方案是為解決特定問題或達到特定目標而制定的一系列行動步驟和計劃。在制定方案時，需要考慮和平衡不同利益方的需求和意見。不同領域和不同問題的方案可能會有所不同，我們需要根據具體情況進行選擇。
公司三周年慶典活動方案篇一
尊敬的各位領導、各位嘉賓、集團的同事們：
大家好!
從20xx年我?guī)ьI蔣德云、曾智璽他們來到長沙成立“湖南裕邦律師事務所”，開啟回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之路。到今年，轉眼間已整整十年了!遙想當年創(chuàng)業(yè)之初，情形就跟《沙家浜》的唱詞一樣“十幾個人、七八條槍”，真叫做“篳路藍縷”!今天在省委黨校大禮堂舉行十年慶典，一千四百多座位還安置不了集團的全部員工，叫人如何不唏噓感慨!李白說：“蜀道難，難于上青天”，我說：“創(chuàng)業(yè)難，難于上青天”!大浪淘沙，多少創(chuàng)業(yè)者英雄般地倒在沙灘上。老天眷顧于我，成就了今天的永雄，叫我如何不暗自慶幸!人生苦短、光陰似箭，沒有多少個十年!而這光榮的十年里，有在座諸君相伴，為永雄傾心、為永雄助力、為永雄雪中送炭、為永雄錦上添花、關心我們、呵護我們、支持我們，叫我們如何不感恩戴德!
今天，在集團十周年慶典這樣莊重的場合，我決定，把深藏在心中的諸多感激，詠頌成發(fā)自肺腑的詩歌，奉獻給你們：
感謝你們，曾經在裕邦戰(zhàn)斗過的兄弟姐妹，在最艱苦的歲月里，是你們陪伴在我的左右，為永雄打下深厚的地基;盡管今天你已飛向更廣闊的天空，但請不要忘記我的祝福、和我在不遠處深情的凝望，還有永雄永遠為你敞開的家門!
感謝你們，永雄的同事們，集團的大廈，一磚一瓦由你們親手砌成。“法言法語、輕言細語”，正是你們，在周而復始的程式化的工作中，通過無數案例來鑄造永雄的品牌與實力!我為有你們這樣的團隊感到驕傲!風雨同舟，你若不離不棄，我必生死相依;攜手共行，你若奉獻于永雄，永雄一定成就你的夢想!
感謝你們，委托我們業(yè)務的各家銀行，說得冠冕一點，永雄是你們的合作伙伴;說得深刻一點，你們是永雄的衣食父母。不錯，永雄的專業(yè)催收能力和服務質量不容質疑。但是，沒有你們的慧眼識珠、沒有你們的深度信任、沒有你們的真摯包容，永雄就走不了今天這樣的踏實和寬廣!
感謝您，我親愛的母?！嫣洞髮W，我的知識技能來自于你的教授，我所蘊含的“生猛”之氣來自于你的習染。永雄集團發(fā)展的每個關鍵階段，都得到你的關心與呵護，我拿什么感謝您呢?我所能夠做的：一是無愧于“湘大人”的稱謂，二是當您需要我時，請您向我招招手!
感謝你們，媒體的朋友，民營不良資產管理脫胎于催收行業(yè)，在它的成長之初，由于缺乏規(guī)范，難免魚龍混雜、泥沙俱下，面臨著紛至沓來的非議與誤解。是你們，秉執(zhí)新聞工作者的職業(yè)操守，實事求是，還原真相，為行業(yè)營造和諧輿情，使我們的工作少了些阻力，多了些理解，向你們致敬!
要說的感謝遠不止這些。在永雄十年的成長道路上，還有很多不能歸納到上述類別中去的領導、老師和朋友們!他們有些源于對我個人品格的信賴，有些出于對永雄事業(yè)的高度認可，默默地在一旁投入真心、付出真情、伸出援助之手、奉獻綿薄之力。在此，我一并致以本人及永雄最誠摯的謝意!
