開除通知書合法范文(21篇)

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開除通知書合法范文(21篇)
時間:2023-11-20 04:43:12     小編:紫薇兒

5.總結(jié)是對經(jīng)驗和教訓(xùn)進行歸納和分析的方式總結(jié)需要結(jié)合具體的實際情況和目標(biāo),從而得出有針對性的結(jié)論和建議?,F(xiàn)在讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀總結(jié)的實例吧。

開除通知書合法篇一

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):

鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

辦公室。

20xx年x月x日。

開除通知書合法篇二

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

xx年x月xx日。

象山石浦開元大酒店。

開除通知書合法篇三

xx部門員工:

鑒于您在本公司就職期間內(nèi),未經(jīng)公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息,您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,決定做出開除的處理。

本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

x有限公司。

xx年xx月xx日。

開除通知書合法篇四

物業(yè)部員工(身份證號碼:):

鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

開除通知書合法篇五

員工沒有達到公司的要求,就會被公司開除,下面本站小編給大家?guī)黹_除。

通知書。

范文,供大家參考!

因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

綜合辦公室。

日期:

車間員工xx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通告!

xxxxxxx公司。

20xx年x月x日。

物業(yè)部員工(身份證號碼:):

鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

辦公室。

20xx年x月x日。

______先生/女士:

人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經(jīng)本部門核實:你于____年____月____日至今,未來公司上班、也沒有電話請假,更沒有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

你的這種行為,給公司員工造成惡劣的影響,根據(jù)《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定:對你作開除處理。

________有限公司。

____年____月____日。

開除通知書合法篇六

______先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定,決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

________有限公司。

開除通知書合法篇七

一、____年____月____日,____部員工____頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,事實確鑿。

二、____的行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予____解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

開除通知書合法篇八

______先生/女士:

人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經(jīng)本部門核實:你于____年____月____日至今,未來公司上班、也沒有電話請假,更沒有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

你的這種行為,給公司員工造成惡劣的影響,根據(jù)《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定:對你作開除處理。

________有限公司。

____年____月____日。

開除通知書合法篇九

先生小姐:

因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。

請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

___有限職責(zé)公司

行政人事部

__年__月__日

開除通知書合法篇十

xxx先生/小姐:

因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于20xx年x月x日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部。

20xx年x月x日。

開除通知書合法篇十一

*公司**部員工,因(原因),其行為已嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和勞動合同的約定(或公司規(guī)定),依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規(guī)定,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對給予除名處理,同時公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

在公司工作,公司滿足了其個人要求,并對其多方培養(yǎng),提供各種鍛煉的機會,然而,自我意識突出不顧及公司利益,竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟條件下,所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則,也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的`表現(xiàn)。在此,希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念,不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

*公司。

*年*月*日。

開除通知書合法篇十二

該生自20___年___月___日午時至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、教師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué),根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,經(jīng)校委會研究,決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自我,自覺遵守校規(guī)校紀(jì),做一名合格的學(xué)生。

校學(xué)生處。

20___年___月___日。

開除通知書合法篇十三

辦公室于20xx年x月底接播音部反映并經(jīng)本部門核實,播音員***自20xx年xx月份加入廣播臺以來,共有例會遲到一次,請假四次,曠會三次的記錄,其播音工作也不盡如人意,未經(jīng)部長同意而缺席播音,前幾周甚至音信全無,播音部部長及臺長等人聯(lián)系多次,均未得到回應(yīng)。

鑒于此種情況,廣播臺臺長,副臺以及四位部長依據(jù)《廣播臺管理規(guī)定》第六條關(guān)于處罰制度的規(guī)定,召開部長級會議決定,給予張xx以開除處理,以免此種消極不佳的態(tài)度,以及不負(fù)責(zé)任的`處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響,該開除處分將記錄于其個人檔案中。

20xx年x月x日。

開除通知書合法篇十四

xxx:

員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真,屢犯公司規(guī)章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響,對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

xxxx。

x年x月x日。

開除通知書合法篇十五

xx:

因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

被辭退員工確認(rèn):x。

部門負(fù)責(zé)人:x。

綜合辦公室負(fù)責(zé)人:x。

分管副總經(jīng)理:x。

總經(jīng)理審批:x。

開除通知書合法篇十六

縣教育局:

____同志,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分,戶糧關(guān)系同時遷回原籍地,經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

____學(xué)校。

日期:________

 

開除通知書合法篇十七

**員工:您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。

xxxx

x年x月x日。

開除通知書合法篇十八

先生小姐:

鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的'相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

______年______月______日。

開除通知書合法篇十九

通知。

**員工:您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的`處理。

我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

單位名稱:************************年**月**日。

開除通知書合法篇二十

物業(yè)部員工:

鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的.處理。

請您于20年月日16時之前到辦公室辦理手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

辦公室。

開除通知書合法篇二十一

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司。

20xx年x月xx日。

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