總結(jié)是我們對自己的一種負責表現(xiàn)。一個較為完美的總結(jié)應該具備條理清晰、言簡意賅、準確明了的特點。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，歡迎大家參考借鑒。
致加西亞的信讀書心得篇一
盡管羅文并不知道加西亞在什么地方，盡管要穿過敵人的重重封鎖，盡管有要付出生命的危險，盡管送信之路千難萬阻，但羅文并沒有放棄。因為在他身上我們看到了另一種精神——敬業(yè)。在企業(yè)工作中也應該這樣，不管工作的進程有多艱難，我們可能會面對什么樣的挫折，只要給我的'任務是正確的，我們就毫不猶豫的去執(zhí)行它，不管前面是光明的還是黑暗的。
誠信——一個人成為人的根本。做人的基本原則就是要講誠信，一個人沒有了誠信還談何做人?正如《給加西亞的信》中的主人公羅文一樣，他既然接受了送信的任務，就要保證把信親自送到加西亞的手中，而不能半途而廢，說到做到，這就是誠信。在工作中也應如此，既然我們接受了某項工作，就要有始有終，盡量完美的做好他，而不能半途撒手不管。這對個人來說是誠信的一種表現(xiàn)，同時也給公司避免了因時間財力物力人才的耽誤而影響了發(fā)展。
人性，無論對一個國家，還是對一個企業(yè)，還是針對某一個人，人性是一個物體品質(zhì)的最好體現(xiàn)，這是最基本的要求，一個人連人性都沒有了，還做什么人?羅文就具有這種品質(zhì)，看到自己國家的同胞還在遭受戰(zhàn)火的蹂躪，看到到處都是妻離子散的人間悲劇，激發(fā)了羅文的本能，這是我們每一個人都應好好學習的，同情心、包容心、善良心、體諒心、愛國心,才是我們每個人都要具備的品質(zhì)，不過分計較個人的得失，以國家為大，以企業(yè)為主，奉獻自己的一切。
以上僅僅是本人看過《給加西亞的信》所感觸的一些東西，不禁把他寫下來，與大家共享，大家互勉，共同努力，激發(fā)人類最原始的本質(zhì)。
致加西亞的信讀書心得篇二
如果上帝沒有賜予你美貌而僅僅給予了你一副健全的身軀，你會悲天憫人地哀嘆上蒼的吝嗇嗎?如果上帝沒有賜予你智慧而僅僅給予了你一種常人的思維，你會唉聲嘆氣地埋怨生活的無奈嗎?如果上帝沒有賜予你財富而僅僅給予了你一些能度日的物質(zhì)，你會喋喋不休地抱怨命運的不濟嗎?如果你什么都沒有，那么你有執(zhí)著的信念和忠誠的行動嗎?如果你有，那么鮮花依舊會為你盛開，笑容依舊會為你綻放，世界將為你重新改變。就讓我們來努力學著羅文，把信送給加西亞，從而把成功、榮耀送給自己吧。
安德魯·羅文是《把信送給加西亞》一書的主人公，一名美國的陸軍中尉，在古巴人民正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統(tǒng)治，為爭取民主獨立而戰(zhàn)斗時，他想盡一切辦法，把總統(tǒng)交給他的要提供援助給古巴的信送給了古巴民主獨立的領(lǐng)導者---加西亞將軍，從而成為了美國人最尊敬的中尉，成為了美國人民心中的英雄。在即將面對的深不可測的艱難險阻面前，在不可預知的可能丟掉生命的未來面前，安德魯·羅文，沒有絲毫的猶豫和推諉，不講任何條件文秘雜燴網(wǎng)和借口，為了國家的利益，成功把信送給了加西亞。
一個人的一生應該確定一個大的目標，最終的目標。也就是說你這一輩子預期達到什么的標準，你的期望值是什么。在這個大目標下，構(gòu)成你生活元素的婚姻、事業(yè)、學識、做人的準則將要如何定位，如何選擇，也就是說你的分目標是什么。對自己的分目標定位好以后，就要咬住目標不放松，朝著預定的方向不懈追求。如果一個人對自己的一生沒有目標，沒有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以說他的一生是渾渾噩噩的，將會一事無成，空來人世。
人雖然定出了自己的最終目標，也對最終目標作出了分解，但是，在實施過程中要具體定出自己的階段性目標。也就是說，為了達到你的最終目標，你的中長期目標、你的近階段目標是什么。比如說，如果你是一個即將畢業(yè)的大學生，你可以定出一個30年的中長期計劃：第一個10年主要是打好基礎(chǔ)，把該學好的知識學好，因為35歲之后基本不會有時間再去學這些東西了。
在這個階段，你不能急功近利，急于求成，要有一個好的心態(tài)，要真正弄懂自己的優(yōu)勢和弱點，對自己的發(fā)展方向做好設(shè)計。同時，在第一個10年，最好能夠處理好自己的感情和家庭問題，這對成功是至關(guān)重要的。第二個10年，你應該去追求卓越，創(chuàng)造性地工作，有可能的話，應大展宏圖，因為這是每一個人的黃金季節(jié)。
第三個10年主要是收獲的季節(jié)。你的中長期目標出來了，那么，階段性目標又是什么呢?就要利用自己所學的知識挑選一個適合自己的崗位。選擇好崗位后就要根據(jù)自己和單位的實際作出規(guī)劃，在什么時候弄懂工作流程，什么時候能融入單位這個新的大“家庭”，什么時候能創(chuàng)造性地開展工作，什么時候小有成就，等等，都要有一個明確的目標，它能指導你一步一步地實現(xiàn)自己的理想，自己的價值，成為一個人人羨慕的成功人士。
羅文就是這樣，他把每個目的地當作一個近期的階段目標，就這樣他到達一個又一個的目的地，實現(xiàn)了一個又一個目標，最后到達了加西亞將軍的駐扎地，也達到了最終的目標。沒有人能夠一下子就完成一個大的目標。你需要把大目標分解為一些容易完成的目標。無論你和你的目標之間有怎樣遙遠的距離，你都不要擔心。做出一個詳細的計劃，然后集中精力做好今天要做的事情。這樣，你總會有一種激勵你堅持下去的成就感“千里之行，始于足下”。
也許你會說，你也是按照羅文的方式努力去做的，但是卻步步受挫，從來沒有享受過成功的喜悅。如果是這樣，那我要對你說，你只是為了看書而看，你只是為了學羅文而機械地去學。羅文確定了自己送信的目標，又把目標分成了若干個子目標，但是在實現(xiàn)子目標的過程中，他會根據(jù)當時的情況隨時修正自己的目標和方向。
因為情況是隨時隨地會變的，而作為人，是應該根據(jù)當時的情況作出合適的調(diào)整。調(diào)整不是說放棄了或修改了最終目標，而是為了更好地實現(xiàn)最終目標。子目標、分目標、階段目標的改變也只是為了最終目標的實現(xiàn)。對于一名領(lǐng)導，最關(guān)鍵的，就是要找到像羅文一樣咬住目標不放松，不達目的不罷休的人。這樣的人，說干就干，從不推三拖四，牢騷滿腹;這樣的人，能主動承擔責任，勇于創(chuàng)新，值得信賴。
對于一個集體(團隊)，最重要的，就是培養(yǎng)像羅文一樣有完成目標的執(zhí)著信念和忠誠敬業(yè)行為的員工，這是集體(團隊)中最可貴的品質(zhì)。我們需要像羅文一樣，沒有任何借口，不講任何付出，創(chuàng)造性地去完成自己份內(nèi)的包括份外的任務。這樣的人，將會創(chuàng)造集體(團隊)的輝煌，也讓自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的贏家。
愛迪生說過，全世界的失敗，有75%只要繼續(xù)下去，原都可以成功的。是的，就讓我們像羅文一樣，確定目標，心無旁騖，集中全部的精力，注視目標，并朝目標勇往直前，勇敢地跨出邁向成功的第一步。
生活是神秘的，有時她喜歡和你開玩笑，她會給你出一道測試題，看你是否能夠答出。在這一道測試題面前，羅文做出了一個完美的答案。證明給生活看吧，相信你可以通過她的考核。
致加西亞的信讀書心得篇三
這本書寫自1899年的一個晚上作者阿爾伯特-哈伯德一家人正談論美國和西班牙的戰(zhàn)爭，大家都對起義軍首領(lǐng)加西亞將軍贊不絕口，僅有作者的兒子語出驚人:“真正的英雄是羅文中尉!”是啊，作者的兒子沒說錯，羅文中尉冒著生命危險，把美國總統(tǒng)的信秘密送給了加西亞將軍。途中，他被敵人襲擊，被間諜謀算，在陌生危險的環(huán)境里，克服重重困難。他經(jīng)過戰(zhàn)友的幫忙，用自我的智慧和勇氣化險為夷，最終把信傳遞給了加西亞將軍，并帶來了很多的情報。
這本書贊揚了羅文中尉的品質(zhì)。當總統(tǒng)把信交給他時，他并沒有問：“他是誰呀?他在那里?這是我的工作嗎?”而是立即行動了?，F(xiàn)實生活中卻沒有幾個“羅文”。
很多人做事情總是沒有集中精力，全力以赴，盡自我最大的努力去完成任務。其實我也是那樣。我寫作業(yè)的時候總是拖拖拉拉，三心二意。似乎已經(jīng)成為了習慣，有人說過：“習慣就像幼獅，一開始是你培養(yǎng)它，可是之后就是它控制你了!”
