2023年職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告（模板12篇）

通過撰寫報(bào)告，我們可以提高我們的邏輯思維、表達(dá)能力和組織能力。寫報(bào)告的時候需要先確定寫作的目標(biāo)和受眾。希望大家在撰寫報(bào)告時能夠運(yùn)用范文中的經(jīng)驗(yàn)和技巧，寫出優(yōu)秀的報(bào)告作品。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇一

煙草行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作是煙草行業(yè)適應(yīng)新時期人才管理的需要，由國家局組織實(shí)施和推進(jìn)的。雖然現(xiàn)在已經(jīng)取得了一定的成效，促進(jìn)了行業(yè)職工素質(zhì)的提升，但是在開展過程中還存在一些問題，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。

國家職業(yè)資格等級分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級。目前，商業(yè)企業(yè)正在銷售、專賣兩個開展職業(yè)技能鑒定，隨著職業(yè)技能鑒定工作的推進(jìn)，行業(yè)越來越多的員工具備一定等級的職稱。開展職業(yè)技能鑒定主要作用表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）有助于提升廣大職工的素質(zhì)。

現(xiàn)階段，企業(yè)不缺“人”，有的地方還可以說是冗員較多，但是缺少一批具有一定技術(shù)水平的骨干力量。開展職業(yè)技能鑒定，有助于激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，形成一種“比學(xué)習(xí)，比素質(zhì)”的良好氛圍，員工愿意投入更多的精力去專研業(yè)務(wù)知識，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的`提升對提高煙草管理的質(zhì)量意義重大。煙草行業(yè)前些年是通過規(guī)范促進(jìn)效益的提升，這部分潛力已經(jīng)被充分“挖掘”了，今后會逐步向精細(xì)化管理邁進(jìn)，通過精細(xì)化管理來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這就對員工的素質(zhì)有了進(jìn)一步要求，通過職業(yè)技能鑒定，可以使員工具備工作需要的基本素質(zhì)，適應(yīng)崗位需要。

（二）有利于推進(jìn)人事用工制度改革。

煙草行業(yè)尤其是商業(yè)企業(yè)，員工除了職務(wù)提升獲得晉級之外，很少有得到晉升的途徑。很多員工認(rèn)真工作一輩子，還是普通辦事員級別，這挫傷了員工工作的積極性。工作若干年感覺晉升無望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”現(xiàn)象嚴(yán)重，反正都是拿那么多錢，那么“賣力”干也得到升職。

通過職業(yè)技能鑒定，使得一批工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)精湛的員工，不因?yàn)槠淙狈Α邦I(lǐng)導(dǎo)力”就得不到提拔。員工可以在技能崗位上得到晉升，這必將大大激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)他們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到精益求精。同時，推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度，就為擇優(yōu)錄用，競爭上崗提供了可靠的依據(jù)，同時還有利于企業(yè)內(nèi)部人才市場的培育和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才合理流動，為推進(jìn)人事用工制度改革創(chuàng)造條件。

（三）有利于提升企業(yè)的管理服務(wù)水平。

職業(yè)技能鑒定由于具有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得通過某個級別鑒定的職工具備了相應(yīng)的“能力”。比如營銷資格認(rèn)證、專賣資格認(rèn)證以及社會上早已開展的秘書、信息等資格的認(rèn)證。員工具備了一定的管理服務(wù)知識，其管理服務(wù)水平就會得到相應(yīng)的提升。

將職業(yè)技能鑒定和企業(yè)內(nèi)人力資源管理有效結(jié)合起來，有利于促進(jìn)企業(yè)建立培訓(xùn)、考核鑒定與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵機(jī)制，調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，從而提高企業(yè)職工素質(zhì)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總體來說，工業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定比較早，商業(yè)企業(yè)起步晚，進(jìn)展慢，還存在一定的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）鑒定的標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步完善。

商業(yè)企業(yè)技能鑒定主要集中在營銷、專賣業(yè)務(wù)上，其余如財(cái)務(wù)、信息等工種，社會鑒定已經(jīng)相當(dāng)成熟。而卷煙營銷、專賣崗位的鑒定還剛剛起步，采用的鑒定標(biāo)準(zhǔn)還不是很成熟，鑒定的成績不能很好的反應(yīng)本人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。不排除個別通過“死記硬背”便能順利通過考試的可能。

