通過總結(jié),我們能夠更好地改進自己的行為和態(tài)度。在寫作過程中,我們需要合理分配時間,給每個寫作環(huán)節(jié)留出足夠的時間來完成。在這里,我們匯總了一些總結(jié)的常用表達和寫作技巧,供大家參考。
團隊自我評價篇一
我來有兩年多的時間,一直以“開拓創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效,賓客第一。服務(wù)至上”的工作目標(biāo)。以飽滿的工作激情,誠實敬業(yè)的工作態(tài)度、快捷高效的工作作風(fēng)。細致入微的真情服務(wù)受到各位領(lǐng)導(dǎo)的表揚與贊嘆。
我兩年多來帶過無數(shù)個新員工,都以規(guī)定規(guī)范自已的工作行為。具有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊精神,讓新員工同心同德,從自己做起,充分調(diào)動新員工的工作積極性,為新員工提供生動活潑。輕松愉快的生活空間,營造一個和諧,團結(jié)健康歡快的隊伍之中。
我在20xx年2月5日在大堂檢到客人手機一部,及時送到前臺歸還給客人受到酒店表揚獎勵50元。
在20xx年8月5日又在大堂檢到客人手機一部,及時送到前臺歸還給客人。受到客人寫信表揚與酒店領(lǐng)導(dǎo)表揚獎勵50元。
從這幾點可以看出本員工有品德高尚,拾金不昧的精神在工作中創(chuàng)造優(yōu)異的成績,贏得酒店聲譽。
一流酒店需要一流的員工,學(xué)習(xí)蔡麗珠精神,人人爭做最佳的優(yōu)秀員工。
團隊自我評價篇二
參加團隊訓(xùn)練,感悟很多。團隊訓(xùn)練以簡單的游戲,揭示了抽象的深刻的道理,讓我找回了學(xué)習(xí)中被時間磨蝕掉卻十分珍貴的東西:意志、活力與活力。
這使我更深刻地意識到,其實每個人都是很堅強的,每個人在平時學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的本事未曾發(fā)揮出來,只要有信心、有勇氣去應(yīng)對,就沒有解決不了的難題。
在教練的介紹下,我們都逐漸了解到“團隊訓(xùn)練”的含義,我了解到“團隊訓(xùn)練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內(nèi)涵,是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動,旨在激勵人的斗志,激發(fā)潛在本事,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊本事。雖然僅有短短一天時間,但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富,無論將來我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
團隊訓(xùn)練當(dāng)天早上,我?guī)е鵁o比高興地心境來到了誠意樓,開始準(zhǔn)備一天的團隊訓(xùn)練助教生活,這次團隊訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團隊訓(xùn)練課程,我將在這一天的團隊活動過程中,協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù),幫忙同學(xué)更好的完成團隊訓(xùn)練,在活動的過程中,大家都異常的進取主動,團隊訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍,教師的課程資料很豐富并且具有創(chuàng)新性。
經(jīng)過這兩天的素質(zhì)拓展活動,我不但結(jié)識了很多新朋友,更重要的是對自我進行了深入、并對自我進行了,對自我有了更深的了解,而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫忙。
團隊訓(xùn)練的教師總是充滿著活力,無時無刻不調(diào)動著大家的進取性。記得剛開始大家都還很拘謹(jǐn),隨后教師就引入了第一個游戲:首先是組隊,讓大家根據(jù)每組不一樣的人員進行分組,自我找同伴組成一組,然后每組進行自我介紹游戲,在這個游戲中,每個同學(xué)的在介紹自我之前,先復(fù)述出前面已經(jīng)介紹了同學(xué)的信息,包括姓名,學(xué)院專業(yè),興趣愛好等等資料,經(jīng)過這個游戲的進行,是的大家進一步的了解,記憶更加深刻,從而也鍛煉了同學(xué)的記憶本事。
討論了生活學(xué)習(xí)上的各種困惑,同學(xué)們也對教師的解答很滿意。最終每個人分別站到圍成的圈子里,大家對他進行了優(yōu)點轟炸,活動到達了高潮。兩個多小時很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。這個活動不僅僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾,也拉近了每個人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法。
我們做的最終一個游戲也讓我印象極其深刻,一場別開生面的報紙搭塔校本培訓(xùn)活動,游戲中,成員需要用報紙搭出一座塔,不允許用講話來表達彼此想法,但能夠進行其他形式的交流。整個過程沒有過多的語言,僅有眼神的默契、手勢的指點、一點即通的靈犀,緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,教師們紛紛感受到:我們的活動不在結(jié)果的成敗,而在于過程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜榮譽,在團結(jié)中感受幸福,在活動中體驗歡樂,在中靈活運用。
在過程中尋找到歡樂,在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中,我們每一個人都自始至終都在為自我的順利過關(guān)而滿足,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們歡樂著,我們幸福著。
