科技的發(fā)展給我們的生活帶來了諸多便利，我們要善于利用科技資源。怎樣寫一篇引人入勝、富有啟發(fā)性的總結(jié)？總結(jié)是一種重要的寫作形式，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例。
市直機關(guān)學習工作匯報篇一
在xx年開學的時候，新班委換屆時，班委發(fā)現(xiàn)大家的學習積極性不夠，于是并沒有像以前一樣做口頭的表面工作，而是組織班委們一齊討論解決方案。
從活動的內(nèi)容，活動的方案，活動的可行性，是否能夠吸引大多數(shù)同學參加，是否有創(chuàng)新元素，場地的借用等方面產(chǎn)生的廣泛的討論。班長提議展開一場大的、固定舉行的“同學當老師”型的學習討論活動，并下狠功夫抓，不能像以前一樣只做嘴上工作——班委們頓時感覺到了任務(wù)的艱巨與神圣！但是，他們并沒有被這個重擔嚇住。他們互幫互助：班長負責學習方向的選擇，學習委員負責備課，生活委員負責借教室，團支書與宣傳委員負責打口號與宣傳。
于是，在大家的合作下，一場轟轟烈烈的信科0901學習活動正式開始了。它擯棄了老師一人當?shù)赖慕虒W模式，開創(chuàng)了學生走上講臺、學生與學生討論、在討論中學習、在討論中進步的學習模式，努力探尋一條原創(chuàng)的，適合信科0901發(fā)展的學習路子。本活動在持續(xù)了半學期每周一次的高強度運作后圓滿的畫上了句號，演講者的各方面素質(zhì)均有明顯的提高，同學們的學習成績，包括對知識的理解深度，對知識的靈活運用能力，知識與實際相結(jié)合的能力等也有很不錯的提升，遠遠超額完成任務(wù)！
這項活動的開展不僅受到了輔導員的大力支持與擁護，還得到了鄰班的效仿，對學員內(nèi)的學習氣氛與風氣起了很好的促進效果。
在大二同學們選雙學位感到迷茫的時候，和大二上期末選課無從下手的時候，我們班委分別策劃、舉辦了雙學位經(jīng)驗交流會與選課指導交流會。
前者邀請了諸多選了本校金融、會計，選外校的英語、金融、計算機的師兄師姐來做指導。他們準確地點出了雙學位與考研的關(guān)系，做了利弊分析。在演講之余，他們還對自己的大學生活做了總結(jié)，與師弟師妹們一同展望未來。他們感謝母校的用心栽培，并告誡師弟師妹好好學習，學習第一位，為母校爭光！
選課指導交流會則是同學們對很多下學期課程的設(shè)置與核心內(nèi)容感到手足無措、需要指導時，我們請來了院內(nèi)的常金華、盧國祥老師，用他們有經(jīng)驗與睿智的演講解除同學們云霧彌漫的大腦，讓大家清晰、鄭重地選下了自己感興趣的課程，為下學期的良好學習奠定了堅實的基礎(chǔ)！
總體上，上個學期班級內(nèi)的學習風氣還是很不錯的，但是我們應(yīng)該以更高的要求來要求自己，我們應(yīng)該用更高的目標來指揮這個學期的學習。所以，我們還需努力，還有一段很長的路需要等待我們?nèi)プ撸?/p>
市直機關(guān)學習工作匯報篇二
敬愛的黨組織：
黨的綱領(lǐng)是一面公開樹立的旗幟，在實踐中要做到最高綱領(lǐng)與最低綱領(lǐng)的統(tǒng)一，首先要求我們要選定方向，堅定理想。毛主席說：“在我們最困難的時候，社會主義理想是我們的精神支柱，多少人犧牲就是為了實現(xiàn)這個理想?！?/p>
奮斗有了理想，信仰才能堅定。這是任何思想發(fā)展的定論?！叭齻€代表”重要思想指出思想理論建設(shè)是黨的根本性建設(shè)、思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂。我們黨能否保持先進性，取決于黨員的思想政治素質(zhì)。理想是一種凝聚力，理想是一種戰(zhàn)斗力，一個沒有精神支柱的民族是不可能立于民族之林的?；仡櫄v史，我們可以發(fā)現(xiàn)：中國共產(chǎn)黨之所以能夠在那樣艱難困苦的`環(huán)境里，由弱到強，取得政權(quán)，獲得信賴，正是由于一大批共產(chǎn)黨人堅定一個信念——堅定只有社會主義才能救中國的信念。
因此，在實現(xiàn)黨的方針政策，在發(fā)展中國特色社會主義實踐中堅持最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一中，一定要樹立堅定的理想信念。樹立堅定理想信念要堅持馬克思主義的立場、觀點、方法，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，這是建立在關(guān)于人類社會歷史發(fā)展規(guī)律的科學認識的基礎(chǔ)之上的。
社會主義制度作為一種嶄新的社會制度，是人類社會發(fā)展的必然，是人類歷史上最美好、最進步、最合理的社會制度。歷史也已經(jīng)向我們證明：只有共產(chǎn)主義才能救中國，只有社會主義之路才是中國人民的必然選擇。
一個國家、一個民族、一個黨都需要理想，一個人也不能沒有理想。我國現(xiàn)在尚處于社會主義初級階段，社會主義的實現(xiàn)要靠我們一代代人的艱難探索和奮力拼搏。作為一名預備黨員，我們更要有堅定的理想信念，應(yīng)該把黨的堅定理想作為自己的人生目標，胸懷遠大目標，堅信社會主義必然代替資本主義是歷史發(fā)展的大趨勢。用黨員的標準嚴格要求自己，加強理論學習，塑造完美人格，刻苦學習。
匯報人：xxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日。
市直機關(guān)學習工作匯報篇三
xxxx年6月8日，按照《關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展“對機關(guān)服務(wù)中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)有關(guān)情況的調(diào)查報告”大討論的通知》的具體要求，思想政治工作處組織全體員工專題開展集中學習和交流討論，結(jié)合自身工作實際，交流學習體會。
現(xiàn)將討論情況匯報如下：
經(jīng)過剖析討論，大家一致認為，機關(guān)服務(wù)中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)工作出現(xiàn)失誤主要反映了以下幾個方面問題：
1.調(diào)查研究不細致。
在加裝冷熱水變頻系統(tǒng)之前，機關(guān)服務(wù)中心沒有進行細致調(diào)研，在安裝期間才發(fā)現(xiàn)辦公樓高區(qū)供水系統(tǒng)不經(jīng)過b2層，不得不更改安裝方案，并出于降噪、安全等因素的考慮，最終更換了設(shè)備，導致出現(xiàn)冷熱水供水不穩(wěn)的情況。
正是由于機關(guān)服務(wù)中心工作不嚴和不實，調(diào)查研究不仔細，造成了后續(xù)設(shè)備調(diào)換、冷熱水供應(yīng)不穩(wěn)等情況。
2.制度執(zhí)行不到位。
三是沒有按照《北京石油分公司設(shè)備管理辦法(試行)》和《機關(guān)服務(wù)中心物資采購管理辦法》的規(guī)定對所安裝的設(shè)備進行竣工驗收、檢查。
《機關(guān)服務(wù)中心物資采購管理辦法》《北京石油分公司修理費用管理辦法》執(zhí)行落實不到位，把錢付給了不該收錢的單位。
3.責任心不強。
無論是前期的調(diào)查不細致，還是后面的制度執(zhí)行不到位，突出反映了我們有些員工甚至是領(lǐng)導干部責任心不強，對自己要求不嚴。
部分干部對業(yè)務(wù)流程不清楚，對什么工作該做、做到什么程度、該負什么責任不清楚，遇到事情習慣當甩手掌柜，任務(wù)交代給下屬就算完事，沒有后續(xù)監(jiān)督檢查和跟進。
一些員工在工作時，習慣于完成任務(wù)了事，特別是一些工作時間比較長的員工，認為自己對業(yè)務(wù)流程都了解熟悉，習慣按照自己的方式干工作，工作越做越粗糙。
部分關(guān)鍵崗位上的工作人員，業(yè)務(wù)水平不高，一方面對現(xiàn)行制度學習不夠，另一方面工作中有制度不執(zhí)行或執(zhí)行制度打折扣，制度標準成了擺設(shè)，結(jié)果出現(xiàn)了失誤，給公司造成了損失。
4.部分黨員身份意識缺失。
這次涉事的幾名黨員，工作中沒有真正用黨員的標準嚴格要求自己，沒有起到亮身份、亮業(yè)績的表率作用，反而是給黨員身份抹了黑。
如果涉事黨員在整個事件中能更比一般員工工作更細致、對自己要求更嚴格，多想一想、多問一問，多核實一步，那么這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件就有可能不發(fā)生。
5.企業(yè)文化核心價值觀沒有完全入腦入心。
公司反復強調(diào)“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，但在實際工作環(huán)節(jié)中，仍然有部分員工把核心價值觀當成了一種口號，只停留在嘴上，未落到行動上，對核心價值觀的理解還僅僅停留在表面上。
這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件，最突出的問題就是有章不循、有令不行，“規(guī)范”、“安全”拋諸腦后，可見，核心價值觀在北京公司還并沒有完全成員員工的主動意識和自覺行為。
二、下一步改進方向。
1.強化規(guī)范意識。
要認真學習與崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度，不斷強化規(guī)范意識，務(wù)必保質(zhì)保量按時完成規(guī)定工作。
有明確工作規(guī)范和標準的，要不打折扣，嚴格執(zhí)行;沒有工作規(guī)范和標準的，要及時與上級溝通信息，準確領(lǐng)會工作要求，參照以往經(jīng)驗，提出解決方案，經(jīng)批準后嚴格落實方案要求，在高質(zhì)量完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，完善相關(guān)規(guī)范和標準，不斷提升工作質(zhì)量和管理水平。
牢記文責自負原則，不斷提高思想認識，強化規(guī)矩意識，真正做到遵章守紀，“做該做的事，正確地做事，做正確的事”。
2.強化責任意識。
作為一名北京石油人，要自覺將自身成長和企業(yè)發(fā)展牢牢綁定在一起，以對企業(yè)、對自己高度負責任的態(tài)度干好每一件工作，完成每一項任務(wù)，不斷提高干工作的主動性和服務(wù)性。
不斷提升民主管理意識，發(fā)現(xiàn)問題，大膽提出，自覺踐行和維護“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)文化核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己最大的智慧和力量，努力在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身成長成才。
思想政治工作處的同志要從這次事件中認真吸取教訓，端正工作態(tài)度，強化責任心建設(shè)，對自己“高標準、嚴要求”，及時掌握工作重點，嚴格把關(guān)文字材料，嚴格執(zhí)行工作流程，不拖沓、不馬虎，做到對自己負責、對自己的工作負責、對企業(yè)負責。
思想政治工作處的黨員同志要當好表率，始終以黨員的標準嚴格要求自己，將嚴細實的標準執(zhí)行到底，處處爭先，處處做到最優(yōu)，扎扎實實干好工作、抓好落實。
4.制定合理規(guī)劃。
思想政治工作處的同志要對照崗位職責，制定合理的工作規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標、有步驟地開展好工作。
特此報告。
1.正面案例。
思想政治工作處北京石油報社積極服務(wù)基層，從嚴從實做好內(nèi)宣工作。
一是自發(fā)對基層開展技能培訓，加強通訊員隊伍建設(shè)。
每季度定期走下去，到基層零售區(qū)域、油庫、督察隊等開展新聞寫作、攝影等培訓。
今年已分別送培訓到基層3次。
二是加大宣傳基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的力度，在石油報開設(shè)“一線報道”專欄。
多渠道獲取基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的素材，進行采訪、改寫，使文章更生動可讀。
今年已推出多組報道，如“開展‘六多’勞動競賽、全力超量創(chuàng)效，一季度北京石油零售量、柴油零售量同比增幅排名均居銷售企業(yè)第一”，“豐臺營業(yè)部打贏一季度攻堅戰(zhàn)”等。
2.反面案例。
為做好公司先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者(簡稱“兩優(yōu)一先”)的評選工作，政工處草擬了《關(guān)于開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦評選工作的通知》。
在草擬通知的過程中，工作人員沒有將推薦評選條件和北京公司的實際情況相聯(lián)系，憑著慣性思維，僅將集團公司的推薦評選條件稍作改動即寫成文，受到領(lǐng)導批評。