此刻，我身邊的“幼獅”已經(jīng)開始控制我了!這可不行!我要控制它!我要改正我的壞習慣!
這本書，讓我明白，做事情要主動，不要被動，要勇于承擔職責!
我也要做一個“羅文”那樣的人!
這幾天，我有幸讀了哈伯德115年前寫的《把信送給加西亞》這本書，講述的是一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，這位名叫羅文的人理解了總統(tǒng)麥金萊的任務，也就是給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以絕對的忠誠、職責感和主動性完成了這件貌似不可能完成的任務。閱讀這本書給了我很大的震撼和觸動。
我邊隨手做筆記邊讀書，看到某一句很有觸動，就畫下來，仔細揣摩，然后腦子里不由自主的過起了“電影”，思前想后，想想在生活中、工作中，自我是不是也是這樣?邊讀邊想，在不斷的反思、聯(lián)想和暗暗下定決心中，糾結(jié)、汗顏與堅定信念并存，更是觸到了靈魂深處的弊病，我很感激能在此刻讀到這本書，比明天早看到一天都是了不起的收獲。
記得在高中時，為了備戰(zhàn)高考，我自我私下里四處找議論文題目，然后披星戴月的寫出來，請教師幫著批閱，然后再查找自我的不足，繼續(xù)深入的挖掘，天天不停的寫，不停的查找自我的弱項，在循序漸進中，作文水平不斷提高。我想那個時候的自我，應當具備“羅文”的一點素質(zhì)，主動，進取，明白自我想要什么，然后朝著這一點不停的努力。我相信每個人的身上都有羅文“把信送給加西亞”的潛質(zhì)和自信。
在工作、生活中，隨著時間的推移，惰性也會隨之而來，我認為很多事情干不好，是和懶惰分不開的。追根究底，還是壓根就沒想干，外界壓力推著必須要干，也勢必會見招拆招，也就是經(jīng)常說的“上有政策下有對策”，與之相匹配的，必然是推諉、扯皮，事不關(guān)己高高掛起?？偲饋碚f，是缺乏敬業(yè)精神。這種忠于上級的托付，立即采取行動，煥發(fā)起所有的能量去完成任務的敬業(yè)精神，如果早一天具備，就早一天離成功近一步。在工作、生活中，有太多“把信送給加西亞”這樣的任務需要我們?nèi)獙?，拖拉、沒有目標、得過且過成為習慣的話，我認為必將一事無成。
我來自平凡普通的草根家庭，一向以來都很自卑，認為有份工作就不錯了，能衣食無憂即可，典型的小富即安心理，不求上進，不想吃苦，耐不下性子來琢磨事，在工作中，也是抱著盡量不出錯，不耽誤事的原則，缺乏主動性和創(chuàng)新性，怕出錯、怕?lián)氊煛Ｉ蠈W的時候，學過墨守成規(guī)、固步自封等成語，從來沒想過，有朝一日，這樣的成語用到自我的身上，竟然也很適用，這樣一想，難免有些心驚肉跳。
我認為，干工作要專心，不能被外界所牽絆，持之以恒的態(tài)度很重要。無論做人做事，不能靠別人事事安排、囑咐，要有主動性，發(fā)揮自我的潛能和創(chuàng)造性，這樣才會有所成就。
在書中，有這么一段話，成功等于1%的靈感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我們比別人更加執(zhí)著、更加敢于冒險、更富于夢想、有更高的期望。是珍珠，就要能經(jīng)受住磨礪的苦。成為珍珠的道路上，需要我們不逃避，不退縮，勇敢的應對，時刻懷揣夢想，向夢想致敬。
致加西亞的信讀書心得篇四
(1、自己是能送信的人嗎？2、我們從工作收獲了什么？希望從工作中獲得什么？3、書里那些話語最能觸動心靈的深處？），我開始了閱讀。
我向來不愛看評論，直接閱讀了全文。合上書，也許是中文翻譯還不是很精彩，感覺不到特別困難的地方，也沒有什么很精彩的歷險經(jīng)歷，但我對羅文中尉面對任何任務時的那份鎮(zhèn)定和決心由衷表示佩服，接到任務時完全沒有提出任何的要求和疑問立即出發(fā)，依靠自己的智慧和思考，憑借自己的韌性和勇氣完成了這個別人看似不可能完成的任務。設(shè)身處地的想一想，如果是自己能做到嗎?很慚愧，我恐怕無法完成這個任務。那如果我是美國總統(tǒng)，我會需要放心一個像我這樣的人去完成這樣一個艱巨的任務嗎?我也不會放心。我會派誰去?肯定是羅文中尉。
再仔細的閱讀那些評論，我發(fā)現(xiàn)無一例外的都是評論家和統(tǒng)治者、企業(yè)家、領(lǐng)導的贊美詞，讓我很是不爽，但是這本書告訴我了一種敬業(yè)精神，對于他人的請求，自己要付諸于行動，全心全意的去完成;對待自己的職業(yè)有一種忠于職守、服從和對自己名譽的重視，不再抱怨自己的身邊的一切不利條件，不再為自己的工作的倦怠、松懈去找借口，讓自己全心全意的對待自己的工作，認真負責的`工作每一天，當自己躺在床上的時候，告訴自己，沒有愧對自己一天的光陰。
作為一名剛剛進入執(zhí)法隊工作的公務員，剛開始我從工作中收獲的是困擾，是工作的要求與現(xiàn)實中的差距，在工作中，我們應該忠于我們的崗位和職能，我們應該按照法律規(guī)章的要求去履行自己的職責。可是在現(xiàn)實的工作中，有很多的問題都是法律在設(shè)置的時候沒有涉及到的，這樣會給我們的工作帶來巨大的困難，該如何去處理，該如何去運用法律的完成上級交給我們的任務?其實，自己也在工作中逐漸的遇到這樣的問題，開始自己也是查找法律條文，向有工作經(jīng)驗的老同志請教，但是當大家給你的答復都是“這個問題在現(xiàn)實中根本沒有辦法解決，就按照以前的做法做就好了”的時候，自己就發(fā)生了懈怠，我以為這就是答案。
致加西亞的信讀書心得篇五
一些書短到令人驚訝的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。
什么東西使這本書充溢了魅力呢一看之下，情節(jié)簡潔到了極點：19世紀美西斗爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，自告奮勇的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。
羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務，也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的進步。企業(yè)須要能將信送給加西亞的.人，那些踴躍主動，堅忍不拔，踴躍和堅決完成任務的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不必須要像羅文一樣具備軍事學問，但必須要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國家，企業(yè)和一個人事業(yè)勝利的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應當作為我們每個人自身的敬業(yè)標準，對于工作任務不計得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，踴躍采納行動，一心一意地工作，高效地完成任務。
我想這本書之所以能暢銷不衰，風行世界，正是它倡議了這種理念：對工作的忠誠與信念。此時此刻有這樣一個普遍的現(xiàn)象，許多人對于自己目前的工作都不滿足，所謂的這山望著那山高，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才覺察自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有肯定的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說收獲而沒用收入因為收入僅僅是收獲當中的一局部，正如書中所說：不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最干脆的一種，但也是最短視的面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作酬報雖然是金錢，但你在工作中賜予自己的酬報，乃是寶貴的經(jīng)歷，良好的訓練，才能的表現(xiàn)和品德的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。這段話對我的心靈有很大的觸動，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而無視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠影響。這不能不說是一個時代的悲慘。
當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重假設(shè)輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領(lǐng)導，一個員工必不行少的。
讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所表達的精神落實到我們的本職工作中，原那么做事，本色做人。
致加西亞的信讀書心得篇六
一是增強政治意識。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念，堅定自身的理想信念，學會用科學發(fā)展的觀念看待問題、分析問題、解決問題，確保在任何時候、任何情況下都保持高度的政治敏銳性。
二是增強榮譽意識。每名教師應該將自己的職業(yè)生涯同崇高的教育事業(yè)緊密結(jié)合起來，牢固樹立“校興我榮”的信念，珍惜學校榮譽，維護學校榮譽，創(chuàng)造學校榮譽。
三是增強服從意識。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹立剛性化的服從理念，接受任務學習《把信送給加西亞》一書，我們可以從中得到一些啟示。一是增強政治意識。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念，堅定自身的理想信念，學會用科學發(fā)展的觀念看待問題、分析問題、解決問題，確保在任何時候、任何情況下都保持高度的政治敏銳性。