總之,經(jīng)過這次拓展訓(xùn)練,使我增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的本事,經(jīng)過這次拓展訓(xùn)練,增進了對團體的參與意識與職責(zé)心,我想這次經(jīng)歷必須會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸兔Α?/p>
團隊自我評價篇三
團隊要為某一共同目標(biāo)而奮斗,這需要團隊成員貢獻各自不同的專業(yè)特長。對團隊的管理不同于上下級關(guān)系的管理,是橫向的交流與溝通而不是縱向的命令與服從。因而,每個人都可以在其中獲得不同的感受。下面是本站小編帶來的關(guān)于。
團隊意識,希望你會喜歡。
本人性格開朗,為人細心,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的責(zé)任心,具有團隊合作精神,又具有較強的獨立工作能力,思維活躍。
在中提出專業(yè)的意見和產(chǎn)品及供應(yīng)商資訊,提出可行性方案建議,跟進解決問題;具備團隊協(xié)作精神,有責(zé)任心、人品好、思想端正;具備一定的文件管理能力。
本人熱愛學(xué)習(xí),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強,有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進,擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,敏銳的洞察力,自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì),健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
辦事認(rèn)真、責(zé)任心強、勤奮好學(xué)、待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
性格隨和開朗大方,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。
具有親和力,平易近人。有很強的交流溝通能力,善于表達自我,口才好。觀察事物細致入微,能夠及時發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足。基本知識扎實,善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。
本人對工作負責(zé),有積極的敬業(yè)精神,能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì),能為工廠利益付出個人代價,為公司創(chuàng)更高業(yè)績,望貴司能給我一個發(fā)揚的機會,同時您也無悔您這次的選擇。
團隊自我評價篇四
團隊實踐活動可以增進人與人之間的交流。自身對團隊實踐活動的評價要怎么寫呢?下面是本站小編帶來的關(guān)于團隊實踐活動的。
的內(nèi)容,歡迎閱讀!
本人性格偏內(nèi)向、細致,為人隨和,易于溝通,能夠比較輕易地融入工作群體,專業(yè)知識較扎實,善于思考,學(xué)習(xí)能力強,對新事物接受能力快,對感興趣的方面會花時間研究琢磨,工作主動性高,做事認(rèn)真負責(zé)。
本人性格穩(wěn)重踏實,工作細心、耐心謹(jǐn)慎,具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神;能服從組織,領(lǐng)導(dǎo)安排,維護組織的利益;會計理論知識扎實,熟悉現(xiàn)行會計準(zhǔn)則和相關(guān)稅收法規(guī),并對會計工作懷有濃厚的興趣和激情;熟悉office辦公軟件和用友財務(wù)軟件;具有良好的英語聽寫讀說能力;在校期間,擔(dān)任學(xué)生干部,具有較好的組織能力。
本人性格開朗,待人真誠,責(zé)任心強,辦事沉穩(wěn),能吃苦耐勞,適應(yīng)性強,具有良好的心理素質(zhì)。我一直認(rèn)為“機遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。在大學(xué)期間,我本著堅實努力,不斷汲取新的知識,了解崗位需求,為以后的求職做好準(zhǔn)備。對office辦公軟件比較熟練,也會ps的基本操作。
本人性格開朗,待人真誠,善于溝通,工作細心、耐心謹(jǐn)慎,具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神;電子理論知識扎實,熟悉各種元器件和c語言編程,并對編程有濃厚興趣;熟悉繪電路圖軟件protel和電路仿真軟件spices;我還積極參加各種實踐活動,活躍于學(xué)生社團和兼職團隊之中。在擔(dān)任電子設(shè)計協(xié)會會長期間,我深刻體會到團隊合作和溝通的重要性,并且大大提升了自身的組織和管理能力。
本人親和力強,善于溝通,喜歡接觸新鮮和具有挑戰(zhàn)性和事物,敢于創(chuàng)新,動手能力強,在校期間除了認(rèn)識學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識外,我還積極參與各種實踐活動,活躍于學(xué)生會和社團活動中。在學(xué)生會擔(dān)任宣傳部部長期間,我深刻體會到團隊合作精神的重要性,并且大大提升了自身的組織和管理能力。在工作中我不充許自己有絲毫馬虎,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真我時刻牢記,抱著謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,無論大小認(rèn)真踏實做好每件事,走好每一步。
本人吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有責(zé)任心;性格親和、執(zhí)著、堅韌,遇到問題不退縮并能較好解決。在學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)有較好的專業(yè)基礎(chǔ)并多次獲得獎勵;曾有兩次的社會實踐經(jīng)驗,能較快的進入新工作和適應(yīng)新環(huán)境,能與同事和睦相處。
