就業(yè)問題是社會的一個難題，如何解決就業(yè)問題是我們需要思考和努力的方向。在寫總結時，可以結合實際案例和數(shù)據(jù)進行分析和說明。以下是一些有關總結的范文，希望可以給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
寫簡歷容易遇到的問題篇一
在對方意猶未盡時先掛斷，保持適度神秘感，沒有男人喜歡喋喋不休的女人。
二、少喝飛醋少流淚。
去問問男人薛寶釵和林黛玉他們會選哪一個，男人哪有精力來向你一一交待這個女人那個女人都只是純潔友誼？不要太計較對方的過去，干嘛非要把他的陳年黃歷都翻出來？過去不可能是一張白紙，同時自己也不要把過去一五一十的交待清楚，特別是被人拋棄之類的事情提都不要提。
鄧麗君有首歌《我只在乎你》，這首歌不要隨便去對男人唱，就算他起先很感動，漸漸的也會覺得壓抑，說不定還會苦口婆心勸你說我有什么好的，不值得你這樣。
只愛一點點，像觀音菩薩用柳枝蘸仙水那樣，一點點就夠了，一多就泛濫了。
三、一顆平常心。
很少有人一生只愛一次，十有八九的戀愛以分手告終，要以平常心看待歡聚與別離。沒有了誰，日子還得往下過。好聚好散，千萬別一哭二鬧三上吊，這只會使自己變得很可憐。
四、永遠不說多愛你。
卡斯特羅有句真知灼見：女人永遠不要讓男人知道她愛他，他會因此而自大。
五、盡量不要在經(jīng)濟上有糾葛，
資料。
金錢是個敏感的話題，戀愛男女一涉及現(xiàn)實利益馬上翻臉的例子不在少數(shù)。感情歸感情，金錢歸金錢，還是應該涇渭分明，免得賠了夫人又折兵。
六、不要逼婚。
太愛一個人就會想要天長地久，這時候就渴望起世俗婚姻了。一個勁在男友面前提婚紗啊買房啊，把結婚的渴望明明白白的掛在臉上。
如果對方想結婚不用你暗示也去買戒指，反之你的渴望會嚇跑他。
七、不要為了愛他生小孩。
八、不要天天廝守。
愛情的生命力是有限的，要讓愛情壽命長一點就要保持一個適當?shù)木嚯x。如果有了肌膚之親，千萬別擺出一副非你莫嫁的樣子，性是雙方共同的感受，是感情的升華。
九、對方永遠只是一部分。
三毛曾經(jīng)說我的心有很多房間，荷西也只是進來坐一坐。要有自己的社交圈子，別一談戀愛就原地蒸發(fā)，和所有的朋友都斷了往來，這只會讓你的生活越來越狹窄。
十、遷就太多就成了懦弱。
誰也不欠誰的，愛他是他的福氣。在戀愛中兩個人都是主角，要有自己的主見，懂得適當拒絕。
寫簡歷容易遇到的問題篇二
絕大多數(shù)學生描述自己的個性和實踐經(jīng)歷時喜歡用一些很虛的詞語。比如在個性描述方面用工作勤懇，人際關系友善;描述實踐經(jīng)歷時喜歡用有一定的項目研發(fā)能力。幾個空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學生實際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來證明自己的個性和能力。以人際關系友善為例：最好把自己在參加社團活動、參加導師的項目開發(fā)過程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡單地表述出來，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強調自己曾經(jīng)參加過的項目和寫過的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱，沒有結果描述，也難以給用人單位留下印象。
問題二邏輯順序不清
不少學生的簡歷欄目之間設置重復或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。
處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應該遵循個人信息、教育背景、社會經(jīng)歷、實踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個性，實際上是忽視了招聘者的閱讀習慣。
問題三重點不突出
學生們都知道有實踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實踐方向較多，比如學文科的學生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實踐經(jīng)歷時，學生大多沒有突出重點。
處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關崗位對應的工作經(jīng)歷。實踐內容豐富的學生準備幾個版本的簡歷，每一個版本的簡歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時，選擇不同版本的簡歷。
