寫心得體會是一個很好的方法，可以幫助我們整理和梳理自己的思緒和感悟。寫心得體會時，要注重細(xì)節(jié)和具體事例，以豐富內(nèi)容和提升可讀性。讀完以下范文，你或許會對心得體會有更加深刻的理解和認(rèn)識。
當(dāng)面試官的心得體會篇一
當(dāng)你第一次當(dāng)面試官時，你可能會感到緊張和不安。作為一個面試官，你需要評估候選人是否符合職位要求，并進(jìn)行正確的決策。但是，這項任務(wù)并不容易，需要你有豐富的經(jīng)驗和技巧。在這篇文章中，我將分享我的初次當(dāng)面試官的心得和體會，希望對你有所幫助。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在參加面試之前，你需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。這包括了解公司職位的要求和候選人的背景。你需要查看候選人的簡歷，了解他們的技能和工作經(jīng)驗。此外，你還需要準(zhǔn)備問題清單，以確保對候選人進(jìn)行全面的評估。在這個過程中，你需要保持中立和客觀，盡量不受任何主觀因素的干擾。
第三段：面試考量。
在面試時，你需要注意候選人的表現(xiàn)，并評估他們是否滿足職位要求。你可以針對技能、經(jīng)驗、態(tài)度等方面提問，以了解他們的專業(yè)性和適應(yīng)性。另外，你還需要關(guān)注一些非技能方面，比如他們與他人的溝通能力、解決問題能力、決策能力等，這些能力對于團(tuán)隊的協(xié)作和項目的達(dá)成起到重要作用。
第四段：問答環(huán)節(jié)和心理測試。
在面試中，問答環(huán)節(jié)是最重要的部分。你需要提出與職位相關(guān)的問題，以了解候選人的技能和經(jīng)驗。在問答過程中，你需要進(jìn)行深入的追問，以確保他們的回答真實(shí)、準(zhǔn)確和詳細(xì)。此外，你也可以考慮進(jìn)行專業(yè)心理測試，以衡量候選人的性格特點(diǎn)、行為模式和心理健康狀況。
第五段：反思和總結(jié)。
在面試之后，你需要反思和總結(jié)整個過程，并對自己的表現(xiàn)進(jìn)行評估。你可以問自己以下問題：面試過程中有哪些做得好的地方？哪些可以改進(jìn)？你對候選人的評估是否準(zhǔn)確？是否能找到最適合職位的人？你還需要向公司管理層提交你的評估報告，以幫助他們做出最終決定。
結(jié)論：
作為一個面試官，你需要具備批判性思維和決策能力，能夠正確地評估候選人的能力和潛力，并做出明智的決定。準(zhǔn)備工作、面試考量、問答環(huán)節(jié)和心理測試都是至關(guān)重要的部分，需要你全神貫注。最重要的是，反思和總結(jié)能夠幫助你不斷提高和學(xué)習(xí)，成為更好的面試官。
當(dāng)面試官的心得體會篇二
在我的大學(xué)生活中，實(shí)訓(xùn)是必不可少的一個環(huán)節(jié)。而在實(shí)訓(xùn)中，我有機(jī)會體驗到了擔(dān)任面試官的角色。面試官在整個招聘過程中扮演了重要的角色，因為他們必須在眾多應(yīng)聘者中挑選出最優(yōu)秀的人才。在這篇文章中，我想分享一下當(dāng)我擔(dān)任面試官時所得的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備階段必不可少。
作為面試官，我們的第一項任務(wù)是要準(zhǔn)備好所有相應(yīng)的材料，比如簡歷、面試指南和面試問題列表等等。這個階段的目標(biāo)是確保我們清楚了解面試者的職業(yè)資格和背景信息，以及將針對性的提出相關(guān)問題。同時，我們也許需要學(xué)習(xí)如何在面試中評估知識和技能，以幫助我們評估候選人是否具備工作所需的能力和特長。
第三段：合理的面試體驗設(shè)計很重要。
首先，我意識到面試體驗的設(shè)計是很重要的。在扮演面試官時，我必須確保提供一種積極的面試體驗，讓應(yīng)聘者能夠展示自己的最佳面貌。這可以通過建立有創(chuàng)造力和有用的問題來實(shí)現(xiàn)。在面試中，應(yīng)該評估候選人的學(xué)術(shù)和職業(yè)技能，了解他們是否適合特定的工作崗位和角色。此外，還可以評估他們的人際交往能力、團(tuán)隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等因素。
第四段：注重態(tài)度與技能的平衡。
在我的角色中，我還意識到面試官必須注重機(jī)會和適合度的平衡。這通常意味著平衡候選人的態(tài)度和技能。當(dāng)我準(zhǔn)備面試預(yù)算分析員時，我非常注重他們的技能和經(jīng)驗，但也特別關(guān)注他們的態(tài)度。具有好的態(tài)度的面試者可能更容易適應(yīng)公司文化、學(xué)習(xí)新東西并快速融入公司。
第五段：細(xì)致入微、公正客觀地考量面試結(jié)果。
最后，面試官還需要在結(jié)束面試過程后仔細(xì)評估每個候選人。這需要考慮到所有已經(jīng)提供的信息、面試者的個人特點(diǎn)、崗位職責(zé)和公司文化等多方面的因素。在評價候選人時，面試官需要非常謹(jǐn)慎地近乎挑剔地看待這一過程，這樣才能確保最終雇用的人是最適合公司的人才。
總結(jié)段：面試官的角色是復(fù)雜而又繁瑣的。
在我的實(shí)習(xí)期間，我有機(jī)會嘗試面試官這個角色。從整個過程中，我深刻地意識到了作為面試官必須要審慎、公正、客觀地對待每個面試者。在此過程中，平衡態(tài)度和技能，注重細(xì)節(jié)和每個面試者的標(biāo)準(zhǔn)，讓面試過程更好地服務(wù)于整個招聘流程的目標(biāo)。盡管我面對的挑戰(zhàn)很多，但我也從過程中獲得了極大的收獲。
當(dāng)面試官的心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展和變革，各類高校也不斷地加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時，企業(yè)在招聘人才的時候，更加重視應(yīng)聘者的實(shí)踐能力和實(shí)際操作能力，使得實(shí)訓(xùn)已成為高校學(xué)生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的一種形式，校企合作是當(dāng)前許多高校實(shí)踐教育的主流之一。本人在最近的一次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任了面試官，進(jìn)一步深化了對實(shí)訓(xùn)這一環(huán)節(jié)的認(rèn)識和了解，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示，下面將就這方面的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
第二段：認(rèn)識到實(shí)訓(xùn)的重要性。
