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吃空餉自查情況報(bào)告篇一
根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作的通知》精神,我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理防治工作,確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng),現(xiàn)將工作開展自查情景報(bào)告如下:
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置情景。
縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公,兩塊牌子一套人馬,掛靠縣非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室1個(gè)科級(jí)單位、縣職工教育辦公室1個(gè)科級(jí)事業(yè)單位,工信局內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、規(guī)劃投資股、財(cái)務(wù)股、行政審批股、安全生產(chǎn)監(jiān)督股、信息化股、中小企業(yè)股等8個(gè)股室。
(二)核定編制和實(shí)有人員情景。
1、核定編制情景:工信局行政編制6名(其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名),中小企業(yè)局行政編制6名(其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名),職工教育辦公室事業(yè)編制5名。
2、實(shí)有人員情景:共有全額財(cái)政撥款人員25名,行政編制人員19名,事業(yè)編制人員6名。
(三)財(cái)政供養(yǎng)情景。
工信局共有在職人員25名,財(cái)政供養(yǎng)人員25名。在財(cái)政供養(yǎng)人員中,其中行政編制19名,事業(yè)編制6名,截至目前實(shí)有上班財(cái)政供養(yǎng)人員25名。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
按照縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作的通知》精神,我局及時(shí)召開會(huì)議,組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,進(jìn)取宣傳動(dòng)員,成立了由黨組書記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性,全力營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)建立防治“吃空餉”長(zhǎng)效機(jī)制總體情景。
根據(jù)《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見的`通知》精神,局黨組及時(shí)將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。
(二)嚴(yán)格人員日常管理情景。
進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、公車管理制度。嚴(yán)格按照縣人社局關(guān)于干部日常管理的相關(guān)規(guī)定,對(duì)脫崗、曠工、值班及請(qǐng)銷假方面做出了嚴(yán)格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治辦法,嚴(yán)格干部日常管理。印制《縣工信局干部職工請(qǐng)銷假審批(備案)表》,做好審批登記備案手續(xù)并留檔,經(jīng)過年度考核匯總,截至目前,嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時(shí)限,不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的情景。
(三)嚴(yán)格工資發(fā)放管理情景。
按照通知要求,我局對(duì)工資管理發(fā)放情景進(jìn)行了全面自查。重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期不在工作單位工作或從事其他工作,仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的;退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的;調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資的,已故人員延期領(lǐng)取工資,離退休費(fèi)以及遺屬補(bǔ)助對(duì)象死亡仍領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助或不貼合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的等情景逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了清查。經(jīng)過自查,我局未發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情景。
(四)嚴(yán)格離崗人員管理情景。
針對(duì)“吃空餉”七種情形,本著實(shí)事求是的原則,嚴(yán)格排查、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)“吃空餉”和不在崗人員情景,經(jīng)認(rèn)真自查,我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進(jìn)修培訓(xùn)、掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。
(五)嚴(yán)格監(jiān)督管理情景。
進(jìn)一步明確干部日常監(jiān)督工作任務(wù),強(qiáng)化執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律情景的監(jiān)督,強(qiáng)化貫徹執(zhí)行民主集中制情景的監(jiān)督,強(qiáng)化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī)定情景的監(jiān)督,強(qiáng)化履行崗位職責(zé)情景的監(jiān)督。進(jìn)一步完善干部日常監(jiān)督工作機(jī)制,不斷完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和提醒糾正機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和重要事項(xiàng)管理制度,健全完善問責(zé)追究制度。按照通知要求,局黨政辦公室配合局紀(jì)檢組對(duì)全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督。
根據(jù)相關(guān)干部人事管理和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
吃空餉自查情況報(bào)告篇二
根據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實(shí)《xx市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動(dòng)員,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我辦成立了由主任為組長(zhǎng),副主任為副組長(zhǎng),綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象。
