心得體會是對過去一段時間的回顧，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在寫心得體會時，我們應(yīng)該注重邏輯性和連貫性，使文章的結(jié)構(gòu)清晰，條理分明。下面是一些以切身經(jīng)歷和真實感悟為基礎(chǔ)的心得體會范文，希望能對大家有所啟發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇一
作為一名工作在單位的員工，每每有幸聆聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話時，尤其是領(lǐng)導(dǎo)傳遞的信息跟各種實際需求與日常的工作有緊密的關(guān)聯(lián)時，心中便無比感激與欣喜。本文旨在對單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神作一些心得體會的總結(jié)，以期在工作與日常生活中能夠更好地運用講話精神帶給我們的力量。
單位領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是一種形式，更是一種啟示。領(lǐng)導(dǎo)在演講中講述他們的經(jīng)驗、個人信念和經(jīng)驗，以及對工作等方面的理念，激發(fā)大家的靈感和熱情，讓大家在工作和生活中明確方向、確立目標，并以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出更加出色的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)講話所傳達的信息和價值理念，是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯闹改?，能夠影響我們的工作態(tài)度、思考和行為方式。
領(lǐng)導(dǎo)講話精神的寶貴之處在于，它能夠激勵個人內(nèi)心的力量，給我們帶來一種極大的想象空間和自我激勵的力量。每一次講話，都能夠深刻影響著聽到演講的人。領(lǐng)導(dǎo)講話不僅可以提高我們的信心和工作效率，還可以幫助我們明確生活的價值體驗并激發(fā)我們對工作和生活的熱情和敬業(yè)心。
基于領(lǐng)導(dǎo)講話所傳遞的信息和價值理念，我們需要運用這個精神為自己指引方向和作出決策，并將其落實到實際行動中。要想取得實實在在的結(jié)果，我們需要在日常工作中勤奮學(xué)習、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的課程和講話精神、與同事進行有效溝通和分享，并與領(lǐng)導(dǎo)達成共識，能在思想和行動上轉(zhuǎn)化為一種切實可行的行為模式，更快地達到我們工作和生活方面的目標。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神是一個極為重要的資源，它能夠激勵個人的內(nèi)心力量，帶來更好的生活和工作體驗。我們需要學(xué)習和領(lǐng)悟這些精神內(nèi)在的價值，將其轉(zhuǎn)化為具體的行為準則和方式，創(chuàng)造出更加出色的工作傳奇。讓我們一起將領(lǐng)導(dǎo)講話精神體現(xiàn)出來，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和員工，更好地實現(xiàn)個人和組織的目標，為實現(xiàn)更好的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇二
單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中時刻關(guān)注全體員工的心理情況和身體健康，不僅要督促大家認真履行崗位職責，還要關(guān)注員工的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提前預(yù)防風險。機關(guān)工作環(huán)境沉悶，如果每位領(lǐng)導(dǎo)能做到開門見山，言簡意賅地講話，將會給員工帶來一種溫暖與感動，華麗的語言背后，能給人以力量，因為其中蘊含的對員工的關(guān)愛和真誠讓人心生感動。
第二段：認真聽講，明確工作要求。
作為員工，需要認真聽領(lǐng)導(dǎo)講話，聽取領(lǐng)導(dǎo)工作中的感悟，切實將講話精神轉(zhuǎn)化為實際行動和工作成果。領(lǐng)導(dǎo)的每一句話都關(guān)乎到工作的進展和個人成長，我們每個人必須明確自己的崗位職責和工作要求。只有在明確工作要求的基礎(chǔ)上，才能更好地與時俱進，順應(yīng)時代的發(fā)展變化，做好自己力所能及的事情，從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第三段：積極落實工作計劃，切實提升工作質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)講的話務(wù)必要積極落實，通過工作計劃的制訂來規(guī)劃好后期的工作，確保工作能夠順利推進和進行。不斷提升工作的質(zhì)量和效率，需要全心全意的付出和堅定的信仰。對工作的細節(jié)要把握好，力求做到最好。領(lǐng)導(dǎo)給出的建議和解決方案一定是經(jīng)過深思熟慮后得出的結(jié)論，我們需要根據(jù)自身的體會加以理解，切實幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。
第四段：加強溝通，建立良好的互動機制。
在日常工作中，合理的溝通是相當重要的一個環(huán)節(jié)。應(yīng)該及時把自己遇到的情況向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，確保工作早期對當事人進行了處理和解決。盡可能的讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作情況，這不僅可以增加領(lǐng)導(dǎo)對自己貢獻的認可和重視，更能夠促進企業(yè)的快速發(fā)展，為自身的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)束語。
單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會，關(guān)鍵在于“聽、懂、領(lǐng)會、落實”。聽是基礎(chǔ)，懂是考驗，領(lǐng)會是催化，落實是關(guān)鍵。通過對于領(lǐng)導(dǎo)講話的體會和經(jīng)驗積累，不斷提高自身的工作水平，做到標桿，為企業(yè)快速發(fā)展增添自己的力量和智慧，同時在個人與企業(yè)之間雙向發(fā)展，達到共贏的最終目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇三
最近，領(lǐng)導(dǎo)做了一次講話，傳達了新的管理理念和工作重點，我深受啟發(fā)和鼓舞，現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先，領(lǐng)導(dǎo)講話強調(diào)了“以人為本”的理念。這一理念，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)注和關(guān)懷。我感受到，領(lǐng)導(dǎo)對員工不僅僅是關(guān)心他們的績效，更是想要關(guān)注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了一句話：“員工就是公司最寶貴的財富”，我深深領(lǐng)悟到，只有關(guān)心員工，才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話提出了“高效運營”的目標。這一目標，要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領(lǐng)導(dǎo)在講話中強調(diào)了“時間就是效率，效率就是成果”，引發(fā)了我的深思。我們工作中，有太多分散注意力的因素，如手機、網(wǎng)絡(luò)等，這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應(yīng)該要做到專注，專心工作，這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次，領(lǐng)導(dǎo)講話強調(diào)了企業(yè)社會責任的理念。這一理念，提醒我們不要只看到眼前的利益，而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應(yīng)該積極承擔社會責任，不斷提高自身社會形象，這樣才能贏得更多的人心，進行更好的品牌推廣。作為員工，我們應(yīng)該要以此為引領(lǐng)，不斷提高社會責任意識，讓企業(yè)成為更為高效，更為受人尊敬的一家公司。
