報告是一種對某一事件、事務或問題進行詳細陳述和說明的一種書面材料，它通常包括背景介紹、數據分析、結論和建議等內容。報告的目的是向讀者傳達相關信息并引發(fā)討論和決策。我們需要寫一份報告來對這個問題進行歸納總結。在寫報告時，我們應該避免使用模糊的表達和復雜的句子結構，以免給讀者造成困惑。如果你正在準備一份市場分析報告，以下是一些有用的案例研究。
鹽務局工作總結報告篇一
在縣委、縣政府及市鹽務管理局的直接領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，為實現市委、市政府確定的“食品放心工程”及縣委、縣政府提出的食品放心工程規(guī)劃目標，確保我縣各族群眾的身心健康。一年以來，經我局全體執(zhí)法人員的積極努力和艱辛工作，鹽務管理工作取得了較好成績：協(xié)調組織了近2295噸合格碘鹽投放縣內城鄉(xiāng)市場，滿足了各族群眾的生產生活需要，同時嚴格加強鹽政執(zhí)法，加強市場經營的監(jiān)管力度，全面杜絕了假冒偽劣食鹽和工業(yè)用鹽在市場上的經營，確保了我縣各族群眾的身心健康。
同時，在我縣鹽務局全體人員的通力協(xié)作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。其中，檢查零售環(huán)節(jié)6800戶，檢查用鹽企業(yè)3050家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂1560家，調查居民灶臺30580戶，發(fā)放宣傳資料6萬余份，創(chuàng)建食堂安全鹽6個，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。
一、具體做法是：
（一） 加強宣傳，服務群眾。
我縣鹽務局在“3.15”和“5.15”期間以及開展的“防治碘缺乏病日活動”活動期間，充分利用集市、廣播、電視等，向廣大群眾進行鹽業(yè)法規(guī)的宣傳，散發(fā)“碘鹽使用和保護”、“碘缺乏病及癥狀”、“碘缺乏病的防治”等宣傳單6000多份，6月中旬與市鹽務局一起深入鄉(xiāng)村向群眾進行宣傳，提高群眾的防范意識，認識了假冒偽劣食鹽及對人體的危害，加強自身的保護，這些活動的開展受到了廣大群眾的稱贊和好評。通過這種多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增長了知識。
由于近幾年我局打擊鹽業(yè)違法行為的高壓態(tài)勢，以及制假、售假行為已經受到法律的制裁，給私鹽販子造成了一定的威懾力，但并不表示他們不會從事制假、售假的.行為，他們的手段變?yōu)楦与[蔽和狡猾，查處難度增加，為鹽政工作帶來了新的挑戰(zhàn)。將原來注重市場檢查的工作重點轉變?yōu)檗r村地區(qū)以及城郊結合部的市場、外來人員集居地的零售商店、邊界地區(qū)村民家中使用食鹽情況的檢查，做到不放過發(fā)現蛛絲馬跡的線索，并進行追根問底的徹查，直到查到源頭。加大了與當地的企業(yè)、工地食堂的檢查力度，杜絕不合格食鹽的流入，保證人民群眾的身體健康。
（三）加強依法行政工作的全面展開
我縣鹽務局端正執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法程序、控制執(zhí)法隨意性等方面下功夫，防止濫用權力、違規(guī)操作、裁量不公、亂管亂罰等不作為、亂作為現象，將鹽業(yè)行政工作不斷推向更高水平。嚴格執(zhí)行“首查教育、二查整改和整改到位不處罰”的工作原則，使行政執(zhí)法更加人性化。積極推進市政府的行政權力網上運行工作的，并認真開展行政權力的梳理工作及時上報市法制辦。嚴格貫徹落實縣行政執(zhí)法人員的執(zhí)法禁令，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實加強本單位行政執(zhí)法隊伍建設和監(jiān)督管理，進一步樹立行政執(zhí)法隊伍良好形象。
我縣鹽務局積極參加上級有關部門部署的各項專項行動，真正做到主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，并落實人員，明確分工，責任到人，確?；顒有Ч＝衲昴瓿蹰_展的“元旦”、“春節(jié)”和兩會期間的專項活動中，我局對全市主要的幾個農貿市場、飯店、賓館進行了食鹽專項整治，確保節(jié)日和兩會期間不發(fā)生一起食鹽安全事件。在此次專項活動中，通過與公安、工商等部門的合作，成功地制止了一起再生鹽流入市場的行為，使不安全的隱患和不規(guī)范行為消滅在萌芽中，食鹽市場的到了凈化。
1、必須進一步采取多種形式，有針對性舉辦業(yè)務知識培訓，不斷提高執(zhí)法人員和協(xié)管人員的業(yè)務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。
2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人群主體的法律意識。
3、必須進一步加強服務意識，即市場監(jiān)管力度，確保市場的穩(wěn)定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上及的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在xx年的工作中，認真學習貫徹“xx大”精神，精心策劃全年的工作，扎實按照上級的工作布置，奮發(fā)努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。
鹽務局工作總結報告篇二
總結一年來的工作，主要抓了以下幾個方面。
一、強化經營管理，確保任務計劃落實。
傳鹽業(yè)法律法規(guī)，引導群眾自覺抵制私鹽，使碘鹽的市場占有率達100%，今年以來，累計下鄉(xiāng)檢查240天，一千人次。沒收違法劣質鹽0.3噸，為穩(wěn)定鹽業(yè)市場保障人民群眾身體健康，促進食鹽銷售，發(fā)展鹽業(yè)經濟打下了堅實的基礎。
強化服務質量，規(guī)范服務行為，是保證食鹽銷售最直接、最有效的手段。為了給網點提供更好的服務，多年來我們一直在不斷的改善服務質量，提高服務水平。局領導及業(yè)務人員定期不定期的走訪用戶，每年采取請進來、走出去的形式召開銷鹽大戶座談會，集思廣益，虛心聽取他們的意見和建議，改進工作方法，及時解決經營中存在的問題。為此，各網點之間建立了良好的合作關系，使我縣鹽業(yè)信譽不斷提高。今年以來，累計送貨下鄉(xiāng)1200余噸，縣城供應500余噸，并保證做到隨叫隨到，達到雙方共贏的效果。
三、加強黨風廉政建設，整體提高干部工作能力。
為加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設，進一步抓住防腐倡廉工作，根據市局紀委和縣紀委的要求，嚴格貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，長期堅持對照檢查，認真履行崗位職責，正確行使崗位權力。在領導班子建設中我們力求“三同”，即思想上同心，目標上同向，行動上同步。，我局在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，充分利用每周二的學習日，狠抓黨員干部的法律法規(guī)教育和黨風廉政教育，通過狠抓班子、帶隊伍等系列活動，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感、使命感，實行工作重心下移，領導成員深入基層第一線，了解實際情況，積極發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中團結協(xié)作，實行民主集中制，形成工作合力。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。進一步提升了領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，為推進鹽業(yè)創(chuàng)新，推動行業(yè)轉型升級提供了堅強的保障。20我們在完成鹽業(yè)購銷計劃的同時，在落實縣委、縣政府各項目標管理責任制工作中，如社會綜合治理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設、計劃生育、六城聯創(chuàng)等都如期完成目標任務。這些成績的取得是我局班子整體協(xié)作，共同努力的結果。
四、加強財務制度管理，從管理中提高效益。
落實財務管理制度，發(fā)揮財務職能，是鹽業(yè)發(fā)展的核心。為此，工作中，我局嚴格執(zhí)行市局內部財務管理辦法和會計核算辦法，加強資金的使用管理，規(guī)范財務行為，不斷提高財務管理水平。操作中主要采取的辦法是：1、在審核原始憑證時，對不真實、不合法、不規(guī)范的票據堅決退回。保證會計手續(xù)真實、規(guī)范、合法。從而達到增收節(jié)支，成本費用真實合理。2、切實發(fā)揮財務核銷和監(jiān)督作用，搞好財產、物資清查與盤點，做到賬實相符。每年對內外欠款及時清理，貨款及時回籠。3、財務列支程序是：一般性列支事先向局長匯報，大筆列支事先向市局書面報告，并詳細說明原因及所需金額，經審批后方能實施。同時嚴格會審會簽手續(xù)，真實透明。4、精打細算、厲行節(jié)約、嚴格按照市局的要求，把增收節(jié)支落實到行動上。