習慣于套用所謂的官方話語，工作不嚴和不實，沒有從實際出發(fā);二是反映了部分員工工作態(tài)度不認真，對自己要求不嚴格，工作存在敷衍了事和“差不多就行”的心態(tài)。
這件事發(fā)生后，政工處立即召集相關(guān)人員召開緊急會議，要求員工深刻反省，端正工作態(tài)度，改進工作方法，務(wù)必杜絕此類情況再發(fā)生。
軍隊政治工作思想?yún)R報范文平【2】。
尊敬的黨組織：
當前，在干部隊伍建設(shè)問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，積極探索建立干部隊伍建設(shè)的新機制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。
我們要從構(gòu)建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構(gòu)建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。
想不想干事，首先是責任意識問題。
必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務(wù)意識不強等問題。
在這方面，xx縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領(lǐng)導干部教育培訓的一項重要內(nèi)容;堅持談話活動制度，預防和糾正領(lǐng)導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領(lǐng)導干部的勤政行為。
構(gòu)建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。
能不能干事，說到底是能力和水平問題。
xx縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。
針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。
把干部培訓與崗位實踐鍛煉結(jié)合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質(zhì)和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。
建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構(gòu)建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。
干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。
xx縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃?！钡玫街赜?三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。
構(gòu)建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。
防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。
xx縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。
一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。
同時，通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線;二是完善財務(wù)管理機制，從源頭上預防和治理腐;三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。
強化民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
此致
敬禮!
匯報人：xxx。
xxxx年12月30日。
市直機關(guān)學習工作匯報篇四
按照黨校統(tǒng)一安排，6月12日到20日在蘇州農(nóng)村干部學院參加了為期8天的培訓。培訓期間，蘇州市有關(guān)領(lǐng)導和專家教授對蘇州經(jīng)濟和社會發(fā)展成功經(jīng)驗的介紹，實地參觀考察了蘇州市新區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)、張家港市和海瀾集團等，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，接受了大量新視點、新思路，使我受到了強烈震撼，受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發(fā)?，F(xiàn)將我的學習考察情況和一些體會匯報于下。
蘇州是一個地級市，位于長江三角洲中部、江蘇省南部，東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，交通便利，自然條件優(yōu)越，素有“上有天堂，下有蘇杭”的美譽。全市總面積8488平方公里，下轄7個區(qū)和5個縣級市，全市人口630萬人。蘇州是一座千年古城，蘇州園林名揚天下，被譽為“東方威尼斯”、“上海的后花園”。改革開放以來，蘇州經(jīng)濟總量高速增長，財政收入和人民生活水平不斷飚升，發(fā)展速度飛快。現(xiàn)有外企超過萬家，世界五百強中有118家到蘇州投資，蘇州下屬5個縣級市全部進入全國百強前十名。5個縣級市都是國家級衛(wèi)生城市，全部為國家級園林城市。蘇州發(fā)展如此之快，固然有著區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢等等，但也與蘇州人解放思想、大膽作為、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識分不開。
一是解放思想引領(lǐng)發(fā)展。解放思想、搶抓機遇是蘇州破除障礙、引領(lǐng)發(fā)展的一大“法寶”。改革開放30年，蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢和悠久文化的人文優(yōu)勢，看準時機，搶抓機遇，培育“不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松；不闖官場闖市場、不比官職比貢獻，有作為才有地位”的新思想，形成“親商、安商、富商；干部辦企業(yè)、老板當領(lǐng)導，全部放開、全民創(chuàng)業(yè)”的新觀念，強化“小發(fā)展大困難，大發(fā)展小困難，不發(fā)展最困難”的新意識，走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式，誕生了“張家港精神”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗”三大法寶。蘇州的實踐證明，思想活躍，發(fā)展才有活力；思想僵化，發(fā)展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇，才能高人一籌；只有在思想解放上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。
二是文化帶動助推發(fā)展。文化已成為蘇州城市競爭力和城市發(fā)展的重要因素。蘇州從思想上認識到文化是一種經(jīng)濟狀態(tài)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求，堅定做優(yōu)做強文化產(chǎn)業(yè)的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢，發(fā)揮文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。蘇州注重古城文化的保護，已經(jīng)走出了古城保護與經(jīng)濟發(fā)展的困局，以文化古城為基礎(chǔ)、為主體，打造新區(qū)、園區(qū)，形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局，實現(xiàn)了新區(qū)園區(qū)對古城的反哺。目前，從蘇州老城區(qū)內(nèi)任何一個角度都可以看到城內(nèi)最高建筑北寺塔，僅從這點就體現(xiàn)了蘇州在古城保護上的力度和效果。蘇州也非常注重現(xiàn)代文化的發(fā)展與張揚，近年來蘇州興起太湖文化論壇，為蘇州太湖確立了“文化新地標”，進一步推動太湖的保護和利用，推動太湖生態(tài)文明與區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、文化、旅游等的互動互融，全面提升太湖在全國乃至全世界的影響力，也建設(shè)性地推動蘇州文化的大發(fā)展大繁榮。
三是優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展。蘇州視環(huán)境為形象與財富，視環(huán)境為經(jīng)濟資源與生產(chǎn)力。一方面，加強硬環(huán)境建設(shè)，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。堅持把園區(qū)建設(shè)作為招商引資的核心，相繼高標準成立了昆山開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等一批國家級開發(fā)區(qū)，以及吳江開發(fā)區(qū)等一批省級開發(fā)區(qū)和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。同時，加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區(qū)和園區(qū)的環(huán)境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。另一方面，加強軟環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮“以一帶十、以十帶百”的乘數(shù)效應(yīng)。通過職能歸并、清理行政審批事項、壓縮收費項目、降低收費標準、“一站式”、服務(wù)體系、“電子政務(wù)”建設(shè)等措施，不斷提升辦事效能；樹立服務(wù)第一的觀念，倡導“辦事高效，信守承諾，不講不好辦，只講怎么辦”的服務(wù)理念，變“管理型”政府為“服務(wù)型”政府，營造與國際接軌的良好投資軟環(huán)境，以人性化服務(wù)、契約型服務(wù)等舉措吸引外商投資。
四是揚長避短善于發(fā)展。蘇州與上海各方面條件相比，明顯優(yōu)勢不足，但是蘇州人能找準定位，沒有和最具競爭力的城市--上海力爭發(fā)展項目，而是充分依托上海及周邊便利的交通條件，和自己的人文、旅游資源等優(yōu)勢互補，真正找到了一條適合自己發(fā)展的道路，被譽為了“上海的后花園”。今年，舉世矚目的世博會在上海舉行，“蘇州廚房”走進世博會、世博動漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會游客中心落戶太倉、世博會“水世界”簽約周莊等等，都可以看出蘇州發(fā)展的勃勃生機，可以說，善于最大限度地揚長避短也造就了蘇州的輝煌。
在學習考察中，我們深深地感到，蘇州有很多東西我們學不到，但也有很多東西我們是可以借鑒的，如在解放思想、招商引資、服務(wù)環(huán)境和抓落實等方面的經(jīng)驗值得我們學習借鑒。
一要進一步解放思想，更新發(fā)展觀念?？v觀蘇州經(jīng)濟發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、利用機遇是蘇州經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展的重要途徑之一。要加快發(fā)展，就要進一步解放思想、更新觀念。發(fā)達地區(qū)快速發(fā)展的實踐證明，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根本取決于領(lǐng)導干部。要積極培養(yǎng)各級領(lǐng)導干部的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動熟悉和掌握市場經(jīng)濟知識，主動融入市場經(jīng)濟的大海，爭做推動社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。
