合同是交易過(guò)程中約束和保障交易各方權(quán)益的法律依據(jù)。合同中的條款應(yīng)明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù),避免漏洞和爭(zhēng)議。在簽署合同之前,可以咨詢相關(guān)的法律專家或律師,以獲取法律意見(jiàn)和建議。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇一
條例第八條第一款第一項(xiàng)對(duì)工資、薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅。對(duì)于補(bǔ)貼、津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計(jì)入工資、薪金所得的征稅范圍問(wèn)題,按下述情況掌握?qǐng)?zhí)行:
(一)條例第十三條規(guī)定,對(duì)按照^v^規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和^v^規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼,免予征收個(gè)人所得稅。其他各種補(bǔ)貼、津貼均應(yīng)計(jì)入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。
第十九條規(guī)定:“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系?!?/p>
因此,如果監(jiān)考費(fèi)是老師任職受雇的學(xué)校以工資薪金的方式支付老師,按照“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅;如果監(jiān)考費(fèi)是作為勞務(wù)報(bào)酬由其他單位發(fā)放的,就按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”繳納個(gè)人所得稅。
對(duì)個(gè)人購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出,允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統(tǒng)一為員工購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出,應(yīng)分別計(jì)入員工個(gè)人工資薪金,視同個(gè)人購(gòu)買,按上述限額予以扣除。
2400元/年(200元/月)的限額扣除為個(gè)人所得稅法規(guī)定減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之外的扣除。
四、關(guān)于稅收征管。
(二)取得工資薪金所得或連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人,自行購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向代扣代繳單位提供保單憑證??劾U單位自個(gè)人提交保單憑證的次月起,在不超過(guò)200元/月的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按月扣除。”
因此,個(gè)人購(gòu)買商業(yè)健康保險(xiǎn),需要按200元/月的標(biāo)準(zhǔn)分月扣除。
因此,非居民個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)城鎮(zhèn)房屋拆遷管理辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)取得的拆遷補(bǔ)償款,免征個(gè)人所得稅。
本辦法所稱首套住房貸款是指購(gòu)買住房享受首套住房貸款利率的住房貸款。
因此,個(gè)人向萬(wàn)科集團(tuán)貸款,而非通過(guò)商業(yè)銀行或者住房公積金個(gè)人住房貸款的,不可以享受住房貸款利息支出專項(xiàng)附加扣除。
因此,農(nóng)戶自產(chǎn)自銷香菇木耳一類的農(nóng)產(chǎn)品屬于“四業(yè)”范圍,暫不征收個(gè)人所得稅。
個(gè)人因未及時(shí)提供稅延養(yǎng)老扣除憑證而造成往期未扣除的,扣繳單位可追補(bǔ)至應(yīng)扣除月份扣除,并按《通知》規(guī)定重新計(jì)算應(yīng)扣繳稅款,在收到扣除憑證的當(dāng)月辦理抵扣或申請(qǐng)退稅。個(gè)人繳費(fèi)金額發(fā)生變化、未續(xù)?;蛲吮5模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)告知扣繳義務(wù)人重新計(jì)算或終止稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前扣除。除個(gè)人提供資料不全、信息不實(shí)等情形外,扣繳單位不得拒絕為納稅人辦理稅前扣除。”
因此,企業(yè)為員工扣繳個(gè)人所得稅時(shí),應(yīng)當(dāng)在收到憑證的當(dāng)月扣除稅延養(yǎng)老保。
五、科技人員享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策,須同時(shí)符合以下條件:
(一)科技人員是指非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校中對(duì)完成或轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員。非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)按規(guī)定公示有關(guān)科技人員名單及相關(guān)信息(國(guó)防專利轉(zhuǎn)化除外),具體公示辦法由科技部會(huì)同財(cái)政部、^v^制定。
(二)科技成果是指專利技術(shù)(含國(guó)防專利)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種權(quán)、生物醫(yī)藥新品種,以及科技部、財(cái)政部、^v^確定的其他技術(shù)成果。
(三)科技成果轉(zhuǎn)化是指非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校向他人轉(zhuǎn)讓科技成果或者許可他人使用科技成果。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是指非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校在取得科技成果轉(zhuǎn)化收入三年(36個(gè)月)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)給科技人員的現(xiàn)金。
(四)非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校轉(zhuǎn)化科技成果,應(yīng)當(dāng)簽訂技術(shù)合同,并根據(jù)《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》,在技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核登記,并取得技術(shù)合同認(rèn)定登記證明。
非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)健全科技成果轉(zhuǎn)化的資金核算,不得將正常工資、獎(jiǎng)金等收入列入科技人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)享受稅收優(yōu)惠。”
因此,國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅符合上述文件規(guī)定條件的,可以從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),可減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”,依法繳納個(gè)人所得稅。
(二)試點(diǎn)政策內(nèi)容。
對(duì)試點(diǎn)地區(qū)個(gè)人通過(guò)個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出,允許在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)稅前扣除;計(jì)入個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶的投資收益,暫不征收個(gè)人所得稅;個(gè)人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金時(shí)再征收個(gè)人所得稅。具體規(guī)定如下:
1.個(gè)人繳費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。取得工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人,其繳納的保費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)月計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除,扣除限額按照當(dāng)月工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營(yíng)者,其繳納的保費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除,扣除限額按照不超過(guò)當(dāng)年應(yīng)稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
2.賬戶資金收益暫不征稅。計(jì)入個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶的投資收益,在繳費(fèi)期間暫不征收個(gè)人所得稅。
3.個(gè)人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金征稅。個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可按月或按年領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金,領(lǐng)取期限原則上為終身或不少于15年。個(gè)人身故、發(fā)生保險(xiǎn)合同約定的全殘或罹患重大疾病的,可以一次性領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金。
對(duì)個(gè)人達(dá)到規(guī)定條件時(shí)領(lǐng)取的商業(yè)養(yǎng)老金收入,其中25%部分予以免稅,其余75%部分按照10%的比例稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,稅款計(jì)入‘其他所得’項(xiàng)目?!?/p>
因此,取得工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人,其繳納的稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)月計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除,扣除限額按照當(dāng)月工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營(yíng)者,其繳納的保費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除,扣除限額按照不超過(guò)當(dāng)年應(yīng)稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
(六)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用達(dá)五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得?!?/p>
因此,個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用不滿五年的受贈(zèng)住房,需要據(jù)實(shí)征收個(gè)人所得稅。
40.企業(yè)給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,是否需要代扣代繳個(gè)人所得稅?
福建稅務(wù)答:一、根據(jù)《^v^個(gè)人所得稅法》(根據(jù)2018年8月31日第十三屆全國(guó)^v^常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議《關(guān)于修改〈^v^個(gè)人所得稅法〉的決定》第七次修正)第四條規(guī)定:“下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免納個(gè)人所得稅:
三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;
……”
二、根據(jù)《^v^個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令707號(hào))第十條規(guī)定:“個(gè)人所得稅法第四條第一款第三項(xiàng)所稱按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照^v^規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼,以及^v^規(guī)定免予繳納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼?!?/p>
另根據(jù)《國(guó)家^v^關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào))規(guī)定:“二、下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍,應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅:
(二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;
(三)單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。”
因此,企業(yè)發(fā)放員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼屬于從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助,需要代扣代繳個(gè)人所得稅。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇二
經(jīng)雙方協(xié)商一致,就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系期間和終結(jié)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納:
企業(yè)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,為“協(xié)?!比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納_________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________。
三、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān):乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費(fèi)用,除按本市大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)由保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分外,其余費(fèi)用甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%。
四、協(xié)議期間,甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù):
1.甲方承擔(dān)乙方的檔案保存;。
3.乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用;。
4.甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外,不再向乙方承擔(dān)其他義務(wù)。
五、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞改、勞教的,甲方可以解除本協(xié)議。
六、本協(xié)議履行期間,甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購(gòu)的,本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。
七、雙方約定的其他事項(xiàng):_________。
八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的,乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不得享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除,甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同停止執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇三
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守.
第一條甲乙雙方約定本合同期限為年,自---止.
第二條本合同生效執(zhí)行起,前個(gè)月為試用期(本條僅適用于新進(jìn)人員).
試用期工資為本勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十.即人民幣元.
第三條乙方應(yīng)將自己的工作經(jīng)歷,具有的勞動(dòng)技能及健康狀況如實(shí)告知甲方,乙方應(yīng)無(wú)可能影響正常工作之疾病.