回顧永雄走過的路，哪怕在最艱苦的歲月、最慘淡的境地，從來不缺失“愛拼才會贏”的精神。我講兩件事：20xx年某月，我的太太，也就是你們的芳總，懷著家杰，在生產的前兩天還乘車到郴州去與當事人談判;在“裕邦智能信息服務平臺”2.0版研發(fā)成功之日，我問技術部門的負責人需要什么樣的獎勵，他對我說：“譚總，給我們部門放兩天假”。我驚訝地問：“你們不是每周都有一天假?”他回答我：“您不是說研發(fā)關鍵期，要每周七天、每天十一小時嗎?”原來，他們把我對自己的要求當成了公司的規(guī)定!永雄正是有“愛拼才會贏”的精神、有許許多多這樣可愛可敬的人，才走到今天。
回顧永雄走過的路，我們一直沒有拋棄“裕民足國，濟世興邦”的社會責任與理想愿景。一個人沒有理想，是非?？膳碌?，一個企業(yè)沒有社會責任，也很可怕。心存高遠之志才不會做下流的事。永雄的大部分業(yè)務在催收上，但是在永雄，我們衡量一個員工的標準，催收服務質量永遠高于催收金額。企業(yè)依靠產品和服務支撐自己的生存與發(fā)展，永雄以維護委托方的合法權益和社會的誠信為己任?？纯慈思肄r夫山泉的廣告詞——“我們不是水的生產者，我們是大自然的搬運工”?！靶星Ю镎甙倮餅轷筒健保佬壅怯袕娏业纳鐣熑闻c宏大的理想愿景，才培植出長眼光、大格局，有能力有資格成為行業(yè)的領導者。
回顧永雄走過的路，這是一條勇于改革、不斷突破自我、敢于創(chuàng)新的路?，F在集團的主業(yè)是“銀行信用卡逾期催收”，但在此之前，我們嘗試過多種業(yè)務，今后我們還會不斷的革新、不斷的嘗試。只有順應時代潮流、滿足社會需要，企業(yè)才有適宜發(fā)展的外部條件。永雄正是逼迫自己不斷與最新的理念、最新的技術、最有前景的業(yè)務契合、交融，才能始終走在行業(yè)的前列。
展望永雄的未來，我們正面臨著絕佳的市場機遇期。一個有著上萬億當量的不良資產管理市場正在向民營資本敞開懷抱。與國企相比較，我們有靈活的機制、高效的執(zhí)行力;與其他民企相比較，我們介入得早、積累了豐富的市場經驗、團隊化運作成熟、服務品質優(yōu)良。如果能成功上市，尋求到外部資本的支持，到時在不良資產管理市場“誰敢橫刀立馬，舍我永雄其誰”!
展望永雄的未來，我們經年累月所積累沉淀下來的核心技術終于可以在廣袤的不良資產管理市場發(fā)揮它強大的競爭力。曾經有風投到永雄來考察，考察完了他們對我說，永雄的盈利模式在人工。我笑而不答，為什么呢?他們只看到表面，如果僅僅靠人頭，永雄的模式豈不是可以無限復制?我們如何能跟那些大資本競爭?永雄的核心競爭力是通過自有技術平臺控制和支撐無限團隊高效運轉。我今天不講，他們還找不到關鍵之所在!永雄的每一次成功都不是偶然。下一步，基于自有技術平臺支撐的中國最大的訴訟律師團隊即將誕生，基于自有技術平臺支撐的“金融衛(wèi)信”服務即將上市……，大家等著看吧!
展望永雄的未來，我們應該有足夠的自信，扎扎實實地走好穩(wěn)健的發(fā)展之路?，F在一講京東、百度，一講滴滴打的、阿里巴巴，大家都肅然起敬，一個個伸出大拇指——“?！?。京東是網上商品交易平臺，滴滴是網上出行服務平臺，他們有沒有技術含量?有，但是不多。永雄提供的是專業(yè)、復雜的法律服務和基于技術平臺支撐下的團隊運作，如果它跟互聯(lián)網+結合在一起，提供債權債務的處置，大家想一想會出現什么情況?所以，永雄集團在不久的將來一定會成為一個令人肅然起敬的企業(yè)，我們也要大拇指，我們應該有這個自信。
“謙虛使人進步、驕傲使人落后”，回顧過去，展望未來，我們要繼承十年發(fā)展中最寶貴的東西——我們的精神、理念、態(tài)度、方式，把它好好地用在我們今后的道路上。
有幸生活在今天這樣一個偉大的充滿變革的時代，“天生我材必有用”，永雄愿意成為讓每個個體自由抒發(fā)生命力的舞臺。我始終堅信，在永雄的舞臺上，通過我們共同的努力，可以讓原本稀薄的得以聚合，曾經蜷曲的得以伸展，容易被忽略的得以顯現，可能被排斥的獲得接納。每一個生命綻放的聲音，都會變得宏亮和韻味深長!
