報告的內(nèi)容范圍廣泛，可以涉及研究、調(diào)查、項目、工作等各個領(lǐng)域。使用恰當(dāng)?shù)姆椒ê凸ぞ邅硎占瘮?shù)據(jù)和信息，以確保結(jié)果的真實性和可信度。這些范文是經(jīng)過專業(yè)人士審查和編輯的，保證質(zhì)量和真實性。
派出所工作調(diào)研報告篇一
查處違法建設(shè)，是群眾關(guān)心、輿論關(guān)注的焦點問題，事關(guān)xx城市發(fā)展大局，也是對各級干部工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力與工作作風(fēng)的實際考驗，全縣上下想萬眾一心，眾志成城，合力攻堅，堅決把查處違法建設(shè)一抓到底、抓出成效。
一是想加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣里成立了“雙違”清理整頓指揮部，謹(jǐn)代表四大班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)此個整理工作。同時，為保證強制拆除違章建筑工作積極穩(wěn)妥順利實施，指揮部下設(shè)6次小組，抽調(diào)專人組成工作專辦，形成領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮、部門聯(lián)動協(xié)調(diào)、鎮(zhèn)村統(tǒng)一行動、紀(jì)檢部門協(xié)同跟進(jìn)、司法部門執(zhí)法保障的集中整理模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處都想層層成立指揮部。通過建立嚴(yán)格的目標(biāo)職責(zé)制，層層分解任務(wù)，逐級明確拆違職責(zé)。縣領(lǐng)導(dǎo)想實行分片包干督查督辦，縣直相關(guān)部門也想對口幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定想切實履行責(zé)任，肩負(fù)起推進(jìn)落實的重任，主想領(lǐng)導(dǎo)想緊抓在手上，親自策劃，親自上陣，親自督查，分管領(lǐng)導(dǎo)更想全力以赴，深入一線，靠前指揮，其他領(lǐng)導(dǎo)也想進(jìn)取配合，大力支持。想多到難度大、矛盾多的地方去，遇到難題不能含糊、不能退縮，遇到矛盾不能回避、不能上交，做到情況了解在一線、協(xié)調(diào)指揮在一線、問題解決在一線。
二是想加強宣傳造勢。查處違法建設(shè)，必須輿論先行。想鋪天蓋地宣傳，形成強大的輿論攻勢，通過宣傳引導(dǎo)，來發(fā)動群眾、組織群眾、爭取群眾。在“拆違”工作中，黨政群團各部門想齊上陣，展開面上宣傳發(fā)動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會與村委會想上門到戶，做面對面、人對人的宣傳教育，演講相關(guān)法律法規(guī)，宣傳縣委、縣政府的決策，讓老百姓能理解服從黨委、政府的決定，自覺地參加到查處違法建設(shè)的行動中來。宣傳部門想把握正確的輿論導(dǎo)向，以團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主，充分利用新聞電視媒體、融媒體等各項載體，按照拆違工作不同階段的特點，應(yīng)對老百姓的心態(tài)，有針對性地開展形式多樣的宣傳活動，想有針對性地選擇強拆典型進(jìn)行曝光，營造聲勢，讓違法建設(shè)戶意識到拆違大勢已定，不拆已無退路。想有針對性地選擇自拆典型大張旗鼓地稱贊，引導(dǎo)更多的違法建設(shè)戶自覺拆除，形成全方位地宣傳攻勢。
三是想加強部門配合。查處違法建設(shè)，是一個涉及千家萬戶利益的非常敏感的工作，是項復(fù)雜的系統(tǒng)項目。必須做到縣鄉(xiāng)聯(lián)動、條塊結(jié)合，必須做到目標(biāo)一致、步調(diào)統(tǒng)一。有關(guān)職能部門都想從大局出發(fā)，克服事不關(guān)已、高高掛起的心態(tài)，牢固確立“一盤棋”思維，想視查處違法建設(shè)為已任，強化協(xié)調(diào)配合，積極進(jìn)取地當(dāng)好工作，形成查處工作的強大合力。想強化屬地管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道切實履行轄區(qū)內(nèi)“雙違”監(jiān)管的第一職責(zé)，必須在縣查處違法建設(shè)指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實負(fù)起職責(zé)，想堅強守土有責(zé)，不找借口，不講任何代價嚴(yán)查嚴(yán)防，當(dāng)好清理整理工作，想建立“雙違”網(wǎng)格化職責(zé)區(qū)，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、及時勸阻、及時處置。住建與國土部門想依法強化對城市計劃與土地的管理，想對違法建設(shè)準(zhǔn)確定性，對拆違行動強化引領(lǐng)與督促；公安部門想根據(jù)強制拆除方案的想求，當(dāng)好安全警戒工作，及時制止干擾、阻撓拆違行動的不法行為，防范突發(fā)事件的發(fā)生；法院、檢察院以及司法、信訪機構(gòu)想負(fù)責(zé)當(dāng)好拆違整理中行政執(zhí)法的引領(lǐng)監(jiān)督、司法保障、法律援助與群眾來信來訪接待工作。
四是想加強紀(jì)律確保。各級領(lǐng)導(dǎo)干部與行政執(zhí)法人員想嚴(yán)格按政策辦事，嚴(yán)明紀(jì)律，做到令行禁止。紀(jì)委監(jiān)委想抽調(diào)專人積極介入，堅強查事和查人相結(jié)合，實行嚴(yán)格的職責(zé)追究制，對涉及違法建設(shè)的黨員干部與有關(guān)人員，想深挖細(xì)查，依法依紀(jì)追究職責(zé)；對亂作為、不作為的，想一查到底，堅決糾正。政法部門想加大執(zhí)法力度，對干擾、阻礙、抗拒執(zhí)法的，想堅決依法查辦，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事職責(zé)，形成“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的強大氛圍。想把拆違當(dāng)作檢驗、考察干部的“試金石”，在拆違中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批能吃苦、敢于直擊矛盾、能干成事的優(yōu)秀干部。
五是想建立長效機制。這個“雙違”綜合整理，花這么大的精力，動員這么多部門的力量，絕不能讓工作成果曇花一現(xiàn)、熱鬧一時。各級各相關(guān)部門想把“雙違”綜合整理作為一個基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性、長期性的工作，積極探究與建立長效機制，做到常監(jiān)督、常檢查，發(fā)現(xiàn)一處、拆除一處，堅決做到不留空白、不留死角、不出現(xiàn)反彈。想根據(jù)屬地管理的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道想始終堅強“守土有責(zé)”的理念，成立專門的管理隊伍，加大監(jiān)管力度，杜絕新的違章建筑發(fā)生。
同志們，“開弓沒有回頭箭”，“雙違”綜合整理這場硬仗，只能成功，不能失敗。只想全縣上下統(tǒng)一思維，共識共為，做到一項聲音、一項步調(diào)、一項拳頭，我們就能掃除一切困難與障礙，徹底鏟除“雙違”這次“毒瘤”，向全縣人民交上一份滿意的答卷！
派出所工作調(diào)研報告篇二
根據(jù)xx市人大常委會2021年工作安排，由監(jiān)司工委和市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組，于4月25日至5月10日先后深入xx、xx、xx縣、xx縣、xx、xx區(qū)、xx、豐鎮(zhèn)市以及興和縣開展調(diào)研，通過實地走訪、聽取工作匯報、召開座談會等方式，對全市公安派出所建設(shè)工作情況進(jìn)行專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
xx市轄區(qū)內(nèi)共有公安派出所xx個（其中中心城區(qū)、城鎮(zhèn)派出所xx個、農(nóng)村牧區(qū)派出所xx個，治安派出所xx個、邊境派出所xx個），全部警力xx人（其中城區(qū)派出所xx人、城鎮(zhèn)派出所xx人、農(nóng)村牧區(qū)派出所xx人、邊境派出所xx人）；全市共有警務(wù)室xx個（其中城鎮(zhèn)警務(wù)室xx個、農(nóng)牧區(qū)警務(wù)室xx個），配備專職社區(qū)民警xx人（其中城鎮(zhèn)社區(qū)警務(wù)室警力為xx人、農(nóng)村牧區(qū)警務(wù)室警力xx人）。全市派出所中政法專項編民警xx人、事業(yè)編民警xx人已授銜xx人、輔警xx人；政法專項編民警平均年齡xx歲，事業(yè)編民警平均年齡xx歲，輔警平均年齡xx歲。政法專項編制民警人均經(jīng)費xx萬元，事業(yè)編民警及輔警無專項經(jīng)費。全市派出所共有警車237輛，配備移動警務(wù)終端xx部。
（一）創(chuàng)新警務(wù)模式，全力打造綜合性戰(zhàn)斗實體。
公安派出所是集防范與打擊、服務(wù)與管理于一體的綜合性一線戰(zhàn)斗實體單位，責(zé)任大、任務(wù)重，2021年1-4月，全市派出所累計接處警就高達(dá)12076起。為了更好的完成打防管控和服務(wù)任務(wù)，實施了一系列的改革措施，并取得成效。1、“二警合一”警務(wù)運行模式。全市已有5個派出所與交警開展“二警合一”警務(wù)運行模式（分別是：豐鎮(zhèn)市巨寶莊派出所與呼陽路交警中隊、中旗庫倫圖派出所與廣益隆交警中隊、xx紅格爾派出所與格根塔拉交警中隊、xx縣旗下營鎮(zhèn)派出所與旗下營交警中隊、商都縣屯墾隊派出所及屯墾隊交警中隊），進(jìn)一步提升農(nóng)村牧區(qū)派出所的管理服務(wù)效能。2、對森林公安派出所合并重組。全市共有森林公安派出所50個、警力256人，經(jīng)過合并重組后保留了5個直屬森林公安專職派出所，其余全部與屬地派出所合并。3、“兩所共建”聯(lián)動機制的建立。市公安局共172個派出所全部完成與司法所建立共防共建共治協(xié)助機制，并開展矛盾糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處工作，截止2020年底，共計化解矛盾糾紛3411起。4、打造智能派出所建設(shè)。xx縣轄區(qū)派出所實施大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化社區(qū)警務(wù)，搭建視頻巡控平臺和廣泛配備移動警務(wù)終端。xx轄區(qū)派出所按照“智慧公安”建設(shè)要求，完成了149路社區(qū)治安監(jiān)控點和43處高鐵站治安監(jiān)控點建設(shè)。興和縣轄區(qū)派出所建立可視化視頻三級聯(lián)動指揮，通過連接無人機，可實現(xiàn)區(qū)域性無人機巡邏防控、無人機抓逃追蹤。5、反電信詐騙宣傳。為更好地保護(hù)人民財產(chǎn)安全，及時預(yù)防和懲治電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法犯罪行為，各派出所在轄區(qū)內(nèi)推廣“金鐘罩”警民聯(lián)防反詐小程序，組織轄區(qū)群眾掃碼關(guān)注終結(jié)詐騙服務(wù)號，開啟公安防騙提醒，從而及時勸阻，全面預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪行為。
（二）學(xué)習(xí)“東萊精神”，全面創(chuàng)建“楓橋式”派出所。
自開展踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”以來，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全警，不斷深化“學(xué)楓橋、樹新風(fēng)、做表率、創(chuàng)一流”主題活動，為捍衛(wèi)政治安全、維護(hù)社會安定、保障人民安寧提供強有力的思想政治保證。同時號召全體公安派出所學(xué)習(xí)“東萊精神”，把愛人民、講奉獻(xiàn)、保平安和堅守百家熟、拒腐蝕永不沾、警民魚水情三件傳家寶繼承發(fā)揚光大。同時積極響應(yīng)國家號召，在全市創(chuàng)建“楓橋式”公安派出所4個（分別是xx區(qū)泉山派出所、前旗巴音塔拉派出所、興和新區(qū)派出所、商都三虎地派出所），并推選“楓橋式”公安派出所優(yōu)秀個人11名，其余派出所陸續(xù)組織開展創(chuàng)建活動。
（三）嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，著力提升群眾滿意度。
隨著新媒體的不斷應(yīng)用,群眾維權(quán)意識不斷增強,媒體監(jiān)督力度不斷加大,公安機關(guān)執(zhí)法面臨著一個空前開放、高度透明的社會環(huán)境,每一次執(zhí)法活動都呈現(xiàn)在社會面前,因此對一線民、輔警要進(jìn)行崗位輪訓(xùn)以提高素質(zhì)和規(guī)范執(zhí)法，同時還要加大輿情敏感意識教育，不斷提高民、輔警把控輿情能力。全力建設(shè)優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)崗，深化窗口服務(wù)建設(shè)，以更高效的水平服務(wù)企業(yè)及群眾。在全國政法隊伍教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育活動中，為了推動教育整頓落實見效、惠及百姓，嚴(yán)格遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廣泛開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，進(jìn)一步提升了廣大人民群眾對公安派出所的滿意度。
三、
存在的困難和問題。
（一）派出所所長與社區(qū)民警進(jìn)辦事處、社區(qū)任職缺乏機制保障。為了能夠真正的讓派出所工作融入社會治安綜合治理，提升基層管理服務(wù)效能，按照公安部《全面推進(jìn)公安派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)三年規(guī)劃（2019-2021）》的要求，派出所所長可以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子，有條件的社區(qū)黨員民警可兼任社區(qū)（嘎查村）黨組織副書記或委員（目前豐鎮(zhèn)市有2名所長進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子，xx有4名社區(qū)民警進(jìn)社區(qū)（嘎查村）“兩委”班子），我市因缺乏協(xié)調(diào)機制保障，此項工作推進(jìn)緩慢。
（二）警務(wù)室建設(shè)缺乏規(guī)劃和資金保障。警務(wù)室是實現(xiàn)警力前置，保障社區(qū)民警專職化，更好防范打擊違法犯罪、維護(hù)社會治安穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、守護(hù)一方平安的最前沿陣地。按照《全面推進(jìn)公安派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)三年規(guī)劃（2019-2021）》要求，各派出所要在社區(qū)面積較大、管轄人口較多、治安狀況復(fù)雜的警務(wù)區(qū)實行“一區(qū)多警務(wù)室”；社區(qū)面積較小、治安狀況相對較好的地區(qū)實行“一區(qū)一警務(wù)室”，目前全市警務(wù)室普遍存在辦公場所和辦公設(shè)備短缺，經(jīng)費不足，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求。
（三）經(jīng)費不足，無法適應(yīng)現(xiàn)代警情的需要。全市政法專項編制民警人均經(jīng)費2萬元，沒有達(dá)到2019年公安派出所民警人均公用經(jīng)費2.8萬元標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中，因派出所警用車輛編制少，有的派出所只有一臺警用車輛，在面對兩起以上警情時，很難達(dá)到出警要求。多數(shù)派出所用房面積、硬件設(shè)施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
（四）輔警待遇低，難以調(diào)動其積極性。政法專項編制增加緩慢，全市派出所政法專項編民警年齡結(jié)構(gòu)老化，事業(yè)編民警及輔警為派出所中間力量，但卻不具備執(zhí)法資格。一些因歷史原因造成已授警銜事業(yè)編民警無法進(jìn)行職級并行，輔警工資待遇偏低，造成了事業(yè)編民警和輔警工作積極性不高，嚴(yán)重制約了基層派出所的建設(shè)和發(fā)展。
四、下一步工作建議。
（一）提高對派出所建設(shè)重要性的認(rèn)識。
派出所是公安機關(guān)最基層單位，是維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線，是聯(lián)系群眾的紐帶和窗口，特別是反恐維穩(wěn)任務(wù)中具有基礎(chǔ)性地位，發(fā)揮著支撐性作用，在當(dāng)前社會管理中也發(fā)揮著決定性的核心作用。全市各級公安機關(guān)要積極轉(zhuǎn)變思想，從政策導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)指揮、警力配置、裝備保障等各方面，大力加強向基層派出所傾斜，著力解決派出所布局不合理、警力不足、規(guī)范化程度不高等突出問題。同時按照《全面推進(jìn)公安派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)三年規(guī)劃（2019-2021）》的要求，努力協(xié)調(diào)政府及相關(guān)部門讓派出所所長進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子、讓有條件的社區(qū)黨員民警進(jìn)社區(qū)（嘎查村）任職成為一種常態(tài)。