二是增強榮譽意識。每名教師應該將自己的職業(yè)生涯同崇高的`教育事業(yè)緊密結(jié)合起來，牢固樹立“校興我榮”的信念，珍惜學校榮譽，維護學校榮譽，創(chuàng)造學校榮譽。
三是增強服從意識。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹立剛性化的服從理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿。服從是每一名教育工作者應遵守的一項鐵的紀律，要對黨和人民忠誠，對教育事業(yè)熱愛，就要對學校的各項決策和要求，認真遵守，嚴格執(zhí)行。
四是增強責任意識。提高執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)和無私奉獻的責任心是關(guān)鍵，工作責任決定了工作質(zhì)量。也是衡量工作稱不稱職、合不合格的首要標準。
五是增強主動意識。要保障政令暢通，切實得到貫徹落實，學校的工作目標和任務明確后，要立即將其付諸實踐，積極主動地堅決執(zhí)行，想方設(shè)法地去落實，保證高效率高質(zhì)量地完成教育教學任務，變“要我干”為“我要干”。六是增強誠信意識。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是當代社會的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽保障。講誠信必須做到言論與客觀現(xiàn)實一致，言論與行為一致，言行前后一致，在社會上廣泛樹立起“誠信重諾，有諾必踐”的良好教師形象。
致加西亞的信讀書心得篇七
看完了“把信送給加西亞”這本書，主要講述了一位名叫羅文的英雄將一封決定戰(zhàn)爭命運的信送給加西亞將軍，他以絕對的忠誠、職責感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。經(jīng)過學習感悟頗多，結(jié)合對工作的認識分享如下收獲：
經(jīng)過這本書所講述的羅文，概況來說，“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、堅持。
“忠誠”：忠就是盡心、竭力，誠就是真心實意，忠誠就是對自我所從事的工作、所服務的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最終完成。例如我們的工作一樣，每個人都應當對自我的工作忠誠，對自我的工作崗位忠誠，這是工作職責，這是工作中需要的一種態(tài)度，有了這種態(tài)度是你工作中的法寶。
“敬業(yè)”：就是熱愛自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。書中羅文是一個敬業(yè)的人，上級交與他的任務，他用自我的努力很好的完成了，工作的我們也需要羅文這種敬業(yè)，我們也應當在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。
“堅持”：是一種執(zhí)著，一份頑強，一個挑戰(zhàn)。堅持是羅文在應對艱難險阻時沒有退縮勇往直前，堅持是一個很重要的生活態(tài)度，無論是忠誠還是敬業(yè)，最終落實到得還得是堅持。堅持就是長期不懈的努力拼搏。做人需要堅持的精神，工作也同樣需要堅持的精神，工作中就和羅文一樣也會遇到各種各樣的問題，可是要有堅持的信念，不怕困難，不管任何困難都必須能夠解決。
本書中主要體現(xiàn)的是一種羅文的精神，這也是我們此刻要學習的，工作中，生活中我們都應當做一個忠誠、敬業(yè)、堅持的人。從小事做起，從身邊的人做起，盡我的力量為公司加瓦添磚，以飽滿的熱情投入到每一項工作，認認真真做好每一件事。
致加西亞的信讀書心得篇八
一種由主動性通往卓越的成功之路;一本體現(xiàn)幾本完美職業(yè)態(tài)度的培訓經(jīng)典;一種萬古稱譽的管理理念和工作方法;一個堅毅忠誠的軍人，一段流傳百世的送信傳奇。20xx年夏，海威公司機關(guān)職工之家小，機關(guān)領(lǐng)導贈予新員工《把信送給加西亞》，初讀之后，感慨萬千，特以此篇，以表吾情。
1898年，美西戰(zhàn)爭中，英勇無畏的中尉羅文只身一人進入古巴，給西班牙反抗軍首領(lǐng)米格爾何塞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信。他沒有任何推諉，而是以其最起碼的忠誠、責任感和危機意識創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這項“不可能基本完成的任務”。100多年來，羅文的事跡通過《把信送給加西亞》一書廣為流傳，成為敬業(yè)、忠誠、勤奮的象征，成為永恒變成商業(yè)精神的典范與主宰。某國前總統(tǒng)讀了本書的第一反應是“這本書太驚人了，它說明了一切”。如此高的評價足以證明此書的內(nèi)在價值所在。
閱讀這本書讓我受益匪淺，這是一本關(guān)于成功的勵志佳作，這本書蘊含著企業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的真諦，這本書激勵我們：不要被困難嚇到，要嚴守紹代艾的堅持完成所托付的.任務，鞭策千千萬萬激勵的人主動完成職責。這對剛開啟企業(yè)的我有極大的幫助，讓我懂得了作為一個員工該履行的管理職責義務與該承擔的職責。
經(jīng)濟發(fā)展主動率先的精神，變“要我做”為“我要做”。無論面對的直面工作多么枯燥乏味，“我要做”的主動精神都會讓你取得非凡的成績。對于新入職員工來說，太多的流程沒建立關(guān)系過，公司、項目不會太少安排實在太多工作給我們，這時就不能坐以待斃，要主動去學習，主動找領(lǐng)導同事前輩請教，哪怕是多么令多么你感到單調(diào)的工作，也要勒羅爾縣地做下去，這么做才能讓你獲得最高的就可以成就。破天荒是一個累計的過程，若想獲得成功，就要默默奮斗很長的時間;若想獲得最大的成功，就要永遠繼續(xù)保持主動率先的精神。
真正的成功是一個過程，是將勤奮和努力融入每天中的過程。有時，你不需要比別人多做很多，只需一點點，就可以從眾人中才脫穎而出。社會在發(fā)展，公司在成長，個人職責范圍也須應隨之擴大，當額外的其他工作額外分配到你的頭上時，不妨視之為一種機遇。如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。每天多做一點，主旨也許并非為了獲得報酬，但往往獲得的更多。
“誰言寸草心，報得三春暉”。在很久以前，感恩就深入基層了人心。感恩，是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度，是因為我們生活在這個世界上，這里的一切都對我們有恩情。感恩能夠促使人們擴充心靈空間的“內(nèi)存”，不斷增加人與人之間的摩擦，消除人與人之間的矛盾，增強人與人之間的合作。作為員工，我們要感恩父母、感恩良師、感恩益友、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩國家、感恩世界。
感恩，就像陽光一樣，帶給我們溫暖和美麗。
奧坦的品質(zhì)千千萬萬，此書從拒絕借口、擁抱責任、自動自發(fā)、追求卓越、堅持不懈等方面，剖析了羅文中尉如愿根本原因的原因，為后世追求卓越人生的人們提供了可借鑒經(jīng)驗，是我們以后工作道路上上用支撐信念的秘籍。
致加西亞的信讀書心得篇九
讀了兩遍《把信送給加西亞》，掩卷沉思，感觸良多。作者阿爾伯特·哈伯德寫道：“安德魯·羅文接過信后就直接投入工作，最后成功完成任務。這體現(xiàn)出一種忠誠的精神、敬業(yè)的精神、服從的精神，就是一種絕對的執(zhí)行力?！?/p>
在實際工作中，我們需要這樣的執(zhí)行力。關(guān)嶺自治縣基礎(chǔ)差、底子薄、總量小，全縣37.06萬人民實現(xiàn)共同富裕的道路還很漫長。在同步小康的道路上，關(guān)嶺需要奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、絕對執(zhí)行的黨員干部，需要忠誠、敬業(yè)、服從的精神。
忠誠，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的工作。全心全意為人民服務，一切以人民利益作為我們工作的最高準繩，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
敬業(yè)，就是要對工作負責。如果工作態(tài)度不端正，就會出現(xiàn)推諉塞責、固步自封、消極怠工的不正之風。我們要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感。
服從，就是要堅決服從。工作中我們要堅決服從安排，按照上級黨委政府的要求，按照人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，認真抓好各項工作的貫徹落實。
我將與關(guān)嶺各級干部一起，學習安德魯·羅文的“忠誠、敬業(yè)、服從”，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，以絕對的執(zhí)行力干事創(chuàng)業(yè)，共建關(guān)嶺的美好未來。
致加西亞的信讀書心得篇十
讀了這本書，我們不只是學習書本上的知識，也不是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去完成任務，我們不但要有自信心，還要能夠準確的進行自我評價，及時的控制調(diào)整自己的情緒波動，隨時準備迎接工作匯總的挑戰(zhàn)。
