山西省山西范文（17篇）

如何充分利用假期時間，讓自己更加充實和充滿意義？要寫好總結(jié)，我們可以采用邏輯清晰、重點突出的方式來組織和展開文章。以下是小編搜集到的一些優(yōu)秀的總結(jié)例句，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

山西省山西篇一

需方：______。

分配號：______。

合同編號：_____。

簽訂地點：________。

簽訂時間：____年__月__日。

1、產(chǎn)品名稱、質(zhì)量、數(shù)量供貨時間。

2、計量標(biāo)準(zhǔn)：需方有軌道衡，以軌道衡為準(zhǔn)，途耗__%，無軌道衡則按供方礦石比重劃線裝車為準(zhǔn)，其他損耗不負(fù)責(zé)任。

3、驗收標(biāo)準(zhǔn)方法及提出異議期限：按雙方約定的質(zhì)量為準(zhǔn)，允許錳品位誤差為__%，允許含水分__%。若超差，由需方保留原礦并電告供方，在30日內(nèi)到需方，以共同取樣化驗為準(zhǔn);但過期以需方復(fù)驗為準(zhǔn);若需方30日內(nèi)未電告供方或需方未保留原礦或動用了礦石的，以供方原化驗數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

4、運輸方式及其費用負(fù)擔(dān)：運輸由供方代辦到需方指定火車站。發(fā)車后，在__小時內(nèi)電告需方：貨物品種、數(shù)量、質(zhì)量(猛、鐵、磷)車號、發(fā)車日期等。短途運雜費每噸__元，火車運雜費憑鐵路運單結(jié)算，每噸收服務(wù)費__元(交省錳礦公司)以上費用均由需方負(fù)擔(dān)。

5、價格：錳礦石按國家物價局、冶金工業(yè)部__規(guī)定執(zhí)行，富猛渣按___規(guī)定執(zhí)行，若國家價格變動，按新文件規(guī)定執(zhí)行。

6、結(jié)算方式及期限：供方托收承付，貨到需方15天內(nèi)付款(包括其他幾項承付費用)。

7、違約責(zé)任：供方如有特殊原因不能及時供貨，必須提前一個半月通知需方，否則按未發(fā)部分貨款總額的1%承付違約金，需方不按時付款，按每日萬分之___承付滯納金。

8、解決合同糾紛的方式：雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成，向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁或向人民法院起訴。(兩者任選一)。

9、其他約定事項：

供方：

需方：

單位名稱(章)：__。

單位名稱(章)：__。

單位地址：_____。

單位地址：_____。

法定代表人：____。

法定代表人：____。

委托代理人：____。

委托代理人：____。

電話：_______。

電話：_______。

傳真：_______。

傳真：_______。

開戶銀行：_____。

開戶銀行：_____。

帳號：_______。

帳號：_______。

郵政編碼：_____。

郵政編碼：_____。

山西省突發(fā)事件應(yīng)對條例全文。

山西省就業(yè)促進(jìn)條例（最新版）。

山西省山西篇二

地址：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動者）姓名：_________。

性別：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________。

現(xiàn)在住址：_________。

身份證號碼：_________。

務(wù)工許可證號碼：_________。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號。）。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬。

1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

3.甲方安排乙方加班加點，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報酬。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。）。

六、社會保險和福利待遇。

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項。

1._________。

2._________。

十、違約責(zé)任。

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理。

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山西省山西篇三

為了規(guī)范退休管理程序，維護(hù)公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。

2.1男性員工年滿60周歲。

2.2受聘于管理、技術(shù)（業(yè)務(wù)）崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲。

2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲，同時具備下列條件之一的：

2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的；

2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的'。

3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月，各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況，可安排員工提前休息。

3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門主要負(fù)責(zé)人要與員工面談，表達(dá)公司對其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交。

3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。

3.4辦理退休手續(xù)時，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。

3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月）辦理員工退休審批手續(xù)。

4.1崗薪工資、月獎：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。

4.2季度獎、年終獎：季度形式發(fā)放獎金時，按員工當(dāng)季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā)；以年終獎形式發(fā)放時，按員工當(dāng)年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。

5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個月工資和月獎（以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù)）。

5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養(yǎng)老金。

5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個人申請不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排。

5.4重陽節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金，公司組織對部分退休員工的慰問。

退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動等。

山西省山西篇四

一、 員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請，各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。

二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

三、 員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)。

四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

五、 各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。

六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報經(jīng)批準(zhǔn)，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。

七、 退休人員勞保福利規(guī)定：

1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退休費，不再列為在編人員。

2、 領(lǐng)取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標(biāo)準(zhǔn)。

3、 退休員工，享受國家的'副食品補貼。

4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。

5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。

八、退休人員的檔案：

1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。

2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。

山西省山西篇五

買受人：縣(區(qū))供銷合作社簽訂時間：_____年____月____日。

一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、交售時間。

產(chǎn)品名稱。

規(guī)格。

計量單位。

數(shù)量。

價格。

交售時間。

棉花。

一級至。

等外級。

公斤。

按國家規(guī)定每50公斤標(biāo)準(zhǔn)(327)皮錕棉單位價元，其他等級棉花價格按等級差價率計算。

月

至

月

出賣人按本合同種足種好棉田畝，并將棉田面積、交售任務(wù)落實到每個植棉戶(附分戶細(xì)表)。

二、驗收辦法及時間、地點。

1.買受人嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的棉花標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)定，不壓級壓價，不提級提價，正確執(zhí)行價格政策出賣人憑證售棉，曬干揀凈，頭底一致，不夾人化纖等其他雜物，不售濕花統(tǒng)花。出賣人如出售濕花、統(tǒng)花或頭底夾心花，買受人要求出賣人方糾正后方收購。

2.買受人合理安排輪售時間，方便植棉戶交售出賣人在買受人約定的時間中交售，自覺遵守售棉秩序。

3.出賣人到買受人指定的棉花收購站交售棉花。

4.出賣人對收購檢驗有異議的，有權(quán)要求復(fù)驗，可要求保留小樣。

三、檢驗單位、地點、方法、標(biāo)準(zhǔn)。

1.由買受人棉花收購站檢驗。

2.按商業(yè)部頒布的《棉花檢驗工作規(guī)程》。

3.執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)gbll03一72。

四、包裝物：出賣人自備，交售棉花時不得用化纖繩捆扎，售棉后帶回。

五、結(jié)算方式：現(xiàn)金結(jié)算，市政府確定的各項扶持棉花生產(chǎn)優(yōu)惠按國務(wù)院規(guī)定辦理。

七、買受人供應(yīng)的與定購棉花掛鉤的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料：買受人保證兌現(xiàn)國家的各項棉花獎售政策和本市確定的各項扶持生產(chǎn)優(yōu)惠。

十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。

出賣人。

單位名稱(章)。

單位地址：

法定代表人：

電話：

電報掛號：

開戶銀行：

帳號：

郵政編碼：

買受人。

單位名稱(章)。

單位地址：

法定代表人：

電話：

電報掛號：

開戶銀行：

帳號：

郵政編碼：

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：

鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒。

(公)證實行自愿原則)。

山西省突發(fā)事件應(yīng)對條例全文。

山西省就業(yè)促進(jìn)條例（最新版）。

山西省山西篇六

受中共山西省第十次黨代表大會主席團(tuán)指派，李兆前同志主持會議。

全會以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆山西省紀(jì)委常務(wù)委員、書記、副書記，并經(jīng)山西省委十屆一次全會通過。李兆前同志當(dāng)選山西省紀(jì)委書記。

會議通過了山西省紀(jì)委十屆一次全會決議。山西省委棠委、省紀(jì)委書記李兆前同志作了重要講話。

李兆前說，要把握新形勢，在

學(xué)習(xí)