（二）聘用管理制度不健全。

目前，商業(yè)的部門崗位職業(yè)技能鑒定也開展了一段時間，很多員工也取得了相應(yīng)的資格。但是，由于制度不配套，很多通過技能考試的員工沒有得到聘用，僅僅得到“一紙證書”，而沒有實(shí)際的意義。這在一定程度上會挫傷員工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，不利于進(jìn)一步推動職業(yè)技能鑒定工作。

（三）推進(jìn)速度偏慢，不能滿足煙草行業(yè)發(fā)展的要求。

目前，行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定，僅有少部分人具有了技能證書，而大多數(shù)有能力參加考試的員工因?yàn)闄C(jī)會少，并未能取得相應(yīng)的證書。技能鑒定推進(jìn)的速度過慢，使得后續(xù)的聘用工作無法有效實(shí)施。尤其是一級、二級這個級別上尚未起步，還沒有具有這個等級證書的員工，使得鑒定的科研力量、考評力量偏弱，不利于鑒定工作的深入發(fā)展。

（四）考評員隊(duì)伍不夠完善。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇二

變更鑒定所負(fù)責(zé)人或增加鑒定職業(yè)范圍，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)證明材料或批文。

許可證和銅牌領(lǐng)取日期另行通知。記者從市職業(yè)技能鑒定中心獲悉，經(jīng)過整合，目前我市確定12個職業(yè)技能鑒定所，負(fù)責(zé)鑒定的`工種涵蓋了百余個職種。如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的人員，可到負(fù)責(zé)所屬工種鑒定的鑒定所進(jìn)行鑒定。

據(jù)了解，這12個職業(yè)技能鑒定所包括：鞍山技師學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市職業(yè)技能鑒定中心國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山師范學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市交通執(zhí)業(yè)管理處國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市新能電力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、海城市職業(yè)技能培訓(xùn)中心國家職業(yè)技能鑒定所、臺安縣勞動就業(yè)服務(wù)局國家職業(yè)技能鑒定所、岫巖滿族自治縣勞動就業(yè)服務(wù)局國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市康泰華傳統(tǒng)療法職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市工商家電維修培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市燕麗美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所。

如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，可撥打鞍山職業(yè)技能鑒定中心電話8555802咨詢，之后到相應(yīng)鑒定所進(jìn)行鑒定。社會上各類冠以“職業(yè)資格”的考試、培訓(xùn)、認(rèn)證等，很多都是不合法的。要辨別真?zhèn)危梢缘顷憞衣殬I(yè)資格工作網(wǎng)查詢。

據(jù)介紹，國家職業(yè)資格證書由低到高分為五級(初級)、四級(中級)、三級(高級)、二級(技師)、一級(高級技師)五個級別。報(bào)考者可以按照各級別的申報(bào)條件參加職業(yè)技能鑒定，通過參加知識考試和操作技能考核，取得國家職業(yè)資格證書。目前，我國有90個行業(yè)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，包括車鉗鉚電焊、汽車駕駛、維修等機(jī)械加工及設(shè)備操作類，農(nóng)林牧漁等生產(chǎn)類，烹調(diào)師、面點(diǎn)師、餐廳、客房服務(wù)員、美容師、美發(fā)師等商業(yè)、服務(wù)類，還有就是秘書、計(jì)算機(jī)操作員等辦事員類，也就是說，需要持有職業(yè)資格證書才能在這些行業(yè)就業(yè)。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇三

(記者 裴睿)職業(yè)技能鑒定一年兩次“統(tǒng)考”;鑒定機(jī)構(gòu)要建立“紅黑榜”、獎懲退出制度;將在有條件的地區(qū)和企業(yè)對高技能人才評價工作進(jìn)行改革試點(diǎn)……今年，我省職業(yè)技能鑒定工作將進(jìn)行較大改革，重點(diǎn)在加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和鑒定質(zhì)量管理工作上下工夫，促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的發(fā)展。

完善高技能人才評價體系

記者昨日從省勞動保障廳獲悉，今年全年，我省將新增技師、高級技師10000人，并重點(diǎn)抓好技師、高級技師的考評工作，通過高端帶動促進(jìn)我省技能勞動者隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

