4.方案的制定需要考慮問題的各個方面和可能的影響。在制定方案時，我們需要考慮到可能的挑戰(zhàn)和難點。這些方案范文注重實用性和可操作性，有助于指導我們實際工作中的方案設計。
保安服務方案篇一
（2）、2號崗負責3、4棟日常消防、安全巡查，兼主通道、四棟西面道路、三棟東面道路巡查；（白班）。
（3）3號崗負責電動車充電、停放秩序維護，兼5棟日常事故處理級5棟南面通道巡查；
（4）4號崗負責停車場管理，按要求引導車輛停放，兼地下負二層日常消防、安全巡查；（白班）。
（5）5號崗負責消控室日常工，消控室為安全、消防的發(fā)出指令的中心位置，工作強度級工作要求極高，主要負責工作各個區(qū)域的視頻監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題通知各個崗點負責保安人員及時處理。
（6）六號崗負責車輛收費工作，兼3號樓東面道路的巡查工作；
注：所有入職安保人員白班人員每天留宿公司兩人，如夜間有特殊情況配合夜班人員處理。
保安服務方案篇二
一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務。
二、學校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務，自覺維護學校的聲譽。
三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。
四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，尊重領導、師生，服從管理。
五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的'判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發(fā)生。
六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。
七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
八、學校保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。
九、對車輛的管理：
(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。
(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人，經(jīng)允許后先登記再請其進入;如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯(lián)系確認后才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯(lián)系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。(3)其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停;出入學校的外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領導同意(批條)方可放行。
十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行;否則，值班保安員承擔一切責任。
十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。
十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
一、學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
二、學校保安人員不得與他人閑談，凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記簿，征得有關人員同意后，方可放行。
三、嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、摩托車進入校園。其他為學校服務的車輛經(jīng)學校同意后方可進入校園。四、學生在上學放學時間內(nèi)，要及時排除校門外(左右5米)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。按時做好大門的開關工作(早上七時準時上崗開校門，深夜十二時關校門)，做到門開人在。
五、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園平安。
六、加強通道衛(wèi)生清掃，搞好學生上課時的安全巡邏，每天放學后，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，要向?qū)W校保衛(wèi)處或后勤處領導匯報。
七、晚上在門衛(wèi)室值睡班，還要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日志》記載，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
八、保安人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
保安服務方案篇三
山東千舜律師事務所擁有經(jīng)驗豐富的法律專家和行業(yè)精英，以及高速準確的信息平臺，與社會各界具有良好的人際關系。山東千舜律師事務所公司法律事務部是專為公司（企業(yè)）提供法律咨詢、項目定位、風險規(guī)避及訴訟與仲裁等事項，為公司全面解決經(jīng)營方案的綜合性機構(gòu)。
在法律服務行業(yè)，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解的厚薄、技巧運用的嫻熟，知識和技巧到達一定程度，大家都是一樣的，能分出高下的是人的心境，恒心、信心、和責任心。山東千舜律師事務所公司法律事務部是一個具有專業(yè)知識的團隊，也是一個充滿自信能夠持之以恒和堅持職業(yè)操守的團隊，有能力為公司的發(fā)展壯大，提供堅實有力的法律支持。
二、服務目標。
基于對以往法律顧問單位與相關利益主體間發(fā)生的各項權(quán)利義務及相關活動總結(jié)所得經(jīng)驗，我方以可能存在的法律風險為研究和解決對象而設計出一套行之有效的服務模式。公司相關利益主體內(nèi)部主要有公司、股東、董事、高級管理人員、普通雇員，外部主要是政府管理部門、消費者、其他相關人員及單位。考慮到各個公司的具體情況，為切實保障公司利益、規(guī)避法律風險、盡量防范不確定的法律風險和法律隱患，實現(xiàn)公司利益最大化，我方逐步形成了富有特色和成效的以企業(yè)法律風險防范為核心的公司（企業(yè)）法律顧問服務方案。
該方案將通過對公司的行業(yè)特點、資本結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織形式、公司監(jiān)管體制、公司生產(chǎn)營銷、知識產(chǎn)權(quán)運用及保護等方面的考察、評估，通過對公司投資及經(jīng)營等重要環(huán)節(jié)勤勉盡責地跟進，配合公司建立與完善全方位的法律風險防范、應對體系，將律師事務所多年積累的實務經(jīng)驗和行之有效的管理制度應用到公司商務活動的各個層面，包括公司設立、治理、投資、營銷等綜合事項及公司合同制度的建立、勞動人事管理和各類糾紛處理方面，通過員工防范風險意識的提高和制度保障，最大限度地降低公司及公司高層管理人士經(jīng)營風險。
公司的風險主要來自不可抗力的自然風險、市場因素下的商業(yè)風險和法律責任體系下的法律風險。公司權(quán)責不清、決策草率、制度缺位和監(jiān)管失控是導致法律風險的主要內(nèi)因，而違法違規(guī)、合同違約和侵權(quán)是導致法律風險的主要外因。前述法律風險都將導致公司蒙受經(jīng)濟損失或各項處罰，使公司的有形、無形資產(chǎn)造成損害。山東千舜律師事務所法律顧問工作范圍與服務內(nèi)容都是圍繞相關法律風險的預判、防范、控制和化解而確定和展開的。
三、法律顧問服務的具體方案和內(nèi)容。
（一）法律咨詢、法律調(diào)查、提供法律建議。
根據(jù)以往經(jīng)驗，如果公司的日常經(jīng)營管理及商務活動能在事前、事中乃至事后向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現(xiàn)在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養(yǎng)成對公司十分有益的工作習慣。
我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助于公司之公司行為的合法有效性和權(quán)利的保障性，并有助于經(jīng)營損失與法律費用（如訴訟費）的減少：在合同、稅務、業(yè)務經(jīng)營、公司治理、勞動人事、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、投資合作、企業(yè)并購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議；為公司在日常經(jīng)營中所涉法律問題及事件，組織專業(yè)律師進行法律調(diào)研和盡職法律調(diào)查，將調(diào)研、調(diào)查之結(jié)果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。
（二）公司規(guī)章制度的建立與完善。
我方希望，通過下述主要的公司規(guī)章制度的建立或修訂，幫助公司規(guī)避經(jīng)營風險、減少損失，擴展公司的無形資產(chǎn)（如商業(yè)秘密保護制度和知識產(chǎn)權(quán)管理制度）。
由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。
1、公司章程。
作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略?，F(xiàn)公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發(fā)生時無法依據(jù)章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權(quán)或侵權(quán)風險。
2、公司議事和工作規(guī)則。
議事和工作規(guī)則包括股東議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則和經(jīng)理工作細則等方面。沒有規(guī)矩、不成方圓，執(zhí)行力的高低是現(xiàn)代公司生存、發(fā)展的根基，對于議事和工作規(guī)則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執(zhí)行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規(guī)則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，并有建議權(quán)向公司監(jiān)事等高級管理人員進行匯報。
3、合同管理制度。
合同管理制度是公司防范風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內(nèi)容主要包括：合同管理機構(gòu)的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監(jiān)督檢查與獎懲。其主要作用在于事前防范與事中控制，輔助作用是事后補救。該制度的作用將體現(xiàn)在合同締約準備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。