李兆前要求，要破解新課題，在“六個注重”上見實效，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平上下功夫。要注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)，注重把握科學(xué)規(guī)律，注重建立科學(xué)制度，注重運用科學(xué)手段，注重采用科學(xué)方法，注重構(gòu)建科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，真正走出一套反映時代要求、適應(yīng)發(fā)展大局、體現(xiàn)山西特色、符合群眾意愿的.反腐倡廉建設(shè)新路子。

李兆前要求，要創(chuàng)造新業(yè)績，在狠抓反腐倡廉各項工作落實上下功夫。要切實加快具有山西特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，科學(xué)謀劃下一個5年的懲防體系建設(shè)工作思路，著力提高懲防體系建設(shè)的綜合效能。要切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，深入持久地開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。要切實加大六項重點工作推進(jìn)力度。

李兆前提出，要樹立新形象，在加強紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)上下功夫。要進(jìn)一步抓好棠委會班子建設(shè)，增強政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識、規(guī)范意識、表率意識;進(jìn)一步發(fā)揮省紀(jì)委全會和委員的重要作用，不斷增強全委會的議事能力和整體效能;進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，著力打造一支清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。

李兆前，男，漢族，1962年1月生，山東膠州市人，中共-黨員，工學(xué)博士，大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。

1985年7月起任山東工業(yè)大學(xué)助教、講師、副教授、教授;1990年9月至1992年2月在英國紐卡素理工大學(xué)進(jìn)修;1993年4月至1998年4月任山東工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造教研室副主任、機(jī)械工程系副主任、機(jī)械工程學(xué)院副院長;1996年12月任博士生導(dǎo)師;1997年2月至1998年2月美國賓夕法尼亞州立大學(xué)高級訪問學(xué)者;1998年4月至2000年6月任山東工業(yè)大學(xué)校長助理、副校長、黨委棠委;2000年6月至2001年2月任山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會副主任、黨組成員;2001年2月至2001年6月任山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會副主任、黨組副書記(正廳級);2001年6月任中共日照市委副書記、市人民政府副市長、代市長;2002年2月任中共日照市委副書記、市人民政府市長;2002年12月任中共日照市委書記;2003年2月-2008年2月任中共日照市委書記、日照市人大棠委會主任。2008年2月當(dāng)選為山東省副省長。

山西省山西篇七

第一條 為加強公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。

第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。

第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：

一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；

二、各單位業(yè)務(wù)工作的開展需要專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)的；

三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。

第五條 返聘人員必須符合如下條件：

一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；

二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；

三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。

第六條 聘用審批程序

一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。

二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。

第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。

返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。

第八條 返聘人員在聘期內(nèi)勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部根據(jù)聘用人員所從事的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量進(jìn)行核定，原則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的.支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。

第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。

第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。

第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補償費用。

第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。

第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

山西省山西篇八

關(guān)于勞動合同很多人都有接觸過了，這就一起寫一篇吧。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“山西省勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

編號：_________________。

甲方(單位)名稱：_________________。

所有制性質(zhì)：_______________________。

地址：_____________________________。

法人代表：_________________________。

乙方(工人)姓名：_________________。

性別：_____________________________。

年齡：_____________________________。

民族：_____________________________。

文化程度：_________________________。

籍貫：_________省________________市。

現(xiàn)住址：_________________________。

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。

居民身份證號碼：___________________。

務(wù)工許可證號碼：___________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬。

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護(hù)、保險福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項。

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理。

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年__________月____日。

簽訂地點：___________________。

乙方(簽字)：_______________。

_________年__________月____日。

簽訂地點：___________________。

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。

本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件。

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費用由乙方承擔(dān))。

三、工作時間和勞動報酬。

(一)甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;。

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;。

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項。

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱：________________。

乙方(勞動者)姓名：__________________。

為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限為______個月。其中試用期______個月，從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假。

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制。

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

(一)有下列情形之一的，合同即行。

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;。

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;。

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。

4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;。

10、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利。

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項。

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

(六)因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá)。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

______年______月______日。

山西省山西篇九

退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人事活動。員工退休管理是公司管理的一項內(nèi)容，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)愛。對于退休員工，企業(yè)要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養(yǎng)，安度晚年。因此，制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)這一精神。

該規(guī)章的主要內(nèi)容包括員工退休的條件、待遇、退休金的發(fā)放等。

制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

1.制定該制度的目的是為了保障員工的合法權(quán)益。因此，規(guī)章中要充分考慮退休人員對企業(yè)的貢獻(xiàn)以及國家相應(yīng)的'退休政策，為職工的晚年生活提供保障。

2.明確退休的條件和退休金的種類和給付方法?，F(xiàn)在大多數(shù)退休金的發(fā)放都通過銀行，要告訴職工領(lǐng)取退休金的具體途徑。

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的退休人員管理部門，使退休職工的生活有人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。

1．總則

本公司為鼓勵職員長期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。

2．適用范圍

本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般職員，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。

3．種類

3．1正常退休——屬于下列情形之一者：

3．1．1服務(wù)滿２５年以上；

3．1．2早期退休——服務(wù)２０年以上，年齡滿５０周歲；

3．1．3延期退休——符合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)為必要時予以核定，可延長服務(wù)期間，至年齡滿６０周歲為止。

3．2命令退休——屬于下列情形之一者：

3．2．1年齡滿60周歲；

3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。

4．退休金的給付

4．1退休金的種類：

4．1．1一次退休金；

4．1．2一次退休金及年金。

服務(wù)１５年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。 服務(wù)５年以上未滿１５年者僅可采用第一種。

最高以10個基數(shù)為限；對于延期退休期間，其年資滿４０年以后，每增１年加付１個基數(shù)。

4．3年金——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金１５個基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿５年者，年金之月額按１個基數(shù)的16%計算，以后逐年增加。

4．4早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。

5．退休金的加發(fā)

5．1退休職員在服務(wù)期間對本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理擬定提請董事長及副董事長核定，加發(fā)退休金。

5．2本辦法第3條第４項第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第２項加付20%，年金一律按1個月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿５年者以５年計。

6．傷病的認(rèn)定

6．1本辦法第3條第４項第２款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。

6．2本辦法第5條第２項所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：

6．2．1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險而致傷病者；

6．2．2因特殊職業(yè)病者；

6．2．3在工作處所遭受不可抗力的危險而致傷病者。

7．服務(wù)年資的計算

7．1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿1年的尾數(shù)，其為６個月以上者以１年計算，不滿６個月者以半年計。

7．2屬于下列各項期間，不予計入職務(wù)年資：

7．2．1屬于一年以內(nèi)期間的勞動合同期間；

7．2．2停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內(nèi)者，不受此限。

8．年齡的認(rèn)定

依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。

9．給付期間

一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。

10．年金的給付期間及調(diào)整

本公司調(diào)整職員薪津時，年金亦比照底薪部分調(diào)整。

11．早期退休的核準(zhǔn)

職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。

12.年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換

12．1退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人；

12．2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營時，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第２項的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。

13．年金的停止

支領(lǐng)年金之退休職員死亡時，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。

14．獎金的給付

退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其一季獎金按實際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎金亦按實際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計算，即未滿一個月的部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員者相同。

15．不適用的規(guī)則

本辦法實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。

16．附則 本辦法經(jīng)本公司董事會通過后實施，修改時同。

山西省山西篇十

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

本合同為_勞動合同。

合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。

(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。

乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

具體為：

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬。

1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________。

五、規(guī)章制度。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六、社會保險和福利待遇。

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。

乙方離退休，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。

如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項。

1.______________________________________。

2.______________________________________。

十、違約責(zé)任。

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理。

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。

一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機(jī)關(guān)_____份。

涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

山西省山西篇十一

信訪群眾來信來訪的簡稱。指人民群眾致函或走訪有關(guān)部門，反映情況，并要求解決某些問題。下文是山西省信訪條例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條本條例所稱信訪，是指公民、法人或者其他組織(以下簡稱信訪人)采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向國家機(jī)關(guān)反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)國家機(jī)關(guān)處理的活動。

前款所稱國家機(jī)關(guān)，是指本省行政區(qū)域內(nèi)的各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)以及行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。

