總結(jié)通常涉及回顧過去的經(jīng)驗、總結(jié)關(guān)鍵問題以及提出改進(jìn)和發(fā)展的建議。在寫總結(jié)時，我們可以采用時間線、問題解答或者歸納總結(jié)等方式進(jìn)行組織。以下是一些環(huán)保機(jī)構(gòu)和組織的介紹，希望能夠給你提供參與環(huán)保行動的機(jī)會和平臺。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇一
如今我們還是學(xué)生，似乎與勞動拉不上關(guān)系。但我們終究會結(jié)束學(xué)校生涯，走向社會的。到了社會，如果你找到了工作，就已經(jīng)和勞動法里的內(nèi)容發(fā)生了關(guān)系，所以我們隊《勞動法》的的了解和學(xué)習(xí)是必須的，所以在這學(xué)期我選修了《勞動法》這門課，我想這對我以后職業(yè)生涯會有很大幫助。作為一名將來普通的勞動者，《勞動法》將為我維護(hù)我的合法權(quán)利提供法律的幫助。
在勞動法課堂上，通過一個個真實的案例，我學(xué)習(xí)到勞動法對普通勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。同時我也了解到擁有那些權(quán)利并不代表你就能享用這些權(quán)利。現(xiàn)實生活中，我們肯能會看到很多不合理的現(xiàn)象，如超期加班，克扣工資，不為員工上社保，婦女就業(yè)受歧視等。如果出現(xiàn)以上合法權(quán)利被侵犯，我們可以根據(jù)《勞動法》向有關(guān)部門提起申訴，這樣我們合法的權(quán)利才會得到應(yīng)有的保護(hù)。
例如在簽訂了而合同的情況下，在私人用人單位做了三個月，期間勤勤懇懇還加班兩小時，不遲到、礦工，也不違反私企里的規(guī)章制度，卻無緣無故被老板炒魷魚，還拿不到工資。這樣的行為，明顯是嚴(yán)重違反了《勞動法》，這時我們可以理直氣壯地將老板告上法院。
原因根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。
另外如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，公司按你自動離職處理了。
被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條的情形，，按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資；三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》第48、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。
解除勞動合同（或勞動關(guān)系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。
總之，學(xué)習(xí)勞動合同法有助于每一個人。不管是企事業(yè)單位還是勞動者，都應(yīng)該用法律的方式維護(hù)自己的利益。通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。我相信在以后的工作中我將更懂得勞動合同法的簽訂和保護(hù)自己的合法的權(quán)益。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，勞動法規(guī)的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場新人和雇主們不可或缺的一部分。近期在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的過程中，我受益匪淺。通過深入研究勞動法規(guī)，我逐漸了解到其對于維護(hù)勞動者權(quán)益，營造和諧勞動關(guān)系的重要性。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)過程中的心得體會。
第二段：普及勞動法基本知識。
勞動法規(guī)涵蓋了大量的法律條文，其中包括了員工權(quán)益、勞動合同、勞動安全、工資保障等方面的法律約束。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)時，我發(fā)現(xiàn)了勞動法的核心理念是保護(hù)勞動者的利益和權(quán)益。勞動法規(guī)提供了員工的基本權(quán)益保護(hù)，例如有關(guān)工資支付、工作時間和休假、社會保險及福利制度等一系列規(guī)定。掌握勞動法規(guī)的基本知識，能夠使員工在工作過程中了解自己的權(quán)益，同時也能保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
第三段：加強(qiáng)勞動糾紛預(yù)防和解決能力。
勞動法規(guī)不僅僅提供了保護(hù)勞動者權(quán)益的法律依據(jù)，還為企業(yè)提供了預(yù)防和解決勞動糾紛的指導(dǎo)原則。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)時，我對于如何避免和處理勞動糾紛有了更加深入的認(rèn)識。勞動法規(guī)要求企業(yè)建立健全的勞動合同制度，并且要求雇主充分保障員工的合法權(quán)益。同時，勞動法規(guī)還規(guī)定了一系列關(guān)于解決勞動糾紛的程序和方法，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等。通過掌握這些知識，既能夠幫助企業(yè)避免勞動糾紛的發(fā)生，也能夠提高解決勞動糾紛的能力和效率。
第四段：促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。
學(xué)習(xí)勞動法規(guī)使我深刻認(rèn)識到，只有建立和諧的勞動關(guān)系，才能實現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏。勞動法規(guī)明確規(guī)定了雇主和員工應(yīng)履行的義務(wù)和權(quán)利，要求雇主和員工進(jìn)行平等、互利、和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)員工的發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。通過學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，我意識到只有平等溝通、彼此尊重和公正對待，才能在職場中形成和諧的勞動關(guān)系，進(jìn)一步提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作積極性。
第五段：加強(qiáng)法制意識。
學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我深刻認(rèn)識到法律意識的重要性。法律是維護(hù)社會公平正義的基石，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)不僅使我明白了自己的權(quán)益，也提高了我對于法律的敬畏之心。法律的存在保障了每個人的權(quán)益，也規(guī)范了人們的行為準(zhǔn)則。在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的過程中，我逐漸樹立了遵守法律的觀念，加強(qiáng)了自己的法制意識。無論是作為一個職場人士還是一個普通公民，堅持遵守勞動法規(guī)，將會使我們能夠確保自己的權(quán)益，同時也能夠履行自己的社會責(zé)任。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，我對于勞動法的核心理念、勞動糾紛的預(yù)防和解決、和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建以及法制意識的加強(qiáng)等方面有了更清晰的理解。掌握勞動法規(guī)，不僅能夠保護(hù)自己的權(quán)益，也有助于促進(jìn)職場和諧和社會的穩(wěn)定發(fā)展。希望更多的人能夠重視勞動法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而真正享有合法權(quán)益，形成一個公平、和諧和法治的勞動關(guān)系。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇三
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和勞動力市場的日益深入，勞動法成為了我們生活中不可忽視的一部分。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在大學(xué)期間修習(xí)了勞動法課程，這為我提供了一個深入了解和學(xué)習(xí)勞動法的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到勞動法對于保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要作用。下面將從學(xué)習(xí)的過程、對勞動法的理解、與實際生活的結(jié)合、勞動法改革的思考以及勞動法的意義等方面，總結(jié)我在學(xué)習(xí)勞動法后的體會。
學(xué)習(xí)勞動法是一個艱辛而繁瑣的過程。勞動法作為一門專業(yè)課程，涉及的內(nèi)容繁雜，法條眾多，需要學(xué)生們具備扎實的法律基礎(chǔ)和耐心細(xì)致的學(xué)習(xí)態(tài)度。我曾因碰到難以理解的法規(guī)而感到挫敗，但堅持下來后，收獲的知識卻讓我心生喜悅。學(xué)習(xí)勞動法迫使我深入思考與勞動有關(guān)的法律關(guān)系，理解勞動者和雇主之間的權(quán)責(zé)，以及不同勞動爭議的解決方式。這個過程讓我理論知識與實際案例相結(jié)合，從而更好地掌握勞動法的核心精神。
在學(xué)習(xí)勞動法的過程中，我對勞動法的理解也逐漸深入。勞動法的核心在于保護(hù)勞動者的權(quán)益，使其在勞動過程中享有平等和公正的待遇。勞動法規(guī)定了勞動者的勞動條件、工資待遇、勞動安全等方面的要求，并規(guī)定了雇主應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)勞動法，我了解到勞動法對于雇主而言并非壓迫，而是一種責(zé)任和義務(wù)。只有依法合理管理勞動者，才能構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。同時，勞動法也為勞動者提供了維護(hù)自身權(quán)益的法律武器，使他們能夠合法維權(quán)，保護(hù)自己的利益。
勞動法的學(xué)習(xí)與實際生活的結(jié)合，使我更加理解法律的重要性。勞動法僅僅是一紙冷冰冰的文件，如果不能與實際生活相結(jié)合，那就無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。通過學(xué)習(xí)勞動法，我了解到法律意識的重要性，無論是作為一個將來從業(yè)的法律人，還是作為普通的勞動者，都需要具備正確的法律意識，知道如何通過法律的保障來維護(hù)自己的權(quán)益。同時，學(xué)習(xí)勞動法也使我看到了法律在解決社會問題方面的作用，只有通過法律的保障，才能建立一種公平和諧的社會秩序。
隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會變革，勞動法的改革也是刻不容緩的。勞動法的改革需要與時俱進(jìn)，根據(jù)社會現(xiàn)實和法律實踐的需要來進(jìn)行，以更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)勞動法，我也更加關(guān)注到了勞動法改革的必要性。改革勞動法，可以進(jìn)一步平衡勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的權(quán)益，推動社會的進(jìn)步。我認(rèn)為，勞動法改革應(yīng)加大對勞動者權(quán)益保護(hù)的力度，完善與勞動者權(quán)益相關(guān)的法律規(guī)定，促進(jìn)勞動者與雇主的利益共享，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
對我個人而言，學(xué)習(xí)勞動法使我深刻認(rèn)識到法律的重要性，并使我更加關(guān)注社會問題和法律環(huán)境的變化。勞動法保障了勞動者的權(quán)益，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧，為社會的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。而作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)勞動法，不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為維護(hù)勞動者的權(quán)益貢獻(xiàn)自己的一份力量，為社會的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將一直堅持勞動法的精神，為構(gòu)建和諧社會而奮斗。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇四