乙方應(yīng)根據(jù)雙方商談的錄用條件,如實(shí)提供相應(yīng)的證書(shū)或證明且保證其真實(shí)性.
第四條雙方約定,乙方從事工作.乙方同意甲方可以根據(jù)工作或生產(chǎn)具體情況調(diào)換乙方的工作崗位.
第五條乙方的工作地點(diǎn)為:
甲方工作場(chǎng)所在僅在市區(qū)的變動(dòng),不作為勞動(dòng)合同主要內(nèi)容的變更.
第六條甲方執(zhí)行八小時(shí)工作制,每周工作176小時(shí).甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要,可靈活變動(dòng)工作時(shí)間的安排,但應(yīng)充分考慮乙方應(yīng)有的休息時(shí)間;也可適當(dāng)輔助記件計(jì)酬.
第七條乙方月工資為人民幣元.
第八條乙方的記件工資標(biāo)準(zhǔn)以不低于平均日工資折算,多勞多得.
第九條甲方發(fā)薪日為每月日,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方前一個(gè)月的工資.
第十條乙方根據(jù)在甲方工作年限享受帶薪休假待遇.工作滿一年不滿十年的為五天;滿十年的不滿二十年的為十天,滿二十年的為十五天.
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),交納如下保險(xiǎn)費(fèi):。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn);(二)醫(yī)療保險(xiǎn);(三)失業(yè)保險(xiǎn).
非本市戶籍之外來(lái)人員依本市規(guī)定參加綜合保險(xiǎn).
乙方個(gè)人交納部分由甲方代扣代繳.
乙方有權(quán)了解甲方參加保險(xiǎn)的情況.
第十二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境.
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)并親自完成規(guī)定的工作任務(wù).
乙方工作應(yīng)盡心盡責(zé),維護(hù)公司利益及聲譽(yù).工作中,乙方與同事間應(yīng)建立基本良好的人際關(guān)系和合作關(guān)系.
第十四條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定.
第十五條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除.
第十六條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同.
第十七條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形.
第十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,或有本合同第三條作假情形的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職,或不當(dāng)行為給甲方造成損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的(故意犯),或受治安行政拘留的。
第十九條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.
第二十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十二條的約定解除本合同:
(一)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(三)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿的;。
(二)乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
(三)任何一方主體消亡的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第二十二條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)乙方依照第十七條約定解除本合同的;。
(二)甲方依照第十九條約定解除本合同的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第二十五條乙方無(wú)特殊情況單方提前解除本合同的,視為放棄獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利.
第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資.
第三十條建立勞動(dòng)關(guān)系后,甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行各自的合同義務(wù).
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效.
甲方乙方。
年月日年月日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇四
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),遵循平等自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則,雙方就建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合作事項(xiàng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)作業(yè)分包合同,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工程名稱:
二、工程地點(diǎn):
三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量:
四、工程工期:
五、工程質(zhì)量要求:
六、工程造價(jià):
七、工程承包方式及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
八、工程價(jià)款的撥付及結(jié)算方式:
九、本工程由甲方按工程施工的進(jìn)度計(jì)劃供應(yīng)材料,其規(guī)格、型號(hào)等均由甲方核驗(yàn)后乙方點(diǎn)交簽證。
十、考核驗(yàn)收:本合同甲方要求在四個(gè)方面對(duì)乙方進(jìn)行考核后方可結(jié)算:
1、安全生產(chǎn):乙方應(yīng)加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度,落實(shí)安全措施,確保施工安全。
2、工程質(zhì)量:堅(jiān)持工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等有關(guān)要求精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的要求。
3、工程工期:
4、文明施工:加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門(mén)、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,做到文明施工。
十一、甲方責(zé)任:
1、組織有關(guān)人員對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育,做好日常監(jiān)管工作。
2、組織及負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)、措施等方面的交底。
3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控,并按規(guī)定及時(shí)做好驗(yàn)收工作。
4、負(fù)責(zé)解決乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問(wèn)題,并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行衛(wèi)生等方面工作的指導(dǎo)、監(jiān)管。
5、按照合同約定,按時(shí)足額向乙方支付工程款。
十二、乙方責(zé)任:
1、按甲方的各項(xiàng)交底要求,嚴(yán)格按國(guó)家操作規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范,精心組織施工。
2、按甲方的工期計(jì)劃要求,認(rèn)真編制施工作業(yè)計(jì)劃,每月應(yīng)按時(shí)完成甲方下達(dá)的月工期計(jì)劃。