最后希望這篇文章能夠給那些經(jīng)驗不足的新人一些幫助，能夠在茫茫的工作崗位中找到自己心儀并合適的工作崗位。
寫簡歷容易遇到的問題篇三
1、“主要負責……”
當你在描述個人工作職責的時候，這個字眼其實是很空洞的陳述，并不能體現(xiàn)任何你實際工作的內容。它給人的印象就是，你就只是做了些最無關緊要的工作，混混日子罷了。因此，最好用一些主動性質的詞語，比如“創(chuàng)造了，達到了，提高了，領導了”之類的詞語。
2、解決問題的能力。
難道你整天坐著玩填字游戲或者魔方嗎?那可是“解決問題”呢。所以請列出具體的成就來證明你的解決問題能力。
3、注重細節(jié)。
哪怕簡歷中出現(xiàn)一個小小的打字排版錯誤(而這又是經(jīng)常出現(xiàn)的小問題)，“注重細節(jié)”這句話便不攻自破。倘若注重細節(jié)是你的求職崗位中要求的一項重要品質，那你還不如在實際生活中履行這一點。例如在遞交簡歷以及面試時時時注意細節(jié)。
4、勤奮。
做事勤奮和自稱勤奮是兩個完全不同的概念。在簡歷上寫自己很勤奮，或者在面試時自稱勤奮，都給人一種“自我”的印象，也容易拿難堪。(“成功、惹人喜歡、謙虛”等等這些詞也是同樣的效果。)相反，還不如直接展示你的內心想法，或者用“有邏輯的，可量化的、綜合的”等詞語來探討某個問題。
5、積極主動。
這是工作中的流行詞，已經(jīng)被用爛了，所以現(xiàn)在也沒有什么實際意義了。你究竟是想要說什么呢?是說你很有主見?還是說你能在問題發(fā)生之前就發(fā)現(xiàn)?請用實際事例說明。
6、團隊精神。
這類詞語聽起來有點空洞無味，好像你已經(jīng)想不出什么更好的東西來陳述了。就像是說“我并沒有什么實際的成就，但我有很好的團隊合作精神!”同樣，要想給面試官傳達出你在團隊中的合作精神，那就用事例證明。
7、對工作著迷。
無論你對工作多有激情，聲稱你很癡迷工作(或者實際工作中也表現(xiàn)如此)絕不是一件好事?！皩ぷ饔屑で椤笨赡鼙取皩ぷ髦浴备线m。
8、有戰(zhàn)略眼光。
你把這種話語寫在簡歷上之前，認真問問自己，如果面試官問道這一點后你該如何證明自己。這確實是很難自圓其說的。如果你有實際的事例，那就用實踐經(jīng)歷來代替。
9、“在……方面有經(jīng)歷”
經(jīng)歷是一種外在的東西，是一種被動的形式。所以最好用你在經(jīng)歷中的成就來說明你的經(jīng)歷和在實踐中獲得的經(jīng)驗。
10、工資可議。
在簡歷或者自薦信中，這種字眼讓你聽起來很絕望。除非招聘方特意要求你在自薦信中寫明工資要求，否則直到面試之前都不要提工資。另外，當問到工資問題時，請做好行業(yè)工資調查，然后在心里有一個大概的范圍。大部分時候，大家都是默認工資可議，所以在簡歷或者自薦信中再提就是多余了。
解讀求職簡歷的十大致命傷。
1、缺乏針對性。
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒有針對性，你自然入不得hr的法眼了。
2、職業(yè)路徑混亂。
工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!
3、電話溝通一問三不知。
4、信息表達不到位。
5、投遞職位與經(jīng)歷不匹配。
6、未表達真實價值。
花了數(shù)百字之多來描述自己曾經(jīng)的學習背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵!
7、相片不合適。
簡歷配相片可以加深hr對你的印象，根據(jù)相關統(tǒng)計,有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當附件。hr不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接out。
8、信息錯亂明顯。
簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，真讓hr哭笑不得。
9、隱瞞基本信息。
如何打造一份面試官喜歡的簡歷。
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
寫簡歷容易遇到的問題篇四
簡歷還是控制在一頁比較好，如果內容太多，2個整頁也可以接受。不要出現(xiàn)那種一頁，再加上3行的情況。同樣是“一頁紙”簡歷，內容可能會相差很多。
2，簡歷是彩印好還是直接打印就行了?
如果不是要表現(xiàn)設計作品(比如平面設計的同學)，那么簡歷不需要彩印，直接打印就可以了。
3，如果不投外資公司英文簡歷還需要么?
