報告需要經(jīng)過充分的調研和準備，以確保內容準確、清晰、有條理。編寫報告時，要注重細節(jié)和形式，確保報告整體的規(guī)范和美觀。通過對公司銷售情況的分析，我們總結出以下改進措施和策略建議。
縣委書記的述職報告篇一
xx鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視綜治工作，20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮(zhèn)直各單位、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮(zhèn)綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮(zhèn)綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現(xiàn)將一年來綜治工作開展情況報告如下：
社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鎮(zhèn)黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。xx鎮(zhèn)黨委、政府全年共次召開聯(lián)席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。20xx年度，我鎮(zhèn)對綜治工作所需經(jīng)費給予充分保障，全年共支出綜治專門經(jīng)費3萬余元，鎮(zhèn)綜治專干的工作經(jīng)費足額發(fā)放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮(zhèn)綜治工作的正常開展。
繼續(xù)加強同派出所的`聯(lián)系和協(xié)作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中。制作警民聯(lián)系卡，發(fā)放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環(huán)境專項整治、網(wǎng)吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮(zhèn)治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮(zhèn)治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。
根據(jù)綜治工作“屬地管理”原則，鎮(zhèn)直各單位的綜治工作由xx鎮(zhèn)黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：
1、與各鎮(zhèn)直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書xxxx份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。
2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。
3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監(jiān)察局等五部委對城區(qū)綜治委各成員單位進行了半年檢查。
4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區(qū)綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。
5、對部分發(fā)案單位進行了通報與整改。
6、針對在日常檢查是發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。
7、12月上旬，下發(fā)專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮(zhèn)統(tǒng)一檢查安排在12月下旬進行。
平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鎮(zhèn)自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。
1、于三月份制訂下發(fā)了鎮(zhèn)年度平安建設工作方案，對本年度創(chuàng)安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發(fā)放到各單位對照落實。
2、于五月份召開了城區(qū)創(chuàng)安工作大會，鎮(zhèn)直各單位、鎮(zhèn)屬各社區(qū)、村相關負責同志20xx人參加會議，對今年創(chuàng)安工作進行了全面動員、部署和安排。
3、為使平安建設工作規(guī)范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創(chuàng)安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創(chuàng)安工作的各個階段有針對的發(fā)放，有力促進了城區(qū)創(chuàng)安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。
4、為進一步規(guī)范平安村(社區(qū))建設，鎮(zhèn)綜治辦購置統(tǒng)一制式檔案盒350個，統(tǒng)一張貼創(chuàng)巡檔案標簽后發(fā)放到基層使用。同時，為全鎮(zhèn)32個村、社區(qū)統(tǒng)一制作創(chuàng)安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規(guī)范化建設。
5、xx鎮(zhèn)在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創(chuàng)安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創(chuàng)安工作的全面落實提供了有力的保障。
基層治安防范工作。今年，我鎮(zhèn)先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規(guī)定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發(fā)現(xiàn)和處置違法犯罪行為，使本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)的發(fā)案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發(fā)展，我鎮(zhèn)還于11月15日組織了城區(qū)冬防工作會議，城區(qū)各派出所、鎮(zhèn)屬各村(社區(qū))委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區(qū)冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區(qū)冬防工作的深入開展。
縣委書記的述職報告篇二
2003年，我任中共**縣委書記，主持縣委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市掛職鍛煉，并擔任**省赴沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉小組組長。一年來，在班子同事和廣大干部的支持下，圍繞縣第*次黨代會提出的跨越式發(fā)展目標，堅持解放思想、不斷開拓創(chuàng)新、務求真抓實干，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將我一年來的主要工作作述職，請予考評。
一、始終堅持學習，努力加強自身建設。
一年來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，工作中始終堅持和黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺維護黨的利益和權威。認真學習經(jīng)濟理論和黨的各項方針政策，努力提高自身駕馭市場經(jīng)濟的能力。結合實際，積極探索市場經(jīng)濟條件下新思路和新舉措，超前性、創(chuàng)造性地開展工作。注重理論和實踐相結合，堅持深入基層，深入群眾，不管工作有多忙，千方百計抽時間到村社農戶中去，傾聽群眾意見，掌握第一手材料，為決策提供依據(jù)。到寶山區(qū)掛職鍛煉后，深入思考了沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的成功之路，立足發(fā)展實際需要，撰寫出一系列文章，介紹了寶山區(qū)“一業(yè)特強、多業(yè)發(fā)展”、招資引資創(chuàng)新和人才興區(qū)等工作經(jīng)驗，為借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗，啟發(fā)新的思維方式和工作方法搭建了橋梁。
二、始終突出中心，集中精力抓好縣域經(jīng)濟發(fā)展。
1－10月，全縣實現(xiàn)國內生產總值億元，比去年同期增長%（下同）；規(guī)模工業(yè)增加值億元，增長%；全社會固定資產投資達億元，增長%；社會消費品零售總額億元，增長%；招商引資到位資金億元，占目標任務的%；地方一般預算收入億元，增長%；農民人均純收入實現(xiàn)元，增加元。
一是抓工業(yè)，始終堅持“建好三個園區(qū)、突出四個一批、強化五個重點，推進六大片區(qū)建設”的總體思路。工業(yè)經(jīng)濟呈快速增長的態(tài)勢。實施重點發(fā)展戰(zhàn)略，集中扶持重點產業(yè)、重點企業(yè)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)。分片區(qū)指導工業(yè)經(jīng)濟，著力提升了企業(yè)形象。爭取金融的大力支持，企業(yè)融資量創(chuàng)歷史新高。實施體制創(chuàng)新戰(zhàn)略，一批企業(yè)通過技術改造，成長為技術含量較高的企業(yè)。二是抓農業(yè)，以加快產業(yè)化進程為重點。組織制定了全縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的五年規(guī)劃和十年規(guī)劃。帶領各級干部職工以項目建設為載體，加大了對農業(yè)的投入，大力推進企業(yè)帶動型、市場帶動型、業(yè)主帶動型三種產業(yè)化經(jīng)營模式。全縣五大主導產業(yè)進一步壯大，種養(yǎng)大戶大量涌現(xiàn)；訂單農業(yè)初見成效，龍頭企業(yè)的帶動作用明顯，農村合作經(jīng)濟組織煥發(fā)出新的生機。三是抓城鎮(zhèn)建設，以經(jīng)營城市為重點。著力推進國有土地使用權招投標、拍賣和掛牌出讓制度；進一步抓好戶外廣告經(jīng)營權、公交車線路經(jīng)營權、出租車經(jīng)營權的有償轉讓，在全市率先成功實施了50輛城市公交車線路的有償出讓。四是抓基礎設施，以增加投入為重點。經(jīng)過全縣廣大干部的共同努力，全縣新開工項目個，續(xù)建項目個。重點項目完成了古宇廟水庫病害整治工程、大型灌區(qū)續(xù)建配套二期工程。加快了工業(yè)開發(fā)區(qū)基礎設施的建設，實施了迎賓大道、興隆立交橋、高速公路配套站、桐永路、響黃路等交通建設項目。有力推進了黨政網(wǎng)建設。
