方案是對某一特定問題或任務的解決方案的規(guī)劃和安排，是一種有條理的行動計劃。方案的編寫需要我們具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便于與相關人員進行有效的交流。這是一份經(jīng)過實踐驗證的方案范本，供大家借鑒和參考。
后勤管理規(guī)章制度方案篇一
一、財務室制度：
1、熱情接待家長，耐心回答有關幼兒交費事宜。
2、專人保管現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。
3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。
4、室內(nèi)安裝報警器，做好安全防范措施。
5、每天做好室內(nèi)三清三關。
6、做好下班前安全檢查工作，并做記錄。
7、財務室的保險箱內(nèi)不得放入超過規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
二、門衛(wèi)人員制度：
1、門衛(wèi)人員、做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛(wèi)必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內(nèi)，門衛(wèi)不隨便離崗。不讓外人隨便進園。
2、門衛(wèi)要堅守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關人員手里。
3、每晚巡視，加強防范，熟悉火警、急救、報警等電話，發(fā)生事故及時上報。有權查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。
三、安全防盜制度：
1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。
2、班級園所的鑰匙不得落入無關人員手里，及時關好門窗。
3、財務室內(nèi)不得放入超出規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
4、熟知應急的報警電話，學會使用本園的報警器，發(fā)現(xiàn)問題，及時報警。
四、防汛防臺制度。
1、有主要領導具體負責防風防臺工作，制定好防風防臺計劃，并組織落實。
2、經(jīng)常性地檢查幼兒園的一切設施，對于不安全因素，及時采取措施，進行整修，杜絕事故的發(fā)生。
3、臺風多發(fā)季節(jié)，加強防風防臺值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、建立全園教工聯(lián)絡網(wǎng)，做到組織人員暢通。
五、事故報告制度：
1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發(fā)生事故。
發(fā)生事故必須向上級機構(gòu)匯報，并妥善處理。
1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內(nèi)向上級匯報，并寫好書面事故報告。
2）重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細寫好書面報告。
2、發(fā)生事故后要汲取教訓，分析事故原因，做好善后處理。
六：安全制度。
1.工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。
2.認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。
3.幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調(diào)好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。
4.熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內(nèi)。
5.幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯(lián)系，不得丟失幼兒。
6.門房堅守職責，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯(lián)系。
7.健全幼兒園各項規(guī)章制度，嚴格做好交接班制度和物品進出制度。
8.一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發(fā)現(xiàn)了不安全苗子及時匯報，妥善解決吸取教訓。
9.四個不準：
1）不準吃錯藥、打錯針。
2）不準吃過期食品和變質(zhì)食品。
3）不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。
4）任何人不準隨便進出廚房、熟食間。
溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發(fā)生溜冰的問題。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二
一、目的為規(guī)范后勤物資的申購、采購、入庫、領用、歸還等環(huán)節(jié)的管理，并結(jié)合支教各方面情況，特制定本制度。
二、物資申購與采購。
1、經(jīng)項目組成員制定好預算表后，各模塊負責人填寫《申購表》，在支教負責人、財務主管審批簽名后報后勤部，方可購買，未遵守以上采購審批流程則不允許購買。
2、采購過程中，嚴格把質(zhì)量關和價格關，由后勤部負責人直接根據(jù)預算表上物品進行采購，并由支教負責人指定專人陪同監(jiān)督，一切物品的采購，必須提供正式發(fā)票。
三、
物資驗收。
1、采購物資到達后，后勤主管需同時聯(lián)系支教負責人進行驗收，驗收時如有任何一方未派人參加，驗收行為視為無效。
2、驗收時，后勤主管應當認真清點是否有物資遺失或損壞情況，及時填制《損壞登記表》。
3、入庫完成時應同時完成《入庫清單》等簽收憑據(jù)。
四、庫存管理。
1、必須定期盤點庫存，前期物資入庫時清點一次，中期第一批同學走后清點一次。
2、倉庫鑰匙只能由后勤負責保管。
五、物資領用。
1、前期物資發(fā)放時由后勤主管填制《領用表》，同時簽收人也需要做好簽收準備。
2、后期物資領用時，領用人員應先填制《申領單》，由后勤主管、領用人雙方簽字后方可到倉庫領用。
3、后勤主管憑《申領單》同時填制《領用表》，方便統(tǒng)計領用情況。
六、物資歸還。
1、臨時使用的物品，應在使用完畢后，及時歸還后勤部入庫。2、如有丟失或損壞，及時填寫損壞登記表。
3、根據(jù)《損壞登記表》及時填制《申購單》，經(jīng)支教負責人、財務主管審批簽字后方可領出資金進行購買。4、請?zhí)崆案嬷∨笥褌兒煤脨巯А?/p>
教學。
器材，損壞之后會根據(jù)下發(fā)資金來重新購置，如果開支不夠則不會再進行添置。
不管是學校的后勤工作還是公司的后勤工作，為規(guī)范總務后勤管理，根據(jù)單位或?qū)W校的后勤工作特點，都要制定后勤管理制度，以下整理了詳細的總務后勤管理制度的范文，僅供參考。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范學校的總務后勤管理，結(jié)合總務后勤工作的特點，制定本制度。
第二條基本原則，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，總務工作為教書育人和為師生服務的思想原則；要有實事求是，因校制定的思想原則；要有勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系、社會效益和經(jīng)濟效益的關系。
第三條主要任務：加強財務管理和財產(chǎn)管理，加強校園建設和管理，加強校舍管理和設備管理。根據(jù)財力合理編制學校預算，依法多渠道籌集事業(yè)資金，加強核算，提高資金使用效益。加強資產(chǎn)管理和設備管理，建立健全各種規(guī)章制度，對學校經(jīng)濟財務活動進行嚴格控制和監(jiān)督。
第二章總務管理體制。
第四條學校總務后勤工作，實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”的體制。堅持后勤工作服務于教學一線的原則，在校長的領導下，由總務處統(tǒng)一管理。
第五條總務人員的工作職責，工作權限嚴格按照《會計法》和有關部門規(guī)定執(zhí)行。
第七條（二）固定資產(chǎn)（財產(chǎn)）管理制度。
第十條（五）總務后勤人員崗位責任制。
第十一條（六）財務稽核和票證管理制度。
第十二條（七）財務內(nèi)部牽制制度。
第十四條（九）財產(chǎn)登記制度第十五條（十）財產(chǎn)損壞、損失處理和賠償制度。
第四章附則。
第十六條學校范圍內(nèi)的各部門、全體教職員工均執(zhí)行本制度。
第十七條總務后勤管理人員和工作人員如沒有嚴格執(zhí)行本制度，校長可根據(jù)《會計法》和有關規(guī)定進行調(diào)整該部門管理人員的崗位工作，并按照有關制度追查該人員的責任和經(jīng)濟損失。
第十八條本制度由總務處負責監(jiān)督執(zhí)行和解釋。
第十九條本制度自1999年1月1日起執(zhí)行。
一、嚴格執(zhí)行《會計法》和財政部、國家教委頒發(fā)的《中小學校財務制度》。
二、每學期初，做好財務收、支預算，報校長批準后方可嚴格執(zhí)行。
三、收入管理。
1、學校收入主要指“財政補助收入，事業(yè)收入，勤工儉學收入，其它收入。
2、收費時，要使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財政專戶管理。
3、學校的各項收入必須全部納入學校預算。統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。4、學校的各部門，各班主任除按學校統(tǒng)一要求的收費外，不得向?qū)W生收取其它任何費用。
四、支出管理。
1、工資性質(zhì)的支出，財務人員必須按上級批準文件執(zhí)行。
2、公務費中的水電費、郵電費財會人員要嚴格按照實際發(fā)生額進行支出。
3、辦公用品支出，必須按照總務主任審定后的計劃采購，并交保管入庫簽章后，出納方可記日記帳。
4、大中小型維修和設備購置統(tǒng)一報校長審批。
5、差旅費和公務接待費原則上要嚴格把關，必須發(fā)生時，由總務主任審核后，報校長審批。
五、資產(chǎn)管理。
1、流動資金（現(xiàn)金、銀行存款、應收及暫付款、材料），做到日清月結(jié)。保證帳實相符。
2、固定資產(chǎn)按分類管理。做到帳、卡、實物相符。
六、負債管理1、學校的負債主要指借入款項、應付及暫存款、應繳款項、代管款項等。
2、按不同性質(zhì)的負債分別管理。按規(guī)定辦理結(jié)算。
七、財務報告和財務分析。
1、學校的財務報表的財務分析，按主管局的規(guī)定和要求按時上報。
八、財務監(jiān)督。
1、財會人員必須接受國家有關部門的財務監(jiān)督，設立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。
2、財會人員有權按《會計法》及其它有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權提出并向上級主管部門和其它有關部門反映。
3、學校內(nèi)的一切經(jīng)濟合同，必須由總務處實行全面監(jiān)督和簽訂。
一、教室財產(chǎn)。
1、開學時一次性將教室所有財產(chǎn)交給各班主任，并簽訂合同書。2、放學時一次性將教室所有財產(chǎn)按合同書進行驗收。如有損壞，根據(jù)情況進行賠償。
二、各辦公室財產(chǎn)。
1、各辦公室財產(chǎn)由本室負責人簽訂合同書，并負責管理。2、本室和財產(chǎn)不能占為己有。
3、調(diào)整辦公室時，由總務管理人員進行統(tǒng)一調(diào)整，不得私自搬動和調(diào)換，室內(nèi)設備、門鎖鑰匙移交給本室負責人。若財產(chǎn)損壞，根據(jù)情況進行賠償。
三、各保管室的財產(chǎn)。
各保管室的財產(chǎn)按《總務后勤人員管理責任制》執(zhí)行。
四、學校財產(chǎn)按配備數(shù)額使用，租借學校財物，必須征得學校領導及主管理人員同意后再履行借用手續(xù)。
一、凡購回物品必須先辦理入庫手續(xù)，并在發(fā)票上簽章。
二、各辦公室領物品時，必須由負責人（派人）領取，并按要求填寫“領物登記簿”。
一、各教室按需要開關電燈，節(jié)約用電。
二、各辦公室要做到節(jié)約用電，隨出關燈。
三、各用戶用電，按電表度數(shù)全額收費，并在發(fā)工資時收回。四、從進入學?？傠姳砗?，引出的電路，一律不準校外接用。不準偷接用電。
（五）總務后勤人員崗位責任制。
一、總務主任崗位責任制。
1、主持全校的總務后勤工作。
2、按照國家財政制度和有關規(guī)定，認真做好財務計劃和核算，并嚴格執(zhí)行。
3、安排檢查和監(jiān)督總務后勤人員的各自崗位工作。4、擬定、修改總務后勤各項管理制度。
二、會計崗位責任制。
1、按照國家財政制度的規(guī)定認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃。預算、遵守各項收入制度、費用開支標準，分清資金渠道。合理使用資金。2、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳、做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、按期報帳。
3、按照經(jīng)濟核算原則分析財務計劃，預算的執(zhí)行情況，及時向總務主任提出建議。
4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管財務檔案材料。
5、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經(jīng)紀律。同一切違法亂紀行為做斗爭。
三、出納崗位責任制。
1、按照國家財務制度的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務計劃、預算、按照各項收入制度，費用標準和開支范圍，弄清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定。認真記帳，做到手續(xù)完備內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)。
3、按照銀行制度的規(guī)定，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。
4、遵守、宣傳、維護國家的財政制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
四、保管（實物）崗位責任制。
1、按照國家財務制度的規(guī)定，認真管理好實物，保證財產(chǎn)不受損失。2、按照國家會計制度的規(guī)定。認真登記實物的入庫和出庫，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、帳目清楚、定期公布。
4、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經(jīng)紀律。同一切違法亂紀行為作斗爭。
五、管理員（儀器室、電教室、體育保管室、圖書室）崗位責任制。1、嚴格執(zhí)行學校管理制度并建入、出庫帳。2、本室財產(chǎn)不屬于教學所需一律不準借用。
3、教學借用必須先登記，然后借用限定借用期限。
4、因教學損壞、損失、先落實責任，再根據(jù)情節(jié)處理。
5、未經(jīng)校長或主管領導同意擅自借出財物要追究保管員的責任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。