二要優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極招商引資。進一步加大力度，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項措施落實到位，建立政府與企業(yè)的聯(lián)系機制，定期發(fā)布關(guān)于審批、辦稅等方面的政務(wù)信息，定期公布招商引資政策，真正營造出公開公平公正的軟環(huán)境；進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，使關(guān)卡少下來，使門檻降下來，使程序簡下來，提高辦事效率和服務(wù)水平，吸引民間資本進入生產(chǎn)領(lǐng)域；要創(chuàng)新招商方式，放寬進入領(lǐng)域，配套招商引資政策，同時政府繼續(xù)增加引導性投入，吸引民間資本和外來資本參與創(chuàng)業(yè)，推動我市經(jīng)濟發(fā)展。
三要努力推動科技創(chuàng)新，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展歸根結(jié)底要依靠科技進步。要樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”觀念，加快發(fā)展科技含量高的產(chǎn)業(yè)；要用先進、適應(yīng)的技術(shù)提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值；要加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，開展技術(shù)創(chuàng)新，推進產(chǎn)學研一體化，帶動產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力；要重視人力資源的開發(fā)，人才的培養(yǎng)、引進和使用，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。蘇州人的認識是：所有競爭實質(zhì)上都是人才的競爭，是教育的競爭。一個一流的國家，必定要有一流的教育。一個一流的城市，必定要有一流的大學，一個一流的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)必定要有一流的人才作為支撐。
四是要找準市場定位，推動產(chǎn)業(yè)升級。在晉城，以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，占到全市工業(yè)經(jīng)濟的80％以上，這是優(yōu)勢所在，不能丟了優(yōu)勢找優(yōu)勢，必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢發(fā)揚光大。在展方式上，我們必須要準確定位，大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)替代和產(chǎn)業(yè)拓展，指導各類產(chǎn)業(yè)按照建設(shè)兩型社會的要求，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：要從依托資源到依靠科技進步，實現(xiàn)由黑變綠、由重變輕、由粗變精、由大變強的根本性轉(zhuǎn)變，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的發(fā)展新路；要堅持把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中謀劃，協(xié)調(diào)推動增長方式、發(fā)展動力、經(jīng)濟環(huán)境、體制機制和社會建設(shè)全面轉(zhuǎn)型。
市直機關(guān)學習工作匯報篇五
渾渾噩噩的大學生活已經(jīng)過去兩年了。說來慚愧，家境貧寒的我早就想做兼職掙點錢好減輕家里的負擔，卻一直未能如愿。去年暑假自己有去找工作，好不容易找到了一家公司愿意招聘暑假工，卻是騙局一個，騙了我70多的報名費，之后又找了幾天，沒找著也就放棄了。
市直機關(guān)學習工作匯報篇六
本次考察有一個現(xiàn)象讓我在難堪之后有種深思，齊家樓初中的一節(jié)課堂上，我問了一名學生一個問題，該生如此說：“對不起，老師，我正在上課?！闭媸桥猓查g我的臉紅了，似乎自己是特別的不懂禮貌。是什么支撐了這些孩子，見怪不怪，寵辱不驚，是由內(nèi)而外散發(fā)出的自信，是學校真正以老師學生為本的理念。當時我就下決心，回來之后一定要培養(yǎng)我的學生的這種自信，這片教室，這45分鐘，就是我的天地，任何人無權(quán)打擾。其實，只有自信了，才能做到積極，主動地去應(yīng)對生活中的各種問題，并且保持心情寧靜，從容的享受生活的樂趣。
3、還學生幸福的生活。
教育是為了孩子的明天，學生的今天卻大多是沒有夢想、充滿失敗的，許多學生已經(jīng)失去了凝望世界的明眸，失去了追求理想的沖動，失去了淳樸的情懷和感恩之心……甚至幼兒園孩子對學校充滿了恐懼，寧愿去輸液也不愿踏學校半步。哦，什么時候能給予學生完整的教育，能讓學生享受教育的幸福。教育該是培養(yǎng)人良好的習慣，教人熱愛生活，學會感恩，學會愛，學會做一個完整的人。什么時候能讓學校成為孩子的精神圣地，一個幸福的棲息地。讓每一名學生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學校成為教師學生的精神家園，在這里工作著、學習著、享受著、快樂著……這是我自己的烏托邦，但愿，行動承載著我的夢想，理想中孕育出合理的現(xiàn)實！
市直機關(guān)學習工作匯報篇七
不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。班子成員按規(guī)定參加雙重組織生活，增強上下級組織之間、黨員與群眾之間的聯(lián)系，使上情下達、下情上知，暢通民主渠道。在重大事情決策前，廣泛征求基層班子和群眾意見，進行論證分析，提高班子的決策水平。四是加強了制約和監(jiān)督機制建設(shè)，建立健全了各項規(guī)章制度，形成了比較完備的制度體系，使班子及班子成員的行為始終處于群眾監(jiān)督之下，為民主集中制原則的貫徹提供了強有力的制度保證。
五、突出重點工作，圓滿完成年度各項目標任務(wù)。
1、順利穩(wěn)妥地完成兩項教育改革。一是完成了中小學人事制度改革。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，擬定了符合我市實際情況的《中小學人事制度改革實施意見》、《教師聘任辦法》等5個改革文件，通過“先競聘后分流”的辦法，分流1284人。省教育廳在總結(jié)全省中小學人事制度改革工作時，對我市改革工作給予了充分肯定，并在全省中小學人事制度改革工作經(jīng)驗交流會上交流了我市的經(jīng)驗。為達到改革的預期目標，作為改革的配套措施，擬定了《中小學校教職工人事管理暫行規(guī)定》和《中小學教師工資構(gòu)成中津貼自主分配實施意見》，使改革工作得到了進一步深化，優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu)，初步形成了優(yōu)勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制。二是實施了普通高中招生辦法改革。為進一步促進學生、教師和學校共同發(fā)展，切實改變把初中升學考試分數(shù)簡單相加作為高中錄取標準的惟一做法，我們在對學校綜合辦學水平全面評估的基礎(chǔ)上，改革了高中招生辦法，將高中招生指標定校配額，制定了具體實施方案，在省級課改實驗區(qū)南山區(qū)12中、19中、21中進行了改革實驗試點，實施工作非常順利，社會反響較好，有效地促進了學生的全面發(fā)展和素質(zhì)教育的深入實施。
2、加大投入，努力改善辦學條件。為保證投資的準確性，我們專門組織人員對中小學行政工作進行了專項檢查，主要是了解各中小學的現(xiàn)狀，及時調(diào)整和改進工作中的不足和問題。先后為十五中、十八中等40余所學校更換了學生桌椅和教師辦公桌椅;為九中等學校購置微機;新建了新華小學1973平方米宿舍樓;維修了學校供暖、水、電以及消防、安全等設(shè)施項目達100余項;對興山一校和十四中校舍進行了維修改造，改造面積達3435平方米，全年累計投入資金900多萬元。為進一步優(yōu)化教育資源配置，提高辦學效益，合并了新一二校和新井小學，在新一二校新建了6500平方米教學樓，使辦學條件得到了進一步改善。另外，我們還積極向市財政爭取，幫助中小學解決了學生集資款，緩解了學校經(jīng)費緊張問題。
3、職業(yè)教育進一步發(fā)展。圍繞我市“建設(shè)兩大基地，發(fā)展六大產(chǎn)業(yè)”目標，經(jīng)過一年的不懈努力，我市職業(yè)教育得到了快速發(fā)展。各中等職業(yè)學校招生2280人(1083人)，在校生達到6445人(204165人)，職普比例達到22;為各企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)人才1300多人;開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓4萬人次，再就業(yè)崗位培訓13997人次，職工崗位培訓65178人次;推廣新技術(shù)、新項目、新成果19項。項目建設(shè)也取得了突出成效，衛(wèi)校護理專業(yè)實訓基地建設(shè)和市職教中心汽車維修實訓基地建設(shè)已在中央財政立項，職教中心教學樓和蘿北縣職教中心教學樓已在國家發(fā)改委立項，煤化工實訓基地和非金屬選礦專業(yè)實訓基地建設(shè)項目已獲省專項資金支持。
4、助學工作取得突破進展。在市委市政府的大力支持下，我們經(jīng)過積極努力，共籌集助學金261.79萬元。為使用好助學資金，我們重新建立了貧困生電子檔案，對貧困學生實行網(wǎng)絡(luò)化、滾動式管理，進一步完善了助學體系，提請市委市政府印發(fā)了貧困生資助辦法、助學金籌集管理辦法。為1862名貧困學生減免了“教材費和雜費”。爭取省教育廳對市特教中心169名學生給予生活補貼3.6萬元，對第二十二中學寄宿生補助6.9萬元。各中小學校累計為3000余名貧困學生減免了學雜費，減免金額30余萬元。在資助特困大學生入學工作上，我們與報社聯(lián)合為139名貧困大學生進行了宣傳，通過宣傳建立起助學幫扶對子40余對，資助了61名特困優(yōu)秀大學生入學，發(fā)放資助金6.05萬元;協(xié)助80余名貧困學生辦理了入學貸款手續(xù)，有效地解決了特困大學生入學難的問題。
5、師資隊伍建設(shè)得到加強。啟動了新一輪中小學教師培訓工程。堅持“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，對中小學起始年級教師進行了課程改革培訓，培訓1300人，合格1178人，合格率為90。繼續(xù)實施了“名師工程”，累計已有7名省級骨干校長，17名市級骨干校長，27名縣(區(qū))級骨干校長;有74人被評為省級骨干教師，565人被評為市級骨干教師;232人被評為市級教學能手;50人被評為市級學科帶頭人。有5人被評為中小學特級教師，141人被評為中學高級教師，8人被評為小學超高級教師。中小學教師學歷達標率均超過全省平均水平，處于全省上游。按照《鶴崗市優(yōu)秀拔尖人才選拔管理及獎勵辦法》要求標準，教育系統(tǒng)共有45人被評為市級優(yōu)秀拔尖人才人選。201x年5月份，我們組織申報教師資格人員進行了教育教學素質(zhì)和能力測評，258人參加了面試考察和試講，253人通過，通過率為95。
6、加強和改進了學校德育工作。制定了《鶴崗市教育局關(guān)于進一步加強和改進青少年思想道德教育工作方案實施意見》，舉辦了師生風采展示大賽，組織召開了德育工作經(jīng)驗交流會，有10個學校在會上介紹了開展德育工作的經(jīng)驗和做法。在全省德育工作會上，市教育局作了題為《行政推動、業(yè)務(wù)配合，全方位多渠道開展中小學心理健康教育工作》的經(jīng)驗介紹，全省僅有4家單位在會上做了經(jīng)驗介紹。市第一中學被評為國家級文明單位、國家級綠色學校和省級德育工作先進集體，蔬園小學、湖濱小學被評為市級綠色學校。
7、積極做好接收鶴礦集團學校工作。配合市人事局做好了鶴礦集團22所中小學的接收準備工作，前期對鶴礦集團中小學教師進行了編制審核和資格審查，市政府與鶴礦集團已簽訂了接收協(xié)議。目前此項工作已接近尾聲。
8、圓滿完成了全省重點中學研究專業(yè)委員會鶴崗現(xiàn)場會召開的組織籌備工作。201x年9月23日，市一中順利地承辦了“全省重點中學專業(yè)委員會年會”，并在會上做了“構(gòu)建和諧校園，打造名牌學?！钡慕?jīng)驗發(fā)言，又一次在全省宣傳和介紹了我市教育工作。