依照合同管理制度，將使公司職員在合同范本使用、授權(quán)委托、公章（合同專用章）的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統(tǒng)計和合同監(jiān)督檢查等細節(jié)方面有章可循。
4、勞動管理制度。
勞動管理制度包括勞動管理和商業(yè)秘密保護、競業(yè)禁止制度等方面。詳見（四）。
5、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護制度。詳見（五）。
包括各類知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密在每個進程的管理制度。
6、突發(fā)事件的處置。
近年來我國經(jīng)濟持續(xù)強勁增長，與此同時我國各行業(yè)的突發(fā)事件時有發(fā)生，給相關公司經(jīng)濟發(fā)展造成負面影響。如公共場所的突發(fā)治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、xxx事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發(fā)事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業(yè)遭受毀滅性的`打擊。對于公司經(jīng)營決策者而言，當突發(fā)事件發(fā)生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助于增加外界對公司的了解，降低公司經(jīng)營成本，擴大市場占有率。
由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發(fā)事件的應急處理。我方根據(jù)新近發(fā)生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發(fā)事件中扮演多種角色，以《突發(fā)事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業(yè)突發(fā)事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發(fā)事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。
（三）合同、協(xié)議等法律文書的審查、談判及模版制定。
1、合同審查。
合同、協(xié)議等法律文書在簽訂前的審查有助于規(guī)避法律風險、保障自身權(quán)益和在實務中培訓一線員工；即使是簽訂后的審查也有助于依約履行與控制對方違約風險。我方將根據(jù)公司的業(yè)務需要，從法律的角度出發(fā)，對合同的形式及內(nèi)容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。
2、公司交涉。
在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現(xiàn)場辦公，以便公司做出有利的決斷。
3、公司法律文書模版。
（四）勞動人事、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制。
1、勞動人事。
公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養(yǎng)人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發(fā)現(xiàn)，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發(fā)展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同范本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，并同時完善公司規(guī)章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據(jù)保留制度，完善職工辭職與解雇規(guī)程，以便積極應對可能發(fā)生的勞動仲裁與訴訟。
2、商業(yè)秘密保護。
商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息。商業(yè)秘密關乎公司的競爭力，對公司的發(fā)展至關重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業(yè)秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業(yè)秘密的保護對象，建立并完善公司商業(yè)秘密保護制度（如簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動合同中的保密條款或保密協(xié)議制度），不定時向員工培訓侵權(quán)商業(yè)秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。
3、競業(yè)限制。
無形資產(chǎn)是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護并發(fā)揮公司知識產(chǎn)權(quán)價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)有狀況，重點建立公司知識產(chǎn)權(quán)的保障體系。
建立并完善商標權(quán)的申請與注冊機制，建立并完善商標權(quán)侵權(quán)預防及救濟機制，并有工商，司法部門培育對公司商標權(quán)的行政與司法保護溝通渠道的暢通；使公司的相關文件受著作權(quán)法，通過合法程序有效的保護公司產(chǎn)品宣傳品的著作權(quán)；預先向公司報告其專利產(chǎn)品所涉專利仿制的可能性分析，并提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患；同時，在信息時代，公司域名的開發(fā)和權(quán)利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點。
（六）糾紛的處理及司法救濟。
玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司后日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業(yè)秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發(fā)事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業(yè)法律信息的動態(tài)提供。
（八）、法律風險防范業(yè)務。
法律風險是企業(yè)二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業(yè)及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規(guī)避或如何規(guī)避法律風險的必要技巧，他們或?qū)⒉恍叶甲驳搅朔娠L險的暗礁上。企業(yè)在追求自身利益最大化的經(jīng)營過程中，風險如影隨行，成功的經(jīng)營者即要獲得利潤，又要規(guī)避各類風險，對于企業(yè)而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。
法律風險防范，其意義已經(jīng)是不言而喻。與自然風險、商業(yè)風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監(jiān)控與化解方面，建立完善的公司法律風險防范機制，并通過對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優(yōu)化法律風險防范制度設置和操作流程，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供更完善的法律環(huán)境。
四、法律顧問服務方式及工作原則。
1、我方建議公司采取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結(jié)合的模式。
顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發(fā)生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理；顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。
2、工作原則。
（1）及時，法律顧問律師將根據(jù)公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本制作、文書審查等法律服務；在發(fā)生突發(fā)事件時立即提供法律支持與幫助。
（2）優(yōu)先，法律顧問律師將優(yōu)先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。
（3）優(yōu)惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優(yōu)惠報價。
（4）專業(yè)，法律顧問律師不僅根據(jù)以往的實踐經(jīng)驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調(diào)查與案例研究的基礎上提供意見與建議。
（5）團隊，山東千舜律師事務所將為公司提供社會資源共享、專業(yè)分工和負責律師缺位補進等團隊配合服務。
五、法律顧問費用。
針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：
（1）采取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據(jù)公司規(guī)模和法律服務工作量協(xié)商確定后，不再收取其它費用。
（2）采取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據(jù)公司規(guī)模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其余法律事務不再收取。
（3）采取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。
結(jié)束語。
公司法律服務涉及面廣，要求律師團隊在提供這方面的法律服務時，自身綜合素質(zhì)一定要高，綜合運用法律的能力一定要強。本所的律師團隊具有扎實的理論知識、豐富的經(jīng)驗和恪盡職守的責任心，本所的其他律師也將全力配合，可以有效地解決各類公司遇到的相關法律問題。
保安服務方案篇四
1.1保安員通過對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客戶安全。
1.2查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關人員進入。
1.3對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。
1.4指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。
1.5及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，截獲贓物，做好安全防范工作。