在校期間積極參加各種校園活動,鍛煉了人際溝通能力,培養(yǎng)了強烈的團隊意識。做事細心有條理,懂得換位思考且善于與人溝通,在人際關(guān)系處理中能恰好的做出調(diào)節(jié),避免過多的摩擦,具有良好的團隊意識,不足之處是自信還不夠充足,但也正因如此本人比一般人更加好學(xué)向上,力求提升自己實力,把工作干得更漂亮完美。
本人性格活潑開朗,對待事情積極向上,對待工作認(rèn)真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
熱愛自己的專業(yè),熱愛自己的工作,有敬業(yè)精神。
較強的團隊意識,在工作中能與同事之間相互協(xié)助、友好交流、更高效的完成工作。
求知欲旺盛,對事物有較強的分析能力,敢于接受新的挑戰(zhàn)。
有良好的邏輯分析能力,較高的活動策劃能力,有創(chuàng)意、頭腦靈活。
吃苦耐勞的工作態(tài)度,有較強的抗壓能力。
本人性格開朗,辦事穩(wěn)重踏實,責(zé)任心強,有良好的溝通能力,喜歡和陌生人交往,對心環(huán)境的適應(yīng)能力強,能夠在工作中不斷學(xué)習(xí),逐步完善自我,對工作認(rèn)真負責(zé)。
本人對待工作認(rèn)真負責(zé),所以能很好地完成自己參加的社會實踐工作,尤其是光大銀行的實習(xí)工作,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評;有較強的團隊精神,在昆侖山礦泉水琶洲車展活動中,團隊取得銷量第一的好成績;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì);能吃苦耐勞,勇于承受壓力,具有較強的適應(yīng)能力。
本人熱愛生活,性格開朗活潑、樂觀向上、能吃苦耐勞、積極勤奮,有獨立的思維能力工作態(tài)度認(rèn)真,做事成熟穩(wěn)重,并具有親和力、對工作責(zé)任心強、有較強的組織、宣傳能力,有一定的創(chuàng)新意識,注重團隊合作精神和集體觀念。
團隊自我評價篇五
總之,團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的所在。我們珍惜群眾的榮譽,珍視群眾的利益,以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現(xiàn),我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn),沒有一個共同的工作目標(biāo)一切都很難實現(xiàn),群眾主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神,在我們工作中離不開團隊精神的指引,團隊離不開統(tǒng)一的指揮,才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得,這就是團隊精神的巨大作用,在我們不一樣的歷史時期,團隊精神發(fā)揮了不一樣的作用,有一點是能夠值得大家重視的就是,在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
我們總結(jié)了一下團隊精神的實質(zhì)就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn)生用心的影響,離不開團隊價值趨向的定義,離不開團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力,離不開團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
團隊自我評價篇六
團隊的定義是:由少數(shù)有互補技能,愿意為了共同的目的、業(yè)績目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)職責(zé)的人們組成的群體。我們時代光華教育發(fā)展有限公司就是一個團隊。公司可分為好幾個部門,每個部門相互分工,但卻有共同目標(biāo),堅持公司整體正常運作;再拿我們生產(chǎn)部來說,又分成好幾個組,每組分別有各自管理和運作的方法,但也有共同的奮斗目標(biāo),六個組別發(fā)揮團隊精神,眾志成城,眾人齊心,實現(xiàn)生產(chǎn)部基本目標(biāo),這樣也就實現(xiàn)了公司整體目標(biāo)。
一個團隊是需要團隊中每一個人發(fā)揮個人能量建設(shè)它,完善它。團隊里每一人都應(yīng)有團隊意識,做事不能只研究個人了。
建設(shè)一個和諧的團隊,關(guān)鍵的是建立在溝通的基礎(chǔ)上。無論你是領(lǐng)導(dǎo),抑或是一個小小的員工之間,都需要溝通。領(lǐng)導(dǎo)需要與下屬互換工作上的看法,意見,需要了解下屬對工作的完成情景,而下屬則需要明白上司對自我工作的滿意度,是否有指導(dǎo)性的意見,并且也能夠與上司交流自我的觀點。以便更好的進行下一步的工作。這樣,能夠很好地處理上下級之間的關(guān)系。而員工之間的溝通能夠促進彼此之間的友誼,增加彼此之間的信任度,更好的完成工作。
無論哪種溝通,都是需要建立在合作與信任的基礎(chǔ)之上的。如果沒有其他人的協(xié)作與幫忙,任何人都無法取得持久性的成就。當(dāng)我們在任何方面建立合作,聯(lián)合起來,并且建立在和諧與諒解的基礎(chǔ)之上的合作,那么我們離取得成功的目的不再遙遠。并且還能獲得更大的成就。
真正的團隊合作精神必須他人心甘情愿的合作,你也應(yīng)真誠地表現(xiàn)你的合作動機。團隊的合作需要自發(fā)性,因為它能夠產(chǎn)生一股強大且持久的力量。
總的說來,一個團隊需要合作,經(jīng)過合作將團隊建設(shè)锝更強大。
團隊自我評價篇七
本人一直以來,對工作認(rèn)真負責(zé),積極性高,謙虛謹(jǐn)慎,吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好,交際、溝通能力較強,擁有較強的創(chuàng)新思維和團隊精神,能高效地完成公司交付的各項工作的任務(wù)!希望能加入貴公司;能成為貴公司的積極一分子,是我的榮幸,愿為公司的發(fā)展壯大貢獻自己一分力量!