總結(jié)而言，領(lǐng)導(dǎo)講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念，更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中，我將會更加積極地踐行這些理念，做到工作與生活的平衡，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇四
作為一名員工，在我們的工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)講話中所蘊含的精神，并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求，更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導(dǎo)。因此，我們應(yīng)該重視并領(lǐng)會單位領(lǐng)導(dǎo)講話中所傳達的精神，將其融入到個人的工作與生活當中，以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段：認真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。
作為員工，我們必須認真傾聽單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，無論是在會議室中還是在工作場所，我們都應(yīng)該保持專注。領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容多半與工作息息相關(guān)，從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關(guān)注的內(nèi)容。一旦錯過了領(lǐng)導(dǎo)講話，就難以把握工作重點和方向。此外，領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想也非常精辟，深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識，幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段：深入思考理解領(lǐng)導(dǎo)講話。
僅僅是聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響，我們需要通過深入思考和理解來進一步領(lǐng)悟。領(lǐng)導(dǎo)講話中蘊含的深刻思想中，大多涵蓋了引導(dǎo)我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質(zhì)、提高工作效率等方面。同時，這些思想也能幫助我們探求事物本質(zhì)，挖掘問題的實質(zhì)，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中，我們不僅能夠明確自己的工作方向，更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是落實工作方向和思路，同時也旨在引導(dǎo)我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此，我們在聽完講話后要有所行動，把領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著，我們要融入到領(lǐng)導(dǎo)講話所涉及的工作中，找到自己的優(yōu)勢和不足，并針對性地提高和完善。在工作中，我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度，不放棄努力，把工作做到最好，在生活中，要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質(zhì)，使得自己不斷進步。
第五段：總結(jié)。
單位領(lǐng)導(dǎo)的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導(dǎo)。通過認真傾聽、深入思考和落實領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，我們能夠更好地指明工作的方向，明確工作的目標，使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時，這種精神也潛移默化地影響著我們的內(nèi)心，給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此，我們應(yīng)該不斷汲取領(lǐng)導(dǎo)講話中的精華，使自己更為成熟，更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇五
局長在百忙之中對xx煙草進行調(diào)研，充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學(xué)習局長的講話精神，我談一下自己的心得體會：
近幾年，山東中煙公司取得了可喜的成績，“泰山”品牌順利突破百萬箱，公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員，我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏，實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展，我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年，也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關(guān)鍵一年，即有上的去的機遇，又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下，“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱，銷售額如何從202億元邁向300億元，更是我們山東中煙每一名職工都應(yīng)該思考的問題。形式嚴峻，面對挑戰(zhàn)，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，正確看待前幾年的成績，堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當前發(fā)展面臨新形勢，使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標任務(wù)。我們進一步認真學(xué)習姜成康局長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把國家局領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為推動工作開展的動力，進一步提振信心、振奮精神，努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學(xué)習，使我們思路更加清晰，目標更加明確，作為一名山東中煙中煙人，我要以姜成康局長的講話為動力，積極響應(yīng)公司黨組號召，凝聚“精、氣、神”，踐行“上、變、拼”，圍繞公司“11910”工程要求，唱響“我們就是泰山”主旋律，為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇六
作為一名中學(xué)生，我們也需要關(guān)注國家的動向和政策。最近聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我深受啟發(fā)，有了一些心得和體會。
首先，我認為領(lǐng)導(dǎo)的講話中強調(diào)了教育的重要性。在當今社會，教育是人才培養(yǎng)的重要手段，也是國家發(fā)展的基石。作為學(xué)生，我們更應(yīng)該珍惜機會，好好學(xué)習，不僅是為了自己的未來，也是為了國家的未來。
其次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了創(chuàng)新的重要性。在這個時代，創(chuàng)新是企業(yè)和國家發(fā)展的關(guān)鍵。我們需要擁抱變化，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的事物和想法，推動國家前進。
