一份好的報(bào)告應(yīng)該包括清晰的結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和相關(guān)的分析。報(bào)告的結(jié)尾應(yīng)當(dāng)總結(jié)主要觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)重要結(jié)論，并提出建議或展望未來。歡迎大家閱讀以下報(bào)告范文，希望能給你帶來一些靈感和啟示。
履職待遇自查報(bào)告篇一
按照省市行高管人員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察的要求，我制定了自檢方案，確定了需要自我監(jiān)察的幾項(xiàng)工作內(nèi)容和監(jiān)察要點(diǎn)，著重從以下幾方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
1、是否存在授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為。不存在這種行為，本人自2011年初擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人后，深知自己責(zé)任重大，始終嚴(yán)于律己，不但要求自己遵守并執(zhí)行銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守，同時(shí)也經(jīng)常告誡員工要廉潔奉公，做到一身正氣兩袖清風(fēng)。
2、是否存在超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為。不存在。我一直清醒地認(rèn)識到，自己本身就擔(dān)任控制全行的風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)，對支行和重要部門人員進(jìn)行檢查時(shí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，時(shí)刻提醒自己什么事該做，什么事不該做；什么事該管，什么事不該管。
3、是否存在濫用職權(quán)或授意、強(qiáng)迫員工實(shí)施違規(guī)貸款行為。不存在。我行開辦貸款業(yè)務(wù)以來，的確有親戚朋友找我聯(lián)系借款的。我行信貸業(yè)務(wù)開辦之初，行領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常組織員工開會學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)說誰幫助借款人說情，誰就代借款人還錢，所以，只要有人找我說情，我就向他們說明，讓他直接去找信貸員進(jìn)行調(diào)查，合格就借，不合格的只能拒絕。
4、是否存在違反規(guī)定辦理借新還舊及違規(guī)處置不良貸款行為。否。風(fēng)險(xiǎn)部本身負(fù)責(zé)資產(chǎn)保全方面工作，始終通過自主清收和司法催收等多種方式催繳不良貸款，嚴(yán)禁信貸人員通過換據(jù)、墊款等方式處置不良貸款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不怠。
5、是否存在違規(guī)辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業(yè)務(wù)行為。不存在。我行開辦儲蓄業(yè)務(wù)已經(jīng)20多年，作為部門負(fù)責(zé)人時(shí)刻以身作則，絕不會以身試法。
金無足赤，人無完人，盡管處處嚴(yán)格要求自己，但是工作中難免有不足疏漏之處。今后我將帶領(lǐng)本部門人員嚴(yán)把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，借風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年的東風(fēng)，在全行上下形成人人懂制度，人人要合規(guī)的濃厚氛圍，為我行股份制改造貢獻(xiàn)力量。
喀左縣支行風(fēng)險(xiǎn)管理部李利峰。
2011年4月12日。
履職待遇自查報(bào)告篇二
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了20xx年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
20xx年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)為20萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元，差旅費(fèi)20萬元，截止20xx年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費(fèi)11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)5.21萬元，差旅費(fèi)9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
20xx年4月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。20xx年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問題。
20xx年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計(jì)實(shí)際發(fā)生4.46萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的`辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
20xx年長城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用0.55萬元，20xx年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒有虛報(bào)和未按規(guī)定程序報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
用的情況，也不存在報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國。
20xx年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生0.3萬元，20xx年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止20xx年10月末實(shí)際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時(shí)，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為500元/月，20xx年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報(bào)銷情況。
公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達(dá)到堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí),合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報(bào)告篇三
1、本公司已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制：公司安全生產(chǎn)管理委員會主任與公司總經(jīng)理等高管、基層負(fù)責(zé)人等中層以上管理干部簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確各位高管或基層單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并明確了各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核辦法，每位責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況與其繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核掛鉤。在明確公司與個(gè)基層公司（包括職能部門）的安全生產(chǎn)職責(zé)的基礎(chǔ)上，各部門又明確了各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。
2、作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制基本健全。只是公司組織機(jī)構(gòu)做微調(diào)，這樣安全生產(chǎn)責(zé)任制也要作適當(dāng)調(diào)整。
3、企業(yè)制定了多項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)分工明晰。
5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制的建立與現(xiàn)有部門、崗位的設(shè)置對應(yīng)。
6、公司在項(xiàng)目建設(shè)初期就獨(dú)立設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)-----辦公室。
7、公司在辦公室各部門均配置了1名專職安全管理人員，且安全管理人員數(shù)量和從業(yè)資質(zhì)均符合有關(guān)規(guī)定。
任目標(biāo)的不獎，未完成的則按有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：公司已制定多項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和覆蓋所有生產(chǎn)操作或作業(yè)的安全操作規(guī)程，應(yīng)該說比較健全，基本符合本單位的實(shí)際情況，也能得到有效執(zhí)行。為保證安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程可靠執(zhí)行，公司除加強(qiáng)制度及規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，就是加大檢查、考核處罰的力度。計(jì)劃今年年底或明年初開始試運(yùn)行。
1、安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取基數(shù)是**萬元，今年上半年實(shí)際提取的金額為xx萬元。
2、安全生產(chǎn)費(fèi)用的實(shí)際使用情況：（3）安全閥等安全設(shè)施的定期校驗(yàn)：xx萬元；（5）安全帽等勞動保護(hù)用品的到期更換；（6）安全教育培訓(xùn)費(fèi)：xx萬元；（7）其他：xx萬元。
（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患：督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患：
1、本單位今年上半年，企業(yè)組織召開了5次專題安全生產(chǎn)會議，都形成會議紀(jì)要，發(fā)給公司各單位執(zhí)行。
2、今年上半年，親自組織或參加了4次安全生產(chǎn)檢查。
3、經(jīng)常督促分管負(fù)責(zé)人和辦公室按有關(guān)規(guī)定定期組織開展安全生產(chǎn)檢查工作，包括日常檢查、節(jié)前安全大檢查和季節(jié)性檢查，在每周一的大生產(chǎn)會上要求辦公室通報(bào)上周安全檢查情況，每月進(jìn)行一次考核。
1、項(xiàng)目一進(jìn)入試運(yùn)行階段，公司就按國家有關(guān)規(guī)定組織制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、已制定重點(diǎn)危險(xiǎn)裝置異常情況的針對性應(yīng)急措施，并告知從業(yè)人員及相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的措施。
3、已制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計(jì)劃；
4、對公司級應(yīng)急救援預(yù)案每年組織一次演練，對基層單位的應(yīng)急救援預(yù)案每季度組織一項(xiàng)專門演練，應(yīng)急救援預(yù)案演練結(jié)束后，對所演練的預(yù)案及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析和修改完善。