很多時候，英文簡歷是為了佐證求職者的英文水平。實際上多數(shù)公司的hr都不會去讀學生的英文簡歷，但沒有英文簡歷可能會被認為英文水平有限。
英文簡歷的內容應該與中文簡歷相對應，但格式可以是不一樣的。
4，如果是打印出來的簡歷，照片是貼上去的還是直接黑白打印出來呢?
直接打印出來的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。當然，我也見過有些同學的照片用黑白打印，打印的質量很高。
5，簡歷的聯(lián)系地址是寫家里,還是學校?學校的話要精確到宿舍嘛?
個人認為沒有必要寫家里或者學校地址，不會有公司寄通知書到你家的。
6，用不用寫自我評價自我總結之類的?
1)、哪些自我評價是完全沒有意義的?是令人作嘔的?
a.自吹自擂，堆砌褒義詞。例如“積極主動，熱情開朗，善于團隊合作，有一定的領導能力。責任心強，總是能按時完成任務?！?/p>
b.引用各種名言。比如“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”等等。
2)、什么樣的自我評價是有價值的?
簡要概括你的核心競爭力，突出賣點。比如應聘銷售崗位的自我評價：
具有賣場發(fā)單、報紙征訂、擺攤賣衣服等銷售經(jīng)歷。
掌握了一定的'銷售技巧和營銷理念，能從容應對客戶拒絕。
3)、為什么不建議寫“自我評價”呢?
第2條的內容，最好寫在求職信中，而不是簡歷當中。簡歷的版面非常珍貴，應該留給更重要的內容---而不是對簡歷本身的總結和提煉。
如果沒有特殊說明，用附件發(fā)送。因為你辛辛苦苦排好版，正文一粘貼，全部都亂了。你不知道hr會用什么客戶端看郵件，可能是outlook，可能是foxmail，可能是各種網(wǎng)絡客戶端。直接放jpg可能因為圖片太大，對方不能接收。
同樣的內容，pdf會比word小。在所有的版本中，只有pdf在每個人的電腦上都能保證排版是一樣的，不變形的。
8，郵件的正文放什么?
各位親愛的同學，如果你給自己的同學發(fā)郵件，正文放什么?當然要說幾句話啊。這就是求職信。求職信可以很短，只要三五行就行了。
9，表格形式的簡歷是不是不好?
什么樣的簡歷漂亮，可能是見仁見智的。找好模板是關鍵。是不是表格不太重要。
10，經(jīng)歷的證據(jù)從哪里來?如何證明我真的實習過?
a.實習的公司出具證明。
b.更重要的，最重要的，是你能詳細地說出來那件事情是怎么做的，中間遇到了什么困難，你是怎么想的，怎么解決的，從中總結了哪些經(jīng)驗教訓?面試官在面試中一定會問你這些問題的。這些問題，如果你說起來頭頭是道，那就說明你真正做過。如果總是說不清楚，前言不搭后語，那面試官就會認為你在吹牛。
寫簡歷容易遇到的問題篇五
面試，是用人單位招聘過程中的一個重要環(huán)節(jié)，從人力資源管理與開發(fā)的角度講，所謂面試，就是用人單位為更深入地了解應聘者情況，判斷應聘者是否符合工作要求而進行的招聘人員如人事經(jīng)理等與應聘者之間面對面的測試過程。
對于應屆大學畢業(yè)生而言，面試則是跨進職場的必經(jīng)之路。而把守著這“華山一條路“的用人單位老總、人事經(jīng)理、部門主管等主考官，則是大學生們順利進入職場前必須攻破的第一道關隘。
第1招準備面試。
參加求職面試，除隨身攜帶必要的證書、文憑、照片之外，還應事先做些準備工作：
迅速查找該用人單位的原始招聘廣告，并背熟自己的求職履歷。另外，你的求職履歷如經(jīng)過精心“包裝”甚至含有“水分”，現(xiàn)在可能連自己都記不清當初是如何“排列組合”了，為避免“露出馬腳”，“熟記”是必要的。
設想和預習面試時可能遇到的一些問題。下列問題通常是必提的：個人情況；教育背景和掌握技能；申請該職位的理由等。你可以在面試前有的放矢地進行預習，比如問及申請該職位的理由時，切忌邊想邊答、吞吞吐吐；問及個人優(yōu)缺點時，應迅速講出，否則，主考官會認為你缺乏自知之明。
準備好同所申請職位相吻合的“道具”。著裝與修飾反映出求職者對所申請職位的理解程度。如果恰逢雨天，某應聘公關職位者穿著高統(tǒng)雨鞋去面試，肯定不會被錄用。
查找交通路線，以免遲到。
第2招看穿主考官。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。滬上知名的資深職業(yè)指導專家劉大衛(wèi)先生提出，可從主考官的提問方式看出其水平和個性。
喜按履歷表順序提問者———大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷復述課。對此，只須按章回答即可。
喜從工作經(jīng)驗提問者———大多經(jīng)驗較為豐富。他們認為，面試應有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。
似乎漫不經(jīng)心提問者———大多“老*巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸嵡闆r，往往從一些看似同面試主題不太有關或較為輕松的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準備好的“套話”，然后一步一步按照其設下的“路線”前進。