《勞動法》是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，下面是小編精心整理的學(xué)習(xí)勞動法心得感想，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動法》的內(nèi)容，按照。
學(xué)習(xí)計劃。
我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會會議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動法》。下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會：
我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)而特別的頒布了新《勞動法-》，這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關(guān)懷，我們應(yīng)當(dāng)倍感珍惜。因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)新《勞動法》，通過學(xué)習(xí)來保護(hù)自己的合法權(quán)利。
首先國家是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇，從而體現(xiàn)出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，社會的穩(wěn)定又能促進(jìn)個人的人生價值創(chuàng)造，使其進(jìn)入一個良性循環(huán)。
再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度，人人是平等的，正當(dāng)?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹?，其中沒有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當(dāng)權(quán)益的方本站式，爭取正當(dāng)權(quán)益的地點，另外它也規(guī)定了我們勞動者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應(yīng)該得到的一切方面。
再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善。
規(guī)章制度。
保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)沒有什么能夠是永生不朽的隨著社會的發(fā)展時代的進(jìn)步當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展時就會有新的一套關(guān)系來取代它所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負(fù)責(zé)的原則。
第六條，國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動，開展。勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護(hù)勞動者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當(dāng)充分發(fā)揮出廣大勞動者的聰明才智時，我們的中華民族才會屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動者提供創(chuàng)造自身價值，展示自己聰明才智的機(jī)會。
第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運(yùn)營社會保險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運(yùn)營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性，當(dāng)他們的積極性被調(diào)動起來后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領(lǐng)導(dǎo)者的良苦用心，和英明決策，從分調(diào)動人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障，制定的細(xì)致、人性，中華的騰飛指日可待。
在我校舉辦的“提升責(zé)任意識、實施素質(zhì)工程”系列活動中，我們學(xué)習(xí)了勞動合同法的八大亮點，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強(qiáng)調(diào)勞動者利益的保護(hù)。相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權(quán)益的保護(hù)神。如下是我學(xué)習(xí)的勞動合同法的幾點體會：
保護(hù)勞動者利益規(guī)定之一：鼓勵簽訂無固定期限勞動合同。
勞動者權(quán)益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關(guān)懷，是一部保護(hù)勞動者合法權(quán)益，真正能構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的好法。如在第14條就規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
保護(hù)勞動者利益規(guī)定之二：加大對試用期內(nèi)勞動者利益的保護(hù)。
首先，勞動合同法限定了試用期期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
其次，勞動合同法限定了試用期工資的最低水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最后，勞動合同法限定用人單位不得隨意解除試用期勞動者。在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。(附：1、第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。2、第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;)。
保護(hù)勞動者利益規(guī)定之三：用工不簽合同要付雙倍工資。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動法》的內(nèi)容，按照學(xué)習(xí)計劃，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會，會議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動法》。下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會：
我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)而特別的頒布了新《勞動法》，這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關(guān)懷，我們應(yīng)當(dāng)倍感珍惜。因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)新《勞動法》，通過學(xué)習(xí)來保護(hù)自己的合法權(quán)利。
首先國家是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇，從而體現(xiàn)出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，社會的穩(wěn)定又能促進(jìn)個人的人生價值創(chuàng)造，使其進(jìn)入一個良性循環(huán)。
再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度，人人是平等的，正當(dāng)?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹模渲袥]有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭取正當(dāng)權(quán)益的地點，另外它也規(guī)定了我們勞動者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應(yīng)該得到的一切方面。
再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有什么能夠是永生不朽的，隨著社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步，當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展時，就會有新的一套關(guān)系來取代它，所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負(fù)責(zé)的原則。
第六條，國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護(hù)勞動者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當(dāng)充分發(fā)揮出廣大勞動者的聰明才智時，我們的中華民族才會屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動者提供創(chuàng)造自身價值，展示自己聰明才智的機(jī)會。
第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運(yùn)營社會保險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運(yùn)營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性，當(dāng)他們的積極性被調(diào)動起來后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領(lǐng)導(dǎo)者的良苦用心，和英明決策，從分調(diào)動人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障，制定的細(xì)致、人性，中華的騰飛指日可待。
《中華人民共和國勞動合同法》，將于20xx年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對員工的保護(hù)力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認(rèn)為這些問題是法律界人士討論的問題，其實，在今天，我們每一個人都應(yīng)該了解《勞動法》的具體內(nèi)容，并且用它來維護(hù)自己的權(quán)益。
通過學(xué)習(xí)，我對勞動合同有了一個初步的了解，也使我清楚地知道了勞動者和用人單位必須確立勞動關(guān)系，及相互之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系等等。既然法律在這個社會無處不在，那么，我們就有必要去好好學(xué)習(xí)法律，懂得拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，尤其是今后在工作過程中，更要懂得既要保護(hù)自己又不違反法律。而且做到這一條，學(xué)習(xí)法律是必不可少的。
新的勞動法相對于舊的法律更加透明，對弱勢群體的傾斜要多一些，能更好的保障勞動者的權(quán)利。勞動者的權(quán)利得到了保障，勞動的積極性自然高漲，能更好地做好自己的工作。我覺得這就是新.
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇五
本學(xué)期，我學(xué)習(xí)了《勞動法》?！吨腥A人民共和國勞動合同法》于20xx年x月x日實施，通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對勞動法法有了一個全新的認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)之前，我對勞動法完全不了解，學(xué)習(xí)之后，覺得對我以后的工作與學(xué)習(xí)有非常大的幫助。《勞動法》頒布實施以來，對于更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。它體現(xiàn)了新時期新階段的鮮明特點。