履職待遇自查報(bào)告篇四
集團(tuán)公司：
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)為20萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元，差旅費(fèi)20萬元，截止2017年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費(fèi)11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)5.21萬元，差旅費(fèi)9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
2017年4月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問題。
2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計(jì)實(shí)際發(fā)生4.46萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
2016年長城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用0.55萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒有虛報(bào)和未按規(guī)定程序報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)。
用的情況，也不存在報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國。
2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生0.3萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年10月末實(shí)際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時(shí)，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為500元/月，2017年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報(bào)銷情況。
公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達(dá)到堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí),合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報(bào)告篇五
本年度實(shí)現(xiàn)了全年無重大消防火災(zāi)事故、無重大安全生產(chǎn)事故、無人員死亡事故的“三無”目標(biāo)。
（二）主要工作。
a．廣泛宣傳教育，重視安全，努力營造安全氛圍。
安全生產(chǎn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全工作指示精神，多次召開安全生產(chǎn)工作會議，傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神及上級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重要指示，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，做到警鐘常鳴。并結(jié)合國內(nèi)外一些大的安全事故，強(qiáng)調(diào)一定要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，本著對國家、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全生產(chǎn)工作這個(gè)人命關(guān)天的大事真正抓緊抓好。
b．深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，搞好安全生產(chǎn)檢查和隱患排查管理。為了認(rèn)真貫徹安全第。
一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)對公司安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，控制和減少各類事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，堅(jiān)持定期和不定期對公司車間生產(chǎn)進(jìn)行安全大檢查。
c．堅(jiān)持規(guī)范安全制度管理，推進(jìn)制度管安。
制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盜安全、人身安全、車間安全。堅(jiān)持完善應(yīng)急體系建設(shè)，推進(jìn)制度管安、應(yīng)急補(bǔ)安。
（三）存在的問題。
今年以來，安全工作，雖取得不錯成績，但安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，不容忽視。安全基礎(chǔ)仍然比較薄弱，安全教育培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，安全意識有待進(jìn)一步提高。
圍繞監(jiān)督檢查和隱患整改這一重點(diǎn)，進(jìn)一步建立完善安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)制度，突出重點(diǎn)，深化整治，創(chuàng)新管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項(xiàng)，自上次履職半年以來安全生產(chǎn)責(zé)任制運(yùn)轉(zhuǎn)正常，通過實(shí)踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。
半年來我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為安全部，主要負(fù)責(zé)人楊會民、分管負(fù)責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
本單位共制定18項(xiàng)安全管理制度和14項(xiàng)安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒有明顯的改動，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進(jìn)行少量完善。
半年來，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)活動，車輛檢修等操作均經(jīng)過審批進(jìn)行，半年來未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
自上次履職半年來，公司提取安全費(fèi)用1.2萬元，主要用于消防器材的補(bǔ)充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險(xiǎn)一金”和駕駛員意外傷害險(xiǎn)。
4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產(chǎn)會議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會議紀(jì)要和完整的會議記錄；每天進(jìn)行日常安全檢查，每周由分管負(fù)責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負(fù)責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。
5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計(jì)劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開展了危險(xiǎn)品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對演練中發(fā)生的問題，我單位于演練后進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
自上次履職半年來，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實(shí)情況。
1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報(bào)告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進(jìn)行結(jié)合。
2、危化品新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目情況。
履職半年來，我公司無?；沸赂臄U(kuò)建項(xiàng)目。
4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
每月都會對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級安全教育卡”。
5、各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實(shí)。
公司根據(jù)每次文件和會議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會議精神領(lǐng)會后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。
6、定期檢測檢驗(yàn)。
我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲運(yùn)罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過相關(guān)部門檢測，且在有效期內(nèi)。所有檢測情況記入臺帳，并將檢測報(bào)告裝訂存檔。
7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。
報(bào)告期內(nèi)接受各級部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來的安全隱患正在積極的整改過程中。
履職待遇自查報(bào)告篇六
性能報(bào)告，最初使用“總結(jié)”或“報(bào)告”經(jīng)過不斷改進(jìn)，逐漸形成了獨(dú)特的風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，歡迎省國資委檢查組一行蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。按照文件通知要求，我單位從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(境)管理、培訓(xùn)、通信管理等六個(gè)方面對處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員自2015年8月至2016年6月期間的履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)就具體工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)。
1、制度方面：為加強(qiáng)公務(wù)用車管理，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，我單位按照《晉煤集團(tuán)公務(wù)用車管理暫行辦法》和《中共晉煤集團(tuán)委員會、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定下發(fā)了《**煤礦二號井公務(wù)用車管理規(guī)定》(**二井辦字【20**】18號)和《**煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》(**二井辦字【2015】88號)。
按照規(guī)定要求，礦長、黨委書記按照1人1車配備公務(wù)用車，配備標(biāo)準(zhǔn)為排氣量1.8升(含)以下，購車價(jià)格在20萬元以內(nèi)。其它人員不配備公務(wù)用車。領(lǐng)導(dǎo)人員在本辦法下發(fā)前正在使用排氣量在2.4升(含)以下的公務(wù)用車，未達(dá)到更新或報(bào)廢條件的，可繼續(xù)使用。