另外，領(lǐng)導(dǎo)在講話中也強調(diào)了團結(jié)的力量。只有團結(jié)一心，才能抵御外部壓力，打贏各種困難。作為同學(xué)之間，我們更應(yīng)該相互欣賞，相互支持，共同進步。
最后，我認為領(lǐng)導(dǎo)的講話給我們提供了前進的動力和信仰。我們應(yīng)該在日常生活中秉承講話中的精神，不忘初心，砥礪前行，共同為國家的繁榮和強盛貢獻力量。
總之，領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我們很大的啟示和激勵，作為中學(xué)生，我們更應(yīng)該深入學(xué)習體會領(lǐng)導(dǎo)的講話，將其落實到日常生活中，為自己、為國家貢獻力量。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇七
在工作中，我們時常會聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，而領(lǐng)導(dǎo)講話的精神傳達著他們對工作的認知和對團隊的期望。作為一名員工，理解并領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，對我們激勵團隊、推動工作進展具有重要意義。無論是何種形式的領(lǐng)導(dǎo)講話，都需要我們從中獲取啟示和收獲，以便更好地實踐和奉行。在此我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的心得和體會。
首先，我認為領(lǐng)導(dǎo)講話精神的核心是目標導(dǎo)向。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠明確團隊的目標，并能夠?qū)⒛繕宿D(zhuǎn)化為具體的行動計劃。在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，我們經(jīng)?？梢月牭健拔覀兊哪繕耸鞘裁矗俊?，“我們應(yīng)該如何達到目標？”等問題。領(lǐng)導(dǎo)通過明確的目標指引團隊的發(fā)展方向，在講話中強調(diào)目標，其實就是在明確團隊需要切實解決的問題和矛盾。因此，作為員工，我們要不斷關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)講話中的目標導(dǎo)向，努力理解領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，從而更好地配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神還體現(xiàn)在激勵與鼓勵。在講話中，我們經(jīng)常能聽到領(lǐng)導(dǎo)對團隊成員的鼓勵和獎勵，以及對團隊所取得成績的肯定和表揚。領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式激勵團隊成員的積極性，提高他們的工作動力和工作效能。同時，領(lǐng)導(dǎo)講話中也會提醒團隊成員所要面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及需要克服的問題。這種激勵與鼓勵，能夠讓每個員工感受到團隊的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情，更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
再次，領(lǐng)導(dǎo)講話精神的體現(xiàn)是以人為本。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)懂得關(guān)心團隊成員的成長和發(fā)展，懂得推動團隊成員的自我實現(xiàn)。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)常常會提到員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，以及如何幫助員工解決困難和提升能力。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)注使每個員工感受到在團隊中的價值和被認可的重要性，激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力。作為員工，我們應(yīng)該理解并珍惜領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，積極發(fā)掘和發(fā)揮自己的潛力，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
同時，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神還體現(xiàn)在勇于創(chuàng)新和改革。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠具備創(chuàng)新的眼光和勇于改革的決心，在講話中鼓勵團隊成員大膽嘗試新思路，提出新的觀點和想法。領(lǐng)導(dǎo)講話中常常會強調(diào)“創(chuàng)新”、“改革”等詞語，表達了對新事物和新思維的關(guān)注和認可。創(chuàng)新和改革有助于推動企業(yè)的發(fā)展，而作為員工，我們應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，勇于創(chuàng)新和改革，不斷提升自己的工作能力和水平。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神還體現(xiàn)在團結(jié)和合作。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)常常會強調(diào)團隊的凝聚力和合作精神。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)懂得鼓勵團隊成員之間的互幫互助，在團隊內(nèi)部形成緊密的工作關(guān)系，激勵員工在共同的目標下進行合作。同時，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵團隊成員之間的有效溝通和協(xié)調(diào)配合，為團隊的工作提供更好的支持。作為員工，我們應(yīng)該積極學(xué)習和應(yīng)用團隊合作的技巧，做到相互協(xié)作和互補能力，以更好地推動工作的開展和團隊的發(fā)展。
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神是我們在工作中不可忽視的重要因素。在聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話時，我們要重視目標導(dǎo)向、激勵與鼓勵、以人為本、勇于創(chuàng)新和改革以及團結(jié)與合作等要點，從中獲取心得和體會。只有真正理解并踐行領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，我們才能在工作中更好地發(fā)揮個人能力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇八
一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”，08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”。“第二戰(zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎(chǔ)的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的.服務(wù)體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；09年項目評價以及目標管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
xx榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的“?！迸c“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的08年，09年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇九
