”服務工程。第四抓好后勤管理，做好后勤工作，切實關心職工的生活，做好職工的“貼心人”解決職工的后顧之憂，讓職工有一個良好的工作環(huán)境。
收費站全站干部職工決心在20xx年，圍繞收費工作把各項工作扎實、穩(wěn)妥的開展好。在完成收費任務的同時努力讓柏鄉(xiāng)收費站的形象建設、文明服務水平再上一個新臺階！
市直機關學習工作匯報篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續(xù)用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習******在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《******在浙江》、“******科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等專題，為市直機關配發(fā)黨史學習教育必學讀本9343冊；舉辦4期市直機關處級干部政治理論輪訓；充分發(fā)揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講130余場次，受眾達34000余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思？享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現(xiàn)場教學云課程，把杭州黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。
二、依托紅色載體，帶動黨史學習教育往心里走。
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位150余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯(lián)合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結對90后老黨員形式，聯(lián)合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統(tǒng)計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、西泠印社等單位赴南湖開展“六個一”主題教育；許多機關黨組織還開展了“重溫******同志在浙。
當前隱藏內容免費查看江”主題黨日活動。
三、著眼辦好實事，把黨史學習教育往實里做。
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織400余名機關黨員干部結合“杭州市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關191個“助萬企、幫萬戶”聯(lián)合黨支部，2000余名機關干部深入基層、企業(yè)和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業(yè)、群眾生產(chǎn)生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉(xiāng)村發(fā)展代言。工委持續(xù)深化“萬名機關黨員干部結對幫扶萬戶城鄉(xiāng)困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉化。市政協(xié)機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協(xié)‘六送’服務基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部深入鄉(xiāng)村幫助農(nóng)戶增產(chǎn)增收等等，均受到基層、企業(yè)和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續(xù)加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態(tài)化開展“助萬企、幫萬戶”和結對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續(xù)走深走實，取得實效。
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