第三條信訪工作堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

第四條省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)建立、健全信訪工作聯(lián)席會議制度。信訪工作聯(lián)席會議應(yīng)當(dāng)至少每半年召開一次，通報本地區(qū)信訪工作開展情況，研究解決信訪工作的重大問題。

設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)根據(jù)信訪工作需要開展聯(lián)合接訪工作，為信訪事項的提出、辦理提供便利條件。

第五條國家機(jī)關(guān)實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，接受社會監(jiān)督。

國家機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

第六條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強信訪工作，暢通信訪渠道，認(rèn)真處理來信、接待來訪，聽取人民群眾的意見、建議和要求，保障信訪工作依法有序進(jìn)行。

第七條國家機(jī)關(guān)信訪工作辦公經(jīng)費和處理信訪事項的業(yè)務(wù)經(jīng)費，列入本級年度財政預(yù)算，并予以保障。

第八條信訪人依法提出信訪事項受法律保護(hù)，任何組織和個人不得打擊報復(fù)。

第九條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和完善人民建議征集制度。信訪人提出的建議、意見，對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、改進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作或者保護(hù)社會公共利益有貢獻(xiàn)的，有關(guān)國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎勵。

在信訪工作中作出突出成績的單位或者個人，有關(guān)國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎勵。

第二章信訪人的權(quán)利和義務(wù)。

第十條在信訪活動中，信訪人享有以下權(quán)利：

(一)了解信訪工作制度和信訪事項的處理程序;。

(二)要求信訪工作人員提供與信訪請求有關(guān)的咨詢服務(wù);。

(三)對有直接利害關(guān)系的信訪工作人員提出回避申請;。

(四)查詢其信訪事項的辦理情況及結(jié)果;。

(五)要求對姓名或者涉及個人隱私的事項予以保密;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十一條在信訪活動中，信訪人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(二)如實反映情況，不得歪曲、捏造事實，不得誣告陷害他人;。

(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定的方式和程序進(jìn)行信訪活動;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章國家機(jī)關(guān)信訪工作責(zé)任。

第十二條縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員。

縣級以上人民政府工作部門，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)立或者確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的專、兼職工作人員。

縣級以上人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的工作人員。

第十三條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

(一)受理、轉(zhuǎn)交信訪人提出的信訪事項;。

(二)承辦有關(guān)信訪事項;。

(三)為信訪人提供法律、法規(guī)和政策咨詢;。

(四)分析、研究信訪情況，提出完善政策和改進(jìn)工作的建議;。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

縣級以上國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)除履行前款規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等職責(zé)。

第十四條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會公布下列事項：

(一)本機(jī)構(gòu)的通信地址、電子信箱、受理電話、接待場所、來訪接待時間;。

(二)信訪事項的受理范圍;。

(三)與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，工作制度和信訪事項的處理程序;。

(四)查詢信訪事項辦理情況的方式;。

(五)其他事項。

第十五條省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立負(fù)責(zé)人信訪接待日，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項。信訪人可以在公布的接待時間和接待地點向有關(guān)國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)隨時接待來訪。

第十六條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強矛盾糾紛排查化解工作，采取措施，及時排查、化解可能引發(fā)信訪事項或者影響社會穩(wěn)定的矛盾和突出問題。

第十七條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強信訪工作人員的教育和培訓(xùn)，提高信訪工作人員的素質(zhì)和工作水平，為信訪工作創(chuàng)造必要的工作條件。

第十八條信訪工作人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)文明接待，對依法不予受理的信訪請求，應(yīng)當(dāng)告知信訪人并做好解釋、疏導(dǎo)工作;。

(二)依法、及時處理信訪事項，不得推諉、敷衍、拖延;。

(三)嚴(yán)格保密制度，不得泄露控告人、檢舉人的姓名和控告、檢舉的內(nèi)容;。

(五)妥善保管信訪材料，不得丟棄、隱匿、毀損或者篡改;。

(六)與信訪人或者信訪事項有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避;。

(七)公正廉潔，不得利用職權(quán)徇私舞弊、索賄受賄。

第四章信訪事項的提出和受理。

第十九條信訪人通過書信、電子郵件、傳真提出信訪事項，應(yīng)當(dāng)如實載明信訪人的姓名(名稱)、住址、聯(lián)系方式，請求事項、事實和理由。

第二十條信訪人采用走訪形式提出信訪事項，應(yīng)當(dāng)持本人有效身份證件及相關(guān)材料到有關(guān)國家機(jī)關(guān)反映，受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好記錄。多人提出同一信訪事項，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

第二十一條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人可以由其監(jiān)護(hù)人代其提出信訪事項。

第二十二條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)受理屬于本國家機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項。

對不屬于本國家機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向負(fù)責(zé)受理的國家機(jī)關(guān)提出;對依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的信訪事項，應(yīng)當(dāng)告知信訪人依法向司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。

第二十三條信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上一級國家機(jī)關(guān)提出同一信訪事項的，該上級機(jī)關(guān)不予受理。

第二十四條各級人民代表大會或者縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會受理下列信訪事項：

(二)對本級人民政府的決定、制定的規(guī)范性文件的意見和建議;。

(三)對本級人民政府、人民法院、人民檢察院工作的意見和建議;。

(六)對下一級人民代表大會及其常務(wù)委員會不適當(dāng)?shù)臎Q議、決定的意見和建議;。

(八)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項。

第二十五條各級人民政府及其所屬工作部門受理下列信訪事項：

(一)對人民政府及其所屬工作部門的工作提出的建議和意見;。

(二)對人民政府及其所屬部門的規(guī)章、決定、命令等規(guī)范性文件的建議和意見;。

(三)對人民政府及其所屬工作部門工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(五)對提供公共服務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(七)對村民委員會、居民委員會及其成員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(八)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項。

第二十六條各級人民法院受理下列信訪事項：

(一)對人民法院工作的建議和意見;。

(二)對人民法院及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(三)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項。

第二十七條各級人民檢察院受理下列信訪事項：

(一)對人民檢察院工作的建議和意見;。

(二)對人民檢察院及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(三)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項。

第五章信訪事項的辦理和督辦。

第二十八條國家機(jī)關(guān)對受理的信訪事項，應(yīng)當(dāng)按照下列方式辦理：

(一)屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項，應(yīng)當(dāng)直接辦理;。

(三)收到轉(zhuǎn)交信訪事項的國家機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起5日內(nèi)附書面意見，退回轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)。

第二十九條國家機(jī)關(guān)辦理信訪事項，應(yīng)當(dāng)聽取信訪人陳述事實和理由，并要求有關(guān)組織和人員說明情況;需要進(jìn)一步核實有關(guān)情況的，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查。

第三十條國家機(jī)關(guān)辦理信訪事項，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長辦理期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十一條對信訪事項有權(quán)處理的國家機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，分別作出處理：

(一)請求事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者有關(guān)政策的，予以解決;。

(二)請求事由合理，但因客觀條件不具備難以解決的，做好解釋工作;。

(三)請求缺乏事實根據(jù)，不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者有關(guān)政策的，做好說服教育工作。

信訪人對國家機(jī)關(guān)作出的信訪事項處理意見不服，申請復(fù)查、復(fù)核的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十二條承辦信訪事項的國家機(jī)關(guān)對交辦的信訪事項應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)之日起5日內(nèi)向交辦信訪事項的國家機(jī)關(guān)書面報告辦理結(jié)果。

交辦信訪事項的國家機(jī)關(guān)對承辦信訪事項的國家機(jī)關(guān)辦理信訪事項的報告，認(rèn)為事實不清或者處理不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)退回承辦機(jī)關(guān)重新辦理，重新辦理期限不得超過30日。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十三條國家機(jī)關(guān)可以就重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項舉行聽證。

第三十四條縣級以上國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)承辦機(jī)關(guān)有下列情形之一的，及時督查并提出督辦建議：