喜標新立異的提問者———大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。
喜歡大談本單位者———最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。
第3招面試應答。
主考官的提問是根據(jù)面試發(fā)展需要層層鋪開的，求職者回答時切忌答非所問，既不可嗦，不及要領，也不可斷章取義，表達不清?，F(xiàn)將有關專家對面試中常見問題的應答指導羅列如下：
注意突出自己能力和素質與所應聘職位的相關性，不談無關無用的內容。
請談談家庭情況———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質。不要簡單羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調家庭成員對自己工作的支持，并強調自己對家庭的責任感等。
有何業(yè)余愛好———業(yè)余愛好反映了你的.性格特點。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，當然也不要說有玩麻將之類的“庸俗愛好”；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說一些諸如打球等室外運動類的業(yè)余愛好。
請談談你的缺點———不宜說自己沒有缺點，也不宜把明顯的優(yōu)點說成缺點，比如“我最大的缺點是干活拼命之類”，那會讓人覺得你很虛偽，也不宜說出會嚴重影響應聘的缺點?？梢哉f一些對應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至看似缺點而從工作角度而言卻是優(yōu)點的缺點，如應聘銷售者說自己“有時喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。
為什么應聘本公司———如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說出來。如果不了解，可以說：“我看好貴公司所在的行業(yè)，并認為貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好?！?/p>
你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作———你可答：“作為應屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會在這個行業(yè)兼職。我發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠比書本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且勤奮，所以兼職過程中均能圓滿完成任務。請放心，學校所學及兼職經(jīng)驗使我一定能勝任該職位?！?/p>
第4招問倒主考官。
面試是應聘者與招聘者的雙向溝通，但一些求職者面對“你還有什么問題需要問“或”還有什么需要我進一步說明”這類問話時，往往措手不及。
問倒主考官，目的是抓住提問機會，為自己的前期表現(xiàn)“畫龍點睛”，甚至扭轉此前的不利局面。以下是有關職業(yè)指導專家提供的三種思路：
圍繞企業(yè)狀況提問，包括企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化及企業(yè)理念等。
求職者切忌采用“我不大了解貴企業(yè)，請介紹一下”之類的直白提問。較可取的方式是先談談自己所了解到的企業(yè)情況，然后再請主考官就某一方面作出更詳盡的介紹，比如“從我的了解中，貴公司是……，不知我的認識是否正確，你能否為我作出更詳細的說明”。
圍繞應聘的職位提問，可涉及該職位工作范圍、主要職責以及對應聘者能力、經(jīng)驗等方面進一步要求等。
第5招保持聯(lián)系。
面試結束并不意味著求職過程的終結，求職者不應袖手以待聘用通知的到來。
你可寫信或打電話表示感謝，以加深主考官對你的印象，增加求職成功的可能性。電話最好不超過3分鐘；信最好不超過一頁紙，可重申對該公司、該職位的興趣，增加對求職成功有用的新內容，表達自己為公司發(fā)展壯大作貢獻的決心。
一般情況下，面試結束后，招聘人員約需三五天來確定錄用人選。如面試兩周后或主考官許諾的時間到來時仍未收到通知，你可寫信或打電話詢問面試結果。即使未被錄用，有關專家建議，最好能與主考官保持聯(lián)系，這也是建立職業(yè)關系網(wǎng)的一個重要組成部分。很可能在今后你仍有機會進入你所心儀的單位。
寫簡歷容易遇到的問題篇六
id=“1714256”
謝建力。
北京市東方路960號。
華夏大學32號樓202室(100001)。
xiejianli@。
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的.地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點需要提醒大家注意。