在看完領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習材料匯編，深入學(xué)習公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神后，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜，對努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。
20__年x月x日，__董事長在__集團20__年度工作會議上作了題為《加快轉(zhuǎn)變促發(fā)展調(diào)整結(jié)構(gòu)上水平圓滿實現(xiàn)500強企業(yè)的戰(zhàn)略目標》的，全面分析20__年集團公司各項工作任務(wù)完成情況；調(diào)整結(jié)構(gòu)以及節(jié)奏，強化管理，增強效益，在集團員工奮力拼搏，攻堅克難，經(jīng)營業(yè)績，再創(chuàng)歷史新高；此外，__董事長對20__年工作進行了部署，確保完成500強企業(yè)的目標和任務(wù)。通過學(xué)習，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時感受頗多，主要如下幾點：
一、要有全局觀念和大局意識，必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的新__的總體奮斗上來。
在實際工作中，要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排各項工作。
二、加強團結(jié)。
團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團結(jié)是一個企業(yè)無形的，但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律己，寬以待人，形成團結(jié)凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。
三、注重學(xué)習。
學(xué)習者智，學(xué)習者強，學(xué)習者勝，學(xué)習工作化，工作學(xué)習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向同事學(xué)習，向書本學(xué)習，想工人學(xué)習，深入現(xiàn)場，了解有關(guān)的每項環(huán)節(jié)運行過程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度，堅決克服不思進取，得過且過的心態(tài)。
把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責，決不消極應(yīng)付，敷衍塞責，推卸責任，養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有責任意識，責任是一種義務(wù)，更是一種使命。
要有高度的責任感和使命責任感、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的'潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司和自身崗位的結(jié)合點，開拓進取，全力以赴，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十
辦公室利用讀書會的平臺讓我們共同學(xué)習“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”后，談?wù)剬W(xué)習的感受，這是我們相互學(xué)習、相互借鑒、相互提高，實現(xiàn)資源共享，對于我們搞好服務(wù)具有重要意義。
一、學(xué)習感受。
到縣委辦5年多的時間里，作為文秘人員，文字工作作為一項不可或缺的工作，我始終堅持把學(xué)習作為做好文字服務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)，但感到壓力很大、任務(wù)很重。領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)實施領(lǐng)導(dǎo)、安排部署工作的一種重要方式。做文秘工作多年，一直都是“摸著石頭過河”，對領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一些基礎(chǔ)性的東西還不是很清楚，比如，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類別，究竟有幾類不是很清楚，平時服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)過程中雖然經(jīng)常在做，但沒有系統(tǒng)的學(xué)過。這次辦公室利用讀書會這個平臺，與大家共同學(xué)習“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”，對于我來說，是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)。說機遇，這次學(xué)習，我系統(tǒng)的學(xué)習了領(lǐng)導(dǎo)講話稿的概念、領(lǐng)導(dǎo)講話的類別、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特點、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的效用、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的觀點等十二個方面的內(nèi)容，使我對領(lǐng)導(dǎo)講話稿一系列的東西有了一個全面、全新的認識，對于如何寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿有了更深刻的了解。說挑戰(zhàn)，對照學(xué)習內(nèi)容，自己存在很大差距，需要學(xué)習和掌握的東西還很多。比如，知識面不寬，積累的東西不多，不善于練筆，不善于思考，不善于探索，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿時大腦里沒有可供使用的東西，有時講話稿會存在“平”、“空”的問題，講話內(nèi)容出現(xiàn)雷同的問題，不善于修改的問題，校對不認真的問題等等，這些都是領(lǐng)導(dǎo)不愿看到、也不想看到的問題。這些問題的存在，一方面反映了學(xué)習不夠，另一方面反映了服務(wù)能力和水平不高的問題。第十二個問題談到了我們在具體起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿中應(yīng)注意的問題，我認為講得比較細，細到標點符號的如何運用，具有很強指導(dǎo)性和可操作性，值得我們深讀、深思。
寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿是我們文秘人員服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一項基本功，也是我們義不容辭的職責。如何履行好職責，讓我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)滿意，是擺在我們文秘人員面前最根本、最現(xiàn)實的問題。我們在學(xué)習“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”中，對寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿的方方面面已經(jīng)講得很詳細、很具體。下面，結(jié)合我平時的工作和思考談一些不成熟的想法，與大家共勉。
(一)強化學(xué)習，提高本領(lǐng)。文字工作能力是我們文秘人員的看家本領(lǐng)，綜合運用文字的能力是我們服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的基本技能。如何提高我們的文字工作能力，從我們共同學(xué)習的“怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿”中不難看出，提高文字工作能力的途徑無非還是學(xué)習、多寫多練等等。學(xué)習問題是“老孫常談”的問題，可以說學(xué)習的問題在任何時候都不會過失，在任何情況下都可以用，可以說是一個“放之四海而皆準”的問題。學(xué)習是一個永恒的主題，任何人在任何時候都需要學(xué)習，“學(xué)習使人進步，驕傲自滿使人落后”。毛澤東同志曾經(jīng)說過“三天不學(xué)習，趕不上劉少奇”，說明了毛澤東同志對學(xué)習的緊迫感和危機感認識之高遠。