（二）全面推進(jìn)派出所的基層基礎(chǔ)建設(shè)。
要在警力、經(jīng)費、裝備、技術(shù)、人員培訓(xùn)等方面給予多方面支持。要突出派出所的職能任務(wù)，引導(dǎo)各旗縣區(qū)和部門“合理用警，規(guī)范用警”，盡量減少不必要的非警務(wù)活動，保證派出所有足夠的警力、時間和精力從事治安防范和管理服務(wù)等基礎(chǔ)性工作。全市各級公安機關(guān)內(nèi)部也要大力壓減文件、會議，倡導(dǎo)電視電話會議和網(wǎng)上辦公，精簡基礎(chǔ)臺賬，主動上門為基層提供法律、業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)，幫助研究改進(jìn)工作，切實為派出所松綁減壓增效。
（三）確保從優(yōu)待警的政策落實到位。
首先，著力解決派出所干警身份差別待遇和政法編民警老齡化問題，根據(jù)本地實際情況探討出臺相應(yīng)政策予以解決。其次，要嚴(yán)格落實政策，以解決事業(yè)編干警職級并行，輔警定級定薪的執(zhí)行問題。最后，要為派出所工作和建設(shè)提供幫助和支持，真正解決實際困難，改善民警、輔警的工作、生活環(huán)境。
根據(jù)我縣人大常委會xx年工作安排，四月下旬縣人大常委會將組織部分市縣人大代表視察基層派出所的建設(shè)管理情況。為更好地開展視察活動，中旬，縣人大常委會組成調(diào)研組，在縣人大常委會副主任xx同志的帶領(lǐng)下，采用聽、看、查、訪的形式，對我縣xx個基層派出所進(jìn)行全面調(diào)研了解?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況。
我縣轄xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝趚x余萬，總面積xx平方公里。有xx個基層派出所，其中xx個城區(qū)派出所，xx個農(nóng)村派出所，共有民警xx人，輔警xx人。分別占局總警力的%，總輔警數(shù)的xx%。xx年來，投入經(jīng)費xx多萬元，新建了xx個所，改擴建了xx個所，有力地加快了派出所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。同時，基層派出所在局黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，較好地履行了人民公安的職責(zé)，為創(chuàng)建“五個”xx做出了積極貢獻(xiàn)。
（一）嚴(yán)打犯罪，服務(wù)大局，全力保駕護(hù)航。xx年全局共破刑事案件xx起，刑拘xx人，逮捕xx人，起訴xx人。其中xx個派出所共破案xx起，刑拘xx人，逮捕xx人，起訴xx人，%、%、%、xx%。全局查處行政案件xx起，其中xx個派出所查處xx起，%。排查化解矛盾糾紛xx余起。有力地打擊了各類違法犯罪，維護(hù)了一方平安和良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。調(diào)研得知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府反映：派出所能虛心接受當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持配合當(dāng)?shù)攸h委、政府的各項工作，特別是各項中心工作。服從服務(wù)于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為黨和人民群眾排憂解難。同時全縣大部分群眾反映：現(xiàn)在社會治安比過去好多了，“兩搶一盜”的案子少了，買碼、打牌、賭博的少了，務(wù)工經(jīng)商的多了，群眾安居樂業(yè)了。這都是搭幫黨和政府，有力打擊了違法犯罪。建議派出所警察要繼續(xù)抓緊不要放松，露頭就打，絕不手軟，持之以恒。這就是群眾的心聲和口碑。
（二）轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范執(zhí)法，辦案質(zhì)量較高。xx年以來，縣公檢法在開展規(guī)范執(zhí)法行為的活動中，通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，改變了舊的執(zhí)法觀念，增強了規(guī)范執(zhí)法意識，干警和輔警的素質(zhì)得到較大提高。案件辦理質(zhì)量得到了較大提升。調(diào)研中，群眾反映：現(xiàn)在辦案到執(zhí)法辦案區(qū)，過去派出所刑訊逼供的現(xiàn)象現(xiàn)在沒有了，辦人情案、關(guān)系案極少了，辦案中敲詐勒索、拿、卡、要現(xiàn)象沒有了，服處罰的多了，上訪的現(xiàn)象也少了。調(diào)研組在查閱案件檔案中，辦程序合法合理，法律文書規(guī)范完善，整潔有序，案件質(zhì)量較高。
（三）從嚴(yán)治警，素質(zhì)較高，隊伍形象良好。xx個派出所的干警和輔警，能嚴(yán)格落實政治建警，素質(zhì)強警，從嚴(yán)治警的相關(guān)要求，在抓好民警體能、警務(wù)技能的基礎(chǔ)上，重點加強了民警的執(zhí)法辦案能力，信息化應(yīng)用能力，做群眾工作能力三大能力建設(shè)，干警素質(zhì)得到很大提高。同時對民警和輔警違法違紀(jì)現(xiàn)象始終保持零容忍態(tài)度。近兩年來，共查處派出所民警輔警違法違紀(jì)案件xx起，追責(zé)民警xx人，辭退不合格輔警xx人。進(jìn)一步提高了干警、輔警的綜合素質(zhì)，樹立良好的警察形象。
二、存在的問題。
（一）經(jīng)費不足，警務(wù)費用保障不到位。一是警力不足，工作開展難度較大。首先，干警少。按編配備xx－xx名干警，而大部分所只有xx名左右，且xx名內(nèi)還經(jīng)常被縣局抽出xx人另辦專案或安排其它工作。在所里工作的干警就更少了。其次，輔警少。每個所按編xx－xx個輔警只有xx－xx人。調(diào)研得知：每位輔警應(yīng)發(fā)工資xx多元／月（包括派出所承擔(dān)的xx元），扣除養(yǎng)保等社會保險，銀行實發(fā)xx多元／月（事實中由所里發(fā)放的xx元加上xx元／天的伙食補貼，大部分派出所也很難保障到位）。其它再沒有分文補助發(fā)放，工資、待遇實在太低。加上工作任務(wù)繁重，工作時間長，留不住人，留下的輔警工作也不安心，輔警隊伍不穩(wěn)定。警力的不足與實際工作現(xiàn)狀相比差距較大。在我縣每個所管轄人口xx－xx萬，地廣稀散、且大部都是山區(qū)。經(jīng)常發(fā)生出警管了這頭，難顧那頭的現(xiàn)象發(fā)生。警力嚴(yán)重不足，造成正常警務(wù)活動開展都難以應(yīng)對。二是工作經(jīng)費缺欠，警務(wù)裝備和辦公設(shè)備保障困難。xx年縣委、縣政府重視每個農(nóng)村派出所配置了一臺新警車，但警車加油、維修等開支較大。原來的老車基本報廢，一臺警車與轄區(qū)的社情警情很不相符。另外派出所的硬件軟件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)隨著時間和時代的變遷逐漸老化落后，辦公設(shè)備需要維修或更新，由此經(jīng)濟負(fù)擔(dān)尤為過重。三是規(guī)范執(zhí)法行為，“依法創(chuàng)收”減少。隨著依法治國，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)禁以罰代法，從嚴(yán)治警的要求，誰也不敢觸碰紅線，“裁量權(quán)”受到嚴(yán)格制約，過去那種所為變通的現(xiàn)象，現(xiàn)在不行了。加上我縣原來是典型的有色煤炭資源縣，現(xiàn)在紛紛倒閉或整合。自然合法收入也幾乎沒有了。派出所工作經(jīng)費出現(xiàn)了緊張的情況。
總之，通過對xx個派出所走訪、了解到大部分的正常開支需xx萬元左右，兩個城區(qū)所需xx多萬元。按目前財政預(yù)算的實際支出費xx萬余元與工作中的實際支出相差甚遠(yuǎn)。
（二）破案率低，群眾報案信心不足。雖然每年能偵破部分刑事案件，但與群眾的報案數(shù)相比偵破率較低。調(diào)研中群眾反映：“兩搶一盜”的案件，破案率較低，報了案也是大部分破不出來，所以部分群眾就不想報案了。相反就助長了違法犯罪分子的氣焰。破案率低的主要原因是：一是技防設(shè)施較差。大部分農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)沒有安裝監(jiān)控，查找線索無來源。部分安裝了監(jiān)控的，也是壞的多，無法在偵破案件中起到作用。二是干警輔警懂專業(yè)技術(shù)的少，業(yè)務(wù)水平和偵查能力欠缺，無力偵破案件。
（三）措施乏力，重管對象管控困難。調(diào)研反映：由于身體健康狀況的特殊原因，身患艾滋病、重大傳染病、吸毒、精神病等羈押場所收押困難。出現(xiàn)判處了刑罰的罪犯分子無法交監(jiān)獄執(zhí)行，犯罪嫌疑人也無法送看守所羈押。這少數(shù)人有的還在社會上繼續(xù)違法犯罪，他們給社會帶來了極壞的影響，同時也損壞了法律的威嚴(yán)。盡管多部門多單位協(xié)作努力，但目前沒有更好的措施和辦法對他們管控。
（四）作風(fēng)欠實，深入基層不經(jīng)常。在召集部分縣鄉(xiāng)人大代表、基層村干部座談會上反映：少數(shù)干警不經(jīng)常下鄉(xiāng)，連村委的幾個主要干部都不認(rèn)識。遇到辦案時，還要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶路到村干部家。這對掌握社情民意警情極為不利，無法開展工作，鄉(xiāng)村干部想法也很大。
三、幾點建議。
（一）加大財政投入，保障必需工作經(jīng)費開支。一是要增加輔警的工資、待遇，使其安心工作，并按編制配齊保證隊伍力量。二是要增加派出所正常的工作經(jīng)費，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。三是加大技防設(shè)施設(shè)備配裝的投入，提高偵破率。
（二）加強隊伍建設(shè)，樹立良好干警形象。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立好正確的世界觀。二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦案的能力和水平。三是要深入基層，掌握社情民意，服務(wù)群眾，為當(dāng)?shù)氐纳鐣€(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展保駕護(hù)航。
公安調(diào)研報告。
派出所工作調(diào)研報告篇三
社區(qū)警務(wù)工作是落實公安部黨委“三項建設(shè)”的有力抓手。按照市局和分局調(diào)研要求，我所高度重視，社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)研究的工作的思路和任務(wù)進(jìn)行了調(diào)查研究，我所圍繞***副提出的：“用警心傳遞黨心，用警心溫暖民心，用關(guān)愛凝聚警心，用理解形成合力?！敝v話精神，對在實施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略中，如何科學(xué)界定社區(qū)民-警的工作職責(zé)？如何使社區(qū)民-警專起來？如何推進(jìn)社區(qū)警務(wù)信息化？進(jìn)行了調(diào)查研究。
一、統(tǒng)一思想，以戰(zhàn)略高度認(rèn)識社區(qū)警務(wù)工作的重要性，科學(xué)界定社區(qū)民-警職責(zé)。
高社區(qū)民-警的業(yè)務(wù)水平。第三、突出重點，建立完善以服務(wù)現(xiàn)實斗爭的考核激勵機制。進(jìn)一步完善現(xiàn)行的社區(qū)民-警考核機制，減少“填寫式”過程的指標(biāo)考核，突出業(yè)績指標(biāo)。要求社區(qū)民-警的工作模式為“以每天走訪、摸排為主軸，布建信息員隊伍為紐帶，組織群防群治為后盾”，扎實推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作，努力創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。第四、規(guī)范管理，建立健全與社區(qū)警務(wù)工作相協(xié)調(diào)的運行機制。在工作環(huán)境中給社區(qū)民-警創(chuàng)造一個安心于社區(qū)工作的良好氛圍，建立與社區(qū)民-警工作相吻合的運行機制。讓社區(qū)民-警做到社區(qū)情況熟悉，信息反饋靈敏，居住在社區(qū)內(nèi)的犯罪人員發(fā)現(xiàn)得了，刑事犯罪控制住。
綜合上述分析，結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作已有的一些經(jīng)驗，作為一名社區(qū)民-警要與社區(qū)相結(jié)合，依靠群眾，群防群治，履行以下職責(zé)：
（一）、宣傳與教育。宣傳與教育職責(zé)是社區(qū)民-警的重要職責(zé)之一。這里所講的宣傳和教育，與我們以前所提倡的宣傳教育不同，不再是一種單向傳輸并由群眾被動接受的的宣傳教育，而是指社區(qū)民-警要通過采取一系列的手段和措施，動員和組織社區(qū)成員參加社區(qū)的治安防范工作，培養(yǎng)社區(qū)成員的自助和互助能力，以營造社會和諧感。
（二）、信息收集。治安信息是治安決策的前提和依據(jù)，社區(qū)民-警應(yīng)利用其工作上的優(yōu)勢，廣開渠道，收集掌握治安信息。比如可以通過人口調(diào)查、物建治安耳目、信息員和日常治安管理等進(jìn)行治安信息的收集。
行經(jīng)常性的管理，掌握基本情況。同時還要通過管理社區(qū)內(nèi)的公共復(fù)雜場所、特種行業(yè)、危險物品從業(yè)單位和人員，督促建立、健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全檢查，以減少滋生違法犯罪的因素，預(yù)防和減少治安災(zāi)害事故。
（四）、治安防范。這也是對原有警務(wù)職責(zé)的繼承。社區(qū)民-警要充分發(fā)動社區(qū)功能和資源，組織采取各種人防、物防和技防措施，以形成嚴(yán)密的治安防控網(wǎng)絡(luò)，確保社區(qū)成員生命、財產(chǎn)的安全。
（五）、社區(qū)服務(wù)。社區(qū)民-警要能密切與社區(qū)的關(guān)系，除了必要的宣傳和教育外，還應(yīng)履行好為民服務(wù)的職責(zé)，在力所能及的范圍內(nèi)為社區(qū)成員排優(yōu)解難，以密切警民關(guān)系，使群眾對公安機關(guān)及社區(qū)民-警產(chǎn)生認(rèn)同、依賴和信任感。
（六）、社區(qū)矯正。通過社區(qū)工作，加強對刑釋解教人員的監(jiān)督考察，幫助教育，了解監(jiān)管對象、重點人口的思想動態(tài)，幫助解決刑釋解教人員工作生活問題，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)。
二、提高認(rèn)識，以群眾滿意為落腳點，使社區(qū)民-警專起來。
如何深化社區(qū)警務(wù)工作，盡快出臺相關(guān)措施？硬件建設(shè)上，該配備的，如何落實？軟件建設(shè)上，如何進(jìn)一步明確社區(qū)民-警的工作內(nèi)容和方式方法？采集信息的類型，如何確保信息的鮮活實用？使社區(qū)民-警更加專注于基礎(chǔ)工作，從而實現(xiàn)基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化。我們認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾個方面入手，“用警心傳遞黨心，用警心溫暖民心，用關(guān)愛凝聚警心用理,解形成合力?！闭f實話、辦實事、出實招、求實效，使社區(qū)民-警專起來。
（一）準(zhǔn)確定位，把社區(qū)民-警工作的重點放到開展群眾工作上來。公安工作的.最終落腳點就在于群眾滿意，而在在新時期、新形勢下，如何調(diào)動群眾積極性，使之自覺、自愿地協(xié)助、參與公安工作，已成為開展群眾工作必須解決的一大難題，而解決這一難題的重要途徑，就是深入群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、耐心做好群眾工作，打牢群眾的思想基礎(chǔ)。一是要把握社區(qū)警務(wù)的定位，將警務(wù)前移，大力推行警務(wù)公開制度，使廣大人民群眾全方位了解公安，為開展群眾工作提供機制保障。二是要學(xué)會做群眾工作，學(xué)會用群眾的語言與群眾溝通，學(xué)會發(fā)動群眾、鼓動群眾，組織、帶領(lǐng)群眾積極開展各種群防群治工作。三是要加強法制宣傳和防范宣傳，在提高群眾自防自衛(wèi)意識的同時，增強群眾參與治安工作的自覺性。
（二）完善機制，使社區(qū)民-警真正走進(jìn)轄區(qū)融入群眾。一是實行彈性工作制。社區(qū)警務(wù)的工作重點應(yīng)放在案件高發(fā)以及群眾最需要的時段和地段，特別是錯開社區(qū)居民上下班的時段，實行群眾休息、我上班的靈活機動的彈性工作制，從時間上滿足民-警開展群眾工作的需求。二是建立“以房找人”的實有人口管理模式?！耙苑空胰恕保枰袑嵔⑵痖L期的、日常性的社區(qū)民-警入戶查訪工作機制，并形成慣例、促成規(guī)范。三是建立社區(qū)人口管理責(zé)任倒查追究機制。從追逃、抓獲暫住流竄犯罪嫌疑人等方面擴大責(zé)任倒查的渠道，提高社區(qū)民-警的責(zé)任心，促使民-警走進(jìn)社區(qū)，融入群眾，強化實有人口管理。