綜合處按照清理對(duì)象,對(duì)照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情況與職工反映對(duì)照。
(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉自查情況報(bào)告篇三
市人社局:
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號(hào))要求,我辦對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人,現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病,經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中,一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查情況報(bào)告篇四
根據(jù)《關(guān)于開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理檢查工作的通知》(桂財(cái)監(jiān)〔〕93號(hào))文件要求,專項(xiàng)清理檢查分為自查自糾、重點(diǎn)檢查、整改處理、建章立制等四個(gè)階段,其中自查自糾時(shí)間為12月1―10日。目前,各級(jí)各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署,各級(jí)各部門要根據(jù)專項(xiàng)清理檢查有關(guān)文件要求和規(guī)定程序,嚴(yán)格對(duì)照“吃空餉”的各類情形,認(rèn)真組織自查自糾。自查自糾主要內(nèi)容是在認(rèn)真梳理干部職工工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎(chǔ)上,對(duì)單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進(jìn)行全面自查自糾:
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理,但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助,下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;未履行審批手續(xù),長(zhǎng)期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作等,仍在原單位領(lǐng)取工資的。
3.以借調(diào)為名,既不在借入單位又不在借出單位上班,但仍領(lǐng)取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗,自己從事其他工作,在單位領(lǐng)取工資的。
5.已調(diào)離工作崗位,但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。
6.未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會(huì)組織兼職,領(lǐng)取雙份報(bào)酬的。
7.在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤,仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。
8.已達(dá)退休年齡(經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外)并已辦理退休手續(xù)人員,仍領(lǐng)取在職人員工資的。
9.不在特定工作崗位工作,違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補(bǔ)貼的。
10.弄虛作假、占編制不上班,騙取冒領(lǐng)財(cái)政資金的。
11.其他采取不正當(dāng)手段,違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的。
為確保自查自糾不走過場(chǎng)、不留死角,各單位要在全面自查的基礎(chǔ)上,如實(shí)填寫自查相關(guān)表格,并簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題責(zé)任承諾書》,經(jīng)單位財(cái)務(wù)、人事部門負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,主管部門審核匯總后報(bào)各級(jí)“吃空餉”專項(xiàng)清理小組。同時(shí),為確保自查結(jié)果不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假,各單位還要將10月底財(cái)政供養(yǎng)人員工資底冊(cè)、單位自查自糾情況以及相關(guān)舉報(bào)電話在本單位顯著位置予以公示,公示時(shí)間不少于7天,接受干部職工和社會(huì)監(jiān)督。
自查結(jié)束后,各級(jí)“吃空餉”專項(xiàng)清理小組將根據(jù)各單位、部門報(bào)送的自查結(jié)果,對(duì)自查自糾零報(bào)告單位、被群眾舉報(bào)投訴單位、二層機(jī)構(gòu)較多的單位以及自查自糾不到位的單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查。
吃空餉自查情況報(bào)告篇五
根據(jù)市委要求,今年一月下旬,由市紀(jì)委牽頭,會(huì)同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財(cái)政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開展“吃空餉”清理工作的通知》(巴紀(jì)發(fā)[xx]5號(hào))文件,經(jīng)過為期三個(gè)月的集中全面清理,至7月底初步取得了預(yù)期成效,現(xiàn)將清理工作報(bào)告如下:
我市開展“吃空餉”清理工作分三個(gè)階段進(jìn)行,即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計(jì)2882個(gè)行政事業(yè)單位,其中:市級(jí)328個(gè),縣(區(qū))2554個(gè)。涉及清理對(duì)象65574人,其中:市級(jí)7437人,縣(區(qū))58137人。清理“吃空餉”對(duì)象150人,其中:市級(jí)13人(行政3人,事業(yè)10人);縣(區(qū))137人(屬行政人員9人,事業(yè)人員128人),分別為:巴州區(qū)36人,南江縣54人,通江縣19人,平昌縣28人。截止目前,返回工作崗位13人,完善相關(guān)調(diào)動(dòng)或病退等手續(xù)9人,已辭職(辭退)或解聘75人,待處理對(duì)象53人(其中:市級(jí)待處理8人,縣、區(qū)待處理45人)。累計(jì)涉及金額40.26萬元,自查收回資金30余萬元。在此項(xiàng)工作中,市級(jí)和縣(區(qū))部門均按照清理工作要求,積極建章立制,切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理,整個(gè)清理工作得到社會(huì)的廣泛關(guān)注,贏得群眾的普遍認(rèn)同和支持。
(一)認(rèn)識(shí)到位,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我市清理工作文件印發(fā)后,各地各部門高度重視,認(rèn)識(shí)明確,落實(shí)責(zé)任。
一是目標(biāo)明確,措施到位。四縣(區(qū))均由紀(jì)檢部門牽頭,會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀(jì)發(fā)[xx]5號(hào)文件,使清理工作有章可循,分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。