(1)電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(020)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，招聘者很可能先和這個人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機會。國外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準備一個。隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.年月的順序。
時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。
4.默默無聞也可愛：教育背景。
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寫簡歷容易遇到的問題篇七
其二，通過多種方式說明個人某方面的情況，比如在簡歷里說明自己是個多么優(yōu)秀的人，求職者借助多種方式體現(xiàn)這一點就帶有重復多余的色彩。第一，通過他人的評價說明個人多么優(yōu)秀;第二，自己在性格介紹里直接說明個人哪里好;第三，通過此方面的行為證明自己優(yōu)秀。作為大學生是不能在簡歷里將自己塑造為一個啰嗦的形象，而應該堅決果斷才能打動企業(yè)。
寫簡歷容易遇到的問題篇八
1.選擇離單位近一點的房子，雖然價錢稍貴，但可以省卻每天上班前的“沖鋒”。否則工作還沒開始，心情倒低落了一大半。決定租房前，不妨辛苦一回，在上班時段從那里出發(fā)嘗試一下交通路線。
2.找合租的室友，一定要找熟悉的同學或朋友，最好是大學里一起生活過的。否則，不要說找個人品有問題的，就算是上完廁所后不沖水，這一點也足以讓你渾身不爽。
資料。
搬走時，這道程序也不可少。
4.看房子盡量挑白天，注意觀察周圍的環(huán)境。不喜歡做飯的，要觀察周圍有沒有清潔的小吃店。不要相信“離菜場、超市很近”的說法，而要自己親自走一遍。
5.如果租房子，一定要弄清楚，小區(qū)里的大爺大媽幾點開始早鍛煉，鍛煉的“據(jù)點”是不是在你的.住所附近，省得清早5點樓下就開始人聲鼎沸。
6.看房時記得把所有的窗子都打開，離馬路近的，聽聽噪音是不是厲害，離河近的，聞聞有沒有氣味。
最后，提醒廣大有租房需求的高校同學：在租賃高峰期租房，不要因為一時心急而掉進居心不良者的陷阱，不要在租房過程中貪便宜而因小失大，所以最好選擇正規(guī)大型的房屋中介，這樣才能夠保證租房交易的快捷、安全。同時，在校外租房居住，要注意自身安全，注意節(jié)約水電，防火防盜，合理安排作息，保障身心健康。
寫簡歷容易遇到的問題篇九
學生沒有合理的休息時間，主要是他們在寫作業(yè)的時候浪費太多時間，白天除了要上課，晚上還要應付各學科老師布置的作業(yè)，還有很多同學覺得高三熬夜是一件很正常的事。別的同學在挑燈夜戰(zhàn)，自己睡得早心里也不踏實。
做題是提高成績的一個好方法，但是盲目的熬時間，沒有目的地去做題肯定是沒有效率的備考形式。建議最好把一天的時間分為幾個層次，在腦子最清醒的時候，做自己覺得最應該做的事情，抓住主要矛盾。除此之外，做題不要看重數(shù)量，而要注意質量，通過做題，知道自己哪方面還存在不足，怎樣才能做到最大限度得分等等。
2、以學校復習內容為主線，根據(jù)個人情況適當?shù)恼归_。
很多同學由于高一高二的時候疏忽大意，想著到高三的時候通過認真學習來彌補。老師上課講什么，自己就做什么題目，加上自己的自學能力不強，導致復習的時候沒有什么效率，主要原因還是脫離了主線。
現(xiàn)實中，學校的教學模式對考生的成績會有一定影響，不過我們可以透過其他的方式彌補學校教學不足。而不是抱怨每天忙忙碌碌，弄得自己心神不寧，最后受傷的還是自己。
3、認清考試的有限性。
知識是有限的，題型也是有限的，想要取得好成績，就要做到有效積累，否則你很難獲得理想成績。
就像走路一樣，腳踏實地的走下去，只要你的方向是對的，無須走得太快，只要持之以恒就行。如果你的方向是明確的，就研究怎樣才能把路走好的方式。既然考試也是有限性的，那么充分證明，題海戰(zhàn)是錯誤的。
寫簡歷容易遇到的問題篇十
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年3月26日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
167cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
柳州工程學校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
建筑工程。
職位名稱：
實習施工員;施工員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣西冶建集團。
時間范圍：
11月-203月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
1.在工作與學習中主要以現(xiàn)場為主，學習施工的流程和施工工藝以及人員管理和工作的安排.