6、保管員不負責任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。
一、教學樓、辦公樓、舞臺內(nèi)外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校按無主物者統(tǒng)一處理。
二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經(jīng)學?？倓仗幣鷾屎蠓娇膳R時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。
三、校門口和校園內(nèi)不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。
四、校園內(nèi)不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經(jīng)學校批準方可施工，否則，令其拆除或?qū)W校沒收。
五、校園內(nèi)一律不準喂養(yǎng)家畜家禽，若發(fā)現(xiàn)，由愛委會處以罰款50—150元。
六、校門要嚴格管理，總務處主任工作職責。
一、在校長的領導下具體管理學?？倓展ぷ?。教育管理總務人員要以教育、教學為中心、全心全意為教育、教學服務，經(jīng)常巡視校園，及時處理偶發(fā)事件。了解教育、教學工作的需要，主動配合，為提高教育、教學質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二、按照勤儉辦學的原則，掌握和編制全校每學期的收支預算。
第一章總則。
第一條為規(guī)范后勤管理工作，明確職責，更好的提升服務，特制定本管理制度。
第二條干部職工人人參與后勤，人人重視后勤。
第一章食堂管理。
第三條辦好鎮(zhèn)政府食堂，并保證其正常運轉(zhuǎn)，切實解決職工的生活就餐問題。第四條承辦好各種會議伙食。
第五條經(jīng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室同意和交待，承辦好檢查、視察和指導工作的各級領導就餐。
第六條負責廚師的履職情況、教育管理和政治思想工作。
第七條負責總務性采購，采購時必須由收款人出具發(fā)票，水菜采購必須由收款人簽字認可。
第八條明確采購人員和復稱人員，不得由一個人履行采、復工作，必須由兩個人完成。
第九條管理好采購物品的入庫清收和領用登記工作。
第十條各種伙食本著收支平衡的原則辦理。
第十一條及時清收伙食費，必須按照財經(jīng)紀律的要求做好財務管理，并進行財務公開，次月5日前公布上月的財務情況。第十二條負責物品的清掃和規(guī)范堆放工作。
第十三條保持廚房、食堂大廳、食堂外部場地、煤柴房等衛(wèi)生、安全工作。認真抓好食堂衛(wèi)生工作，必須保持環(huán)境衛(wèi)生，及時刷洗刀板、碗筷等炊具，做到無蒼蠅、無老鼠。必須采購新鮮蔬菜，堅持生熟食品分別存放，確保飲食衛(wèi)生，不出任何危及就餐人員身體健康的事故。
第十四條食堂廚師必須保持自己的個人衛(wèi)生和衣著整潔、嚴格堅持上下班制度。
第十五條管理好食堂的就餐劵工作，監(jiān)督就餐人員憑就餐劵就餐，不得賒賬就餐。
第十六條基本就餐生活費：5.50元/人餐。
接待副科級以下（不包括副科級）會議伙食統(tǒng)一標準：10.00元/人餐。
接待正、副科級會議伙食標準：20.00元/人餐。
接待副處級會議伙食標準：25.00元/人餐。
第十七條代表會、年終。
總結(jié)。
會或大型會議可請一定臨時人員幫忙，其余一概不準請，誰請誰負責。
第十八條凡涉及食堂的管理人員每人每月交納個人就餐包干伙食費50.00元。
第十九條食堂工作人員不得邀請與工作無關人員進行私自集餐，如違反按伙食用餐的費用收取。
第二章電教室和工會活動室管理。
第二十條電教室和工會活動室由門衛(wèi)管理。第二十一條。
管理好政府電教室和工會活動室的清掃、規(guī)范擺設工作。
第二十二條電教室和工會活動室內(nèi)設物資，嚴禁私自外借。
第三章水電管理。
第二十三條做到人人節(jié)約用電，節(jié)約用水，減少浪費。
第二十四條加強宣傳教育，發(fā)揚勤儉精神，養(yǎng)成隨手關燈、關水的習慣，杜絕長明燈，長流水現(xiàn)象，形成良好風氣。
第二十五條水電設施是公共設施，政府機關大院公用的水電設施由鎮(zhèn)黨政綜合辦統(tǒng)一安裝，任何人不得私自安裝水表、電表外的水電管道和線路。
第二十六條公共場所的照明燈具及其他電器設備由鎮(zhèn)黨政綜合辦批準，并負責統(tǒng)一裝配，不準私自改裝，不準私拉亂接。
第二十七條機關大院明確專人負責水電管理，水電工和有關人員要加強檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，視情節(jié)及時給予批評教育或處罰。
第二十八條個人住戶用電用水必須進表，個人住戶的水電表由個人管理使用，若私自在表外接線用電，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1200元，私自在水表外接水管用水，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1100元，所造成的一切后果由該人負責。
第二十九條水電表是法定的計量裝置，用戶不得擅自拆除、偽裝計量裝置的法定封印，不得繞越法定的計量裝置用水用電，不得故意損壞法定的計量裝置，不得故意使法定的計量裝置計量不準或者失效，違者按盜用水電處理。水電表的安裝、維護統(tǒng)一由水電工負責，任何個人不得擅自拆除、移動水電表。
第三十條水電表每年校驗一次，其校驗費由住戶負責。水電表使用過程中，用戶如懷疑計量不準，提出校驗或更換的，其費用由住戶負責。
第三十一條機關、站（所）內(nèi)若個人的水表、電表壞了，要及時向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告，站（所）向站（所）報告，由鎮(zhèn)黨政綜合辦派水電工負責修理或更換新表，但材料費用由個人負責。否則，按政府機關大院住戶用電、用水中等戶人均標準收取。
第三十二條水電費每半年收一次，其價格按供水、供電部門供應價加損耗收取。抄查電表或水表應在發(fā)票上注明詳細的起始數(shù)據(jù)，增加透明度。
第三十三條每年的6月20—30日、12月20—31日由水電工到各戶抄表造冊，由財務室按標準收取水電費，并進行帳務公開。第三十四條沒有水電表計費的，按全鎮(zhèn)平均水電費核定收取。第三十五條查水電表時如發(fā)現(xiàn)電表燒壞和水表凍壞停走，用戶沒向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告的，其收費標準按當月所有用戶的人均最高標準收取。
第三十六條下班前關閉水、電開關，發(fā)現(xiàn)“長流水”、“長明燈”的，一次收電費130元，收水費120元，由政府從該科、室值班人員工資中扣除。
第三十七條嚴禁住戶個人利用公共水龍頭洗衣物、提水等；嚴禁工作人員利用辦公用水、電做與工作無關的事等；每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
第三十八條嚴禁在辦公室使用烤火器、電爐、電熨頭等大功率電器，每發(fā)現(xiàn)一次罰款150元。
第三十九條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室收到報告或發(fā)現(xiàn)供電、供水設施故障，應立即派人修復；若無故拖延，造成浪費或工作損失，酌情對有關人員實施處罰。
第四章衛(wèi)生管理。
第四十條全體干部職工應自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，努力養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣。
第四十一條除大掃除外，大院內(nèi)的公共場地、草坪、廁所等處的公共衛(wèi)生由門衛(wèi)負責。門衛(wèi)應勤于打掃，隨時保持政府院內(nèi)整潔。
室內(nèi)衛(wèi)生由各辦公室負責，應做到室內(nèi)文件資料擺放整齊，門窗、地面、桌面、墻面等整潔。
第四十二條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室要加強對衛(wèi)生的定期或不定期督促檢查，如門衛(wèi)懈于打掃，應及時予以批評教育，屢教不改的，按工作滯后談話制度處理。
第五章安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理。
第四十三條辦公室要加強管理，做好安全和防火防盜工作。第四十四條下班時，全體同志應自覺關閉計算機、飲水機等電器開關，保管好一切財物，最后離開的同志應鎖好門窗。
第四十五條要嚴格執(zhí)行保密條例，嚴防失密、泄密事件發(fā)生，
后勤管理規(guī)章制度方案篇三
后勤管理是學校工作的重要組成部分，是為學校的教育教學工作以及其它各項工作的正常運行，提供重要的保障服務。學校的后勤管理工作的好壞關系到學校的教育教學質(zhì)量以及聲譽的提高；關系到學校的發(fā)展。學校將“教育生活化，生活課題化”作為“大德育”的抓手，滲透在學校后勤工作中，落實到全體教職員工上。以“三個創(chuàng)建”活動為根本要求，實現(xiàn)學校后勤工作以“管理育人，服務育人和環(huán)境育人”的根本目的。
一、創(chuàng)建“放心食堂”工作。
（一）完善組織管理機構(gòu)。
學校根據(jù)師教育局《關于加強第二師中小學校食堂管理的通知》、《2013—2014學年第二師中小學后勤管理工作要點》精神，隨即完善了相應的管理機制。一是成立了以校長為組長、分管副校長為副組長，食堂行管人員為成員的管理領導小組，全面監(jiān)督食堂管理工作；成立了食堂膳食管理委員會，聽取學生、家長的意見和建議，督促食堂改進；設置食堂班長一人，具體負責食堂日常工作。二是食堂其他工作人員由學校設崗定員。
（二）加大投入，規(guī)范管理。
1、加大硬件設施投入，環(huán)境優(yōu)雅舒適。
食堂餐廳內(nèi)布置有“文明就餐、勤儉節(jié)約”等內(nèi)容的餐廳文化，地面裝有防滑地板磚，寬敞明亮、整潔舒適。各工作間的墻裙全部貼上瓷磚。配套用房包括操作間、加工間、備餐間，分開使用。備餐間對餐廳設有3個窗口，學生購買飯菜十分寬松。食堂操作間屋頂采用塑鋼pvc防水，完全杜絕滴漏和滲透，安裝排氣排煙網(wǎng)罩，通風采光效果好。原料分類存放，且有標識。內(nèi)部防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蠅、防潮設施齊全，通風通光。食堂炊事設備配備齊全，符合衛(wèi)生安全標準。
2、嚴把管理“四個關口”，規(guī)范操作程序。
一是嚴把進貨渠道關。大宗及常用物資（米、面、油、肉等）采購必須簽訂合同，選擇具有一定資質(zhì)、口碑好、講信用的供貨商進行合作，供貨商必須提供工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品檢驗檢疫合格證等具有法律效力的證明復印件留存，然后方與其簽訂合同，確保進貨渠道安全可靠。
二是嚴把檢查驗收關。食堂管理人員對進入食堂的原料及食品進行檢查驗收，標識明晰、批號齊全，對不合格的物品拒絕接收，嚴禁“三無產(chǎn)品”進入食堂。確保物品“五無”：無毒、無害、無腐爛變質(zhì)、無污穢不潔、無異物混入。
三是嚴把操作程序關。炊事人員按規(guī)定的操作程序進行清洗、加工、配制、烹飪，做到生熟分開，摘菜間與清洗間、粗加工與細加工按規(guī)定嚴格分開，流程配制合理。嚴防烹飪不當引起食物中毒，嚴禁非工作人員進入操作間。
四是嚴把食品銷售關。飯菜花樣常新，做到了物美價廉、質(zhì)高量大，盡顯人文關懷。食堂設有一周食譜公示欄。對每天銷售的各種食品必須48小時留存，以備查驗。售飯人員在工作中必須穿戴好工作衣、帽，戴上口罩，以防售飯過程中的污染。
3、強化制度管理，確保學生滿意。
一是建立了《食堂管理工作制度》、《食堂安全衛(wèi)生制度》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《食堂物資采購制度》、《物資進出登記制度》、《索證取票報批制度》及《食堂工作人員崗位責任書》等一系列制度。二是領導抽查、分管部門日查。察看庫存保管，察看飯菜品種，品嘗食品味道，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，限期整改。三是校學生會查。校學生會每天安排值日學生在食堂監(jiān)督，監(jiān)督食堂飯菜質(zhì)量、食堂衛(wèi)生、服務態(tài)度等，監(jiān)督就餐學生節(jié)約糧食，做到吃多少飯菜就買多少，絕不浪費。監(jiān)督就餐學生用餐時有秩序的進入食堂，不奔跑、不喧嘩、不打鬧，做到文明用餐。愛護公物，保持餐廳設施完好。
盡可能滿足學生要求。通過以上工作有效地促進了“放心食堂”的創(chuàng)建工作。
二、創(chuàng)建“文明宿舍”工作。
我校高度重視文明宿舍創(chuàng)建工作，努力建造住校部“幸福的港灣，溫馨的家園”。制定了“教育生活化，生活課題化”文明宿舍創(chuàng)建方案，堅持執(zhí)行7s管理模式（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）。安全、文明、和諧、溫馨的宿舍氛圍十分濃厚。
為從源頭上規(guī)范寄宿制學生的管理，學校聘請了具有高中及以上學歷，工作責任心強的中年女性專職宿管教師，制定了《宿管教師工作職責》、《宿舍教師考核制度》、《宿舍教師效益工資評定辦法》，嚴格寄宿生的良好生活習慣和衛(wèi)生、文明習慣的管理，制定了《學生宿舍管理規(guī)定》、《宿舍值周檢查評分標準》、《文明寢室評比方案》，紀律設置“五條”高壓線：夜不歸宿；玩火抽煙；賭博喝酒打架；故意損壞公物。衛(wèi)生實行五條線管理：毛巾一條線；牙具一條線；鞋子一條線；水壺一條線；被子橫豎成線。養(yǎng)成歸納為“五不”即：不亂扔垃圾；不隨地吐痰；不隨地小便；不說臟話；不擅自使用他人物品。要求做到每天安排寄宿生在宿舍輪流值周，每月進行文明寢室的評比。
學校行政領導每天都帶頭與值周教師、生活指導共同到寢室，問人數(shù)、問有無生病、問紀律、問衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，并隨時與家長保持聯(lián)系。
針對部分住校生學習基礎薄弱的現(xiàn)狀，在學校黨員、團員中開展“大手拉小手”的幫扶活動，黨、團員教師紛紛與住校生做朋友，制定幫扶計劃，不定期找他們談心、交流，溝通情緒，到宿舍探望，噓寒問暖。每每見到這些老師，孩子們就如同見到了自己的親人。教師們的言傳身教、循循善誘和雪中送碳，一次次地溫暖著孩子們幼小的心靈，孩子們的道德品質(zhì)、生活習慣、學習成績等方面都有不同程度的提升。
為，學校還注意孩子們的心理問題，學校建立了心理咨詢室，聘請了班主任做為本班學生的心理輔導員，設立寢室心理委員，開展同齡人互助活動。這些措施極大避免了學生由心理問題而產(chǎn)生的惡性事件的發(fā)生。為讓每一個孩子感受到特殊的溫暖，學校統(tǒng)計了每一位住校生的生日，在他們生日那天，校園廣播站會準時為他們送上祝福生日的歌曲，食堂單獨為他們做一頓生日飯，用真情彌補由于遠離家庭產(chǎn)生的失落感。
學校是個大家庭。為了豐富寄宿生的課外生活，學校充分利用晚飯后課外活動時間，組織住校生開展形式多樣的課外活動，深挖學生潛力，培養(yǎng)鍛煉學生的能力。學校還為寄宿生配備了羽毛球拍、乒乓球拍，籃球、象棋、跳棋等各種體育器材，在豐富多彩的學習活動中，寄宿生們學會了學習，學會了勞動，學會了與人交往。
學校成立了由德育處、共青團、學生會領導下的住校生自主管理部。從住校生中吸收一些各方面都比較優(yōu)秀，責任心強的學生作為自主管理部成員，參與住校生管理工作，定期召開例會，對發(fā)現(xiàn)的問題及提出的意見或建議同宿管教師、學校領導共同協(xié)商解決。各樓層設有樓長1名，各宿舍設宿舍長一名，配合宿管教師負責本樓層及宿舍的衛(wèi)生、內(nèi)務等日常工作管理。