根據(jù)要求，要研究制定和完善高技能人才評價考核體系的措施辦法，落實(shí)各地各有關(guān)部門(行業(yè))高技能人才工作職責(zé)，規(guī)范企業(yè)高技能人才評價工作，完善技師、高級技師的考評制度?！拔覀冞€會選擇一批具備條件的企業(yè)或者地區(qū)，在那里開展高技能人才評價改革示范工作?！睋?jù)省勞動保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年要重點(diǎn)探索推廣符合國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際的高技能人才業(yè)績考核內(nèi)容和評價方式;要在技師學(xué)院和有條件的職業(yè)學(xué)院、高級技工學(xué)校啟動預(yù)備技師考核試點(diǎn)工作，探索后備高技能人才評價、儲備機(jī)制。

5月和11月進(jìn)行“統(tǒng)考”

今后，職業(yè)資格認(rèn)證將在5月和11月“統(tǒng)考”。據(jù)了解，職業(yè)資格鑒定實(shí)施國家職業(yè)資格“統(tǒng)一鑒定日”制度，對國家和省確定的`新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，原則上全部安排在“統(tǒng)考日”進(jìn)行;對從業(yè)人員較多、技能要求較高、鑒定考核技術(shù)及方法較成熟的有關(guān)職業(yè)(工種)，也要逐步納入“統(tǒng)考日”，實(shí)行全省統(tǒng)一鑒定。記者昨日從省勞動保障廳獲悉，今年5月17—18日和11月22—23日將分別舉行職業(yè)技能鑒定考試。此次統(tǒng)一鑒定的職業(yè)包括企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、物業(yè)管理員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營銷師、秘書等15個項(xiàng)目。

此外，從今年起，我省還將在企業(yè)、各類院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建企業(yè)考評、院校職業(yè)資格認(rèn)證、社會化鑒定、單項(xiàng)能力考核多元評價機(jī)制，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，全年力爭實(shí)現(xiàn)為55萬城鄉(xiāng)勞動者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。要組織指導(dǎo)2—3個地區(qū)、2—3個大型企業(yè)(行業(yè))開展企業(yè)職工職業(yè)技能定級評價試點(diǎn)工作;研究制定職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)資格認(rèn)證辦法，組織指導(dǎo)3—4所職業(yè)院校(技工學(xué)校)開展推行國家職業(yè)資格證書制度示范工作，進(jìn)一步推動落實(shí)“雙證書”制度。

鑒定機(jī)構(gòu)將建“紅黑榜”

如何保證鑒定質(zhì)量呢?據(jù)悉，今年將建立鑒定質(zhì)量管理激勵約束機(jī)制，實(shí)行鑒定質(zhì)量通報(bào)制度和鑒定機(jī)構(gòu)“紅黑榜”制度，層層簽訂并嚴(yán)格落實(shí)《鑒定質(zhì)量責(zé)任書》，凡是達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將在黑榜上“榜上有名”。鑒定所(站)的審批也將更加嚴(yán)格，要建立獎懲退出機(jī)制，啟動質(zhì)量管理體系認(rèn)證。現(xiàn)場質(zhì)量督導(dǎo)制度也將繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣、使用、考核和管理，強(qiáng)化對鑒定現(xiàn)場和鑒定過程的質(zhì)量控制。涉及技能人員職業(yè)資格的設(shè)置、培訓(xùn)、考試、鑒定、發(fā)證、收費(fèi)等相關(guān)活動也要進(jìn)行規(guī)范清理。

要建立完善鑒定質(zhì)量投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，加大對違法違紀(jì)案件查處力度。加強(qiáng)空白證書管理逐步實(shí)現(xiàn)空白證書發(fā)放統(tǒng)計(jì)信息化管理。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇四

3月22至23日，部鑒定中心在無錫召開職業(yè)技能鑒定焊工等職業(yè)技術(shù)資源過程性審定會，審定由江蘇省組織開發(fā)的焊工、電工、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員等職業(yè)國家題庫。部鑒定中心命題處馬新芳副處長，省鑒定中心陳靜主任、楊進(jìn)保副主任，無錫市鑒定中心主任王劍飆出席會議，來自遼寧等地的審定專家和我省的開發(fā)專家參加會議。