1.6協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待等工作。
2.1依據(jù)門衛(wèi)服務要求制定本執(zhí)勤方案。
2.1.1根據(jù)合同約定的門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備進行實施。
2.1.2擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經(jīng)批準使用的防護用具。根據(jù)需要攜帶對講機。備有門衛(wèi)勤務登記簿。
2.2門衛(wèi)勤務的實施。
2.2.1驗證。
1）逐個查證。在一般情況下，當來人距門衛(wèi)2m~3m時，保安員應請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經(jīng)查證未發(fā)現(xiàn)問題的，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內(nèi)。發(fā)生糾紛時，及時向客戶單位報告，請有關人員前來處理。
2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側(cè)查驗證件，并仔細觀察，注意發(fā)現(xiàn)異常。對無證件的人員、車輛，待高峰過后經(jīng)檢查再決定是否放行。
3)對于上級事先通知的免檢對象，應根據(jù)車號和特殊的免檢標志，免檢放行。
2.2.2檢查。
1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據(jù)，重點查驗物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態(tài)表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。
2）發(fā)現(xiàn)有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品的名稱、數(shù)量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，并出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續(xù)和拒絕檢查的應移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。
2.2.3觀察。
在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應重點查驗。
當發(fā)生干擾、破壞客戶單位正常的生產(chǎn)、生活、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當?shù)毓矙C關。協(xié)助做好疏導工作，維護正常秩序。
4.1交接班制度。
1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規(guī)定的時間交接班。因故不能執(zhí)勤的，必須提前辦理請假手續(xù)。
2）上崗前的準備工作。
接班人員做好上崗準備，按規(guī)定著裝，攜帶執(zhí)勤用品，準時接班。
3）交班。
接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果，并交待需要繼續(xù)辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當班者不能離開。
4.2請示報告制度。
保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客戶單位、上級領導及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋，并做詳細記錄。
4.3勤務檢查制度。
駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執(zhí)勤情況進行檢查。勤務檢查的內(nèi)容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果，應做好記錄，重要問題應及時向上級匯報。
4.4勤務登記制度。
勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。
5.1著裝整齊，語言文明,手勢規(guī)范,站姿端正，精神飽滿。
5.2熟記客戶單位有關門衛(wèi)規(guī)章制度、出入手續(xù)，使用的各種證件、標志、車輛的牌號等。
5.3了解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境狀況和安全措施。
5.4熟悉和掌握單位內(nèi)部機構(gòu)的分布、位置、聯(lián)系方式。
5.5基本熟悉和掌握客戶單位內(nèi)部人員情況。
6.1突發(fā)事件的處理程序。
a)凡遇突發(fā)事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值客戶單位領導。
b)簡要說明事發(fā)的地點、性質(zhì)、人數(shù)、特征及損失價值。
c)驅(qū)散無關人員，保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況。
d)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。
e)對勒索、打架事件，監(jiān)控中心應密切注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化。
f)對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵，平息事態(tài)。
g)對傷亡事件應做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調(diào)查處理并通知殯儀館。
h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安服務部經(jīng)理、大隊長協(xié)助調(diào)查處理。
i)保安服務部經(jīng)理、大隊長在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴大，并拍照留證。
j)保安服務分公司經(jīng)理、大隊長組織人員除維護現(xiàn)場外，還需負責指揮調(diào)派人員做好布控堵截，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所、有關部門及公司負責人。
保安服務方案篇五
學院活動中心是我院師生會議、慶典、學術(shù)報告和文體活動的重要場所，集會時最多容納人數(shù)達xx0人。為保證各種活動正常進行，防止意外出現(xiàn)火災和人群騷動而造成人員和國家財產(chǎn)損失，根據(jù)國家相關安全法規(guī)和學院有關規(guī)定，我科制定活動中心大型活動安保預案。
由學院確定（學院辦公室、學院工作處和學院團委）。
根據(jù)活動性質(zhì)，分別由活動組織單位或?qū)W院團委紀保部進行活動安保管理。經(jīng)活動組織單位要求，學院保衛(wèi)科參與管理或協(xié)助管理。
1、落實消防措施；
2、落實治安管理措施；
3、落實電氣設備安全用電措施（由總務處負責落實）；
4、經(jīng)活動組織單位提出要求，可協(xié)助參與活動秩序管理和其它方面的管理。
1、活動組織單位向保衛(wèi)科提出安保要求。保衛(wèi)科應做好下列工作：
（1）啟動保衛(wèi)科安保指揮程序（科長總負責人、副科長為現(xiàn)場指揮）。
（2）檢查活動中心區(qū)域內(nèi)的消防設施。
由正常值班中的1號巡邏崗與14棟的宿管員，在活動前1天合作完成檢查。重點檢查活動中心內(nèi)臵的滅火機質(zhì)量和性能，如有缺失應報保衛(wèi)科副科長維修保養(yǎng)或補齊。
（3）檢查安全通道狀態(tài)。
活動中心南大門、東大門和南北三小門通道應保持暢通。如有障礙物，應報副科長通知總務處按障礙物歸屬單位清除。
（4）檢查電氣設備用電安全狀態(tài)。
提請學院總務處派出電工人員檢查電氣設備用電安全狀態(tài)。檢查和維護工作應在活動3小時前完成。
（5）校衛(wèi)宿管隊長落實安保人員。
在活動1天前確定并派出安保值勤人員。一般情況下，由1號和3號巡邏崗兼管，提前30分鐘到場最后一次確認安保措施落實狀態(tài)，活動開始后每半小時巡邏1次。
特殊情況下，由活動組織單位經(jīng)人事部門和院領導批準，保衛(wèi)科派出加班人員專崗履行安保職責。
2、系（部）或?qū)W生團體自組活動。
（1）一般情況下應當由學院團委、紀保部負責制定并落實安保措施。最低限度應派出3個安保小組，活動中心東大門、南大門和北邊籃球場上各1組。
（2）必要時，由活動組織單位向保衛(wèi)科提出申請派員專職專崗落實安保措施。此種情況下，活動組織單位須提供安保加班經(jīng)費。
（3）或由保衛(wèi)科正常值班人員協(xié)助巡邏，加強安保工作。
（一）活動中心發(fā)生火警。
活動安保人員即報校衛(wèi)宿管隊長和科安保指揮員啟動消防預案，并在現(xiàn)場引導現(xiàn)場人員分東、南大門和南北小門有序離開，嚴防發(fā)生相互踐踏傷害。同時，大聲告知現(xiàn)場人員防止煙霧的方法。
（二）活動中心出現(xiàn)意外人群騷動。
活動安保人員即報校衛(wèi)宿管隊長和科領導。隊長和科領導接報后即組織保衛(wèi)科應急分隊隊員到現(xiàn)場，在活動組織部門領導或院領導的指揮下維持現(xiàn)場秩序，開展安?；顒印?/p>
（三）活動中心外圍出現(xiàn)地震等自然災害。
隊長和科領導獲報后即組織應急分隊隊員到現(xiàn)場，并與院領導取得聯(lián)系，在科長和院領導的指揮下，運用地震災害救護知識組織現(xiàn)場救護活動。
學院大門衛(wèi)用值班電話與國家、省和市、省教育廳和公安機關保持信息溝通，獲得領導與幫助。并注意大門交通疏導，隨時迎接救護車輛到校。
保安服務方案篇六
2、站位站姿：
（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；
（4）站姿規(guī)范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；
3、器械規(guī)范：
4、文明用語：
（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；（2）接待時表現(xiàn)大方得體，有禮有節(jié)；
1、管理制度上墻：
（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；
（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》。
2、師生上學、放學時的站位：
（1）提前半小時站于大門兩側(cè)警戒，并密切關注大門附近安全情況；（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急反應；（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。
3、上課期間人員出入管理：
上課期間學校大門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內(nèi)容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯(lián)系人姓名。（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；（2）本系統(tǒng)人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向?qū)W校領導請示，經(jīng)確認后登記放行；（3）外來人員：