首先，《勞動合同法》更加重視對勞動者個人權(quán)利的維護(hù)。同時，勞動者的維權(quán)意識也逐步提高。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。這顯示出了勞動法的尊重人權(quán)、保障人權(quán)的態(tài)度。人人是平等的，勞動沒有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，勞動法為我們指明了爭取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭取正當(dāng)權(quán)益的地點，另外它也規(guī)定了我們勞動者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，勞動者和用人單位只有互相理解、尊重、支持才能取得雙方的收益。
其次，在用人單位方面，作為社會的一員，用人單位不能一味追求盈利。應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。有了保障的工作才能更加激發(fā)勞動者工作的熱情，工作的積極性。當(dāng)勞動者的`積極性被調(diào)動起來后，才能更好的為單位工作，創(chuàng)造績效。從勞動法的制定也可以看出國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的。
勞動法的頒布，有利于保護(hù)勞動者的權(quán)利，提高經(jīng)營者素質(zhì)和管理水平，有利于調(diào)動勞動者積極性，堅持勞動合作制度，擴(kuò)大就業(yè)，縮小差距，實現(xiàn)共同富裕，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，為建設(shè)和諧社會和發(fā)展中國特色社會主義做出了巨大貢獻(xiàn)！最后，我感覺到，我國的勞動合同更加的具體、規(guī)范化。這充分的保障了勞動者和用人單位的利益。學(xué)習(xí)了這么多知識，對以后我走向社會進(jìn)行工作有深刻的影響。并且，我也會好好的運(yùn)用我所學(xué)會的知識，在以后的崗位上努力奮斗！
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇六
近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，勞動法規(guī)在維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)社會穩(wěn)定中起到了重要作用。作為一名大學(xué)生，在求職、實習(xí)和將來的工作中，了解并學(xué)習(xí)勞動法規(guī)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，我感受到了其中的智慧和價值，也體會到了自己應(yīng)該如何在工作中保護(hù)自己的權(quán)益和合法利益。以下是我在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)過程中的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我認(rèn)識到法律的權(quán)威和保障。勞動法規(guī)是由國家立法機(jī)關(guān)制定和頒布的，具有高于一般合同條款和規(guī)定的效力。在面對雇主的違法行為時，我們可以依靠法律加以維權(quán)。一旦我們了解了自己的權(quán)益受到侵害，可以通過相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行申訴和投訴，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的過程中，我深深意識到只有自己了解法律并主動維權(quán)，才能享受到法律的保護(hù)。
其次，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我認(rèn)識到自己的權(quán)益應(yīng)該得到合法保護(hù)。在勞動關(guān)系中，勞動者的權(quán)益是應(yīng)該得到合法保護(hù)的，包括工資待遇、工時、休假、福利待遇等。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我明白了自己的權(quán)益應(yīng)該受到尊重和保護(hù)，而不是隨意和任意剝奪。同時，合同的簽訂與解除、勞動報酬的支付、工作時間的安排等方面都要符合法律的規(guī)定。勞動法規(guī)為勞動者提供了保障，讓勞動者在勞動關(guān)系中享受合法權(quán)益。
此外，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我認(rèn)識到合法權(quán)益的保障是雙向的。在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的過程中，我發(fā)現(xiàn)法律不僅保護(hù)了勞動者的權(quán)益，也規(guī)定了勞動者應(yīng)履行的義務(wù)。法律規(guī)定了勞動者的工作表現(xiàn)和責(zé)任，并對因工作失職造成的損害進(jìn)行了賠償規(guī)定。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我認(rèn)識到作為勞動者，我也要履行相應(yīng)的責(zé)任，不僅要維護(hù)自己的合法權(quán)益，還要依法履行自己的工作義務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的工作成果。
最后，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我認(rèn)識到法律知識的重要性和必要性。在競爭激烈的就業(yè)市場中，了解并掌握勞動法規(guī)的知識將給自己帶來巨大的競爭優(yōu)勢。勞動法規(guī)作為一門重要的法律學(xué)科，它規(guī)定了勞動關(guān)系的建立、變更和終止的法律程序和要求。掌握這些法律知識，能夠讓我更好地在工作中了解自己的權(quán)益和義務(wù)，以及相關(guān)維權(quán)和救濟(jì)的途徑。通過學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，我深刻地意識到法律知識是需要不斷學(xué)習(xí)和更新的，才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展的需要。
綜上所述，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)不僅讓我深刻認(rèn)識到了法律的權(quán)威和保障，也讓我了解到自己的權(quán)益應(yīng)該得到合法保護(hù)。此外，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)還讓我明白了合法權(quán)益的保障是雙向的，我不僅要維護(hù)自己的權(quán)益，還要履行相應(yīng)的工作責(zé)任。最重要的是，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)讓我認(rèn)識到法律知識對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，我的法律意識得到了增強(qiáng)，我相信在將來的工作中能夠更好地維護(hù)自己的權(quán)益，也為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇七
勞動法是關(guān)于勞動者和用人單位之間的權(quán)益關(guān)系以及勞動合同等勞動關(guān)系的法律規(guī)定。作為一名大學(xué)生，我對勞動法的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕芏嗟膯l(fā)和體會。通過學(xué)習(xí)勞動法，我認(rèn)識到了勞動者的權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，同時也明白了作為勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。通過深入學(xué)習(xí)勞動法，我們可以更加全面地了解和維護(hù)自己的權(quán)益，更好地與用人單位合作。下面我將從學(xué)習(xí)勞動法的重要性、勞動者權(quán)益的保護(hù)、勞動法的適用原則、勞動法教育的意義以及勞動法的應(yīng)用實例幾個方面分享一下我的學(xué)習(xí)心得體會。
首先，學(xué)習(xí)勞動法的重要性。勞動法是保障勞動者權(quán)益的法律基礎(chǔ)，了解勞動法可以幫助我們更好地掌握自己的權(quán)益。在現(xiàn)代社會中，勞動關(guān)系錯綜復(fù)雜，用人單位往往占據(jù)較大的話語權(quán)。如果我們不了解勞動法，很容易被用人單位欺壓，自己的權(quán)益無從維護(hù)。因此，學(xué)習(xí)勞動法對于我們了解自己的權(quán)益、提升自己的法律意識非常重要。只有深入了解勞動法，我們才能更好地與用人單位溝通協(xié)商，合理地維護(hù)自己的權(quán)益。
其次，勞動法對勞動者權(quán)益的保護(hù)。勞動法為勞動者規(guī)定了一系列的權(quán)益，例如合理工資、休假制度、工作時間、勞動保險等。作為勞動者，我們必須要了解這些權(quán)益以及相應(yīng)的法律規(guī)定，當(dāng)我們的權(quán)益受到侵犯時，可以及時采取合理的維權(quán)措施。學(xué)習(xí)勞動法使我們明白，我們的勞動是有價值的，我們應(yīng)當(dāng)享受合理的待遇和待遇。同時，勞動法也規(guī)定了一系列用人單位的義務(wù)，例如提供安全的工作環(huán)境、簽訂勞動合同、繳納社會保險等。這些規(guī)定保障了勞動者的權(quán)益，也營造了和諧的勞動關(guān)系。
再次，勞動法的適用原則。學(xué)習(xí)勞動法讓我了解到，勞動法適用于所有的勞動關(guān)系。無論是企事業(yè)單位還是個體經(jīng)濟(jì)，無論是全職還是兼職，都適用勞動法的規(guī)定。這意味著，無論我們今后從事什么工作，都可以享受勞動法的保護(hù)。這種適用性良好的法律體系為我們維權(quán)提供了堅實的法律基礎(chǔ)。只有充分了解勞動法，我們才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，避免受到不公平待遇。
此外，勞動法教育的意義。勞動法教育不僅僅在于讓我們了解法律規(guī)定，更重要的是培養(yǎng)我們的法律意識和維權(quán)意識。通過勞動法教育，我們可以學(xué)會如何合理維權(quán)、維護(hù)自己的權(quán)益。勞動法教育的目的是讓我們知法、守法、用法，通過法律手段解決勞動關(guān)系中的矛盾和糾紛。只有增強(qiáng)法律意識，我們才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，增強(qiáng)自己的法律素養(yǎng)。而在現(xiàn)實生活中，我們常見到勞動爭議的案例，這進(jìn)一步說明了勞動法教育的重要性。
最后，勞動法的應(yīng)用實例。學(xué)習(xí)勞動法使我們學(xué)到的不再是空洞的法條，而是可以應(yīng)用于實際情況的工具。例如，在找工作時，我們可以通過對勞動法的了解來判斷工作合同是否合法，是否應(yīng)該為勞動者提供法律規(guī)定的權(quán)益；在工作中遇到問題時，我們可以通過勞動法來了解自己的權(quán)益和義務(wù)，合理維權(quán)。勞動法的應(yīng)用實例可以幫助我們更好地把握自己的權(quán)益，避免受到不公正待遇。
總之，學(xué)習(xí)勞動法給我?guī)砹撕芏嗟膯l(fā)和體會。通過學(xué)習(xí)勞動法，我明白了勞動者的權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，我也知道了自身作為勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。通過深入學(xué)習(xí)勞動法，我們可以更好地了解和維護(hù)自己的權(quán)益，更好地與用人單位合作。勞動法不僅僅是一門學(xué)科，它對我們每個人而言都非常重要，是我們勞動生活中法律護(hù)身的利器。希望大家都能夠重視勞動法的學(xué)習(xí)，更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇八
最近我們學(xué)校組織學(xué)習(xí)了憲法方面的知識，使我又得到了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。下面就我個人的體會談一下我的學(xué)習(xí)心得。
一、充分認(rèn)識到了這次修改憲法的意義。