(一)未按規(guī)定期限辦結(jié)信訪事項的;。

(二)未按規(guī)定程序辦理信訪事項的;。

(三)未按規(guī)定報告交辦信訪事項辦理結(jié)果的;。

(四)辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的;。

(五)不執(zhí)行信訪處理意見的;。

(六)其他需要督辦的情形。

收到督辦建議的國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)書面反饋情況;未采納督辦建議的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第三十五條縣級以上國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)對在信訪工作中推諉、敷衍、拖延、弄虛作假造成嚴(yán)重后果的國家機(jī)關(guān)工作人員，可以向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出給予處分的建議。

第六章信訪秩序。

第三十六條在信訪活動中，信訪人不得有下列行為：

(一)非法聚集，影響國家機(jī)關(guān)、公共場所正常秩序的;。

(三)攔截車輛或者妨礙公共交通的;。

(四)攜帶危險物品、管制器具的;。

(五)對國家機(jī)關(guān)工作人員侮辱、毆打、威脅或者非法限制人身自由的;。

(六)在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的;。

(七)煽動、串聯(lián)、脅迫、利誘、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機(jī)斂財?shù)?。

(八)其他妨害國家和公共安全以及擾亂公共秩序的行為。

第三十七條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)對生活不能自理的信訪人，應(yīng)當(dāng)通知其所在單位、監(jiān)護(hù)人或者戶籍所在地人民政府將其接回;對不能控制自己行為、妨礙信訪秩序的信訪人，應(yīng)當(dāng)通知所在地公安機(jī)關(guān)將其帶離信訪接待場所，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十八條多人走訪的，負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時與有關(guān)部門聯(lián)系，共同做好疏導(dǎo)、說服和處置工作;必要時啟動。

應(yīng)急預(yù)案。

由負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)所在地公安機(jī)關(guān)協(xié)助維持現(xiàn)場秩序。

第七章法律責(zé)任。

第三十九條國家機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

(一)對應(yīng)當(dāng)受理、轉(zhuǎn)交的信訪事項不受理、不轉(zhuǎn)交的;。

(二)丟棄、隱匿、毀損、篡改信訪材料的;。

(三)泄露信訪秘密或者將控告、檢舉材料擅自轉(zhuǎn)交給被控告、檢舉的單位和人員的;。

(四)推諉、敷衍、拖延辦理信訪事項或者未按規(guī)定期限辦結(jié)信訪事項的;。

(五)處理決定違反有關(guān)法律、法規(guī)或者政策的;。

(六)適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序的;。

(七)拒不執(zhí)行有關(guān)國家機(jī)關(guān)作出的支持信訪請求意見的;。

(八)打擊報復(fù)信訪人的;。

(九)利用職權(quán)徇私舞弊、索賄受賄的。

前款所列行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條信訪人歪曲捏造事實、誣告陷害他人的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條信訪人違反本條例第三十六條規(guī)定，經(jīng)有關(guān)國家機(jī)關(guān)工作人員勸阻、批評和教育，仍不停止其行為的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)予以警告或者制止，并將其帶離現(xiàn)場;構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第四十二條本省行政區(qū)域內(nèi)的人民團(tuán)體、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的信訪工作參照本條例執(zhí)行。

第四十三條對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項的處理，參照本條例執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十四條本條例自20xx年7月1日起施行。

實際上，許多上訪者之所以選擇“走訪”，尤其是“集體走訪”、“重復(fù)走訪”，并非是他們不了解信訪部門的聯(lián)系方式，也并非是他們?nèi)狈νㄐ攀侄?，不會上網(wǎng)，其中的奧妙，無非是在政府對游行、示威嚴(yán)格管制的情形下，“走訪”尤其是“集體上訪”不過是民眾以上訪名義進(jìn)行的游行示威，一種公開施加壓力的手段。其他非走訪的“信訪”，最多只能傳遞信息，而不能施加壓力。沒有附加壓力的信息，其重要性、緊迫性只會排在附加壓力信息之后。

上訪者明白了這一點，就越發(fā)不會選擇最便捷的通訊手段。一封電子郵件是最沒有壓力的，最不耗費信訪部門和領(lǐng)導(dǎo)人的資源，但最節(jié)約資源的方式，就是最無力、最沒用的方式。與其發(fā)這樣一封電子郵件，還不如在人氣旺盛的網(wǎng)上論壇發(fā)一個帖子，有時候還能產(chǎn)生輿論壓力，引起領(lǐng)導(dǎo)人的重視。其實最有用的，仍然是集體上訪、反復(fù)上訪?？梢灶A(yù)計，即使這套全國信訪信息系統(tǒng)建立起來，千千萬萬的上訪者仍然不會去使用這種方便。在信訪問題上，光提供方便是沒有用的。

新《信訪條例》對走訪過程中的潛在壓力傳遞機(jī)制進(jìn)行嚴(yán)格管制，規(guī)定上訪者不得“在國家機(jī)關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通”，不得“在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所”(第二十條)，試圖以此把走訪者驅(qū)趕到設(shè)計好的狹義“信訪”的軌道內(nèi)。

山西省山西篇十二

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工資決定機(jī)制的轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國家有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)與集體協(xié)商制定本協(xié)議。

第二條分配原則1.各企業(yè)應(yīng)遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞動要素分配，效率優(yōu)先”的原則。

2.堅持職工實際工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上合理增長的原則。

3.堅持公開、公平、公正的原則。

第三條工資集體協(xié)商的范圍公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其他與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。

第四條分配制度和分配方式1.職工的基本工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資、崗位工資、計件工資、基本月獎金、津貼和補貼等。

2.本鎮(zhèn)所屬企業(yè)為使職工基本生活得到保障，在正常上班(按法定工作日)和完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，對職工執(zhí)行不低于每月元的最低工資制度，上不封頂，并根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營情況確定各自獎金金額。

3.獎金、津貼發(fā)放水平按勞動和工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、國家法規(guī)等考核認(rèn)定。

4.考核認(rèn)定由各企業(yè)負(fù)責(zé)，簽約雙方參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。

5.職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。

獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。

6.職工參加經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的社會活動，所占用的時間不影響工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金補貼。

第五條公司因工作生產(chǎn)需要安排員工加班加點，原則上作調(diào)休處理，調(diào)休不完的，到年終一次性結(jié)算，按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班加點工資。

第六條婚喪假、年休假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條員工工資扣除規(guī)定1.職工工資應(yīng)當(dāng)按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故施欠職工工資。

2.因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當(dāng)月工資的%。

第八條經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定1.企業(yè)要終止、中止解除勞動合同，職工的“生活補助費”、“經(jīng)濟(jì)補償金”按有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。

其計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按每年工齡補償一個月工資，按勞動者本人履行正常勞動義務(wù)前十二個月的月平均工資計發(fā)。

2.職工本人主動提出中止解除勞動合同或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，不發(fā)任何補助費，還應(yīng)按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓(xùn)教育費(憑培訓(xùn)發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務(wù)年限平均，賠償未到期年限的培訓(xùn)教育費)。

第九條員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后被認(rèn)定為工傷的，享受工傷工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)按《__市企業(yè)職工工傷保險實施辦法》執(zhí)行。

第十條增加職工工資應(yīng)掌握以下比例1.職工工資總額的增長應(yīng)與公司上年實現(xiàn)的利稅，上繳利稅或銷售收入等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)增長相一致，二者之間的比例應(yīng)掌握在0.3～0.7：1左右為宜。

2.職工平均工資增長應(yīng)與企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長相適應(yīng)，一般二者的比例關(guān)系不高于1：1。

3.企業(yè)工資利稅率的水平應(yīng)與職工工資增長同比例，后者不能高于前者。

4.居民消費價格指數(shù)是指職工工資增長的主要參考因素，應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐步提高的基礎(chǔ)上，使職工實際工資水平每年有所提高。

第十一條增加員工工資要考慮的企業(yè)內(nèi)部因素1.勞動生產(chǎn)率;資產(chǎn)保值增值率;3.人工成本水平;4.經(jīng)濟(jì)效益情況;5.企業(yè)資產(chǎn)負(fù)責(zé)表和損益表情況;6.企業(yè)工資支付能力。

