在合同中,雙方約定的條款和條件必須被遵守和履行。在簽署合同之前,雙方應(yīng)進行充分的協(xié)商和討論,確保雙方的利益得到平衡和保護。附上幾份合同范文,供您參考,希望對您有所幫助。
火鍋店員工勞動合同篇一
首先非常感謝,在供職的兩年時間,我有幸感受到企業(yè)專業(yè)的管理體制和良好的企業(yè)文化,這是一家偉大的企業(yè)。謝謝給我提供的這個平臺,我學(xué)到了很多,在這里,我迅速成長,成為了一名合格的銷售人員。想起東莞年會的磅礴氣勢,依舊熱血沸騰。我們曾經(jīng)為了一個共同的理想而攜手共進,每位雇員都默默的貢獻,辛勤的汗水帶來了豐厚的收獲和榮譽。創(chuàng)造健康世界,值得每個人尊敬。
很遺憾,為了更好的工作更好的生活,我需要做出離開的決定,看上去,這不是一件令人愉快的事情。由此給企業(yè)帶來的不必要的麻煩我也深表歉意?!皳P帆”團隊創(chuàng)造了奇跡,我很榮幸是其中一名,在走過的路上,同事們的勤奮敬業(yè)我記憶猶新,向你們學(xué)習(xí)。
特別感謝劉鵬經(jīng)理二年來的悉心教誨,我的成長離不開你的諄諄告誡、苦口婆心。來日方長,我們共勉。感謝王秀霞經(jīng)理的耳提面命,開闊的視野和深入的分析讓我受益無窮,句句箴言我銘記于心。感謝同事們的關(guān)心和幫助,回想起那些歡聲笑語,我唏噓不已,顯然已經(jīng)成為我珍貴的記憶。
縱有百般無耐,千個理由,離別在即,萬語千言,紙短情長,不勝依依。在將來的日子里,我們一起追求成功,追求幸福,任何時候,我與你們同在。
祝各位愉快!
此致
敬禮!
火鍋店員工勞動合同篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力,經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作,使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意貴公司的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請?,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
對于由此為貴公司造成的`不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxxxxx
xx年x月xx日
火鍋店員工勞動合同篇三
回顧一年的學(xué)習(xí)和工作,在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下,2021年,餐飲部圓滿完成了年初火鍋店下達的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。作為一家火鍋店,餐飲部的經(jīng)營與管理已趨成熟,市場知名度也較好,經(jīng)過九年的管理經(jīng)驗沉積和提練,已形成了自己一定的管理風(fēng)格,要在服務(wù)管理和培訓(xùn)上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務(wù)水平,樹立良好的行業(yè)形象,分管餐飲工作以來,主要從以下的幾個方面開展工作,現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:
在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務(wù)、零點服務(wù)、包廂服務(wù)、vip接待服務(wù)流程,統(tǒng)一了各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),落實了五?;芾?,為部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。規(guī)范了員工的服務(wù)操作。特別是vip接待中迎賓接待、語言要求、酒水推銷、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定,促進了貴賓包廂整體接待水平。
今年來,餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度,同時做好老客戶客史檔案,作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結(jié),針對問題拿出解決方案,同時使各班組資源共享,不再出現(xiàn)同樣的問題,減少顧客的投訴率,再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務(wù),真正體現(xiàn)人性化服務(wù)。
為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識,提高他們的業(yè)務(wù)操作技能,今年來餐飲部共參加培訓(xùn)19場,其中火鍋店組織的培訓(xùn)x場,部門組織的服務(wù)技能培訓(xùn)x場,新員工入職培訓(xùn)x場。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》、《火鍋店概況》、《xx景點概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《火鍋店業(yè)務(wù)基本知識》、《火鍋店操作技能》等,這些培訓(xùn)課程,使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài)、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強。