的認(rèn)同滿意程度。第二是協(xié)破案件的程度。因為，社區(qū)發(fā)了案，有沒有線索，除了科技手段，主要就看社區(qū)民-警了。第三是發(fā)案的升降程度，即群眾的安全感。構(gòu)建和完善社區(qū)民-警績效評價體系，建立社區(qū)工作績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組，實行單列指導(dǎo)、單列考核、單列獎懲的模式，不僅把社區(qū)的基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有效地劃分出來，還增強了社區(qū)民-警的歸屬感和榮譽感。制定社區(qū)群眾工作評價指標(biāo)時，既要考查工作過程，也要注重實現(xiàn)結(jié)果。在考核形式上可以采取定期考核與即時監(jiān)測相結(jié)合，保證公開、公平和透明，形成有效的激勵機制。
進(jìn)行普法宣傳教育，并利用宣傳欄、標(biāo)語等形式作普法宣傳，提高村民法律意識。干部是本鄉(xiāng)本土，講起來通俗易懂，村群眾愿聽、更信。從而減輕警務(wù)區(qū)民-警的個人工作壓力，推動社區(qū)警務(wù)工作的有效開展。
實際，堅持走義務(wù)性群防群治的路子。做好群防群治工作，強化社區(qū)治安，樹立人民公安為人民的形象密切聯(lián)系群眾，增強警民關(guān)系，充分運用民力資源開展基礎(chǔ)工作，彌補警力不足。
三、全面夯實社區(qū)警務(wù)基礎(chǔ)，加強社區(qū)警務(wù)工作信息化建設(shè)。 社區(qū)警務(wù)信息化工作是對社區(qū)基礎(chǔ)工作的服務(wù)和支撐，建立和完善信息工作機制將創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作模式。首先，要加強民-警信息化培訓(xùn)。加強社區(qū)民-警信息化應(yīng)用培訓(xùn)是工作基礎(chǔ)和先決條件。通過培訓(xùn)，切實提高社區(qū)民-警基層基礎(chǔ)科技應(yīng)用能力，減輕民-警工作負(fù)擔(dān)，提升基層基礎(chǔ)工作水平。其次，整合信息數(shù)據(jù)，加強分析研判，開展社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過警務(wù)信息平臺和流動人口管理系統(tǒng)，充分利用市局警務(wù)信息綜合平臺和流動人口管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，拿出資金支持，開發(fā)適用于社區(qū)警務(wù)的管理系統(tǒng)或軟件，實現(xiàn)社區(qū)警務(wù)共工作信息錄入和公安信息網(wǎng)無縫鏈接，有針對性地指導(dǎo)派出所、指導(dǎo)民-警開展社區(qū)防控基礎(chǔ)工作，利用信息化的手段使基礎(chǔ)工作跟著社會治安形勢走，切實做到“精確指導(dǎo)”和“信息導(dǎo)警”。第三，明確社區(qū)警務(wù)信息化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。將社區(qū)警務(wù)信息化建設(shè)的簡單而實用，讓民-警會用，能用，滿足派出所領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民-警的實際需求，社區(qū)警務(wù)信息化建設(shè)不斷貼近基層工作實際。
警務(wù)戰(zhàn)略的實施，歸納總結(jié)在社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，將理論聯(lián)系實際，以“四個滿意”為引領(lǐng)導(dǎo)向，深化社區(qū)警務(wù)工作，出臺相關(guān)措施。硬件建設(shè)上，該配備的，必須落實；軟件建設(shè)上，進(jìn)一步明確社區(qū)民-警的工作內(nèi)容和方式方法，采集信息的類型，確保信息的鮮活實用，使社區(qū)民-警更加專注于基礎(chǔ)工作，從而實現(xiàn)基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化，進(jìn)而推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)的深入。
xxx派出所
二o一o年二月二十五日
**派出所現(xiàn)在民-警五人，一名所長，一名副所長，一名退二線副科級偵察員，兩名辦事員。除一名副科級偵察員59歲，其他四人均在30歲以下。本科學(xué)歷一人，大專學(xué)歷三人，高中學(xué)歷一人。派出所所長為正股級。
基礎(chǔ)建設(shè)
**派出所現(xiàn)有辦公用房**平方米，生活輔助用房**。月新購置普桑警車一輛，另有消防三輪車一輛，公用摩托車兩輛。現(xiàn)有車載電臺一部，手持臺兩部，辦公電話9部。防護(hù)裝備有：防毒面具兩件、反光背心兩件，防刺背心兩件，防刺手套五件，防彈背心兩件，防彈頭盔兩件，防暴頭盔四件，救生衣兩件。
目前經(jīng)費來源主要靠鎮(zhèn)財政拔款和罰沒款返還。2015年1-10該所收到鎮(zhèn)財政拔款2.1萬元,分局罰沒款返還2.4萬元,總收入4.5萬元。.總支出11.45萬元,其中聯(lián)防隊工資(1-8月份)1.7萬,汽油費2.4萬元,修理費0.5萬元,電費0.6萬元,電話費0.5萬元,,食堂開支1.6萬元,招待費0.9萬元,建留置室0.3萬元,門前水泥地平0.6萬元,接改自來水0.2萬元,警務(wù)公開欄0.6萬元,購置一臺電腦0.45萬元,辦公桌椅0.4萬元,其他辦公用品約0.3萬元.償還前任欠款0.4萬.全年開支預(yù)算為15萬元.目前本年度已赤字約8萬元.年底之前財政拔款約3萬元,(按去年拔款數(shù)預(yù)算),返還款基本沒有,最后兩個月開支大約要4萬元,全年經(jīng)費缺口,大約9萬元.派出所前任領(lǐng)導(dǎo)欠帳五萬多元,加上今年缺口,派出所欠帳將達(dá)14萬元。
勤務(wù)運作機制，包括現(xiàn)行的工作模式，考核機制，激勵機制等方面。
**鎮(zhèn)共計14村（居）委會，該所將轄區(qū)分為五個責(zé)任區(qū)，一區(qū)一警，實行彈性工作制。內(nèi)部分工明確，所長負(fù)責(zé)全面工作，副科級偵察員負(fù)責(zé)后勤和聯(lián)防隊員管理工作，副所長負(fù)責(zé)外勤、國保、消防工作，兩名辦事員一人負(fù)責(zé)外勤兼職交巡警工作，另一人負(fù)責(zé)內(nèi)勤、戶籍管理工作。堅持原則所長帶班制，周一到周五所長在所內(nèi)帶班，平時四人分成兩班，輪流在所值班，處理當(dāng)日事務(wù)，非值班人員，根據(jù)所里統(tǒng)一安排或者自主處理手中未結(jié)事情。該所根據(jù)分局制定的績效考核辦法，制定出了本所民-警和聯(lián)防隊員考核辦法，同時制定了派出所民-警保安隊員違規(guī)違紀(jì)記分辦法，與工資獎金直接掛鉤，實行每天一考核，一周一評比，一月一獎懲，每天公布一次，獎優(yōu)罰劣。
目前派出所工作困難重重，特別是所長，感覺壓力特別大。
警力方面：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人口流動加快，社會治安日趨復(fù)雜，備感警力緊缺，**派出所雖有五名警力，但一名老同志已近60，只能做些力所能及事情，基本不能參與警務(wù)工作。所長每天要忙于開會、應(yīng)酬、協(xié)調(diào)關(guān)系，很難抽出身子辦理具體案件、處理具體事務(wù)。一名兼職交巡警，還經(jīng)常被抽到交巡警大隊從事交巡警工作，目前一名副所長又被抽到分局二代證辦公室協(xié)助工作，平時正常在所里處理警務(wù)的僅一兩個人，而農(nóng)村的一些雞毛蒜皮的報警又不是很快就能脫手的，有時一起小糾紛都能讓民-警忙好幾天，民-警每天常常忙得顧不上吃飯，顧不上睡覺。警力的缺乏，必然導(dǎo)致民-警工作量加大，長期下來，容易使民-警產(chǎn)生厭煩情緒，工作馬虎，應(yīng)付了事，想方設(shè)法進(jìn)機關(guān)。目前這種現(xiàn)象還是比較普遍的。
派出所工作調(diào)研報告篇四
做好派出所工作，民警要豐富自己的政治理論，提高思想認(rèn)識，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。下面是本站小編整理派出所。
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x年十二月，是我脫下軍裝、穿上警服，離開部隊、走進(jìn)xx市公安局江陽區(qū)分局的第一個年度，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的第一步;xx年十二月至今，是我從一個充滿抱負(fù)的軍人轉(zhuǎn)變成為一名努力把抱負(fù)變?yōu)閳?zhí)著、忠誠的國家公務(wù)員，在這短短的九個月時間里，我感受到了真真正正的成長與進(jìn)步?；厥拙艂€月時間的風(fēng)風(fēng)火火，內(nèi)心感慨頗多?，F(xiàn)就我參加公安工作九個月來的工作簡單總結(jié)如下：
一、努力改造思想，完成角色轉(zhuǎn)換。
經(jīng)過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學(xué)識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經(jīng)走上國家安全工作崗位、成為了一名國家公務(wù)員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務(wù)就是努力改造思想，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。真正從思想上把自己當(dāng)成“一個兵”，從行動上嚴(yán)謹(jǐn)自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。在這九個月時間的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要務(wù)。
二、努力學(xué)習(xí)理論，提高思想境界。
為了更好地指導(dǎo)今后工作的開展，我更加注重了理論知識的學(xué)習(xí)。九個月來，我深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“樹立科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎(chǔ)上，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動，并積極撰寫學(xué)習(xí)。
心得體會。
主動與同志們交流，通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的政治理論，提高了思想認(rèn)識，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力。
為了使自己學(xué)習(xí)到的理論知識迅速和實踐結(jié)合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學(xué)習(xí)，以便找到理論和實踐的最佳結(jié)合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
九個月來，根據(jù)工作需要，我分別在江陽區(qū)分局通灘派出所和市局110指揮中心工作過，針對不同工作的不同特點，我學(xué)習(xí)的側(cè)重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在通灘派出所，我側(cè)重學(xué)習(xí)各項。
規(guī)章制度。
人民警察的職業(yè)紀(jì)律特別是“三基”建設(shè)以來我更注重對法律法規(guī)常識的深入學(xué)習(xí)，注重觀察實踐，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責(zé)，努力增強自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷推進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高。工作中，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)管好所內(nèi)其他工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務(wù)工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借調(diào)到市局110指揮中心工作。自到110指揮中心工作以來，在指揮中心領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的關(guān)心、幫助下，在同事們的密切配合下，能夠按照市局指揮中心有關(guān)工作要求和具體操作規(guī)范，做到及時、準(zhǔn)確到位傳遞群眾報警的相關(guān)信息，協(xié)調(diào)路面巡邏民警或其他處警人員妥善處置警情，對重特大警情及時向上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。到崗后，首先有針對性的學(xué)習(xí)了市局110指揮中心工作規(guī)劃和相關(guān)業(yè)務(wù)書籍、資料，充分了解和把握上級和本職工作重點，確立工作指導(dǎo)思想，調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標(biāo)明確，思路清晰，講究方法，特別在組織《全省公安機關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部崗位培訓(xùn)》和《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中，積極參加培訓(xùn)，及時主動請教老師和老的同志，促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果。再次，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，平時工作積極，作風(fēng)正派，能遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀(jì)違規(guī)行為。
四、注重團結(jié)同志、營造和諧氛圍。
因為剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認(rèn)真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個崗位，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛參加公安工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：文化理論水平有待提高，考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我從x年十二月至今可以用一句話來概括：在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。我決心好好把握未來，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
一、基本情況：
**派出所轄12個村委會，人口26500人，干警人數(shù)9人。轄區(qū)面積約260平方公里。
打防結(jié)合，開展社會治安綜合治理，全面做好各項治安管理防范措施，竭力維護(hù)轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。
派出所工作的中心重點就是做好治安字處理和社會防范工作。一年來，我所在上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署下，結(jié)合本轄區(qū)的實際情況，開展了各項嚴(yán)打?qū)ｍ椂窢幒蜕鐣伟驳木C合治理工作，主要有著以下幾個方面。
(一)保持高壓態(tài)勢，開展各項嚴(yán)打?qū)ｍ椈顒?。今年以來，我們所積極配合做好省、市、縣部署的各項嚴(yán)打?qū)ｍ椂窢幮袆?，保證足夠力量，服從上級的統(tǒng)一指揮、部署，深入調(diào)查摸底，積極協(xié)助開展打擊車匪路霸保春運，掃黑除惡、追逃緝捕、打擊雙搶、盜竊機動車專項行動戰(zhàn)備，做好掃黃掃賭掃毒，打擊“六合彩”專項行動，合力保衛(wèi)“”召開案例等中心工作，完成下達(dá)的創(chuàng)造力，以穩(wěn)定壓倒一切，維護(hù)社會治安大局的穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)厲打擊各類犯罪活動，控制刑事案件的發(fā)生。我所屬于城鄉(xiāng)性質(zhì)派出所，地處城郊結(jié)合部，國道貫穿通道，盜竊、搶奪、扒竊案件時有發(fā)生。針對這一情況，我所認(rèn)真組織、精心部署，深入調(diào)查摸底，爭取主動出擊，及時打擊處理攻破一批刑事案件和犯罪人員。今年5月22日，我所通過排查摸底，在*村抓獲涉嫌盜竊、吸毒人員玉等8人，破獲盜竊模板、變壓器案件4宗，并強制戒毒6名。11月25日，通過現(xiàn)場巡邏伏擊、設(shè)卡堵截，抓獲盜竊、破壞有線電視設(shè)施，破案13宗，破案率為73.3%，治安案件發(fā)31宗，查處31宗，查處率為100%，其中查處“黃、賭、毒”治安案件占20宗。調(diào)解民事糾紛6起，調(diào)解率為100%，全年共查處違法犯罪人員102名，其中刑事拘留5名，轉(zhuǎn)捕1名，轉(zhuǎn)勞教1史，治安拘留1名，治安處罰70名，教育、警告32名，抓獲強制戒毒5名，一共貿(mào)置調(diào)查50名。
(三)加強社會治安的綜合治理，落實各項防范措施，確保社會治安大局的穩(wěn)定。社會治安防范管理工作是派出所的日常主要工作.