二是深入引導(dǎo),形成合力。四縣(區(qū))負(fù)責(zé)清理工作的協(xié)作部門細(xì)化工作責(zé)任,嚴(yán)明紀(jì)律要求,分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作,同時(shí)通過會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢(shì)大力宣傳,多途徑向社會(huì)公開清理信息,形成廣泛的公開的和強(qiáng)有力的清理勢(shì)頭,為全面清理營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅(jiān)持由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)總責(zé),任務(wù)落實(shí)到人事科、計(jì)財(cái)科和監(jiān)察科具體負(fù)責(zé)實(shí)施,明確提出對(duì)清理組織工作不力或主觀意識(shí)造成漏報(bào)瞞報(bào)的,將嚴(yán)格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認(rèn)真實(shí)施,不走過場(chǎng)。“既寫在紙上,又講在口上,還要必須落實(shí)在具體行為上”。這是此次清理工作中各級(jí)的一個(gè)共同特點(diǎn),突出反映在實(shí)施清理工作的扎實(shí)推進(jìn),認(rèn)真實(shí)施。
一是周密部署,協(xié)同有力。南江縣專門召開清理工作動(dòng)員大會(huì),縣委副書記、縣長(zhǎng)劉凱作動(dòng)員講話,進(jìn)行周密安排部署,并從部門自查、重點(diǎn)抽查、制定處理辦法、實(shí)施分類處理等四個(gè)階段開展全面清理。與此同時(shí),部門適時(shí)報(bào)告清理工作進(jìn)展情況,縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難,使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾,陽光運(yùn)行。市縣(區(qū))各部門在清理工作中堅(jiān)持分四步進(jìn)行。即,首先開展自查自糾。對(duì)照文件要求,將自查自糾情況書面上報(bào)市縣(區(qū))清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,市縣(區(qū))清理工作辦公室對(duì)自查情況進(jìn)行初步審核和匯總。其次重點(diǎn)抽查。由清理協(xié)作機(jī)關(guān)派員組成數(shù)個(gè)工作組,綜合各部門自查自糾情況和平時(shí)掌握情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查,抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案(規(guī)定)、機(jī)構(gòu)編制人員手冊(cè)、工資表和職工簽到花名冊(cè),查看人員是否在編在崗一致。第三對(duì)應(yīng)處理。按《公務(wù)員法》、《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職(辭退)、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對(duì)待。嚴(yán)格按照政策,尊重歷史和現(xiàn)實(shí),以人為本,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的原則,對(duì)情況清楚的部分人員及時(shí)處理。通過清理,全市已返回工作單位上班13人,已辦理辭職(辭退)或解聘人員75人,待處理人員53人,并經(jīng)市、縣(區(qū))組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進(jìn)行公示,使辭退人員工作陽光運(yùn)行。
三是敢于碰硬,嚴(yán)肅紀(jì)律。針對(duì)個(gè)別人員長(zhǎng)期因故在編不在崗,影響單位正常工作和管理的問題,市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國(guó)土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機(jī),敢于碰硬,力排阻力,共對(duì)1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報(bào)人事管理機(jī)關(guān)予以辭職(辭退),并對(duì)8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中,從而有效維護(hù)了人事管理的嚴(yán)肅性。平昌縣落實(shí)清理工作5個(gè)成員單位,6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員,對(duì)8個(gè)縣級(jí)部門進(jìn)行督辦,嚴(yán)格依照政策規(guī)定,區(qū)別不同情況,認(rèn)真甄別、嚴(yán)肅處理。在“錢”的問題上,對(duì)“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利;在“人”的問題上,對(duì)自動(dòng)離職和未履行請(qǐng)假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的,一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上,對(duì)單位管理混亂,造成單位“吃空餉”問題嚴(yán)重,長(zhǎng)期得不到糾正的,及時(shí)嚴(yán)肅批評(píng)教育,限期整改。在“權(quán)”的問題上,嚴(yán)禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物,領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的,進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)和誡勉談話。截至目前,全縣共清理“吃空餉”人員28名,通過深入細(xì)致的清理工作,有9名同志返回了工作崗位,1人被辭退,18人正在處理中。四是強(qiáng)力推進(jìn),不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財(cái)政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗(yàn),不斷鞏固已有成果,強(qiáng)力推進(jìn)清理工作。在清理中,他們堅(jiān)持清理是基礎(chǔ),處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式,只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位,不再追究處理。對(duì)不按期返回的,嚴(yán)格按政策規(guī)定,依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,清理工作始終做到高度公正,處理透明,及時(shí)準(zhǔn)確。清理中,全縣共有2人返回工作崗位,對(duì)未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職(辭退)手續(xù)。巴州區(qū)對(duì)清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的,按規(guī)定程序全部予以辭退,且無一例申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。
(三)建章立制,防患未然。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,為此,各地各部門積極出主意、想辦法、采措施,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