3、按合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)議書(shū)中的規(guī)定,落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)措施,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
5、按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定,辦理好進(jìn)場(chǎng)前的規(guī)范用工手續(xù)。
1乙方應(yīng)向甲方提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)》等有效證件。
2乙方進(jìn)入甲方施工區(qū)域的生產(chǎn)作業(yè)人員,應(yīng)出具作業(yè)人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。
6、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的管理,自覺(jué)遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。
十三、雙方協(xié)議工價(jià)。
十四、甲、乙雙方在簽訂本合同時(shí),必須同時(shí)簽訂下列合同附件。下列附件與本合同具有同等的法律效力。
1、安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū);。
2、治安、保衛(wèi)、防火等協(xié)議書(shū)。
十五、甲、乙雙方就材料、設(shè)備、工具物品、工藝等方面的事項(xiàng),可另行約定。
十六、違約責(zé)任:
1、當(dāng)發(fā)生下列情況之一時(shí),甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:
2甲方不履行或不按合同約定履行義務(wù)時(shí),應(yīng)向乙方支付違約金,甲方尚應(yīng)賠償因其違約給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并順延延誤的乙方工作時(shí)間。
2、當(dāng)發(fā)生下列情況之一時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1乙方因自身原因延期交工的,每延誤一日,應(yīng)向甲方支付的違約金;。
3乙方不履行或不按合同約定履行義務(wù)時(shí),應(yīng)向甲方支付的違約金,乙方尚應(yīng)賠償應(yīng)其違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,延誤的乙方工作時(shí)間不予順延。
3、一方違約后,另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時(shí),違約方在承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。
十七、本工程甲方委派同志為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,乙方委派同志為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,共同負(fù)責(zé)履行本合同的各項(xiàng)約定。
十八、糾紛爭(zhēng)議處理:
甲、乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,可自行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可向工程所在地法院提起訴訟。
十九、本合同自簽定后即生效,至全部工程作業(yè)內(nèi)容竣工驗(yàn)收、工程價(jià)款結(jié)清后即失效。
二十、本合同未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商另訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同正本壹式叁份,雙方各執(zhí)壹份,另壹份報(bào)工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。本合同副本份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇五
甲方:
乙方:
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽定勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。
一、簽定日期:自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn):根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事xx崗位工作,嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熱情待客,禮貌用語(yǔ),做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時(shí)就寢,如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中,不無(wú)故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動(dòng)離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi),未干滿一個(gè)月的提出離職,工資開(kāi)50%,未干滿三個(gè)月的工資開(kāi)80%。
4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳后廚,必須具備安全意識(shí),如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),酒店不承擔(dān)任何費(fèi)。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。
4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的,提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動(dòng)關(guān)系后,工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。
七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi),由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月。
3、正式員工基本工資___元/月。
備注:本合同雙方簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇六
第一條本保險(xiǎn)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)由保險(xiǎn)單及本合同所載條款、聲明、批注,以及和本合同有關(guān)的投保單、復(fù)效申請(qǐng)書(shū)、健康聲明書(shū)、體檢報(bào)告書(shū)及其他約定書(shū)共同構(gòu)成。
保險(xiǎn)責(zé)任的開(kāi)始及交付保險(xiǎn)費(fèi)
第二條中保人壽保險(xiǎn)有限公司_____分公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)對(duì)本保險(xiǎn)單應(yīng)負(fù)的責(zé)任,自投保人交付第一期保險(xiǎn)費(fèi)且本公司同意承保而簽發(fā)保險(xiǎn)單時(shí)開(kāi)始。除另有約定外,保險(xiǎn)單簽發(fā)日即為本合同的生效日,生效日每年的對(duì)應(yīng)日為生效對(duì)應(yīng)日。
本公司收取第一期保險(xiǎn)費(fèi)且同意承保時(shí),應(yīng)發(fā)給保險(xiǎn)單作為承保的憑證。
第二期及第二期以后保險(xiǎn)費(fèi)的交付,寬限期間及合同效力的中止
第三條第二期及第二期以后的分期保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)依照本保險(xiǎn)單所載交付方法及日期,向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時(shí),應(yīng)向該收費(fèi)員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險(xiǎn)費(fèi)到期未交付時(shí),自保險(xiǎn)單所載交付日期的次日起60日為寬限期間;逾寬限期間仍未交付的,本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故,本公司仍負(fù)保險(xiǎn)責(zé)任,但應(yīng)從給付保險(xiǎn)金中扣除欠交保險(xiǎn)費(fèi)的利息。