五、大力發(fā)展非鹽經濟，謀求新的經濟增長點。
非鹽產品的經營是大力發(fā)展經濟的一項重要措施。為此，我局對此項工作高度重視。年在市局非鹽辦的正確指導下，局班子一手抓食鹽專營，一手抓非鹽經濟。在工作中，始終堅持“三個到位”：一是思想認識到位，把此項工作擺上重要議事日程，與主導工作同布置、同落實、同獎罰，確保非鹽經營順利開展。二是領導力量到位，成立非鹽工作辦公室以后，堅持局長親自過問，確定一各副職全權負責，一手抓一級，層層抓落實。三是工作措施到位，配備專職工作人員，組織了專項資金，購置了專用車，安排了專用倉庫，為非鹽經營創(chuàng)造良好條件。20__年，累計購進非鹽產品1940件，購進金額56萬元，總銷售2047件，銷售金額61萬元，實現利潤3萬元，圓滿完成上級分配的購銷計劃，取得了較好的經濟效益。
鹽務局工作總結報告篇三
今年以來，我局在市委市政府和xx市局的正確領導下，認真以貫徹學習黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指引，堅持依法行政，強化食鹽市場監(jiān)管職責，努力完成年度工作目標。同時，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，加強廉潔自律和黨風廉政建設，深入基層、開展“雙聯雙爭”為民服務活動，取得了較好的成績。一年來主要做了以下工作：
一、貫徹落實市委十二屆八次全體擴大會議精神。
按照今年市委全體擴大會提出的關鍵舉措：順應新常態(tài)、謀求新跨越，把轉方式調結構，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅動，強化風險防控，加強民生保障，促進經濟平穩(wěn)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。我局首先及時召開職工大會進行傳達和學習，再結合鹽業(yè)工作實際進行了全面的部署和計劃。
二、加強市場監(jiān)督管理，確保食鹽市場安全。
今年以來，我局加強對鹽業(yè)市場的監(jiān)管，充分利用公安、食藥監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門組成的聯合執(zhí)法平臺，突出重點，強化日常監(jiān)管，加強鹽業(yè)市場督查，針對重點用戶和重點區(qū)域，建立食鹽安全監(jiān)督網絡，特別是對城鄉(xiāng)農產品集貿批發(fā)市場、集體食堂、餐飲經營單位、蔬菜腌制與食品加工用戶、小工業(yè)鹽用戶等，做到100％納入食鹽安全監(jiān)測范圍。1——10月份，累計共出動執(zhí)法人員800余人次，出動執(zhí)法車輛200余臺次，檢查碘鹽零售戶余戶，走訪食品加工點150家，餐飲點300家，各類食堂300家，農戶和居民灶臺2500余家，共查處鹽業(yè)違法案件57起，移交公安刑事偵查1起，立案1起2人，罰款0.9萬余元，查處鹽產品12噸，沒收鹽產品4噸。先后組織開展了“元旦、春節(jié)”、“五一、端午”、“夏季”、“雷霆風暴”等一系列專項行動。我局鹽政執(zhí)法大隊大隊長陸永生同志被評為江蘇省“保障全省食鹽安全‘雷霆風暴’聯合執(zhí)法專項行動”先進個人。通過開展一系列專項行動，加大力度整治市場環(huán)境，加強對涉鹽、違法犯罪案件的打擊，切實凈化鹽業(yè)市場，確保人民群眾食鹽安全。
三、強化宣傳，營造良好的社會氛圍。
根據年初的鹽政工作安排，我局做好了每年一度的“3.15”，“5.15”全國性的`宣傳活動。“3.15”消費者權益日在市人民廣場圍繞“攜手共治、暢享消費”這一活動主題，設立了健康食鹽、便利購鹽等宣傳展板，共計發(fā)放食鹽產品宣傳手冊300余份。在今年的5.15全國碘缺乏病宣傳日，我局聯合市疾控中心在新港鎮(zhèn)農貿市場開展了第二十二屆碘缺乏病日宣傳活動?，F場接受群眾咨詢200余人次，發(fā)放碘缺乏病宣傳資料500多份，取得了較好的宣傳效果。
四、食鹽放心消費創(chuàng)建工作扎實開展。
今年在市政府放心消費創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，繼續(xù)開展推進放心消費創(chuàng)建活動，食鹽放心消費作為市政府放心消費創(chuàng)建的主要內容，鹽務局高度重視，主體突出，基礎扎實，在政府各部門的配合下，以加快推進食鹽放心為抓手，扎實做好食鹽放心消費創(chuàng)建工作。我局被市放心消費創(chuàng)建辦公室推薦申報“省級放心消費創(chuàng)建先進行業(yè)”。
五、進一步加強依法行政工作。
全面實施公權網上運行，落實專人負責該項工作。認真整理完善市政府布置的食品安全工作、放心消費工作、法治型機關創(chuàng)建等臺帳。嚴格按照xx市局鹽政績效考核要求和市政府法制辦依法行政考核辦法，對今年的所有案件進行整理組卷，對今年的各項工作進行總結，做好各類臺帳。
六、加強工業(yè)副產鹽監(jiān)管。
繼續(xù)加強工業(yè)副產鹽的監(jiān)管工作。針對今年工業(yè)副產鹽供大于求的情況，加強對好收成公司庫存工業(yè)副產鹽的監(jiān)管，確保不流入食鹽市場。
七、政治理論學習和黨風廉政建設。
局黨組組織全體黨員干部學習《總書記系列重要講話讀本》、學習十八屆三中、四中全會精神和《關于黨風廉政建設和反斗爭論述摘編》。1——10月共組織理論學習10次，還組織黨員干部參加“讀書之星”學習活動。通過學習提高黨員干部的理論知識和思想水平。在黨風廉政建設方面，我局嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市委十項規(guī)定，嚴格落實“三重一大”制度，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，組織黨員干部觀看廉政教育片，以案明紀，引以為戒。
八、貫徹落實市政府部署的各項任務。
20，我局響應市政府號召，開展“雙聯雙爭”惠民服務活動，做好結對幫扶工作。公司班子成員先后多次到結對幫扶村進行調研，走訪結對幫扶對象，全面了解幫扶對象的生活生產現狀，致貧原因等基本情況，有針對性地制訂幫扶方案。中秋節(jié)前夕，給生活困難貧困戶送上了油、米、月餅等慰問品，讓他們在傳統(tǒng)佳節(jié)真切感受到黨的溫暖。動員全體職工參加“一日捐”活動，共捐款3690元。
鹽務局工作總結報告篇四
##縣鹽業(yè)局(公司)領導班子年月份調整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，以發(fā)展鹽業(yè)經濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發(fā)展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。年，元至月份共購進食鹽.噸，比去年同期增加.%。
超額完成了購進計劃，銷售.噸，較去年同期增加.%。銷售額萬元，較去年萬元增加萬元。上繳稅金萬元，全年費用總額萬，比去年同期萬元減少%。全年累計虧損萬元，比去年萬元月份減虧萬元。碘鹽市場占有率達%以上。繼續(xù)保持人民政府頒發(fā)的先進企業(yè)、市鹽業(yè)局授予的鹽政管理先進單位及中國鹽業(yè)協(xié)會批準的國家食鹽批發(fā)aa級企業(yè)?，F將一年來主要工作匯報如下：
一、以人為本凝心聚力上下同心鑄輝煌。
“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”.一個企業(yè)要搞好,靠的是領導班子的齊心協(xié)力,廣大職工的同心同德.局長曹軍深知“龍頭怎么擺,龍尾怎么甩”的道理.新的班子組建開始，就提出了，“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流效益”的工作目標.首先在領導班子中倡導“三帶頭”帶頭講學習講政治講正氣;帶頭講黨性講原則講風格;帶頭深入基層，解決實際問題.改革開放的新式下,企業(yè)能否保持優(yōu)勢,再創(chuàng)輝煌,關健在于有沒有一個好的領導班子。抓緊抓好班子成員、全體黨員干部及入黨積極分子的政治理學習和業(yè)務知識培訓,全面提高他們的思想素質.貫徹三個代表思想為指引，狠抓職工愛崗敬業(yè)教育結合“三個代表”重要思想及縣委縣政府關于《干部思想作風整頓》文件精神要求，針對企業(yè)實際情況，在職工中廣泛開展了“認清形勢、珍惜今天、發(fā)展企業(yè)”的思想教育活動，引導和幫助干部職工適應新形勢、樹立新觀念、轉變工作作風、提高認識，促進職工精神面貌的轉變，增強職工對企業(yè)的榮譽感和愛崗敬業(yè)意識。加強干部職工教育,隊伍素質有了明顯提高,年,局黨組進一步創(chuàng)新管理思想和管理理念,實施“以人為本、以誠取信、以質取勝”的經營理念,在管理創(chuàng)新方面作出了許多有益探索。大力加強班子自身建設,明確分工,團結協(xié)作,始終本著對行業(yè)發(fā)展高度負責的精神,加強行業(yè)管理,深化行業(yè)改革,促進行業(yè)發(fā)展。推行基層(班組)崗位績效考核,在基層班組推行崗位績效考核。首先,從遵章守紀、履行崗位職責和和工作業(yè)績三個方面制定考核辦法。同時從切實維護廣大職工根本利益的愿望出發(fā),積極想辦法改善職工辦公環(huán)境,增強主人翁責任感,把企業(yè)利益和職工利益緊緊拴在一起。倡導以人為本理念,視員工為主人,尊重職工的自身價值觀,培育職工的自豪感,讓每一位職工都有施展自身才能的機制,努力營造尊重、和諧、向上、進取的企業(yè)群體氛圍。結合周二政治學習時間,堅持不懈地廣大干部職工進行形式教育、職工道德教育、創(chuàng)業(yè)精神教育等一系列教育活動。同時以縣委縣政關于實施《干部思想作紀律教育整頓〉》活動為契機,進一步加強文明素質、社會公德教育,實現單位文明工作由機關到基層、由單位到家庭、由工作到衣、食、住、行的延伸,文明程度和文明素質不斷得以升華和提高。實踐證明,公司管理制度是科學合理,行之有效的,對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推進作用。
