街道組織工作匯報材料（優(yōu)秀17篇）

總結是對過去的梳理，對未來的規(guī)劃?？偨Y可以借鑒他人的經驗和觀點，但要注重自己的創(chuàng)新和獨立思考。以下是小編為大家搜集的一些總結范文，希望能給大家寫作上帶來一些靈感。

街道組織工作匯報材料篇一

xx縣位于陜北黃土高原丘陵溝壑區(qū)腹地，榆林市南緣。1944年1月建縣，為xx而命名。全縣轄10鎮(zhèn)8鄉(xiāng)，11個居委會，550個行政村，總面積2042平方公里，耕地158.83萬畝，人口30.5萬人，其中農業(yè)人口占93%，是典型的農業(yè)縣。全縣共有黨的基層組織866個，其中黨委20個、總支部20個，支部826個(其中農村支部548個，街道社區(qū)黨支部9個，非公有制企業(yè)黨支部2個，機關企事業(yè)單位黨支部267個)，黨員總數(shù)12095名，其中農民黨員9906名,流動黨員1322名。

2007年，全縣gdp完成8.58億元，財政總收入6386萬元，其中地方財政收入1766萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7956元，農民人均純收入2117元，全社會固定資產投資2.93億元。

全縣548個農村黨支部中，一類支部387個，二類支部161個，消除了三類支部。

二、縣、鄉(xiāng)班子基本情況

近兩年來，我們在領導班子建設、基層組織建設、村級活動場所建設和組織部門自身建設等方面著重做了以下工作：

強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，發(fā)揮龍頭作用。在去年和前年縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆中，注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設?？h直單位8名優(yōu)秀年輕干部被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，4名部門年輕領導交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的56名優(yōu)秀年輕干部得到了提拔使用。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子結構得到優(yōu)化，班子成員的平均年齡32.4歲，年齡最小的24歲，30歲左右的正職領導干部8名，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中都配備了1名婦女干部。其中大學文化程度以上40人，大專106人，大專以下52人。同時，注重培養(yǎng)選拔省派選調生，全縣共11名選調生，除去年分配的7名外，原有的4名已落實了副科待遇。加強換屆后領導班子的思想作風建設。在全縣548個村級黨組織的3752名基層干部中集中開展了“四教育”活動，針對農村干部實際，注重學習方法的靈活性，學習內容的針對性，學習形式的直觀性。通過兩個月的活動，村干部的整體素質得到了提高，作風有了好轉，解決了一大批矛盾糾紛，促進了農村經濟發(fā)展，基層組織建設水平得到了進一步提高。同時加大干部教育培訓力度，積極發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的陣地作用，切實加強了對換屆選舉以來新提任科級領導干部的培訓教育。十七大召開后，在縣委黨校專門舉辦了64名新提任科級領導干部培訓班。在作風建設上，每年都開展機關干部作風整頓工作。以改進干部作風為核心，采勸群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法召開干部作風整頓民主生活會，在黨內展開嚴肅認真的批評與自我批評，認真查找和深刻剖析思想、學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并對存在的突出問題進行認真整改，為搞好縣鄉(xiāng)各項工作，實現(xiàn)全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了有效的組織保障。在制度建設上，建立健全行之有效的工作制度，使各項工作經?；?、制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了一系列管理制度，強化檢查督促，打破了過去的包片包村，實行競聘上崗，實現(xiàn)了帶片領導與片員的雙向選擇，形成干部能上能下，優(yōu)勝劣汰的良好機制，極大的調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性與主動性。廉政建設方面，建立了領導首問制、“一把手”責任追究制等一系列制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對不勝任的領導干部進行嚴肅查處。

三、基層黨建特點及存在的問題

實施村級活動場所建設，改善村級辦公條件。在07年年修建村級組織活動場所137處的基礎上(其中新修64處，改、擴建73處)，去年又安排新建、改建城鄉(xiāng)社區(qū)村級陣地21處，為村兩委、黨員活動搭建了平臺。通過多種方式添置各項配套設施，促進了村級組織活動場所功能的提升。目前，縣上投入91.7萬元，為陣地建設村村統(tǒng)一配備了辦公桌椅、電視機、dvd等設備，初步建成了農村黨員干部電教中心,提高了農村信息化水平。目前，全縣基本解決了村兩委、黨員活動場所問題。今年我們把村級活動場所的管理使用作為重點，認真落實好已經出臺的《村級組織活動場所管理和使用辦法(暫行)》。抓了20個村級陣地的管理使用示范，并選派23名大學生村官到新農村示范村任職，協(xié)同做好村級活動場所的管理和使用。聯(lián)合黨校、職業(yè)中學把有條件的活動場所建成青年農民培訓基地和村干部培訓基地。充分發(fā)揮村級活動場所的公共事業(yè)功能，不斷拓展村級組織活動場所的服務功能，實現(xiàn)了村級組織活動場所“六個中心”(即黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心和衛(wèi)生保健中心)的作用。

落實村干部激勵保障政策，調動村干部工作積極性。我們積極探索建立適合農村基層特點的激勵保障機制，充分發(fā)揮廣大村干部在新農村建設中的主力軍作用，使他們干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是在經濟上改善待遇。根據(jù)農民收入增長情況，適當提高村干部工資待遇，切實解決他們的后顧之憂。去年以來，我縣積極探索建立完善村干部離任保障制度,全面解決316名離職村干部和1650名在職村干部老有所養(yǎng)問題,使村干部隊伍建設形成了“留得住人、拴得住心、干得好事”的良好局面。對離任村干部任職在20—30年的每月發(fā)放100元生活補貼，30年以上的每月發(fā)放150元生活補貼。對現(xiàn)任的村支書激勵措施是，提高補助標準，特別優(yōu)秀的村干部可以提職。今年我縣規(guī)定，400人以下的村補貼每年1500元，400—1000人的每年2000元，1000人以上的每年2500元。二是在政治上重點關注。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、作出突出貢獻的村干部，適時將其放到更重要的崗位上。我們對市“十佳創(chuàng)業(yè)模范帶頭人”、優(yōu)秀村干部馬蹄溝鎮(zhèn)張家砭村支書王國權提任為不脫產鎮(zhèn)黨委副書記。三是在精神上表揚激勵。對工作突出的優(yōu)秀村干部，充分肯定其成績并給予大力表彰和宣傳，引導全社會形成尊重基層干部的良好風氣。村干部激勵保障政策的建立，增強了村黨組織的凝聚力。農村年紀輕、有文化、率先致富的人積極向黨組織靠攏,農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低、發(fā)揮作用不突出的狀況得到改善。調動了村干部工作的積極性。不少村干部由以前的“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)椤爸鲃痈伞?chuàng)新干、比著干”，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。實行縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領導干部結對幫扶責任制，開展走訪慰問活動。除定期向老黨員通報工作情況、征求意見建議外，每年春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，包鄉(xiāng)縣級領導、各級黨員領導干部都集中走訪看望農村老黨員和困難黨員，將補助足額、及時發(fā)放到位，切實把黨組織對老黨員和困難黨員的關懷落到實處。去今兩年共計看望農村老黨員、貧困黨員489名，發(fā)放補助慰問金45.2萬元，發(fā)放面、米、肉、油折合人民幣4.3萬元?？h上每年在扶貧項目、資金的安排上，向素質較高、有致富能力的農村黨員傾斜，近兩年來有217名農村黨員得到了扶持。

開展“雙百”幫扶活動，推動基層組織建設。走出就農村抓農村黨建的.老路，開展以城市黨建帶動農村黨建，構建城鄉(xiāng)一體化的新格局，開展“雙帶雙培”黨建示范活動(即以城市黨建帶動農村黨建，在城市社區(qū)、非公企業(yè)組織培養(yǎng)農村黨員，以城市人才隊伍建設帶動農村人才隊伍建設，在農民創(chuàng)業(yè)隊伍中培養(yǎng)農村干部)。針對xx的城鄉(xiāng)一體化進程相對較慢，非公企業(yè)經濟組織不發(fā)達，非公企業(yè)黨建工作剛剛起步這一實際，我們動員全社會力量參與農村黨建，充分利用城市在人才、技術、資金、管理等方面的優(yōu)勢，采勸以城帶鄉(xiāng)，以強帶弱”的辦法開展黨建結對幫扶“雙百工程”活動，即100個縣級單位黨組織幫扶100個農村黨支部(主要是新農村示范村和貧困村)，100個農村先進黨支部本鄉(xiāng)就近幫扶100個農村后進村或貧困村。實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，不斷拓寬黨建工作領域。這項活動我們計劃開展三年，目前起步良好，效果明顯。去年，幫扶單位共向被幫扶村提供資金及物質幫扶合計資金182萬余元，幫助發(fā)展黨員32人，整頓村班子7個。

加強流動黨員管理，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)任職。做好流動黨員的服務和管理工作。及時發(fā)證，籌建了xx縣流動黨員服務中心，設立專門接待室、流動黨員信箱及咨詢服務熱線，選調了一些責任心強、黨建工作經驗豐富的黨員擔任咨詢員，并對全縣流動黨員登記造冊，全面掌握了流動黨員的基本情況。同時動員、引導和組織流動黨員參與社區(qū)建設、社區(qū)服務和社會公益事業(yè)，使流動黨員在異鄉(xiāng)感受到黨組織的溫暖。借鑒計劃生育的作法，以抓好水地灣鄉(xiāng)流動黨員管理示范為主，加強和改進流動黨員的管理，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，真正使流動黨員的管理服務工作取得進展。同時，結合加強流動黨員管理試點工作，在流動人口中開展了“組織主動找黨員、找能人、找民營企業(yè)老板”活動。3月份我們發(fā)出了《致外出務工經商人士、黨員的一封信》，號召外出致富能人及黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，想方設法把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成村干部?？h上成立了流動黨員服務中心，全面加強對流動黨員的管理服務。陜西秦龍集團董事長苗子恩是從駝耳巷鄉(xiāng)喬岔村走出去的一位農家子弟，他致富不忘桑梓，傾情回報家鄉(xiāng)，回鄉(xiāng)任村支部書記兼村委會主任以來，先后投資940.2萬元進行社會主義新農村建設,全面改善家鄉(xiāng)的基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境，得到群眾的一致好評。目前，全縣共有57名能人回鄉(xiāng)擔任村干部，并招聘了24名大學生村官到村任職，較大的改善了村干部的年齡、文化結構。