實(shí)訓(xùn)旨在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，在未來的職場生涯中，有實(shí)際操作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力的員工可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更具競爭力。在實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生不僅可以鞏固理論知識，還可以更好地了解實(shí)際操作流程和行業(yè)規(guī)范，提高在崗位上的工作效率。同時，企業(yè)也可以通過實(shí)訓(xùn)這一機(jī)會深入了解學(xué)生，尋找有潛力的未來員工。因此，實(shí)訓(xùn)可以說是學(xué)校培養(yǎng)人才與企業(yè)招聘之間的一座橋梁，應(yīng)該被我們高度重視。
第三段：職業(yè)素養(yǎng)極為重要。
面對求職者，我個人深刻地認(rèn)識到了職業(yè)素養(yǎng)對求職者的重要性。在整個面試過程中，不僅需要有足夠的知識和技能，更需要有良好的職業(yè)操守和態(tài)度，比如準(zhǔn)時到達(dá)面試現(xiàn)場，儀表整潔，大方得體地與面試官溝通等。這種職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)出來的不僅是個人的修養(yǎng)，也是個人對于工作的熱情和認(rèn)真態(tài)度的認(rèn)可，更是企業(yè)在未來工作職場中所需的素質(zhì)。因此，職業(yè)素養(yǎng)的提高是面向未來職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
第四段：實(shí)踐能力更能證明自身實(shí)力。
在通過實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和團(tuán)隊協(xié)作能力之后，這也是求職者最要展示的能力。通過面試，不僅可以了解到求職者在實(shí)習(xí)實(shí)踐過程中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識和技能，更可以了解到其解決問題的能力和方法以及在實(shí)踐中的表現(xiàn)和經(jīng)歷。在這個環(huán)節(jié)中，求職者可以通過詳細(xì)地講述，展示自身在實(shí)踐過程中的成果和收獲，以及如何將這些成果轉(zhuǎn)化為未來工作中的實(shí)際操作能力。因此，在實(shí)踐能力的提高上，需要認(rèn)真對待實(shí)訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將理論知識落地實(shí)踐，并在面試中準(zhǔn)確且詳細(xì)地描述出來。
第五段：結(jié)論。
在當(dāng)面試官的過程中，我不僅收獲了很多寶貴的體驗和啟示，更加深刻地認(rèn)識到了實(shí)訓(xùn)的重要性以及實(shí)踐能力對于未來職業(yè)生涯的影響。通過實(shí)訓(xùn)，我們可以更好地提高自身的實(shí)踐能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，更好地適應(yīng)未來的職場環(huán)境，提高競爭力。同時，職業(yè)素養(yǎng)對于未來求職也同樣重要，需要我們注重細(xì)節(jié)，提高操守和態(tài)度。希望今后，能夠有更多的學(xué)生參與到實(shí)訓(xùn)中，提升自身的實(shí)踐能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
當(dāng)面試官的心得體會篇四
作為一名HR，我很快就要面試第一批應(yīng)聘者。雖然我擁有如此之多的招聘經(jīng)驗，但在獨(dú)立面試方面，我十分陌生。初次做面試官，我也充滿了期待和一點(diǎn)點(diǎn)的緊張。在這篇文章中，我想分享我的心得體會。
第一段：慷慨熱情地問候。
面試前，我察覺到我的心情變得緊張和興奮。我知道第一印象很重要，所以我確保自己在面試室準(zhǔn)備充分。一進(jìn)入面試房間，我對每位應(yīng)聘者都發(fā)自內(nèi)心地微笑和問候。我感覺這種熱情的微笑可以為面試者營造一個友好的氛圍。此外，開場白可以詢問他們的感覺和舒適度，以便讓他們放松自己的神經(jīng)。這也可以使我更好的了解他們，從而做出更好的評估。
第二段：始終積極主動地引導(dǎo)面試。
當(dāng)面試正式開始后，我意識到我不能讓面試者覺得不安和不放松。因此，在我提問之前，我會說一些溫暖而鼓舞人心的話，比如贊揚(yáng)對方在簡歷中介紹的項目。在談話的過程中，我會按照參考問題的指引來進(jìn)行面試，指導(dǎo)面試者更好地回答問題。如果有錯誤或遺漏的地方，我不會驚恐和不友好地指出。取而代之的是，我會提出正確的答案并建議面試者用一種更加明確和自信的方式回答問題。
第三段：聆聽面試者的故事。
對于每個應(yīng)聘者，我認(rèn)為面試就像是在聽他們的故事。因此，在整個過程中，我會積極的傾聽他們的話，并加以反思。我從他們的故事中了解到他們的工作日程，工作經(jīng)驗，個人成就等等。做一個面試官，這是很重要的一面。因為，我能夠通過傾聽他們的話來確定他們是否具有合適的個性和背景，使他們在公司中更好地進(jìn)展。
第四段：保持公正和客觀。
在面試中，我一直保持公正和客觀。我會提問和傾聽他們的回答，而不會讓我個人的偏見、情緒或期望干擾我的評價。我會根據(jù)他們的回答，將他們的答案與我的工作要求進(jìn)行比較，以進(jìn)行合適的評估。我認(rèn)為，做一個公正和客觀的面試官非常重要，因為這可以確保我的招聘決策的正確性和準(zhǔn)確性。
第五段：回顧和反思。
我的第一次親自當(dāng)面試官對我來說是一個非常有益的經(jīng)驗，我學(xué)到了很多，也改變了我對人們的看法。我意識到每個面試者都不一樣。他們有各自獨(dú)特的特點(diǎn)、他們的歷史和技能。我也學(xué)到了如何更好地了解并評估人才。我有信心，下一場面試會讓我做得更好。
面對初次成為面試官的經(jīng)歷，我從中收獲了很多。我的確緊張，但是隨著面試的進(jìn)行，我學(xué)會了如何掌控場面并提出適當(dāng)?shù)膯栴}。我也學(xué)會了如何成為公正和客觀的面試官。因此，我相信，如果我繼續(xù)保持以上的態(tài)度和技巧，我會對謀求我的職位的應(yīng)聘者提供更多的價值，為公司帶來更優(yōu)秀的人才。
當(dāng)面試官的心得體會篇五
最近我們公司在招聘開發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像hr的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會反情報，也就是多用腦想想問題：
1、為什么要有自我介紹?