謝謝!
公司三周年慶典活動方案篇二
3、員工家屬，近距離的觀察，講述公司發(fā)展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。
2、文章必須為原創(chuàng)，不得抄襲。
xx年6月8日。
一等獎一名，獎勵200元現金或等價值禮品。
二等獎兩名獎勵150元現金或等價值禮品。
三等獎三名獎勵100元現金或等價值禮品。
獎項將由公司總經辦領導和各部門負責人綜合評定得出。
公司三周年慶典活動方案篇三
“月亮之心”中秋親情會。
“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。
（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的`支持度。
（3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為）。
（4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
（5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。
公司中秋節(jié)活動對象：全體員工及其家屬。
公司中秋節(jié)活動時間：農歷八月十五（或十四）晚。
1、團隊負責人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。
3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》?，F場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）。
7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。
8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。
1、大小適合的場地及布置。
2、音效、碟片準備。
3、員工獎品準備。
4、業(yè)務推動方案獎品準備。
5、藍綢帶準備。
6、相關節(jié)目準備。
7、中秋禮物準備。
公司三周年慶典活動方案篇四
轉眼間，經濟學社已經二歲了。在這兩年間，經濟學社舉辦了多次優(yōu)秀的講座，并且邀請了商界名人來校演講。在這12月，我們所以經濟學社的集體新舊社員聚集在一起，慶祝社團的二周年慶，這是無比的美好。
目的及意義。
慶祝經濟學社辦設二周年，促進新老社員之間的交流，盡可能地展示社員的才華。
時間地點。
活動對象和規(guī)模。
本次活動的主要對象是社團內部人員包括新社員+老社員，但是學校的其他學生或者老師都可以來參加。
組織渠道。
社員是通過短信的方式通知，到場時候發(fā)票。對于其他嘉賓，發(fā)邀請函。
活動流程和環(huán)節(jié)。
社員入座形式。
抽一張撲克牌（男生是黑花色，女生是紅花色）。
道具：小箱子或小籃子、2副撲克牌。
樂隊開場表演。
熱場。
社長致詞。
洪樂華簡單致辭。
歌曲私奔到月球。
表演者：盧嘯天+顧慧中。
美妙的肢體語言。
人數：兩個人為一組，一共5組（抽5個人然后找自己熟悉的一個伙伴，增加游戲成功率，假如沒有熟悉的人再隨機抽）規(guī)則：一組兩人，一個人做動作，一個人猜詞語。兩人面對面站立，身后用投影幕放ppt題目板，在90秒內猜出詞語數量最多的隊伍為優(yōu)勝者，每組做動作的同學最后只能喊5次“pass”。
游戲：優(yōu)勝者兩人獲得一個娃娃。
道具：一個玩具娃娃、秒表（手機功能可以代理）、投影幕。
猜價格。
規(guī)則：5個同學自愿上臺，根據給出的商品，猜出其實際的價格。玩家有4次猜價格的機會，一開始第一輪每人必須自己預估猜一個價格，然后主持人說出誰的價格是最接近的（不能說高或低），接下來的三輪每個人只剩下三次猜價格的機會（自己可以選擇不猜），看到最后誰猜對或誰最接近即可獲得該獎品，假如有一樣接近的2個價格則看誰猜的次數較少。
獎品：4樣有價格的物品。
歌曲笨小孩。
表演者：陳龍+黃鑫+張晨。
詞語接龍。
道具：幾包餅干、一帶芥末、水、一次性杯子。
歌曲你是我心內的一首歌。
表演者：虞最+黃臻靖。
中場休息（評委商量三組文藝表演哪組受懲罰）。
經濟知識問答（誰報題）。
規(guī)則二：主持人讀較難題（讓觀眾舉手回答），如果能回答正確，則給予獎勵。
注意：根據不同的答對題目數量，獎品分5個等級，提問之前主持人一定要先提醒觀眾，不允許提示（提示者給予懲罰，讓其上臺展示才藝。并且此題作廢，嚇嚇他們）。
獎品：5個等級。
切蛋糕儀式。
由前幾任的社長一起來切，分給每個部員。
情景表演。
獎品。
采訪老社長和學長（感人場景）+社員分享提問環(huán)節(jié)。
集體唱歌愛因為在心中。
結束。
公司三周年慶典活動方案篇五
一、活動的前期準備：
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。
二、活動目的：
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
三、活動主題：
四、活動流程：
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等。
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調到整個會場的氛圍;。
3、開場白。
4、介紹嘉賓。
5、公司領導講話。
6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發(fā)言)。
7、節(jié)日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。)。
8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)。
9、主題發(fā)言(專家講座)。
10、宣布優(yōu)惠政策。
五、獎品的設置：
1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)。
2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
六、本場聯(lián)誼會的亮點：(邀約話術)。
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?，F場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。
2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。
3、現場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范?/p>
4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。
5、權威專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。
7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團系列產品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。
七、會前宣講內容。
主辦單位：xxxx。
承辦單位：xxx。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：xx年5月全月。
活動地點：
八、會前工作。
(一)、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。
(二)、活動亮點包裝：
1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。
2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。