街道組織工作匯報材料篇二

根據(jù)此次會議要求，結合區(qū)、街政治文明建設目標要求、區(qū)組織工作要點及街道黨建工作實際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點作一簡要匯報：

今年以來，街道緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標任務，以落實先進性長效機制為抓手，以制度建設為重點，強化黨員干部隊伍建設、發(fā)展黨內民主、加強制約監(jiān)督、維護社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構建和諧江心洲，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證。下一步具體工作重點是：

1、深入落實先進性長效機制四個文件精神。進一步鞏固和深化先進性長效機制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實《關于在全區(qū)黨組織中開展深化學習貫徹保持共產黨員先進性機制四個文件活動的通知》要求，搞好集中學習，進一步梳理完成基層黨建工作制度，加強長效機制建設，推進街道黨建工作的制度化。

2、建設完成農村黨員服務站。按照區(qū)委組織部關于在黨組織中建立“一會一站一中心”實施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點，建立農村黨員服務站，在廣泛學習兄弟街道好的經驗做法的基礎上，進一步完善站點建設，形成一整套符合農村特點的服務、管理制度。目前，服務站地點已選定，計劃6月底建成。

3、繼續(xù)推進“雙帶”工程。進一步擬定07—09三年雙帶計劃，進一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進一步提升農村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領致富的意識和能力。同時，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時，在已經發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

4、進一步實施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團干部“一助一”及“春蕾計劃”等3個助學助困平臺。今年，街道在科級干部結對幫扶的基礎上調整思路，要求全體機關干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負責人共計119人開展結對活動，擴大幫扶面。在區(qū)“雙結對”工作推進會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結對活動，真正將結對幫扶工作做出實效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻禮。

5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經過幾年的運作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調研，計劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07年度組織工作重點創(chuàng)新課題在全街道推廣。

6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個村將進行村委會換屆選舉，實現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎上，嚴格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風好、有文化、有本領，立志為民辦事，深受群眾擁護的人選拔出來，建立一支素質優(yōu)良、結構合理、群眾公認的新一屆村委會班子，提升村班子整體運作水平。

7、開展村黨建工作示范點創(chuàng)建工作。圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。

8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機，以組織黨員干部理論學習，展示農村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實基礎，促進發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進性，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。

《街道組織工作匯報材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀街道組織工作匯報材料。

街道組織工作匯報材料篇三

今年以來，xx街道組織工作在縣委組織部的具體指導下，在黨工委的直接領導下，立足責任落實年、村“兩委”換屆、發(fā)展黨員等基礎工作，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績。

一、加強機關干部隊伍建設。

緊緊縣委確定的“責任落實年”的總體部署，xx街道黨工委把機關干部隊伍建設放在首要位置，以活動為載體，以教育為基礎，以制度為保障，以提高為目的，全面提升機關干部整體素質。一是在全體機關干部中開展了以“轉變作風、強化責任、提升素質、促進發(fā)展”為主題的作風提升年活動，全面提高機關干部的責任意識和抓落實、促發(fā)展的能力。成立了領導小組，制定了方案，取得了預期效果。二是建立健全了考勤、請銷假、衛(wèi)生、學習、黨工委會議、書記辦公會、副局級以上領導干部會等一系列制度，機關干部組織紀律性顯著增強，精神面貌煥然一新。街道黨工委確定每周一、周五召開黨工委會議、黨政領導班子成員會議或中層以上干部會議，調度當前工作，安排下步工作，做到工作有部署、有落實、有結果。三是開展了學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)新型、效能型為主要內容的“五型”機關創(chuàng)建活動，全面加強自身建設，提升干部履職盡責的能力和水平。四是深入開展了“讀書薦書”活動，通過領導干部帶頭，采取個人閱讀、集體學習和相互交流等形式，提倡“每天讀書一小時”、“每月閱讀一本書”等活動，強化機關干部的學習意識，提升學習能力，豐富文化底蘊，努力形成以學為榮、學以致用的良好氛圍，取得了良好效果。

二、村兩委換屆工作。

xx街道村“兩委“換屆選舉工作，從今年3月10日開始到6月初基本結束，其中，71個行政村全部完成黨支部換屆，70個村完成村委換屆（老上訪村大梁莊村由于歷史問題村委換屆尚未進行），總體工作進展順利，信訪量較往年大幅降低。（在村“兩委”換屆中，村兩委成員總數(shù)為256人，其中支部人員為199人，村委成員為233人，交叉任職176人，交叉比例為68.75%；黨員223人，占村“兩委”總數(shù)的87.1%；女同志75人，其中支部委員42人，村委成員73人；書記、主任一人兼為49人。）在這次村“兩委”換屆選舉中，xx街道高度重視，把這次換屆作為未來三年的戰(zhàn)略性工作來抓，堅持的原則是黨工委書記一手抓，分工書記靠上抓，組織委員直接抓，把權力放給管區(qū)書記，把監(jiān)管留給黨工委會議，按照“嚴格程序，只保程序不保人”的原則穩(wěn)步推進，黨工委明確要求在換屆選舉上要“換出積極性、換出戰(zhàn)斗力，換來未來三年村級工作的發(fā)展”，各個村都確定了副鄉(xiāng)級領導帶隊的10多人的換屆工作小組，做到了成熟一個換屆一個成功一個。在換屆選舉中形成了正氣，選出了好的班子，減少了上訪量，換屆較往屆收到較好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年輕黨員當選為支部書記，為今后工作開展打下了堅實基礎。6月份，街道召開了新?lián)Q屆的村支部書記會議，黨工委王書記給他們上了一堂“怎樣當好村支部書記”的黨課，給村級工作如何發(fā)展指明了方向。

三、

縣工委紀念館建設工作。

在縣工委紀念館建設中，xx組織室承擔了環(huán)境衛(wèi)生、黨史資料撰寫、資料收集校對、解說詞撰寫、解說員培訓等工作，成立了工作小組，為縣工委紀念館提供了力所能及的服務，高質高效完成了承擔的任務。

四、黨員發(fā)展工作。

今年xx街道黨工委把發(fā)展黨員的著力點放在三年以上不發(fā)展黨員的村、工作能力強需要扶持的支部書記、村級班子長遠規(guī)劃等方面。組織室把發(fā)展黨員的權力全部上交給黨工委，每一個黨員指標由黨工委集體決定，每發(fā)展一個黨員必須由分工領導、組織室、管區(qū)書記或部門總支書記共同參與、簽字，發(fā)展的黨員才有效。在村級黨員發(fā)展中，根據(jù)3年以上不發(fā)展黨員的村確定黨員指標分配個數(shù)，不能完成的村該村指標收標黨工委集體討論重新分配，同時要求該村必須發(fā)展黨員積極分子，為明年發(fā)展黨員做好準備。目前，黨員發(fā)展進展順利，按照黨工委嚴格要求正常推進，已發(fā)展黨員26個，消化了一部分三年以上不發(fā)展黨員村，給下步村級黨組織增添了新鮮血液。

下步工作中，一是一如繼往的加強村級組織建設，通過書記論壇、簽訂支部書記任期責任書、思想教育、現(xiàn)場調度等形式，提高支部書記的發(fā)展意識、發(fā)展能力和水平。二是繼續(xù)推進責任落實年機關作風建設活動。從7月1日開始，作為責任落實年的重要活動內容，把作風提升年活動引向深入，全面加強機關文化建設，充分利用點名時間開展集中學習，傳達學習上級政策、文件，縣領導講話，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經驗典型等；繼續(xù)開展“讀書薦書”活動；開展機關干部上街包片打掃衛(wèi)生；建立健全并落實各項規(guī)章制度；通過全方位的機關思想作風建設整頓，讓全體機關干部在位知責、在崗擔責，全面打造充滿正氣、團結奮進、昂揚向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的機關文化，為xx街道實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強的思想基礎和組織基礎。三是嚴格程序，確保質量，加快發(fā)展黨員速度。

一點建議：在黨員發(fā)展中，普遍存在年輕人外出打工不愿入黨、在家入黨積極分子年齡偏大，沒有合適發(fā)展人員現(xiàn)象，能否放寬到50歲，50歲以上的嚴格禁止。

街道組織工作匯報材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，*街道統(tǒng)戰(zhàn)工作在區(qū)委的堅強領導下和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)的精心指導下，以黨的十九大及歷次全會精神為指導，結合本地實際，圍繞中心，服務大局，積極探索新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路，努力凝聚各方力量，不斷鞏固和壯大新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，全面推進統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階，現(xiàn)將我街道統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報如下。

一、基本概況。

*至*月實現(xiàn)財政收入*億元，同比增*%，其中地方財政收入*億元，同比增*%。

二、主要工作。

1.健全工作機制，著力構建大統(tǒng)戰(zhàn)格局。街道黨工委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，黨工委書記嚴格落實第一責任人職責，堅持“三個帶頭”“四個納入”，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨工委重要議事日程及綜合目標考核內容，及時調整街道統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，建立宗教、鄉(xiāng)賢和協(xié)商民主等工作領導小組，加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的研究、協(xié)調和指導。配備了專職統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)干事，將宗教、民間信仰場所納入網格化管理，構建了嚴密的統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡。不斷完善《“三人駐堂”工作機制》、《協(xié)商民主議事工作制度》等制度，明確了統(tǒng)戰(zhàn)各領域任務和職責，通過層層傳導壓力，調動統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的主動性。

2.堅持有事共商，凝聚廣泛社會共識。及時調整充實了議事委員會成員，把有想法、能干事、會建言的優(yōu)秀人士吸納到到議事員隊伍中來。目前，街道協(xié)商民主議事員有*人。選擇的議題充分聽取“兩代表一委員”及議事員們的意見，緊緊圍繞重大公共事務、公共決策和民生熱點難點問題，確定永寧江綠道*段建設、“美麗庭院”建設、江山路政策處理、持續(xù)推進全街道環(huán)境綜合整治提升和如何打造永寧江科創(chuàng)帶等納入民主協(xié)商議題。每年按要求規(guī)范開好開足協(xié)商民主議事會。