二、以銷售工作為中心,努力探索銷售工作新思路。
百將一心,三軍同力,人人欲成,則所向無敵.鋼的凝聚需要火的淬煉,人的凝聚需要火的熱情.局領導班子正是用火一般的摯誠凝聚著全局多棵熾熱的心.人心凝聚促進了企業(yè)的騰飛,使企業(yè)充滿了無限的生機與活力.年初,班子緊緊圍繞“五統(tǒng)一”的管理政策,確立了以計劃為目擊者標,以銷售為中心,以管理為保障,以鹽款回籠為責任的經營理念。局領導班子根據鹽業(yè)市場銷售行情，采取有效措施，嚴計劃，細管理，實行《噸鹽提取法》，推行以崗定薪，崗變薪變，工效掛鉤的分配制度，推行一線工作法，這些制度的實施，激發(fā)了一線人員的積極性和責任感，既減少了單位的費用，又增加了銷售人員的收入。在食鹽銷售中,為食鹽銷售網點提供熱情的服務，并及時解決經營中存在的問題，確保合格碘鹽的供應。月份，我局為能更好地落實食鹽專營政策,促進食鹽銷售，開拓進取，創(chuàng)新機制，對全縣食鹽市場進行全面調查、研究、分析，結合實際情況，組織成立了鹽業(yè)銷售分公司。分公司首先健全銷售網絡，減少流程環(huán)節(jié);規(guī)范鹽業(yè)市場，完善服務;開通了服務承諾電話，小時內免費配送貨到位，實現“零距離”服務。在包裝方面，本著對廣大消費者負責的態(tài)度，職工認真做好食鹽包裝工作上的每一個環(huán)節(jié)，達到了“干凈衛(wèi)生、質量保證、牢固整潔”。在管理上采取工效掛鉤，多勞多得，激發(fā)了職工的積極性，既保證了食鹽供應，又增加了個人收入。為了貫徹落實省市鹽業(yè)主管部門關于鹽業(yè)系統(tǒng)深化改革、減員增效、優(yōu)化配置、改革干部職工年齡結構和文化結構。根據河南省鹽業(yè)系統(tǒng)深化改革、減員增效、加強勞動用工管理的指導意見》通知精神,結合我局實際情況,經領導班子及職代會通過,我局名職工辦理了內退手續(xù)，精簡了人員，達到了減員增效的目的。堅持按月下達銷售計劃，按月考核銷售業(yè)績，與工資掛鉤,維護銷售計劃的嚴肅性。為了完成銷售任務的完成，重點抓g復合膜袋鹽銷售，按政府統(tǒng)計的人口計算食鹽銷售數量，分解任務到各個銷售區(qū)域，加大了g復合膜袋鹽銷售基數，提升了復合膜袋鹽的市場占有率。狠抓批發(fā)價格的落實，促使零售價格逐步到位。嚴禁降價或提價銷售，規(guī)范業(yè)務銷售行為。對行業(yè)用鹽企業(yè)認真審查，嚴格控制，杜絕了散鹽沖銷食鹽市場。各區(qū)域銷售人員全年有三分之二的時間在鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)，了解市場行情，掌握銷售網點的庫存情況。以上措施，為落實食鹽專營工作,實現了計劃完成率%、碘鹽覆蓋率%和市場占有率%.
三、加強鹽政管理,加大執(zhí)法力度,維護食鹽專營。
建立穩(wěn)定有序的食鹽專營市場,保證碘鹽的普及供應,心須通過加強鹽政管理來實現,各班銷售人員在進行各自食鹽銷售任務同時,還兼負著本轄區(qū)管理區(qū)域的鹽政管理工作。我們經常召開領導成員會議,定期通報工作情況,交流總結管理經驗,分析研究出現的新問題,及時調整,完善工作方法。我們本著“以法治鹽,內管外打,以管促銷,凈化市場”的原則,查市場,堵源頭,抓大案,端窩點,大力整頓鹽業(yè)市場,嚴厲打擊私鹽違法活動。今年月份，根據得到的線索，一輛裝有噸運往某省界首假冒海水晶的工業(yè)鹽路過我縣境內,我局稽查隊員迅速出擊,在深夜點將噸私鹽成功截獲，有效的打擊和遏制了販賣私鹽的行為。在落實各項鹽業(yè)政策法規(guī),加強鹽政法制建設方面,繼續(xù)保持多年來在鹽業(yè)法規(guī)和碘缺乏病防治宣傳知識宣傳中好的經驗和作法,廣泛采取平時宣傳與宣傳日、宣傳月相結合、日常宣傳與重點時日、重點人群宣傳相結合辦法,通過各種媒體,采取多種形式,以“食用碘鹽,保護兒童智力健康”為主題,深入開展了消除碘缺乏危害健康教育進萬家、進萬村、進萬店活動,不斷擴大發(fā)宣傳教育的覆蓋面和滲透力,切實達到了讓社會理解鹽業(yè)、讓群眾放心鹽業(yè)、讓政府重視鹽業(yè)的目的。
四、抓好綜合治理，確保社會穩(wěn)定。
今年以來，我局遵照上級關于抓緊抓好黨風廉政建設工作的指示精神，從行動上抓落實。首先，組織黨員干部認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、平政[]號《關于進一步加強政府系統(tǒng)廉政建設的情況》等文件精神，使大家從思想上充分認識加強黨風廉政建設是新形勢下各行各業(yè)、各級干部所面臨的重要任務，也是國家富強、企業(yè)興旺的重要保證。因此，要樹立緊迫感、使命感和責任感，切實抓緊抓好;第二，制定、完善了黨風廉政建設各項規(guī)章制度，如：《黨風廉政建設責任追究制度》、《民主生活會制度》、《廠務公開制度》、《財務管理制度》等，并達到細化量化，使大家有章可循，從而更好地規(guī)范干部職工的思想、工作行為;第三，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保廉政建設順利進行。
回顧年的工作，我們取得了一些成績，積累了新的經驗，但還存在有一定的不足和問題：
由于我縣外出務工人員較多，食鹽消費減少，銷售力度有待于進一步加強。
()倉庫庫存量較大，占壓資金較多，造成流動資金短缺，周轉困難。
()單位職工較多，文化素質參差不齊，有待于進一步提高。
()管理制度有待于進一步完善，制度落實進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中引起高度重視，認真解決。
繼續(xù)學習、宣傳、貫徹《食鹽專營辦法》、《河南省鹽業(yè)管理條例》，加大鹽政執(zhí)法力度，狠抓大案要案的查處工作;認真開展打假治劣行動，狠狠打擊非法經營、生產假冒偽劣鹽產品的行為，重點抓好g復合膜袋鹽銷售、一般工業(yè)用鹽的管理工作，加強對物流集散地、重點地區(qū)的檢查工作;加強鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員思想素質和業(yè)務水平，使之做到依法行政、積極參加縣、市主管部門組織的各項專項治理工作;加強信息資料的搜集、整理工作，加強與各職能部門、各鹽政處的信息交流.不斷深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設。
強化教育立足根本，扎實推進黨員干部思想建設，把握關鍵抓隊伍，切實加強領導班子和干部隊伍建設，抓好干部職工教育培訓工作，不斷改善干部職工文化層次結構，提高人員素質。積極建設“以人為本”的企業(yè)文化，營造企業(yè)發(fā)展氛圍，爭創(chuàng)縣級文明單位。
八萬里鵬程正舉，新世紀再創(chuàng)輝煌.我們相信,在以曹軍為首的領導班子的帶領下,##鹽業(yè)定能戰(zhàn)勝前進路上的艱難險阻,定能奔向成功的彼岸,開創(chuàng)##鹽業(yè)更加輝煌燦爛的美好明天。
鹽務局工作總結報告篇五
根據市政府依法行政、政務（政府信息）公開暨公民權益依法保障目標管理責任書及《xx市人民政府全面推進依法行政第二個五年規(guī)劃（xxxx-xxxx）》精神，為全面推進鹽業(yè)依法行政工作，保障市場供給，全力維護食鹽專營，消除碘缺乏危害。規(guī)范實務操作，切實提高依法行政水平。結合實際，制定市鹽務局xxxx年全面推進依法行政工作計劃。
一、認真貫徹市委、市政府，上級主管部門，市法制辦對依法行政工作的一系列重要指示和要求，建立健全科學民主決策機制，充分認識依法行政的必要性和緊迫性，并列入重要議事日程，對照《xxxx年依法行政目標管理責任書》要求，定期不定期對鹽業(yè)依法行政、政務（政府信息）公開工作開展情況，特別是鹽業(yè)行政許可、鹽政執(zhí)法、市場監(jiān)管工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行分析研究，采取有力措施予以解決。