嚴禁社會閑雜人員進校。校園安全巡視。
1、巡查時間區(qū)間：
上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。
2、巡查范圍及內(nèi)容：
（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；
1、外來突發(fā)事件：學校外發(fā)生突發(fā)事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向?qū)W校、大隊領導及公安機關報告，并做好應急準備。
2、校內(nèi)突發(fā)事件：校內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時保安在保證大門安全的前。
提下，首先要趕到現(xiàn)場判明情況，協(xié)助學校領導處理；必要時報警和報告大隊領導。
保安服務方案篇七
1/11。
2/11。
一、項目介紹。
（主要介紹項目的區(qū)域、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整，在此省略）。
認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績、一流的服務質(zhì)量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務。
1、管理理念。
倡導“管理和服務相結(jié)合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體，只有將兩者有機的結(jié)合，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關法律、法規(guī)、政策及服務合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn)。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業(yè)主、委托方服務的目的。
2、管理策劃。
在全面執(zhí)行_頒布的相關法律法規(guī)的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環(huán)境。
3、管理模式。
統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關標準及公司各項規(guī)章制度。
統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。
統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。
3/11。
保安服務方案篇八
（主要介紹項目的區(qū)域、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整，在此省略）。
認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績、一流的服務質(zhì)量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務。
1、管理理念。
倡導“管理和服務相結(jié)合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體，只有將兩者有機的結(jié)合，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關法律、法規(guī)、政策及服務合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn)。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業(yè)主、委托方服務的目的。
2、管理策劃。
在全面執(zhí)行國務院頒布的相關法律法規(guī)的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環(huán)境。
3、管理模式。
統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關標準及公司各項規(guī)章制度。
統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。
統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。
統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌?！蔽覀儗⒅嵤┢放茟?zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服務第一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過專業(yè)精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。
1、保安人員遵紀守法，履行好崗位職責；
3、服務質(zhì)量達到《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》。
1、生產(chǎn)車間：主要指車間，包括車間辦公室、車間各種通道、生產(chǎn)相連的物業(yè)和設施等等。
2、辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設施設備。
3、倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設施。
4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū)、用餐中心、休閑設施等與生活娛樂直接相關的區(qū)域。
6、車場區(qū)：主要指停車場所。
7、其他特殊區(qū)域：如油庫、能源房、動力房等等特殊區(qū)域。
六、保安服務基本要求。
1.維持業(yè)主單位的生產(chǎn)、辦公秩序；
2.按業(yè)主單位的要求對業(yè)主單位的出入人員進行檢查，降低無法人員的進出機率。
3.按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查，以提高業(yè)主財產(chǎn)的安全。4.對業(yè)主單位的車輛進出進行管理，以確保有序的交通秩序和物資。
5.對業(yè)主單位公區(qū)及停車場進行管理，以確保停放有序，出入安全。6.對業(yè)主單位的消防設施進行日常監(jiān)管，有情況及時處理，確保消防設施的正常。
7.對業(yè)主單位的安防設施進行監(jiān)管，及時處理問題，提高安全物防和技防水平。
8.加大巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告與處理，排除不利因素。9.做好各種應急預案，有序的應對各種突發(fā)事件。
七、主要措施。
（一）制定和明確保安人員工作制度和職責任務。
根據(jù)《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，認真制定門衛(wèi)、巡邏、禮賓、內(nèi)務、交接崗、勤務記錄、班隊長查崗等內(nèi)容的《保安管理細則》，規(guī)定各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和保安各級人員工作職責規(guī)范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。
（二）強化保安人員教育管理，樹立良好形象。
把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置，定期開展保安員職業(yè)道德意識教育和法制教育，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識，文明執(zhí)勤、熱情服務，不斷提高服務水平和質(zhì)量。
（三）經(jīng)常性的開展安全檢查工作。
根據(jù)客戶實際情況，要經(jīng)常性的組織開展安全大檢查工作。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止。特別是在重大節(jié)假日和對客戶單位的財務室等要害部位，要反復檢查，不留死角。
（四）經(jīng)常性的開展處置突發(fā)事件的防范演練。
根據(jù)貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案，適時組織演練，提高保安人員處置突發(fā)事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產(chǎn)在一旦遇到突發(fā)事件的情況下，最大程度的免受災害。
（五）加強保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實工作。
保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實是保安服務質(zhì)量的重要保障，也是確?？蛻舭踩那疤帷Ｒ虼?，我們將重點加強保安隊伍的規(guī)章制度的落實工作，嚴格執(zhí)行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人，加強保安員物品點驗，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質(zhì)完成客戶和上級賦予的各項安保任務。
為提高保安服務質(zhì)量，公司歷來重視保安服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質(zhì)量調(diào)查等方式。
（七）堅持三種制度。
堅持晨會、周會、月會制度，組織評比與比武等，以關懷隊員，促進隊伍建設，提高服務質(zhì)量。
承諾嚴格按合同和方案的約定執(zhí)行，尊重業(yè)主或客戶的要求，切實做好保安服務工作，達到方案所提出的標準，實現(xiàn)安全事故和責任事故率為0。
九、管理機制設想。
1．實行目標管理責任制。
目標管理責任制就是將項目的管理目標、經(jīng)營目標以量化形式作為重要職責交托給相關的責任人，并將目標的實現(xiàn)與責任人切身利益（工資、獎金、崗位升遷）掛鉤。
2．激勵機制。
公司將采取事業(yè)激勵、量化目標激勵、效益激勵等方式，讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾，從而調(diào)動員工的積極性，挖掘員工的潛能，最大限度的發(fā)揮全體員工的積極主動性，進而達到服務水平。
3.公開服務制。
所有服務工作均向業(yè)主公開。
4.首問責任制。
任何員工在接到咨詢、投訴、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可。
5.全天候服務。
我方實行全天24小時服務。
6.回訪工作制。
我方將依照自己的標準作業(yè)規(guī)程多開展的服務工作定期走訪業(yè)主，虛心接受。
業(yè)主的建議、批評。重大決策、措施均在事先通報給業(yè)主并獲得認可。
7.應急預案制。
我方將根據(jù)物業(yè)的`物點，針對焦點、重點、難點、突發(fā)事件建立應急預案制度，如果一旦發(fā)生突發(fā)事件或重大事件或焦點事件出現(xiàn)，立即啟動應急預案，讓突發(fā)事件處理變得科學、有序、及時、高效，確保萬無一失。
8．監(jiān)督機制。