要想辦好寄宿制學校，贏得好的口碑和社會效應，只有打消家長的顧慮和擔心。為使家長了解學校和老師，使學校的各項工作更加透明和開放，學校每學期組織召開兩次家長會，讓他們充分與任課老師、宿管理老師交流，讓這些家長在了解自己孩子的同時，更了解學校的各項規(guī)章制度。學校還不定期安排組織這些孩子的家長走進課堂進行聽課、走進食堂、宿舍進行參觀，并安排他們和自己的孩子一起在食堂就餐，共同品嘗美味的飯菜。這些工作的開展，使家長對學校的態(tài)度從疑慮變?yōu)榱擞行判?，從擔心變?yōu)榱朔判摹?/p>
學校還將孩子在校學習、生活的照片、視頻經(jīng)過精心排版、編輯后上傳到27團中學網(wǎng)上，讓住校生父母在家就能了解孩子在學校的生活、學習情況，受到了家長的歡迎與夸贊。很多家在附近的學生家長也紛紛來聯(lián)系，希望自己的孩子能住進學生宿舍，一改在家自私、小氣、依賴、懶墮的壞習慣，宿舍文明滲透到了家庭、到了社區(qū)。
2013年10月9日，第二師后勤管理工作現(xiàn)場會在我校舉辦，27團中學被評為第二師中小學后勤管理工作“三個創(chuàng)建”活動示范學校。2013年12月我校評為兵團“餐飲服務食品安全示范食堂”。
后勤管理規(guī)章制度方案篇四
一、采用誰主管誰負責的原則，教育和監(jiān)督本部門的職工嚴格按照醫(yī)院廉政建設的要求規(guī)范自己的行為。
二、大宗類的物資采用公開招標的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進行驗收的規(guī)定。不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物和宴請。
三、每年按照醫(yī)院的規(guī)定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發(fā)生。報銷票據(jù)須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續(xù)。
五、積極接受醫(yī)院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。
后勤管理規(guī)章制度方案篇五
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質(zhì)保障作用，這種作用是不容忽視的。德育工作同其他教學工作一樣，也需要給予一定的投入，給予有力的物質(zhì)保障(水、電、場所、經(jīng)費、人員工資福利等)?；疚镔|(zhì)條件不具備，德育的效果必然會受到影響和削弱。所以說，后勤工作是決定德育質(zhì)量的帶有根本性的物質(zhì)基礎工作。當前不少德育工作者“心有余而力不足”的種種感嘆也說明德育工作要有物質(zhì)保證?！氨R未動，糧草先行”是指軍隊后勤工作必須領先于軍隊行動。學校德育工作同樣如此。舉個例子，試想如果教室或宿舍的燈壞了，窗玻璃、桌椅壞了，屢次報修不見動靜，一拖再拖，學生就會感到很失望，甚至惱火，就會感到學校沒有人關心他們，那么我們又怎能理直氣壯地要求學生關心學校、關心集體、關心他人呢?后勤工作人員只有千方百計、想方設法做好保障工作，才能為德育工作提供有力的物質(zhì)保證，否則就會拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教師承擔的工作，后勤人員雖然不教給學生專業(yè)知識和技能，但是后勤人員經(jīng)過辛勤工作，可以為師生創(chuàng)造良好的教學、生活環(huán)境，有利子建立正常的教學秩序，使教師順利地實施教學，使學生順利有效地學習，從而提高學習興趣和效果，養(yǎng)成勤奮好學的習慣，促進優(yōu)良學風的養(yǎng)成。再如體育，后勤工作做好了，就可以提供良好的體育場地、設備、器材，并保證學生良好的伙食營養(yǎng)以及醫(yī)療保健等重要條件。加強學校后勤工作，也是貫徹黨的知識分子政策，充分調(diào)動教師獻身教育從事教育工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié)。后勤部門按照黨的政策和有關教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質(zhì)生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。如做好教師宿舍的水電維修，為教師排憂解難，辦好教工食堂，為在校搭伙的教師提供特色服務，給老年體弱教師送福利等，往往事情雖小，心理效應卻很大，可以使教師親身感受到黨的溫暖，組織的關懷，增強他們從事教書育人工作的信心和干勁。
二、學校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應提高其待遇后勤管理是中小學學校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學后勤管理沒有得到足夠的重視。有的同志認為做后勤工作低人一等，是伺侯人。這顯然是不對的。如果以這種不正確的思想指導學校工作，在人員的任用選拔、工作業(yè)績的考核評比、職稱評定、獎金福利待遇等方面就會出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，其結(jié)果是嚴重挫傷了后勤工作人員的積極性。有這種不正確思想，就會輕視后勤管理，論文先生網(wǎng)看不起后勤工作，不尊重后勤人員的辛勤勞動。目前，中小學后勤隊伍中有相當一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結(jié)宣傳工作成績少，取得有關方面的理解支持少。結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年，領導總結(jié)工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質(zhì)不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領導的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領導的足夠重視。這種狀況必須盡快改變?！氨R未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。辦學校也是如此，它離不開最基本的物質(zhì)基礎條件。而校舍的建設和維護，設備的購置、維修和保養(yǎng)，經(jīng)費的籌集、分配和使用及辦學所必需的各項服務是開展教學活動的基本條件，這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造。如:開學前，后勤人員要提前到校，將課桌凳配齊，將辦公用具分發(fā)到各個辦公室、教研組，課本、作業(yè)本準備齊全，將各項收費工作安排就緒。放假后，教師學生都可以休息了，但后勤人員則要利用假期整修校舍、維修桌凳教學儀器等等?？傊?，后勤部門要把工作想在前頭，做在前頭，才能保證教學工作的順利進行。因而，學校辦得好，有后勤人員的一份功勞;學校辦得差，也有后勤工作者的一份責任。學校后勤工作與學校其他各項工作是分不開的。
三、學校的教育教學工作對后勤人員素質(zhì)的要求后勤人員應該具備的素質(zhì)是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務素質(zhì)，對管理者而論，其素質(zhì)、技能要求要更高一籌，即全兼容。
1、要有較高的政治思想素質(zhì)人的各種素質(zhì)中，政治思想素質(zhì)是靈魂，是我們開展和做。
好一切工作的基礎和前提，因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素質(zhì)來看待，否則后勤工作就會錯位乃至誤入迷途。后勤管理者要辦事公道，作風正派。所謂公道，就是以黨和人民的利益為最高準則，識大體，顧大局，講團結(jié)，待人處事公平合理，不偏不倚。所謂正派，就是胸懷坦白，光明磊落，舉止行為，端莊正派。學校領導應當教育教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學校管理的客觀需要。在政治上要關心培養(yǎng)后勤人員不斷成長，在工作上支持他們努力進取，在業(yè)務上鼓勵他們刻苦鉆研，在生活上關懷他們，一視同仁?？梢韵嘈?，隨著全社會對教育的不斷重視提高，學校后勤工作者的地位將會逐步提高。
2、要有無私的奉獻精神對于后勤工作，不少人采取鄙視的態(tài)度。認為后勤人員就是伺。
候別人，低人一等，費力不討好。各校后勤人員普遍存在著不安心工作，不熱心服務的問題。后勤人員要正確認識后勤工作在學校中的地位和作用，明確學校的各項工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，為培養(yǎng)人才的一切勞動都是高尚的，光榮的。每一個后勤人員都要樹立主人翁責任感，積極發(fā)揮主觀能動性，以文明禮貌的服務態(tài)度、靈活多樣的服務形式為教學科研服務，為教職工排憂解難。學校后勤工作攤子大，任務重，困難多，而服務對象往往又是要求高，體諒少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調(diào)”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員費力不少，沒人說好，老挨批評，老做檢討。因此，后勤人員應當具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽與地位;堅持實事求是，注重實干，把后勤工作搞好。后勤工作中，責任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻精神是十分重要的，對管理者而言，人員品德顯得尤為重要，因為后勤工作是學校的一個大窗口，后勤人員不僅與教師交往頻繁，而且與學生也有著頻繁的交往，后勤人員的品德很自然的會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，一個學校的風氣和后勤工作人員的品德、作風有很大的關系，從這個意義上說，后勤管理也是一種社會教育。
3、要有一定的開拓精神為適應事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調(diào)整，后勤社會化已勢在必行。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應社會發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進取，以取得最大的社會效益和經(jīng)濟效益，因此，具有開拓精神就成為學校后勤管理者應具備的又一個重要素質(zhì)特征。我國學校后勤工作的管理體制是在社會主義產(chǎn)品經(jīng)濟的體制以及同這樣體制相適應的權利過度集中的政治體制條件下形成的。這種管理體制的主要弊端是行政部門和管理部門職責不清，忽視了價值規(guī)律和經(jīng)濟杠桿作用，造成服務質(zhì)量差，經(jīng)濟效益低。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革舊的管理體制和管理模式，按照政企分開、兩權分離的原則，組建后勤服務公司或后勤服務中心，實行社會化管理。
1、整體性原則學校后勤管理要從學校的基本任務和后勤工作的特點出發(fā)，處理好整體。
與局部的關系。堅持整體性原則，就是要求后勤管理人員能夠從學校整體上把握后勤管理對象，從學校教學、科研和師生員工生活的需要考慮問題，而不局限于對管理對象各要素(人、財、物、時間和信息等)進行孤立的分析。應該居高臨下，胸懷大局，明確后勤管理與整個學校管理的關系。
2、方向性原則教學和科研是學校的中心工作，學校后勤工作的宗旨就是為教學、科研。
和師生員工的生活服務，服務育人，管理育人。學校后勤的一切工作都要圍繞這一宗旨來進行。為堅持這一方向性原則，后勤工作人員不但要樹立全心全意為教學、科研服務的思想，還要懂得學校教育的規(guī)律和后勤工作的規(guī)律，這樣才能更好地做好服務工作。
3、效益性原則效益性原則是指學校管理工作要在正確的思想和目標指引下，合理利用。
員工學習和工作的主動性和積極性；要開展多形式的勤工儉學活動，以彌補學校經(jīng)費的不足。
4、權變性原則堅持權變性原則，是指在實施后勤管理的過程中，綜合運用經(jīng)濟方法、行政方法、法律方法和思想政治工作方法等等。根據(jù)不同的管理對象和具體的管理環(huán)境，靈活取舍與變通，以提高管理效能，實現(xiàn)管理目標。經(jīng)濟方法，就是運用工資、利潤、獎金、福利、罰款等經(jīng)濟手段或經(jīng)濟杠桿來管理后勤的一種方法，是組織經(jīng)濟活動，調(diào)節(jié)經(jīng)濟利益，鼓勵先進，鞭策后進的有效手段。行政方法，是依靠行政機構(gòu)，采用行政命令、決定，指導和下達任務等行政手段管理后勤的一種方法。它具有權威性，能起到令行禁止的作用，是維持整個學?；顒?，規(guī)劃、指導和調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動必不可少的手段。法律方法，就是以有關法律條文為準繩來對后勤有關活動進行強制性規(guī)范的一種方法。
1、建好一套制度內(nèi)部管理從建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。
一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民主集中制原則指導下，科學、民主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務，增進班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強制度建設，做到有章可循；另一方面，無論是管理人員還是普通職工，都應該學會并習慣于用工作規(guī)定、規(guī)程來約束自己，絕不能我行我素。三是建立工作崗位責任制及獎懲措施。干部職工職務高低不同，崗位職責不同，管理權限不同，評價標準不同，但“德、能、勤、績、廉”的要求應該是共同的，要通過平時考核和定期考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。四是實行崗位培訓制度。培訓是后勤隊伍建設的重要內(nèi)容和手段，隨著知識、技術更新，服務要求提高，后勤干部職工的管理水平和服務水平必須通過培訓學習、崗位練兵等途徑得到提高，從而更新觀念，增長知識，提高技能，激發(fā)創(chuàng)造力和潛能。由于后勤工作繁忙，培訓可以不拘一格，采用報告、講座、參觀、專題研討、半脫產(chǎn)進修等形式。另外，實現(xiàn)目標管理責任制，對于學校后勤工作的順利開展具有一定的保證作用。職工對總務處負責，總務處對學校負責，責任明確，職責分明，獎優(yōu)罰懶，保證后勤管理水平和服務質(zhì)量的提高。但是，這種保證作用還得依賴于不斷地完善和健全各種規(guī)章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對自己的工作有法可依，有章可循，從而最大限度地發(fā)揮各自的工作積極性，提高工作效益，達到優(yōu)質(zhì)服務。
2、培養(yǎng)一個好的工作隊伍后勤在學校中雖然只是一個工作部門，但它有別于一般的處。