三、堅持與時俱進，進一步擴大改革開放。
采取一系列措施，加大了改革開放力度。組織實施了行政審批制度改革、糧食、勞動保險、文教衛(wèi)生等多項改革。調整城鎮(zhèn)管理體制，改觀了城鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象。狠抓了城區(qū)15個社區(qū)的建設，探索制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建設的政策和方案。組織制定了推進“三個轉變”、加快“三化”進程的系列配套措施及招商引資優(yōu)惠政策。實施“旅游新縣”戰(zhàn)略，全力打造“三古”之旅品牌，已通過國家aa級初評。堅持把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的生命線來抓。截止10月，全縣共新簽約市外招商引資項目個，協(xié)議引進市外資金萬元，實際到位萬元，占全年目標任務的%。
四、全面推進精神文明建設，促進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
堅持“兩手抓”的方針，促進經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。按照全面建立學習型社會的要求，深入貫徹以德治國方略，扎實推進青年農民科技培訓工程，推進素質教育，全縣普教、成教、職教協(xié)調發(fā)展。開展依法治育活動，千方百計穩(wěn)定低生育水平。認真落實污染防治責任制，全面完成了“一控雙達標”任務。廣播電視、文化衛(wèi)生等社會事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。帶領全縣干部群眾萬眾一心、眾志成城抓好非典防治工作，嚴守“川東大門”，為全省非典防治工作取得階段性勝利作出了積極貢獻。
五、牢牢把握大局，千方百計維護社會政治穩(wěn)定。
妥善處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關系，千方百計維護社會穩(wěn)定。加強和改善了黨對人大、政協(xié)、武裝工作的領導，支持人大、政協(xié)履行職能，統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固。積極推進“整體聯(lián)動防范”工程，加強社會治安綜合治理，“處邪”工作取得新成績。加強農民負擔管理，千方百計做好“兩?！痹倬蜆I(yè)工作，妥善處理群體性事件和突發(fā)事件，維護了全縣社會政治穩(wěn)定。進一步落實安全責任制，遏制了重特大事故的發(fā)生。
六、實踐“三個代表”，堅定不移地加強和改善黨的建設。
一是加強了思想作風教育。組織建立了干部職工“考學”制度。深入開展了全縣干部的作風整頓，抓好政法、組織人事等一系列集中教育整治活動。加大督查力度，切實轉變了全縣各級干部的工作作風。二是切實加強了領導班子和干部隊伍建設。公開選拔培訓了100名優(yōu)秀年輕后備干部，選送了名干部參加省、市高級黨校培訓。加快了干部人事制度改革步伐。三是加強了黨的基層組織建設。以“三村建設”為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“黨員先鋒工程”和“黨員扶貧工程”、“爭當愛民書記”等活動。開展基層組織整頓，效果明顯。抓好黨代表常任制試點，加強了企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、黨員分類管理工作。四是加強了黨風廉政建設。按照“兩個務必”的要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。
縣委書記的述職報告篇三
(一)抓責任落實，形成齊抓黨建工作格局。自己主動帶頭抓，去年元月初到**任職后，我先后7次主持召開縣委常委會議研究黨建工作，并在充分調研的基礎上，召開“**”發(fā)展戰(zhàn)略研討會，提出了我縣“**”貫徹思路，將黨建工作納入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局統(tǒng)籌謀劃?？h級領導聯(lián)動抓，完善了縣級領導包片聯(lián)鄉(xiāng)抓黨建工作制度、聯(lián)系黨建示范點制度和包抓后進村制度，把基層黨建任務分解落實到每名縣級領導干部?；鶎訒浘唧w抓，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，嚴格執(zhí)行黨組織書記向黨員群眾述職并接受評議制度，促使各級黨組織書記更好地履職盡責、主動擔責。
(二)抓隊伍建設，不斷增強黨建工作后勁。注重選配“班長”，先后舉辦基層黨組織書記培訓班5期、選派到村任職干部及大學生村官培訓班3期，共培訓1100多人，同時建立了1077人的村級后備干部隊伍。注重建強班子，分兩批整頓軟弱渙散基層黨組織65個，向村黨支部選派第一書記10名、常務副書記30名，增強了班子活力。注重優(yōu)化隊伍，切實加強黨員教育管理，健全黨員能進能出機制，在**鄉(xiāng)開展了加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，認定和處置不合格黨員9名。
(三)抓工作落實，努力提升黨建工作水平。強化宣傳引導，全縣各級組織共開通政務微博200多個，建立微信平臺60多個，充分利用這些微媒體宣傳黨建工作，營造了良好的工作氛圍。強化考核督導，全面推行領導班子、領導干部和目標管理責任書“三位一體”考核制度，嚴格執(zhí)行村干部績效考核辦法，激發(fā)了各級組織開展工作的積極性和主動性。強化壓力傳導，嚴格責任追究，對上一年黨建考核最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整，對考核排名后三位的相關責任人取消了評先選優(yōu)資格。
(四)抓載體創(chuàng)新，繼續(xù)完善黨建工作機制。在**鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“政務便民服務進村”試點工作，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務的陣地向農村延伸，鍛煉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，方便了群眾辦事。組織“雙聯(lián)”單位黨員干部參與完成核桃高接換優(yōu)任務，并為群眾幫辦實事628件。動員全縣大學生村官等開辦網(wǎng)店，全縣網(wǎng)店總數(shù)達685家，實現(xiàn)銷售總額8661萬元。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村創(chuàng)建了“兩代表一委員之家”，積極搭建活動平臺，努力規(guī)范各項活動，完善了“兩代表一委員”聯(lián)系和服務群眾工作體系。
(五)抓經(jīng)費保障，逐步夯實黨建工作基礎?？h財政落實了300萬元黨建工作經(jīng)費，整合部門資金500多萬元，新建村級組織活動場所26處。投入遠程教育經(jīng)費70萬元，完成了124個農村遠程教育站點建設。投入培訓經(jīng)費35萬元，按計劃、分步驟對基層黨員、村干部進行了培訓。落實村級公用經(jīng)費504萬元、村社干部報酬1119萬元，縣財政配套村干部養(yǎng)老保險經(jīng)費106萬元，確保了各基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。
一是抓黨建的責任履行還不到位。個人總認為**經(jīng)濟總量小、貧困程度深，主要精力用于經(jīng)濟社會發(fā)展上比較多，而對黨建工作投入的.時間、精力不足，沒有把經(jīng)濟工作與黨建工作有機結合起來，抓黨建促經(jīng)濟的實際效果不是特別明顯。
二是黨組織的服務功能還不完善。有11個農村黨支部無書記適合人選，均由下派干部擔任村支部書記；村干部文化偏低、年齡偏大，35歲以下和高中以上文化程度的村黨支部書記分別僅占0.9%和40%；農村黨支部發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員比較困難，黨員教育培訓缺乏有針對性的措施。
三是黨建工作經(jīng)費投入仍不足。雖然縣財政每年列支300萬元的基層黨建工作經(jīng)費，但由于**立地條件差、底子薄，目前全縣還有26座90平米以下土(磚)木結構的活動場所沒有進行改擴建，還有30座活動場所辦公設施陳舊簡陋。
四是基層黨建工作進展不平衡。城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制還不健全，城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展不夠；各領域黨建工作進展不平衡，非公經(jīng)濟組織和社會組織領域黨建工作仍是薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建工作缺乏有效的途徑和方法。
存在上述問題的原因主要有：一是對基層黨建工作研究不透徹，由于我到**任職前長期在政府任職，對經(jīng)濟社會發(fā)展關注的多、研究的多，也比較熟悉，而對黨建工作用得心思少，投入的精力少。二是理論學習不扎實，對黨的基層組織建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，尤其是對國家總書記“聚精會神抓黨建”的要求理解不透徹，沒有做到用黨建最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是工作標準不夠高，在抓重點求突破、抓示范帶全盤方面下的功夫少，有些工作自己雖然作了安排，但在親自過問、親自督查和親自協(xié)調解決問題上做得不夠。四是工作方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作統(tǒng)籌謀劃不夠，在農村基層組織建設上投入的精力多，但對其他領域的黨建工作思考的少，忽視了基層黨建工作的整體性。
一是嚴格落實黨建責任。堅持從縣委常委會做起、從我自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，全面實行縣委全面負責、縣級黨員領導抓點示范、組織部門督查落實、基層黨組織具體實施的工作責任制。認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議工作，切實把黨建工作責任落到實處。
二是著力解決突出問題。對35個后進村班子進行集中整頓，增強班子整體功能。深入實施基層黨組織書記能力提升工程，將600多名基層黨組織書記輪訓一遍。加大黨建經(jīng)費投入，縣財政每年安排黨建專項經(jīng)費300萬元，今年新建村級組織活動室10座，改擴建12座，規(guī)范化布置100座。高度重視社區(qū)、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。
三是切實強化服務保障。深入推行“3+5”工作法，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展“政務便民服務進村”工作。認真實施“產業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，在基層黨組織開展“三嚴三實”專題教育，推動改進作風、服務群眾常態(tài)化、長效化。