今年來,火鍋店會同前廳、客房、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動,內(nèi)容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃、散客入住接待、散客退房接待等項目。比賽先由部門預(yù)賽推選出前六名再參加火鍋店的總決賽,一年來評出一批青工技能比武能手,成為大家業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的榜樣。
火鍋店2021年制定了新的績效考核辦法,激勵政策更趨市場化,把員工的收入與工作業(yè)績、勞動貢獻與業(yè)務(wù)技能掛鉤,新的考核辦法不僅使員工更關(guān)心本部門的經(jīng)營指標(biāo)、營業(yè)收入,同時更加努力工作,積極創(chuàng)收。另一方面,在工資分配上對重點崗位和工種傾斜,使各崗位員工的業(yè)績、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工、中級工的評比,拉開了老員工與新員工的工資差距,限度地調(diào)動了員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
1、努力做好行政管理工作,認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。
2、每月按時統(tǒng)計上報火鍋店各部門工資報表。
3、全年完成了2021年xx市“十大品牌旅游飯店”的申報、火鍋店、中華餐飲名店、綠色飯店、食品衛(wèi)生量化分級管理xx單位復(fù)評的所有資料的準(zhǔn)備和申報工作。
4、協(xié)助工會做好工會新員工入會、召開職代會,組織員工獻愛心活動、三八婦女節(jié)福利發(fā)放等各項工作。
5、2021年優(yōu)秀員工的考核、評比;高級工、中級工的評比。
6、火鍋店評定過程中所有材料的準(zhǔn)備,會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定、上報工作。
雖然在過去的一年里做了一些工作,取得了一點成績,但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果,我的工作能力、管理水平與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實際工作需要還有差距,主要表現(xiàn)在:
1、知識結(jié)構(gòu)不夠全面,制約管理水平的提升。
2、制度執(zhí)行不夠堅決,管理工作有時被動。
3、行業(yè)信息掌握不及時,創(chuàng)新能力不足。
4、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠,整體服務(wù)水平不均衡。
1、要強化個人學(xué)習(xí)、注重實踐,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,當(dāng)好下屬員工的帶頭人。
2、要加大制度執(zhí)行的力度,充分調(diào)動自己的主觀能動性,動腦筋想辦法,堅決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法,不打折扣的落實到工作中去。
3、要通過多渠道了解火鍋店的發(fā)展趨勢,掌握周邊同行的新動態(tài),吸取人家的好經(jīng)驗好做法,結(jié)合本火鍋店的實際情況,推陳出新。
4、要把提高火鍋店員工業(yè)務(wù)水平當(dāng)作主要工作去抓,突出質(zhì)檢、培訓(xùn)與考核、晉級、評比相結(jié)合;常規(guī)性培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與分手批輪訓(xùn)相結(jié)合;培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合。
1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。當(dāng)今顧客的消費需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營養(yǎng)、吃文化,所以這些方面應(yīng)該是明年餐飲部開展?fàn)I銷的新思路,結(jié)合我們現(xiàn)有菜肴的特色,多推出精品新菜肴,增加我們菜品的附加值,使我們的菜品更具有吸引力和競爭力。
2、要定期組織崗位大練兵、大比武。通過各種形式的專業(yè)技能競賽,提高員工主動學(xué)習(xí)、主動進步的熱情,從而不斷提高部門整體服務(wù)水平。
3、要提倡部門全員參與管理。涉及到部門全面建設(shè)方面的問題,鼓勵員工多提建議,提好建議,所以我們可以長期開展“金點子”活動,對于我們火鍋店提高經(jīng)濟效益、提高服務(wù)質(zhì)量、提高社會知名度、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議,一經(jīng)采納并取得明顯成效的,立即給予獎勵。改變過去管理只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事這種思想誤區(qū),用制度激勵人,使部門每一名員工都參與到管理中去。
4、要強調(diào)管理的最終目的。管理不是把員工管怕、管跑,更不是簡單的罰款,是把后進員工帶成先進,把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型,最終目的是利潤化。明年我們可以在公開欄、員工餐廳、休息區(qū)設(shè)立“光榮榜、曝光臺”用相機和圖片記錄日常工作中具有典型性、有代表性的正面和反面的人和事,從而更好地表楊先進、鞭策落后。