3.凝聚鄉(xiāng)賢力量，切實引導鄉(xiāng)賢助力家鄉(xiāng)發(fā)展。一是創(chuàng)設鄉(xiāng)賢公益基金。在*年召開的鄉(xiāng)賢聯(lián)誼大會上，我們設立了鄉(xiāng)賢慈善基金，共募集基金*多萬元。公益基金在“助學助教、扶貧幫困、文化保護”等三方面發(fā)揮了積極作用，組織了在春節(jié)、“七一”、“八一”等節(jié)日走訪慰問困難黨員、群眾及退役軍人，截至目前共累計慰問*人次，送去慰問金共*多萬元。今年年初我們?yōu)?轄區(qū)內四所中、小學共發(fā)放助學助教基金*萬。二是充實鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫。去年，我街道多次部署鄉(xiāng)賢再摸排，全面發(fā)動機關干部和村干部摸清鄉(xiāng)賢底數(shù)，把*人再納入鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫。目前，街道共有學、軍、政、商等各界鄉(xiāng)賢*人，并建立了鄉(xiāng)賢微信群和代表人士結對聯(lián)誼交友數(shù)據(jù)庫。同時成立“鄉(xiāng)賢調解室”，廣泛吸收老干部、老軍人、老教師、老模范等*位鄉(xiāng)賢擔任調解員。三是引導鄉(xiāng)賢回報桑梓。創(chuàng)新打造“鄉(xiāng)賢+”模式，引導鄉(xiāng)賢在調解矛盾、助力發(fā)展、扶貧救困、文化傳承和志愿服務等五方面發(fā)揮獨特優(yōu)勢。僅在去年新冠肺炎疫情期間，廣大新鄉(xiāng)賢紛紛帶頭慷慨捐款捐物，獻出愛心，將募集到的善款、采購到的防疫物資第一時間送到群眾手中，有效緩解了抗疫一線疫情防控物資短缺問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，共收到新鄉(xiāng)賢捐贈抗疫資金*萬余元、口罩*萬余個、醫(yī)用消毒水*公斤等。

5.服務企業(yè)發(fā)展，致力打造“四好”基層商會建設。街道黨工委十分重視非公經濟人士工作，完善了《*街道非公經濟代表人士聯(lián)系走訪制度》，根據(jù)非公經濟人士的企業(yè)所在地及領導分工確定班子領導聯(lián)系走訪對象。去年，我們完成*家規(guī)上企業(yè)班子聯(lián)系走訪全覆蓋，與非公經濟代表人士進行了交流座談，及時了解并幫助解決企業(yè)經營中遇到的困難。同時，每年定期召開企業(yè)家座談會和商會年會，廣泛聽取各企業(yè)意見建議。

三、明年工作重點。

1.圍繞鄉(xiāng)村振興，做好鄉(xiāng)賢工作。著手鄉(xiāng)賢館新館建設，挖掘好、宣傳好、發(fā)揮好鄉(xiāng)賢的精神價值和時代內涵。密切聯(lián)系鄉(xiāng)賢，發(fā)揮鄉(xiāng)賢智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢，引導他們以資源返鄉(xiāng)，技術返鄉(xiāng)、資金返鄉(xiāng)等方式推動鄉(xiāng)村振興。

2.圍繞中心工作，做好基層協(xié)商民主工作。緊緊圍繞明年街道中心任務，堅持制度化、程序化、規(guī)范化，精選議題，切實抓好基層協(xié)商民主工作，為*經濟社會發(fā)展多獻有用之言、多提寶貴意見。

3.圍繞社會穩(wěn)定，做好宗教工作。強化民族宗教理論和政策法規(guī)宣傳教育，促使宗教活動依法規(guī)范。扎實鞏固“五進”宗教活動場所，推動宗教中國化。落實有關宗教工作責任制，加強對宗教活動場所和民間信仰場所的管理，促進社會和諧穩(wěn)定。

4.圍繞經濟發(fā)展，做好非公經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作。明確職責，落實非公經濟代表人士聯(lián)系走訪制度，進一步抓好“四好”商會建設，主動幫助企業(yè)解決實際困難，促使商會會員企業(yè)積極回報社會。

5.圍繞考核細則，做好面上其他工作。針對統(tǒng)戰(zhàn)工作考核自責，逐條對照，保質保量完成規(guī)定動作，結合*實際創(chuàng)新打造工作特色亮點，使統(tǒng)戰(zhàn)工作在高質量發(fā)展的進程中“有位”更“有為”。

街道組織工作匯報材料篇五

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，做好基層黨建工作至關重要，我鎮(zhèn)將在縣委縣府的正確領導和市、縣委組織部的指導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，結合建黨90周年，以“知榮辱、樹新風、促和諧、興**”為目標，緊扣“圍繞園區(qū)經濟建設，促進**和諧發(fā)展”的主題，多措并舉、真抓實干，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)組織工作新局面。

一、圍繞民生，在為民辦實事上創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）深化公開承諾。鎮(zhèn)黨委組織開展了“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾”活動。結合當前實際工作，真正做到了盡力而為何量力而行的有機統(tǒng)一。并對前期公開承諾落實不力的部分支部進行限期整改落實。在承諾程序上嚴格按照征求意見、提出承諾、審核把關、公開承諾、踐行承諾、考核評議六個步驟逐步抓好落實，確保公開承諾取得實效。

（二）十大民生工程。鎮(zhèn)黨委以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為目標，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“十二五規(guī)劃”，創(chuàng)新性提出了2011年“十大民生工程”建設:。

1、古賢壩大橋建設。全鎮(zhèn)投資600余萬元，本年度一二季度完成古賢壩大橋選址及可行性論證工作，三季度完成大橋的地堪及設計工作，四季度完成該項目的資金籌措及招投標工作，力爭在年底開始實施并啟動。

2、中壩大橋建設。全鎮(zhèn)投資400余萬元，全長800余米（含橋引），寬6米，雙向2車道，該項目已完成向上資金爭取及地堪設計等工作，力爭于年底完成。

3、寧云寺大橋建設。一是該橋全長300余米，有效路面6米，投資100萬元。二是投資金家灘2.5公里鄉(xiāng)村道路硬化。三是投資100余萬元，有效路面5米，前三季度完成道路路基平整及線形修整，四季度完成硬化。

4、金家灘2.5公里鄉(xiāng)道硬化。全鎮(zhèn)投資100余萬元，有效路面6米，前三季度完成路基及線形修改工作，四季度進入全面硬化，于年底完成。

5、興石路3.5公里硬化。全鎮(zhèn)投資150余萬元，有效路面6米，自興窩頭到石崗村，前三季度完成全線路基平整及拓寬，四季度進入硬化實施階段，力爭于年度硬化完成。

6、三元路1.5公里及敬老院200米道路硬化。三元路有效路面5米，力爭在11月前硬化完成，**敬老院入院道路200米硬化于6月份前完成，兩項投資達100萬元。

7、高石村新發(fā)展100畝藕魚工程。全鎮(zhèn)投資30余萬元，通過該項目帶動全鎮(zhèn)村民發(fā)展藕魚養(yǎng)殖，力爭全年藕產量達600000斤。

8、云峰村新農村建設。全鎮(zhèn)投資200余萬元，打造云峰村市級新農村示范村，完成路面硬化3公里，打造示范戶30戶，道路綠化20000平方米，入戶亮化及綠化，力爭于年底完成。

9、**場鎮(zhèn)基礎設施及城鎮(zhèn)美化靚化建設。全年完成踏水橋農貿市場建設并投入使用，力爭完成**農貿市場的征地拆遷工作，完成招商引資及招投標工作，力爭于本年度啟動該項目的實施，完成**鎮(zhèn)基層文化站建設，啟動農技中心工程建設，完成全鎮(zhèn)排污工程招投標及建設工作，于年底投入使用。

10、中心幼兒園建設及中學圍墻封閉。由鎮(zhèn)人民政府牽頭協(xié)調，縣教育部門實施完成中心幼兒園的建設，指導中學對校園圍墻進行封閉，兩項投資200余萬元。

一、支線二征地拆遷安置工作都在緊張有序地推進。

（四）建立大學生村干部創(chuàng)業(yè)平臺，讓大學生村干部成為創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀團隊。鎮(zhèn)黨委、政府通過鼓勵大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)和把大學生真正放到村上主持工作的兩大舉措，讓大學生村干部自覺樹立起扎根農村、服務基層的思想意識。鎮(zhèn)黨委、政府與鎮(zhèn)信用社相互銜接，通過資金支持、技術培訓、財政貼息等措施為大學生自主創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，大學生村官何苗和魏銘一于今年開始在高石村開展“藕魚工程”創(chuàng)業(yè)，“藕魚工程”項目去年在我鎮(zhèn)合香、高石村試點實施，主要模式是由種植大戶承包農戶囤水田種植藕并在藕田兼養(yǎng)魚為主、集種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)于一體的一種創(chuàng)新的農業(yè)產業(yè)模式。讓大學生村干部帶頭開展此項目，不僅能讓他們得到鍛煉，更能有效帶動地方經濟發(fā)展和產業(yè)結構調整、輻射帶動全鎮(zhèn)發(fā)展1000畝以上藕魚工程項目區(qū)。同時，鎮(zhèn)黨委、政府大膽嘗試把大學生村官李遠龍放到村上任支部書記并主持工作，讓大學生村官逐步成為我鎮(zhèn)新一代村黨支部書記隊伍的重要組成部分。

（五）建立干部職工每月座談機制，強化基層組織管理。鎮(zhèn)黨委每月定期組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部召開座談會，暢通交流平臺。在座談會上大家都以各自的角度大膽的交流工作中、生活中、管理中遇到的各種問題并積極建言獻策，鎮(zhèn)黨委對收集的意見建議進行統(tǒng)一匯總整理，并對部分科學合理的建議及時予以采納，對反映真實存在的問題及時解決，從而優(yōu)化效能建設，達到科學管理、民主管理的良好氛圍。

（六）長遠規(guī)劃，明確目標，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的排頭兵。鎮(zhèn)黨委制定了十二五規(guī)劃的實施意見，重點圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的路線方針，大力推進園區(qū)建設，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，促進經濟增長方式轉變。今年，我鎮(zhèn)將向省交通廳爭取2000千萬元資金，建設古賢壩大橋，實現(xiàn)橙花島與外界交通的全面暢通。同時，鎮(zhèn)黨委提出要力爭2011年進入全縣三個文明考核一等獎行列的目標，緊緊圍繞“知榮辱、樹新風、建和諧、興**”的理念，全力為打造“江北第一鎮(zhèn)”的長遠目標不懈努力。

二、積極籌備，認真開展建黨90周年慶?；顒?。

（一）開展“回顧黨史、弘揚黨風、增強黨性”主題教育。

1、開展“書記講堂”活動。宣講黨的創(chuàng)新理論，使廣大黨員進一步了解黨的輝煌歷史，引領黨員群眾重溫中國共產黨成立的光輝歷史，明確新時期共產黨員理想信念的科學內涵和精神實質。時間安排在7、8月間。