會議在省鑒定中心楊進(jìn)保副主任主持下，陳靜主任代表江蘇省職業(yè)技能鑒定中心對部中心領(lǐng)導(dǎo)及各職業(yè)專家的到來表示熱烈的歡迎，并介紹了近年來江蘇省職業(yè)技能鑒定的概況。

部鑒定中心馬新芳副處長就技術(shù)資源過程性審定工作提出了明確而細(xì)致的要求。馬處長指出，審定專家要在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，著眼全國，著眼全行業(yè)，對題庫開發(fā)工作提出合理的改進(jìn)意見。

經(jīng)過激烈的討論，各職業(yè)專家交流充分，會議最終審定通過了電工等四個職業(yè)的理論知識細(xì)目表和技能考核結(jié)構(gòu)表，取得了圓滿成功。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇五

臨近大學(xué)生畢業(yè)季，保險(xiǎn)公司紛紛招聘銷售員，并承諾高薪。本市人才顧問提醒，保險(xiǎn)銷售員的高薪待遇是建立在良好業(yè)績上的，該行業(yè)競爭激烈，不要盲目應(yīng)聘。

本市應(yīng)屆畢業(yè)生小明近日來電咨詢，他考研、考公務(wù)員均失敗，眼看就要畢業(yè)離校，無奈招聘單位已不多。而保險(xiǎn)行業(yè)職位較多，都稱薪酬很高，甚至有保險(xiǎn)公司承諾“月薪上萬，三年買房不是夢”，不知這些崗位是否值得應(yīng)聘。

5月29日，記者在泰達(dá)人才網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)日發(fā)布的保險(xiǎn)行業(yè)職位信息超過200條，涉及10余家保險(xiǎn)公司，空缺職位包括理財(cái)規(guī)劃師、儲備干部、內(nèi)勤、保險(xiǎn)代理人、電話銷售員等。不少保險(xiǎn)公司承諾“高薪，發(fā)展前景好”，而這些崗位對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、

專業(yè)

同學(xué)

南開區(qū)一家人力資源公司管理人員介紹，絕大多數(shù)保險(xiǎn)公司在市場上招聘的`都是銷售人員，入職后就是賣保險(xiǎn)，賣得多收入才高。由于很多崗位不是直接和保險(xiǎn)公司簽訂勞動合同，而是和中介、人事代理公司簽訂，保障性較差。近年來保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈，整體從業(yè)人員素質(zhì)不高，已陷入“不斷招人，留不住人”的怪圈，只有留不住人的工作才會不斷發(fā)布招聘信息。

北方人才市場一位顧問提醒，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，保險(xiǎn)行業(yè)的簡歷投遞量和離職率都較高，這類崗位適合有工作經(jīng)驗(yàn)和社會關(guān)系的人。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)專業(yè)和學(xué)歷制訂職業(yè)規(guī)劃，除非有志于從事保險(xiǎn)銷售，否則不要盲目應(yīng)聘。

作者：李鴿

來源:渤海早報(bào)

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臨近大學(xué)生畢業(yè)季，保險(xiǎn)公司紛紛招聘銷售員，并承諾高薪。本市人才顧問提醒，保險(xiǎn)銷售員的高薪待遇是建立在良好業(yè)績上的，該行業(yè)競爭激烈，不要盲目應(yīng)聘。

本市應(yīng)屆畢業(yè)生小明近日來電咨詢，他考研、考公務(wù)員均失敗，眼看就要畢業(yè)離校，無奈招聘單位已不多。而保險(xiǎn)行業(yè)職位較多，都稱薪酬很高，甚至有保險(xiǎn)公司承諾“月薪上萬，三年買房不是夢”，不知這些崗位是否值得應(yīng)聘。

5月29日，記者在泰達(dá)人才網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)日發(fā)布的保險(xiǎn)行業(yè)職位信息超過200條，涉及10余家保險(xiǎn)公司，空缺職位包括理財(cái)規(guī)劃師、儲備干部、內(nèi)勤、保險(xiǎn)代理人、電話銷售員等。不少保險(xiǎn)公司承諾“高薪，發(fā)展前景好”，而這些崗位對學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)基本無任何要求，甚至高中、中專畢業(yè)生也能應(yīng)聘。小明說，一些同學(xué)已經(jīng)投了簡歷，基本都獲得了試用機(jī)會。