室，可謂“攤大、人多、事雜”。如果領導班子不力，或者形不成合力，容易造成內(nèi)耗，干部職工人心渙散，勢必使工作陷入混亂和失控的被動局面。因此，領導班子狀況在很大程度上決定著后勤隊伍的建設。要不拘一格選拔管理人才，把善于管理、秉公辦事、清正廉潔、富有實干精神的干部選入班子，發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。領導干部的言行舉止具有強烈的示范性，他們的感召力和說服力來自于自身過硬，在實際工作中要做到吃苦在前、享樂在后。要求職工做到的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，用實際行動帶動和激發(fā)廣大職工積極向上的熱情。提高職工素質(zhì)可以歸納為兩大方面:一是進行必要的思想教育，要針對后勤職工的實際情況和心理特點，開展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于樂’，等多種形式，提高他們的政治思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工外出參觀學習，利用報刊櫥窗進行有關方面的宣傳，進行有關法律、經(jīng)濟、生活等方面的講座，既提高文化素質(zhì)，又達到教育的目的;二是建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。
教育事業(yè)的發(fā)展告訴我們，僅僅看到學校后勤的服務性和保障作用是遠遠不夠的，還要。
看到后勤工作對教育對象的教育性，因此我們應當高度認識后勤工作在整個學校工作中“育。
人”的重要作用，應在后勤職工特別是“窗口”，職工中建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，努力做到“四個必須”：
1.必須正確認識育人的重要性。服務育人是對學校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤職工更要充分認識到作為教育管理工作者的崇高職責和追求的目標，要充分認識到為學生服務就是對青少年學生的關懷，通過優(yōu)質(zhì)服務和科學管理，后勤工作應落實到讓每一個學生都能成功這個根本的目標上，同時把培養(yǎng)學生良好的道德行為，陶冶學生高尚的情操等多層次、多角度的育人要求滲透到服務工作中去。
2.必須具備良好服務技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務技能，提高服務質(zhì)量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個“繼續(xù)教育”的問題，應支持后勤人員參加業(yè)務進修，選送后勤人員外出培訓，不斷提高他們的業(yè)務素質(zhì)。3.必須注重后勤職工的示范作用，初中生在校三年，幾乎每天都與后勤人員打交道，后勤人員的一舉一動、一言一行都深深地印在學生的心靈上，舉止、衣著、儀表都在學生注目之下，因此凡要求學生做到，自己首先要做到，要求學生遵守的，自己首先要遵守，因為這一切都在潛移默化地影響學生。4.必須具備良好的職業(yè)道德和服務態(tài)度，用真摯的感情去關心、體貼服務對象，縮短服務者與被服務者之間的心理距離，使師生對后勤人員產(chǎn)生信任感和親切感。
3、引入競爭機制，優(yōu)化后勤隊伍我們實行全員聘任制、崗位責任制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，打破人員任用的終身制;建立競聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責、責任包干’，靈活機動的人事管理體制。在聘任過程中，遵循“兩個機制”和“兩個原則’，即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機制;建立重實績、重過程、重貢獻的分配機制。堅持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結(jié)合，體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅持“德才兼?zhèn)?，用人唯賢”的原則。后勤處與職工在學校同意的前提下，根據(jù)雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合用，確定聘用關系，明確雙方責任權利和義務。在分配制度上實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，堅持“多勞多得，少勞少得”的原則，收入與工作業(yè)績掛鉤，合理拉開收入差距，增加分配的透明度，從而搞活后勤隊伍，使后勤工作呈現(xiàn)了一派你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的景象，有效地推動學校整體改革的發(fā)展。
4、管好錢物，講求經(jīng)濟效益學校需要一定的經(jīng)費和必要的物質(zhì)條件，而固定資產(chǎn)增加，教育經(jīng)費充裕，辦學條件改善，則有利于教育質(zhì)量的提高。因而必須管好錢、財、物，講求經(jīng)濟效益。首先，要合理使用學校的經(jīng)費、設備，充分發(fā)揮它們的作用，提高利用率。學校領導首先要以身作則，模范執(zhí)行財務制度和紀律，對一切不符合規(guī)定的開支要予以制止。會計人員原則上由上級主管部門指派并對其負責。會計要嚴格堅持有關法規(guī)法令。對違紀現(xiàn)象要予以抵制，嚴重失職者經(jīng)查處后應及時撤換。對那些假公濟私，貪污舞弊，挪用、亂用資金的現(xiàn)象一經(jīng)查出必須嚴肅處理。上級主管部門要經(jīng)常地組織各校校長和會計學習有關政策法規(guī)，定期和不定期進行檢查，并互審帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，上級主管部門要督促各校建立必要的監(jiān)督機制。如黨支部、工會、教代會組織民主監(jiān)督機制，定期檢查督促、預防犯罪。經(jīng)濟公開，就能更好地實行民主管理，形成人人當家，個個監(jiān)督的群眾理財?shù)娘L氣。在財產(chǎn)管理方面，首先，要建立和健全財產(chǎn)管理制度。如購物必須先申請，批準后統(tǒng)一由總務部門購置，絕不準許任何人拉關系，走歪門邪道，中飽私囊.要建立一整套驗收、出借、使用、保管、賠償制度，定期檢查驗收。以杜絕公物占為私有，使物盡其用。在市場經(jīng)濟條件下的今天，特別強調(diào)這點有著十分重要的現(xiàn)實意義，這也是反腐倡廉的具體措施。其次，要實行財產(chǎn)管理責任制，學校要設專人負責全校財產(chǎn)管理。實驗室、圖書室、體育室及各職能部門都要指定人員負責本部門的財產(chǎn)管理，全校要建立財產(chǎn)分類帳，各部門要建立財產(chǎn)分戶帳，并規(guī)定必要的領用手續(xù)和制度。教室里課桌椅實行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接驗收，定期評比檢查，實行獎勵、表揚、批評和賠償制度。
5、堅持以人為本，凸現(xiàn)服務功能管理即服務。論文先生網(wǎng)人是管理的第一要素。在學。
校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔管理和服務中“育人”的主體。他們?nèi)裟苤鲃訜崆闉閹熒峁┏?、?yōu)質(zhì)、高效的服務，學校的后勤工作就會得到師生的關心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應。因此，調(diào)動后勤人員的積極性和創(chuàng)造性是非常重要的。學校的管理者要善于運用科學而藝術的工作策略，變簡單的行政命令為指導激勵，把學校的整體目標和后勤人員個人的目標指向正相融合起來，營造“校興我榮，校衰我恥”的校園風尚，使后勤人的積極性能充分迸發(fā)出來，后勤管理就會有聲有色。學校最大的人群是學生，學生是接受教育的對象，更是學校三個文明建設的主體力量。人本意識能否在學生身上落實，是決定學校管理成敗的關鍵。管理者只要把人的文章做好了，人的積極性調(diào)動了，后勤管理就會到位，后勤工作的服務功能就會真正得到彰顯。總之，學校工作是一個有機的整體，教學工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務于教學工作，才有實質(zhì)性的意義。
后勤管理規(guī)章制度方案篇六
一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務：要嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合校園有關財務制度對一切回籠業(yè)務的原始憑證進行嚴格審查，對審核無誤的原始憑證，辦理收付款后，應分別在收付款憑證上加蓋“財務專用”章。對違反規(guī)定的業(yè)務，應拒絕辦理，對資料不一、手續(xù)不備的憑證，應退回補辦。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改企圖虛報冒領的憑證，應拒絕辦理，并及時報告領導處理。
庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存在銀行。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現(xiàn)金。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊狀況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，務必在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，并規(guī)定限額和報銷期限，逾期未用的`空白支票應及時收回注銷，不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。如遇支票遺失，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
二、登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記賬：根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金賬面余額務必與實際庫存的現(xiàn)金核對相符。銀行存款的余額應及時同銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)相符，對于不相符賬款要及時查詢。
要隨時掌握銀行存款的余額，不準簽發(fā)空頭支票，若因工作失職簽發(fā)空頭支票，造成罰款，應由出納負責賠償損失。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，否則造成的后果應由當事人負責。
三、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券：對于現(xiàn)金和有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償職責。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)讓給他人。
四、保管好印章、空白支票及空白收據(jù)。
出納人員保管的印章務必妥善保管，并嚴格按照規(guī)定的用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
對于空白收據(jù)及空白支票務必嚴格管理，認真辦理領用及注銷手續(xù)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇七
地面：指廚房所屬區(qū)域內(nèi)的地面，工作后及時清掃，污跡，雜物。
門：內(nèi)外、上下無灰塵，蛛網(wǎng)，無膠印，標識規(guī)范；
窗：內(nèi)外、上下無灰塵、蛛網(wǎng)標識規(guī)范；
墻面：上無灰塵、污跡、蛛網(wǎng)；
電器：無灰塵擺放歸位，不使用及時關閉電源，標識規(guī)范；
電器：開關無污跡，標識規(guī)范；
辦公桌：物品歸位整潔擺放，無堆積雜物，柜內(nèi)物品整齊擺放，所有標簽整齊規(guī)范；
桌椅：指廚房所有桌椅，歸位擺放、無污跡，標識整齊，無翹邊破損；
水池：內(nèi)外、上下無污漬、無灰塵、無雜物標識規(guī)范；
消毒清潔用品：指清潔劑、消毒劑、洗衣粉、整齊擺放在幼兒觸碰不到的地方，標識清楚、規(guī)范。
消毒柜：保持內(nèi)外整潔，歸位整齊擺放，無雜物；
餐具：指碗、筷子、勺、盤、定時消毒，用后即清潔整齊歸位；
廚具鏟、勺、舀子用后即歸位，砧板分生熟砧板有標識，刀具分生熟刀具有標識，分別整齊歸位擺放。
盆桶：用后即清潔，整齊歸位。
毛巾（抹布）：保持清潔，標識對應，整齊歸位；
工作專欄：表格、資料張貼平整，無灰塵，不翹邊；
更衣間：保持整潔，私人物品并整齊歸位，有規(guī)范標識；
清潔區(qū)：內(nèi)保持無垃圾，無灰塵，物品歸位。
垃圾桶：加蓋，及時傾倒，清潔歸位，
家園聯(lián)系欄：維護標簽貼于左下角
周計劃：每周一8：00之前必須上墻，每塊有具體內(nèi)容、字跡工整規(guī)范。
溫馨提示：文字格式正確、紙張色彩鮮艷、張貼平整（不翹邊），每周更換。
科學育兒、衛(wèi)生保?。何淖指袷秸_、不破損、張貼平整（不翹邊），每周更換。
活動室門及班牌：門門里外，門頭玻璃干凈、門上不張貼通知、無膠印。維護標簽貼于門背面鎖上方。
燈：維護標簽貼于燈開關上方，每個按鈕標明名稱標簽貼于燈開關上方，始終保持清潔、無污垢。消毒燈用紅色標簽，紅色標志。
主題墻：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在主題墻右邊中間部位，主題墻創(chuàng)設明顯，圖片張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內(nèi)容，主題墻上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。維護標簽貼于軟木左上角。
幼兒作品欄：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在幼兒作品欄的右邊中間部位，作品張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內(nèi)容，作品欄上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。
（作品欄設于軟木上方的維護標簽貼于左下角）
幼兒學具盒：固定牢固，存放學具，無雜物。
幼兒桌子：整潔，無污垢、桌子無劃痕、不損壞、不堆放雜物品，桌面的反面無污垢，下班前按第二天上課座位擺好桌子；分飯的桌面整潔、無抹布等雜物。
椅子：整潔，黃紙名字標簽一樣大小、張貼于椅子正面中間平整、無污垢，擺放整齊。
幼兒書柜：整齊擺放蒙氏數(shù)學、分級閱讀和神氣多媒體教學用書，并且用紅色即時貼劃線定位。維護標簽貼于左上角。
親子圖書柜：整齊擺放親子圖書，內(nèi)外，不堆放雜物，無灰塵。維護標簽貼于左上角。
教具柜：教具歸類擺放整齊，不堆放雜物，無灰塵。黃紙標簽貼于右上方維護標簽貼于左上角。
電腦：保持干凈，蓋布整潔，無破損維護標簽貼于電腦柜左上角
電腦桌：保持干凈，不放雜物。維護標簽與電腦用同一標簽
墻面：無字跡、污跡和劃痕、無灰塵、蛛網(wǎng)。
軟木墻裙：無字跡、污跡和劃痕、摳痕。
墻面裝飾：色彩鮮艷、裝飾牢固、及時更新。
窗臺：干凈、不堆放雜物。
窗戶：干凈、玻璃里外無灰塵維護標簽貼于左下角
吊飾：固定、色彩保持鮮艷，吊飾稈上無多余線繩，無灰塵、蛛網(wǎng)、不破損。
空調(diào)：干凈、整潔、無污垢、黃紙標簽貼于空調(diào)左上方，空調(diào)上不堆放東西、空調(diào)不用時及時套好空調(diào)罩。
–每個柜子、架子上都有一個黃紙維護標簽，標簽張貼于左上角、平整，柜子整潔、無污垢。
–每個筐子（盤、盒子）上都有標簽，且和內(nèi)容物一致，柜子上有同樣的標簽。
–操作材料顏色鮮艷、不褪色、無灰塵，擺放整齊、不雜亂。
生活區(qū)（只設生活區(qū)維護標簽貼于左上角）
茶杯柜（箱）：無污漬，無灰塵，幼兒識別標簽一樣大小、張貼平整、無污垢物品標簽貼于左上角。
消毒柜內(nèi)外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角
茶桶：內(nèi)外無污漬，每天下午下班前清空剩開水。物品標簽貼于左上角