9、超額完成招商引資工作。201x年，市委市政府下達的任務(wù)是3500萬元，通過招商局認定3586.5萬元，超目標完成任務(wù)。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多的不足。理解學習欠缺深度，沒有很好地把學習到的理論知識與實際結(jié)合起來;工作創(chuàng)新意識不夠，開拓性不強;群眾關(guān)心的熱點難點問題解決的不夠好。在新的一年里，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規(guī)的學習，聯(lián)系教育工作實際，開創(chuàng)教育工作新局面。轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，密切上下級、機關(guān)與基層、領(lǐng)導與群眾的關(guān)系，不斷提高領(lǐng)導水平。嚴以律己，以身作則，當好班長，帶領(lǐng)全市教育系統(tǒng)干部職工，進一步解放思想，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索教育發(fā)展的新思路，為我市經(jīng)濟社會建設(shè)做出更大的貢獻。
市直機關(guān)學習工作匯報篇八
根據(jù)干部任用條例和市委對試用期領(lǐng)導干部考核的要求，現(xiàn)就本人一年思想政治建設(shè)、履行崗位職責和廉潔自律情況作以下簡要匯報。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)。
一年來，我按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，始終把學習作為強化政治意識、樹立大局觀念、增加知識積累、提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來對待，高度重視，堅持常抓不懈。
一是堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。在積極參加各類集中學習的同時，自覺地把學習融入到日常工作和生活中，堅持養(yǎng)成自學和經(jīng)常學習的習慣，善于開動腦筋思考問題，做到持之以恒，加快現(xiàn)代知識儲備，夯實做好各項工作的基礎(chǔ)。
二是堅持政治理論學習與市場經(jīng)濟知識學習相結(jié)合。一方面，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論學習，特別是對黨的十六大以來以胡錦濤為核心的黨中央提出的樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強黨的先進性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想和重大論述，潛心研讀，加深理解，使其掌握精神實質(zhì)，提高了思想政治覺悟和政策理論素養(yǎng)，進一步增強了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。另一方面，充分利用業(yè)余時間，認真學習和掌握先進的科技文化知識、反映時代進步的市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代法律知識以及工運理論，廣泛閱讀各種文件、資料和報刊文章，并注意從互聯(lián)網(wǎng)獲取信息，旨在開闊視野、更新觀念、積累知識、汲取營養(yǎng)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，做到與時俱進，提高工作能力。三是堅持理論與實踐相結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用、學用結(jié)合、學以增智、學以立德。著眼于思考、著眼于創(chuàng)新。用理論指導實踐，用實踐加深對理論的理解。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
去年8月份本人被組織調(diào)入市總工會擔任副主席職務(wù)，并分管經(jīng)濟工作和辦公室工作。自己從指導分管工作的角度出發(fā)，注重在謀劃全局、提煉思路、宏觀協(xié)調(diào)、檢查落實上狠下功夫，有些工作雖然不是自己親力所為，但也是在自己的指導、協(xié)調(diào)下開展的。一是適應(yīng)實施全民創(chuàng)業(yè)工程和全面建設(shè)小康社會的要求，大力組織實施職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動。根據(jù)《xxx百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動實施方案》等有關(guān)文件精神要求，堅持把提高職工隊伍素質(zhì)作為實施“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，專門制定了全市職工隊伍素質(zhì)提升活動的實施方案。在全市各行各業(yè)開展了爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、爭當“創(chuàng)新能手”以及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等一系列活動。自己主動協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局、市人事局、市國資委、市經(jīng)委等有關(guān)部門圍繞“人才強市”戰(zhàn)略和推進全民創(chuàng)業(yè)工程的實施，組織開展了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動的啟動儀式暨“大禹杯”全市職工計算機技能大賽和“奧泰杯”全市電工維修兩項技能大賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市7縣（市區(qū)）舉辦了計算機操作員、維修電工等比賽100多場（次），共計19850多名職工參加。去年9月上旬，在市人才交流中心舉行了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動啟動儀式暨全市職工技能大賽，來自全市各參賽單位的78名選手進行了激烈角逐，有15名選手取得優(yōu)異成績。10月下旬，取得計算機、電工維修兩個比賽工種的前六名選手代表酒泉市職工參加省上技能大賽，獲得了較好的成績。
二是用全面建設(shè)小康社會的目標凝聚廣大職工，組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。我們堅持以發(fā)展統(tǒng)一思想、用事業(yè)凝聚力量，通過多種形式，教育和引導廣大職工深刻認識新世紀新階段工人階級肩負的歷史使命，深刻認識全面建設(shè)小康社會與實現(xiàn)自身根本利益的一致性，指導協(xié)調(diào)全市各級工會組織和動員廣大職工廣泛開展以勞動競賽、“安康杯”競賽活動為載體，以爭當“技術(shù)創(chuàng)新狀元、技術(shù)創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“技術(shù)安全創(chuàng)新班組”、“技術(shù)創(chuàng)新崗位”為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動，較好地發(fā)揮了廣大職工在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市有16355名職工參加了競賽活動，采納實施的合理化建議885條，創(chuàng)造為（節(jié)約）價值469萬元；推廣先進操作法43個，創(chuàng)造（節(jié)約）價值223萬元；有10392名職工參加技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，18335名職工接受了技術(shù)培訓。三是建立健全三級互動勞模先進人物檔案，為搞好勞模管理奠定基礎(chǔ)。為了了解掌握勞模的學習、工作、生活和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)指導市縣兩級工會抽出專人，多處走訪，尋要求源，拾遺補缺，建立起市、縣（區(qū)）和基層企事業(yè)單位三級互動勞模檔案，做到了底子清楚，核對準確、無一遺漏，為搞好勞模管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時在去年“十一”期間，本人受總工會委托對困難勞模進行了慰問。去年，我們?yōu)?6戶全國勞模、?。ú浚┘墑谀：?戶勞模遺屬家庭，送去解困資金和慰問金12.9萬元。落實發(fā)放全國勞模、?。ú浚┘墑谀５奶厥饫щy幫扶金11.6萬元，切實解決了部分困難勞模家庭的實際困難，讓他們感到當年在崗位奉獻的無尚光榮與黨和政府的溫暖。四是深入實際，廣泛開展調(diào)查研究。自己堅持認真實踐黨的群眾路線和群眾觀點，始終保持對上負責與對人民群眾負責的一致性，把調(diào)查研究作為重要的工作方法，貫穿于決策和落實的.全過程，無論是參與決策還是提出建議，都力求做到既體現(xiàn)上級精神，又符合基層實際。去年10月下旬，為貫徹落實省委工會工作會議精神，圍繞當前損害職工合法權(quán)益、影響職工隊伍穩(wěn)定和現(xiàn)階段工會工作中存在的突出問題，自已帶領(lǐng)工會有關(guān)同志，深入部分企業(yè)和社區(qū)，與企業(yè)工會領(lǐng)導面對面地座談交流，與生產(chǎn)一線的職工群眾親切談心，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)心職工群眾的生活困難，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題，傾聽群眾的意見和呼聲，取得了大量的第一手資料，為工會黨組起草《關(guān)于當前影響職工隊伍穩(wěn)定的問題及工作建議的報告》，提供了有分析、有觀點、有建議的調(diào)研報告的切實可行的工作預案。五是狠抓了辦公室的日常管理、文字審核把關(guān)和信息報送等事務(wù)性工作，確保了機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)。六是協(xié)助主要領(lǐng)導籌備召開了年初全市工會全委會議，主抓了材料起草、會議日程安排、文件印發(fā)等工作，確保了會議的順利召開。
三、團結(jié)協(xié)作，認真執(zhí)行民主集中制原則。
自己作為工會班子集體的一員，十分注意維護班子的團結(jié)，促進班子協(xié)調(diào)一致。在班子議事決策中，認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的要求，決策前主動提建議、出思路、想點子，發(fā)揮參謀助手作用；決策中積極發(fā)展意見，廣泛協(xié)商討論，努力推進決策民主化的進程；決策后認真對待組織做出的決策，堅決貫徹執(zhí)行班子集體的統(tǒng)一部署安排，根據(jù)工作分工，抓好任務(wù)落實。同時，用寬廣的胸懷團結(jié)班子成員合作共事，與班子成員多交流、多溝通、多攬過、少爭功，為了工作，為了大局，甘愿吃虧，有了成績多看集體的力量，有了失誤多想自己的責任，做到了互相支持不爭功，互相信任不猜疑，互相配合不推諉，小事講風格，大事講原則。由于自己始終堅持這樣做，并注意向班子主要領(lǐng)導經(jīng)常請示匯報，與班子其他成員經(jīng)常溝通交流，從而維護了領(lǐng)導集體協(xié)作配合、團結(jié)共事的工作局面，促進了工會班子整體功能的發(fā)揮。
四、嚴格要求，始終保持自身清正廉潔。
一年來，自己嚴格按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定來要求自己，堅持把勤政愛民、清正廉潔作為履行崗位職責和為人處事的準則，做到自重、自省、自勵，自覺筑起拒腐防變的思想防線。一是加強學習，自重自省。堅持從加強自身修養(yǎng)入手，認真系統(tǒng)地學習領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，注重從正反兩個方面的典型事件中吸取教訓，注重用廉潔自律的各項規(guī)定對照檢查自己，不斷增強貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。二是注意慎獨，防微杜漸。工作之余，除必要的接待應(yīng)酬外，自己基本做到不出家門。對一些燈紅酒綠的事情，自己不沾染，對不該涉足的地方，自己不去，時時處處以黨員干部的標準來要求自己，切實做到在任何情況下都能慎言慎行，嚴以律已，進一步增強自身的拒腐防變能力。三是堅持原則，甘于清貧。自己始終奉行“做事先做人”的道理，對個人的地位高低、名利得失看得比較淡，也從不計較，不是自己的東西，不伸手，不屬于自己的利益，不眼紅，不該自己管的事情，不張口，甘于清貧，甘于寂寞，清清白白做人，踏踏實實干事，一切按黨的紀律和規(guī)定約束自己，沒有發(fā)生過任何以權(quán)謀私和違紀違規(guī)的問題。
五、參加省委黨校學習情況。