在本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的`接受命令說明他很自信，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面，大而言之，就是誠信，而自信和誠信是每個人應該具備的品質(zhì)，自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目的樂觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力！
“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現(xiàn)代的羅文《只加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！
致加西亞的信讀書心得篇十一
幾年前，看過《把信送給加西亞》，當時是一種崇拜之情，欽佩他的敬業(yè)、忠誠、堅決服從、講信用，卻無法真正理解。而今，局里送給每人一本《把信送給加西亞》，又看到熟悉的模樣，開篇就被主席真誠的寄語打動了，更加吸引我開啟重讀之路。
與當時心境不一樣，此時的我是作為在一局工作8年的“老人”在拜讀，讀完只想說，我想成為那樣的人。
思考：
書中接受任務的羅文中尉，接到上級任務，一封送給加西亞將軍決定戰(zhàn)爭命運的信。知道這份責任有多重、前方的路也會困難重重，而他要做的是必須保證完成任務，這是一種對國家絕對忠誠的信念支撐著他。
而在如此難題下，為什么會選擇他，是因?qū)λ钠焚|(zhì)和能力的了解，相信他，確實他沒有辜負祖國的信任，不辱使命。
感悟：努力些成為那樣的人
現(xiàn)在的我們呢，在這浮躁的世界，我們變得“聰明”、變得用利益衡量得失，我們的眼界、我們的格局在哪里，是否已經(jīng)被利益迷失了方向?？纯粗魅斯_文中尉，他沒有想到未來的榮譽和會贏得無數(shù)人的崇敬，當時只是想完成國家交給的任務，這就是初衷。
是的，無論工作、生活，還需要笨一點，事事無捷徑，作為企業(yè)的一員，我們只有用我們的忠誠和品質(zhì)去高效執(zhí)行領(lǐng)導交代的每一項任務，用忠誠與品質(zhì)這兩項內(nèi)在的軟實力，為你迎來嶄新的未來，用心付出，定將無可替代。
忠誠與品質(zhì)：用執(zhí)行力體現(xiàn)行動
忠誠與品質(zhì)這兩項硬性指標，折射當下企業(yè)中，就是嚴守準則下無條件的執(zhí)行力，堅決服從上級安排。用你的主動性、積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導交辦的每一件事情，沒有借口、沒有推脫、沒有未完成任務空洞的解釋，只有領(lǐng)導和自己想要的答案與結(jié)果。當你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導交辦你的事情越來越多，而你在執(zhí)行中不斷突破、不斷提升，那么你離成為羅文中尉那樣的人越來越近。
堅守初心，記住你剛步入企業(yè)那份緊張與興奮、那份想逐夢中交的熱情，用忠誠與高貴的品質(zhì)這兩張王牌，去成為那樣的人。
忠誠與品質(zhì)會讓我們越走越遠，格局越來越廣。
致加西亞的信讀書心得篇十二
首先你必須具備”送信”的能力。這就需要堅持學習，苦練內(nèi)功。羅文中尉對于任務的自我解讀、對局勢的正確判斷、臨行前細致周密的準備、途中對自己特殊身份的隱藏，以及對西班牙間諜的警覺，都體現(xiàn)出了一名優(yōu)秀軍人的職業(yè)素養(yǎng)，正是這優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)才能保證他把信安全的送給加西亞將軍。社會上的每個崗位對從業(yè)人員都有各種有針對性的技能要求，不論是宏觀管理層的決策者還是社會基層的勞動者，都需要掌握足夠的知識技能，這樣工作起來才能應付自如。隨著社會不斷的發(fā)展，各個崗位的技能要求也不斷的提高，這就需要養(yǎng)成終生學習的好習慣，不斷更新自己的知識和技能結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的競爭力和自信心。學習是一個持續(xù)不斷積累的過程，荀子曾說過：”不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河?！币獙崿F(xiàn)質(zhì)的飛躍，必須要有量的積累，要想提升自己的水平，就要堅持不懈的'去學習，這樣你完成”送信”任務的能力就會越來越強，會有許多更重要的”送信”的任務等待著你。
其次要有人認可你”送信”的能力，認為你是可以托付重任的人。這就需要你認真做好每件小事，在日常工作中充分展現(xiàn)自己的能力。書中有這樣一段話”每一件事都值得我們?nèi)プ?。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。”我們在工作中，每天所作的大都是那些簡單的、枯燥的事情，會讓人覺得沒有挑戰(zhàn)性，只要隨便的應付一下就能完成了，殊不知在你日復一日輕松”應付”工作的時候，你在身邊的同事、領(lǐng)導都在看著你，可想而知你在他們心中會留下什么印象。我們在日常工作中不要去輕視那些簡單、枯燥的事情，正所謂”一屋不掃，何以掃天下”，如果沒有那一根根鋼筋的不斷搭接、沒有那一片片磚瓦的不斷堆砌，萬丈高樓怎么會平地而起？只有在心里重視了自己的工作，你才會全力以赴、盡責盡力的做好自己工作，在你盡善盡美的完成自己每一件小任務的時候，你的各方面的能力也得到了不斷的提高，同時你也充分的向你的領(lǐng)導、你的同事展現(xiàn)了你”送信”的才能！
最后，也是最重要的一點，必須要有強烈的責任感和敬業(yè)精神！人只有有了責任感，才能具有驅(qū)動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責任感，作為工人，就能夠精益求精，制品一流；作為農(nóng)民，就能夠辛勤耕耘，收獲頗豐；作為士兵，就能夠馳騁疆場，屢建戰(zhàn)功；作為學生，就能夠主動學習，天天向上；作為知識分子，就能夠創(chuàng)新科技，勇攀高峰；作為領(lǐng)導者，就能夠殫精竭慮，造福一方。隨著《致加西亞的信》這本小書在全世界經(jīng)久不衰的暢銷，羅文上尉成為了許多人心目中的偶像，他是一位改變了歷史的英雄！可是，我想當他從總統(tǒng)手中接下那封信時他可沒有想成為一位人們傳頌的英雄，他心中充滿了”把信安全送給加西亞將軍”的責任感，”送信”是自己的職責，是自己應該做的、必須做好的事情，最終他也很好的完成了自己的任務，而在美西戰(zhàn)爭中，還有無數(shù)個羅文似的人物，運籌帷幄的將軍、沖鋒陷陣的戰(zhàn)士、深入敵后的起義者，正是他們在戰(zhàn)爭中滿懷強烈的責任感，出色的履行了自己的職責，加上一些偶然的、必然的因素，使美國贏得了列強重新瓜分殖民地的第一次帝國主義戰(zhàn)爭。戰(zhàn)爭的正義性我們不加評說，但在戰(zhàn)爭中”送信”的羅文們表現(xiàn)出的敬業(yè)精神應該值得我們當今社會的每個人學習，對于工作任務不計得失，不怕困難，忠于職守，樂于奉獻、愛崗敬業(yè)，積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務。
致加西亞的信讀書心得篇十三
如果你讀過《致加西亞的信》這本書，相信你會和我有同感：故事情節(jié)太簡單了，沒什么看頭。書中無非就是說一個叫做羅文的人去給一個叫做加西亞的將軍送信。如果一定要詳細點，那就是：19世紀美西戰(zhàn)爭中，美國總統(tǒng)麥金萊有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到正在古巴作戰(zhàn)的加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。但是沒人知道他具體在什么地方。這個重要的'艱巨任務軍事情報局推薦了安德魯。羅文去完成。羅文，不講究任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，成功把信交給加西亞。
可是讀完之后仔細想了想，我不禁為羅文的敬業(yè)精神和優(yōu)良道德品質(zhì)所感動了。
羅文是一個軍人，軍人的職責就是不惜一切代價保衛(wèi)國家和人民的人身和財產(chǎn)安全。羅文徹底的維護了一個軍人的形象，當美國總統(tǒng)將信交給羅文時，羅文并沒有問：“他在哪里?”“我有什么支持/危險?”“我完成任務了有什么獎勵回報?”……之類的問題，而是本著一種崇高的職業(yè)責任感和不畏艱險的敬業(yè)精神，順利的完成了任務。
在我們的工作中，正是需要這樣的一種責任感和敬業(yè)精神，才能推動工作的發(fā)展。試想，如果我們沒有了責任感和敬業(yè)精神，比如教師，他的學生學完一個學期之后回到家，名字不會寫;1，2，3，……不會算;a，b，c……不會讀;one，two，three…不會說;作為老師，今天想上課就上課，不想上課我就睡懶覺，要不我去逛街、玩電腦……學生們你們就在教室里自習吧!我們學校還能堅持辦下去嗎?我們的孩子還有明天嗎?很顯然，答案是否定的。
致加西亞的信讀書心得篇十四
《把信送給加西亞》號稱“一本可怕的書”，內(nèi)心不免懷著幾分虔誠來研讀，亦想當然地認為它是說教性質(zhì)一類的書。認真閱讀后，頗有一些感觸，當中敘述的是一個永可是時的故事，它傳達給我們的觀念、意識和精神，就是關(guān)于主動性、職責感、忠誠和自信。釋卷之余，我對自我為人處事的態(tài)度和習慣性思維作了思考，覺得有一點我是做到了——認真和忠誠。雖即離完美的職業(yè)品質(zhì)有必須的差距，但起碼，我深深的感受到，據(jù)我素來對人生價值的理解，我對書中所述表示一萬個贊同，這正印證了我一向所推崇的那句話——態(tài)度決定一切!