2、執(zhí)行情況：礦長所配備公務(wù)用車為帕薩特，排量為1.8，購車時(shí)間為20**年1月;黨委書記所配備公務(wù)用車為奧迪a6l，排量為2.4，購車時(shí)間為2008年11月。副處級領(lǐng)導(dǎo)干部全部執(zhí)行一般性公務(wù)用車，嚴(yán)格按照公務(wù)車輛使用程序執(zhí)行。
短途用車：由行政辦填寫派車單交車隊(duì)，車隊(duì)調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車，派車單由外出駕駛員隨車攜帶，完成任務(wù)交回車隊(duì)。
長途用車：行政辦公室填寫派車單，由用車領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長簽字后交車隊(duì)調(diào)度，車隊(duì)調(diào)度員根據(jù)派車單填寫的目的地合理安排派車，派車單由外出駕駛員隨車攜帶，完成任務(wù)交回車隊(duì)。
我礦無公車私用現(xiàn)象，無公務(wù)用車和公務(wù)交通補(bǔ)貼同時(shí)享用情況。
(二)公務(wù)用房方面。
1、制度情況：為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房管理，我單位按照集團(tuán)公司《中共晉煤集團(tuán)委員會、晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》相關(guān)文件要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》。
按照實(shí)施細(xì)則規(guī)定要求，礦各級領(lǐng)導(dǎo)人員只能配置使用一處辦公用房。礦長、黨委書記辦公用房使用面積不超過50平米，副礦級干部辦公用房使用面積不超過24平方米。
辦公用房在使用面積上符合標(biāo)準(zhǔn)，無領(lǐng)導(dǎo)干部多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
(三)業(yè)務(wù)招待方面。
1、制度情況：為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理，我單位制定下發(fā)了《**煤礦二號井業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理辦法》(**二井辦字【20**】79號)，嚴(yán)格審批程序和控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)部業(yè)務(wù)接待流程：各單位在礦內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)招待活動時(shí)，需填寫派餐單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，行政辦公室核準(zhǔn)后，持派餐單到礦餐廳按標(biāo)準(zhǔn)就餐。外部業(yè)務(wù)接待流程：因工作需要到礦外就餐的，需填寫《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用審批表》，經(jīng)分管礦長及礦長簽字同意后，由行政辦公室按照接待對象及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。
就餐標(biāo)準(zhǔn)為：礦主要領(lǐng)導(dǎo)宴請標(biāo)準(zhǔn)為每桌800元;各分管礦領(lǐng)導(dǎo)宴請標(biāo)準(zhǔn)為每桌600元;標(biāo)準(zhǔn)餐分為每桌**0元、150元、180元;自助餐費(fèi)用每人25元;工作餐標(biāo)準(zhǔn)每人6元。
所有接待嚴(yán)格按照就餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招待費(fèi)報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)接待公函制”，實(shí)行一月一結(jié)算制度，報(bào)銷時(shí)必須提供“三單”，即派出單位公函、公務(wù)派餐單和財(cái)務(wù)票據(jù)，財(cái)務(wù)科在對照后，方可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷，超標(biāo)費(fèi)用、“三單”不全費(fèi)用、不符合就餐規(guī)定的費(fèi)用，堅(jiān)決不予報(bào)銷。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用總額管理。
2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用共計(jì)61853.2元。我單位在業(yè)務(wù)招待工作上，沒有將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等費(fèi)用的名義虛列、隱匿及其他違規(guī)現(xiàn)象。
(四)國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國(境)管理。
1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員差旅管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤集財(cái)字【20**】1026號《差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)銷差旅費(fèi)必須注明出差事由，乘坐的交通工具及住宿費(fèi)憑正規(guī)票據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助及交通補(bǔ)助實(shí)行定額包干。
2、執(zhí)行情況：2015年8月至2015年**月我礦共發(fā)生差旅費(fèi)23**1元，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生差旅費(fèi);2016年1月至2016年6月，副處級領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生差旅費(fèi)1890元。2015年8月至2016年6月期間我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員未發(fā)生因公臨時(shí)出國(境)費(fèi)用。我礦領(lǐng)導(dǎo)干部國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(境)不存在無關(guān)人員隨行，無借故繞道旅行或增加無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出訪情況。
(五)培訓(xùn)方面。
1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理方面，我礦按照集團(tuán)公司關(guān)于培訓(xùn)管理的相關(guān)規(guī)定和要求，制定下發(fā)了《**煤礦二號井員工外出培訓(xùn)管理辦法》(**二井人字【20**】26號)和《**煤礦二號井職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法》(**二井勞字【20**】73號)，對培訓(xùn)安排、審批程序和費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)做出了具體規(guī)定。
2、執(zhí)行情況：2015年8月至2016年6月，我單位共安排領(lǐng)導(dǎo)人員8人次參加相關(guān)的安全資格培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，其中主要負(fù)責(zé)人2人次，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)4495元;副處級領(lǐng)導(dǎo)人員6人次，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)4275元。
我單位所有培訓(xùn)項(xiàng)目均經(jīng)集團(tuán)公司人力資源管理中心批準(zhǔn)通知，持有集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)文件或通知，并按規(guī)定辦理了培訓(xùn)審批手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)人員無一人參加學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等培訓(xùn)項(xiàng)目。
(六)通信管理方面。
1、制度情況：在領(lǐng)導(dǎo)人員通信費(fèi)用管理方面，我礦嚴(yán)格按照晉煤機(jī)字[2015]103號文《晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)辦公電話配置及話費(fèi)限額管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公住宅電話費(fèi)按正處級**0元/月，副處級80元/月執(zhí)行。移動電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按正處級280元/月，副處級180元/月執(zhí)行。
2、執(zhí)行情況：自2015年8月至2016年6月間共計(jì)11個(gè)月，正處級2名，移動電話費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)6160元整;副處級10名，移動電話費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)19800元整。辦公住宅電話費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)按正處級**0元/月，副處級80元/月執(zhí)行，于每年年底前進(jìn)行核算報(bào)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)按限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2015年固定住宅電話費(fèi)報(bào)銷情況為：郭澤育502.45元，呂擁軍598.28元，王志玉634.07元，楊勝利**4.53元，王杰793元，均未超標(biāo)準(zhǔn)。
(七)監(jiān)督管理。
對于領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的監(jiān)督管理工作，我礦嚴(yán)格按照《**煤礦二號井領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，逐級落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待的管理由礦行政辦公室負(fù)責(zé);辦公用房的管理由總務(wù)科負(fù)責(zé);培訓(xùn)、因公臨時(shí)出國(境)的管理由人事勞資科負(fù)責(zé);國內(nèi)差旅的管理由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé);通信費(fèi)用的管理由機(jī)電科負(fù)責(zé)。審計(jì)監(jiān)察科等有關(guān)部門把領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定作為重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容，及時(shí)糾正、查處違章人員。礦井主要負(fù)責(zé)人對此項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)行“陽光化”管理，領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算及執(zhí)行情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容，并通過職工代表大會等形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和民主評議。
礦井人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工會等部門切實(shí)履行工作職責(zé)，完善了內(nèi)部控制體系和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理的民主監(jiān)督。
以上匯報(bào)如有不妥之處，請批評指正!