一是規(guī)范管理,建立長(zhǎng)效機(jī)制。南江縣共涉及清理對(duì)象54人,通過清理共有2人返回工作崗位,辦理辭職或解聘手續(xù)16人,待處理對(duì)象27人,完善工作調(diào)配手續(xù)9人。為鞏固清理成果,構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,縣委組織部、縣人事局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部借用和調(diào)訓(xùn)上派行為的通知》和《進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位干部人事管理制度的通知》。通江縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理的通知》。平昌縣研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制,尤其完善防止九種“吃空餉”行為的鏈條。進(jìn)一步完善了清理制度,嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度,并著手醞釀制定其他配套制度。
二是形式多樣,激發(fā)活力。通江縣重點(diǎn)對(duì)退居二線干部加強(qiáng)引導(dǎo),破除各種思想障礙,合理使用,發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶等作用,安排其力所能及的工作,做到關(guān)心、幫助、重用三同步。
三是多管齊下,防患未然。巴州區(qū)、市教育局、市衛(wèi)生局、市經(jīng)委等部門積極從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)等入手,哪個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)或操作出錯(cuò),追究哪個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。對(duì)清理不徹底或再次出現(xiàn)“吃空餉”情況的,停發(fā)在編在崗人員工資津貼,按財(cái)政預(yù)算口徑扣減單位工作經(jīng)費(fèi),并追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(四)跟蹤指導(dǎo),加強(qiáng)監(jiān)督。為使清理工作扎實(shí)推進(jìn),市、縣(區(qū))牽頭機(jī)關(guān)和協(xié)作部門做了大量工作,及時(shí)給予了跟蹤指導(dǎo),鞏固提升了清理成果。
一是監(jiān)督到位,指導(dǎo)有力。4月26日至5月6日,先后由市紀(jì)委副書記邵俊華、市紀(jì)委常委楊宗文帶隊(duì),市紀(jì)委黨風(fēng)室主任王騫、市編辦監(jiān)督科長(zhǎng)何定禮、市財(cái)政監(jiān)督檢查分局副局長(zhǎng)楊希等,對(duì)四縣(區(qū))清理工作進(jìn)行了巡回督查,在充分聽取各地對(duì)清理工作匯報(bào)的同時(shí),抽查了市、縣(區(qū))15個(gè)部門清理人員處理狀況,實(shí)地查看了完善機(jī)制的辦法措施。對(duì)清理工作責(zé)任不明、協(xié)作不力,效果欠佳的xx縣4個(gè)部門進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng),明確要求加強(qiáng)整改,并提出了加強(qiáng)改進(jìn)清理工作的建設(shè)性意見,有力指導(dǎo)了全市的清理工作順利開展。
二是強(qiáng)化監(jiān)督,公開公正。四縣(區(qū))和市級(jí)教育、衛(wèi)生等人員較多的部門,均采取適時(shí)召開情況通氣會(huì),問題分析會(huì)等形式,對(duì)清理結(jié)果張榜公示,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,同時(shí)加強(qiáng)單位職工的內(nèi)部監(jiān)督,確保了清理工作公開、公平、公正進(jìn)行。
三是及時(shí)協(xié)調(diào),督促整改。市紀(jì)委先后三次召集組織、人事編制、財(cái)政等部門工作協(xié)調(diào)會(huì),針對(duì)清理工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)加大工作力度,為保障清理工作提供強(qiáng)有力的組織保障。如5月7日,市紀(jì)委召集協(xié)作清理部門同志就清理發(fā)展不平衡問題進(jìn)行匯總通報(bào),對(duì)個(gè)別部門清理不到位,材料未上報(bào)等進(jìn)行限期催辦,對(duì)群眾在xx新聞網(wǎng)巴中論壇上公開點(diǎn)名市勞動(dòng)保障局下屬事業(yè)單位干部吳某在外經(jīng)商“吃空餉”的問題反映,責(zé)令其主管部門及時(shí)報(bào)送了材料。又如對(duì)縣(區(qū))清理出的“吃空餉”對(duì)象,遲遲得不到及時(shí)處理的問題,明確由市編辦對(duì)各地情況進(jìn)行督辦,并分別在7月中旬再次向市清理機(jī)關(guān)報(bào)送了處理情況及人員名單,從而,確保了清理工作監(jiān)督到位,有始有終,不走過場(chǎng)。
(一)加大清理力度。
一是加大調(diào)查力度,對(duì)已清理出的'人員,嚴(yán)格按政策,區(qū)別不同情況,全面妥善處理;
二是市紀(jì)委12388、市委組織部12380、市編辦12310為日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)應(yīng)清理而暫未清理出來的人員再次進(jìn)行認(rèn)真清理,從嚴(yán)查處,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在加強(qiáng)對(duì)臨近退休人員的管理的同時(shí),重點(diǎn)對(duì)原系領(lǐng)導(dǎo)干部因工作原因被免職人員的管理,堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的經(jīng)商辦企業(yè)行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
(三)科學(xué)建章立制。由市委組織部和市人事局、市編辦、市財(cái)政局根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。各相關(guān)部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起清理職責(zé),切實(shí)搞好清理工作,尤其是搞好處理工作。市縣(區(qū))紀(jì)委要對(duì)全市清理“吃空餉”處理情況進(jìn)行檢查,并對(duì)“走過場(chǎng)”的單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。
吃空餉自查情況報(bào)告篇六
按照《湖北省工商系統(tǒng)落實(shí)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求,xx市局結(jié)合實(shí)際,從9月上旬開始進(jìn)入自查自糾階段,到目前已基本結(jié)束?,F(xiàn)將我局自查自糾情況報(bào)告如下:
對(duì)照“五查五糾”內(nèi)容,我們組織系統(tǒng)干部開展了查執(zhí)行不力,糾正“上有政策、下有對(duì)策”的問題;查不文明執(zhí)法,糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題;查執(zhí)法不規(guī)范,糾正強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問題;查財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,糾正財(cái)務(wù)不公開的問題;查糾不規(guī)范收費(fèi)行為問題,每個(gè)干部都結(jié)合實(shí)際撰寫了自查報(bào)告,使“自我查糾”貫穿于行評(píng)工作的始終。