剛剛結(jié)束的第xx屆全國人民代表大會第二次會議通過了現(xiàn)行憲法的第四個修正案。這份修正案立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，時代氣息濃郁，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展具有重要的指引和保障作用。它反映了全國人民的意志，特別是把“三個代表”重要思想與馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論一起作為我們黨和國家的指導(dǎo)思想，具有重大和深遠(yuǎn)的意義。這是中國人民政治生活中的一件大事，也是我國進(jìn)入新世紀(jì)之后在貫徹落實“依法治國、建設(shè)社會主義法治國家”治國方略過程中所取得的一項重要成就。憲法是國家的根本大法，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務(wù)，是治國安邦的總章程。
我國憲法是社會主義性質(zhì)的憲法，必須準(zhǔn)確、及時、全面地反映作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的各項政治主張，通過修改憲法的程序，將黨的各項路線、方針和政策變成國家意志?，F(xiàn)行憲法頒布以來進(jìn)行的4次修改，都是在黨的全國代表大會召開之后，在執(zhí)政黨確立了新的指導(dǎo)思想和制定了新的行動綱領(lǐng)的前提下，通過修憲，及時地反映執(zhí)政黨的最新執(zhí)政理念。此次修憲是新一代黨的領(lǐng)導(dǎo)集體執(zhí)政治國理念的集中體現(xiàn)，具有歷史的進(jìn)步性。
二、充分了解到了這次修改憲法的特點。
從修正案的內(nèi)容看，主要有以下幾個特點：
1、現(xiàn)實性。
這次憲法修改通過對以下幾方面的補(bǔ)充和調(diào)整，進(jìn)一步保證了憲法與現(xiàn)實的統(tǒng)一。
（1）確立“三個代表”重要思想為憲法的指導(dǎo)思想。憲法的指導(dǎo)思想是憲法的靈魂，是引導(dǎo)國家各項工作和實施憲法的指南。把“三個代表”重要思想寫入憲法，反映了全黨全國各族人民的共同意愿，為全黨全國各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗提供了共同的思想基礎(chǔ)。
（2）進(jìn)一步明確國家發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方針。在憲法中規(guī)定經(jīng)濟(jì)制度是我國社會主義憲法的基本特征之一。現(xiàn)行憲法制定時我國還處于計劃經(jīng)濟(jì)時期，個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比重很小，憲法沒有明確非公有制經(jīng)濟(jì)的地位。隨著改革開放的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演的角色越來越重要。憲法修正案把社會主義事業(yè)的建設(shè)者納入統(tǒng)一戰(zhàn)線的范疇，表明我國政權(quán)的基礎(chǔ)擴(kuò)大了，合法性增強(qiáng)了，對于維護(hù)國家穩(wěn)定，保護(hù)勞動者的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。
（3）完善全國人民代表大會組成的規(guī)定。自香港、澳門回歸祖國后，特別行政區(qū)就成為中華人民共和國的組成部分，向全國人民代表大會選派自己的代表。憲法修正案在憲法第59條第1款關(guān)于全國人民代表大會組成的規(guī)定中增加“特別行政區(qū)”，符合全國人民代表大會組成的實際情況。
（4）關(guān)于國家主席職權(quán)的規(guī)定。改革開放以來，國家間的交流和合作越來越頻繁，客觀上要求國家主席參與更多的國事活動。憲法修正案根據(jù)現(xiàn)實需要賦予國家主席“進(jìn)行國事活動”的職權(quán)，是非常必要的。
二、以民為本。
憲法修正案充分體現(xiàn)了對公民權(quán)利的關(guān)注和保護(hù)。
第一，憲法修正案確立“國家尊重和保障人權(quán)”的原則，把人權(quán)由一個政治概念上升為法律概念，把尊重和保障人權(quán)的主體由黨和政府上升為國家，突出了人本精神，對于保障人權(quán)，推動我國的憲政事業(yè)，具有十分重要的意義。
第二，完善對私有財產(chǎn)的保護(hù)。改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，公民擁有的私人財產(chǎn)有了不同程度的增加，越來越多的公民有了私人的生產(chǎn)資料，人們對用法律保護(hù)自己的財產(chǎn)有了更加迫切的要求。這次修改，一是規(guī)定了國家保護(hù)公民私有財產(chǎn)權(quán)的職責(zé);二是用“財產(chǎn)權(quán)”取代了原條文中的“所有權(quán)”，明確了“私有財產(chǎn)權(quán)”的概念，私有財產(chǎn)權(quán)成為公民的基本權(quán)利;三是規(guī)定一切合法的私有財產(chǎn)都受保護(hù)，公民的生活資料受保護(hù)，公民的生產(chǎn)資料也受保護(hù);四是規(guī)定對私有財產(chǎn)的征收、征用制度。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇九
隨著我國勞動力市場的發(fā)展和勞動關(guān)系的日益復(fù)雜化，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)成為每一位從事人力資源管理工作的人必備的基本素質(zhì)。作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)課程中深有感觸。在課堂上的學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的重要性，對勞動法規(guī)的理解和應(yīng)用能力也得到了極大提升。在這篇文章中，我將圍繞學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的重要性、與實踐相結(jié)合的方法、勞動法的保護(hù)意義、對勞動者權(quán)益的重視以及推動勞動關(guān)系健康發(fā)展等幾個方面，分享我的學(xué)習(xí)心得體會。
首先，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)對于每一位人力資源管理者來說都至關(guān)重要。勞動法規(guī)是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要基石。只有深入學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，了解法律的精神和要求，才能更好地運(yùn)用法律工具處理各類勞動關(guān)系問題，提高勞動者權(quán)益保護(hù)的能力。我在學(xué)習(xí)過程中明白，只有深入學(xué)習(xí)并熟悉勞動法規(guī)，才能為自己的將來的工作提供法律上的支持和保障。
其次，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)既要注重理論知識的學(xué)習(xí)，也要積極踐行實踐。課堂上的學(xué)習(xí)只是理論基礎(chǔ)的建立，實踐是理論的檢驗與延伸。我認(rèn)為，只有通過實際案例的分析和處理，才能真正理解法律的適用和實施過程中的困難，進(jìn)一步提高對勞動法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。在企業(yè)實習(xí)和參與勞動爭議調(diào)解等實踐環(huán)節(jié)中，我通過與工會代表、員工等直接接觸，感受到勞動法規(guī)在實際生活中的價值。只有將理論知識與實踐相結(jié)合，才能更好地提高自身的綜合素質(zhì)。
勞動法的保護(hù)意義不僅僅體現(xiàn)在法律層面，更是為了構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動法的出現(xiàn)和發(fā)展是人類文明的進(jìn)步，它意味著社會對勞動者權(quán)益的認(rèn)同和保護(hù)。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的心得體會中，我深感勞動法對于勞動者身份、勞動條件、勞動報酬、勞動糾紛等方方面面的保護(hù)作用。勞動法作為社會公約，對于推動公平公正、和諧勞動關(guān)系的形成起著重要的作用。只有勞動者的權(quán)益得到保護(hù)，勞動關(guān)系才能健康發(fā)展。
同時，在學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的過程中，我也深刻認(rèn)識到保護(hù)勞動者權(quán)益的重要性。勞動者作為勞動關(guān)系的一方，是生產(chǎn)力的主體。對于企業(yè)來說，只有尊重勞動者的合法權(quán)益，才能增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，形成良好的組織氛圍，提高企業(yè)的核心競爭力。作為一名人力資源管理者，必須始終將保護(hù)勞動者權(quán)益作為首要任務(wù)，通過制定健全的用工制度、提供合理的工資福利待遇等方式，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。
最后，推動勞動關(guān)系的健康發(fā)展需要人力資源管理者在實踐中發(fā)揮積極作用。學(xué)習(xí)勞動法規(guī)的心得體會告訴我，人力資源管理者是勞動關(guān)系的組織者、協(xié)調(diào)者和調(diào)解者，具有重要的社會責(zé)任。在勞動關(guān)系的管理中，人力資源管理者需要與政府、工會以及其他相關(guān)方共同努力，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成合力，共同推動勞動關(guān)系的健康發(fā)展，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
總之，學(xué)習(xí)勞動法規(guī)是每一位從人力資源管理者的專業(yè)要求，也是維護(hù)勞動者權(quán)益和推動勞動關(guān)系健康發(fā)展的基礎(chǔ)。通過對勞動法的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到勞動法規(guī)對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要性，對于提高勞動者權(quán)益保護(hù)的能力，對于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系的意義。作為一名未來的人力資源管理者，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)勞動法規(guī)知識，不斷提高自身素質(zhì)，為維護(hù)員工權(quán)益、推動勞動關(guān)系健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十
本學(xué)期，我學(xué)習(xí)了《勞動法》。《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施，通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對勞動法法有了一個全新的認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)之前，我對勞動法完全不了解，學(xué)習(xí)之后，覺得對我以后的工作與學(xué)習(xí)有非常大的幫助?！秳趧臃ā奉C布實施以來，對于更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。它體現(xiàn)了新時期新階段的鮮明特點。
首先，《勞動合同法》更加重視對勞動者個人權(quán)利的維護(hù)。同時，勞動者的維權(quán)意識也逐步提高。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。這顯示出了勞動法的尊重人權(quán)、保障人權(quán)的態(tài)度。人人是平等的，勞動沒有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，勞動法為我們指明了爭取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭取正當(dāng)權(quán)益的地點，另外它也規(guī)定了我們勞動者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，勞動者和用人單位只有互相理解、尊重、支持才能取得雙方的收益。
其次，在用人單位方面，作為社會的一員，用人單位不能一味追求盈利。應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。有了保障的工作才能更加激發(fā)勞動者工作的熱情，工作的積極性。當(dāng)勞動者的積極性被調(diào)動起來后，才能更好的為單位工作，創(chuàng)造績效。從勞動法的制定也可以看出國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的。