其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外，很大的一個原因是，他可能之前沒來及看你的簡歷，然后在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了。所以這個環(huán)節(jié)其實(shí)沒想象的那么重要，用簡潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時間怪自己的簡歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡歷寫得更加豐滿，但其實(shí)簡歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見的簡歷實(shí)在太多了，大多數(shù)崗位，簡歷模板只需要簡潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡歷里的工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗，能體現(xiàn)出你的個人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。
3、還有，你可能會被問這么一個問題，你有什么缺點(diǎn)?
據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認(rèn)定你很直爽，那我就認(rèn)定你說的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業(yè)余時間都是自己的，但是沒有任何一個企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個人能力成長也好，對企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說有用么?任誰看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺有點(diǎn)不太喜歡。
所以，說到你的缺點(diǎn)，你隨便說點(diǎn)無關(guān)緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點(diǎn)。誰都有缺點(diǎn)，這個很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。
4、對于學(xué)歷這個問題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會覺得自己學(xué)歷一般，對自己實(shí)在沒信心。對于公司來說，收到的簡歷一大堆，什么學(xué)歷沒有，也沒那么多時間把每份簡歷都認(rèn)認(rèn)真真看完，都有會公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。
你們得須知，沒有任何一個面試官愿意錯過人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類的，比如 你做過的項目，拿手的項目千萬要活起來，不要讓它死在電腦了，要能當(dāng)場展示出來。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡歷上重點(diǎn)突出來，這些都是你的亮點(diǎn)。
5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會問，你有什么想要問公司的?
大部分人看到這個問題，馬上就會問了，公司有補(bǔ)貼沒?有五險一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細(xì)節(jié)問題，一般都是會最后確定錄用你的時候，由人事部門給你細(xì)談的，面試官問你這個問題的時候，你該問下，公司的團(tuán)隊規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個崗位要做的事情，未來公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問到這個問題，你抬頭就問一句，公司五險一金的等等，前面可能談的不錯，但是這個問題直接就暴露了你太過于急功近利，關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細(xì)節(jié)問題，后面肯定會有人跟你聊的。
當(dāng)面試官的心得體會篇六
首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學(xué)問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當(dāng)代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出。
其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你?！坝兴降娜?，自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得，當(dāng)代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實(shí)學(xué)，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個很好的工作機(jī)會。
還有就是面試前的準(zhǔn)備，自己的實(shí)力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分?jǐn)?shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，運(yùn)用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值。
殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，只有加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話，夢想永遠(yuǎn)只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認(rèn)為求職面試之前一定要認(rèn)清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標(biāo)又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
當(dāng)面試官的心得體會篇七
如今，在教育領(lǐng)域，實(shí)踐教育受到了廣泛的重視，而實(shí)訓(xùn)中模擬面試也成為了其中一種重要的教育方式。作為實(shí)訓(xùn)課程中的一部分，模擬面試不僅能讓學(xué)生更好地理解求職面試的流程和技巧，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自信心。在實(shí)訓(xùn)中，我擔(dān)任了面試官的角色，這也讓我更加深入地了解了模擬面試這一方法的實(shí)際效果及意義。
第二段：對求職者的要求。
在模擬面試中，我發(fā)現(xiàn)求職者需要具備良好的禮儀、自我介紹能力、溝通技巧、專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗等。尤其在實(shí)踐經(jīng)驗方面，求職者一定要根據(jù)理論知識去實(shí)踐，才能更好地回答面試官的問題。此外，求職者需要明確自己的求職目標(biāo)，了解自己的優(yōu)劣勢，并能夠在面試中積極展示自己。
第三段：對面試官的要求。
作為面試官，我覺得最重要的是要有耐心和專業(yè)性。在面試前，我需要了解招聘崗位的職能和對應(yīng)的專業(yè)知識，以便在面試中能夠更好地進(jìn)行問題引導(dǎo)和評估。在面試過程中，我需要認(rèn)真聽取求職者的回答，尤其是對于個人經(jīng)歷和實(shí)踐能力等方面的問題，應(yīng)該會心一笑，客觀評價。
第四段：對模擬面試的建議。
在實(shí)踐中，我認(rèn)為模擬面試非常有必要，可以幫助學(xué)生更好地準(zhǔn)備未來的求職面試。同時，在模擬面試中，我們需要盡量接近現(xiàn)實(shí)情境，讓學(xué)生有身臨其境的感覺。加強(qiáng)模擬面試的實(shí)際性，讓學(xué)生在這個過程中真正體驗到面試的緊張和壓力，這樣才能更好地培養(yǎng)學(xué)生的自信心和應(yīng)對能力。
第五段：結(jié)論。
通過本次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任面試官的角色，我深刻感受到模擬面試對于學(xué)生職業(yè)發(fā)展的幫助和推動作用。模擬面試的實(shí)踐過程可以讓學(xué)生獲得更直接的經(jīng)驗和建議，在真正的面試中更具備自信和能力。因此，我相信，在今后的教育中，模擬面試會繼續(xù)扮演著不可替代的角色。
當(dāng)面試官的心得體會篇八