南開區(qū)一家人力資源公司管理人員介紹，絕大多數(shù)保險(xiǎn)公司在市場上招聘的都是銷售人員，入職后就是賣保險(xiǎn)，賣得多收入才高。由于很多崗位不是直接和保險(xiǎn)公司簽訂勞動合同，而是和中介、人事代理公司簽訂，保障性較差。近年來保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈，整體從業(yè)人員素質(zhì)不高，已陷入“不斷招人，留不住人”的怪圈，只有留不住人的工作才會不斷發(fā)布招聘信息。

北方人才市場一位顧問提醒，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，保險(xiǎn)行業(yè)的簡歷投遞量和離職率都較高，這類崗位適合有工作經(jīng)驗(yàn)和社會關(guān)系的人。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)專業(yè)和學(xué)歷制訂職業(yè)規(guī)劃，除非有志于從事保險(xiǎn)銷售，否則不要盲目應(yīng)聘。

作者：李鴿

來源:渤海早報(bào)

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職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇六

江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作細(xì)則 (試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)千步加強(qiáng)職業(yè)技.能鑒定考評人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范考評人員的考評行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程(試行)》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。

第三條 考評人員分為考評員和高級考評員(以下統(tǒng)稱為“考評人員”)。

考評員可承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審。

高級考評員可承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格三級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)的考核、評審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

第二章 考評人員的申報(bào)條件

第五條 考評人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評的技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

(二)熱

愛

(三)考評員必須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級

專業(yè)

高級考評員必須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗(yàn)。

第六條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定考評人員.資格，應(yīng)按照考評人員的申報(bào)條件要求，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)，填寫《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明?？荚u員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級考評員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章 考評人員的職責(zé)

第七條 考評人員在實(shí)施鑒定中的職責(zé)：

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》要求，嚴(yán)格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則。對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布

成績

第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長一人?？荚u組長應(yīng)具備相應(yīng)組織能力和評判水平，并具有豐富的考評經(jīng)驗(yàn)?？荚u組長負(fù)責(zé)本組考評工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題。每次考評工作完成后，在3日內(nèi)考評組長應(yīng)向職業(yè)技能鑒定中心提交考評報(bào)告。

職業(yè)技能鑒定考評小組人數(shù)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評人員不得少于3人。

第九條 考評人員接受鑒定中心委派的任務(wù)后，應(yīng)按規(guī)定的時間到達(dá)指定的鑒定場所。由考評組長召開考前準(zhǔn)備會，分析鑒定題目，確定工作流程和評分標(biāo)準(zhǔn)，明確各環(huán)節(jié)考評人員的工作職責(zé)。

第十條 考評人員有權(quán)對鑒定工作提出改進(jìn)意見，各級鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽齲同時，考評人員應(yīng)自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條 考評人員權(quán)益受到損害時，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級職業(yè)技能鑒定中心必須維護(hù)考評人員的合法權(quán)利。

第四章 考評人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證

第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評人員的資格培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對本地區(qū)考評員進(jìn)行資格培訓(xùn)。

第十三條 考評人員的培訓(xùn)應(yīng)按照勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。

培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的`方式進(jìn)行。

第十四條 考評人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論;

(二)考評人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度;

(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定命題以及鑒定程序和考評技術(shù)。

第十五條 考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取;專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關(guān)專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級考評員資格考核和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評員資格考核。

第十六條 考評人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)頒發(fā)勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《國家職業(yè)技能鑒定考評員》或《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章 考評人員的聘用與管理

第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評人員的管理在省勞動和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全省考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。

第十八條 職業(yè)技能鑒定考評人員實(shí)行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級考評員和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評員和高級考評員的聘用，并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十九條 各級職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應(yīng)考評人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

第二十條 考評人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。

第二十一條 考評人員任期屆滿考核按下列程序進(jìn)行：

(二)職業(yè)技能鑒定中心對其在聘任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，并提出考核意見;