加強外來人員、出租屋以及特種行業(yè)的管理。根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，我所專門組成工作小組，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)的外來人員、流動人口、出租屋、復(fù)雜公共場所以及特種行業(yè)管理。
經(jīng)文保科在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局二處業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，按照省廳、市局工作規(guī)劃的總體布置，始終把維護(hù)政治穩(wěn)定當(dāng)作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內(nèi)容的三項會戰(zhàn)，緊緊圍繞和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，立足轄區(qū)，因地制宜，合理調(diào)整布局，狠抓基礎(chǔ)工作，深化全區(qū)內(nèi)部單位治安防控體系建設(shè)。適時開展安全大檢查，嚴(yán)打整治斗爭。全力以赴做好企事業(yè)單位的保衛(wèi)工作。85%的單位無治安、刑事案件，實現(xiàn)了發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定的目標(biāo)，促進(jìn)了全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。主要作法:。
一、全力以赴做好內(nèi)部單位的政治穩(wěn)定工作。
我們始終把維護(hù)政治穩(wěn)定當(dāng)作公安工作的頭等大事來抓，扎扎實實地把維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定的各項措施抓緊抓好。1、加強情報信息工作，努力掌握工作主動權(quán)，多次召開企事業(yè)單位保衛(wèi)科(處)長會議，分析當(dāng)前事業(yè)單位存在的各種不安定因素，根據(jù)目標(biāo)，合理調(diào)整信息員布局，密切注視社會動態(tài)。向市局上報信息9條，其中五條信息，受到市局重視，作了重要批示。2、妥善處置各類群體性事件，在有關(guān)部門配合下妥善處置上訪，圍堵廠礦企業(yè)、政府機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)京上訪等4次，涉及300余人，沒有發(fā)生一起因工作不力而釀成的惡性事件。3、認(rèn)真落實嚴(yán)防非法宗教活動的各項工作措施，堵住輸入源頭，阻斷外來傳播途徑，堅決遏制了非法宗教，在內(nèi)部單位的活動。
二、抓好保衛(wèi)隊伍建設(shè)。
抓好保衛(wèi)隊伍的建設(shè)是干好工作的關(guān)鍵。1、不管企事業(yè)單位怎樣改革、精簡，我們始終要求各單位必須設(shè)有專職保衛(wèi)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)。千方百計做領(lǐng)導(dǎo)工作，提高對保衛(wèi)工作的重視，使保衛(wèi)組織，人員得到落實。整頓了保安隊伍，內(nèi)部單位新增保安160余人。2、抓好保衛(wèi)干部培訓(xùn)工作，上半年3月份、5月份先后二次組織保衛(wèi)科、處長學(xué)習(xí)班，通報治安情況，研討在新形勢下，怎樣做好保衛(wèi)工作。組織各單位領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人互相參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗。3、抓好保衛(wèi)人員培訓(xùn)，組織了110名保衛(wèi)人員保安人員每周1-2次崗位培訓(xùn)。走隊列、練擒敵拳、鍛煉身體素質(zhì)、學(xué)業(yè)務(wù)知識，提高了保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。4、在重點單位進(jìn)行突發(fā)治安事件演練，“紅藍(lán)對抗”演練對重點單位的治安保衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、組織全分局分管經(jīng)文保單位的所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政執(zhí)法培訓(xùn)，傳達(dá)貫徹了省業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)內(nèi)容。6、經(jīng)文保科的同志在六個單位進(jìn)行了10堂法制教育課，受教育干部群眾達(dá)6000人，受到了群眾的歡迎和好評。
三、繼續(xù)開展嚴(yán)打整治斗爭。
1、按照市局的布置和要求，認(rèn)真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫(yī)療單位突出治安問題整頓、“中、小學(xué)校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設(shè)施違法犯罪”等專項斗爭，不斷將斗爭引向深入。嚴(yán)打工作以來，共調(diào)動保衛(wèi)力量190人次，采取17次集中行動，對三個地區(qū)進(jìn)行了重點整治。針對轄區(qū)內(nèi)盜竊工業(yè)物資案件多發(fā)的實際，進(jìn)行重點打擊，上半年內(nèi)部單位共發(fā)刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財物總價值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州電校、江蘇徐州技師學(xué)院開展打擊預(yù)防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護(hù)了學(xué)校師生合法權(quán)益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩(wěn)定了校園治安環(huán)境。徐州發(fā)電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設(shè)施的專項斗爭中，成立8人組成的工作組，先后破獲4起盜竊案件抓獲一個內(nèi)外勾結(jié)的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經(jīng)濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關(guān)的好評。徐州利國鐵礦集團、江蘇巨龍水泥集團、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機廠、江蘇格瑞實業(yè)有限公司等單位領(lǐng)導(dǎo)重視，加強安全防范工作使單位案件減少或未發(fā)案件，確保單位內(nèi)部穩(wěn)定。
四、深入開展安全大檢查。
派出所工作調(diào)研報告篇五
x年十二月，是我脫下軍裝、穿上警服，離開部隊、走進(jìn)xx市公安局江陽區(qū)分局的第一個年度，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的第一步;xx年十二月至今，是我從一個充滿抱負(fù)的軍人轉(zhuǎn)變成為一名努力把抱負(fù)變?yōu)閳?zhí)著、忠誠的國家公務(wù)員，在這短短的九個月時間里，我感受到了真真正正的成長與進(jìn)步?；厥拙艂€月時間的風(fēng)風(fēng)火火，內(nèi)心感慨頗多?，F(xiàn)就我參加公安工作九個月來的工作簡單總結(jié)如下：
一、努力改造思想，完成角色轉(zhuǎn)換。
經(jīng)過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學(xué)識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經(jīng)走上國家安全工作崗位、成為了一名國家公務(wù)員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務(wù)就是努力改造思想，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。真正從思想上把自己當(dāng)成“一個兵”，從行動上嚴(yán)謹(jǐn)自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。在這九個月時間的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要務(wù)。
二、努力學(xué)習(xí)理論，提高思想境界。
為了更好地指導(dǎo)今后工作的開展，我更加注重了理論知識的學(xué)習(xí)。九個月來，我深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“樹立科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎(chǔ)上，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動，并積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會主動與同志們交流，通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的政治理論，提高了思想認(rèn)識，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力。
為了使自己學(xué)習(xí)到的理論知識迅速和實踐結(jié)合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學(xué)習(xí)，以便找到理論和實踐的最佳結(jié)合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
九個月來，根據(jù)工作需要，我分別在江陽區(qū)分局通灘派出所和市局110指揮中心工作過，針對不同工作的不同特點，我學(xué)習(xí)的側(cè)重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在通灘派出所，我側(cè)重學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、人民警察的職業(yè)紀(jì)律、特別是“三基”建設(shè)以來我更注重對法律法規(guī)常識的深入學(xué)習(xí)，注重觀察、實踐，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責(zé)，努力增強自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷推進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高。工作中，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)管好所內(nèi)其他工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務(wù)工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借調(diào)到市局110指揮中心工作。自到110指揮中心工作以來，在指揮中心領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的關(guān)心、幫助下，在同事們的密切配合下，能夠按照市局指揮中心有關(guān)工作要求和具體操作規(guī)范，做到及時、準(zhǔn)確到位傳遞群眾報警的相關(guān)信息，協(xié)調(diào)路面巡邏民警或其他處警人員妥善處置警情，對重特大警情及時向上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。到崗后，首先有針對性的學(xué)習(xí)了市局110指揮中心工作規(guī)劃和相關(guān)業(yè)務(wù)書籍、資料，充分了解和把握上級和本職工作重點，確立工作指導(dǎo)思想，調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標(biāo)明確，思路清晰，講究方法，特別在組織《全省公安機關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部崗位培訓(xùn)》和《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中，積極參加培訓(xùn)，及時主動請教老師和老的同志，促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果。再次，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，平時工作積極，作風(fēng)正派，能遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀(jì)違規(guī)行為。
四、注重團結(jié)同志、營造和諧氛圍。
因為剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認(rèn)真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個崗位，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛參加公安工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：文化理論水平有待提高，考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我從x年十二月至今可以用一句話來概括：在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。我決心好好把握未來，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
派出所工作調(diào)研報告篇六
關(guān)于全縣公安基層派出所社會治安防控等工作情況的調(diào)研報告關(guān)于全縣公安基層派出所社會治安防控等工作情況的調(diào)研報告為了加強我縣基層派出所社會治安防控工作，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，增強服務(wù)群眾意識，加快建設(shè)平安涇陽，按照縣人大常下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了加強我縣基層派出所社會治安防控工作，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，增強服務(wù)群眾意識，加快建設(shè)平安涇陽，按照縣人大常委會工作要點安排，2015年7月23日至28日期間，縣人大常委會調(diào)研組采取聽取匯報、實地查看、問卷調(diào)查等形式，對全縣公安基層派出所社會治安防控、處置警情和調(diào)解糾紛、戶籍及重點人員、流動人口管理等方面工作情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作成效。
近年來，我縣建立了一、二、三級巡邏隊伍，建設(shè)了覆蓋面較廣的技防設(shè)施，形成了打防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)。各公安派出所充分發(fā)揮基層社會治安橋頭堡作用，積極組織開展治安巡邏，及時接處警情和化解治安糾紛，不斷規(guī)范戶籍管理服務(wù)，強化重點人員、流動人口管理，保障了社會大局穩(wěn)定。2014年以來，永樂、太平、城關(guān)等派出所先后得到市公安局和縣委、縣政府表彰。工作主要成效體現(xiàn)為：
布案情信息等方式，深入宣傳治安防范知識，提高了群眾安全意識。
二是加強治安管理，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。首先，健全各派出所接處警情工作機制，明確了工作責(zé)任。上半年，共接報警6214起，辦理行政案件462起，查處違法人員323人。其次，深化“一村一警”工作，要求民警每月入戶走訪群眾，排查矛盾，化解糾紛。上半年共走訪群眾1498戶，調(diào)解糾紛27起，幫扶弱勢群體30人次。第三，加強行業(yè)場所管理。嚴(yán)格落實特行管理制度，針對黃賭毒等犯罪行為，大力開展行業(yè)培訓(xùn)和檢查工作，依法整改治安隱患33處。
三是強化人口管理服務(wù)，維護(hù)正常社會秩序。第一，戶籍管理服務(wù)方面，在各派出所設(shè)立了戶籍室，配備了專業(yè)工作人員，配置了電腦、照相機等器材。制定了戶籍管理服務(wù)工作制度，推出了上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等措施，方便群眾辦事，受到群眾好評。第二，重點人員管理方面，針對有危害國家安全嫌疑、有嚴(yán)重刑事犯罪活動嫌疑等七類重點人員，實行嚴(yán)格監(jiān)控、重點管理。目前，全縣有重點人員1318人，其中刑事前科人員993人、涉毒人員315人、精神病患者10人。第三，流動人口管理方面，認(rèn)真落實流動人口管理法律法規(guī)，堅持“以房管人、以業(yè)管人、以證管人”，強化工作措施，嚴(yán)格管理制度，上半年共登記流動人口3124人，辦理居住證860余張。
二、存在問題和不足。
作合力不足。
二是派出所的工作效率、轄區(qū)社會治安管理與群眾的期望相比還有一定差距。處理警情效率、調(diào)解糾紛的能力、服務(wù)意識還有待提高。對黃賭毒、農(nóng)村惡勢力及流動作案犯罪的打擊力度需加大。
三是對流動人口的管控力度需加大。戶籍宣傳工作需加強。
三、意見和建議。
一是夯實責(zé)任，加強指導(dǎo)，切實發(fā)揮治安防范作用。一要加強對村組巡邏工作的指導(dǎo)。要進(jìn)一步落實各派出所巡邏工作責(zé)任，保證巡邏工作正常有效開展。健全二、三級巡邏聯(lián)動工作機制，制定針對性巡邏防范工作方案，特別是要加強夜間巡邏、重點區(qū)域巡邏。二是加大投入，進(jìn)一步搞好監(jiān)控建設(shè)工作，定期維護(hù)保養(yǎng)，進(jìn)行換代升級改造。三要堅持行之有效的工作方法，采取上門宣傳、在村委會活動廣場公布案情等方式，加大安全防范知識宣傳，增強群眾自我防范意識和能力。
二是強化能力，排解糾紛，維護(hù)社會秩序穩(wěn)定。一要進(jìn)一步健全接處警情、調(diào)處糾紛等工作機制，加強對民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高處置案件的能力，快速出警，及時破案，打擊犯罪。二要繼續(xù)扎實做好“一村一警”工作，組織民警定期深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素，維護(hù)良好社會秩序。三要結(jié)合專項活動，加大對黃賭毒、農(nóng)村惡勢力的治理力度，盡快偵破侵害群眾人身安全，破壞正常生產(chǎn)生活秩序的案件，不斷增強群眾安全感。
三是增強服務(wù)意識，加強人口管理，夯實治安工作基礎(chǔ)。一要堅持和。
發(fā)揚戶籍工作良好作風(fēng)，一方面積極宣傳戶籍工作政策，讓群眾理解、支持戶籍管理工作，另一方面進(jìn)一步提高服務(wù)水平，在深化便民服務(wù)工作的同時，在政策允許條件下，為群眾提供更好的服務(wù)。二要加強對重點人口的管理，隨時掌握動態(tài)，做到防患于未然。三要做好流動人口的管理服務(wù)。一方面做好流動人口登記工作，做到應(yīng)登盡登，納入管理，另一方面政府有關(guān)部門要加強對流動人口的法律法規(guī)宣傳，教育引導(dǎo)流動人員既維護(hù)自身權(quán)益，又模范遵紀(jì)守法。同時，要加強對流動人口居住社區(qū)和房屋的管理，進(jìn)一步落實安全責(zé)任，杜絕不安全事件的發(fā)生。
派出所工作調(diào)研報告篇七
根據(jù)xx要求，進(jìn)一步加強對本地派出所的“雙重領(lǐng)導(dǎo)”。xxx日下午，鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)部分班子領(lǐng)導(dǎo)成員到派出所開展調(diào)研活動，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、體恤公安干警。
鎮(zhèn)黨委班子成員一行先后查看了派出所民、輔警工作辦公環(huán)境以及生活住宿條件，聽取了派出所2020年工作開展情況報告，對派出所全體民警、輔警在維護(hù)社會穩(wěn)定、平安建設(shè)、禁毒等工作中的付出給予肯定，鼓勵全體民警、輔警在今后的工作中自查自糾，認(rèn)清形勢，抓住重點，為鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護(hù)航。
二、解決存在困難。
鎮(zhèn)黨委班子成員同派出所召開交流座談會，對派出所提出的問題和困難進(jìn)行分析研究，明確由政府牽頭對派出所進(jìn)行補助，維修辦公大樓及住宿樓，老舊辦公設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更換，對于輔警進(jìn)行專項資金的生活補助。
三、
研討下一步工作打算。