四是不斷完善工作機制。鞏固和推廣黨的先進性、純潔性建設長效機制試點成果，進一步完善“公推選優(yōu)”、“評議退出”等制度。加大在專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈上建立黨組織的力度，努力擴大黨組織的覆蓋面。嚴格組織生活會、黨員學習培訓等制度，不斷健全工作機制。認真落實“兩個責任”，全面加強黨風廉政建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
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縣委書記的述職報告篇四
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現(xiàn)場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經(jīng)費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛(wèi)星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區(qū)“三有一化”要求，保障了村級經(jīng)費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發(fā)展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業(yè)黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規(guī)范化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！薄ⅰ拔逅退脑L三幫”、在職黨員到社區(qū)服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協(xié)調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協(xié)會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業(yè)合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養(yǎng)黨員致富帶頭人673人。
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現(xiàn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業(yè)584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯(lián)建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發(fā)揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發(fā)揮，部分村出現(xiàn)“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創(chuàng)建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創(chuàng)新。習慣于按常規(guī)思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創(chuàng)新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經(jīng)費比較緊張。四是獎懲機制執(zhí)行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執(zhí)行不到位，在懲治后進方面執(zhí)行不嚴、力度不大。
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業(yè)意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統(tǒng)一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續(xù)選派優(yōu)秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的'深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經(jīng)費列支、聯(lián)村單位幫建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委籌資等辦法，2015年計劃完成8個社區(qū)場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2015年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯(lián)動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區(qū)服務社區(qū)”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優(yōu)化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創(chuàng)新黨組織設置形式，農村推行“支部+協(xié)會”模式，在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈全面建立黨組織，在非公有制企業(yè)和社會組織等領域，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態(tài)機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛(wèi)星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經(jīng)費納入縣財政預算，2015年計劃投入經(jīng)費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發(fā)村干部的工作活力。積極實施好五個“產業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，大力回引優(yōu)秀人才，培育富民產業(yè)。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，2015年新創(chuàng)建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業(yè)黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
縣委書記的述職報告篇五
區(qū)國資委于2006年1月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中國共產黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環(huán)境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調、保障、監(jiān)督工作。
（一）堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經(jīng)濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
（二）堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
（三）堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
三認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
1成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于2006年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于2006年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關2006年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
縣委書記的述職報告篇六
2005年2月，我走上了共青團縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領導下，在上級領導的親切指導下，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設取得了豐碩成果，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一、加強學習，提高自身素質。
我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務艱巨，責任重大，特別是在西部大開發(fā)的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經(jīng)常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，閱讀了大量書刊，并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養(yǎng)成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心組的學習。尤其在“三個代表”學教活動中，我系統(tǒng)學習了有關政治理論知識、教育教學知識、wto知識和市場經(jīng)濟等知識。三是堅持機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好業(yè)務學習。共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業(yè)務學習非常必要。自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學好團的理論，增強業(yè)務水平。為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，睡前飯后，會前車中此文來源于，都不忘讀上數(shù)頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發(fā)言權，促進了決策的科學化、民主化。
二、努力工作，不辱使命。
一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和跨越升位的目標,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業(yè)、學校、機關、社區(qū)為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、科技興團、活動興團五大戰(zhàn)略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務工程、希望工程、團隊建設工程六大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康作出了積極的貢獻。
1、服務青年，促進青年健康成長成才。