勞動法的頒布，有利于保護(hù)勞動者的權(quán)利,提高經(jīng)營者素質(zhì)和管理水平,有利于調(diào)動勞動者積極性,堅持勞動合作制度,擴(kuò)大就業(yè),縮小差距,實現(xiàn)共同富裕,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,為建設(shè)和諧社會和發(fā)展中國特色社會主義做出了巨大貢獻(xiàn)！
最后，我感覺到，我國的勞動合同更加的具體、規(guī)范化。這充分的保障了勞動者和用人單位的利益。學(xué)習(xí)了這么多知識，對以后我走向社會進(jìn)行工作有深刻的影響。并且，我也會好好的運(yùn)用我所學(xué)會的知識，在以后的崗位上努力奮斗！
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十一
本學(xué)期，我學(xué)習(xí)了《勞動法》?！吨腥A人民共和國勞動合同法》于1月1日實施，通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對勞動法法有了一個全新的認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)之前，我對勞動法完全不了解，學(xué)習(xí)之后，覺得對我以后的工作與學(xué)習(xí)有非常大的幫助?！秳趧臃ā奉C布實施以來，對于更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。它體現(xiàn)了新時期新階段的鮮明特點。
首先，《勞動合同法》更加重視對勞動者個人權(quán)利的維護(hù)。同時，勞動者的維權(quán)意識也逐步提高。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。這顯示出了勞動法的尊重人權(quán)、保障人權(quán)的態(tài)度。人人是平等的，勞動沒有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，勞動法為我們指明了爭取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭取正當(dāng)權(quán)益的地點，另外它也規(guī)定了我們勞動者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，勞動者和用人單位只有互相理解、尊重、支持才能取得雙方的收益。
其次，在用人單位方面，作為社會的一員，用人單位不能一味追求盈利。應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。有了保障的`工作才能更加激發(fā)勞動者工作的熱情，工作的積極性。當(dāng)勞動者的積極性被調(diào)動起來后，才能更好的為單位工作，創(chuàng)造績效。從勞動法的制定也可以看出國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的。
勞動法的頒布，有利于保護(hù)勞動者的權(quán)利，提高經(jīng)營者素質(zhì)和管理水平，有利于調(diào)動勞動者積極性，堅持勞動合作制度，擴(kuò)大就業(yè)，縮小差距，實現(xiàn)共同富裕，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，為建設(shè)和諧社會和發(fā)展中國特色社會主義做出了巨大貢獻(xiàn)！
最后，我感覺到，我國的勞動合同更加的具體、規(guī)范化。這充分的保障了勞動者和用人單位的利益。學(xué)習(xí)了這么多知識，對以后我走向社會進(jìn)行工作有深刻的影響。并且，我也會好好的運(yùn)用我所學(xué)會的知識，在以后的崗位上努力奮斗！
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十二
學(xué)習(xí)是人類不斷進(jìn)步的源泉，也是開拓智慧的重要途徑。在學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅可以獲取知識，還可以拓寬眼界、增強(qiáng)自信。近期，我經(jīng)歷了一次非常有意義的學(xué)習(xí)過程，通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性以及它對我的成長與發(fā)展所起到的積極作用。以下是我對這次學(xué)習(xí)的感想心得體會。
首先，學(xué)習(xí)讓我感受到了知識的無限魅力。在這次學(xué)習(xí)中，我選擇了一門關(guān)于藝術(shù)史的課程。起初，我對藝術(shù)并沒有太多的了解，甚至對它不以為意。然而，在學(xué)習(xí)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了藝術(shù)的深度和廣度，它遠(yuǎn)不止是一種表達(dá)方式，更是我們生活中不可或缺的一部分。通過學(xué)習(xí)，我掌握了藝術(shù)史的基本知識，從古代文明到現(xiàn)代藝術(shù)流派，無論是藝術(shù)的理論還是實踐，我都有了較為全面的認(rèn)知。這種知識不僅讓我對藝術(shù)有了更加深入的了解，還讓我在日常生活中更加敏銳地感受到藝術(shù)的存在和影響。
其次，學(xué)習(xí)讓我體驗到了自我超越的喜悅。在學(xué)習(xí)的過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候，我會因為資料不足或者理解有誤而感到迷茫和挫敗。然而，我并沒有放棄，而是堅持不懈地研究和學(xué)習(xí)。通過不斷地調(diào)整學(xué)習(xí)方法和思路，我慢慢地克服了這些困難，取得了不錯的成績。每一次的進(jìn)步和突破都讓我感到非常自豪和滿足。這種成就感和喜悅激勵著我不斷前行，不斷超越自我，取得更好的成績。
此外，學(xué)習(xí)還讓我學(xué)會了如何合理安排時間。大學(xué)生活充滿了各種課程、社團(tuán)和社交活動，使我往往感覺時間不夠用。然而，通過這次學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只要合理規(guī)劃，時間是可以充分利用的。我學(xué)會了將大量的閱讀和筆記整合成有效的小批次，靈活調(diào)整學(xué)習(xí)的進(jìn)度，以達(dá)到高效的學(xué)習(xí)效果。同時，我也嘗試?yán)盟槠瑫r間進(jìn)行復(fù)習(xí)和總結(jié)，比如在公交車上、等待時間或者夜深人靜的時候，這樣不僅增加了學(xué)習(xí)時間，也充實了我自己。
最后，學(xué)習(xí)讓我更加深刻地認(rèn)識到了努力的重要性。在學(xué)習(xí)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，只有付出真正的努力，才能夠取得真正的成果。學(xué)習(xí)需要耐心和毅力，它不是一蹴而就的，更需要日積月累的積累。通過這次學(xué)習(xí)，我意識到，只有當(dāng)我真正投入時間和精力去學(xué)習(xí)時，才能夠獲得更好的成績和更深的收獲。同時，努力也讓我更加珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會和過程，堅守初心，不忘學(xué)習(xí)的初衷。
總而言之，學(xué)習(xí)是一件非常重要且有意義的事情。它不僅僅是為了獲取知識，更是為了培養(yǎng)我們的思維能力、拓展我們的視野和豐富我們的人生。這次學(xué)習(xí)讓我深刻體會到了知識的無限魅力，體驗到了自我超越的喜悅，學(xué)會了如何合理安排時間，更加深刻地認(rèn)識到了努力的重要性。我相信，只要我們持續(xù)地學(xué)習(xí)和努力，我們的世界將會越來越豐富多彩。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十三
責(zé)任是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任的干部，會認(rèn)識到自己的工作在組組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
責(zé)任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。是勇于改革、大膽創(chuàng)新，多做建樹性工作，還是畏懼風(fēng)險，墨守成規(guī)，只做門市性工作？是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，還是甘于平庸、甘居中游？是打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)，久久為功，還是搭“花架子”、搞“政績秀”，一時風(fēng)光？是直面矛盾、正視困難，積極解決問題，還是繞道走、躲風(fēng)頭，消極掩飾問題？是面對急難險重任務(wù)敢于上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認(rèn)真、嚴(yán)細(xì)深實，一抓到底，還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉，抓抓停停？是敷衍塞責(zé)、一味遷就，揚(yáng)湯止沸一時應(yīng)付，還是舉一反三、建章立制，釜底抽薪完善機(jī)制？是嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，還是放任放松，捂著哄著？責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就體現(xiàn)在對這些“選擇題”的解答中。
禮物已不知不覺地卸落在他的背上。它是一個你時時不得不付出一切去呵護(hù)的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們?yōu)槭裁匆池?fù)呢？因為它最終帶給你的是人類的珍寶――人格的偉大。
責(zé)任的存在，是上天留給世人的一種考驗，許多人通不過這場考驗，逃匿了。許多人承受了，自己戴上了荊冠。逃匿的人隨著時間消逝了，沒有在世界上留下一點痕跡。承受的人也會消逝，但他們?nèi)匀换钪?，死了也仍然活著，精神使他們不朽?/p>
公平做事,公正做人,每個人都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,一個人只有心中有責(zé)任,才會懂得去回報社會,回報人民,才能在自己的職位上,一步一個腳印,蹈蹈實實的做好自己的工作,在為人民服務(wù)的道路上貢獻(xiàn)出自己的一切力量.一個人如果心中沒有責(zé)任,他會懂得去回報社會呢,一個隨波逐流的人怎么會建立起屬于自己的人生信念和生活的目標(biāo)了，也不會有什么好的發(fā)展。愿我們所有的人都把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十四
勞動法作為一門具有重要社會意義的法律學(xué)科，對于保障勞動者的權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧具有不可替代的作用。近期，我通過學(xué)習(xí)勞動法這門課程，不僅對自己的權(quán)益有了更加清晰的認(rèn)識，也對勞動法這門學(xué)科有了更加深入的理解和領(lǐng)悟。本文將從勞動法中獲得的心得體會入手，探究勞動法在現(xiàn)代社會中的重要意義以及個人的應(yīng)對建議。
第二段：勞動法的重要性。
勞動法是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體系中一項必不可少的法律制度，是保護(hù)勞動者權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保障。勞動法在現(xiàn)代社會中發(fā)揮著重要的作用，保障了勞動者的權(quán)益，調(diào)節(jié)了勞資雙方的關(guān)系，保障了勞動和諧。因此，如何給予勞動者更好的保障，提高勞工的收入和生活水平，是勞動法所需要著重強(qiáng)調(diào)的一個關(guān)鍵點。
學(xué)習(xí)勞動法，不僅讓我們明白了法律的底線和法律保護(hù)的范圍，更重要的是讓我們更加深入地了解到了勞動與社會關(guān)系的重要性。勞動法是保護(hù)勞工、調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的重要保障，因此勞動法的學(xué)習(xí)和掌握對每一個勞動者來說都是十分必要的。同時，了解自己的勞動權(quán)益，及時維護(hù)自己的權(quán)益，也是每一個勞動者需要注意的事項。因為只有勞動者本身對自己的權(quán)益有所了解，才有可能更好地保護(hù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。
第四段：勞動法的實踐應(yīng)用。