鎮(zhèn)黨委班子成員同派出所召開維護(hù)社會穩(wěn)定、平安建設(shè)、禁毒等工作專題部署會，對下一步工作提出工作要求。
（一）維護(hù)社會穩(wěn)定。加強執(zhí)法力度，深挖“掃黑除惡”對象，加強對生產(chǎn)經(jīng)營安全、交通安全等領(lǐng)域管理和處罰力度，樹立整改典型，時刻繃緊安全的神經(jīng)。加強對場鎮(zhèn)交通的執(zhí)法力度，要突出重點，切實圍繞中心服務(wù)好大局，全力維護(hù)好場鎮(zhèn)秩序，強力把控社會治安大局。
（二）強化治安管理。落實民警包片，輔警包村，包村輔警利用警用摩托車和電動車到各自負(fù)責(zé)的村上巡邏，向轄區(qū)群眾和單位宣傳防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故和社會穩(wěn)定等安全常識，定期通報治安狀況。
（三）打好禁毒預(yù)防工作。采取多種形式，大造禁毒斗爭聲勢，動員廣大人民群眾積極參與禁毒斗爭，在轄區(qū)形成濃厚的禁毒氛圍。緊緊抓住全民、青少年、吸毒高危人群，調(diào)動各方面的力量，整合各方面的資源，發(fā)揮各方面的積極性，開展禁毒預(yù)防戰(zhàn)役，真正使毒品對個人、家庭、社會的嚴(yán)重危害深入人心。
派出所工作調(diào)研報告篇八
20__年春季以來，我所干警在林業(yè)局、公安局雙重領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干警團結(jié)一致，努力工作，圓滿完成了上級交給的各項任務(wù)。在保護(hù)森林資源、維護(hù)生態(tài)安全方面做了大量工作;嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，嚴(yán)厲查處各類林業(yè)案件20起，上繳罰款2萬元;搞好《森林法》、《森林法實施條例》等法律、法規(guī)的宣傳工作;做好森林隊伍管理;同時積極配合林業(yè)局其他股室工作。具體情況如下：
一、保護(hù)森林資源維護(hù)生態(tài)安全。
今年開始我所干警分成兩組，__副所長帶一組，__副所長帶一組，在林區(qū)、交通路口巡察，查處無證運輸車輛，亂砍濫伐林業(yè)案件。今年由于林區(qū)楊樹病蟲害嚴(yán)重，出現(xiàn)了楊樹成片死亡現(xiàn)象，有的林農(nóng)將死樹賣給木材經(jīng)營商，有些個別木材經(jīng)營商借機不辦手續(xù)濫伐楊樹，或不辦理木材運輸證，非法運輸，使木材市場出現(xiàn)了混亂，為了遏制這一現(xiàn)象蔓延，我所干警在所長、指導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，對木材市場進(jìn)行了徹底治理整頓，使其恢復(fù)了正常秩序，有效保護(hù)了我所轄區(qū)內(nèi)森林資源，危害生態(tài)安全。我所堅持常規(guī)執(zhí)法和集中嚴(yán)打相結(jié)合的工作原則，在嚴(yán)厲打擊破壞森林資源和野生動植物違法犯罪活動的同時，在林區(qū)安排聯(lián)系點或護(hù)林員，構(gòu)筑森林公安防控體系，提高防控能力，有效預(yù)防林地和野生動物案件發(fā)生，積極配合森防站的工作，建立健全資源保護(hù)管理長效機制，確保林地、野生動物資源的保護(hù)管理和經(jīng)營利用更加合理、規(guī)范。
二、嚴(yán)厲查處各類林業(yè)案件。
今年上半年，我所就今年以來未偵破和未處理的森林火災(zāi)案件、亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、私收濫購林木案件進(jìn)行徹底清理檢查，仔細(xì)排查案件線索，特別是上級批轉(zhuǎn)案件、人民群眾信訪件和20__年以來積案進(jìn)行認(rèn)真清理。我們堅持依法辦案，對清理案件嚴(yán)厲查處，絕不手軟。截止20__年6月15日我所共查處無證運輸案30余起;亂占濫征林地案3起;收繳罰款2.3萬余元。有力震懾犯罪，教育群眾，維護(hù)林業(yè)治安。
三、加強森林公安隊伍管理。
在加強基層基礎(chǔ)工作中，我們注重不斷健全和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為和程序。要求干警做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，本著以制度約束人。在社會上樹立良好森林公安形象。同時森警積極參加縣林業(yè)局、市林業(yè)局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。提高了執(zhí)法水平。
四、加強宣傳，營造聲勢。
今年上半年，我所多次開動宣傳車深入基層、深入林區(qū)，廣泛宣傳《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》等法律、法規(guī)，提高了廣大人民群眾的生態(tài)意識和法制意識。
1.做好森林資源保護(hù)、管理工作，認(rèn)真做好日常林業(yè)執(zhí)法工作。
2.繼續(xù)開展“嚴(yán)打”斗爭，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪。
3.加強森林隊伍管理工作，提高森警執(zhí)法水平。
4.做好林業(yè)案件的查處工作，依法辦案，嚴(yán)格辦案程序。
派出所工作調(diào)研報告篇九
18年，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想及工作路線，縣公安局和團結(jié)黨工委辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十九大共治共享社會治理格局精神，扎實開展安保工作、“一標(biāo)三實”、工作全市標(biāo)桿所建設(shè)及智慧派出所建設(shè)，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，強化職能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作，堅持立警為公、執(zhí)法為民、加強人口管理、強化治安管理、嚴(yán)格執(zhí)法辦案、熱情服務(wù)群眾、狠抓隊伍建設(shè)、積極開展各項公安工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項公安規(guī)定，認(rèn)真落實各項公安任務(wù)，確保了轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將我所的工作總結(jié)如下：
一、加強隊伍管理，努力提高民警素質(zhì)，推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)。
第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務(wù)規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場所建設(shè)規(guī)范化、糾紛調(diào)解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、檔案管理規(guī)范化。
第二、我所用老百姓身邊經(jīng)常發(fā)生的案例進(jìn)行宣傳，加入了自己的創(chuàng)新，通過微信公眾平臺進(jìn)行同步轉(zhuǎn)發(fā)，讓群眾通過“微生活”了解該如何提防虛假詐騙信息、進(jìn)行法制宣傳和安全提示。另外戶籍窗口創(chuàng)設(shè)互聯(lián)網(wǎng)離線指紋辦理證件、辦案區(qū)播放教育警示視頻、黨員活動室采用遠(yuǎn)程釘釘會議。不斷發(fā)動思維，在有限的條件下，創(chuàng)設(shè)更多為民服務(wù)的便民利民措施。
二、夯實基層基礎(chǔ)工作、狠抓基層基礎(chǔ)工作。
第一、嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴(yán)打整治專項行動，嚴(yán)厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏制違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。20__年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起,抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學(xué)8人。
第二、加強人口管理，做到“情況清、底數(shù)明”。通過三次對上級民政部門下發(fā)死亡應(yīng)注銷數(shù)據(jù)的核實處理，三次全國人像比對數(shù)據(jù)的核實處理以及日?；A(chǔ)業(yè)務(wù)辦理。截止目前，死亡注銷96人，出生申報634人，補錄戶口1人，辦理二代證3438人，多報刪除35人，補錄戶口6人，辦理其他戶籍業(yè)務(wù)4393余人次。第三、團結(jié)街道轄區(qū)共4個社區(qū)，社區(qū)民警4人。社區(qū)平臺概況：在冊重點人口234人，20__年新增13人，出租屋錄入161家，暫住證辦理2人。“一標(biāo)三實”概況：共建立門牌25399條，單位395家，實有人口錄入39492人。
三、注重防范，強化治安管理，打造平安團結(jié)。
第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場所檢查184次，出動人數(shù)1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數(shù)1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數(shù)42次，出動人數(shù)278人，無有效機動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。
第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法制宣傳教育，我所社區(qū)民警堅持不定期進(jìn)行走訪校園，開展送法進(jìn)校園活動，深入各中小學(xué)校、中學(xué)，開展送法服務(wù)、安全檢查，嚴(yán)厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機制。其中校園內(nèi)治安檢查23次，出動人數(shù)105人;開展校園法制課11次，出動人數(shù)22人。
第三、保障轄區(qū)內(nèi)治安安全，增強群眾執(zhí)法懂法用法意識，進(jìn)行鬧市區(qū)開展法制宣傳5次，出動人數(shù)25人，發(fā)放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。
四、下半年工作計劃：
第一、是狠抓工作創(chuàng)新。根據(jù)不同業(yè)務(wù)范圍制定總要求，戶籍民警做到“溫柔以待”，民警要像對小孩對父母對愛人一樣溫柔以待每一位群眾。辦案民警做到“智慧以待”，民警在法律道德中用智慧辦案，要的不是結(jié)案而是結(jié)案后當(dāng)事人心無芥蒂，真正釋懷。社區(qū)民警做到“創(chuàng)新以待”，不再是走街串巷，嘮嗑聯(lián)絡(luò)。而是不斷創(chuàng)新用新思維新方法去深入群眾，和群眾成朋友成親人讓群眾信服主動聯(lián)系。
第二、是狠抓規(guī)范化建設(shè)。執(zhí)法規(guī)范重要，環(huán)境規(guī)范也重要，規(guī)范統(tǒng)一正規(guī)劃化、整齊化一的生活和工作環(huán)境。所內(nèi)的硬件設(shè)施和信息文件管理分?jǐn)偟浇M到人，嚴(yán)格按照誰使用誰負(fù)責(zé)的原則。按統(tǒng)一的規(guī)格要求做好信息、文件資料的歸檔和規(guī)范擺放物品位置，使生活和工作環(huán)境干凈舒服，保持大家的工作熱情。一定完成縣局交辦的全市標(biāo)桿所建設(shè)、二級所創(chuàng)建。
第三、全所人員致力于20__年的二級所創(chuàng)建，不留余力的做好二級所創(chuàng)建工作，并勢必完成。另外，在已有的智慧派出所建設(shè)中，反復(fù)琢磨運用不斷加強提升完善，永實踐的真理和理論建設(shè)達(dá)到完美的契合，真正做到智慧。
以上為我所20__年的工作情況匯報，在20__年的工作中，我所將超標(biāo)準(zhǔn)超數(shù)據(jù)的完成所有工作任務(wù)，拿下二級所的創(chuàng)建、智慧派出所的運用、巧立曲徑創(chuàng)建更多便民利民舉措以及提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，不斷前進(jìn)不斷展現(xiàn)我所的上心用心創(chuàng)心。
派出所工作調(diào)研報告篇十
如何抓好基層派出所的黨建工作，充分發(fā)揮派出所黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。促進(jìn)派出所各項公安業(yè)務(wù)工作的開展，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造安定穩(wěn)定的政治治安環(huán)境，這是縣一級公安機關(guān)黨委和派出所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委的共同任務(wù)。
一、公安機關(guān)黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務(wù)的順利完成。抓好基層派出所黨支部的黨建工作不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的職責(zé)所在，也應(yīng)該是公安機關(guān)黨委工作的一個重要內(nèi)容。雖然在前幾年，縣一級公安機關(guān)黨委就把所屬基層派出所(分局)黨支部和黨員劃歸屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。從組織關(guān)系上看，派出所黨支部已不再隸屬于公安機關(guān)黨委，但從開展基層公安工作的客觀需要看，公安機關(guān)黨委仍然必須注重抓好這方面的工作，必須充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員模范帶頭作用。以此促進(jìn)整個基層公安隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)和各項業(yè)務(wù)建設(shè)。這就要求公安機關(guān)黨委必須圍繞全面建設(shè)小康社會這一中心任務(wù)，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把思想政治工作做到第一線做在基層。進(jìn)一步明確公安機關(guān)在全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中應(yīng)該擔(dān)負(fù)的重大政治責(zé)任和社會責(zé)任。切實提高基層黨支部的核心作用，發(fā)揮支部一班人的指揮、協(xié)調(diào)能力，務(wù)求抓好每個黨員民警管理教育工作，引導(dǎo)廣大黨員民警切實解決“為誰從警、為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法”的思想認(rèn)識問題，樹立正確的價值觀、從警觀和權(quán)力觀，具有良好的行為導(dǎo)向，以帶動全體民警推動公安業(yè)務(wù)的開展，確?；鶎庸补ぷ魅蝿?wù)的完成。實踐證明，開展各項公安業(yè)務(wù)工作與搞好黨建、思想政治工作是緊密相聯(lián)、渾然一體的。黨建工作是思想政治工作的關(guān)鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責(zé)任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業(yè)務(wù)工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業(yè)務(wù)工作三者是相輔相成、缺一不可的統(tǒng)一體。因而公安機關(guān)黨委不能只抓基層派出所行政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，而忽略抓好黨支部建設(shè)，特別不能把黨支部的“三會一課”制度這個基層思想政治工作的著力點給忽略了，而應(yīng)繼續(xù)高度重視基層派出所的黨組織建設(shè)。那種認(rèn)為基層派出所的黨支部隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理之后，公安機關(guān)黨委擔(dān)子就輕了，就不宜再“插一手”的觀點是極為片面的、應(yīng)予以糾正。
已在黨政領(lǐng)導(dǎo)中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)仍片面地認(rèn)為，抓好公安隊伍思想政治工作和業(yè)務(wù)工作是公安機關(guān)黨委的事。沒有真正做到不僅在組織關(guān)系上，而且在思想上、政治上和廉政建設(shè)等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當(dāng)?shù)攸h委對公安工作的領(lǐng)導(dǎo)，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權(quán)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須從抓好基層派出所黨支部的組織建設(shè)和各項黨建工作入手，來實現(xiàn)地方黨委對公安工作的領(lǐng)導(dǎo)。要克服過去那種只注重抓經(jīng)濟工作，忽視抓社會穩(wěn)定;對公安隊伍只注重使用(尤其在計生、征地、收取各種費用等)而忽視教育管理的此重彼輕的片面做法。要把對基層派出所黨支部各項建設(shè)納入黨委工作的重要內(nèi)容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質(zhì)。通過參加支部民主生活會，開展同黨員民警的談心活動和培養(yǎng)黨外積極分子的工作，了解民警隊伍的思想動態(tài)、工作情況。同時，通過派出所黨支部把地方黨委關(guān)于解決當(dāng)?shù)厣鐣伟驳耐怀鰡栴}、黨委、政府在各個時期中心工作的決策貫徹落實、付諸實現(xiàn)，確保一方的政治安定和社會穩(wěn)定。為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造一個良好治安環(huán)境。
的結(jié)果。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質(zhì)，正確發(fā)揮良好導(dǎo)向性功能，起火車頭作用;必須具有較強的統(tǒng)御力，協(xié)調(diào)力，具有發(fā)揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養(yǎng)，具有民主作風(fēng)和廉政公正的形象。才能帶領(lǐng)黨支部一班人和全體民警去開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的派出所和人民滿意的人民警察的活動，更好地貫徹執(zhí)行黨的xx大提出的各項戰(zhàn)略任務(wù)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行公安機關(guān)黨委和地方黨委部署的各項工作、任務(wù)，保證隊伍具有堅強戰(zhàn)斗力。
四、公安機關(guān)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強齊抓共管意識，共抓黨建促穩(wěn)定。搞好基層派出所的黨建工作，是公安機關(guān)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的共同任務(wù)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方的社會政治穩(wěn)定，也是公安機關(guān)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的共同責(zé)任。公安機關(guān)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)致力于共同抓好基層派出所黨支部建設(shè)。不要產(chǎn)生公安機關(guān)黨委只抓基層派出所的業(yè)務(wù)工作、思想政治工作，不抓黨的組織建設(shè)，而當(dāng)?shù)攸h委只抓基層派出所黨的組織建設(shè)，不抓公安業(yè)務(wù)工作的片面認(rèn)識。兩個黨委在抓基層派出所的黨的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)方面，雖然各自的著力點不同，各有側(cè)重，但目標(biāo)卻是相同的。因此，要增強齊抓共管的意識，經(jīng)常性地相互協(xié)調(diào)交流情況，以達(dá)優(yōu)勢互補互助。對于基層派出所在黨建工作和業(yè)務(wù)工作中存在的問題要加以認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)解決問題的突破口。找好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的銜接點，防止出現(xiàn)相互脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象。保證基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)正常運轉(zhuǎn)，共同把好進(jìn)人關(guān)、用人關(guān)，充分發(fā)揮基層派出所這支隊伍的整體功能，保證公安部關(guān)于抓班子、帶隊伍、促工作、保平安這一公安工作和隊伍建設(shè)的基本思路貫徹實施。使之成為一支在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的忠誠可靠、訓(xùn)練有素、精通業(yè)務(wù)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，能夠統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng)、秉公執(zhí)法，能夠應(yīng)付重大政治和治安事件的有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。