(三)經(jīng)考核合格者報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評人員資格證卡，并由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評工作。

(四)不按時提交申請報(bào)告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔(dān)任務(wù)。

第二十二條 考評人員的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評人員時，應(yīng)采取定期輪換方式。考評小組成員中，考評人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條 考評人員，的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，具有考評員資格的任課教師不得擔(dān)任本班次的考評工作：考評人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時，嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。

第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)加強(qiáng)考評過程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評人員日常管理檔案、記錄考評人員考評工作情況。

第十五條 各級職業(yè)技能鑒定中心對考評：人員實(shí)施年度考核制度，要建立考核檔案。對考核優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵，對考核不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。

第十六條 對于長期無故不參加考評工作或在考評工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評教育仍不改正的考評人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后取消其考評人員資格，不得再聘用。

第二十七條 考評人員實(shí)施考評后，考評費(fèi)用由實(shí)施職業(yè)技能鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 附則

第二十八條 原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。今后國家頒布新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十條 本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇七

(學(xué)生高級組)。

一、競賽技術(shù)文件制定標(biāo)準(zhǔn)。

無線電調(diào)試工項(xiàng)目以《無線電調(diào)試工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(高級)為基礎(chǔ)，結(jié)合技工院校教學(xué)大綱制定。

二、競賽內(nèi)容、形式和成績計(jì)算。

（一）競賽內(nèi)容。

本次競賽內(nèi)容包括理論知識和技能操作兩部分。

（二）競賽形式。

采用單人競賽形式，獨(dú)立完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）成績計(jì)算。

理論知識競賽試卷滿分為100分，按照30%折算計(jì)入競賽總成績;技能操作競賽滿分為100分，按照70%折算計(jì)入競賽總成績;理論知識競賽成績與技能操作競賽成績經(jīng)折算后相加得出競賽總成績。

三、命題原則。

依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，考核職業(yè)綜合能力，并對技能人才培養(yǎng)起到示范指導(dǎo)作用。

四、試題范圍、比重、類型及其它。

（一）理論知識競賽。

1．基礎(chǔ)知識。

機(jī)械、電氣識圖知識。

電路基礎(chǔ)知識：電路的基本概念和基本定律、交直流電路分析、諧振與互感電路、周期性非正弦波電路、變壓器、交直流電動機(jī)、磁場與電磁感應(yīng)、動態(tài)電路時域分析。

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識：計(jì)算機(jī)基儲電子cad。

2．專業(yè)知識。

(1)電子電路知識：

模擬電子電路：基本放大電路、負(fù)反饋放大電路、集成運(yùn)算放大電路、穩(wěn)壓電源電路、晶閘管及整流電路、信號的產(chǎn)生與整形電路、功率放大電路。

數(shù)字邏輯電路：集成門電路、觸發(fā)器、組合邏輯電路、時序邏輯電路、脈沖信號的產(chǎn)生與整形電路、a/d與d/a轉(zhuǎn)換器、數(shù)字顯示電路。