7月30日，帥康集團的副總裁劉春元同志在《民營經(jīng)濟發(fā)展論壇》上說：“沒有學(xué)習力的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)”，羅佐臣副書記在主持論壇的時候補充說“沒有學(xué)習力的干部是沒有前途的干部”。學(xué)習什么，怎樣學(xué)習，我們每個人都有很多成功的做法和經(jīng)驗。我認為要做到三個堅持三個反對。一是要堅持持之以恒長期學(xué)，反對變化無常的間斷學(xué)。學(xué)習是一個長期不間斷系統(tǒng)工程。我們每個人要在某一方面取得進步，實現(xiàn)突破，就要樹立持之以恒長期學(xué)的理念，制定學(xué)習計劃，合理安排學(xué)習時間，提高自身文化素養(yǎng)。二是要學(xué)懂弄通自覺學(xué)，反對一知半解被動學(xué)。我們談到學(xué)習，都會有一套完整的表述：“加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習”，這實際既是空話套話，又是實話，學(xué)習不學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)什么。
我們所講的政治理論主要指馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列重要的政治理論成果，業(yè)務(wù)知識對于我們文秘人員主要就是關(guān)于文秘方面的知識。學(xué)習的內(nèi)容很多、也很寬泛，需要我們提高學(xué)習的自覺性性、主動性，聯(lián)系實際系統(tǒng)學(xué)、廣泛學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通。同時，我們要加強縣情、部門情的學(xué)習，熟悉縣情、部門情，縣情由歷史、文化、經(jīng)濟、社會發(fā)展等一些列的要素組成，縣志只對過去的歷史、文化、經(jīng)濟、社會發(fā)展等一系列的要素進行了全面的回顧，屬于“古代版”的縣情，時代在發(fā)展、社會在進步，我們更需要掌握和學(xué)習“現(xiàn)代版”的縣情，“古代版”的縣情已經(jīng)不會在發(fā)生變動，但“現(xiàn)代版”的縣情不斷發(fā)生變化，需要我們隨時掌握，不可懈怠。部門情也是如此，我們作為辦公室的一員，要對辦公室的職能有一個全面的了解，各個時段的重點工作是什么要有一個清楚的認識，這些都需要學(xué)習。要以動態(tài)的心里認識縣情、部門情。三是堅持深入調(diào)研具體學(xué)，反對跑馬觀花糊涂學(xué)。上面我說了，縣情、部門情都是由一個個要素組成的。要認識縣情、部門情，就要從一個個的組成要素入手。怎樣學(xué)，就是要深入具體的要素去調(diào)研了解，了解現(xiàn)狀，也就是掌握第一手資料的問題。比如說我們要了解我縣以金銀花為主的中藥產(chǎn)業(yè)，就要到具體負責這個產(chǎn)業(yè)的部門和具體種植的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)戶去了解發(fā)展現(xiàn)狀，存在的問題，下一步該做些什么，怎么做。我們在給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿涉及這一塊時才會有寫的，提出來的觀點才符合實際，才能指導(dǎo)這個產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展。如果對這個產(chǎn)業(yè)不了解，就會提出“進一步提高對中藥產(chǎn)業(yè)的認識”、“加強對中藥產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”等等一些“放之四海而皆準”的措施，不具有可操作性和實用性，結(jié)果都變成了“廢話”。
我縣的中藥產(chǎn)業(yè)我略知一二，現(xiàn)在最根本的問題就是如何做好全縣的規(guī)劃、如何整合項目資金做大做強、如何通過gap認證等問題，我們在給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿涉及這一塊的時候，就要一針見血提出規(guī)劃怎么做、由哪個部門牽頭做，何時做，如何整合資金投入等等，提高工作的實效性。又比如農(nóng)業(yè)的問題，經(jīng)過幾千年的發(fā)展，廣大人民群眾已有一套成熟的種植習慣和種植經(jīng)驗，傳統(tǒng)的種植業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了頂峰，目前主要是良種良法的問題?？總鹘y(tǒng)的種植模式來大幅度增加農(nóng)民的收入增收空間已經(jīng)很小，而且傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)受自然災(zāi)害的影響特別大。如果我們在給領(lǐng)導(dǎo)講話稿涉及這一塊時，再是“要搶水打田”、“要加強田間管理”等等諸如此類傳統(tǒng)的說法，已沒有多大意義。我認為要在了解實情的基礎(chǔ)上，提出調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入等等一系列行之有效的辦法和措施。毛澤東同志曾經(jīng)說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，深入調(diào)研具體學(xué)非常重要。
(二)善于收集，客觀全面。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿很不容易，需要長期的總結(jié)和積累。在平時工作中要注意收集，要善于收集。在收集材料的過程中，要對收集材料進行甄別，有些材料真實性和可靠性值得自己去斟酌，對收集材料中模糊的事項，要找有關(guān)資料或者上網(wǎng)查一下，解疑釋惑。20_年初，我在收集種草養(yǎng)牛的相關(guān)材料時，與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別到威爾牧業(yè)公司、向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社了解情況，但同是養(yǎng)牛，兩個企業(yè)得出的答案卻相距甚遠，威爾牧業(yè)公司介紹每頭牛每天能長半斤左右，而向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社介紹每頭牛每天能長兩斤多，我把了解的情況與網(wǎng)上查詢了的情況進行了對比，最后認為向陽坪養(yǎng)殖專業(yè)合作社介紹的情況比較真實。我們收集材料還要客觀全面，不能只知其一，不知其二。比如，我們在了解金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀時，不能只了解我縣種了多少萬畝金銀花，而是要了解我縣從哪個時候開始種金銀花，種的是什么品種，涉及哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，每畝能種植多少珠，每畝的盛產(chǎn)區(qū)能產(chǎn)多少干花，產(chǎn)值能達到多少，經(jīng)過多少年培育能達到盛產(chǎn)期，目前我縣金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題主要有哪些，等等。有付出，必定會有收獲。每一次的認真細致學(xué)習收集都會有進步，每一次進步都會促進自己綜合素質(zhì)的提高，每個人的成功離不開循序漸進的進步，離不開社會的廣泛關(guān)注，離不開別人的支持的幫助。讓我們攜起手來，搭建好這個共同學(xué)習、共同交流、共同溝通、共同發(fā)展、共同進步的舞臺，實現(xiàn)共同提高，為當好縣委的參謀助手貢獻我們的力量。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十一
講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學(xué)習了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù)。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習和培訓(xùn)。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學(xué)習過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結(jié)在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在_總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應(yīng)該緊緊地團結(jié)在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十二