總之，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。公安機關(guān)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對公安派出所的黨的建設(shè)，既要加強領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要雙管齊下、相互協(xié)作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執(zhí)行，維護(hù)一方的社會安定穩(wěn)定，促進(jìn)一方經(jīng)濟騰飛，確保全面建設(shè)小康社會這一奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。
派出所工作調(diào)研報告篇十一
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，全面貫徹落實習(xí)近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，采取黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、多元推進(jìn)等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！
自爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng)，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認(rèn)真落實《202-年度創(chuàng)建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現(xiàn)“基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標(biāo)。扎實開展派出所創(chuàng)建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。
一、以黨建統(tǒng)領(lǐng)整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)“矛盾不上交”，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)工作，建設(shè)一流鐵警隊伍。
**派出所黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。嚴(yán)格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規(guī)范加強法律法律法紀(jì)教育，努力提升全體黨員民警的職業(yè)和道德素質(zhì)，打造一流的鐵警隊伍。結(jié)合爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務(wù)。
二、**派出所迅速傳達(dá)會議精神，制定本所創(chuàng)建活動實施方案，成立爭創(chuàng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長謝明超總負(fù)責(zé)，分管社區(qū)所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個中心警務(wù)室，對每項工作責(zé)任到人，進(jìn)度到天，按時按量完成所下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
三、深入開展多元調(diào)解，創(chuàng)新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。
**派出所緊密結(jié)合轄區(qū)具體實際，科學(xué)整合多方力量，根據(jù)不同矛盾類型，采取不同的調(diào)解措施，成立“公調(diào)對接”調(diào)解中心，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務(wù)工作效能。當(dāng)遇到現(xiàn)場調(diào)解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調(diào)對接室處理，由專職調(diào)解人員按照流程進(jìn)行受理登記、主持開展調(diào)解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯(lián)動”的多元矛盾聯(lián)調(diào)法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現(xiàn)了“調(diào)節(jié)不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進(jìn)展。目前共成功調(diào)處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區(qū)平安穩(wěn)定。
四、堅持零距離服務(wù)群眾，做到“服務(wù)不缺位”。
新時代楓橋經(jīng)驗的精髓之一就是服務(wù)群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創(chuàng)建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設(shè)法做到零距離服務(wù)群眾。
1、聚集轄區(qū)群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務(wù)機制，深入推進(jìn)公安系統(tǒng)“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業(yè)務(wù)，最大限度地簡化手續(xù)，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務(wù)群眾贏民意。
2、牢固樹立“警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)”的工作理念，努力當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”。社區(qū)民警建立警民互動微信群，時常通過微信群與村、社區(qū)及企業(yè)保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務(wù)服務(wù)，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務(wù)的社會效果。
3、結(jié)合“百萬警進(jìn)千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區(qū)與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。
五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護(hù)衛(wèi)平安。
在疫情發(fā)生以來，**鎮(zhèn)是**首例發(fā)現(xiàn)新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務(wù)后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結(jié)完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉(zhuǎn)移到了隔離點。
“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰(zhàn)斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關(guān)鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現(xiàn)象，公安機關(guān)將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。
防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，各項業(yè)務(wù)工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！
六、全面深化巡邏防控工作，精準(zhǔn)打擊保民安。
為確保轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，更好的保護(hù)好群眾財產(chǎn)安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發(fā)的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進(jìn)行夜間巡邏和清查行動，嚴(yán)厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。
六、抓服務(wù)，為轄區(qū)創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
積極落實《**市公安機關(guān)支持支持服務(wù)企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)17條措施》，深入企業(yè)開展防控指導(dǎo)、政務(wù)服務(wù)、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導(dǎo)。二是落實“閉環(huán)管理”，掌控進(jìn)出人員。比照社區(qū)管理模式，協(xié)助專項核查返崗復(fù)工人員3000余人次，接受企業(yè)員工咨詢1000余人次，發(fā)放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩(wěn)定。開展安全生產(chǎn)檢查、指導(dǎo)企業(yè)100余家次。圓滿完成對豐谷酒業(yè)、太極藥業(yè)等企業(yè)的重要涉疫物資守護(hù)。四是落實“巡邏守護(hù)”，凈化治安環(huán)境。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發(fā)麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設(shè)項目有序推進(jìn)。
七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。
**派出所立足轄區(qū)實際，堅持民意引領(lǐng)，創(chuàng)新新時代群眾工作，通過“1+3+n”的群防工作模式，依托“一標(biāo)三實”基層信息采集工作和“六進(jìn)六邊”的基礎(chǔ)防控工作達(dá)到管理轄區(qū)實有人口、重點人員和有效遏制轄區(qū)違法犯罪案件發(fā)生的目的，全力推進(jìn)平安智慧社區(qū)建設(shè)，全面提升區(qū)域聯(lián)勤聯(lián)防、共管共治工作質(zhì)效。
**派出所上下齊心，共同探索，用實際行動真正地實現(xiàn)了警力下沉、警務(wù)前置、服務(wù)前移，為創(chuàng)建活動營造了良好的輿論氛圍，有力推動了**派出所創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”的開展，努力當(dāng)好新時代踐行“楓橋經(jīng)驗”的排頭兵，為轄區(qū)治安維穩(wěn)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
派出所工作調(diào)研報告篇十二
我是_警官學(xué)院_級_專業(yè)的學(xué)生，今年_月份剛開學(xué)，按照學(xué)校的安排來到_派出所實習(xí)，在這里度過了有意義的半年。如今，半年即將過去，在這里也學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的有價值的東西。下面就是我半年的學(xué)習(xí)和生活情況，以及對警察這種職業(yè)的一種重新的理解和感觸。
剛剛才到這里的時候，就已經(jīng)認(rèn)識到了實習(xí)并不只是一種單純工作上的學(xué)習(xí)，教室也并非只能在戶籍室，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，范圍也很廣，這是我們踏入社會的第一個地方，學(xué)到的東西以后進(jìn)入社會肯定會更有價值。來到這里，應(yīng)該得到鍛煉，有所收獲。
通過這半年的工作，我大概的了解了這個實習(xí)工作的地方，這里的生活平淡但是充實，警官們生活的環(huán)境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆這里的生活環(huán)境惡劣的同時，我也暗暗的佩服這些在這里生活工作的民警們，我們只是半年，而他們在這里這么多年了也沒有見到一個抱怨的，警察要的就是這種吃苦耐勞的精神，連這樣的苦都吃不了怎么為人民服務(wù)?這一點也是值得學(xué)習(xí)的地方;還有，我們需要仔細(xì)的觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學(xué)習(xí)。剛來不久，我就遇到了這樣一個案件(案件本身我就不說了，自己想想在派出所遇到了什么)，我認(rèn)為，不管一個人的業(yè)績?nèi)绻?，首先該做到的就是對人誠懇，不昧良心，先學(xué)做人，然后做事。
一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習(xí)，不僅需要認(rèn)識警察這種職業(yè)，還需要了解我們衣食父母，我們服務(wù)的對象——老百姓。
社會上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪惡。社會是由人組成的，現(xiàn)象是由人造成的。真實的老百姓，淳樸的，善良的，勇敢的，博愛的，寬容的;齷齪的，骯臟的，貪財?shù)?，好色的，欺軟怕硬的……不管是怎么樣的老百姓，他們都是弱勢群體，他們組成了社會，同時又受到社會的影響。我們在戶籍室接觸的人大部分都是來自農(nóng)村的，文化水品比較低的老百姓，一個簡單的問題需要你給他講很多遍，還常常有人因為不理解和不信任對我們大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾氣也成了一位戶籍警必須的品質(zhì)。
這次實習(xí)讓我進(jìn)一步了認(rèn)識公安，認(rèn)識社會，也認(rèn)識到在公安社會中的自己。同時也了解到自己的不足。知道了學(xué)習(xí)的重要性，其實學(xué)校知識，還是有一部分是有用的，比如說公安專業(yè)中的跟蹤與反跟蹤，治安學(xué)，法學(xué)，犯罪心理學(xué)，不過，我認(rèn)為有用的課程我們還沒有開，如果以后開這樣的課一定會好好學(xué)。其次是我發(fā)現(xiàn)，在所里，論經(jīng)驗戰(zhàn)斗我們比不上那些資深的干警，但我們年輕人的優(yōu)勢在于英語電腦。當(dāng)然，在局里的同學(xué)還需要較強的寫材料啊，文字方面的文書能力。在實際工作中，需要學(xué)習(xí)的是一種思維，以馬克思哲學(xué)理論為基礎(chǔ)的人生觀價值觀，很強的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。這些都來源于我們的書本知識。
派出所工作調(diào)研報告篇十三
近期，我采取“四不兩直”方式，就公安隊伍建設(shè)情況開展了調(diào)查研究。期間，參加**系統(tǒng)專項整治工作會議，就嚴(yán)格隊伍管理、提升業(yè)務(wù)能力、法律意識和服務(wù)意識等進(jìn)行摸底了解；到派出所與負(fù)責(zé)人、民警、輔警進(jìn)行座談了解，聽取隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法和意見建議；到鎮(zhèn)街召開公安工作匯報會，誠懇征求廣大干部群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的意見建議。通過調(diào)研，深入了解了分局隊伍建設(shè)的基本情況、經(jīng)驗做法和存在問題，提出了下一步加強隊伍建設(shè)的對策和建議，形成調(diào)研報告如下。
現(xiàn)有內(nèi)設(shè)科室隊*個、派出所*個、看守所、拘留所各*個。局屬機關(guān)*個支部（總支），總計*名黨員，其中黨員民警*人、黨員警輔*人。局黨委班子成員*名，局長*名、政委*名、副局長3名、副政委1名、紀(jì)委書記*名。干部現(xiàn)有副縣職*人，正科級*人、副科級*人、科員*人。
現(xiàn)有警力*人，平均年齡*歲。其中，30歲以下*人，占總警力的*%；31-40歲*人，占*%；41-50歲*人，占*%；51歲以上民警*人，占*%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，本科及以上民警*人，占總警力的*%。分局共有輔警*余人。
（一）堅持政治建警。分局黨委始終把加強黨的政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，扎實開展**主題教育活動，黨委理論中心組堅持周六集中學(xué)習(xí)制度，各支部堅持每月集中學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度和主題黨日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，定期組織民主評議、黨建述職活動，實施談心談話制度。嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于加強黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制考核督查工作的通知》，將意識形態(tài)工作納入局屬各單位年終績效考核。繼續(xù)開展“警營先鋒”評選活動，在全局范圍內(nèi)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
（二）堅持從嚴(yán)治警。制訂了《**年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”任務(wù)責(zé)任清單》，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，在局黨委成員、中層干部中開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題集中整治”活動。以問政**節(jié)目為契機，相繼開展了服務(wù)群眾“找差距、查問題、補短板”活動和紀(jì)律作風(fēng)問題排查整治活動，開展了七個方面隱形變異“四風(fēng)”問題專項整治、政治生態(tài)建設(shè)自查整改等工作，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。積極運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，堅決防止了“四風(fēng)”問題反彈。
（三）堅持從優(yōu)待警。積極推進(jìn)兩個職務(wù)序列改革，落實了執(zhí)勤崗位津貼和加班補貼新標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范全市警務(wù)輔助人員管理；走訪慰問困難老黨員、離退休老干部及遺屬*人，發(fā)放慰問金*萬余元。大力培養(yǎng)先進(jìn)典型，切實增強民警的榮譽感、使命感、責(zé)任感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分局被**市委授予“**市干事創(chuàng)業(yè)好班子”榮譽稱號，先后有**人次嘉獎、**個單位和**人榮立三等功，**人榮立二等功，**人獲得**區(qū)“五一勞動”獎?wù)隆?/p>
（四）堅持實戰(zhàn)訓(xùn)警。堅持逢進(jìn)必訓(xùn)，認(rèn)真落實晉銜、入警、職級晉升培訓(xùn)，通過扎實開展大教育、大培訓(xùn)、大練兵活動，著力抓好了一線民警的警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)。以訓(xùn)練基地建成啟用為契機，不斷提升各功能場館的使用水平和保障能力，制定嚴(yán)格的訓(xùn)練程序，形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)練制度，全力保障分局全警實戰(zhàn)練兵需要，為提升全警的能力和素質(zhì)服務(wù)；結(jié)合實際制定切實可行的訓(xùn)練。
