合同的解除或修改一般需要雙方當事人的共同協(xié)商和一致同意。合同的撰寫需要注意各種條款的邏輯性和完整性，以免出現(xiàn)漏洞或解釋爭議。我為您整理了一些合同范文，供您在起草合同時參考和使用。
農民工工資合同篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^民法典》、《^v^建筑法》及其他有關法律法規(guī)，本著自愿、平等、公正互利、誠實信用的原則，雙方就工程混泥土施工勞務(即乙方向甲方進行勞務輸出，由乙方組織專業(yè)隊伍及工(用)具、輔助材料、部分機械設備，按照甲方提供的施工圖紙、技術交底及變更通知單，在雙方約定的工期內保質、按時、保安全的完成工程施工任務)合作事項協(xié)商一致并簽訂本合同。為明確雙方的責、權、利，并認真履行，具體協(xié)議如下：
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、工程承包內容：
2.砼工程有關的材料在工地圍場內的水平及垂直運輸，樓地面建筑垃圾清掃等，本工程相關的一切輔助工作;乙方自行提供一切機具、工具、勞保用品自備自修包括但不限于：振動機、振動棒、斗車、鋼鏟、安全帽、安全帶、雨衣、燈、插線板、燈線、線、材料吊裝用的鋼繩及錨具、水管、水平管、扳手、釘子、鐵絲等，包括費用。并且乙方無條件配合各類檢查等涉及混泥土單項工程的全部工作內容。
3.乙方應正確使用和保護澆灌砼的機械設備，拆除的泵管按甲方指定地點堆放整齊;少數(shù)使用自拌砼時，包括砂、石、水泥運輸，砼的攪拌、運輸，攪拌機的清洗養(yǎng)護。
4.砼工程應確保結構的幾何尺寸、標高、軸線達到設計要求，樓地面表面垂直度、平整度達到不找平施工驗收規(guī)范的質量要求。
5.乙方自備自修除塔吊及施工電梯以外的所有一切機具、工具和二級配電箱后的施工燈、線、三級配電箱及工具和用具電源線、開關、插座等并保證安全文明使用。
6.安全文明施工包含在包干價內不另計點工。包括設計變更，單次單項在20__元以內(包含20__元)不另計費用，超出20__元，按實際增加、減少。
四、工程承包單價。
1.本工程基礎地梁、地坪及地梁以下單項單價按實際施工，以元/m3包干計價(包括管理費和文明施工和二次結構)。
2.本工程基礎地梁以上單項單價按實際建筑面積施工，以元/m2包干計價(包括管理費和文明施工和二次結構)。
3.以上價格均為包干價，不再發(fā)生任何計時工。
五、付款方式。
按月進度付款，具體以施工單位付款時間為標準，每月25日上報實際所完成的合格工程量，次月10日付款。每次支付乙方實際已完成的合格工程量的80%。
全部完工，工完場清，在竣工驗收合格之后，無任何質量問題，三十個工作日內，支付實際所完成的合格總工程量的90%。(剩余10%用于維修，在分戶驗收合格之后，退還剩余維修款。)。
甲方按合同預訂支付乙方勞務費后，乙方必須保證實際金額工資如實發(fā)放民工，每次付款之前，乙方必須按規(guī)定向甲方提供工人工資表及工人證件復印件，否則甲方不予付款。如甲方履約支付勞務費后，不足的部分由乙方補足民工工資。否^v^工未能按時足額領到工資，造成的一切經濟損失和法律責任，概由乙方自行承擔與甲方無關，但甲方有權監(jiān)督乙方發(fā)放民工工資。
六、安全文明施工及班組管理。
1.乙方必須按國家、*市建筑安全文明規(guī)定組織施工，嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)及《*市建筑工地文明施工標準》規(guī)定執(zhí)行，做到文明施工，安全生產，無責任事故發(fā)生，達到建設單位、監(jiān)理單位及甲方要求的安全文明施工等級。
2.乙方必須樹立安全生產、質量第一的宗旨，完善質量管理體系，安全管理制度必須符合建筑質量安全法規(guī)。
3.由甲方定期召開安全生產和質量培訓會，做好安全工作，在建設單位和現(xiàn)場監(jiān)理公司有關部門的指導與監(jiān)督下，保證建設工程質量和施工安全。
4.嚴格執(zhí)行安全“三級教育”制，即新工人入場教育，各分部、分項工程安全技術交底，班前活動，并做好各級交底文字資料記錄。凡未參加安全培訓教育的工人，乙方不得安排上崗工作，如有此情況出現(xiàn)安全事故的一切法律、經濟責任均由乙方承擔。
5.嚴禁違章操作、野蠻施工，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，穿著規(guī)范，不準穿拖鞋上崗。高空作業(yè)時必須系好安全帶，如出現(xiàn)以上或其他違反安全文明施工要求的行為，扣除安全文明施工措施費并處以乙方100元/次罰款，情節(jié)嚴重的，要求其退場或追究刑事責任，同時乙方承擔違約責任。