第十二條協(xié)議的時間和履行協(xié)議有效期為三年，即從年月日起至年月日止。

2.在有效期內(nèi)，每年月為各企業(yè)協(xié)商確定調(diào)整職工工資的時間。

根據(jù)上年決算進(jìn)行認(rèn)真測算，確定本年度增長幅度、基數(shù)和增資時間，化解到部門、班組和個人。

3.協(xié)商、測算結(jié)果和增資基數(shù)細(xì)則，由協(xié)商小組成員向職工代表大會或職工大會報告。

4.協(xié)議到期到前天內(nèi)，雙方應(yīng)召開會議協(xié)商，做好修訂、重訂工作，如雙方未提出修訂、重訂和終止意見，此協(xié)議今后三年仍然有效。

第十三條協(xié)議的變更、解除和終止有下列情形之一的，可以變更或者解除終止本協(xié)議;訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的;因不可抗力致使協(xié)議不能履行的;3.企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行的;4.法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形;5.協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時即行終止。

第十六條在履行本協(xié)議中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)爭議，按集體合同爭議處理程序進(jìn)行。

第十七條員工的勞保、福利、社會保險等規(guī)定按集體合同約定的有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式份，簽訂單位各執(zhí)一份，報市總工會、市勞動局各一份。

第十九條本協(xié)議從簽訂之日起生效。

公司公司工會法定代表人簽名：工會主席簽名：

山西省山西篇十三

游石門桂花村。

國慶長假期間，我們班在老師的帶領(lǐng)下開展了一次親子活動，同學(xué)們在爸爸媽媽的陪同下，來到了桂花香飄千里的桐鄉(xiāng)石門桂花村。

到了桂花村，我們迫不及待地沖進(jìn)了桂花的世界。桂花村果然名副其實，滿村都是桂花樹。最大的那棵桂花樹樹齡已經(jīng)有一百二十年了，它撐開綠色的樹冠迎接四方的賓客。雖然大部分桂花已經(jīng)謝去，但仍有陣陣余香撲鼻而來，地上依稀可見“桂花雨”的痕跡。星星點點的鄉(xiāng)下人家安在桂花樹中，真有世外桃源的感覺。

我們在桂花林之間的小道上一路小跑，來到了我們第一個目的地――桂花村的大舞臺。為什么呢？原來我們有預(yù)備的節(jié)目，想讓爸爸媽媽大吃一驚。一登上舞臺，我們每個人臉上都堆滿了笑容，鬧哄哄地把隊伍給排齊了。開始朗誦《桂花雨》這篇課文，我們一邊聞著沁人心脾的桂花余香，一邊看著散散落落的“桂花雨”，朗誦起課文來，我們的讀書聲就更加洪亮了。接著，是吹笛子表演，優(yōu)美的笛聲在桂花林中陣陣回蕩?！稓g樂頌》，我們不僅吹出了優(yōu)美的笛聲，更吹出了我們在秋天里的.歡樂，讓我們盡情享受秋天這個豐收季節(jié)的美麗！

秋天是一個美好的季節(jié)，有桂花飄香、有稻谷豐收、有菊花遍地，還有我們相聚桂花村的美好時光！

山西省山西篇十四

游客朋友：

大家好。

歡迎大家來臨汾旅游。我是xx旅行社的導(dǎo)游員xx，在這為期三天的堯都之旅中將由我和我們旅行社的資深司機(jī)x師傅共同為大家服務(wù)，希望我們的服務(wù)能夠給您的旅途提供方便，讓您游的舒心，玩的放心。

為了方便大家?guī)滋斓挠斡[活動，我先將臨汾的基本情況給大家做個簡單介紹，方便大家隨后幾天的游覽活動。臨汾位于山西省東南部，地處黃河中游東岸與太岳山之間，總面積2。1萬平方公里，總?cè)丝诩s400多萬。黃河第二大支流汾河縱穿全市。這里擁有點燃人類第一支火把的光榮，傳說黃帝時代的倉頡在這里發(fā)明了漢，中國歷史上第一帝第一都均誕生在這里。帝堯之都平陽就是現(xiàn)在的臨汾市（堯都區(qū)），春秋時期，晉國之都新田就是現(xiàn)在的侯馬市晉文公稱霸中原的基業(yè)就在這里奠定。1953年挖沙時一鏟挖出個丁村，3枚人齒化石的`出現(xiàn)填補了中國舊石器時代中期的那部分缺環(huán)，中國歷史好象在那時一下子也就完整了。

悠久的歷史，壯麗的山川造就了臨汾市許多著名的旅游景觀。今天我們將要游覽的就是號稱天下第一黃色大瀑布的吉縣壺口瀑布。

壺口，作為大禹治水“引山表木”的第一標(biāo)記早已名垂史冊。她包含著我們先祖自強不息的精神，蘊藏著中華民族的豐富智慧，銘刻著古老的黃河文化印記。可以說，壺口是中華民族發(fā)展史上一個重要的里程碑。俗話說“不到長城非好漢，不見黃河心不死”，從臨汾出發(fā)，經(jīng)過4個多小時的車程，我們的游覽車已經(jīng)駛?cè)雺乜诰皡^(qū)，大家請拿好自的隨身物品依次下車，注意安全。

進(jìn)入景區(qū)，首先映入我們眼簾的是我左手方向的十里龍槽，龍槽是大自然的杰作，是滾滾的黃河水千萬年來沖刷切割的結(jié)果。由于壺口瀑布終年累月的向下沖擊因而在河床上留下一道深壕，而且每年都在加長，至今已有10里之遠(yuǎn)，恰似一條匍匐在地的長龍，故名十里龍槽。

下面我們接著往前走，前面就是大家盼望已久的黃河母親的心臟——壺口瀑布了。我想大家都曾從90版的50元人民幣上一睹過了壺口瀑布的風(fēng)采了，那當(dāng)各位身臨其境時感覺又是如何呢？剛才在車上有為先生問我為什么叫做“壺口”瀑布，下面就請大家一邊欣賞瀑布一邊聽我的介紹。

黃河發(fā)源于青藏高原從高山流向大海，從遠(yuǎn)古流到今天，是高高的巴顏喀拉山孕育了她。她向東流經(jīng)四川、甘肅、寧夏，在內(nèi)蒙古托克托縣河口鎮(zhèn)時由于受到了呂梁山脈的阻擋，轉(zhuǎn)南進(jìn)入著名的晉陜大峽谷之中，上游數(shù)百米的水面當(dāng)留到下游的龍王辿時，由于受到河床走勢的影響，滔滔河水驟然收斂成約50余米，傾瀉在落差30多米的石槽中，形成了一個巨大的瀑布，看起來就像從茶壺中往外到水，故形象的稱她為“壺口瀑布”。

由于壺口瀑布的落差之大和水勢之猛，形成了她獨有的四大景觀：水底冒煙、彩橋通天、群龍戲浪、谷澗起雷。我們大家現(xiàn)在可以看到，水由于慣力跌入幾十米深的深潭中，激起數(shù)十米的水霧，這個景觀就是“水底冒煙”。有時天氣好時，遇上太陽光的折射，還會看見一條彩虹橫跨兩岸。

這些壯觀的美景，往往是藝術(shù)家、詩人們最愛捕捉的瞬間，偉大詩人李白就在這里留下了“黃河之水天上來，奔流到海不復(fù)還”的萬丈豪情。

接著往前，大家看到的這段跑道就是香港明星柯受良97年駕汽車飛越黃河時的助跑線。不知大家是否記得在柯受良駕汽車飛躍黃河不久后，在99年我們的黃河娃朱朝暉騎摩托車也同樣從這里飛過了壺口瀑布的上空。現(xiàn)場10多萬觀眾和通過衛(wèi)星收看的全世界30多億的觀眾都在第一時間看到了這又一飛躍黃河的壯舉。這挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝大自然的壯舉，展現(xiàn)了我們黃河兒子的英勇氣概。