為了認(rèn)真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長為組長的自我調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個(gè)方面的自我調(diào)查要求，領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)征求意見，執(zhí)行責(zé)任，采取自上而下的方式，首先從領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)查，然后向各教職員、分層組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等原則，逐一開展自我調(diào)查，發(fā)現(xiàn)差距廣泛聽取意見，誠實(shí)采用意見和建議。
1、行政班子說責(zé)任，學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自我調(diào)查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場的責(zé)任，部分調(diào)整了責(zé)任范圍。會議上，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)的學(xué)校觀念中釋放，提高創(chuàng)新意識，提高自己的管理能力和科研能力。
2、班主任說責(zé)任，班主任首先分年級，集中在帶班，教所有學(xué)生，聯(lián)系所有家庭上體驗(yàn)，談師德，談責(zé)任。班主任的作用是調(diào)查學(xué)生的狀況，了解學(xué)生的家庭狀況、思想道德狀況、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、個(gè)性心理特征、興趣特長，組織管理班集團(tuán)，班主任根據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生的實(shí)際情況制定班集團(tuán)建設(shè)的目標(biāo)，建立班常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任的日常組織管理工作，協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會相關(guān)人員，協(xié)助班主任務(wù)會后，要求各班主任寫自我調(diào)查報(bào)告書。
3、科任教師說責(zé)任，科任教師分班開展職務(wù)狀況報(bào)告，開展批評和自我批評活動，然后分班以準(zhǔn)備所有課程，上所有課程，改善所有作業(yè)為中心，談?wù)搸煹?，談?wù)撀氊?zé)。全面實(shí)施素質(zhì)教育，強(qiáng)調(diào)特色，是所有教師的歷史使命。
自我調(diào)查開展后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整理現(xiàn)有責(zé)任制度和崗位責(zé)任。整理內(nèi)容包括各年級群體發(fā)布的工作任務(wù)指標(biāo)各地制定的職場責(zé)任、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、業(yè)績評價(jià)、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
我校結(jié)合家長會上大眾反映的意見和建議，比較整理好的責(zé)任制度和職場責(zé)任，切實(shí)實(shí)現(xiàn)五對照，深入調(diào)查工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)利設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行比較檢查的全體教師在思想風(fēng)格、工作風(fēng)格、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、教育教育等方面進(jìn)行比較檢查。通過自我調(diào)查，找出我校在權(quán)利設(shè)定、依法履行職責(zé)、依法治療、工作規(guī)范、工作效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教育、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和弱點(diǎn)。
為了使自我調(diào)查取得更大的效果，營造工作風(fēng)格和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。*月*日下午，開展了家校攜手共創(chuàng)和諧活動。向家長發(fā)表征求意見表，依法對學(xué)校、學(xué)校風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)校管理、教育人員、教育成績等進(jìn)行評價(jià)，滿意率為**%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，可以高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，可以高效執(zhí)行教育教育任務(wù)。本次活動取得了良好的社會效應(yīng)。
十一假期后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和委員會各部門學(xué)期工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常安排的各項(xiàng)工作執(zhí)行情況和勤政廉政等征求意見。一致認(rèn)為，學(xué)校可以嚴(yán)格執(zhí)行上級政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項(xiàng)活動，執(zhí)行效力強(qiáng)，經(jīng)常實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷創(chuàng)新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，工作效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。
學(xué)校也著力于教職工的個(gè)人自我調(diào)查。要求各教職工全面反省個(gè)人依法履行職務(wù)、遵守法律、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教育人員等存在的問題和不足，分析原因，提出具體整改措施。
xxxx縣xxxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市幾點(diǎn)意見，踐行xxx活動的重要組成部分是嚴(yán)格節(jié)約、反對浪費(fèi)、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出的重要措施。
鎮(zhèn)對xxxx年度公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車運(yùn)行、公務(wù)用品購買、會議和培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)自查?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長張龍奇任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》，從制度上對鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范，并多次召開專題會議，壓縮三公經(jīng)費(fèi)，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。
財(cái)務(wù)辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點(diǎn)，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車運(yùn)行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購買經(jīng)費(fèi)開支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。
1、公務(wù)接待費(fèi)用。
政府對來客接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪同人員按來客人數(shù)的30%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準(zhǔn)不超過130元／人，實(shí)行來客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費(fèi)，從而降低了接待費(fèi)用。
2、公車運(yùn)行費(fèi)用。
政府對車子實(shí)行定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一保險(xiǎn)、嚴(yán)禁公車私用，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。
3、公務(wù)外出費(fèi)用。
政府實(shí)行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報(bào)賬制度。
4、公務(wù)用品購買。
政府執(zhí)行“三公”備案商家定點(diǎn)購買，因一些商品備案商家無，需“三公’n備案審核再報(bào)賬。
根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)支出管理，提出以下強(qiáng)化措施。
1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。
2、加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理，對一切公務(wù)用車外出，必須填寫公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國石化充值實(shí)行一車一卡；維修車輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點(diǎn)備案商家統(tǒng)一修理，限度提高車子的使用效率。
3、加強(qiáng)外出考察及差旅費(fèi)的管理，不得安排無實(shí)際意義的公務(wù)考察活動，干部出差，必須填報(bào)出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報(bào)銷費(fèi)用。
4、加強(qiáng)會議經(jīng)費(fèi)的管理，控制會議時(shí)間、規(guī)模、簡化形式，節(jié)約開支。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)的管理，根據(jù)工作需要，按計(jì)劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費(fèi)用。
6.規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購實(shí)行“三公”備案商家定點(diǎn)采購。
7、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范審批，所有支出實(shí)行3人簽字報(bào)賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。
一、主要內(nèi)容(一)年度預(yù)算和執(zhí)行情況，2017年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，制定預(yù)算，將企業(yè)負(fù)責(zé)人的職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算制作、審查、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)視和執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)***萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬元，差旅費(fèi)**萬元，截至2017年*月，長城公司共產(chǎn)生車輛使用費(fèi)**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬元，差旅費(fèi)**.*萬元，無超預(yù)算或無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金等問題，無違反規(guī)定私自設(shè)置項(xiàng)目、超標(biāo)超范圍發(fā)放津貼等問題。
（2）公用車，從017年*月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公用車，不存在超標(biāo)配備的情況。2017年公司有兩輛車，一輛租車，都是辦公車。同時(shí)，公共汽車的使用情況和維護(hù)有詳細(xì)記錄，公共汽車沒有私人問題。