按照組織的安排，我于3月1日至6月2日在xxx參加了省委黨校第四十四期黨群系統(tǒng)縣處級干部培訓班的學習。三個月來，在黨校的精心安排和教師的悉心指導下，系統(tǒng)地學習了“三基本”、“五當代”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高了理論水平，加強了黨性修養(yǎng)、開闊了眼界、培養(yǎng)了理性思維、交流了工作經(jīng)驗，探討了經(jīng)濟和社會發(fā)展中的熱點難點問題，圓滿地完成了學習任務(wù)。第一、系統(tǒng)地學習了“三基本”，理論水平和理性思維能力有了新的提高。通過系統(tǒng)自學、認真聽課和參加小組討論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的博大精深有了新的認識，對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀所具有的時代精神和創(chuàng)新精神有了新的理解。在理論武裝上有五點重要收獲和體會：
三是要學會用實踐的觀點對待馬克思主義。既要用馬克思主義的基本理論指導工作，又要在實踐中使馬克思主義永葆旺盛的生機與活力。
四是要學會用辯證統(tǒng)一的觀點對待馬克思主義。要把馬克思主義基本原理與改革發(fā)展的實際相結(jié)合，運用馬克思主義的世界觀和方法論來分析、思考和解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
五是學會要堅持不懈地學習當今中國的馬克思主義，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。并要把學習理論、用理論武裝頭腦、用理論指導實踐作為終生任務(wù)，不斷提高自己的基本理論素質(zhì)、政治思想水平和理論思維能力。
第二、概括學習了“五當代”，開闊了視野，增長了才智。通過學習當代世界經(jīng)濟、科技、軍事與國防、民族宗教和思潮等相關(guān)知識，了解和掌握了大量的新知識、新動態(tài)和新趨勢。特別是省上有關(guān)廳局領(lǐng)導的專題報告、專家教授的專題講座，更是開闊了自己的視野，增長了自己的才智。通過學習，感覺到有五個方面的能力得到了鍛煉和提高。一是培養(yǎng)了把握大局和駕馭全局的能力。進一步樹立了大局意識。二是提高了領(lǐng)導藝術(shù)和決策能力。學習了從長遠的、發(fā)展的、辯證的、戰(zhàn)略的角度和高度認識、分析和思考問題的方法，學到了豐富的領(lǐng)導和決策藝術(shù)。三是增強了科技意識和人才意識。堅定了以人為本和科技是第一生產(chǎn)力的基本觀點。四是強化了機遇意識。作為落后地區(qū)的領(lǐng)導干部，必須揚長避短，不斷調(diào)整經(jīng)濟社會發(fā)展的對策和思路，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中抓住機遇，乘勢而上，求得新的發(fā)展。錯過機遇，就是落后，就是失職。五是樹立了科學發(fā)展觀。在發(fā)展進入新階段之后，作為領(lǐng)導干部必須要按照黨中央的要求，樹立和全面落實科學發(fā)展觀，要以經(jīng)濟發(fā)展為基礎(chǔ)，以人為本，以全面發(fā)展為目標，以統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)發(fā)展為總體要求，處理好可持續(xù)發(fā)展與當前發(fā)展的關(guān)系，科學的發(fā)展觀與正確的政績觀之間的關(guān)系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，保護和維護好廣大人民群眾的利益。
第三、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。在三個月的黨校學習中，我把加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)始終貫穿于學習生活的全過程。通過學習黨的基本理論，重溫黨的宗旨和奮斗目標，研究探討新時期執(zhí)政黨建設(shè)的重大理論問題，在黨性修養(yǎng)方面有了四點提高：一是宗旨意識進一步增強。作為黨員領(lǐng)導干部，在任何時候都要把黨和人民的利益作為最高利益，在任何時候都要把人民的要求作為第一任務(wù)，這才是搞好一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
二是理想信念更加堅定。要把對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念和社會主義的信心，始終做為入黨從政的思想基礎(chǔ)，要以自己身體力行社會主義榮辱觀，為干部群眾做表率。要結(jié)合工作實際，把遠大理想和現(xiàn)實目標結(jié)合起來，把對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念和對社會主義的信心作為精神支柱和發(fā)展動力，誠心誠意的為人民謀利益。三是艱苦奮斗的精神進一步鞏固。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，反對享樂主義是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國家富強，民族振興的強大精神力量。只有發(fā)揚不畏艱難，奮力拼搏，克已奉公、埋頭苦干、甘于奉獻的精神，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀和政績觀，權(quán)為民所用，情為民系，利為民所謀，努力體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，才能最大限度地為人民服務(wù)。四是廉潔從政的理念進一步強化。從理論上進一步升華了對反腐倡廉工作重大意義的認識，提高了反腐敗斗爭的自覺性，要加強從政道德素質(zhì)修養(yǎng)，把廉潔從政和依法行政變成自覺行動，全方位地接受黨和人民的監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。在學習期間，自己能夠自覺遵守黨校的紀律制度，盡快實現(xiàn)了從領(lǐng)導干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，自覺服從進修部和黨支部的領(lǐng)導，尊重教師，團結(jié)同學。課堂上認真聽講，課余多讀書，課外多交流。勤于思考，善于總結(jié)，對影響當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的一些熱點難點問題進行了系統(tǒng)的研究探討，撰寫了題為《關(guān)于科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會關(guān)系的思考》的論文和《學習井崗山精神，做到求實創(chuàng)新》的考察報告，受到了學校和學員的好評。我將把這次黨校學習作為人生新的起點，把學習到的理論知識最大限度地應(yīng)用到工作實踐中去，以更加優(yōu)異的成績回報黨組織的培養(yǎng)，經(jīng)百倍的努力更好地為人民服務(wù)。以上是我一年來的思想、學習、工作情況匯報，不妥之處，請批評指正。謝謝大家。
市直機關(guān)學習工作匯報篇九
什么是德育——讓人感到幸福快樂的教育，就是德育。曾今這個任務(wù)似乎只是班主任的專利，其他老師只管教會學生知識就行。加之傳統(tǒng)的道德教育缺失，現(xiàn)在的孩子滿嘴的污言穢語，行為習慣也差，尊老尊師成為笑談。所以我覺得德育教育應(yīng)該貫穿在每個老師的教學之中。比如，以本人拙見，教學之中的導入就可以育人。一則寓言，一個故事、一首小詩……或聆聽經(jīng)典，或陶冶情操，或啟迪智慧……潤育人于細節(jié)之中。有人說：“教育就像一根細小的蘆管，你從這頭輸進去的如果是苦澀的汁水，在另一端流出的也絕不是甘甜的蜜汁。”我們的舉止，語言可能都會影響到學生，一句鼓勵，一聲表揚，一個愛撫的動作，學生可能都會永世難忘。同時，學校應(yīng)該通過每月一事、建立學生的成長檔案等方式形成較完善的學生德育評價機制。
2.營造舒心的校園。
我以為幸福教育應(yīng)該有一個人文的、優(yōu)雅的、舒適的、舒心的校園環(huán)境。是一個人師生向往的，留戀的，甚至歡呼雀躍的地方。我校正在建設(shè)之中，正留給我們一個無限發(fā)揮的空間。齊家樓的墻繪是電腦制作出來的，我們可以想學習他們的文化韻味。所以我有一想法，應(yīng)該集我們?nèi)w老師學生的力量共同裝扮我們的校園。留給有才能的老師學生一個充分展示自己的舞臺，提升自信，樹立成就感。
3.關(guān)于評課。
我校已經(jīng)決定堅定不移的走課改之路。課改，其實就是改課。每個人都是嘗試者，初期的課堂上肯定有著這樣那樣的問題，可當局者謎，并不能很好的發(fā)現(xiàn)自己，進而改進自己。甚至缺少一個方向的引領(lǐng)。所以，建議學校改進評課機制。勇于糾錯，指出缺點，其實是對授課者本人的最大幫助。也可以制作課堂實錄，供授課者本人回放，觀看，尋找問題，提升自我。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
今天，縣局召開一年一度的工商全會。承蒙黨組領(lǐng)導與同志們的關(guān)心，這次榮立三等功，我深知這是領(lǐng)導及同志們對我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在20xx年的學習工作情況向領(lǐng)導和同志們作個簡要匯報：
光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐里成長起來的一名年輕干部。十年來，我始終把政治業(yè)務(wù)學習當作進步的階梯。由于工商部門承擔著市場監(jiān)管與行政執(zhí)法的重要職能，所涉及的相關(guān)的法律、法規(guī)范圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業(yè)務(wù)學習主要采取“學中干、干中學”，針對工作中的問題去學，并認真做好心得筆記，將法律法規(guī)整理成冊，便于及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們了解新情況，學會解決新問題，理解新法規(guī)，從而真正使我提高理論素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
20xx年，我分管***片，經(jīng)營戶占了全所近一半，也是經(jīng)濟較為繁榮的區(qū)域，非法經(jīng)營行為時有發(fā)生，為了切實監(jiān)管好區(qū)域內(nèi)市場經(jīng)濟秩序，促進區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟健康發(fā)展，對擾亂市場經(jīng)濟秩序的非法經(jīng)營戶，如擅自非法收購銻礦產(chǎn)品、非法經(jīng)營卷煙行為、非法經(jīng)營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據(jù)它所違法的情況，依照法律、法規(guī)的條款處罰到位。對合法經(jīng)營的個體戶的監(jiān)管也不放松，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。***鎮(zhèn)內(nèi)的塑料粒子加工戶與編織袋加工戶，以往是監(jiān)管方面的難題，一些經(jīng)營戶總是想逃脫工商的監(jiān)管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我采取上門服務(wù)的方式，細心、反復給經(jīng)營戶做思想工作，宣傳工商法律、法規(guī)及違法經(jīng)營的法律后果，使大部分經(jīng)營戶能夠接受工商的監(jiān)管。對少數(shù)不服管理的戶，我們采取立案查處的辦法進行處罰，由于工作做得細，被處罰的經(jīng)營戶最終也沒有什么想法，使經(jīng)營戶認識到工商監(jiān)管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今后的監(jiān)管創(chuàng)造了良好的管理環(huán)境。