如果大家細(xì)看腳下這黃河石岸，就會發(fā)現(xiàn)斷斷續(xù)續(xù)的摩擦痕跡，這就是壺口又一奇景，旱地行船的船道。在我國古代，黃河的商業(yè)作用非常巨大。明清時代的商品都是依靠黃河水運南下進(jìn)行銷售的。但是每每商船到龍王辿時，由于壺口落差大，龍槽窄，水流急，貨船根本無法航行，只得用人力拉纖拖出水面，延山西一側(cè)拉過龍槽，再進(jìn)入河中繼續(xù)航行。旱地行船時艄公們唱著船歌，纖夫們喊著號子，推、拉、牽、挽互相呼應(yīng)，場面極其壯觀。因此，凡到壺口的人都渴望一睹黃河艄公“旱地行船”的絕活，可惜隨著運輸業(yè)的發(fā)展這個行當(dāng)已沒什么傳人了，在古渡的老鎮(zhèn)上只剩下兩位老艄公孤獨地生活在他們集體宿舍一樣的老窯洞里，任青春同老鎮(zhèn)的繁華一樣漸漸消逝。

朋友們，今天的講解就先到這里了，有人說壺口瀑布是可以觸摸的威風(fēng)鑼鼓，是可以凝視的黃河大合唱。下面給大家30分鐘的自由活動時間，讓您盡情的融入這壯觀的景象中拍照留念，不過要提醒大家的是，大家不要太過靠前觀賞景觀拍照留念要注意自己的安全和保護(hù)您的相機(jī)免受水霧的侵?jǐn)_。

愿這次游覽能給大家留下一段美好的回憶！

山西省山西篇十五

聯(lián)系電話：______________郵政編碼：___________。

委托代理人：____________居民身份號碼：_______。

聯(lián)系電話：______________郵政編碼：___________。

承包方（以下簡稱乙方）：_______________________。

【營業(yè)執(zhí)照號】【居民身份號】：_________________。

【單位住所地】【個人住址】：__________________。

【單位法定代表人】：__________________________。

【建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書號碼】：___________________。

【個體裝飾裝修從業(yè)者上崗證書號碼】：__________。

聯(lián)系電話：______________郵政編碼：___________。

委托代理人：____________居民身份號碼：_______。

聯(lián)系電話：______________郵政編碼：___________。

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合家庭居室裝飾裝修的特點，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工程概況。

1．2工程的房型結(jié)構(gòu)：________室________廳________廚________衛(wèi)________陽臺。

住宅房屋的建筑面積：________________平方米。

1．3工程范圍、內(nèi)容及做法：________________________（見附表一報價單和圖紙）。

第二條工程承包方式。

2．1工程承包采取下列第________種方式。

（1）乙方包工、包全部材料（見附表三）。

（2）乙方包工、包部分材料，甲方提供其余部分材料（見附表二、三）。

（3）乙方包工、甲方包全部材料（見附表三）。

第三條工程造價。

3．1工程造價采取下列第________種方式。

（4）其他方式：________________________。

3．2報價單應(yīng)參照《山西省家庭居室裝飾裝修工程參考價》，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)運作原則和優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則由甲、乙雙方約定，作為本合同的附件。

3．3報價單應(yīng)當(dāng)涵蓋材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制安工藝配套編制，共同作為確定工程價款的根據(jù)。

第四條工期。

4．1本工程的工期為________天（按實際可施工的日歷天數(shù)計算，包含法定的節(jié)日、假日和休息日在內(nèi)）。開工日期________年____月____日?？⒐と掌赺_______年____月____日。

4．2施工期間，乙方每天的施工時間為：

上午________點________分至________點________分。

下午________點________分至________點________分。

4．3有下列情形之一的，經(jīng)雙方認(rèn)定，工期應(yīng)當(dāng)順延：

（1）工程量增加或設(shè)計變更，需要順延工期的；

（2）甲方未按合同約定完成其應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的；

（3）甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；

（4）甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格影響工程施工的；

（5）因甲方責(zé)任造成工期延誤的其他情況；

（6）甲方同意工期順延的其他情況；

（7）不可抗力。

4．4因乙方責(zé)任不能按期完工的，工期不順延。

4．5因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的返工費用由乙方承擔(dān)，工期不順延；

4．6判斷造成工期延誤以“雙方認(rèn)定的書面協(xié)議”為確定雙方責(zé)任的依據(jù)。

4．7其他約定：________________________。

第五條施工圖紙。

5．1施工圖紙采取下列第_______種方式提供。

（2）甲方委托乙方設(shè)計，乙方需提供施工圖紙一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)二份；

5．2雙方應(yīng)當(dāng)對施工圖紙予以書面簽收確認(rèn)；

5．3雙方不得將對方提供的施工圖紙、設(shè)計方案等資料擅自復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給第三方，也不得用于本合同以外的項目。

5．4圖紙設(shè)計者應(yīng)具備從事本工程設(shè)計的資質(zhì)條件。

5．6甲方提供圖紙的，由甲方對圖紙的設(shè)計內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)；乙方提供圖紙的，由乙方對圖紙的設(shè)計內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．7圖紙中不得有下列內(nèi)容。

（2）將沒有防水要求的房間或者陽臺改為衛(wèi)生間、廚房間；

（3）擴(kuò)大承重墻上原有的門窗尺寸，拆除連接陽臺的磚、混凝土墻體；

（4）損壞房屋原有節(jié)能設(shè)施，降低節(jié)能效果；

（5）其他影響建筑結(jié)構(gòu)和使用安全的行為。

上述所稱建筑主體，是指建筑實體的結(jié)構(gòu)構(gòu)造，包括屋蓋、樓蓋、梁、柱、支撐、墻體、連接接點和基礎(chǔ)等。

上述所稱承重結(jié)構(gòu)，是指直接將本身自重與各種外加作用力系統(tǒng)地傳遞給基礎(chǔ)地基的主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件和其連接接點，包括承重墻體、立桿、柱、框架柱、支墩、樓板、梁、屋架、懸索等。

5．8圖紙中有下列內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)：

（1）搭建建筑物、構(gòu)筑物；

（2）改變住宅外立面，在非承重外墻上開門、窗；

（3）拆改供暖管道和設(shè)施；

（4）拆改燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施。

上述所列第（1）項、第（2）項內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市規(guī)劃行政主管部門批準(zhǔn)；第（3）項內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)供暖管理單位批準(zhǔn)；第（4）項內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)燃?xì)夤芾韱挝慌鷾?zhǔn)。

5．9圖紙中的住宅室內(nèi)裝飾裝修超過設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范增加樓面荷載的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)住宅原設(shè)計單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位提出設(shè)計方案；涉及改動衛(wèi)生間、廚房間防水層的，應(yīng)當(dāng)按照防水標(biāo)準(zhǔn)提出設(shè)計方案，并提出閉水試驗要求。

5．10本合同中涉及第5．8．5．9條的裝修事項，由甲方依法辦理審批和審核事項。

第六條工程變更。

6．1甲方變更設(shè)計，應(yīng)在所變更的項目施工前7天向乙方發(fā)出書面通知。

6．2所有的設(shè)計變更和工程量增減，甲方應(yīng)當(dāng)辦理簽字確認(rèn)手續(xù)，作為工程造價的計算依據(jù)。

6．3因甲方設(shè)計變更，造成乙方返工費用和相應(yīng)損失由甲方承擔(dān)。

6．4由于設(shè)計變更，造成乙方材料積壓，由雙方協(xié)商處理。

6．5乙方根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出合理建議，涉及到變更設(shè)計和對原定材料的更換，以及增加工程量，必須經(jīng)甲方同意并簽字確認(rèn)。未經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方擅自變更設(shè)計或?qū)υ牧细鼡Q，甲方不予認(rèn)可，由此產(chǎn)生的費用或由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