2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)助金實(shí)際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司支出)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人即社長報(bào)酬和補(bǔ)助金由集團(tuán)支出，公司負(fù)責(zé)人即副社長交通補(bǔ)助金預(yù)算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司支出)實(shí)際發(fā)生**.*萬元。
(三)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在40平方米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在32平方米以內(nèi)，未超過辦公室標(biāo)準(zhǔn)。
(4)培訓(xùn)，2016年長城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬元，2017年該費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人沒有參加在職教育和其他訓(xùn)練，負(fù)責(zé)人沒有參加各種學(xué)歷教育，也沒有參加學(xué)位的在職教育的清算費(fèi)用。沒有超范圍的訓(xùn)練費(fèi)，沒有虛報(bào)和未按規(guī)定程序結(jié)算訓(xùn)練費(fèi)等問題。
(5)業(yè)務(wù)招待，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不超過公司招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒有招待費(fèi)。既沒有個(gè)人招待費(fèi)、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的清算。
（6）國內(nèi)出行和因公臨時(shí)出國。2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)出行費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬元，2017年該費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬元，截至2017年*月底實(shí)際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)出游嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、飲食標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人出差時(shí)，列車旅行一般是二等座位，飛機(jī)旅行是經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有發(fā)生公務(wù)海外事項(xiàng)，這筆費(fèi)用不存在。
(7)通信公司的主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)助金尚未在長城公司支付。公司副總經(jīng)理通訊補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬元，截至*月底發(fā)生**.*萬元。該費(fèi)用嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通行，納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，無超標(biāo)補(bǔ)助金和通信費(fèi)用清算情況。
二、存在的問題和整改措施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)現(xiàn)象，但有關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步完善各規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)和制約。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，促進(jìn)負(fù)責(zé)人廉潔工作，履行職責(zé)。在堅(jiān)持節(jié)約的同時(shí)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出自查報(bào)告，本人在信用業(yè)務(wù)中積極把握作用，明確責(zé)任和定位。遵守國家法律、法規(guī)和制度規(guī)定，組織分行經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，確保完成各任務(wù)目標(biāo)，沒有發(fā)生信用風(fēng)險(xiǎn)事件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓住風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理。
銀行成立4年，要進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)知識的廣度和深度，熟悉銀行開設(shè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，廣泛理解其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)和操作流程。另外，要了解國家對金融業(yè)的法律、法規(guī)、政策和監(jiān)督部門對商業(yè)銀行的要求，全面、到位、深刻熟悉銀行知識，才能正確有效地開展各項(xiàng)工作。其次，盡職盡責(zé)。本人以身作則，率先垂范，廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作熱情。理解上司的精神，定期召開工作通報(bào)會和經(jīng)營分析會，不折不扣地執(zhí)行上司的工作配置。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，引導(dǎo)員工根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展。深入第一線，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位教育、管理和評價(jià)。高度重視信用資金安全，確保不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，認(rèn)真紀(jì)律，保證各業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。
本人可以在日常工作中最大限度地調(diào)動員工的積極性，提高員工的忠誠度、凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，并根據(jù)員工的特點(diǎn)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。樹立良好的風(fēng)氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)頭問題及時(shí)制止。認(rèn)真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序工作，公開、公平、公正。尊重、信任員工，關(guān)心員工的生活，不斷密切關(guān)系，營造團(tuán)隊(duì)和諧的氛圍。
本人在工作中不斷加強(qiáng)各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)識別和防范能力。同時(shí)，重視市場不穩(wěn)定引起的信用風(fēng)險(xiǎn)，以優(yōu)良的風(fēng)格營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，確保一方的安全。
根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實(shí)事求是的原則，對全年履職盡責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步。全年共受理各類審批事項(xiàng)10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬元。
政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。
二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動和相關(guān)部門溝通對接，積極落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目，針對多家銀行認(rèn)為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務(wù)過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加，已成功地為上海客商、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時(shí)提出整改意見，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點(diǎn)活動，加大市級示范點(diǎn)和縣級示范點(diǎn)建設(shè)力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報(bào)紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評細(xì)則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系，推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動，堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實(shí)有人數(shù)七人，中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認(rèn)真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察，結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議研究通過《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務(wù)副縣長許海東作了動員報(bào)告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。
集團(tuán)公司：
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況。
2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)為***萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬元，差旅費(fèi)***萬元，截止2017年*月，長城公司共發(fā)生車輛使用費(fèi)**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬元，差旅費(fèi)**.*萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。
(二)公務(wù)用車。
2017年*月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問題。
2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計(jì)實(shí)際發(fā)生**.*萬元。
(三)辦公用房。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)。
2016年長城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒有虛報(bào)和未按規(guī)定程序報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待。
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也不存在報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國。
2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年*月末實(shí)際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時(shí)，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。
(七)通信。
長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬元，截止*月末已發(fā)生**.*萬元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報(bào)銷情況。
公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。