奮進為我們指明了未來的發(fā)展方向，開闊了我們的視野。使我深刻理解了它豐富的內(nèi)涵，使我的思想受到了極大的震撼和啟發(fā)。
作為一名管理崗位的員工，我認為更重要的是認真履行自己的職責，勇于解放思想，清醒地創(chuàng)新我們的基建管理工作。創(chuàng)新工作、解放思想，不是一句空話，而是具體行動。結(jié)合實際工作，我將談幾點體會。
第一，勤奮學(xué)習。在他的演講中，x部長提到有必要自己打鐵。沒有鉆石，你就不能做瓷器。如何提高自己的能力取決于學(xué)習、實踐和思考。通過認真學(xué)習，可以有效解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行力、執(zhí)行力等方面存在的突出問題。在實踐中，我們應(yīng)該多思考，多總結(jié)，多涉及工程建設(shè)中的難點和專業(yè)問題，向身邊的同事和群眾學(xué)習，理解問題的真正含義，而不是通過實踐。不斷學(xué)習，深刻思考，更新工作觀念，創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。有了豐富的理論知識，我們的頭腦應(yīng)該承擔起每一個的責任。
第二，明確工作方向，提高工作效率。如果工作目標不確定，沒有方向，我們就不能開始，那么如何有效地提高我們工作的有效性，如何實現(xiàn)我們的工作目標，我們就提前做好準備，實施計劃，實施規(guī)章制度，然后再進行總結(jié)。一個只學(xué)習不思考的人什么也學(xué)不到。如果只有計劃的話。如果我們不加強執(zhí)行，這是不夠的。在今后的工作中，我們應(yīng)該多看看，多想想。我們應(yīng)該利用掌握的第一手資料，運用所學(xué)知識，按照正確的方法進行計劃和安排，留下一個粗略而精細的計劃，優(yōu)化實施計劃，提高工作效率。在工作中不會一帆風順，困難重重要避免困難和挫折，就要正確認識形勢，把握全局，妥善處理矛盾。我們必須注意的是，溝通的方式和手段不能一成不變。我們應(yīng)該用腦，充分利用我們的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何根據(jù)工作職責打開工作局面。當然，我們在實踐中也要勇敢，就是要牢固樹立“以行動為中心，以實施為中心”的理念。我們應(yīng)該把學(xué)習和行動結(jié)合起來，促進發(fā)展。
第三，要敢于改變作風，誠實守信。在我們的工作過程中，我們會遇到各種各樣的事情，面臨各種各樣的考驗。通過學(xué)習，認真總結(jié)，積極解決認知問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高職業(yè)道德和素質(zhì)。同時，為了擺脫工作中的舊觀念，我們應(yīng)該經(jīng)常去基層工作，去工程現(xiàn)場，接近他們，對他熱情體貼。我們的服務(wù)做得很好。
在你夠不到腳的地方，你可以夠到你的眼睛；當你無法觸及你的眼睛時，你可以觸及你的思想。只要我們努力學(xué)習，善于思考，勇于實踐，勇于變革，徹底解放思想，更新觀念，把所學(xué)到的東西運用到實踐中去。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十三
20xx年x月x日，在集團公司x屆x次職代會議上張總做出了《雙責驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告，通過這段時間的學(xué)習，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進一步的認識。
通過學(xué)習，我了解到20xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點去解決。
在過去的一年，我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程中，主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接，推動了集團公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務(wù)為核心，推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標，重點從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強服務(wù)意識，開展了貨運營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴大；xx物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學(xué)校，上公交”的“三進一上”活動有很大的成效，極大帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票，添置了ps機，還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。
x總對20xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責驅(qū)動”的工作方針，加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程。認清形勢，堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動，撬動貨運突圍的盈利支點。精細管理，提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。
我作為一名實習員工，新的一年里我會努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，多看多學(xué)多干，腳踏實地努力做好自己的本職工作，認真完成各項工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十四
近段時間，我認真學(xué)習了董事長在20_年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:。
解決意識危機，學(xué)習董事長講話的現(xiàn)實意義。
董事長在20_年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以20_年7大前所未有工作亮點為綱，以20_年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱訽年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破_億元，行風建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學(xué)習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學(xué)習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。
通過學(xué)習，我為今后的工作和學(xué)習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學(xué)習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習董事長講話的直接要求。
以學(xué)習董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20_年的總結(jié)報告中明確指出，__是20_年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。20_年的業(yè)務(wù)學(xué)習，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù)，加強橫向?qū)W習，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。