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠(yuǎn)了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實(shí)我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認(rèn)識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實(shí)說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時間啦）。老實(shí)說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實(shí)我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機(jī)會）?？傊@是一個算是一個認(rèn)識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實(shí)是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認(rèn)為我是一個不負(fù)責(zé)任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點(diǎn)，必要時，當(dāng)人有所誤會，用事實(shí)，工作實(shí)際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補(bǔ)充，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機(jī)會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準(zhǔn)狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準(zhǔn)狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學(xué)習(xí)，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認(rèn)清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會更好，加油！
當(dāng)面試官的心得體會篇九
上午，單位對應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試，本科以上14人，專科五人。本科中有兩人棄權(quán)未來面試。昨天接到通知讓我們幾個專業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會，這活對于我來說還是第一次，讓我們做什么呢?沒譜，通上午三個小時的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點(diǎn)。
一、著裝。
也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴(yán)肅，也代表你對這次應(yīng)聘是認(rèn)真的，重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認(rèn)為你對自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個不高。
一個男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動上衣，牛仔褲，應(yīng)聘的崗位則是財務(wù)管理(我的感覺：財務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅，認(rèn)真，而非個性張揚(yáng))竊以為，若是應(yīng)聘營銷崗位，或可穿的動感一點(diǎn)。
一個女孩穿細(xì)腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個女孩回答問題挺好，當(dāng)問到其與同來應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長處時，她回答：同學(xué)的成績更好，英語過了六級，自己的長處在于做事踏事。回答很客觀。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過，以后的再有應(yīng)聘的時候應(yīng)該注意一下。
總之，我對著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué)，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真，體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格，對常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度，對社會普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會也不是服裝秀，大眾化一點(diǎn)更好。
二、自我介紹。
參加面試的人員應(yīng)該首先自報家門，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加社會實(shí)際的經(jīng)歷。最好報一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠意，如父母在當(dāng)?shù)?，你的誠意就比較高)。
有一個女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務(wù)農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易，愿意在本地工作，好對父母有個照應(yīng)，我給她打個滿分。
另一個女孩則說自己家在本地，之前曾在應(yīng)聘省人保財險和省陽光壽險，后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標(biāo)原本不是邢臺郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。
三、舉止。
舉止得體、落落大方，認(rèn)真但不緊張，放松但不松馳。
有一個男孩整個面試期間雙腿不停的倒換著移動，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個子不高，長相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場。另外一個雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問題時恰到好處的輔以手勢，氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報幕員，節(jié)目主持人的舉止。
建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。
四、言談。
回答問題要言簡意賅，直切主題。答話用詞用語要規(guī)范，條理性要強(qiáng)，不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。
面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點(diǎn)表達(dá)對求職的真誠，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，管理模式，贏利模式及核心競爭力，忌一味拔高這個企業(yè)，也忌對公司單位這個崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。
提示：雖然建議言談要真誠，但反對太直白。比如：一個郵專畢業(yè)的女孩說：不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣，我在5月14號是必須參加“專接本”考試的，這樣的實(shí)話實(shí)說無疑就等于告訴在場的人，來這應(yīng)聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標(biāo)。
另外一名河北大學(xué)學(xué)財會的女生被問到今年的考研成績，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會首先選擇工作，因為讀研也是為了將來找工作，何況我報的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。
五、關(guān)于薪酬。
應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線，也應(yīng)對用人單位的薪酬水平有個大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資，實(shí)習(xí)者是900元，問之能接受嗎，答：能，因為一個沒有經(jīng)驗的學(xué)生需要一個實(shí)踐的過程，相信經(jīng)過努力工作會同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯。另外問之對工資的要求，她回答20__左右。也很藝術(shù)。