本人具有較豐富的檢驗工作經(jīng)驗.在工作當(dāng)中能夠嚴(yán)格要求自己,吃苦耐勞工作認(rèn)真仔細,負責(zé).有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力.能夠和操作員工良好的溝通讓工作進行的更順利.能對上級交待的工作任務(wù)能出色完成,對于不了解的事物能夠虛心求教,接受新事物快.希望能夠擁有一個可以讓我充分發(fā)揮我的能力的工作。
團隊自我評價篇八
時光匆匆轉(zhuǎn)走,現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸,是讓我值得迷戀的一段閱歷。一個多月的試用期下來,自己盡力了,也提高了不少,學(xué)到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更主要的是給了我一個學(xué)習(xí)和錘煉的機遇。
在各部分的輔助和支撐下,我做好兼顧及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作才能,還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣揚、人事治理、職工培訓(xùn)、檔案治理、后勤服務(wù)及公司捍衛(wèi)等多方面的義務(wù)。為了增強對人、財、物的治理,我完美了過往的各種治理制度,突出制度治理,嚴(yán)厲照章辦事,進一步明白了工作職責(zé),完美了公章應(yīng)用、紙張應(yīng)用、電腦應(yīng)用、請假、值班等各種慣例治理,充足體現(xiàn)了對事不對人的治理思想,各項工作井然有序。
做好辦公室工作,有較高的理論素質(zhì)和剖析解決標(biāo)題的才能。通過各種道路進行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,應(yīng)用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,不斷開闊視野,豐盛腦筋,加強才能,以便跟上形勢的發(fā)展,適應(yīng)工作的須要。提高了理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。
工作上我認(rèn)真、仔細且具有較強的義務(wù)心和進取心,勤懇不懈,具有工作熱忱;性情豁達,樂于與他人溝通,有很強的團隊協(xié)作才能;義務(wù)感強,確切完成引導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和氣,配合各部分負責(zé)人勝利地完成各項工作。
在xxx上班的日子里,我漸漸愛好上了這個處所,愛好上了這份工作,想在這里慢慢成長成材,成為一名及格的正式xxx里的職工,一個月的學(xué)習(xí)與工作,讓我成長了很多,今后我會持續(xù)盡力,一如既往地堅持著精良的風(fēng)格,不斷地完美自己,作出一番成就。
下一頁更多精彩“團隊協(xié)作團隊協(xié)作演講稿”
團隊自我評價篇九
本人性格活潑開朗,對待事情積極向上,對待工作認(rèn)真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
熱愛自己的專業(yè),熱愛自己的工作,有敬業(yè)精神。
較強的團隊意識,在工作中能與同事之間相互協(xié)助、友好交流、更高效的完成工作。
求知欲旺盛,對事物有較強的分析能力,敢于接受新的挑戰(zhàn)。
有良好的邏輯分析能力,較高的活動策劃能力,有創(chuàng)意、頭腦靈活。
吃苦耐勞的工作態(tài)度,有較強的抗壓能力。
團隊自我評價篇十
自我評價是簡歷中不可或缺的一部分。從你的評價中hr可以很直接的獨到你的性格、學(xué)識、自信。而現(xiàn)如今的企業(yè)競爭已經(jīng)脫離原有單打獨斗的局面,他們更加注重求職者的團隊精神。所以在你的自我評價中一定要將你的團隊意識體現(xiàn)出來。
所謂團隊意識,直白的說就是要有大局意識。在團隊中你應(yīng)該學(xué)會收斂自己的個性,能夠與成員一起齊心協(xié)力,相互配合共同朝著一個目標(biāo)努力。而對于張揚個性的80、90后來說,為了防止以自我為中心情況的出現(xiàn),企業(yè)在篩選時就會特別注意他們的團隊精神。如果你想要增加自己的競爭力,那么制作簡歷時在自我評價中一定要把這一部分展現(xiàn)給面試官。
簡歷,體現(xiàn)的就是一個“簡”字。作為簡歷一部分的自我評價,自然也要精簡了。如果想要全面的展示自己的優(yōu)勢,你就不能在單一的細節(jié)上花費大量的筆墨。所以,團隊意識不能占用太多的空間,簡單的一句話點到即可。
仔細分析簡歷的朋友們可能會??吹竭@樣幾句話“服從安排,能較好的配合好同事工作”、“有良好的團隊意識,能較好的完成團隊的各項工作”、“有良好的適應(yīng)能力,能較快的融入團隊”。這些一句話的描述,都是體現(xiàn)你團隊意識的有效語言。簡單也能凸顯重點,相反有時太過啰嗦反倒失去了中心思想。
同時團隊意識在寫的時候一定要結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位,有針對性的進行寫作。如果的是普通崗位的話,那團隊意識你主要體現(xiàn)的就應(yīng)該是服從精神。能配合好同事的各項工作,能尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排并很好的完成上級布置的任務(wù)。這才是用人單位最看重的地方。