學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學(xué)習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠牢記感恩，學(xué)習董事長講話的基本運用。
通過學(xué)習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20_年，金融風暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
20_年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十五
《國際化視野下的基礎(chǔ)教育發(fā)展論壇》這次是第二次學(xué)習，有了更深刻的理解與感悟。國際化教育更多的是開闊視野，首先是要深度把握我們本園幼兒教育的實際發(fā)展需要與基本國情的基礎(chǔ)上，通過多種渠道豐富教師與孩子對國際化教育的理解與認識。
我覺得有必要請本園的老師走出去看一看，了解一下現(xiàn)在國際化幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀。這樣，教師就能準確定位自己以后的專業(yè)發(fā)展方向與有效途徑，不斷尋找適合自己的教育方法。
我認為要促進基礎(chǔ)教育更進一步的發(fā)展，與世界接軌。也有必要請一部分的外教老師走進我們幼兒園的一日活動，一方面是語言的的影響與熏陶，還有一部分是不同國家文化背景得影響，幫助我們的孩子了解更多世界的信息；還有一部分是思維的碰撞，開闊孩子們的思路。
國際化視野的基礎(chǔ)教育要走向更加健康科學(xué)的發(fā)展道路，需要我們每一位教育人的共同努力，可以根據(jù)本校的實際發(fā)展水平與現(xiàn)狀，科學(xué)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與學(xué)習也是有效渠道之一，不管是幼兒或老師，都可以通過網(wǎng)絡(luò)課堂或互動等形式開闊視野，拓展思維。
讓我們不斷努力學(xué)習與實踐，開拓與國際教育接軌，走向更先進更適合幼兒科學(xué)發(fā)展的道路。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十六
雷鋒，一個名字，更是一種精神。他的行為讓我們無時無刻都在緬懷他，他的奉獻更讓我們無時無刻都在學(xué)習他。
每一年的學(xué)雷鋒活動都會使我們對"雷鋒精神"有新一層的認識，今年也不例外。他說的每一句話做的每件事都被我們記住，因為那是每一個中國人的實踐準則，使每一個中國人所崇尚的。
(一)釘子精神。
做任何事情都要認真求實，敢于鉆研，敢于深入。只有深入進去才能看到實質(zhì)，才能有所收獲。雷鋒同志教我們做"釘子"，讓我們深入的去干每一件事，丟棄浮夸和浮躁，它使得干好每一件事。尤其是學(xué)習，更要有探索精神。對于我們，中考的腳步越來越近，復(fù)習中我們更要有不言放棄的"釘子"精神。在這一個月來，同學(xué)們充分弘揚雷鋒精神，釘子精神，在班級范圍內(nèi)營造了良好的學(xué)習環(huán)境和學(xué)習氣氛，制定學(xué)習目標學(xué)習計劃，勇于趕超，勇于拼比，不甘落后，積極向上。每次考試的優(yōu)異成績是對此最好的見證。
(二)一心為公。
雷鋒同志敢于為集體為國家犧牲的精神讓我們每個人深感佩服。雷鋒不計較個人得失把個人的利益上升為國家的利益，把自己的前途和祖國緊緊聯(lián)系在了一起。作為中學(xué)生，我們更要學(xué)習他這種一心為公的精神。在學(xué)習雷鋒活動中，我們有了很大的收獲。
(三)團結(jié)一致。
雷鋒是一個團結(jié)集體，服從集體的人。我們在集體中生活學(xué)習的中學(xué)生，更要學(xué)習他這一點。同學(xué)們敢于為集體出力奉獻，培養(yǎng)自己的責任感，在班級建設(shè)和班級管理中都涌現(xiàn)了一大批敢于為集體奉獻的優(yōu)秀中學(xué)生。跑操時的整齊步伐，喊口號時的響亮聲音，衛(wèi)生掃除時的積極踴躍，紀律嚴明衛(wèi)生清潔，每個同學(xué)都為集體作著貢獻，都深深融入到了集體中，在集體中感受快樂，在集體中享受知識的沐浴。
(四)全心全意為人民服務(wù)。
雷鋒是這句話的履行者，他用年輕短暫的生命詮釋了這句話的含義。同時這句話，也給了雷鋒精神注入了新的活力。雷鋒堅守崗位，為人民服務(wù)，樂于助人，做好事不留名，是一個真正的黨員。哪里需要幫助那里就有他。我們在學(xué)雷鋒活動中更是弘揚了這種精神。同學(xué)民利用午休時間體老師打掃辦公室;課下彎腰撿臟，為學(xué)校環(huán)境出自己的一份微薄之力;互相幫助補習功課。相信將來在社會上，有困難的地方不僅有雷鋒，還有我們。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十七
近日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理任立新以視頻方式專題聽取河南公司工作匯報，并作出重要講話，對扭虧脫困工作提出要求，鼓勵公司干部員工全力以赴扭虧脫困，重回系統(tǒng)先進行列。
首先，河南難不難，難，作為河南銷售分公司一名干了13年的員工，親歷見證了公司的成長和困境。特別是近兩年來，疫情形勢起伏不定，嚴重影響人們的正常生活，再加上去年7.20洪災(zāi)影響，整個鄭州地區(qū)市場行情也如大水淹了一般，一片低迷，各行各業(yè)都舉步維艱，大街上，市場內(nèi)倒閉、關(guān)門的企業(yè)比比皆是，人們的收入大幅銳減，人們的消費能力大幅度下降，再加上近期國際形勢動蕩引起的油價連續(xù)攀升，過高的油價造成大部分顧客減少不必要出行頻率，縮減加油開支，對整個銷售市場非常不利。我們的油品和非油商品銷售都受到非常大的影響，很多站點員工工資都是保底水平，很多站點處于虧損狀態(tài)。
其次，面對困難怎么辦，上，我們作為基層員工要積極面對、努力工作，迎難而上，面對當前市場的艱難形勢，我們應(yīng)該緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、強管理、?chuàng)一流”主題，結(jié)合公司轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、提能力、提效率“兩轉(zhuǎn)兩提”和“四查四提升”強管理專項行動作為指導(dǎo)，立足“轉(zhuǎn)變什么觀念、如何擔當作為、怎么強化管理、怎樣創(chuàng)造一流”，把工作中遇到的問題、困難積極的面對并解決，發(fā)動群眾力量，集思廣益，辦法總比困難多；敢于直面市場嚴峻形勢，分析我們在市場競爭中的優(yōu)勢點，敢于主動出擊，正面應(yīng)對，拜托等靠要思想，積極尋找應(yīng)對方法，確保在市場競爭中持續(xù)進步；客戶開發(fā)方面要找準目標客戶，精準定位，不能單純的為了應(yīng)付公司考核去開發(fā)，應(yīng)該主動分析周邊市場，分類潛在客戶，集中精力挖深挖潛，開發(fā)過程中遇到的問題，要及時分析思考，尋求解決的辦法，以把客戶請進來為主要目標；同時還要加強員工的思想教育，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會公司文件精神，帶領(lǐng)員工分析了解市場形勢，提高員工的主管能動性，提高員工主人翁精神，進一步加強員工的服務(wù)意識及服務(wù)能力的培養(yǎng)，從客戶需求出發(fā)，為客戶提供需要的乃至需求外的幫助，提升客戶的滿意度；我們要多學(xué)習新的銷售方法，多溝通，多嘗試，勇于創(chuàng)新，讓我們的加油站早日走出困境。在困難面前，我們要勇于創(chuàng)新，敢于突破。我們要在任立新總的要求和期望下，打好扭虧脫困這場戰(zhàn)斗，背水一戰(zhàn)，高質(zhì)量推進各項工作，不辜負集團黨組期盼，為集團公司營銷工作上水平上臺階做出新的貢獻。
最后，我們從思想上重視，在行動上更要落實，面對困境，我們要進一步堅定扭虧的信心與決心，不能有絲毫地猶豫。真實客觀的分析問題的所在，找到努力的目標和方向，經(jīng)營中要轉(zhuǎn)變思想，我們要迎難而上，主動擔當和解決，不抱怨不氣餒，發(fā)揚苦干精神，多鉆研多去先進加油站學(xué)習，把先進經(jīng)驗運用到工作的同時，還要帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新金點子，做好團隊的建設(shè)工作，把加油站的各項工作穩(wěn)步做好。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十八