一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式，不會因為求職者的期望值而改變，能入鄉(xiāng)隨俗即可。
建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實(shí)際，也就是說：理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。
當(dāng)面試官的心得體會篇十
當(dāng)我們步入職場，面試是無法避免的環(huán)節(jié)。而在某些情況下，我們可能會被任命為面試官，初次擔(dān)任面試官可能會感到慌亂，因為要經(jīng)歷將職位招聘出去的過程，更需要自己的專業(yè)素養(yǎng)來評判候選人的資質(zhì)。今天，我將分享我的初次當(dāng)面試官的心得體會。
第二段：備考工作。
作為面試官，我們需要對招聘職位的需求和行業(yè)知識進(jìn)行充分了解，深入掌握職位所需的技能和素質(zhì)，這可以從招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)以及招聘網(wǎng)站的銷售代表等多種渠道了解到。此外，對于簡歷的細(xì)節(jié)方面也需要有所注意，比如看一下候選人的行文格式是否規(guī)范，職業(yè)歷程的跳躍次數(shù)是否過多等。準(zhǔn)備充分可以大大提升面試官的專業(yè)經(jīng)驗和個人信心。
第三段：面試策略。
在面試時，面試官需要給出自己所了解的問題，以幫助候選人更好地表現(xiàn)自己，同時不要縱容候選人的答案，而是需要留下一些深入的問題，以便更全面的了解候選人的素質(zhì)和技能。此外面試官需要有一定的引導(dǎo)能力，幫助候選人更好地表達(dá)自己的優(yōu)勢，同時也盡量避免刁難候選人。這樣可以讓候選人感受到真正的尊重，進(jìn)而將其應(yīng)用于未來更全面而深入的面試工作中。
第四段：溝通交流。
在面試中，溝通交流將是整個面試評判的關(guān)鍵所在。需要相關(guān)的面試官能夠在面試中準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，同時也應(yīng)該考慮接收信息的能力，判斷候選人的真實(shí)態(tài)度和品質(zhì)。此外，面試官需要適當(dāng)化解場面上的緊張氣氛，在面試過程中不斷觀察候選人的行為和語言，逐步建立不同的檔案，以便更精確的考察候選人的綜合素質(zhì)。
第五段：反思總結(jié)。
當(dāng)每個面試環(huán)節(jié)完成后，面試官需要清晰地總結(jié)面試的情況，包括候選人的表現(xiàn)、自己的面試問題和反應(yīng)，以及面試判斷過程等等。通過反思和總結(jié)，可以更好地改進(jìn)自己的面試技巧，并將其應(yīng)用到面試招聘和評價中。同時，還可以開展資格證明和評價的策略調(diào)整，提升自己的綜合素質(zhì)。
總之，初次當(dāng)面試官甚至是長時間的面試工作都需要面對不同的面試者和情況，作為面試官，我們需要堅定自己的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，集中精力評判候選人的綜合素質(zhì)。同時，也要注重溝通和交流，提高面試的質(zhì)量，不斷完善自己的面試技巧。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)出決策者的專業(yè)性，華麗躋身人事部門的精英圈。
當(dāng)面試官的心得體會篇十一
今年，我參與組織了全市遴選選調(diào)生和考錄公務(wù)員面試工作，并擔(dān)當(dāng)了個別考場的面試考官。從現(xiàn)場情況看，平均每個考官每天要面試30多個考生，3天下來就接近100個，考官確實(shí)很累，但挺有成就感，看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀，考官都很興奮；看到臨場緊張、發(fā)揮不好的考生，考官也婉惜。我也當(dāng)過幾次不同層次的考官，從體驗來看，還是有一些體會的。
一、考生表現(xiàn)模式化
幾年前，我第一次當(dāng)考官時，面試中有個別學(xué)生參加了培訓(xùn)，表現(xiàn)與眾不同，“有禮有節(jié)”，答題也是“有板有眼”，一套一套的，給考官耳目一新的感覺，基本上都是高分。后來才知道是經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)，確實(shí)素質(zhì)提高很大。近幾年聽說，應(yīng)考的學(xué)生基本上都參加了培訓(xùn)，都是那樣的一套一套的東西感覺像是被格式化了。特別是在今年面試中，我發(fā)現(xiàn)很多考生，進(jìn)場都是一個模式的表達(dá)：考官上（下）午好！深深地鞠躬。表情極為鎮(zhèn)定，不像是一個學(xué)生來考公務(wù)員，而且大家的表現(xiàn)得極為相似！舉幾個例子：
1、在考場禮儀上的，有的考生簡直像個機(jī)器人。
一進(jìn)門，帶著職業(yè)微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開，深深地一鞠躬，深情地說：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！
考官每提一個問題，考生就會說：請允許考生思考一下......考生現(xiàn)在開始答題......考生答題完畢（本句是考試所要求的）。
考官每說一句話，都眨著眼睛，含笑著點(diǎn)頭：恩，謝謝！
臨走時，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！
這樣寫出來好像挺不錯的表現(xiàn)，但放在實(shí)際場景中，就顯得有點(diǎn)虛了啊，畢竟我們不是考空姐！ 大方、自然一點(diǎn)就好！
第一次聽見有人這么說，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！關(guān)鍵是每題之前都來上這么一句！不過很快大家都適應(yīng)了，因為下一個進(jìn)來的考生也這樣子！還有：
——“請允許考生思考一下！”
一個姑娘，答得倒很不錯，就是回答每題前都不忘來上一句： “考生思考完畢，請求答題！”（讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場?。┻€很誠懇地笑著看主考官司，等著主考官表態(tài)！結(jié)果我們組的主考官害怕她這樣會耽誤答題時間，每次不等她說完，就趕快點(diǎn)頭表示同意！
當(dāng)我們適應(yīng)了這種方式，一個更有意思的考生出現(xiàn)：
——“考官開始答題”（誰是考官?。。?/p>
——“考官答題完畢”（語氣硬是不加個逗號，非得連著說？）
主考官問，你還有什么要補(bǔ)充的嗎？
答：——主考官，沒了?。ㄊ裁唇兄骺脊贈]了？）
2、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”
結(jié)構(gòu)化面試中有一道組織協(xié)調(diào)題，給你一個主題，讓你說說如何組織一次培訓(xùn)，或者是宣傳、會議、參觀、檢查等等。一般說來，考生都說要先做一個工作計劃或方案，這倒沒錯，可一上午15個考生，7個全用同一句話來開場：“俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”
以至于我一聽到，“俗話說——”，心里就暗暗嘆氣：又來了！怎么就不能換句話呢？看來網(wǎng)上這篇面試技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！
第二天午休時，大家說起考場里陰冷，一位考官說：昨天天陰，今天我特意多穿了衣服！好受多了！
結(jié)果有三個人異口同聲地說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！”
有一位老兄，剛說到“凡事預(yù)——”忘詞了！
不過還算是應(yīng)變能力強(qiáng)，愣了一下說：“凡事預(yù)先都要有個計劃！”
不過說實(shí)話，我們沒有因為說了這句話就給考生扣分，主要還是看具體答題的情況，如果你完全按網(wǎng)上的套路一字不差地答，沒有結(jié)合題目里的內(nèi)容的話，就只能得到基本分?jǐn)?shù)了。
類似的還有------談到如何處理人際關(guān)系時，這一句來了：
一上午說這句話的考生大約有3個！
3、如何做好領(lǐng)導(dǎo)交給你的一項工作？
——這是你的正常工作！這樣說高度恁高點(diǎn)了吧？
4、如何組織一次活動——
千篇一律地說：做好事前、事中、事后三段。
事前做好計劃（那句著名的凡事預(yù)則立不預(yù)則廢就是放在這兒說的），事中選擇好時間、地點(diǎn)、人物，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算（也不管這是一項什么工作，需不需要經(jīng)費(fèi)），安全保衛(wèi)（一次單位內(nèi)部的會議也需要安全保衛(wèi)嗎？！）注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，事后寫好總結(jié)報領(lǐng)導(dǎo)審閱，做好經(jīng)驗總結(jié)。