一是在全縣農村團組織中開展以服務青年增產增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優(yōu)化農產品質量，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，以帶頭示范、帶動推廣新技術、新品種為重點，引導基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓工程，組織開展實用技術培訓兩期，培訓人員400多人次。培養(yǎng)市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領辦、優(yōu)質果木青年示范基地兩個。二是大力實施農村青年剩余勞動力轉移工程。我積極與外地用工單位聯(lián)系，組織農村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風、共建美好家園”“萬名學生告別網(wǎng)吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關領導赴，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領導的充分肯定。四是在全縣大力推行農村青年致富協(xié)會。經(jīng)過1年來在的試點后，我將一批在農村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執(zhí)行黨的路線方針，帶動青年發(fā)展經(jīng)濟的骨干組織起來，成立了縣青年致富協(xié)會，力求更好地幫助農村青年發(fā)家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。
2、服務社會，倡導社會新風尚。
一是進一步鞏固和發(fā)展青年志愿者服務體系，不斷增加青年志愿者服務隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務。每逢活動日和節(jié)假日，我認真組織青年志愿者在農村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農技咨詢、法律宣傳、清掃衛(wèi)生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設。
3、服務大局，推進跨越式發(fā)展。
負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務。一是抗擊“非典”，顧全大局。“非典”時期向全縣團員青年發(fā)出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責”的號召，帶領全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉(xiāng)搶耕搶種、慰問醫(yī)務人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被日報、電視臺采訪報道。二是服務“雙創(chuàng)”，保障有力。積極帶領團員青年為“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設捐資捐物。四是圓滿完成了公司的聯(lián)系戶、舊城改造搬遷戶和聯(lián)系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學”為主題開展救助貧困失學青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學兼優(yōu)的貧困青少年學生48人，我本人結對捐助了貧困學生3人計1200元。
在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經(jīng)常走訪團員青年，密切與群眾的聯(lián)系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產生活。
縣委書記的述職報告篇七
20xx年10月xx前我在團市委任書記，之后調xx縣任縣委副書記、代縣長。我到xx工作時間雖然短，只有x個多月，但我經(jīng)歷了許多，接觸了許多，學到了許多，感悟了許多，收益匪淺。我主要將在xx工作的情況匯報如下：
一、轉變角色，準確定位。
二是在領導層次上由部門領導向全局領導轉變；
三是在工作思維上，由微觀思維向宏觀把握轉變；
四是在領導方法上由理論思考為主向理性操作為主轉變。
四是堅持集體領導下的分工負責制，把握好有為和無為的關系。在政府班子中，我做到放手、放權、放心，讓政府副縣長開展工作，自己適當?shù)責o為使政府副職更好地有為。盡管我個人情況不熟悉，工作經(jīng)驗不豐富，但兩個多月來，政府各項工作開展比較正常。在政府會議決策中，我能夠充分聽取大家的意見，充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策。
二、學習調研，熟悉情況。
二是認真學習黨在農村的各項路線方針政策；
學習相關的法律法規(guī)，提高自己的政策水平。三是學習縣域經(jīng)濟工作必備的知識。由于剛到縣里工作，很多經(jīng)濟專業(yè)知識還不熟悉，需要虛心向有關部門領導和業(yè)務骨干學習。尤其要抓好財政工作，必須首先掌握一些相關知識，因此，我不恥下問，多次向財政局領導以及預算股等有關股室的同志請教財政工作專業(yè)知識，并細心研讀各種財政工作報表。四是積極學習基層工作經(jīng)驗。不僅向四套班子的同志學習，向老干部老同志學習，而且還向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習，向企業(yè)家學習。虛心請教，以勤補拙，努力提高領導能力和領導水平。
我堅持在學中干，在干中學，做到學以致用，學與思結合。注重深入鄉(xiāng)村，走進企業(yè)開展調查研究，熟悉縣情，了解實情，摸清家底。為了集思廣義，凝智聚力，謀劃好2005年縣政府工作，提高決策的科學性和前瞻性，兩個月來，我盡量抽時間走訪老干部，深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大多數(shù)企業(yè)開展調研，到部分縣直部門或召集一些經(jīng)濟綜合部門領導了解情況，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導座談會、重點企業(yè)負責人座談會及部分經(jīng)濟綜合部門負責人座談會等，征求到各界人士對縣政府工作的寶貴意見和建議。通過一段時間的調研，我對xx縣情和經(jīng)濟工作有了初步的了解和把握，為今后開展工作打下了一個基礎。
三、
恪盡職守，協(xié)調運轉。
加強了城市土地貯備的調查和撫八沿線農村土地的規(guī)范使用、建設工作；
加強了財政管理工作，嚴格控制一般性財政支出，做好稅源調查摸底工作；
高度重視安全生產工作，深入到我縣重點煤礦檢查安全生產工作；
實事求是，科學謀劃，提出明年的經(jīng)濟社會發(fā)展計劃等等。兩個月來，我先后主持召開了兩次政府常務會和一次編委會，主持召開了城市文明衛(wèi)生創(chuàng)建領導小組會，及時、果斷、民主、科學決策，正確處理政府各項事務，確保政府工作協(xié)調、高效運轉。
四、勤政廉政，樹立形象。
到xx工作以來，我能做到勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實工作，把身心投入到工作中去，周末也很少回家，常常利用晚上時間批閱文件，處理政務。在廉潔上，我能夠嚴于律已，以身作則，堅持用黨的原則約束自己，用黨的標準要求自己，嚴格遵守《黨員領導干部廉政若干準則（試行）》和中央、省、市有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到不義之事不干，不正之風不沾，不法之行不為，不僅保持自身良好形象，也帶動整個班子樹立良好形象。
虛心學習，提高素質；
團結奮進，開拓創(chuàng)新；
竭盡全力，做出成績，不負組織和廣大干部群眾的厚望。
以上述職，請大家審議。
縣委書記的述職報告篇八
按照會議要求，現(xiàn)就2018年抓基層黨建工作述職如下：
一、工作開展情況。
一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調研指導50余次，搭建了八項工程黨建載體，制定《關于進一步規(guī)范三會一課制度》等規(guī)范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態(tài)工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態(tài)考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態(tài)主動權。注重發(fā)揮示范引領作用，建成西部環(huán)蟠龍湖生態(tài)旅游黨建示范區(qū)1個，覆蓋5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個示范村。
二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區(qū)）兩委換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區(qū)）兩委換屆工作先進縣，農村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續(xù)深化脫貧攻堅黨旗紅活動，新建合作社385個、脫貧產業(yè)示范項目57個，雙培養(yǎng)雙覆蓋機制和點線面結合經(jīng)驗做法得到省委組織部認可；開展百企幫百村行動，78家非公企業(yè)與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展清零行動，成功消滅村集體經(jīng)濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展五查一看活動，26個后進村如期完成整頓轉化。
三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態(tài)等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發(fā)揮利劍作用，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規(guī)巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數(shù)同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。
二、存在的主要問題。
一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業(yè)務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。
二是工作統(tǒng)籌性、創(chuàng)新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規(guī)推動多，有針對性的創(chuàng)新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。
三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規(guī)矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發(fā)多發(fā)，影響了隊伍整體形象。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢黨建是最大的政績導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度和動態(tài)考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。
