總結(jié)是我們內(nèi)心成長和進(jìn)步的見證，也是對過去時光的珍視和紀(jì)念。寫一篇完美的總結(jié)可以采用先整體后細(xì)節(jié)的方法，以及積極、客觀的態(tài)度。希望這些范文能夠給你提供一些啟示和幫助，同時也歡迎你分享自己的看法和經(jīng)驗。
軟件公司員工保密協(xié)議篇一
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書使用的頻率越來越高，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的軟件公司保密協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
為了保護(hù)甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的`、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標(biāo)明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。
乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于_____年_____月_____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
軟件公司員工保密協(xié)議篇二
為了保護(hù)甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
第一條秘密信息
本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標(biāo)明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。
第二條保密義務(wù)
乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條保密期限
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
第四條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條爭議的解決及法律適用
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條生效及其它事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于_________年_________月_________日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方（蓋章）：_________
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_________
_____年_____月_____日
軟件公司員工保密協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
為保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任，同時維護(hù)乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國專利法》等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下就甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議并承諾共同遵守本協(xié)議。
本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)是指（包括但不限于）歸屬于甲方所有的：
1）乙方在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；
2）乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；
3）乙方利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造；
4)乙方退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；以及其他任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
2、職務(wù)作品（包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、記憶方法、視頻、操作手冊、技術(shù)文檔、產(chǎn)品設(shè)計圖、示意圖)的所有權(quán)和著作權(quán)。
3、按照法律規(guī)定，甲方對其他智力成果所享有的專有權(quán)利。
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指歸屬甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到的、或者開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價值的，非公知的經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括（但不限于）以下類型：
3、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
1）影響企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的事項；
2）影響企業(yè)營銷活動的事項；
3）使企業(yè)在商業(yè)競爭中處于被動或不利的的事項；
4）使企業(yè)直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項；
5）影響企業(yè)對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；
6）影響企業(yè)穩(wěn)定和安全的事項；
7）影響企業(yè)對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
乙方保留對任職前發(fā)明/作品的所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)。同時，任職前發(fā)明/作品將不被界定為由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)或其他相關(guān)權(quán)利的資產(chǎn)。但乙方若在甲方任職期間，向第三方轉(zhuǎn)讓任職前發(fā)明/作品，在同等條件下，甲方應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先受讓權(quán)。
如乙方在甲方任職期間將任職前發(fā)明/作品運用到甲方產(chǎn)品中，則甲方將被視作授予一項許可，有權(quán)對上述所涉任職前發(fā)明/作品進(jìn)行制作、委托制作、修改、使用和銷售等處理。
乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。
乙方向第三方轉(zhuǎn)讓所涉任職前發(fā)明/作品，應(yīng)當(dāng)向第三方告之甲方享有的非獨占的、免專利許可費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可，并保證甲方始終享有該等許可。
乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果應(yīng)立即首先向甲方報告。除非本協(xié)議另有規(guī)定，職務(wù)成果的署名權(quán)屬于乙方，所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（但依照法律規(guī)定應(yīng)該由乙方享有的除外），包括（但不限于）把發(fā)明或設(shè)計在國內(nèi)和國外申請專利的權(quán)利，對軟件、商標(biāo)設(shè)計和標(biāo)識設(shè)計、配套作品的著作權(quán)，對商業(yè)秘密的權(quán)利、專有技術(shù)所有權(quán)及對商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)。甲方在其業(yè)務(wù)范圍可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認(rèn)甲方對上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)。
乙方在甲方任職期間，在履行甲方交付的本職工作之外的研究開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
乙方所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：
1、該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性；
2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果；
3、該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下，以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。
乙方?jīng)]有申明的，推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該研究、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究、開發(fā)結(jié)果實際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。
乙方申明后，甲方對該研究、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。
乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費用。乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方的許可。
乙方在離職時應(yīng)向甲方歸還（并且不會保留、另行研制或交給他人）所有的裝置、檔案、數(shù)據(jù)、記錄、報告、列表、商業(yè)信函、說明書、圖表、設(shè)計圖、草稿、原料、設(shè)備，其它文件或財產(chǎn)及應(yīng)該歸還甲方的一切物品，或任何乙方任職期間就前述各項內(nèi)容所做的復(fù)制品或者其它屬于甲方或其承繼人或指定人員的所有物品。
若乙方與甲方解除勞動關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，乙方承諾向乙方新雇主告知有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)；并同意甲方對乙方新雇主發(fā)出通知書，通知該新雇主有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)。
乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權(quán)。
乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將含有甲方商業(yè)秘密的資料擅自帶離工作崗位，不能通過任何途徑泄露給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員），并不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔(dān)保密義務(wù)的外單位的商業(yè)秘密，更不得泄漏此商業(yè)秘密。若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時，乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。
乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、郵件、傳真、光盤、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份。
乙方在解除或終止勞動合同后承擔(dān)與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營，或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。
甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
如因乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償由于這種違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)追究第三人的連帶責(zé)任。
除賠償上述損失外，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，有權(quán)要求乙方承擔(dān)________元至___元違約金。
甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金開除或其他紀(jì)律行政處分直至追究刑事責(zé)任。
除外條款。
如果乙方因按照國家行政、執(zhí)法機關(guān)的要求，配合以上機關(guān)執(zhí)行國家公務(wù)、根據(jù)工作需要向其透露甲方商業(yè)秘密的，可免除上述責(zé)任。
原有知識產(chǎn)權(quán)及有關(guān)義務(wù)的說明。
乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)向甲方書面說明以下事項：
3、乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動。此項書面說明列為本協(xié)議的附件。
否則，一切后果由乙方承擔(dān)。
本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），聘用期間以乙方勞動合同約定期限為準(zhǔn)。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
乙方承認(rèn)，已閱讀過本協(xié)議，并確切了解協(xié)議所有條款的法律含義。
本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。
本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議簽署后，非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。
如對執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議，違反本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)盡可能繼續(xù)履行本協(xié)議除爭議事項外的其余部分。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人簽章：簽名：
年月日年月日。
軟件公司員工保密協(xié)議篇四
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
１、雙方交流的口頭言語信息；
２、甲方的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密；
３、向乙方提供的相關(guān)的文字資料；
４、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。
２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
３、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
１、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；
２、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；
３、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。
風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
１、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
２、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金；
４、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
軟件公司員工保密協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
為了保護(hù)甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標(biāo)明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。
第二條保密義務(wù)。
乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條保密期限。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
第四條違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條爭議的解決及法律適用。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條生效及其它事項。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于年月日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方：
乙方：
軟件公司員工保密協(xié)議篇六
本協(xié)議的雙方為：
披露方：深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司（包括其關(guān)聯(lián)機構(gòu)），依照中華人民共和國法律成立，注冊地址為深圳市高新科技園南區(qū)高新南一道飛亞達(dá)高科技大廈5—10層，郵編：518057（下稱“騰訊公司”或“披露方”）；和接受方：____________________________依照，注冊地址為，郵編：，（下稱“xx公司”或“接受方”）。
鑒于雙方已經(jīng)建立或正在探求建立某種合作關(guān)系，騰訊公司（“披露方”）可能將向____________公司（“接受方”）透漏下述保密信息，雙方同意并達(dá)成以下協(xié)議：
1、本協(xié)議適用于騰訊公司（“披露方”）在__________________________（填寫項目的具體名稱）合作中向_______________公司（“接受方”）透漏的保密信息。
根據(jù)本協(xié)議接受方不會向騰訊公司透露任何其認(rèn)為或被第三方認(rèn)為是保密信息的任何形式的資料。所有接受方透露給騰訊公司的資料將不被視為保密信息來持有和使用。
2、本協(xié)議中的“保密信息”是指：
（1）騰訊公司在簽訂本協(xié)議之前或之后向接受方提供的，或接受方因磋商或合作而知悉，持有的騰訊公司之技術(shù)，營運，業(yè)務(wù)或其它方面之資訊，資料或數(shù)據(jù)。
（2）保密信息包括但不限于騰訊公司之營業(yè)秘密，商務(wù)機密，與技術(shù)有關(guān)之知識及信息，創(chuàng)意，設(shè)想，方案，提供物品或廠商資料，客戶資料，人事資料，商業(yè)計劃，促銷及行銷活動，財務(wù)狀況及其它商務(wù)活動等。保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭，文件，磁盤，磁盤片，光盤片，電子郵件，電磁紀(jì)錄，報告，文字往來，錄音帶，錄像帶，筆記，圖紙，模型，規(guī)格說明，匯編文件，計算機程序及其它媒體。