的確，如書中所講，任何一個單位、公司的發(fā)展都需要具有主動性、職責感、忠誠和自信品質(zhì)的員工，都需要像羅文這樣的“送信人”。實際上，主動性、職責感、忠誠、自信不僅僅有益于個人所屬的單位、公司，其實最大的受益者是自我。正所謂“投入才有回報;忠誠才有信任;主動才有創(chuàng)新”。一個人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動性、事業(yè)的職責感和對團體的高度忠誠，并時刻擁有自信的品質(zhì)，便會成為一個值得信賴的人，一個能夠被委以重任的人，一個最終能獲得成功的人。
尤其是在物欲橫流、利益當前的現(xiàn)代社會，主動性、職責感、忠誠和自信更是一種美德，也是一種崇高的職業(yè)道德，我們需要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。我期望我們每一個人都具備這種職業(yè)道德，把這種職業(yè)道德作為一個人必備的品質(zhì)，具備了這種品質(zhì)，我們的工作肯定會更加精彩、更加成功。并且能夠到達“成就個人與企業(yè)的雙贏”的最高境界。
試看我們身邊個別同志的工作作風，吊兒郎當、消極懈怠、耍小聰明，遇事互相推諉，蔑視職責，嘲諷忠誠，典型的打工仔惰性。他們自以為是、一廂情愿地認定得過且過混日子、虛情假意拿工資就是妙招。認為忠誠老實是傻子、踏實工作就吃虧。根本就不明白人類社會的一條基本行為法則——投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有創(chuàng)新。我們的事業(yè)要想獲得成功，每個人的主動性、職責感、忠誠和自信都是至關(guān)重要的，這樣，我們個人作為企業(yè)里的一個單位，潛能也將無比巨大?？墒?，成功是有前提的，它要求我們要有一個確定的目標并要專注于這個目標，清楚地認識它，明確自我的使命是什么，并且應當具備必須的專業(yè)知識，明白怎樣完成任務;同時，具有良好的素質(zhì)，有渴望圓滿完成工作的干勁和實現(xiàn)目標矢志不渝的熱情，以及克服困難的本事和不畏犧牲、甘于吃虧的精神。
如何獲得成功空談沒用。我們必須要從做好每一件小事開始，去逐步實現(xiàn)我們的目標。我們工作的每一天，都是由無數(shù)小事組成的，每一件小事的成功，都決定了我們最終能否走向成功。同時，必須要樹立工作職責心，樹立對工作負責就是對自我負責的觀念。同時要對人忠誠、對上司忠誠、對團體忠誠、對國家忠誠。我們應當凡事認真負責，懂得用心思考問題，絕對不損人利己、不損害單位、團體和國家的利益，這是我們做事的大前提。還有，必須要主動地開展工作。學會認真及時地總結(jié)經(jīng)驗教訓，滿腔熱忱、充滿自信的投入工作，講團結(jié)，顧大局，僅有這樣，一個單位、一個部門、一個企業(yè)、一個公司才能加速發(fā)展，個人也能夠不斷提高。
《把信送給加西亞》是經(jīng)典之作，它表達了一種健康陽光、向上的人生觀和人才價值觀，成功鑄就了一座不朽的精神雕像，永遠存放在每一個渴望成功的人心中。讀完《把信送給加西亞》這本書，相信許多人都會有此同感：做一個送信的人，說起來容易，做起來難，做一名羅文那樣的送信人就更難!難就難在羅文歷盡千難萬險，甘愿冒生命危險去完成一項任務，不計榮譽、獎賞和回報。在他的身上充滿了忠誠勇敢、認真負責、足智多謀和堅持不懈的敬業(yè)精神，這正是我們應當學習的地方。
作為一名普通職員，敬業(yè)、忠誠、堅持不懈都是至關(guān)重要的。所謂敬業(yè)，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)，也是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。僅有敬業(yè)，方能精業(yè)，僅有高度熱愛自我的事業(yè)，方能對事業(yè)高度地認真負責。要提高行政工作效率，應從哪方面入手我認為：首先要明確目標。如何做到職責清楚、任務明晰，過程規(guī)范大多數(shù)時候，每個人的職職責務都是粗線條的，需要結(jié)合實際細化和落實。干好工作的前提是明確目標任務，這就涉及到目標任務的制定、考評等一系列問題。如何做到科學、合理、公正、透明異常要做到：一是超前謀劃。對所承擔的職職責務提前思考，提前謀劃。二是突出重點。深入分析各項具體資料對于全局工作的影響，明確主次，分清輕重緩急。三是區(qū)別對待。按照急事急辦、特事特辦的原則，合理分配，妥善安排，確保各項任務的按時、有序、順利完成。
其次要主動工作。看看《把信送給加西亞》一書中所塑造的傳奇式的主動工作的代表人物羅文。他不提條件，不講價錢，沒有抱怨，以其絕對忠誠和創(chuàng)造奇跡的主動性，懷著崇高的職責感、絕對的勇氣和不屈不撓的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任務”——把信送給加西亞。這實際上是真情演繹了一位充滿心、職責心和使命感，具有始終如一、鍥而不舍的優(yōu)良品質(zhì)，即使自我付出很大代價，也要圓滿完成上司交辦任務的普通工作人員形象。
作為一名普通職員，個人行為往往代表著企業(yè)形象，言行舉止與本企業(yè)息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損。我們要始終牢記自我擔當?shù)闹厝?，認真遵循工作人員行為規(guī)范，拋開所有的借口和理由，以最大的主動性、職責感，全身心地投入工作，切實履行好工作職責，高質(zhì)量完成好工作任務，最大限度提高工作效率，為經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展作出應有的貢獻。
態(tài)度決定一切。今后的人生，我還堅持這樣的信念。還有，讀過《把信送給加西亞》后的最大收獲，就是我所贊賞和欽佩的“陽光心態(tài)”、“追求完美”、“堅持不懈”，今后要努力到達、努力提升，心中要時刻記?。骸爸艺\敬業(yè)，愛崗敬業(yè)就已成功了一半”、“珍惜時間，把握住了今日就把握了一切”、“細節(jié)決定成敗，工作無小事，要做到盡善盡美”……做到了，到達了，就意味著自我不平凡的開始!