說得很流利，但你倒是說一點(diǎn)具體的內(nèi)容??！
由于是已經(jīng)淘汰、篩選過的，面試的同學(xué)們確實(shí)大多優(yōu)秀，從容的自信與謙和合二為一：帥哥些個個高大、帥氣，個個能干多才多藝，社會實(shí)踐經(jīng)歷豐富；美女們個個苗條健康，口才流利，頗具親和力。他們個個都是在校的團(tuán)干部、學(xué)生會干部等等，80%都拿過丙等以上的獎學(xué)金，有雙學(xué)位學(xué)士、有非英語專業(yè)的8級證書、有廣泛的業(yè)余愛好。。。。。。
招聘這個工作，我還是第一次參加，感觸很深。
面試就象一個大課堂，他們來自不同學(xué)校，有著不同人生經(jīng)歷，在同他們或長或短的交流中，感覺孩子們其實(shí)就是希望找到人生更美好的未來，我感覺得到他們都很努力。
在面試中，我感受到不同的人生境遇，感受得到個人的綜合素質(zhì)與能力的第一重要性，他們努力與進(jìn)取與他們是否成功有關(guān)系。成功沒有偶然，但是，遺憾的是，失敗也會光顧不斷努力與不斷拼搏進(jìn)取的人，其中一個筆試很優(yōu)秀的女同學(xué)就體現(xiàn)了“肚里有貨道不出”。
這些剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然稚氣未脫，但是有想法、有干勁，也知道把自己收拾得干凈利落。但是我覺得最重要的還是要懂得溝通、重團(tuán)隊、思維清晰、行動力強(qiáng)。
前面良好的成功，會為一個人繼續(xù)的成功打下好的基礎(chǔ)。在沖鋒陷陣的年齡，也不妨放任下自我，但是一定要擁有工作或生活中不期而至的困難是自己人生成長階梯一部分的充分準(zhǔn)備。
最后，分享一個人力資源專家的感悟，在已經(jīng)走過的人生經(jīng)歷中，越成功的人，或越可能成功的人,他們往往在短短的面試中會在以下品質(zhì)方面都有所表現(xiàn)：心態(tài)積極，看事情看正面的多，不回避問題，守時，面容親和，懂得見面、就坐與告別的基本禮儀，不過分夸張表現(xiàn)自我，語速適中，思維清晰，重點(diǎn)突出，留下的文字工整等。
當(dāng)面試官的心得體會篇十二
在教師公開招聘面試過程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：
啟示之一：必須有謙虛的品格。其實(shí)，能夠來參加面試的應(yīng)試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng)，都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會大增。在面試的時候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)，個別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因為作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來考慮教師選配的，誰都不愿意招一個想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時用行動表示出來。
啟示之二：必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過程中，有個別應(yīng)試者由于提供的材料不全，又沒及時補(bǔ)足材料，所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實(shí)還有材料沒來得及在規(guī)定時間內(nèi)上交，而錯過了面試的機(jī)會。所以，細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對待每一個小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三：必須有精心的準(zhǔn)備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時間、10分鐘的說課、3分鐘評委提問都已告知。知道進(jìn)入面試程序了，就要認(rèn)真準(zhǔn)備，盡管不知道是哪一個內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說課的程序，同時選一內(nèi)容，大致地說一下過程，合理安排時間進(jìn)程。好多應(yīng)試者，連說課的幾個環(huán)節(jié)都沒有，直接把教學(xué)內(nèi)容和盤托出;還有相當(dāng)多的人，只是說了大體的框架，只說自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來教學(xué)這節(jié)課，這樣太簡單而且空虛。作為評委想聽的應(yīng)該是你對這節(jié)課的獨(dú)到理解，并如何借助說課，把教學(xué)意圖在教學(xué)過程中充分展示出來。也有的應(yīng)試者對教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學(xué)過程預(yù)設(shè)的時間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績。有一位教師心情很迫切，時間到時評委喊停，她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設(shè)計，所以要求繼續(xù)說下去，一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來了，因此多說只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設(shè)計，這十分可惜。個別的說課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯誤，這也不應(yīng)該。
能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認(rèn)為通過自己教學(xué)過程中的體會，學(xué)生看物體時往往看到的是三個面、兩個面，而不是一個面，所以難點(diǎn)定位為：通過對大物體，如大的建筑物的一個面的觀察，從垂直方向體會看到一個面，并能運(yùn)用到對小的物體的觀察中去。因此，該應(yīng)試者絕大部分的時間都花在對這一問題的處理上。理解是獨(dú)到了，但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師，把難點(diǎn)定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個的說課過程，也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個別教師，說課時用本地方言，經(jīng)評委提示后如夢方醒;個別教師聲音細(xì)小，明顯缺少底氣和自信;個別教師準(zhǔn)備不足，邊翻書、邊舉例、邊說課，幾分鐘時間糾纏于一個問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題;個別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
很多學(xué)生總來問我怎么準(zhǔn)備面試，我認(rèn)為重中之重是要換位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過是考官充分了解應(yīng)試者的過程，考官提問題的目的不是為難應(yīng)試者，而是想更多地了解應(yīng)試者，應(yīng)試者不用太多思考問題的本身，并且不能孤立地看待這些問題，而要想到這些回答全部指向一個目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場發(fā)揮”也會是相當(dāng)精彩和出色的。
當(dāng)面試官的心得體會篇十三
終于考完了，在這里要多謝陸老師，江南老師還有飛兒老師。本來說是8天的課程，4天基礎(chǔ)課，4天強(qiáng)化課，但厚著臉皮蹭了好多天。我的強(qiáng)化課本來由江南老師帶的，但江南老師那兩天休息，就跟著飛兒老師蹭課。跟飛兒老師也學(xué)到很多東西。再次謝謝三位老師，我的成績也是你們的成績！此外還要感謝巧樂茲，十年，湯圓兒，丹丹，唐僧等等，好多的考友。我們不僅是考友，還是同學(xué)，我們的情誼就像陸老師說的，一輩子都不會忘記的。
接著再說一說面試，心經(jīng)倒也沒什么心經(jīng)，就是聽了三位老師的話，聽的時候認(rèn)真聽，有不懂的一定要問，要跟上老師的思路。平時就要多說，多練，多積累，還要多總結(jié)。江南老師的話很對，秘笈就是一是總結(jié)，二是總結(jié)，三還是總結(jié)。不僅要總結(jié)別人的問題，也要總結(jié)自己的問題，找?guī)讉€人大家一起練習(xí)。不要怕開口，越是怕，越要開口。臉皮要磨厚，本來我臉皮也挺薄的，到我考前已經(jīng)磨的很厚了，甚至還在大街上對著別人答題。有練習(xí)的機(jī)會就不要放棄，我們幾個就經(jīng)常跟著老師蹭課，這也是厚臉皮的表現(xiàn)。下了課就跟著幾個考友一起練習(xí)，挑對方的錯，一定要找錯，因為這是在幫助對方，像飛兒老師說的，不現(xiàn)在挑錯，難道要等在考場上嗎。復(fù)習(xí)期間壓力很大，也必須要找?guī)讉€考友，大家一起扶持著走過來，互相鼓勵，會輕松很多。下面簡單說一下各個階段我的復(fù)習(xí)方法。