6.乙方工人必須持證上崗，同時交由甲方備案(如發(fā)生現(xiàn)場有無證操作現(xiàn)象，甲方有權向乙方收取100元/次的違約金，并清退無證操作人員)。乙方按相關規(guī)定為乙方工人辦理勞動保險、意外傷害保險、各工種崗位證及特殊工種崗位證等并承擔相關費用。
7.乙方生活區(qū)內的清潔衛(wèi)生由乙方自行負責，發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)場文明施工要求的行為，處以乙方100元/次罰款，并立即整改直至合格，否則，將視為乙方違約并承擔違約責任。
8.做好安全生產工作，杜絕安全事故的發(fā)生，如發(fā)生安全事故，單次安全事故費用在20000元以內的(含20000元)由乙方承擔;單次安全事故費用超過20000元，并區(qū)分事故責任，甲方承擔單次安全事故費用超過20000元以上部份的70%;乙方承擔單次安全事故費用超過20000元以上部份的30%。
七、材料消耗。
1.甲方提供的材料及機具，乙方有義務保管與維護，不得人為損壞、損毀、浪費。否則，甲方有權按損壞、損毀、浪費價值的十倍向乙方追賠其損失費。
2.扣件、鋼管、模板、木枋、沙、石子、水泥等承包范圍內相關材料及機具工具等做到人走場清。
八、施工工期和施工質量。
1.嚴格按照甲方的工期計劃并遵照執(zhí)行(以施工單位的進度計劃及勞務項目管理的要求為準，進度計劃下發(fā)給乙方，具體時間以甲方開具的書面通知或合同預定的工期為準，乙方必須滿足書面通知或合同預定的工期提前，由不可以抗拒因素除外)。
2.質量標準必須達到優(yōu)質結構。乙方必須嚴格按照施工設計圖紙、相關圖集、施工方案、技術交底及更改通知、強制性規(guī)范的要求組織施工，達到建設單位及甲方所要求的質量等級。振搗時必須滿振，滿足混泥土的密實度。嚴禁違章作業(yè)與野蠻施工，每道工序完工后必須自檢并及時報請甲方，由甲方等有關部門進行驗收，合格后方可進行下一道工序的施工。
3.乙方應經常組織自己的管理人員學習該工程設計圖紙、變更通知單和頒發(fā)的規(guī)范、有關質量標準來提高內部管理人員的質量意識和管理水平，加強作業(yè)控制，提高作業(yè)人員的技能，作好預防控制來提高工程質量，保證達到設計要求、使用功能及優(yōu)質結構質量要求。
4.乙方應嚴格按三檢制(乙方自檢、項目部檢查、監(jiān)理抽查)和質量控制計劃實施。組織資格作業(yè)人員，保證作業(yè)人員和各類操作人員的技能水平能夠滿足工作需要，對各項作業(yè)的工藝流程、作業(yè)質量等必須進行全程監(jiān)控并及時解決施工中的內部問題(包括承包工作范圍內的質量、安全、進度、材料、協(xié)調等)。甲方在日常監(jiān)管或對乙方提交甲方的驗收過程中，發(fā)現(xiàn)未按照經審批的工藝流程操作、質量措施執(zhí)行不力或不滿足現(xiàn)行有關規(guī)范、標準，甲方處以乙方200-1000元/次的罰款，并勒令乙方進行返修、返工，同時承擔相應的損失。
5.由乙方原因導致返工、返修，其返工部位的所有損失由乙方承擔并處以100-500元/次罰款。經整改、整修兩次以上后仍然達不到驗收要求，甲方有權清退乙方施工隊伍，并且甲方按照乙方實際已完成的合格工程量的60%支付給乙方(用于分發(fā)工人工資)，保證金不予退還;并追加乙方賠償給甲方工程造成的一切經濟損失。
九、甲、乙雙方責、權、利。
1.甲方責、權、利。
1)按合同約定付款的時間，保證工資及時到位。
2)給乙方創(chuàng)造良好的施工條件，提供乙方住宿、食堂及生活日用照明。
3)協(xié)調乙方施工時與施工方的關系。
4)由于材料條件未滿足進度，單次超出5天，甲方向乙方提供5天后的每人每天生活費50元。
2.乙方責、權、利。
1)勞務承包主要負責人親臨現(xiàn)場管理，合同簽訂人無特殊情況不準離開現(xiàn)場，在甲方統(tǒng)一協(xié)調管理下開展工作，服從甲方安排并參與甲方工作協(xié)調，無條件配合各部門對本工程質量、進度、安全、文明、治安的各項檢查，遵守甲方依據(jù)有關規(guī)定和要求制定的規(guī)章制度，并承擔承包范圍內的工作和自己雇傭人員的管理責任。否則，乙方承擔違約責任并處罰款500-1000元/次。
2)乙方屢不服從甲方現(xiàn)場安排、重復出現(xiàn)責任性質量、安全事故、勞動力、機具組織無力、無故停工、把該工程轉包給他人等視為乙方違約，乙方無條件退場，甲方有權單方面終止本合同、不予退還乙方繳納的所有保證金，以此作為甲方另行組織班組的補償。