勞動法作為一項法律制度，實際的應(yīng)用也是非常關(guān)鍵的。在實際的工作中，我們需要銘記勞動法的精神，努力實踐勞動法的規(guī)定，通過講明獲得幫助、咨詢、檢舉等方式提醒并維護(hù)我們的勞動權(quán)益。在合規(guī)的情況下，我們需要依據(jù)勞動法和勞動合同的規(guī)定進(jìn)行繳納工資和社保，及時享受工資福利的權(quán)利，在合法的情況下享受獎金、福利、假期等各種福利。對于雇主而言，遵守勞動法的規(guī)定，承擔(dān)好自己的責(zé)任，也是對于勞動者保障權(quán)益、保護(hù)雙方權(quán)益的重要起步。
第五段：結(jié)尾。
總之，勞動法不僅是一門學(xué)科，也是一個社會和諧之基。只有勞動者和雇主共同遵守勞動法的規(guī)定，保障好彼此的權(quán)益，才能讓整個社會更加安穩(wěn)和諧。因此，我們需要始終通過學(xué)習(xí)和實踐來加強(qiáng)對于勞動法的理解和應(yīng)用，確保自己和他人的勞動權(quán)益得到充分的保障和實現(xiàn)。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十五
作為幼兒園的一名幼師，我們的工作職責(zé)是教育和照顧孩子們的成長。在這個過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的教育和照顧技能，還需要了解和遵守相關(guān)的勞動法規(guī)。近期，我們進(jìn)行了一次專門的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了勞動法的相關(guān)知識。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了勞動法的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：了解權(quán)益，保護(hù)自己。
勞動法規(guī)定了雇主和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。在學(xué)習(xí)中，我了解到了自己的權(quán)益，從而能更好地保護(hù)自己。例如，我們有權(quán)享受工作休假、帶薪假期等合法福利，這不僅有助于提高我們的工作積極性，還能讓我們有更好的工作生活平衡。此外，我還了解到，勞動法規(guī)定了合同中必須明確寫明的內(nèi)容，如工資、工作時間、社會保險等，這為我們與雇主之間的合作提供了一種有力的保障。
第三段：加強(qiáng)安全意識，營造安全環(huán)境。
學(xué)習(xí)勞動法還讓我更加重視工作環(huán)境的安全。幼兒園是孩子們學(xué)習(xí)和成長的地方，我們必須要確保工作場所的安全，以保護(hù)孩子們的安全。勞動法規(guī)定了雇主有責(zé)任提供安全、健康的工作環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，我了解到了一些必需的安全措施，如火災(zāi)防控、急救技能等，這讓我更有信心應(yīng)對突發(fā)事件，并且能及時提供幫助，保護(hù)孩子們的安全。
第四段：提高職業(yè)技能。
學(xué)習(xí)勞動法也讓我認(rèn)識到了自己在職業(yè)技能方面的不足，并激勵我不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)水平。勞動法規(guī)定了單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)，這為我們提供了一個機(jī)會，通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修來提高自己的專業(yè)能力。在幼兒教育領(lǐng)域，要不斷跟進(jìn)教育新理念、新方法，并學(xué)習(xí)最新的教育技能，以更好地滿足孩子們的需求和發(fā)展。
第五段：遵守法律規(guī)定，維護(hù)社會和諧。
學(xué)習(xí)勞動法還讓我明白了個人和社會的利益是緊密相連的。作為勞動者，我們不能只追求自己的權(quán)益，也要時刻遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會和諧。勞動法規(guī)定了勞動者要恪守職業(yè)道德，不得從事非法職業(yè)活動，這讓我更加明白了自己作為幼師的責(zé)任和義務(wù)。只有在遵守法律規(guī)定的前提下，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為孩子們提供更好的教育和照顧服務(wù)。
總結(jié)：通過學(xué)習(xí)勞動法，我不僅更加了解了自己的權(quán)益，也提高了安全意識和職業(yè)技能。同時，勞動法也教會了我遵守法律，維護(hù)社會和諧的重要性。作為一名幼師，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，為孩子們創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和快樂的成長環(huán)境。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十六
依法治國、建設(shè)社會主義法治國家”是黨的xx大報告提出的我國社會主義法制建設(shè)的總體目標(biāo)，也是社會主義政治文明建設(shè)的一個重要內(nèi)容。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，黨的xx大報告提出黨要“依法執(zhí)政”。xx屆四中全會決議又進(jìn)一步闡明“依法執(zhí)政是新的歷史條件下黨執(zhí)政的一個基本方式”，并把“依法執(zhí)政”納入到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)之中。而憲法是國家根本法，是依法治國、依法執(zhí)政的根基。20xx年9月胡在首都各界紀(jì)念全國人民代表大會成立50周年大會上發(fā)表重要講話，明確指出：“依法治國首先是要依憲治國，依法執(zhí)政首先是依憲執(zhí)政?！币虼?，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到依憲法執(zhí)政、依憲法行政，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法知識、樹立憲法理念、培養(yǎng)憲法意識，提高運(yùn)用憲法的能力。
我國自1986年開始的五年一次的普法教育活動中，憲法始終是普法教育的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部也始終是普法的重點對象。應(yīng)該說，經(jīng)過長期的教育宣傳，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的憲法意識和知識水平不斷提高，運(yùn)用憲法的能力不斷增強(qiáng)。但同時也必須看到，現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部憲法意識淡薄，不熟悉、不了解、不尊重憲法的現(xiàn)象依然存在。而如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的憲法意識，直接關(guān)系到“依法執(zhí)政”的目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，編寫一本專業(yè)性與通俗性兼?zhèn)?、簡明適用的干部憲法學(xué)習(xí)讀本，以提高廣大干部憲法意識，是十分重要的。由司法部部長吳愛英主編，集中了多位資深法學(xué)專家、教授精心編寫，由人民出版社出版的《憲法學(xué)習(xí)讀本》(以下簡稱《讀本》)，正是這樣一本符合廣大干部學(xué)習(xí)需要的適用教材?！蹲x本》以馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，理論聯(lián)系實際地對我國憲法問題作了系統(tǒng)闡釋?！蹲x本》結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容豐富，分析入理，提綱挈領(lǐng)，自成體系，編寫形式具有新意。我多年研究憲法，讀后掩卷思索，有幾點感悟。
第一，《讀本》的知識點言簡意賅，概念清晰，專而不雜，既體現(xiàn)了專業(yè)性，又通俗易讀，針對性和適用性很強(qiáng)。特別是本書各章都附有背景資料、重要術(shù)語解釋、學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例分析、重點問題和思考題等，這為非專業(yè)的干部學(xué)習(xí)提供了極大的方便。
第二，《讀本》在體系安排上獨辟蹊徑，堅持了“少而精”和“管用”的編寫原則，在掌握大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，做到披沙揀金，突出主題，從宏觀出發(fā)，微觀著手，詳略得當(dāng)，這既有助于讀者把握重點，又不影響對憲法的整體了解。
第三，《讀本》不僅闡述了我國社會制度和國家制度的基本方面，反映了改革開放以來的發(fā)展?fàn)顩r，還與時俱進(jìn)地提出了社會發(fā)展進(jìn)程中所面臨的新問題，并結(jié)合憲法發(fā)展的趨勢和內(nèi)在規(guī)律，對問題作出了理性的分析。因此，《讀本》不限于一般的宣傳、解釋，而是在一定程度上還帶有研究探討的性質(zhì)。
第四，《讀本》在理論聯(lián)系實際方面，恰切地將理論原理與中國實際深入淺出地融為一體。作者能把這種聯(lián)系提升到憲政理念的高度加以評析，這實際是一種理論的升華和實踐價值取向的引導(dǎo)，其意義在于它挖掘了在社會轉(zhuǎn)型時期憲法的實用價值，從而凸顯了《讀本》的時代特點和現(xiàn)實性特點。第五，憲法的功能在憲法原理中占有重要位置，它是憲法根植于現(xiàn)實的體現(xiàn)。
《讀本》從闡述憲法與民主的關(guān)系入手，在揭示憲法是公民權(quán)利根本保障這一功能的同時，強(qiáng)調(diào)憲法還有為國家工作人員行使公共權(quán)力提供合法性基礎(chǔ)的功能。本書所闡明的公權(quán)力也要受憲法約束的理念，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀念的轉(zhuǎn)變將會產(chǎn)生積極影響。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十七
引言：
近年來，隨著我國幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展，幼師隊伍的規(guī)模不斷擴(kuò)大。然而，與此同時，幼兒教師勞動權(quán)益問題也逐漸浮出水面。為了更好地保護(hù)幼師的合法權(quán)益，提升教職工的工作積極性和滿意度，我院開設(shè)了一門《勞動法》專業(yè)課程，從中我深刻領(lǐng)悟到了勞動法對幼兒教師的重要意義。
勞動法是我國法律體系的重要組成部分，是保障勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)。幼兒教師作為一種特殊的職業(yè)群體，承擔(dān)著育人的重要使命，同時也面臨著諸多的工作壓力和問題。學(xué)習(xí)勞動法，可以讓幼兒教師更加清晰地了解自己的權(quán)益和義務(wù)，掌握維護(hù)自身合法權(quán)益的法律方法和途徑。只有持有法律常識，我們才能更加自信地面對挑戰(zhàn)和問題。
段落二：勞動法對幼師的保護(hù)與約束。
學(xué)習(xí)勞動法的過程中，我了解到勞動法對幼兒教師的保護(hù)力度之大。勞動法規(guī)定了合同制度、工資保障、工時限制、休假制度等方方面面的勞動關(guān)系，有效地保護(hù)了我國勞動者的合法權(quán)益。同時，勞動法也對幼兒教師的行為進(jìn)行了合理的約束，規(guī)定了教師不能超時工作、不能在合同期內(nèi)隨意離職等，以保障學(xué)生和學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)勞動法，讓我明白了作為幼兒教師，享有的權(quán)益，也需要承擔(dān)的義務(wù)。
段落三：勞動法對教職工工作積極性的影響。
通過學(xué)習(xí)勞動法，我深感員工的合法權(quán)益得到保護(hù)對于工作積極性和滿意度的影響。只有擁有相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的工資待遇，教職工才能更加專注于教育工作，提高教育質(zhì)量。勞動法的存在讓幼兒教師們更加有安全感和歸屬感，為他們提供了更加穩(wěn)定和可靠的工作平臺，極大地激發(fā)了他們的工作積極性。
段落四：幼兒教師應(yīng)當(dāng)學(xué)會維護(hù)自身權(quán)益。
學(xué)習(xí)勞動法的過程，不僅僅是了解法律內(nèi)容，更是培養(yǎng)了我們維護(hù)自身權(quán)益的能力。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會主動了解和掌握勞動法，及時了解自己的權(quán)益和義務(wù)，如果遇到問題，應(yīng)當(dāng)有勇氣和智慧去爭取合法權(quán)益。我們還要加強(qiáng)法律素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高自己的法律意識，不僅要懂得依法維權(quán)，更要遵紀(jì)守法，避免違法行為的發(fā)生。