如果你應(yīng)聘的是領(lǐng)導(dǎo)職位,那么你的團隊意識就得舍棄服從著重的體現(xiàn)你的管理能力。能很好的協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部矛盾,做到人盡其用根據(jù)團隊每位成員的`不同進行合理的安排。這樣才能讓團隊合作發(fā)揮出更大的效力,才能為企業(yè)帶來更多的利益。
團隊自我評價篇十一
20xx年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年,自己能夠堅持正確的政治方向,緊緊圍繞黨的中心,立足本職崗位,較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進步和提高??偟膩碚f,收獲很大,感觸頗深。
一、思想素質(zhì)進一步提高。
進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解,進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的xx大召開以來,我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等,開拓了思想新境界,政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。
二、團的業(yè)務(wù)水平有了一定的提高。
由于我之前一直從事辦公室工作,對團的工作涉足不深,了解不夠,使得我在團務(wù)工作上不能象辦公室工作那樣應(yīng)付自如。所以,從擔(dān)任團委書記以后,我首先從了解情況、掌握知識入手,積極向團委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請教,通過上網(wǎng)、參加培訓(xùn)等多種形式,了解團情、團史,掌握團的基本運作方式程序,便于更好地開展工作。其次利用時間,對全鎮(zhèn)建有團支部的單位進行走訪,一方面加強溝通了解,增加感情,便于開展工作,另一方面,深入基層,了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況,為扣清全鎮(zhèn)團組織、團干部、團員青年的底子打好堅實的基礎(chǔ)。再次,以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來,我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色,迎接挑戰(zhàn)。今年,團委組織廣場文藝納涼晚會、抗擊非典、清潔南陽、清除牛皮癬、干干凈凈迎觀潮節(jié)等一系列活動。在活動中,增長了知識,深化了理解,使自己對團務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的了解,為今后更好地進入角色,提高團的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、工作能力進一步加強。
我身兼團委書記、黨政辦副主任等多項工作,工作面廣、量多、
壓力大,可以說,這是對我工作能力的考驗,同時也是給我一次展示自己的機會。在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,我本人也自加壓力,抓住一切機會學(xué)習(xí),注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流,虛心請教,不恥下問,使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。團的工作和黨政辦工作是性質(zhì)截然不同的工作,并且在工作時間、工作精力上也會產(chǎn)生一定的矛盾,因此,我盡量做到工作提前一步,有計劃、有安排、有預(yù)見性,保持思路清晰和決策的科學(xué),力求操作有序,順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中,我注重與上級的及時銜接、匯報,同時也注重與基層的交流溝通,聽取多方意見和建議,從大局出發(fā),對上做好配合,對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中,我注重不斷創(chuàng)新,使工作保持生機,使管理不斷趨向人性化、合理化。
去年,工作環(huán)境較好,工作也較順利,我想這也離不開上級領(lǐng)導(dǎo)、組織和同時們的關(guān)心、支持和幫助。面對新形勢新任務(wù),我自己覺得,我的工作,特別是新上手的團工作,還有很多欠缺的地方,我會在新的一年里,不斷完善,不斷提高,爭取有更大的進步。
團隊自我評價篇十二
我個人認(rèn)為,團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),個人和團體僅有依靠團結(jié)的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來,超越個體的局限,發(fā)揮團體的協(xié)作作用,產(chǎn)生1+1》2的效果。