保險(xiǎn)費(fèi)
第四條保險(xiǎn)費(fèi)交付方式分為一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保險(xiǎn)費(fèi)的交付期限為生效日每年的對(duì)應(yīng)日所在月的1號(hào)至月底;按半年交付保險(xiǎn)費(fèi)的交付期限為生效日每半年對(duì)應(yīng)日所在月的1號(hào)至月底;按月交付保險(xiǎn)費(fèi)的交付期限為每月的1號(hào)至月底。投保人可選擇其中一種為本合同的保險(xiǎn)費(fèi)交付方式。
第五條本合同的保險(xiǎn)費(fèi)交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險(xiǎn)費(fèi)交付期間。
合同效力的恢復(fù)
第六條本合同效力中止后,投保人可在效力中止日起2年內(nèi),填妥復(fù)效申請(qǐng)書(shū)及被保險(xiǎn)人健康聲明書(shū)申請(qǐng)復(fù)效。
前項(xiàng)復(fù)效申請(qǐng),經(jīng)本公司同意并交清欠交的保險(xiǎn)費(fèi)及利息后,自次日起,本合同效力恢復(fù)。
保險(xiǎn)責(zé)任
第七條在本合同有效期內(nèi),本公司負(fù)下列保險(xiǎn)責(zé)任:
一、被保險(xiǎn)人生存至養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲,女性55周歲)的生效對(duì)應(yīng)日,本公司按以下二種方式之一給付養(yǎng)老金:
1.按保險(xiǎn)單所載保險(xiǎn)金額的兩倍一次性給付養(yǎng)老金。
2.按保險(xiǎn)單所載保險(xiǎn)金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養(yǎng)老金直 至身故。若被保險(xiǎn)人領(lǐng)取養(yǎng)老金不足xx年身故,其受益人可繼續(xù)領(lǐng)取,直至領(lǐng)滿xx年止。
以上養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式由投保人在投保時(shí)確定,一經(jīng)確定,不得變更。
二、自本合同生效或復(fù)效之日起至被保險(xiǎn)人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲,女性55周歲)的生效對(duì)應(yīng)日前,被保險(xiǎn)人因疾病或意外傷害以致身故,本公司按保險(xiǎn)單所載保險(xiǎn)金額的兩倍給付身故保險(xiǎn)金并返還投保人所交付的保險(xiǎn)費(fèi),本合同即行終止。
三、自本合同生效或復(fù)效之日起至被保險(xiǎn)人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲,女性55周歲)的生效對(duì)應(yīng)日前,被保險(xiǎn)人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾,本公司按保險(xiǎn)單所載保險(xiǎn)金額的兩倍給付身體高度殘疾保險(xiǎn)金,本合同繼續(xù)有效。但若被保險(xiǎn)人于被確定身體高度殘疾之日起180日內(nèi)身故,本公司不再負(fù)身故保險(xiǎn)責(zé)任,僅返還投保人所交付的保險(xiǎn)費(fèi)。
四、若被保險(xiǎn)人身體高度殘疾發(fā)生于交付保險(xiǎn)費(fèi)期間內(nèi),從其被確定身體高度殘疾之日起,免交本合同以后各期保險(xiǎn)費(fèi),本合同繼續(xù)有效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇七
為了充分激發(fā)職工的工作熱情,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,同時(shí)幫助職工建立一份補(bǔ)充的養(yǎng)老保障,甲方經(jīng)公司董事會(huì)研究決定,同意為下屬職工辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)?,F(xiàn)就相關(guān)事宜,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下條款:
一、乙方同意甲方為其辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)(包括以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)條款),具體投保的險(xiǎn)種、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)責(zé)任等由甲方全權(quán)決定。
二、甲方為乙方辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)而墊支的保險(xiǎn)費(fèi),作為甲方給乙方的借款,若乙方滿足下列條件的,則甲方不再向乙方要求歸還該借款,同時(shí)乙方有權(quán)按保險(xiǎn)合同的規(guī)定領(lǐng)取保險(xiǎn)金。
1、職工在甲方工作并達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休、退職條件,且在甲方辦理了退休、退職手續(xù);。
2、因工作需要,在人保系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的;。
3、投保后,在職職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)身故的;。
4、因特殊原因,由總經(jīng)理室決定給付。
三、對(duì)下列情況,甲方有權(quán)要求乙方歸還上述借款及相應(yīng)的利息。
1、勞動(dòng)合同期未滿,本人要求解除勞動(dòng)合同或單位決定與解除勞動(dòng)合同的;。
3、除本協(xié)議第二條規(guī)定的'四種情形以外原因離開(kāi)公司的。
四、乙方同意將保險(xiǎn)單存放于甲方處作為質(zhì)押,質(zhì)押期至保險(xiǎn)金支付時(shí)止。
五、若乙方在離開(kāi)甲方單位一個(gè)月內(nèi),未按本協(xié)議第三條規(guī)定向甲方交清借款本金及相應(yīng)利息的,則甲方有權(quán)向保險(xiǎn)人申請(qǐng)辦理解除保險(xiǎn)合同手續(xù),解約金款項(xiàng)歸甲方所有。
六、在質(zhì)押期內(nèi),乙方不得向保險(xiǎn)人辦理保險(xiǎn)合同轉(zhuǎn)讓、掛失補(bǔ)發(fā)、投保人變更、解除合同、保費(fèi)墊交、減保、減額交清、權(quán)益轉(zhuǎn)換、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
七、本協(xié)議對(duì)乙方在甲方工作期間,甲方為乙方辦理的所有商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)事宜均有約束力。本協(xié)議簽訂前,甲方已為乙方辦理了商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)的也按本協(xié)議執(zhí)行。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。
日期:_______________________
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇八
___鎮(zhèn)民政所:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
聘用護(hù)理人員:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲方聘用乙方為護(hù)理人員,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員,形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20______年12月30日。