下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達(dá)到堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí),合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇自查報(bào)告篇七
xxxx縣xxxx鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市幾點(diǎn)意見，踐行xxx活動的重要組成部分是嚴(yán)格節(jié)約、反對浪費(fèi)、嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出的重要措施。
鎮(zhèn)對xxxx年度公務(wù)接待、公務(wù)外出、公車運(yùn)行、公務(wù)用品購買、會議和培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)自查?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長張龍奇任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》，從制度上對鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范，并多次召開專題會議，壓縮三公經(jīng)費(fèi)，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。
財(cái)務(wù)辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點(diǎn)，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車運(yùn)行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購買經(jīng)費(fèi)開支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。
1、公務(wù)接待費(fèi)用。
政府對來客接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪同人員按來客人數(shù)的30%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準(zhǔn)不超過130元／人，實(shí)行來客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費(fèi)，從而降低了接待費(fèi)用。
2、公車運(yùn)行費(fèi)用。
政府對車子實(shí)行定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一保險(xiǎn)、嚴(yán)禁公車私用，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。
3、公務(wù)外出費(fèi)用。
政府實(shí)行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報(bào)賬制度。
4、公務(wù)用品購買。
政府執(zhí)行“三公”備案商家定點(diǎn)購買，因一些商品備案商家無，需“三公’n備案審核再報(bào)賬。
根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)支出管理，提出以下強(qiáng)化措施。
1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。
2、加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理，對一切公務(wù)用車外出，必須填寫公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出；油料統(tǒng)一在中國石化充值實(shí)行一車一卡；維修車輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點(diǎn)備案商家統(tǒng)一修理，限度提高車子的使用效率。
3、加強(qiáng)外出考察及差旅費(fèi)的管理，不得安排無實(shí)際意義的公務(wù)考察活動，干部出差，必須填報(bào)出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報(bào)銷費(fèi)用。
4、加強(qiáng)會議經(jīng)費(fèi)的管理，控制會議時(shí)間、規(guī)模、簡化形式，節(jié)約開支。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)的管理，根據(jù)工作需要，按計(jì)劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費(fèi)用。
6.規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購實(shí)行“三公”備案商家定點(diǎn)采購。
7、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范審批，所有支出實(shí)行3人簽字報(bào)賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。
履職待遇自查報(bào)告篇八
大家好，我是xxxx，是xxxxxxxxxxx公司法人代表，現(xiàn)代表本公司在會議上發(fā)言，本人作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在上級黨委政府、各管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理、自治區(qū)彭清華書記、陳武主席及xxx市何辛幸書記、xxx市長等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，按照“五落實(shí)五到位”規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，抓好全力抓好重大節(jié)假日和重要時(shí)期的安全生產(chǎn)工作和各項(xiàng)安全專項(xiàng)活動，具體工作內(nèi)容如下：
一、組織貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)工作的相關(guān)文件和會議精神，組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動,以確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。定期組織本公司全體從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育活動，宣貫落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》、《道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理辦法》、《道路運(yùn)輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，要求做到人人知法守法。按上級政府和各管理部門的要求，組織開展“道路運(yùn)輸平安年”、“平安交通專項(xiàng)整治”“安全生產(chǎn)大檢查”、“安全生產(chǎn)月”、“事故防范整治專項(xiàng)行動”等多項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動。
1生產(chǎn)責(zé)任狀，全公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率達(dá)100%。同時(shí)強(qiáng)化對各崗位人員的履職考核，實(shí)行年度考核、績效掛鉤，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)。
三、
組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。公司結(jié)合新頒布的法律法規(guī)規(guī)章，本人組織修訂審定了《公司安全生產(chǎn)管理制度》《公司一崗雙責(zé)制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《應(yīng)急管理制度》等多項(xiàng)管理制度，和各關(guān)健崗位的《安全操作規(guī)程》。組織全體從業(yè)人員學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行《安全管理制度》和《安全操作規(guī)程》，把《安全操作規(guī)程》印發(fā)給相關(guān)崗位,進(jìn)一步完善了公司的安全管理規(guī)章制度體系。在日常安全管理工作中，強(qiáng)化制度執(zhí)行環(huán)節(jié)，對違反管理制度行為的，一律做到零容忍。通過嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范從業(yè)人員的行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。
四、組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，督促落實(shí)培訓(xùn)到位，不斷提高從業(yè)人員的安全意識、法制意識和綜合素質(zhì)。本人組織制定《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，明確了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間、目標(biāo)、教育培訓(xùn)對象、內(nèi)容責(zé)任和要求，開展安全管理人員業(yè)務(wù)會，駕駛員的安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，違章及事故面對面教育會。
五、按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保證本公司安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施。本公司嚴(yán)格按照財(cái)政部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合制定的《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)企[2012]16號）的要求，組織制定了本公司《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度》，按規(guī)定以上年?duì)I業(yè)收入1.5%的比例，足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，實(shí)行?？顚Ｓ谩⒔y(tǒng)一核算。
六、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。本人主持召開公司各類安全生產(chǎn)工作會議6次，每次會議對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行研究部署和要求，分析解決存在問題。親自組織布置開展安全生產(chǎn)大檢查共5次，2每季度組織進(jìn)行綜合性檢查不少于1次，親自督促相關(guān)部門落實(shí)整改，整改完成率為100%。對相關(guān)管理檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，均親自過問督促完成整改，并要求及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)整改情況。
七、抓好安全應(yīng)急管理，組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（安監(jiān)總局令第88號）以及上級行業(yè)管理部門的應(yīng)急預(yù)案，建立完善了本公司應(yīng)急預(yù)案體系。組織制定了本公司的《道路運(yùn)輸突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《道路運(yùn)輸維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《雨雪低溫天氣災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《道路交通事故現(xiàn)場處置方案》等各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。組織參加各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、演練修訂等全過程。