二是統(tǒng)籌推動重點任務落地。強化兩學一做常態(tài)化制度化具體措施，分級分層分特點規(guī)范黨員教育管理，全面推行村干部小微權力清單管理機制和大培訓制度；集中開展壯大集體經(jīng)濟由弱變強攻堅行動，集中打造2個黨建示范區(qū)；大力實施街道社區(qū)黨建惠民計劃和機關黨建規(guī)范提升行動；深化脫貧攻堅黨旗紅活動，激發(fā)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，擴大非公企業(yè)百企幫百村實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。
三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經(jīng)費保障力度，確保組織運轉經(jīng)費村均達到20萬元以上，為每名在職村兩委干部足額發(fā)放基礎職務補貼，持續(xù)優(yōu)化村干部績效考評，激發(fā)農村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
縣委書記的述職報告篇九
一是認真履職盡責，狠抓責任落實。切實履行黨建第一責任人職責，深入基層一線調研指導黨建工作，多次約談基層黨委書記。對我縣黨建工作存在的問題，全面整改落實。二是堅持強基固本，加強組織建設。加強“雙高雙強”型黨組織帶頭人隊伍建設，鞏固能人進村班子成果，扎實推進“雙百提升”工程，開展“大學生村官精準扶貧建功立業(yè)”行動。三是加大工作投入，強化基礎保障。建立黨建工作經(jīng)費穩(wěn)步增長機制，對31個村級活動場所進行新建和改擴建，開展“困難黨員幫扶”行動，對200名生活困難黨員進行創(chuàng)業(yè)扶持和生活救助。四是創(chuàng)新工作載體，提升服務水平。扎實開展黨員助推精準扶貧行動，黨員與貧困戶結對幫扶。與敦煌、哈密等地簽訂流動黨員“雙向共管”協(xié)議。五是切實改進作風，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。推進創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。成立山丹縣駐霍爾果斯口岸聯(lián)絡處，積極籌建艾黎國際職業(yè)技術學院，確立全縣“1+6+n”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作思路。
一是不能很好地把黨的創(chuàng)新理論成果運用到實踐工作當中。二是深入一線調研基層黨建工作不夠。三是工作中不能很好地堅持問題導向。反思存在問題的原因：一是思想深處沒有筑牢“抓黨建是最大政績”的理念。二是深入基層指導調研黨建工作的力度還不夠大。三是在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
一是及早謀劃部署，明確目標定位。分領域推進服務型黨組織建設，提高領導經(jīng)濟工作的水平和專業(yè)化能力，推動各項任務落實。二是堅持統(tǒng)籌推進，構建大黨建格局。堅持把基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相結合，形成各級基層黨組織上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展的大黨建工作格局。三是逐級傳導壓力，健全工作責任體系。全面落實黨建工作主體責任，健全綜合性黨建責任評價考核體系。四是強化教育管理，夯實執(zhí)政基礎。籌劃村“兩委”班子換屆工作，加強黨員隊伍能力素質建設。健全完善不合格黨員處置機制，確保黨員隊伍的純潔性。五是突出工作重點，提升黨建工作水平。研究出臺《山丹縣全面加強農村基層黨建工作的實施意見》，積極探索“黨組織+”工作模式，健全完善基層組織經(jīng)費保障機制。六是創(chuàng)新工作思路，彰顯黨建效應。優(yōu)化配強農村黨組織帶頭人隊伍，深入開展“困難黨員關愛幫扶”行動，全面推行“雙向共管”模式，扎實做好流動黨員教育管理服務工作。
縣委書記的述職報告篇十
一是基層黨建整體進展不平衡。雖然我縣農牧村黨建和機關黨建雙向發(fā)力，逐步達到了精細化、規(guī)范化、品牌化要求，但在社區(qū)基層黨建方面，受多方面因素影響，每次參加組織生活人數(shù)普遍不足60%，社區(qū)黨員教育管理存在一定的困難。另外，在建強基層黨組織、遏制宗教勢力滲透蔓延方面，存在重視不夠的問題。二是問題整改落實不到位。對省州巡視巡察反饋的問題，能主動研究、推動整改，但仍有個別經(jīng)濟社會發(fā)展中遺留的問題未處理到位，經(jīng)濟結構、發(fā)展結構單一的現(xiàn)狀還未得到根本性轉變。三是扶貧資源整合不全面。面對脫貧攻堅這個最大的政治任務，我們積極下沉工作力量，爭取項目資金，協(xié)調對口幫扶，發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，但截止目前還沒有達到資源集聚的最佳狀態(tài)。
認真反思存在問題，既有客觀因素，但更多是主觀原因，主要表現(xiàn)為:一是工作勁頭仍顯不足。面對新形勢、新任務和新要求，工作勁頭仍顯不足，研究解決問題短板的自覺性和主動性還不夠強，對一些歷史遺留問題，容易解決的就盡力解決，難以解決的就擱置起來。主觀上認為臨潭在意識形態(tài)和維穩(wěn)工作方面形勢良好，導致在建強基層組織、遏制宗教勢力滲透方面，用心不夠、用力不足。二是黨建措施研究不細。對推進基層黨建整體工作的具體措施、量化標準，研究的不精細、不具體，督促問效的辦法不多、力度不夠，特別是城市對社區(qū)黨建的重難點問題，研究不深、督辦不緊，影響了全縣黨建工作整體進展。三是工作落實力度不大。雖然能緊守主責主業(yè)，圍繞脫貧攻堅政治任務，親自抓部署、抓落實，但在具體工作中，沒能把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，強調客觀因素多，深入研究解決的少，導致扶貧資源整合不全面。
縣委書記的述職報告篇十一
二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象。
三、把握工作重點，緊扣發(fā)展關鍵。
四、帶頭以身作則，當好陽光班長。
回顧2004年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在2005年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創(chuàng)新局面。
縣委書記的述職報告篇十二
一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區(qū)黨建創(chuàng)特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規(guī)范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉(xiāng)村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。
二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創(chuàng)業(yè)和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創(chuàng)業(yè)項目15個。建立農民專業(yè)合作組織黨支部15個，非公企業(yè)、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。
三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組(社區(qū))干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經(jīng)濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業(yè)黨建指導員66名，選派162名優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。
四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經(jīng)費800萬元，將村級辦公經(jīng)費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業(yè)、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經(jīng)費。
五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯(lián)系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區(qū)建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現(xiàn)了黨員干部重心下移，較好地解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。
六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發(fā)揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。
一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農村青壯年勞力大多進城務工，村級后備干部選拔難?，F(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農村工作經(jīng)驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。
二是村級集體經(jīng)濟實力較弱。偏遠山區(qū)村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權、房屋出租，收入渠道窄、數(shù)量少，自主發(fā)展能力很弱。
三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經(jīng)常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。
四是基層黨建考核體系不健全。與經(jīng)濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統(tǒng)，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數(shù)還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。
認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業(yè)意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。
今后，我將認真落實管黨治黨主體責任，探索創(chuàng)新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。