通過，__組織學(xué)習了市、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。使我體會到：做主人就是要有主人翁責任感，敢擔當是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部主人翁責任感的標準，謀發(fā)展是使命，惠民生、是目標。只有深刻領(lǐng)會討論活動的精神實質(zhì)，才能培養(yǎng)自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。據(jù)此，__黨組作出了以下工作部署。
一、深刻學(xué)習領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，要結(jié)合“關(guān)注民生，讓百姓滿意出行”，在__內(nèi)開展安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，廣泛開展學(xué)習、宣傳、落實工作，各級要帶頭學(xué)習，要通過學(xué)習準確把握當前面臨的形勢任務(wù)，全力完成當前重點任務(wù)，要在貫徹落實講話精神過程中以“實施新戰(zhàn)略，實現(xiàn)新跨越”為主題，以提升“百姓滿意度、全心全力為外勤服務(wù)”為目標，以跨越式發(fā)展為動力，以集中時間和精力開展調(diào)研為主要形式。明確和解決好影響當前工作的難點問題，著力探索促進服務(wù)發(fā)展的新思路、新途經(jīng)、新舉措，努力推動車間各項工作再上新臺階。應(yīng)當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以“事不關(guān)己、高高掛起，推諉扯等，應(yīng)當超越自我，打破常規(guī)，力求突破。要把學(xué)習討論活動的宣傳報道作為當前的工作重點，精心設(shè)計載體，運用多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要在__行業(yè)中樹立先進典型。
二、面對責任敢于擔當，切實提高執(zhí)行力，確保__工作的順利實施。如上級領(lǐng)導(dǎo)提出的：“全民上下樹立起做主人敢擔當?shù)男判摹⑿坌暮蜌馄?，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高全民意識，敢于承擔風險，敢于超過自我，凝聚力量抓大事、干實事，千方百計謀發(fā)展”。作為__的發(fā)展戰(zhàn)略，要有勇于擔當?shù)木?，在工作中，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。
溫家寶總理曾告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要有勇于擔當?shù)木?，真正把這份擔當變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，必須負責，迎著風險也要擔。二是要提升能夠擔當?shù)乃刭|(zhì)和能力。要提高學(xué)習能力，提升科學(xué)決策水平，真正把學(xué)習當作一種政治任務(wù)和工作需要，并堅持理論聯(lián)系實際，在工作中掌握圍繞中心、服務(wù)大局的工作方法。要提高團結(jié)協(xié)作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高創(chuàng)新能力，切實增強執(zhí)行力度，不滿足已有的認識，不斷追求新知，不墨守陳規(guī)，敢于打破條條框框。同時，對于集體做出的決策，只要有利于人民，有利于發(fā)展，就要迅速行動，狠抓落實，不達目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，牢記為民服務(wù)、為外勤服務(wù)的宗旨，努力為外勤謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。
三、要超越自我尋求發(fā)展，為汽修業(yè)尋求發(fā)展。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風，切實為用戶提供更好的服務(wù)，才能夠做到“惠民生、讓百姓安全出行”，切實解決更多的問題和難題，為__業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
四、要以“惠民生、讓百姓安全出行”為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發(fā)展穩(wěn)步推進，人民得到實惠。要把老職工成熟的經(jīng)驗推廣介紹給新職工。要做好輿論宣傳工作，為了完成我們汽修人肩負的重任，我們必須以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，全面超越自我，為完成新戰(zhàn)略而奮斗，讓人民群眾切實得到實惠。通過這次學(xué)習討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發(fā)展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻！
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會集萃精神篇十九
20xx年10月5日組織專題會議，學(xué)習了劉市長講話精神，把會議精神傳達到每位干部職工，劉市長高度評價了集團公司的工作和發(fā)展前景，并結(jié)合當前工作實際要求全心全力抓好安全工作，盡心盡力做好經(jīng)營管理，同心協(xié)力搞好集體團結(jié)。劉市長的講話非常確切，是我很受鼓舞，感受頗深，心得如下:。
20xx年10月1日，新泰市委副書記、市長劉學(xué)保一行帶著市委、市政府的關(guān)懷來看望慰問一線干部職工，劉市長代表市委、市府對全體干部職工表達節(jié)日的問候，高度評價了集團公司工作。使我切身體會到好班子帶出好隊伍，好隊伍干出好事業(yè)，明興礦業(yè)集團原來管理比較混亂，基礎(chǔ)條件比較差，在新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，短短不到三年的時間，集團公司面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，安全生產(chǎn)條件得到了極大的提升，安全保障能力越來越強，工資福利待遇越來越高，環(huán)境格局品味越來越美，企業(yè)效益得到大幅度的提高，齊頭并進，各具特色。實踐證明，這個班子能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工安心，明興集團的發(fā)展大有希望。
通過學(xué)習講話使我深深體會到我們還處在一個爬坡的階段，處在一個創(chuàng)業(yè)的階段，在這個過程中若有閃失，我們都承受不起，因此需要大家振奮精神、腳踏實地的做些事情。當前的安全形勢來之不易，狠抓細節(jié)，無論何時都要將安全放在首位，打贏四季度的攻堅戰(zhàn)，確保全年安全生產(chǎn)。同時要繼續(xù)堅持“過緊日子，過苦日子”的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能增效，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，改進生產(chǎn)工藝，提高礦井科技信息化水平，改善職工生活和工作環(huán)境，加強人性化管理，使我們有種自豪感、榮譽感，增強大家的責任感和使命感。深深領(lǐng)會到搞好集體團結(jié)關(guān)系著我們事業(yè)的成敗，只有工作中相互支持、維護，生活上相互關(guān)心、體貼，凡事講大局、講原則，講團結(jié)，確定自己的人生觀、價值觀，才能把我們的企業(yè)建設(shè)得更美好，企業(yè)繁榮昌盛大家才會有收益，我們的日子才會越過越好。
深刻領(lǐng)會劉市長講的一席話，劉市長的講話非常確切，感到市委、市府非常相信大家，我們要把劉市長的講話精神貫徹到我們的實際工作中去，準確的、開創(chuàng)性的去做好自身工作，進一步拼搏奮進、進一步的創(chuàng)新工作。以講話精神為動力，我要嚴格按照礦上的規(guī)章制度和崗位責任制要求自己，愛崗競業(yè)，團結(jié)同事，用責任心干好本職工作，抓好細節(jié)，牢記規(guī)程措施，學(xué)習專業(yè)技能，深入現(xiàn)場，在工作中吃苦在前，享受在后，有困難時主動盯上靠上，直到隱患消除，確保在機電設(shè)備科及本人包掛分管工作不出差錯，堅決打贏決戰(zhàn)四季度的攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。
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