業(yè)主建立后勤物業(yè)管理中心，定期不定期對物業(yè)服務情況進行監(jiān)與指導。我司將保持與物業(yè)的高頻次的溝通，確保信息傳達及時，監(jiān)督效果突現(xiàn)。同時，我公司也派品質(zhì)管理人員進駐，定期不定期的全面深入的對服務品質(zhì)進行監(jiān)督，及時反饋信息，讓服務的質(zhì)量不斷提高。
主要工具有：抽查、滿意度調(diào)查、神秘暗訪等等。
9．自我約束機制。
制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準、行為規(guī)范和員工守則。
（根據(jù)具體項目情況而定，省略）。
十一、保安服務崗位設置及人員配置根據(jù)項目情況具體設置，在省略。
1、公司管理制度培訓。
2、項目資料培訓。
4、管理技能培訓。
5、溝通技巧與藝術(shù)培訓。
6、其他培訓。
1．公司設置監(jiān)督電話，向業(yè)主單位公布。
2．隨時接受任何業(yè)主或客戶單位任何員工的投訴與建議。
3．隨時接受業(yè)主單位的考核和評估合同的執(zhí)行情況。
保安服務方案篇九
為確?！叭斯?jié)”活動安全有序的進行，切實做好各種安全預防和突發(fā)事件的應急處置工作，特制定本方案。
精心組織、充分準備、平安有序、確保安全。
1、安保工作領導小組：
組長：林海燕副組長：唐方萍譚娟。
組員：范金泉裴良銘李海洲胡少華張枚。
2、醫(yī)務救護小組：
組長：胡少華組員：李海洲魏艷萍。
4、組員：服從指揮、聽從調(diào)遣，做好安全保衛(wèi)等工作。
1、加強對參加活動人員的安全教育，提出安全注意事項，規(guī)范紀律。
2、加強交通安全管理：召集汽車駕駛員會議，提出安全要求：駕駛員精力充沛、車況良好，安全文明行車，車輛同出同規(guī)。
3、醫(yī)護人員配備必要的應急藥品，隨時做好傷病的應急處置工作。
4、保證信息暢通，協(xié)調(diào)一致。
一旦遇到突發(fā)事件各責任人要立即指揮自自成員按部就班，尋事作出反應，并啟動應急程序。
1、行車途中如發(fā)生意外情況，跟車負責人應及時向領導報告情況，必要時撥打“110”、“120”報警電話。
2、病情及意外傷害事故：由醫(yī)護求助小組成員在第一時間對傷病情況做出判斷，提出治療處置意見，傷病情嚴重的應及時聯(lián)系“120”急救中心進行救護，并及時向相關領導匯報情況。
3、其他意外事故：遇到突發(fā)情況，應由領導小組集體研究做出處理意見，視情況進行合理的有效處置。
4、通訊聯(lián)絡電話：
xxx。
保安服務方案篇十
甲方：
乙方：石家莊__公司。
根據(jù)《民法典》及相關法律法規(guī)規(guī)定，在平等互利的基礎上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方向甲方提供保安服務相關事宜達成如下協(xié)議條款，以期共同遵守。
乙方為甲方提供保安服務的地點及范圍為：——————————。
乙方應甲方要求委派柒名保安人員為甲方提供保安服務。甲方應在合同簽訂之日，將本單位對保安崗位的職責、要求。任務明確界定。并經(jīng)乙方確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行。
服務期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
工作崗位安排為：甲方崗位為內(nèi)部巡邏崗、門衛(wèi)形象崗、迎賓引領崗三個崗位，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執(zhí)勤，兩班輪換制。每名保安員，每周休息一天。具體崗位人員由乙方安排，但需甲方批準后執(zhí)行。
保證三個崗位在工作時間都各有一人執(zhí)勤。其中一人為輪休備用人選，特殊情況下，若甲方根據(jù)工作需要和環(huán)境條件，確需變更乙方保安人員的工作，延長工作時間以及臨時增派保安人員的，應經(jīng)過乙方的書面同意，并對延長的工作時間，向乙方另行支付額外服務費用。
四、保安費用及支付服務費為每人兩仟元月，由甲方在每月____日之前將上月的保安服務費用一次性向乙方付清，如甲方需要發(fā)票，由乙方負責開具，甲方承擔稅費。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。
五、甲方權(quán)利義務。
1、甲方監(jiān)督乙方派遣人員的全面工作，有權(quán)向乙方提出改進保安管理服務工作意見。
2、乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章管理制度。對不嚴格履行崗位職責的保安人員，甲方有權(quán)向乙方提出更換，提出后7個工作日內(nèi)乙方保證換人。
3、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定，協(xié)助乙方做好保安工作。
4、甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品，并提供午餐、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間。
5、甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內(nèi)容的工作。
六、乙方權(quán)利義務。
1、乙方需保證在任何工作時間內(nèi)，派遣至甲方的保安員達到本合同規(guī)定的人數(shù)且應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。
2、乙方保安人員應嚴格按照甲方的安全管理規(guī)章制度，履行自己的崗位職責，保護甲方的合法財產(chǎn)和權(quán)益不受侵害。
3、乙方保安人員在甲方工作期間，應忠于職守，盡職盡責，文明執(zhí)勤，禮貌待人，對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)正在發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安災害事故應采取緊急措施予以制作，及時報告給當?shù)毓矙C關和甲方單位，并采取相應措施。
4、乙方保安人員發(fā)現(xiàn)不安全因素和不安全隱患時，應及時向甲方報告。
5、乙方保安人員在按照甲方要求進行執(zhí)勤時，對手續(xù)不符合規(guī)定和由明顯問題的，有權(quán)堅持原則履行職責，甲方領導或有關部門應予以支持配合，并不得進行干涉。
七、違約責任。
1、甲方應按時支付保安費，逾期20天未付的，乙方有權(quán)單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任，甲方仍需支付拖欠的保安費。
2、因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方所遭受的損失。因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方整改，經(jīng)乙方整改，仍未達到本合同的規(guī)定標準。甲方有權(quán)單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任。
八、賠償限制。
1、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產(chǎn)損失，乙方不予賠償。
2、對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理書面建議后，甲方仍未采納，由此造成的損失，乙方不予賠償。
3、甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成損失，乙方不予賠償。
九、爭議解決。
在履行合同中發(fā)生糾紛時由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十、合同生效及終止。
1、本合同自雙方簽章之日生效：
2、如合同到期未及時辦理續(xù)簽手續(xù)，本合同繼續(xù)有效。
十一、其它。
1、本合同未盡事宜，雙方可繼續(xù)協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：
2、本合同一式四份，甲乙雙方雙方各持兩方，具有同等法律效力。
甲方??乙方。
法定代表人：法定代表人：
________年____月____日________年____月____日。
保安服務方案篇十一
堅持貫徹落實《xxx中央、xxx關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，把尊重和保障師生生命作為落實“服務學生、執(zhí)教為民”和服務強質(zhì)戰(zhàn)略的具體行動，開展以“預防校園侵害，提高青少年自我保護能力”為永恒主題的學校安全活動，強化師生安全意識防范能力，健全學校內(nèi)部防控機制建設，加強學校周邊治安整治，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、祥和的教育環(huán)境，以高度的政治責任感和極端負責的態(tài)度，立足學校職能，結(jié)合學校實際，切實抓好安全保衛(wèi)工作，特制定本辦法。
通過開展校內(nèi)的安全督查，落實學校的安全工作責任，促進學校加強安全管理，完善安全工作制度；全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生；實現(xiàn)學校安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，努良好的教學環(huán)境。
1、成立學校安全保衛(wèi)工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
3、建立學校護衛(wèi)領導小組。
組長：石懷澤。
副組長：
（按照學校安排的值班表進行輪換值周；設立學校門衛(wèi)輪換值周崗位）。
1、完善制度，落實責任。
嚴格執(zhí)行學校安全管理制度的相關規(guī)定，健全學校各項管理制度，加強組織領導，落實安全制度和工作責任制。健全安全工作例會，校長作為主要責任人親自參與研究和分析學校安全工作的現(xiàn)狀和存在問題，具體布置有關安全工作。學校各部門和廣大教職工要依據(jù)要求，明確各自分工，切實做到各司其職，各負其責，從而使得學校安全工作有計劃、有組織、有布置、有落實、有監(jiān)督、有檢查、有總結(jié)，將安全工作層層分解、層層落實。
2、規(guī)范門衛(wèi)管理，扎緊第一道防線。
學校要加強對門衛(wèi)保安人員的培訓和教育，進一步嚴肅紀律，強化安全防范意識，禁止無關人員和校外機動車入內(nèi)，師生進出校園一律下車推行，機動車進校園一律慢速行駛。嚴禁將非教學用易燃易爆物品、動物和管制器具等危險品帶入校園。學生進出校必須配戴安全帽。
保安服務方案篇十二
培訓的目的是讓新保安了解公司的基本情況，熟悉公司的各項規(guī)章制度、掌握基本的服務知識、崗位工作的具體要求、必要的崗位技能、熟練掌握保安工作流程、熟悉小區(qū)業(yè)主和車輛情況。要求培訓其間不得遲到早退和曠課，培訓結(jié)束，考試不合格者，不能正式錄用。
20xx年5月22日——28日。
公司背景介紹、小區(qū)基本情況介紹、公司規(guī)章制度、保安服務規(guī)程、消防與安全、崗位職責、工作標準、職業(yè)道德。
小區(qū)配套中學多媒體教室。
多媒體播放設備、粉筆、黑板擦、飲水機、桶裝飲用水、手提式電腦等。
公司總經(jīng)理（公司介紹）、分管保安的副總經(jīng)理（小區(qū)情況介紹、崗位職責、工作標準）、消防安全教師、保安服務規(guī)程教師、職業(yè)道德教師。
公司人員自行解決，外聘教師公司安排小車接送。
標準7元/份。
保安服務方案篇十三
聘用單位(甲方)：