離職原因：
所在公司：
柳州天力建筑安裝工程有限責任公司。
時間范圍：
2008年6月-11月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
施工員。
工作描述：
1、工作中主要負責現(xiàn)場的.人員安排、質量控制、現(xiàn)場安全管理與資料制作。
離職原因：
所在公司：
柳州市科隆非開挖工程有限責任公司。
時間范圍：
3月-2010年8月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
施工員。
工作描述：
負責現(xiàn)場的人員和機械安排、施工工藝、現(xiàn)場安全。
離職原因：
所在公司：
江西道路與橋梁建設工程有限責任公司。
時間范圍：
2010年9月-202月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
施工員。
工作描述：
負責現(xiàn)場的安全、施工工藝、人員和機械的管理.
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格沉穩(wěn)、為人積極向上，好學。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
寫簡歷容易遇到的問題篇十一
沒有經(jīng)過中介，租房人直接和房東簽訂的租房合同不影響提取公積金支付房租。
房東預先要持租房合同到所在區(qū)域地稅局繳納個人所得稅，然后將完稅證明交給租房人。
租房人需將完稅證明、租房合同及本人身份證交給單位，由單位到公積金中心辦理。公積金中心需3個工作日將公積金打入租房人提供的個人賬號。
寫簡歷容易遇到的問題篇十二
距離高考越來越近，學習的負擔也越來越重，學習任務也越來越多，這是所有高三學生都要面臨的事情，有時候為了能更多點時間復習，基本上會經(jīng)常熬夜，這樣也導致你不管精神還是身體非常差疲憊，所以學習要做好規(guī)劃，千萬不要熬夜學習，養(yǎng)足精神學習效率才會高。
2、記憶空白。
高考接近，你的壓力越大，所以由于過度緊張，有時候復習的時候會感覺頭腦一片空白，考試的時候是很容易受心理狀態(tài)所影響的，越是緊張，考試實力越是發(fā)揮不出來，頭腦也無法很好轉動。
3、學習遇到瓶頸。
很多學生到了后來，成績總是維持在那個分數(shù)段，好像一直沒什么變化，仿佛遇到了瓶頸一樣，越是看不到提升，你可能自信越容易喪失，所以最好就是要查漏補缺一下，把缺漏的知識點復習學習上，之然而然成績就會提升。
寫簡歷容易遇到的問題篇十三
很多學生就是審題不夠認真仔細，導致很多題本不用扣分最終丟掉分數(shù)，審題的時候要留出一點時間，要看三遍，第一編是留個印象，第二遍要精讀，細讀，邊讀還要邊用筆劃，把里面的條件都劃出來，這樣避免我們看漏了，最后一遍要挖掘隱藏的條件以及排除干擾因素。
2、對物理過程進行分析。
分析物理過程可以說是貫穿整個物理的學習過程，是非常重要的，該如何分析呢?我們最好的方法就是畫圖，就拿力學老師，我們要劃出物體的具體受力情況，這樣我們就能更直觀清晰的分析問題了，還有要對物理過程的界定和分析即狀態(tài)、過程的判定。
3、解題要規(guī)范。
物理可以說是一門很嚴謹?shù)恼n程，在做題的時候要按步奏要規(guī)范，不能少步奏，而且過程要有理有據(jù)，表達清晰，平時做練習我們要當作是考試來嚴格要求，養(yǎng)成習慣，考試就不怕做錯了。
寫簡歷容易遇到的問題篇十四
在制作簡歷的時候，很多人都把心思放在如何撐滿一張紙。當然，這確實很重要，但是在重內容的同時，我們容易忽略一些小問題，而這些小問題在hr的眼中其實是基本功的體現(xiàn)。更甚，這些小問題反倒是最扎眼的，比如字體、字號、行間距等。這些都是超脫于內容之外的存在，一旦有明顯的閃失，拿過來掃一眼，都不用看寫的啥，就可以蓋棺了。
在正式招聘的時候，三十秒算客氣了，十二秒八八也完全正常。雖然這些問題未必會在實戰(zhàn)中毀掉一次好機會，但是要是簡歷的人第一眼就鬼使神差地撞見了一個坑，那就不能怪社會了。其次，他看不看得出來問題是他的事兒，我寫得有沒有問題是我的事兒，這不是問題的問題，這是態(tài)度的問題，跟抽屜背面要不要精工是一個道理。
一般來說拿到一份簡歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心里就會感覺怎么這么亂？當然應聘設計和美術之類的例外。
簡歷中一般只用一種字體，根據(jù)個人而異，打印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用于屏幕顯示，雖然看起來舒服但是打印出來的效果其實不是很理想。英文簡歷就沒啥好說的，times new roman乃是神字體。例如咱們喬布簡歷的應屆畢業(yè)生通用模板 中就可以做出這樣的效果：
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
*第一層：名字和標題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）
*第二層：教育背景、實習經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的'線分隔）
*第三層：學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標準字號）
*第四層：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標準字號）
*第五層：具體內容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）
但是值得注意的是，【中文簡歷不要用斜體】、【不要使用下劃線】、【正文盡量不要加粗】，這三點，因為在上面五層之后基本上層次足夠了，再用這些方法分層就累贅了。
許多求職者會忽略這個問題，覺得無所謂；還有一種情況是迫不得已，當自己的簡歷有太多想放的時候又不知如何取舍，太少的時候又不知道怎么填補空白，這時候有些人就會耍小聰明得擴大和縮小間距，這是不明智的，要怎么在一張紙的范圍內放上有價值的東西呢？喬小編告訴你這里有妙招：（簡歷為什么要在一頁紙內？就可以找到答案）