***片的經(jīng)營戶多，目標管理任務(wù)重，管理很難到位，是所里出了名的難管片。說起***，誰管誰心慌。20xx年***所人員調(diào)整較大，人手少，任務(wù)重。在此情況下，就采取加班加點的方式，把本該休息的雙休日，用到去下鄉(xiāng)，盡量保證時間的到位。對個體工商戶的監(jiān)管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應(yīng)收的費源沒有流失。特別是針對預算任務(wù)難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務(wù)，又監(jiān)管好了區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6.5萬元，全年共完成42.5萬元，與上年相比超任務(wù)25％。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在扎實做好管區(qū)內(nèi)的本職工作外，還對所里安排的經(jīng)濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協(xié)助其它片的任務(wù)完成等方面作出了積極努力，得到了上級領(lǐng)導和所里同志的肯定和好評。
過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，使我深受鼓舞。“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。在今后的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，扎實工作，爭當一名出色的工商干部，爭取在今年的工作中干出更好的成績。
工商先進個人匯報責任編輯：飛雪閱讀：人次。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十一
近期，我街道就加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)開展了以下工作：
一、切實加強學習教育。
班子成員傳閱學習了《x市市中區(qū)人民政府依法決策實施辦法》和《x市市中區(qū)機關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》文件精神，并嚴格按照辦法精神，落實相關(guān)工作。
二、持續(xù)開展正風肅紀。
組織機關(guān)干部學習“三起基層黨員干部違反財經(jīng)紀律典型案件”，進一步強調(diào)單位財經(jīng)紀律，規(guī)范單位資金管理；強化監(jiān)督，結(jié)合“五一”假日，繼續(xù)深抓“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈。
三、選配干部配強班子。
做好科級后備干部及村級主要負責人后備干部初步人選推薦報送工作，培養(yǎng)優(yōu)秀干部，充實干部儲備；選派一名機關(guān)年輕后備干部全脫產(chǎn)到后進社區(qū)擔任黨支部書記，主持全面工作。
四、從嚴管理監(jiān)督干部。
繼續(xù)加強機關(guān)干部日常動態(tài)管理和對村社區(qū)干部坐班情況的督查，嚴防“慵懶散浮拖”，提高工作效率。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十二
蒙自市委老干局召開全體干部職工會議，學習《蒙自市開展“突出主線﹒推動三轉(zhuǎn)”工作實施方案》。會議由市委組織部副部長、市委老干部局局長楊春同志主持并原文傳達了文件內(nèi)容。
“突出主線，推動三轉(zhuǎn)”就是要以“突出服務(wù)中心、示范引領(lǐng)、率先跨越”為主線，推動轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，這是市委為深入貫徹落實州級調(diào)研組到蒙自調(diào)研時提出的“1355”工作要求和蒙自市第三次黨代會提出的“1334”發(fā)展思路而提出的工作要求。蒙自市委老干部局全體干部職工要認真學習、深刻領(lǐng)會，做到學有所悟，將“突出主線，推動三轉(zhuǎn)”貫穿日常工作的全過程，作為檢驗工作作風、工作水平的標尺。
會議深刻分析了蒙自市委老干部局存在的不足，面對新形勢和新任務(wù)，觀念不新、動力不足、能力不強、作風不振的問題是蒙自市委老干部局最大的短板。為切實做好新形勢下的離退休干部工作，蒙自市委老干部局將立足“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求:一是根據(jù)修訂完善《中共蒙自市委老干部局關(guān)于進一步加強局機關(guān)工作紀律的通知》等系列規(guī)章制度;二是結(jié)合“三轉(zhuǎn)”工作，對當前工作中存在的問題立行立改，堅持以問題為導向，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識;三是注意方法，堅持精準、精細、精確“三精”管理和服務(wù)離退休干部;四是優(yōu)化方式，堅持靈活性與多樣性結(jié)合起來開展和推動工作新形勢下的離退休干部工作，積極引導離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量;五是深入開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，全體干部職工要對掛鉤聯(lián)系貧困戶做到“情況清”“底數(shù)明”，制定出具體的幫扶措施，確保按時完成脫貧任務(wù)。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十三
為貫徹落實十八屆中央紀委三次全會關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區(qū)衛(wèi)生局黨組及時調(diào)整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察的主要工作職責。現(xiàn)將區(qū)衛(wèi)生局紀檢檢查“三轉(zhuǎn)”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
一、主要做法。
區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，20xx年按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，突出主業(yè)，明確主責，加強主力，聚焦全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設(shè)，醫(yī)療衛(wèi)生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，減輕紀檢組長的黨組分工。區(qū)衛(wèi)生局黨組在調(diào)整20xx年局領(lǐng)導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監(jiān)察、黨建和聯(lián)系婦幼衛(wèi)生保健工作。要求衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察著重抓好系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)。
二是增強紀檢監(jiān)察力量，配備紀檢專干。為加大全系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法力量，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，隨時監(jiān)督檢查全系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單工作作風情況，開展專項業(yè)務(wù)督導檢查，經(jīng)申請，20xx年4月，明確了區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任為紀檢專干，協(xié)助紀檢組長開展紀檢監(jiān)察工作。
三是抓行業(yè)作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。區(qū)衛(wèi)生局黨組安排紀檢組長擔任全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛(wèi)生局機關(guān)黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區(qū)委教育實踐活動精神，結(jié)合全區(qū)衛(wèi)生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務(wù)群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務(wù)對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領(lǐng)導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風的進一步好轉(zhuǎn)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方式、服務(wù)能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監(jiān)督常規(guī)化和專項檢查督導相結(jié)合。區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，把對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的上班紀律、公車管理和財務(wù)管理監(jiān)督常規(guī)化，改變以前有時間才下到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫(yī)療機構(gòu)的門診發(fā)票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監(jiān)察專項督導檢查內(nèi)容。
二、存在的主要問題。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數(shù)領(lǐng)導干部和干部職工，對紀檢監(jiān)察工作的.思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監(jiān)察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數(shù)，對紀檢組長過多的過問具體行政事務(wù)，領(lǐng)導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監(jiān)督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權(quán)，或者對他開展的工作不放心的心態(tài)，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監(jiān)察工作者的能力水平制約紀檢監(jiān)督效果。紀檢監(jiān)察工作者受所學專業(yè)的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統(tǒng)缺乏對紀檢干部固定的常態(tài)化培訓模式，一定程度上導致紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素質(zhì)不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監(jiān)察工作的開展?，F(xiàn)行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領(lǐng)導班子成員，人財物權(quán)由一把手直接分配與管理，僅僅在業(yè)務(wù)接受上級紀委的指導，導致紀檢監(jiān)察工作成效與單位“一把手”重視與支持關(guān)系重大。
4.衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有盲區(qū)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)的特殊性，醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的隱秘性、潛規(guī)則和一對一模式，導致衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作存在一定的盲區(qū)。若沒有醫(yī)藥經(jīng)銷商的舉報，無從掌握收受賄絡(luò)的證據(jù)。紀檢監(jiān)察只能從教育和藥品、耗材、醫(yī)療設(shè)備線上采購等大的層面進行監(jiān)督。另外，受限網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的缺乏，對衛(wèi)生系統(tǒng)收費、發(fā)票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監(jiān)督還有欠缺到位的地方。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十四
隨著教學改革的不斷深入和教學理念的不斷更新，小組合作學習的教學方式已被廣泛采用。在這幾年的教學實踐中，我也采用這種方法，并應(yīng)用到班級管理中，效果很好。下面我從兩個方面介紹一下我們班進行小組合作學習的情況。