5、把火鍋店優(yōu)質(zhì)服務(wù)100條縮小成小頁,以小冊子的形式發(fā)給員工,便于大家學(xué)習(xí)和提高,更好地配合火鍋店《員工手冊》、《火鍋店崗位職責(zé)》、《各崗位操作流程》的學(xué)習(xí),不斷提高員工的整體素質(zhì)。
6、要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)。固步自封、閉門造車,永遠都會落到別人的后邊,只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí),才能不斷提高自己。外出學(xué)習(xí),管理者回來后也會有緊迫感、危機感,真正感受到與別人的差距。
最后把一句話送給自己也送給大家,在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步,能邁小步的邁小步,但決不允許原地踏步!”新年新希望,希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多的支持和幫助,把火鍋店管理工作推上一個新臺階,使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué),我們?nèi)w員工的收入有更大的提高??偨Y(jié)過去,展望未來,在新年即將到來之際,我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,進一步提升管理水平,和大家一起打造一支更優(yōu)秀的火鍋店服務(wù)團隊。
火鍋店員工勞動合同篇四
尊敬的店長:
您好!
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信!是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過硬的服務(wù)技能!衛(wèi)生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團結(jié)一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝,從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!是的,這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變,市場的不公平競爭,就業(yè)壓力不斷加大,加上這襲卷全球的“金融風(fēng)爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!
當(dāng)然,我相信通過我們的共同努力,會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。
隨著夏天的到來,也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了,想想半年的時間已悄然臨近,在這時間即將夸過我們的“半年約定”時,我的心情十分沉重。天下沒有不散的宴席??不知道是不是自己的事業(yè)心太重。也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。半年合同期已滿??本人決定不再續(xù)約?不知道領(lǐng)導(dǎo)在20xx年x月x號之前能不能批下來。
雖然本人決定離開,但是衷心希望xx能再上一個臺階,超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎(chǔ),能打造出一流的xx品牌,成為惠民的龍頭企業(yè),提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧?。?!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
火鍋店員工勞動合同篇五
建立一個餐廳的第一步是選址,餐廳成敗與否在很大程度上依賴其位置,因而選址非常重要。需要專業(yè)人士對餐廳位置進行謹慎評估,進行全面的市場可行性研究,包括整個市場數(shù)據(jù)、人口統(tǒng)計、交通模式、店面大小和費用、服務(wù)的可行性、競爭度及目標(biāo)顧客等。
火鍋單店選址分三個步驟:第一步是選擇市場;
第二步是在選定的火鍋市場內(nèi)選擇商圈;第三步是在確定的商圈內(nèi)落實火鍋具體店址。
足夠的市場容量:走的中檔路線,規(guī)模最小的店至少應(yīng)該開在縣級以上的市場;市場的經(jīng)濟發(fā)達程度;火鍋市場選擇方法:
1、考察目標(biāo)市場的人口數(shù)量、人均收入、市容市貌、交通狀況等。
2、考察餐飲(含火鍋、中餐、西餐及其他形式的餐飲)的整體經(jīng)營狀況。
3、具體考察當(dāng)?shù)鼗疱伒慕?jīng)營狀況(火鍋店的數(shù)量、檔次、規(guī)模、經(jīng)營狀況、品牌火鍋店的數(shù)量)。
4、詳細考察當(dāng)?shù)刂袡n火鍋企業(yè)的經(jīng)營狀況(品嘗口味、統(tǒng)計臺位數(shù)量、評估其裝修檔次、菜品酒水價格、上座率、已開業(yè)時間)。
5、了解當(dāng)?shù)夭惋嫎I(yè)的稅收、消防、衛(wèi)生防疫等政策,即投資外部環(huán)境及政府支持力度。
商圈選擇需要注意以下幾點:
1、商圈:一座城市是由若干個功能區(qū)有機組合而成,包括主要商業(yè)區(qū)、機關(guān)集中地、交通樞紐、高科技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)、居民住宅區(qū)、新興住宅區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校集中地、貧困居民居住區(qū)等。每一個功能區(qū)既獨立存在又和別的功能區(qū)相互聯(lián)系,相互依靠。