一是抓實“第一責任人”的職責，著力構建“大黨建”工作格局。切實增強主業(yè)主責意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制，將人大、政府、政協(xié)及其工作部門一并納入責任體系，落實逐級約談制度并嚴格問責，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，加大責任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優(yōu)秀班子。
二是加大經(jīng)費投入保障力度，進一步夯實基層基礎。實施“四個一批”工程，即建設一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標的村及社區(qū)黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務平臺建設。建設一批經(jīng)濟強村：投入50萬元，建立村集體經(jīng)濟發(fā)展資金，重點扶持5到10個村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。建成一批示范點：開展結對共建，圍繞雙聯(lián)行動，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村、干部聯(lián)戶的作用，把聯(lián)系點建成示范點。
三是發(fā)揮先鋒引領作用，提升黨員干部聯(lián)系服務群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，注重把無基層工作經(jīng)歷的干部逐步下派到鄉(xiāng)村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學生村官業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。
四是完善考核評價體系，激發(fā)抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標設置上經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作各占1000分，分經(jīng)濟社會發(fā)展線、基層黨建工作線、領導班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調查核實、抽點考核、隨機調研等方式，對存在的突出問題，責令限期整改，及時查漏補缺，充分調動各級抓黨建工作的積極性。
縣委書記的述職報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x，男，漢族，x年x月出生，中共黨員，本科學歷，x年x月任x縣委書記。x年，本人在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全縣人民埋頭苦干、銳意進取，較好完成了各項工作任務?，F(xiàn)報告如下：
一、狠抓第一要務，著力推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
公共財政預算收入x億元，增長x%；
固定資產投資x億元，增長x%；
社會消費品零售總額x億元，增長x%；
居民人均可支配收入x萬元，增長x%。我縣糧食總產增速、一產增速、財政收入增速均居全市縣（市）區(qū)第一。省市重點項目完成投資額、開工率、竣工率居全市前列。
鉬企業(yè)完成鉬精粉產量x噸，上繳稅費x萬元?？h產業(yè)集聚區(qū)全年新開工億元以上工業(yè)項目x個，實現(xiàn)歷史性突破。全縣工業(yè)用電量x億度，同比增長x%。
（二）著力推動大項目建設。堅持大員上陣，持續(xù)圍繞礦產品精深加工、文化旅游、現(xiàn)代中藥制造等七大主導產業(yè)務實招商。全年新簽約x萬元以上項目x個，其中億元以上項目x個，新開工招商項目x個?？h定x個重點項目完成投資x億元，占年度計劃的x%，其中x個省市重點項目完成投資x億元，占年度計劃的x%，在全市x個縣（市）區(qū)中排名第一。
（三）著力推動縣城形象提升。尊重民意，果斷決策，實施了總投資x億元的x大類x項工程，迅速扭轉了x東新區(qū)水、電、路、排污等基礎設施嚴重滯后的狀況，初步實現(xiàn)了“能入住、聚人氣、增活力”的目標。將x年確定為“城市管理提升年”，著力整治亂停亂放、占道經(jīng)營、私搭亂建，打擊治理小廣告，進行為期兩個月的城區(qū)運輸車輛違章專項治理，市容市貌得到極大改善。
（四）著力推動旅游做大做強。x國家旅游度假區(qū)x大類x個項目全面開工，累計完成投資x億元。加快推進x寺保護開發(fā)，完成道路拓寬改造、步道鋪設、千佛塔新建等工程。強力推進x山地運動一期、石頭部落提升改造、x自駕旅游營地、x微電影影視基地、木札嶺提升等項目建設，全縣全年旅游業(yè)完成投資x億元以上。組織到省內外x個地市開展旅游大營銷，成功舉辦首屆“x圍棋世界冠軍邀請賽”和“x省第五屆x登山節(jié)”。我縣被評為“中國最美休閑度假旅游名縣”，石頭部落被評為“中國最美自然景觀旅游目的地”。在全國鄉(xiāng)村旅游“百千萬品牌”評選中，我縣入選單位和個人數(shù)量位于全省前列。
（五）著力推動鄉(xiāng)村振興。一是抓資源整合，促項目扶持到村到戶。全縣整合項目資金x萬元，縣財政配套x萬元，集中完善x個村的基礎設施。二是抓金融幫扶，促資金扶持到村到戶。在全省率先實施互助金增容擴量工程，全年發(fā)放貸款x萬元。三是抓駐村幫扶，促結對幫扶到村到戶。選派x名優(yōu)秀年輕后備干部到村任第一書記，共組織x個駐村工作隊x名駐村隊員開展“一對一”駐村幫扶工作。投入村資金x萬元，幫助引進各類資金x萬元，幫助村新上項目x個。
（六）著力推動民生改善。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全縣教育基礎設施明顯改善。x中專創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范校通過省市驗收。重點醫(yī)改平穩(wěn)推進，我縣被國家衛(wèi)計委授予“消化疾病免費篩選先進縣”。積極推進國家公共文化示范區(qū)創(chuàng)建工作，縣圖書館獲部頒二級館，縣文化館通過國家二級館評估驗收。扎實推進農村危房改造，在我市率先完成開工和竣工任務。完成投資x萬元，新建飲水安全工程x處，解決了x萬人的飲水安全問題。積極開展地質災害隱患點排查，地質災害防治工作在全省綜合考評中名列第一，并被評為全國地質災害高標準“十有縣”。全力做好“雙創(chuàng)”工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，位居全市第二位。
二、認真履行黨建主體責任，全面推動黨要管黨、從嚴治黨。
始終突出問題導向，認真開展“三查三?！被顒樱穆鋵峹大方面x個問題；
始終突出立規(guī)執(zhí)紀，針對群眾反應強烈的黨風政風問題開展x次督辦巡查，依紀依法嚴肅查處了一批不講規(guī)矩、不講紀律的黨員干部，激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情動力。
注重加強宣傳思想工作，凝聚發(fā)展正能量。加強各級黨委（黨組）中心組學習和干部群眾思想政治教育，組織“萬所基層黨校、萬場理論宣講”活動x余場次，培訓x萬余人次。大力加強公民道德建設，在全縣樹立了“美德少年x、“大愛媽媽”x、“好媳婦”x等一大批先進典型。開展“x百姓宣講直通車”進基層活動，共宣講巡演x場，受眾x萬余人。扎實推進文明縣城持續(xù)提升工作，我縣被評為“x市第四屆全國文明城市創(chuàng)建工作先進單位”。
切實加強基層黨組織建設，進一步夯實基層基礎。創(chuàng)新實施“農村支部凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規(guī)范提升”三大工程，高標準創(chuàng)建黨建示范村x個，創(chuàng)樹紅旗村x個，新建、修建、改擴建村級陣地x個，基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。高度重視領導班子和干部隊伍建設。按照省、市要求，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部。組建縣委巡察辦及兩個巡察組，調配科級領導干部x名。先后消化超職數(shù)配備干部x名，完成超職數(shù)消化階段性任務。舉辦科級干部和普通干部培訓班x期，培訓干部x余人次。分兩期抽調縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及縣直單位負責人x人，到深圳綜合開發(fā)研究院進行高端培訓。
堅持標本兼治，著力加強和創(chuàng)新社會管理。深入開展維穩(wěn)各項工作，不斷加強社會治安重點地區(qū)排查整治，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。實行縣鄉(xiāng)領導分包、派駐工作組、集中治理信訪積案等，強化推進依法逐級走訪工作，嚴厲打擊非訪、纏訪、鬧訪等非法行為，全年我縣沒有發(fā)生一起京、省、市訪造成負面影響的事件，信訪初步擺脫全市落后局面，進入中等行列。
狠抓黨風廉政建設，持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)。一是堅持有案必查、有腐必懲，旗幟鮮明地開展反腐敗斗爭。大力支持紀委查辦違紀案件，全年共立案x起，結案x起，黨政紀處分x人，其中受黨政紀撤職以上重處分x人，查處鄉(xiāng)科級干部x人。二是落實中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風”。嚴肅查處公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用和借婚喪喜慶斂財?shù)刃袨?，去年共查處違反中央八項規(guī)定精神案件x起，群眾身邊的四風和腐敗案件x起，四風案件x起。啟動“一案雙查”，追究主體責任和監(jiān)督責任落實不力x人。三是扎實整改省委巡視組、市委巡察組反饋意見。對市委巡查組移交的要結果信訪案件線索x件，采取紀委常委分包案件制，初核后了結x件，立案x起，黨政紀處分x人，其中科級x人，移交司法x起。四是狠抓黨紀教育，推進家風建設，全縣黨員干部遵規(guī)守紀意識明顯增強。
三、從嚴從實要求，不斷強化自身建設。
注重加強學習。深刻理解學習中央及省市委主要領導講話精神的至關重要性，切實把學習作為政治責任和精神追求，用學習提高黨性修養(yǎng)，提升思想境界。除自覺參加縣委中心組學習以外，堅持每天自學，撰寫了大量的讀書筆記和心得體會，并帶頭下基層講黨課，倒逼自己學好原文、學住精華、學以致用。
注重落實民主集中制。凡重大決策部署出臺前，主動征求老領導、老同志、專家、學者和社會各界的意見。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，實行集體決策制度，不搞“家長制”、“一言堂”。
帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。定期召集縣委常委會或四大班子會，專題對黨風廉政建設工作進行安排部署，有效推動了反腐倡廉工作的落實。認真履行“中央八項規(guī)定”，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在生活中從不搞特殊化，從不出入高檔消費場所，從不插手工程招投標、工程建設等事項，從不借任何事宜進行斂財，堅決管好自己、管好家人、管好身邊工作人員。在干部選拔任用工作中，堅決反對封官許愿、權錢交易、跑官要官等不正之風，樹立了正確的用人導向。