3、著名權威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導。
4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。
5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。
6、前所未有的健康產品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護航。
7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。
公司三周年慶典活動方案篇六
活動內容：
1、活動期間，凡來店顧客在鞏義xxx購物廣場1f-4f流行服飾類、鞋類及上街xxx1f精品百貨各專柜當日累計消費滿300元，即可憑當日收銀小票，到指定地點領取300元禮券一套（其中包括270元的百貨禮金券+30元的。超市抵用券）；當日累計購物滿600元，即可獲得600元禮券。休閑裝累計消費滿300元可領取200元禮金券一套，（其中包含180元百貨禮金券和20元超市抵扣券）?；瘖y品累計消費滿200元送40元（20元現金+20元超市抵扣券）以此類推，多買多送。
活動地點：各門店服務總臺。
活動內容：
滿38元加1元可換購超值商品：保暖毛絨手套、300g雕牌洗衣粉（二選一）；
滿58元加3元可換購超值商品：精美防瓷托盤、立白彩旗洗潔精900g（二選一）；
滿88元加5元可換購超值商品：華佳組合套掃、心相印四連包抽紙（二選一）；
2、換購細則：
活動時間：20xx年11月15日（星期四）——20xx年12月31日（星期一）。
活動地點：各門店服務總臺。
活動內容：
3、收銀小票當日有效，過期、涂改、污損視為無效；
4、兌獎細則：
備注:目前所有會員積分總合計：1767737分生效會員合計：93576;孟州1286/鞏義92290（含上街）。
紅紅火火過日子、熱熱鬧鬧涮火鍋——xxx火鍋節(jié)。
要求：設火鍋促銷專區(qū)，并有免費試吃。
健康肌膚補水計劃——冬季護膚品展銷。
健康食品、健康生活。
貼身的溫暖貼心的愛——針織內衣展銷。
足下生輝——皮鞋大展銷。
活動內容：活動期間，門店組織靴子、單鞋、棉鞋、等相關商品，特價促銷；
冬之衣戀——服裝大展銷。
傾情奉獻超低特價集錦。
活動內容：活動期間，門店組織其他品類商品，特價促銷；
瘋狂廠商周、歡喜天天有。
活動地點：xxx上街店、鞏義新興路店外廣場。
xxx5周年歷史回顧攝影展。
活動地點：xxx上街店、鞏義xxx購物廣場、新興路店外廣場、各小店。
活動內容：活動期間，由總部辦公室負責組織xxx成立至今，成長過程中的各種新聞、賣場變化、培訓的照片，在各門店進行展示，以弘揚xxx的企業(yè)文化。
1、鞏義購物廣場、上街1f購物廣場。
(略)。
2、新興路超市門店及上街2、3f超市門店。
(略)。
3、超市總店及各鎮(zhèn)小店(略)。
dm版式：含封面封底20p。
1、輝煌5周年第一波：禮券瘋狂送----滿300送300。
1、內頁頁眉突出火鍋節(jié)、冬季護膚、營養(yǎng)品、保暖等；
2、內頁頁腳突出本檔期促銷主題；
2、整體氛圍為火鍋節(jié)。
公司三周年慶典活動方案篇七
一、活動的前期準備：
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。
二、活動目的：
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。
2、借助隆重的'場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
三、活動主題：
四、活動流程：
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等。
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調到整個會場的氛圍;。
3、開場白。
公司三周年慶典活動方案篇八
今年正值公司成立十周年之際，在這十年里，我們歷經風雨，和衷共濟，協(xié)同奮進;在這十年里，我們感恩領導的關懷、員工的努力和客戶的支持;在這十年里，我們整合全區(qū)廣電網絡資源，實現了有線電視網絡的“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一經營、統(tǒng)一管理”;在這十年里，我們按照“又好又快，和諧推進”的指導思想，完成了全區(qū)的數字電視整體轉換……為慶祝公司十周歲生日，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升企業(yè)文化，展示員工風采，特策劃此次“公司成立十周年慶典”系列活動。具體方案如下：
一、成立慶典活動領導小組：
1.負責總體策劃、組織、協(xié)調慶典活動，對慶典活動中產生的重大事項進行決策;。
2.直接領導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產生的問題，并及時解決與指導。
二、成立慶典活動籌備辦公室。
三、主要活動。
用十年的感動，創(chuàng)感動的十年。
感動著廣電，而我們要將這十年的積淀回饋給社會、回饋給用戶，以卓越的成績和服務去創(chuàng)造下一個感動的十年。
1、見證十年成長，匯報十年成果。
2、感謝用戶十年相伴，真情實意回饋社會。
3、凝心聚力融合員工，積淀十年企業(yè)文化。
四、活動說明。
1、見證十年成長，匯報十年成果。
(1)制作一本企業(yè)畫冊。
內容：將十年歷程中經典的瞬間用圖片文字反映出來、配以數字電視節(jié)目卡之類，形成一本畫冊，能反映公司十年的成長，可以作為禮品贈送。
(2)拍攝一部專題片。
內容：十年我們積累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成長的專題片，展示企業(yè)的整體形象。
(3)舉辦一場座談會。
內容：邀請區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委宣傳部等部門領導以及在公司成長過程中給予公司關懷幫助的上級老領導、曾經和公司一起打拼的公司老領導、合作伙伴、用戶代表，公司領導班子及優(yōu)秀員工代表參加。用高雅的藝術形式表達，將企業(yè)畫冊以禮品贈送。
2、感謝用戶十年相伴，真情實意回饋社會。
廣電十年的發(fā)展離不開社會的支持、用戶的支持，要體現企業(yè)的社會責任感，通過一些公益性的活動，回報社會。
(1)與節(jié)目商合作公益事業(yè)。
聯(lián)手節(jié)目商進行公益銷售活動，每定一套付費節(jié)目就為希望工程或其他公益事業(yè)獻出一份愛心。
(2)其他形式的市場銷售活動具體由市場部策劃制定。
3、凝心聚力融合員工，積淀十年企業(yè)文化。
(1)知識競賽及技能比武活動。
從各部門征集知識競賽題目，以部門為單位組隊參加，評選出優(yōu)勝隊伍及個人。
(2)評選明星員工。
各部門按照管理體系、市場體系、工程運維體系、技術體系的分類推薦優(yōu)秀員工，以網絡投票的方式選出10位明星員工。
(3)系列文體活動。
舉辦《風雨十年一路相伴》的征文活動。
組織員工開展一次以“十周年慶”為背景的體育運動會。以增加員工自信心，凝聚員工團結力為目的，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏的精神，讓員工在運動享受快樂，歡樂中得到收獲。
(4)組織員工進行一次拓展訓練。
(5)普獎員工。
(6)慶祝大會及宴會。
邀請各界人士召開慶祝大會，舉辦大型宴會祝賀公司十歲生日。
公司綜合辦公室。
公司三周年慶典活動方案篇九
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊。
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容。
（一）持久性活動（月日—日）。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動。