八、依法依規(guī)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織開展事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。按制度要求，有緊急情況出現(xiàn)時(shí)，立即按規(guī)定向行業(yè)管理部門報(bào)告基本情況，及時(shí)填報(bào)事故報(bào)表及相關(guān)材料，沒有發(fā)生遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行為。立即啟動生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展現(xiàn)場應(yīng)急處置和善后處理工作。按規(guī)定開展事故調(diào)查和處理，認(rèn)真落實(shí)“四不放過”原則。制定落實(shí)事故防范措施，開展事故防范專項(xiàng)整治，強(qiáng)化事故警示教育，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究。
xxxxxxxx日。
履職待遇自查報(bào)告篇九
集團(tuán)公司：
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕24號）、《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時(shí)整改。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)。
提高認(rèn)識。
接到文件后第一時(shí)間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，2015年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會，進(jìn)行了重點(diǎn)宣講。并提出貫徹兩個(gè)管理辦法的意見。兩個(gè)管理辦法的制定是院黨委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強(qiáng)的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負(fù)責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個(gè)辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識。
2、對照文件。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個(gè)方面對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
主要負(fù)責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室一間面積15.50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團(tuán)公司配備。公務(wù)用車堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費(fèi)堅(jiān)持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團(tuán)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點(diǎn)首選食堂。不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費(fèi)用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費(fèi)用，沒有轉(zhuǎn)嫁個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用的情況。
3、認(rèn)真做好職工食堂接待服務(wù)工作。
根據(jù)集團(tuán)公司兩個(gè)管理辦法的要求“集團(tuán)公司所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動，活動地點(diǎn)應(yīng)首選集團(tuán)公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了食堂工作，2015年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會，對職工食堂工作進(jìn)行了布置安排，加強(qiáng)對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
后勤服務(wù)處2015.11.10。
履職待遇自查報(bào)告篇十
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
履職待遇自查報(bào)告篇十一
一年來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計(jì)生部門的指導(dǎo)下，市廣電局(臺)按照《印發(fā)枝江市xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案的通知》(枝計(jì)生領(lǐng)[xx]3號)，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育工作的文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，加強(qiáng)人口計(jì)生宣傳教育工作，使我單位計(jì)劃生育工作水平有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下：
按照要求，我局的計(jì)劃生育工作由一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)具體抓，婦委會督辦落實(shí)。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計(jì)生工作會議，簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)會議精神。同時(shí)，把對計(jì)生工作的考評同先進(jìn)工作者、先進(jìn)部室股的評選掛鉤，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制，把人口計(jì)生工作責(zé)任落到實(shí)處。
一是結(jié)合年度干職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織全局(臺)干職工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育的法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內(nèi)容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時(shí)率。三是開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計(jì)生政策法規(guī)知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風(fēng)。
一是扎實(shí)做好育齡人口的清理登記。根據(jù)市計(jì)生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時(shí)報(bào)送計(jì)生情況等有關(guān)報(bào)表，并能符合規(guī)范要求。二是認(rèn)真做好計(jì)生宣傳品，并根據(jù)“屬地管理”的原則，規(guī)范管理，確保轄區(qū)內(nèi)無計(jì)劃外生育現(xiàn)象。
為營造良好的人口與計(jì)生宣傳工作的氛圍，我局對此進(jìn)行全方位、多角度、立體式的報(bào)道，通過廣播、電視、電影等渠道進(jìn)行全面宣傳。將計(jì)生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計(jì)生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實(shí)行欄目負(fù)責(zé)制，及時(shí)宣傳報(bào)道國家的人口計(jì)生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識，及時(shí)報(bào)道全市計(jì)生政策和工作動態(tài)，在全市營造了良好的人口和計(jì)劃生育工作氛圍。我局與農(nóng)村數(shù)字電影放映隊(duì)聯(lián)合開展“婚育新風(fēng)電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計(jì)生政策的宣傳，將計(jì)劃生育宣傳教育改革與農(nóng)村文化建設(shè)相結(jié)合，借助電影這個(gè)群眾易于接受的平臺傳播婚育新風(fēng)，對群眾進(jìn)行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強(qiáng)了計(jì)生宣教的實(shí)效性。
另外，我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機(jī)，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計(jì)生政策等相關(guān)內(nèi)容的宣傳，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，重點(diǎn)對婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和關(guān)愛女孩行動進(jìn)行宣傳，同時(shí)通過廣播電視開展了一系列的人口與計(jì)劃生育社會公益性宣傳。
一是依法落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)獎勵政策。對獨(dú)生子女未滿14周歲的職工按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi);對辦有獨(dú)生子女證的退休職工，待遇按政策落實(shí)到位。二是關(guān)心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務(wù)工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進(jìn)行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌，為女職工辦理了防癌保險(xiǎn)。
一年來，我局(臺)計(jì)劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計(jì)劃生育工作提高到一個(gè)新臺階。
履職待遇自查報(bào)告篇十二
一是我辦嚴(yán)格按照文件要求細(xì)化了廣播影視辦工作目標(biāo)任務(wù)、宣傳工作目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)村公益電影放映目標(biāo)任務(wù)。二是組織各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何履行“三定”規(guī)定、“九定”方案、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強(qiáng)。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。
（一）職責(zé)落實(shí)方面。全面履行法律、法規(guī)、政府規(guī)章和“三定”規(guī)定、“九定”方案賦予的職責(zé)，無缺位、錯位、越位等問題；履行職責(zé)的制度、措施和工作機(jī)制完善，有明確的牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)；增強(qiáng)部門及工作人員履職的責(zé)任心和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)分工，及時(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）職能履行方面。在“三定”規(guī)定、“九定”方案的基礎(chǔ)上，對職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化，無職能交叉重疊、銜接不暢的問題。推動部門職能及時(shí)進(jìn)行清理、調(diào)整、優(yōu)化，使職責(zé)配置更加銜接緊密、執(zhí)行順暢，同時(shí)，又將具體職責(zé)分解細(xì)化落實(shí)到每位同志，提高了工作效率。
（三）依法行政方面?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策機(jī)制健全，行使行政職權(quán)合規(guī)合法，程序規(guī)范；監(jiān)督制約機(jī)制健全。
（四）機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理方面。無擅自調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)、擅自增掛牌子及更改機(jī)構(gòu)名稱問題。部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按“三定”規(guī)定、“九定”方案執(zhí)行，無超編超職數(shù)配備人員情況。
（1）積極做好安全播出工作：認(rèn)真落實(shí)安全播出工作制度，結(jié)合實(shí)際組織應(yīng)急技術(shù)的培訓(xùn)，對廣播電視節(jié)目播出的異態(tài)情況及時(shí)做好排查，做到出現(xiàn)問題及時(shí)解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設(shè)任務(wù)，確保技術(shù)系統(tǒng)配置、設(shè)備運(yùn)行可靠、有效，沒有發(fā)生安全播出失、泄密和系統(tǒng)內(nèi)部干擾事件。