農業(yè)產業(yè)化程度不高，農民增收難度較大；
社會事業(yè)特別是農村教育、衛(wèi)生、科技、文化事業(yè)發(fā)展相對滯后；
人口較多，脫貧攻堅任務艱巨。下一步，本人一定繼續(xù)深入貫徹落實中央及省市各項決策部署，團結帶領全縣人民，以“嚴”的精神、“實”的作風，努力形成良好黨風政風民風，努力推動經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，努力實現(xiàn)全面建成小康社會總體目標，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。
縣委書記的述職報告篇十四
一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區(qū)黨建創(chuàng)特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規(guī)范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉(xiāng)村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。
二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創(chuàng)業(yè)和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創(chuàng)業(yè)項目15個。建立農民專業(yè)合作組織黨支部15個，非公企業(yè)、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。
三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組(社區(qū))干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經(jīng)濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業(yè)黨建指導員66名，選派162名優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。
四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經(jīng)費800萬元，將村級辦公經(jīng)費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業(yè)、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經(jīng)費。
五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯(lián)系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區(qū)建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現(xiàn)了黨員干部重心下移，較好地解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。
六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發(fā)揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。
縣委書記的述職報告篇十五
今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，強化管黨意識，落實管黨責任，基層黨建工作取得了新進展?，F(xiàn)將一年來的。
崗位職責。
履行情況報告如下：
第一，認真履行職責。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮(zhèn)、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進行述職。建立健全縣級黨員領導和科級黨員干部聯(lián)系基層黨建工作制度。我在固定聯(lián)系1個村、4家企業(yè)的基礎上，結合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調研了30多個村(居)和50余家企業(yè)，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。
第二，夯實基層基礎。始終把村(居)干部隊伍建設作為黨建工作的基礎性工作來抓，經(jīng)常聽取匯報，指導工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，加強農村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織覆蓋率達100%，并在全市率先設立51個企業(yè)紀檢組織。
第三，強化為民服務。在全縣倡導樹立“把工作的事、群眾的事當成自家事去做”的責任感和事業(yè)心，著力加強基層服務型黨組織建設。認真實施“雙聯(lián)系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現(xiàn)全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯(lián)系全覆蓋，并動態(tài)管理。首批選派了31名優(yōu)秀中青年干部到聯(lián)系村(居)開展掛職。創(chuàng)新服務群眾方式，積極推進“五個百結對幫扶”活動。統(tǒng)籌開展在職黨員干部進社區(qū)、黨員志愿者服務等活動。
第四，嚴格監(jiān)督管理。以開展教育實踐活動為契機，嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎上，我提出要強化制度剛性約束，出臺了《進一步加強村級財務管理的規(guī)定》，縣紀委、審計部門對全縣村級財務每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮(zhèn)干部值班》、《村干部改進作風廉潔履職有關規(guī)定》等制度文件，嚴禁村干部參與本村工程建設招投標、從事工程承包、經(jīng)商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀案件22件22人。
第五，加大投入力度。要求縣有關部門盡可能提高基層保障水平，確保基層工作運轉。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負責人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達標的，縣財政分別給予5-10萬元補助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達到不低于300平方米的標準，全縣2/3的村(居)建成為民服務全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經(jīng)費補助，并實行動態(tài)調整，定期提高標準。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經(jīng)費補助標準分別達到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業(yè)和社會組織黨建經(jīng)費50余萬元。
一是親力親為有差距。鑒于發(fā)展和上級考核壓力，抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進不夠。到村居、企業(yè)等基層一線走訪調研，了解經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。
二是創(chuàng)新舉措不夠多。習慣按部就班抓基層組織建設，結合縣情實際，提出的創(chuàng)新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設先進典型和模范人物發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進典型;對更好發(fā)揮選派干部和大學生村官作用，思考不多、謀劃不深。
三是干部培養(yǎng)跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮(zhèn)黨委注重干事有激情、作風正派的人選，對年齡結構、文化程度則考慮的不多，導致現(xiàn)在村(居)干部隊伍年齡結構老化、文化程度不高;干部隊伍總體結構不夠優(yōu)化。同時，村(居)后備干部培養(yǎng)抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。
四是正風肅紀需強化。沒有建立常態(tài)化的巡查機制，多數(shù)是接到違規(guī)違紀線索舉報，才安排紀檢監(jiān)察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數(shù)基層干部辦事不公、優(yōu)親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。
認真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責任在我。一是在思想認識上，有“把發(fā)展作為硬任務，把黨建作為軟任務”的思想。認為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、鞏固基層政權方面的基礎性作用，沒有做到一心一意謀發(fā)展的同時聚精會神抓黨建。二是在責任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制沒完全落實到位。抓好農村基層黨組織建設，縣委書記是第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。我作為第一責任人，對落實黨建工作責任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責機制;對鎮(zhèn)黨委書記履行和落實直接責任人職責的督查、考核不夠。三是在管理監(jiān)督上，查處的村干部腐朽案件令人警醒和反思。總認為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導致“堵后門”管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
第一，嚴格責任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經(jīng)濟工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結合，及時掌握工作進展情況，督導工作落實。進一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標責任制考核中的比重，重點加強對基層黨組織負責人的考核，加大對其他黨員領導干部抓黨建工作的考核權重。同時，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