2、以“紅色歲月”為主題，開展“黨史國情知識競賽”，促進黨員干部職工對我黨歷史的理解與學習?；顒釉诟髦Р拷M織學習的基礎上，以支部為單位組織黨員、群眾參賽，評選一、二、三等獎并頒發(fā)證書。

3、開展理論學習征文活動。在前期學習的基礎上，黨員結合理論學習，回顧個人成長歷程，撰寫理論學習心得體會和調研文章。

4、大力開展評選表彰活動。在慶祝建黨90周年之際。

評選表彰全鎮(zhèn)優(yōu)秀共產黨員，先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者，并表彰一批基層黨建示范點，召開表彰大會，培育和樹立全鎮(zhèn)先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推出先進典型群體，做好先進典型的宣傳工作。

（二）開展“為黨旗爭輝”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。

1、加強黨支部建設。針對新一輪崗位競聘，調整優(yōu)化支部結構，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、在黨支部和黨員間開展“為黨旗增輝”和“創(chuàng)一流服務，爭崗位先鋒”為主題的實踐活動。圍繞我鎮(zhèn)園區(qū)建設的中心工作，貼近支部和黨員的工作實際，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步激發(fā)廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。

3、開展革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞活動。利用新黨員入黨宣誓的機會，組織老黨員共同參加宣誓，重溫自己入黨的光榮時刻，回顧作為一名黨員的成長歷程。

5、制作宣傳展板，對學踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況及階段成果進行展示。利用村務公開欄為窗口編制展框，宣傳我黨發(fā)展歷程中的先鋒模范事跡，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。

三、以“百村春風示范村”工程為抓手，加快推進基層黨建工作步伐。

全鎮(zhèn)共有21個村參加百村春風工程，鎮(zhèn)黨委在百村春風工程中創(chuàng)新提出“打造精品點，規(guī)劃產業(yè)帶，整合示范片”的做法，點線面結合，以點帶面，著力打造出具有我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢主導產業(yè)，實現(xiàn)農民持續(xù)增收和群眾生產生活條件的改善。爭取中央、省、市、縣等補助資金1000萬元，自籌資金3500萬元，用于基礎設施建設，項目涵蓋了村級組織陣地建設、村民聚居點、水利、人飲工程、道路、橋梁、天燃氣、農村沼氣、城鄉(xiāng)環(huán)境風貌等保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定項目上，通過全鎮(zhèn)上下發(fā)揚春風精神，取得了實效。

（一）打造精品點。鎮(zhèn)黨委通過選好配強村級領導班子，讓村級干部帶頭做好該村發(fā)展，因地制宜地為每個村確定一個自主特色產業(yè)，同時積極同各春風村對接下派干部交流溝通，積極爭取項目，努力完善農田水利、村級道路等基礎設施建設，認真探索發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動我鎮(zhèn)農村產業(yè)結構全面升級。

（二）規(guī)劃產業(yè)帶。鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內大力推廣“支部+專合組織+協(xié)會”等舉措，根據(jù)各村的產業(yè)結構情況，大力發(fā)展一批具有特色優(yōu)勢主導產業(yè)。目前，我鎮(zhèn)已規(guī)劃發(fā)展了以雙江、中壩、石頭、云峰等10個村的柑桔產業(yè)帶、以石步村和姜廟村的趕場山大白李產業(yè)帶、以金江村、革新村、合江村、雙江村的煙葉產業(yè)帶。

（三）整合示范片。通過整合資源，我鎮(zhèn)把金江村、革新村、臨江村、集中村、等20個村打造為縣級沿江新農村建設示范片。示范片**村通過“一事一議”群眾集資3萬元新修水泥便民路400米，原泥濘道路徹底得到改變；合香村、高石村、大路村、七星村、石步村、金沖村、三元村共新建村道15公里，共計投入資金160余萬元。中壩村整治村道3公里，石崗村5.5公里，金家灘村、臨江村9公里，集中村新建村道1公里，革新村新建村道3.5公里,合香村、老王村共新建機耕道2公里，投入近450萬元對望（望鄉(xiāng)臺）安（安樂）公路進行加寬改造，年內將硬化完工。投入10余萬元修建金家灘村連接南溪裴石的公路橋。

中共**鎮(zhèn)委員會2011年4月26日。

街道組織工作匯報材料篇六

2010年在上級黨委、政府的領導下，在全街同志的配合與支持下，**街道黨組織工作取得了一定成績。為全面提高全街黨建工作整體水平，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和廣大黨員素質能力，根據(jù)我街黨建工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想。

2011年**街道黨工委黨建工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習十七大精神和科學發(fā)展觀為主線，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以服務全街經濟工作和新農村建設為基點，堅持以人為本，推進工作創(chuàng)新，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為實現(xiàn)全街經濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。

二、工作計劃。

（一）加強領導班子和領導干部隊伍建設，用科學發(fā)展觀理念武裝全街黨員干部頭腦。

思路，明確目標，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)黨員的先進性與示范性作用。

2、注重理論指導，堅持教育為主。堅持把思想教育放在首位，從學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神著手，扎實開展加強領導干部作風建設等系列主題教育。提高街道黨員干部的思想政治素質和政治理論水平，提高服務能力，促進各項工作和諧、科學地開展。

3、落實工作責任制，推進支部建設。全面按照上級黨委責任制要求，根據(jù)黨建工作主要任務目標考評細則，進一步強化責任，推動支部建設的規(guī)范化，提升支部建設水平。推動全年黨建工作各項任務的有效落實。

4、加強對黨員干部的監(jiān)督管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，加強監(jiān)督網絡建設，完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，保證黨員干部依法用權、依職用權。

（二）建立健全基層黨組織服務民生工作體系，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

生工作站、黨員服務體系和農村黨員人才聯(lián)合會建設結合起來，共建基礎設施，統(tǒng)籌人員配備。

2、以村黨支部隊伍建設為重點，切實加強換屆后村級黨組織建設。清理和整合村級組織制度，規(guī)范議事、決策和事務公開行為，確保新班子按章理事。抓好村級“兩委”成員業(yè)務培訓，提高村“兩委”成員服務群眾能力，抓好基層黨組織陣地建設。充分發(fā)揮基層黨組織服務黨員、服務群眾、關注民生、接訪辦事的作用。

3、以建黨90周年為契機，開展全街“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動。加大典型的選拔、培養(yǎng)、宣傳工作力度，多渠道、多層次宣傳典型的先進事跡，提高典型的知名度和影響力。組織召開全街“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨優(yōu)秀人才評比表彰大會，在全區(qū)營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。

4、關注黨員承諾，監(jiān)督黨員踐諾。根據(jù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基層黨組織公開承諾有關事項，關注黨員及黨組織的承諾，并在日常工作中，全方位、多角度關注黨員踐諾，鼓勵黨員兌現(xiàn)承諾。年終統(tǒng)一對黨員承諾踐行情況進行驗收。

開展“重溫入黨誓詞”活動；在離退休黨員中開展“發(fā)揮余熱、永葆本色”活動，增強全區(qū)黨員干部的黨員意識和宗旨意識。

（三）大力實施人才項目工程，加速人才強區(qū)戰(zhàn)略的全面實施。

1.以典型促典型，開展優(yōu)秀人才典型評比表彰活動。利用慶祝建黨90周年的契機，堅持用身邊事情教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，對全街優(yōu)秀人才并進行宣傳和表彰，培育人才典型，打造區(qū)域人才精英隊伍。加大人才宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

2.完善人才工作運行機制。突出黨管人才的原則，對人才工作過程定期調度，實行重大人才事項報告制，保證各項人才工作任務的落實。

三、保障措施。

街道黨工委根據(jù)本計劃制定黨建工作考評細則，成立黨建工作考評領導小組，在日常工作中隊各項工作進行監(jiān)督，年終負責各項工作的考評工作。對評選先進村黨支部以及先進個人，進行物質獎勵，以激勵先進。

依靠廣大人民群眾，以黨同人民更加堅強的團結戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，努力實現(xiàn)發(fā)展預期目標。

街道組織工作匯報材料篇七

駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調動各方力量，構筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。

3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領導和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟區(qū)尚屬首次，并以高起點、高規(guī)格、高標準為要求，成功打造了惠濟區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點單位。

（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應用，全面提升街道基層民主管理建設的整體水平。

化建設，促進城鄉(xiāng)黨建和諧發(fā)展。

街道組織工作匯報材料篇八

根據(jù)＂深入學習科學發(fā)展觀＂的要求，為了提升行政服務效能，在街道組織推薦下，我財政所自今年年初以來，參加了秀洲區(qū)重點崗位＂勤廉雙優(yōu)＂的爭創(chuàng)活動。

1、積極組織財政稅收，保障地區(qū)經濟快速發(fā)展。今年以來，街道財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)財政局和區(qū)稅務部門的領導和關心下，積極開展護稅協(xié)稅工作，一方面積極參與招商引資工作，培育新的稅源；另一方面加強對現(xiàn)有稅源的聯(lián)系、監(jiān)管、征收。1-9月共實現(xiàn)財政稅收7972.91萬元，同比增長46.55%，完成年初預算79.73%，為實現(xiàn)全年財政稅收目標任務打下堅實的基礎，也為地區(qū)經濟的快速發(fā)展提供了有力保障。

2、及時做好數(shù)據(jù)報表，給領導當好參謀。財政稅收數(shù)據(jù)是地方經濟建設的重要指標，也是領導決策的重要依據(jù)。街道財政所在每月月初都及時將上月的財政數(shù)據(jù)歸納整理，將當月財政稅收完成數(shù)、累計完成數(shù)、同比增長情況、重點納稅企業(yè)納稅情況、重點樓宇納稅情況、重點市場納稅情況等制成詳細的分析報表，報送街道有關領導，為領導決策提供參考依據(jù)。

今年，在秀洲區(qū)提出＂一核兩翼＂重大戰(zhàn)略結構調整后，我街道財政所及時將1.67平方公里內企業(yè)數(shù)、納稅情況及稅收歸屬情況等整理清楚，提交街道及區(qū)政府有關領導，為領導做大做強核心區(qū)塊，調整1.67平方公里內企業(yè)歸屬的重大決策提供了有效依據(jù)。