餐具柜：內(nèi)外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角
毛巾：每天清洗。消毒。
抹布：每天清洗并消毒。
作業(yè)袋：不翹邊，及時整理、不鼓脹，色彩鮮艷。維護標簽貼于左上角
班牌：無污垢、色彩鮮艷維護標簽貼于門后
后勤管理規(guī)章制度方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、學校購買物品嚴格領導審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時進入物資帳，保管人員的帳冊必須和會計室的帳吻合。
2、保管人員按學校規(guī)定健全物資保管帳冊，進出庫手續(xù)齊全、帳物相符、不出差錯。
3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，嚴格領用審批制。
4、各部門的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設施配齊，不使物資受損失。
5、保管室配齊消防器材，保管員定期檢查其性能，妥善保管并會使用。
6、保管人員要隨手關好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
一、財務管理。
1、財會人員和理財小組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策，維護財經(jīng)紀律，正確進行財務監(jiān)督。
2、凡經(jīng)相關部門批準并由學校替代收取的教輔、管理、保險等費用，必須請示學校校長方可給付。
3、學校經(jīng)費的支出，以發(fā)票或食堂采購憑證為準，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人說明用途、分管財務領導證明，才可報校長審批，在出納處報帳。
4、假鈔誰收取誰負責，教師個人和財務人員賬目往來一般以憑據(jù)為準。
5、出納會計每月定期向校長書面報告財務收支和現(xiàn)金余額情況。
6、分管財務領導每學期向教職工公布財務情況，接受咨詢。
二、學校物資采購、保管、領用。
1、學校物資購、管、用實行登記制，由學校分教務、總務、政教、幼兒園線負責登記工作。
2、大宗采購1000元以上校務會決定，3000元以上報總支審批。
3、采購人員須預先支取現(xiàn)金的，須出具借條，采購完報賬后換回借條。
4、假期財產(chǎn)保管由值班人員負責，按相關制度追究責任。
5、學校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用，凡因故需要借用的，必須校長批準，出具借用條據(jù)，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還，有損壞的按1.5倍價格賠償。
三、班級財產(chǎn)維修承包辦法班級財產(chǎn)由班主任管理，損壞由學校負責維修，但視情況追究班主任責任。
四、借款、用電、就餐等規(guī)定。
1、教師個人借款500元以上，須由校長審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績效中扣除。
2、教職員工校內(nèi)用電嚴格按表收費，電表由學校購買安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負責。用戶調(diào)動或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管。
3、學校為學校教職工提供工作餐，教職工來客一天內(nèi)不收取伙食費，超過一天按每餐5元收取伙食費。
4、正式教師直系子孫(特指子、孫)就讀幼兒園按標準收取保育費，不收伙食費，就讀小學按標準收取一切費用。
一、凡已清查建賬的固定資產(chǎn)，使用單位要愛護和保管好，不經(jīng)主管部門批準，不得隨意搬遷或借用。
二、使用固定資產(chǎn)的部門，應有專人負責管理、建卡、登記，物資損壞或丟失，應查明原因，寫出書面報告，經(jīng)主管部門領導批準后，方可補發(fā)。
三、使用單位凡需增加制做固定資產(chǎn)時，應先寫出書面申請(需圖紙要帶圖紙)，說明原因，經(jīng)主管部門及校領導審批后，方可統(tǒng)一定做或購買。不得私自購入，否則不予報銷。
四、凡新購入固定資產(chǎn)，要嚴格出入庫手續(xù)，應先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財務科報銷。
五、全校固定資產(chǎn)，主管部門有權調(diào)動，并及時辦理有關手續(xù)，開據(jù)憑證，各使用單位無權向本科室以外調(diào)動。
六、固定資產(chǎn)的報廢，使用單位填寫報廢單，按固定資產(chǎn)價格管理權限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。
七、各科室固定資產(chǎn)每半年要清查一次，將清查情況及時向主管部門匯報，學校每年清查一次。各科室分管物資的人員要協(xié)助主管部門的管理人員認真清查匯總。
八、為使固定資產(chǎn)管理正規(guī)化，主管部門有權隨時抽查各部門物資的使用與管理情況。若有賬物不符現(xiàn)象，按規(guī)定扣發(fā)科室獎金。
九、固定資產(chǎn)管理和使用應納入科室工作的重要內(nèi)容，做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失者，當事人或科室必須立即寫出書面報告，說明原因，根據(jù)情節(jié)按有關規(guī)定處理，對隱情不報者，應嚴加處罰。
1.門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。
6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產(chǎn)不受損失。
7.校外機動車一般不得入內(nèi)，如工作關系需進入，應指明停放地點。
8.負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10.拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11.小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi)，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進校或校內(nèi)同學打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。
1.門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的'形象。
2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5.上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，出租車一律不準進校門。
6.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向?qū)W校報告，送交派出所處理。
8.負責值班室周邊的衛(wèi)生打掃。大門、值班室內(nèi)外保持衛(wèi)生、整潔。
9.負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10.愛護值班室內(nèi)外的設施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時報修。
后勤管理規(guī)章制度方案篇九
第一條為了進一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規(guī)范化、科學化，更好地服務于幼兒及教職工生活，服務于教育教學，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。
第二條安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發(fā)生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的'領導或教師的安全責任;要對幼兒進行經(jīng)常性的安全知識教育和自護自救技能的培養(yǎng)訓練。幼兒園內(nèi)應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應急預案。
第三條衛(wèi)生管理。合理設置必要的衛(wèi)生設備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查、考評機制，園內(nèi)及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng);綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;經(jīng)常進行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。
第四條食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛(wèi)生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。
第五條學校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年度預算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。
第六條水電管理要有專(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經(jīng)過水電知識培訓，對校園內(nèi)水電設施出現(xiàn)的問題及時維護。
第七條學校后勤服務管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十
總臺收銀員要求做到,心理素質(zhì)好,有較高的自身涵養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇形發(fā)工,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關的佩物,不許吃帶有異味的食品。
2、
對負責收銀和結(jié)帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴格遵守財務規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責任心不強出現(xiàn)帳虧,錢虧,責任自負。
3、
實行帳錢分離,不許一人即管帳又管錢,不許自作主張少收客人的現(xiàn)金,工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關處理。
4、
根據(jù)接待員送來入住單據(jù)準確錄入,認真核對。同時收款時要做到快、準,對各種鈔票必須認真核對,驗明真?zhèn)?對簽名結(jié)賬者,必須由經(jīng)理簽字。
5、
每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行'長繳短補'的規(guī)定,不得以長補短發(fā)現(xiàn)長款或短款,必須如實向領導匯報。
6、
每天收入的現(xiàn)款必須與帳單核對相符,并填寫營業(yè)日報表,同時將營業(yè)額連同營業(yè)日報表一起送財務簽收。
7、
備用金必須天天核對,不得以白條抵庫,任何人不得挪用營業(yè)款。
8、
耐心解答客人所提出的有關帳務方面的問題,自覺維護本單位聲譽,不得怠慢客人。
9、
住宿客人結(jié)帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準其離館,否則不予結(jié)帳離館。
10、
負責各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各種報表的上報工作。
11、
負責及時通知有關部門催繳各種到期費用。
12、
主動向顧客打招呼,客人結(jié)帳時一定要向客人報清消費的服務項目及各種項目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點好。
13、
由于責任心不強或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,由本人承擔經(jīng)濟損失。
虛心聽取客人對會館提出的意見及建議,并及時向領導匯報。
14、
嚴格遵守'會館獎懲條例'。
15、
認真填寫外國人登記表,并及時輸入電腦公安網(wǎng)登記,如有漏登、錯登,一切后果有本人負責。
16、
對vip接待,前臺服務員做到準確、及時、周到、熱情。
17、
熟練使用消防設施,會撲救初期火災。并遵守會館的其它規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十一
食堂衛(wèi)生制度。
按“五四”規(guī)定及集體食堂八項要求搞好食堂衛(wèi)生。
一、炊事員個人衛(wèi)生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不凈”。
“八不”：1、不洗手不操作;2、不留長發(fā)、長指甲;3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食;4、不穿工作服上廁所;5、不亂用亂放炊具;6、不用別人的碗筷就餐;7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將;8、不隨地吐痰。
“四勤”即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干凈”：工作服干凈。
二、操作間衛(wèi)生要求：
食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進行操作。
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手;。
2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開;生熟、飯菜分開;。
3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發(fā)生傳染病延長10分鐘;。
4、不做腐爛變質(zhì)食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒;。
5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點心。
6、菜板、面板、炊事機械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。
炊事機械安全管理制度。
一、炊事機械和維修工具要專人管理，責任到人，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
二、開機前要檢查電源是否可靠，機件有無損壞，如有損壞停止使用并及時維修。
三、機械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。
四、機械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。
幼兒安全制度。
一、嚴格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發(fā)生意外。
二、值班人員精神集中，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
三、帶領幼兒戶外活動時隨時消查人數(shù)，不得把幼兒單獨留在室內(nèi)，在室內(nèi)活動時防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。