3)根據(jù)工程需要，為保證施工質量、進度、安全和文明施工，乙方必須設置專職人員負責作業(yè)過程中的質量監(jiān)督、檢查、控制，并配合甲方。乙方管理人員如有變更，應及時向甲方提供變更的管理人員名單，經甲方同意后方可變更。
4)因乙方原因導致中途退場，甲方有權不予結算，并保證金不予退還，并追加乙方賠償給甲方工程造成的一切經濟損失。
5)因乙方原因導致工人集體鬧事、罷工、停工等因素拖延工期或影響甲方名譽，甲方有權清退乙方及其施工隊伍，并且有權不予結算乙方已完成的合格工程量，作為乙方對本工程造成工期拖延及名譽的賠償。
6)由于甲方原因導致停工，單次5天之內，乙方無權向甲方提出任何理由支付工人工資或生活費。
7)乙方根據(jù)進度計劃并結合實際情況及時、準確、合理向甲方提交材料需用計劃，報甲方審批后采購。因計劃不準確或乙方原因產生的一切停工待料的責任由乙方承擔。
8)根據(jù)施工需要，乙方自行組織勞務人員，自備各種施工機具(除塔吊、施工電梯、混凝土泵車及輸送泵)和所有一切輔材，乙方負責施工現(xiàn)場的圍欄與安全措施的搭拆，必須派專人專職維修、維護。
9)保護工程成品、半成品和甲方提供的施工機械設備，若乙方人為損壞，則由乙方負責賠償或修復。乙方在施工過程中必須配合協(xié)助和支持承包范圍以外的工作。
10)在宿舍內禁止男女混住，工區(qū)內遵紀守法、文明禮貌、不得喧嘩、大吵大鬧、不得賭博，否則，每發(fā)現(xiàn)一次處罰乙方100-500元。凡未在本工地上班的人員一律不得住在宿舍區(qū)內，每發(fā)現(xiàn)一次一人處罰100元，并勒令其當即離開。
11)甲方管理人員一旦發(fā)現(xiàn)乙方所屬的工人有偷竊行為，按物價的10倍/次處罰乙方。情節(jié)嚴重者，報當?shù)毓矙C關處理。
12)乙方必須按時支付工人工資，若乙方在施工過程中有拖欠工人工資行為，甲方有權終止合同，不予退還乙方繳納的保證金，以乙方實際所完成的合格工程量的60%支付給乙方(用于發(fā)放工人工資)，并向乙方索賠甲方的直接和間接損失。
13)嚴格遵守國家有關部門對施工現(xiàn)場、防疫、暫住流動人員辦證、計劃生育等規(guī)定和要求。搞好壞境衛(wèi)生，辦理相關證件，并承擔相關費用。與民工簽訂工勞務協(xié)議及安全生產文明施工責任協(xié)議。
14)乙方上崗人員在施工時不得浪費材料，否則，除向甲方賠償其浪費的材料以外，處以乙方100-500元/次罰款。對出現(xiàn)2次以上浪費現(xiàn)象的工人勸其退場，具體規(guī)定如下：
a)因施工質量不合格而返工造成的一切損失乙方承擔。
b)現(xiàn)場上發(fā)現(xiàn)的其他不正常的浪費現(xiàn)象。
十、治安管理。
乙方人員進場后不得因任何原因發(fā)生打架、斗毆、聚眾鬧事、賭博、賣淫、^v^、盜竊等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，處以乙方20__/次的罰款，并由乙方承擔相關費用，情節(jié)嚴重者，報當?shù)毓矙C關處理。
十一、其他。
1.乙方因施工質量一次性達不到驗收標準，返工、返修造成的工時費和材料費自行負責。
2.嚴把施工質量關，否則，所造成的損失由乙方全部承擔。
3.根據(jù)施工總承包方的搶工需要，須增加人力時，乙方無條件增加，如乙方無力增加，甲方協(xié)助增加，增加的工人工資比在崗工人工資高50%，作為甲方臨時調動人力的往返路費及工時費。
4.國家規(guī)定的現(xiàn)行檢驗、驗收標準、有關建筑的法律規(guī)定、甲方的管理制度、公司的管理制度、安全責任書視為本合同的附件，與本合同有同等法律效力。
5.如建設單位(總承包方、施工方)未按合同約定支付進度款和尾款，乙方有義務配合甲方追收。
6.乙方在伙食團自行購買飯。如果乙方在伙食團進行賒購，每次發(fā)工資時由甲方代扣賒購飯票的全部金額。
7.甲方現(xiàn)場需要計時工時，乙方無條件提供，計時工的單價為：小工元/人/天，大工元/人/天。
十二、履約保證金。
元;合計元。
主體工程主體完工后三個月內退還全部保證金(若乙方未能按時支付本工程內所有工人的剩余工資，此履約保證金將優(yōu)先用于支付工人工資。)。乙方提供全部履約保證金后本合同生效。如因乙方原因導致的本合同不能履行或不能完全履行，屬乙方違約，甲方不予退還乙方繳納的所有保證金。
十三、違約責任。
1.任何一方違約賠償守約方的一切直接和間接損失。
2.違約方按乙方工程總價的2%支付守約方違約金。