第一方面，怎樣進行小組合作：
一、優(yōu)化分組，促進競爭。
我們班有41名學生，按照“異質(zhì)分組，組間同質(zhì)”的原則進行分組。把學生按座位分成6個學習小組，每個小組有6—8名學生。每組成員按學習成績、能力、性別、興趣愛好、性格、家庭情況等方面進行搭配，保證組內(nèi)成員間的差異性和互補性，各小組之間的實力水平大致相同。每個小組都有象征性的圖標（相當于吉祥物）、口號及奮斗目標。這樣有利于小組活動的開展，有利于小組間的競爭。
二、明確小組成員的責任。
分完小組后，需要精心挑選、培養(yǎng)一名得力的組長。組長首先要有領(lǐng)導能力，學習成績不能太差，有責任感，能以身作則，管好自己，這樣才有威信。組長主要負責小組內(nèi)的各項工作，如學習、紀律等。然后再由小組組員推選一名副組長，協(xié)助組長工作，主要任務(wù)是負責本組的衛(wèi)生，幫助組長批改小考卷等工作。包括組長在內(nèi)的組員按照學習成績的優(yōu)劣進行排號，學習好的為1號、2號，以此類推。每個組員都是課代表，負責組內(nèi)本學科的學習。這樣，讓每個學生感到自己的責任，最低也想把自己認可代表的學科學好。
三、利用小組評分制促進合作學習，激發(fā)學習興趣。
課堂學習中，學生先自主學習，然后進行小組合作探究學習，合作中“兵教兵”，為自學成果展示做好準備。為促進每個學生都參與到學習中，在復習提問和自學匯報環(huán)節(jié)中采用小組得分制來激勵學生主動學習。把合作成果具體量化進行評分。同樣的問題搶答，1號的1分，7號的得7分，看起來好像不公平，但畢竟學習好的同學機會多，得分也不能少。同等難度的題找各組成績差不多的的來回答。簡單的題盡量找學習差的學生來回答，讓他們有機會展示自己。每節(jié)課的評分寫在教室前面的評比欄上，納入班級評比中。為了本組的利益，小組內(nèi)的每個成員都會積極努力地進行學習，為得分更多，學習好的會主動幫助差的，學習差的也會主動學習，真正起到“大手拉小手”的作用。
四、利用小組合作競爭機制進行班級管理。
第八節(jié)課班會總結(jié)一周各組表現(xiàn)，按得分進行評比，排出名次，寫在教室后面的評比臺上，每月評出班級明星和優(yōu)勝組。每周扣分多的組打掃衛(wèi)生，違紀嚴重的罰寫說明書、輕的唱歌、表演節(jié)目等。
一、有助于調(diào)動學生的學習積極性，發(fā)揮學生的主體作用，活躍課堂氣氛，提。
高班級成績。
小組合作學習的核心是競爭。課堂上，每個學生都積極參與，努力為組里多的分數(shù)，學習積極性提高了。避免了老師一言堂或一問答一師的教學方式，促進了師生之間、生生之間的交流。學生變被動為主動，由“要我學”為“我要學”，活躍了課堂氣氛，長期堅持下去，也有利于班級成績的提高。
二、有助于培養(yǎng)學生健全的人格。
不是每棵幼苗都能長成參天大樹，成為棟梁，大部分還只是無名小草。但正是以因為有了這些小草，才使大地生機勃勃。不管是國家棟梁還是普通人，都需要有健全的人格。新的時代，要求學生“學會做人，學會做事，學會求知，學會相處”。小組合作學習就有利于培養(yǎng)學生做到這一點。在學習過程中，他們學會了傾聽，學會了交流，學會了欣賞他人，學會了主動學習，學會了相處，學會了競爭，懂得了自尊，感到了自信，學到了知識，感到了快樂-----因此合作學習有利于培養(yǎng)學生健全的人格。
三、有利益增強學生的自信心，有利于控輟保學。
在合作學習的過程中，差生主動學習，不會的，學習好的會主動幫助差的。在匯報學習成果的環(huán)節(jié)中，為了贏得更多分，組內(nèi)成員也會把機會讓給差生，這樣差生得分的機會多，自信心就會逐漸的增強，感到成功的快樂。他們會更愛自己的小組，更愛自己的班級，更愛自己的老師，他們怎么會舍得離開這個集體呢？我們班從初一到現(xiàn)在沒有一名學生輟學，我想，這和小組合作學習密不可分。
利用小組合作管理班級，小組成員之間榮辱與共，一人犯錯，全組受罰，讓學生管理學生，讓差生沒有空子鉆。從分發(fā)揮小組長的作用，抓住了組長，就抓住了整個班級，班主任工作起來省力、省心。
最后，讓我用《合作學習.青少年合作學習指南》中的一段話結(jié)束全文：我要合作，因為我感到安全，我要合作，因為我找到了自尊，我要合作，因為我找到了自信，正因為這一切，我們追求一個合作的世界。
合作不是一個空洞的口號，有很多方法行之有效。
頭腦風暴讓我們思維火花閃耀，合作辯論讓我們換位思考。
在分享成績的小組中我們同甘共苦，結(jié)合閱讀叫我們互助互教，一個也不能少。
擺脫孤獨無助，在合作中學習，在合作中快樂成長！
王淑紅。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十五
為了突出實踐特色，積極有效地開展好學科活動，進一步提升社區(qū)科學發(fā)展的理念，真正達到黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目的，陽光社區(qū)黨支部廣泛動員社區(qū)黨員，本著栽科學發(fā)展之樹，讓廣大群眾乘涼的精神，深入開展學習實踐活動，并取得了階段性成效，現(xiàn)在就陽光社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作開展情況匯報如下：
社區(qū)下設(shè)團支部、婦代會、殘疾人協(xié)會、低保委員會等居民自治組織。近年來，社區(qū)還組建了法律服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、聯(lián)防隊三支志愿者隊伍。
（一）認真組織，形成多種學習方式新穎。
（二）深入群眾，解決居民生活困難務(wù)實。
調(diào)查研究是黨的一項工作制度和方法，是貫徹群眾路線，實現(xiàn)決策民主化、科學化的根本途徑，陽光社區(qū)黨支部在開展調(diào)查研究環(huán)節(jié)做了以下工作：一是確定調(diào)研課題。社區(qū)黨支部根據(jù)自身的工作實際，圍繞事關(guān)群眾反映的熱點問題，將事關(guān)影響和制約科學發(fā)展的觀念及制度問題確定為調(diào)研課題。二是深入調(diào)研。社區(qū)黨支部積極入戶走訪開展調(diào)研，并形成調(diào)研報告一篇。通過調(diào)研，我們了解到部分困難家庭的生活狀況，社區(qū)黨支部積極協(xié)調(diào)8個共駐共建單位，對8個貧困家庭及大學生進行資助幫扶近萬元；社區(qū)黨支部還聯(lián)系十四號基地官兵對貧困殘疾人劉金德的女兒進行資助，解決她在求學期間的學費，直至其大學畢業(yè)；我們還積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，為拆遷區(qū)居民解決飲用水問題，設(shè)立一處集中供水點。經(jīng)社區(qū)黨支部積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)后，拆遷區(qū)生活垃圾無法處理的問題也得到了圓滿的解決。三是制定黨員聯(lián)系幫扶貧困戶制度。為了使黨員的先鋒模范作用在學習實踐科學發(fā)展觀活動中得以體現(xiàn)，突出實踐特色，每三位黨員和一個共建單位聯(lián)合幫扶一個貧困戶，幫助他們出點子、想辦法，解決生活困難問題；對他們進行科學發(fā)展觀的宣傳教育，讓他們及時了解黨和國家的惠民政策；并組織居民、聯(lián)系共駐共建單位為身患重病的甘世文與聶文華捐款近5萬元。
（一）征求意見，召開組織生活會求真。
分析檢查階段工作最核心的環(huán)節(jié)之一就是開好專題組織生活會，按照重在總結(jié)經(jīng)驗教訓、重在完善發(fā)展思路的目標要求，正確處理正面教育為主與敢于觸及問題的關(guān)系，發(fā)揚民主，查找問題，廣泛聽取群眾意見，繼續(xù)深入學習，扎實打好分析檢查階段工作的思想基礎(chǔ)。為切實做好這一階段工作，陽光社區(qū)于11月7日召開了專題組織生活會，進一步明確了分析檢查階段的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。組織黨員進一步加強理論學習，觀看深入學習實踐科學發(fā)展觀宣傳教育片，進一步提高了對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識。通過學習教育活動，為做好分析檢查階段工作奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
（二）查找問題，撰寫分析檢查報告客觀。
以撰寫分析檢查報告為重點，認真做好分析檢查階段各項工作。我們堅持高起點、高標準搞好分析檢查工作，努力使撰寫分析檢查報告的過程成為深化認識、破解難題和推進工作的過程。一是廣泛征求意見和建議。社區(qū)黨支部通過開展談心交流、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求意見和建議，將征求到的意見和建議梳理匯總，提交給班子成員對照檢查，為撰寫分析檢查報告作好準備。二是切實找準問題，明確努力方向。進一步查找問題，剖析原因，理清發(fā)展思路，明確了貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向。三是反復研討修改，不斷完善分析總結(jié)報告。初稿完成后，經(jīng)過反復修改，幾易其稿。召開社區(qū)征求意見座談會聽取修改意見，對分析檢查報告進行修改完善并上報鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組審示。
（一）明確思路，制定整改方案貫徹。
整改落實階段是學習實踐活動的實質(zhì)性階段，是集中解決問題、完善制度機制、提高群眾滿意度的階段。學習實踐活動提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、推動科學發(fā)展的具體目標要在這一階段予以集中體現(xiàn)、展示和匯報。整改落實階段主要任務(wù)是明確目標、落實責任、扎實推進，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點要抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)，并著力做好總結(jié)測評環(huán)節(jié)的工作。堅持五個貫徹始終，即深入學習貫徹始終，實踐特色貫徹始終，統(tǒng)籌兼顧貫徹始終，群眾路線貫徹始終，求真務(wù)實貫徹始終。
（二）公開承諾，抓好整改工作落實。
根據(jù)分析檢查報告查找到的突出問題，制定出了目標明確、措施具體、責任到位的整改方案，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。方案中明確的支出了整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導、分管人員的責任。在此基礎(chǔ)上，制定完成院總的整改落實方案。整改方案完成后，首先在社區(qū)公布，并同時做出公開承諾。社區(qū)整改方案完成后，向熟悉了解社區(qū)工作的人大代表、政協(xié)委員代表、黨員代表發(fā)出書面函件，接受社會監(jiān)督。
陽光社區(qū)按照搞好宣傳抓落實、明確責任抓落實、強化監(jiān)督抓落實、改進方式抓落實的要求，根據(jù)整改任務(wù)近中遠的不同期限，立即著手，強化工作，切實整改。
1、實行整改工作責任制。整改措施的實施，由社區(qū)黨支部書記負總責，班子成員分工負責、相互配合、齊心協(xié)力抓落實。
2、及時公布整改情況。集中整改開始后，在一定范圍內(nèi)公布陽光社區(qū)的整改方案，聽取居民意見，接收居民監(jiān)督。整改工作結(jié)束前，通過板報等形式及時將整改成果向居民公布，接收居民評議。
社區(qū)兩委班子成員每人一周為參加晨練的居民提供服務(wù)，排練健身操，組織居民在業(yè)余時間排練節(jié)目。與額工區(qū)、額肯呼都格嘎查分別開展了科學發(fā)展觀互動交流學習，提升了發(fā)展水平，也豐富了居民的業(yè)余文化生活；在圣誕節(jié)與元旦期間組織社區(qū)居民共度佳節(jié)，在社區(qū)這個大家庭中為居民營造出了和諧的節(jié)日氣氛；社區(qū)矛盾調(diào)節(jié)委員會在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下為居民調(diào)節(jié)糾紛、化解矛盾共10余起，逐步實現(xiàn)了小事不出居民組，難事不出社區(qū)，大事不出鎮(zhèn)的目標。
通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，陽光社區(qū)黨支部已明確了自己的發(fā)展方向積極創(chuàng)建六個好社區(qū)。
居民自治好。社區(qū)居民當家作主，享有充分的選舉權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)；社區(qū)居委會依法產(chǎn)生、運作規(guī)范、組織協(xié)調(diào)有力，社區(qū)自治的制度化、規(guī)范化、程序化水平高。