四、教育幼兒團結(jié)友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺，以免跌傷、碰傷。
五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險的地方去。
六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。
七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物(尤其是星期一入園時)，如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十二
二、厲行節(jié)約，反對浪費，搞好伙食管理，入園幼兒要登記清楚，防止漏交。
三、節(jié)余、虧損原因清楚，幼兒伙食盈虧不能超過2%。
四、不準用伙食費購買其它與伙食無關的物品。
五、定時公開帳目，接受家長和職工的監(jiān)督。
一、堅持勤儉辦園的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關財會工作的規(guī)定，做好財會管理工作。
二、認真做好記帳、清帳、報帳工作，經(jīng)常清點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。
三、每月按時發(fā)放職工的工資以及各項津貼等。
四、準確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標準，經(jīng)常和炊事員、采購員取得聯(lián)系，堅持月底盤點，基本上做到收支平衡。
五、一切開支需領導同意簽字，方可給予報銷，否則無效。對不認真不合法的原始憑證，不予受理。
六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。
七、全心全意為孩子服務，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無差錯。
八、及時向領導匯報和建議各項費用和收支情況以便采取更好的實施工作。
九、做好安全工作，嚴防事故的發(fā)生。
一、幼兒出勤由主班教師上午負責劃考勤表，月底及時報財務室。
二、幼兒連續(xù)1個月不出勤，必須到中心醫(yī)院化驗肝功，方可來園。
教職工考勤制度。
一、嚴格按照作息時間上下班，若遲到早退，記錄考勤。
二、當班時間認真工作，臨時有急事須本人去辦理的等領導批準并登記在冊后方可離園。
三、無故礦職給以紀律處分。
四、上班時看病須經(jīng)領導批準同意，看后立即回園，及時填寫臨時看病登記卡。
五、病假延長須有醫(yī)生手續(xù)。
六、事假須經(jīng)園領導批準，事后補假無效。請事假必須是直系親屬有病，需要本人護理，料理，方可請假，非直系酌情。
七、到園外學習、開會、辦事回園后立即報到并及時通知本班安排值班時間。
八、本人因病請假須返回工作的前一天向領導報道，消假，否則到崗也算曠工。
九、若有急事不能準時到崗，個人應與本班保教人員進行協(xié)調(diào)，然后向園領導匯報。原則上當天請晚班假不安排頂班人員。
教職工加班制度。
一、凡是工作需要領導安排的工作屬加班范疇，本職工作范圍內(nèi)未完成的工作量不屬加班范疇。
二、每學期初的環(huán)境創(chuàng)設視為前勤統(tǒng)一加班，予以一定津貼。
三、園內(nèi)大活動另有獎勵制度。
一、所有微機專人負責，使用時需經(jīng)保管人同意方可打開使用。
二、保管人不在不得開機。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十三
四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。
五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。
六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經(jīng)常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。
七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。
健康查體制度。
一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件(合格證)方可就職。
三、定期體檢制度。
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復工作。
3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經(jīng)醫(yī)務室檢查，詢問后確定回班或檢疫。
隔理制度。
一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務會，研究隔離措施。
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。
三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。
四、幼兒不串班，出入走一個門。
五、飯前、便后用肥皂洗手。
六、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。
七、室內(nèi)空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。
八、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養(yǎng)。
幼兒個人衛(wèi)生制度。
一、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習慣。
二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。
三、每周剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。
四、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
五、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。
七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。
生活制度。
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據(jù)不同年齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內(nèi)容，要求做到：
1、幼兒兩餐間隔時間不得少于3小時;。
2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于3小時。
3、幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過12小時至12小時半。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十四
一、每星期進行定期的集中學習，嚴格按照學校布置的學習內(nèi)容與要求，結(jié)合實際，認真組織學習。
二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議，總結(jié)上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學發(fā)展觀為指導，樹立強烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報辦事結(jié)果。工作中要肯動腦筋，嚴格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，真正實現(xiàn)管理有制度、工作有目標、服務有規(guī)范、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃，合理進行分工負責，并定期進行工作小結(jié)，年末對全年工作進行認真的總結(jié)。
六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況，力爭做到當月工作當月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據(jù)學校、處的要求，定期召開科務會，貫徹上級布置的各項任務，安排好科室的工作，檢查崗位職責的執(zhí)行和各項工作指標完成的情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實現(xiàn)管理模式、運行機制的轉(zhuǎn)變。嚴格執(zhí)行各項協(xié)議，認真對后勤服務公司的工作進行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗收、評估機制，使各項工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十五
一、烹調(diào)加工所用原料應保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產(chǎn)品應在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應急處理。
二、灶房內(nèi)的所有原料進入時要認真檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時處理，不干凈的要返回粗加工間重新處理，腐敗變質(zhì)或感官性狀異常的應停止使用。
三、調(diào)料要符合要求，盛裝調(diào)料的容器要清潔衛(wèi)生，使用后加蓋。使用食品添加劑要符合《食品添加劑管理辦法》，盡可能少用或者不用。
四、非食品用原料嚴格控制，禁止入內(nèi)，防止誤食引發(fā)食物中毒。
五、廚房工作人員上崗一定要天天更換清潔的工作衣帽、專用鞋，頭發(fā)不許外露，工作人員手要經(jīng)過徹底清洗，工作時不許抽煙，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時清洗手，不能用勺具直接品嘗食品。
六、鍋、勺、鏟、碗、盒、抹布等用具、容器做到生熟分開，用后洗凈，定位存放保潔，配菜盤要有標志。
七、不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料，對不能充分加熱烹調(diào)的菜肴選挑要精，操作過程要嚴格防止污染，半成品干凈烹調(diào)時要做到燒透煮透。
八、煎炸食用油多次高溫使用后，凡顏色變深具有異味的油脂要廢棄。
九、品嘗食品要用專用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加熱。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十六
后勤管理處在校黨政領導下代表學校行使后勤行政管理職能;代表學校(甲方)對服務方(乙方)各項工作質(zhì)量進行監(jiān)督考核;為教學、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。
第二條后勤管理處工作職責。
一、負責制定學校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計劃，代表學校與分離后的后勤保障部門落實保障合同與契約，并對其履行情況進行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評估。
二、全面負責學校對后勤各項經(jīng)費的計劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理;負責對校撥后勤經(jīng)費使用情況進行定期的檢查和監(jiān)督。
三、負責對學校的房屋設施、設備等的管理、維修立項，編制年度大、中維修計劃，組織對項目的實施、監(jiān)督管理，并按規(guī)定建立檔案，實施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。
四、負責制定、下達、審核學校授權的后勤自身及對各單位的消耗定額、服務標準、收費標準等，維護學校和廣大師生員工的權益。
五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務質(zhì)量，對后勤服務部門的獎懲提出建議。
六、建立后勤服務質(zhì)量監(jiān)控、評估、反饋體系，實行民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，及時協(xié)調(diào)解決后勤服務中存在的困難與問題。
七、代表學校協(xié)調(diào)后勤與校內(nèi)、外各有關部門之間的關系，為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境;負責對引入校內(nèi)社會上的后勤服務項目的論證，協(xié)助有關部門對后勤服務項目的招、投標工作和合同的簽訂等工作。
八、負責學校教職工用房和學生公寓房屋的管理工作。
十、負責學校信件收發(fā)、報刊雜志征訂及計劃生育工作。
十一、負責向?qū)W校領導擬定后勤社會化改革方案工作。
十二、完成好學校交辦的其他工作。
第三條后勤管理處處長崗位職責。
處長在校黨委、校行政、領導下，全面負責后勤管理處行政工作。領導處屬各科、室工作。
一、貫徹執(zhí)行學校黨委行政的各項方針、政策和決議，保證學校各項后勤工作任務和規(guī)章制度的落實。
二、主持處務工作會議，研究決策工作中的重大問題及改革辦法。
三、根據(jù)學校工作計劃和校領導的批示組織制定全處年度、學期工作計劃，組織力量落實計劃和定期進行工作總結(jié)。
四、負責全處人力、物力、財力的調(diào)配，負責督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各科、室工作。
五、負責全處各項管理制度的建立、健全與完善，并認真抓好落實。
六、不斷深化后勤管理改革，適時提出改革方案與措施，積極推進學校后勤社會化進程。
七、組織領導全處人員的政治理論學習、文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術培訓工作。
八、負責全處人員的思想教育工作、紀律教育工作、安全工作。
九、負責全處的人事工作。
十、負責全處的財務管理工作，審批經(jīng)費的使用。
十一、負責全處的工作質(zhì)量考核和獎罰工作。
十二、完成校領導交辦的其他工作任務。
一、在處長領導下全面開展工作。
二、負責落實處長分配的各項工作任務，協(xié)助處長做好后勤工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定與落實。
三、負責分管工作各項管理制度的建立、健全與完善，并認真抓好落實。
四、不斷深化后勤改革，協(xié)助處長積極推進我校后勤社會化進程。
五、組織分管科室人員的政治理論學習，文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術培訓工作。
六、負責分管科室人員的思想教育工作，勞動紀律及日常工作考核與獎罰工作。
七、完成校領導和處長交辦的其它工作任務。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十七
1、做好食品數(shù)量、質(zhì)量的進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質(zhì)量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類、水產(chǎn)、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經(jīng)常開窗通風，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經(jīng)常定期化霜。