十四、未盡事宜。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本工程甲方只配備一臺塔吊與一臺施工電梯供用。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字(蓋章)后自動生效，工程全部完工付清尾款后自動失效。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
現(xiàn)場負責人：現(xiàn)場負責人：
農民工工資合同篇二
工程實踐中，發(fā)包人為總承包人墊付款項或者總承包人為其分包單位墊付款項的行為頗為常見。尤其是在關涉民工工資的情況下而引發(fā)的群體性事件，政府相關部門會主動或被動的介入，將墊付人工工資的行為推向政治層面予以解決；這進一步引發(fā)了因墊付款項而帶來的糾紛。
例如，筆者在近期代理的一起勞務分包合同糾紛案件中，總承包單位甲(并不具備施工總承包資質)將部分工程的勞務分包給某自然人a，在總包單位拖欠勞務費的情況下，民工在年底集體組織討薪。在各包工頭與a就勞務單價無法達成一致的情況下，當?shù)厝嗣裾{解委員會、勞動監(jiān)察大隊以及管委會介入調解，并在a未予同意且不在場的情況下，組織甲施工企業(yè)與民工達成調解協(xié)議，由甲企業(yè)按照民工所主張的款項進行支付。
甲企業(yè)在支付后認為其總計支付的款項已經超出了與a簽訂的勞務分包合同中a應得的勞務分包款項；遂起訴a，要求a予以返還。
該案中存在的法律問題包括如下：
1.甲企業(yè)在未經a之同意或者授權的情況下，向與其沒有合同關系的民工支付款項的行為之法律性質的界定。
筆者認為，正如本文所援引最高院之案例，甲企業(yè)直接向與其沒有合同關系的第三方支付款項的行為違反了其與a之間勞務分包合同的約定，也侵犯了a與各勞務班組之間的合同利益；該代付的款項不能視為甲企業(yè)向a支付的勞務費。
2.國家政策與法律的沖突。
^v^辦公廳在2016年1月19日發(fā)布《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發(fā)[2016]1號)第二、(三)條規(guī)定：“在工程建設領域，施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同)對所承包工程項目的農民工工資支付付總責，分包企業(yè)(包括承包施工總承包企業(yè)發(fā)包工程的企業(yè)，下同)對所招用農民工的工資支付付直接責任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工?！痹摋l明確了關于民工工資支付的總包企業(yè)負總責、分包企業(yè)付直接責任的制度。
但筆者認為，這一制度本身卻存在違法之嫌，主要體現(xiàn)在總包企業(yè)或者分包企業(yè)對與其沒有合同關系的建筑工人之間的工資支付制度違反了合同相對性。
3.政府角色的法律定位。
政府相關部門在關涉民工工資群體性事件中究竟應當發(fā)揮何種合法之作用，想來基于其自身之苦衷而無暇予以厘清，似乎一切都是為了平息事件而平息事件。筆者所代理的案件即為典型例證，人民調解委員會、勞動監(jiān)察大隊和管委會在未經a之同意和認可的情況下在甲企業(yè)和民工之間出具《勞資處理決定書》，該決定書首先已違背了如上所述的法律基本原則；其次該決定書也已經損害了a之利益，尤其是在人民調解委員會的調解之下形成的該份決定書已經違反了《人民調解法》的規(guī)定，根據(jù)《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第五條的規(guī)定：“損害國家、集體或者第三人利益的調解協(xié)議無效?！痹摲菰谌嗣裾{解委員會主持下的決定書也系無效，作出該決定書的相關部門也可能存在被相關方提起國家賠償?shù)姆娠L險。
正如本文所援引最高院之案例以及筆者所代理之案件，施工實踐中廣泛存在墊付款項的行為，尤其是建設單位或者總包單位在國辦發(fā)[2016]1號文的背景下墊付民工工資的行為，而這些墊付行為極易引發(fā)糾紛并可能對建設單位或總包單位造成損失。
因此，筆者認為，建設單位或者總包單位在墊付工程款尤其是民工工資的情況下，需要完善相關墊付協(xié)議。尤其是需要注意在墊付協(xié)議中明確民工負責人，當出現(xiàn)超付費用的情況下，建設單位或者總包單位有權向該民工負責人主張返還；以避免在直接向各民工支付后出現(xiàn)超付情形下，降低向所有民工訴請返還的司法程序之成本。
農民工工資合同篇三
甲方：
乙方：__________。
文化程度：
出生日期年月日
參加本單位工作時間年月日。
根據(jù)《^v^勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作^v^同遵守。
一、勞動合同期限。
第一條、本合同期限為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務及工作內容。
第二條、乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任建筑工地生產任務。
第三條、乙方應按甲方所訂《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條、乙方工實行工作制。
第五條、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。
第六條、甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬。
第七條、甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條、甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉正后為元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。
第九條、甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條、由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。
五、保險、福利待遇。
第十一條、甲方按國家及陜西省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。
第十二條、乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和陜西省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十三條、乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條、乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。
第十六條、未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。
第十七條.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。
第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第二十條.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；
1.試用期內考核不合格；
2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十三條、有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。
第二十四條.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1）、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2）、職工在孕期、產期、哺乳期的；
3）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條、乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十七條、本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償。
第二十八條、本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理。
第二十九條、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十條、甲方所制訂的《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》作為本合同附件。
第三十一條、甲乙雙方其他約定：
本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關規(guī)，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
農民工工資合同篇四
xx省建設廳。
根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________.