筆試剛考完，還沒出成績，我就在yy聽別人答題，不過沒敢上去答過，都是手寫。聽了很多考友的答題，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯頓說的一句話，機(jī)會總是眷顧有準(zhǔn)備的頭腦。不管你能不能進(jìn)面試，有準(zhǔn)備總是好的。因為筆試成績出了沒多久就會面試，所以提前準(zhǔn)備總是沒錯的。
此外我認(rèn)為報一個班是很有必要的，但面授班就算了，尤其是那種協(xié)議報過班。這次考試的時候，和我的對手聊了些，他們報的都是面授班，多少錢的都有。他們說法一致，沒有作用，只是對自己有個心理安慰。因為面授班往往是一個老師帶很多學(xué)生，對于面試，是要開口的，一定要開口，而在一個老師很多學(xué)生的情況下，就很難讓你多開口。也就只是理論上有水平，沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。慶幸我報了啟創(chuàng)成功這個網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。
在這個班里，很開心，雖然壓力很大，但因為有著理想，想著要考過。所以很認(rèn)真的頂著壓力跟著三位老師學(xué)習(xí)，他們的授課方式也很靈活，就算剛開始不敢開口說話，他們也會強(qiáng)迫開口，慢慢臉皮就磨出來了。我第一次答題，就沒答完，說了不到一半，就不知道該怎么說了。
在基礎(chǔ)班，必須要打好基礎(chǔ)。一定要把各種題型的模板都背會，這樣才能為提高做準(zhǔn)備。就記得陸老師一遍又一遍的提問我們背的情況，也是老師這種鞭策的形式，我們沒有偷懶，都很聽話的背了下來。在這個階段，也是積累的時候，必須讓腦子里存有許多的東西，讓自己有話可說。就算沒有亮點(diǎn)，也一定要做到有話可說。聽了陸老師的話，每天6點(diǎn)多就起來，讀時評，讀新聞，大聲有感情的讀。不過要準(zhǔn)備好金嗓子，我嗓子就啞了。我認(rèn)為在基礎(chǔ)班的壓力是最大的，不知道對手的實(shí)力，又覺得自己什么都不會。我算了一下，基礎(chǔ)班的四天里，我們?nèi)齻€每天的學(xué)習(xí)時間算上晨讀的時間，幾乎有11個小時。但堅持下來，堅持到底，成功就是你的了。
在強(qiáng)化班，主要就是飛兒老師和江南老師訓(xùn)練。首先我要感謝蹭課的第一天飛兒老師就糾正了我的語氣，其次要感謝兩位老師給了許多的資料讓我們背，這樣我們腦子里才有了更多的東西，才能滔滔不絕的答題，感謝老師的傾囊相授。在今天考場上，我就是一口氣答完了三道題，基本沒有停頓。這就是平時背誦的功勞。江南老師的知識很淵博，小排比就是他的特點(diǎn)，我很佩服老師這樣的才學(xué)。跟著江南老師幾天，耳濡目染，學(xué)了不少的東西。江南老師的華麗風(fēng)格，不僅僅是詞語華麗，亮點(diǎn)多，思路也非常的開闊，答的也很帶感情。十年就說，江南老師一定是一個有故事的人，所以才這么有感情。在強(qiáng)化班的時候，一定要精神高度集中，時刻注意老師的話，讓自己跟得上老師的思路。這樣才能將老師講的東西記到腦子里。對了，還要記筆記。晚上的時候，還要和幾個考友討論，仔細(xì)分析一遍白天的筆記和練習(xí)題，再練習(xí)幾道題，這樣有助于加深記憶。
最后幾天的時候，就要找?guī)孜豢加炎瞿M，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行模擬，程序老師會告訴的，因為老師也會帶著做模擬，這樣可以熟悉流程，在考試的時候就會習(xí)慣，不至于緊張。雖然老師會帶著我們做模擬，不過私下還是多練幾次，心里才有譜。再套句江南老師的話，手中有糧，心中不慌啊。我建議最好是三個人一起做，不然的話人太多，大家會浪費(fèi)很多時間。而且模擬一定要三個人不一樣的題。我和巧樂茲，十年采取的方法是，我給巧樂茲出題，巧樂茲給十年出題，十年給我出題。這樣大家做的題不一樣，每個人的思考時間也就一樣。然后答完一個人，三個人一起點(diǎn)評，說缺點(diǎn)，說優(yōu)點(diǎn)。別人答題的時候，自己一定要認(rèn)真聽，找毛病，找刺。這樣既幫助別人，也是幫助自己。
此外，在平時答題的時候，不要害怕，一定要勇于做搶麥王，不用擔(dān)心點(diǎn)答不全，不用擔(dān)心答的不通順，敢于上去搶，就是好樣的，這樣可以鍛煉自己的思維能力，使大腦能習(xí)慣這樣一個思考時間，有助于考試的發(fā)揮。一般在考場，思考時間不要太多，答的也不要太羅嗦，這就要求我們在底下訓(xùn)練好自己的思維，能夠快速反應(yīng)。
接著考前三天的時候，我就給自己找比較有針對性的題，反復(fù)的答，就答這道題。直到自己答的很熟練，還要錄音下來，一遍一遍的聽，看自己答的哪里有問題，自己給自己糾正。
至于考試前兩天的時候，就根據(jù)每個人平時的學(xué)習(xí)方法定。這兩天我是不學(xué)習(xí)的，讓自己充分的放松，不去想題，就是徹底的放松。不過要是平時考試的時候，習(xí)慣將自己一直繃的很緊的，那就按照自己的方法來。
在考場的時候，就不用說了，要做到不緊張，很流利，很通順的答下來，要對自己有信心。你有信心，考官才會對你有信心。一般來說，考官在那里坐了很久，也聽了很多答案，所以他一般是沒什么耐心來一字一字聽你答的全不全的，主要就是靠印象。你對自己有信心，答的聲音很洪亮，很流利，他也就對你有了信心，自然而然就給你高分。還要記得微笑。
說的挺多了，差不多我的心得就是這些。剩下的就是三位老師給的秘笈了。大家還是要去向他們要，這些秘笈用處很大，很多背的就是套用的那里的。
再次感謝三位老師，還有我的同學(xué)們，我的家人們。沒有你們的支持和鼓勵，我撐不到今天的。
此外，也祝各位考公的同學(xué)，通過努力，順利通過面試，成為公仆！
當(dāng)面試官的心得體會篇十四
無論你在學(xué)校的成績怎么樣好，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點(diǎn)。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時對自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會自信！不過，還有一點(diǎn)就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡歷，面試的地點(diǎn)，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時候，簡歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評價這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎么看的？如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時候，一定要準(zhǔn)時到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時間。
第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的`人才。當(dāng)你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。
當(dāng)面試官的心得體會篇十五
首先，在這里讓我們要感謝學(xué)校和老師帶給我們一堂生動有趣而又實(shí)用的課程。它不但給我們帶來了豐富的知識，而且還教會了我們很多求職方面應(yīng)該具備的能力。時間一眨眼就過去了，這門課程也在不知不覺中結(jié)束了，下面總結(jié)了幾點(diǎn)通過學(xué)習(xí)這門課程所得到的心得體會和收獲：
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關(guān)。
自己在學(xué)校也擔(dān)任過一些學(xué)生干部的職務(wù)，也是通過自己的努力競選過，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了。特別是第一次面對考官的問題的時候，對問題回答的不是很完美，語言表達(dá)能力也不是特別好。我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?，所以我要鼓足勇氣，在這個殘酷的社會如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問題的關(guān)鍵，一個人如果沒有了自信，那就等于失敗了一半。
通過這一次的模擬面試，我們知道現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。其實(shí)任何事情都不會是你想象中的那么難，只要你戰(zhàn)勝自己的恐懼心態(tài)，沒有什么事解決不了的，也明白了如果你都不試圖去改變，你將會被淘汰。
總之，這次的面試課上的很有意義，我認(rèn)為能到學(xué)校里上這門課程的同學(xué)是一種幸福，一種機(jī)會，更是一種挑戰(zhàn)!