致加西亞的信讀書心得篇十五
在某個時間，某個地點，某個場合，我拿到了這本書，講真，我一看到這本書的標題我內(nèi)心是拒絕的，因為我沒有看書的習慣，更何況是這類書，于是它就在某個安靜的角落待了一段時間，直至我無意中翻開這本書的時候。
我就回歸正題，說說讀完這本書的感受，首先這本書大概就是講了一個美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過程，在這個過程中，經(jīng)歷了各種困難，危險，但是羅文通過自己的努力，成功的信送給了加西亞的故事，這個過程，本書用了四十多頁來描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我并沒有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，后面幾個章節(jié)就對羅文身上的優(yōu)秀品質(zhì)進行了描述和總結(jié)。讀完這本書的時候給我一種意猶未盡的感覺，回味無窮，令自己深思。
雖然我還未步入職場，但是我很慶幸能讀到這本書，正如這本書所言：它太可怕了，它把什么都說了，沒錯，做的不好的，每天去改一點點，懂得付出，懂得珍惜，把握好現(xiàn)在的學習時光，不斷完善自己，或許，下一個成功者就是自己。
致加西亞的信讀書心得篇十六
記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛，有愛還是不足的，還要有顆感恩的心。
是一個特殊的年份，二〇〇八年是一個充滿愛的年份，有太多的事情值得我們?nèi)セ貞浐透懈牛捍笱卣?，奧運，金融風暴。。。。。。大喜大悲，大起大落，始見人生大愛。人生，也不過如此吧而歷經(jīng)這一切的我們，除了有愛的付出，有感恩的心，在平凡崗位的我們，更應該倍加珍惜。珍惜我們的人生，珍惜我們的生活，珍惜我們的工作。
成績，都出在平凡的崗位上。平凡之所以出成績，在于一種精神，在于將我們的工作揉入一種鍥而不舍，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，默默無聞而又無私奉獻，懂得感恩的工作，生活細節(jié)之中。在《致加西亞的信》一書中，阿爾伯特·哈伯德說了這樣一段："感恩已經(jīng)稱謂一種普遍的社會道德。然而，人們可以為一個陌生路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。"這段話讓我明白了工作中可以有的態(tài)度。
有些人，多年來堅守在崗位上，每件業(yè)務凝聚成自己的人生，而且還將繼續(xù)；有些人，多年來始終為群眾服務，見證著深圳的成長，見證著龍崗街道的成長，見證著在自己的人生中的點點細節(jié)和感動；有些人，工作以來，默默的，深沉的，愛著這份工作，帶著感恩的心去工作，才是生命的具體化。
年輕的，年長的，迅速的，慢慢的，都將自己的.人生融入了工作。我們時常在想，這不僅僅是一份工作那么簡單，正如阿爾伯特·哈伯德在書中所說，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快而積極的。
那么讓我們懷著感恩的心去工作吧。我們每天都在忙碌的接續(xù)中度過，偶爾也會有當事人無端的質(zhì)難，業(yè)務也偶爾繁忙得讓人心煩，人也會產(chǎn)生疲倦的灰心及抱怨，但無論是贊許，肯定還是質(zhì)疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對，懷著一顆感恩的心去面對。一杯茶一個微笑，一個座位一聲招呼，一句您好一聲慢走，都恰如一朵朵的浪花，一個個美麗的音符，跳躍在我們的生活之中。
因為年輕，我們有激情，因為在特區(qū)，我們榮幸，因為在龍崗街道，我們自豪。時常懷著一顆感恩的心，懷著愛去工作，我們，收獲的，肯定也會比別人多。
面對許多當事人的感謝，我常掛在嘴邊的一句話就是："應該的！"簡單的幾個字，里面卻包含著豐富的含義。應該的，因為這就是我的工作；應該的，因為這是我的職責所在；應該的，因為我們是在為人民群眾服務。
在我們的工作中，也經(jīng)常遇到書中所說的那兩種不同類型的人：第一類是能送信的人，他們愛崗敬業(yè)，忠誠盡職，對自己的本職工作，對領(lǐng)導交待的任務，都能夠盡全力去完全。第二類是不能送信的人，他們自怨自艾，得過且過，既做不好自己的本職工作，對領(lǐng)導交待的任務也總是推三推四，未做先叫難。
我自認為，自己還算是個能送信的人。對于工作中領(lǐng)導交待給我的任務，我都能夠按時完成，并且盡可能地做好。對于難度較大，自己完成起來有困難的工作，我也會盡自己的能力去做，而不是一聽到任務就開始牢騷不斷，因為我知道，只要我盡了自己的能力去做了，即使結(jié)果并不理想，領(lǐng)導也知道我已盡了心力，不會責備于我。反之，如果只是隨便應付了事，即使領(lǐng)導沒說什么，自己心里也會覺得慚愧不已，就像做了虧心事一樣，坐立不安，惶惶不可終日。
我希望在工作中證明自己，證明自己是一個能夠勝任工作的人，是一個能為部門領(lǐng)導排憂解難，分擔工作的人。我希望從工作中收獲快樂，這種快樂不是來自于工作的輕松愜意，而是來自于完成了領(lǐng)導交辦的每一項任務，解決了一個又一個的難題。很幸運，我基本上每天都能感覺到這種快樂。
《致加西亞的信》內(nèi)容雖少，卻很精辟，書中的每一句話都像至理名言，書中的每一個正面的或反面的例子，都存在于我們的工作中，它就是一個文字型的職場百態(tài)。全書最經(jīng)典最激勵我的一段話是：年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——"把信送給加西亞"。"把信送給加西亞"，是一種積極的工作態(tài)度，我認為，一個人的工作態(tài)度很重要，有些工作，可能難度較大，我們不一定能完成好，但是只要我們秉著認真盡責的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定會比預期的好。相反，大部分的工作，都是些日常的，"技術(shù)"含量不高的工作，我們只需按部就班就能完成，但是，有很多同志卻連這些最基本的工作都做不好。就像我們的計生工作，信息系統(tǒng)，統(tǒng)計報表，匯總表里出現(xiàn)的邏輯錯誤，沒有按時上傳上報的數(shù)據(jù)和材料，這些工作中的錯誤和失誤，都不是因為工作有難度，而是因為工作缺少責任心和使命感，認為工作的目的就只是為了做完這項工作，而不是為了做好這項工作。做完這項工作，只需要軀體的操作，但做好這項工作，卻需要在軀體操作的同時腦子里意識里帶著責任心和使命感。
書中還有一段話，也讓我印象深刻：如果他付給你薪水，解決你的溫飽，那就努力地為他工作——稱贊他，支持他，站在他和他所代表的機構(gòu)一邊。這段話讓我聯(lián)想到了我的兩個朋友。我有兩個朋友，都在平安保險公司工作，一個做輸保單的文員，一個做拉保單的業(yè)務員。文員朋友每次都跟我跟我抱怨，公司如何如何不好：經(jīng)常加班，同事間勾心斗角，上司難相處，保險行業(yè)都是騙錢的，買保險一點用都沒有，等到有事要求索賠的時候就麻煩多多，想辭職不干了等等。業(yè)務員朋友每次跟我說起公司，都說公司如何如何好：工作氛圍輕松愉快，公司非常有凝聚力信譽也很好，買保險是對自己負責，對家人負責等等。其實，我非常反感聽到文員朋友的抱怨，因為正如《致加西來的信》中所說，誰支付你薪水，你就該努力地為他工作，稱贊他，支持他站在他那邊。如果所有從事保險業(yè)的人都如我的文員朋友一樣，對自己身邊的人說保險公司的種種不是，那么保險公司定會因為毫無信任感，沒有業(yè)務而倒閉，那時，不等文員朋友辭職就失去了工作了。文員朋友的工作，只是坐在有冷氣的辦公室，對著電腦輸單子，不用風吹日曬雨淋，不用遭人白眼，不用遭受的不尊重，比起業(yè)務員朋友，應該是舒服的多了，但是她卻有如此多的牢騷，我想是因為她沒有擺正自己的工作態(tài)度，其實，她只要做好自己的本職工作，認真地輸好每一份保單，不要輸錯了或輸漏了，把該做的工作都做好，不相關(guān)的事都別理，就一定會滿意她的工作的。而業(yè)務員朋友，正因為她打心里覺得公司很好，她很熱愛自己的工作，她才能在與人推銷保險的時候，說出種種險種的好處，買她們公司的保險的好處，她們的公司是個值得信賴的公司。正因為她熱愛她的公司，她才能說出真誠的稱贊公司的話，正因為她發(fā)自內(nèi)心的真誠的話，才讓別人對信任她買她的保險?，F(xiàn)在，文員朋友還在那家公司做著她認為一點都不好的工作，因為以她的工作態(tài)度，去哪里工作，做什么工作都一樣不開心的。業(yè)務員朋友已經(jīng)辭職自己創(chuàng)業(yè)去了，并且秉承著她一貫的工作態(tài)度，將事業(yè)經(jīng)營得小有成績。
的確，我們當中的大多數(shù)人工作都是為了錢，我也是一樣，但是也正如書中所說：工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。在我接手現(xiàn)在的工作之前，我也不知道我能不能做好，甚至，我一點信心都沒有，但是我想，要不就不做，要做就做好，不要給自己丟臉，更不要給信任我的人丟臉。因此，我在工作中勤學多問，花了比原來多的時間思考怎樣才能將工作做好，在策劃一項活動之前，認真地思考活動過程中的每一個細節(jié)，每一個步驟，需要注意的事項，需要準備的東西。工作了一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)，自己不但能做好別人計劃好的工作，或者說是"死板"的工作，也能做好一項從頭到尾由自己策劃的工作了，也就是說，我已經(jīng)不需要別人教才知道怎么做，我已經(jīng)具備了獨立工作的能力，這就是我在工作中挖掘到的自己的潛能。