6．6對于甲方提出的不可行的設(shè)計變更，乙方有義務(wù)事先告之甲方將由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及后果，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。若甲方仍堅持進(jìn)行變更，造成的工程質(zhì)量問題及后果由甲方承擔(dān)。

6．7其他約定：________________________。

第七條材料供應(yīng)。

7．1應(yīng)當(dāng)由甲方提供的材料、設(shè)備，甲方在材料設(shè)備到施工現(xiàn)場前通知乙方。雙方就材料、設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、品種、品牌和質(zhì)量、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)共同驗收，并辦理交接手續(xù)（見附表二）。

7．2應(yīng)當(dāng)由乙方提供的材料、設(shè)備，乙方在材料、設(shè)備到施工現(xiàn)場前通知甲方。雙方就材料、設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、品種、品牌和外在感官質(zhì)量共同驗收，由甲方確認(rèn)備案（見附表三）。甲方驗收材料后，不影響甲方對因乙方所提供材料的內(nèi)在質(zhì)量造成的工程質(zhì)量不符合要求的索賠。

7．3甲方所提供的材料、設(shè)備經(jīng)乙方驗收、確認(rèn)辦理完交接手續(xù)后，在施工使用中的保管和質(zhì)量控制責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

7．4甲、乙雙方所提供的建筑裝飾裝修材料，必須符合國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布的《室內(nèi)裝飾裝修有害物質(zhì)限量標(biāo)準(zhǔn)》，并具有由有關(guān)行政主管部門認(rèn)可的專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)出具的檢測合格報告。

7．5如一方對對方提供的材料持有異議需要進(jìn)行檢測，檢測費用由其先行預(yù)付。材料經(jīng)檢測確實不合格的，檢測費用由材料提供方承擔(dān)。

7．6其他約定：________________________。

第八條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

8．1本工程的質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。

8．2本工程的施工質(zhì)量控制按下列第________項執(zhí)行。

（1）《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》（gb50327-）。

（2）《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》（gb50210-）。

8．3在竣工驗收時，雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)申請相關(guān)工程質(zhì)量鑒定部門對工程質(zhì)量予以鑒定。鑒定部門由雙方協(xié)商確定。

鑒定費用由甲方預(yù)付。經(jīng)鑒定，工程質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，鑒定費用由乙方負(fù)擔(dān)；工程質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)的，鑒定費用由甲方負(fù)責(zé)。

8．4雙方約定的質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，不得違反國家強制性規(guī)定。

8．5其他約定________________________。

第九條室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量及其施工要求。

9．1工程竣工后，住宅室內(nèi)空氣質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

本工程室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的驗收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》（gb50325-）。

9．2工程竣工后，室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗收由雙方確定的相應(yīng)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。檢測費用由甲方預(yù)付。

9．3工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗收。室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗收應(yīng)在工程竣工至少7天以后和工程交付使用前進(jìn)行。甲方自接到驗收通知____日內(nèi)組織參與施工的各方進(jìn)行驗收。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗收，需及時通知乙方另定驗收日期。

9．4室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗收檢測合格的，檢測費用由甲方承擔(dān)。室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗收檢測不合格的，甲、乙雙方應(yīng)采取措施整改，經(jīng)整改后另行驗收；整改費用和檢測費用由責(zé)任方承擔(dān)，屬甲方責(zé)任，工期順延，屬乙方責(zé)任，工期不順延。

9．5工程竣工后，室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量未經(jīng)驗收雙方已辦理移交手續(xù)，不影響甲方對因乙方原因造成的室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量不合格的索賠。

9．6在室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量驗收后，雙方應(yīng)辦理驗收、移交手續(xù)。

9．7乙方不得在室內(nèi)用有機(jī)溶劑清洗施工用具；不得使用苯、工業(yè)苯、石油苯、重質(zhì)苯及混苯作為稀釋劑和溶劑；不得采用瀝青類防腐、防潮處理劑；裝修中必須采用a類無機(jī)非金屬建筑材料、裝修材料、e1類人造木板及飾面人造木板。

9．8對甲方要求購買預(yù)防裝修污染的產(chǎn)品，乙方需積極配合。

9．9其他約定：________________________。

第十條工程驗收。

10．1本工程分下列階段對工程質(zhì)量進(jìn)行驗收。

（1）材料驗收；

（2）隱蔽工程驗收和中期工程驗收；

（3）竣工驗收；

10．2材料驗收按照本合同第七條材料供應(yīng)的約定執(zhí)行。

10．3甲乙雙方必須進(jìn)行隱蔽工程和中期工程驗收的項目有：水、電線路工程（封閉前）；防水工程（鋪貼瓷磚前）；吊頂工程（涂料前）；門、窗工程（油漆前）；細(xì)木工程（油漆前）。凡需進(jìn)行隱蔽工程和中期工程驗收的，乙方須提前48小時通知甲方，甲方若不按期到場，則視為甲方驗收通過。

10．4工程完工后，乙方應(yīng)通知甲方進(jìn)行竣工驗收，甲方自接到竣工驗收通知單后三日內(nèi)組織驗收?？⒐を炇蘸筇顚懝こ舔炇諉危ㄒ姼奖砹?。

10．5雙方進(jìn)行竣工驗收前，乙方負(fù)責(zé)保護(hù)工程成品和工程現(xiàn)場的全部安全；

10．7其他約定________________________。

第十一條工程交付和保修。

11．1本工程驗收合格后，雙方辦理移交手續(xù)，簽署保修單；

11．2本工程執(zhí)行以下第________種保修期限：

（1）本工程自驗收合格雙方簽字之日起，在正常使用條件下室內(nèi)裝飾裝修工程保修期限為兩年。有防水要求的廚房、衛(wèi)生間防滲漏工程保修期為五年。

（2）其他約定：________________________。

第十二條工程款支付方式。

12．1甲方按下列第________種方式向乙方支付工程款。

（1）分期支付。

第一次：開工三日前支付工程總造價的__________％。

第二次：工程進(jìn)度過半支付工程總造價的________％。

第三次：竣工驗收合格支付工程總造價的________％。

上述工程進(jìn)度過半，指水電管線全部鋪設(shè)完成，墻面和頂面管線全部鋪設(shè)完成，門、窗及細(xì)木白茬制品基本制安完成。

（2）其他方式：________________________。

12．2工程款支付后，乙方向甲方出具合法有效的收款憑證。

第十三條工程監(jiān)理。

若本工程實行工程監(jiān)理制，甲方應(yīng)當(dāng)與具有經(jīng)建設(shè)行政主管部門核批的工程監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責(zé)等通知乙方。

第十四條甲方事項。

14．2甲方提供施工的水源、電源，保證滿足施工需要；

14．4甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方施工人員與鄰里之間的關(guān)系；

14．5甲方應(yīng)遵守物業(yè)管理單位的各項規(guī)章制度；

14．6甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于住宅裝修的相關(guān)規(guī)定，不得要求乙方進(jìn)行涉及本合同第5．7條內(nèi)容的裝修。

14．7甲方未經(jīng)批準(zhǔn)和審核，不得要求乙方進(jìn)行涉及本合同中第5．8．5．9條內(nèi)容的裝修，不得要求乙方隨意在承重墻上穿洞、拆除連接陽臺門窗的墻體、擴(kuò)大原有門窗尺寸或者另建門窗，不得要求乙方隨意增加樓地面靜荷載、在室內(nèi)砌墻或者超負(fù)荷吊頂、安裝大型燈具及吊扇；不得要求乙方任意刨鑿頂板，不經(jīng)穿管直接埋設(shè)電線或者改線；不得要求乙方破壞或者拆改廚房、廁所的地面防水層以及水、暖、電、煤氣等配套設(shè)施；不得要求乙方大量使用易燃裝飾材料等。

14．9甲方強令乙方違反國家規(guī)定或違反合同約定裝修的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

14．9施工期間甲方仍需部分使用該住宅的，則應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)配合乙方做好保衛(wèi)及消防工作；