2、經(jīng)營定位為中檔,單店規(guī)模中型,它的市場半徑為一公里,因此我們在一個市場內(nèi)選擇商圈時應(yīng)結(jié)合火鍋的定位來分析。一般我們傾向于選擇住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)、機關(guān)、院校集中地等。
3、火鍋的單店經(jīng)營要求7—12個月內(nèi)收回成本,因此選擇商圈時建議避免現(xiàn)在并不成熟而被期望一年或兩年后會開發(fā)成型的商圈。
選址工作是非常細膩的工作,應(yīng)遵循以下原則:
1、良好的交通狀況:這即是我們談的易接近性,奇火鍋的單店選址應(yīng)考慮客人來去的方便。
2、可視性:必須有良好的可視性,檢查任何對單店標(biāo)記和其它可視物形成障礙的因素,保證各方面的行人和車輛能清楚看見奇火鍋的招牌及店面。
3、投資回報性:考慮的投資回報和預(yù)期利潤,要考慮地價、租金、基礎(chǔ)設(shè)施等因素。
4、是否有停車場:酒樓經(jīng)營必須有停車位,最好的停車場是單店門前或旁邊有室外停車場地,地下停車場次之,100米以外的停車場足以讓部分顧客打消來店消費的念頭。
5、樓層:最好是平街層,有足夠的營業(yè)面積,比較規(guī)整,承高至少3米以上。
6、出入口:單店應(yīng)有獨立入口,最好有獨立出口,至少應(yīng)有公用出口。以保證出貨物方便,消防驗收合格。
7、外觀:外觀應(yīng)有空調(diào)室外機位置和廣告招牌位置。
8、給排水系統(tǒng):自來水管應(yīng)為無縫鋼管,管徑25毫米以上,水壓—千克/平方厘米;有足夠大的下水口,排水管管徑應(yīng)在160毫米以上,有無隔油池或沉沙井,不能與蓄水池混用,若無可否另行規(guī)劃。
9、排煙系統(tǒng):是否有排煙管道及管道走向,是否有排煙風(fēng)機安裝位置。
10、電力系統(tǒng):本地區(qū)室內(nèi)電壓波動是否在200v—240v之間,是否為單相三線制,動力電壓是否在300v—400v之間,是否為三相五線制,若電力增容有無可能。
11、消防系統(tǒng):開發(fā)商是否安裝了消防設(shè)施,是否完備、有效,若無可否改建,開發(fā)商是否愿意承擔(dān)改建成本。
12、排污系統(tǒng):排污系統(tǒng)管道的大小是多少,能否有足夠的排污承受量。
13、店面的徑伸和開間有多少:店面的徑深一定大,徑深最少達到12米,開間越大越好。
14、室外是否有廣告位,可否安裝:特別提醒,能否安排優(yōu)秀的廣告位置,街道對我們的支持很重要。
15、有無天然氣供應(yīng):要確定是否有天然氣的供應(yīng),有無氣表,氣壓是否足夠,如果沒有,能否增加,能否改建,需要多少成本。
16、門面的租約是否在5年以上,店面是否屬于拆遷范圍,房屋是否通過驗收,業(yè)主是否有產(chǎn)權(quán)證(原件),這些都是在單店選址時必須注意的問題。
17、要考慮當(dāng)?shù)氐奶厥猸h(huán)境,如風(fēng)俗習(xí)慣、日照走向等。
1、不到萬不得以,不選二樓,因為一定要有獨立的門頭,要有獨立的消防通道;
2、單行道不選。
3、無停車條件的不選。
營運支持。
1、選址支持:協(xié)助選址、落實裝修、導(dǎo)入企業(yè)vi,把握好做店的第一關(guān),如了解:店的口岸、自然環(huán)境、人文環(huán)境、店的自身條件、裝修效果等。
2、營運支持:提供標(biāo)準(zhǔn)的營運支持,包括:可行性分析、盈虧平衡分析、成本控制、營運診斷及遠程24小時互動指導(dǎo)。
3、培訓(xùn)支持:總部在開前15天派支持小組到加盟店給予定點支持,包括:市場調(diào)研、價格定位、物料選購、招聘培訓(xùn)員工,制度建立、管理培訓(xùn),開業(yè)營銷方案,業(yè)務(wù)提升,營業(yè)評估等。
4、營建與物配支持:為了確保總部的基本統(tǒng)一,提供一套成熟的營建與物配支持系統(tǒng)。如:選址與裝修規(guī)劃、營建指導(dǎo)、工程施工、現(xiàn)場監(jiān)理驗收。菜品配送、服裝配送、原料代購,核心原料配送、物品配送等。
5、手冊支持:為了讓加盟商盡快進入經(jīng)營狀態(tài),特配:后廚管理手冊、前廳管理手冊、員工管理手冊、vi光盤、開業(yè)指導(dǎo)手冊、財務(wù)手冊、設(shè)備維護手冊、廣告營銷手冊等。
6、企劃支持:經(jīng)營策劃方案協(xié)助,公司提供節(jié)日等促銷方案,設(shè)計相關(guān)促銷品,同時,總部也會針對經(jīng)營發(fā)展的不同時期推出相應(yīng)的廣告宣傳,提升品牌形象,擴大品牌知名度,如:開業(yè)策劃、營銷策劃、廣告宣傳、促銷宣傳、公益活動等。
7、技術(shù)支持:匯源火鍋研究所針對不同區(qū)域、市場,持續(xù)不斷地進行技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā),提供給加盟商使用。幫助加盟商獲得增值服務(wù),更加博取區(qū)域市場的競爭能力。
8、無形資產(chǎn)支持:即:在合同規(guī)定的范圍內(nèi)“享受奇火鍋品牌,文化體系,經(jīng)營模式,管理系統(tǒng)、榮譽獎牌的支持。
開火鍋店選址非常重要,總的來說,要考慮以下因素:
在選址之前,必須要選擇一個便于經(jīng)營和發(fā)展的區(qū)域,這是選址的前提。在選址時要考慮到經(jīng)濟發(fā)展水平、文化教育影響、市場競爭狀況、規(guī)劃位置特點、軟硬件環(huán)境是否優(yōu)越等各方面的因素。