服務單位(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》本著平等互利的原則，在自愿協(xié)商的基礎上，雙方達成如下協(xié)議：
一、聘用戶衛(wèi)人員的主要任務：
1、護衛(wèi)人員由甲乙雙方實行雙重領導，根據(jù)任務需要雙方共同研究定崗定位部署。
2、乙方在甲方護衛(wèi)部門的具體指導下，執(zhí)行防火、防盜、門衛(wèi)、巡邏等項安全防范工作。
3、甲方可根據(jù)本單位具體情況，擬定門衛(wèi)、巡邏等到保衛(wèi)工作實施細則，經(jīng)乙方同意簽字后，作為本合同附件。
二、聘用護衛(wèi)人員數(shù)量、服務期限和服務地點：
1、甲方聘用護衛(wèi)人員名。
2、服務期限自年月日起至年月日止。
3、甲方服務地點。
三、禮儀服務費標準及付款方法：
1、甲方付給乙方服務費每人每月元，每月合計元。
2、甲方付乙方護衛(wèi)人員保險費每項人每年70元，合計元，一次性付清，由乙方向保險公司投保。
3、服務費實行予付制，兩項之合計元。自合同簽訂之日起，甲方予付護衛(wèi)員上半年服務費及全年人身保險元，下半年勞務費甲方要在年月日支付給乙方。
四、雙方的權(quán)利及義務：
1、甲方應為護衛(wèi)人員免費提供住宿、就餐、文化活動等必要的工作和生活條件。如不能提供就餐，甲方應付給乙方每人每天伙食費元。
2、甲方負責護衛(wèi)人員在工作中與甲方人員及進入甲方的外來人員發(fā)生的爭議。
3、甲方有權(quán)對護衛(wèi)員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權(quán)調(diào)節(jié)換不適合在甲方工作的護衛(wèi)人員。
4、因乙方護衛(wèi)員工作失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關部門出具證明要求賠償。
5、護衛(wèi)人員實行每天八小時工作，每周最多不超過40小時。每月休假按照，〈〈勞動法〉〉和乙方具體規(guī)定執(zhí)行。外地護衛(wèi)人員實行輪流探親制，護衛(wèi)人員探親均填寫〈〈護衛(wèi)人員探親批示表〉〉，由甲方主管領導簽字經(jīng)公司批準執(zhí)行。護衛(wèi)人員在正常體假、探親期間乙方別補人。若甲方因工作需要護衛(wèi)人員加班時，由甲方安排時間補體或給護衛(wèi)人員付加班加時費。但加班加時不得超過〈〈勞動法〉〉有關規(guī)定。
(二)乙方：
1、乙方負責護衛(wèi)人員的工資和獎金，提供護一人員服裝。
2、乙方負責護衛(wèi)人員的業(yè)務、思想教育和日常行政管理工作。
3、乙方負責護衛(wèi)人員在工作中的違紀失職行為的處理。
4、乙方有權(quán)對甲方保衛(wèi)范圍內(nèi)的不安全隱患提出改進意見及措施，甲方認真研究改進。
五、合同的變更、終止、解除和續(xù)簽：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更合同部分條款。
2、因不可抗拒因素不能繼續(xù)履行合同時，雙方可協(xié)商終止或解除合同。
3、若續(xù)定合同或終止合同，一方應于合同期滿三十日前提出。
六、爭議的解決在履行合同中如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決或由合同管理部門或由人民法院裁定。
七、其它：
1、合同未盡事宜，由雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。
2、如遇國家物價調(diào)整，服務費按物價上漲指數(shù)調(diào)整。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
保安服務方案篇十四
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方終止______年______月______日簽訂的保安服務合同，并重新商定保安服務合作事宜，達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方友好協(xié)商一致，甲方每月支付給乙方壹仟伍佰元，乙方對甲方保安員資格無條件予以認可。
2、甲方隊員的招錄、管理等出現(xiàn)的問題由甲方自行負責。
3、甲方招錄的保安員乙方負責發(fā)放甲方保安員上崗證，提供保安制服。
甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：
簽字：______簽字：______
保安服務方案篇十五
甲方：
乙方：石家莊金衛(wèi)偉業(yè)保安服務有限公司
根據(jù)《合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，在平等互利的基礎上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方向甲方提供保安服務相關事宜達成如下協(xié)議條款，以期共同遵守。
乙方為甲方提供保安服務的地點及范圍為：
乙方應甲方要求委派 柒 名保安人員（人員必須達到：身高1.80米至1.85米，五官端正，形象佳，年齡20至30周歲）為甲方提供保安服務。甲方應在合同簽訂之日，將本單位對保安崗位的職責、要求。任務明確界定。并經(jīng)乙方確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行。
服務期為 壹 年，自 20xx 年 2 月 1 日起至20xx 年 1 月 31 日止。
工作崗位安排為：甲方崗位為內(nèi)部巡邏崗、門衛(wèi)形象崗、迎賓引領崗三個崗位，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執(zhí)勤，兩班輪換制。每名保安員，每周休息一天。具體崗位人員由乙方安排，但需甲方批準后執(zhí)行。
保證三個崗位在工作時間都各有一人執(zhí)勤。其中一人為輪休備用人選，特殊情況下，若甲方根據(jù)工作需要和環(huán)境條件，確需變更乙方保安人員的工作，延長工作時間以及臨時增派保安人員的，應經(jīng)過乙方的書面同意，并對延長的工作時間，向乙方另行支付額外服務費用。
服務費為每人兩仟元/月（不含稅費），由甲方在每月12日之前將上月的保安服務費用一次性向乙方付清，如甲方需要發(fā)票，由乙方負責開具，甲方承擔稅費。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。
1、甲方監(jiān)督乙方派遣人員的全面工作，有權(quán)向乙方提出改進保安管理服務工作意見。
2、乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章管理制度（附后）。對不嚴格履行崗位職責的保安人員，甲方有權(quán)向乙方提出更換，提出后7個工作日內(nèi)乙方保證換人。
3、 甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定，協(xié)助乙方做好保安工作。
4、 甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品，并免費提供午餐、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間。
5、 甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內(nèi)容的工作。
1、乙方需保證在任何工作時間內(nèi)，派遣至甲方的保安員達到本合同規(guī)定的人數(shù)且應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。
2、乙方保安人員應嚴格按照甲方的安全管理規(guī)章制度，履行自己的崗位職責，保護甲方的合法財產(chǎn)和權(quán)益不受侵害。
3、 乙方保安人員在甲方工作期間，應忠于職守，盡職盡責，文明執(zhí)勤，禮貌待人，對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)正在發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安災害事故應采取緊急措施予以制作，及時報告給當?shù)毓矙C關和甲方單位，并采取相應措施。
4、 乙方保安人員發(fā)現(xiàn)不安全因素和不安全隱患時，應及時向甲方報告。
5、 乙方保安人員在按照甲方要求進行執(zhí)勤時，對手續(xù)不符合規(guī)定和由明顯問題的，有權(quán)堅持原則履行職責，甲方領導或有關部門應予以支持配合，并不得進行干涉。
1、甲方應按時支付保安費，逾期20天未付的，乙方有權(quán)單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任，甲方仍需支付拖欠的保安費。
2、因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方所遭受的損失。因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方整改，經(jīng)乙方整改，仍未達到本合同的規(guī)定標準。甲方有權(quán)單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任。
1、 由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產(chǎn)損失，乙方不予賠償。
2、 對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理書面建議后，甲方仍未采納，由此造成的損失，乙方不予賠償。
3、 甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成損失，乙方不予賠償。
在履行合同中發(fā)生糾紛時由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
1、 本合同自雙方簽章之日生效：
2、 如合同到期未及時辦理續(xù)簽手續(xù)，本合同繼續(xù)有效。
1、 本合同未盡事宜，雙方可繼續(xù)協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：
2、 本合同一式四份，甲乙雙方雙方各持兩方，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
保安服務方案篇十六
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方就乙方為甲方提供物業(yè)保安服務事宜協(xié)商。特簽訂如下合同。
1、甲方應制定門衛(wèi)安全、警衛(wèi)和人員車輛物資出入等規(guī)章制度，并告示全體員工，共同遵守執(zhí)行。
2、甲方應完善乙方責____區(qū)內(nèi)的警衛(wèi)安全設施，配置必要的保安器材、設置良好的照明等。
3、對保安責____區(qū)內(nèi)的重點部位，甲方應安裝報警設施。
4、乙方的保安員因搶險救災和與違法犯罪作斗爭而發(fā)生的傷殘事故，甲方有提供搶救的義務，并視情給予一定的經(jīng)濟補償。
5、乙方對保安員應嚴格隊伍管理、嚴格業(yè)務培訓、嚴格執(zhí)勤要求、嚴xx律作風。
6、乙方委派的保安員為甲方負責門衛(wèi)值勤和夜間巡查任務（凡只有一名保安員值勤的其職責主要在門衛(wèi)）憑出門單查驗放行物資，來客須查驗證件、辦理出入手續(xù)，按甲方的規(guī)定協(xié)助做好員工出入門衛(wèi)的手續(xù)。
7、乙方委派的保安員在夜間進行安全巡查，做好防火、防盜等工作，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或發(fā)生案件時，立即告知甲方值班人員或向警方報案，同時要保護好現(xiàn)場，并詳細記錄備查。