最后，要感謝老師對我們的認(rèn)真的教導(dǎo)，這將是我們以后求職生涯的一筆巨大的財富。
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當(dāng)中遇到的難事，并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關(guān)。
自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過一些職位，如(學(xué)生會的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個殘酷的社會如果自己不努力學(xué)習(xí)，那么就代表著自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光?，F(xiàn)在的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計算機(jī)這個行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒上“面試”這一課的之前，我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當(dāng)中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話說“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些，并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課因為我們會做得越來越好。
當(dāng)面試官的心得體會篇十六
我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認(rèn)為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學(xué)六年在外語學(xué)校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機(jī)率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗不是好進(jìn)的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機(jī)會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當(dāng)初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)?？赡苓@也和當(dāng)時對自己認(rèn)識不夠清楚有關(guān)吧。
一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進(jìn)了福特作實(shí)習(xí)生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)是必要的，但是要獲得認(rèn)可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實(shí)習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進(jìn)入福特，但是在那里的兩個月實(shí)習(xí)給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負(fù)面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點(diǎn)問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）?？偠灾?，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認(rèn)識自己，給自己一個準(zhǔn)確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點(diǎn)？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點(diǎn)是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機(jī)會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認(rèn)不是什么強(qiáng)人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機(jī)會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實(shí)在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進(jìn)外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（asr）的招聘機(jī)會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進(jìn)行。當(dāng)時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費(fèi)唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷的、有國家級榮譽(yù)的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽(yù)）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當(dāng)然，網(wǎng)申確實(shí)也有一些非實(shí)力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負(fù)責(zé)網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實(shí)力是關(guān)鍵。
當(dāng)面試官的心得體會篇十七
28號晚上查出成績后，心情其實(shí)很淡定，這種結(jié)果早就預(yù)想過，可以說是意料之外，意想之中。專業(yè)面試30分，我直接打電話告訴一直關(guān)注我考研的父母，親人和同學(xué)，不會被錄取，準(zhǔn)備找工作。自己理性的知道結(jié)局已定，再多的嘗試也只是浪費(fèi)時間。自己想不通透，旁人給再多的理由和解釋，心也不會得到釋然。
身邊的同學(xué)，朋友，親人都對這結(jié)果很意外。我最對不住的是父母。當(dāng)初選擇考研，父母都不樂意，希望我找份工作，最好當(dāng)個老師穩(wěn)定下來。是自己執(zhí)意想嘗試，不愿給自己留下遺憾，不想以后后悔。后來因著我的堅持，父母妥協(xié)了。初試成績出來后，父母很開心，覺得孩子想考，考得還可以就支持我繼續(xù)下去。復(fù)試時以及在等待結(jié)果的過程中，一直十分關(guān)注和關(guān)心結(jié)果，也一直以為我可以考上。結(jié)果出來后，父親聽說結(jié)果不好后，一直勸我不要失望，不要沮喪，大不了再考一次。我聽著就哭了，真的對不住父母，讓他們操心了。父母只為孩子開心，而我的考研卻一再讓他們操心，真的很不該。
決定考研，我更多的是在乎這個過程，不想自己遺憾。年輕的孩子心不定，總想闖蕩，四處嘗試。我性格本就不是那種爭名奪利，看重權(quán)勢什么的。我只是因為自己的興趣，也因為覺著自己還適合這個專業(yè)才選擇考研。在大三之前，我也沒想過自己一定要考研。如果不是碰到這個感興趣的專業(yè)，我不會考研。
當(dāng)初想考的是國際新聞專業(yè)的國際新聞與跨文化交際這個方向?？墒顷幉铌栧e，到了現(xiàn)場確認(rèn)的時候才知自己報錯了方向，改又改不了，只好硬著頭皮考下去。對于05方向我了解并不多，僅僅從前幾年的招生通知上知道，自己可以一試，因此才一直堅持走下來。
知道復(fù)試成績后，經(jīng)過兩天的思考我決定終止一切與考研相關(guān)的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30號打開論壇，驚訝的發(fā)現(xiàn)國新05方向居然有10來個專業(yè)面試35分的低分。說實(shí)在的，我翻開之后，真心釋然了。不是幸災(zāi)樂禍，而是又有了信心，不再那么懷疑自己，否定自己。
考研是個不見硝煙的戰(zhàn)場，這里有著我們期待的公平，但也有我們看不到的詭計。自古成王敗寇，公平也好，不公平也好，總要有失敗者。我沒有立場去勸什么，但我想說的是結(jié)果出來了，自己想好該怎么去應(yīng)對最重要。這之間的過程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有機(jī)會，有辦法，有途徑，能改變這樣的現(xiàn)實(shí)，這種結(jié)果，我們可以去努力，去嘗試。至少自己盡力了，不會對自己遺憾。
而雖然難聽，但現(xiàn)實(shí)是我們這些面試超低分者，就算是冤枉，就算很有才，這次的結(jié)果就是無緣中傳，無緣國新。
要說不合眼緣，我們有幾個能在一眼就相中一個人，一見鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個人，考研學(xué)子中沒幾個能被相中。
最后，我想對這些面試低分的研友說：
年輕沒有什么輸不起的?？佳幸灰郏魑患橙〗逃?xùn)，多找出自身的不足，調(diào)整心態(tài)，積極面對人生。在面試上失敗，懷疑，不甘，憤怒，難過之后，要盡快站起來。當(dāng)你在為錯過月亮而哭泣時，你也會錯過星星。
對于還在為考中傳而奮斗的研友說：自己的選擇自己負(fù)責(zé)，好也好，不好也好?？佳芯蜁谐晒κ?，不論敗在哪個環(huán)節(jié)，哪個階段。
我很感謝這個論壇，在考研過程中，論壇幫了很多忙。我們都是成年人了，多一點(diǎn)理性，勇敢一點(diǎn)。在幾年后，我們會為人父為人母，應(yīng)該要學(xué)著穩(wěn)重，負(fù)責(zé)。
考上了，可以以自己的經(jīng)驗，有時間幫幫學(xué)弟學(xué)妹。沒考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。
當(dāng)面試官的心得體會篇十八
1、不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2、儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3、看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。
4、一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5、進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會好一點(diǎn)。
7、進(jìn)去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事！
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