結(jié)論：
學(xué)習(xí)勞動法，讓我明白了自身權(quán)益的重要性，也讓我進(jìn)一步認(rèn)識到工作積極性與勞動法的緊密聯(lián)系。只有加強(qiáng)對勞動法的學(xué)習(xí)，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益，提高工作滿意度和教育質(zhì)量。幼師們應(yīng)當(dāng)不斷提高法律素養(yǎng)，將勞動法的知識落實到實際工作中，才能為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十八
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。
及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
一、廣泛學(xué)習(xí)，在修養(yǎng)方面求突破。
歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”。
作為一名財政監(jiān)督檢查人員，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學(xué)習(xí)，不斷的“充電”，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。
否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
學(xué)習(xí)要立足于工作進(jìn)步和修養(yǎng)提高，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。
既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位職責(zé)能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。
二、自我加壓，在工作方面求突破。
人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風(fēng)”，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重?fù)?dān)，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。
我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙于事務(wù)性工作多，深層次思考工作少。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作，我深刻認(rèn)識到當(dāng)前工作面臨的壓力大、肩負(fù)的責(zé)任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，開展工作的本領(lǐng)。
1、克服消積情緒。
“物競天擇，適者生存”。
要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
2、明確奮斗目標(biāo)。
沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。
在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。
3、堅定理想信念。
只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。
做好工作離不開自我加壓、自強(qiáng)不息的精神。
態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。
事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇十九
這次的黨課學(xué)習(xí)，使我加深了對黨的認(rèn)識，端正了自己的入黨動機(jī)，明確了自己的奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)了自己作為入黨積極分子加入黨組織成為一名真正黨員的決心，堅定了我為黨，為人民，為社會共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的信念。下面是本站小編為大家收集整理的黨課學(xué)習(xí)體會感想，歡迎大家閱讀。
盡管這次黨課學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不長，但在各位老師的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識，對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深。
出生在紅色故都的我從小就受到黨的教育，記得我第一次接觸黨是在小學(xué)三年級的一次掃烈士紀(jì)念塔的班級活動中，那會只是覺得當(dāng)時的革命者很英勇。在后來的生活中我不斷的學(xué)習(xí)黨的知識也不斷地參加一些關(guān)于黨的歷史的活動，認(rèn)真聽取老紅軍對當(dāng)時革命和共產(chǎn)黨的看法，在與他們交流的時候我感覺我是受益匪淺的，雖然家鄉(xiāng)的紅色故居我已經(jīng)參觀過，但是我每次回家的時候我還是會找時間去看看，因為我每次去參觀都會有不同的感覺。
在這次參加的黨課學(xué)習(xí)中我對黨有進(jìn)一步的理解，我翻開黨章總綱，首先看到的是這句話：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。”實現(xiàn)共產(chǎn)主義，這是多么崇高而偉大的目標(biāo)，在這個世界的歷史上，只有共產(chǎn)黨才為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義，為了實現(xiàn)人民的共同富裕而奮斗。人民的富裕是共產(chǎn)黨的目標(biāo)，做出這樣的決定需要多么寬廣的胸襟和多么偉大的思想。而中國共產(chǎn)黨將他寫進(jìn)了黨章總綱的第一句，著實讓我感到了深深的震撼和對共產(chǎn)黨共產(chǎn)主義深深的敬意。
沒有追求與理想，人便會碌碌無為;沒有信念，就缺少了人生航標(biāo)，人便會迷失方向甚至迷失自我，難以到達(dá)理想的彼岸，更不會完全發(fā)出自己的光和熱，激發(fā)出人生的意義和生命的價值。要成為新世紀(jì)的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產(chǎn)黨這個光榮而偉大的組織靠攏。
通過學(xué)習(xí)，我更加清楚地認(rèn)識到黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨自1920xx年建黨至今，已經(jīng)走過了80多年光榮的斗爭道路。這八十多年中，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。這期間，我們黨不斷的根據(jù)國際國內(nèi)形勢的發(fā)展，不斷的調(diào)整發(fā)展黨的方針政策，真正做到了從國情出發(fā)，根據(jù)本國的實際，與時俱進(jìn)。正是因為如此,黨才能在不同的歷史時期做出正確的選擇，帶領(lǐng)全國各族人民戰(zhàn)勝一個又一個的困難，從勝利走向勝利。黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。
中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。
當(dāng)人類即將邁入21世紀(jì)的時候，英國廣播公司(bbc)在全球范圍內(nèi)舉行過一次“前年思想家”的網(wǎng)上評選。結(jié)果，馬克思位列榜首。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強(qiáng)大的生命力。中國共產(chǎn)黨人追求的共產(chǎn)主義最高理想，只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利。
以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐結(jié)合起來，創(chuàng)立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運(yùn)用和發(fā)展，是被實踐證明了的關(guān)于中國革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗總結(jié)，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。在毛澤東思想指引下，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，經(jīng)過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國;建國以后，順利地進(jìn)行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義基本制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化。
十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)建國以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是，實現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設(shè)中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設(shè)社會主義、鞏固和發(fā)展社會主義的基本問題，創(chuàng)立了鄧小平理論。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當(dāng)代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是當(dāng)代中國的馬克思主義，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，引導(dǎo)著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。
十三屆四中全會以來，以為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義和建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的認(rèn)識，積累了治黨治國新的寶貴經(jīng)驗，形成了“三個代表”重要思想?！叭齻€代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
隨著黨課考試的結(jié)束，令人回味的黨校培訓(xùn)生活也就這樣飛逝而去，短短的一個多月卻給我?guī)砹朔N種滋味，令人難以忘懷!黨課雖是嚴(yán)肅認(rèn)真的，但黨校的學(xué)習(xí)生活卻也是形式多樣和豐富多彩的。在這里，有課堂上的理論知識學(xué)習(xí)、觀看紀(jì)錄片學(xué)習(xí)，還有課外的討論學(xué)習(xí)和社會實踐活動等等。
理論課的學(xué)習(xí)是嚴(yán)肅認(rèn)真的，但就是在這種學(xué)習(xí)氛圍中，我先后學(xué)習(xí)了黨員，黨的性質(zhì)、宗旨，黨的紀(jì)律和綱領(lǐng)以及共產(chǎn)黨員的人生價值觀等等關(guān)于我黨的基本知識，使我對黨的認(rèn)識有模糊到清晰，并逐漸形成了一個全面、系統(tǒng)和更深刻的理論體系。這是一次質(zhì)的飛躍，使我的精神得到了一種升華，堅定了我對黨的信念。
除了以上課堂學(xué)習(xí)外，我們在課外進(jìn)行了對入黨動機(jī)問題的討論和社會實踐活動。在學(xué)習(xí)中，我感觸頗多，懂得了沒有追求與理想，人便會碌碌無為;沒有信念，就缺少了人生航標(biāo)，人便會迷失方向甚至自我。要成為新世紀(jì)的人才，就要向中國共產(chǎn)黨這個光榮、偉大和先進(jìn)的組織靠攏。
通過這次黨課學(xué)習(xí)，使我實現(xiàn)了從普通學(xué)生到入黨積極分子的轉(zhuǎn)變，也使我從新找到了走正確人生道路的方法。以前，我這樣問過自己“我為什么要參加黨校學(xué)習(xí)?”經(jīng)歷了這些，我深刻認(rèn)識到參加黨校學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)黨的基本知識，為早日加入黨組織打好基礎(chǔ)，更重要的是要用黨的宗旨和理念等等作為前進(jìn)的動力和指路燈。無論將來怎樣，我也要把黨校學(xué)習(xí)到的東西用于我以后的學(xué)習(xí)、工作的實踐中，用誠心對待朋友，用細(xì)心對待學(xué)習(xí)、工作，為能更好地為人民服務(wù)而努力，讓黨的宗旨永存人民心間!