8、保安員受甲乙雙方以乙方為主的雙重領導，遵守甲方的有關規(guī)章制度，受甲方業(yè)務檢查、指導和督促，如有違反乙方應參考甲方意見視情處理。
9、若乙方派出的保安員不符合或不勝任甲方工作要求，乙方應重新派出保安員。
1、乙方派駐甲方物業(yè)保安員____名，其中隊長____名，保安員每日按_____執(zhí)勤，其中早班____名，中班_____名，夜班______名，隊長負責隊伍管理，執(zhí)勤管理，為便于有效管理，通常情況下隊長以日班為主。
2、保安員上崗執(zhí)勤時統(tǒng)一穿著，配戴琪x物業(yè)保安胸章。
3、隊員因病事假等原因而缺崗，由乙方調(diào)度安排，如超過每周40小時工作制的超時加班和國定節(jié)假日加班，按勞動法有關規(guī)定，由乙方支付加班費，如甲方需要保安員承擔超合同規(guī)定的服務項目，應該甲乙雙方商定后實施。
1、經(jīng)甲乙雙方商定保安服務費，隊長一名每月責任管理費人民幣_______元，隊員每人每月人民幣________元，共_________人次保安員的保安服務費連同隊長責任管理費每月合計人民幣__________元，甲方應在當月____日憑乙方開具的發(fā)票或收據(jù)將款匯入乙方銀行帳戶或交付轉(zhuǎn)帳支票。
2、國定節(jié)假日加班費每人每8小時值勤收費__________元，本合同期內(nèi)共有_____個工作日，________人次共計__________元，在本合同生效后的第一個月內(nèi)一次性匯入乙方銀行帳戶。
3、伙食補貼每人每月________元，共_______名保安員合計________元，連同每月的保安服務費一并匯入乙方銀行帳戶，有乙方如數(shù)發(fā)給保安員。
4、凡今后國家指令增加工資（包括職工調(diào)資、物價調(diào)整等）由甲乙雙方協(xié)商在下一合同期間酌情調(diào)整。甲方對保安員在生活福利等方面在可能的條件下予以關心照顧。
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定之日生效。
2、合同期滿如需延長期限或終止合同，雙方必須于合同終止前一個月通知對方。
3、本合同執(zhí)行期間，雙方都不得擅自變更或解除，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合同應負違約責任。
4、本合同一式四份。甲乙雙方個執(zhí)二份，具有同等效力。
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
委托方（甲方）章服務方（乙方）章。
法人代表法人代表簽章簽章。
（委托代表）（委托代表）。
簽訂地點：
簽訂日期：________年____月____日
保安服務方案篇十七
甲方(發(fā)包人)：法定代表人：地址：電話：
乙方(承包人)：法定代表人：地址：電話：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條甲方將公司的日常安保服務工作承包給乙方，乙方負責公司區(qū)域的全部安保工作。本合同中甲方與乙方的關系是公司與公司之間的服務外包關系，不是勞務派遣關系。甲方將安保工作外包給乙方，乙方作為一個整體對甲方提供服務，乙方員工代表乙方進行服務。
第二條安保范圍：公司或大廈。
第三條合同有效期________年，服務期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第四條乙方派出保安人員名在甲方安保范圍24小時輪流值班，確保甲方物業(yè)范圍內(nèi)的安全。
第五條付款。
1.每月的保安服務費用共計：元(不含稅)，大寫人民幣圓整。
2.甲方于每月底以支票或現(xiàn)金的形式支付上一個月的保安服務費用，乙方在收款后應開列發(fā)票或收據(jù)。合同到期后，甲方付清所有款項。
第六條安保標準、要求。
1.發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告甲方公司，并協(xié)助予以處置。
2.對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害應及時制止并采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序并及時報告當?shù)貦C關。
3.夜間應定時對合同約定安保范圍進行巡邏，做好防火、防盜工作。
4.甲方要求的其他安保標準和安保要求。
第七條甲方權(quán)利義務。
1.如在本合同約定范圍內(nèi)遇緊急安保事件，甲方有權(quán)要求乙方迅速派保安到現(xiàn)場維持秩序，保護公司所有人員及財產(chǎn)，保證公司人員、財產(chǎn)安全。
2.甲方有權(quán)對乙方職責范圍內(nèi)的工作提出要求和進行監(jiān)督;甲方對乙方保安工作不滿意的，有權(quán)要求乙方加強管理或更換保安員。
3.甲方應按合同約定支付給乙方保安服務費用。
4.為乙方保安人員提供工作必備的值班室。
5.甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
第八條乙方權(quán)利義務。
1.乙方應和其保安員簽訂《勞動合同》，負責對所有保安員的全面管理工作。
2.乙方針對甲方場所實際情況及甲方的安保要求，乙方在保證本合同約定的安保范圍時時安全的前提下，自行負責所派保安員的培訓、管理、人員崗位分配、排班、休假安排等。
3.乙方保證準時向乙方聘請的員工支付相應的報酬，不存在拖欠報酬的情況，若乙方存在拖欠報酬的情況，由乙方承擔全部責任，甲方概不承擔任何法律責任。
4.乙方承擔乙方員工的安全責任保險、工資、勞保福利及其他一切費用。
6.乙方保證不會因乙方與保安員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本合同項下的權(quán)益。
7.乙方對安保服務范圍內(nèi)存在的安全隱患有權(quán)向甲方提出改進意見。
第一時間向機關報案，若因乙方保安員的消極行為導致甲方人員傷亡、財產(chǎn)損失，乙方承擔由此導致的一切賠償責任。
9.乙方保安員職務行為或非職務行為造成自身傷亡或造成他人人身傷害、財產(chǎn)損害，乙方須承擔由此產(chǎn)生的一切責任，甲方作為發(fā)包人概不承擔任何責任。
10.保安員有事不能值班必須向乙方請假，乙方所派頂班人員到崗后，請假的保安員方可離開崗位，如值班保安員有擅自離崗、脫崗、擅自調(diào)班、擅自找人頂班等擅離崗位的行為，致使發(fā)生安全事故，造成甲方損失的，乙方須向甲方承擔賠償責任。
1.如果因為乙方保安員進行保安服務工作時的過失或故意行為或保安公司自身管理不善，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔連帶賠償責任。
2.乙方不得將本合同的有關權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給。
第三方，否則甲方有權(quán)單面解除合同，乙方須賠償由此給甲方造成的一切損失。
1.合同期間雙方都有權(quán)利隨時提出解除本合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。
2.合同履行期間，如果乙方達不到甲方安保要求，甲方可以隨時向乙方發(fā)出書面警告，甲方向乙方發(fā)出三次書面警告后，甲方有權(quán)單方解除本合同。
第十條違約責任。
雙方中途變更或者終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付一個月服務費作為違約金。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決糾紛，若無法通過協(xié)商談判的形式進行解決的，雙方同意提交甲方所在地人民訴訟解決。
第十二條本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并且另行訂立補充協(xié)議。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
代表簽字：代表簽字：
________年____月____日。
________年____月____日。
保安服務方案篇十八
甲方：（以下簡稱“甲方”）
乙方：（以下簡稱“乙方”）
甲方由于售樓需要，委托乙方負責售樓中心安全工作。經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議：
1、應為保安人員提供必要的工作條件及休息室。
2、甲方在特殊情況下有權(quán)對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。
3、乙方保安員嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，甲方有權(quán)向乙方提出人員更換。
4、甲方每月按人頭支付乙方xx元/人/月的費用。
5、乙方保安人員在為甲方服務時而造成的人身傷害由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
1、乙方負責維護售樓中心治安秩序。
2、保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。
3、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替。
4、本合同未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日
保安服務方案篇十九
甲方： 乙方：法定代表人：法定代表人：地址：地址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，商定由乙方提供符合甲方要求的保安服務人員承擔該項安保工作，本著平等互利、誠實信用的原則，以茲共同遵守。
第一條 保安服務范圍
（一）、門崗：（大門）實行24小時執(zhí)勤。
（二）、院內(nèi)停車場實行24小時車輛秩序維持及保安巡邏。
（三）、門診樓、住院樓、醫(yī)技樓內(nèi)外實行24小時不間斷巡邏。
（四）、發(fā)生應急事件及糾紛時要及時趕赴現(xiàn)場進行維持及協(xié)調(diào)保衛(wèi)工作，并報有關部門。
（五）、完成醫(yī)院交辦的臨時性警衛(wèi)任務。
第二條 甲方的權(quán)利和義務
（一）、審定乙方擬定的管理方案。
（二）、檢查監(jiān)督乙方管理工作的實施及制度的執(zhí)行情況。
（三）、審定乙方提出的保安服務計劃及經(jīng)營目標。
（四）、為乙方提供必要的辦公室用房、保安人員相關設備的配備。
（五）、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
（六）、醫(yī)院在職工保安人員如有實施違法行為所造成的損失和應承擔
的相關法律責任應由甲方承擔。
（七）、積極采納乙方相關合理化建議，以便更好地做好醫(yī)院的安保服務。
第三條 乙方的權(quán)利和義務
（一）、根據(jù)有關法律法規(guī)及本合同的約定，制定保安服務制度。
（二）、按照質(zhì)量目標、標準進行服務，負責保安員的招聘、培訓、管理工作的考勤、考核。
（三）、自行負責本公司保安人員的服裝，以及工資福利待遇。
（四）、接受甲方的指導、監(jiān)督檢查。
（一）、乙方選派6名保安人員到合同指定區(qū)域內(nèi)執(zhí)行保安服務，費用按人均費用計算實行包干制。所派保安人員每人每月 仟佰元/月合計元整），年合計。
（二）、支付方式：由甲方按月向乙方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支票形式于每月5號前支付上月保安服務費用。