8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、做好滅四害的工作。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十八
為了更好的落實衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南（試行）》中對總務后勤工作的要求“后勤保障滿足臨床工作需要。向住院患者提供治療飲食，其種類、質(zhì)量能夠滿足患者治療需要。職工對醫(yī)療器械和設備的維修服務滿意；醫(yī)務人員及患者對后勤服務滿意。”做好全院的后勤保障工作，制定以下工作制度。
1、總務科要牢固樹立為笫一線服務的思想，堅持下修、下送、下收、上門服務的態(tài)度，提高工作質(zhì)量。
2、及時迅速、保質(zhì)保量地組織好醫(yī)院的財務管理、物質(zhì)供應、設備維修、房屋修建，院容衛(wèi)生等工作，保證醫(yī)、教、研、防工作的順利進行。
3、制定年度、月度工作計劃、檢查督促落實情況。
4、每月召開科務會議，討論工作計劃，研究總務科的重大問題。
5、每周下病房一次，及時了解醫(yī)療第一線對總務工作的要求。
6、每月進行一次全院安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1、每周由科長帶領有關人員深入各病區(qū)巡視查房。
2、征求病區(qū)護士長對總務科工作的意見和要求，并做好計錄。
3、通過查記需解決的問題應盡快落實或限期解決，一時難以解決的應向病區(qū)說明情況。
4、在查房中經(jīng)常向病區(qū)工作人員宣傳加強各類設施的管理，做好節(jié)水、節(jié)電、愛護公物的宣傳教育工作。
1、從事技術工作工人均應進行崗位培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。
2、總務科應推薦工作表現(xiàn)較好，符合條件的技術工人進行等級工培訓。
3、從事特殊工種的技術人員均須按國家勞動人事部門有關規(guī)定持證上崗，并定期復訓，具體復訓如下：
a、汽車駕駛員每年審核執(zhí)照一次。
b、電工、電焊工每審核復訓一次，高壓爐消毒工每四年復訓一次。
1、物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購。
2、各部門必須按月向醫(yī)院提出申請物品計劃，并根據(jù)部門的要求，填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價格等。交倉庫保管員統(tǒng)計，由主管院長審批后，交總務科采購員采購。
3、物資采購計劃必須是當月必要的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。
4、急需用品由部門領導填寫好急需物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領導審批后交總務科解決。
1、所有部門物資需要圾報廢，必須由部門領導提出書面申請，將物資報廢的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等填寫好。經(jīng)有關部門驗證后方可報廢。
2、報廢物資必須填寫好醫(yī)院物資圾報廢單一式三份，經(jīng)相關部門簽名，院領導審批，報廢單交財產(chǎn)會計處理。
3、物資報廢后聯(lián)同物資審批單一塊交給物資倉庫回收醫(yī)療廣。
4、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品，一律回收到醫(yī)院指定地點，由總務科統(tǒng)一處理，不得自行處理。
5、清理、回收大宗廢舊物品，變賣時須報主管領導批準后，方可處理。
6、變賣后收入按財務制度處理交財務科，部分可報主管領導批準發(fā)給茶水費。
1、全院房屋由總務科負責管理，業(yè)務用房未經(jīng)總務科同意不得改變其用途、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設備、水電等設置。
2、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責令其改過。
3、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從總務科管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。
4、集體宿舍入住須經(jīng)總務科批準，辦理有關手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。
5、宿舍人員由醫(yī)院配給每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位，不得拒絕總務科安排他人入住。
6、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。
7、室內(nèi)禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。
8、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。
1、全院的基建、維修工程項目由總務科按國家標準計劃和醫(yī)院年度規(guī)劃組織實施。
2、年度基建維修計劃由總務科負責制定，方案經(jīng)充分討論研究確定后，報領導批準實施，無特殊情況應按計劃執(zhí)行。
3、基建工程須嚴格做好建前規(guī)劃，按程序進行申報設計，報建等工作后方可施工，不搞違章建筑。同時要按規(guī)定收集各種基建檔案資料，并于工程竣工驗收后三個月內(nèi)整理好移交院認辦公室保存。
4、總務科負責對工程的材料質(zhì)量、施工質(zhì)量進行檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求，堅決制止，確保工程質(zhì)量和安全。
5、做好自供建材、材料的管理，工程量的復核、招標、預算、結(jié)算的審核工作。
6、總務科負責施工隊瓜的安全、防火、衛(wèi)生、教育工作，并督促其文明施工。按公安保衛(wèi)部門要求做好施工民工的管理工作。
7、基建、維修工程超過十萬元以上，要進行招標或議標取舍工程隊（投標要有四個隊以上、議標最少二個隊以上）。并按投標、招標規(guī)定的程序進行，嚴禁弄虛作假。
8、基建、維修超過壹仟元以上，要做出預算，預算經(jīng)審核確定后，連同合同書一起交一份給財務科，作付款和結(jié)算監(jiān)督。
9、工程竣工后，及時通知有關部門進行質(zhì)量檢查驗收，質(zhì)量符合要求后方可投入使用。
10、基建管理人員做到廉潔奉公，遵紀守法，不以權謀私，秉公辦事。
倉庫物資驗收保管制度。
1、對入庫物品要詳細檢查數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量品種，是否與訂貨合同或采購計劃相符。
2、對照發(fā)票驗收入庫，嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關，對低劣質(zhì)的產(chǎn)品要及時退貨，嚴禁入庫。
3、凡購買固定資產(chǎn)設備，由使用科室和有關部門共同驗收，財產(chǎn)會計及時建立帳目。
4、物資和設備物品購進，要及時驗收入庫，做到帳物相符。
5、物資驗收入庫后分類，妥善保管，落實防火、防霉、防損壞措施，以確保物資安全。
倉庫物資發(fā)放制度。
1、各科室應有專人負責物品保管和領用，其他人不得隨意進入倉庫領物品。
2、領用物品必須由倉庫負責人按部門審批計劃物品發(fā)放，當面點清物品數(shù)量，規(guī)格、質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題立即退換，如一時解決不了的物品暫緩領回，等物品換回后通知部門領用。
1、倉庫物資每季度盤點一次，各類物資盤點由財產(chǎn)會計與倉庫人員負責，盤點后將結(jié)果書面上報財務科、總務科負責人。
2、盤盈、盤虧、報廢、削價等要報批程序報告處理調(diào)帳，不得自行處理。
倉庫物資報廢制度。
1、倉庫人員要嚴格執(zhí)行物資報廢手續(xù)，手續(xù)不完善者，不得辦理報廢手續(xù)。
2、單價在500元以上的后勤設備，由院長辦公會議討論；單價在500元以下的后勤設備，由分管院長審批。固定資產(chǎn)報廢，必須由使用部門填寫財產(chǎn)物資報廢單經(jīng)管理部門簽定后，方能辦理報廢手續(xù)。
3、低值易耗品報廢，必須交回報廢物品，由倉庫人員收回。
4、醫(yī)院的一切廢舊物品，各部門不得自行處理，出售，應將廢品物資存放到指定地點，由總務科統(tǒng)一辦理。
1、負責全院供電、照明工作。
2、管好配電間發(fā)電房。嚴格執(zhí)行供電局勞動局有關高、低壓運行的操作規(guī)程和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。
3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾。
4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。
5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。
6、做好線路、照明設備、動力機電設備的`安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任多務較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。
1、五金維修工負責全院五金器件的維修、安裝工作。
2、各科如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送總務科主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與維修部門聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。
3、定期檢查全院水管使用情況，及時維修和更換廢舊、破漏水件。
4、嚴格遵守各種維修技術規(guī)程，注意安全，防止意外。
1、負責全院被服洗滌、保管、消毒、漿熨、縫補、折疊、收送工作。
2、按時到病區(qū)、科室收送被服、工作服、并做好清點工作，交送被服時要有科室人員簽名。
4、被服、工作服等破損時，要縫補后方能送出。
5、要熟悉掌握洗衣機、干衣機、脫水機的性能，嚴格按照規(guī)定程序操作機器設備，堅守崗位，做到人走機停，注意用電安全。
6、要經(jīng)常保持洗衣機、干衣機、脫水機清潔干凈，維修工每周檢查機器設備，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，認真做好維修保養(yǎng)工作。
7、工作間要保持整齊清潔，每天下班前打掃衛(wèi)生，每周六大搞一次，烘干機濾塵罩每天打掃一次，保證烘干機順利運行。
洗衣機保養(yǎng)制度。
1、每天用干布抹去灰塵，清除積物。
2、經(jīng)常檢查機器的運轉(zhuǎn)情況，檢查各種管道和線路。
3、經(jīng)常檢查注水閥氣缸，注意排水閥是否堵塞。
4、每月檢查一次洗衣機固定螺絲栓，擰緊加油，防止生銹。
5、每天下班前要將機器電源切斷，機內(nèi)不得存放衣物。
烘干機維修保養(yǎng)制度。
1、專人負責烘衣物，每機放衣物量不得超過機器額定重量。
2、每班清潔烘干機的毛塵過濾罩以及機身各部分，保持清潔衛(wèi)生、干凈。
3、經(jīng)常檢查烘干機的各種流量表，防止操作時產(chǎn)生故障。
4、由維修組人員專人負責維修保養(yǎng)。
1、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫條例，認真執(zhí)行個人衛(wèi)生，廚房食具衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生等制度，把好病從口入關。
2、辦付好職工和病人食堂，提高烹調(diào)技術，品種多樣化，保持食品的營養(yǎng)和清潔衛(wèi)生。
3、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，切實做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質(zhì)的食品，杜絕食物中毒。
4、食堂工作人員上班應戴口罩和帽子，穿工作服，定期檢查身體，注意個人衛(wèi)生。
5、配合臨床科室，搞好營養(yǎng)飲食。保障醫(yī)護工作人員過期用攴，做到飯熱菜香。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十九
1、保持地面清潔，無灰塵、污水、油漬，無剩飯剩菜，飯后及時打掃，無衛(wèi)生死角。定期噴藥消毒。
2、保持餐廳門窗整潔，玻璃明亮，墻壁無灰塵、無蛛網(wǎng)，不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼。
3、保持售飯菜窗口整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內(nèi)清潔，無雜物。
4、嚴格遵守食堂用餐時間，開飯要開足窗口，出售飯菜要明碼標價。炊事員在出售飯菜時，要穿戴工作服、帽，不抽煙，不用手直接抓食品。冬季做到供應熱飯熱菜。
5、就餐時，必須按班級先后順序依次排隊，不得爭搶擁擠，進入食堂，服從值日老師的指揮。
6、文明就餐，發(fā)揚團結(jié)友愛精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進入餐廳。不大聲喧嘩，不起哄，就餐時不把腳踩在凳子上。
7、愛護餐廳設施，節(jié)約精神，節(jié)約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內(nèi)。
8、就餐人員要尊重炊事人員勞動，對伙食質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務態(tài)度有意見、建議時，可向有關部門提出，不準辱罵炊事人員。
9、教師用餐必須事先購買飯菜票，按食堂規(guī)定的價格支付飯菜費。
10、教師家屬、非學校工作人員來食堂就餐按食堂合定的成本價收取飯菜款。
二、食堂安全制度。
1、學校食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。
2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。
3、食堂從業(yè)人員應每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi)，以防萬一。
5、嚴格進貨，建立進貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。
6、食堂供應學生的膳食應注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴禁向?qū)W生供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品;新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗;嚴防食物中毒或農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，食堂工作人員應負一切經(jīng)濟、法律責任。
7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。