第四要科學(xué)預(yù)測贏利。在開業(yè)的前、中要結(jié)合各種因素,對一定時期的銷售額與毛利進行分析,預(yù)測贏利與效益。
另外,還可以用經(jīng)驗判斷店址的選擇。
火鍋店員工勞動合同篇六
無規(guī)矩不成方圓,無制度不成國家。因為有太多的人,太多的性格,太多的做事方法,所以要用一種統(tǒng)一的管理方法,來管理這些人。尤其是針對于正常營業(yè)中的請假,還有日常工作中員工犯那些會除名,都應(yīng)該有明確的規(guī)定,來約束那些平常不太自律的人。店紅舵碼頭針對這種情況為同行們或即將以方式加盟火鍋企業(yè)的朋友總結(jié)了這些,希望能有所幫助。
首先說一下請銷假制度
一、員工請病、事假無薪金。
二、凡病事假員工必須以書面方式請假,待批準(zhǔn)后方可休假,否則按曠工處理。
三、請病假,最好在當(dāng)班前一天,最好持醫(yī)院證明向經(jīng)理請假,主要防止沒有病的胡亂請假。
四、請事假: 1 天假期,須提前1天書面請假; 2-3天假期,須提前3天書面請假;3天假期以上,須提前15天書面請假。并寫上請假日期及回來工作日期。
五、員工在當(dāng)班時,個人有急事需要處理,1—2小時內(nèi),須說明情況,口頭請示經(jīng)理,待批后方可獲假,處理個人私事并按時返回崗位;超過2小時按半天事假算。
六、員工每月可享受規(guī)定的帶薪休息。
七、員工休假須按申請日期休假,若有變動應(yīng)提前說明。
其次,凡有以下過錯之一,將給予除名處分,情節(jié)嚴重的',將追究法律責(zé)任。
1)與他人打架,不論是在工作期間還是非工作期間。
2)調(diào)戲他人,尤其是調(diào)戲女員工。
3)工作時帶有醉態(tài)。
4)連續(xù)曠工3天或1月累積曠工兩次。
5)危害餐廳及其他員工財產(chǎn)、生命安全。
6)向同行競爭者或他人泄露餐廳機密(例如的做法)。
7)私改公文、單據(jù),造成嚴重影響的。
8)向客人勒索小費或其它報酬,新員工特別注意。
9)私換外幣。
10)被行政拘留。
11) 1月內(nèi)3次犯同樣的過錯,警告后仍不悔改。
11)發(fā)表誹謗言語,嚴重影響餐廳和他人聲譽。
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索火鍋店員工管理。
火鍋店員工勞動合同篇七
尊敬的主管、經(jīng)理:
由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
你好!
在餐廳工作的這段時間里,我學(xué)到了很多知識,餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會,讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。這次提出辭職,我也想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
餐廳近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演?!量?,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,做主演中的主演。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝!
我自20xx年xx月xx日進入xxx股份有限公司,20xx年xx月xx日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
火鍋店員工勞動合同篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝公司對我的.培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識,學(xué)會了很多為人處事的原則?,F(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在火鍋店繼續(xù)工作了,決定在x年xx月xx日辭職,特向x火鍋店提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮
xxx。
xx年xx月xx日。
火鍋店員工勞動合同篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的'溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識,學(xué)會了很多為人處事的原則?,F(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,決定在x年xx月xx日辭職,特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
xxx。
xx月xx日。
火鍋店員工勞動合同篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請.
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力,經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作,使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗.對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意貴公司的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請.現(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職.并在辦完手續(xù)后搬離宿舍.對于由此為貴公司造成的.不便,我深感抱歉.但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn).