第五條 乙方違反本合同第三條的約定，未能達到約定的管理目標，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方有權(quán)終止合同造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應給予甲方經(jīng)濟賠償。
第六條 違約責任：
合同一經(jīng)簽字后，甲、乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所應履行的義務，如有違約。違約方應賠償守約方一個月的保安服務費用。第七條 雙方約定自本合同簽字之日起一星期內(nèi)，根據(jù)甲方委托事項的實際情況辦理交接手續(xù)。第八條 雙方可對本合同的條款進行完善補充、變更、以書面形式簽訂補充協(xié)議.。。
第九條 本合同執(zhí)行期間如遇不可抗力因素致使合同無法履行時雙方應按有關法律規(guī)定及時協(xié)商處理。
第十條 本合同在履行中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，未能達成一致的可向法院起訴或提交仲裁委員會。
第十一條 本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
第十二條 本合同經(jīng)雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
負責人： 負責人：
保安服務方案篇二十
甲方：_____________(單位名稱)
單位住所：_____________
法人代表姓名：_____________
乙方：(保安人員姓名)_____________
家庭住址：_____________
身份證號碼：_____________
晉江市教育局印制
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的工種為保安人員，工作地點為。在合同期內(nèi)，乙方無正當理由應服從安排。
二、合同期限采取固定期限。合同期限為貳年。即從20_____年___月___日起至20_____年___月___日止，其中包括試用期壹個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從20_____年___月___日起至20_____年___月___日止。
三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10日前，月工資元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。
五、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作或業(yè)務秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
7、犯有其他嚴重錯誤的;
八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、考核不合格或有2年考核基本合格;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。
十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。
十三、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應本合同第十四條中訂明)。
十四、雙方約定的其他事項：
1、若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況，違約金額為6000元。
2、乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給：月發(fā)每人元甲方于每月10日支付;每學期結(jié)束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。
十五、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十六、勞動爭議處理：若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十七、本合同簽訂后，應報勞動保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴格履行。合同一式四份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份歸入個人檔案，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力。
甲方
法定代理人：______
(公章)
___年___月___日
乙方：______
(蓋章)
___年___月___日
鑒證單位：______
(蓋章)
___年___月___日
備注：
說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。
保安服務方案篇二十一
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人員）
法定代表人：居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。
4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它安全工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單，并附有領導批準。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴校卡學生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進入校園的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。
9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。
1、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。
6、工作期間不履行學校規(guī)章制度的。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
甲方（公章）_________
乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________
法定代表人（簽字）_________
________年____月____日
________年____月____日
保安服務方案篇二十二
雇傭單位（甲方）：
受雇單位（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本著平等互利，誠實信用原則達成協(xié)議如下，以供雙方共同遵照執(zhí)行。
一、由甲乙雙方共同完成臨時勤務的安全保衛(wèi)工作，負責臨時勤務中保安員的思想教育，保安業(yè)務等工作責任，調(diào)動保安員的積極性，切實做好保衛(wèi)工作。
二、保安員根據(jù)甲方需要，實行站崗或坐崗，直至臨時勤務結(jié)束。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務：
（一）甲方的權(quán)利義務：
1、甲方有權(quán)安排值勤崗位,制定職責標準。
2、甲方有權(quán)指導,監(jiān)督,檢查保安人員職責履行情況。
3、甲方有權(quán)對保安管理措施進行審定。
4、甲方有權(quán)對不稱職保安員要求乙方更換。
5、甲方有權(quán)及時協(xié)調(diào)處理保安員履行職責時所發(fā)生的各種糾紛并通知乙方。
(二)、乙方的權(quán)利義務:
1、乙方負責策劃、制定臨時勤務保安值勤方案、在征得甲方同意
后實施。
2、乙方根據(jù)甲方的環(huán)境特點和要求,采取巡邏,門衛(wèi),守護等形式,為甲方提供安全保衛(wèi)方案的相關服務。
3、乙方應向甲方提供符合方案要求的保安員,負責對甲方工作中違反崗位職責的保安員的換。
4、加強保安隊伍的日常管理,及時糾正違章行為。
四、雇用人數(shù)、時間及酬金支付方式：
1、甲方雇傭乙方保安員人，用于保安服務。
2、服務時間:年月 日 時至 年 月 日時 。
3、服務費標準：甲方付給乙方保安服務費共計金額元（大寫： ）。
4、 支付方式:服務費實行預付制,甲方自合同簽定之日將臨時勤務全部費用的50%付給乙方。合計：元。待勤務結(jié)束時將剩余的50%支付給乙方，合計 元。
五、違約責任：
1、 甲方拖欠服務費超過規(guī)定期限10天,則向乙方交納每次所付款額10%的滯納金。
2、 保安員因特殊情況不能按時上崗的,乙方須在24小時內(nèi)補齊甲方所需人員。
3、 乙方在接到甲方調(diào)換不合格人員的通知后,24小時內(nèi)仍為做出調(diào)整的,由此造成的損失由乙方承擔。
六、合同變更,終止和解除
1、 合同條款的變更,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致意見。
2 、因不可抵抗力使合同不能繼續(xù)履行時,雙方可協(xié)商終止或解除合同.。
七、合同糾紛的解決
當合同發(fā)生糾紛時,甲乙雙方可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商另行簽訂具有同等法律效應的補充協(xié)議。
九、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字: 乙方簽字:
甲方蓋章: 乙方蓋章:
簽定日期: 簽定日期:
保安服務方案篇二十三
聘請方（甲方）：
地址：郵編：
服務單位（乙方）：
地址：郵編：
甲方為穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、生產(chǎn)、生活和學習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《××省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。）
一、甲方對乙方保安服務要求
1。乙方根據(jù)甲方面要求按時提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責。定崗執(zhí)勤的具體任務要求：
責任段執(zhí)勤具體任務要求：
流動巡邏執(zhí)勤的任務要求：
2。做到及時發(fā)現(xiàn)并及時報告和積極配合有關部門處置“四防”或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場。
3。把服務區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛(wèi)部門。
二、乙方對甲方要求
1。保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告和妥善處理。
2。乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。
3。乙方已按規(guī)定為保安員統(tǒng)一購買人身意外保險，保安人員在執(zhí)勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲（致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)市法院法醫(yī)鑒定），其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執(zhí)行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13551060.html】