方案。
充分利用訓(xùn)練基地良好的軟硬件設(shè)施立足創(chuàng)新練出實戰(zhàn)經(jīng)驗提升實戰(zhàn)能力；練出素質(zhì)風(fēng)采打造了公安過硬隊伍服務(wù)人民群眾保障社會穩(wěn)定服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。按照“法律要求場景化、培訓(xùn)課程實戰(zhàn)化、法律理解案例化”要求以《公安機關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、輕傷害辦理、非法證據(jù)排除、現(xiàn)場執(zhí)法操作等為重點以開展執(zhí)法“雙清”專項行動為抓手分局法制大隊到各基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法培訓(xùn)工作提升辦案民警的法治意識和執(zhí)法素養(yǎng)進(jìn)一步提高了執(zhí)法辦案質(zhì)量和執(zhí)法規(guī)范化水平。
（一）敬業(yè)精神因年齡結(jié)構(gòu)失衡有所減退。公安隊伍老齡化嚴(yán)重，因年齡、身體等因素，老同志工作熱情有所減弱。新入警的年輕人缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，在經(jīng)過公安業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后缺乏實踐錘煉和崗位鍛煉，不能很好地靜下心、沉下身從而踏踏實實干好基層基礎(chǔ)工作。
（二）工作勁頭因日常負(fù)荷加大有所減弱。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，基層公安工作任務(wù)量越來越大，各類非警務(wù)活動明顯增多，基層民警大多是“五加二，白加黑”超負(fù)荷工作。派出所民警除了正常的工作，負(fù)責(zé)處置轄區(qū)內(nèi)的一切警務(wù)活動，值班后得不到休息，還要盡快辦理手頭的案件。由于長時間在這種高強度、高風(fēng)險的環(huán)境下工作，導(dǎo)致很多同志積勞成疾，帶病工作，易產(chǎn)生厭戰(zhàn)情趣。
（三）職業(yè)認(rèn)同因執(zhí)法環(huán)境變化有所下降?；鶎用窬L期處于社會矛盾聚焦點上，指責(zé)、辱罵民警的行為仍時有發(fā)生，媒體過度關(guān)注報道，使基層民警工作壓力、執(zhí)法風(fēng)險不斷加重，社會各界和人民群眾對公安機關(guān)的期望值和要求越來越高，在接待群眾和辦理案件中，基層民警的態(tài)度、言行等要特別注意，稍有不慎就可能被投訴、被調(diào)查，導(dǎo)致部分民警心理失衡、職業(yè)認(rèn)同感下降。
（一）深化政治建警，永葆對黨忠誠政治本色。堅持將學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于公安工作重要講話精神，進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，不僅要貫徹到政治、思想、組織等各方面，更要落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)。切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到公安工作和公安隊伍建設(shè)的各方面全過程，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署在公安機關(guān)得到不折不扣貫徹落實。
（二）狠抓教育訓(xùn)練，增強履行職責(zé)使命能力。一是全面開展全警大練兵，迅速把思想和行動統(tǒng)一到省廳、市局決策部署上來，依托新建成的人民警察訓(xùn)練基地，突出實戰(zhàn)實用實效，全力爭先進(jìn)、走前列。聚焦實戰(zhàn)打贏，按照一切為了實戰(zhàn)、一切圍繞打贏要求，針對信息化條件下社會治安形勢特點，著力提升應(yīng)急處突能力、信息化作戰(zhàn)能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力，練就過硬本領(lǐng)。二是按照“仗怎么打、兵怎么練”的原則，務(wù)求練兵實效，把練技能與練體力、練作風(fēng)、練意志有機結(jié)合起來，同時充分利用現(xiàn)代科技手段，普及多媒體教學(xué)，堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”，在精準(zhǔn)化練兵上下功夫；堅持抓在平時、嚴(yán)在平時，在常態(tài)化練兵上下功夫，集中練兵與崗位練兵相結(jié)合，推廣互動式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，提高“訓(xùn)”與“練”兩個方面的水平，保證訓(xùn)練質(zhì)量，全面提升公安隊伍實戰(zhàn)能力。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先訓(xùn)、帶頭練的良好氛圍；將“日常練”作為“集中訓(xùn)”效果的“倍增器”，將訓(xùn)練延伸到日常，以滴水能穿石、鐵杵磨成針的決心，不斷增強民警執(zhí)法技能水平，提升規(guī)范執(zhí)法的能力。
（三）突出嚴(yán)格管理，提升科學(xué)規(guī)范建設(shè)水平。從公平正義的“最后一道防線”和服務(wù)群眾“最后一公里”的特殊使命出發(fā)，全力推動隊伍日常管理制度化、警務(wù)活動程序化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，努力實現(xiàn)“隊伍違法違紀(jì)下降、群眾有效投訴下降、涉警信訪案件下降，群眾滿意度提升、執(zhí)法公信力提升、群眾安全感提升”的目標(biāo)。緊緊圍繞基層公安隊伍建設(shè)的任務(wù)，依據(jù)各項條例條令、職責(zé)任務(wù)、紀(jì)律規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和要求，科學(xué)制定隊伍科學(xué)化管理、規(guī)范化建設(shè)的各項制度措施，做到既渾然一體，又簡便易行，形成一套科學(xué)合理、針對性和可操作性強的隊伍管理制度體系。
（四）聚焦厚愛激勵，營造拴心留人良好環(huán)境。嚴(yán)格按照“四個鐵一般”的要求，堅持和完善“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，創(chuàng)新開展形式多樣的主題實踐活動，增強黨組織生活活力。落實好各項勵警惠警措施，完善民警緊急救治綠色通道、優(yōu)撫救助、民警健康休整等舉措。抓好“暖心工程”，分局黨委領(lǐng)導(dǎo)實行“三必到”，即民警生病住院必到；子女婚嫁必到；直系親屬病故必到。認(rèn)真落實民警的體檢、保險、休假等制度，在職級待遇中予以傾斜，兌現(xiàn)特行補貼、解決住房問題等，不斷增強民警的職業(yè)榮譽感、自豪感、歸屬感。
派出所工作調(diào)研報告篇十四
社區(qū)警務(wù)工作是落實公安部黨委“三項建設(shè)”的有力抓手。按照市局和分局調(diào)研要求，我所高度重視，社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)研究的工作的思路和任務(wù)進(jìn)行了調(diào)查研究，我所圍繞***副市長提出的：“用警心傳遞黨心，用警心溫暖民心，用關(guān)愛凝聚警心，用理解形成合力?！敝v話精神，對在實施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略中，如何科學(xué)界定社區(qū)民警的工作職責(zé)？如何使社區(qū)民警專起來？如何推進(jìn)社區(qū)警務(wù)信息化？進(jìn)行了調(diào)查研究。
一、統(tǒng)一思想，以戰(zhàn)略高度認(rèn)識社區(qū)警務(wù)工作的重要性，科學(xué)界定社區(qū)民警職責(zé)。
社區(qū)警務(wù)更是一種警務(wù)戰(zhàn)略，其基本觀念是要通過社區(qū)警務(wù)這種模式，密切公安機關(guān)與社區(qū)之間的關(guān)系，宣傳和教育社區(qū)成員，使其能認(rèn)識到社區(qū)本身對于社區(qū)治安所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，從而改變以前那種單純由公安機關(guān)承包治安責(zé)任的工作思路。由公安機關(guān)和社區(qū)共同承擔(dān)社區(qū)治安的責(zé)任，不僅可以形成公安機關(guān)和社區(qū)在社區(qū)治安問題上的默契，密切警民關(guān)系，而且也將大大增加社區(qū)治安的力量資源，增強對社區(qū)違法犯罪的防控能力?？茖W(xué)界定社區(qū)民警的工作職責(zé)，首先，要讓社區(qū)民警要從派出所日常工作中脫離出來，除了值班備勤外，專司社區(qū)工作。給社區(qū)民警提供一個平臺，要讓社區(qū)民警有地位，讓社區(qū)民警有作為，讓社區(qū)民警有實惠。其次，要調(diào)整力量，使社區(qū)警務(wù)工作與治安管理、防范職能相對稱。加強對社區(qū)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)民警的業(yè)務(wù)水平。第三、突出重點，建立完善以服務(wù)現(xiàn)實斗爭的考核激勵機制。進(jìn)一步完善現(xiàn)行的社區(qū)民警考核機制，減少“填寫式”過程的指標(biāo)考核，突出業(yè)績指標(biāo)。要求社區(qū)民警的工作模式為“以每天走訪、摸排為主軸，布建信息員隊伍為紐帶，組織群防群治為后盾”，扎實推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作，努力創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。第四、規(guī)范管理，建立健全與社區(qū)警務(wù)工作相協(xié)調(diào)的運行機制。在工作環(huán)境中給社區(qū)民警創(chuàng)造一個安心于社區(qū)工作的良好氛圍，建立與社區(qū)民警工作相吻合的運行機制。讓社區(qū)民警做到社區(qū)情況熟悉，信息反饋靈敏，居住在社區(qū)內(nèi)的犯罪人員發(fā)現(xiàn)得了，刑事犯罪控制住。
綜合上述分析，結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作已有的一些經(jīng)驗，作為一名社區(qū)民警要與社區(qū)相結(jié)合，依靠群眾，群防群治，履行以下職責(zé)：
（一）、宣傳與教育。宣傳與教育職責(zé)是社區(qū)民警的重要職責(zé)之一。這里所講的宣傳和教育，與我們以前所提倡的宣傳教育不同，不再是一種單向傳輸并由群眾被動接受的的宣傳教育，而是指社區(qū)民警要通過采取一系列的手段和措施，動員和組織社區(qū)成員參加社區(qū)的治安防范工作，培養(yǎng)社區(qū)成員的自助和互助能力，以營造社會和諧感。
（二）、信息收集。治安信息是治安決策的前提和依據(jù)，社區(qū)民警應(yīng)利用其工作上的優(yōu)勢，廣開渠道，收集掌握治安信息。比如可以通過人口調(diào)查、物建治安耳目、信息員和日常治安管理等進(jìn)行治安信息的收集。
（三）、人口管理和治安管理。這是對原有警務(wù)職責(zé)的繼承，社區(qū)民警要以人戶調(diào)查為主要方式，對常住、暫住人口、境外居留人員進(jìn)行經(jīng)常性的管理，掌握基本情況。同時還要通過管理社區(qū)內(nèi)的公共復(fù)雜場所、特種行業(yè)、危險物品從業(yè)單位和人員，督促建立、健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全檢查，以減少滋生違法犯罪的因素，預(yù)防和減少治安災(zāi)害事故。
（四）、治安防范。這也是對原有警務(wù)職責(zé)的繼承。社區(qū)民警要充分發(fā)動社區(qū)功能和資源，組織采取各種人防、物防和技防措施，以形成嚴(yán)密的治安防控網(wǎng)絡(luò)，確保社區(qū)成員生命、財產(chǎn)的安全。
（五）、社區(qū)服務(wù)。社區(qū)民警要能密切與社區(qū)的關(guān)系，除了必要的宣傳和教育外，還應(yīng)履行好為民服務(wù)的職責(zé)，在力所能及的范圍內(nèi)為社區(qū)成員排優(yōu)解難，以密切警民關(guān)系，使群眾對公安機關(guān)及社區(qū)民警產(chǎn)生認(rèn)同、依賴和信任感。
（六）、社區(qū)矯正。通過社區(qū)工作，加強對刑釋解教人員的監(jiān)督考察，幫助教育，了解監(jiān)管對象、重點人口的思想動態(tài)，幫助解決刑釋解教人員工作生活問題，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)。
二、提高認(rèn)識，以群眾滿意為落腳點，使社區(qū)民警專起來。
如何深化社區(qū)警務(wù)工作，盡快出臺相關(guān)措施？硬件建設(shè)上，該配備的，如何落實？軟件建設(shè)上，如何進(jìn)一步明確社區(qū)民警的工作內(nèi)容和方式方法？采集信息的類型，如何確保信息的鮮活實用？使社區(qū)民警更加專注于基礎(chǔ)工作，從而實現(xiàn)基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化。我們認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾個方面入手，“用警心傳遞黨心，用警心溫暖民心，用關(guān)愛凝聚警心用理,解形成合力。”說實話、辦實事、出實招、求實效，使社區(qū)民警專起來。
（一）準(zhǔn)確定位，把社區(qū)民警工作的重點放到開展群眾工作上來。公安工作的最終落腳點就在于群眾滿意，而在在新時期、新形勢下，如何調(diào)動群眾積極性，使之自覺、自愿地協(xié)助、參與公安工作，已成為開展群眾工作必須解決的一大難題，而解決這一難題的重要途徑，就是深入群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、耐心做好群眾工作，打牢群眾的思想基礎(chǔ)。一是要把握社區(qū)警務(wù)的定位，將警務(wù)前移，大力推行警務(wù)公開制度，使廣大人民群眾全方位了解公安，為開展群眾工作提供機制保障。二是要學(xué)會做群眾工作，學(xué)會用群眾的語言與群眾溝通，學(xué)會發(fā)動群眾、鼓動群眾，組織、帶領(lǐng)群眾積極開展各種群防群治工作。三是要加強法制宣傳和防范宣傳，在提高群眾自防自衛(wèi)意識的同時，增強群眾參與治安工作的自覺性。
（二）完善機制，使社區(qū)民警真正走進(jìn)轄區(qū)融入群眾。一是實行彈性工作制。社區(qū)警務(wù)的工作重點應(yīng)放在案件高發(fā)以及群眾最需要的時段和地段，特別是錯開社區(qū)居民上下班的時段，實行群眾休息、我上班的靈活機動的彈性工作制，從時間上滿足民警開展群眾工作的需求。二是建立“以房找人”的實有人口管理模式?！耙苑空胰恕?，需要切實建立起長期的、日常性的社區(qū)民警入戶查訪工作機制，并形成慣例、促成規(guī)范。三是建立社區(qū)人口管理責(zé)任倒查追究機制。從追逃、抓獲暫住流竄犯罪嫌疑人等方面擴大責(zé)任倒查的渠道，提高社區(qū)民警的責(zé)任心，促使民警走進(jìn)社區(qū)，融入群眾，強化實有人口管理。
（三）注重考評,調(diào)動社區(qū)民警做群眾工作的積極性和創(chuàng)造性。評價社區(qū)警務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是圍繞公眾的反應(yīng)而制定的。第一是群眾的認(rèn)同滿意程度。第二是協(xié)破案件的程度。因為，社區(qū)發(fā)了案，有沒有線索，除了科技手段，主要就看社區(qū)民警了。第三是發(fā)案的升降程度，即群眾的安全感。構(gòu)建和完善社區(qū)民警績效評價體系，建立社區(qū)工作績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組，實行單列指導(dǎo)、單列考核、單列獎懲的模式，不僅把社區(qū)的基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有效地劃分出來，還增強了社區(qū)民警的歸屬感和榮譽感。制定社區(qū)群眾工作評價指標(biāo)時，既要考查工作過程，也要注重實現(xiàn)結(jié)果。在考核形式上可以采取定期考核與即時監(jiān)測相結(jié)合，保證公開、公平和透明，形成有效的激勵機制。
（四）整合資源，增強社區(qū)民警的整體作戰(zhàn)能力。在大力推進(jìn)三基工作過程中，要著力解決制約基層發(fā)展的警力配置、經(jīng)費投入、裝備配備等方面的突出問題，加大對基層人、財、物的投入，做到人往基層走、物往基層送、權(quán)為基層放、事為基層辦，鞏固基層、夯實基礎(chǔ)，增強公安工作的后勁。同時，充分發(fā)揮村干部的作用，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。首先，要發(fā)揮村干部“引路人”的作用，提高民警入戶走訪的工作效率。充分發(fā)揮村干部人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，注重與他們溝通聯(lián)系，在入戶走訪中，讓村干部引路，為民警牽線搭橋，做到走訪目的明確，針對性強，提高走訪效率。其次，要發(fā)揮村干部“百事通”的作用，提高民警創(chuàng)建和諧社區(qū)能力。村干部是“活地圖”、“家家通”，要調(diào)動好他們參與治安防控工作的積極性，為做好社區(qū)警務(wù)工作奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)“案件少、秩序好、群眾滿意”的目標(biāo)。第三，要發(fā)揮村干部“和事佬”的作用，促進(jìn)民警在社區(qū)警務(wù)工作調(diào)處矛盾糾紛的能力。第四，發(fā)揮村干部“傳聲筒”的作用，與村干部相結(jié)合，進(jìn)行普法宣傳教育，并利用宣傳欄、標(biāo)語等形式作普法宣傳，提高村民法律意識。干部是本鄉(xiāng)本土，講起來通俗易懂，村群眾愿聽、更信。從而減輕警務(wù)區(qū)民警的個人工作壓力，推動社區(qū)警務(wù)工作的有效開展。
（五）強化培訓(xùn)，提高社區(qū)民警做群眾工作的能力和水平。社區(qū)民警必須基本具備三種能力。一是群眾工作能力。即組織發(fā)動群眾，帶領(lǐng)群眾維護(hù)治安、創(chuàng)建和諧社區(qū)的能力。要具備一定的人際交往能力，創(chuàng)造警民合力的工作氛圍；要有較強的工作魄力，當(dāng)機立斷處理問題，協(xié)調(diào)各方，找準(zhǔn)結(jié)合點，使問題圓滿地得到解決。二是要較強的執(zhí)法辦案能力。社區(qū)民警服務(wù)是主業(yè)，但必須具備辦案所需要的基本法律素質(zhì)和辦案技能。三是為人民群眾提供法律服務(wù)的能力。社區(qū)民警即是信息員也是宣傳員，又是戰(zhàn)斗員，社區(qū)民警的宣傳服務(wù)能力可以理解為在社區(qū)內(nèi)對法律的普及和實施，培育社區(qū)良好的法治環(huán)境，并應(yīng)當(dāng)貫穿于社區(qū)民警工作的始終。
（六）讓社區(qū)警務(wù)工作實現(xiàn)警力不足民力補?！熬τ邢?，民力無窮”，實踐證明，廣借民力，依靠群眾是解決社區(qū)警務(wù)中警力不足的良好途徑和方法。首先，加強認(rèn)識，力爭群眾支持。社區(qū)警務(wù)工作的對象是群眾，出發(fā)點和落腳點是群眾，依靠的力量也是群眾。目前我所社區(qū)警務(wù)工作警力有限，所以，必須緊緊依靠社區(qū)管理組織和社區(qū)群眾的支持，在實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略中堅持群眾路線，樹立群眾觀念，開創(chuàng)出適應(yīng)形勢的社區(qū)警務(wù)工作新局面。其次，重視群眾工作，求真務(wù)實地開展社區(qū)警務(wù)工作。社區(qū)民警要從相信群眾的認(rèn)識出發(fā)，立足實際，堅持走義務(wù)性群防群治的路子。做好群防群治工作，強化社區(qū)治安，樹立人民公安為人民的形象密切聯(lián)系群眾，增強警民關(guān)系，充分運用民力資源開展基礎(chǔ)工作，彌補警力不足。
三、全面夯實社區(qū)警務(wù)基礎(chǔ)，加強社區(qū)警務(wù)工作信息化建設(shè)。