3、及時做好惠民工程，落實為民服務承諾。

街道財政所雖然人手少，工作繁瑣，但是在惠民補貼的發(fā)放上，克服重重困難，確保補貼資金及時、準確的發(fā)放到位。農戶種糧補貼，在上級資金到位后立即通過一卡通打卡形式發(fā)放到農戶手中，今年以來共計發(fā)放種糧補貼189468.34元，補貼面積6785.6畝，補貼農戶890戶次。家電和汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼，在受理后，按照承諾的'期限將補貼及時打到農戶卡中，遇到受理對象不滿足補貼條件或者補貼資金無法撥付到位的，及時電話聯(lián)系通知對方，確保每位補貼對象都得到滿意答復。今年以來共計補貼家電下鄉(xiāng)產品170人次，補貼金額43091元，補貼汽車摩托車下鄉(xiāng)40車次，補貼金額66846元。

另外，街道財政所積極做好出租房稅收代征工作，今年1-9月共計代征出租房稅收266.35萬元，一方面即維護了地方稅收，確保應收盡收，另一方面也方便了周邊百姓。

1、做好審計工作，以審計檢查促管理規(guī)范。今年剛好是我街道接受領導干部經濟責任審計的年度。在8月27日至9月5日之間，我街道財政所積極配合區(qū)審計局開展街道領導干部經濟責任和財政收支審計工作。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出的建議，我財政所與核算所同事認真分析，對照現(xiàn)有的街道財務管理制度，對存在的財務管理問題及時糾正，并吸取經驗教訓，進一步加強財務管理制度建設。

2、做好自查自糾，從資金源頭杜絕腐敗滋生。今年以來，街道財政所按照上級財政部門的有關要求，認真做好了街道及下屬企事業(yè)單位小金庫自查自糾和重點檢查、國有企業(yè)小金庫自查自糾、行政事業(yè)票據(jù)管理自查自糾、強農惠農資金自查自糾等多項自查自糾工作。每項檢查都抽調專人，逐筆檢查，絕不走過場。自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)任何私設小金庫、亂收費、截留挪用專項補助等資金問題，從資金源頭上避免了干部群眾發(fā)生任何經濟問題。

3、加強制度建設，以制度保證財務規(guī)范。今年以來嚴格按照街道有關財務管理的規(guī)定，對街道財政收支、村集體經濟收支等進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督；有關單位的收支情況按照內部審計規(guī)范的要求嚴格進行內部審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改；對街道采購的有關物品及機動車保險等嚴格按照政府采購的有關要求操作，從而保證財務運作規(guī)范。

以上是我財政所在＂勤廉雙優(yōu)＂爭創(chuàng)中主要爭創(chuàng)行動，當然今年來財政所的工作也存在很多不足，達不到領導和群眾的要求，比如財政所人員緊張，一人兼數(shù)職，特別是今年7月所長調離以后，有時候外出辦公時，遇到群眾來辦理業(yè)務的，經常要讓群眾走回頭路，造成群眾辦事不便的局面；對受理的業(yè)務或者上級布置的有關工作，有時要拖到最后期限才能完成。在以后的工作中我們所將更加努力做好各項工作，爭取以＂勤廉雙優(yōu)＂的面貌面對群眾和領導。

街道組織工作匯報材料篇九

按照區(qū)委“三嚴三實”專題教育的部署安排，大沽街道“三嚴三實”專題教育已全面展開。

一、加強組織領導

6月1日，召開黨政班子全體處級干部會議，傳達5月30日宗國英書記在濱海新區(qū)“三嚴三實”專題教育啟動部署會上的講話精神，研究制定街道“三嚴三實”專題教育實施方案，于6月2日印發(fā)給各基層黨組織。街道成立了“三嚴三實”專題教育協(xié)調工作小組，工委書記鄧大為、辦事處主任張武任組長。協(xié)調小組下設辦公室、綜合組、推動組、聯(lián)絡組、宣傳組、政風肅紀組五個小組，明確了各組的職責和分工。

二、開好座談會

街道黨工委要求，處級領導在講黨課前都要深入聯(lián)系點進行征求意見，要把黨員群眾的意見、建議和黨課結合起來。6月3日，街工委召集有機關科室、社區(qū)負責人參加的“三嚴三實”專題黨課征求意見座談會，就黨員干部思想作風狀況、干部群眾的所思所盼，開展座談。處級領導深入聯(lián)系點與社區(qū)黨員群眾座談。經整理，座談會提出的意見、建議共25條，提出盼望解決的問題21條。

三、講好黨課

按照街工委“三嚴三實”專題黨課安排，處級領導在6月15日前要講完黨課。6月5日上午，黨工委書記鄧大為同志作了：自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強“四自”能力為題目的黨課講座，機關全體干部和社區(qū)黨員群眾180余人參加。從6日開始，已有6名街處級干部陸續(xù)深入社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)系點講授黨課，參加聽課的黨員群眾共360余人。黨課后，各社區(qū)組織了進一步的討論，使廣大黨員群眾對“三嚴三實”專題教育的意義有了更深的認識。有的黨員講：自己雖然不是處級干部，但“三嚴三實”中如何做人、做事的要求，是適合于每個人的。作為黨員來講，一定要經常自省，嚴格自律，做好表率帶頭作用。

習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上的老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的'實績。

習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。

“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

街道組織工作匯報材料篇十

今年以來，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關系。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)、“遠學＊＊村、近學＊＊村”、村級綜合服務場所建設、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、村務民主公開管理以及黨員教育培訓和流動黨員教育管理等組織建設工作取得了一定的成績?，F(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個行政村，＊＊個基層黨組織，其中農村支部＊＊個，鄉(xiāng)直支部＊＊個，非公企業(yè)黨支部＊＊個，全鄉(xiāng)人口＊＊萬人，黨員＊＊名。

二、主要做法

（一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實基層組織基礎

以“三級聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認真總結往年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作經驗的基礎上，進一步充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作，還把推進村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、全面推廣“168”黨建模式作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內容。

建工作是不稱職的思想。

2、抓學習，加強黨員干部隊伍建設。按照“一定三有”的目標要求，進一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績效考評辦法》等責任機制，實行黨員干部量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時，不斷加強理論知識學習，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。

3、抓基礎，加強村級綜合服務場所管理和使用。充分利用村級綜合服務場所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴大“窗口”設置。一是設立村務公開欄，完善集體資產管理、重大決策、建設項目等事項的公開制度，聽取群眾對村務公開的意見和建議，確保村級綜合服務場所成為村民議事和依法行使民主權力的中心。二是設立科普宣傳欄，為農民提供病蟲防治、農作物種植技術等方面的科技知識和致富信息服務，提高農民致富本領。三是設立回音壁，廣泛收集社情民意，對屬于工作建議的事項悉心改進，對屬于求助和咨詢的事項及時進行解決或答復，加強村干部與群眾間的交流溝通。

（二）以載體建設為切入點，推進黨員隊伍建設

1、提高農村黨員致富能力，強化農村黨員隊伍建設。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點。同時，通過加強培訓、強化鍛煉、示范引導、互聯(lián)互幫、領導聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。

2、發(fā)揮農村普通黨員作用，扎實開展公開承諾活動。圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強化服務意識、轉變工作作風、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標，從領導班子和干部隊伍建設、黨組織建設和黨員教育管理、黨風廉政建設、產業(yè)結構調整、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等方面做出公開承諾，結合自身特長和實際，積極為農戶提供人才資源、信息、咨詢服務、實用技術和經驗推廣等服務。

3、加強“兩新”組織黨的建設，擴大黨組織覆蓋面。2017年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強企惠民、科學發(fā)展樹形象”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極開展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

《鄉(xiāng)基層組織工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)。

5、深化農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長效機制，強化黨員理論知識教育和農村黨員干部實用技術培訓教育。一是健全制度，不斷夯實遠程教育工作基礎。多渠道打造黨員遠教管理隊伍，全鄉(xiāng)各村遠教終端站點村全部建立以村支部書記任組長的現(xiàn)代遠程教育工作領導小組，負責組織協(xié)調遠程教育各項工作，并積極調動大學生村官、三支一扶人員投身遠教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠程教育工作。抓好學用示范基地的創(chuàng)建。堅持以點帶面、示范帶動，不斷創(chuàng)新和推廣學用成果轉化載體，依托旅游開發(fā)、茶葉改植等特色產業(yè)，探索建立“站點+基地+農戶”、“站點+基地+協(xié)會”等模式，建立了＊＊等示范基地。

6、實施“黨內溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結對幫扶”和“黨員活動日”等活動，切實解決他們的生產生活困難，推進基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。

（三）“遠學八一村、近學柏洋村”活動不斷深入

在抓好試點村工作的同時，立足工業(yè)發(fā)展、新農村建設和生態(tài)旅游開發(fā)的實際，努力做到全面推行“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當?shù)亟洕鐣l(fā)展有機融合、互促共進。

推行“168”機制為抓手，結合實際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達目標任務細化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、現(xiàn)代農業(yè)、社會穩(wěn)定、計生等中心工作納入年度黨建工作，設立了不同工作崗位，并實行項目化管理。

2、堅持與職能崗位相結合。各黨組織圍繞職能任務、個人崗位職責及社會熱點，設崗定責。以服務全鄉(xiāng)中心工作、加強作風建設為重點，結合年度責任目標，設崗亮崗，履行工作責任，實現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動參與和諧農村共建，結對幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。

3、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。把“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，通過組織“目標管理”，細化工作任務、量化工作標準、強化跟蹤管理，實現(xiàn)“五個好”基本要求，引導各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進；通過“設崗定責”，對照“五帶頭”的基本要求，引導廣大黨員干在實處爭優(yōu)秀。針對＊＊旅游開發(fā)不斷推進的實際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設當先鋒”為載體，持續(xù)開展“三帶頭”和“公開承諾”活動，引導黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務消-防-隊等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實際行動見證“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

三、存在問題

員年齡結構普遍老化，難以在活動中發(fā)揮較大作用。

（二）村務公開民主管理工作開展不夠平衡。部分村的干部對工作的`重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章；有的村公開不夠規(guī)范，公開內容還有較大的隨意性，大項多，細目少。

（三）流動黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長期在外務工，很難參加本黨組織的活動、學習難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問題，一些老黨員文化水平低，覺得他們參加學習不起作用，根本不愿意參加學習。同時，廣大村所屬自然村之間路途較遠，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目進一步增加了難度。