總之，通過參加我校第四十四期入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我加深了對黨的認(rèn)識，端正了自己的入黨動機(jī)，明確了自己的奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)了自己作為入黨積極分子加入黨組織成為一名真正黨員的決心，堅定了我為黨，為人民，為社會共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的信念!
作為大學(xué)生中的入黨積極分子，我們應(yīng)該在黨的指引和激勵下，努力學(xué)習(xí)，樹立愛國之情、效國之心，心系黨和人民，勇敢肩負(fù)起這個時代賦予我們的歷史使命!也許，個人的力量是微不足道的，但“星星之火可以燎原”，我深信“有志者，事竟成”!
黨課雖已結(jié)束，然而黨的思想和具體實踐卻永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)不完、做不完，我們的生活還在繼續(xù)，我們的入黨之路才剛剛開始!
最后，再次向光榮的黨旗致以我最誠摯的敬意!
在中央黨校學(xué)習(xí)一眨眼就過去了兩個多月，作為唯一的從海外回來的干部跟那些長期工作在中央各個部委工作的干部在一起生活學(xué)習(xí)，交流思想和觀點看法，我覺得非常有啟發(fā)性和給與我不同的思考問題的角度。
黨校的許多教授，已經(jīng)不單純地研究馬列毛澤東思想在中國和世界的最新研究和最新發(fā)展。而是一個執(zhí)政黨所要思考的所有問題。這就包括凡是涉及到中華民族的對內(nèi)對外關(guān)系的全部內(nèi)容。最新穎的課題就是，我們中華民族用什么樣的理論，哲學(xué)思想和選擇什么樣的發(fā)展道路到達(dá)民族的偉大復(fù)興這一歷史使命。
因此，要總結(jié)我們共產(chǎn)黨過去的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，還有在逐漸壯大時碰到的國內(nèi)外的壓力和矛盾問題。可以說，當(dāng)一個中華民族的執(zhí)政黨，本身就是一個巨大挑戰(zhàn)，而且還要有所作為，在國際社會還有擔(dān)負(fù)起越來越多的責(zé)任和義務(wù)。這些都是世界執(zhí)政黨歷史上很少有的經(jīng)歷。
我們縱觀世界近代歷史，大國崛起都伴隨著一個政治集團(tuán)從幼稚走向成熟的過程。而且都伴隨著不光彩的歷史階段。我們今天在反思過去的教訓(xùn)和看到今天的不公正的地方，如果看這僅僅是我們發(fā)展過程中不可能避免問題。將來我們要逐步完善后就可以解決問題。但是矛盾總是有的，問題總還會發(fā)生。而中央黨校在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程中發(fā)揮了她的優(yōu)勢。中央黨校的人是完善執(zhí)政黨的執(zhí)政理念。
中央黨校跟世界政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的交流與合作關(guān)系推動了中國政府融入世界政治領(lǐng)域。為何黨校有這樣的推動力，我以前也沒有感覺到這點。當(dāng)聽了許多黨校的專家學(xué)者的報告后，我發(fā)現(xiàn)，他們跟東西方許多國家的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家建立了官方和私人雙重關(guān)系。比如說，美國的政府的智囊人物可能就跟黨校的某學(xué)者是同個導(dǎo)師或者是師生關(guān)系。當(dāng)這些同為國家政府智囊的人物坐下來討論國與國之間的戰(zhàn)略矛盾的時候，通常共同的理論體系下去辯論和溝通理解要比不同的價值觀念和理論體系下辯論更容易些。
今天我們的黨校的教授可以開誠布公的跟我們講解，我們黨過去犯的錯誤思想。他說，我們過去總是把我們共產(chǎn)黨的理想跟資產(chǎn)階級政黨的現(xiàn)實比較，而不把我們的現(xiàn)實跟他們的現(xiàn)實比。我們現(xiàn)在清醒了，反思我們的過去，證明我們的自信心，有能力把我們的現(xiàn)實狀況跟他們西方發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)實比。一比，我們知道差距，一比，我們更加努力奮斗。
學(xué)習(xí)新勞動法的感想體會篇二十
勞動法是國家對保障勞動者權(quán)益所制定的法律。學(xué)習(xí)勞動法是了解自己權(quán)利、維護(hù)自己權(quán)益的第一步。在接下來的這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)勞動法中所獲得的一些心得體會。
第二段：理解和保障自己的“極權(quán)利”
在勞動法中，規(guī)定了一些重要的“極權(quán)利”，如工資福利、勞動合同等。當(dāng)我們遇到與用人單位的糾紛時，對這些“極權(quán)利”的理解將決定我們維護(hù)自身權(quán)益的能力。因此，在學(xué)習(xí)勞動法的過程中，勞動者應(yīng)該學(xué)會如何有效地維護(hù)自己的“極權(quán)利”。在我的實踐中，我已經(jīng)學(xué)會了如何保障自己的工資福利，如何與單位簽訂合同，以及如何通過法律途徑維護(hù)自己的利益。
第三段：項目實施和權(quán)利的保障。
在學(xué)習(xí)勞動法的同時，我們還需要注意實際操作中的細(xì)節(jié)問題。比如，我們需要密切關(guān)注用人單位是否遵守合同條款，工期以及休息時間等。如果用人單位存在違法行為，則需要及時采取有效措施保護(hù)自己的合法權(quán)益。通過學(xué)習(xí)勞動法，我已經(jīng)學(xué)會了如何對自己的合法權(quán)益進(jìn)行有效的維護(hù)，還發(fā)現(xiàn)了一些我的合法權(quán)益存在的問題，及時進(jìn)行了處理和維護(hù)。
學(xué)習(xí)勞動法不僅僅是為了保障自己的權(quán)益，還可以通過幫助他人學(xué)習(xí)勞動法來保護(hù)整個團(tuán)隊的權(quán)益。因此，我們需要在職場中積極發(fā)揮作用，維護(hù)團(tuán)隊權(quán)益，提高團(tuán)隊協(xié)作能力。在過去的幾個月里，我與我的同事成功地解決了幾個與用人單位有關(guān)的糾紛，維護(hù)了整個團(tuán)隊的權(quán)益。
第五段：總結(jié)。
總之，學(xué)習(xí)勞動法可以幫助我們了解自己應(yīng)該獲得的權(quán)益和保障自己的利益。在這一過程中，我們需要關(guān)注合同條款、工資福利等細(xì)節(jié)，以保證自己的權(quán)益得到有效的保障。同時，我們應(yīng)該了解和維護(hù)團(tuán)隊成員的權(quán)益，增加團(tuán)隊協(xié)作和合作的能力。只有這樣，我們才能在職場上發(fā)揮更大的作用，創(chuàng)造更多的價值。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13524535.html】