二、認真開展依法行政，切實加強市場管理。按照“合理行政、程序正當、誠實守信、權責統(tǒng)一”的基本要求，統(tǒng)領鹽業(yè)依法行政工作，一是鹽政管理工作要發(fā)揮公安工商聯動機制，做好信息掌握和布控工作，加強對外省鹽走私的打擊力度，對非法進入我市的鹽產品要追根溯源，對大案，嚴格執(zhí)行《浙江省鹽業(yè)行政案件報告制度》和有關移送案件制度，移交公安處理，確保我市鹽業(yè)市場的.穩(wěn)定和有序。二是嚴格執(zhí)行《xx市鹽務管理局行政處罰自由裁量權細化標準（試行）》，杜絕因執(zhí)法不公或行政不作為引發(fā)的復議和信訪事件的發(fā)生，注重公平正義和執(zhí)法效果。重大行政行為及時報送備案審查。三是按照省鹽務局的工作部署，開展“工業(yè)副產鹽”、“農藥廢渣鹽”清查、整治專項行動，要制訂工作計劃，精心組織，逐個清查，一經發(fā)現，及時報告相關執(zhí)法部門，堅決打擊涉及“工業(yè)副產鹽”、“農藥廢渣鹽”的違法犯罪活動，保證人民群眾的用鹽安全。并向新聞媒體公開，接受監(jiān)督。
三、規(guī)范鹽業(yè)行政執(zhí)法程序，完善相關政策措施。一、進一步規(guī)范鹽業(yè)行政執(zhí)法公開、告知、回避、聽證和救濟等制度，實現程序公正、依法保障行政管理相對人的程序性權利。二、根據《行政強制法》規(guī)定，結合鹽業(yè)法規(guī)和執(zhí)法程序，制定《鹽務局貫徹落實行政強制法實施方案》。()三、為加強行政爭議調解與行政審判的銜接配合，及時化解爭議糾紛，促成行政爭議當事人達成和解協(xié)議，制訂《鹽務局行政調解工作操作流程》。更好地進行實務操作。四、完善執(zhí)法案卷評查標準和機制，開展案卷制作業(yè)務學習、交流，提高行政執(zhí)法案件的案卷制作水平。五、嚴格行政執(zhí)法職責資格認定，對被聘用行政執(zhí)法職責的合同工、臨時工進行調離執(zhí)法崗位。
四、開展查處取締無證無照經營“春雷行動”。整頓和規(guī)范食鹽市場經濟秩序，加大對無證無照經營食鹽行為的查處力度，建立良好的市場登記、經營、退出市場的運行機制和監(jiān)督管理機制人。一是建立鹽務局規(guī)范整治無證無照經營工作領導小組，局長葉永青任組長，分管副局長陳偉任副組長，成立工作機構，確保市場整治工作卓有成效，二是制訂《鹽務局規(guī)范整治無證無照經營工作實施方案》，三是對全市食鹽經營情況開展排查，發(fā)放食鹽經營整改通知書，依法取締無證無照經營食鹽行為，加強對食鹽零售許可經營戶的監(jiān)管工作，確保不出現違法行政行為和食鹽質量安全事故。
五、建立完善行政執(zhí)法自由裁量權量化工作制度。認真總結以往鹽業(yè)行政處罰執(zhí)行情況，嚴格、規(guī)范自由裁量權量化工作，做到同樣事件相同對待，不同事件分別對待，公正、公平、合理。在行使自由裁量權時，必須在行政決定書中充分說明理由，使行政相對人心服口服，預防和化解行政爭議。
六、積極推進鹽業(yè)政府信息和政務公開。進一步完善鹽業(yè)政府信息公開工作制度。健全政府信息公開和政務公開工作的考評、報告和責任追究機制，理順內部工作關系，明確職責權限，及時、準確地向社會公開鹽業(yè)政府（務）信息、向鹽業(yè)干部職工公開政務信息，確保公開對象的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，使兩項公開工作制度化、規(guī)范化。
七、依法實施箬山鹽場鹽田廢轉。積極配合石塘鎮(zhèn)人民政府實施箬山鹽場鹽田廢轉，參與起草補償政策。認真負責落實國家鹽田廢轉、土地征用政策，正確處理好國家、村集體、鹽民三者關系，將現有的補償政策落實到位，兌現到位。要做細做實、及時掌握鹽民的思想動態(tài)和情緒，防止出現越級上訪事件。
八、完善領導干部和行政執(zhí)法人員學法制度。根據上級主管部門要求，選派業(yè)務骨干參加省鹽務局組織鹽業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務培訓。10月份，全體執(zhí)法人員參加全市行政執(zhí)法人員法律知識更新培訓，安排不少于二次的鹽政執(zhí)法人員鹽政執(zhí)法案件分析會，交流、總結工作經驗，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬，勤政廉潔的行政執(zhí)法隊伍。
鹽務局工作總結報告篇六
20縣鹽務局支部工作的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十八大和十八屆三中四中全會精神，緊緊圍繞經營工作，積極推進黨建工作創(chuàng)新，重點工作創(chuàng)優(yōu)，全面提高黨建工作水平，為全面完成年度各項目標任務提供堅強有力的政治保證和組織保證。
一、加強宣傳為轉型發(fā)展夯實基礎。
深入開展學習貫徹落實十八大和十八屆三中四中全會精神及總書記系列重要講話活動，做到精心組織、周密安排。抓好“3會一課”和黨內正常生活，教育廣大黨員干部做黨的人、聽黨的話，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，從思想上同上級黨委保持高度一致，確保政令暢通，執(zhí)行有力。突出黨的理論創(chuàng)新成果，創(chuàng)新方法、強化措施，切實增強各級管理人員的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維。深化開展“讀書活動”，掀起新一輪學習熱潮。抓好連鎖公司、公司職代會、黨委工作會議等重要會議精神的貫徹落實，進一步增強政治意識和責任意識，努力提高運用科學理論指導企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復雜局面的能力;大力開展形勢任務教育，采取組織一次宣教會、一次討論會和征集一批好計策的“三個一”方法，把形勢講透徹、把目標講清楚、把任務講具體,把討論抓扎實、把計策梳理好。通過深入開展“轉型創(chuàng)新、做優(yōu)做強”二次創(chuàng)業(yè)活動，“挖潛降本、對標管理”合理化建議活動等，凝聚共識、推廣價值、促進發(fā)展;加強輿論引導作用。通過宣傳當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，幫助廣大干部職工堅定發(fā)展信心。通過對先進宣傳各兄弟單位迎難而上的工作精神和知難而進的工作成效，用創(chuàng)新做法和典型經驗推動面上工作的開展。大力宣傳鹽業(yè)人投身改革發(fā)展的'精神面貌，大力宣傳鹽業(yè)企業(yè)加快改革發(fā)展、履行社會責任的良好形象。整合各類宣傳資源，形成“大宣傳”格局，切實重視通訊報工作，要充分利用省公司信息網站、《蘇鹽連鎖報》等載體，圍繞重點工作組織宣傳，力爭多出精品，進一步提升鹽業(yè)的新形象;企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的集中反映，制定年度企業(yè)文化建設意見，重點抓好制度的建立、修訂和完善，加強規(guī)章制度和流程的學習與執(zhí)行，推動企業(yè)文化建設由表層教育認同向自覺行為規(guī)范發(fā)展。
二、挖掘后備人才為轉型發(fā)展提供智力支撐。
干部人才是深化改革促轉型的第一資源，今年，我支部將黨管干部、黨管人才與推進人力資源開發(fā)相結合，與競爭擇優(yōu)、建設高素質的干部職工隊伍相結合，著力打造適應當前和長遠發(fā)展要求的干部人才隊伍。深入挖掘思想素質高、業(yè)務能力強的后備人才，并吸收其加入黨組織，為公司轉型發(fā)展保駕護航;面對挑戰(zhàn)與風險，加強領導班子思想政治建設顯得比以往任何時候更重要、更緊迫。因此，我支部計劃以深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，努力把班子建設成為堅定貫徹上級黨委重大決策部署、善于領導科學發(fā)展的堅強集體。提高與上級黨委在思想政治上保持一致的自覺性，確保上級重大決策部署的貫徹落實。切實改進領導作風，加強民主集中制建設，健全完善決策運行制度，實現重大問題決策的程序化、民主化和科學化，不斷提高班子學習能力、決策能力和執(zhí)行能力。
三、創(chuàng)新黨建工作為轉型發(fā)展提供組織保證。
