總結(jié)是一次自我審視的機會，通過總結(jié)我們可以找到自己的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)時，我們可以結(jié)合自己的思考和感悟，形成自己獨特的觀點和表達方式?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源助理個人簡歷篇一
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理。
聯(lián)系電話：12345678手機：1390xxxxxxx。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9――.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9――1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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律師助理個人簡歷商務助理個人簡歷業(yè)務助理個人簡歷客戶經(jīng)理助理個人簡歷。
人力資源助理個人簡歷篇二
目前所在：白云區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：海珠區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
中國移動通信廣州分公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：咨詢導購、外呼、經(jīng)理助理。
工作描述：我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學。
東莞偉易達集團。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
擔任職位：工人。
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:大專。
專業(yè)一：市場營銷。
受教育經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。
大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20xx年通過中級營銷員考試。
自我評價：
我是陳××，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源助理個人簡歷篇三
協(xié)助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進行校園招聘，完成儲備生的招聘工作;。
負責招聘系統(tǒng)日常維護工作;。
負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;。
協(xié)助主管進行每月招聘月報統(tǒng)計工作;。
負責招聘季報統(tǒng)計，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計;。
負責每月離職員工的電話訪談工作;。
負責指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎懲、調(diào)動、職員申請等工作;。
協(xié)助主管進行項目年度招聘預算的控制工作;。
負責武漢項目人力資源部招聘類人事費用分攤的電子流程申辦工作;。
承擔hrbp的部分職責，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源助理個人簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
工作描述：
負責公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃；并負責指導或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質(zhì)培訓模型，建立與完善公司的培訓體系；
4、積極推動企業(yè)文化建設；
5、針對公司往集團化發(fā)展方向，及時提出加強各分支外機構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
見習經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強了內(nèi)部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財經(jīng)大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術(shù)識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習，具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財經(jīng)大學工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財經(jīng)大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲?！叭脤W生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構(gòu)（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩(wěn)定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強了內(nèi)部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來；制定有關(guān)物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。
204月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業(yè)功勛獎。
203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負責指導集團相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源助理個人簡歷篇五
求職類型：全職工作年限：4年。
月薪要求：面議職稱：中級。
希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省順德。
工作描述：
1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會，并形成會議記錄。
4、跟進總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表。
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。
6、總監(jiān)出差前的準備工作（安排車輛、準備總監(jiān)所需物品等）。
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調(diào)閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等。
4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表。
5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學校聯(lián)系招聘事宜。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：師范。
畢業(yè)院校：湖南省邵陽市師專學院專業(yè)名稱：教育系。
畢業(yè)日期：2003—6第二專業(yè)類別：行政管理
工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理。
受教育/培訓經(jīng)歷。
2000年——2003年湖南省邵陽市師專學院中文系。
1997年——2000年湖南省武岡市第二中學。
外語語種：
英語。
國語水平：
精通。
外語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用word，excel，e—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的'前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！
專長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．。
工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．。
服務企業(yè)，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！
人力資源助理個人簡歷篇六
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
-09～-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理大專。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
更多。
人力資源助理個人簡歷篇七
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
工作經(jīng)歷。
廣州***模具塑膠制品有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：高級行政專員。
工作描述：一、公司宿舍/飯?zhí)?車輛/清潔及移動話費的管理：
1、監(jiān)控車輛費用，并提供車輛相關(guān)費用的分析報告。
2、領導下屬做好宿舍/圖書室/電視房及其它事務性工作。
3、監(jiān)控并評估飯?zhí)玫娜粘？冃?，并確保公司員工能基本滿意。
4、負責清潔工的日?？冃гu估，并確保車間及宿舍保持潔凈的狀態(tài)。
5、定期分析公司移動話費，并為公司高管人員推薦優(yōu)惠套餐，以便節(jié)約公司成本。
二、證件的辦理：
1、代辦部分商務簽證及為有需要的同事提供辦證咨詢與指引。
2、香港&國外同事的宿舍安排、工作簽證及就業(yè)證延期等工作。
三、活動的組織：
1、組織生日party、年度旅游、年度體檢、年度晚宴及其它文體活動。
四、其它行政事務：
1、每周（月）組織6s檢查。
2、跟進相關(guān)合同并及時安排續(xù)簽。
3、與公司周邊社區(qū)建立并維持良好的關(guān)系。
4、直接上司或間接上司臨時安排的工作任務。
5、管理好公司備用鑰匙，并為有需要的同事提供幫助。
6、以powerpoint形式制作電影海報，并安排周末電影的播放。
7、與政府部門保持良好的溝通，并積極主動地配合他們的工作。
8、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品所需印刷的定制工作。
9、與中介公司保持良性溝通，并為有需要的高管人員提供租房信息。
離職原因：公司關(guān)閉。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、招聘信息的起草與發(fā)布。
3、企業(yè)人員流動情況及人員流失原因的分析。
4、招聘渠道的維護和拓展，保障招聘工作的有效性。
5、對招聘效果的評估和招聘渠道的有效性進行分析。
6、負責簡歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與安排。
7、人才市場、職介機構(gòu)等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的`合作。
8、根據(jù)人員需求開展招聘工作，在既定的招聘周期內(nèi)滿足人員需求。
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況及各職能部門人員需求計劃，編制企業(yè)人員招聘計劃。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、公司職員及員工人事檔案的建立與管理。