三、勞動保護和勞動條件。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-xx）。
6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（5）不服從甲方正當工作安排的；
（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容。
19、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它。
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）。
乙方（簽字或蓋章）。
鑒證機關（簽章）。
法定代表人或委托代理。
（簽字或蓋章）。
農民工工資合同篇五
為了確保農民工工資及時足額支付，《支付條例》規(guī)定了建設單位、總包單位因管理不善或者違法行為負有清償或者代償農民工工資。
1.建設單位的清償責任。
根據(jù)《支付條例》第三十六條規(guī)定，建設單位將工程發(fā)包給不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位清償。
《支付條例》第三十七條規(guī)定，工程建設項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設等法律法規(guī)，即開工時不具備工程規(guī)劃許可、施工許可手續(xù)等，導致拖欠農民工工資的，由建設單位清償。這兩條規(guī)定了由于建設單位的違法發(fā)包或違法建設行為而導致拖欠農民工工資的應承擔清償責任，這里沒有規(guī)定建設單位可以向實際施工人追償。
2.總承包單位的代償責任。
《支付條例》第三十條規(guī)定，分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。由于分包單位（或實際施工人）對其拖欠的農民工工資具有第一位的償還責任，《支付條例》對這兩種情況規(guī)定總承包單位先予償付責任，然后可以向分包單位或者實際施工人追償。
3.總承包單位的清償責任。
《支付條例》第三十六條規(guī)定，施工總承包單位將建設工程分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，施工總承包單位清償；施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償。與以上施工總承包單位的管理失誤及轉包不同，這里對工程總承包單位違法分包和配合他人掛靠時，導致拖欠農民工工資的，負有清償責任，法律沒有規(guī)定這時總承包單位可以向分包單位或實際施工人追償。
農民工工資合同篇六
發(fā)包方（甲方）：
承包方（乙方）：
依據(jù)《^v^合同法》和《^v^建筑法》的原則，結合《遼寧省建筑工程勞務分包管理辦法》、《金偉集團建筑工程管理辦法》的有關規(guī)定和本工程的具體情況，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、承包范圍：第二次結構工程所包含的全部內容（具體以甲方與建設方承包合同范圍為準）。甲方與建設方承包合同范圍如下：
1）、人工：
a、砌磚工程：砌磚、門窗過梁預制安裝、二次構造（鋼筋、模板，砼、鉆眼、植筋）的制作安裝、廚房衛(wèi)生間砼防水檐澆注、通風井管道井隨切磚隨摸灰、豎向水泥預制通風管道的安裝、水電消防管洞的堵塞、（含所有土建圖上預留洞口及測量洞、泵管洞等）的堵塞、前臺（磚、沙、石子、水泥）運輸攪拌，后臺運輸室內腳手架搭設等。
2）、材料：
a、木模板、跳板、架料、水泥、石子、沙子、磚塊、主水管給上樓層、上樓三級電箱均由甲方提供。
農民工工資合同篇七
“靈活就業(yè)人員”是指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業(yè)者等等。簽訂靈活就業(yè)協(xié)議的勞動合同具有以下特征:。
1、可以與用人單位簽訂靈活就業(yè)協(xié)議的人員。
與用人單位可以簽訂靈活就業(yè)協(xié)議的人員有：無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、自由職業(yè)者、臨時工、季節(jié)工、彈性工作人員（包括農民工）。
2、用人單位無須承擔無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)和非全日制從業(yè)人員的社保費用，但是無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)和非全日制從業(yè)人員可以自愿選擇在無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)和非全日制從業(yè)人員。
靈活就業(yè)人員的農民工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或戶籍所在地的新型農村合作醫(yī)療。
在建筑工地上從事臨時性、季節(jié)性和彈性工作的進城務工的農民工，是靈活就業(yè)人員，其可以是自愿無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)和非全日制從業(yè)人員。
以靈活就業(yè)人員身份自愿參保的，只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員不納入失業(yè)和生育保險的參加人群范圍，同時，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以選擇繳納最低的社保費用基數(shù)繳納社保費用。即進城務工的農民工在建筑工地上工作的工資形式是靈活就業(yè)人員，其可以自愿在其戶口所在地的社保所（農村村民社保征收機構）繳納社會保險費用（包括“新農合”和“新農保”）時，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當最低的繳費基數(shù)。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則，可以參加職工基本醫(yī)療保險的，由其個人繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
溫馨提示：臨時用工合同、非全日制勞動合同是固定期限勞動合同的一種。簽訂以上兩種合同，用人單位不繳納社保費用，由非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員自愿選擇在就業(yè)所在地社保機構繳納職工社保費用，也可以在其戶扣所在地社保所繳納城鎮(zhèn)居民社保（原來稱為新農保和新農合）。需要“臨時用工合同”的范本可聯(lián)系小莫老師，電話18210906826（同微信）。
農民工工資合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的.精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日?；蛞酝瓿身椖浚ㄈ蝿眨槠谙?，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事__________________工作（工種），并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月______元?；蛎抗_____元。
（二）工資支付形式：__________________。
（三）工資支付時間：__________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。
四、_____和勞動條件
（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育。
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、其他事項
1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。
2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
農民工工資合同篇九
甲方： 法定代表人: 地址: 電話:
乙方： 住址： 身份證號： 電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：自 年 月 日起至 止。
二、工作內容：甲方安排乙方在 工程承擔 工作，具體任務和質量標準為： 。
三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發(fā)給乙方本人，每月 日為發(fā)薪日。合同終止時未到發(fā)薪日的，合同終止日為發(fā)薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔賠償金。工資標準按下列第 項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，每日工資 元或每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為 ：
四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的.規(guī)章制度，不得違章操作。
五、其他約定： 。
六、違約責任：本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
農民工工資合同篇十
乙方。
簽訂日期____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條雙方當事人基本情況。
第二條勞動合同期限（固定期限、無固定期限或已完成一定工作任務為期限三種類型由雙方選擇確定）。
本合同期限類型為期限，自____年___月___日起，至止。其中：試用期（有、無）自____年___月___日起至____年_____月_____日止，期限為______天。