社區(qū)警務(wù)信息化工作是對社區(qū)基礎(chǔ)工作的服務(wù)和支撐，建立和完善信息工作機制將創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作模式。首先，要加強民警信息化培訓(xùn)。加強社區(qū)民警信息化應(yīng)用培訓(xùn)是工作基礎(chǔ)和先決條件。通過培訓(xùn)，切實提高社區(qū)民警基層基礎(chǔ)科技應(yīng)用能力，減輕民警工作負(fù)擔(dān)，提升基層基礎(chǔ)工作水平。其次，整合信息數(shù)據(jù)，加強分析研判，開展社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過警務(wù)信息平臺和流動人口管理系統(tǒng)，充分利用市局警務(wù)信息綜合平臺和流動人口管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，拿出資金支持，開發(fā)適用于社區(qū)警務(wù)的管理系統(tǒng)或軟件，實現(xiàn)社區(qū)警務(wù)共工作信息錄入和公安信息網(wǎng)無縫鏈接，有針對性地指導(dǎo)派出所、指導(dǎo)民警開展社區(qū)防控基礎(chǔ)工作，利用信息化的手段使基礎(chǔ)工作跟著社會治安形勢走，切實做到“精確指導(dǎo)”和“信息導(dǎo)警”。第三，明確社區(qū)警務(wù)信息化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。將社區(qū)警務(wù)信息化建設(shè)的簡單而實用，讓民警會用，能用，滿足派出所領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的實際需求，社區(qū)警務(wù)信息化建設(shè)不斷貼近基層工作實際。
在實施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略工作中，我們認(rèn)為，全局上下要統(tǒng)一思想，以戰(zhàn)略高度認(rèn)識社區(qū)警務(wù)工作的重要性，科學(xué)界定社區(qū)民警職責(zé)；提高認(rèn)識，以群眾滿意為落腳點，使社區(qū)民警專起來；全面夯實社區(qū)警務(wù)基礎(chǔ)，加強社區(qū)警務(wù)工作信息化建設(shè)，從而推動社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略的實施，歸納總結(jié)在社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，將理論聯(lián)系實際，以“四個滿意”為引領(lǐng)導(dǎo)向，深化社區(qū)警務(wù)工作，出臺相關(guān)措施。硬件建設(shè)上，該配備的，必須落實；軟件建設(shè)上，進(jìn)一步明確社區(qū)民警的工作內(nèi)容和方式方法，采集信息的類型，確保信息的鮮活實用，使社區(qū)民警更加專注于基礎(chǔ)工作，從而實現(xiàn)基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化，進(jìn)而推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)的深入。
xxx派出所。
二o一o年二月二十五日。
派出所工作調(diào)研報告篇十五
為了全面掌握我縣衛(wèi)生人才隊伍現(xiàn)狀，客觀分析存在的問題，認(rèn)真提高人才應(yīng)對政策，促進(jìn)我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，我局組織人員于5月上旬先后深入縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾控中心、走馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院等六個單位，就我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)把調(diào)研情況報告如下：
截止20xx年12月底目前，全縣共有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)324所（個），其中：公立綜合醫(yī)院1所、中醫(yī)醫(yī)院1所、婦幼保健院1所、疾病預(yù)防控制中心1所、衛(wèi)生監(jiān)督所1所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院16所、村衛(wèi)生室548所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心1個，民營醫(yī)院1所、個體醫(yī)療診所（社會辦醫(yī)）41所；共開設(shè)床位731張，平均每千人口床位數(shù)1.7張；現(xiàn)有衛(wèi)生人員1522人，其中：衛(wèi)生技術(shù)人員1328人，衛(wèi)生技術(shù)人員中，高級職稱5人，中級職稱276人，初級職稱456人，未取得專業(yè)技術(shù)職稱77人。另有鄉(xiāng)村醫(yī)生367人。調(diào)研單位情況詳見各單位報告。
走人才興昭、強昭之路，是發(fā)展壯大昭平衛(wèi)生事業(yè)的必然之路。近年來，國家和自治區(qū)人民政府加大投入用于公共衛(wèi)生體系建設(shè)和農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使硬件建設(shè)發(fā)生根本性變化，為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的歷史機遇。面對新的形勢和機遇，如何提高衛(wèi)生隊伍專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健要求，我們采取了各種應(yīng)對措施，其中最根本的一條就是增加衛(wèi)生人才數(shù)量和提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。
一是在人才培養(yǎng)上采取了重要的措施。采取“引智、引人、引技、引項”的辦法和選優(yōu)、選專、選高、選特的措施重點培養(yǎng)，重視對學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，提高了衛(wèi)生技術(shù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成了學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、結(jié)構(gòu)相對合理的人才梯隊。
二是采取了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)濟、人才流動中心招聘、外出進(jìn)修、崗位自學(xué)、上級對口支援免費技術(shù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)、傳、幫、帶等形式為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院、分院培養(yǎng)留得住、用得上的專業(yè)技術(shù)人才。近3年，送出區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)人員30余人次，在職培訓(xùn)254余人次。
三是有。
計劃。
地組織了25余名專業(yè)技術(shù)人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、疑難病例會診、巡回醫(yī)療、健康教育和“三下鄉(xiāng)”活動。
四是積極爭取國家中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)技術(shù)骨干”和“中醫(yī)農(nóng)村適宜技術(shù)”培訓(xùn)項目。逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院，村衛(wèi)生室中醫(yī)藥技術(shù)推廣覆蓋率達(dá)到80%。
五是利用衛(wèi)生廳科技培訓(xùn)項目，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個村一名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了急診急救技術(shù)、農(nóng)村合理用藥知識和有機磷農(nóng)藥中毒防治知識的培訓(xùn)，有效提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療保健技術(shù)和服務(wù)水平。
六是各衛(wèi)生單位每年有。
計劃。
的選派無學(xué)歷或低學(xué)歷醫(yī)務(wù)人員脫產(chǎn)參加大中專學(xué)歷教育。提高人員專業(yè)知識層次。梧州市人民醫(yī)院響應(yīng)萬名醫(yī)師下基層服務(wù)的號召，派出各科醫(yī)療骨干對昭平縣人民醫(yī)院對口服務(wù)，支持山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作。
七是加強?？茖２〗ㄔO(shè)?？h中醫(yī)院建立中醫(yī)藥特色專科，培養(yǎng)?？茖２》?wù)人才，促進(jìn)了人才成長。拓寬了服務(wù)范圍。
八是加大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作力度，縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)到80%以上。經(jīng)過不懈努力，人才培養(yǎng)工作取得了一定的成績，人才基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步夯實，人才隊伍不斷加強，人才整體素質(zhì)不斷提高，人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，人才工作措施不斷強化。有效的支撐了城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和服務(wù)保障。
通過調(diào)研，我們認(rèn)為我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)存在的問題主要體現(xiàn)五個方面：
二是人才嚴(yán)重總量不足，結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象比較突出；
四是人才作用未能得到充分發(fā)揮，人才短缺與人才浪費現(xiàn)象同時存在；
五是人才隊伍學(xué)歷普遍偏低，年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡普遍偏高，沒有形成人才梯隊，后繼無人。
下面，從五個方面具體談?wù)勎铱h衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。
（一）高層次人才隊伍建設(shè)情況及建議。
存在的問題。
1、引進(jìn)人才困難，主要是沒有吸引優(yōu)秀人才的良好環(huán)境。（主要是工資待遇，人員編制無法解決，醫(yī)療條件差，人才激勵機制不健全等原因。）。
2、人才流失較為嚴(yán)重，我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，所處地域?qū)θ瞬盼Σ粡?，工資、待遇相對偏低，子女教育等生活不理想，此外受體制的影響，人員編制身份不能確定，造成部分人才外流。
3、人才總量不足，學(xué)歷層次偏低，高、中級人才短缺，大本以上學(xué)歷。
人員較少，研究生以上人員沒有，接受普招畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類大中專生比例不高，相當(dāng)一部分大中專畢業(yè)生屬成人、自考等畢業(yè)生，大部分屬工人身份，市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所尤為突出。
4、各單位的編制配備不規(guī)范，編制數(shù)嚴(yán)重不足，造成所調(diào)研五個的單位普遍存在借調(diào)其他單位技術(shù)人員工作的普遍現(xiàn)象。借調(diào)人員由于編制及待遇多年無法妥善解決，參與工作的積極性均受到直接的影響。
5、調(diào)研的幾個單位的人才培養(yǎng)、引進(jìn)的長效機制還沒有制定。目前對人才只重使用，不重培養(yǎng)。從20xx年至今，部分機構(gòu)的中層干部除增加了幾個工作人員外，幾乎沒有大的變動，沒有進(jìn)行任何轉(zhuǎn)崗、換崗，也沒有對外進(jìn)行流動交流。各個崗位的工作人員，長期固定在一個崗位工作，容易導(dǎo)致思想的固化、惰性的滋生，也十分不利于個人的成長。
意見和建議。
1、創(chuàng)立高層次人才引進(jìn)政策優(yōu)勢，增強地方吸引力。要借鑒先進(jìn)地區(qū)的人才引進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善高層次人才引進(jìn)政策。為高層次人才的引進(jìn)盡可能地制定優(yōu)惠政策，以政策吸引人。
2、優(yōu)化軟硬環(huán)境，做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。
三要落實好福利待遇。以優(yōu)厚的福利待遇回報他們的突出貢獻(xiàn)；
六是加大感情投入，以情動人，使他們愿意來，留得住。
3、完善高層次人才培養(yǎng)機制，增加高層次人才總量。要把高層次人才隊伍建設(shè)提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，作為人才興縣的一個重要環(huán)節(jié)來抓。要編制合理的高層次人才發(fā)展規(guī)劃，通過加大培養(yǎng)力度，鼓勵本地人才參加學(xué)歷教育和其它形式的繼續(xù)教育，或通過制定優(yōu)惠政策鼓勵在職人員攻讀研究生、簽訂協(xié)議回來效力等形式，培養(yǎng)“永久牌”高層次人才。通過以上方式，增加高層次人才總量，建立起一支能夠支持本地經(jīng)濟衛(wèi)生事業(yè)的高層次人才隊伍。
4、積極發(fā)揮縣醫(yī)學(xué)會的作用，通過縣醫(yī)學(xué)會組織全縣衛(wèi)生人才開展學(xué)術(shù)交流活動，引進(jìn)技術(shù)，開闊視野，共同切磋技藝，相互合作，共謀發(fā)展。
（二）對農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見和建議。
存在問題。
1、引進(jìn)人才不易。
一是目前的專科、本科畢業(yè)生對就業(yè)形勢存在著脫離實際的高期望值，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的衛(wèi)生院工作。
二是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營狀況普遍不佳，沒有資金用在引進(jìn)人才上，這就進(jìn)一步降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對院校畢業(yè)生的吸引力，更不用說已事業(yè)有成的在崗優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人員。
三是有的高一級職稱專業(yè)技術(shù)人員愿意到基層衛(wèi)生院服務(wù)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有解決各種福利待遇，嚴(yán)重影響了他們的積極性。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制出現(xiàn)嚴(yán)重不足。
2、培養(yǎng)人才困難。
一是人員緊張。一人多職，派出醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)，往往會打亂衛(wèi)生院的全盤工作；若派出學(xué)習(xí)人員過多，碰到突擊性任務(wù)，就會出現(xiàn)無人可用的尷尬局面。人員緊張，往往使衛(wèi)生院管理者放棄或壓縮進(jìn)修人數(shù)。
二是經(jīng)費緊張。外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)需要大量的資金，然而目前基層衛(wèi)生院虧損現(xiàn)象異常普遍，財務(wù)狀況十分嚴(yán)峻。在職工工資都無法完全落實的前提下，也就不可能拿出經(jīng)費來保證醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修、學(xué)習(xí)。
三是定位困難?；鶎有l(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員常抱著這樣的想法：“外出進(jìn)修不學(xué)疑難病診療方法，就學(xué)常用診療方法，倒不如不去進(jìn)修。再說，高新技術(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒條件開展，一般技術(shù)也就這些。”因此，進(jìn)修定位非常困難，定得過于普遍，職工興趣不大，缺乏積極性，且進(jìn)修時工資獎金比在單位正常上班少，職工都不愿去；定得過高，則學(xué)不致用。
四是內(nèi)部傳授困難。目前活躍在基層衛(wèi)生院醫(yī)療一線的業(yè)務(wù)骨干，年齡普遍偏大。他們中有的是上個世紀(jì)五六十年代的中專畢業(yè)生，基本功扎實、臨床經(jīng)驗豐富；有的是子承父業(yè)，擅長于治療某一方面的疾病或擁有家傳的秘方、驗方，在當(dāng)?shù)匕傩罩芯哂泻芨叩闹群陀绊懥?。但在傳授醫(yī)術(shù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)師梯隊建設(shè)嚴(yán)重脫節(jié)，中青年業(yè)務(wù)骨干極其缺乏。
3、留住人才更難。
一是技術(shù)留不住人。衛(wèi)生院提供最基本的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)療水平普遍較低，有技術(shù)有水平的專業(yè)人才要想在衛(wèi)生院有所作為非常困難。因此，一旦有大醫(yī)院召喚，很少有人能抵得誘惑。
二是待遇留不住人。一直以來，衛(wèi)生院生存艱難，財力有限，入不敷出現(xiàn)象比比皆是。在這種情況下，過分提高醫(yī)療技術(shù)骨干的工資水平和福利待遇是不可能的。雖然在實行績效工資后，醫(yī)療技術(shù)骨干的工資收入有了明顯提高，但衛(wèi)生院退休人員工資、防保經(jīng)費、發(fā)展經(jīng)費都得自行籌措，衛(wèi)生院要想留住優(yōu)秀人才，經(jīng)費無疑成了最大障礙。
三是感情留不住人。優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，離不開一個良好的團隊、絕佳的氛圍，但衛(wèi)生院顯然不具備這方面的條件，既缺少醫(yī)院文化建設(shè)，也缺少團隊協(xié)作氛圍。目前基層衛(wèi)生院職工的勞動強度和數(shù)量參差不齊，但工資資金的差距十分有限。長此以往，難免影響業(yè)務(wù)骨干的積極性。
建議。
1、建立有吸引力的人才機制。要用戰(zhàn)略的眼光來構(gòu)建人才的引、培、留機制，加快人才的梯隊建設(shè)，積極創(chuàng)造條件吸引有一技之長的人才心甘情愿到基層來創(chuàng)業(yè)、來發(fā)展。同時要大力營造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓引進(jìn)的人才有足夠的空間施展才華。雖然目前財務(wù)有限，但如果再不在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上下工夫、投經(jīng)費，基層衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展就不可能實現(xiàn)。制定培訓(xùn)計劃，形成層級培訓(xùn)，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都要負(fù)責(zé)對所管村醫(yī)進(jìn)行培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)工作需要選派優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員到市、縣級醫(yī)療機構(gòu)培訓(xùn)。進(jìn)修期間派出單位要保證參培人員的工資及福利待遇。
2、規(guī)范能進(jìn)能出的用人機制。目前一些基層衛(wèi)生院還存在大量的作為職工子弟頂替進(jìn)入的工作人員，這些人員基本上既沒專業(yè)學(xué)歷，也無技術(shù)職稱。上述人員的存在，一方面占用了衛(wèi)生院的人員編制和經(jīng)費；另一方面，嚴(yán)重影響了臨床一線業(yè)務(wù)骨干的工作積極性，不利于衛(wèi)生院的發(fā)展。因此，盡快地建立能進(jìn)能出的用人機制，著力營造“能者進(jìn)、能者上、劣者下、劣者出”的用人氛圍，進(jìn)一步精簡人員，提高在編人員的工作效率，促進(jìn)人才有序競爭機制的建立，是衛(wèi)生院改革和發(fā)展的迫切需要。
3、積極爭取農(nóng)村適宜技術(shù)推廣項目，為農(nóng)村培養(yǎng)適宜性人才，使適宜技術(shù)在基層得到廣泛應(yīng)用，為廣大基層人民群眾切實享受到“簡、便、捷、廉”的醫(yī)療服務(wù)。
4、制定合理的內(nèi)部分配機制。待遇無疑在人才的挽留方面起著決定作用，因此，必須制定科學(xué)合理的分配制度，能者多得、惰者少得，拉大兩者之間的差距，充分調(diào)動業(yè)務(wù)骨干的工作積極性。同時，打造衛(wèi)生院內(nèi)部文化特色，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造和諧的同事關(guān)系，使人才愿意留下來。
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