最后，以書中的一段話作為結(jié)束語：職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁用和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責，認真負責，一絲不茍，善始善終等，其中糅合了一種使命感和道德感。這種道德感在當今社會得以發(fā)揚光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
黨工委辦公室宋海。
在我個人的閱讀文本中，美國暢銷書《致加西亞的信》是較為喜歡的書之一。（這并不是因為它暢銷，如前幾年此書和諸如卡耐基，比爾·蓋茨的成功之路，李嘉誠成為首富的秘訣以及富爸爸窮爸爸等書一起一度成為中國最流行的暢銷書，看紅多少中國人的眼球）。而是作為一本勵志書，它給予人的激勵啟迪和進取力量是巨大的，這種啟迪和激勵作用超越了種族，制度，文化，是人類共有的價值需求，因此，每次閱讀，都獲益良多，雖然此次閱讀是組織推薦的集體閱讀，仍然如是。
我喜歡讀《致加西亞的信》，主要有兩個原因，一是書中宣揚的有關(guān)忠誠，敬業(yè)，執(zhí)著的理念，已成為人類永恒的共通價值，無論任何時代，這些永恒的共通價值都是激勵人們不斷前進的不竭的精神力量，正如書中引用美國律師賴特向總統(tǒng)布什推薦此書時的話："它永遠不過時"。二是在讀《致加西亞的信》時，我總是不由自主地想起小時看過的電影《雞毛信》，并且總是把兩者聯(lián)系起來進行思考。與羅文中尉接受總統(tǒng)重托，只身一人出發(fā)，把信送給了加西亞，完成了使命一樣，《雞毛信》中的兒童團長按組織命令，孤身一人，趕著一群羊，歷經(jīng)重重艱險，把十萬火急的雞毛信送到了八路軍手里，為殲滅日本鬼子贏得了時間和戰(zhàn)機，他們的相似之處在于：第一，他們對國家和事業(yè)的絕對忠誠，這正是他們成為送信人的首要條件；第二，是他們作為英雄，自身所具有的智慧，勇敢，不畏艱難等優(yōu)良品質(zhì)，這是成為送信人的必備條件；第三，他們都完成了使命，但卻不沾沾自喜，自以為是，因為他們認為"英雄就是做了自己該做的工作的人"。這種聯(lián)系閱讀，使我更深地理解了共通價值觀的重要性，也對送信人產(chǎn)生了由衷的景仰欽佩，但如果要選擇，我更愿意做兒童團長，把信送給八路軍，因為，能打日本鬼子，總比陷入美國人的事情更吸引，更有意義。
本人在街道辦的工作崗位是綜合寫作，從20xx年起，我在這個崗位上已連續(xù)工作了八，九年，都較好地完成了領(lǐng)導交待的綜合寫作任務，至今可以說材料等身，特別是街道辦掛牌成立以來，綜合寫作崗位人員少，雖然有過臨聘人員，但時間都很短，有的只有兩個月，自己承擔了主要的綜合寫作任務，加班加點真是家常便飯，同時，由于綜合寫作崗位工作的特殊性，思維，精力一直處于高度緊張狀態(tài)，即使下班回家，腦子轉(zhuǎn)的也是材料哪些東西，因此患上嚴重失眠癥，高血壓，雖然如此，本人仍然堅持崗位，認真負責地做好份內(nèi)工作，我自信自己是這個崗位的合格的"送信人。"在今后工作中，努力能做到：一是對崗位，對上級的絕對忠誠，我的標準是：你處在一個崗位上，得到份內(nèi)的工作，就應該全力以赴地去做。二是對利益始終采取一種淡薄的態(tài)度，不去爭眼前的物質(zhì)利益，因為工作不止是為報酬，也為了榮譽；三是堅持快樂工作原則。我認為工作是快樂的，我把書寫作為個人存在的一種完美方式，我書寫，我工作，我快樂，正如前輩作家陳昭容一本書的書名："工作著是美麗的"，熱愛領(lǐng)導給你的崗位，干好領(lǐng)導給你的職責，是份內(nèi)事，是匹夫之責，沒什么條件好講。為此，我個人時刻準備著，把上級要我送的信送到任何地方，送給任何人，因為，能成為"送信人"，本身就是一種榮譽，一種人生價值的體現(xiàn)，當然，你要把信送到。
用人就是要用羅文這樣的人。
致加西亞的信讀書心得篇十七
為了學習和發(fā)揚一種愛崗敬業(yè)、忠于職守、專業(yè)勤奮與主動的優(yōu)秀現(xiàn)代管理文化，黨員干部北窩鎮(zhèn)黨委號召全體車職工學習了這本管理類書籍《把信送給加西亞》。這本書中講敘了在美西戰(zhàn)爭期間，美國陸軍的一名年青中尉(羅文)，孤身一人，冒著生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻，以其的忠誠與責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，順利的完成了美國總統(tǒng)交給的一項極為重要任務—那就是“把信送給(加西亞)將軍”也就從那時起“送信”就成為一種象征，羅文這種忠誠，服從，自信和犧牲精神感動了一代又一代的人們。
成為現(xiàn)代人忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、勤奮、主動和金質(zhì)獎章的象征。這本書所揭示出的謙虛、忠誠、勤奮與主動的精神，也正是人生中做事的一種精神音樂風格一種風格一種榮譽。讀完這本書，我認為人應該具有以下幾種精神。
我們生活在這個美麗的祖國，就要為祖國、為人民做點事情，哪怕是一些平凡難以不能再平凡的家事，一個平凡難以平凡的崗位，不管我們工作在哪個文職人員崗位工作，不管我們得到多少或失去多少，只要我們?nèi)娜鉃槿嗣穹眨斞冈浴皺M眉冷對千夫指，俯首甘為儒子?！弊鳛樽毅?，提過剛畢業(yè)的時候，教員給我們講了當你遇到委曲怎么辦，他說，如果心里受到委曲或被其他人誤解，你就想，我這是在為黨黨務工作，也是為廣大群眾做奉獻，只有具備了這種體育精神，你才能對身邊的沒有理解或者抱怨埋怨有所釋懷，只有勤勤懇懇的工作，才能對得起自己的良心，對得起黨的培養(yǎng)，人民的信任。
在學校的時候，講的是“一切行動聽指揮”，這就是純粹服從意識。到了單位后，當我成為一名市場經(jīng)濟紅盾衛(wèi)士的時候，這種順服意識也不丟，也要服從命令，聽從組織的安排，領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，對上級交給的任務就不打折扣，不講條件，不計價錢地去完成服從意識就是對上級原價的忠誠。作為一名工商干部更要有這種意識，才能充分地組織力量，保一方平安。
我們的其他工作來之不易，我們也看到過“今天工作不努力，明天努力找工作”的標語。我認為，人的就先前半生就要把事業(yè)擺在首位，我們都看過《士兵突擊》里面的主人翁許三多，他追求理想的奮斗精神為現(xiàn)在的'年輕人樹立的榜樣，對待工作一絲不茍，現(xiàn)在的年輕人，人生觀、價值觀有所改變，通過許三多的事跡，對他們會有很大的教益，有的人怨天憂人抱怨人生，抱怨社會，不能從另一方面保守去樂觀地對待人生，對待來之不易的幸福生活。這樣要多學一學許三多，學一學羅文就會懷著一份感恩的心去面對人生。
俗話說，“困難像彈簧，你弱他就強”，人生并不是一帆風順的，我們面對這些困難、挫折時，能否用一棵平常心去去對待，支克服，不要被眼前的困難所嚇倒，要學會堅強，樂觀地面對生活，你的堅強和樂觀也會感染你周圍的、朋友和家人，所以我們要具有這種不向困難低頭的精神。羅文的時代已經(jīng)回顧過去了，但他的精神永遠留在了這個世界上。愿我們都能成為“把信送給加西亞”的人。
這部書內(nèi)容意味深長平實，卻有望成為了風靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典，它倡導了一種輝煌的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，突顯是現(xiàn)代社會人必須兼具的基本素質(zhì)，細細品來，對我們的工作有著很大此項工作借鑒意義。
致加西亞的信讀書心得篇十八
看過這部書會發(fā)現(xiàn)，在許多時候，許多情景下，簡單與復雜、部分與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。我們不訪做個思考，在當今經(jīng)濟社會，我們應當做哪種人對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)是我們生命中最重要的部分，做我們應當做的事，讓我們也成為企業(yè)中的“送信人”，做一個敢于承當職責的人。世界上很少有報酬豐富卻不需要承但任何職責的廉價事。當職責從前門進來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責而來的時機！對大部分的職位而言，報酬和所承當?shù)穆氊熡兄苯拥年P(guān)系。主動要求承當?shù)穆氊熁蜃詣映械氊熓浅晒φ弑貍涞乃刭|(zhì)。無論在任何情景下，都別讓“沒有空”的想法使我們無法完成有助于我們獲得成功的`事。