14．12甲方不得要求乙方在施工中侵占公共空間或損害住宅的公共部位和設(shè)施。

14．13其他約定：________________________。

第十五條乙方事項。

15．1乙方在施工前，應(yīng)對設(shè)計圖紙進(jìn)行審核。對圖紙中存在違反本合同第5．7條內(nèi)容的，應(yīng)向甲方說明，并在圖紙改正前，不得施工相關(guān)內(nèi)容。對圖紙中存在涉及本合同中第5．8．5．9條內(nèi)容的，應(yīng)查看是否有相關(guān)批準(zhǔn)和審核手續(xù)，并向甲方說明，在甲方取得批準(zhǔn)和審核手續(xù)前，乙方不得施工。

甲方強令乙方違反國家規(guī)定或違反合同約定裝修的，甲方無權(quán)要求乙方承擔(dān)由此引起的責(zé)任。

15．2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙施工。

15．4乙方應(yīng)當(dāng)遵守施工安全操作規(guī)程，按照規(guī)定采取必要的安全防護(hù)和消防措施，保證作業(yè)人員、相鄰居民和周圍住房及財產(chǎn)的安全，不得擅自動用明火和進(jìn)行焊接作業(yè)。

15．6保證不得因施工影響住宅室內(nèi)上、下水管道暢通和衛(wèi)生間的清潔；因施工造成相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏、停水、停電等，由乙方承擔(dān)修理和損失賠償?shù)呢?zé)任。

15．7保證施工現(xiàn)場的整潔，每日完工后清掃施工現(xiàn)場。

15．8負(fù)責(zé)工程成品、設(shè)備和居室留存家具陳設(shè)的保護(hù)。

15．9甲方為少數(shù)民族的，乙方在施工過程中應(yīng)當(dāng)尊重其民族風(fēng)俗習(xí)慣。

15．10未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)包本工程。

15．12其他約定：________________________。

第十六條違約責(zé)任。

16．3未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé)；

16．5由于乙方責(zé)任延誤工期的，每延誤一日，由乙方支付給甲方本合同工程造價金額‰的違約金。

16．6對工程質(zhì)量驗收不合格的部位，乙方必須進(jìn)行徹底返工修理，因返工造成工程的延期交付視同工程延誤，乙方應(yīng)承但違約責(zé)任。

16．7對室內(nèi)空氣質(zhì)量不合格，乙方必須進(jìn)行綜合治理。因治理造成工程延期交付視同工程延誤，乙方應(yīng)承但違約責(zé)任。16．8室內(nèi)空氣質(zhì)量經(jīng)治理仍不達(dá)標(biāo)且確屬乙方責(zé)任的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還合同的工程全部價款；甲方對不達(dá)標(biāo)也有責(zé)任的，乙方可相應(yīng)減少返還比例。

第十七條爭議解決方式。

17．1本合同項下發(fā)生的爭執(zhí)，由雙方自行協(xié)商或向有關(guān)部門申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解解決不成時，按下列第________種方式解決：

（1）向________________人民法院起訴，

（2）向________________仲裁委員會仲裁。

第十八條其他約定事項________________________。

第十九條附則。

19．1本合同的附件、圖紙、簽證單和雙方簽署的相關(guān)文件，均屬本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

19．2本合同的附件為。

附件一：住宅裝飾裝修工程報價表。

附件二：甲方提供裝飾裝修材料、設(shè)備明細(xì)表。

附件三：乙方提供裝飾裝修材料、設(shè)備明細(xì)表。

附件四：住宅裝飾裝修工程設(shè)計圖紙。

附件五：裝飾裝修工程變更單。

附件六：工程驗收單。

附件七：工程結(jié)算單。

附件八：工程保修單。

19．3本合同未盡事宜，雙方協(xié)議補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

19．4本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

19．5本合同自簽訂之日起生效。

甲方：________________乙方：________________。

委托代理人：__________法定代表人：__________。

________年____月____日。

山西省山西篇十六

高平市位于山西省東南部,太行山西南邊緣，東與陵川縣接壤，西與沁水縣毗鄰，南連晉城市澤州縣，北靠長治，長子兩縣。東西長41.2公里，南北寬37公里。轄3個辦事處，7個鎮(zhèn)，15個鄉(xiāng)，17個居委會，465個行政村，692個自然村?？?cè)丝?7.8萬人。春秋時稱泫氏，戰(zhàn)國時為長平，初屬韓，后屬越。長平之戰(zhàn)后秦置高都縣。兩漢至兩晉均為泫氏縣。北魏和平五年(464)改泫氏縣為元氏縣。永安二年(529年)改置建州，設(shè)長平郡，領(lǐng)泫氏、高平二縣，高平之名始于此。北齊天保七年(556年)改高平縣為平高縣。北齊末又改為高平，泫氏縣并入。唐武德元年(6)于長平置蓋州(今高平米山鎮(zhèn))，貞觀元年(627)廢。

之后，高平歸屬屢變，縣名無改。1943年曾將高平東南部劃陵高縣，抗占勝利后仍歸屬高平。1958年，高平并入晉城縣，1961年恢復(fù)高平縣。1993年5月撒銷高平縣，設(shè)立高平市;轄區(qū)不變。1994年初，撒銷城關(guān)鎮(zhèn)，分設(shè)東城區(qū)、北城區(qū)、南城區(qū)3個街道辦事處。高平市的版圖接近正方形，東、西、北三面環(huán)山，狀如簸箕，整個地勢西北高，東南低。境內(nèi)最高點為市境東北與長治縣交界的金泉山，海拔1391.1米;最低處為河西鎮(zhèn)杜村，海拔800米。境內(nèi)大小河流30余條，流域面積在30平方公里以上的有丹河、許河、大東倉河、小東倉河、東大河、永錄河等6條。地表水年平均流量3888萬立方米，地下水1.49億立方米。

全市屬大陸性氣候，年平均氣溫為9.8℃，年平均無霜期為177天，年平均降水量為607.3毫米。全市土地總面積148.7萬畝，其中耕地58.65萬畝，境內(nèi)礦產(chǎn)資源主要有煤、鐵、坩土、鋁土、硫磺、石灰石等。含煤面積271平方公里，地質(zhì)儲量約為161億噸，已探明儲量30億噸。鐵礦儲量約1.8億噸，多為“雞窩礦”，適于手工開采。硫磺儲量約為5.5億噸。工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)有：煤炭、冶煉、化工、食品、建材，主要工業(yè)產(chǎn)品有：煤、生鐵、水泥、鐵礦石、鑄鐵管、化肥，變壓器，糠醛，緊固件，棉布、家具、飲料、合成氨、農(nóng)用掛車，工業(yè)鏈條、散熱器、花崗巖板材等。全市完成工業(yè)增加值8.54億元。

黃梨飲料等名牌產(chǎn)品暢銷全國。農(nóng)業(yè)高平市是國家級商品糧生產(chǎn)基地和瘦肉型豬生產(chǎn)基地。支柱產(chǎn)業(yè)有：種植、養(yǎng)殖、林果、蔬菜等，主要農(nóng)產(chǎn)品有：玉米、小麥、蘋果、黃梨、高梁、谷子、大豆、薯類等。19，農(nóng)業(yè)增加值為3.05億元，糧食總產(chǎn)20.2萬噸，農(nóng)民人均收入2451元。財政金融年，全市完成國內(nèi)生產(chǎn)總值22.8億元,財政收入1.5億元，城鄉(xiāng)儲畜存款余額21.79億元,各項貸款余額15.45億元。商業(yè)1998年，全市社會消費品零售總額4.05億元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售額964萬元，集市貿(mào)易成交額1.39億元，國合商業(yè)銷售額2.9億元,全市有大中型集貿(mào)市場6個。

山西省山西篇十七

企業(yè)名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

企業(yè)法定代表人：

職工人數(shù)：

甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：

協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：

代表人數(shù)：代表人數(shù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：

二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增(減)元，同比增(減)%。

三、職工獎金、津貼、補貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：

2、加班、加點工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14799796.html】