2、聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資,工資由三部分構(gòu)成:基礎(chǔ)工資600元,常規(guī)管理工資200元,獎(jiǎng)勵(lì)工資200元,其每月工資總數(shù)不得超過(guò)1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間,服從鎮(zhèn)民政所的工作安排,嚴(yán)格遵守《___鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書(shū)》和敬老院的其他規(guī)章制度,如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間,每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)。禁止社會(huì)上的閑雜人員入內(nèi),并管理好院內(nèi)外財(cái)產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間,要細(xì)心對(duì)待五保人員,絕對(duì)不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對(duì)行動(dòng)不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間,做好五保人員三防工作:防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題,影響老人健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個(gè)人安全問(wèn)題,責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故,責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開(kāi)工作崗位,如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請(qǐng)假后方可離開(kāi)。如不履行請(qǐng)假手續(xù),擅自離開(kāi)工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無(wú)條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條,且造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)周通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后,由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束,___鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來(lái)工作表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行考核,發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng)。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
甲方(___鎮(zhèn)民政所)(簽章):
乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字):
___年___月___日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇九
無(wú)論簽怎樣的協(xié)議都是無(wú)效的,只要員工向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主張自己的權(quán)益,公司必輸無(wú)疑。除非是員工也不懂,因?yàn)楹灹藚f(xié)議就以為自己理虧而放棄權(quán)利的,那么你可以這樣簽:
協(xié)議書(shū)。
員工---與----公司經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
---公司與員工簽訂勞動(dòng)合同后,按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,要求為員工統(tǒng)一參保各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)。但員工因個(gè)人原因,不愿按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,若公司強(qiáng)制扣繳,勢(shì)必導(dǎo)致部分員工離職。為此,雙方協(xié)商暫不予參保,若日后按法律規(guī)定需要補(bǔ)交,公司只負(fù)擔(dān)本應(yīng)繳納部分的款項(xiàng),所有滯納金、補(bǔ)交手續(xù)費(fèi)用等均由員工自行承擔(dān)。
員工本人簽名:------公司。
200年月日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十
根據(jù)_________的有關(guān)規(guī)定,雙方自愿簽訂如下協(xié)議:
1.乙方確認(rèn)原已(未)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)已(未)參加失業(yè)保險(xiǎn)。
2.乙方同意按季或按半年、一年足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3.乙方同意每年一次性足額繳納____個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.無(wú)論由于乙方何種原因未按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi),發(fā)生繳費(fèi)中斷而產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。
5.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳_________市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。
6.如協(xié)議中有與_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局新頒布政策規(guī)定不一致之處,按新頒布政策規(guī)定執(zhí)行。
7.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
8.本協(xié)議自_________年_________月起執(zhí)行。
甲方(收繳單位)(蓋章):______________。
代表人(簽字):________________________。
乙方(參保人)(簽字):________________。
經(jīng)辦人(簽字):________________________。
______________年__________月__________日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十一
最新勞動(dòng)合同范本(根據(jù)勞動(dòng)合同法)用人單位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):?jiǎn)T工姓名(乙方):身份證住址:身份證號(hào)碼:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用xxx的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:1、無(wú)試用期。
2、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天),從年月日起至年月日止。二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為:(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:(三)乙方工作地點(diǎn)是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)xxx門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)xxx門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。2、其他形式:。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范本)(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十二
一、是要做進(jìn)本公司的工資表的,代買只是你和當(dāng)事人知道,而社保部門(mén)是不知道的,只知道你要繳納此人的社保,所以需要提供你們的勞務(wù)合同還有工資等相關(guān)問(wèn)題的資料的。
二、在辦理代繳前可以簽份協(xié)議,省得出現(xiàn)問(wèn)題。協(xié)議格式參考:
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
因乙方個(gè)人原因希望將住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(下文簡(jiǎn)稱“社保”)等關(guān)系掛靠在甲方,經(jīng)雙方友好協(xié)商決定:
3、乙方支付方式:按照每?jī)蓚€(gè)月為一個(gè)周期,在甲方代繳之前,每周期提前10天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用,從2010年3月開(kāi)始。
4、憑證協(xié)助事宜:乙方支付甲方費(fèi)用后,由甲方提供相應(yīng)款項(xiàng)的收據(jù)給乙方;待甲方在一個(gè)會(huì)計(jì)年度向勞動(dòng)與社會(huì)保障局獲取職工社保信息后,向乙方提供一個(gè)會(huì)計(jì)年度所代繳的社保信息。
5、雙方權(quán)利義務(wù):甲方在收取乙方代繳社保費(fèi)用后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理代繳社保事宜,如有特殊原因暫停辦理的,須提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保費(fèi)用,甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜,根據(jù)友好原則,請(qǐng)甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、若因此引起的糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商。
7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之日起生效。
甲方:(蓋章)日期:
乙方:日期:
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十三
法定代表人:_________。
乙方:姓名:_______性別:_____年齡:_______。
為規(guī)范護(hù)理員管理、保障甲乙雙方的合法權(quán)益,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。
第一條:勞動(dòng)合同期限。
第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條:工作時(shí)間和休息休假。
乙方每天工作8小時(shí),因工作需要24小時(shí)在老人房間工作和休息;乙方每周享受一天休息;元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)各享受一天休假;休息和休假期間按基本工資計(jì)算報(bào)酬;休息和休假前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)金。
乙方每月工資總額:_______元,其中基本工資730元,(管吃管住最少照料3位老人計(jì)件工資和加班費(fèi)本月):_______元。
乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費(fèi);出全勤的年終享受全勤獎(jiǎng)300元,全年無(wú)責(zé)任事故的享受安全獎(jiǎng)200元;甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。
第五條:社會(huì)保險(xiǎn)。
按照國(guó)家規(guī)定甲方將為乙方(非本地戶口)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷及醫(yī)療保險(xiǎn))本年度標(biāo)準(zhǔn)元/月/人。
第六條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動(dòng)所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。
第七條:勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)具備應(yīng)有的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守甲方的規(guī)章制度;全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)(甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用)、技能比賽等活動(dòng),做到持證上崗;乙方自持證之日起應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)最少3年,乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。
2、乙方在自己所在崗位工作應(yīng)服從本層主管的管理和指導(dǎo);工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢(qián)物;團(tuán)結(jié)協(xié)作,不傳閑話,員工之間不吵架;對(duì)待老人有愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、細(xì)心,不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人,熱情、規(guī)范的為老人服務(wù);經(jīng)常與老人家屬溝通,征求家屬的意見(jiàn)。
3、根據(jù)甲方規(guī)定,洗衣房每周定期為老人洗衣服(內(nèi)衣除外,有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房),為此,乙方應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定,掌握老人大小便的規(guī)律,定時(shí)給老人接大、小便,盡量減少尿墊污染。
4、其他按照甲方工作細(xì)則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
第八條:違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
1、甲方違反本勞動(dòng)合同的,乙方可以向甲方提出意見(jiàn)或向有關(guān)方面反映甚至申訴,甲方應(yīng)無(wú)條件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失職,未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報(bào)告、安全防范意識(shí)和安全對(duì)策導(dǎo)致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責(zé)任事故,造成甲方名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任(經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的30%-50%),接受警告、嚴(yán)重警告、扣除年終安全獎(jiǎng)的處分,經(jīng)批評(píng)教育不能積極改進(jìn)的給予辭退。
3、乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關(guān)工作制度的行為,視為乙方違反勞動(dòng)合同。
第九條:勞動(dòng)合同的解除和終止。
1、甲方未依法履行合同的,乙方可以解除勞動(dòng)合同;
2、乙方違反本合同條款的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
3、勞動(dòng)合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的,本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
4、其他法律規(guī)定的情形。
第十條:本協(xié)議一經(jīng)簽定,雙方應(yīng)認(rèn)真遵守。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
第十一條:本合同未盡事宜,以甲方的工作細(xì)則及規(guī)章制度為準(zhǔn)。
第十二條:甲方的工作細(xì)則及規(guī)章制度作為本合同的附件。
甲方蓋章:乙方簽字:
負(fù)責(zé)人簽字:
___年___月___日。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十四
性別:________________________。
出生日期:____________________
戶口所在地:__________________。
目前居住地:__________________。
身份證號(hào)碼:__________________。
甲乙雙方按照《民法通則》、《xxx合同法》,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書(shū)。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.原則。