一般來說在間距上并沒有硬性的要求，只要讓人看著舒服就行，但是如果說你做不好的話，小編建議使用表格來做簡歷然后再去掉表格哦?；蛘呶彝扑]使用的規(guī)范是：
頁邊距——上下左右都為2厘米
字符間距——加寬0.5磅
行距——固定值22磅
兩個字之間有1個空格
段前間距——2行，段后間距——0行
正文：
字符間距——加寬0.5磅
行距——固定值22磅
段前間距——0.5行，段后間距——0行
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point點上句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調的。
最后，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號?。?/p>
寫簡歷容易遇到的問題篇十五
甲、乙、丙三方根據(jù)中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)和相關地方性法規(guī)的規(guī)定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂本合同，承諾共同遵守。
一、出租物業(yè)坐落地點及設施情況：
1.甲方將其擁有的位于市區(qū)的房屋(以下簡稱“該房屋”)租給乙方使用，用途為，房屋面積為平方米。
2.該房屋現(xiàn)有裝修及設施情況見附件。除雙方另有約定外，該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋的驗證依據(jù)。
二.租賃期限。
1.該房屋租賃期限共個月，自年月日至年月日止。
2.租賃期內，甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致均不得提前解約。
3.租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期交還。乙方若要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經(jīng)甲方同意后重新訂立租賃合同。
三、租金及支付方式。
1.該房屋租金為人民幣元整/月(此價格不含相關稅費)，中介服務費元整由負擔并在簽定本合同時支付給丙方，乙方應同時交納首期租金元給甲方。
2.該房屋租金按支付，支付時間為，以甲方實際收到為準。
3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，則乙方需按月租金的5%支付滯納金。拖欠租金超過一個月，甲方有權收回此出租房，乙方須按實際居住日交納租金并承擔違約責任。
寫簡歷容易遇到的問題篇十六
工業(yè)與民用建筑畢業(yè)生簡歷表格，求職時個人簡歷要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)生簡歷表格模板示例為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份工業(yè)與民用建筑簡歷表格為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1973年11月1日。
證件號碼：
15690******。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
75kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
平頂山城建環(huán)保學校。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1994年。
工作年限：
十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
建筑工程。
房地產(chǎn)。
職位名稱：
建筑工程管理;程造價師/預結算;。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2月-203月。
河南省建設廳。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
河南鴻陽裝飾工程有限公司。
時間范圍：
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
工程部經(jīng)理。
工作描述：
工程部經(jīng)理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
1994年至工作于洛陽春都集團房地產(chǎn)開發(fā)公司，多次參與多層、小高層住宅樓及工業(yè)廠房的.施工管理，到河南隆安房地產(chǎn)開發(fā)公司工作，參與了隆安.星河華居小區(qū)的開發(fā)建設，具有豐富的施工管理經(jīng)驗及現(xiàn)場協(xié)調能力。20到到河南乾偉裝飾工程有限公司工作，先后參與了建行洛陽分行個人住房貸款中心、洛陽大酒店宴會廳、接見廳、義馬賓館、龍泉大廈、文物局學術報告廳、洛陽市中級人民法院、三門峽市中級人民法院綜合審判大樓等多項裝飾工程的施工管理工作，工程優(yōu)良率及回款率均在95以上。其中洛陽大酒店宴會廳、接見廳裝飾工程獲河南省中州杯獎，本人也獲得度河南省裝飾行業(yè)先進個人，2008和河南省優(yōu)秀項目經(jīng)理。在工程預結算方面，被洛陽市審計局抽調參與洛陽市電網(wǎng)改造工程土建項目的審計工作，近年來又先后完成了洛陽市消防指揮中心精裝修工程、洛陽市人力資源市場室外裝修工程、洛陽萬達廣場外裝修工程等多個項目的工程量清單和招標控制價編制工作，近年來還參與了多個工程的投標工作，中標的工程有洛陽市中級人民法院裝修工程、洛陽市交通抗旱防汛中心辦公樓裝修工程、三門峽中級人民法院綜合審判大樓裝修工程、96531部隊培訓中心裝修工程，96252部隊招待所精裝修工程等一批項目，并獨立完成了上述工程的結算工作。