我們講團結(jié)協(xié)作精神,有必要研究狼的成功捕獵過程。狼是群動之族,攻擊目標(biāo)既定,群狼起而攻之。頭狼號令之前,群狼各就其位,各施其職,嚎聲起伏而互為呼應(yīng),默契配合,有序而不亂。頭狼昂首一呼,則主攻者奮勇向前,佯攻者避實就虛而后動,后備者厲聲而嚎以壯其威……。獨狼并不強大,但當(dāng)狼以團體力量出此刻攻擊目標(biāo)之前,卻表現(xiàn)強大的攻擊力。
在狼成功捕獵過程的眾多因素中,嚴(yán)密有序的團體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團結(jié)協(xié)作精神”能否應(yīng)用到我們的工作中,請大家討論!我個人認(rèn)為,我們在同一個單位工作,每個人的工作,都有相對的獨立性,又都與全局相關(guān)聯(lián),如果一個人只顧自我,不顧他人,不肯與他人協(xié)作,勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。
一是建立和諧關(guān)系,創(chuàng)設(shè)良好的人際氛圍。心理學(xué)認(rèn)為,如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間構(gòu)成和諧的信賴的關(guān)系,那么我們和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的氣氛就會更融洽,更有助于構(gòu)成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境,能夠最大限度地發(fā)揮我們的聰明才智和工作熱情。
對我們科室負責(zé)人來講,就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求,主動請示和匯報工作;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),搞好與其他科室的協(xié)作配合,多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫忙、共同提高;搞好科室內(nèi)部團結(jié),不盛氣凌人,不欺上瞞下,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上;協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一齊來,秉承“團結(jié)協(xié)作,進取進取,共同提高”的宗旨,做到精誠團結(jié),同舟共濟,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
二是進取開展團體活動,增強團結(jié)協(xié)作精神。參加團體活動、能夠增強我們的團結(jié)協(xié)作意識,進而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。在遇到困難的時候就能團體想辦法、出主意,做到“三個臭皮匠,頂過諸葛亮”,積聚團體的智慧和力量。馬克思在《德意志意識形態(tài)》中說“人的本事的充分發(fā)揮是最大的勞動生產(chǎn)力和社會財富,是生產(chǎn)力發(fā)展的最有效的方式”。
我們想一下,當(dāng)我們在工作遇到困難,內(nèi)心感到憂懼和無助、猶豫不決的時候,我們最需要的是什么呢是團隊內(nèi)部成員之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵,它能夠使我們戰(zhàn)勝自我,能夠使我們跨出決定人生的重要一步,這時我們會強烈地感受到來自團隊的巨大力量。
三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是堅持團隊銳氣的必要條件,它能促使我們在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強,從而加快前進的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神,就是要在目標(biāo)一致的前提下團結(jié)起來,攜手協(xié)作,力爭出一流的成績。同時,我們要避免惡性競爭,力戒同貴相害,同美相妒,同行成冤家。
四是充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時,必須要給予充分的信任,同時自我要謙虛一點、微笑一點、寬容一點、主動一點。當(dāng)前,要克服單位人員少任務(wù)重的困難,圓滿完成既定的各項任務(wù),就是要搞好團結(jié)協(xié)作,把工作做得更好。
五是充分發(fā)揮單位的主導(dǎo)作用。一要強化集中學(xué)習(xí)。共同學(xué)習(xí)能夠在成員之間實現(xiàn)信息和資源共享;在學(xué)習(xí)中直接交流,能夠加大信息交流量,拓展每個成員思維的深度與廣度,同時也有利于培養(yǎng)團結(jié)互助的協(xié)作精神。二要領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在內(nèi)部建立起良好的激勵機制,做到獎罰分明。這樣,團結(jié)協(xié)作的凝聚力就會得到鞏固,潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來。