（2）全力做好廣播影視事業(yè)建設(shè)、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮(zhèn)辦文化站長、實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目責(zé)任人、各技術(shù)骨干等，召開了專題培訓(xùn)會，進(jìn)一步夯實(shí)工作任務(wù)、規(guī)范工作程序。
（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔(dān)了全區(qū)的公益電影放映任務(wù)，以農(nóng)村群眾為主要服務(wù)對象，覆蓋xx個(gè)鎮(zhèn)辦，xxx個(gè)行政村（社區(qū)），保證一村一月一場電影繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農(nóng)村公益電影放映的基礎(chǔ)設(shè)施條件，培育和發(fā)展新型農(nóng)村電影放映主體，搞活農(nóng)村電影市場。在辦事過程中，積極推行黨務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，及時(shí)公開辦事程序，及時(shí)更新黨務(wù)政務(wù)公開欄內(nèi)容。我辦在行業(yè)管理中堅(jiān)持依法行政，在開展廣播影視工作中的問題沒有出現(xiàn)過投訴與上訪案件。
履職待遇自查報(bào)告篇十三
按照鎮(zhèn)黨委的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，推動我村科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，通過學(xué)習(xí)，對照《規(guī)定》中“八個(gè)禁止”和“22個(gè)不準(zhǔn)”，結(jié)合自己實(shí)際情況查找自己在工作中存在的問題：
堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把“八個(gè)禁止”“22個(gè)不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個(gè)人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》總體良好。
1、堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個(gè)禁止”和“22個(gè)不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴(yán)格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。
3、堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。
在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
2、缺乏有的意識和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
3、開展批評和自我批評不夠。
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中“八個(gè)禁止”、“22條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》為準(zhǔn)則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀(jì)守法的模范，為我村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
履職待遇自查報(bào)告篇十四
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)、公司和部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作技術(shù)規(guī)程和燃?xì)饧夹g(shù)規(guī)范；教育員工遵紀(jì)守法、制止違章工作。
2、配合做好班組安全工作，提高班組安全工作及生產(chǎn)水平。
3、學(xué)習(xí)崗位安全責(zé)任，杜絕“三違”現(xiàn)象，按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求做好班組安全建設(shè)各項(xiàng)工作。
4、和班組長簽訂員工安全目標(biāo)責(zé)任書。
5、班組安全管理過程中所遇到的問題向班組長反應(yīng)并提出建議。
6、配合班組長對安全隱患及安全審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)完善。
7、積極參加班組安全管理的各項(xiàng)活動，配合班組長召開班組安全管理工作會議。
任和隱患整改、應(yīng)急預(yù)案演練、配合班組長做好班組安全建設(shè)，具體匯報(bào)內(nèi)容如下：
一、安全工作的情況。
配合班組長完善班組的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案演練，各項(xiàng)操作規(guī)程進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
我與班組長簽訂了《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，提供了有力的保證。
二、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。
根據(jù)公司和部門的整體安排，學(xué)習(xí)了多種形式的宣教活動。一是深入學(xué)習(xí)三級安全教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二參加宣傳活動，通過學(xué)習(xí)安全知識教育，參加班組應(yīng)急預(yù)案演練，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了自己的安全生產(chǎn)意識。
型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護(hù)用品，能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次，每星期定期參加班組安全會，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患提出整改與預(yù)防措施的建議，交流安全工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的文件，做好有關(guān)安全的相關(guān)工作。
三、配合班組長做好安全工作和隱患整改.
做好設(shè)備、管道、安全防護(hù)裝置及勞保用品等設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄。檢查設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。檢查各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，配合按規(guī)班組長檢查操作人員是否正確穿戴勞保防用品。
對管網(wǎng)設(shè)備的安裝和維修，都經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)后進(jìn)行操作，未經(jīng)培訓(xùn)禁止操做。作業(yè)時(shí)按操作規(guī)程作業(yè)，并定時(shí)檢查管網(wǎng)一切設(shè)備，所有調(diào)壓箱和明管，都設(shè)置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志。
配合班組長每月開展班組安全自檢自查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過程中，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，明確整改情況，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查的地方安全措施是否到位，安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、應(yīng)急預(yù)案演練情況。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，我參加學(xué)習(xí)了班組組織了2次突發(fā)事故預(yù)案的理論培訓(xùn)，并參與4次班組應(yīng)急演練。在演練上了解自己對突發(fā)事故的處理能力、對突發(fā)事件的排查處理及自我防護(hù)措施等情況。通過實(shí)地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高自己的安全思想意識，清楚認(rèn)識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強(qiáng)了自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能。
1、安全記錄臺賬記錄不詳細(xì)。
2、部分安全活動因工作問題不能急時(shí)參加學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。通過專業(yè)書籍，自覺加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。在工作中學(xué)習(xí)基本的安全知識和防范技能。做到安全第一，預(yù)防為主的生產(chǎn)方針進(jìn)行學(xué)習(xí)工作。
履職待遇自查報(bào)告篇十五
學(xué)校利用每周二黨員活動日及周四全體會開展學(xué)習(xí)活動。黨支部書記李富偉親自主持并進(jìn)行輔導(dǎo)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市九代會會議精神、局黨委（擴(kuò)大）會議精神。同時(shí)，學(xué)校還完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。
為認(rèn)真貫徹局黨委（擴(kuò)大）會議精神，學(xué)校認(rèn)真開展了“履職自查月”活動。各部門及各科室全面開展了職能職責(zé)梳理工作，并將本崗位職能職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況與實(shí)際工作進(jìn)行了認(rèn)真對照，查找執(zhí)行不到位、貫徹不徹底、丟項(xiàng)落項(xiàng)等情況，共撰寫自查報(bào)告16篇。同時(shí)，學(xué)校還完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)成為一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。
學(xué)校各部門通力合作，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同抓好學(xué)校及周邊突出治安問題。一是重拳出擊，打擊違法犯罪活動。10月18日下午，我校聘請西山道派出所耿懿琳警官為我校學(xué)生上了一堂別開生面的法制安全教育講座，對增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識，創(chuàng)建平安和諧校園，有效地預(yù)防和減少青少年違法犯罪起到了積極作用。二是實(shí)施“暢通工程”，確保學(xué)生交通安全。學(xué)校安保處對學(xué)校周邊“接送車”、“黑校車”、“黑出租”攬客營運(yùn)等問題進(jìn)行了全面清理，確保上學(xué)、放學(xué)高峰期學(xué)生交通安全。三是加強(qiáng)監(jiān)管，消除食物中毒隱患。學(xué)校定期對學(xué)校食堂、小賣部進(jìn)行了拉網(wǎng)式清查，加強(qiáng)食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度，使學(xué)校及周邊飲食衛(wèi)生得到進(jìn)一步規(guī)范與加強(qiáng)。四是排查整改學(xué)校的消防設(shè)施、教學(xué)設(shè)施安全，鍋爐、燃?xì)?、電器等設(shè)備存在的隱患，易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品存放管理存在的隱患。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是對全體黨員干部進(jìn)行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。四是完善了財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。
一是以黨支部書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
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