主動順應改革改制，鞏固和擴大黨建工作的覆蓋面。抓好黨員日常教育管理工作，進一步完善“3會一課”制度，加強在一線和團員青年中發(fā)展新黨員的工作，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。認真抓好黨建工作目標責任制的貫徹落實，以“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、職工群眾滿意”為目標，建立健全黨建工作目標責任制、黨建工作情況定期交流制度。在全公司范圍內廣泛開展“改革促轉型、實現三提升”黨內主題教育實踐活動，引導各級黨組織和廣大共產黨員在全面深化改革、推進轉型發(fā)展中，努力實現小包裝食鹽銷量提升、門店運營質效提升、非鹽經營質量提升，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認真履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，進一步強化領導干部“一崗雙責”意識和主要負責人“第一責任人”職責，層層簽訂黨風廉政目標責任書，堅持把黨風廉政建設與公司經營工作緊密結合、同步推進，強化考核執(zhí)行。堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴這“五個從嚴”的總要求，貫徹落實集團公司黨委抓黨風廉政建設“五個一”工作法，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設，教育和引導全體黨員干部做“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”。
四、創(chuàng)建和諧企業(yè)為轉型發(fā)展營造良好氛圍。
堅持“依靠職工辦好企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，教育引導廣大職工既要有對美好生活的追求，更要有為美好生活而奮斗的行動。進一步完善職工民主管理、企務公開制度，切實維護廣大職工的合法權益。要建立健全勞動關系協(xié)調機制和職工工資正常增長機制，在企業(yè)發(fā)展進步的同時實現職工收入的同步增長。要認真做好老干部及離退休人員的管理和服務工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定;堅持全心全意依靠職工群眾，以促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展為中心，積極探索現代企業(yè)制度下加強職工民主管理的長效機制。推動企務公開，尊重和維護職工民主管理、民主監(jiān)督的權利，完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實保障和維護職工的合法權益;加強對工會、共青團工作的領導，積極推進“黨建帶工建、黨建帶團建”，充分發(fā)揮工會、共青團組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會認真履行職能，在組織職工為企業(yè)建功立業(yè)、構建和諧勞動關系、推進民主管理、大力開展群眾性企業(yè)文化實踐活動等方面展示新作為。共青團組織要努力提高服務團員青年的能力和水平，深入開展崗位建功成才活動，激勵團員青年在推動公司各項工作中當好生力軍和突擊隊。
鹽務局工作總結報告篇七
在縣委、縣政府及市鹽務管理局的直接領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，為實現市委、市政府確定的“食品放心工程”及縣委、縣政府提出的食品放心工程規(guī)劃目標，確保我縣各族群眾的身心健康。一年以來，經我局全體執(zhí)法人員的積極努力和艱辛工作，鹽務管理工作取得了較好成績：協(xié)調組織了近2295噸合格碘鹽投放縣內城鄉(xiāng)市場，滿足了各族群眾的生產生活需要，同時嚴格加強鹽政執(zhí)法，加強市場經營的監(jiān)管力度，全面杜絕了假冒偽劣食鹽和工業(yè)用鹽在市場上的經營，確保了我縣各族群眾的身心健康。
同時，在我縣鹽務局全體人員的通力協(xié)作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。其中，檢查零售環(huán)節(jié)6800戶，檢查用鹽企業(yè)3050家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂1560家，調查居民灶臺30580戶，發(fā)放宣傳資料6萬余份，創(chuàng)建食堂安全鹽6個，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。
一、具體做法是:。
(一)加強宣傳，服務群眾。
我縣鹽務局在“3.15”和“5.15”期間以及開展的“防治碘缺乏病日活動”活動期間，充分利用集市、廣播、電視等，向廣大群眾進行鹽業(yè)法規(guī)的宣傳，散發(fā)“碘鹽使用和保護”、“碘缺乏病及癥狀”、“碘缺乏病的防治”等宣傳單6000多份，6月中旬與市鹽務局一起深入鄉(xiāng)村向群眾進行宣傳，提高群眾的防范意識，認識了假冒偽劣食鹽及對人體的危害，加強自身的保護，這些活動的開展受到了廣大群眾的稱贊和好評。通過這種多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增長了知識。
(二)加強日常稽查，嚴防不合格食鹽流入市場。
由于近幾年我局打擊鹽業(yè)違法行為的高壓態(tài)勢，以及制假、售假行為已經受到法律的制裁，給私鹽販子造成了一定的威懾力，但并不表示他們不會從事制假、售假的行為，他們的手段變?yōu)楦与[蔽和狡猾，查處難度增加，為鹽政工作帶來了新的挑戰(zhàn)。將原來注重市場檢查的工作重點轉變?yōu)檗r村地區(qū)以及城郊結合部的市場、外來人員集居地的零售商店、邊界地區(qū)村民家中使用食鹽情況的檢查，做到不放過發(fā)現蛛絲馬跡的線索，并進行追根問底的徹查，直到查到源頭。加大了與當地的企業(yè)、工地食堂的檢查力度，杜絕不合格食鹽的流入，保證人民群眾的身體健康。
(三)加強依法行政工作的全面展開。
我縣鹽務局端正執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法程序、控制執(zhí)法隨意性等方面下功夫，防止濫用權力、違規(guī)操作、裁量不公、亂管亂罰等不作為、亂作為現象，將鹽業(yè)行政工作不斷推向更高水平。嚴格執(zhí)行“首查教育、二查整改和整改到位不處罰”的工作原則，使行政執(zhí)法更加人性化。積極推進市政府的行政權力網上運行工作的，并認真開展行政權力的梳理工作及時上報市法制辦。嚴格貫徹落實縣行政執(zhí)法人員的執(zhí)法禁令，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實加強本單位行政執(zhí)法隊伍建設和監(jiān)督管理，進一步樹立行政執(zhí)法隊伍良好形象。
(四)加強專項行動的力度。
我縣鹽務局積極參加上級有關部門部署的各項專項行動，真正做到主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，并落實人員，明確分工，責任到人，確保活動效果。今年年初開展的“元旦”、“春節(jié)”和兩會期間的專項活動中，我局對全市主要的幾個農貿市場、飯店、賓館進行了食鹽專項整治，確保節(jié)日和兩會期間不發(fā)生一起食鹽安全事件。在此次專項活動中，通過與公安、工商等部門的合作，成功地制止了一起再生鹽流入市場的行為，使不安全的隱患和不規(guī)范行為消滅在萌芽中，食鹽市場的到了凈化。
二、存在問題及明年的工作方向。
1、必須進一步采取多種形式，有針對性舉辦業(yè)務知識培訓，不斷提高執(zhí)法人員和協(xié)管人員的業(yè)務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。
2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人群主體的法律意識。
3、必須進一步加強服務意識，即市場監(jiān)管力度，確保市場的穩(wěn)定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上及的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在xx年的工作中，認真學習貫徹“xx大”精神，精心策劃全年的工作，扎實按照上級的工作布置，奮發(fā)努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。
鹽務局工作總結報告篇八
今年,我市老齡工作在市委、市政府和市老齡委的領導下，在上級老齡部門的指導下，自覺樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，按照市老齡委第五次全委（擴大）會議確定的今年老齡工作的七項任務，以維護好、保障好、發(fā)展好老年人的根本利益為主線，以老年人高興不高興、滿意不滿意、幸福不幸福作為檢驗老齡工作的標準，與時俱進，開拓創(chuàng)新，老齡工作有了突破性進展，服務全市80萬老年人做出了積極的努力。實現了時間過半，任務過半的要求。
（一）“老年人權益保障年”活動進展順利，公開承諾的80項活動已完成過半。
以“一切為了老人，用我們的愛心托起泉城80萬老年人幸福的晚年”為宗旨的“老年人權益保障年”活動，是老齡工作落實市委召開的群眾工作會議精神的重要實踐。自3月份這項活動開展以來，市老齡委各成員單位通過媒體公開承諾的80項活動已完成2/3。其中，由市老齡辦承諾的27項已完成20項,市老齡委各成員單位承諾的53項已完成37項，其余的正在落實之中。