．開幕式。
馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。
（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
（）籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的'職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。
（）交誼舞。（結束）。
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨浝碇碇麻]幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：
．階段性活動：
五、活動組織原創(chuàng)：
（一）組委會。
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。
（二）職責描述。
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品。
略
八、禮品。
略
公司三周年慶典活動方案篇十
公司中秋活動背景：“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務的時機。
（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
（3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為）。
（4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
（5）尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。
全體員工及其家屬。
1、團隊負責人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。
3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》?，F場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）。
7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。
8、業(yè)務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。
1、大小適合的場地及布置。
2、音效、碟片準備。
3、員工獎品準備。
4、業(yè)務推動方案獎品準備。
5、藍綢帶準備。
6、相關節(jié)目準備。
7、中秋禮物準備。
可用公司專用汽球裝飾以創(chuàng)造出節(jié)日的歡樂氣氛，并在職場內懸掛公司司旗，體現公司專業(yè)良好企業(yè)形象。
二、公司中秋節(jié)活動員工獎品（根據不同員工特征，給其評以相應的榮譽稱號，并頒發(fā)獎品）。
給每人頒發(fā)榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內的獎品以資鼓勵，如：
價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子。
價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆。
三、公司中秋節(jié)業(yè)務推動獎品（設定不同的業(yè)績標準，讓員工與其家屬共同選擇，并有獎品達到激勵效果）。
價值20元以內的禮品：廣告三節(jié)傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具。
價值30元以內的禮品：浴室套裝（四件套、三件套、二件套）、水果削皮器、銀光杯。
價值50元以內的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯。
價值100元以內的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件。
四、表演節(jié)目獎（可評出默契獎、表演獎、親密獎并授予不同的獎項禮品）。
價值10元以內禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、qq杯。
價值30元以內禮品：摩托車雨披、cd盒、不銹鋼餐具套裝。
五、中秋節(jié)禮品（贈送月餅系列或家居生活用品以示節(jié)日的問候）。
價值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具。
價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路。
價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒。
公司三周年慶典活動方案篇十一
為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機弘揚企業(yè)精神，增強團隊合作力，激發(fā)愛我家園的熱情，特制訂本策劃案。
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊。
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容。
（一）持久性活動（月日—日）。
．慶典活動攝影展賽。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動。
．開幕式。
程序：出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時早餐）結束。
（）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。
（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
．歡歌鼓舞慶中秋。
（）籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的.司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。
（）交誼舞。（結束）。
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭。總經理助理致閉幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：月日—日。
．階段性活動：
中秋篝火晚會月日。
文化素質知識競賽月日。
六、活動組織原創(chuàng)：.
（一）組委會。
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。
（二）職責描述。
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品。
略
八、禮品。
略
公司三周年慶典活動方案篇十二
20xx年3月18日10時。
園區(qū)。
1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢；
2、09：55公司全體職員進入指定區(qū)域，按照組織序列列隊；
3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項；
4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮；
5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白；
6、10：15董事長/總經理致辭；
7、10：30嘉賓致辭；
8、10：45嘉賓致辭；
7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場；