3、本協(xié)議中的“保密信息”不包括：
（1）任何已出版的或以其它形式處于公有領(lǐng)域的信息，以及在披露時接受方通過其它合法途徑已獲得的信息。
（2）接受方在從披露方獲得這些信息前已獲得的信息，并且沒有附加不準(zhǔn)使用和透漏的限制。
（3）由第三方在不侵犯他人權(quán)利及不違反與他人的保密義務(wù)的前提下提供給接受方的信息，并且沒有附加不準(zhǔn)使用和透漏的限制。
（4）能夠證明是由接受方獨立開發(fā)的信息。
（5）事先有披露方的書面允許。
4、接受方同意只在本合作的目的范圍內(nèi)使用披露方的保密信息。接受方的義務(wù)及限制有：
（1）除經(jīng)透露方事前書面同意外，接受方不得以任何其它目的或用途為由，直接或間接編排，修改，利用，應(yīng)用，開發(fā)，或以其它任何方式使用保密信息。不論因何種原因，接受方不應(yīng)反向工程，解碼或分解透露方的原型，軟件等。
（2）接受方應(yīng)采取足夠的措施，保護(hù)披露方的保密信息，不將披露方的保密信息向任何第三方公開，轉(zhuǎn)讓，許可，也不以其它方式讓無權(quán)接觸該信息的單位或個人接觸該信息。
（3）如為本合作的目的確實需要向第三方披露騰訊公司的保密信息，接受方需事先得到騰訊公司的書面許可，并與該第三方簽定保密協(xié)議。
（3）接受方只限于把保密信息提供給在共同目的下有必要知道此信息的接受方的高級職員，雇員及專業(yè)顧問，而不應(yīng)將此保密信息向其他人士或組織透露；接受方應(yīng)確保上述職員，雇員，及顧問等亦遵守本協(xié)議所規(guī)定之保密義務(wù)，若前述人員有違反本協(xié)議規(guī)定之情況，即視為接受方之違約行為，違約方應(yīng)賠償未違約方因此所受之損害及所失之利益。
（4）如果雙方經(jīng)探討后未建立合作關(guān)系，則接受方不能使用披露方的保密信息。
（5）除本協(xié)議書另有規(guī)定外，雙方就彼此間的合作關(guān)系或保密信息進(jìn)行的任何協(xié)商，討論或談判，任何擬定之安排或協(xié)議，任何正在協(xié)商，談判中的經(jīng)營或運作計劃，或與前述協(xié)商，討論，談判，安排或協(xié)議相關(guān)的任何其它資料，均應(yīng)視為保密信息，并依本協(xié)議規(guī)定保守其機密性。未經(jīng)騰訊公司書面同意，接受方不得以任何直接或間接方式提供或透露前述保密信息予媒體，公眾或任何其它第三人。
（6）如果接受方根據(jù)法律程序或行政要求必須披露保密信息，接受方應(yīng)事先通知披露方，并協(xié)助披露方采取必要的保護(hù)措施，防止或限制保密信息的進(jìn)一步擴散。
5、保密信息的所有權(quán)及歸還：
（1）接受方承認(rèn)披露方的保密信息始終為披露方的資產(chǎn)，而此保密信息的披露并不得視為披露方已將保密信息的權(quán)利授予接受方，且披露方并不保證其披露的保密信息未侵犯第三方的專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)版權(quán)或其它權(quán)利。
（2）在合作關(guān)系未建立或終止，或根據(jù)披露方的要求，接受方應(yīng)即時返還或銷毀所有根據(jù)本協(xié)議所接受的披露方的保密信息（包括但不限于以任何形式存在的保密信息的原件，復(fù)印件，復(fù)制品和對保密信息的概述摘要），并向披露方提供已經(jīng)返還或銷毀的書面確認(rèn)。
6、有效期間：
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議中約定的保密義務(wù)一直有效，出現(xiàn)本協(xié)議第3條情況下除外。
7、修訂：
本協(xié)議包含雙方關(guān)于此事項的全部約定。雙方在此之前達(dá)成的任何口頭或書面的協(xié)議或約定，如果與本協(xié)議沖突，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議的任何修改須以書面方式做出并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章才能生效。
8、可分性：
一方未行使，遲延行使或部分行使其權(quán)利，并不意味該權(quán)利被放棄；某一權(quán)利不行使并不意味著其它權(quán)利被放棄。如果本協(xié)議任何條款經(jīng)法院判決或經(jīng)仲裁機構(gòu)裁決無效，其它條款繼續(xù)有效。
9、違約責(zé)任：
如果接受方違反本協(xié)議，披露方有權(quán)要求賠償全部實際及預(yù)期損失，并可采取其它必要的補救措施。
10、通知；
依本協(xié)議作的所有通知，要求，或其它通信均應(yīng)以書面形式發(fā)出。上述文件須以本協(xié)議上述的地址，或經(jīng)一方通知指定的其它地址發(fā)出。雙方的書面往來在如下時間視為收到：（a）通過送信人或郵件或電子副本（傳真）遞送之時，或（b）以索取回執(zhí)，郵資預(yù)付的掛號信方式送遞的，發(fā)送三天之后，或（c）以任何其他方式遞送實際收到之時。
11、爭議解決：
與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛或爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，由本協(xié)議簽署地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
12、協(xié)議副本：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議簽訂地為深圳市南山區(qū)。
（本行以下無協(xié)議正文）
披露方：深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司
授權(quán)代表：
日期：
接受方：
授權(quán)代表：
日期：
軟件公司員工保密協(xié)議篇七
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《勞動合同法》以及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的有關(guān)于甲方商業(yè)與內(nèi)部管理秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
3.甲方的管理秘密，包括但不僅限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；
5．乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密，在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
3.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
6.公司實行薪酬架構(gòu)公開、個人薪資非公開的薪酬制度。員工在職個人薪資視為個人保密義務(wù)，若個人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對其本人進(jìn)行相關(guān)處罰。
7．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公共知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
2．若乙方違反此協(xié)議，造成一定的經(jīng)濟損失，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
如依據(jù)仍難以計算的乙方賠償甲方違約金5萬元；
甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
如乙方涉及侵犯商業(yè)秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責(zé)任不影響甲方向乙方追究刑事責(zé)任的權(quán)利保留。
如后續(xù)甲乙雙方簽訂關(guān)于保密協(xié)議補充協(xié)議的與本協(xié)議具有同等效力，如兩者規(guī)定不同，已補充協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______
___年__月__日___年__月__日
軟件公司員工保密協(xié)議篇八
身份證號：_________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。
第二條培訓(xùn)費用
本條款中的“培訓(xùn)費”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的.工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。
第三條乙方的義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第四條違約責(zé)任
合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：
1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條服務(wù)期限
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起，到勞動合同期滿止。
第六條工資及福利待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
_____年____月____日
_____年____月____日
軟件公司員工保密協(xié)議篇九
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。