市局通過“大走訪、大監(jiān)督、大回訪”,共制發(fā)問卷調(diào)查表41000份,回收37514份,占發(fā)放總數(shù)的91.5%。其中滿意率占95.1%,基本滿意率占3.8%,不滿意占1.1%,滿意和基本滿意達(dá)98.9%。我們將清查出的問題進(jìn)行了歸納整理,主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面:一是個(gè)別基層單位和執(zhí)法人員有時(shí)不按程序執(zhí)法,隨意性較大;二是搭車收取會(huì)費(fèi)的問題還未杜絕,部分私營(yíng)企業(yè)主意見較大;三是市場(chǎng)監(jiān)管力度不夠的問題還沒有得到有效改善,對(duì)打擊假冒偽劣商品的手段不多,效果不明顯;四是少數(shù)同志在監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好的現(xiàn)象還不同程度存在,往往以管理者自居,工作方法簡(jiǎn)單,服務(wù)意識(shí)淡薄;五是個(gè)別執(zhí)法人員對(duì)自己要求不嚴(yán),存在接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)的現(xiàn)象;六是個(gè)別干部在監(jiān)管服務(wù)中工作推諉、效率不高,存在履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。
針對(duì)查出的問題,系統(tǒng)各單位高度重視,制定了切實(shí)可行的整改措施,實(shí)施整改。
(一)全面開展案件評(píng)查,糾正自由裁量權(quán)過大、案件查處不規(guī)范的問題。各單位按照?qǐng)?zhí)法“三制”要求和《xx市工商局行政處罰案件后續(xù)環(huán)節(jié)管理辦法》的規(guī)定,對(duì)20xx年以來重點(diǎn)行政處罰案件進(jìn)行清查,存在問題案件的迅速予以糾正,卷宗不規(guī)范的立即進(jìn)行整改、存在亂處罰的無條件予以退款。xx縣局共清理行政處罰案件560余件,整改有問題的案件23件,對(duì)違規(guī)收取的罰沒款無條件退還給當(dāng)事人。五三分局對(duì)兩起未按程序辦理的案件進(jìn)行了糾正,退還罰沒款3000元,并上門賠禮道歉。登記注冊(cè)分局對(duì)三起自由裁量權(quán)過大的年檢案件進(jìn)行了糾正,并按照總局28號(hào)令對(duì)不規(guī)范的卷宗進(jìn)行了整理裝訂。全系統(tǒng)共清查重點(diǎn)案件3600余件,整改問題案件62件。
(二)全面暫停收取個(gè)私協(xié)會(huì)費(fèi),徹底糾正搭車收取會(huì)費(fèi)的問題。市局近期召開了局長(zhǎng)辦公會(huì),發(fā)出了系統(tǒng)全面停收個(gè)私協(xié)會(huì)費(fèi)的緊急通知,要求各基層分會(huì)從通知之日起“凍票、封印、裁人”,并逐級(jí)開展了自查自糾和整頓規(guī)范。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也公布了舉報(bào)電話,受理借登記發(fā)照、驗(yàn)照、年檢之機(jī)搭車收取會(huì)費(fèi)的投訴,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)從重查處。對(duì)私營(yíng)企業(yè)主反映的20xx年年檢期間搭車收取會(huì)費(fèi)的個(gè)案,市個(gè)私進(jìn)行了逐個(gè)調(diào)查和上門溝通,非自愿繳納的,全部予以清退。
(三)全面推行轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管模式,糾正監(jiān)管力度不夠、打假維權(quán)不力的問題。我們召開了系統(tǒng)局所長(zhǎng)工作會(huì)議,就“兩費(fèi)”停收后的監(jiān)管工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署,快速實(shí)現(xiàn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型。各基層單位停止公休,以監(jiān)管執(zhí)法實(shí)務(wù)為主要內(nèi)容,組織執(zhí)法人員分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),人人過關(guān),使干部從“收費(fèi)能手”向“監(jiān)管服務(wù)能手”轉(zhuǎn)變。同時(shí),調(diào)整崗位績(jī)效考核內(nèi)容,對(duì)轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管指標(biāo)達(dá)不到要求的個(gè)人按規(guī)定給予處理。中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日,安排各基層單位利用快速檢測(cè)儀對(duì)月餅、奶粉等重點(diǎn)食品進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,確保群眾吃到放心食品。掇刀分局針對(duì)轄區(qū)“學(xué)校周邊小店仍有過期或‘四無’食品”的問題,組織了食品安全集中行動(dòng),快速檢測(cè)食品4個(gè)品種30批次,對(duì)不合格品種進(jìn)行了下架退市處理。立案2件,沒收不合格食品200多公斤?!皢栴}奶粉”事件發(fā)生后,我局集中時(shí)間、集中人力在全市范圍對(duì)“問題奶粉”進(jìn)行了全面清查,共清查問題液態(tài)奶117公斤,下架問題奶粉9730.2公斤。
(四)全面執(zhí)行《xx市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》,糾正監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好、方法簡(jiǎn)單、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題。要求全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行《xx市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,并向社會(huì)推出了“上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)”三項(xiàng)服務(wù)舉措,盡自己最大努力方便快捷地為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)。各單位進(jìn)一步加大查處力度,對(duì)接待不熱情、言語冷漠、方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴的干部,發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起。五三分局干部楊某在工作日未經(jīng)批準(zhǔn),擅自駕私車外出辦理私事并發(fā)生交通事故,市局給予了楊某誡勉談話,在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)的處理。
(五)全面開展執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪活動(dòng),糾正接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)等違禁問題。市局要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對(duì)自查出的問題,加大執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪的工作力度,嚴(yán)查重管,對(duì)行評(píng)期間頂風(fēng)違禁的人員,一經(jīng)查實(shí),除對(duì)當(dāng)事人實(shí)施通報(bào)批評(píng)、待崗處理外,還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。出現(xiàn)問題的單位在年底評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)行“一票否決”。