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
時間:20xx年xx月xx日。
火鍋店員工勞動合同篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發(fā)展角度,我決定申請離職。
xx酒店是我在進來的第一家酒店,讓我學(xué)習(xí)了很多,成長了很多,感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是:不斷學(xué)習(xí),不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的'發(fā)揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標(biāo),所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成,身體健康。
xxx。
20xx年xx月xx日。
火鍋店員工勞動合同篇十二
xxx:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為,因此請求允許離開。
具體原因是:一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了餐廳的.人員正常安排,而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學(xué)習(xí)。二,我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學(xué)生做。可是后來被調(diào)到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。三,我個人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。
寫好標(biāo)題。辭職信或辭職申請占最中間一行,然后另起一行頂頭寫上:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)(冒號),再另起一行空兩格寫:您好(感嘆號)。這是一般的寫法,如果想具體到某個部門,可以在“尊敬的”后面加上xxx(部門)也行?!澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。
我知道,當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂,實在是深感歉意。
我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
xxx。
xx年xx月xx日。
火鍋店員工勞動合同篇十三
尊敬的火鍋店及部門領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和xxx一起走過四年的風(fēng)雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位火鍋店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,以及同事對我的關(guān)心與支持,當(dāng)我初出茅廬就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學(xué)會了怎么做人做事,當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很開心我的第一份工作是在xxx。我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員來接手我的工作。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
火鍋店員工勞動合同篇十四
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的。自從我進入了xxx火鍋店之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在xxx火鍋店的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了xxx火鍋店的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在20xx年8月前辭去而我在xxx火鍋店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。
感謝你和xxx火鍋店各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在火鍋店這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是火鍋店的一員而感到榮幸。我確信在火鍋店的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的.部分。
祝xxx火鍋店領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康,工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
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