發(fā)展方向：
建筑工程一級建造師、造價員、工程師。
其他要求：
聯(lián)系方式。
寫簡歷容易遇到的問題篇十七
畢竟，接下來的時間已經(jīng)不多了，每一次機會對自己來說都十分寶貴這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經(jīng)歷的經(jīng)驗與得失，忽然發(fā)覺自己的求職之路雖說坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過程中遇到的形形色色的或有趣或刁鉆的問題，至今仍讓我記憶猶新
每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現(xiàn)率高達95％?？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當?shù)拇朕o，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，我覺得越是看似普通的問題，就越應該認真對待。
成績向來是公司擇人的重要標準之一，因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學成績中等或偏下，為什么會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準備的托詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”，頓時，我驚呆了。面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來，我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。
一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說那家公司非?？粗袉T工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔細的打量我起來，然后莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭發(fā)？”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什么意思?；卮稹笆恰边€是“否”呢？我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒說就結束了面試。結果，我順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。
最“不是問題”的問題。
在面試的時候，如果是外企，經(jīng)常會碰到藍眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關，那么面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答本身，因為很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了。我就有這樣的經(jīng)歷，考官一個勁地給我解釋問題，我呢，卻因為尷尬而不好意思多問，結果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是慚愧，早知如此真應該多花些時間好好學習英文?？傊嬖嚵诉@么久，雖然失敗多于成功，我還是學到了不少，也見識了不少。但愿自己在新的一年里能有所長進，找到適合自己的位置。
寫簡歷容易遇到的問題篇十八
答：這是個非常開放的問題，最佳的答法是稍微提提自己的個性特征，順帶說說與該公司或面試職位相關的自己感興趣的公事。有時候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請體重監(jiān)察者（weightwatchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。
問：你最突出的優(yōu)點是什么？
答：回答這個問題的.最佳方式是假設對方的問題比這個更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機，必須解釋你為何自認為是這個職位的最佳人選。
想好自己的一些個性亮點，用細節(jié)來支持自己的觀點。
問：你最大的缺點是什么？
答：現(xiàn)在他們是在雞蛋里面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實的求職者就是因為過于坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要承認自己總不合群。
寫簡歷容易遇到的問題篇十九
地球的運動、大氣的運動、水體的運動、地殼和地表物質的運動都是地理的重要內容，但是這些知識點其實很多都是存在必然的聯(lián)系的，牽一動而發(fā)全身，所以我們學習這些知識點要從全局出發(fā)，要有一個宏觀的角度去學習，從地球運動的地理意義去分析問題，從而推理出地理事物的成因和規(guī)律，這樣學習也比較有效率。
2、人地關系系統(tǒng)。
人地關系最重要的還是離不開人，我們可以從人與環(huán)境資源之間的聯(lián)系出發(fā)，比如說人口問題、環(huán)境問題、資源問題、可持續(xù)發(fā)展問題，面對各種問題，一定要分析其因果以及規(guī)律還有解決的對策。
3、地理圖表系統(tǒng)。
學習地理就肯定是離不開看圖的，一些地理圖對于我們學習地理有促進作用，比如說一些生澀難懂的知識點，用地理關系圖劃出來，瞬間我們就能明白這個知識點了，這是最直觀的感受。還有很多統(tǒng)計圖、地質圖等，圖表分析是學習地理必須掌握的一項基本技能，考試也經(jīng)常出圖讓你分析，我們要學會從圖表中提取一些有用的信息。
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