(2)電子測量知識：電壓、電流、頻率、功率等電量的測量、常用傳感器的使用、誤差分析。

(3)單片機(jī)知識：開關(guān)量控制系統(tǒng)、模擬量控制系統(tǒng)、匯編基本指令、i2c總線技術(shù)、串行通信技術(shù)。

(4)無線電知識：無線電及傳播、濾波器、調(diào)諧放大器、調(diào)制與解調(diào)、鎖相環(huán)電路。

(5)無線電裝接知識：無線電元器件、常用材料、焊接工藝基儲裝接自動化。

(6)無線電調(diào)試知識：常用測量儀器設(shè)備的使用、信號的`時域和頻域、噪聲及消除、電磁兼容。

(7)安全用電知識。

(8)法律法規(guī)知識。

3．試題比重。

基礎(chǔ)知識約占試卷總分的30%;專業(yè)知識約占試卷總分的70%。

4．試題類型。

采用客觀題的形式命題。(采取計(jì)算機(jī)無紙化考試)。

5．競賽時間。

競賽時間為60分鐘。

6．命題方式。

國家題庫抽取與專家命題相結(jié)合。

7．主要參考資料。

(1)《無線電調(diào)試工》(初級、中級、高級)中國勞動出版社。

(2)《無線電調(diào)試工》(中級、高級)勞動出版社。

(3)《電子電路故障診斷及維修技術(shù)》中國勞動社會保障出版社。

(4)《電工基捶中國勞動社會保障出版社。

(5)《電子電路基捶中國勞動社會保障出版社。

(6)《電子技術(shù)》中國勞動社會保障出版社。

(7)《模擬集成電路應(yīng)用基捶中國勞動社會保障出版社。

(8)《數(shù)字集成電路應(yīng)用基捶中國勞動社會保障出版社。

(9)《電子測量與儀器》中國勞動社會保障出版社。

(10)《電子cad》中國勞動社會保障出版社。

(11)《單片機(jī)原理與應(yīng)用》中國勞動社會保障出版社。

(12)《無線電基捶中國勞動社會保障出版社。

（二）技能操作競賽。

技能操作競賽以操作技能為主，操作規(guī)范及安全文明生產(chǎn)在技能操作競賽過程中進(jìn)行考查，不再單獨(dú)命題。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇八

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項(xiàng)社會公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的'，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員。

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、

涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、

螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、

鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、

維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動機(jī))、

修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、

維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、

鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、

檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、

維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、

安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、

裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、

土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、

裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、

油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、

供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測量工、線路工、

操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、

駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、

駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、

駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、

沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、

維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、

值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、

送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、

化工(操作工、試驗(yàn)工、分析工)、制冷工、

儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、

液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨\(yùn)工等子設(shè)備裝接工、

調(diào)試工(無線電、計(jì)算機(jī))、計(jì)算機(jī)維修工、無線電設(shè)備機(jī)械裝校工、

儀器儀表裝配工(電子、電工)、

儀器儀表修理工(精密、電工)、

高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗(yàn)員、

檢驗(yàn)工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、

制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、

機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、

音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、

糕點(diǎn)面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、

眼鏡(驗(yàn)光員、定配工)、木工(手工、機(jī)械、精細(xì))、

制版工(凸版、凹版、平版)、

印刷工(凸、凹、平版)、

出版物發(fā)行員、裝訂工、

供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、

泵站運(yùn)行工、管道工、燃?xì)饩咝蘩砉ぁ⑷細(xì)獗硌b修工、

下水道工、自行車維修工、裝卸工、

汽車(拖拉機(jī))裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、

機(jī)動車檢驗(yàn)工、變壓器裝配工、互感器裝配工、

變壓器試驗(yàn)工、電工、化工檢修電工、計(jì)時儀器、儀表裝配工、

水泥制作工、包裝設(shè)計(jì)師、玩具設(shè)計(jì)師、汽車模型工、汽車飾件制造工、

蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、

化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、

壓縮機(jī)工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、

柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機(jī)裝配工等。

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員。

糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、

園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、

家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗(yàn)員、

水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、

海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工脫水工、

精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護(hù)員、糧油倉儲、

食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、

農(nóng)機(jī)機(jī)械操作工、農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣員、

水生哺乳動物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、

農(nóng)機(jī)營銷員、農(nóng)機(jī)服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇九

一、測試適用范圍。

《普通雇員基本素質(zhì)測試》主要是測試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質(zhì)，分為a、b兩個類別，a類基本素質(zhì)測試適合擬應(yīng)聘我市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，b類基本素質(zhì)測試適合擬應(yīng)聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。

二、測試內(nèi)容。

（一）a類基本素質(zhì)測試。

主要測試公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測試時間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題。

（二）b類基本素質(zhì)測試。

主要測試言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測試時間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。

三、測試要求。

務(wù)必?cái)y帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2b鉛筆和橡皮、簡單計(jì)算器。

應(yīng)試者必須用2b鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無效。

四、測試程序。

1、應(yīng)試須知。

《普通雇員基本素質(zhì)測試》測試材料分為兩部分：題本和答題卡。應(yīng)試者閱讀題本上的.題目，然后用2b鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號下所選答案的標(biāo)號涂黑?？己?，答題卡-通過光電閱讀機(jī)由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一閱卷計(jì)分。

2、測試步驟。

(1)監(jiān)考老師宣布考場規(guī)則。

(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一頁答題卡，應(yīng)試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號，并用2b鉛筆填涂自己的準(zhǔn)考證號。