(六)全面提升服務(wù)質(zhì)量,糾正企業(yè)年檢效率不高、履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。自查和走訪中,企業(yè)和社會(huì)公眾反映最多的是年檢效率不高的問題。我們實(shí)行三項(xiàng)舉措促年檢提速。一是大企業(yè)集中進(jìn)行年檢。對(duì)分支機(jī)構(gòu)較多的大中型企業(yè)實(shí)行集中年檢,事先與總公司約定時(shí)間,集中所有分支機(jī)構(gòu)年檢資料后統(tǒng)一進(jìn)行年檢,提升效率;二是實(shí)施上門年檢。對(duì)年檢期間抽不出時(shí)間的企業(yè),實(shí)施上門服務(wù),解決企業(yè)未能按時(shí)年檢的后顧之憂;三是推行網(wǎng)上年檢。組織企業(yè)進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)上年檢培訓(xùn),讓企業(yè)足不出戶就能辦理完年檢手續(xù)。目前,全市實(shí)施網(wǎng)上年檢的企業(yè)已達(dá)700余家。同時(shí),要求全系統(tǒng)嚴(yán)格履行依法行政、規(guī)范收費(fèi)、主體準(zhǔn)入、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)、廉潔自律、工作紀(jì)律、政務(wù)公開等向社會(huì)作出的“三級(jí)承諾”,以行動(dòng)提升社會(huì)公信力。
吃空餉自查情況報(bào)告篇七
根據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(x人社發(fā)【20xx】xxx號(hào)文件)要求,我校對(duì)“吃空餉”問題認(rèn)真進(jìn)行了自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,現(xiàn)將具體情景匯報(bào)如下:
市編辦核定xx黨校行政編制x人,事業(yè)單位編制xx人,現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人,事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在職責(zé)。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能職責(zé),建立了相應(yīng)的職責(zé)分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,理解社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查情況報(bào)告篇八
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實(shí)施方案的通知》(延市辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))要求,局黨委高度重視,專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后,核定編制21人,局機(jī)關(guān)實(shí)有人員75人,其中:在職干部22人、提前離崗8人,離休干部7人,退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人,退休3人,企業(yè)安置人員6名。
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊(duì)、市12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。3個(gè)事業(yè)單位中,縣級(jí)建制單位1個(gè),科級(jí)建制單位2個(gè)。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名,實(shí)有工作人員27名。20xx年2月經(jīng)編委會(huì)員研究,同意撤銷市財(cái)貿(mào)干部學(xué)校(延市編發(fā)〔20xx〕17號(hào))。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀,未做調(diào)整。
我局對(duì)清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視,成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨委書記兼局長(zhǎng)崔延強(qiáng)同志任組長(zhǎng),黨委副書記張釗銘、副局長(zhǎng)王恒偉任副組長(zhǎng),局黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員,按照清理的范圍、對(duì)象、清理方法的要求,對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查,上榜公示在編在崗人員,沒有接到相關(guān)息。
我局堅(jiān)持以群眾路線教育為契機(jī),堅(jiān)持開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,規(guī)范內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤制度,對(duì)在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會(huì)研究確定,不符合條件的不予批準(zhǔn);局屬各事業(yè)單位因編制少,任務(wù)重,平時(shí)有事請(qǐng)假都必須按規(guī)定辦理。因此,我局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
吃空餉自查情況報(bào)告篇九
我局自20xx年6月成立以來,根據(jù)“三定”方案,機(jī)構(gòu)編制12個(gè),行政編制實(shí)有在職7人,退二線1人;工勤編制1人。股級(jí)事業(yè)編制9個(gè),實(shí)有在職7人。
招商服務(wù)中心:事業(yè)編制10個(gè),實(shí)有在職5人,退二線3人。
口岸辦公室:事業(yè)編制6個(gè),實(shí)有在職5人。
1、健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效,我局高度重視,成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
2、認(rèn)真自查,不走過場(chǎng)。我局嚴(yán)格按照文件要求,對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息,對(duì)我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查,并如實(shí)填寫自查自糾情況表格,確保我局清理整治工作實(shí)效,不落于形式。
3、公開公示,接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示,設(shè)立監(jiān)督電話,接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間,未收到舉報(bào)電話。
4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī),進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度,對(duì)干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管,防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