為了使公開承諾的80項活動落到實處，市老齡辦帶頭踐行各項承諾，明確分工、責任到人。設立老齡辦主任接待日，開通了老年維權熱線，全市累計受理600余人次，接待老年人來信來訪356人次，均按照承諾進行了妥善處理，滿意率達99%以上；直接惠及老年人的“愛老助聽”、“貧困老人醫(yī)療救助”和“老年白內障患者復明”三項活動全部落實，向100名有聽力障礙的老年人免費贈送助聽器，為200名貧困老年人發(fā)放了總價值萬元的醫(yī)療救助卡，為100名老年白內障患者免費實施復明手術；邀請原^v^副部長、^v^總司令的保健醫(yī)生顧英奇等著名醫(yī)療專家舉行了兩場健康長壽報告會；與市體育局、市老年體協(xié)共同舉辦了xx市老年人田徑運動會；會同團市委、《xx時報》開展了“關愛父親母親，溫馨陪伴空巢老人”的愛心結對活動，招募青年志愿者600余名，與180戶獨居、困難老年人家庭開展了“多助一”長期結對服務活動。
市老齡辦在帶頭落實各項承諾的同時，還積極督促協(xié)調老齡委各成員單位落實承諾內容，每月一調度，并派出專人到有承諾任務的單位了解情況，征求意見，及時推廣好的經驗做法，自3月7日活動開展以來，已編發(fā)簡報34期。各縣（市）區(qū)老齡委也積極開展了“老年人權益保障年”活動，3月15日通過《xx日報》公布的60項承諾內容也已完成大半。發(fā)放百歲老人長壽補貼金的縣（市）區(qū)由活動前的4個增加到現在的11個，我市160名百歲老人可以同時領到市里和縣（市）區(qū)發(fā)放的長壽補貼金。部分縣（市）區(qū)還將通過媒體公開承諾的活動細化為若干小項，并在當地媒體公布，如章丘公布了95項，平陰80項，長清70項，濟陽60項，商河48項，均已完成過半，其中長清已完成70%以上。
我市開展的“老年人權益保障年”活動，先后被國家、省市10余家新聞媒體報道100余次，引起了中央、省市有關領導的重視，受到國家和省老齡辦的高度評價。全國老齡辦主編的《老齡工作簡報》今年5月8日第6期以《xx市80項活動為80萬老人獻愛心》為題刊登了我市“老年人權益保障年”活動情況，并報送中央領導；省老齡辦主編的《老齡工作簡報》也向全省推廣介紹了我市的經驗做法。
（二）農村老年活動基地建設開局良好，積極性高漲。
市老齡委《關于利用農村集體閑置房屋建設老年人活動基地的意見》下發(fā)后，各縣（市）區(qū)都非常重視，積極性十分高漲，一致認為這是建立社會主義新農村的重要內容，是“惠及老人，有利后人”的一項善事、好事。各縣（市）區(qū)老齡委主任、老齡辦靠上抓，立足當地實際，積極爭取各方支持。目前市老齡辦爭取的.60萬元資金，福利彩票扶持資金已撥付到賬40萬元，其余20萬元正在落實，使這項工作具備了必需的資金保障。7月5日市政府在歷下、濟陽召開的“老年人權益保障年”活動現場調度會后，這項工作更是有了長足進展，申報的已達300余個。由于資金所限，我們按3月15日各縣（市）區(qū)通過報紙承諾的數量嚴格控制。目前正根據申報逐個進行考察，準備最近上報政府采購中心，配置物品、器材全部到位后，今年達到“三室一場地”標準的農村老年活動基地將達131個。
（三）積極探索居家養(yǎng)老的途徑和方法。
上半年我們在繼續(xù)抓好《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》簽訂兌現、爭取更多的資金支持、走訪慰問生活困難老年人、與貧困老年人結對幫扶等項工作的同時，積極探索以“居家養(yǎng)老為基礎，社區(qū)服務為依托，機構養(yǎng)老為補充”的養(yǎng)老服務體系建設。根據我市前幾年機構養(yǎng)老的投入，老年人集中供養(yǎng)建一張床位的一次性投入大約為5萬元（不包括每年的服務費），而居家養(yǎng)老的費用是每人每年2100元左右，也就是說建一張養(yǎng)老床位的費用可以供23位老人居家養(yǎng)老一年。因此各地都在逐步發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，推進居家養(yǎng)老。今年3月市老齡辦組織有關成員單位和部分縣（市）區(qū)的同志到南京、上海、廣州等三地學習。
三個城市的共同特點是都把開展居家養(yǎng)老作為重點強力推動，形成了政府牽頭、社會參與、社區(qū)服務組織具體操作的格局。南京市把6城區(qū)80歲以上享受低保邊緣的獨居特困、老勞模、大屠殺幸存者等老人確定為主要服務對象，為符合條件居家養(yǎng)老的老年人每天提供1小時的家政服務，每月支付180元，市、區(qū)財政各承擔50％。目前，6個城區(qū)共有2300多名貧困、獨居老年人享受政府買單的服務。上海市確定了結對關愛的重點對象為：子女不在上海的獨居老人和80歲以上的高齡老人及重病、殘障老人家庭等，并建立了評估體系，凡符合條件的，由政府購買服務。20xx年享受政府買單的達到5萬人，今年將達到10萬人，20xx年將達到20萬人。廣州市居家養(yǎng)老服務今年已在全市普遍推開，使居家養(yǎng)老工作走上了可持續(xù)發(fā)展的道路。目前我們正在積極與市^v^、公安局、民政局、勞動局等部門協(xié)調，爭取盡快摸清我市80萬老年人的分布情況及80歲以上高齡老人的情況，從我市實際出發(fā)，拿出我市開展居家養(yǎng)老工作的意見和建議。
（四）老齡宣傳教育工作明顯改進和加強，社會成效日益顯著。
為全面提升我市老齡工作形象，在全社會營造尊老敬老愛老的濃厚氛圍，上半年市老齡辦下發(fā)了《關于進一步加強和改進全市老齡宣傳工作的意見》，并納入了全市老齡工作目標考核，建立了相應的激勵機制，全市老齡宣傳工作明顯加強。除積極向全國省市媒體投稿外，還借助媒體的力量，建立了老齡宣傳4塊陣地：
鹽務局工作總結報告篇九
老齡工作是全社會的工作，是一項內容極其豐富且面向未來的重要工作。老齡化的趨勢越來越嚴峻，如果他們的問題解決不好，必將影響到一個和諧社會的建設。我社區(qū)老齡工作自覺樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，保障老年人合法權益、落實老年優(yōu)待政策、養(yǎng)老保障、加強老齡組織體系建設等各項工作都上了一個新的臺階，取得了積極的成效。
（一）落實保障老年人權益法律法規(guī)，維護老年人合法權益。
1、老年維權工作深入展開。健全基層老年法律服務組織，積極開展司法救助和法律援助，堅決打擊侵犯老年人合法權益的行為。
3、做好老年優(yōu)待證的發(fā)放工作。辦理發(fā)放《老年人優(yōu)待證》，是貫徹落實政府優(yōu)待老年人規(guī)定的重要內容和基礎性工作，今年前十個月共計辦理發(fā)放老年人優(yōu)待證29本。
（二）開展“敬老月”活動。
九月份是自治區(qū)“敬老宣傳月”，為弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進一步營造愛老助老的良好社會氛圍，豐富廣大老年人業(yè)余文化生活，二道灣老齡站在社區(qū)繁華路段懸掛敬老愛老宣傳標語，并與退管站共同舉辦了退休人員水西溝徒步活動。
（三）深入開展老齡宣傳教育，大力營造尊老敬老社會氛圍。
尊老敬老是精神文明建設規(guī)劃和公民道德建設重要內容，社區(qū)利用各種形式加強老齡工作宣傳和敬老文化建設，進一步增強了廣大干部群眾尊老敬老的觀念，擴大了老齡工作的社會影響。
（四）加強組織機構建設，促進我社區(qū)老齡工作規(guī)范化、制度化。
今年，我社區(qū)老齡工作機構不斷得到加強，老齡工作干部隊伍整體素質有了較大的提高，各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。
20xx年老齡工作的總體思路是：緊緊圍繞上級領導中心工作，認真貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”老齡工作方針”和全省老齡委會議精神，以落實老年人法律法規(guī)、保障老年人權益和養(yǎng)老保障工作為重點，堅持以人為本，社區(qū)干部共同努力，狠抓任務落實，不斷提高老齡工作水平，為我轄區(qū)構建和諧社區(qū)做出應有的貢獻。重點抓好以下四項工作：
（一）開展“保障老年人權益”活動，不斷加大維護老年人合法權益力度。
3、高度重視老年人來信來訪工作，對老年人反映的問題認真協(xié)調解決；
（二）廣泛開展老年教育和文化體育活動，豐富老年人精神文化生活。
泛舉辦豐富多彩的適合老年人身心健康的各種文化體育活動。
（三）進一步加強老齡宣傳教育工作。
要進一步加強老齡宣傳工作，加強宣傳陣地建設。進一步提高全社會對老齡工作重要性的認識。大力宣傳“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，努力營造關心支持老齡工作和老齡事業(yè)的良好社會環(huán)境。
（四）加強老齡組織機構和老齡干部隊伍建設。
社區(qū)老齡站要加強自身建設，不斷提高素質和能力，以適應繁重工作任務需要。對老齡工作方針政策、法律法規(guī)及上級領導決定事項要確保工作落實，以推動我區(qū)老齡工作健康發(fā)展。