乙方在聘用期間,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),按敬老院的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損敬老院形象和利益的事情,并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.聘用期限。
本合同期限為三年,自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據(jù)本協(xié)議第4條,每年對(duì)乙方進(jìn)行目標(biāo)考核,如果乙方完成年度目標(biāo),同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒(méi)有完成年度目標(biāo),不得繼續(xù)受聘。
3.工作職責(zé)。
(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長(zhǎng)。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作。
(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員等各種工作人員,經(jīng)甲方審核書(shū)面同意后,由乙方直接任命。
(3)有權(quán)在月度財(cái)務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi),審批日常財(cái)務(wù)開(kāi)支,但不得對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置,也不得用于對(duì)外擔(dān)保。
4.考核目標(biāo)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十五
給你找個(gè)員工不愿意交社保協(xié)議書(shū),大同小異,根據(jù)你公司的具體情況修改。
關(guān)于職員工自愿不購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的協(xié)議甲方:
乙方:深圳市宇達(dá)為電子有限公司甲方于。
日到乙方處工作,雙方簽訂了為期。
年的《勞動(dòng)(務(wù))合同》。.
養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)合同簽篇十六
第一條為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員)的合法權(quán)益,促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng),保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡(jiǎn)稱跨省)流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù),制定本辦法。
第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第三條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的,由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的,其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息,下同)累計(jì)計(jì)算;未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國(guó)定居和到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)定居的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金:
(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額:1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移,1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi)):以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
第五條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè),其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理:
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市,下同)就業(yè)參保的,戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶,記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng),且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不受以上年齡規(guī)定限制,應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
第六條跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地:
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第七條參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后,符合待遇領(lǐng)取條件的,按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))的規(guī)定,以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。
第八條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的,按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):
(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。
(二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
(三)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
(四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
第九條農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)的,由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的,無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限,合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,符合待遇領(lǐng)取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效,并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況,或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接政策,另行研究制定。
第十條建立全國(guó)縣級(jí)以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫(kù),并向社會(huì)公布,方便參保人員查詢參保繳費(fèi)情況,辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國(guó)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng),發(fā)行全國(guó)通用的社會(huì)保障卡,為參保人員查詢參保繳費(fèi)信息提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。
第十一條各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的,以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,由各省級(jí)人民政府參照本辦法制定,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。
第十二條本辦法所稱繳費(fèi)年限,除另有特殊規(guī)定外,均包括視同繳費(fèi)年限。
第十三條本辦法從2010年1月1日起施行。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13602685.html】