我局按照工作要求,經(jīng)過認(rèn)真自查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十
xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì):
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(富機(jī)編辦字〔20xx〕15號(hào))和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》的補(bǔ)充通知(富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號(hào))文件要求,我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題。現(xiàn)將自查情景匯報(bào)如下:
我委召開專題會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,進(jìn)一步提高全體干部對(duì)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查工作的認(rèn)識(shí)。成立了由“一把手”任組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分派專人負(fù)責(zé),做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。
對(duì)照文件要求,以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊(cè)、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù),結(jié)合實(shí)際情景,在對(duì)照編制使用單、工資表、在編人員花名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總,從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查,我單位沒有“吃空餉”人員。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在職責(zé)。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度,討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制,進(jìn)一步完善了清理制度,嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一職責(zé)人等規(guī)范人事管理的制度。
9月1日-5日,我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊(cè)、當(dāng)月工資表、自查自糾報(bào)告、xx縣財(cái)政自聘人員情景統(tǒng)計(jì)表、xx縣財(cái)政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計(jì)表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十一
市人社局:
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔2012〕265號(hào))要求,我辦對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、基本情況。
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人,現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、存在的問題和今后工作。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病,經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中,一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十二
理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下:
組長(zhǎng):xxx。
副組長(zhǎng):xxx。
組員:xxx。
2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神分裂癥”并及時(shí)報(bào)教育局辦理病假,進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報(bào)警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重“精神分裂癥”(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專項(xiàng)工作調(diào)查時(shí),學(xué)校及時(shí)上報(bào)兩位教師的相關(guān)材料。
根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進(jìn)一步治理“吃空餉”問題實(shí)施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號(hào)文件的要求。學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的.“吃空響”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下:
我校嚴(yán)格按照以祁教通〔20xx〕58號(hào)文件的工作步驟和要求,有計(jì)劃地組織開展清理工作。
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):xxx。
組員:xxx。
2.及時(shí)召開全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì),全面布置清理吃“空餉”人員工作。
3認(rèn)真對(duì)照清理的六項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
4.如實(shí)寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報(bào)告,并按要求及時(shí)上報(bào)。
我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十三
文件要求,我鄉(xiāng)對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題?,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
我鄉(xiāng)行政編制人,事業(yè)編制人,實(shí)有人,行政編制超員人。按照要求,7月22—24日,我鄉(xiāng)將人名單在單位公示,征求意見,接受監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真自查,我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報(bào)人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《鹽井鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作方案》,規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下,防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分,有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十四