二道灣社區(qū)將一如既往地開展愛老敬老各項活動，進一步宣傳老齡工作和老齡化的嚴峻形勢，增強了全社區(qū)的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍，推動社區(qū)老齡事業(yè)的繼續(xù)發(fā)展。
鹽務局工作總結報告篇十
鹽務局高度重視應急管理工作，成立了一把手負總責的應急工作專項領導小組，把及時、穩(wěn)妥地處置好各類突發(fā)性事件作為全局中心工作抓實抓緊抓好，認真應對食鹽安全、鹽業(yè)生產、鹽資源開發(fā)、鹽業(yè)案件查處中出現的矛盾和問題，提前做好應對的預案，按照“誰分管、誰負責”的原則，落實人員，落實責任，建立起了一套較為完善的應急管理機制。同時，為有效應對和處置群體性事件及突發(fā)事件，確保社會和諧穩(wěn)定，修訂完善了《xx區(qū)鹽務局食鹽安全應急工作預案》和《xx區(qū)鹽務局鹽業(yè)安全生產應急工作預案》，成立了搶險應急指揮部，在安全生產、社會治安、社會穩(wěn)定方面提前做好應對工作，提高了安全突發(fā)事故的快速反應能力，確?？茖W、及時、有效地應對安全事故，最大限度地減少事故的發(fā)生，保障了人民群眾生命財產安全，維護社會穩(wěn)定。
鹽務局工作總結報告篇十一
我會老齡工作在總工會黨組的正確領導和市委老干局的具體指導下，開展適合自己特點的各種活動，大力弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，尊重、關心廣大離退休老同志，收到了較好的效果。
一、堅持政治學習，讓老同志老有所學。
注重加強老干支部思想政治建設。重要的會議及時通知老同志參加，重要文件精神及時組織老同志學習，不斷提高老同志思想政治素質。老干支部堅持每月兩次的政治學習，學習上級有關文件精神，及時交流學習方面的心得體會。老干支部除了自身組織學習以外，還認真參加市總黨組和機關黨總支組織的學習和活動，老干支部認真參加了深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等各種學習活動。為老干部支部提供學習資料，為每位老同志訂了一份《市晚報》和《老年人》雜志，使他們離開工作崗位后仍然保持堅持學習的良好風尚，仍舊熱愛學習，更新觀念，關心國家大事，緊跟時代潮流。
二、經常開展活動，讓老同志老有所樂。
三、組織拜訪慰問，讓老同志老有所依。
重大、傳統(tǒng)節(jié)日登門拜訪，像看親人一樣致賀、慰問老同志。今年重陽節(jié)，邀請老同志在機關七樓食堂會餐，為他們送上了節(jié)日的祝福，并祝愿他們身體健康。老同志住院時協(xié)助辦理手續(xù)，市總領導親自到醫(yī)院看望慰問，鼓勵其積極配合醫(yī)護人員戰(zhàn)勝病魔。老同志的生日，進行慰問、祝賀，使他們真正體會到了組織的溫暖。加強老干支部活動室建設，力爭服務周詳?；顒邮倚略隽丝照{、麻將雞、乒乓球等設施，讓老同志倍感溫暖。注意平時周詳服務，做到報刊雜志送到家，重要信息、各家紅白喜事，及時通知到人，做到事無巨細。5月，市總工會原副主席李首義同志因病逝世，市總工會成立了治喪小組幫助其家人料理后事，盡心盡責的做好工作，安慰好家屬。
四、積極發(fā)揮作用，讓老同志老有所為。
我會退休的老同志均經過幾十年的風雨磨練，走過漫長的艱難曲折路程，閱歷深，經驗豐富，是事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。黨組多次召開座談會和茶話會，及時向老同志們匯報市總的各項工作，通報工作情況，共商發(fā)展大計，認真傾聽老同志的意見和建議，及時予以采納和實施。
自瀏組通〔xx〕15號文件下發(fā)后，組織老干支部認真學習文件精神，深刻領會文件內涵，深入研究活動方案，立即實施活動要求，逐步達到活動效果。
一是支部班子好。老干支部由陸運鈞同志繼續(xù)擔任支部書記，保持著過去組織部長、工會主席的領導風格，辦事認真、組織能力強，以他為首的11位黨員凝聚在一起，努力完成各項工作任務，組織委員、宣傳委員、文娛委員，分工明確，責任落實到人。
二是黨員隊伍好。今年8月，老同志在收到市總工會為張功偉捐款的倡議書后，積極捐款，帶動了單位其他職工，起到了表率作用。
三是組織設置好。總工會在編人員少，離退休人員也少，7個離退休人員，文化宮3人退休，組成一個老干支部，都住在總工會附近。7樓設為老干活動室，他們經常在一起學習、娛樂、休閑、交流思想。
四是活動開展好。每月的2天學習，2天娛樂，7樓打麻將、打門球，金楓藝術團活動等等。
五是群眾反映好。文化宮是總工會的二級機構，19名職工全部下崗，但沒有給市政府和總工會帶來多大的麻煩，是離退休干部的身體力行教育好了自己的子女，而起到了示范作用。同時通過民主評定，推選了張星波同志為“四好”離退休干部黨員。一年來，我們對老干工作始終遵循：竭盡全力，確保其基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，充分發(fā)揮其優(yōu)勢的思路，從而使之老有所養(yǎng)，老有所學，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂。
我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。新一年，我們會繼續(xù)把老干部工作作為一項事關全局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把關于老干部的各項政策措施落到實處，切實解決老干部在生活、就醫(yī)、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。
鹽務局工作總結報告篇十二
我局深刻認識到當前應急工作的形勢，結合工作職責，在食鹽供應、鹽政執(zhí)法案件查處、鹽業(yè)資源開發(fā)管理等方面加大了排查力度，多渠道收集預警性、前瞻性的情報信息，做到了“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”。針對存在的問題，專題研究，制定工作措施，明確了工作任務，落實了領導責任，在做好政策宣傳及穩(wěn)控工作的同時，還采取一系列有效措施妥處一批歷史遺留問題，有效的化解矛盾，預防并遏制各類突發(fā)性和非正常群體性上訪事件的發(fā)生，確保全區(qū)社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。扎實開展“領導大接訪，干部大下訪”活動。我局采取領導接訪、干部下訪、聯合辦理、督查督辦等工作方式，確保信訪渠道的暢通和復雜疑難信訪件的解決。分管領導與科室工作人員多次親臨現場，就存在的問題進行調查核實，并積極與區(qū)信訪局等區(qū)級相關部門進行座談，通過宣講政策，對話交流，現場核實、部門協(xié)調等方式，有效的疏導上訪者的情緒，避免了矛盾的激化。一是在全局范圍內開展多次地毯式的排查，對排查出的問題，專門召開信訪維穩(wěn)會議進行了分析研究，落實包案責任并督辦處理。二是加強對重點人員的事前穩(wěn)控。在工作中，對無理纏訪人員、問題長期沒有解決的上訪人員、重信重訪重點人員都落實了長期的穩(wěn)控責任。隨時掌握信訪重點人員動向，并深入這些重點人員家中，做耐心細致的思想工作。通過召開座談會、個別談話等方式，有效疏導住戶情緒，維護穩(wěn)定。三是針對我局的實際情況，定期組織科室部門研究信訪形勢，及時交流動態(tài)信息、溝通信訪情況，形成了信訪工作的聯動機制。對排查出的信訪突出問題，全部落實了領導包案，為各項重大活動的順利舉行創(chuàng)造了和諧的社會環(huán)境。
鹽務局工作總結報告篇十三
進入5月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
4.現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
鹽務局工作總結報告篇十四
根據安丘市衛(wèi)生和計劃生育局關于印發(fā)《全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)電動車安全隱患集中排查治理工作實施方案》（安衛(wèi)安委〔20xx〕24號）的通知要求，經院安全生產辦公室研究決定自10月30日起至12月底，我院開展電動車安全隱患集中排查治理工作，取得了良好的實際效果。
按照活動部署，我院立即制定了具體實施方案，召開專題會議安排相關工作，明確開展此次活動的重要意義、目標任務和活動重點，要求開展巡查檢查，集中排查樓道、樓梯間、大廳等部位，亂充電現象。堅決清除違規(guī)充電的電動車，勸阻、制止違規(guī)充電行為。建立嚴格的管理制度，明確專人負責，不間斷加強巡查看護，嚴防清理后出現反彈。
通過微信、電子顯示屏、宣傳欄等媒介，宣傳普及電動車火災預防、滅火和逃生自救知識。
在禁停區(qū)域設置禁停標識，開展巡查檢查，勸阻、制止違規(guī)停放、充電行為。
在院內露天區(qū)域設置電動車停放處，懸掛醒目標志，實行定點集中停放、集中管理。
利用近期發(fā)生的因電動車隱患引發(fā)的典型事故，對全體職工開展警示教育。
我院在電動車安全隱患集中排查治理工作期間共組織本院安全檢查8次，衛(wèi)生室檢查1次。共查出違規(guī)停放的電動車10輛，電動車充電線路私拉亂接1處.