8、11：05按照組織序列退場；
9、11：15清理場地。
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上；
5、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業(yè)知名度。
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位；
9、具體現場氛圍布置及安排見附件1；
公司三周年慶典活動方案篇十三
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會。
（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。
（2）年會協(xié)調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：
本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00。
（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的.認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
公司全體人員，約200人左右。
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
1、參會人員入場。
2、主持人宣布年會開始。
3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工。
4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
5、優(yōu)秀員工發(fā)言。
6、聯(lián)歡會節(jié)目表演。
7、互動小游戲。
8、閉幕詞。
注意事項：xxxxx。
公司三周年慶典活動方案篇十四
20xx年3月22日。
預訂酒店。
公司全體職員。
內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。
公司領導。
2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。
1、由總經理助理全程做好總協(xié)調工作;。
2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;。
3、由人力資源部全程負責現場統(tǒng)分、報分工作;。
4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;。
5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;。
6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。
2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);。
3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;。
4、18：35總經理致辭;。
6、22：00主持人宣布獲獎名單;。
7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)。
8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;。
9、23：00全體合唱《明天會更好》。
10、23：10全體返回。
本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個;。
一等獎：董事長。
二等獎：總經理、行政副總。
三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總。
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)。
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總。
幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。
3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;。
4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;。
6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;。
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;。
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。
公司三周年慶典活動方案篇十五
公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節(jié)日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。
僅供大家參考。
一、活動開展需求背景。
隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優(yōu)勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補，成為本年度xx的一件大事。
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;。
2、必須表現公司精神、品牌文化;。
3、司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;。
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務：
1、激發(fā)員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、xx十幾年來發(fā)展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。
3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內部員工滲透。
4、形成xx內部較為系統(tǒng)企業(yè)對內、對外操作模式;。
舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地點及方式：待定。
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優(yōu)秀員工等。
注：客戶代表為深圳地區(qū)與xx長年合作的重要客戶。
舉辦宗旨：對內強化企業(yè)文化建設對外推廣品牌建設成果。
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產品開發(fā)、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業(yè)之先進行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結合統(tǒng)一建設，將為xx長遠戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎。
活動舉辦。
口號。
：創(chuàng)新文化品牌制勝。
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創(chuàng)新歷經十數年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數量競爭力時代發(fā)展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規(guī)劃與提升，正是xx適應時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現之一。