(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一份題本，要求應(yīng)試者在題本上寫上自己的姓名、準(zhǔn)考證號。應(yīng)試者寫完后應(yīng)把筆放下，等候監(jiān)考老師的開考指示，不得提前答題，否則會影響考試成績。

(4)應(yīng)試者把握答題速度，在規(guī)定的時間內(nèi)自主完成測試。

(5)監(jiān)考老師宣布考試結(jié)束，應(yīng)試者應(yīng)立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場后才可以離開考常若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績。

3、答題卡填涂方法。

由于《普通雇員基本素質(zhì)測試》是通過光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來閱讀評分的，所以要求應(yīng)試者非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(涂)好個人信息(姓名、準(zhǔn)考證號)和所選答案。其基本要求是：

(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準(zhǔn)考證號一欄的12個空白方框中，填寫本人準(zhǔn)考證上的準(zhǔn)考證號(12位數(shù))。

(2)對應(yīng)準(zhǔn)考證號的每位數(shù)，用2b鉛筆將“準(zhǔn)考證號”欄中相應(yīng)方括號內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時，則用2b鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號)涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。

(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2b鉛筆等涂選項(xiàng)。

(4)修改時要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。

(5)不得折疊答題卡。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇十

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動員暨考務(wù)工作會議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會對這次鑒定活動作了縝密的'安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從2007年開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時一周，共涉及33個職業(yè)(工種)，22個監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會效益為主。具有以下三個方面的重要意義：

一、這次鑒定活動是政府的一次德政工程，是政府對服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會，就業(yè)生活提供了一個保障平臺。

二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對生活充滿信心，從這個意義來講，這次鑒定活動也為我們國家長治久安，構(gòu)建社會主義和諧社會起到了重要作用。

三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。

全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動員暨考務(wù)工作會議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會對這次鑒定活動作了縝密的安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。

職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇十一

招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657。

開標(biāo)時間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它。

標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)。

資源來源：其它。

所屬地區(qū)：河南。

招標(biāo)公告。

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。

三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);。

2、資金來源：自籌資金，已落實(shí);。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;。

4、工期：兩個月;。

5、改造面積：600平方米;。

6、總投資額：200萬元。

四、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的'下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測器、手動報(bào)警按扭、火災(zāi)自動報(bào)警控制器、消防聯(lián)動控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。

五、資格要求：

1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;。

5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。

6、2007年以來，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;。

7、2007年以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);。

8、2007年以來，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎項(xiàng);。

10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;。

11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時請出示授權(quán)委托書及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時經(jīng)核對復(fù)印件無誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過7家，招標(biāo)人對投標(biāo)人報(bào)名時提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名。

七、報(bào)名時間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。

八、招標(biāo)文件出售時間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標(biāo)文件售價：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。

九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時交納。

開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行。

帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司。

開戶帳號：16001101040012432。

招標(biāo)人：河南省公安消防總隊(duì)。

代理機(jī)構(gòu)：德匯工程管理(北京)有限公司。

聯(lián)系人：張先生。

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職業(yè)技能鑒定述職報(bào)告篇十二

開標(biāo)時間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它

標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)

資源來源：其它

所屬地區(qū)：河南

河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

招 標(biāo) 公 告

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。

二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程

三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);

2、資金來源：自籌資金，已落實(shí);

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;

4、工 期：兩個月;

5、改造面積：600平方米;

6、總投資額：200萬元。

四、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng)。

3、濕式、干式、預(yù)作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;

4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;

5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);

6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;

7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;

8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;

9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲油設(shè)施;

11、模擬消防電梯;

12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動排煙窗、控制柜和排煙管道;

13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;

14、二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)，以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。

五、資格要求：

1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;

5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。

6、2007年以來，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;

7、2007年以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);

8、2007年以來，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎項(xiàng);

10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;

11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時請出示授權(quán)委托書及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時經(jīng)核對復(fù)印件無誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過7家，招標(biāo)人對投標(biāo)人報(bào)名時提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名。

七、報(bào)名時間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。

八、招標(biāo)文件出售時間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標(biāo)文件售價：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。

九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時交納。

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