四、下步計劃

切實加強基層黨組織建設、民主法制建設和精神文明建設，推行黨務公開，擴大基層民主；努力建設學習型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機關；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化農村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把群眾工作建設成為機關干部聯(lián)系群眾、為民興辦實事的載體與平臺；加強基層民主法制建設，推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務財務公開；做好發(fā)展黨員和干部培訓工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高-干部隊伍素質，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機制，積極探索加強干部作風建設的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊伍，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利推進。

《鄉(xiāng)基層組織工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

2012年7月20日

宋店鄉(xiāng)以推動農村科學發(fā)展為中心，以整頓重點幫扶村班子、解決突出問題、提升發(fā)展能力為重點，以加快重點幫扶村發(fā)展、增加農民收入、維護農村穩(wěn)定為目的。把重點幫扶村黨組織整頓建設工作作為今年農村基層黨組織建設的一項重要任務。

宋店鄉(xiāng)八里八里村位于霍邱縣南部，緊鄰城關鎮(zhèn)，距縣城2公里，全村650戶，5個村民小組，2562口人，黨員,50人，耕地總面積3963畝，該村班子不夠團結，組織生活不規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。為徹底改變存在問題，進一步補差補缺，進行集中整建工作，情況匯報如下：

一、主要做法

（一）強化認識，常抓不懈。鄉(xiāng)黨委始終將重點管理村黨組織的整頓工作作為加強農村基層組織建設的重點內容抓緊抓好。召開專題工作會議，成立領導組，對整頓重點管理村黨組織工作進行了強調和安排部署；提出了具體的整頓方案。

主席聯(lián)系重點管理村，鄉(xiāng)黨委書記高度重視重點管理村黨組織整頓工作，經常深入重點村開展工作，幫助重點管理村抓班子，帶隊伍，理清經濟發(fā)展思路，尋求發(fā)展經濟的門路。

（三）完善配套，增強整體功能。今年村兩委換屆中，在全鄉(xiāng)村干部富余的情況下，對八里村兩委班子進行充實，新進一名支部委員，對村組干部的設置、職能、職責及配備原則提出了明確要求，提出了具體實施意見，有效地減輕了農民負擔，提高了辦事效率。

二、取得的成效

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，加強基層組織建設。

光村務工程建設。為了增加村務、財務工作的透明度，村務、財務方面接受村務監(jiān)督委員會監(jiān)督，及時在公布欄反映每季度收支情況，重大事項嚴格按照“四議兩公開”程序辦理。

2、以“一事一議”整村推進為契機，加快基礎設施建設。在11月30日前完成5個項目，4口當家塘，1條長600米，寬3米的沙石路，且多數(shù)是基礎設施建設，工程量大，時間緊，任務重，該村村黨組織積極號召黨員干部帶頭，5個村兩委成員1人負責1個項目，明確了責任和目標，確保了項目的有序推進。

3、以發(fā)展經濟為重點，加大招商引資的力度，發(fā)展特色經濟。新一屆村兩委成員利用城郊優(yōu)勢，全力招商，今年已經落戶企業(yè)3家，一是霍邱縣紅土地蔬果種植專業(yè)合作社，項目占地300畝，前期投資1500萬，實現(xiàn)每畝土地增加效益10000元，為農民增收8000元，帶動附近120戶共同致富；二是永佳葡萄園，總投資2000萬，現(xiàn)投資500萬，三是安徽徽豐種業(yè)公司，占地25畝，總投資3000萬，在建項目，八里村努力打造農家餐飲、旅游休閑娛樂于一體的新型農業(yè)休閑觀光服務，不斷提高觀光質量，營造具有詩鄉(xiāng)文化及高品位的城郊旅游。

4、以集中整治為突破口，各項工作全面進步。

大大改善計生工作被動局面，計生工作在全鄉(xiāng)處于中上游水平。

新農村社會養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療保險已步入正軌，全村新型合作醫(yī)療覆蓋率達100%，農戶參保率達100%。投資10多萬元，新建一個200平方米的村級衛(wèi)生室，改善群眾就醫(yī)條件。

八里地處城郊，越來越多的人開始投機住房，沒有辦理合法的土地使用和建房手續(xù)，為確保我村無違法違章建筑，特別是基本農田保護區(qū)內，我村按照上級要求，嚴查違法違章建筑，今年11月組織一次強拆，共強拆房屋36間，有效打擊了非法違章建房苗頭。

抓好各項維穩(wěn)工作，通過“三級書記大走訪”活動，村干部走村串戶，排查矛盾隱患，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

三、存在問題

（一）重點管理村的經濟整體水平不高，特別是集體經濟發(fā)展緩慢，“無錢辦事”。為重點管理村支部的整頓帶來一定的難度。

（二）個別重點管理村的班子不團結，加上村干部的思想不解放，嚴重地削弱了村黨支部的戰(zhàn)斗力。

四、下一步打算

發(fā)展意識、科技意識，把他們的思想引導到正確的軌道上來，以科學的思想指導他們的行動。

（二）積極開展新一輪“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鄉(xiāng)村廣泛開展“評星掛星”活動，樹立好典型，大力宣傳典型，以典型引路帶動重點管理村的發(fā)展。

（三）繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系重點管理村制度，加大指導力度，促進重點管理村上水平、上臺階。

（四）繼續(xù)堅持下派干部、包村聯(lián)戶、派駐工作隊等制度，各單位要齊抓共管，形成合力，促進重點管理村的快速轉變面貌，走上健康發(fā)展的道路。

中共霍邱縣宋店鄉(xiāng)委員會

2011年12月

街道組織工作匯報材料篇十一

被巡察黨組織工作匯報材料(2018提綱)被巡察黨組織工作情況匯報(20**提綱)(年月日)按照巡察工作要求,現(xiàn)將我局黨委20**年以來有關工作情況匯報如下。

一、基本情況和主要工作(一)基本情況(黨組織情況,單位機構編制和職責等)(二)20**年以來主要工作20**年以來,*黨委(黨組)堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅強領導下,團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐,建設**。貫徹落實上級黨委決策方面……二是牢固樹立正確的政績觀,顯著增強了黨的建設。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實,嚴肅查處違紀違法案件,用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設,認真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風”,深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動,促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設,落實“好干部五條標準”,堅持**的選人用人導向,領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作,扎實開展**。

二、存在突出問題及原因我們深刻認識到,對照中央、省委、市委和縣委的要求,面對全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是:(一)在黨的政治建設方面存在的問題。

一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格,出于保護干部的心態(tài),對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、**發(fā)展中不作為、慢作為的行為,大都按照“低標”進行了處理,沒有給予嚴厲的懲處,導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強,對自己有利的堅決執(zhí)行,對自己不利的口頭上要求的多,落實上打折扣。政治理論學習不夠,對黨的最新理論成果和上級文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進,學習針對性不夠強,課堂學習、理論學習多,案例學習、對標學習、靶向學習較少,學習效果不明顯,沒有更好的指導工作實踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強,存在本位主義,想問題、辦事情,有時從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如……對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級開了會、發(fā)了文件,才深入研究落實。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。

三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象。比如……(二)在黨的思想建設方面存在的問題一是理想信念還不夠堅定。*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化,關注個人得失多,考慮全局和關心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進取,對理論學習不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實用主義,安于現(xiàn)狀,無所作為。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導,牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,對互聯(lián)網等新媒體應用不充分,不善于運用網絡了解民意、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差,基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,缺乏文化人才。

(三)在黨的組織建設方面存在的問題一是嚴格黨內政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內政治生活抓得不夠嚴,黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前,缺乏充分溝通,為追求時間和效率,存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如……對基層黨內生活指導性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務輕黨建,黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多,思考將黨建與行政工作有機結合時間少,黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,沒有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當作“軟任務”,甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠,“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質量不高,作用發(fā)揮不明顯,對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù),在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實效,基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠,深入學?；鶎狱h組織了解不多,研究推動解決實際問題不多。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識,不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作,在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面,思路不寬,辦法不多,效果不明顯,自身的“造血能力”不足。比如,在脫貧攻堅中,個別黨組織作用發(fā)揮不明顯,對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調、形式單一,缺乏時代特點,不考慮黨員需求,吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化,沒有把自己擺進去,有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,對群眾直接給予物質幫助的較多,解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少,服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領示范作用不強,與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性,視野不夠寬,培養(yǎng)力度不夠,考察評價不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在,主要是考慮自身的實際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,求真務實作風不扎實造成的。

存在“三超兩亂問題”,例如……(四)在黨的作風建設方面存在的問題。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。調查研究不細不實,個別黨員干部“經典調研路線”去的多,問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,能精簡的文件不重復發(fā)文,但又擔心上級督導檢查,在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實際、不擔責任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件,對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠,有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中,礙于情面、表熱情,講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重,對群眾和市場主體的訴求漠不關心,“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強,服務群眾意識不高,機關化作風嚴重,是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。

(五)在黨的紀律建設方面存在的問題。

一是有“老好人”思想,局黨委對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多,來自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,信息來源窄、途徑少,監(jiān)督滯后,特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位,部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領導不想管、不敢管,對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源,主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年,我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,通過從一般干部到處級干部的查處,警示作用明顯,震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,如,個別干部利用職權損公肥私,在處理……問題上隨意性較大,處事不公、優(yōu)親厚友,等等。此外,還有……。

三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》,明確了談話范圍和責任主體,但是在實際操作中,約談提醒缺乏針對性,對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入,致使談話有時流于形式,沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報,結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經查處的案件中,還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,即:通報批評、提醒談話用的多,紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多,**級干部處理的較少。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。

一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管*黨委(黨組)每年都召開多次會議,對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署,也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》,明確措施,強力推進,逐級傳導壓力,有效促進了“兩個責任”的落實,但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊,對黨風廉政建設用心不足、過問少,抓黨風廉政建設不深入、不扎實,缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大,問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生,這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監(jiān)督責任上,黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡,對照《黨內監(jiān)督條例》衡量,黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題,通過深刻剖析,主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距,在思想認識上還不夠精準,在行動上缺少“抓鐵有痕,踏石留印”的擔當精神。

三、

改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),我們一定主動認領,堅持問題導向,深刻剖析原因,細化整改方案,以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律,堅持立改立行,抓好整改落實,堅決把問題解決到位。