同心山成玉,協(xié)力土變金。成功,需要克難攻堅的精神,更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位,如果組織渙散,人心浮動,人人自行其是,甚至搞“窩里斗”,何來生機與活力又何談干事創(chuàng)業(yè)在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,也不可能得到充分發(fā)揮!僅有懂得團結(jié)協(xié)作的人,才能明白團結(jié)協(xié)作對自我、對別人、對整個單位的意義,才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自我的一份職責(zé)。
團隊自我評價篇十三
20__年4月22日我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下去東風(fēng)鎮(zhèn)政府共同學(xué)習(xí)有關(guān)團隊精神的一些知識。
經(jīng)過參加《團隊精神》課程的學(xué)習(xí),真正體會到了團隊力量的強大。一滴水在陽光下很快就會被曬干,僅有匯入江河湖海才能得到無限的循環(huán)。同理,個人的力量是有限,僅有把個人投身企業(yè)團隊中,才能激發(fā)出無限力量,促進企業(yè)發(fā)展的同時,自身價值也得到了實現(xiàn)。
21世紀(jì)的較量是知識和資本力量的較量,更是團隊力量的較量。企業(yè)中的人才不僅僅是專業(yè)技能的獨立表現(xiàn),更重要的是要對團隊共同目標(biāo)具有參與意識和使命感,僅有融入團隊才能發(fā)揮出更大的潛能,所以要學(xué)會與他人合作。合作是一種智慧,是借助別人的力量使自我成長。不要認(rèn)為成長僅僅是關(guān)系到自我的事情,當(dāng)一個人借助別人的力量的時候,他可能得到更快的成長。當(dāng)我們?yōu)閳F隊付出時間、精力、熱情和智慧的同時,團隊也會給予我們成長的平臺和發(fā)展的機遇。
團隊力量的發(fā)揮靠人與人之間的合作,合作雙贏的實現(xiàn)來自于團隊精神的牢固樹立。團隊精神之所以在現(xiàn)代企業(yè)管理中被反復(fù)強調(diào)、高度重視,是因為團隊精神確能產(chǎn)生巨大的功能。
一是能產(chǎn)生合力。我們常說“團結(jié)就是力量”、“人多力量大”、“人心齊,泰山移”。人們相互結(jié)合所產(chǎn)生的合力,并不是每個個人力量的簡單相加,哲學(xué)上講整體決于部分之和就是此理。在一個團隊中,如果人與人之間十分融洽、親密,成員都熱愛團隊,這就構(gòu)成了團隊的內(nèi)聚力。每個成員對團隊做出的努力也就越大,從而增強工作效率。
二是能構(gòu)成互補。在現(xiàn)實生活中,金無足赤,人無完人,人的經(jīng)歷、知識機構(gòu)、本事、性格特征各自有別,互有短長。家庭中夫妻的結(jié)合以及工作中團體的搭配都需要互補。
三是能促進交流。工作中的相互交往與幫忙,能增進團隊成員間的思想感情的交流,產(chǎn)生一種親密感,發(fā)生相互之間的依戀之情,從中吸取力量。一個不善于和人交往的人,他的人際關(guān)系必須很淡漠。他對人不能敞開心扉,自然得不到他人的關(guān)心和幫忙,他的事業(yè)也不會成功。并且現(xiàn)代社會是信息社會,每個人都是一個信息元。人既是信息的傳播者,也是信息的接收者,交流能夠促進我們對有用的信息收集,當(dāng)然首先應(yīng)將自身收到的信息與團隊成員分享。
經(jīng)過學(xué)習(xí)提升了對團隊的認(rèn)識,在日常工作中加深對團隊的意識,學(xué)會不僅僅研究他人能為我做什么,并且還應(yīng)研究我能為他人做些什么,促進團隊成員間的相互關(guān)心和輔助,才能實現(xiàn)雙贏或多贏。
團隊自我評價篇十四
1、思想狀況:我們組共10人,肩負著整個初中理科的教學(xué)任務(wù),近一半的人擔(dān)任初三的教學(xué)任務(wù),組內(nèi)教師在日常工作中團結(jié)互助,影響團結(jié)的話不說,影響團結(jié)的事不做,遇事講原則,工作與私人感情能恰當(dāng)處理。集體意識較強,樂于成就他人,本學(xué)期在師局舉辦的第四次課堂教學(xué)模式大賽中,我們組參賽的3名教師分別榮獲一、二、三等獎,在賽課前的準(zhǔn)備階段,全組教師根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,陪同賽課教師進行聽課、評課、修改再試講,平均達到四次,在出發(fā)前一天,主要負責(zé)教師和賽課教師,一起將教案和說課稿在進行細致的修改,最后定稿,加班到最晚的同志快到深夜兩點了,這一切的工作是為了成就賽課教師,更是為了成就我們理科組,為學(xué)校爭光。這次賽課能取得這樣的成績,是我們組和諧氛圍的一個重要體現(xiàn)。
2、教研活動:我們教研組每周的活動,除了利用固定的兩節(jié)課完成學(xué)校規(guī)定的研究任務(wù)之外,每天都會進行教學(xué)上的研究,大家在一起討論的話題主要是兩個,如何運用模式教學(xué)和難題解析,每周教研組長隨機聽推門課,要求組員也隨機聽推門課,發(fā)現(xiàn)問題直言不諱,大家也樂于接受,互相探討取長補短共同進步。在專業(yè)化教室的建設(shè)上,大家主張實用性,提出使用固定小黑板,后經(jīng)校長提示決定使用活動小黑板,對小黑板的使用我們抽空也進行交流,從下學(xué)期開始,我們將會把教室中的各種設(shè)施使用效率最大化,努力讓每一節(jié)課都體現(xiàn)出教師的六個轉(zhuǎn)變,能符合三師的教學(xué)理念。