現樓道、樓梯間、大廳等疏散通道暢通。無違規(guī)停放的電動車，無電動車充電線路私拉亂接、超時充電等安全隱患，露天區(qū)域電動車停放處定點集中停放、集中管理。
通過電動車安全隱患集中排查治理工作的開展，我院安全生產整體工作水平得到了提高，進一步凈化了消防安全環(huán)境，確保了我院消防安全形勢穩(wěn)定。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
鹽務局工作總結報告篇十五
xx年，xx市老齡委按照省市推行行政負責人問責辦法和服務承諾制、首問責任制、限時辦結制“三項制度”要求，在本市“三項制度”辦公室的具體正確的指導下，健全完善了部門制度建設，在制度建設中新增了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制三項內容，經過學習動員，服務承諾、自檢自查、整改提高幾個階段的工作，老齡部門掀起了學習四項制度的高潮，理順了工作職能職責，規(guī)范了行政行為，改善了服務態(tài)度，行政效力明顯提高，機關作風明顯改善，服務意識責任意識明顯增強，現將一年來“四項制度”工作總結如下：
一、取得的成績。
“四項制度”實施以來，老齡委樹立“大老齡觀念”。堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”和權為民所謀，利為民所用，情為民所系的宗旨。做到領導當楷模，機關做表率，基層樹形象，全心全意為全市老年人服務。弘揚了中華民族孝親敬老，助老愛老的傳統(tǒng)美德，老齡工作和老齡事業(yè)有了全面的加強和發(fā)展。今年市老齡辦被市人民政府評為先進工作單位，并推薦到省人民政府進行表彰。
（一）、機關作風有了明顯改善。
老齡辦全體干部職工通過學習提高、自檢自查、整改提高，工作作風、生活作風、學風都有了明顯改善。按時上下班、工作積極努力、作風端正、求真務實、堅持學以致用，在為老服務認識上有了很大提高。
（二）、行政效率明顯提高，單位形成了明確分工、相互協(xié)作的合理工作機制，各個崗位各司其職、各負其責，提高了工作的積極性和辦事效率。《老年優(yōu)待證》在一個工作日期內辦結，來信來訪，當場落實，解決不了的，說明情況，限期辦理完畢。不在職責范圍的，主動聯系交由其它科室部門辦理。
（三）、服務責任意識增強，推行行政問責制度以來，干部職工責任意識、服務意識明顯增強。在信訪和服務主體咨詢中，首問人都會認真登記，做好信訪記錄，杜絕推諉、扯皮和“遇著矛盾繞道走”現象，公仆意識增強。
二、主要做法和經驗。
（一）、加強學習和領導，完善部門制度建設。
按照省市有關通知要求，市老齡辦首先成立了以主任為組長、全體干部職工為成員的單位四項制度建設領導小組，由綜合科負責四項制度日常工作，并由綜合科利用每星期五下午為集中學習日組織學習，集中學習了《云南省人民政府關于省人民政府部門及州市行政負責人問責辦法》、《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制、首問責任制、限時辦法制的決定》，并要求干部職工自學《公務員的法律》和《云南省公務員八條禁令》，并于7月25日對公開服務承諾事項進行了集中考試，全體干部職工都取得了優(yōu)秀的成績。
通過學習，市老齡辦在原來的制度建設的基礎上，完善健全了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制三項制度，新增完善了單位的內部管理制度，使四項制度在單位形成一項長效機制。
（二）、搞好自檢自查，認真履行服務承諾。
依據“四項制度”、八條禁令、八項承諾及《公務員的法律》，在第二階段的自檢自查工作中，單位個人都寫了書面材料，結合分管工作和崗位職責，對存在的問題和學習心得都作了具體的分析，找準了下一步打算和整改的方向。老齡辦認真開展了公開服務承諾的自檢自查，并將開展自檢自查情況上報到了市“三項辦”。
為提高老齡部門自身素質，樹立老齡部門積極進娶勇于創(chuàng)新、公道正派、
清正廉潔的良好形象，市老齡辦制作了服務承諾公示牌，對單位職責、行政服務項目、內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，都作了公開承諾，并將牌子安放在單位門前向社會公示，接受社會監(jiān)督。
在服務承諾制方面，嚴格遵守《云南省公務員八條禁令》、《云南省行政機關八項工作承諾》，業(yè)務上切實維護老年人合法權益，認真貫徹《^v^老年人權益保障法》、《云南省老年人權益保障條例》，在老年人免費乘公車、上公廁、進公園、就醫(yī)免掛號費以及8周歲以上老年人發(fā)放保健和長壽補助優(yōu)待事項上，做到熱情服務，妥善、及時、認真的辦理。
在限時辦結制方面，做到高效務實，當天能辦的事當天辦結，當天不能辦的事，要向當事人解釋清楚，并限時辦結，《云南省老年人優(yōu)待證》的辦理，若證件齊全，做到在1個工作日內辦理完畢。
在信訪工作中實行首問責任制，熱情接待來老齡辦辦事的老年人，對來信來訪認真熱情接待或處理，首位接待或受理工作人員都作好來信來訪登記，認真負責辦理或解答，不屬老齡辦職責范圍的，主動引導、聯系、轉交有關部門辦理。
（三）、搞好征求意見和整改提高。
在第三階段中，市老齡辦按照時間進度，精心安排，及時組織，制發(fā)“四項制度”征求意見表向一區(qū)四縣老齡辦、市直老齡委成員單位征求意見，得到了各老齡部門和成員單位的大力支持，并提了很好的建議和意見，對今后的工作指明了方向，對老齡辦四項制度建設整改提供了很大的幫助。針對存在的問題，我們進一步完善“四項制度”措施，制定單位貫徹意見，加大工作力度，把“四項制度”一抓到底。
三、存在的問題和困難。
我們在看到取得的成績同時，也應看到實施“四項制度”中存在的不足，全市老齡干部思想觀念、思維方式、工作作風和能力與擔負的工作仍然有一些差距。老齡工作的政策研究和現行法規(guī)政策與實際工作要求有待進一步提高，行政問責及“三項制度”的實施意見有待進一步細化，老齡工作體制和運行方式與人口老齡化形式發(fā)展要求不相適應，涉老部門多，有利大家爭著管，無利大家都不管的現象仍存在。
四、xx年工作思路。
貫徹落實行政問責是一項系統(tǒng)工程，要把落實行政問責辦法和“三項制度”擺在更加突出的位置，作為當前和今后落實科學發(fā)展觀，加強自身建設的一項長期任務，常抓不懈、一抓到底，努力形成行政問責工作的.長效機制。
（一）、制定完善單位“四項制度”實施細則。在明年的工作中，結合自檢自查，征求意見，找準不足和存在的問題，切實制定整改措施，制定出實施意見。召開老齡委成員單位、各縣（區(qū)）老齡辦及市直涉老部門、部分基層老年協(xié)會負責人參加的會議，討論通過形成“四項制度”長效機制，做到有法可依，有章可循。
（二）、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。^v^決定從xx年9月開始，用一年半左右的時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這是認真貫徹落實黨的xx大精神在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署，在全面建設小康社會中，科學發(fā)展觀越來越顯示出強大的真理力量，越來越成為我們的基本共識和自覺行動。事實證明，如果不再按科學發(fā)展觀的思路去發(fā)展經濟，發(fā)展越快、隱患越多、越不安全，不和諧的因素就會影響經濟的發(fā)展。
（三）、加強組織領導、進一步加大行政問責工作力度，一要突出問。
責重點，二要增強問責時效，三要提高問責質量。
（四）、進一步規(guī)范政務公開工作，政務公開是自覺接受社會監(jiān)督，建立陽光政府的重要舉措，也是建立政府問責四項制度長效機制的一項基礎性工作，在明年的工作中，單位要把政務公開和行政問責工作結合起來，規(guī)范政務工作，以保證社會各界和廣大人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
（五）、拓寬行政問責渠道，老齡委成員單位建立聯系機制，主動與有關單位溝通協(xié)調，增強問責事項的來源渠道、盡量使該受到問責的事項和行為得到及時問責。
（六）、在市“三項辦”的具體指導下，盡量使問責的事項和行為得到及時問責，做到早安排、早部署，認真完成各個時段的重點工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13666629.html】