策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握xx十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為xx系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動。
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。
3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Yxx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業(yè)內部企業(yè)文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;。
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。
2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;。
2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。
3.2“十三載xx節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。
3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;。
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化。
現場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)。
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。
3開展模式：
3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)。
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。
3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現方式為：結合x卡的特點、xx的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對xx的評價。
現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝。
1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，xxx文化在企業(yè)內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。
現場活動四：記者招待會(主題為x卡)。
1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。
現場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。
1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚到公司的經營軟環(huán)境建設中來;。
2效果預期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經營部門員工仔細研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風，不斷創(chuàng)新服務模式與挑戰(zhàn)實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環(huán)境建設的帷幕。經由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業(yè)里獨樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。
(以下為活動脈絡附圖)。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風。
新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式。
“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝。
記者招待會(主題為x卡)。
招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。
營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動開展。
附圖：活動脈絡圖。
1開展前期活動：(擇其一)。
1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。
1.2策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動。
2開展現場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。
3開展后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動。
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。
“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風。
前期活動。
營業(yè)部“創(chuàng)新經典服務”活動開展。
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公司三周年慶典活動方案篇十六
xx年策劃部成立三周年，新年度招新中一大批優(yōu)秀新干事加入到了策劃部這個溫馨的新集體。人力資源模擬招聘大賽即將舉行，干事之間默契度和團體意識需要加強。
加強部門團結，建立干事之間深厚友誼，構建溫馨和團結的策劃部落大家庭，完成新老干事之間的任務交接，為策劃部的.更美好發(fā)展奠定感情基礎。
策劃部落成立三周年慶典
構建以“家”為核心的部門文化，突顯策劃部落的個性魅力色彩，開展好人力資源模擬招聘大賽以及日后策劃部各項活動。
活動由室內晚會與室外聚餐兩部分組成，全體活動參加者由活動組長負責帶動。
宣傳板、海報若干，戶外活動場地（鴻博樓廣場），室內場地（c棟201）禮品若干（紀念品，賀卡）
1）前期準備：活動成員合力制作宣傳板與宣傳海報并于xx年10月24日前放于指定宣傳場所，成員（卞亞男）聯(lián)系預定c棟201教室，（施恬）向活動嘉賓發(fā)出活動邀請，（彭夢婷）預定聚餐桌位，(左單萍）向廣播站遞交活動當天廣播稿件。
2）活動運行：各時間段具體操作如下（活動實際時間暫定為下午四點至晚上十點，活動宣傳海報廣播稿等在指定時間有序進行）
1、下午四點整鴻博樓廣場召集所有活動成員，清點人數。
2、四點一刻由組長帶隊行至室內活動場所，晚會開始(見附表).
3、晚上六點全體活動參加者移至餐館，聚餐開始。
4、晚上十點，活動負責人（李文明，劉田）護送每位參加者安全回到宿舍。
5、活動結束.
3）后期總結。
人民幣155元（賀卡40，海報15，禮品100），聚餐實行aa制。
活動期間活動負責人應保護好每一位成員的安全，確?；顒佑行蜷_展，活動結束后妥善處理好經費使用情況，賬目公開。做好活動總結。
策劃部全體
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