居住環(huán)境好。社區(qū)生態(tài)環(huán)境良好，宜居水平高，公共設(shè)施齊全，管理井然有序，人與自然和諧相處。
便民服務(wù)好。有較為完善的便民服務(wù)體系、公共文化服務(wù)體系、公共衛(wèi)生服務(wù)體系、就業(yè)服務(wù)體系、社會保障和救助體系、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，能充分滿足居民需要。
管理機制好。社區(qū)各類組織和機構(gòu)職責明確，實現(xiàn)政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接。社區(qū)就業(yè)保障機制、衛(wèi)生服務(wù)機制、自治互助機制、社會化服務(wù)機制、平安防控機制、救助幫扶機制和環(huán)境美化機制健全。服務(wù)承諾、財務(wù)公開、考核評議、民主協(xié)商、矛盾調(diào)處等基本制度健全并有效落實。
治安穩(wěn)定好。社區(qū)安全防范體系和群防群治網(wǎng)絡(luò)健全，公共突發(fā)事件應(yīng)急機制和利益維護保障機制作用明顯，各種不穩(wěn)定因素有效化解，流動人口管理、社區(qū)矯正、治安防控等各項工作有序開展，使居民安居樂業(yè)。
社會風尚好。群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛開展，居民知榮明恥、遵紀守法、文明向上、公德意識強，不同家庭、人群和諧相處，全社會文明程度大幅度提高，崇尚文明、崇尚榮譽、崇尚創(chuàng)新蔚然成風。
踐行科學發(fā)展觀要有四心：要有敢于發(fā)展的決心、要有以人為本的誠心、要有可持續(xù)發(fā)展的恒心、要有統(tǒng)籌兼顧的信心。深入學習實踐科學發(fā)展觀貴在參與，重在實踐，恒在堅持。只有科學發(fā)展才是社會和諧恒久不變的主題。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十六
光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去，展望20xx年，回首20xx年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
為促進我廠的持續(xù)快速發(fā)展，提高員工技能水平。根據(jù)公司決定，今年三月積極組織測漏辦三人前往外地學習先進測漏技術(shù)，并到單位自來水司學習實踐操作。
今年4月18日，組織公司全體供水營銷工（抄表員）在九樓會議室為期一天的抄表人員培訓。通過培訓，使供水營銷工具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作、敬業(yè)愛崗，提高了對抄表業(yè)務(wù)和專業(yè)技能重要性的認識。在以后的工作中還會加強供水營銷工在抄表業(yè)務(wù)方面具有較高的操作技能、較強的分析、判斷和解決難題的能力的培養(yǎng)，加大學習型組的工作力度。
總書記在中央人口資源環(huán)境工作座談會上指出：“一定要把切實保護好飲用水源，讓群眾喝上放心水作為首要任務(wù)”。凈水工的工作技能及基本理論知識直接關(guān)乎到水源的安全問題，為此今年5月22日，對水廠所有凈水工組織一次培訓，學習了常規(guī)給水工藝流程，沉淀原理及有關(guān)規(guī)律，水質(zhì)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處理等問題，并組織組安排了理論知識測試和實踐操作考試。
為更好的確保水廠安全正常運營，著力提高泵房職工技能及應(yīng)急處理能力。今年11月，對水廠全體泵房職工組織了一次業(yè)務(wù)學習，學會如何在工作中處理一些異常情況等等，并組織考試。同月，又選派了鄧先芳，殷昱麗到省水務(wù)學習一周的水泵工的基礎(chǔ)知識及操作規(guī)程。
10月份對所有公司職工進行一次環(huán)知識教育，呼吁全體職工愛護環(huán)境，為子孫造福。落實環(huán)保制度，對公司新上項目的遠傳智能水表進行了一次操作培訓。
除了干好職教工作，我還兼職單位工會出納。按要求將單位各類統(tǒng)計報表上報統(tǒng)計局、水利局和省水協(xié)，全面落實整個自來水公司自來水用戶報裝資料錄入工作。面對各種報表統(tǒng)計事務(wù)，自我強化工作意識，提高工作效率，力求周全、準確，避免了疏漏和差錯。
在以后的工作中我將更加努力工作，將自己的工作能力提高到一個更高的檔次。深入解放思想、搶抓機遇，扎實工作，完成20xx年各項目標，為公司新一輪的發(fā)展做出更大的貢獻，用優(yōu)異的成績回報關(guān)心和支持我的人！
市直機關(guān)學習工作匯報篇十七
從5月中旬開始，針對當前社會與法學院學風建設(shè)中存在的突出問題，學習部開展了形式多樣、內(nèi)容豐富實用的學風建設(shè)活動，以正面學習為主，引導我院學生端正學習態(tài)度，著力創(chuàng)建優(yōu)良學風，解決現(xiàn)在同學中普遍存在的學風問題，增強學習紀律，提高學習質(zhì)量。
5月中旬起在社法學院陸續(xù)開展多種形式的學風建設(shè)調(diào)研活動。
社會與法學院各系部通過隨堂聽課、向任課老師了解學生學習情況、召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式，全面了解學生的學風情況，并針對已經(jīng)出現(xiàn)和日后可能出現(xiàn)的問題，提出了切實可行的解決方案。
5月30日起開展學風督導檢查活動。
社會與法學院成立并及時調(diào)整學風建設(shè)領(lǐng)導小組成員，依托“學風督察隊”定期開展學風督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真查找原因，制定整改措施，并抓好落實。并組織成立了學校“學風督察隊”，進行了不定期的督導和檢查，及時通報了存在的問題，督促落實了各項考勤制度。
5月22日至5月26日各班召開創(chuàng)建優(yōu)良學風主題班會。
社會與法學院的各班級由班長和學習委員組織召開了“創(chuàng)建優(yōu)良學風”主題班會，查找班級學風建設(shè)中存在的突出問題及形成原因，提出改進學風的建議和措施，努力創(chuàng)建優(yōu)良學風班級，并將班會開展情況材料上交。
5月28日至6月2日開展“優(yōu)良學風班級”和“優(yōu)良學風宿舍”評選活動。
（1）評選“優(yōu)良學風班級”。北校區(qū)、二級學院根據(jù)參評條件各推薦2個班級參評，各系部根據(jù)參評條件各推薦1個班級參評，最后由學校學風建設(shè)領(lǐng)導小組審核評定。
其中社法學院06級女性學系，06級社工系，06級法律一班二班，07級女性學系，07級法律一班二班，07級社工一班二班上交了學風建設(shè)調(diào)研報告，積極參加優(yōu)良學風建設(shè)班級的評選。
（2）評選“優(yōu)良學風宿舍”。各單位根據(jù)參評條件，按學生宿舍數(shù)3%的比例推薦宿舍參評，最后由學校學風建設(shè)領(lǐng)導小組審核評定。
其中有社會與法學院07女性學系302宿舍，3#112宿舍和07級社工系152-3宿舍上交優(yōu)良學風宿舍評選資料，積極參評優(yōu)良學風宿舍。
制定社會與法學院考勤制度。
市直機關(guān)學習工作匯報篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續(xù)用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關(guān)面上的服務(wù)指導，細化活動方案、成立領(lǐng)導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習******在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《******在浙江》、“******科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等專題，為市直機關(guān)配發(fā)黨史學習教育必學讀本9343冊；舉辦4期市直機關(guān)處級干部政治理論輪訓；充分發(fā)揮市直機關(guān)黨務(wù)講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關(guān)、到基層。截止目前，已宣講130余場次，受眾達34000余人次。開展市直機關(guān)“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關(guān)青年“思？享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關(guān)青年讀書、學思、踐悟。開設(shè)“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現(xiàn)場教學云課程，把杭州黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關(guān)黨員干部學有所得、學有所獲。
二、依托紅色載體，帶動黨史學習教育往心里走。
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位150余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯(lián)合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關(guān)青年結(jié)對90后老黨員形式，聯(lián)合市退役軍人事務(wù)局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結(jié)合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統(tǒng)計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、西泠印社等單位赴南湖開展“六個一”主題教育；許多機關(guān)黨組織還開展了“重溫******同志在浙。
當前隱藏內(nèi)容免費查看江”主題黨日活動。
三、著眼辦好實事，把黨史學習教育往實里做。
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務(wù)”“我為群眾辦實事”等活動緊密結(jié)合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織400余名機關(guān)黨員干部結(jié)合“杭州市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務(wù)活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務(wù)月活動，市直機關(guān)191個“助萬企、幫萬戶”聯(lián)合黨支部，2000余名機關(guān)干部深入基層、企業(yè)和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務(wù)，破解企業(yè)、群眾生產(chǎn)生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關(guān)青年實踐活動，號召機關(guān)青年為鄉(xiāng)村發(fā)展代言。工委持續(xù)深化“萬名機關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶萬戶城鄉(xiāng)困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉(zhuǎn)化。市政協(xié)機關(guān)啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協(xié)‘六送’服務(wù)基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部深入鄉(xiāng)村幫助農(nóng)戶增產(chǎn)增收等等，均受到基層、企業(yè)和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續(xù)加強機關(guān)面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務(wù)月活動，鞏固深化“走親連心三服務(wù)”、常態(tài)化開展“助萬企、幫萬戶”和結(jié)對幫扶活動，不斷營造市直機關(guān)學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續(xù)走深走實，取得實效。
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