(一)加強黨的全面領導,充分發(fā)揮黨的核心作用要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,切實增強執(zhí)行力,堅決服從于各級黨委的決策部署,抓好組織落實,做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規(guī)定,嚴格按制度規(guī)矩辦事,嚴格執(zhí)行集體決策制度,堅決杜絕一言堂。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平,將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與**發(fā)展實際相結合,逐條逐項細化分解,創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性,充分把學習的成效轉化為能力的提升,切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導,切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力,提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

(二)加強黨的建設,構筑教育發(fā)展堅強堡壘1.扎實推進基層黨組織“五化”建設。扎實推進支部建設標準化,按要求設立支部,配備班子,發(fā)展黨員,落實經費保障,確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?抓實“三會一課”紀實管理,召開好組織生活會,開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動,開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化,抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理,開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化,抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規(guī)范化,抓好基本設施、統(tǒng)一標識、黨務公開欄等建設。

2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持五湖四海、任人唯賢,把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來,選優(yōu)配強各級領導班子,切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下,探索建立干部合理流動、調整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制,鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓,加強能力建設,打造發(fā)展型干部隊伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的,采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施,不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子,切實把政治素質好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,探索基層黨建與**發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全**班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度,強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度,定期開展專項督查,執(zhí)行督查通報、問責制度,指出存在問題,落實整改要求。完善述職考核制度,每年底對**黨委管轄的支部書記進行述職考評,考核結果實行得分排名,作為班子年度考核的重要依據(jù),切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。

(三)全面從嚴治黨,持之以恒正風肅紀1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策,加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”,加強對黨員領導干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”,堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定,堅決落實好“三嚴三實”的要求,切實營造風清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設*黨委(黨組)主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》,實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài),加強對權力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,做到抓常、抓細、抓長,堅決防止“四風”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對……等群眾關注的焦點、熱點問題,開展專項治理活動,嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育,筑牢拒腐防變思想防線,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,推動黨風政風持續(xù)好轉。

(四)不斷。

總結。

改革創(chuàng)新建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅持問題導向認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、**、信訪穩(wěn)定等重點領域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報不妥之處,請各位領導批評指正。

街道組織工作匯報材料篇十二

1、流動攤點、占道經營。街道執(zhí)法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點采取了定點定時定人的辦法，采取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起，確保轄區(qū)市容市貌的整潔有序。

2、亂張貼、門前三包。街道執(zhí)法中隊繼續(xù)組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續(xù)采取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起；清洗主次干道的亂張貼、亂涂畫共110余張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。

3、戶外廣告。根據(jù)市委市政府的關于景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設置的店招店牌整改的6家，規(guī)范了戶外廣告及店招店牌的設置。

4、兩車停放。規(guī)范好主干道、人行道兩側摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規(guī)范市民按規(guī)定停車的良好行為，防止轄區(qū)亂停車輛現(xiàn)象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。

(二)交通等專項整治。

加強各大路口交通協(xié)管對行人、電動車、自行車亂闖紅燈現(xiàn)象的勸導工作。并組織社區(qū)人員在轄區(qū)內重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規(guī)行為。

(三)市場秩序專項整治。

1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現(xiàn)已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。

2、對福新農貿市場內部衛(wèi)生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發(fā)現(xiàn)問題及時制止整改，加強市場周邊衛(wèi)生管理。

3、對轄區(qū)市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產品、過期食品，對不合格產品進行下架處理，確保節(jié)前食品安全。

按照《關于報送福州市創(chuàng)建全國文明城市工作軟件資料的通知》(鼓委文明辦[20xx]1號文件精神，結合《全國文明城市測評體系(20xx年版)》，街道本周已著手開展整理上報軟件資料。

街道、社區(qū)繼續(xù)利用報紙、網絡、社區(qū)宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，深入轄區(qū)新村樓院、居民小區(qū)發(fā)放創(chuàng)建文明城市宣傳年歷招貼畫共計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節(jié)前街景布置相關工作，扎實推動文明創(chuàng)建宣傳工作常態(tài)化。本周已全面開展春節(jié)前慰問工作，讓困難群眾感受到黨和政府的關心與厚愛。

為進一步推動共建共創(chuàng)文明城市，溫泉街道擬計劃與東湖社區(qū)于近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務活動啟動儀式暨東湖社區(qū)春風送暖活動。該活動將邀請轄區(qū)共建單位代表參加，各社區(qū)書記將現(xiàn)場與共建單位代表簽定共建協(xié)議書，東湖社區(qū)與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節(jié)之際為他們送上節(jié)日的溫暖。

本周，區(qū)督查組及區(qū)領導多次對我街道進行了實地檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要有：環(huán)境衛(wèi)生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進行分解、梳理，生成《溫泉街道創(chuàng)建文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領導、責任單位，要求限期整改到位。督導組在深入實地抽查后，準時將反饋報送上級單位。本周收到并反饋督辦件1件，整改6處問題。

街道組織工作匯報材料篇十三

xx街道位于xx區(qū)中部，下轄美虹、光明、安居苑、漢嘉、七里塘，岳西新村x個社區(qū)。街道黨工委下轄x個黨委，xx個支部，其中街道機關支部x個，規(guī)上“兩新”支部x個，規(guī)下兩新組織聯(lián)合支部xx個，黨員xx人。

取多種措施，開展了一系列特色鮮明、形式多樣的實踐活動，扎實推進基層黨的建設，開創(chuàng)了城區(qū)基層黨建工作新格局。

一是確定“固本強基”主題，狠抓組織建設。大力開展兩新組織“三大活動”，扎實推進兩新組織的黨組織組建工作。成立了紅旗美家居專業(yè)市場黨支部、合肥山水裝飾公司黨支部等27家“兩新”支部，實現(xiàn)組建率100%。按要求對6個社區(qū)黨委、62個黨支部逐一進行評定，分類定級，結果“好”的有61個，占總數(shù)的90％；“較好”的7個，占總數(shù)的10％。評選出“雙強型”先進黨組織5個。全面實行“兩推一選”，試點實行“公推直選”方式，圓滿完成6個社區(qū)黨委的換屆選舉工作。

二是確定“素質提升”主題，狠抓教育培訓。以“建學習型街道，育思考型職工”活動為統(tǒng)攬，在鼓勵自學的同時，組織集中學習，積極開展以黨員為主體的多種形式的教育培訓活動。一抓基層黨校培訓。充分利用街道黨校作為市委黨校干部培訓基地這一平臺開設講壇，每月邀請一次相關領導或有關專家做客“西園講壇”。二抓支書專題培訓。組織開展基層黨組織書記培訓班，重點學習了基層黨建、責任心執(zhí)行力建設、和諧社區(qū)建設等內容，并組織座談討論。三抓書記講黨課。街道黨工委書記帶頭親自授課，六個社區(qū)黨委也根據(jù)本社區(qū)實際開展了“書記講黨課活動”。

三是確定“品牌引領”主題，狠抓典型示范。開展“黨建品牌提升年”活動，注重選取不同類型的黨組織，培育典型，示范引路。培育出美虹專業(yè)市場黨支部、安居苑社區(qū)非建制區(qū)域黨委“教育連線”、七里塘社區(qū)“黨群連心墻”等黨建品牌。“五星七彩”——服務萬家。美虹社區(qū)美家居專業(yè)市場黨支部，以服務商戶、服務顧客“兩個服務”為宗旨開展工作。以“履行義務、守法經營、扶貧濟困、志愿服務、先鋒模范”五項黨員承諾的履行情況為依據(jù)，通過動態(tài)評比，促使黨員商戶更好的發(fā)揮示范帶頭作用。成立“七彩黨員服務隊”，開展幫扶助困、文明創(chuàng)建、售后服務、價格監(jiān)督、黨員教育、文體娛樂、醫(yī)療服務等七個方面的志愿服務?！敖逃B線”——共享資源。安居苑社區(qū)成立社區(qū)非建制區(qū)域黨委，聯(lián)合社區(qū)內7家教育單位建立“教育連線”黨建聯(lián)席會，有效整合社區(qū)教育資源，實現(xiàn)了社會教育、家庭教育與在校教育共同促進和協(xié)調發(fā)展的目標，實現(xiàn)了幼、小、初、職、高等教育資源無縫鏈接的目標，實現(xiàn)了黨建促團建、團建帶隊建的目標。“黨群連心”——促進和諧。七里塘社區(qū)在轄區(qū)小區(qū)內建起“黨群連心墻”，居民隨時可以在“墻”上留下想要社區(qū)幫助解決的困難、問題以及對社區(qū)工作的意見建議，社區(qū)第一時間聯(lián)系留言人，了解情況，著手解決。

四是確定“踐行宗旨”主題，狠抓敬業(yè)奉獻。為迎接黨的十八大，街道開展了黨建主題實踐活動，黨員帶頭，奉獻社區(qū)，組織了一系列主題鮮明、形式多樣的實踐活動。開展“愛心傳遞”活動。街道機關黨員帶頭，每位黨員干部職工與困難家庭、孤寡老人、留守兒童或殘疾人家庭開展“一對一”幫扶，共結成幫扶小組66對，送溫暖、獻愛心，提供就業(yè)咨詢、法律援助、文化娛樂、助學探視等幫助，做到常態(tài)化、規(guī)范化開展活動。開展“黨員奉獻日”活動。以支部為單位開展多種形式的“黨員奉獻日”活動，街道直屬支部及社區(qū)黨委各支部組織黨員深入街頭巷尾開展文明創(chuàng)建，拾撿垃圾、鏟除牛皮癬、清掃衛(wèi)生死角。開展愛黨愛國教育活動。全體黨員重溫入黨誓詞，重申自己的責任與承諾，讓黨員在宣讀誓詞中強化身份意識。各基層支部組織自管黨員參觀大蜀山烈士陵園、小崗村大包干紀念館、南京大屠殺紀念館、新四軍軍部舊址、皖南事變烈士陵園等紅色教育基地，緬懷先烈，接受洗禮。

五是確定“服務為民”主題，狠抓平臺搭建。街道黨工委不斷拓展思路，積極搭建多種平臺，切實做好各類服務。架起一座橋梁。創(chuàng)辦全省首家社區(qū)報《西園人》，堅持“西園人辦報紙，為西園人辦報紙”的理念，免費送達居民家中，為社區(qū)居民提供一個輕松活潑的政策下傳、民意上達的交流平臺?？椌投鄺l紐帶。成立全省首家街道社會工作協(xié)會，大力推動社會工作專業(yè)化、職業(yè)化建設；成立“西園街道社會工作服務中心”，孵化各類從事居民服務的社區(qū)社會組織，現(xiàn)已建立51家社區(qū)社會組織，擁有會員1100多名。建起一支隊伍。大力組建社區(qū)志愿者隊伍，目前已擁有注冊志愿者325人，成立各類志愿服務隊伍9支，漢嘉社區(qū)成立家庭醫(yī)生聯(lián)盟、美虹社區(qū)建立便民服務呼叫中心、光明社區(qū)組建義務治安巡邏隊等，組織開展了多種形式的志愿服務活動。