“敬業(yè)”這個經(jīng)濟社會永恒的詞語中，既包含了個人對事業(yè)的執(zhí)著，又有對事業(yè)的忠誠。敬業(yè)是全心全意地對待工作，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。一個人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事時，感受到的只是束縛和辛苦，不思自省，卻以種種借口來遮掩自我缺乏職責心，只會使自我變得越來越浮淺。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會真正成功。成功的人是把別人抱怨的時間都花在了努力工作上，將工作當成人生的樂趣，不只為薪水而工作，常懷感恩的心做好每一件事。
僅有投入才有回報，僅有忠誠才有信任，僅有主動才能有創(chuàng)新。我們每個人都要用進取的態(tài)度去適應生活中遇到的任何困難，要用創(chuàng)造性的思維去工作，不要成為心理上的奴隸，而以堅決的自信對待自我，對待生活與工作，創(chuàng)新是企業(yè)生存之基，創(chuàng)新是企業(yè)開展之源，將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化，視為公司的核心價值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立強烈的職責感，要有一種不滿足現(xiàn)狀的進取精神，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到升華，實現(xiàn)人生超越。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的，有付出總有回報，可是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，一分耕耘，一分收獲，如果你真的付出了，可是沒有得到相應的回報，那是因為收獲的季節(jié)還沒有到來，僅有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。
致加西亞的信讀書心得篇十九
讀完了《致加西亞的信》，我被主子公羅文的精神感動了，故事很簡潔，101多年前，羅文中尉作為信使，忠于職守與承諾，經(jīng)驗各種困難最終把信平安送給加西亞，完成了上級交給的任務。
他在送信過程中呈現(xiàn)出來的敬業(yè)、忠誠、勤奮的精神，值得我們每個人去學習思索。
主子公羅文接到任務后，沒有多問，對上級的托付，馬上采納行動，一心一意地去完成任務把信送給加西亞。作為一名公司員工，忠誠敬業(yè)才是我們應當具有的良好心態(tài)，更是一種人生看法。我們應當踴躍的`酷愛生活、熱愛工作，對事情謹慎對事業(yè)忠誠。踴躍主動的去做，對工作懷有一顆責任心，這也是我始終堅持的。我們每個人都要有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，而不是推諉、埋怨。《致加西亞的信》里有一句話：假如你為一個人工作，以上帝的名義，為他干。假如他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作-贊揚他、感謝他、支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起，忠誠敬業(yè)的人才會更上進，面對困難，不是退縮，而是想方設(shè)法把工作干好，不計個人得失完成領(lǐng)導支配的每一項工作。還有一句話，讓我記憶深刻，只有工作，才能讓自己精神煥發(fā)，在工作中不斷地思索，工作是件歡樂的事，工作與歡樂肯定密不行分，此時此刻我們公司采納釘釘考勤，拍照簽到。就是這樣一個簡潔的拍照，拍照中的笑容指數(shù)，讓我感覺到我每天都很歡樂。歡樂的投入到工作中，我們可以通過工作提升實力，可以通過工作獲得經(jīng)歷，更可以通過工作獲得歡樂。你對于工作投入的熱忱越大，信念就越大，工作的效率也就越大。當擁有工作熱忱時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成了一種樂趣。假如我們能像作者所說的那樣，帶著熱忱工作，我們就不會覺得乏味枯燥。
或許生活會不盡人意，或許事業(yè)會常有挫折，但我會以羅文精神為典范，會深刻反思該如何鼓勵自己，如何變更心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，會對自己有信念，會對工作有責任心和上進心，會堅信一切困難都會迎刃而解，會懷著一顆感恩的心，精彩的完成每一項任務。
致加西亞的信讀書心得篇二十
《把信送給加西亞》講解并描述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。他送的不僅僅是一封信，而是美利堅的命運，整個民族的盼望。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳101多年，主要是他倡議了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動單位和社會的開展。
通過學習這本書我明白了人類社會最根本的行為法那么，那就是：只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲。這本書以一種足以讓全部人信服的表達方式傳達了一種極為踴躍、安康、向上的人生觀和價值觀，使我深刻感悟到羅文的重要性，相識到工作的看法干脆表達了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。
書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍詳細在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的狀況下，從美國啟程隱私登陸當時已被西班牙軍隊限制的古巴島，最終勝利地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了特別珍貴的資料。整個送信過程充溢了艱辛和危急，但在羅文中尉迫切盼望完成任務的心中，卻有著肯定的志氣和不屈不撓的精神。試想，假如羅文一味埋怨領(lǐng)導交給的'工作難度大，對領(lǐng)導的確定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會踴躍主動去把信送給加西亞。
自信是戰(zhàn)勝一切困難，到達勝利此岸的源泉。假如羅文沒有足夠的信念，他根本沒有志氣承受麥金萊總統(tǒng)交給他的重托。假如沒有足夠的信念，這個年輕的上尉或許在送信的路途中就放棄了信念，最終也不成完成把信送給加西亞將軍的宏大使命。正是靠著這種英勇自信、鎮(zhèn)靜機靈才使他完成任務。
自信是做事業(yè)最重、最牢靠的資本。它可以協(xié)助我們克制各種阻礙，解除各種困難，最終抵達成功的終點。有人說即使我只是一塊泥土，那么，我也只打算留給英勇者踐踏。這是多么自信呀!破釜沉舟這個成語同樣也是自信的表現(xiàn)，永不退卻的信念。我們做任何事情都要樹立信念，都要勇往直前，努力克制任何困難和障礙，永不后退，做到解除萬難，爭取成功。
讀了《致加西亞的信》使我更加堅決了自己工作的信念，更加明確了工作的目的，學會了許多做人的道理，也堅信了熱愛工作，工作須要我的信念。讓我們一起把信送給加西亞吧!
致加西亞的信讀書心得篇二十一
通過這幾天的努力，我最終看完了《致加西亞的信》這本書。這本書可以稱為經(jīng)典。他是有史以來全球最暢銷圖書第六名，是職工必看的一本好書。其實我讀完這本書后，更加覺得這本書使我們學生必讀的好書。是以歌頌英雄為主的。它帶給我們的啟發(fā)是在是太多太多了，所以我在這里向大家引薦這本書《致加西亞的信》。
我讀完這本書之后，輕輕的合上它，可是書中的人物卻給我留下深刻的印象，在我腦海中揮之不去，尤其是書中最關(guān)鍵的人物安德魯羅文。他就是這本書中負責將信送給加西亞的中尉。安德魯羅文為了執(zhí)行上校的吩咐所以便帶著信爬山涉水，奮力地前往古巴找尋加西亞將軍。羅文先是坐著馬車走過了一個西班牙的小鎮(zhèn)，然后再轉(zhuǎn)水路向目的地進發(fā)。不知不覺他們他們越來越接近戰(zhàn)地區(qū)。羅文這時背負著重大的任務，那封信關(guān)系著國家的生死攸關(guān)!可羅文并沒有逃走，而是堅持下去。
當然，之后羅文還險些被殺，并遇到其他種種的困難，有著巨大的壓力。羅文靠著非凡的毅力和必勝的信念與知難而進的品質(zhì)順順當利的，將信送到了加西亞將軍的手上。從這里我也明白了一個道理：只要你有毅力和堅持不懈的精神與知難而進的品質(zhì)做什么事都會非常完坐著馬車走過了一個西班牙的小鎮(zhèn)，然后再轉(zhuǎn)水路向目的'地進發(fā)。不知不覺他們他們越來越接近戰(zhàn)地區(qū)。羅文這時背負著重大的任務，那封信關(guān)系著國家的生死攸關(guān)!可羅文并沒有逃走，而是堅持下去。
當然，之后羅文還險些被殺，并遇到其他種種的困難，有著巨大的壓力。羅文靠著非凡的毅力和必勝的信念與知難而進的品質(zhì)順順當利的，將信送到了加西亞將軍的手上。從這里我也明白了一個道理：只要你有毅力和堅持不懈的精神與知難而進的品質(zhì)做什么事都會非常完備百分之一百零一的勝利!在現(xiàn)實生活中像羅文一樣具有堅持不懈精神的人是少之又少。所以羅文是我們的典范，我們要從小鼓勵自己長大之后成為一個頂天立地的大英雄，像羅文那樣的英雄!
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