二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負(fù)責(zé)人報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談?wù)摴緳C密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
六、違約責(zé)任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章)?：__________?乙方(蓋章)?：__________。
法定代表人：____________?簽名：__________________。
軟件公司員工保密協(xié)議篇十
身份證號：________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利――勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。
乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。
風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的'商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日
乙方：
________年________月________日
軟件公司員工保密協(xié)議篇十一
乙方：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
（一）公司重大決策中的秘密事項。
（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)
營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要
會議記錄。
（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)
和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：
（一） 某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
（二） 乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《xxxxxx公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxx有限公司 乙方：
代表： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
軟件公司員工保密協(xié)議篇十二
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達(dá)成如下協(xié)議：
3、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;。
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;。
3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等;。
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。
1、勞動合同期內(nèi);。
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);。
3、競業(yè)限制期內(nèi)。
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。
1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。
2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當(dāng)日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。
3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
甲方：(蓋章)______乙方：(簽名)______。
軟件公司員工保密協(xié)議篇十三
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營 或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙 方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第 三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實
的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī) 定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信 息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：
(a)甲方離職時，一次性支付××××元。
(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
(在職期間的競業(yè)禁止)甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(離職后的競業(yè)禁止)甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方依據(jù)政府主管部門的相關(guān)規(guī)定以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 ××××元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證：
立約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方： ××××公司 法定代表人：
簽約日期：
軟件公司員工保密協(xié)議篇十四
乙方：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
（一）公司重大決策中的秘密事項。
（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)
營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要
會議記錄。
（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)
和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：
（一） 某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
（二） 乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《xxxxxx公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxx有限公司 乙方：
代表： 身份證號碼：
軟件公司員工保密協(xié)議篇十五
甲 方： 乙 方：
住 址： 住 址：
法人代表： 身份證號碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
鑒于：
4、 乙方在甲方任職，將獲得甲方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守甲方之商業(yè)秘密。 經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第二條 甲方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、技術(shù)報告、檢測報告、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知乙方。
第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論甲方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章 任職期間的保密
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)
章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
第五條 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整乙方工作崗位，變
更雇傭合同的內(nèi)容;
二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，乙方不得為自己或他人經(jīng)營與甲方相同或同
類的業(yè)務(wù)。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的乙方，在離職后2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章 違約責(zé)任
第十一條 乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。 第十二條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇甲方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章 其他
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。
第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。 第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)： 法定代表人： 身份證號碼： 日 期： 日 期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13451847.html】