2、負責公司所有人員勞動合同的簽訂與管理。
3、負責員工月度考勤的制作及異?？记诘奶幚?。
4、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理及薪酬政策的跟蹤調(diào)查。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職的政策及流程。
6、協(xié)助更新和完善公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、定期進行員工滿意度調(diào)查，以便更好地了解企業(yè)員工思想動態(tài)。
8、直接上司所交付的其它有關(guān)人力資源方面的工作任務。
離職原因：轉(zhuǎn)崗。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-12
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：公關(guān)文秘。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能熟練運用辦公軟件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通過全國計算機等級一級考試。
自我評價。
1、有一定的成本意識。
2、有良好的文字功底。
3、遇事能深入思考問題，并能提供解決問題的方法。
4、有較強的觀察力，對觀察到的情況能及時做出反應。
5、有較強的責任心及原則性，且適應能力及學習能力較強。
6、工作積極主動、踏實肯干、關(guān)注細節(jié)，并且有較強的時間觀念。
7、有良好的服務意識、善于接受他人的意見，且心理承受能力較好。
8、有良好的溝通能力及語言表達能力，善于和公司不同層面的人打交道。
人力資源助理個人簡歷篇八
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 四川
最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 3年以上
聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)
求職意向
之前崗位： 人事行政
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學院 (大專)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學校名稱： 四川托普學院
專業(yè)名稱： 電子信息工程
獲得學歷： 大專
工作經(jīng)歷
富士康科技集團 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱： 富士康科技集團
從事職位： 行政助理
業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評： 責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源助理個人簡歷篇九
出生年月：1991年8月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：仰恩大學。
所修專業(yè)：工商管理。
居住地：福建省廈門市同安區(qū)。
籍貫：福建省龍巖市永定縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點：福建省廈門市，，
意向概述：想要從事一份相關(guān)人力方面的工作。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年7月仰恩大學工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年6月-20xx年9月上海seo時代培訓機構(gòu)廈門辦事處文員。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源助理個人簡歷篇十
姓名： 吳華小姐 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限： 5 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事行政主管?
工作描述： 1. 針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使
招聘
成本明顯下降。4. 長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的'重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的基礎。
6. 公司交代的其它任務：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因： 為求更大發(fā)展?
?
?
教育背景
畢業(yè)院校： 益陽職業(yè)技術(shù)學院?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學專業(yè)一： 計算機應用 所學專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓練中心 企業(yè)人力資源管理師 國家三級資格證 200401730068
?
?
語言能力
外語： 英語一般??
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
?
工作能力及其他專長
?負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工
招聘
、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。??
詳細個人自傳
?本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。
8、背景知識：熟悉國家勞動法規(guī)、
廣東
地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實戰(zhàn)操作經(jīng)驗月薪要求:2500-3000元?
?
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源助理個人簡歷篇十一
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經(jīng)理。
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。
2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導;。
3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。
4.負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;。
7.協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光學國際貿(mào)易有限公司行政人事。
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;。
5.負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
6.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;。
8.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
9.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;。
10.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;。
6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;。
10.負責起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;。
11.執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。
14.工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關(guān)處理，窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾。
人力資源助理個人簡歷篇十二
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位名稱：會計;出納;財務助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學專科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源助理個人簡歷篇十三
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經(jīng)驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經(jīng)歷。
重慶師范大學xxx學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
通源貴和本田-服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源助理個人簡歷篇十四
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源助理個人簡歷篇十五
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理個人簡歷篇十六
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。
人力資源助理個人簡歷篇十七
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科。
專業(yè)：經(jīng)濟信息管理。
手機：xxxxxxxxxxx。
emailaddress：xxx@。
聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx街xx號。
郵編：xxxxxx。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學.9--2009.7人力資源管理專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
掌握一定財務知識。
工作經(jīng)歷。
2009.9---2011.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源助理個人簡歷篇十八
1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源助理個人簡歷篇十九
個人簡歷時每個求職者必備的，那么你知道關(guān)于人力資源助理個人簡歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個人簡歷模板下載嗎，希望大家認真閱讀！
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
在網(wǎng)上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的`經(jīng)歷能看出應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
人力資源助理個人簡歷篇二十
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣東培正學院。
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理個人簡歷篇二十一
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
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