第二，打造高素質隊伍。按照上級嚴把黨員入口關、管理關、監(jiān)督關的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進一步提高發(fā)展黨員質量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執(zhí)行黨內各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進各級黨組織認真執(zhí)行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內生活質量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區(qū)、機關和非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優(yōu)配強基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責不良作風，嚴懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮(zhèn)黨委書記管好村(居)干部隊伍。
第三，建強服務型組織。深化“雙聯(lián)系”工作，經(jīng)常與在村(居)掛職的機關干部談心交流，聽取意見建設，鼓勵機關干部融入基層、服務基層。繼續(xù)在窗口單位深入開展親切服務、“三亮三創(chuàng)三比三評”等活動，提升服務質效。著眼在村(居)推進規(guī)范化、標準化服務，以一站式服務和為民服務全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務全程代理大廳。充分發(fā)揮我縣非公企業(yè)眾多的優(yōu)勢，推動企業(yè)黨員服務發(fā)展、服務員工、服務社會，促進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、相互服務、共同發(fā)展。同時，要求縣財政支出向保障服務型黨組織建設傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調整增長等機制，確保2019年黨建活動經(jīng)費預算、村級工作運行經(jīng)費補助標準分別提高20%。
各位領導，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調研指導黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂。
責任書。
實行黨建工作責任制、限時制、問責制進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識形成了領導有力、運轉有序的工作機制。
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發(fā)展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數(shù)的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總人數(shù)的49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2019年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區(qū)工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預計全年完成地區(qū)生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部23人。加強工程預決算審查監(jiān)督，節(jié)約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。
為了把黨建成果轉化為經(jīng)濟社會發(fā)展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產業(yè)發(fā)展機制、土地流轉機制、城市經(jīng)營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經(jīng)濟科學發(fā)展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制限時制、公開承諾制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執(zhí)行力。
一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區(qū)、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新作風、創(chuàng)新速度，積極探索科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發(fā)展。
二是扎實開展好學習實踐活動。按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發(fā)展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構、促發(fā)展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現(xiàn)在促進工作、推動發(fā)展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。
三是全面推進農某某。堅持村干部承諾與落實“四聯(lián)雙定雙評”有機結合，村干部聯(lián)系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創(chuàng)業(yè)與文明教育活動有機融合，充分發(fā)揮黨員在勤勞致富、產業(yè)提升中的先進性。
四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。
縣委書記的述職報告篇十六
20xx年，在縣委、縣政府、縣人武部的正確領導下，我作xx鎮(zhèn)黨管武裝工作第一責任人，深入貫徹上級武裝工作的有關要求，認真履行職責，抓好工作落實，正確處理經(jīng)濟建設與國防建設的關系，充分發(fā)揮民兵作用，在經(jīng)濟建設、社會治安綜合治理等方面做出了一定的貢獻。在民兵整組、兵役登記、城鎮(zhèn)民兵組織建設、民兵政治教育、治安巡邏、美麗鄉(xiāng)村等方面取得了可喜的成績。
下面，我就一年來武裝工作進展情況報告如下：
鎮(zhèn)黨委年初制訂工作目標不忘武裝工作，部署任務突出武裝工作，解決問題優(yōu)先考慮武裝工作。黨委堅持每季度召開一次“議軍會”，把爭創(chuàng)先進武裝部作黨委的工作目標來實施，工作中始終堅持高標準、嚴要求，始終堅持黨管武裝制度不動搖。我作武裝部長確保武裝工作沿著正確的方向順利開展，深感肩上的重任。
一是把國防教育作經(jīng)常性工作來抓，鎮(zhèn)里成立了由黨委書記任組長的國防教育領導小組，去年在鎮(zhèn)機關舉辦了國防知識講座，開展了國防法規(guī)、國家安全形勢教育，在全鎮(zhèn)形成重國防、愛國防的良好氛圍。二是利用村“兩委”干部會議、民兵連長例會，進行集中國防教育，強化了村級黨組織的國防觀念。三是重視做好民兵經(jīng)常性思想政治工作。適應民兵大流量、多流向的狀況，在農閑時節(jié)，以宣傳海報標語、放映愛國主義教育片、座談會等多種方式進行國防教育;利用農村“民主法治示范村”建設，“農村反邪教警示教育”、農村“三到戶”暨黨員冬季集中活動等契機，進行愛國守法教育。增強民兵分辨是非的能力，保持民兵純潔向上的政治本色。另一方面，認真組織全體民兵學習十九大、十九大精神，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識，使xx鎮(zhèn)民兵的政治素質得到了整體提高，xx鎮(zhèn)民兵預備役工作的順利開展提供了堅強的政治保障和組織保障。
鎮(zhèn)黨委積極引導、支持、鼓勵廣大民兵在脫貧攻堅中發(fā)揮作用。在社會治安綜合治理中，廣大民兵組織巡邏大隊，深入村組主要街道，晝夜巡邏，維護社會治安，保障社會穩(wěn)定。在“三夏”期間，廣大民兵組成互助隊幫助困難戶收割莊稼，受到群眾好評。在美麗鄉(xiāng)村建設中，廣大民兵積極清理垃圾，維護鎮(zhèn)容，擔任義務管理員，衛(wèi)生創(chuàng)建工作做了積極貢獻。特別是xx鎮(zhèn)青年民兵發(fā)揮致富帶頭作用，積極帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟。同時，20xx年征兵工作中，我們xx鎮(zhèn)入伍8人，其中3人精準扶貧戶，切實解決了貧困戶家庭負擔。20xx年我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。由于受經(jīng)濟條件的制約，對武裝工作的經(jīng)費投入還不能完全到位，在基層民兵組織建設方面還有待進一步加強，民兵隊伍的模范帶頭作用還沒有得到充分發(fā)揮。在今后的工作中，我們一定加以克服和解決。
2020年我們將深入貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于加強國防和軍隊建設的一系列方針政策，密切聯(lián)系實際，堅持黨管武裝原則、落實黨管武裝制度、履行黨管武裝職責、發(fā)揮黨管武裝作用。主要做好以下幾方面工作：
一是充分發(fā)揮黨管武裝的光榮傳統(tǒng)。實踐證明，武裝工作、民兵預備役工作能否搞上去，能否訓練一支拉得出、用得上、見成效的民兵隊伍，黨委領導是關鍵。因此，在2020年，民兵預備役工作要緊緊圍繞在縣委、縣政府、縣武裝部黨委領導下開展工作，不斷地研究新情況，解決新問題，不斷地探索新經(jīng)驗、新思想，不斷地開拓武裝工作的新局面。二是加強民兵思想政治教育，積極推薦優(yōu)秀民兵加入黨組織。進一步抓住貫徹十九大精神的大好學習氛圍，對廣大民兵進行教育，用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦，爭取推薦10名左右的優(yōu)秀青年民兵加入黨組織，進一步提高xx鎮(zhèn)民兵的政治素質。三是加強基層民兵組織建設。要高標準、嚴要求，在加強和鞏固原有民兵組織的基礎上，進一步壯大xx鎮(zhèn)的民兵隊伍。四是建立一支高素質的應急分隊。2020年，xx鎮(zhèn)要在縣武裝部的領導下，下大力氣建立一支50―100人左右的應急分隊，這支應急分隊要裝備精良，訓練有素，在遇到有急、難、險、重任務時，能夠隨時拉得出、用得上、見成效。這支隊伍平時用于維護社會治安，參與縣城文明衛(wèi)生創(chuàng)建，要使它真正起到應有的作用。五是積極引導、發(fā)揮優(yōu)勢，鼓勵和支持廣大民兵在社會主義新農村建設中建功立業(yè)。xx鎮(zhèn)廣大民兵在農村群眾中具有知識面廣、頭腦靈活等明顯的優(yōu)勢，不少人是農村的致富能手和技術能手，我們要積極引導他們發(fā)揮優(yōu)勢，帶領周圍群眾致富奔小康，推動xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，提高群眾生活水平?？傊?，2020年xx鎮(zhèn)將認真落實縣武裝部的各項工作要求，解放思想，與時俱進，立足本職，勇于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)xx鎮(zhèn)武裝和民兵預備役工作新局面而努力奮斗!
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