就華陰市委、市政府印發(fā)《華陰市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)。華陰市地震辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)召開會(huì)議,傳達(dá)了市委、市政府會(huì)議精神。成立了“吃空餉”治理工作機(jī)構(gòu),以潘亞平主任為組長(zhǎng),侯曉梅為副組長(zhǎng),辦公室負(fù)責(zé)在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對(duì)照工資冊(cè),檔案逐一進(jìn)行了詳細(xì)的核查,有效地完成了財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。具體做到以下幾點(diǎn):
通過各種渠道和方式,組織全辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)等文件精神,結(jié)合《華陰市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案》,該地震辦深入開展宣傳教育,充分認(rèn)識(shí)治理“吃空餉”問題的重大意義。
對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)等人員管理資料的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格排查“吃空餉”人員,確定工作取得實(shí)效。
嚴(yán)格按照文件要求,對(duì)照“吃空餉”問題清理整治工作十項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查,如實(shí)填寫自查自糾情況表格,確保清理整治工作不落于形式。
對(duì)人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管,并確定專人負(fù)責(zé),建立了一系列防“吃空餉”的長(zhǎng)效機(jī)制。
經(jīng)過認(rèn)真自查,華陰市地震辦不存在財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關(guān)問題。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十五
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情景自查的通知》文件精神,我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng),順利完成自查自糾工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作開展情景總結(jié)報(bào)告如下:
一、基本情景。
我局自2004年成立以來,根據(jù)“三定”方案,局機(jī)關(guān)行政編制18個(gè),實(shí)有17人,機(jī)關(guān)工勤編1個(gè),實(shí)有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè),其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名,自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名(詳細(xì)情景附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí),認(rèn)真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,進(jìn)取宣傳動(dòng)員,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排,辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象。
辦公室按照清理對(duì)象,對(duì)照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情景與職工反映對(duì)照。
(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效。
經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉自查情況報(bào)告篇十六
按照《攀枝花市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家及省關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(攀辦函[20xx]11號(hào))要求,我單位結(jié)合前期已開展的在編不在崗和編外大量聘用人員專項(xiàng)整治工作,再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進(jìn)行梳理,順利完成了自查自糾工作任務(wù)?,F(xiàn)將清理情況報(bào)告如下:
一、基本情況
我局自20xx年成立以來,經(jīng)市編委會(huì)核定人員編制15名?,F(xiàn)下設(shè)5個(gè)處室,實(shí)有人員14人,其中在職14人。4名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有工作關(guān)系在我局, 人事編制和人事工資關(guān)系均不在我局。
二、自查情況
為將機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題清理整治工作落到實(shí)處,我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動(dòng)員,干部職工充分認(rèn)識(shí)到開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性,營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
(一)成立工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保自查自糾工作的順利實(shí)施,我局成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)毛明同志任組長(zhǎng),黨組成員、副局長(zhǎng)楊維同志、原副局長(zhǎng)李云同志任副組長(zhǎng),各處室負(fù)責(zé)人為成員的“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室。自查清理工作做到了一把手負(fù)總責(zé),辦公室抓落實(shí),各處室積極協(xié)調(diào)配合的良好局面。
(二)嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān),排查清理對(duì)象
按照規(guī)定程序,對(duì)照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考核記錄等相關(guān)材料,認(rèn)真逐一摸排“吃空餉”人員,如實(shí)填寫報(bào)表。同時(shí)規(guī)范各項(xiàng)管理程序,做到全覆蓋,確保清理工作陽光運(yùn)行。
(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效
按照清理要求認(rèn)真清查后,我局無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員。通過本次自查自糾工作的大力開展,順利推動(dòng)了我局清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題,清理工作取得了階段性成效。
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