2013年，是西園街道五年發(fā)展構想中的“。

跨越趕超決戰(zhàn)年”，同時也是街道基層組織建設繼續(xù)全面推進的一年，街道將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標，以組織建設為基礎，以黨建品牌為抓手，以宣傳提煉為手段，以工作實績?yōu)闄z驗，力爭取得了更好的成績。

實到街道、社區(qū)組織員隊伍中來，同時依托街道黨校和培訓基地建設，進一步加強基層支部書記、組織員的培訓力度，努力建設一支高素質的黨建工作隊伍。

二是推進專業(yè)市場黨建和樓宇白領黨建兩個特色品牌。專業(yè)市場黨建依托紅旗美家居黨支部，在現(xiàn)有基礎上，進一步強化硬件設施，創(chuàng)新工作機制，能力形成“以示范店面為抓手、以品牌創(chuàng)新為載體、以便民服務為核心”的紅旗黨建模式。樓宇白領黨建依托新華優(yōu)閣黨支部，以黨建沙龍及俱樂部的形式，凝聚新建樓宇不同類型黨員，提供特色服務，發(fā)揮黨員作用，探索樓宇黨建新模式。

三是探索區(qū)域黨建、“兩新”黨建和“自治”黨建等三個工作機制。以“六共”為目標，構建區(qū)域大黨建格局。以提標擴面為抓手，深化兩新組織黨建工作，以引領和穩(wěn)定為重點，探索社區(qū)黨組織及黨員在社會管理創(chuàng)新中居民自治、小區(qū)管理等方面發(fā)揮作用。

四是做好信息宣傳、教育培訓、服務奉獻和載體活動等四項重點工作。進一步街道黨建工作宣傳力度，精確提煉并及時報送街道社區(qū)黨建工作信息。進一步做好基層黨組織和黨員的教育培訓工作，充分利用現(xiàn)有資源，開展全員培訓。以服務奉獻為主題，在街道各項工作中，充分凸顯黨員作用。開展各類豐富多彩的黨建活動，創(chuàng)新活動載體，保障黨員權益，形成黨建工作良好氛圍。

街道組織工作匯報材料篇十四

200*年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，××街道成立了關心下一代工作委員會。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)關工委的幫助指導下，××街道關工委認真貫徹落實盛市關心下一代工作委員會工作條例，夯實工作基礎，構建工作體系，緊緊抓住關心幫助青少年健康成長這一主題，扎實工作，努力營造關心下一代工作的良好氛圍，積極為青少年辦實事、辦好事，使街道關工委的工作開展得有聲有色，收到了較好的工作實效。

一、構建網絡，夯實基礎

二、加強自身思想建設，提高工作水平

在完善組織建設的基礎上，加強了自身思想建設。認真組織關工委成員和一批志愿加入的老同志

學習

關于

三、抓教育，促進青少年身心健康

(二)抓法制教育，增強青少年的自我防范能力?！痢两值狸P工委注意把思想道德建設與法制教育有機結合，提高青少年遵紀守法的自覺性，大力宣傳《未成年人保護-法》和《預防未成年人犯罪法》等，增強青少年的自我防范能力。轄區(qū)內的人民街小學、××小學已建成青少年法律學校。同時，聘請公檢法司

專業(yè)

在“6.26”國際禁毒日、綜治宣傳日等活動中，各關工小組配合社區(qū)開展了“珍愛生命、遠離毒品”的禁毒宣傳教育活動，廣泛宣傳“黃、賭、毒”的危害性?！拔沂切⌒〗締T”、“不讓毒品進我家”、“

校園

配合××個協(xié)、派出所等單位在各學校建立了青少年維權崗。2003年至今，已開展大型青少年維權宣傳活動6次，散發(fā)宣傳資料1500余份，維護青少年合法權益11起。有效的增強了青少年的自我保護意識。臨江路派出所維權崗榮獲省級優(yōu)秀維權崗榮譽稱號。

街道組織工作匯報材料篇十五

在學習和工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編幫大家整理的教師學習匯報材料-匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

10月21號、22號，我有幸參加了xx市第八批綜合實踐教學能手評選的現(xiàn)場觀摩活動?；顒託v時兩天，一共聆聽了15節(jié)課。其中包括了綜合實踐、傳統(tǒng)文化、信息技術三種科目。

短暫的課堂教學觀磨活動結束了，老師們精彩的課堂展示、孩子們出色的創(chuàng)意表現(xiàn)，都給我留下了深刻的印象。其中，鄒xxxx實小的陳xx老師執(zhí)教的《李清照》、xx實驗學校的耿xx老師執(zhí)教的《種子貼畫》兩節(jié)課，得到了評委和老師們的一致好評，兩節(jié)課的最后成績也是名列前茅，分別為第一名、第二名。

給我留下印象最深的是陳xx老師執(zhí)教的《李清照》這節(jié)課。陳老師把生硬枯燥的文言文的學習與李清照一生的婚姻感情生活結合起來，把北宋到南宋的歷史發(fā)展變遷與李清照詞的風格變化關聯(lián)起來，精美的課件、優(yōu)美的音樂，再加上老師聲情并茂的朗誦、指導學生有感情的閱讀詩詞，以及指名讀、開火車讀，伴著音樂朗讀等等，把全體學生與參會老師們帶到了一千多年前那個風雨飄搖的年代，孩子們的。感情隨之發(fā)生了共鳴，不知不覺中了解了李清照的生活，傾聽了她的故事，體會到了她的精神，感受到了易安詞的魅力，受到了祖國傳統(tǒng)文化的熏陶。整節(jié)課，我們的情感都被陳老師的講授緊緊地攥著，大家不敢低下頭記筆記，生怕錯過了某一個環(huán)節(jié)，延誤了感受、欣賞。下課鈴聲響起，我們意猶未盡。接著是耳邊傳來嘖嘖的贊嘆聲。我陷入了深深地思考之中，執(zhí)教老師精彩的課堂展示，與她本身扎實的文學功底、積極地查閱資料、精益求精的鉆研業(yè)務是分不開的。

綜合實踐課，我是個門外漢。一直以來，我從來沒有聽過其他老師講解這種課。這一次，參加這次觀摩活動，可以說是讓我有了初步的了解和感受。這門學科不但具有活動性、實踐性，它還是一種文化的傳承，藝術的熏陶，其中也不乏對于學生思想品德的教育，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等等。

俗話說：“學習貴在領會”。通過學習我也一直在總結、反思著自己的工作，也越能感受到充實和有效，感謝校領導給予我這次外出學習的機會。雖然由于自己文化功底差，上述我的匯報只是些皮毛，也比較零散，但我會用它來指導我以后的教學工作，把學到的盡其所能的用到教學中去，不斷完善和提高自己的教育教學能力。我會帶著我的思考，一路執(zhí)著前行！

街道組織工作匯報材料篇十六

一是進一步落實保密工作領導責任制。為嚴格落實保密紀律，加強機關保密工作，我室根據(jù)人員變動情況，及時調整了室保密工作領導小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責任人為成員，進一步深化保密工作的各項要求，落實保密工作領導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實提出明確要求，召開保密委員會，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。

二是進一步加強保密制度建設。我室結合工作實際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員干部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密；嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不在機關聯(lián)網計算機上操作與工作無關的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進一步完善相關制度建設。

一是進一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動，及時傳達學習上級保密工作指示、文件，組織干部職工學習《保密法》、《保密實施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關法律法規(guī)，切實提高干部職工的保密工作意識。

二是進一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關的保密工作；涉密人員上崗前進行審查和培訓，了解保密法規(guī)制度，掌握保密工作知識技能，并且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責，及時自查并整改存在的問題。

三是進一步規(guī)范國家秘密確定、變更和解除程序。依法明確了定密責任人及其定密權；依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限。經自查，我室不存在將依法應當公開的事項確定為國家秘密的情況，并更夠根據(jù)情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。

四是進一步加強秘密載體的管理。針對重點保密崗位和保密人員，明確領導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密級文件在收發(fā)、傳閱、保密、清退的各個環(huán)節(jié)上登記明確，不擅自擴大知悉范圍，注重實際操作過程和思想意識的強化，做到專人負責專項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領導和工作人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。

五是進一步加強信息系統(tǒng)和信息設備保密管理。涉密計算機采取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備；建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，涉密計算機粘貼密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一臺電腦，均裝有國產正規(guī)殺毒軟件，保障計算機不受木馬病毒等的侵害；公文處理均在政務協(xié)同上完成，涉密文件一般由市委專人送達，我室專人處理，通過黨政內網接收的文件也由市委文檔處接收并由我室專人領取，確保保密環(huán)節(jié)無遺漏。嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我室有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關傳閱，未經批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

一是嚴格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關規(guī)定確定和調整了保密要害部門、部位，并能夠按照有關規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施。

二是涉密會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會議或活動，未采購涉密活動、工程及服務，未發(fā)生對外交流、合作等活動，故不存在不符合保密要求的事項。

三是嚴格宣傳報道和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。能夠堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴格落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施。

四是保密組織機構設置、人員配備、經費保障及工作記錄情況。我室按規(guī)定設立了保密工作機構，制定專人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經費滿足工作需要。截止目前，我室未發(fā)生泄密事件，但在保密工作記錄及落實情況的相關材料整理方面還不夠翔實完整。

按照《機關、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求?？鄯猪椫饕獮楸Ｃ苤贫冉ㄔO情況扣2分，宣傳報道和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實情況扣2分，加重扣分項及否決項均無涉及。針對扣分項，我室將及時整改落實，嚴格落實保密工作規(guī)定。

街道組織工作匯報材料篇十七

同志們：

下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：

一、2011年以來全鄉(xiāng)農村基層組織工作回顧

去年以來，全鄉(xiāng)的農村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

共 10 頁

事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農村建設、農業(yè)生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。

（二）基層黨組織建設得到新的提升

共 10 頁

“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。

（三）黨員隊伍建設進一步提高

按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨

共 10 頁

資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。

（四）村級組織煥然一新

通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作發(fā)言匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13524106.html】