第三條工作內容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
2、乙方的工作地點為。
第四條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周至少保證乙方休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應當事先經過勞動行政部門非標準工時制度審批。
2、甲方應執(zhí)行國家有關休假規(guī)定，保證乙方的休息休假權利。
第五條勞動報酬。
1、乙方在試用期間的月工資標準為元，試用期滿后月工資標準為元。雙方約定的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
3、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方加班工資。
4、非乙方原因造成乙方停工的'，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方生活費。
第六條保險福利。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)，按時足額繳費。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范等內部規(guī)章制度，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)，須取得相應的操作資格證書方可上崗。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律及安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
第八條勞動合同的解除與終止。
甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規(guī)）。
第十條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，不愿調節(jié)、調解不成或達成協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
農民工工資合同篇十一
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
____省勞動和社會保障廳監(jiān)制
安徽省建設廳
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146-)。
6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的`施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
6、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
7、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
鑒證機關(簽章)
(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日
________年____月____日
農民工工資合同篇十二
身份證號：_________________
電話：_________________
甲方根據(jù)乙方的申請及所附文件資料,同意為乙方以保證的方式提供擔保,甲、乙雙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,經協(xié)商一致,訂立本建筑工地的'農民工工資擔保合同范本。
第一條保證擔保的范圍、保證期間
1.1甲方根據(jù)乙方與(以下稱債權人)簽訂的號《__________________》(以下稱主合同)有關內容：_________________乙方向債權人借款人民幣__________________元(小寫元),期限_________年,利率年息__________________,甲方同意為乙方就上述借款向債權人提供擔保。
1.2甲方的保證期間為：主合同約定的主債務履行期限屆滿之日起兩年。
第二條委托保證方式
2.1甲方在其保證范圍內承擔(一般/連帶)保證責任。
2.2超出甲方保證范圍、保證期間的任何款項,甲方不承擔保證責任。
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
農民工工資合同篇十三
乙方_____________________________(單位)。
為了提高礦山企業(yè)的勞動生產率和經濟效益，發(fā)揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據(jù)《"礦山企業(yè)實行農民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用_______為本企業(yè)農民輪換工)招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。
一、招用人數(shù)：______名。
二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。
勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。
四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。
五、生產任務與工作安排。
家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。被招用的農民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(工作)任務。
(1)農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____%.
(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。
(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內)，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。
(4)農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。
七、農民輪換工的勞動保險待遇。
(1)農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。
(2)因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。
(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。
(4)患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。
(1)"農民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責管理。企業(yè)應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規(guī)程的教育，經考核合格，方可參加生產。
(2)農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。
(3)企業(yè)應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。
(5)農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。
(6)農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。
(7)農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業(yè)要求及時補員。
九、勞動合同的解除。
十、爭議的處理及違約責任。
在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調解或仲裁。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。
本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農民工工資合同篇十四
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。
其中試用期自_年_____月_____日始，至_。
____年_____月_____日止。
2、無固定期限。
其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。
本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。
乙方的上崗證號碼為___________。
三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條。
甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—20__）。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________第九條甲乙雙方依法參加社會保險。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容第十八條甲乙雙方約定的其他內容：_____________________________________八、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
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