3、其他工作:我們組男教師多,組內(nèi)的男教師在學(xué)校需要時能沖鋒在前,勇于承擔(dān)責(zé)任不計個人得失。在維穩(wěn)中,我們組的男教師是暑假值班隊伍中人數(shù)最多的,放棄了正常休息卻無一人有怨言,在平時一些重體力勞動,如調(diào)整辦公室搬辦公桌等,其他組的女教師需要我們組男教師幫助,我們男同志能體現(xiàn)出男子漢的本色。在學(xué)校安排的非教學(xué)工作中,我們組的教師會男女合理分工保證積極高效的完成任務(wù)。
4、共同目標(biāo):初中理科教學(xué)相對來說難出成績,到目前為止雖然我們已有6人在師級教學(xué)大賽中獲獎,但并不能代表教學(xué)的全部,我們理科組的教學(xué)形勢已然嚴(yán)峻,我們要想和其他組爭得榮譽,全體組員必須共同努力,一個木桶能裝多少水取決于最短的一塊木板,我們還要努力提高自身的教育教學(xué)水平,把提高初中理科教學(xué)成績作為第一要務(wù),我們還應(yīng)努力將理科組打造成為品牌班組。我們還年青,我們還有力氣可以好好拼搏。
同事們,我們想少說多干,我們更渴望成功,我們要成功離不開大家的支持和幫助,在學(xué)校這樣的大集體中,一個成員和一個組的力量是微不足道的,我們渴望成功,我們更渴望全體同事的支持。
經(jīng)過全組成員的協(xié)商,我們一致決定,參加本次和諧團隊評比。
團隊自我評價篇十五
1、政治立場堅定。中心領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。保持和維護本單位安全穩(wěn)定;發(fā)揮黨組織政治核心作用,嚴(yán)格遵守上級規(guī)章制度。
2、班子成員能夠樹立大局意識,團結(jié)協(xié)作,有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團結(jié),其他班子成員在日常工作中,都能擺正自己的位置,相互配合,相互支持,相互補臺,民主意識較強。
3、堅持廉潔自律。在中心重大問題和重大決策上堅持民主集中制,堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度,積極營造團結(jié)、實干、步調(diào)一致、廉潔從政的氛圍,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,廉潔自律,遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定。
4、工作作風(fēng)務(wù)實。牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀,不急功近利,不弄虛作假,作風(fēng)務(wù)實,傾聽群眾意見,解決實際問題,盡力為群眾辦實事,辦好事。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是。
不足:班子整體系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)風(fēng)不濃。不能很好地學(xué)以致用。
“四風(fēng)”方面:
形式主義方面:
1、對工作的深入思考和研究不足。調(diào)研不夠深入,有浮在表面的現(xiàn)象。
2、抓執(zhí)行、落實力度不夠。有時存在不能夠帶頭執(zhí)行的情況。
3、深入一線調(diào)查分析解決實際問題不夠。對職工思想動態(tài)了解不深。
官僚主義方面:
1、對科室工作布置多、要求多、指導(dǎo)少。有時對下級的工作指導(dǎo)和解決實際問題不夠。
2、與職工接觸少,日常溝通交流不夠。
3、工作考核重結(jié)果,忽視細節(jié)管理。對工作細節(jié)的管理不夠深入。有時執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。
享樂主義方面:
1、存在自我滿足,安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。滿足于已經(jīng)取得的成績。缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神,進取心不足。
2、日常工作多憑經(jīng)驗,創(chuàng)新能力不足,沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
3、工作中有時有畏難情緒,缺乏迎難而上、攻堅克難的精神。
奢靡之風(fēng)方面:
1、勤儉節(jié)約意識不強,八項規(guī)定出臺前有存在超標(biāo)招待現(xiàn)象。
2、八項規(guī)定出臺前,在接待、搞活動過程中有擺放水果等浪費現(xiàn)象。
3、艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松;厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制不健。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13671765.html】