8、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
9、食堂人員要協(xié)助學校認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源;嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用;開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應由專人管理。
10、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時檢查，液化氣罐與灶頭應有1、5米的安全距離，嚴防事故發(fā)生。
11、認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，并實行責任追究。
三、食堂租用制度。
為加強學校的食堂管理，服務好師生的生活，確保師生的飲食衛(wèi)生安全，維護正常的教育教學秩序，特制定本規(guī)定。
1、本校在編在職的教職員工自己因結(jié)婚、孩子滿月、子女結(jié)婚、喬遷等喜事，在家里辦酒確有困難的，允許借用食堂。
2、借用食堂辦酒，必須安排在學校放假的節(jié)假日或雙休日，不影響學校的正常教學秩序。
3、借用者必須提前兩周向校長室提交書面申請，經(jīng)校長簽字同意后，送總務處備案。
4、借用者辦酒所用食品不得委托食堂代購，必須由自己采辦，掌勺廚師由自己聘請，一切責任由借用者自負。
5、學校對借用者收取水、電、汽等實際消耗的費用(標準由總務處與食堂主任核定)。損壞的炊具，由借用者照價賠償。
6、借用者需要食堂工作人員幫忙，報酬由借用者給付，與學校無涉。
7、在借用者辦酒后，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場所的衛(wèi)生消毒工作，記好臺帳備查。
8、未經(jīng)批準，食堂擅自接受本規(guī)定以外的社會人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學校按內(nèi)部管理條例給予責任人處罰。
9、食堂所有的炊具設施、桌凳外借必須經(jīng)校長同意批準。
四、炊具消毒衛(wèi)生制度。
1、餐后要收回餐具，當餐清洗消毒，不隔餐隔夜。
2、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔的順序操作，水不開、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。
3、消毒餐具放于清潔木櫥內(nèi)，防止再污染。
4、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機清洗干凈。
五、燒煮烹調(diào)衛(wèi)生制度。
1、檢查食品質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
2、食品充分加熱，防止里生外熟。
3、隔頓、隔夜、外購食品回燒后供應。
4、燒煮食品勤翻動，勤洗刷炒鍋。
5、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經(jīng)消毒處理。
6、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
7、根據(jù)用膳人數(shù)計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。
8、工作結(jié)束調(diào)料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
六、食堂工作人員個人衛(wèi)生制度。
1、食品從業(yè)人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。
2、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。
3、食品從業(yè)人員操作食品立腳點和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。
4、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。
5、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
七、食堂衛(wèi)生制度。
1、學生食堂是群體進餐公共場所，食堂要有洗手設備，做到飯前洗手。
2、學生就餐要實行自帶餐具。
3、食堂炊事人員必須經(jīng)過合格體檢和食品知識培訓后才能上崗，不售變質(zhì)或不符合衛(wèi)生要求的食品和飯菜。
4、食堂盛飯菜的工具要干凈，經(jīng)常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。
5、食堂衛(wèi)生要劃分責任區(qū)，分工負責，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲叮咬。
6、食堂庫房衛(wèi)生要有防蠅、防塵、防鼠、防霉變設施，確保精油食品的清潔衛(wèi)生。物品離地，擺放有序，地面墻壁清潔干凈。
八、倉庫衛(wèi)生制度。
1、物品數(shù)量、質(zhì)量、進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質(zhì)量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。
4、肉類、水產(chǎn)、蛋品等易腐食品冷藏儲存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經(jīng)常開窗通風，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經(jīng)常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。
8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。
10、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內(nèi)外清潔。
九、食品采購衛(wèi)生制度。
1、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標準、要求的食品。
2、肉類食品必須經(jīng)獸醫(yī)檢驗合格方可采購。
3、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調(diào)味品等，應向供貨方索取衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單。
4、采購的定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標志。
5、采購食品做到有計劃進貨，勤進勤出。運輸車輛和容器應專用。
6、采購米、面、油、醬油、醋五大類食品必須到教育局招標定點的單位去采購。
1、每天對采購的葷蔬菜進行復評、復點并記載。
2、每天對采購的葷蔬菜驗收是否新鮮、是否變質(zhì)、是否經(jīng)過檢測、是否有農(nóng)藥殘留。
3、對采購的冷凍食品、包裝食品及調(diào)料，驗收是否有產(chǎn)地、商標、生產(chǎn)日期。
4、對驗收不合格的食品，及時銷毀或退貨。
5、建立聯(lián)保責任制，每天對所采購、加工的食品，由總務主任、食堂負責人、工作人員簽字后方可供應。
6、食品衛(wèi)生驗收，有食品衛(wèi)生檢驗監(jiān)督員操作完成。
十一、食品銷售衛(wèi)生制度。
1、食品銷售人員必須達到個人衛(wèi)生的標準。
2、銷售直接入口食品時必須使用售貨工具。
3、直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。
4、不符合食品衛(wèi)生要求的不銷售，隔餐、隔夜、冷藏的熟食品應先回鍋再出售。
5、做到專室、專人、專用刀板，抹布、容器及餐具都應嚴格消毒，生熟嚴格分開，嚴防食品受到污染。
1、倉庫保管員要認真做好物品入庫驗收，對購進物品要一一核對，登記入庫，做到帳物相符，價目填寫清楚，手續(xù)規(guī)范，防止漏登、錯登。
2、倉庫物品購進、領出，均須有部門領導的簽字，不得私購私領。
3、發(fā)放物品要由經(jīng)領人簽名出庫，每月一次做好清點盤庫工作，做到物帳相符。
4、學校物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)領導同意，并辦好借物手續(xù)才能借出，外借物品要由倉庫保管員負責及時追回。
5、庫內(nèi)物品要分類擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、粉筆、掃帚等常用物品的庫存情況，要做到心中有數(shù)，及時購進滿足需要。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二十
1、每年要合理編制校園預算，到達收支預算平衡。
2、嚴格經(jīng)費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預算，統(tǒng)一管理。
3、堅決不設帳外“小金庫”，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標。嚴格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定，不套取，不挪用現(xiàn)金。
4、財政支出要嚴格執(zhí)行國家有關財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標準，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列出，不得虛列虛報。
5、嚴格履行審批、報銷手續(xù)，凡購買物品需要預先提出經(jīng)費審批，專款專用。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。
6、外出人員必須要按指定地點辦事，不準借機探親、友、游山玩水，發(fā)現(xiàn)不正當?shù)穆觅M，不予報銷。外出丟款由個人承擔。
7、嚴格審查購物單據(jù)。對購買物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。
8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。
9、教育經(jīng)費不準外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會互助金借款。財務人員如自行借款要追究職責。凡是到市內(nèi)或省外醫(yī)院就醫(yī)的，務必履行審批手續(xù)，按經(jīng)費開支范圍執(zhí)行。
二、教學樓管理與使用制度。
1、班主任是教學樓使用管理的`主要職責人，校園要建立檢查制度，落實到人。
2、校園對各班公物實行包干職責制、財物損壞賠償制，所有樓內(nèi)財產(chǎn)由校園登記。財產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時修理，各班要及時匯報財產(chǎn)物資使用的狀況。故意損壞的由當事人按照校園規(guī)定賠款后修理。
3、使用人要愛護樓內(nèi)一切設施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內(nèi)玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門窗，不準踩蹬樓梯扶手。
4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負責財產(chǎn)的使用保管檢查工作。
三、校園物品購買制度。
1、采購設備、物品務必根據(jù)校園教育教學工作的實際需要和財務支付潛力，本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則，貨比三家、精心選購。
2、采購設備、物品務必在校園年度財務綜合預算范圍內(nèi)，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負責人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務必有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領導群眾研究決定。屬政府采購項目的，應根據(jù)年度采購計劃，報市教育局審批同意。
3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽好、質(zhì)量優(yōu)、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領導群眾研究確定供貨單位。
4、采購人員購回物品后，務必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的，填寫固定資產(chǎn)驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗收入庫單?？倓仗帒獓栏癜押抿炇贞P，對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質(zhì)量問題，應拒絕辦理入庫手續(xù)。
5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務部門報銷。財務人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。
6、如違本制度，財務人員不予辦理報銷手續(xù)，如采購中弄虛作假、給單位造成經(jīng)濟損失的，將追究經(jīng)辦人職責。
1、根據(jù)工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續(xù)。
2、嚴格按限額進行發(fā)放，堅持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原則。
3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產(chǎn)均由各部室主要負責人領取，如有丟失、損壞，應及時報告，以便酌情處理。
4、清單所有入庫辦公用品，都務必一一填寫入庫清單。
5、保管員務必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實行防蟲、防等保全措施。
6、盤存辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由總務處主任負責。清點要求做到賬物一致，如果不一致務必查找原因，然后調(diào)整清單，使兩者一致。
7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。
五、班級物品管理制度。
1、班級物品實行管理職責制，由班主任負責組織領導，檢查督促。
2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內(nèi)各種物品的管理工作。
3、班內(nèi)的物品實行“誰用、誰管、誰負責”的辦法，各種物品做到職責到人。
4、校園由專人對班內(nèi)物品進行管理，學期初登記數(shù)量，簽定職責狀，學期末進行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。
5、校園物品務必嚴加愛護，損壞物品務必賠償。具體數(shù)額，可視情節(jié)實際狀況賠償(原則是按成本計算，對有意破壞者可適當賠罰)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13521968.html】
